高校畢業生就業協議書

時間：2022-11-21 13:00:14 就業協議書我要投稿

高校畢業生就業協議書(精選15篇)

　　在快速變化和不斷變革的今天，用到協議的地方越來越多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的高校畢業生就業協議書，歡迎閱讀與收藏。

高校畢業生就業協議書(精選15篇)

高校畢業生就業協議書1

　　甲方：姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上簽定本協議。

　一、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點企業的訂單培養的實訓就業服務，乙方將盡全力為甲方提供高質量的教學實訓服務以及提供優質的就業服務。

　　二、服務內容

　　1、實訓內容

　　本次軟件定制班分為技術及日語培訓，××、××實訓兩個階段，在技術及日語培訓期間，參與人員必須為正規本科計算機專業相關，應屆或09屆學生，通過入學筆試和面試方可參加實訓，經過第一階段實訓后必須達到以下要求：日語3級水平、C/C++進行指定內容的培訓。此次技術培訓的內容，仍以C/C++為主。

　　2、實訓時間

　　分兩個階段進行，總計6個月。

　　第一階段（3個月）：日語培訓三級及技術基礎（培訓地點：××）考核標準：日語三級相當水平；C/C++筆試及上機測試，難度可參考入學測試題，測試分數要求50分以上。

　　收費標準：4800元

　　第二階段（3個月）：日語二級，結合項目進行實訓（實訓地點：××××軟件公司）

　　押金：500元（代軟件收取，來××實訓前收齊；協助學員住宿安排，住宿費、交通費由學生自己負擔，公司協助安排的住宿費基本300-450元/月，也可自行解決。）

　　a.如果第二階段實訓期間因為自身能力問題未通過第二階段實訓考核，則此500元全退；

　　b. 如果第二階段實訓通過，則上海軟件公司將與學員簽訂3年的上海市正式勞動合同，學員若正常履行完成與甲方的勞動合同，甲方將返還500元的押金；

　　c. 薪資方面，就業薪資方面，學員在與公司簽訂正式勞動合同后，第1-3個月工資平均值為20xx元，第4-6個月工資平均值為2300-2500元，第6-12個月工資平均值為2500-2800元，之后第二年，公司調薪將跟隨公司整體進度。）

　　三、實訓就業服務流程：

　　1、面試合格，進入第一階段實訓，簽訂《實訓就業協議書》；

　　2、第一階段實訓考核合格，參加乙方安排的軟件定制班實訓；

　　3、第二階段實訓考核順利通過，與軟件企業簽訂勞動合同。

　　備注：如果甲方在第一階段、第二階段的任一次實訓考核未通過，乙方推薦甲方至其他相關單位就業，就業推薦次數不低于3次。

　　四、在實訓期間，甲方是乙方的學員，接受乙方的管理，與乙方建立培訓關系。

　　五、甲方在實訓期間，應遵守實訓公司的保密規定，不得向任何個人、公司或團體泄漏任何有關實訓公司的知識產權的技術、產品、作品、專有技術、商業秘密、業務、事務、資料等。未經允許，甲方擅自將實訓公司的資料和財物帶出實訓公司視為偷竊，甲方對此行為須承擔相應的懲罰后果。

　　六、甲方在實訓期間，須聽從實訓公司指導人員的工作安排，不得利用實訓公司的資源與技術從事與實訓內容無關的任何工作。

　　七、在實訓期間，甲方如損害實訓公司財物，需照價賠償。

　　八、甲方在實訓期間不得遲到早退、無故缺席，甲方在實訓期間的出勤作為甲方的考核項目之一。甲方因故不能參加實訓需向指導老師請假。沒有履行相應的請假手續且連續三天沒有參加實訓的，視為自行放棄實訓。如甲方因個人原因自行放棄實訓，本協議自行終止，甲方的實訓費概不退還，并從此終止就業推薦安排服務。

　　九、甲方被乙方定向實訓的公司錄用后，必須根據聘用公司的勞動合同履行規定的權利義務。甲方和聘用公司簽訂勞動合同之日起，本協議自行終止。乙方的就業部和甲方保持聯系，跟蹤甲方的就業情況。乙方有權將甲方的就業情況作為成功案例公布在媒體上。

　　十、本協議經甲方簽字乙方蓋章之日起生效。本協議一式二份，雙方各持一份，每份具有同等的法律效力。

　　甲方（簽字）：乙方（蓋章）：

　　年月日年月日

高校畢業生就業協議書2

　　甲方(省級見習基地)：

　　乙方(見習人員)：

　　為幫助乙方提升職業技能和增強就業競爭力，根據《江蘇省高校畢業生就業見習基地管理辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方就業見習有關事項簽訂協議如下：

