2023開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟（精選26篇）
在平日的學習、工作和生活里，我們總會收獲一些心得和感悟，好記性不如爛筆頭，還是用文字把這些感想都記錄下來吧。你知道寫感悟，需要注意哪些問題嗎？以下是小編精心整理的2023開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟，希望對大家有所幫助。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 1
剛畢業那兩年，朋友阿凱一直處在極度焦慮的狀態中，情緒也是起伏不定。唯一的發泄方式，就是在網上寫點東西，理解的人給些只言片語的安慰，不理解的人笑笑飄過，看不懂的人說他是在“發神經”，活得虛無縹緲。
其實，他的焦慮不是無緣無故的，許多人大都經歷過：不敢去想未來，不知道明天在哪兒？
走出象牙塔，漂泊在異鄉，手里攥著僅有的幾百塊錢，租著一間簡陋的房子，每天去網吧投簡歷，把城里的各個區都跑遍了，兩個月下來，就是找不到合適的工作。手里的錢越來越少，瞅著昔日的同學朋友都漸漸穩定了下來，心里不由得著急和恐慌。
最難受的，是父母打電話來詢問近況時。實話實說，自己面子上掛不住。父母供養自己多年，盼到了大學畢業，總以為熬出頭了，若知道自己連工作都沒找到，怕是心里會失望。自己能做的，就只有違心地報喜不報憂，說自己一切都挺好，掛了電話之后再偷偷地抹兩滴眼淚。倒不是覺得委屈，而是體會到了生存的艱難和無奈。
沒入世時，想著繁華的城市里，遍地都是施展才華的機會，就像鄉村田野里盛開的小野花那般。可真的走進了社會，才知道多數人不過都是湊合著過日子，總得先在這個無親無故的城市里活下來，才有資格去談夢想。
第一份工作，每個月工資1200塊，阿凱接受了，因為別無選擇。月底發工資，按照天數計算，他拿到了400塊錢。那400塊錢，對于當時的他來說，儼然就是救命的稻草。他握到手心出汗，心里默念著一句話：終于可以生活了。
當日子逐步進入正軌時，生存的壓力基本上已經被解決掉，至少可以租得起便宜的房子、吃得起小餐館的飯菜。然而，最初的那份焦慮卻沒有隨之消散，反而是愈演愈烈了。
周圍有人升職加薪，有人出國留學，有人進了外企，有人買了房子，有人開上了車，還有人已經開始籌備結婚的事了。別人的生活似乎總在大步向前，自己過了生存的基準線，跟別人一比，卻還有著漫長的距離。
身邊的女友也不再像大學時那樣簡單純粹了，一份可愛多冰淇淋已經打動不了她的心，她現在想要哈根達斯；看到別人在城里的某個角落里，有了一個屬于自己的家，再看自己簡陋的出租房，她滿心委屈，雖未直說，一切卻都寫在臉上。
他慌了、亂了，面對著現實中的自己，他不知道明天究竟會怎樣？他所憧憬的那些未來，他給她的那些承諾，在他心里，越發像是一個遙不可及的夢。
終于，愛情敗給了赤裸裸的現實。許多事，想通了就不會糾纏不休、頹廢消沉。失戀的痛苦在所難免，但阿凱還是清醒的。為了讓自己盡快調整好狀態，從過去的回憶里抽離，他將大把的時間和精力放到了工作中，不再關注周圍的人是否結婚、買房、升職，那些只會平添他的煩躁。
他從原來的辦公室職員，調到銷售部做業務，每天早出晚歸，跟諸多陌生的客戶打交道。這仿佛是一扇特別的窗，讓他有機會見識到另一個世界，也為他的心開辟出了另一條路。他忘記了時間和憂慮，專注于每一天的.任務和每一位客戶。
從最初的屢屢遭拒，到后來的小訂單，再到后來拉到了大客戶，一路走得崎嶇艱難，卻也帶給了他莫大的鼓舞和信心，治愈了他心底的傷，驅逐了他莫名的焦慮。
忙碌的日子總是過得很快。現在的他，已經在公司里有了自己的立足之地——獨立的辦公室，辦公室的門上赫然寫著三個字：經理室。是的，靠著自己的奮斗和努力，他已經成了公司的業務經理，有公司配備的車，房子雖然還是租的，卻早已不是簡陋的小屋了。
每逢節假日，他可以坦然地給父母打電話，告訴他們一切安好，偶爾還會接父母過來小住。至于感情，那個最重要的位子依然空著，但他不再焦慮和恐慌，倘若遇見對的人，他相信，他給得起她幸福，給得起她一個溫暖的家。
回首走過的這段歷程，阿凱總是笑著說：“以前，我很擔心我的未來，每天焦慮得睡不著覺，心里就像揣著一窩兔子。后來我也想開了，就只管過好眼前吧，結果日子竟然變得好過了，事業也順當。我突然明白，有些事情你拼命地想、擔憂，根本沒有用，把眼下能做的做好了，結果不會太差。”
人生的路上有無數的驛站可以歇腳，有的包袱可以等到該背的時候再去背，用不著把所有的包袱都背在今天的背上。你我都只能活在此時此刻，所以，真的不必害怕明天。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 2
二月時，春風漾起，楊柳吐芽，年后的補課掠奪了春節帶來的喜悅，我們抱怨著，排斥著。
三月淫雨菲菲，朦朧的春意越來越濃，我還在繼續上著白無聊賴的課，繼續過著迷糊的生活，只是眼角無心瞥見那個教室―空的，桌椅雜亂無章，我忽爾驚醒，二月時，他們出走了。
我的震驚沒有持續多，因為不在乎，所以遺忘了，只是我依舊一成不變。
燈亮了，再回頭看去，桌椅陳列有序，教室里的影子稀疏零落，時間過的真快，他們陸續回來了，而那時的我，只是有點點惶恐，教室的寂寥與寧靜逝去了，留下的只有那沉穩中壓得喘不過氣來的沉悶與力量，伴隨著時間的流逝越積越重，原本空空的教室泛起濃濃的書卷味。他們都變了，而我依舊在嬉笑中荒度光陰，在課堂上談笑風云，甚至在山中漫步……
黎明使萬物蘇醒，而我只是形式上的睜開眼睛。往學校奔去，那燈依舊亮著。早我的視線里沒有一點的間隙。無論我起的如何早，依然如泰山般不動。真的不能怪我想象―他們是否徹夜不眠。
路過窗前，用余光瞧了一下，我選擇低頭不語，天，放晴了，而我卻還在徘徊，呆滯的目光停流在走過千萬回的水泥地上，我感到前所未有的慌張……
我不想去深思，卻還是抑制不了自己的思緒，我呆呆地望著出入千萬回的門，卻始終走不出自己設下的一個圈走不出那個深井。是習慣了嗎?還是常常把自己的意識當作恒古不變的真理，天真的.我們竟還那樣寬心。
雜亂的思緒，我無法冷靜下來，我逝掉一亂三天的專業課去整理一份心情。
我想通了，也整理好了為什么我總是無法跨出第一步呢?為什么總是要給我自己找借口來平息心中的錯意?我知道了，當我沉浸在自我滿足的結果中時，殊不知，那竟是一種無法挽回的錯誤，我不應該把暫時的歡愉當成一種幸福，我不想用以后的光陰來懺悔此時的自以為是，我現在要做的，是化悲憤為力量，從被動變為主動。
我要為十七歲的光陰奮斗; 褪去十六年的疲倦，褪去十六年來的歡樂與傷感吧!我要養精畜銳，為十七歲，奮斗。
十七歲，告別過去吧;
十七歲，不知疲倦的挑燈夜讀;
十七歲，像他們那樣勇往直前;
十七歲，排開萬難做一次不悔的拼搏;
十七歲，一定要證明，我的努力沒有付水東流
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 3
十七個歲月的輪回，風干的記憶從來都只是這樣：在黑暗與孤寂的鼓點中不斷拍打著秋風，回首，向來瀟灑奮斗的模樣，直至艱辛在十七年的風雨歷程里也無風雨也無情。
一年四季，我亦在三季的歲月里隨著大潮破浪前行，在無涯的書海中拭去秋日的傷感，拾取人生奢余的奮斗，在感悟中永生。
在奮斗中感悟，成就生命的堅韌與不屈。
九月的駐足，我開始了奮斗的旅程。黎明開幕，淡問向何處奮斗?亦是隨手摩挲起了課本，文字的感悟里，我得到了普希金追求自由與夢想的開始。這里有自由奔放的大海，翻滾著蔚藍色的波浪，和閃耀著嬌美的容光;這里有以山的堅毅去挑戰磨難，以海的胸襟去迎接困厄，以一首首歌頌自由與奮斗的詩篇去接受暴風雨洗禮的堅韌與不屈。在海的喧囂里，我聽到了不棄的召喚，亦銘記了“勝不驕，敗不餒”的勇氣。于命運街頭，亦感悟到了霍金用奮斗敘寫的輝煌與自信，那種“日破云濤萬里紅”的不屈和“泰山崩于前而不動”的堅強。
在奮斗中感悟，譜寫生命的華麗與壯美。
三月的拼打，風雨兼程。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”與屈原的相遇，告誡了我奮進;“竹杖芒鞋輕勝馬，誰怕?一蓑煙雨任平生。”與蘇軾的相逢，指引了我無畏;“面朝大海，春暖花開。”與海子的邂逅，教會了我真諦。然而，在這些漸行漸遠的歷程與思緒的時空里，二萬五千里的長征消逝了，一曾堅定的背影卻永遠地停留在了后人的腦海中，停留在了那藍色夢想中仍不斷奮斗向前的足跡里，譜寫生命的華麗與壯美。
