團委宣傳部干事考核制度

　　在生活中，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的團委宣傳部干事考核制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　一、考核目的

　　團委宣傳部作為學(xué)院團學(xué)工作的宣傳陣地，監(jiān)督并考核全院各組織、學(xué)部的宣傳工作，在聯(lián)系師生，配合各方面發(fā)揮著重要作用。為了加強對宣傳部干事的管理，提高工作效率及工作積極性，培養(yǎng)有紀(jì)律、負(fù)責(zé)任、善合作、能創(chuàng)新的高素質(zhì)干事，特制定本考核方案。

　　二、考核對象

　　團委宣傳部干事

　　三、考核方法

　　1、宣傳部干事考核期為一年，考核由宣傳部正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。

　　2、一學(xué)期對干事進行學(xué)期測評，一學(xué)年后對干事進行總測評。

　　四、考核說明

　　考核實行“百分制”，基本分為100分，獎罰分為另算。其中分為加分及減分原則。

　　五、考核內(nèi)容

　　(一)日常工作

　　1、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時保質(zhì)保量完成任務(wù)。服從上級管理，并自覺向部長們匯報工作情況。

　　2、熟悉宣傳部的工作內(nèi)容，主動培養(yǎng)自己的能力，提高工作效率。

　　3、有團隊精神，在工作和學(xué)習(xí)上互相幫忙，共同努力，共同提高。

　　4、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，積極開拓，想部門提供合理的建議，及時反映問題。

　　5、養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，保持工作室的清潔，節(jié)約使用資源，愛護公共設(shè)施。

　　6、工作有良好的溝通，和睦融洽。

　　(二)例會考勤

　　1、準(zhǔn)時參加部門例會，不得無故缺席、遲到或早退。有事需提前向部長請假。

　　2、開會時做好筆記，并積極參與討論。

　　3、會議中不得交頭接耳、玩手機、打電話。

　　(三)辦公室值班

　　1、辦公室值班時主動協(xié)助老師及各部門的工作。

　　2、值班人員需按時值班，不得無故不值班。

　　3、值班時須佩戴工作證，嚴(yán)禁在辦公室吃東西，大聲喧嘩。

　　4、進出辦公室要禮貌禮儀，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心。

　　(四)活動考核

　　1、積極主動參與到活動中，做好自己崗位上的本職工作。

　　2、能夠主動為活動出謀獻策，提出自身合理的建議。

　　3、活動中要求佩戴工作證及團服，積極協(xié)助完成工作。

　　4、活動后認(rèn)真總結(jié)自我，完成自我小結(jié)與活動感想。

　　(五)學(xué)業(yè)考核

　　1、完成工作之余，要做到學(xué)業(yè)工作兩不誤，不逃課，不掛科，爭取優(yōu)異的成績。

　　2、作為一名團委干事，應(yīng)嚴(yán)格要求自己，不違反校紀(jì)、校規(guī)。

　　六、考核細(xì)則

　　(一)減分原則

　　(二)加分原則

　　1、例會積極主動發(fā)言，有自己的創(chuàng)新想法，能夠為集體提出實質(zhì)性的建議者(2分);

　　2、每次會議記錄齊全、字跡清晰工作、內(nèi)容完整者(2分);

　　3、熱愛本部門工作，掌握所擔(dān)任工作的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識及其他相關(guān)工作知識(2分);

　　4、海報完成質(zhì)量好，有創(chuàng)新意識者(2分);

　　5、能夠去實際工作中不斷研究新情況，提出新見解(3分);

　　6、有明確的學(xué)習(xí)目的，學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，成績優(yōu)良(3分);

　　7、熱愛本職工作，有極強的工作能力和責(zé)任心(2分);

　　8、整學(xué)期工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)者，視其表現(xiàn)情況加1―5分;

　　9、對每次部門分配到的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強，并有一定突出成績者，加5分;

　　10、一學(xué)期都參加集體活動者加3分;一學(xué)期例會、簽到、值班全勤者加7分;11、受表彰者每次加2分;

　　12、在職期間受到如下表彰或獲獎?wù)撸涸杭壖?分/次，市級加10分/次，省級以上15分/次。

　　13、其他具體情況酌情給分。

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