簽訂勞動合同的通知書（精選11篇）
隨著時間的推移，合同在生活中的使用越來越廣泛，它可以保護民事法律關系。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的簽訂勞動合同的通知書，希望能夠幫助到大家。
簽訂勞動合同的通知書 1
尊敬的xxx：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》規(guī)定，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。接此通知后，你應當自20xx年xx月xx日（即用工之日）起一個月內，于20xx年xx月xx日前與本單位訂立書面勞動合同。否則，本單位將依法與你終止勞動關系，并不給予經濟補償。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 2
xxx:
本單位決定與你訂立勞動合同.請你在收到本通知后于20xx年xx月xx日前到xx部門,按照《勞動合同法》有關規(guī)定,協(xié)商訂立勞動合同.逾期不簽訂,本單位將與你終止勞動關系。
單位(蓋章)
20xx年xx月xx日
勞動者簽字：xxx
20xx年xx月xx日
(此一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份)
簽訂勞動合同的通知書 3
先生/女士：
公司已于20xx年xx月xx日通知您簽訂勞動合同，現(xiàn)到期未收到您的任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權力，因此給公司造成損失的'，也將由您個人承擔。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 4
先生/女土：
你與公司簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期，為了更好的維護你與公司雙方的合法權益，根據(jù)相關法律規(guī)定，現(xiàn)將有關勞動合同續(xù)簽事宜通知如下：
一、請你于收到本通知之日起三日之內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。
二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同，請在收到本通知書次日起三日內以書面形式通知公司，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的.一切不利后果，由你本人自行承擔。
三、如你在收到本通知后，既不在規(guī)定的時間內與公司簽訂勞動合同，也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將終止與你的勞動關系，并為你結算正常工作期間的工資。四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。
xxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 5
先生/女士:
您與公司簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期。為了更好地維護雙方的合法權益，根據(jù)有關法律法規(guī)，現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:
1.請在接到本通知之日起三日內到公司人力資源部簽訂勞動合同，勞動合同文本由公司提供。
2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同，請在接到本通知后三天內書面通知公司，公司將與您解除勞動關系，并在正常工作時間內結清您的'工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。
3.如果你在規(guī)定時間內沒有與公司簽訂勞動合同，或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同，公司將與你解除勞動關系，并在正常工作時間內結清你的工資。
4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。
xxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 6
先生/女士：
公司已于20xx年xx月xx 日通知您簽訂勞動合同，現(xiàn)到期未收到您的任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴重違反公司制度的行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權力，因此給公司造成損失的'，也將由您個人承擔。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 7
xxx：
本單位與您簽訂的20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日的勞動合同將屆滿，經本單位認真考核，認為您在合同期內表現(xiàn)符合本單位用人標準，現(xiàn)因工作需要，擬與您將勞動合同續(xù)訂至20xx年xx月xx日或，工資為人民幣xxxx元。先征求您的'意見，請認真考慮，并請于xx月xx日前向經辦人書面回復您的意見。
xxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 8
先生/女士：
公司已于20xx年xx月xx日通知您簽訂勞動合同，現(xiàn)到期未收到您的任何回復，如果您在收到本通知書3日內仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù)，此舉屬于嚴重違反公司制度的.行為，公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權力，同時對您此舉，公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權力，因此給公司造成損失的，也將由您個人承擔。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 9
各位員工：
你們好！
現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，從20xx年1月1日起，公司與勞動者建立勞動關系必須簽訂勞動合同，凡是本公司的`員工，請于xxxx年12月28日前到公司到辦公室辦理勞動合同簽訂手續(xù)。過期未辦理勞動合同簽訂手續(xù)者，將視為單方面解除勞動關系，責任自負，公司將按照有關勞動法規(guī)處理。
xxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的通知書 10
各位員工：
簽訂合同是勞動法規(guī)定的義務，任何人都不應回避。本公司近日要對全體在職的人員簽訂書面合同。簽訂合同不會導致待遇降低等問題，請大家放心。如果通知后拒絕簽訂合同的，可以辭退。
望大家相互轉告。
xxx
20xx年xx月xx日
簽訂勞動合同的`通知書 11
女士/先生：
你與公司簽訂的勞動合同于20xx年xx月xx日即將到期。
合同期滿后，公司將維持或提高雙方現(xiàn)有勞動合同的約定條件，同時，因你達到法定應當訂立無固定期限勞動合同條件，現(xiàn)公司決定與你簽訂無固定期限勞動合同，請把你的.打算選擇如下：
□ 簽訂無固定期限勞動合同
□ 簽訂有固定期限勞動合同（有效期自20xx年 xx月xx日起至20xx年xx月xx日止）
xxx
20xx年xx月xx日
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