在奮斗中感悟，鑄就心靈的'自信與樂觀。
六月的黎明，依然伸手不見五指。自從師兄師姐們飲盡了杯中的苦酒，我們便接過酒杯坐在了畢業班的大旗之下。我們心中對著大旗發誓，要把書山夷平，把題海飲盡。高中的甜美時光，至此便止步不前了。培根的奮斗，亦使我們機敏謹慎，于思想邏輯的修辭中感悟自信與樂觀的存在。而居里夫人的奮斗，亦在堅守中讓我們讀懂了生命的真切，那心生可貴的奉獻以及心靈的那一份份充滿自信的成就感——至少我們曾經奮斗過。相反，若人生沒了奮斗的動力與感悟，那你的人生便是空房乏味;亦于“溫水煮青蛙”中的實驗那樣，最后也只能無力而從。
在我們成長的十七個歲月里，永拾一顆奮斗的心，用人生的常態去解讀人生吧!不管未來的一百多天里迎接我們的是象牙塔，還是失利后辣椒一樣的人生，至少我們奮斗過……
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 4
8月30日下午，江西外語外貿職業學院根據“兩學一做”學習教育安排，圍繞“艱苦奮斗攻難關”專題召開了黨委中心組(擴大)理論學習研討會。院黨委書記孔華主持會議并講話。全體院領導，各院(系、部)黨支書記、教師黨支部書記、學生黨支部書記，各直屬黨支部書記，各部門負責人參加了會議。
會議集中觀看《重要講話精神武裝頭腦 指導實踐推動工作》輔導視頻。紀委書記單作民、副院長劉權輝、劉玉清及部門黨政負責人代表、基層黨支部書記代表圍繞主題進行了交流發言。
孔華指出，艱苦奮斗攻難關是中國共產黨人的政治本色，是我們黨的優良傳統，是中國革命的傳家寶，是中華民族精神和無產階級革命精神的`集中體現，也是井岡山精神的重要內涵。主要體現在三個方面：困難至極、官兵同苦、自己動手;艱苦奮斗是我們的傳家寶。中國共產黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發展壯大、成就偉業的，職業教育的發展歷史也是一部艱苦奮斗史，全面建成小康社會仍然需要艱苦奮斗精神;發揚艱苦奮斗精神，加快學院發展需要艱苦樸素，崇尚節儉、廉潔自律，克己奉公、吃苦在前，享受在后、忠誠擔當，樂于奉獻的精神。
孔華強調，艱苦奮斗攻難關是井岡山精神的根本，是黨在長期的革命斗爭中形成和發展起來的重要優良傳統和政治優勢。在艱苦奮斗攻難關上展現新風采，要始終保持特別能吃苦、特別能戰斗的精神狀態，做到清心常在、警鐘長鳴，把全部心思和精力都用到工作中，迎難而上，奮力前行，不斷開創學院發展升級的新局面。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 5
要想飛的更高，就先要被推下山崖，那節的英語課上，老師說，雄鷹只有被推向山崖才學會飛翔。就在那時，心狠狠的被震動了。我知道那次的挫折只不過是成功的墊腳石，思緒又回到那個令人沮喪的下午。
班長把成績貼出后，我捂著一直咚咚跳個不停的心臟，說：“沒事，該來的的還是要來的，我能扛得住，羽毛是壓不垮駱駝的。”好不容易鼓起勇氣，卻想定格一樣，定格在一剎那。圍著看的人有很多，我擠不進去，就只好在人群的縫隙中張望，左顧右盼中就是那樣無意地看著我的成績，：”又退了。”我無奈的嘆息著，無意的一瞥窗外，天空昏沉沉的，是陰天，還是要下雨了。隨后窗外的柿子樹逐漸模糊，我急忙的揩去就要落下的淚珠。
我落淚了，是我太脆弱了吧，羽毛最終還是把駱駝壓垮了。突然放棄的念頭在我腦海里浮現。就這樣什么也不做，默默地坐在這兒想著自己的心事多好啊。
所以，整整的一下午我心不在焉，腦中浮現那張成績單，心里還是一陣陣難受。我開始懷疑自己的.能力，懷疑自己的智力，甚至懷疑自己心理的問題。我不行了，不再是老師心目中的好學生了，我真的成為大海中的小魚，不，連小魚也不是只能算是小蝦米。放學后，再也沒有燦爛的笑容，取而代之的是眉頭緊鎖的臉龐。同學說我變了，我覺得也是這樣，只是真的放不下成績。
就這樣硬生生的被擠出前五，就像幼鷹被推下山崖，我揮動著稚嫩的翅膀，頂著迎面而來的山風，奮力的向更高處飛翔，因為我只是不想變成一堆腐爛的皮肉。
目光更堅定的投向窗外，天空湛藍，海闊天空。我想，度過打磨期的青春，前途應該是光明的吧，即便沒有，我也無悔，因為我為目標奮斗過，努力過，就算是失敗，也要笑，因為無愧。
路依然很長，我等待著陰雨過后的下一個晴天。
奮斗，小時候就一直聽長輩們在耳邊嘮叨：“要奮斗啊，要好好學習，長大后才會有出息才能……!”可是，我一直不明白奮斗究竟有什么含義呢?人為什么要奮斗呢?奮斗真的要付出很多嗎?
人為什么奮斗呢?安徒生爺爺曾說過：“一個人必須經過一番刻苦奮斗，才會有所成就。”人生的意義就在于奮斗!不知道大家有沒有聽過霍金的故事，霍金是英國物理學家，他曾創立了新的《宇宙學說》、《時間簡史》等書。被人們稱為“繼愛因斯坦之后最杰出的物理學家。”在他21歲得知自己患上了不治之癥后他也消沉過一段時間，極度失望時他做了一個夢，夢見自己努力去幫助一些人們。醫生當時預測他最多只能活2年，但2年過后情況并不是非常糟糕。1970年，霍金不得不借助輪椅工作，30年來他一直為物理學研究而奮斗著!盡管他已喪失了說話功能但仍然依靠機器做事!霍金的故事正是要告訴我們，我們應該做生命的主宰者，擁有屬于自己的夢想，為夢想而奮斗!
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 6
香港富豪李嘉誠有一次從酒店出來，準備上車的時候，把一枚硬幣掉在了地上，硬幣咕轆轆地向陰溝滾去，他便欠下身去追檢。旁邊一位印度的保安見此狀，立即過來幫他拾起，然后交到他手上。李嘉誠把硬幣放到口袋里后，再從錢夾里取出100元錢，給保安作為酬謝。為了一元而花了100元，這無論從哪個角度看都是不劃算的。有人向李嘉誠問起這件事情，他的解釋是：“若我不去檢這枚硬幣，他就會在世界上消失，而我給保安100元錢，他便可以用之消費。我覺得錢可以拿去使用，但不可以浪費。”
節約是個千古話題，我們把勤儉節約供奉為中華民族的傳統美德。關于節約我們不乏精論圣典：歷盡古今多少事，成由勤儉敗由奢;老人家一句致理名言叫:貪污和浪費是極大的犯罪。足見節約之重要，浪費之危害。殍尸遍野的時候，我們知道節約，食不裹腹的時候，我們知道節約。然而剛填飽了肚皮，就學會了浪費，而且浪費成了一種社會行為，節約的意識隨著GDP的增長而逐漸消失。
節約當自政府始，政府的'浪費是驚人的。到機關的辦公樓走走看看，常明燈，常流水，而對此總是視而不見，充耳不聞。不論是否有人，電腦常開;不論是否需要，空調常打。辦公部門人均水電浪費要比正常家用的高4-7倍，所以最近中央機關已經對辦公用水電做出了限制。我國的能源并不富足，人均擁有量很少，還沒到可以任意揮灑肆意流淌的地步。更可怕的不是浪費幾度電，流失幾噸水，而是荒蕪了節約意識。沒有了節約意識，把浪費習以為常，這一就成了殃及子孫的大事。大慶市一自來水管線由于雙方扯皮，自來水白白的淌了三年，期間雖有幾次修復仍無濟于事。
成由儉，敗于奢，這是一條深刻的歷史經驗。艱苦奮斗、勤儉節約是中華民族千百年來的傳統美德，是我們黨發展壯大的傳家寶。無論條件發生了怎樣的變化，這個優良傳統都不可丟。丟棄了，我們就會在不知不覺中懈怠了，在舒舒服服中迷醉了，在風風光光中沉落了。長此以往，我們的民族難以自立自強，我們的國家難以發展進步。從各方面來講，現在的日子確實比過去要好很多。但我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，人口多，底子薄，人均資源少，生產力不高，這是基本國情。我國還是發展中國家，全體人民的生活不是很富裕，國家建設需要辦的事情還很多。我們必須胸懷大局，保持清醒，在各項工作中始終貫徹勤儉節約的原則，始終發揚艱苦奮斗的作風。
進一步增強節儉意識，發揚艱苦奮斗的精神，是踐行社會主義榮辱觀的重要內容。節儉是一種行為，更展現一種精神力量;節儉是一種觀念，更體現一種民族品格;節儉是優良傳統，更是現代文明的標志。越是文明進步，越是崇尚節儉。我們的各級領導干部應當帶頭做到以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥，讓勤儉節約的意識，艱苦奮斗的精神，見諸實際行動，成為時代的新風尚!
