茶樓員工勞動合同書

時間：2023-02-14 15:27:56 勞動合同我要投稿

茶樓員工勞動合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同對我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編精心整理的茶樓員工勞動合同書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

茶樓員工勞動合同書

茶樓員工勞動合同書1

　　甲方：__________(以下簡稱甲方)

　　乙方：__________身份證號碼：__________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就(以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協議(以下簡稱“本協議”)：

　　一、勞務地點：

　　二、勞務費：

　　勞務費暫定_____元/天(大寫：_____人民幣)，以下簡稱勞務費).

　　勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。

　　三、勞務服務期：

　　乙方的勞務服務期暫定為月。(按甲方的施工進度計劃的要求執行)如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費;除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。

　　四、甲方權利義務：

　　1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產;

　　2、負責與該工程的監理及設計單位的.溝通、協調及處理日常事務;

　　3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數發放勞務費。

　　4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育;

　　5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責)

　　6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。

　　五、乙方權利義務

　　1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協調，并有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作;

　　2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;

　　3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝;

　　4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;

　　5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件(交原件核對)，作為甲方發放基本勞務費的依據;

　　六、付款方法：

　　(1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費;

　　(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。

　　九、爭議解決條款

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先盡量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

　　十、其它條款：

　　1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償;

　　2、本協議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協議自動失效。協議附件包括乙方代表身份證復印件.

　　甲方(蓋章)：__________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　_________年________月_______日

茶樓員工勞動合同書2

　　甲方：_______________

　　地址：_______________

　　乙方：_______________

　　地址：_______________

　　依據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，經甲乙雙方友好協商，簽署本勞動合同。

　　一、勞動合同期限：

　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。除一方在本合同屆滿前30日內以書面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動續展一年。

　　二、工作情況：工作崗位為公司職員;工作地點：廣州或甲方指派的其他地點。

　　三、勞動報酬：乙方正常工作時間基本工資為，員工績效獎勵及其他待遇按公司制度執行�？冃И劷鹋c其他補貼不屬正常工作時間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時間工資為基數計。

　　四、作息制度：乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時間，乙方應配合執行;甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的`，應經公司書面審批同意，否則公司可不予確認。

　　五、社會保險與勞動保護：甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無法辦理，甲方不承擔責任。

　　六、勞動紀律：乙方應當遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律;公司有權對員工履行制度情況進行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。

　　七、保密和競業限制：乙方應當嚴格保守商業秘密(客戶資料與交易價格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書》的，相關責任以《保密承諾書》為準。

　　八、勞動合同解除：

　　1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。

　　2、乙方解除勞動合同時，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續。

　　3、無論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發放相關工資待遇，不作克扣工資處理。

　　九、其他情形：

　　1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書》以及公司其他規定等均為本合同附件。

　　2、乙方簽署本合同時已閱讀該等文件并愿意遵守。

　　3、本合同所載地址為雙方確認的聯系地址，若涉及函件往來以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。

　　4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領取一份。

　　甲方(蓋章)：_______________有限公司

　　乙方(簽名)：_______________

　　日期：__________年__________月__________日

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