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工作勞動(dòng)合同書（通用33篇）
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來越多，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編為大家整理的工作勞動(dòng)合同書，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作勞動(dòng)合同書 1
甲方(用人單位)名稱__________________
性質(zhì)__________________
地址__________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名________
性別_______
出生年月_________
文化程度________
身份證號(hào)碼__________________
住址__________________
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限本合同自______年______月______日起生效，試用期自______年______月______日起，至年______月______日止，熟練期(見習(xí)期)自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限采取下列第種形式：
1、有固定期限。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期______年。
2、無固定期限。
3、以完成一定的工作為期限。本合同至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。工作內(nèi)容根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意擔(dān)任__________________崗位的(工種)工作。并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在(試用期、見習(xí)期)月工資為月份______元，試用期(熟練期、見習(xí)期)滿月工資為_________元，不低于最低工資_________元。乙方工資調(diào)整、資金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。
二、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2、乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、乙方其他福利待遇，按國(guó)家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、在合同里內(nèi)，甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。變更、解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1、在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其它情況。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同;
3、在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的';
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(8)甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的。
4、在下列情況下，甲方依據(jù)本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項(xiàng)解除合同：
(1)乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、在下列情況下，乙方可能隨時(shí)通知四方解除勞動(dòng)合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
6、除本欄第5條規(guī)定外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
7、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。雙方約定的其它事項(xiàng)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效時(shí)，可以依法申請(qǐng)調(diào)解，仲裁，提起訴訟。其它事項(xiàng)
本合同未盡事宜，按照國(guó)家，省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同須經(jīng)勞動(dòng)行政部門鑒證。
甲方(簽章)：____________
法定代表人：____________
____年____月____日
乙方(簽章)：________
____年____月____日
簽證機(jī)關(guān)(簽章)：____________
____年____月____日
工作勞動(dòng)合同書 2
甲方名稱：______
乙方姓名：______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。
有固定期限：本合同自______起至______止。
無固定期限：本合同自______起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
以完成一定的工作任務(wù)為期限，自______起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自______起至止，期限為______個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事巡線員崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作時(shí)間______/小時(shí)。每周工作時(shí)間______/小時(shí)。因生產(chǎn)的特殊性，生產(chǎn)需加班加點(diǎn)的，需服從各站站長(zhǎng)的臨時(shí)工作安排。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為無。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月15日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際巡線公里數(shù)核算。
第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的`法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納工傷及意外傷害險(xiǎn)。
第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：
①上崗培訓(xùn)考試合格;
②遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從公司安排;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
具體情形為：
①造成第三方人員投訴者;
②拒不服從工作調(diào)配者;
③因“三盯”工作不到位，造成甲方光纜線路發(fā)生重大故障或?qū)掖伟l(fā)生故障者;
3、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
4、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;
5、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十六條出現(xiàn)《民法典》第四十條所列情形之一，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十七條甲方出現(xiàn)《民法典》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
第十九條本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的;或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導(dǎo)致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第二十條甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。
八、賠償辦法
第二十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)向乙方支付二倍的賠償金。第二十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方賠償甲方損失，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。
九、其他事項(xiàng)
第二十三條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、提起訴訟。
第二十四條雙方約定的其他事項(xiàng)因從事的勞動(dòng)工種屬不定時(shí)工作制，且非全日制用工，故不繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。
第二十五條專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第二十八條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
甲方：______乙方：______
______年______月______日
工作勞動(dòng)合同書 3
甲方：____________________________________
乙方：____________________________________
根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
________________________________________。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。
乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三、工作時(shí)間
第三條 乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過 5日。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：_______________________。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的`其他事項(xiàng)
_________________________________________。
第九條 本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：___________________________乙方(簽章)：___________________________
_____________年________月_________日_____________年________月_________日
工作勞動(dòng)合同書 4
甲方：________________
乙方：________________
甲乙雙方根據(jù)《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限的勞動(dòng)合同自__________年__________月日__________起至__________年__________月__________日止。并約定試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自__________年__________月__________日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。
2、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：______每周工作天，每周休息天。
3、甲方實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間小時(shí)。
4、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方承諾每月__________日為發(fā)薪__________日。