以勤儉節約為榮,以鋪張浪費為恥!
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 7
我是一名小升初的學生，我的目標是實驗中學。在為之奮斗的過程中，發生了很多的事情，將之一一記錄下來，今天先說說我對于小升初的幾點認識。
20xx年中，還有許多事情發生，如：我親自把psp從窗戶扔下樓，我立志不再在被實驗點之前玩游戲，立志每天學到10：30以后，立志每天7點到校和同學跑步，每周一、周二、周四、周五晚上有課，周末全天有課。
我自從立志之后，每天不干沒有意義、耽誤學習的事，一天到晚只是學習，如果10：30睡我會很高興，如果11點睡我會覺得很正常，如果11：30或11：30以后睡，我會很不以為然的躺下，在閉上眼的`2分鐘內睡著，并且現在每天早上6點一定會醒來，不管爸爸叫不叫我。
小升初已使我機械化。它一直在磨練我，我一直折磨著我。小升初已經不是簡簡單單的升學了，而是對一個人綜合的考驗，你堅持下來，你就上好中學，你堅持不下來，哪怕只比別人早放棄一個小時，你就只能與好中學擦肩而過。
我們更可以通過小升初觀察整個中國的教育體系，以及這個社會。我很感謝小升初，它使我明白了許多，它讓我知道努力、知道做人要有真本事。一個人要想上好中學，必須達到這幾點。
刻苦的努力，頑強的毅力
堅定不移的信念，決心以及自信
堅實的后備力量（家人的支持）
優秀的老師，教材
準確的消息
適當的放松
良好的心態
不受別人影響，走自己的路的精神
主要用兩句話概括：再苦再累就當自己是二百五，再堅再險就當自己是二皮臉。
解釋：不管多累，就悶頭學習，總有一天你會發現自己被點了；不管別人怎么罵你，說你，整你，排擠你，你就忍著、悶頭學習，總有一天你還會發現自己被點了。
做人就要夠狠，要么馬上死去，要么徘徊在牛A和牛C之間。
解釋：好好學習、天天向上，要學就好好學，要玩就好好玩，做什么都要盡力當老大。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 8
根據各地各有關部門意見建議，經報中央批準，“最美奮斗者”評選表彰名額由最初的200名調整為300名。應社會各界要求，在評選過程中增補了部分老英雄、老模范、老先進、老典型個人和集體作為推薦人選。
最是奮斗動人心。“最美奮斗者”中既有黃繼光、邱少云、王進喜、雷鋒、焦裕祿、孔繁森等歷史上的楷模，又有羅陽、黃大年、南仁東、李保國、張富清、王繼才、杜富國等新時代的楷模，他們具有廣泛的代表性、鮮明的典型性、強烈的時代感，是永載史冊、彪炳千秋的“群英會”。
奮斗是“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的勇氣擔當。新中國成立70年來，在偉大祖國的每一寸土地上，到處都是揮灑汗水、忘我拼搏的.人們，到處都留下了奮斗者披荊斬棘的光輝足跡。“中國人民自古就明白，世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗。”奮斗就是要有這么一股子精氣神，無論是赴湯蹈火舍生忘死，還是埋首伏案精益求精;無論是艱難困苦矢志不渝，還是立足平凡崗位一絲不茍......這些都是出彩的奮斗。只有堅守初心、接續奮進，敢奮斗、能奮斗、善奮斗，肩膀能負重、敢擔當，我們的事業才能一往無前。
奮斗是“知者行之始，行者知之成”的腳踏實地。有夢想、有機會、有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來。魯迅先生說過：“哪里有天才，我是把別人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”奮斗不是“喊”出來的，奮斗者是實干家不是演說家，是靠腳踏實地，一步一個腳印、一點一滴用實際行動干出來的。只有擼起袖子加油干，在追逐夢想的旅程中同時間賽跑，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟求實的態度、作踏實的功夫，一棒接著一棒跑，才能淡定從容、行穩致遠，迎來“放眼昆侖絕頂來”的明天。
奮斗是“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”的努力拼搏。在奮斗的過程中，我們不可能一帆風順，可能會有迷茫、無助，會面臨風風雨雨甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪，但只要深諳“行百里者半九十”“逆水行舟，不進則退”的道理，堅定信心、堅守航向，心如磐石不動搖、咬住青山不放松，永不言敗、永不認輸，披荊斬棘，勇往直前，在新時代的奮斗路上跨越一個個“雪山”“草地”，征服一個個“婁山關”“臘子口”，就能夠用馳而不息的奮斗之筆書寫新時代的新答卷，當好努力奔跑的追夢人。
奮斗是“天下興亡，匹夫有責”的家國情懷。國家的前行成就個人的夢想，個人的腳步推動國家的進步。進入新時代，防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治，還有不少攻堅戰要打;科教興國、人才強國、鄉村振興，還有諸多戰略要實現......為此，我們要將個人理想奮斗融入祖國建設中，樹立家國情懷，肩負起國家民族的希望，牢記使命任務，與時代同心同向同行，將自身發展同祖國、人民的需求和社會的發展進步相結合，努力為祖國的發展改革貢獻力量，做新時代的奮斗者，在愛國奉獻中書寫精彩華章。
不負時代，唯有奮斗。致敬“最美奮斗者”，就是禮贊奮斗的價值。新時代是奮斗者的時代，更是追夢人的舞臺。讓我們大力弘揚“幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大”的價值理念，以“最美奮斗者”為榜樣，不忘初心、牢記使命、永遠奮斗，為決勝全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 9
作為人力人力資源工作者，慕名華為企業文化已久，最近有幸拜讀《以奮斗者為本》，收獲頗豐，通過讀書會的大咖全程的導讀以及個人的拜讀，感受主要體現在以下幾點：
一、狼性文化具有以下特征：敏銳的嗅覺，不屈不撓的奮斗精神，較強的團隊合作意識。提到狼性文化會讓人不自覺的感覺打了雞血，布滿了樂觀向上的力氣和氣息，在我們日常團隊中這種狼性文化也是可以適當借鑒的，比如狼喜愛團隊作戰，較好的團隊合作意識，他們對于市場和客戶具有較高的嗅覺，遇到困難，不放棄會堅持。
二、“深淘灘，低作堰”，是著名世界的都江堰水利工程的治水名言。對人生治理的`啟示對于一個人來說，也要“深淘灘，低作堰”。“深淘灘”就是要不斷的努力學習，不斷的修生養性，厚德方能載物。只有胸懷大志、心胸開闊、心懷天下，才能做出更有益于人類和社會的事。“低作堰”就是要虛心謹慎，要低調，只有這樣，才不會受損。我們每個人不肯定都要治水，但是，我們每個人都要治理自己的人生。
人生之旅，不總是安靜，也有險灘荊棘，甚至也會遇到驚濤拍岸，洪水泛濫。若干年的打拼和奔波，心中經常淤積許多世俗泥沙和市井石塊。因此，我們常常感到心力不足，心情壓抑，呼吸不夠通暢，甚至制約著我們奔跑的速度。我們曾經因此懷疑自己的力量和年齡，也懷疑四周的人的眼光，言語中失去了平衡，眼里失去絢麗，行為中多了消極，心里多了沉重。若不懂得削減心里的負累，越積越重，生活中任何微不足道的風雨都會將我們擊倒、摧毀。
三、任正非提到企業的一個重要生存法則：“企業作為一個法人，不同于一個自然人，一個人再沒本領也可以活到60歲，但是企業假如沒有力量，可能連6天都活不下去。”員工工作是需要工資的，日常辦公經營是需要房租以及場地等費用，日常我們運營活動是需要經費，但是全部的費用來只能源于我們的客戶，假如沒有客戶你用什么滿意你的員工和維持你的經營，只有客戶需要我們，企業才能實現可持續進展，所以華為的企業文化始終堅持：以客戶為中心、以奮斗者為本、長期奮斗。
四、各級主管的共同責任：一個干部最重要的是必需有清楚的工作方向，擅長在紛繁的事務中抓住主要沖突和沖突的主要方面，以及把握實現目標的合理節奏和灰度。領袖不需要太懂技術但要懂方向，要看清商業目標，要有戰略思維力量，要跳出技術思維圈子。干部只要在管理崗位上，就肯定要拉開情面，要站在公司的原則上，按公司的利益把價值評價體系貫徹究竟。所以，主管不能站在“為民請命”的角度來處理問題，而應當引導員工進行批判與自我批判。您正確的做法是：做仔細的自我批判，找出緣由，與相關者一起爭論以后如何正確地工作。要知道，世界上只有不要面子的人才會勝利。一個人太過注意面子，就簡單忽視對自我的批判，“從泥坑中爬起來的都是圣人”。
《以奮斗者為本》這本書的精髓需要我細細品嘗，遠不是我三言兩語就能描述的。這只是我一些粗淺的感受，信任在不同的時期再去重新閱讀，會有不同的體會。正所謂：仰視星空，腳踏實地，伴侶們，加油!
