面試競聘演講稿

時間：2023-01-17 16:35:46 競聘演講稿我要投稿

面試競聘演講稿(15篇)

　　演講稿在寫作上具有一定的格式要求。隨著社會一步步向前發展，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編為大家收集的面試競聘演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。

面試競聘演講稿(15篇)

面試競聘演講稿1

各位領導：

　　“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”也許是對身為護士的我最恰當的注解。然而，被信任是需要有看得見的能力的。5年團支部書記和團委學習委員的角色給了我很多參與策劃組織共青團活動的機會，在打造團委品牌，豐富醫院文化的過程中，我的綜合素質也得到了提高，具備了一定的協調溝通和組織管理能力。

　　如果我當選，我將做好以下幾方面的工作：

　　1在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心，以質量為核心，為患者提供優質、便捷、高效、文明服務”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度，做好出院訪視工作。

　　2不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

　　3使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的'主觀能動性，合理配置人力資源。

　　4重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

　　5培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，Foxer。NET保障科室走持續發展的道路。

　　6科室做到年有目標，月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1——2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。

　　我的生肖屬相是馬，至于是不是千里馬，就有待在座伯樂們的裁決了。但是無論結果如何，我都將馬不停蹄地完善自己。最后，借此難得的機會，祝大家新年心想事成!

面試競聘演講稿2

各位領導：

　　您好！我叫邵阿飛，河南經貿職業學院技術系工程造價專業。今天很榮幸站在這里面試，有機會向考官請教和學習。希望能通過這次面試向大家展示自己。

　　我通常喜歡看書和戶外運動。本人性格開朗，隨和，忠厚老實，講求原則，信守承諾，從不推卸責任，有自制力，做事從頭到尾，從不半途而廢，樂于向別人學習，自信但不自負，不以自我為中心。我的缺點是思維不完整，缺乏社會經驗，但我相信通過自己的努力，之前在相關行業實習過，所以也有一些實踐經驗。

　　如果我有機會被錄用，我相信我會在工作中鍛煉自己，實現自己的'價值，我會努力為公司帶來最大的利益！希望大家能認可我，給我這個機會。謝謝你。

面試競聘演講稿3

領導和同事：

　　大家好！

　　我叫XX，我來自XX車間，目前是XX車間的組長。我很高興參加這次比賽。感謝您為我們創造了這次公平競爭的.機會！在這一年里，我努力完成上級交辦的任務，能夠克服工作中遇到的困難。

　　我這次競爭的職位是XX車間班長。我競爭這個職位的優勢如下：

　　我有能力處理各種班級事務。因為我有很高的組織能力和協調能力，有了這個優勢，我保證調動全班的積極性，讓每個成員揚長避短，互相促進，取長補短，形成拳頭優勢。其次，我也有很強的適應能力。所謂“亂中不慌”，可以處理各種突發事件，將損失降到最低。

　　最后，請為我投上你寶貴的一票！最后，不管結果如何，我都會欣然接受！

　　謝謝你

面試競聘演講稿4

各位領導：

　　您好！我是河南經貿職業學院技術系14年級的李。今天，我想競爭人力資源管理部主任的職位。與這個職位的競爭條件相比，我認為我有以下競爭優勢：

　　第一，我政治素質好。工作中能吃苦耐勞，適應能力強，能融入適應能力強的團隊。第二，我有更全面的組織協調工作的能力。我了解大局，顧全大局，有處理問題的綜合能力，工作認真負責。第三，我有性格優勢。性格活潑樂觀大方，樂于助人。我什么都會全力以赴，信任額度滿分。所以我覺得可能更有利于我快速學習和適應工作。第四，本人整體素質高，處理問題全面，工作認真負責，能有效利用和調動工作興趣，管理學習時間和空間，有一定的`組織能力和寫作基礎。

　　今天，如果我能參賽成功，我會珍惜這次機會，用我的心、我的感情、我的良心，把工作做好。謝謝！

面試競聘演講稿5

尊敬的領導：

　　您好!我是河南經貿職業學院技術科學系14新聞采編與制作專業的梁培育。我認為人的一生是一個成長的過程，事實上，我現在站在這里就是一次成長，如果一個人的一生必須面臨不斷抉擇，那么我就是伴隨抉擇成長起來的`。

　　我不飄，不浮，不躁，不懶;我待人誠實，沒有花言巧語，真誠和厚道使我贏得朋友的信賴;我專業扎實，后期制作和攝影是我最大的享受，網頁制作，廣告設計，新聞采編，計算機辦公軟件都是我學習的一部分。有一句話這樣說：“你不是在修補而是在創造;永遠不要忘記你像人們所展示的是你的思想，而不是你的手藝。”我會將我的性格，興趣愛好和能力一起融入到工作中。

　　我叫梁培育，給我一個機會，我會給您一個驚喜。

面試競聘演講稿6

尊敬的領導：

　　您好!我是河南經貿職業學院技術科學系14工程造價專業的邵阿飛，今天能夠站在這里參加面試，有機會向各位考官請教和學習，我感到非常榮幸，希望通過這次面試能夠把自己展示給大家。

　　我平時喜歡看書和戶外運動，我的性格比較開朗、隨和、忠實誠信、講原則、說到做到，絕不推卸責任，有自制力，做事有始有終，從不半途而廢，肯學習，有問題不逃避，愿意虛心向他人學習，自信但不自負，不以自我為中心，我的不足之處是思考問題不全面，社會經驗還欠缺，但相信通過自己的`努力，這些不足之處都是可以克服的。我以前在相關行業實習過，所以也有一定的實踐經驗。

　　如果我有機會被錄用的話，我相信我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值，也會盡力給公司帶來最大效益!希望大家能夠認可我，給我這個機會，謝謝大家。

面試競聘演講稿7

各位領導，各位護理姐妹，各位來賓：

　　首先感謝院方領導給了我這樣一次競職演講的機會。我認為，這不僅僅是一次單純意義上的競職演講，更是對我本身的一次鍛煉，學習，交流與提高。所以，不管成功與否，我都將以一種平和平靜的心態面對自己，面對大家!

