- 相關推薦
制衣廠勞動合同書電子版（通用10篇）
隨著人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的制衣廠勞動合同書電子版，歡迎閱讀與收藏。
制衣廠勞動合同書電子版 1
甲方：_________________有限公司
法人代表人(主要負責人)：_________________
地址：_________________
乙方：_________________
性別：_________________
身份證號碼：_________________
現住址：_________________
郵編：_________________
電話：_________________
為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動法，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。
第二條、工作內容和工作地點
甲方根據工作需要，安排乙方從事___工作，工作地點為_________號。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的.工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月動報酬為____元/月或計件或月工資不少于當年底____市最低工資標準，其中試用期的勞動報酬為____元/月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。
第七條、本合同雙方各執____份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字(蓋章)：_________________
乙方簽字(蓋章)：_________________
簽訂時間：_________年_____月___日
制衣廠勞動合同書電子版 2
甲方：
乙方：
根據相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：甲方公司所在地。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利；每周工作時間不超過40小時。
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資（含其他費用）_______元人民幣，于次月____日前發放。
五、保險福利待遇乙方原來已購買養老、醫療等保險，應乙方要求甲方不再為乙方購買養老、醫療等保險，而將應承擔的費用并入工資一并發放，由乙方按原渠道自行購買。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的'勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。
七、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
八、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知另一方，甲方應在滿____日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
九、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
________年____月____日
制衣廠勞動合同書電子版 3
甲方（雇主）：__________________
乙方（雇員）：__________________
性別：__________________
戶籍：__________________
身份證號：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，就乙方在甲方制衣廠從事工作的事宜達成如下協議：
一、合同期限
本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。合同期滿，經雙方協商一致，可以續簽。
二、工作內容與地點
乙方同意在甲方制衣廠從事______（具體崗位）工作，具體工作內容為______。
乙方的工作地點為甲方制衣廠所在地，即______。
三、工作時間與休息休假
乙方每周工作時間不超過______小時，每日工作時間不超過______小時。
甲方保證乙方每周至少休息______日。
乙方享有法定節假日休息權利，具體休假安排視公司的生產情況而定。
四、勞動報酬
甲方按月向乙方支付工資，工資標準為______元/月。
乙方享有加班費、績效獎金等福利待遇，具體按照甲方規定執行。
甲方于每月______日支付乙方上月工資，如遇節假日或休息日，則提前或順延至最近的工作日支付。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
甲方對乙方進行安全生產教育和培訓，乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度和操作規程。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利
甲乙雙方按照國家和地方有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和醫療待遇。
七、勞動紀律
乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
乙方如違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權按照相關規定進行處理。
八、合同的變更、解除、終止和續訂
本合同在履行過程中，如因法律法規、政策變化或甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。
本合同期滿，如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。
九、違約責任
甲乙雙方應全面履行本合同，任何一方違反本合同規定，應承擔違約責任。
甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬的.，應按照國家規定支付乙方相應的經濟補償。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他事項
本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人或授權代表（簽字）：__________________
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：______年______月______日
制衣廠勞動合同書電子版 4
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯系電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
住址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：
1、固定期限：自____年___月____日起至____年___月____日止。
2、雙方約定的試用期限為月。
第二條雙人協商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在市縣(區)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工
作地點和工作崗位(工種)。
第三條乙方義務：
1、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
2、乙方應當遵守甲方____定的各項規章____度和勞動紀律。
第四條乙方在合同期內享有國家規定以及本企業安排的各項休息、休假的權利。
第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：
1、乙方按照甲方的工資分配____度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資元，其他津、補貼以實際績效考核確定。
2、按甲方依法____定的工資支付____度執行。
