非全日制勞動合同

時間：2022-12-17 16:09:05 勞動合同我要投稿

非全日制勞動合同(15篇)

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家整理的非全日制勞動合同，希望對大家有所幫助。

非全日制勞動合同(15篇)

非全日制勞動合同1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、工作內容和工作地點

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作（工種），乙方的工作任務或職責是工作。

　　第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

　　二、勞動合同期限

　　第四條合同期限

　　第五條雙方同意按一下第種方式確定本合同期限：

　　第六條有固定期限：從年月日起至年月日止。

　　第七條以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。

　　第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續執行，而無需再行簽訂合同。

　　三、勞動報酬

　　第九條甲方按下列第種方式，以貨幣形式支付乙方工資：

　　1、按完成一定工作任務計酬，標準為元（日/項）。

　　2、甲方按月支付乙方工資，標準為元。

　　四、勞動合同的變更

　　第七條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執一份：

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

　　2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　五、勞動合同的終止

　　第八條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　六、其他

　　第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，以協商結論執行。

　　第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約日期：年月日

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：年月日

非全日制勞動合同2

　　甲方：法定代表人：住所地：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　身份證住址：

　　文書送達地：同身份證住址

　　固定電話：移動號碼：

　　人員類別：□本地城鎮 □本地農戶 □外地城鎮 □外地農戶 □其他

　　甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

　　一、合同期限自年月日至年月日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。

　　二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。

　　根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。

　　三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

　　四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。

　　乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

　　五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

　　經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20xx

　　年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

　　六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

　　七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。

　　八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。

　　九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。

　　十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收（看）到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

　　十一、雙方需要約定的其他事項

　　若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。

　　十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

　　十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。

　　十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。經甲、乙雙方

　　甲方（公章）：乙方（簽字）：

　　簽約代表：

　　簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

非全日制勞動合同3

　　《勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》規定：“勞動者通過依法成立的勞務派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動。”用人單位與非全日制勞動者之間的關系，則符合勞動關系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關系，應受勞動法和勞動合同法的調整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的，而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間。

　　非全日制用工合同解除條件

　　1、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　2、新公布的勞動合同法規定：

　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

　　(一)依照企業破產法規定進行重整的;

　　(二)生產經營發生嚴重困難的;

　　(三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

非全日制勞動合同4

　　編號：

　　（非全日制用工使用）

　　甲方：

　　乙方：

　　簽約須知

　　1、非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。

　　2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。

　　3、非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

　　4、非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地的最低小時工資標準。

　　5、用人單位終止非全日制用工的，不向勞動者支付經濟補償。

　　甲方（用人單位）名稱

　　住所

　　勞動用工登記證編號

　　法定代表人（或主要負責人）

　　聯系電話

　　乙方（勞動者）姓名性別

　　出生年月戶籍所在地

　　身份證號碼

　　現居住地址

　　通信地址

　　聯系電話

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條本合同期限自年月日至年月日止。

　　第二條乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作。工作地點在。

　　第三條乙方工作時間為下列第種方式

　　1、每周工作日，分別為周；每日工作小時。

　　2、其他：

　　第四條甲方按乙方工作時間，以貨幣形式支付乙方工資，標準為每小時元，工資結算周期為（日/周/15日），工資發放時間為，工資發放方式為（直接發放/委托銀行代發）。

　　第五條甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含甲方應為乙方繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費。乙方依照國家和地方有關規定以自由職業者身份參加基本養老、基本醫療保險。

　　第六條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷或患職業病享受工傷保險待遇。

　　第七條甲方有義務對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞動保護用品。

　　第八條乙方應嚴格遵守安全操作規程和工作規范。

　　第九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更。

　　第十一條甲乙任何一方都可以隨時通知對方終止本合同。

　　第十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以依法申請調解、仲裁、訴訟。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　　第十三條乙方可以同時與其他用人單位訂立勞動合同；但是，后訂立的勞動合同不得影響本勞動合同的履行。

　　第十四條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；如本合同條款與國家、省有關新規定相悖的，按新規定執行。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽章）