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 10
年輕干部是黨的事業的接班人，要承擔起事業發展的重任，必須牢記艱苦奮斗，始終堅持甘于奉獻，敢于擔當，嚴于律己，在拼搏奉獻中實現自己的人生價值。
甘于奉獻，把艱苦奮斗看作意志品質來磨練。艱苦奮斗是一種精神境界和工作追求，是自覺干事創業的動力源泉。“艱難困苦，玉汝于成”、“天降將大任于斯人也，必先苦其心志”。年輕干部朝氣蓬勃，應該常念艱苦奮斗的緊箍咒，把它當作一種信念和追求，經常保持一種做不好工作就問心有愧的壓力感;要努力在本職崗位上做出成績來，始終保持不服輸、敢叫勁、爭上游的膽識和氣魄，始終堅持干不出成績不回頭的韌勁，永遠保持一股旺盛的工作熱情和拼命精神，力爭在自己的本職崗位上有所作為。
勇于擔當，把艱苦奮斗當作人生信條來踐行。艱苦奮斗是一種作風，更是一種態度。隨著政府服務職能的不斷增強與拓展，人民群眾對生活品質、公共資源、精神文化有更高的要求，意味著年輕干部要面臨許多新的困難和嚴峻考驗。年輕干部雖然理論知識較強、文化素質較高，但缺乏基層工作經歷，不善于與群眾打交道。因此，年輕干部要發揚艱苦奮斗精神，自覺向身邊的老同志學習，在重大任務中積極投身，迎難而上、勇挑重擔，想辦法、謀創新，把自己鍛煉成適應各方面工作的多面手，努力在基層的大舞臺上發光發熱。
嚴于自律，把艱苦奮斗當成基本要求來遵守。艱苦奮斗是黨密切與人民群眾血肉聯系的重要法寶，是勤政為民的強大精神力量。實踐證明，一旦有了艱苦奮斗的精神，就能克己奉公，就能自覺抵制各種誘惑。年輕干部要樹立以勤為榮、以苦為樂的思想，努力在生活上樸素節儉，事業上孜孜以求，工作上勤奮刻苦，使自己的內在素養日臻完善。自覺培養積極向上的生活情趣，吃苦在前，享受在后，養成良好的生活作風，做到自重、自省、自警、自勵。要事事處處為群眾起表率作用，要求群眾做的，自己帶頭做好;要求群眾不做的，自己首先不做，用自己的實際行動，展現出年輕干部良好的精神風貌。
高明堂同志畢生奉獻西部鐵路，從他的身上我看到了以高明堂同志為代表的一代鐵路人對鐵路事業的追求與奉獻。他們以自已對黨的事業的絕對忠誠，對鐵路服務人民，促進國家建設發展的美好愿望和堅定決心，創造了中國鐵路發展的豐碑。
我要學習他胸懷坦蕩，信念執著，耐得寂寞的政治品格。現在我們鐵路經過幾十年的發展建設不管是辦公條件還是生產、生活條件都有了質的飛躍。但是仍有很多報怨，工資低，獎金少，離家遠，吃不好等等。面對一點點的`困難和挫折，不想辦法克服和解決，不從跟本上轉變消極的態度注定不能從工作中得到快樂和激勵，就無法認真忠實的做好工作。向高明堂同志學習，就要感恩老一輩鐵路建設者所做的貢獻，珍惜當下，努力工作，實現自已人生價值。
我要學習他嚴以律已、敢于擔當、耐得住艱苦的實干精神。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊。作為一名基層干部，直接和一線工人打交道，自已言談行為影響著群眾對黨員干部的評價。向高明堂同志學習就要融入職工隊伍，發揮好積極的引導作用。認真落實“三嚴三實”要求，用苦干實干的實際行動做好表率。
我要學習他永葆本色、耐得住清苦的儉樸作風。隨著祖國的飛速發展，物資生活的大幅提高，攀比奢侈之風在一些黨員干部中滋生蔓延。表面看上去風光無限，但這樣的干部無法保持黨性的純潔，不斷喪失黨員干部的道德操守。向高明堂同志學習，就要堅持正確價值取向，通過不斷努力的工作讓更多的鐵路職工分享到鐵路發展的成果，在利益面前把自已放在職工群眾之后。
我要學習他淡泊名利、耐得住誘惑的清廉風范。認真落實好“一崗雙責”。堅決杜決和防止車間任何借口、任何形式存在“小金庫”。講規矩、守紀律、慎獨慎行，對事公正，對人公平，決不以服務職工、落實工作為借口向組織和上級提出任何要求和條件。認真踐行黨的群眾路線，積極發揮基層黨務工作者的作用，做好表率、團結同志、努力解決生產實際問題。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 11
近日，“最美奮斗者”評比表彰名單出爐，受表彰的是在我國社會主義革命、建設、改革的非凡歷程中，涌現出的感天動地的英雄模范。正是他們的堅韌拼搏、不懈奮斗寫就了新中國70年的光輝歷史。
“最美奮斗者”，我要學習你們勇于擔當、敢為人先的骨氣。勇于擔當敢為先的謝高華，締造了義烏小商品市場的傳奇；選擇了新疆，選擇了烏恰的吳登云，是帕米爾高原的“白衣圣人”；“爆破大王”楊根思在危難之際英勇捐軀，是“中國人民的優秀兒子，國際主義的宏大戰士，志愿軍的模范指導員”……你們，在危難之際，用自己的實際行動彰顯了勇于擔當、敢為人先的骨氣；你們，用無私的奉獻奏響了新中國奮斗的交響曲。我要向你們學習！
“最美奮斗者”，我要學習你們的不畏艱苦，迎難而上的志氣。扎根山鄉六十載的吳金印，放棄更高的崗位、輕松的工作、安逸的生活，只為讓老百姓走上致富路；知命之年的“高爐衛士”孟泰，在缺錢少物的年頭，率領工人收集廢舊材料，建立起“孟泰倉庫”，為鞍鋼其次座煉鐵高爐的快速開工創建了有利條件，摸索出聞名的“孟泰工作法”傳承至今；紅旗渠，讓磨礪千年的民族精神化為有形的“人工天河”，紅旗渠建設者，用不屈和堅忍讓“自食其力、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的精神旗幟飄揚太行山巔……你們，一步步的奮斗腳印里飽含的是不畏艱苦、迎難而上的志氣；你們，用不屈的信念唱響新時代奮斗者之歌。我要向你們學習！
“最美奮斗者”，我要學習你們愛國奮斗、一心為民的志氣。立草為業、心系民生的'任繼周，扎根草原70載，用自己的專業學問幫助大批農牧民脫貧致富；把村民的華蜜作為畢生心愿的史來賀，用畢生的奮斗兌現了誓言；“向科學進軍，建設大西北”的交大西遷人“聽黨指揮跟黨走，始終與黨和國家的發展同向同行”，終為祖國貢獻了一所聞名高校，為西部發展、國家建設奉獻才智和力氣……你們，用你們的身體力行，詮釋了愛國奮斗、一心為民的志氣；你們，為國家富強、民族振興、人民華蜜書寫了可歌可泣的壯美篇章。我要向你們學習！
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 12
堅持艱苦奮斗攻難關。井岡山斗爭的環境非常艱苦，物質條件極為困難。在這種艱難困苦的環境中，從領袖到士兵，從軍長到伙夫，“官兵感解么謊”，靠著紅米飯、南瓜湯度過艱苦歲月。不僅如此，他們不等不靠，自己動手，克服了一個個難關。沒有被子衣服，他們白手起家辦起被服廠;沒有武器，他們自力更生辦起軍械處;沒有醫院，他們自己動手辦醫院為傷病員醫治傷痛，等等。正是依靠這種艱苦奮斗攻難關的精神，井岡山軍民打破敵人的經濟封鎖，粉碎敵軍一次又一次的軍事“進剿”，鞏固和擴大了革命根據地。我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發展壯大和成就偉業的。在新的歷史條件下，協調推進“四個全面”戰略布局，實現“十三五”規劃確定的.各項任務，實現“兩個百年”目標，更加需要每個黨員領導干部始終保持艱苦奮斗、開拓進取的昂揚精神狀態，堅守勤儉節約、廉潔奉公的高尚操守，造就披荊斬棘、百折不撓的英雄品格，關鍵時刻堅決頂起自己該頂的那片天，帶領群眾成就一番經得起歷史和實踐檢驗的事業。
堅持依靠群眾求勝利。在井岡山革命斗爭中、朱德等黨和軍隊的領導同志和廣大干部身先士卒、以身作則，與人民群眾同甘共苦;我們黨始終相信和依靠群眾，關心和幫助群眾，同廣大人民群眾結下了濃厚魚水情誼。黨領導的紅軍之所以能在數倍于我的敵軍“圍剿”下和白色政權的包圍中生存和發展，最根本的原因是一切為了群眾，一切依靠群眾，喚起了廣大工農群眾，形成了不可戰勝的力量。實踐反復證明，黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運，始終依靠人民推動歷史前進，才能做到堅如磐石。新形勢下，廣大黨員干部要按照_的諄諄要求，努力提高宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、依靠群眾的能力和水平。要尊重人民主體地位，發揮群眾首創精神，充分調動群眾推進改革的積極性、主動性、創造性，緊緊依靠人民推動改革。要堅持“以百姓心為心”，始終站在人民立場上把握和處理好涉及改革發展的重大問題，讓改革發展給人民群眾帶來利益，“讓人民群眾有更多獲得感”，從而把群眾巨大的智慧和力量凝聚起來，匯聚起不可戰勝的磅礴力量，推動改革發展不斷取得新的勝利，讓井岡山精神放射出時代光芒。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 13