3、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：______
5、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為__________元。
6、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
7、甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
8、乙方加班加點(diǎn)的工資，按不低于本條第項(xiàng)約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算。
9、乙方依法享有帶薪假期期間的工資。
10、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的'幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2、甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。
3、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：______
七、其他事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜，按國(guó)家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
2、本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________
乙方：________________
時(shí)間：________________
工作勞動(dòng)合同書 5
甲方：______
乙方：______
性別：______
出生日期：______________年____月____日
身份證號(hào)：______
戶籍所在地址：______
戶籍所在地聯(lián)系電話：______
郵編：______
現(xiàn)居住地址：______
現(xiàn)居住地聯(lián)系電話：______
第二聯(lián)系電話：______
郵編：______
為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限為__年。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，同意擔(dān)任______崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作部門或崗位。
第三條 乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé)、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬、福利
第四條 在乙方付出正常勞動(dòng)前提下，甲方每月____日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬及甲、乙雙方需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)(乙方須按時(shí)到相應(yīng)機(jī)構(gòu)自行繳納)。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行。
第五條甲方為乙方提供工裝、培訓(xùn)、食宿等相應(yīng)的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。
四、勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂
第六條 乙方有下列情況之一的，甲方可即時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不給予乙方任何補(bǔ)償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的損害賠償責(zé)任：______
1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;
2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的;
3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、損害甲方利益的;
4)故意或無意泄露甲方商業(yè)秘密的;
5)提供虛假個(gè)人信息和身份證明、履歷、學(xué)歷、職業(yè)資格、醫(yī)療證明等材料的;
6)自動(dòng)辭職或等同于自動(dòng)辭職的;
7)違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策及甲方有關(guān)規(guī)定的`。
第七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關(guān)手續(xù)。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，無權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。
第八條 本合同期限屆滿，本合同自行終止。
第九條 本合同期滿前____日，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》 。
第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：______ 甲方無故解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用。
第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)調(diào)不成，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條 其它：______
第十三條 與乙方工作相關(guān)的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù)，并妥善保管正當(dāng)使用。乙方因任何原因離職，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產(chǎn)，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條 本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。
甲方(蓋章)：______
乙方(親筆簽名)：______
工作勞動(dòng)合同書 6
甲方：__________________乙方：__________________
誠(chéng)信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，其工作內(nèi)容包括：______甲方日常財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營(yíng)成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營(yíng)成果分析等;
其工作采坐班的工作方式。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：______
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);
對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。
甲方須履行的義務(wù)：______
1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的.待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條 件;
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：______
1、依法履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);
4、辭職，合同到期須提前________月提出書面申請(qǐng)，并且做好交接工作。
合同期間無故辭職，不能做出書面適當(dāng)理由的，不予批準(zhǔn)和結(jié)算工資。
乙方須履行的義務(wù)：______
1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;
2、在履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：______
1、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬，在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時(shí)支付余下報(bào)酬，乙方報(bào)酬為________元/月。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時(shí)，出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：______
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下，合同自行解除：______
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)________月;
2、乙方無故________月不完成工作任務(wù);
在下列情況下，合同可以變更：______
1.雙方協(xié)商一致;
2、因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條 合同解除后________月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，財(cái)務(wù)材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)。
第八條 合同期限本合同聘用期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，雙方不可以違約。
第九條 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同自雙方簽字之________日起生效。
甲方：__________________
乙方：__________________
法定代表人：__________________
日期：______________________
工作勞動(dòng)合同書 7
甲方：______
注冊(cè)地址：______
乙方：______
性別：______
民族：______
出生日期：______
身份證號(hào)碼：______
家庭住址：______
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》訂立本勞動(dòng)合同。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為___固定期限_____勞動(dòng)合同。
本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止，其中試用期為___個(gè)工作日。
二、工作內(nèi)容和要求
1、乙方同意甲方工作的需求，安排在___部從事___崗位工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方關(guān)于崗位工作內(nèi)容和崗位職責(zé)要求達(dá)到技能標(biāo)準(zhǔn)并完成工作指標(biāo);
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度;
4、甲方根據(jù)工作需要及乙方情況，可以調(diào)換乙方的工作或崗位;
5、乙方在合同履行期內(nèi)不得以任何形式從事第二職業(yè);銷售及技術(shù)人員兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)同產(chǎn)品工作;
6、遵守職業(yè)道德，嚴(yán)守甲方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密。
此條款無論合同解除與否十年內(nèi)有效。
三、工作時(shí)間及休息休假
1、甲方安排乙方在洛陽工作執(zhí)行每周工作五天，每天小時(shí)每周不超過___小時(shí)工作制;
2、在國(guó)家法定節(jié)假日期間，甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方休息;