　　年月日年月日

　　勞動合同變更欄

　　經甲乙雙方協商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動合同內容作以下變更：

　　____________________________________________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽章）

　　年月日年月日

　　勞動合同續訂欄

　　甲、乙雙方原訂立非全日制勞動合同已于____年___月____日期滿，經雙方協商同意續訂合同。

　　續訂合同期限自______年____月____日起至_____年_____月_____日止。

　　雙方約定其它內容：_____________________________________________________________________

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽章）

　　年月日年月日

非全日制勞動合同5

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　簽訂日期：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　公司名稱：_________ _______________________________________________________________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人 _____________________

　　注冊地址：________________________________________________ 經營地址：_________________________________

　　第二條乙方：_________ 性別：_________ 戶籍類型(非農業、農業) 居民身份證號碼：_________或者其他有效證件名稱：_________ 證件號碼：_________

　　在甲方工作起始時間：_________ 年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　家

　　庭住址：_______________

　　戶口所在地：_________

　　第三條本合同于_____年_____月_____日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為：乙方累計每周工作時間不超過勞動合同法規定,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。支付勞動報酬的其他約定：以工作任務單進行結算。

　　第七條甲方應當按照增城市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、醫療保險。甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　第九條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件： (1)提供住宿;(2)提供必要的勞動生產工具。

　　第十條勞動紀律

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　第十一條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十二條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于增城市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十四條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十五條本合同的附件如下：

　　第十六條本合同未盡事宜或與今后國家、增城市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：__________________

　　乙方(公章)：__________________

　　法定代表人(簽字)：____________

　　法定代表人(簽字)：__________________

　　_________年____月____日

非全日制勞動合同6

　　甲方：

　　勞動保障證號：_________

　　全稱：_________

　　組織機構代碼證號：_________

　　法定代表人：_________

　　聯系電話：_________

　　登記注冊地：_________

　　單位地址：_________

　　乙方：

　　姓名：_________

　　性別：_________

　　身份證號：_________

　　文化程度：_________

　　聯系方式及電話：_________

　　勞動保障卡號：_________

　　就業登記證號：_________

　　戶籍所在地：_________

　　實際居住地：_________

　　根據《江蘇省勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第_________種方式：

　　1、訂立有固定期限_________年。

　　2、自_________年_________月_________日起始，以完成_________工作任務為合同終止期限。

　　3、以_________為期限。

　　二、工作內容：

　　甲方安排乙方從事_________工作，根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

　　三、工作時間為下列第_________種方式：

　　1、每周工作_________日，分別為周_________;每日工作_________小時。

　　2、以完成_________工作為工作時間，折算平均每日工作_________小時，累計每周不超過_________小時。

　　3、其他：_________

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方按下列方式_________，以貨幣形式支付乙方工資：

　　按小時計酬，標準為每小時_________元;

　　按完成工作計酬，標準為每__________________元。

　　2、甲方按_________支付乙方工資，工資發放時間為_________，工資發放形式為_________。

　　五、社會保險：

　　1、乙方采用下列第_________種方式參加社會保險、交納社會保險費。

　　以自由職業者參加社會保險;

　　委托第三方代辦社會保險;

　　2、上述勞動報酬中_________包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每_________元。

　　六、勞動安全保護：

　　1、甲方應提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，乙方應遵守安全操作規程。

　　2、_________

　　七、勞動合同的變更、解除和終止：

　　1、經雙方當事人協商一致，本合同可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。

　　2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動合同的條件如下：

　　_________

　　3、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

　　_________

　　4、本合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動合同。

　　5、解除或終止勞動合同的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止勞動合同要求。

　　八、其它約定：

　　1、與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的，加班加點工資按_________標準___________%計算。

　　2、_________

　　九、因履行本合同發生的勞動爭議，可以向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同生效時間為下列_________

　　1、自雙方簽蓋章之日起生效;

　　2、本合同_________鑒證，自鑒證之日起生效;

　　3、自_________起生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方應當自本合同簽訂或鑒證之日起5個工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　_________年____月____日

　　鑒證員：_________

　　鑒證機構：_________

　　鑒證編號：_________

　　鑒證日期：_________年____月____日

非全日制勞動合同7

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　性質：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動者)：