《以奮斗者為本》這本書，我只完成了一部分的閱讀。然而我已深深的感受到，這不是一本一氣呵成的書，而是華為二十年來摸著石頭過河摸索總結出來的企業管理的經典，需要我們反復品嘗和咀嚼。在工作中遇到困難和困惑的時候，回過頭來認真回味話里的深意，時常有撥云見日之感。
我是一個HR初學者，許多事情還處在入門階段。通過學習、以及和老師、同學的溝通，讓我熟悉自己的不足，并明確奮斗的方向。
我目前不做管理，然而這本書帶我去體會管理的責任和意義。企業的最低綱領是什么?是活下去，而且是長期的活下去。就像細水長流。圍圍著活下去，而且是更好的、健康的活下去，我們就要去樂觀查找活下去的理由和活下去的價值。活下去的基礎即是不斷提升核心競爭力。活下去，看似簡潔，實則是最根本最原始的戰略。我們可能常常會說，我們的企業沒有戰略，不知道我們自己企業的戰略是什么。
其實，任何企業的最終目的都是要活下去，只有活下來了，才能談贏利，才能談培訓、薪資、福利等。但培訓、管理等也是為了更好的活下去。就像我所在的企業，目前把戰略定位為平安、質量和效益，而不是貪求高大上，貪求項目多。我們把在手的每一個項目做好，把管理做好，才能讓企業持續進展，才能在將來接更多的項目，而不是一味的自我膨脹。所以說，這其實是一個“圓”，或者說是一個循環。而這個循環只有是良性的，企業才能生存，惡性的循環必將導致導致企業的毀滅。
然而，企業又是一個功利集團，它的一切都是為了實現盈利。這種目標需要具有商業的價值和利益。現在許多公司盲目追求利益最大化，結果紅火一時、一夜暴富，隨后就銷聲匿跡了。我們要明白我們追求的是什么?如果大化為目標，但假如我們想要可持續的進展，想要成為世界追求一時的利潤，大可以利潤最級領先的企業，就需要將眼光放的長遠一點，將利潤保持在一個較合理的尺度。正所謂：深淘灘，低作堰，我們要讓上下游的合作伙伴也有合理的利潤，去營造端到端產業鏈的強健。由于，在價值的制造問題上有一個悖論：越是從利己的動機動身，越是達不到利己的目的;相反，越是從利他的動機動身，反而越使自己活的更好。
我們將利潤掌握在合理的尺度，歸根結底是為了我們商業的勝利。商業要勝利，企業要活下去，企業需要有利潤，那么利潤從哪里來?客戶。所以我們想要可持續的進展，就是要滿意客戶的需求。作為員工，我們也可以想想，我們的客戶有哪些?老板，他發給我們工資，是我們的客戶;同事，需要他們幫助我們完成工作，也是我們的'客戶;作為外界的客戶就更不用說了。我們可以找到我們的客戶，討論他們的需求，給到他們想要的，達到我們自己的勝利。切記不行閉門造車。就如，貓以為魚很好吃，很美味，就請她的伴侶小狗來吃，可是小狗喜愛吃骨頭啊，他不需要魚啊。所以這個時候，我們應當先明確對方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一個自認為很好的東西。以客戶的需求為目標，以新的技術手段去實現客戶的需求，技術只是一個工具。這也是管理第一、技術其次的一個體現。
談到管理第一，那么管理的最高境界在哪里?老子說過：“無為而無不為”，其實就是無為而治。擺脫對技術的依靠，對資本的依靠，對人才的依靠，人為的制定一些規章，進行引導、制約，使之運行合理，也就做到了管理的自由。
這本書的精髓需要我們細細品嘗，遠不是我三言兩語就能描述的完的。這只是我一些粗淺的感受，信任在不同的時期再去重新閱讀，會有不同的體會。在未達到一個層次之前，提前把握這個層次的理念，雖不能完全體會，但可開闊眼界，樹立正確的管理理念，這本身也是一種啟發。正所謂：仰視星空，腳踏實地，伴侶們，加油!王倩，加油!
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 14
相信80后90初的人們都知道《奮斗》這部電視劇，它是由趙寶剛導演的一部青春勵志劇。
這部電視劇全面描寫80年代后成長的電視劇，主要描寫一群從學校畢業剛剛進入社會的大學生，從畢業到就業，從合租到買房，從愛情到親情，所有80年代后這一代人的經歷都在該劇中得到了真實反映。用導演趙寶剛的話說，是一部青春感十足的言情戲。這部青春勵志電影給了無數年輕人精神鼓舞。當然，我也不例外……
在這部劇里開始就是陸濤的同學因為家庭社會的壓力自殺了，現實生活中也有好多學生自殺，人們都說死者為大，可我確認為這種人是自私的，是不負責任的，只知道自己難受，自己受不了就趕緊離開，逃避，可是不曾想自己的親人朋友要承受多大的壓力和痛苦，特別是自己的父母，她們也許冒著生命危險把你帶到這個世界上，就算說我們一兩句，又算的了什么呢？還有什么比活著更偉大的事嗎？
在這部劇里，夏琳代表了一群有理想有奮斗，而且理性自強的一種女性，這部劇里她和陸濤的接吻戲很多，這也正顯示出了剛畢業的學生的一種奔放熱情，從而也突出了中國人的一種開放。夏琳家庭離異，條件一般，但是她卻一直為理想奮斗，從不放棄，也是學霸型的一種，也可以說是職場女性。我很欣賞，很值得我們學習。
說到了夏琳自然就想到了陸濤，陸濤可以說是富二代，但是他并沒有依靠父母，他這種人正是帶表了社會上那種不靠家里優越條件自己努力的富二代。陸濤他的言行舉止，正是由他富爸的遺傳基因，不服輸，有干勁，有頭腦…但是陸濤他卻一直說為夏琳奮斗著，但是夏琳并不為此而高興，因為人活著不是為了某個人而奮斗，而努力，因為我們都有私心，都有一個目標支撐著我們不斷為之努力，實現自我價值。所以，如果是我也會不高興…
米萊，典型的白富美形象，一畢業就有好的工作條件，不用努力奮斗，也有吃不完喝不盡的錢財，也許我們都會羨慕吧！但是，上天給你什么樣的命，你就得活出什么樣的風格，這樣機會才會等待你，上天才會眷顧你呀！
李小璐和向南典型的小資生活代表，家里不是很富裕，但是也比下有余，我不太喜歡這種人，因為總感覺是不務正業，有一想花十的人，但是社會上還有很多類似這樣的人，沒有生活目標，什么都一般般，也不知道心中的理想和奮斗目標！總得來說可能是心里不夠成熟，生活上沒太大壓力，隨遇而安！
陸露她是農村人，家庭非常困難，還有一個殘疾弟弟。她拋棄華子選擇豬頭，也許很多人會說她太現實太狠心了，但是，我認為她的.選擇沒有錯，一個農村人而且是女人，想要靠自己在北京這座大城市生活下去，是非常艱辛的。所以我覺得她的選擇并沒有錯，因為豬頭給了她向往的生活和家庭上的幫助，給了她北漂的心安了一個家…因為女人，最大的愿望就是有一個屬于自己的家。所以我不認為露露的選擇有什么不可原諒的錯誤……
通過看這個電視劇，我深深的感受到，無論你處于什么樣的家庭條件和生活狀況，只要你好好善待生活，生活也會給你一個滿意的答復！俗話說，機會是就給有準備的人，當然，你不準備就算機會來了，你又能怎樣呢？無論我們處于什么樣的狀態下，只要你一如既往的努力，成功就在眼前！
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 15
中央宣傳部、中央組織部等九部委共同組織開展“最美奮斗者”學習宣傳活動，以引導人們永遠銘記各行各業奮斗者為黨和人民作出的重要貢獻，永遠銘記新中國篳路藍縷、艱苦卓絕的奮斗歷程，永遠銘記英雄模范承載的愛國奉獻奮斗精神，在全社會大力唱響禮贊新中國、奮斗新時代的昂揚旋律。
幸福都是奮斗出來的”“奮斗本身就是一種幸福。只有奮斗的人生才稱得上幸福的人生”“擼起袖子加油干”。這些“最美奮斗者”以他們的實際行動詮釋了什么的奮斗得幸福，用他們的向善之心、向上之心凝聚了國家偉力。
“最美奮斗者”用他們平凡的故事講述深刻的道理，用他們不懈的堅持書寫對自己理想信仰的執著，用他們有限的生命書寫了無限的精神風采，更展示出了他們的精神面貌。當我們看到這些“最美奮斗者”的時候，我們不能止于感慨他們的故事，更應該見賢思齊，在他們的行動中看到精神，以他們為榜樣、為標桿，去學習他們，去踐行他們的精神。
學習“最美奮斗者”的姿態。一個奮斗的人渾身都會散發光芒，這些光不但讓身邊的人感覺到溫暖，為那些迷茫的人照亮前行的道路，更是讓這些奮斗的人，能夠始終讓自己去努力，不管目標的遠近，他們始終腳踏實地、爭分奪秒，以“時不待我”的方式去追求自己人生最大的'價值。
學習“最美奮斗者”的堅持。奮斗是一個漫長的過程，在榮譽的背后有我們我們看不到的無數奮斗日夜，有無數的汗水，有無數的辛酸，他們能夠在自己的事業上不斷地鉆研，不斷地探索，始終保持一股韌勁，對自己選擇的事業能夠始終堅持，能夠用心堅持，以奮斗為實現自己目標的路徑。