3、因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，并應(yīng)根據(jù)當(dāng)年工作情況給予適當(dāng)調(diào)休(跨年作廢)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、雙方實(shí)行保密工資制度。
試用期工資為每月___元，轉(zhuǎn)正后工資為每月___元。
2、甲方洛陽公司每月10日，甲方北京公司每月15日以現(xiàn)金方式支付乙方工資。
去北京學(xué)習(xí)或工作的員工在基本工資外另加每天100元補(bǔ)助，員工入司后一律執(zhí)行保密工資制，每位員工工資額由公司經(jīng)理根據(jù)部門主管的評(píng)價(jià)意見決定。
3、甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高基礎(chǔ)上，每年應(yīng)逐步提高乙方的工資水平(入司一年以上員工)。
4、甲方視年度經(jīng)營(yíng)情況及乙方工作表現(xiàn)，年終時(shí)決定是否向乙方發(fā)放及發(fā)放多少獎(jiǎng)金。
5、派往北京工作的人員，去京車費(fèi)由北京公司承擔(dān)。
先由員工個(gè)人墊付，到京工作一個(gè)月后，員工憑車票在北京公司報(bào)銷車費(fèi)。
6、到京工作的試用期員工，公司提供免費(fèi)住宿，并提供一套全新被子、褥子、枕頭，但需自備被套、床單、枕套等生活用品。
三個(gè)月試用期結(jié)束后，被褥免費(fèi)，歸個(gè)人所有。
員工在試用期內(nèi)或派去北京工作期間因個(gè)人原因離京，公司所提供的被褥每套費(fèi)用300元，則由個(gè)人承擔(dān)，被褥歸個(gè)人所有。
7、從乙方到公司辦理入職手續(xù)起開始計(jì)算工資。
五、保險(xiǎn)和福利
1、在洛陽及在北京的員工由本人申請(qǐng)即可將保險(xiǎn)檔案轉(zhuǎn)入和建立在甲方，并在乙方同意的前提下，依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，甲、乙雙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);
2、雙方解除、終止本合同后，乙方必須在當(dāng)月20日前及時(shí)辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方必須配合;
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方依照國(guó)家有關(guān)法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守，服從管理;
2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
2、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
八、勞動(dòng)合同的變更與解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可解除本合同(合同到期不再續(xù)約和合同集體變更屬自動(dòng)解除)。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：______
3、乙方解除勞動(dòng)合同(包括合同到期不再續(xù)約)應(yīng)提前以書面形式提前一周通知甲方;下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：______
九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、甲方有下列情形之一的，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：______
(1)無故苛扣或者拖欠乙方工資的;
(2)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;
(3)甲方無故解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損害的;
2、乙方有下列情形之一的'，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。
(1)乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的或者違反本合同中約定的勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)與商業(yè)機(jī)密等保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;
(2)不辭而別或辭職通知期未夠合同中規(guī)定時(shí)間的;
(3)辭職交接有隱瞞，或惡意漏缺不配合交接的;
3、乙方因本合同第八條中(2)(3)(5)(7)(8)原因解除合同，乙方加班不再計(jì)算。
4、乙方離職后兩年內(nèi)不得從事與甲方相同產(chǎn)品及同行業(yè)的相同工作，否則賠償對(duì)甲方所造成的直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，高級(jí)管理人員要對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)造成的損失進(jìn)行賠償。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，調(diào)解無效可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向洛陽市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服可向洛陽市人民法院提起訴訟。
十一、員工需將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)交公司辦理正式手續(xù)，并需找一位具有洛陽市戶口年滿十八歲以上人士做為其擔(dān)保人，乙方向甲方交納500元退職移交工作、物品保證金(轉(zhuǎn)正后從每月工資中分五個(gè)月扣交，合同終止時(shí)退還)。
十二、乙方需提供真實(shí)的履歷表、離職證明、畢業(yè)文憑、戶口證明、身份證、擔(dān)保人證件和擔(dān)保證明，并要保證其真實(shí)性，如有虛假由乙方承擔(dān)全部法律責(zé)任。
十三、本合同內(nèi)容不能向任何第三方或個(gè)人透漏，未盡事宜出現(xiàn)時(shí)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽均為無效。
附加條款與正式條款具有同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
簽訂時(shí)間：______
工作勞動(dòng)合同書 8
甲方：________________
乙方：________________
簽訂日期：________________年__________月__________日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人或委托代理人：________________
注冊(cè)地址：________________
經(jīng)營(yíng)地址：________________
第二條乙方性別
戶籍類型：________________
居民身份證號(hào)碼：________________
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：________________
在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日
家庭住址郵政編碼：________________
在京居住地址郵政編碼：________________
戶口所在地省區(qū)街道：________________
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按執(zhí)行。
1、乙方在試用期期間的工資為__________元。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的'勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：______
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第二十三條本合同的如下
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：________________
乙方：________________
時(shí)間：________________
工作勞動(dòng)合同書 9
甲方：______
乙方：______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為________年____月____日起，至________年____月____日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、乙方必須保證自己具有相應(yīng)崗位必備的資格。
三、工作時(shí)間乙方工作時(shí)間至，每個(gè)月休息天，端午節(jié)休息天，中秋節(jié)天，春節(jié)休息天，合同簽訂后，一個(gè)月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊(cè)。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本月工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元，加處方提成_____%。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更
1、解除、終止、續(xù)訂、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
聘用后被證明不符合聘用條件的;
嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責(zé)任的。
聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的.;
乙方不履行聘用合同的。
七、違約責(zé)任
1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向____市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：______
乙方：______
身份證號(hào)：______
代表簽約時(shí)間：______
日期：______
工作勞動(dòng)合同書 10
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞民法典》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）合同期限
雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從________年____月____日止。
2、無固定期限：從月
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從至 工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。
（二）試用期 雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：
1、無試用期。
2、試用期從 月 日起至 日止。
（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個(gè)月；________年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
（一）乙方的工作部門為 ______________ ， 崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 ____________ ， 職務(wù)（或工種）為 ______________。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 _________________。
（三）乙方的工作地點(diǎn)為 _______________。
（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以總工時(shí) 小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1、計(jì)時(shí)工資：
（1）乙方正常工作時(shí)間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元月或 元時(shí)；
