合資經營企業勞動合同書

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，很多場合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的合資經營企業勞動合同書，希望對大家有所幫助。

　　__公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用____先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于____年____月____日簽訂本合同。

　　第一條乙方工作部門

　　____職位(工種)：

　　第二條試用期：乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的'倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條勞動報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

　　甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。

　　第十一條獎懲：甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為____年，于____年____月____日到期。

　　第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　公司總經理(或其代表)簽章________職工個人簽章________

　　____年____月____日____年____月____日

【合資經營企業勞動合同書】相關文章：

中外合資經營企業勞動合同書10-06

中外合資經營企業勞動合同書_勞動合同07-26

合資經營企業勞動合同09-06

企業勞動合同書08-23

企業勞動合同書09-09

企業員工勞動合同書08-08

運輸企業勞動合同書04-24

企業雇工勞動合同書09-08

企業勞動合同書范本09-09