學習“最美奮斗者”的擔當。奮斗是一種積極向上的精神風氣，是一種使命和擔當，他們每一個人都是奮斗的代言人，他們言傳身教，以自己為“標桿”去感染更多的人，去營造一種敢于擔當、敢于作為的積極氛圍，用這樣的“奮斗之心”為國家的蒸蒸日上奉獻更多的力量。
波濤蓄勢，起于涓滴;事業成敗，在于人心。“最美奮斗者”就是一塊磁石，他們不斷鍛造自己，更是讓自己成為一種精神的“渲染劑”，成為一種行為的“感染力”，以他們獨特的方式展現出“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的氣節，以他們點滴的行動，匯聚更多的奮斗之心，凝聚更強大的力量，推動中國特色社會主義偉大事業大步前進。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 16
幸福生活并不隨便垂青人，而是有選擇地青睞人，唯一的條件就是奮斗。沒有奮斗的幸福不是踏實的幸福。幸福就是一種奮斗的.精神，幸福本身就源于奮斗。
《三國演義》中，在主人公劉備身上，我感受到了這種奮斗的精神。也正是不懈的奮斗，最終使劉備成為蜀國皇帝。
劉備自小生活貧寒，靠編織、出賣草席與草鞋度日。但再窮、再苦也不忘初心。心中有遠大的志向，不忘為國效力，建功立業。在圍剿黃巾軍的戰爭中，立下了汗馬功勞。但僅被委任為中山府安喜縣小縣尉。但劉備毫不氣餒，再次立下戰功，被朝廷任為平原縣縣令。后來，他又幫助徐州牧陶謙抵抗曹操攻擊，被陶謙將徐州牧讓與他，只有劉備才能抵抗曹操。在劉備三顧茅廬請得諸葛亮輔佐后，得以與曹操、孫權三分天下，建立蜀國。
從劉備不斷成長的過程中可以看出，劉備在逆境中，毫不氣餒，一直保持不懈努力、奮斗的精神，一步一步取得成功。
作為新時代的少年，我們必須深刻領會“幸福都是奮斗出來”這句話的深遠意義。從自身做起，從學習和生活中的小事做起。樹立遠大理想，一直保持不懈奮斗的精神，腳踏實地地辛勤付出。好好學習，勤儉自強，孝敬長輩，誠實守信，戰勝困難，在努力學習和積極生活中體驗幸福的快樂。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 17
2021年賀詞中“征途漫漫，惟有奮斗。”給人鼓舞，催人奮進。無奮斗，不青春。對廣大青年干部來講，唯有在仰望星空之下，腳踏實地，勇立潮頭，才能砥礪前行，開啟人生新的篇章。
征途漫漫惟有立“鴻鵠之志”，堅定奮斗方向。理想是指引腳步前行的明燈。只有樹立遠大理想，才能激發奮進潛力，青春歲月才不會像無舵之舟漂泊不定。正所謂“立志而圣則圣矣，立志而賢則賢矣”。青年干部身處在不同的崗位上，職責不同，工作也有差異，但只要把自己的小我融入祖國的大我、人民的大我之中，與時代同步伐、與人民共命運，在前行的道路上不忘初心，牢記使命，就能實現人生價值、升華人生境界。
征途漫漫惟有練過硬本領，積蓄奮斗能量。“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及。”青年是苦練本領、增長才干的'黃金期，唯有在最該奮斗的年紀劈波斬浪，破浪前行，才能在工作中不斷創造佳績。奮斗不只是響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每項任務、履行每一項職責中見精神。對于青年干部來講，只有在學習中增長知識，提高內在素質，在工作中錘煉過硬本領，積蓄奮斗能量，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平緊跟時代發展，才能讓青春在奮進新征程的廣闊天地中綻放。
征途漫漫惟有扛應盡責任，篤定奮斗步伐。魯迅先生說，青年“所多的是生力，遇見深林，可以辟成平地的，遇見曠野，可以栽種樹木的，遇見沙漠，可以開掘井泉的”。在應對工作挑戰、面對工作風險、克服工作阻力，解決工作矛盾中，亟需迎難而上、挺身而出的擔當精神。青年干部只有保持初生牛犢不怕虎、越是艱險越向前的剛健勇毅，主動負重前行，勇于嘗試探索，不斷在擔當中歷練，在盡責中成長，才能讓人生在實現價值的奮進追逐中展現出勇敢奔跑的英姿。
一代人有一代人的長征，一代人有一代人的使命。正值風華正茂的廣大青年干部，讓我們攜起手，奮起前行，不辜負時代和自己，讓青春在為國家、人民的奮斗中煥發出絢麗的光彩。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 18
近期陸間續續讀完了華為公司的《以奮斗者為本》一書，深有感概。這本書有別于一些管理類的書籍或完全報道于企業領導者的通篇講話，而是實行了依據不同的主題，摘錄了作為華為公司的企業領袖任正非的講話或者以往華為公司出版的一些企業主題書籍，看似每段文章的篇幅都不大，有的甚至只有一句話，但是正是這種特別規的呈現，最大程度的體現了華為公司在企業人力資源領域最精粹、最核心、最有價值的部分，從本書的每個章節每個段落，都能讓我充分感悟到華為文化的樂觀向上和華為機制的催人奮進。該書是一本并不晦澀但字里行間卻到處飽含哲理的精神食糧，每一頁綻開而論，讓我在閱讀的過程中常有共鳴、啟迪、解惑的感覺，讓我有所思、有所得，它向我們傳遞了兩種正能量：一是“奮斗成大業”;二是“制度管人，流程管事，團隊打天下，管理定江山”。
正如本書的題跋上所言，華為公司作為一家進展了20多年的企業，從一家名不經傳的小公司進展成為全球通訊設備產業的領先企業，靠的的就是他的競爭力。而華為的核心競爭力，除了來自于他的產品，更來自于他的核心價值觀，即以客戶為中心，以奮斗者為本，并且長期的艱苦奮斗。華為能夠把15萬學問性人才牢牢的聚集在一起，除了領先的技術，運作的資本，更重要的來自于他的管理，特殊是人力資源的管理。
華為的勝利歸根結底就是經營人、造就人的勝利，它通過不斷挖掘人的潛在力量、資源、優勢，并充分運用特有的.文化宣導和有效的激勵方法，促使全部員工都在不斷批判和創新的路上努力前行、貢獻才智、以奮斗為榮。
“以奮斗者為本”在華為表現為政策都圍繞奮斗者來定位，各項工作都圍繞這個主題綻開，體現只有奮斗者才是企業真正的財寶，是華為文化體系和價值體系的根本，公司以以奮斗者為本輔以了強有力的制度保障，在安排、嘉獎、提拔等激勵機制上向奮斗者傾斜，從而用“不讓雷鋒吃虧”的理念夯實企業文化，
華為對奮斗作了這樣的定義，即：完全專注的做事，以完成抱負、政治理念或目標。奮斗不是用工作時長來衡量，奮斗的關鍵不是員工做什么而是為什么而做，奮斗是否緊貼華為的核心價值觀，奮斗有無制造價值、提高自己。通過學習，我感知到華為的“奮斗者”，除了包含勤勉、涉新、斗志、貢獻等基本要素外，還具備忠誠華為核心價值觀、責任為先盡心盡力、無私無畏敢擔風險、堅持開放與包涵、擅長解剖與批判、甘于孤獨 與委屈、敢打大仗惡仗苦仗等許很多多的特質，奮斗的核心就是以價值論。
刻苦學習、修養狼性、樂于奉獻是華為認定的成為奮斗者的必循途徑。只有培育了洞悉時事的力量，嫻熟操作的技能，用學問武裝了自我;只有具備了嗅覺敏銳、奮不顧身、團結作戰、敢于擔責的特質;只有敬業獻身、無私無畏、自我批判，始終保持使命感和危機感的講大局講奉獻的人，才是華為公司真正意義上的奮斗者。所以，我們假如要想讓自己獲得更大的勝利，要想我們的企業在商界立于不敗之地，我們就必需要學會時時更新學問、敢于擔當責任、擅長融入團隊。
勤勉奉獻、嚴謹高效、銳意創新、和諧共贏是我們成套公司的企業精神，是成套公司的靈魂，也是激勵我們廣闊員工為成套振興而不懈奮斗的強大思想動力。對應于華為的管理理念，我們成套公司的核心價值觀是“人誠和實優”。“人”是國家電投的事業基礎，是勝利的保障，“誠”和“實”是國家電投的事業支撐，是勝利的法則，“優”是國家電投的事業方向，是勝利的標準，“人誠和實優”五元價值觀是國家電投和電能成套人的共同價值取向、思維方式和行為習慣，是華為“以奮斗者為本”精神在成套的融和和體現，也是指導我們全部行為的源動力。
通過此次對華為《以奮斗者為本》的學習，我更加深刻地體會到，“以奮斗者為本”作為華為核心價值觀的一個重要組成部分，我們應當堅決摒棄了通常企業“泛泛而談、寫在紙上、掛在墻上，就是不能落實在行動上”的做法，而是將它始終滲透在我們成套經營進展的全過程，并內化在員工的心靈深處，外化為員工的集體行為、習慣和性格，更將之固化為規章、制度和機制。“以奮斗者為本”，始終將為成套公司進展努力奮斗的員工為仆人和主體，樂觀鼓舞和支持員工融入公司生產、經營和管理實踐中建功立業，在為成套公司做強做優、開創將來，成為最可信任的選購和詢問專家的使命和遠景下，我們成套人也將秉承以人為本、以奮斗者為本、誠懇守信、實事求是、嚴謹務實、和諧共贏、追求卓越。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 19