　　一、甲方同意接收乙方為見習人員，見習崗位為，見習期限為個月，自年月日至年月日。

　　二、甲方的權利、義務

　　(一)按照《江蘇省高校畢業生就業見習基地管理辦法》的要求，制定見習方案，確定指導老師，在就業見習期間為乙方提供良好的學習、工作、生活條件，通過就業見習培訓切實提高乙方的職業技能;

　　(二)加強對乙方的思想政治教育，引導其樹立正確的人生觀、價值觀、就業觀;

　　(三)負責對乙方見習期間的考勤管理和考核工作，出具見習考核意見，協助發放《江蘇省高校畢業生就業見習合格證書》;

　　(四)見習期內甲方原則上不得變更乙方的見習崗位，如因特殊情況需變更的，應由甲、乙雙方協商后以書面形式確定;

　　(五)乙方見習合格后，甲方應協助安排、推薦就業;

　　(六)見習期間乙方有下列情形之一的，經江蘇省高校畢業生就業見習基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見習協議：

　　1.無故曠工連續3天或累計曠工5天以上的;

　　2.嚴重違反甲方有關規章制度，不遵守見習紀律且教育無效的;

　　3.有主觀重大過失給甲方造成嚴重損失的;

　　三、乙方的權利、義務

　　(一)嚴格遵守《江蘇省高校畢業生就業見習基地管理辦法》和甲方有關規章制度;

　　(二)服從甲方的管理，主動接受指導老師的見習指導與培訓，努力提高自身的職業技能。

　　(三)經考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業生就業見習合格證書》，作為用人單位優先聘(錄)用見習合格人員的依據。

　　(四)見習期間，乙方應保護甲方的商業秘密和知識產權。

　　(五)見習期間，乙方因病或已落實工作等原因不能在甲方繼續從事見習的，本人提出書面申請并出具相關證明，經與甲方協商，并報江蘇省高校畢業生就業見習基地管理辦公室審批同意后可以中止見習協議，不再享受見習人員待遇。

　　(六)見習期間，甲方違反有關法律和規章制度，對乙方造成嚴重傷害的，乙方有權報請所在地省轄市人才服務機構(畢業生就業指導機構)協調處理，情形嚴重的，可報請江蘇省高校畢業生就業見習基地管理辦公室批準，中止見習協議。

　　四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，協商未果的由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業生就業指導機構)協調處理。

　　五、本協議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務機構(畢業生就業指導機構)負責鑒證，甲乙雙方各執一份，人才服務機構(畢業生就業指導機構)留存一份。

　　甲方(簽章)：乙方(簽字)：

　　年月日年月日

　　省轄市人才服務機構(畢業生就業指導機構)(簽章)

　　年月日

高校畢業生就業協議書3

　　畢業生：XXX

　　用人單位：XX公司

　　培養單位：XX培訓機構

　　簽訂本就業協議應遵守的條款

　　第一條本《就業協議書》適用于參加初次就業的普通高校（含研究生培養單位）畢業研究生、本專科畢業生；在中國境內登記注冊的各類企業、事業單位；國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構。

　　第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第四條《就業協議書》如增加其他約定條款，約定條款內容不得違反國家法律和行政規章的有關規定，不得損害學校、用人單位和畢業生的聲譽及合法權益。

　　第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

　　第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

　　第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

　　雙方協議的主要條款

　　用人單位：XX公司用人單位名稱：XX有限責任公司主管部門：人事部

　　通訊地址：XX省XX市XXXX 郵政編碼：XXXXXX

　　聯系人及電話：XXX—XXXXXXX 單位性質：

　　檔案

　　接收單位名稱郵政編碼

　　詳細地址

　　畢業生姓名性別民族出生年月

　　學院專業政治面貌

　　學位類別學歷培養方式

　　生源地婚姻狀況

　　聯系方式

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第一條畢業生工作的地點：

　　第二條畢業生的工作崗位是：

　　第三條畢業生戶口遷入地地址：

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：

　　畢業生到用人單位初次服務的期限是：

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂：合同。

　　本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協議產生糾紛和爭議的，()協商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

　　其他約定：

　　畢業生意見：用人單位意見：

　　簽字：簽字：

　　年月日年月日

　　用人單位主管部門意見：

　　簽字、蓋章：

　　年月日

高校畢業生就業協議書4

　　畢業生：__________________

　　用人單位：________________

　　培養單位：________________

　　簽訂本就業協議應遵守的條款：

　　第二條簽訂本就業協議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。

　　第三條畢業生與用人單位有權利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。

　　第五條畢業生與用人單位對就業協議的成立，有其他約定的.，須在就業協議書中注明。例如：用人單位進人需要經人事主管部門核準的，應當在協議書中約定，核準后就業協議成立。

