裝飾公司勞動合同
隨著人們法律觀念的日益增強，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的裝飾公司勞動合同，希望對大家有所幫助。
裝飾公司勞動合同1
甲方：____(以下簡稱甲方)
乙方：____(以下簡稱乙方)
甲方因經(jīng)營“甘D—29323”往返貨車營運，聘用乙方為駕駛員。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執(zhí)行。
一、本合同期限為一年。
自__年9月16日至__年9月16日止。
二、工作內容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，須服從甲方的管理和安排，擔任駕駛員工作。
2、乙方負責開車、車輛保養(yǎng)，故障檢查維修，保證車輛機械狀況和安全狀況良好，保障車輛安全。
3、乙方必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自開車外出和離崗，確有急事需外出的，應先向甲方請假。
4、乙方?jīng)]有任務時應嚴格按規(guī)定定點停放車輛。
三、勞動報酬
1、乙方工資：____每月底薪1800元，(每月至少__年非修車獎勵：____全年修車不超過9600元的'部分為安全獎，實行滿年結算方式。
4、甲方為乙方提供宿舍。
5、甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)，根據(jù)情況在合同期滿給予一定的獎勵。
四、勞動紀律
1、乙方在車輛進行修理、更換部件等項目時，必須預先告知甲方，同意后乙方才能實施。
2、乙方嚴格遵守道路交通法律法規(guī)，發(fā)生交通事故，根據(jù)交通部門交通
3、乙方未經(jīng)批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。
4、乙方違反交通規(guī)則造成罰款,超載、車輛證照不齊等罰款，由甲方支付;超速、錯道等罰款，甲乙雙方各付一半;闖紅燈，逆行，違章調頭等罰款，由乙方自行支付。
5、車輛必須由乙方專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發(fā)現(xiàn)，甲方立即解除合同并扣除當月全部工資。
6、甲方負責收取本車所有運輸收入，如由乙方代收運費，應于收取后三日內繳付甲方。
7、乙方必須愛惜車輛，文明駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。
8、乙方必須將當日運輸情況向甲方報告，至遲不超過第二日。所有開支票據(jù)都必須保存?zhèn)洳椤?/p>
五、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并扣除當月全部工資。
(1)嚴重違反雙方約定的;
(2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的;
(3)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)未經(jīng)同意私自出車的或3次以上車輛未定點停放的
5、下列情況之一，甲方可以解除合同：____
(1)乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據(jù)本合同第五條第二款變更合同達成協(xié)議的。
6、乙方提前解除本合同，應提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方以扣除當月全部工資為違約金。
7、本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
六、本合同未盡事宜或與國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_____________乙方(公章)：_____________
法定代表人(簽字)：_____________法定代表人(簽字)：_____________
_________年____月____日_________年____月____日
裝飾公司勞動合同2
甲方：（用工單位）___________________________________
乙方：（勞動者）_____________________________________
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
合同期限自_____年___月___日到____年___月___日，因為乙方施工達不到甲方要求不遵守甲方規(guī)章制度或者其他原因，甲方有權單方面內向乙方發(fā)出書面通知，解除勞動合同。
第二條 工作地點和工作內容
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的____________（工作地點）從事____________（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點、崗位、工種。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
（三）按照甲方和客觀簽訂的合同按時完成施工。
（四）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到國家或者行業(yè)現(xiàn)行的'工程質量規(guī)定的驗收標準。
（五）工程質量不合格，乙方在甲方規(guī)定的時間內無償返工達到驗收標準
第三條 勞動報酬
勞務費用計算以現(xiàn)場實際發(fā)生的工作量為準，詳見本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括完成該作業(yè)項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。
第四條 勞動報酬支付
乙方施工超過項目工程總量的50%甲方支付30%的生活費用，乙方施工完成甲方驗收合格一個星期之內支付完所有的工費。所有費用以支付后的收據(jù)或者轉賬憑證為準。
第五條 勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。甲方解除勞動合同，應提前3天以書面形式通知乙方解除勞動合同；乙方解除勞動合同，應提前3日以書面形式通知甲方。甲方在5日內為乙方辦理工程款結算和移交手續(xù)等其他事項。
（三）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：
1、本合同期滿的，工程款結清自動終止；
2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前15天協(xié)商勞動合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動合同。
第六條 安全責任
甲乙雙方簽訂合同，由于施工是采取按量施工結算安全責任全部由乙方自行承擔，自己購買醫(yī)療保險，由雇主為其購買人生意外保險。包括：乙方在其他個人或者公司施工，乙方的安全甲方不承擔任何責任，在施工場地之外發(fā)生安全事故甲方不承擔任何責任。在施工期間甲方有權利制止違章作業(yè)和操作，乙方應該遵循國家或行業(yè)的安全法規(guī)，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行承擔安全責任和經(jīng)濟損失。
第七條 勞動爭議的處理
因本合同引起的任何糾紛，由雙方友好協(xié)商解決。如果不能協(xié)商一致，雙方確定按下列第____種方式解決：
1、向本合同簽訂地人民法院起訴。
2、向公司申請調解。
3、向_____仲裁委員會申請調處。
第八條 其他
雙方約定的其他事項和未經(jīng)事宜，可以做補充協(xié)議，同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________________乙方：_________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
裝飾公司勞動合同3
甲方：__________________電話：___________地址：_____________________________________________
法定代表人：________________職位：________________