讀了《以奮斗者為本》之后，再次點燃了我心中的激情、責任和使命。
華為的勝利，我們毋庸置疑。別人的優點是值得我們去學習和借鑒的。華為的狼性文化對于我們是否有價值，取決于我們如何解讀和運用，學習別人的思想和文化，而不是盲目的照搬、照套，讓別人的文化理念轉化為自己的思想，與自己的實際狀況相結合，走出屬于自己的道路。當然，這個前提是，我們能夠領悟到狼性文化的精髓，深切領悟到別人勝利背后的秘訣之所在。
對于剛畢業步入工作之路的我們，并沒有太多的思想，更談不上有什么閱歷可言，但是作為公司里最年輕的一代，我們有用不完的奮勁和激情，我們有足夠的理由和責任去學習和實踐華為的狼性理念，并使之轉化為自己的思想，不斷地激勵著自己前進。下面從華為狼性文化所包含的三個層次來談一下我的感悟。
首先，以敏銳的嗅覺，捕獲著每個風險的可能，有效地防范風險，做好風險管理，在建筑業的“冬季”做好御寒措施，防止和抵擋強力寒流對我們的.攻擊。這也是我們法務與生產部門工作的主要方面，時刻保持著較高的警惕意識，為公司的運營做好預警工作，在“冬季”中成長，為迎接更美妙的春天做充分的預備。
其次，以劇烈的攻擊意識，做好一個自己的奮斗者。一個企業的進展，需要每個員工的奮斗和努力，從自我做起，從每天做起，用足夠的奮勁和動力，以最合理的工作方式，最清楚的工作思路，才會有相應的成果。正值青春年華，我們沒有理由不奮斗，我們應以充分的激情和力氣面對自己的工作、自己的目標，推動部門、集體和公司的進展，以實現自我價值的最大化。
最終，以長期堅持不懈的艱苦奮斗，團隊精神，打造我們的團隊提升年。華為提倡“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”，一個好的企業本應如此，一個人的力氣不足以撐起一片藍天，唯有團結全都，培育集體意識，提高分散力，才能開拓更為寬闊的天空，才能為公司的將來鋪展更為寬廣的道路。在公司的團隊提升年里，每個人在做好自己的同時，相互幫助，部門之間相互協作，為公司將來的進展制造更多的價值。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 20
開啟新的征程，需要我們有新氣象新作為，這既是時代的召喚，也是每個奮斗者的必然選擇。在當今瞬息萬變的時代潮流里，如果猶豫不決、徘徊不前或者等待觀望，都將錯失稍縱即逝的發展良機，而那些目標清晰、激情擔當、堅持不懈的奮斗者才容易獲得成功，最終成為“跟上新時代”甚至“引領新時代”的開拓者。
隨著物業管理在居民生活中的不斷深入，提供業主滿意的服務成了物業管理企業的保持絕對競爭優勢的首要砝碼。要想贏得客戶、贏得市場，就要不斷提高服務質量和管理水平。無論小區、寫字樓、公寓作為項目的首要人員時刻考慮好項目的整體經營運作狀況。我相信只要我們切實為客戶著想與幫助，信任與支持也會相應而來，只有真誠服務，不斷拓寬工作思路，才能吸引更多客戶。
在充分競爭的市場中，沒有一家企業能夠涵蓋所有的業務范圍，這為各專業物業服務企業提供了生存空間，橫向專業化有利于不同的物業服務公司專注地服務不同的服務對象，做自己最擅長的事，在自己熟悉的領域內將做好、做細。
物業管理公司要在確保高質量完成基本服務的同時，心系業主需求，不斷增加個性化服務項目，拉近自己與業主之間的距離，增進友誼，增強互信，構建和諧共融的合作關系，贏得業主的口碑和經濟效益
奮斗意味著擔當盡責。奮斗就要埋頭苦干。奮斗就要善于巧干。奮斗必須只爭朝夕。我們不僅要苦干、實干，還要會干、巧干。集團公司各企業所屬的.行業不同，發展的階段不同，面臨的機遇和挑戰也不同。我們需要不斷掌握新情況、研究新問題、找到新辦法，以變應變、以變制變。
春天是播種的季節，也是奮斗者出發的季節，跨越新時代，我們唯有不懈奮斗，才能保持定力，收獲成功和喜悅；唯有不懈奮斗，知難而進，才能苦盡甘來，生活幸福美滿。黨的十九大已為我們指明了新的宏偉藍圖。我們要緊跟時代步伐，為努力實現個人夢、家庭夢、國家夢、民族夢匯聚更多的智慧和力量。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 21
奮斗本身就是一種幸福。我們知道，所有成功都離不開汗水，離不開勤奮。無論是否擁有天賦，勤奮永遠都是不可缺少的一部分。老驥伏櫪，志在千里;烈士暮年，壯心不已。“最美奮斗者” 他們不馳于空想、不鶩于虛聲，他們在不同崗位履職盡責，出色完成任務目標，他們都是在平凡工作中做出了不平凡業績的新時代奮斗者。向他們學習，就是學習這種奮斗精神，才能更好地弘揚和傳遞奮斗精神，將奮斗精神不斷傳承下去，成為每個人的自覺行動。
心中裝有這份奮斗精神，就會永無止境的去拼搏、去努力，而不會為已取得的成績而沾沾自喜，更不會躺在已有的功勞簿上睡大覺，那樣就會得不償失，錯時發展良機。艱苦奮斗，是中華民族的優秀傳統，也是良好的社會風尚。通過深入挖掘“最美奮斗者”的典型事例，將他們的故事在社會廣泛傳播和頌揚，有助于在全省建立奮斗最美的社會風尚，讓奮斗成為每個人的自覺行動，在各行各業的平凡崗位上為國家、為民族做出平凡的貢獻。感悟“最美奮斗者”的人生，除了感動和敬佩，更讓人油然而生一股勇氣和自信——我們離“最美奮斗者”并不遙遠，每個人都是為中國強起來而奮斗的人。把個人理想融入民族復興偉大理想，在奮斗的路上加快腳步，就是縮短與榜樣之間差距的最好辦法。奮斗，是中國發展進步的實踐邏輯，也是新時代的精神氣質。在禮贊這些“最美奮斗者”的同時，有一點不能忘記，就是他們中許多人提及的，是時代和社會給予了最公平的奮斗機會。
這種公平的.奮斗機會，讓有夢想的人找到了最廣闊的圓夢舞臺，迸發出無窮的力量和熱情。這個時代讓我們相信，“有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來。”立足時代坐標，我們都是追夢人，青春逐夢需要榜樣力量引領，于迷茫中堅定信念，于黑暗中指引方向。奮斗是揮灑汗水的姿態，也是踐行初心的宣言。“最美奮斗者”的評選，為社會樹立起榜樣標桿，把向上向善、自強不息、敬業奉獻、為民服務等優秀品質作為社會共同遵循。我們要學習最美奮斗者，也要做最美奮斗者。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 22
讀了張總寫的《以奮斗者為本》后，我感受頗多，作為易流新員工的一員。我想我的路還有很長很遠，但要想為公司制造更大的利潤，為我個人職場生活添彩，就必需努力再努力，奮斗再奮斗。
作為新員工的我們都很年輕，有肯定的沖勁，由于工作閱歷不是太多，工作思路也比較單一，在工作中會常走彎路，有時也會由于一點小困難或有些小的不適應，而困惑。其實這在我看來再正常不過，說明我們已經在前進的路上了，而這些小困難也就成為我們在奮斗路上的小插曲了。我想易流的奮斗者應當是那種有工作激情，并不斷接受挑戰，通過不斷地挑戰去重新打造自己，進而連續向前趕，讓自己漸漸強大起來。
易流的奮斗者首先應當是對易流事業的肯定認同與忠誠，并踐行易流的七條價值觀;易流事業的奮斗者必需對工作布滿激情，并對于易流的進展富有責任感、使命感;易流事業的奮斗者應當將本職崗位價值最大化，并堅持以結果為導向的行事風格;易流事業的奮斗者應當時刻具備危機意識，并在工作中持續改進;易流事業的奮斗者應當具有鉆研、學習、不斷創新的精神。這是張總對易流奮斗者的要求，這五條要求即全面又精辟，話不多但要做到卻不簡單，這就要求我們每個易流人要有責任感、有使命感，以仆人公的心態為公司的.利益著想，同時還要有危機意識。
專心用才智，給力給機會。我想我們每個人對奮斗者的理解，可能會有一些小不同吧，但是有了張總給我們提出的方向性要求，信任在我們每個人的心中都會有一個風向標，它指使著我們在奮斗的路上向前邁進。易流賜予每個人的機會都是公平的，只要你肯奮斗肯挑戰，信任定會有更寬廣的舞臺去等著你。
最終，我們必需將以客戶為中心、以奮斗者為本、堅持轉變、創新、服務的經營理念，全面提升公司整體競爭力!的經營方針做為我們奮斗前進的指導思想。以公司的長遠進展為目標，而團結奮斗!