　　第六條本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效，經學校鑒證登記后作為簽發報到的依據。

　　第七條本協議一式四份，畢業后、用人單位、畢業后所在學院和學校各一份。

　　雙方協議的主要條款：

　　用人單位名稱：_________

　　主管部門：______________

　　通訊地址：_____________

　　郵政編碼：______________

　　聯系人及電話：_________

　　單位性質：______________

　　檔案：_________________

　　接收單位名稱：_________________

　　郵政編碼：_____________

　　詳細地址：_____________

　　畢業生姓名：_________________

　　性別：__________________

　　民族：_________________

　　出生年月：______________

　　學院：_________________

　　專業：__________________

　　政治面貌：_____________

　　學位類別：______________

　　學歷：_________________

　　培養方式：______________

　　生源地：_______________

　　婚姻狀況：______________

　　聯系方式：_____________

　　雙方經協商達成如下協議：

　　第一條畢業生工作的地點：____________________

　　第二條畢業生的工作崗位是：__________________

　　第三條畢業生戶口遷入地地址：________________

　　用人單位每月支付的勞動報酬是：________________

　　畢業生到用人單位初次服務的期限是：____________

　　畢業生到用人單位報到后是否簽訂：__________合同。

　　本協議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立

　　雙方商定按下列步驟解決爭議：

　　一、對本協議產生糾紛和爭議的，協商解決。

　　二、協商不能達成一致意見，任何一方可向當地政府主管畢業生就業工作部門申請調解。

　　三、調解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。

　　一方違約向另一方承擔違約責任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過20xx元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協議。

　　其他約定：_________________________________________________

　　畢業生意見：_______________

　　用人單位意見：_______________

　　畢業生簽字：_________________

　　用人單位簽字：_______________________

　　用人單位主管部門意見：_______

　　簽字、蓋章：_________________

　　________年______月____日

高校畢業生就業協議書5

　　甲方（就業見習基地單位名稱）：

　　乙方（見習人員）：

　　丙方（派遣用工單位或高校見習實訓合作單位）：

　　依據重慶市高校畢業生就業見習實施辦法的有關規定，甲方與乙方就有關就業見習事宜達成以下協議：

　　1、甲方根據丙方提供的就業見習崗位需求情況，派遣乙方到丙方參加崗位的就業見習活動，聯系協調好丙方安排見習帶教人員對乙方進行見習崗位職責帶教培訓。

　　2、乙方參加就業見習活動中，應服從丙方帶教老師的業務指導和工作管理，遵守丙方規章制度。

　　3、乙方在丙方的就業見習期自年月日起至

　　年月日止。

　　4、見習期間，甲方支付乙方基本生活補助標準為元/月，其中含市財政支付的800元就業見習補貼，最長期限為6個月。

　　5、甲方為乙方辦理見習期間不低于50元的人身意外傷害保險。

　　6、甲方未按本協議約定為乙方落實就業見習崗位、發放基本生活補助、辦理人身意外傷害保險以及丙方不履行見習帶教職責等，乙方有權提前解除協議，并可向市或區縣人才交流服務中心提出維護合法權益的訴求。

　　7、乙方在就業見習崗位上違反丙方規章制度，或無正當理由脫離就業見習崗位，甲方有權終止協議。

　　8．見習期滿，就業見習協議終止。

　　9、本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商訂立補充條款解決。

　　10、本協議一式四份，由甲、乙、丙三方各執一份，報市人才交流服務中心備案一份。自三方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：丙方：

　　簽章：簽字：簽章：

　　年月日年月日年月日

高校畢業生就業協議書6

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分解決公司學員在學習期滿畢業后的就業問題，甲乙雙方經共同協商，在自愿、平等的基礎上，就乙方委托甲方為其定向推薦就業事宜達成如下協議：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方成立專門的就業保障機構——學員就業指導中心，負責向乙方提供如下服務：個性化的就業咨詢，擇業指導，就業前培訓，人才需求信息發布，假期實習及介紹和定向推薦工作等。

　　2、甲方負責將乙方推薦給協議用人單位擇優錄用，同時，甲方根據自身的發展需要，將定向錄用品學兼優的畢業生留在甲方公司工作。

　　3、甲方將根據乙方學習期間綜合表現的評定，包括學習成績等級（優，良，中）和個人素質等多方面，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業。

