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學校院長競聘演講稿范文
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學校院長競聘演講稿范文1
尊敬的各位教授、尊敬的各位校領導、尊敬的各位職能部門領導：
大家下午好!
我競聘的崗位是：xx工業大學電氣與電子工程學院院長。
本人基本情況：1957年×月出生，中共黨員，博士研究生畢業，理學博士學位，控制理論與控制工程專業教授。
我匯報兩個方面的內容：一、上一屆工作簡單小結;二、對競聘崗位的基本工作思路;
一、上一屆工作簡單小結
2004年底擔任xx工業大學電氣與電子工程學院院長以來，學院完成的主要工作有：
1、建設和諧學院。與學院黨政班子一起，實施改革院內獎金分配方案。從我做起，從全體班子成員做起，把主要精力放到學科建設和管理工作上來。充分調動了廣大教師的積極性。
2、積極進行博士點和碩士點建設，在國家和衛生院長競聘演講稿省碩士點評審中，通過了控制理論與控制工程、電機與電器兩個碩士點。在xx省重點學科評審中，通過電力電子與電力傳動為xx省級重點學科。在xx省博士點立項建設評審中，通過了電力電子與電力傳動學科博士點建設立項。
3、積極支持科學研究工作，實現了國家級項目的零的突破，獲得國家自然科學基金委資助項目一項，與兄弟院校聯合申報國家×項目獲得成功，成為我校同時獲得國家基金委項目和國家×項目的.學院之一。
4、積極開展學術交流活動，成功舉辦ASSA國際學術研討會;與武漢理工大學聯合舉辦第十一屆中國人工智能學術年會，會上，國家教育部吳啟迪副部長會見了我校相關領導;與三峽大學聯合舉辦全國電氣工程教育專委會2006年學術年會，會上，我校知名教授周克定先生為學校電力電子與電力傳動學科博士點申報工作，作了積極的演講和宣傳;成功承辦《電氣與電子工程》學術刊物，該期刊已被國家教育部中國科技論文在線收錄，為電力電子與電力傳動學科博士點申報工作搭建了良好的學術交流平臺。
5、積極促進本科教學上水平，電氣工程及其自動化專業榮獲xx省品牌專業，電路理論、電工學榮獲xx省精品課程;我院已有六門課程選用了國外精品原版教材。通過使用這些原版教材，培養了一批能直接用英語教學的年輕教師。
6、關心老教授、老同志，黨政班子一致認為：老教授、老同志是學院建設與發展的寶貴財富。國際電磁場專家、我校碩士點主要創始人之一周克定鄉鎮衛生院院長競聘方案教授和張文燦教授退休后，我院一直與他們的保持聯系，遇事經常向老教授尋求幫助，每逢教師節及傳統的節日、或老教授生日，必去探望，電力電子與電力傳動學科的申博工作一直得到老教授們的關注和幫助。
二、對競聘崗位的基本工作思路
1、認真學習黨的十七大精神，樹立科學發展觀。堅決服從學校黨政領導，積極進行工作創新。
2、進一步加強學院黨政班子的和諧與團結，認真制定學院發展的總體規劃和學科建設規劃。
3、以博士點申報工作為主導，繼續建設和諧的電氣與電子工程學院，努力完成學校下達的任期工作目標，為學校的發展和建設做貢獻。
學校院長競聘演講稿范文2
首先，我由衷地感謝學校、學院給我這樣一個展示自我的機會。我叫xx，現xx歲，中共黨員，博士，副教授學院院長競聘報告。近5年來出版著作2部，主持省級項目2項，發表學術論文20篇，20xx年被評為校“迎評促建”先進個人。我競聘的崗位是xx學院副院長。
下面，我將從競聘優勢，獲聘后的工作思路和預期目標等方面向各位領導、專家和同仁們報告，請大家批評指正!
