勞動合同法律顧問合同

時間：2022-05-14 20:30:37 勞動合同我要投稿

勞動合同法律顧問合同

　　隨著人們法律意識的建立，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的勞動合同法律顧問合同，希望能夠幫助到大家。

勞動合同法律顧問合同

勞動合同法律顧問合同1

　　(一)用人單位的締約資格

　　依法成立的各類法人及依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的分支機構(gòu)有權(quán)與勞動者訂立勞動合同。

　　(二)雙方的知情權(quán)

　　(1)用人單位的主動告知義務(wù)。

　　(2)勞動者的如實說明義務(wù)。

　　(三)勞動合同的種類

　　勞動合同包括固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三類。

　　固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同由雙方當事人自由協(xié)商確定，而特定情形無固定期限勞動合同的簽訂具有一定程度的強制性。

　　(四)勞動合同的形式

　　除了非全日制合同可以采用口頭形式外，其他勞動合同必須以書面形式簽訂。

　　(五)勞動合同的內(nèi)容

　　1.必備條款與任意條款

　　《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款直接涉及勞動者的切身利益。

　　除了必備條款外，用人單位與勞動者可以就試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項進行約定，從而形成勞動合同的任意條款。

　　2.試用期

　　試用期是用人單位和新錄用的勞動者在勞動合同中約定的相互考察了解的特定期限。《勞動合同法》規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限和勞動合同期限不滿3個月的勞動合同，不得約定試用期;勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。

　　3.服務(wù)期、競業(yè)限制與違約金

　　服務(wù)期是指用人單位與勞動者雙方在特定情形下約定的勞動者必須為用人單位提供勞動的期間。

　　競業(yè)限制是指用人單位出于保守商業(yè)秘密的目的，與勞動者約定的在勞動者在職期間或者解除、終止勞動合同后一定期間內(nèi)，勞動者不得到生產(chǎn)與該用人單位同類產(chǎn)品或者經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與該用人單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。競業(yè)限制期限不得超過2年。

　　為了保護勞動者的自由流動和勞動力資源的有效配置，《勞動合同法》明確規(guī)定除了上述服務(wù)期和競業(yè)限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

　　(六)勞動合同的生效與無效

　　1.勞動合同的生效

　　(1)主體合法。

　　(2)意思表示真實。

　　(3)內(nèi)容合法。

　　(4)形式合法。

　　2.勞動合同的無效

　　(1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同。

　　(2)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權(quán)利。

　　(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定。

　　勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。

　　3.勞動合同與勞動關(guān)系

　　用人單位與勞動者之間勞動關(guān)系的建立始于用工之日，而非簽訂書面勞動合同之時。

　　(七)扣押及擔保禁止

　　用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

勞動合同法律顧問合同2

　　甲方：____________________________________

　　地址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

　　法定代表人：____________ 職務(wù)：____________

　　乙方：____________________________________

　　地址：____________ 郵碼：____________ 電話：____________

　　法定代表人：____________ 職務(wù)：____________

　　甲方因業(yè)務(wù)工作需要，聘請乙方擔任經(jīng)濟和法律顧問。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本合同。

　　一、乙方接受甲方聘請，指派____________________擔任甲方常年經(jīng)濟和法律顧問。

　　二、經(jīng)濟、法律顧問應(yīng)每月與甲方聯(lián)系二至三次。甲方遇有急需解決的事宜，可隨時與乙方聯(lián)系。

　　三、法律顧問的工作范圍

　　1.經(jīng)濟和法律咨詢，就甲方?jīng)Q策、經(jīng)營、管理中的重大事項提供法律意見和建議;

　　2.應(yīng)甲方要求草擬、審查、修改法律事務(wù)文書;

　　3.指導或代理甲方參與經(jīng)濟、貿(mào)易、科技等項目考察、論證、商務(wù)談判、簽約;

　　4.代理甲方參與調(diào)解、仲裁和訴訟活動;標的數(shù)額3萬元以上的，應(yīng)另訂委托合同，乙方按規(guī)定收費;

　　5.幫助甲方健全合同管理制度，提高決策、經(jīng)營和管理水平，為甲方培養(yǎng)合同和其他法律人才。

　　四、顧問費為每年________元。

　　五、本合同有效期____年。自雙方簽訂之日起生效。合同期滿，甲方需繼續(xù)聘請法律顧問，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。解除合同，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

　　六、本合同一式二份，雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)________________ 乙方(蓋章)________________

　　法定代表人：________________ 法定代表人：________________

　　____年____月____日 ____年____月____日

勞動合同法律顧問合同3

　　聘方：（下稱甲方）

　　受聘方：__律師事務(wù)所（下稱乙方）

　　前言

　　根據(jù)甲方陳述和提供現(xiàn)有資料表明，甲方作為企業(yè)，依法對進行經(jīng)營。根據(jù)政府《__實施意見》等文件精神和國家相關(guān)法律法規(guī)，甲方依法對__企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改革。經(jīng)甲方委托，會計師事務(wù)所有限公司于年月日作出《__企業(yè)資產(chǎn)評估報告書》。

　　現(xiàn)甲方擬與第三方協(xié)商并協(xié)議，由甲方將__企業(yè)整體資產(chǎn)的部分及轉(zhuǎn)讓與第三方，與第三方共同出資組成新的有限公司，并對轉(zhuǎn)讓標的企業(yè)涉及的債權(quán)、債務(wù)處理、轉(zhuǎn)讓方式、轉(zhuǎn)讓價格、價款支付時間和方式及付款條件、產(chǎn)權(quán)交割等事宜作出約定。

　　鑒于以上事實，甲方擬聘請乙方律師擔任項目法律顧問，為甲方提供相關(guān)法律服務(wù)。

　　甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　1 、乙方指派律師律師作為甲方的`項目法律顧問，未經(jīng)甲方同意不得中途更換。

　　2 、項目法律顧問的工作范圍和職責。

　　2。1就改制的方案及可能涉及的法律問題提供法律咨詢；

　　2。2應(yīng)要求就委托的事項提供符合法律法規(guī)要求的法律意見書；

　　2。3協(xié)調(diào)甲方在等各環(huán)節(jié)草擬、修改、審查、見證有關(guān)的合同及其它法律文書；

　　2。4接受甲方委托，參與與本項目有關(guān)談判，制定相關(guān)法律文件；

　　大象法律

　　3 、甲方應(yīng)根據(jù)乙方要求及時向承辦律師出具與本合同目的相符的授權(quán)委托書。

　　4 、承辦律師必須在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事代理行為。

　　5 、承辦律師必須忠于職守、仗義執(zhí)言，努力維護甲方的合法權(quán)益。