　　4、乙方學習期間違反法律規定被追究法律責任者，甲方可予以開除，不予退還學費；()違反學校規定自動退學或勸退者、勒令退學者、開除處分者不予退還學費。

　　5、甲方為乙方提供就業保障的期限為乙方學習期滿畢業前后的6個月內。

　　6、本協議為甲方對乙方的實質性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業最低工資水平，畢業后也可自主擇業。

　　二、乙方的權利和義務

　1、乙方有權對甲方的就業指導部門的工作進行督促和監督。

　　2、乙方有權自由選擇自己的就業單位，如乙方對甲方推薦的工作不滿意，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內。如果由于甲方原因致使乙方就業尚不能解決的，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作。由于乙方個人原因（曠課、學習態度惡劣、違法違紀、品行不良、不服從公司安排等）導致就業不能解決的，由乙方個人負全責。就業單位月綜合工資低于行業最低工資水平的，乙方可向甲方申請重新推薦工作。

　　3、乙方需具備以下條件，甲方方可為其提供充分的就業保障。

　　（1）乙方在學習期間成績合格，順利畢業或完成學習內容，取得公司規定的相應的職業資格證書。

　　（2）乙方品質優良，學習期間無重大違紀行為。

　　（3）無犯罪記錄，無記過以上處分。

　　（4）交清全部學費、雜費和代收費。

　　4、乙方如因故（家庭原因，個人原因）中途退學，甲方將不再為其提供就業保障，協議自動終止。

　　5、乙方在享受甲方提供的就業保障服務時，必須服從甲方的統一安排和相關規定。

　　三、未盡事宜，雙方協商解決。

　　四、本合同一式兩份，雙方各持一份，由雙方簽字蓋章后即行生效。在執行本合同過程中如發生爭議，由甲乙雙方協商解決，雙方不能解決，交由甲方所在地仲裁機構處理。

　　五、本合同有效期

　　本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內有效。

　　甲方：乙方：

　　年月日

高校畢業生就業協議書7

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　為進一步適應高校畢業生就業市場化運作，加強甲乙雙方的交流與合作，共同做好高校畢業生就業工作，本著友好協商，相互協作的原則，經甲，乙雙方協商，就共同建立高校畢業生就業基地（以下簡稱“就業基地”）事宜達成如下協議：

　　一、乙方同意作為甲方的“就業基地”，并在適當時機舉行“就業基地”掛牌儀式。

　　二、甲方在本單位的網站上與乙方的網站建立鏈接，在就業網上開辟“就業基地”專欄，并通過校內各宣傳媒體，積極宣傳乙方的基本情況，及時發布乙方的招聘信息。

　　三、甲方于每年底前向乙方通報下一年高校畢業生生源及畢業生基本情況，并邀請乙方選派有關用人單位領導和高層管理人員來校，為畢業生開設就業指導講座。

　　四、甲方根據乙方的具體需求，優先推薦綜合素質較高的畢業生，并為乙方來校招聘提供便利條件。

　　五、甲乙雙方定期舉辦“就業基地”校企聯誼活動，加強甲乙雙方的溝通與聯系。

　　六、乙方在本單位的網站上與甲方的網站建立鏈接，并宣傳甲方辦學，教學，專業設臵及畢業生生源情況。

　　七、乙方每年根據甲方提供的畢業生生源情況，向甲方通報當年的畢業生需求情況，并應甲方的邀請，組織相關用人單位參加“畢業生供需洽談會”。

　　八、乙方在同等條件下，根據需求情況，優先推薦甲方的畢業生應聘就業，并及時向甲方反饋用人單位對畢業生使用情況信息，以便甲方更好地培養學生。

　　九、本協議未盡事宜，雙方經協商一致后可簽訂補充協議，補充協議是本協議的附件，與本協議具有同等的法律效力。

　　十、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，雙方各執一份，本協議自雙方簽字起有效期三年。有效期從________年______月____日執行至________年______月____日為止。

　　十一、本協議未盡事宜，雙方協商解決

　　甲方代表（簽章）：__________________

　　乙方代表（簽章）：__________________

　　________年______月____日

高校畢業生就業協議書8

　　甲方：

　　用人單位名稱：

　　組織機構代碼：

　　單位隸屬：

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　E-mail：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　單位性質：

　　□國有企業□三資企業□其他企業□機關□部隊□科研設計單位□高等教育單位

　　□中初教育單位□醫療衛生單位□其他事業單位□科研助理□農村建制村□城鎮社區

　　單位名稱：

　　郵政編碼：

　　詳細地址：

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　出生日期：

　　政治面貌：

　　畢業學校：

　　學歷：

　　學號：

　　專業：

　　畢業時間：

　　E-mail：

　　通信地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　甲乙雙方按照國家畢業生就業政策及相關規定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：

