建筑行業勞動合同

時間：2022-08-02 18:11:05 勞動合同我要投稿

建筑行業勞動合同

　　在不斷進步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編精心整理的建筑行業勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建筑行業勞動合同

　　甲方：____________

　　乙方：_____身份證號碼：_________電話：_________

　　甲方因_________（項目名稱）施工，需要招用乙方為臨時用工。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，雙方經協商簽訂本合同，所列條款如下：

　　一、合同期限

　　本合同于___年_月_日生效，于___年_月_日終止。試用期為_個月，___年_月_日到___年_月_日。

　　二、工作內容

　　1.甲方招用乙方在___（項目名稱）工程中擔任___（崗位工種）工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為____。

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、生產、工作條件

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的.生產、工作條件。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方在試用期間的工資為每月（或每日）_____元，試用期滿后工資為每月（或每日）_____元。

　　2.雙方約定的工資不得低于施工所在地行政區域內的最低工資標準。

　　3.甲方應在每月_日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　4.甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　五、保險、福利待遇

　　1.甲方自本合同簽訂之日起為乙方交納建工險或團體意外險。

　　2.乙方因工負傷待遇依《工傷保險條例》規定實行。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期間停工醫療，甲方不發工資，可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　2.嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　3.違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　5.無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　6.犯有其它嚴重錯誤的。

　　（二）符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　2.用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　3.參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

　　4.用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵犯臨時工合法權益的；

　　（三）任何一方解除勞動合同，必須提前通知對方。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任

　　任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合同未盡事宜

　　凡屬國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，雙方協商解決。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人（簽字）：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

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