（2）乙方試用期工資為 元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；
2、計(jì)件工資：
（1）計(jì)件單價(jià) ；
（2）勞動(dòng)定額 （確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；
3、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）： ________________。
4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。
（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為： _________________ ________________。
（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為： _________________ ________________。
（四）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
（五）甲方每月____日發(fā)放 （當(dāng)月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
（六）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為 元月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 （年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。
（三）甲方按照國(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更
（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。
（二）甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
（三）甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
（四）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止
（一）解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；
（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的.醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； 甲方按照第
（10）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第
（11）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的；
（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的；
（6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的；
（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無效的；
（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；
（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 甲方有上述第
（8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）終止
1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；
（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
（3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、乙方有第八條第
（一）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家____省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。
（四）合同解除或者終止的手續(xù) 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制 （乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用） （乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終
（一）如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：
（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過________年。）
十一、其他
（一）本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
（三）雙方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）： ________________
甲方：
乙方：
鑒證日期：________年____月____日
工作勞動(dòng)合同書 11
甲方：______________
乙方：______________
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)___個(gè)月。
第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為_________。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的`薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十三條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第十四條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按職業(yè)病防治法等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十五條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十六條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的'相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2、甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
九、其他規(guī)定
第二十五條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第二十七條本合同自____之日起生效。
第二十八條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：
乙方：
鑒證日期：________年____月____日
工作勞動(dòng)合同書 12
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是_____________。
（二）試用期為_______（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）__________________________。
乙方的工作地點(diǎn)：________________________________________。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)（不超過8小時(shí)），每周工作_______小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按勞動(dòng)法第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（二）乙方每月工資_____元（其中試用期每月工資_____元）或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
（三）甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（五）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定_________________________________________________________________。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險(xiǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的；
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的；
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的'；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按勞動(dòng)合同法和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十四、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________（蓋章）
法定代表人：______________
____年_______月_________日
乙方：____________（簽名）
____年_______月_________日
工作勞動(dòng)合同書 13
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和鐵道部、勞動(dòng)部(國(guó)家鐵路實(shí)施的若干規(guī)定)，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、合同期限本合同期限為________年_______個(gè)月，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試工期為______個(gè)月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，擔(dān)任_________崗位(工種)工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
2、乙方在甲方工作時(shí)間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國(guó)家和鐵道部有關(guān)規(guī)定，按時(shí)支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
五、保險(xiǎn)、福利待遇
1、乙方在甲方工作期間，享受符合國(guó)家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內(nèi)的各種保險(xiǎn)、福利性補(bǔ)貼、假期。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負(fù)傷，女職工人流期、經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的待遇，因工負(fù)傷致殘、死亡，因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費(fèi)、病假工資和死亡待遇，按國(guó)家、鐵道部及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方已享受工資性補(bǔ)貼的，其家屬不得再享受甲方的半費(fèi)醫(yī)療待遇。
5、乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。
3、乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行鐵路各級(jí)關(guān)于路風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，廉潔奉公，維護(hù)鐵路良好形象和聲譽(yù)。
4、乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹立安全第一的思想，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產(chǎn)安全和人身安全。