　　十經甲乙雙方協商，乙方于年月日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1個月內為乙方辦理錄用手續，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應當積極配合。本協議中關于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應寫入勞動(聘用)合同。

　　一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現通過對甲方的了解，愿意到甲方就業并在本協議約定期限內報到。

　　二、本協議是甲乙雙方在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，雙方互為確認對方相關信息真實可靠并承諾在本協議規定的期限內建立勞動人事就業關系的依據。

　　三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起年，工作崗位為：，工作地點為：，報到期限為年月前，報到地點為：。

　　四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為元，在試用期滿轉正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關福利)起薪為元。

　　②乙方或乙方實習生有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成乙方或乙方實習生損害，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。

　　五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規、政策規定為乙方繳納社會保險(包括養老、醫療、失業、工傷、生育等保險)，提供相關的福利，以及符合國家規定的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。

　　六、甲乙雙方協商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;

　　七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務員、升學(留學)、參加(選調生、選聘生、大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”、農村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業，無法履行本協議的情況達成如下約定：

　　八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內容的宣傳材料作為本協議的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協議的附件。

　　兼職期間，甲方依據乙方出勤狀況，向乙方支付兼職補助，周六/日全天(上午9：00—12：00，下午14：00—18：00)50元/天，周一～周五，10元/時。

　　九、雙方簽訂就業協議書后，應在15個工作日內由甲方將本協議的第四聯報甲方上級主管部門備案;由乙方將本協議的第三聯報乙方所在學校畢業生就業工作部門登記，并由學校畢業生就業工作部門列入畢業生就業方案，辦理就業相關手續。

　　十、甲乙雙方應全面履行協議。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關損失。如甲方或乙方未如實向對方介紹自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本協議，不承擔違約責任。

　　十一、甲乙雙方協商一致，可以變更協議中雙方約定的條款或解除協議。變更或解除協議，應采用書面形式，由甲乙雙方各執一份。

　　十二、符合下列情況之一，經書面告知對方后，本協議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產;2、乙方報到時未取得畢業資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養;4、法律、法規、政策規定的其它情況。

　　十三、甲乙雙方因履行本協議發生爭議，由甲、乙雙方協商解決，或提請有關部門協調解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議一式四份，由乙方所在學校提供。甲方、乙方、乙方所在學校、甲方上級主管部門各執一份。

　　十五、本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本協議書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本協議自動終止。

　　甲方(用人單位公章)：乙方(畢業生)：

　　經辦人簽名：簽名：

　　年月日年月日

　　用人單位主管部門(公章)：

　　年月日

高校畢業生就業協議書9

　　編號：

　　全國普通高等學校畢業生就業協議書

　　畢業生

　　用人單位

　　學校名稱

　　教育部高校學生司制表

　　按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求，為維護國家就業計劃的嚴肅性，明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商，畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議：

　　一、畢業生應按國家規定就業，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

　　二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生，用人單位不得以學習成績為由提出違約，未取得畢業資格的結業生，本協議無效。

　　三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經學校審核列入建議就業計劃，報教育部批準，學校負責辦理派遣手續。

　　四、學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣，本協議自行取消，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。

　　五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定，應在備注欄注明，并視為本協議的一部分。

　　六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議，若有一方提出變更協議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

　　七、本協議一式三份，畢業生、用人單位、學校各執一份，復印無效。

高校畢業生就業協議書10

　　畢業生張三

　　用人單位就業單位

　　學校名稱

　　國家教育部高校學生司制表

　　浙江省教育廳編印

　　畢業生情況及意見

　　姓名

　　張三

　　性別

　　男

　　身份證號碼

　　專業

　　學制

　　畢業時間

　　XX年

　　學歷

　　高職

　　固定電話和手機號

　　電子信箱號

　　或qq號

　　應聘意見：

　　愿意到貴單位就業

　　畢業生簽名：張三 XX 年 5 月 15 日

　　用人單位情況及意見

　　組織機構代碼

　　單位名稱

　　單位隸屬

　　可咨詢本單位

　　聯系人

　　李四

　　聯系電話

　　單位性質

　　機關、科研設計單位、學校、事業單位、國有企業、三資企業、其他企業、部隊

　　(打勾)