乙方：________________性別：_________證件號碼：__________________________家庭地址：_____________________________________________________
20____年____月____日甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，以共同遵守合同所列條款：
1、勞動合同類型和期限
1.1甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_______年____月____日起至_______年____月____日止，共____個月。
(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形出
(三)以完成一定的工作任務為期限：自_______年____月____日起至_______工作任務完成時即行終止。
1.2雙方同意本合同有效期內___個月為試用期，其中試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2、工作內容
2.1根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔任_______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。
2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調整乙方的工作崗位，乙方若無正當理由，應當服從甲方的工作安排。
2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質量標準，并愛護設備及所使用的工具。
3.勞動報酬和保險福利待遇
3.1乙方正常工作時間的工資按下列_____種形式執(zhí)行。
3.1.1月薪工資制：乙方月工資標準為人民幣_______元/月，若甲方安排乙方加班，則加班費按甲方的有關規(guī)章制度執(zhí)行。
3.1.2提成工資制：以實際業(yè)績數(shù)計算，乙方工資標準為人民幣_______元/每月支付，基本工資____________元，若無達成每月任務將扣除50%基本工資。
3.2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工
3.3甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放，乙方個人所得稅由甲方按照有關規(guī)定代扣代繳。
3.4甲乙雙方按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工社會保險費用前提需在公司工作滿一年者。當雙方解除、終止勞動合同后，按有關規(guī)定轉移。 。
4.勞動時間
4.1甲方實行國家法定的標準工作時間制度，具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從，雙方以后另有約定的按補充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。
4.2甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
5.勞動保護和勞動條件
甲方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護用品，以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動條件惡劣，嚴重違反勞動安全衛(wèi)生標準的，乙方可以拒絕履行本合同。
6.勞動紀律
6.1乙方應嚴格遵守法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方的.榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作，并保守甲方的商業(yè)秘密，
6.2甲方的商業(yè)秘密包括：
6.2.1公司程序性文件，包括操作規(guī)程和作業(yè)指導文件。
6.2.2技術資料，包括實物的照片、技術圖紙、技術數(shù)據(jù)、技術指標。
6.2.3公司經(jīng)營計劃及指標，包括財務及運營數(shù)據(jù)。
6.2.4市場狀況，包括業(yè)務網(wǎng)絡、合作伙伴及客戶資料。
6.2.5供應商資料、倉庫進料及成品數(shù)據(jù)。
6.2.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡中的各種資料。
7.技術成果和非技術成果的歸屬在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術和產(chǎn)品，能夠申請專利的，申請權歸屬甲方。
8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂
8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，本合同可以變更、解除。
8.2本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實的勞動關系，視為延續(xù)過去合同，延續(xù)合同的期限另行商定。
8.3乙方有下列情節(jié)之一，甲方可以解聘乙方：
8.3.1在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計7天以上。
8.3.3泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。
8.3.4乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的。
8.3.5不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調整工種后仍不能勝任工作的。
8.3.6勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
9.雙方協(xié)商約定的其他內容
9.1本合同未盡事宜，等甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)商，是本合同的有效附件，與本合同具有同等的法律效力，補充協(xié)議與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。
9.2本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。
9.3勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
9.4簽訂本合同前，乙方已閱讀過本合同內容及合同中所涉及的相關規(guī)章制度并同意受期約束。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
裝飾公司勞動合同4
甲方(用人單位)：
地址:
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名: ____________
性別：______
民族：______
文化程度：______
籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)
身份：農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)
身份證號碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同
第一條合同期限
本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止，共____個月。
第二條工作任務
甲方安排乙方從事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的.工資水平。具體工資調整為:
(1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%)。
(2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%)。
(3)業(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。