5、甲方因工作原因，需要在基層站、段內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn)、救災(zāi)等)的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。
七、勞動(dòng)合同終止、解除的條件
1、勞動(dòng)合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。
(2)發(fā)生嚴(yán)重路風(fēng)事件，或多次發(fā)生路風(fēng)一般事件屢教不改的。
(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的`。
(4)嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；利用工作之便，營(yíng)私舞弊、情節(jié)嚴(yán)重的。
(5)被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
5、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前____日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員。
6、依據(jù)上述第3、4、5款協(xié)議解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
7、甲方解除合同，應(yīng)征求同級(jí)工會(huì)的意見，如工會(huì)提出異議，應(yīng)復(fù)議后再作出決定。
8、乙方因下述原因解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方：
(1)經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。
(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。
9、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書面通知甲方解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
(2)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
(3)在試用期內(nèi)的。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任
1、甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整委員會(huì)調(diào)解無效的，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
2、任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、職業(yè)技能鑒定費(fèi)、因未履行完勞動(dòng)合同造成的損失費(fèi)和重新錄用人員費(fèi)等。
九、其他事項(xiàng)____________________________________。
十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
鑒證日期：________年____月____日
工作勞動(dòng)合同書 14
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。
一、合同期限和工作內(nèi)容：
第一條：本合同期限為年，自20__年_月_日起至20__年_月_日止。試用期從20__年_月_日至20__年_月_日止。
第二條：乙方應(yīng)按照甲方的.規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、工作時(shí)間
第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為_小時(shí)。
第四條：中午_點(diǎn)至_點(diǎn)，下午_點(diǎn)至_點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資___元，正式上崗后每月_天休，全勤獎(jiǎng)__元，工齡獎(jiǎng)每年__元。
四、規(guī)章制度
第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除__元。月累計(jì)次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開除處理；開除處理的員工，不給予退還。
第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。
甲方：
乙方：
鑒證日期：________年____月____日
工作勞動(dòng)合同書 15
甲方（用人單位）：________________
地址：________________
法定代表人：________________
乙方（職工）：________________
身份證號(hào)碼：________________
住址：________________
聯(lián)系電話：________________
第一條試用期及錄用
（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過______天至______天的試用期。
（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。
（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。
第二條合同期限
（一）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金
（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。
（二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到______年獲得______元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為______元。
第四條工作任務(wù)和崗位
（一）乙方工作崗位（工種）_________。
（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假
（一）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作______小時(shí)，平均每周工作不得超過______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過______小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。
（二）乙方在合同期間，享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
第六條保險(xiǎn)待遇
（一）甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。
（三）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：
1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。
2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。
（四）發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。
（五）乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：
1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。
2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的'合同制職工相同。
3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。
（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。
（七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。
第七條勞動(dòng)保護(hù)
（一）甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同
（一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。
（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）
（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。
2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。
（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。
3、職工在享受法定假期間的。
4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
（六）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。
第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任
一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。
第十條調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十一條、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：
十二、本合同未盡事宜
按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。
甲方：
乙方：
鑒證日期：________年____月____日
工作勞動(dòng)合同書 16
用人單位（甲方）：___________________
勞動(dòng)者（乙方）：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、合同期限
乙方在甲方的`試用期為從______年______月______日至______年______月______日止。工作______個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位：____________________。
2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。
3、乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。
三、適應(yīng)期
1、乙方在甲方工作前_____個(gè)工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。
2、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開始。
四、工作待遇和報(bào)酬
1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。
2、甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)________元/月，甲方要及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
4、支付方式為下列第_______種形式
（1）現(xiàn)金支付。
（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。
開戶行：__________________________________。
戶名：____________________________________。
銀行賬號(hào)：________________________________。
（3）其他：_______________________________。
五、食宿
甲方不提供食宿，由乙方自理。
六、試用期時(shí)長(zhǎng)
試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。如因請(qǐng)假或表現(xiàn)較差，甲方可延長(zhǎng)乙方的'試用期，試用期最長(zhǎng)為____個(gè)月。
七、工作紀(jì)律
1、乙方在試用期間，要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。
2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。