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 23
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，給了青年人更多新平臺、新機會，新時代，廣大青年生逢其時。青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。
望過去，從綴滿甲骨文的鐘鼎到布滿烽火印記的長城，從“愛國、進步、民主、科學”五四精神到“為中華之崛起而讀書”的豪言壯志，歷史的書寫從未離開過青年的熱血、責任與擔當。改革開放40年來的成就，也離不開一代代年輕人的永續奮斗。青年是實現中華民族偉大復興“中國夢”的中流砥柱，是與國家同呼吸共命運，“以青春之我、奮斗之我，為民族復興鋪路架橋，為祖國建設添磚加瓦”之關鍵所在。
邁向新時代，當代青年要立鴻鵠之志，做馬克思主義的堅定信仰者。邁向新時代，當代青年要勇于擔當，做中華文化的堅實弘揚者。廣大青年唯有堅定信仰，堅執信念，堅持信心，方能統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想。當愈來愈多的中國青年走向世界舞臺中央，表達、陳述自我時，中華兒女已然在全世界面前奏響前進的序章。
當前，實現中華民族偉大復興已成為時代的最強音，當代青年應當樹立“先天下人之憂而憂”的責任與擔當，緊跟時代、肩負使命、不斷學習和吸收中華文化的價值與意義，深入挖掘中華民族文化的.內涵與精髓，堅守文化傳承、扛起民族精神的大旗，塑造新時代青年的文化自信理念。當代青年更要以“天行健，君子以自強不息、地勢坤，君子以厚德載物”的精神理念，涵養和踐行社會主義核心價值觀，以青年的家國情懷、世界眼光、民族特色、時代精神推動中華優秀傳統文化創造性轉化、創新性發展，更好構筑起引領中國發展和復興的青年精神、青年價值和青年力量。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 24
9月25日“最美奮斗者”名單公布，評選表彰200名中華人民共和國成立70年來各地區各行業各領域涌現出來的，來自生產一線、群眾身邊的先進模范。這一榮譽不僅是黨和政府對他們的肯定，也是對所有奮戰在一線的黨員干部和群眾的肯定。這既是責任、是考驗、更是鞭策。它鞭策我們每一個人不忘初心、牢記使命、永遠奮斗！為人民做好事、做實事。
時代需要榜樣的力量，時代需要楷模的引領。我們要向他們學習，補足精神之鈣，堅定理想信念，守初心、擔使命、找差距、抓落實。在實現個人理想價值的過程中，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的`中國夢貢獻力量。
新時代的我們青年人正值青春年華，對任何事情都充滿著熱情，這是一筆潛在的財富，更是一種無形的推動力，奮斗者為了展示自己實實在在的價值，被他人和這個會所認可，為了沒有白活一生而奮斗，各自有著自己的理想、目標，這樣奮斗起來才會有方向、有動力、有奔頭。只有飽含熱情的去追求人生，超越自我，才能在新時代的潮頭弄潮起舞。
廣大黨員干部群眾要以“最美奮斗者”為榜樣，信念堅定、對黨忠誠，始終做黨的基本理論、基本路線、基本方略的忠誠擁護者；高舉愛國主義偉大旗幟，培養愛國之情、砥礪強國之志、實踐報國之行，始終做愛國主義精神的堅定踐行者；大力弘揚“幸福源自奮斗、成功在于奉獻、平凡造就偉大”的價值理念，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，擼起袖子干、揮灑汗水拼，始終做新時代長征路上的不懈奮斗者。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 25
起初，剛拿到這本書翻閱時，書中長篇累牘的摘抄以往管理活動文件中零零散散的段落，有點不知所云，但當你真正了解華為的奮斗歷程，企業文化，就會感同身受。我認為這本書須要結合我們實際工作中所遇到的問題不斷細細品讀，因為它承載著華為二十年來摸爬滾打總結出來的企業管理閱歷，其中有許多內容值得學習和參考，《論語》中有一句話，是這樣說的：“溫故而知新，可以為師矣。”我信任，在不同的時段閱讀會有不一樣的感受。
本書分為上篇和下篇，上篇講“價值創建、評價與安排”，就是如何分好錢；下篇講干部政策，就是如何管好干部。關于這一類別的書籍我是第一次接觸到。導語一起先就拋出問題：企業最低綱領是什么？在后文中這個問題也有出現。對于任何一個企業而言，就是活下去，并且長期活下去……我們要去主動找尋活下去的`理由和活下去的價值，活下去的基礎即是不斷提升核心競爭力。活下去，看似簡潔，實則是最根本最原始的戰略。其實，任何企業的最終目的都是要活下去，只有活下來了，才能談贏利，對于我們每一個人而言，只有把每項工作做好，才能為企業持續發展添加動力，并且創建價值。那么什么是價值？用經濟學的術語表述，價值表現為企業現實的獲利實力和將來潛在獲得實力的貼現；樸實易懂的衡量企業價值，企業長期有效增長。
對于個人而言，怎樣為企業創建價值，首先應當具備過硬的專業素養，其次，有切實可行的志向，并將其付諸實踐行動，最終要有堅韌不拔的精神和堅韌的信念作為支撐。原本，我對華為公司的了解還停留在它是全球通信設備產業的領先企業，至于它的企業文化以及服務理念，我了解甚少。讀過本書我才茅塞頓開，華為正是以奮斗者為本、長期艱苦奮斗，才因此而不斷壯大。以奮斗者為本，服務對象始終是圍繞客戶，我們不要想著從客戶身上得到什么，而更多的是怎樣做才能讓客戶滿足。因此，在價值的創建問題上有一個悖論：越是從利己的動機動身，越是達不到利己的目的；相反，越是從利他的動機動身，反而越使自己活的更好。所以，想要企業許久的發展下去，我們必需忠實的服務好自己的客戶。
“華蜜是奮斗出來的！”沒有誰會希望自己的一生無所作為，都想逆流而上，在這個過程中，自己還達不到志向的境界時，別忘了腳踏實地，艱苦奮斗！前不久，我行194名金融村官正式奔赴鄉村一線，架起了銀行服務地方經濟、服務三農的橋梁和紐帶，讓金融服務進一步下沉，前移到鄉村、前移到農戶。作為其中的一員，我將義無反顧投身到這項宏大的事業中，懷著初心和使命，用自己的腳步丈量大街小巷、田間地頭，為老百姓送去包含農商情懷與溫度的優質金融服務。
開學第一課《奮斗有我一起向未來》啟迪感悟 26
“奮斗”是什么?華為的定義是：為客戶創造價值的任何微小活動，以及在勞動的準備過程中，為充實提高自己而做的努力。作為鑫電人的我認為：奮斗就是為了公司大目標“百年鑫電”及小目標“年度方針指標”，去盡心做好本職工作，盡力發現工作中的問題，提出建議并協助解決問題，最終達到完成甚至超額完成任務指標的過程。
知道了什么是奮斗，那大家會問：我為什么要奮斗?奮斗會給我帶來什么好處?
我個人認為：通過努力和奮斗可以磨煉出個人堅強的意志和積極進取的職業素養;可以取得較好的工作業績，同時也會獲得領導的認可及晉升機會;可以得到穩定的收入并提高生活品質，營造一個和諧、溫馨、舒適、美滿的家的氛圍。最終實現像我們鑫電的企業精神描述的一樣：快樂工作、幸福生活!
要想達到“快樂工作、幸福生活!”，我們該怎么做？我們就要“奮斗”，先為公司能生存下去完成當年指標去“奮斗”，再為“百年鑫電”而奮斗。
讓客戶滿意是生存基礎，讓股東滿意投資的目的，讓貢獻者滿意是持續發展的推動力。
公司要生存和發展我們就從以下幾點去工作奮斗：
1、遵循自然法則，社會法則，國家法規，建立經營管理制度，將管理職業化、流程化才能使技術、人才、資金發揮最大潛能。
2、制定圍繞公司目標來分解和貫徹的績效考核標準，評價系統要合理，評價標準必須是客觀的，公正的。
3、所有員工都盡心、盡力地“以顧客利益為核心，以顧客和市場需求為導向”努力工作為客戶和公司創造價值。服務好所有“顧客”，這里的顧客包含：公司對外的顧客;公司內部門之間的顧客(如：營銷部是生產部的顧客，生產部是供應部的顧客，供應部是財務部的顧客等等)部門內部的顧客(如護套工序是成纜工序的顧客，成纜工序是絕緣工序的顧客等等)。
4、資源會枯竭，唯有文化才生生不息，公司要以精神文明促進物質文明。公司的企業文化要圍繞具有商業的價值和利益的目標來實現，人力資源體系就是要做到，如何導向員工去奮斗，促進千百個雷鋒不斷成長，不讓雷鋒吃虧。
5、工資分配應按“以崗定級，以級立薪，人崗匹配，易崗易薪”原則。發展機會的`分配，向奮斗者和成功團隊傾斜，要有客觀公平的晉升機制以勉造成奮斗者失去奮斗目標，每個員工通過努力工作，都能在工作中學習進步，都有可能獲得職務和任職資格的晉升;在職務上要有公平競爭的機制，推行能上能下的干部機制，對有突出才干和突出貢獻者實現破格晉升。要制定透明的獎勵方案，穩定獎金政策，形成自我激勵的和自我約束的可持續發展機制，這樣能吸引有能力的人才加入參與，達到提高公司的效益。
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