　　住址：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。

　　合同期限和工作內容

　　1、本合同自年月日起至年月日止。

　　2、甲方根據工作需要，安排乙方在崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

　　3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每周工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　勞動保護和勞動條件

　　1、甲方要嚴格執行有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　2、甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　3、甲方安排乙方從事國家規定的就業準入工種，乙方應持證上崗。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　勞動報酬

　　1、乙方的小時工資標準為元。

　　2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付周期最長不超過十五日。

　　社會保險待遇

　　1、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　2、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　3、乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　　勞動合同的履行、變更、解除和終止

　　1、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。

　　2、本合同期滿，勞動合同即終止。

　　法律責任

　　甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

　　雙方約定的其他事項

　　除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。

　　九、因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。

　　甲方(簽章)：乙方(簽名或簽章)：

　　法定代表人(委托代理人)(簽章)：

　　年月日年月日

非全日制勞動合同8

　　甲方(用人單位)名稱:

　　住所:

　　法定代表人(主要負責人):

　　郵政編碼: 聯系電話:

　　乙方(勞動者) 姓名:

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　現居住地址：

　　郵政編碼：聯系電話：

　　根據《勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

　　第三條乙方每周工作日，分別為周 ;每日工作小時。

　　第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

　　第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

　　甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：。

　　第六條甲乙雙方約定的其他事項。

　　第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　第八條勞動合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，應當承擔相應的法律責任。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求人力資源和社會保障行政部門依法處理，或者依法申請仲裁，提起訴訟。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

非全日制勞動合同9

　　甲方：乙方：

　　身份證號：身份證號：

　　單位地址：

　　現居住地：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的有關規定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、工作時間和期限

　　本合同自年月日至年月日止。合同期內，乙方在甲方每日工作小時，累計每周工作時間不超過二十四小時。

　　二、工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在工作，具體內容和要求是：。乙方應按照甲方的`要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動報酬

　　乙方在工作期間的工資標準為每小時元，每周為工資結算日。甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。支付的小時工資標準不得低于政府規定的最低小時工資標準。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具等，制定操作規程、工作規范和勞動安全制度及其標準。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育和培訓。

　　3、乙方應當遵守甲方的規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

　　五、社會保險

　　根據國家有關規定，甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險等。甲方應按有關規定為乙方繳納工傷保險費。

　　六、勞動合同的解除、終止和續訂

　　甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前5天以書面形式通知對方。本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　七、雙方需要約定的其他事項：

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應實現仔細閱讀，并詳細了解本合同的內容，雙方簽字后即行生效。

　　甲方蓋章：乙方簽名：

　　簽約日期：簽約日期：

非全日制勞動合同10

　　答辯人：_____________________有限公司，住所地在__________市__________路，

　　法定代表人：_____________________，董事長，聯系電話：_____________________

　　被答辯人：_____________________，男，漢族，1968年8月10日出生，住__________市__________號__________室

　　被答辯人訴答辯人解除勞動關系、工資爭議案件，現答辯人提出答辯如下：____

　　一、被答辯人請求解除勞動關系的事實和法律依據

　　被答辯人因自身原因于20__________年__________月__________日主動辭職，其后雙方于20__________年__________月__________日就勞動合同解除達成結算協議，雙方勞動關系已經解除。被答辯人再主張解除勞動關系，沒有事實和法律依據，明顯不當。

　　二、被答辯人主張給付各項費用_______________元沒有依據

　　1、被答辯人辭職后，雙方在協商一致基礎上簽訂勞動合同解除協議，明確約定被答辯人在答辯人處工作期間的工資、加班費、節日加班費用等費用已全部結清，被答辯人對此無任何異議，被答辯人不再追究答辯人任何責任。本案中，雙方已就工資、加班工資等達成結算協議，該協議不違反法律強制性規定，又不存在欺詐、脅迫等情形，依法有效。

