個人勞動合同書

時間：2022-05-20 10:16:32 勞動合同我要投稿

個人勞動合同書

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編為大家收集的個人勞動合同書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

個人勞動合同書

個人勞動合同書1

　　發包方： (簡稱甲方)

　　承包方： (簡稱乙方)

　　經甲乙雙方協商，甲方將本工程的勞務承包給乙方施工，為了明確雙方權利和義務，本著平等自愿的原則，特訂立本合同。

　　一、工程概況

　　(一)甲方將項目工程中的裝飾裝修勞務交由乙方施工，實行按方量計價的原則，其具體工作內容包括：

　　1、、隱帶窗，地彈門的加工和安裝等系列工作。

　　2、所有自備工具、用具及甲方提供的設備管理(水電通)。

　　3、工作場地的搭設

　　二、工期要求

　　1、乙方所承接的工期，時間以甲方通知進場之日起至年月日完成。

　　2、為保證工期，乙方派駐本項目部的工人由班組自定，并服從甲方管理人員的安排，保證本項目能夠按期完成。甲方安排加班的時間乙方無條件無任何理由不服從。

　　三、付款方式及結算辦法

　　1、項目價款：甲方按乙方所承接的工程量，按實際發生量計算，a、隱帶窗 80.00 元/m2;地彈門 80.00 元/m2：如乙方下車按40.00元/t計價收取.本單價所包含的工作為:(1)、本合同第一條內所含的全部內容。(2)、停、窩工損失。

　　2、付款方式：框安裝完付勞務總價的45%，玻璃安裝完付勞務總價的45%，余下10%在該工程完成以后一次性付清。。

　　四、工程質量

　　1、乙方施工的分部分項工程質量必須合格，由甲方按國家現行施工驗收標準進行驗收評定。同時，必須無條件配合公司主管部門、上級主管部門的監督和檢查。

　　2、乙方施工的分部分項工程必須設壹名專(兼)職質檢員，負責施工的質量檢查，配合協調甲方管理人員的管理，并負責對不合格品進行整改，直至驗收合格。如屬乙方原因造成的質量問題引起的損失全部由乙方承擔。

　　3、對所施工分部分項工程材料堆碼整潔、文明。每天各分項工程余料的合理處理。

　　4、乙方班組長必須每天到現場值班，副班組長必須在崗，乙方的二位領導者嚴禁脫崗、缺崗、遲到等。晚上加班時，至少不少于1人在現場指揮，配合甲方的工作。

　　五、安全要求

　　1、乙方施工的工程必須設置1名兼職安全員，負責所施工的安全檢查，安全管理等工作。

　　2、乙方必須服從甲方安全管理，有權對甲方的違章指揮拒絕執行，并向公司領導反映情況。

　　3、乙方必須加強自身的安全意識，必須接受定期或不定期的安全教育、培訓，提高安全意識，做到安全無小事，安全無人情。

　　4、乙方所施工的人員必須經過乙方精心挑選，禁止老、弱、病、殘等人員進行施工(禁止用55歲以上人員，年齡低于1 8周歲的少年)。

　　5、乙方自備安全帽、安全帶等防護用品，且必須是合格品。

　　6、乙方負責所施工的分部分項工程的安全防護，防護用品的搭設必須經過甲、乙雙方驗收后才準使用，禁止蠻橫施工，冒險蠻干，甲方有權一票否決制。

　　7、乙方不得違規進行工程操作，高空作業必需配帶安全設備。

　　8、乙方工作人員不得帶病上崗，酒后施工(包括違禁藥品)。

　　9、乙方在施工期間出現任何安全事故與甲方無關。

　　六、違約責任

　　1、甲方違約：如甲方違約，賠償由此造成乙方的一切損失。

　　2、乙方違約：如乙方違約，賠償由此造成乙方的一切損失。

　　七、其它

　　1、該合同只適用于工程項目部。

　　2、乙方所有人員進入現場，必須進行自身入場教育，進場后，遵守甲方有關現場以及公司的各項管理制度、規定和辦法。對違反項目部和公司的各項管理制度、規定和辦法，所涉及的罰款概由乙方承擔，并由乙方全權承擔由此造成的經濟支出。