第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
裝飾公司勞動合同5
甲方(用人單位)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名:
甲方因業(yè)務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同
第一條?合同期限
本合同期從 20xx 年 3 月15日起至 20xx 年 3 月 15 日止，1 年。其中試用期從?20xx?年??月??日起至??年??月??日止，共?3?個月。
第二條?工作任務
甲方安排乙方從事????? 工作。
乙方同意按甲方工作需要，在????崗位，承擔???任務，擔任??工種。
乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：
第三條?工作安全、衛(wèi)生條件
1. 甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條?勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3. 乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條?工作時間和勞動報酬
1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
2. 甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月??10 號為發(fā)薪日。
3.甲方應當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調整為:(1)文員:每月800元;注:若有業(yè)務引進即加上本月提成。(2)設計師:每月20xx元加上本月所設計的業(yè)務提成。(3)業(yè)務員:若是新員工每月600元加提成,3個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。)注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人
第六條 保險
為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為:中國人民保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下
(1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續(xù)。
(2)保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。
(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。
(4)保險責任,本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險金額。
A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數(shù)。
B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數(shù)。
C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數(shù)。
D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能，或永久喪失部分勞動能力、身體機能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。 (5)被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規(guī)定給付保險金。但給付的累計總數(shù)不能超過保險金額全數(shù)。給付金額累計總數(shù)達到保險金額全數(shù)時，保險效力即行終止。
(6)除外責任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責任：
A.被保險人的自殺或犯罪行為;
B.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;
C.戰(zhàn)爭或軍事行動;
D.被保險人因疾病死亡或殘廢。 (7)在保險單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件?第十一條?在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加保或退保，或因被保險人要求變更受益人，應填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件。
(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應退還已繳的未到保險費。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的'人生意外,都與本公司無關。
(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行為，保險人除追回已給付的保險金外，有權向被保險人或受益人追償因調查核實過程中所造成的經(jīng)濟損失。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條?違反勞動合同應承擔的違約責任
1. 甲乙雙方任何一方違反時，應向對方支付違約金，違約金標準是? 元。
2. 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效
單位(簽章):
法定代表人(簽章): 乙方(簽章):
裝飾公司勞動合同6
甲方（用人單位）：_______________________________
乙方（勞動者）：_________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。
期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中，試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。
第二條、工作地點：_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、社會保險及其他社會福利待遇
甲乙雙方當?shù)氐南嚓P規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。
第六條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元；
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為：_______________________。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病
第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的.形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_________________乙方：_________________
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
裝飾公司勞動合同7
發(fā)包方（以下簡稱甲方）：
營業(yè)執(zhí)照號：________________
住所：________________________
法定代表人：________________
電話：________________________
公司裝修或建筑資質等級證書號：_________________________________
法人代表家庭住所：_________________________________________
身份證號：_________ _________________________________
承包方（以下簡稱乙方）：
姓名：_______________
電話：_______________
乙方家庭住所：_________________________________________