　　2、被答辯人主張經濟補償金于法無據。被答辯人主動辭職，也不符合要求支付經濟補償金的條件，主張經濟補償金沒有法律依據。

　　3、被答辯人主張雙倍工資亦沒有事實和法律依據。首先，雙方簽有勞動合同，不存在雙倍工資的問題;其次，主張雙倍工資有著明確的時間限制、時效限制、數額限制。被答辯人的主張沒有事實和法律依據。

　　綜上所述，被答辯人的仲裁請求沒有事實和法律依據，依法不能成立，懇請貴委依法駁回被答辯人的仲裁請求。

此致

　　__________勞動人事爭議仲裁委員會

　　答辯人：_____________________有限公司

　　時間：_____________________20__________年__________月_____日

非全日制勞動合同11

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型（非農業、農業）

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作

　　第五條乙方的工作時間為

　　第六條

　　乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日

　　支付勞動報酬的其他約定

　　第七條甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：

　　第九條甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條

　　甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十三條

　　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）

　　年月日

　　使用說明

　　一、本合同書適用于非全日制從業人員，即在本市行政區域內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位及社會團體（以下統稱為用人單位）所使用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

非全日制勞動合同12

　　甲方(用人單位)：

　　法定代表人(負責人)：

　　聯系電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　戶籍所在地：

　　住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、誠實信用的原則，經雙方協商一致簽訂本合同，并承諾共同遵守。

　　一、用工形式及用工期限

　　1.經甲乙雙方協商，雙方一致同意，甲方采用非全日制用工的形式招用乙方。

　　2.合同期限自年月日至年月日止。

　　二、工作地點

　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為：，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。

　　三、工作內容

　　甲方安排乙方從事工作，乙方應當按崗位要求完成工作任務。

　　四、工作時間為下列第種方式

　　1.每周工作日，每日平均工作小時。

　　2.每周工作日，每日具體工作時間為：。

　　五、勞動報酬

　　1.乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬為每小時元(如果低于勞動合同履行地的最低小時工資，則以當地政府規定的最低小時工資為準)。甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　2.支付勞動報酬的其他約定：

　　六、社會福利與保險待遇、

　　1.基于雙方用工的特殊性，甲方無需為乙方繳納社保。

　　2.若乙方要求繳納基本社會保險，甲方從乙方工資中代扣代繳乙方繳納社保的全部費用。

　　3.乙方在甲方工作期間，因病或非因工負、，因工負傷、職業病及女職工孕期、產假和哺乳假等待遇按法律、法規及相關規定執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生標準的工作環境，確保乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　3.甲方按照國家及當地政府的相關規定，積極采取職業病防護措施，確保乙方的人身安全及人體不受危害。

　　八、勞動紀律

　　1.甲方有權在不與法律法規相抵觸的情況下，遵循民主原則，制定員工手冊及其他各項規章制度。甲方依據前述制度對乙方進行勞動紀律的日常管理。乙方應嚴格遵守甲方制定的前述制度，否則甲方可根據單位規章制度，給予相應處分。

　　2.在履行本協議期間，甲方可以對其員工手冊及其它各項規章制度進行修訂，或者制定新的規章制度。如果原規章制度與甲方新規章制度不一致，乙方同意按照甲方新規章制度執行。

　　3.甲方制定的各項規章制度將及時予以公示。甲方要求乙方認真閱讀相關內容，如出現因乙方未能及時閱覽上述信息而造成的后果，由乙方承擔一切責任。

　　4.乙方應妥善保管甲方財物，乙方因任何原因離職時，均須歸還甲方財物，包括但不限于電腦、軟件、光盤、技術文檔等。如乙方疏忽丟失或蓄意損壞，應予以賠償。

　　5.乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，并承擔相應責任。

　　6.乙方因尚未與原用人單位解除或終止勞動關系而致甲方損失的，應當予以賠償。

　　九、培訓及商業秘密保護

　　1.甲方出資對乙方進行培訓或提供學習機會的，乙方應簽訂培訓協議，約定服務期。乙方在服務期內解除協議時應按照培訓協議規定，支付違約金。

　　2.乙方在工作中接觸甲方商業秘密的，應與甲方簽訂保密協議，承諾不得泄露商業秘密或利用該商業秘密獲利。對乙方違反保密約定給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的損害賠償責任。