一、競聘優勢：
競聘經管學院副院長崗位出于以下四個方面的考量：
1.堅定的政治立場和融洽的人際關系。
本人在政治上一貫擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨的路線、方針政策，時刻與黨中央保持高度一致，注重思想理論知識的學習，工作認真踏實，人際關系融洽，多次年終考核優秀。
2.對學院的熱愛。
20xx年大學畢業后來我校x學院任教，一直從事經濟學研究。其間分別于20xx年赴x大學從事產業經濟學的研究，20xx年赴x大學從事生態經濟的研究，20xx年取得博士學位返校后，繼續從事經濟學領域的教學和科研工作。
3.高質量的工作績效和對經濟學前沿的充分掌握。
20xx年任教研室主任以來，先后負責、參與專業評估，專業教學計劃的修訂，實驗室建設，碩士點申報材料的撰寫等;x年，作為x學院本科教學評估工作骨干之一，圓滿完成了學校交給的任務，工作成績得到學院領導和同仁的肯定。
從20xx年9月起，在讀博期間，積極參與科研項目與學術交流活動，尤其是負責、參與了各類申請書和任務書的撰寫，已讓我全面掌握了經濟學前沿方面的各項信息副院長競聘演講稿，讓我有信心在副院長崗位上做好本職工作!
4.具有全身心投入副院長工作的身體保障。
30-40歲的年齡是人生中做事情、做成事情的“黃金時期”，x歲的我，年富力強、身體健康、精力旺盛是全身心投入工作的身體保障。
二、工作目標：
我競聘的職位是x院副院長，學院從建院至今發展較為迅速，科研產出持續增加，科研經費連年走高，為我校科研工作做出了極大的貢獻。但是，在學校從教學型大學向教學研究型大學轉型過程中，學院目前也存在一些科研發展瓶頸。突出表現在：(1)科研團隊建設方面，學院未能組建真正意義上的科研團隊，體現不出科研實力。(2)校企合作沒有實質性開展，無法張顯社會服務在其中的作用。
十多年的高校教研工作，讓我越來越認識到只有不斷探索嘗試科研管理的新思路、新模式，才能在科研中取得較大的突破。如果我競爭成功，我將參照科研工作做得較好的兄弟院校的經驗，結合我院具體情況，修訂相應的科研管理(激勵)制度院長競聘上崗演講稿，具體概括為：聯隊伍、建平臺、立課題、揚成果。
三、工作思路與具體措施：
1.走產學研相結合的道路，進一步加強與社會(企業)的聯系，爭取建立2-5個真正意義上的“院企聯盟”，搭建社會服務、教師鍛煉、及學生就業的平臺。
2.運用專門的“孵化”機制升級科研課題，在學院形成良好的科研工作氛圍，推動現有各級科研項目升級并實現科研進款額新的跨越。
3.加強科研團隊建設。充分調動學院每一位老師的'力量，切實加大對骨干科研人員和年輕科研人員的培養力度。為了確保團隊建設的科學性、前瞻性和可操作性，我建議由骨干科研人員有針對性成立生態經濟研究中心、產業經濟研究中心、企業戰略管理咨詢中心，輔以經費支持，并設立量化指標予以考核。
4.以人為本，積極為教師減壓，以便平衡其工作和科研，提升教師的科研興趣。每年根據教師的科研成果分別給予必要的支持與獎勵，以帶動教師的科研意識與需求，推動全院的科研教學上臺階，實現科研和教學相輔相成、共同進步。
以上是我競聘x學院副院長崗位的工作思路和預期目標。我相信憑著我的政治素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的工作績效，我一定能在副院長的崗位上做好工作。如果我競爭上崗，我要按照分工，擺正位子。做一個勤奮、務實，敢于承擔責任，講政治、顧大局的副院長，和其它黨政領導一起，創造一個教研人員舒心衛生院長競聘演講稿、學生歡心、學術氛圍濃厚，學術成果豐碩的x學院。
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