第六條應乙方請求，甲方將應當向社保部門繳納的由甲方承擔的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續及繳納費用。
第七條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生____度。
第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
第九條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章____度的教育和培訓。
第十條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方____定的各項規章____度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的`;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作造成影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;
5、乙方依法被追究刑事責任的。
第十二條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。
第十三條乙方違反甲方規章____度，對甲方造成損失的，應承擔相應賠償責任。
第十四條雙方協商簽訂的以下協議作為本合同的補充協議，如部分條款與本合同不一致，以補充協議為準。
第十五條雙方協商一致約定的其他內容：
第十六條本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并另行簽訂補充協議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。
甲方：
乙方：
_______年____月____日
制衣廠勞動合同書電子版 5
甲方：_________________
乙方：_________________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月___日起至________年____月___日止。
二、工作內容及工作地點
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的'工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。
三、工作時間和休息休假
甲方實行每月___天假期、每天___小時工作制。
四、勞動報酬
甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月___元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方連續___個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成___元以上損失。
七、其他條款
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
(三)本合同一式___份，甲乙雙方各執___份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：________________
乙方簽名：_________________
________年____月___日
制衣廠勞動合同書電子版 6
甲方（雇主）：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
乙方（員工）：_______________
身份證號碼：_______________
住址：_______________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方為甲方提供勞動事宜，達成如下協議：
一、工作內容與地點
乙方同意在甲方指定的制衣廠崗位從事_______________工作。
乙方的工作地點為甲方制衣廠所在地，即_______________。
二、工作時間與休息休假
乙方的工作時間、休息休假按照甲方依法制定的規章制度執行。
甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班的，應依法支付加班工資或安排補休。
三、勞動報酬
乙方的基本工資為_______________元/月，其他津貼、獎金等福利待遇按照甲方規章制度執行。
甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。
四、社會保險與福利
甲乙雙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。
乙方在合同期內享有國家規定的各項福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業衛生
甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的`勞動防護用品。
甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方掌握必要的勞動安全知識和技能。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和工作安排。
乙方如違反甲方的規章制度或勞動紀律，甲方有權按照相關規定進行處理。
七、合同的變更、解除和終止
本合同的變更、解除和終止應依照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。
雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
八、違約責任
甲乙雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。
九、其他約定
雙方可對本合同未盡事宜進行補充約定，補充約定與本合同具有同等法律效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_______________
乙方（簽字）：_______________
簽訂日期：________年____月____日
制衣廠勞動合同書電子版 7
甲方（用人單位）：制衣廠
地址：______
法定代表人：__________________
乙方（勞動者）：__________________
性別：________________________
身份證號碼：____________________
聯系電話：______________________
住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。合同期滿，經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
二、工作內容與地點
乙方同意在甲方制衣廠從事______崗位工作，具體職責和任務由甲方根據工作需要確定。
乙方的工作地點為甲方制衣廠所在地。
三、工作時間與休息休假
甲方按照國家規定的工作時間制度安排乙方工作，保證乙方每周至少休息一日。
乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利，具體休假安排按照國家和甲方有關規定執行。
四、勞動報酬
甲方按月支付乙方工資，工資標準為人民幣______元/月（大寫：______整）。
甲方根據乙方的工作表現及公司業績，有權對乙方工資進行調整。
甲方應于每月______日發放乙方工資，不得無故拖欠或克扣。
五、社會保險與福利
甲乙雙方應按照國家和地方有關規定參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按照國家有關規定給予醫療期，并支付相應的醫療待遇。
六、勞動保護、勞動條件和職業衛生
甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
甲方應按照國家有關規定對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方具備必要的安全生產知識和技能。
七、勞動紀律與規章制度
乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。
乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權按照相關規定進行處理。