經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方承接甲方的裝飾工程業(yè)務達成如下協(xié)議：
一、甲方權利：
1、 甲方有權監(jiān)督裝飾工程的現(xiàn)場管理及文明施工。
2、 甲方有權對乙方施工質量進行抽檢與檢驗。
3、 甲方有權對乙方的施工材料進行封樣及審核。
4、 甲方有權對乙方的不規(guī)范行為提出相應的整改意見。
二、甲方責任：
1、 甲方負責向乙方提供裝飾工程項目，20xx年工程量不得低于___________萬元，以后每年工程量在___________萬元以上。
2、 開工前甲方負責向乙方提供經(jīng)裝飾工程項目單位簽章確認后的施工圖紙、工程報價及施工工藝說明，并向乙方進行交底，須雙方簽字認可。
3、 甲方負責按照本協(xié)議中規(guī)定的付款方式及時給乙方撥付工程款項。
三、乙方權利：
1、 乙方在本協(xié)議簽訂之日起______日內向甲方交納定金__________元作為履約保證，乙方提出終止合作時甲方應于當日全額退還給乙方此定金。
2、 乙方有權要求甲方協(xié)助工程施工隊與客戶溝通,確保工程的順利進行。
3、 乙方有權要求甲方按照協(xié)議及時撥付工程款,確保工程的順利進行。
四、乙方責任：
1、乙方派出人員須遵守合理的規(guī)章制度。
2、乙方所派出人員應能勝任施工中各個環(huán)節(jié)的相應工作任務。 身份證號： __________________________________ _______________
3、乙方對所派出人員進行甲方企業(yè)文化的學習與教育。
4、 乙方應遵守甲方現(xiàn)場施工管理中提出的各項合理要求。
五、工程變更
在施工期間對合同約定的工程內容如需變更，雙方應當協(xié)商一致。由合同雙方共同簽訂書面變更協(xié)議，同時調整相關工程費及工期。工程變更協(xié)議，作為竣工結算和順延工期的根據(jù)。
六、工期延誤
6.1對以下原因造成竣工的日期延誤,經(jīng)甲方確認，工期應當順延：
(1)工程量變化或設計變更；(2) 根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況或經(jīng)業(yè)主單位或甲方同意工期順延及其它情況的；(3)不可抗力；
6.2對以下原因造成竣工的日期延誤，工期應當順延：
(1)甲方未按合同約定完成其應當負責的工作而影響工期的；
(2)甲方未按合同約定支付工程款影響正常施工的；
(3)因業(yè)主單位原因或因甲方責任造成工期延誤的其他情況。
6.3因乙方責任不能按期完工的，工期不順延；因乙方原因造成工程質量存在問題的返工費用由乙方承擔，工期不順延。
七、 質量標準
7.1工程施工質量按甲方與業(yè)主簽署的相關協(xié)議及甲乙雙方施工前認可的相關標準執(zhí)行；
八、工程驗收
8.1在施工過程中分下列階段對工程質量進行聯(lián)合驗收:
(1)材料驗收；(2)隱蔽工程驗收；(3)竣工驗收。
九、工程款支付方式
9.1合同簽字生效后，甲方按下列表中的約定向乙方支付工程款：
十、 違約責任
10.1一方當事人未按約定履行合同義務給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。
10.2一方當事人無法繼續(xù)履行合同的.，應當及時通知另一方，并由責任方承擔因合同解除而造成的損失。
10.3由于乙方責任延誤工期的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應當承擔由此造成的工期延誤等其它相應的違約責任。
10.4由于甲方未按合同約定期限支付工程款違約的，除按照每延誤一日向乙方支付100元的罰息外，還應當承擔由此造成的工期延誤等其它相應的違約責任。
十一、協(xié)議終止
甲 、乙任何一方終止合作協(xié)議，須提前10天通知對方。合作協(xié)議終止時，甲方應于當日全額退還給乙方此前向甲方交納的作為履約保證的定金。如甲方不能按期退還視為違約，除按日支付1‰的罰息外還需承擔相應違約責任。
十二、其它
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。其它未盡事宜，按照相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行或雙方另訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。若甲、乙雙方因本合作協(xié)議產(chǎn)生的糾紛，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成提請當?shù)刂俨脵C構仲裁，仲裁不成的，可向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。
十三、合作期限：
自 ___________ 年 _____月______日， 至 __________ 年_____月_____日。
甲方（簽章）：乙方（簽章）：
日期：__________ 年 _____月______日
裝飾公司勞動合同8
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時間：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、協(xié)議內容：
（一）工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。
2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
1、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
2、外接的設計圖紙，根據(jù)圖紙內容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。
3、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。
4、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。
（二）工資待遇
1、年工資總額為______元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動（上下幅度在10%左右），根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。
2、其他待遇：
1）電話費補助50-200元月。
2）提供中餐一頓。
3）平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
（三）考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。
（四）協(xié)議解除設計人員要具備良好的.職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。
甲方代表：
乙方：
簽訂日期：________年____月
裝飾公司勞動合同9
甲方（單位名稱）
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）
性別：
身份證號碼：
住所地：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、⊥動合同法》等有關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、培訓期、見習期從___年___月___日起至___年___月___日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違勞動紀律或者甲方依法制定的`規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內的；
（2）甲方以、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支竿動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重過失責任保證
如因乙方故意或者重過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加斧章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