　　3.乙方保證，正確使用并妥善保管屬于甲方或雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，不得利用前述信息為自己或任何第三方牟利。除了履行職務外，乙方承諾其在職期間及離職后，未經甲方書面授權，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息，直至甲方宣布解密或保密信息實際上已經公開。

　　4.甲乙雙方勞動關系解除或終止后，乙方必須將所有機密信息和資料及其復印件返還給甲方，并向甲方保證本人不再有任何使用該資料或者信息的權利，并申明已將該資料和信息的所有原件及復印件退還給甲方。如甲方發現乙方未及時歸還前述資料，造成甲方損失的，乙方必須承擔相應的賠償責任。

　　5.凡未經甲方書面同意或非為履行本協議項下的職責和義務而以直接、間接、口頭或書面等形式提供給第三方涉及保密內容的行為均屬泄密，造成甲方損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。

　　十、勞動合同的變更、解除和終止

　　1.經雙方當事人協商一致，本合同可以變更。

　　2.以合同第1條第2項方式簽訂的合同終止，一方希望續訂勞動合同的，應在本合同期限屆滿前日與對方協商續訂勞動合同。

　　3.甲乙雙方任何一方都可以隨時以書面形式通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　十一、工作交接

　　在最后工作日前，乙方必須根據甲方的要求并配合所在部門及其他部門辦理完成所有的工作交接手續，包括但不限于：

　　(1)歸還所有代表公司員工身份的證明文件，如工作證、介紹信函、員工信息卡等;

　　(2)歸還公司所有文件、資料、記錄、設備、工具、文具、通訊設備等;

　　(3)歸還工具箱以及員工保管的所有公司鑰匙;

　　(4)向繼任者或公司指派的其他同事交代清楚所有工作;

　　(5)與財務部門結算所有應付款項、應收款項;

　　(6)其他根據公司規定必須移交的物品。

　　辦理工作交接的程序根據甲方的要求進行。工作交接完畢，由甲方在工作交接清單上簽字確認。乙方不按照規定辦理交接手續，造成甲方損失的，甲方有權要求乙方賠償。

　　十二、違約及賠償責任

　　1.在本協議期限內，如乙方接受甲方提供的出資培訓，或者約定競業限制的，按照雙方約定辦理。乙方違約，應承擔違約責任，乙方給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方還應賠償超過違約金部分的損失。

　　2.甲乙雙方任何一方違反本協議規定，給對方造成損失的，應予以賠償。

　　3.乙方侵占甲方財產給甲方造成損失的，乙方應返還相應財物，并賠償甲方損失。沒有法律規定或者協議約定獲得甲方利益的，乙方應將所獲不當得利返還甲方。

　　十三、勞動爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同所發生的勞動爭議，雙方可以協商解決，協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十四、其他

　　甲方以下文件作為兼職協議附件，與本協議具有相同法律效力。

　　甲方正式頒布的各類規章制度：包括但不限于《員工手冊》及勞動關系管理、考勤管理相關制度等;

　　甲乙雙方簽訂的協議：包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《員工承諾書》;

　　2.本協議未盡事宜，雙方另有約定的從約定;雙方沒有約定的，遵照相關法律、法規、規章執行;法律、法規、規章沒有規定的，雙方應當遵循平等自愿、協商一致的原則，另行簽訂協議作為本協議的補充協議。

　　3.本協議一式兩份，經雙方簽字、蓋章后生效，雙方各執一份。兩份協議具有同等法律效力。

　　甲方(簽章處)：

　　乙方(簽章處)：

　　日期：年月日

非全日制勞動合同13

　　編號：_________號

　　甲方：用人單位（公章）________

　　法定代表人：__________________

　　單位地址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　乙方：勞動者：________________