　　八、本合同生效、失效時間、份數。

　　1、本合同甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本合同甲、乙雙方費用支付完畢后自動失效。

　　3、本合同一式貳份，甲乙方各執兩份，每份均具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

個人勞動合同書2

　　甲方(用人單位)：法定代表人：

　　地址：電話：

　　乙方(勞動者)：身份證號碼：

　　身份證住址：

　　現居住地址：家庭電話：手機：

　　合同起止日期：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方

　　經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同訂立條件

　　第一條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

　　二、合同期限

　　第二條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)合同期限前____個月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。

　　三、工作內容和工作地點

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條乙方的工作地點為___________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　四、工作時間和休息休假

　　第五條乙方實行____________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。

　　(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。

　　(三) 新年(公歷一月一日) 一天

　　(四) 春節(初一至初五) 五天

　　(五) 勞動節一天

　　(六) 國慶節三天

　　(七) 清明節一天

　　(八) 端五節一天

　　(九) 中秋節一天

　　由于工作需要員工不能正常休息的，則安排在當月補休，休不上公司給予補上工資。

　　(十) 病假：一天扣一天工資(有正規醫院的病歷)

　　(十一)事假：一天扣兩天工資

　　(十二)曠工：一天扣三天工資

　　(十三)婚假：可享受三天帶薪工資，多休不繪工資

　　(十四)產假：可享受七天帶薪工資，多休不給工資

　　(十五)喪假：不給工資(直系親屬、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司給200元持恤金。

　　五、員工的權利與義務

　　第六條員工的權利

　　(一)員工有參于企業一般業務的權利。

　　(二)員工有按付出的勞動享有報酬的權利。

　　(三)員工有每周休息一天和法定假日按單周計算的休假權利。

　　(四)工作滿一年以上的員工享受三險一金的權利。

　　(五)員工有接受企業培訓各教育的權利。

　　(六)員工有按企業規定程序辭職權利。

　　第七條員工的義務

　　(一)員工有自覺保護企業財產的義務，每位員工自用的手提電腦如有遺失自行負責按價賠償，

　　人為損壞維修費用自行承擔。工作時要求穿工裝配戴工牌，工牌丟失交10元可以再領。

　　(二)員工有保守企業和客戶所有機密的義務，如泄露機密將賠償相關損失。

　　(三)員工有積極參于公司組織的各項活動的義務。

　　(四)員工有通過干好本職工作為企業做貢獻的義務。

　　(五)員工有適應工作提高專業能務和協作水平的義務

　　六、勞動報酬

　　第八條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。沒有特殊情況公司不予提前借資，公司工資屬于保密范酬，不允許代領，不得打探他人工資，如果工資泄密將對泄密人取消暗補工資。

　　第九條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　第十條滿年后組長每年增加80元工齡工資，普通員工增加50元工齡工資。

　　第十一條根據經營情況，盈利狀況及員工表現決定年終獎金的發放。

　　七、社會保險與福利待遇

　　第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

　　第十三條過了試用期員工可帶薪享受單周法定假日，即使公司給予享受正常待遇，如果試用期未滿主動離職，公司將扣回給支付的工資。

　　第十四條，工作餐：除公司正常安排外，個人外用要作餐，早餐每人3元標準，午餐、晚餐每人7元標準。外出工作人員，單位安排住宿外，每天每人2元標準水果補貼，由帶組組長負責，多余自行承擔。

　　第十五條差旅途中計薪標準：乘車3小時——6小時按半天計算工資，6小時以上——10小時按一天計算工資，10小時以上——15小時按兩天計算工資(以車票計算)。

　　八、合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規章制度的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　(四)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　九、被依法追究刑事責任的。