xx年xx月xx日
裝飾公司勞動合同10
甲方：乙方： 性別：年齡：身份證號： 住址：甲方因工作需要，按照國家有關勞動法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方施工隊為我公司員工，工種為： 。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。
第一條 合同期限。
合同期限，自 年 月日起，至 年 月 日止。
第二條 雙方權利義務。 (一)甲方全面負責施工工程，制定施工工程計劃、方案、進度、質量、安全、文明施工，對工程施工進行監(jiān)督、檢查及管理。
(二)乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
(三)甲方提供裝修材料，工具。
(四) 乙方應當提高自身的勞動技能，提高安全意識，嚴格遵守勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。(施工期禁止飲酒，嚴禁熬夜但不僅限于此)
(五)施工過程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按時完工或者工程未達到規(guī)定的質量標準，由乙方承擔由此對甲方造成的損失及相關費用。
(六)施工過程中，由于乙方的操作過失，造成裝修材料損壞的.，應由乙方賠償甲方的材料損失。
(七)施工過程中，由于乙方的過失或者違章作業(yè)，造成自身傷亡或者他人傷亡的，由乙方承擔責任。
(八)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點。
(九)乙方因事不能上班的，必須向甲方請假，并經(jīng)過甲方同意。
(十)甲方負責為乙方交付意外傷害險。
第三條 勞動報酬。
(一)勞動報酬每月固定工資元
(二)施工提成 元/㎡(單戶提成最高500元)
(三)施工人員薪酬壓一個月。離職后發(fā)放(需提前一個月提出離職申請)。
第四條 續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同。
(一)本合同期限屆滿即終止。如雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。
(三)如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
(四)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
1.乙方已達到法定退休年齡的;
2.乙方死亡;
3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉、宣告破產(chǎn);
5.本勞動合同約定的終止條件已經(jīng)出現(xiàn)。
(五)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
(六)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度的;
2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任或送勞動教養(yǎng)的。
4.乙方不能勝任工作;
5.勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難或生產(chǎn)任務不足，確需按規(guī)定裁減有關人員的;
6.甲方破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的。
(七)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;
2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;
3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4.甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。
第五條 違反合同承擔的責任。
(一)一方違反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果或責任大小，予以適當賠償。
(二)勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除勞動合同的一方，按實際造成的損失賠償。
(三)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務。
(四)乙方對在合同期間得到的有關甲方公司的商業(yè)信息進行保密，不得將其泄露給任何第三者。乙方泄露，給甲方造成損失的，應該承擔賠償責任。
第六條 爭議解決。
(一)雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。
(二)在爭議解決過程中，雙方都應繼續(xù)履
行合同，保持施工連續(xù)，并保護好已完工程。
第七條 其他。
(一)經(jīng)協(xié)商一致，雙方可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。
(三)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
(四)本合同經(jīng)雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：
簽訂日期：____年___月___日
裝飾公司勞動合同11
每一份勞動合同的簽署，都不得違反勞動法的規(guī)定，在雙方自愿，平等的基礎上簽署相關合同，裝飾公司勞動合同。以下為您提供一份裝飾公司勞動合同的范本，請參考。
勞動合同雙方當事人基本情況
甲方
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營地址
乙方性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
簽訂日期：年月日
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
（三）乙方應在年月日前到崗。
注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規(guī)定內容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。
規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
第二條工作內容和工作地點
（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位”或“用人單位有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。
第三條工作時間和休息休假
（一）乙方實行以下第種工時制。
1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。
2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
(注：加班加點工資標準應按國家相關規(guī)定明示于合同中。)
（三）乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
第四條勞動保護和勞動條件
（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
（二）甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動
安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
（三）甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。
注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款，合同范本《裝飾公司勞動合同》。
第五條勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
（二）乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。