　　檔案轉寄詳細地址

　　可向人事局或人才中心咨詢

　　用人單位意見：

　　簽章

　　用人單位蓋章

　　XX年5 月 17 日

　　用人單位上級主管部門(或市、縣級教育、人事部門)意見：本單位所在的地區人事局地(市)、人才交流中心、縣調配部門意見

　　xx市人事局

　　大中專就業專用章

　　簽章

　　XX年 5 月 20 日

　　學校意見

　　學校聯系人

　　由學校就業辦統一蓋章

　　聯系電話

　　由學校就業辦統一蓋章

　　學校通訊地址

　　由學校就業辦統一蓋章

　　院(系、所)意見：分院蓋章

　　寧波職業技術學院

　　xx系

　　簽章

　　XX年 xx 月 xx 日

　　學校畢業生就業部門意見：

　　學校就業辦公室蓋章

　　簽章

　　XX 年 xx 月 xx 日

　　注：組織機構代碼，這欄必須填寫。如果有學生不知企業的代碼可向所在單位的財務處咨詢。

高校畢業生就業協議書11

　　甲方（見習單位）名稱：

　　地址：聯系電話：

　　乙方（見習生）姓名：

　　身份證號碼：聯系電話：

　　根據《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業促進法》及陜西有關高校畢業生就業見習的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限及工作安排

　　1、本協議自年月日起至年月日止。

　　本學員在本單位工作，基本能遵守法規和單位規章制度，按時上下班、待人有禮、業務成績還可以，對器材有一定鉆研能力，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦，做一個對社會有貢獻的人。

　　2、甲方根據本單位具體情況，安排乙方見習活動包括提供必要的培訓。

　　乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本協議。

　　第二條見習崗位

　　甲方按乙方見習內容及要求，安排在崗位見習，乙方應按照見習崗位要求，努力完成見習任務。見習崗位職責與任務為，甲方可以根據需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調整。

　　第三條工作時間及休息

　　1、乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。

　　2、甲方保證乙方按國家有關規定享受各種休息、休假。

　　第四條勞動保護和勞動條件

　　1、在見習期間甲方應根據國家及陜西省有關規定為乙方提供安全衛生的見習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

　　2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，見習學生不得從事特種作業。

　　3、甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害和國家規定的第四級體力勞動強度的工作。

　　4、甲方不得安排女見習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

　　5、乙方在見習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　6、甲方通過省人才交流服務中心為乙方購買意外傷害保險。

　　甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協議并免責；乙方所提供的自薦材料內容嚴重失實，甲方可單方解除本協議并免責。

　　第五條勞動紀律

　　1、甲方有權按照國家有關規定及本單位的規章制度對乙方實行管理。

　　本協議正本一式三份，經甲方授權代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執一份為憑，另一份交乙方組織單位存查。

　　2、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。

　　第六條見習補貼

　　執行政府有關規定，對符合條件者，甲方負責向政府有關部門申請政府補貼并及時發放至乙方，同時甲方應另外支付乙方生活補貼元M月。

　　第七條本協議的解除、變更、終止

　　1、經甲乙方協商同意，本協議可以變更或解除。

　　2、有下列情形之一，甲方可以單方解除協議：

　　（1）乙方已落實工作單位或被見習單位選中正式招用的；

　　（2）乙方由于患病等原因不宜繼續從事就業見習的；

　　（3）乙方不遵守見習紀律且教育無效的；

　　（4）乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。

　　3、有下列情形之一，乙方可以單方解除協議：

　　（1）甲方未按相關規定足額支付乙方補貼的；

　　（2）甲方有違反本協議第四條相關規定的。

　　4、本協議到期即終止。

　　第八條違約責任

　　實習期間，我主要在商店擔任的是出納崗位，主要負責收取現金，完成收付手續和銀行結算業務；辦理銀行存款、取款和轉帳結算業務；登記現金和銀行存款日記帳，做到月結日清，保證帳證相符、帳款相符、帳帳相符，發現差錯及時查清更正；審核報銷單據、發票等原始憑證；妥善保管現金、有關印章、空白支票和收據。

　　1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

　　乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和甲方的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

　　2、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應予賠償。

　　3、乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應予賠償。

　　4、甲方未能按時足額向乙方支付見習生活補貼，乙方有權追償。

　　第九條爭議解決途徑

　　甲乙雙方履行本協議發生爭議先經見習學生所在學校或省人才交流服務中心進行調解，調解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。

　　第十條其他規定

　　1、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

　　2、本合同一式三份，見習單位和見習畢業生雙方各執一份，一份報當地主管部門備案。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　法人代表簽字：