　　第十七條新聘用員工基礎試用期三個月，在三個月內適用期未滿員自動離職的可提前十天以書面形式向公司打申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業帶來的損失。

　　第十八條公司正常離職的員工，提前一個月打書面申請，公司安排好接替人選后方可離職，否則公司將追究由于個人行為無故離職給企業帶來的損失。

　　第十九條公司正常辭退的員工，公司將在十日內支付工資。

　　第二十條公司開除的員工，要追究其給公司帶來的經濟損失，如果工資不夠賠償，將其余在三個月內補上，對于嚴重違紀，觸犯國家法的，公司將移交司法機關處理。

　　第二十一條本合同期滿后，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協議約定的.服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協議約定的服務期限到期為止。

　　甲方(蓋章)：乙方：

　　或委托代理人：

　　日期：日期：

個人勞動合同書3

　　甲方(用人單位)名稱：_________________

　　地址：_________________________________

　　性質：_________________________________

　　法定代表人(委托代理人)：_____________

　　乙方(勞動者)姓名：___________________

　　性別：_________________________________

　　年齡：_________________________________

　　家庭住址：_____________________________

　　根據_________省勞動廳、人事廳、財政廳《企業試行全員勞動合同制暫行辦法》(以上簡稱《辦法》)和其他有關文件規定，甲、乙雙方經過平等協商，自愿簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限：試用期自_________年_______月_____日起，至_________年_________月_______日止，期限為______個月。工種_________。

　　第二條甲方的工作環境和生產條件基本符合《_________省廠礦企業勞動安全衛生條例(試行)》。

　　第三條甲方的權利和義務：乙方在甲方工作期間，甲方有制定規章制度和管理辦法、分配工作和下達生產、工作任務并按有關規定進行獎懲和辭退，檢查乙方的生產、工作、學習和技術狀況等權利;有為乙方支付勞動報酬、各項福利待遇，繳納待業保險和養老保險金，改善勞動、工作、學習條件，參加民主管理和關心職工生活的義務。甲方必須正確行使權利，履行義務。

　　第四條乙方的權利和義務：乙方作為企業的主人，享有勞動、工作、學習、參加民主管理、獲得勞動報酬和保險福利待遇，獲得政治榮譽和物質獎勵等權利。有接受甲方管理，遵守甲方紀律和規章制度完成甲方規定的生產和工作任務的義務。乙方必須正確行使權利，履行義務。

　　第五條乙方經甲方批準，脫產學習、長期病休、請長假或停薪留職等，需要簽訂專項合同，明確甲、乙雙方在此期間的權利、責任、義務和其他有關事項。

　　第六條勞動合同期限屆滿，即終止執行。由于甲方生產、工作需要，乙方又要求繼續工作的，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。勞動合同期限屆滿，甲方應在三十日內辦完續訂或終止勞動合同手續。逾期未辦理有關手續，乙方要求續訂的，應補辦續訂勞動合同手續，合同內容及期限按原合同不變。

　　第七條甲、乙雙方在合同期內，一般不予變更勞動合同。甲主經上級主管部門批準轉產、調整生產任務;或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同。

　　第八條甲、乙雙方按照《辦法》解除對方勞動合同的，必須提前一個月書面通知對方，方可辦理解除合同手續。乙方被辭退、除名、開除、勞動教養以及判刑，其勞動合同自行解除，不用提前通知對方。一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，予以賠償。賠償標準和辦法，由甲、乙雙方協商確定，并遵照執行。

　　第九條乙方患病或非因工負傷，從領取病假工資的次月起，按其工齡長短，給予3-18個月的醫療期。醫療期滿，因病治療需要延長醫療期的，由乙方提出申請，甲方審核批準，可適當延長。乙方醫療期滿后，因不能堅持正常工作而被解除勞動合同的，發給乙方標準工資3-6個月的醫療補助費。