3、其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業(yè)績考核確定。“甲方指定
的單位”解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
（四）合同期內，甲方應視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。（注：加薪情況應明示與合同中。）
第六條社會保險和福利待遇
（一）甲、乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋嗬?/p>
（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
4．勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5．以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的`情況下訂立或者變更勞動合同的；
6．被依法追究刑事責任的。
注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；
2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的；
注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款
（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
（3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造
裝飾公司勞動合同12
甲方：_____________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
乙方：_________________身份證號碼__________________
甲、乙雙方在平等、自愿和協(xié)商一致的.基礎上，簽訂本協(xié)議
一、乙方的工種崗位為：_____________________。在協(xié)議期內，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的，應與乙方協(xié)商，乙方如無正當理由應服從甲方變更。
二、本協(xié)議期限采取有固定期限的形式
(一)協(xié)議期限為_____________年_______月______日起至_____________年______月_______日止。
三、甲方規(guī)定責任工資為：_____________________元，業(yè)績分成按_____________房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司薪金制度。
四、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本協(xié)議。
五、乙方有義務為甲方保守相關商業(yè)機密，如涉及甲方業(yè)績,成交情況，運作表單,業(yè)務流程等相關材料。除工作需要，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權對其追究相關責任，及索要經(jīng)濟賠償。
六、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方：_____________________地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
乙方：_________________
____________年_______月______日
裝飾公司勞動合同13
甲方：
乙方：
簽定日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽定本合同，共同遵守本合同條款。
一：勞動合同期限
第一條：本合同生效日期 年 月 日，終止日期 年 月 日。
二：工作內容和義務
第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務：
1：遵守國家憲法、法律規(guī)定。
2：遵守甲方的規(guī)章制度。
3：維護甲方的榮譽和利益。
4：忠于職守，勤奮工作。
5：履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。
三：勞動保護和勞動條件
第四條：甲方安排乙方正常情況下每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方由工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第六條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四：勞動報酬
第七條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第八條：在合同約定的工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方在次月15日內以貨幣形式足額支付乙方工資。月工資為( )元。
第九條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于本地最低生活標準。
第十條： 由于甲方原因暫時無工程時，經(jīng)甲乙雙方同意乙方回家待工，待工期間甲方付給乙方每月( )元工資。
五：保險福利待遇
第十一條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
六：勞動紀律
第十二條：乙方應遵循甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓提高思想和職業(yè)技能。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直解除本合同。
七：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十五條：訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關內容。
第十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十七條：合同期內甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有合同仍然有效，但應和企業(yè)簽定有關境內外工作的協(xié)議，經(jīng)甲方批準乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽定有關協(xié)議。
第十八條：乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符和錄用條件的。
2、以欺詐手段訂立合同的。
3、嚴重違反違反勞動紀律或給甲方造成重大損害的。
4、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成損失的。
5、泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成嚴重損失的。
6、被依法追究刑事責任的。
7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位的不能勝任工作的.。
8、乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能夠變更勞動合同達成協(xié)議的。
第十九條：甲方按照第十八條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前15天以書面形式通知乙方。
第二十條：甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前15天向乙方說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
第二十一條：乙方欲解除勞動合同，應當提前15天書面形式通知甲方，甲方再乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下可以解除勞動合同。
第二十二條：有下列情形之一乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內的。