八、合同解除與終止
本合同的解除與終止按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。
乙方提出辭職的`，應提前一個月書面通知甲方，甲方應依法辦理相關手續。
九、其他約定事項
雙方約定的其他事項：__________________。
十、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
法定代表人（簽字）：____________
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____年__月__日
制衣廠勞動合同書電子版 8
甲方（用人單位）：__________________
地址：__________________
法定代表人：__________________
聯系電話：__________________
乙方（勞動者）：__________________
身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
聯系電話：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和規章的規定，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同為固定期限勞動合同。合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止，其中包括試用期______個月。
二、工作內容和工作地點
第二條：乙方同意根據甲方生產（工作）需要，在__________________崗位（工種）工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
三、工作時間和休息休假
第三條：甲方依法制定員工工時、休息和休假制度，乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。
四、勞動報酬
第四條：甲方根據按勞分配的.原則，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
試用期間工資為：__________________元/月。
試用期滿后的工資為：__________________元/月。
甲方于每月______日發放工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
第五條：甲乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條：甲方根據國家法律和本市的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件，發給乙方必要的勞動保護用品。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第七條：甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條：甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
九、其他事項
第九條：本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方（簽字）：__________________
簽訂日期：____________年______月______日
制衣廠勞動合同書電子版 9
甲方（單位）：_____________
地址：_____________
法人代表：_____________
乙方（工人）：_____________
性別：_____________
年齡：_____________
民族：_____________
現住址：_____________
身份證號碼：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。
一、聘任及工作內容
甲方聘任乙方從事_____________崗位的.工作。聘任期自_____________起生效。乙方應按照公司規定完成工作任務，并認真履行職責。
二、工作時間和休息休假
乙方每周工作時間為_____________，休息時間為_____________。乙方享有法定節假日休息權利，具體休假安排視公司的生產情況而定。
三、勞動報酬
甲方按月向乙方支付工資，工資標準為_____________。如乙方加班工作，應按照國家規定支付加班工資。
四、勞動保護
甲方應提供乙方必要的勞動保護措施，確保乙方的身體和生命安全。乙方應嚴格遵守公司的勞動紀律和安全制度，注意勞動安全。
五、社會保險和福利
甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。
六、勞動紀律
乙方應自覺遵守廠紀廠規。甲方有權對乙方的工作績效進行考評，并依據考評結果對乙方進行相關人事調整，包括核發績效工資、調整薪酬結構、加薪、降薪、兌現獎懲、調整工作崗位、調整勞務合同關系等。
七、合同的變更、終止和解除
雙方應遵守國家法律法規和合同約定，如需變更、終止或解除合同，應提前協商并書面通知對方。
甲方（簽章）：_____________
聯系電話：_____________
乙方（簽章）：_____________
聯系電話：_____________
簽訂日期：________年____月____日
制衣廠勞動合同書電子版 10
甲方（雇主）：____________
地址：____________
法定代表人：___________
聯系電話：___________
乙方（員工）：___________
性別：___________
身份證號碼：___________
住址：___________
聯系電話：___________
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方公司從事制衣工作事宜，達成如下協議：
一、合同期限
本合同自___________起生效，至___________終止。合同期滿前，經雙方協商一致，可以續簽本合同。
二、工作內容與地點
乙方同意在甲方指定的制衣崗位工作，具體工作內容包括但不限于___________。
乙方的工作地點為甲方公司所在地___________。
三、工作時間與休息休假
甲方根據制衣行業的生產特點，安排乙方實行___________。
乙方享有法定節假日休息權利，具體休假安排視公司的生產情況而定。
四、勞動報酬
甲方按月向乙方支付工資，工資標準為___________。
乙方加班工作的，甲方應按照國家規定支付加班工資。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應提供乙方必要的勞動保護措施，確保乙方的`身體和生命安全。
乙方應嚴格遵守公司的勞動紀律和安全制度，注意勞動安全。
六、社會保險與福利
甲方按照國家有關規定為乙方參加社會保險。
乙方享有公司規定的各項福利待遇。
七、勞動紀律
乙方應遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，認真履行工作職責。
乙方有義務保守甲方的商業秘密和遵守職業道德。
八、合同的變更、解除和終止
本合同的變更、解除和終止，應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。
甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。
九、違約責任
甲乙雙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。
十、爭議解決
因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
本合同未盡事宜，按照國家和地方有關法律法規執行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
簽訂日期：___________
【制衣廠勞動合同書電子版】相關文章：
勞動合同書電子版10-11
勞動合同書電子版02-20
勞動合同書電子版系列05-10
電子版正規勞動合同書06-12
正規勞動合同書電子版09-27
解除勞動合同書電子版12-05
員工勞動合同書電子版03-17
勞動合同書電子版（精選19篇）07-31
勞動合同書電子版7篇02-20