　　年月日年月日

高校畢業生就業協議書12

　　甲方：__________________

　　地址：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號：__________________

　　為明確實習人員與培訓機構和義務，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協商一致，簽訂協議。

　　一、實習期限及工作安排

　　1、按照甲方的安置就業工作安排，乙方經甲方所在培訓機構推薦自________年______月____日至________年______月____日到甲方指定崗位實習。

　　2、甲方根據其單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。

　　3、甲方不承諾乙方實習期過后一定錄用為其實習單位員工，如果實習結束，經實習單位與乙方協商愿意達成正式勞動協議，乙方可為實行習單位員工。

　　4、乙方只要遵守服從甲方的實習工作安排，甲方一定為乙方提供條件優越的工作。

　　二、實習崗位

　　1、甲方根據乙方所學專業，安排乙方到單位，從事工作。實習期間，甲方可以根據期需要和乙方的個體情況對實習崗位進行調整。

　　2、雙方的權力和義務：

　　甲方在乙方實習期間，協助乙方所在實習單位對乙方進行管理：為乙方實習期間的住宿提供便利；尊重乙方休息權，乙方與實習單位協商的休息時間甲方不加干涉與負責，甲方努力保障乙方在實習期間的實習崗位的安全；實習結束時配合乙方所在實習單位共同對乙方進行考核鑒定，提供實習證明。

　　3、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間實習單位交付的任務和工作；遵守實習單位的各項規章制度，保守實習單位商業秘密、技術秘密。

　　4、實習期間乙方應遵守的規定：

　　（1）乙方應遵守國家的法律法規；

　　（2）乙方應遵守實習單位的規章制度、勞動紀律及管理規定；

　　（3）乙方應遵守實習單位的操作流程，如有違反造成實習單位財物損失，按實習單位規定處理。

　　5、對于不遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告即時解除協議，終止乙方在實習單位的實習，后期不作任何安排實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。

　　6、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以不在實習單位實習。

　　三、違約責任

　　1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。

　　2、乙方違反甲方管理制度，甲方可以向乙方根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成直接經濟損失成損失的，甲方可以要求乙方賠償。

　　四、其他規定

　　1、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。

　　2、本協議正本一式兩份，經甲方授權體表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲方雙方各執一份為憑。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方（簽名）：__________________

　　________年______月____日

高校畢業生就業協議書13

　　甲方（院校）：__________________

　　乙方（學生）：__________________

　　雙方本著平等、誠信的原則，根據甲方有關就業規定，就甲方為乙方就業推薦相關事宜達成如下協議：

　　第一條甲方的承諾和保證

　　（一）甲方的承諾和保證

　　1、乙方同時具備以下條件時，甲方負責100%就業推薦：

　　（1）已經年滿16周歲，體檢合格。

　　（2）是甲方一年制以上專業（含一年）的學員，學習期滿，學完所有課程且成績合格。

　　（3）在校期間沒有違紀行為或就業前撤銷處分的。

　　2、乙方在校學習期間成績優秀、表現突出的，優先進行工作推薦。

　　3、甲方為乙方推薦的就業地點包括北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、成都以及其他新華集團兄弟院校所在地城市。

　　4、若乙方因技術原因被用人單位辭退（以用人單位出具的辭退意見書載明的原因為準），乙方可以在原專業免費重修部分課程。重修期間住宿費、生活費乙方自理。

　　5、若乙方十六歲周歲以下，應遞交就業申請到甲方就業指導部門，等乙方年滿十六周歲后為其就業推薦。

　　（二）乙方有下列行為之一的，甲方可以終止本協議：

　　1、違反國家法律、法規或者地方規范性文件相關規定的。

　　2、在校期間嚴重違反校規校紀，并被紀律處分的。

　　3、經催告后，乙方未按甲方要求交清學費、實習費等費用的。

　　4、乙方無正當理由拒絕到甲方提供的用人單位面試或工作的。

　　5、因個人原因被用人單位辭退或辭職（以用人單位的陳述為準）。

　　6、乙方已到崗就業的。

　　7、乙方違反承諾和保證或者其他嚴重損害甲方利益的原因。

　　第二條乙方的承諾和保證

　　1、就業推薦前已經全面了解學院就業推薦制度與流程，已接受就業前安全和就業注意事項教育，并承諾認真、全面按要求執行，按時辦理離校相關手續。

　　2、在應聘過程中向用人單位提供的推薦表所有信息和身份證、學歷證、職業技能資格證書等材料都是真實的。

　　3、本人已經認真聽取甲方就業指導部門對就業推薦單位用人性質、就業崗位、福利待遇等招聘情況的介紹，對用人單位已經做了全面的了解，經過慎重考慮并已經取得父母（或法定監護人）同意，我同意到甲方推薦的單位面試和就業。

