酒吧經營管理協議書

時間：2024-06-06 09:55:03 經營協議書我要投稿

酒吧經營管理協議書

　　在生活中，協議的使用頻率呈上升趨勢，協議具有法律效力，確立某種法律關系。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的酒吧經營管理協議書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒吧經營管理協議書

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　經甲乙雙方友好協商，就_______全權委托經營合作的事宜，本著利互惠、以誠信為本，共同發展的原則，建立完善的管理體系并壯大公司。根據我國現行法律、法規的規定，特定立此協議。協議如下：

　　第一條酒吧座落地點______________，甲方于_______年______月_______日開業，經營至_______年______月_______日，酒吧目前經營狀況_______。

　　第二條經營項目和范圍：公司經營以娛樂、KTV項目為主，以花場、表演、游戲等為經營特色。

　　第三條合作期限，自_______年______月_______日起，至_______年______月_______日止。

　　第四條合作方式：甲方投資，作為公司經營場地、設備設施的安排，所有公司運營證照的辦理與外圍關系的處理等。甲方負責財務，乙方負責全權經營和管理。

　　第五條乙方責任

　　1、乙方受甲方委托對進行日常的經營管理及操作，甲方在委托期間不得對乙方的管理進行干預，公司的日常運作管理由乙方負責人全權負責。如有意見或決策可在每月一次的董事會議中提出，經民主決定后由乙方負責人執2、乙方在簽訂本合同三日內需繳納伍仟元做為保證金。保證金在乙方招婷培訓完成，進場進行正式管理之日退還，如招娉美女沒到30名不得進場。

　　3、酒吧的資產權屬甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押甲方資產也不得以場所的名義對外簽署財產擔保合同及財產擔保文件。酒吧資產以甲乙雙方簽字交接的財產明細盤點為準。

　　4、乙方具有酒吧日常的經營管理權、業務決策權、人事任免權、折扣權和簽免權、但需告知甲方代表才可施行。

　　5、乙方應對酒吧所有財產，包括可動產與不動產的正常使用、維護、維修、保養負責，如因乙方管理不善造成酒吧房屋、設施設備、重要物資、器皿出現重大損、毀應追究相關人員的賠償責任，乙方應承擔相應的經濟賠償責任。

　　6、乙方必須采取非常措施、非常手段、非常辦法切底杜絕全場任何人員以任何手段、任何名義中飽私囊、私舞弊、營私舞弊，如第一次發現以非法所得10倍處罰當事人，第二次發現以非法所得100倍處罰當事人，并移交司法機關。乙方人員出現以上情況，乙方須從嚴從重予以處理，罰款從當月分發的利潤中扣除，并積極整改。

　　3、乙方有權得知甲方_______經營的所有收入與支出，便于做市場定位和分析。

　　第六條甲方方責任

　　1、甲方需完善其社會關系和鄰里矛盾。

　　2、甲方指派宋*賢先生為甲方代表與乙方進行溝通，并行使對乙方的監管權，乙方應予以配合。

　　3、甲方必須甲方保證乙方人員的人生安全和場所內的經營安全，如乙方處理糾紛不當，打罵顧客，造成的一切后果與甲方無關。

　　4、甲方可在公司安排財務人員對公司的資金流向做了解和操作，但必須服從乙方負責人的管理安排。公司資金的付出單筆開支1000元以下的由乙方在場所內的負責人簽字生效，財務沒有正當理由的情況下不得以任何理由推脫。乙方人員無權且不能以任何原因私自支出、挪用公司資金。

　　5、營運游戲時間，流動資金不得低于5萬，以保證游戲的正常運行。

　　6、甲方需完善其社會關系，負責場內所有員工在上班期間的人事安全，在特殊情況下，甲方需提前告知乙方某些注意事項規避某些風險，如無提前告知而造成場內員工人身安全及場內一切損失，全權由甲方負責。

　　7、甲方負乙方人員首次過來的硬臥車票，憑票報銷。

　　8、每月_______號，雙方進行財務核對及利益分配，由雙方指派專人進行核對，除去各項成本、費用與員工工資，公司所得的總利潤中甲方占_______%，乙方占_______%。11、如雙方解除合同，管理公司所有管理人員集體退出，甲方不得私自任用乙方的任何管理人員。

　　第七條特別約定：

　　1、協議簽訂前因甲方經營所產生的債權債務均由甲方獨立承擔，與乙方無關。

　　2、乙方管理人員私自開展違法經營活動，造成的一切后果由乙方獨自承擔，且甲方有權追究相關人員的經濟責任。

　　3、為解決他們的后顧之憂，給他們創造良好的工作動力，公司負責安排管理公司人員的吃住__，管理公司所有人員不拿高薪，每月只發_______基本生活費。

　　4、甲方在本場所消費可簽單，每月對賬時沖抵。甲方相關人員無簽送權，為維護甲方正常社交，如有需要，由乙方負責人進行簽送。

　　5、酒吧的財務會計、出納、收銀、采購、保管崗位有甲方指派人員擔任，甲方指派人員必須接受乙方的嚴格管理，需要辭退或開除時提請甲方同意，并要求甲方重新更換人員。

　　6、酒吧所有的經營性采購、領用物品必須經過乙方簽字認可。

　　7、如合同終止后，乙方不得以任何形式勸說。引誘、唆使本店人員離開和帶離本酒吧

　　第八條合同生效、解除、違約責任及其他。

　　1、甲方有下列情況之一者，乙方可解除本合同：

　　(1)違反本合同條款

　　(2)甲方不支付利潤分配

　　(3)合同期屆滿

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可解除本合同：

　　(1)違反本合同條款

　　(2)弄虛作假、營私舞弊、嚴重違反勞動紀律及管理制度，給甲方造成損失、

　　(3)乙方經常第二月起，純利潤不到十萬

　　(4)合同期屆滿

　　3.雙方同意終止合作關系；

　　4.出現法律、行政法規規定的其他原因。

　　第九條違約責任。

　　如任何一方違約，違約方應向對方承擔違約金_______萬元。

　　第十條不可抗力情況的處理

　　一方因不可抗力的原因不能履行協議時，應立即通知對方，并在15日內提供不可抗力的詳情及有關證明文件。

　　第十一條爭議的解決

　　在本協議執行過程中出現的一切爭議，由雙方協商解決。經協商仍不能達成協議的，提交仲裁委員會按其仲裁規則進行仲裁。仲裁費用由敗訴方承擔。

　　第十二條協議的生效及其它

　　1、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效。協議期滿后，經雙方同意，可以續簽。

　　2、本協議未盡事宜，由雙方共同協商解決。

　　第十三條附設備設施清單，及雙方法人或負責人身份證復印件。

　　甲方：____________乙方：______________

　　法人代表：________法人代表：__________

　　電話：____________電話：______________

　　_______年___月___日_______年___月___日

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