2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
4、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條：本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)定勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)定意向。
第二十四條：訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、違反勞動合同責任
第二十五條：甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第7、8、9款，第二十條解除勞動合同。
第二十六條：有下列情形之一并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按照勞動部〈〈違反〈勞動法〉有關勞動合同賠償?shù)霓k法〉〉執(zhí)行。
1：由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。
2：甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同。
3：甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的。
第二十七條：甲方根據(jù)本合同第十八條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)勞動部制定的〈〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉〉給予乙方醫(yī)療補助費。
第二十八條：乙方有第十八條第3、4、5款情形的，甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權利。
第二十九條：乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。
第三十條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的應按本合同的約定或損失數(shù)額擔任賠償責任。
第三十一條：乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經(jīng)濟賠償。
九、當事人約定的其他內容
第三十二條：詳細職位要求及工作任務見附件。
十：勞動爭議處理
第三十三條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議協(xié)調委員會申請調解，調解不成當事人一方要求仲裁的應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。
十一：其他
第三十四條：本合同未盡事宜，按國家當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。
第三十五條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽定之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
裝飾公司勞動合同14
甲方（用人單位）：____________
地址：____________
法定代表人（委托代理人）：____________
乙方（勞動者）姓名：________________________
性別：__________________
民族：__________________
文化程度：_________________
籍貫：__________________省______市______縣（區(qū)）______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）______村（街）
身份：____________農(nóng)業(yè)人口（______）；非農(nóng)業(yè)人口（______）
身份證號碼：____________
現(xiàn)在住址：____________
甲方因業(yè)務擴展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限
本合同期從______________年____________月___________日起至______________年___________月___________日止，____________年。其中試用期從______________年____________月___________日起至_____________年____________月_____________日止，共____個________月。第二條工作任務
甲方安排乙方從事____________工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位，承擔____________任務，擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質量指標：____________第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1、甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2、甲方不得安排未成________年工不宜從事的工種。
第四條勞動管理
1、甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。
3、乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時間和勞動報酬
1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調而定。
2、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資；每月______號為發(fā)薪日。
3、甲方應當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調整為：
文員：每月______元；注：若有業(yè)務引進即加上本月提成。
設計師：每月_______元加上本________月所設計的業(yè)務提成。
業(yè)務員：若是新員工每月______元加提成，_______月試用期，試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元，并升為正式員工：____________工資為_____元加本________月業(yè)務提成，但每_月要保證有一個業(yè)務來往。（注：以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的.法定代表人）。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因轉產(chǎn)、調整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；
參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應予辭退的；
甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3、在下列情況下，乙方可以解除合同：
甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
4、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條違反勞動合同應承擔的違約責任
甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小給予賠償（賠償金額5000—10000元人民幣不等）。第十條勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效
單位（簽章）：____________
法定代表人（簽章）：____________
乙方（簽章）：____________
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