八、合同解除
試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。
九、特別約定
1、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2、甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專項(xiàng)協(xié)議，此類協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
十、爭(zhēng)議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效及補(bǔ)充
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份，具有同等效力。
2、合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：____________
乙方（簽字）：____________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
工作勞動(dòng)合同書 17
甲方(用人單位)名稱__________________
性質(zhì)__________________
地址__________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名________
性別_______
出生年月_________
文化程度________
身份證號(hào)碼__________________
住址__________________
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。合同期限本合同自______年______月______日起生效，試用期自______年______月______日起，至年______月______日止，熟練期(見習(xí)期)自______年______月______日起，至______年______月______日止。合同期限采取下列第種形式：
1、有固定期限。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期______年。
2、無固定期限。
3、以完成一定的工作為期限。本合同至工作(任務(wù))完成時(shí)終止。工作內(nèi)容根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意擔(dān)任__________________崗位的(工種)工作。并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基本知識(shí)的教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保護(hù)乙方的安全和健康。甲方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規(guī)定。勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在(試用期、見習(xí)期)月工資為月份______元，試用期(熟練期、見習(xí)期)滿月工資為_________元，不低于最低工資_________元。乙方工資調(diào)整、資金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按相關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定和甲方依法制定的企業(yè)內(nèi)部分配制度執(zhí)行。
二、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷及患病或非因工負(fù)傷的有關(guān)待遇，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
2、乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
3、乙方其他福利待遇，按國(guó)家、省或《集體合同》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、在合同里內(nèi)，甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律方面的規(guī)定。乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。變更、解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1、在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的;
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的;
(3)由于不可抗力致使本合同無法履行的;
(4)法律、法規(guī)及政策規(guī)定的.其它情況。
2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同;
3、在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同;
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(8)甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的。
4、在下列情況下，甲方依據(jù)本欄第3條第(5)(6)(7)(8)項(xiàng)解除合同：
(1)乙方患有職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、在下列情況下，乙方可能隨時(shí)通知四方解除勞動(dòng)合同;
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
6、除本欄第5條規(guī)定外，乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。
7、本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。雙方約定的其它事項(xiàng)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定予以賠償。爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無效時(shí)，可以依法申請(qǐng)調(diào)解，仲裁，提起訴訟。其它事項(xiàng)
本合同未盡事宜，按照國(guó)家，省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同須經(jīng)勞動(dòng)行政部門鑒證。
甲方(簽章)：____________
法定代表人：____________
____年____月____日
乙方(簽章)：________
____年____月____日
簽證機(jī)關(guān)(簽章)：____________
____年____月____日
工作勞動(dòng)合同書 18
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。
一、甲方職責(zé)：
1、乙方在本園工作期間，正常上班時(shí)間甲方付乙方每月工資為 元，如接送幼兒不滿一個(gè)月的，則按實(shí)際天數(shù)發(fā)放工資。
2、甲方在每月30日發(fā)放乙方上月工資。
二、乙方職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守幼兒園的工作制度，認(rèn)真履行司機(jī)職責(zé)。
2、服從園領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，愛護(hù)幼兒園的聲譽(yù)，維護(hù)幼兒園的利益。
3、高度重視幼兒的人身安全，不準(zhǔn)酒后開車、疲勞開車，由此造成的事故由司機(jī)負(fù)責(zé)全部責(zé)任。
4、如發(fā)現(xiàn)車輛有問題，要及時(shí)通知甲方，并及時(shí)維修和保養(yǎng)。
5、司機(jī)要保證園車的衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次整體清洗工作。
6、不違章、違規(guī)駕駛，如有違章、違規(guī)造成的罰款由乙方承擔(dān)。
7、積極參加幼兒園的.活動(dòng)和事務(wù)。
三、有下列情況的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
(1)乙方不服從工作安排或不能勝任本崗位的。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴(yán)重失職，對(duì)甲方造成重大損害的。
(4)乙方因身體原因不能繼續(xù)工作的。
四、乙方因自身原因不能繼續(xù)工作的，必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng)辭職，否則視為無故解除合同，甲方扣乙方一個(gè)月工資。
此合同一式
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話：_______________________電話：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
工作勞動(dòng)合同書 19
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系，乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致，簽訂本合同。合同條款如下：
第一條用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條薪資待遇
第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí)。每月_____天公休，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)（_____元左右），公司統(tǒng)一安排食宿（宿舍配有風(fēng)扇以及被褥）另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂場(chǎng)所。
第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生。
第三條工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全，保證不安排到國(guó)家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的`服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的'規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn)，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理。
第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰。
第四款、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證、體檢合格證，）齊全，并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。
甲方（簽字）：__________
簽署日期：_______年_____月_____日
乙方（簽字）：__________
簽署日期：_______年_____月_____日
工作勞動(dòng)合同書 20
甲方名稱：
乙方名稱：
居民身份證號(hào)：
戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村
郵政編碼：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20__年_月_日起至20__年_月_日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在位工作。
1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
月工資元加提成，按每售出______元以上提______元，甲方每月______日前向乙方支付工資。
五、解除和終止
第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的'經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
六、其他
第六條甲、乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。