　　性別：________________________

　　年齡：________________________

　　家庭住址：____________________

　　聯系電話：____________________

　　文化程度：____________________

　　技術等級：____________________

　　身份證號碼：__________________

　　健康狀況：____________________

　　法定代表人：（簽章）__________

　　勞動者：______________________

　　委托代理人：（簽章）__________

　　簽訂日期：______年____月____日

　　鑒證機關（公章）：____________

　　鑒證員（簽章）：______________

　　鑒證日期：______年____月____日

　　吉林省勞動和社會保障廳印制

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作時間

　　本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間：上午___點___分至___點___分；下午___點___分至___點___分。

　　二、工作內容

　　勞動者同意用人單位安排的___工作（崗位），工作質量應達到___標準。

　　三、勞動報酬和保險福利待遇

　　在法定工作時間內，勞動者完成規定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日（或小時）工資為___元。工資結算期限為___（小時、日、周、月）。

　　甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

　　2．用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。

　　3．乙方應當遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

　　五、勞動合同的變更、解除和終止

　　勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。

　　六、用人單位與勞動者約定的其他事項

　　（3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規被廢止或修改的；

　　（5）法律、法規規定的其他情形。

　　八、勞動合同的終止

　　1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

　　（1）勞動合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）甲方被依法宣告破產的；

　　（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

　　（6）法律、行政法規規定的其他情形。

　　2．甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　九、特別約定

　　1．乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

　　2．乙方應當保守甲方的商業秘密。

　　3．乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

　　4．乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

　　5．甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

　　6．乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

　　十、勞動爭議的解決

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　1．本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　2．本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　3．本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

　　甲方（簽章）：__________ 乙方（簽章）：__________

　　______年______月______日 ______年______月______日

非全日制勞動合同14

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________，出生日期：_____年______月____日，

　　文化程度：_________

　　居民身份證號碼或其他有效身份證件號碼：__________________

　　家庭住址：_________

　　乙方確認的通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯系電話：_________

　　根據《勞動合同法》的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　第一條本合同自_________年_________月_________日生效。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任以下工作：

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間

　　第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

　　第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　四、勞動報酬

　　第九條乙方的小時工資標準為_________元，（不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準）。

　　第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

　　五、社會保險待遇

　　第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

　　第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

　　六、勞動紀律

　　第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。

　　第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經濟損失的，乙方應按國家和省有關規定給予賠償。

　　第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金_________元。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第二十五條其他違約責任_________

　　十、雙方約定的其他事項

　　第二十六條_________

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協商解決。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或公章）

　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人

　　簽訂日期：年月日

非全日制勞動合同15

　　甲方：_____

　　乙方：_____姓名____；性別____；出生日期_____年_____月_____日。

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　根據《勞動合同法》及有關的法律法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方遵循平等協商、誠實信用的原則，簽訂本非全日制用工勞動合同，共同遵守如下所列條款。

　　第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　第二條甲方聘用乙方從事環境衛生工作；具體任務和職責是：清掃保潔；工作地點由甲方指定。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：本人親自履行。

　　第四條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；乙方可以與甲方以外的用人單位訂立勞動合同；但是，乙方后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。

　　第五條乙方平均每天工作時間不超過四小時,累計每周工作時間不超過二十四個小時；具體日工作時間由甲乙雙方約定。

　　第六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬；乙方所在崗位計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規定的最低小時工資標準（每小時7.00元）；甲方每半個月壹次支付乙方勞動報酬（每半個月450.00元）。

　　第七條乙方依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

　　第八條甲方為乙方提供必要的勞動工具及防護用品；乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

　　第九條甲方對乙方進行環境衛生清掃保潔操作規程、工作規范、安全知識、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的學習教育培訓。

　　第十條甲乙雙方若單方面解除本勞動合同，需提前一月通知另一方即可；若有一方違約，違約方給另一方支付違約金人民幣玖佰元，小寫900.00元。

　　第十一條本合同期滿即終止；雙方協商，可以續訂合同。

　　第十二條雙方解除或終止本勞動合同，甲方不向乙方支付經濟補償。

　　第十三條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關勞動工具及防護用品向甲方移交，如給甲方造成損失，應予賠償.

　　第十四條本合同經甲乙雙方簽字（或單位蓋章和乙方本人加按右手大拇指或食指指印）后生效；本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（公章）乙方（簽字和加按指印）

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

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