副班主任考核制度

時間：2022-10-18 08:21:20 考核制度我要投稿

副班主任考核制度

　　在不斷進步的時代，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家收集的副班主任考核制度，希望對大家有所幫助。

副班主任考核制度

副班主任考核制度1

　　班主任考核要求：

　　1.德育任務，按時完成。

　　（1）認真完成各項德育任務，及時上交各種德育材料。

　　（2）認真上好談話課、班隊課等德育陣地課，較好地發(fā)揮陣地課作用。

　　認真落實好早自修、課間活動、大課間等管理時段職責，較好地完成管理任務。

　　（3）按時參加班主任學習、會議，遵守會議紀律，不遲到，不早退。

　　2.德育競賽，卓有成效。

　　（1）積極參加“禾風”爭創(chuàng)活動，成效顯著。

　　（2）積極參加各級德育比賽，取得一定成績。

　　（3）組織學生開展形式多樣的德育競賽，增強班級凝集力，使學生立足不同起點，獲得成功。

　　3.班風優(yōu)良，安全衛(wèi)生。

　　（1）班級組織健全，班干部自理能力強，學生遵守紀律，班風正、學風好。

　　（2）班級管理有序，室內(nèi)外陳設(shè)、布置整齊、規(guī)范。學生堅持一日三掃，教室及包干區(qū)干凈、整潔。學生能愛護班級和學校的公物。

　　（3）注重安全教育，學生舉止文明，無安全事故。

　　4.活動積極，支持社團。

　　（1）學生能積極參加學校組織的各項德育活動，有一定的質(zhì)量。

　　（2）積極開展班隊活動，通過各種途徑培養(yǎng)“禾風”少年。

　　（3）支持社團活動，積極為學校輸送各類優(yōu)秀人才。

　　5.健康教育，全面發(fā)展。

　　（1）關(guān)心學生的思想、學習和生活，善于采用有效的方式、方法進行教育。

　　（2）關(guān)心學生體質(zhì)體能水平，有疾病防范意識，認真完成各項體育、健康工作。

　　（3）關(guān)注學生全面發(fā)展，積極開展家訪活動，及時溝通聯(lián)系。

　　副班主任考核要求：

　　1.班級管理，認真負責。

　　（1）在班主任不在崗期間，全面履行班主任工作。

　　（2）做好班級管理工作，如課間活動、大課間、午餐、談話、各種外出活動等。

　　（3）做好學生的思想教育工作，經(jīng)常與學生談心。

　　2.主動協(xié)助，善于合作。

　　（1）協(xié)助班主任做好各種突發(fā)性、臨時性工作，處理班級偶發(fā)事件。

　　（2）按《正副班主任工作細則》協(xié)助班主任做好教室布置、出黑板報等日常工作以及德育活動的籌備、組織、落實等工作。

　　（3）按《正副班主任工作細則》協(xié)助班主任做好表冊填寫、學籍管理工作。

　　3.富有責任，自覺履職。

　　（1）具有責任意識，善于和班主任進行合作。

　　（2）關(guān)心學生成長，通過各種途徑及時與家長交流、溝通。

　　（3）以班級發(fā)展為己任，與班主任共同努力，實現(xiàn)班級目標。

副班主任考核制度2

　　為發(fā)揮副班主任在學生思想道德教育、班級管理中的主導作用，充分調(diào)動副班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進班級管理工作的制度化、規(guī)范化，特制定本細則。

　　一、考核內(nèi)容及評分標準

　　1、能密切配合班主任做好學生的'思想品德教育工作，在學科教學中有機滲透德育。10分

　　2、學校、級部組或班級組織學生社會綜合實踐活動、公益活動、大掃除等大型活動時，與班主任一起共同組織管理。專用教室物品保管無損壞。10分

　　3、能與班主任共同負責本班的早操鍛煉、升旗集會活動。每次做操和升旗儀式時副班主任必須在班級隊伍的后面進行指導、管理。10分

　　4、協(xié)助班主任抓好日常的班級管理工作，如遇班主任外出學習或請假時，要代理班主任認真履行班主任職責。（三天以內(nèi)無私奉獻）課堂教學過程中沒有發(fā)生安全事故。10分

　　5、認真配合班主任每天堅持護送路隊。(中、晚各一次)10分

　　6、積極協(xié)助班主任完成開學等各項準備工作。10分

　　7、做好教師值日工作，按時到崗，關(guān)注學生的課間安全，確保所在崗位無安全事故。10分

　　8、協(xié)助班主任做好新公民養(yǎng)成教育工作。10分

　　9、抓好個別教育。經(jīng)常與學生家長進行溝通，配合做好家校溝通工作。抓好個別教育。每月走訪一個家庭。10分

　　10、協(xié)助班主任做好市區(qū)新公民養(yǎng)成教育常規(guī)檢查工作，認真完成謄寫任課教師寄語，協(xié)助班主任完成學籍卡的謄寫。10分

　　二、考評方法

　　1、平時考核由德育辦、教導處、年級組、班主任具體實施，考核采用考分制，共100分，違規(guī)一次扣10分,每月匯總后由考核小組綜合評定。

　　2、期末總評由年級組、德育辦、教導處評出，校考核小組核定。每學期匯總考核總分，按分值高低確定優(yōu)秀、良好、合格等次。

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