2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。
3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。
4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。
第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
法定代表人（簽字）： 法定代表人（簽字）：
20__年_月_日 20__年_月_日
工作勞動(dòng)合同書 21
甲方:________________地址:________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):________________
乙方:________________，性別:________，身份證號(hào)碼:________________現(xiàn)通信地址:________________聯(lián)系電話:________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、民法典等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期為________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為________，工作地點(diǎn)為________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月________日支付工資，支付的工資為________元/月，其中試用期的'工資為________元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為________。
第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方簽字(蓋章)：________________乙方簽字(蓋章)：________________
工作勞動(dòng)合同書 22
甲方：_________
乙方： _________(身份證號(hào)碼： _________)
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自_________ 年_________ 月 _________日起至_________年 _________月_________ 日止。
二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的'并已公示的。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
五、時(shí)間
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2、乙方連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成甲方業(yè)績(jī)考核方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲定代表人簽名：_________ 乙方簽名：_________
公章
本合同訂立與_________
工作勞動(dòng)合同書 23
甲方：_______________
乙方：_______________
鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本協(xié)議期限
本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至_______年_____月_____日終止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容
要求為：?jiǎn)挝浑娐窓z查維護(hù)，下水保障暢通，衛(wèi)生檢查，停車場(chǎng)車輛擺放管理。
第三條甲方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的`勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)
第四條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的`標(biāo)準(zhǔn)、方式
時(shí)間：_________每月_________元（含稅），每月______號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬，全年_________元。
第五條乙方依法繳納個(gè)人所得稅
第六條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：
一、本協(xié)議期滿的；
二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前_________周通知另一方即可。
第八條本協(xié)議終止、解除后
乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。
第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議
均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方（公章）：_________________________乙方（簽章）：_________________________
_________年______月______日__________年___________月___________日
工作勞動(dòng)合同書 24
甲方：________
乙方：________
性別：________
年齡：________
籍貫：________
身份證號(hào)碼：________
聯(lián)系電話：________
一、合同條件：________
1、凡自愿在本賓館工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。
2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為_____個(gè)月。
3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無犯罪前科。
二、工資待遇及福利：
1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。
2、每月享有帶薪休息日。
3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的`員工賓館將資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。
三、合同終止及辭職：
1、合同期滿后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。
2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可結(jié)清工資。
3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)金一并扣除。
4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任
本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
工作勞動(dòng)合同書 25
甲方：___________
乙方：___________性別：___________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的'應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
①繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密。
②自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng)。
③不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣寫：_____稅后。
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：___________乙方：___________
___________年___________月___________日___________年___________月___________日
工作勞動(dòng)合同書 26
甲方(用人單位名稱)：______________
乙方：___________性別：_________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月
日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議：
1、雙方同意于____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項(xiàng)目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng)，提供客戶信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的'任何商業(yè)秘密；
(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金
___________元人民幣(大寫：__________)(稅后)
5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；
如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。
7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>
9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц?/p>
________元。
10、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：_________乙方：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
工作勞動(dòng)合同書 27
簽訂時(shí)間：_____年__月__日
協(xié)議雙方：
甲方：________(用人單位)
(用工單位)
乙方：________
甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《上海市勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：
(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動(dòng)合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣_(tái)_______元整，作為甲方給予乙方的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動(dòng)合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動(dòng)合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議及糾紛。(包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)
(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的``，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。
(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對(duì)方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動(dòng)行政部門提起仲裁申請(qǐng)。
本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________
甲方-用人單位(蓋章)：________身份證號(hào)碼：________
_____年__月__日_____年__月__日
工作勞動(dòng)合同書 28
甲方（用人單位）：
法定代表人：
負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系地址：
乙方（勞動(dòng)者）：
身份證件號(hào)碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至______年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 自______年____月____日起，解除雙方簽訂的`勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