　　第十條按照《辦法》正常解除勞動合同時，甲方須按乙方工作年限，每滿一年發給本人一個月標準工資的生活補助費，最多不超過十二個月。其他情況不予發放。

　　甲方：乙方：日期：

個人勞動合同書4

　　甲方(聘用單位)：法人代表(負責人)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從20__年10月5日起至20__年10月4日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、雙方的權利和義務：

　　1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我園廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。

　　2、根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎工資3800元，績效工資700元)，寒暑假不休，發12個月工資。如果乙方請假，則扣發請假當天工資額。

　　3、熱愛本職工作，樹立一切為幼兒服務的思想，努力提高服務質量。努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，米飯軟硬適當，花色品種多樣，促進幼兒的食欲，保證營養的質量。

　　4、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒

　　5、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。

　　6、嚴格執行幼兒園的作息制度，按時將飯菜備好。

　　7、虛心聽取意見，服從園方安排和管理。

　　8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。

　　9、乙方必須身體健康，無任何傳染病。

　　10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己，如因違反操作規程造成損失，責任自負。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方患有不適應工作的疾病或技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從20__年10月5日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

個人勞動合同書5

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　乙方：______________性別：______

　　出生年月：__________________居民身份證號碼：_____________________________________

　　此合約為甲方、乙方，會所員工在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立的勞動合約，共同遵守本合約所列條款。

　　簽約崗位：

　　□ 足療技師 □ 泰式技師 □ 客服員 □ 主管

　　第一條：勞動合約類型及期限：

　　一：勞動合同類型及期限按下列第_____項確定。

　　1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現時止。

　　3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

　　第二條：工作內容與工作地及要求：

　　一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方雙方協商同意，

　　可以變更工作崗位。

　　二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質量標準。

　　第三條：工作時間和工作休假

　　由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

　　第四條：勞動報酬：

　　一、乙方培訓期間(培訓期包含在試用期內)只包食宿，培訓后經甲方同意后上崗。

　　二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下工資形式(□中任選其一)

　　三、□ 客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 主管固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

　　□ 多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成4/6分。

　　1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

　　2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日。

　　附言一：(薪酬標準)參附表

　　第五條：福利待遇

　　甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、獎金方式：

　　獎金包括月全勤獎50元，年全勤獎600元，生日補助50元。點鐘獎第一名100元，第二名50元，第三名30元。

　　第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規定。

　　二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，制定操作規

　　程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，做好女職工的

　　勞動保護工作。

　　三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生的教育和培

　　訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。

　　第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

　　一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

　　二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

　　三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

　　四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復一個月后，

　　繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

　　五、乙方因工負傷被確認有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

　　六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

　　七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲

　　方提出，拒不改正的。

　　九、被依法追究刑事責任的。

　　十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

　　十一、甲方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

　　第九條：雙方預定的其他事項：

　　1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人(包括公司內部無關的人員)披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。

　　2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

　　3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上報矛盾之原因。

　　4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、債務、損失、責任均由乙方承擔。

　　5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失(詳情見公司規章制度)

　　第十一條：其他：

　　一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。

　　二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

　　三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規執行。

　　四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，簽字蓋章后生效。

　　五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　法定代表人(簽字蓋章)

　　年月日年月日

個人勞動合同書6

　　甲方(用人單位)名稱：__________

　　性質：_______

　　地址：_______

　　乙方(勞動者)姓名_____________性別__________ 出生年月__________身份證號碼__________________ 戶口所在地____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

　　二、工作內容和工作時間

　　1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

　　2、乙方應遵守甲方制訂的各項規章制度，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規定執行。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資待遇和其他待遇

　　1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地最低工資標準。

　　2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。

　　3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

　　4、甲方應在每月15日發放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。

　　6、甲方按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

　　(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;

　　(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

　　(五)不服從甲方正當工作安排的;

　　(六)嚴重違反甲方的安全管理規定的。

　　4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批準，30日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

　　5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

　　六、經濟補償和法律責任

　　1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規定執行。

　　2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、甲方的規章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

　　4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)

　　乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　年月日

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