　　4、在前往用人單位報到前到崗后，及時與家人聯系，讓家人放心。自行負責面試以及就業推薦期間的人身財產安全事宜，在校外發生的人身和財產損失與學校無關。

　　5、按時到用人單位辦理報到手續，到崗后遵守用人單位安全操作規程和各項規章制度，恪守職業道德，不泄漏用人單位秘密，不做有損用人單位利益和甲方聲譽的事。

　　6、甲方根據乙方專業技能的實際水平，按照甲方《關于設定學生就業最低薪酬標準的通知》的要求進行就業推薦。乙方因就業推薦所發生的交通、食宿等一切費用由乙方承擔。

　　7、上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應向班主任和就業指導部門（或駐外辦）反饋。如離職應按用人單位規定程序辦理。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。

　　8、在用人單位發生勞動糾紛時，應理解社會現實，本著友好協商的態度來解決，通過合法程序妥善解決問題，不應有過激的行為。

　　第三條協議生效及其他

　　1、本協議經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業推薦并成功就業（包括試用期）后終止。

　　2、乙方通過用人單位面試，并上崗后即視為成功就業。

　　3、甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關系提供免費的居間服務。

　　4、當乙方接受甲方的就業推薦時，甲方與乙方之間的培訓合同關系終止，乙方可以繼續在宿舍中居住7天。

　　5、甲方發出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。

　　乙方的通訊地址：__________________

　　乙方聯系電話：__________________

　　若乙方變更以上通訊方式，應當立即通知甲方，否則因此產生的不利后果由乙方承擔。

　　6、乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關聯企業的廣告宣傳。

　　7、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（簽字或蓋章）：__________________

　　乙方（簽字）：__________________

　　電話：__________________

　　________年______月____日

高校畢業生就業協議書14

　　甲方：(省/市)高等學校畢業生就業指導中心

　　乙方：

　　丙方：(畢業生畢業學校就業管理部門)

　　高等學校畢業生就業指導中心(以下簡稱甲方)是高校畢業生就業主管部門。(以下簡稱乙方)于年月畢業于(院校)專業，是省市縣(市、區)生源。甲方與乙方和丙方(畢業生畢業學校就業管理部門)根據教育部及省(市)關于高校畢業生可申請暫緩兩年就業的有關規定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業事宜，經協商，達成如下協議：

　　一、乙方暫緩就業時間為________年____月____日至________年____月____日。

　　二、暫緩就業期限內，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯系地址及電話通知甲方;乙方的戶口(入學時戶口未遷入學校的按有關規定辦理)及黨團關系及材料按規定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業期間行為表現等鑒定材料。

　　三、暫緩就業期限內，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想匯報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業的其他服務。

　　四、暫緩就業期限內，如乙方需要升學(出國留學除外)或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協議書及畢業證到甲方辦理;如乙方需辦理《失業證》、《結婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續，必須終止本協議，將檔案、戶口及其關系轉回生源地畢業生就業主管部門，由生源地按相關規定辦理相關手續。

　　五、暫緩就業期限內，乙方回生源地就業的，憑本協議書到甲方辦理派遣手續;乙方在非生源地落實就業單位的，憑本協議及當地畢業生就業主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續。

　　六、暫緩就業期限內，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業經批準辦理了派遣手續的，憑報到證及本協議書到甲方辦理檔案轉遞手續。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉遞(特殊情況除外)，如乙方未交回轉遞資料而造成檔案轉遞延誤，由乙方承擔一切責任。

　　七、暫緩就業期限屆滿時，如乙方尚未落實就業單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉遞回生源地畢業生就業主管部門手續，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉出手續。若協議到期時乙方不辦理，甲方有權將檔案轉回乙方生源地地級市畢業生就業主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。

　　八、暫緩就業期限內，乙方必須嚴格遵守法規法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權債務糾紛等，所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權取消其暫緩就業資格，將乙方檔案轉回生源地級市畢業生就業主管部門，戶口關系和黨組織關系及材料按本協議第七條中關于未落實單位畢業生的規定辦理。暫緩就業期間，醫療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。

　　九、本協議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執一份。協議書自丙方將本協議書及乙方檔案在規定時間內移交給甲方之日起生效(檔案未到甲方，此協議無效)。

　　甲方簽章：

　　丙方簽章：

　　聯系地址：

　　郵政編碼：

　　________年____月____日

　　乙方簽章：

　　聯系電話：

　　家庭地址：

　　郵政編碼：

　　________年____月____日