第二條 乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為______元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
第三條 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。（稅前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
第四條 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年____月____日止。
第五條 甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
第六條 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后３日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
第七條 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
第八條 甲乙雙方之間無任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
第九條 本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。乙方自愿放棄其他所有訴求。
第十條 此協(xié)議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
工作勞動(dòng)合同書 29
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
身份證粘貼處
乙方聯(lián)系電話：
緊急聯(lián)系人和電話：
根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事__工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的`前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資__元人民幣，于次月25日前發(fā)放。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效的方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
簽訂日期：___年___月___日
工作勞動(dòng)合同書 30
甲方：____________________
乙方：____________________
身份證號(hào)：______________
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，現(xiàn)就雙方之間有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系及其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系于________年____月____日解除。
二、乙方應(yīng)在上述勞動(dòng)關(guān)系解除日期之前向甲方及用工單位交接工作完畢，結(jié)清全部財(cái)務(wù)手續(xù)，交還全部公司物品。
三、甲方于________年____月____日前向乙方支付人民幣 元，前述款項(xiàng)清償了甲方與乙方因勞動(dòng)關(guān)系履行及解除而應(yīng)向乙方支付的全部款項(xiàng)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)、帶薪假期、協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)绕渌魏慰铐?xiàng)，是為最終、全面的補(bǔ)償。支付后甲方與乙方之間不存在任何未結(jié)款項(xiàng)及未了結(jié)事項(xiàng)。
四、乙方離開甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工單位的`商業(yè)秘密，不從事?lián)p害甲方利益和名譽(yù)的.活動(dòng)。
五、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂后____日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出、領(lǐng)取離職證明等手續(xù)。如乙方未按時(shí)辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、領(lǐng)取離職證明或未按時(shí)辦理其他與離職有關(guān)的手續(xù)，由此導(dǎo)致的不利后果及法律責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
六、甲乙雙方確認(rèn)：雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)已經(jīng)過平等自愿協(xié)商，并已對(duì)簽訂后可能出現(xiàn)的各類情形有充分預(yù)見，無論本協(xié)議簽訂后出現(xiàn)任何情形，均不影響本協(xié)議的履行。自本協(xié)議第一條約定的勞動(dòng)關(guān)系解除之日起，甲乙雙方之間不存在任何勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系。本協(xié)議履行后，雙方之間不存在任何其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不存在任何爭(zhēng)議，任何一方不得再向另一方主張任何權(quán)利或提出任何請(qǐng)求。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方：_______________乙方：_______________
________年____月____日________年____月____日
工作勞動(dòng)合同書 31
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招用乙方為本單位員工，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限。按下列第款確定。
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限為年(月)，從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的'勞動(dòng)合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作時(shí)間與休息休假
甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方試用期間的月工資為______元，試用期滿后的月工資為元。
工資發(fā)放日為每月______日，甲方不得無故拖欠。
乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、加班加點(diǎn)工資的`發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的執(zhí)行。
甲方___________
乙方___________
____年_____月_____日
工作勞動(dòng)合同書 32
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
身份證號(hào)：
住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
一、本合同期限為三年，自20__年3月15日止。
二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)，實(shí)行月工資制度。
第二條勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的`工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。
第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第七條本合同的解除、變更、終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。
三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。
第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第九條其它事項(xiàng)
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和__市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
工作勞動(dòng)合同書 33
甲方：_________
乙方：________
授權(quán)人簽署授權(quán)人簽署
蓋章：________蓋章：________
時(shí)間：_____年_____月_____年_____月 _____日簽訂《商鋪?zhàn)赓U合同》，原簽訂的期為_____年_____月 _____日至_____年_____月 _____日。現(xiàn)在甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，均同意提前解除該租賃合同，已達(dá)成協(xié)議如下：
一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，雙方對(duì)于_____年_____月 _____日簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》于_____年_____月 _____日因乙方主動(dòng)提出提前結(jié)束合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意解除合同。
二、乙方在辦理合同解除前，自愿退出該租賃商鋪，并核算清所欠甲方的所有應(yīng)繳費(fèi)用，如租金、管理費(fèi)、水電費(fèi)、及經(jīng)雙方協(xié)商剩余房租(六個(gè)月)由乙方承擔(dān)三個(gè)月的`風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)用_____元(大寫：人民幣_(tái)____)。辦理合同解除之前，乙方應(yīng)該繳清所欠甲方的一切費(fèi)用。
三、乙方在辦理合同解除后，商鋪退還給甲方時(shí)，原有水、電及消防等設(shè)施應(yīng)該保持正常，乙方不得損壞屋內(nèi)設(shè)施，損壞應(yīng)照價(jià)賠償。
四、合同解除當(dāng)天，乙方應(yīng)把房屋及鑰匙交還給甲方。
五、乙方退租后，產(chǎn)生的任何損失甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方退租前，產(chǎn)生的任何經(jīng)濟(jì)損失和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。
六、甲、乙雙方簽署本協(xié)議后，有關(guān)甲、乙雙方的租賃關(guān)系結(jié)束，但不影響《商鋪?zhàn)赓U合同》中結(jié)算和清條條款的`效力。
七、在原來簽訂的《商鋪?zhàn)赓U合同》到期后，甲方應(yīng)該退給乙方保證金_____元(大寫：人民幣_(tái)____)和3個(gè)月的房屋租金_____元(大寫：人民幣_(tái)____)。
八、在執(zhí)行本解除協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，甲方與乙方應(yīng)盡力協(xié)商，協(xié)商不成，任何一方可向青白江仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁，經(jīng)仲裁后，依然無法協(xié)調(diào)。可向青白江人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。
九、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲、乙雙方蓋章或簽字后，既生效，既具有法律效力，并由甲、乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：__________乙方：__________
_____年_____月 _____日_____年_____月 _____日
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