　　我來自婦產科，(姓名)XXX，XX，年齡XX歲，職稱：XXX，在本科室有著XX幾年的臨床工作經驗。(個人簡歷部分)

　　我認為競爭婦產科護士長，我具備以下優勢：

　　1、年齡相當，工作經驗豐富。

　　俗話說：不積步無以至千里，任何一項工作，都遵循著這么一個規律或者說是原則：理論——實踐——認識——再理論。在工作中，我總是把學校中學到的專業理論知識對照工作實踐，指導實踐，再在工作實踐中，反過去去深刻認識理論，理解理論，形成新的工作經驗，新的專業理論。

　　2、身體素質良好，精力充沛，有吃苦精神。

　　俗話說：醫生動動手，護士跑斷腿。大家都知道，護士工作含辛茹苦，勞力強度大，繁忙辛苦，如果沒有較強的體力和良好的身體素質做為后盾，無法勝任。做為護士長，護士姐妹們的領頭雁，更應該如此。

　　3、有良好的性格基礎以及精神風貌。

　　4、有以人為本的服務理念和思想品德。

　　我們醫院是公立醫院，擔當著救死護傷，解除病痛，消除頑疾，恢復健康等重要職責。在日積月累，經年流轉的工作流程中體現著關注民眾健康，縮小民眾軀體痛苦，消除疾病的社會責任。尤其是我們的護理工作，更具體地表達著對病人生命整體的關懷與尊重。那么做為一名護士長，應該在宏觀上充分認識到醫院本身，護士工作本身所擔當的社會公益性性質。在服務理念上與縣委，政府政策法規，醫院服務宗旨想吻合。

　　5、有科學化人文化的管理理念和工作作風。

　　如果我競聘成功，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平，公正地對待每一位護士姐妹，做到三勤：勤奮工作，持之以恒，率先垂范，律己律人;勤檢查，及時發現工作中存在的問題以及隱患;勤處理。三問：關注護士姐妹們的身體情況，關心她們的家庭情況，關注她們的心理健康，及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調動起她們的工作熱情與工作動力，能更好地投入工作，實現自身的工作價值和人生意義。

　　定期不定期地組織護士姐妹們開座談會，傾聽“苦水”，褒獎先進人事，倡導積極進步，建議工作細節處理。在醫院醫務工作者工作職責與科室工作性質之間找到平衡點，形成科室獨有的工作作風以及工作人員的精神風貌。

　　泰戈爾說過：果實的事業是尊貴的，花的事業是甜美的。那么我們不妨來做葉的事業吧，用小石頭砌穩大石頭的奉獻付出來締造出生命的'完美與健康。泰戈爾還說過：天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。我們的力量，我們的付出天知，地知，其實，大家心里都會知。我想，在我們醫院這個大家庭里，我們護士是不可一日或缺的醫生們的左臂與右膀，如果，我競職演講成功，我將繼續愛崗敬業，在科室努力做好本職工作，用科學，創新，制度化，人文化的先進理念管理好科室，在科室營造出爭先創優的良好氛圍，帶領護士姐妹不斷向前，一起開創我們醫院光輝燦爛，美好光明的明天，未來!

　　謝謝大家!

面試競聘演講稿8

尊敬的領導：

　　您好!我是河南經貿職業學院技術科學系14級的李博琦。今天，我要競聘的職位是人力資源管理部的主任。對照本次崗位的'競聘條件，我認為自己有相對以下競聘優勢：

　　第一，我具備良好的政治素養。我在工作中能吃苦耐勞，適應能力強，能以較強的適應能力融入團隊。第二，我具有較全面的組織、協調工作的能力。我識大體、顧大局，處理問題能力較為周全、工作認真負責。第三，我具有性格優勢。我的性格活潑、樂觀大方、樂于助人，任何事情我都全力以赴，信任額度為滿分。因此，我想這可能會更有利于我快速學習和適應工作。第四，綜合素質高，我處理問題較周全，工作認真負責，能夠有效利用和調動自己的工作情趣，管理自己的學習時間和空間，有一定的組織能力和寫作基礎。

　　今天如果我可以競聘成功，我將珍惜這個機會，用心、用情、用良心干好工作，謝謝大家!

面試競聘演講稿9

尊敬的領導：

　　您好!我是河南經貿職業學院技術科學系14新聞采編與制作專業的李瀚琳，首先非常感謝您給我這次競聘的機會。我所學的專業主要學習新聞稿件的采訪編寫，后期制作及報道，以及涉及的Ps、Pr等一些專業技能軟件的操作。

　　我個人認為，一個人不僅要有豐富的理論知識，還要訓練自己的操作實踐能力。在這個競爭激烈的社會，我們不能只是“紙上談兵”，還要學以致用。

　　我個人性格比較開朗，適應能力比較強，對于工作踏實認真，做事嚴謹，堅信做了就一定會有收獲。雖然我沒有很多的'工作經驗，但是我會用我的努力，對工作崗位的理解，付出我全部的熱情。不做而已，但做了就一定要盡自己能力做到最后，做到最好。

　　最后，我希望您能給我一個機會，我會用我對工作負責的態度向您證明我可以勝任這份工作!謝謝大家!

面試競聘演講稿10

尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

　　我叫，來自XX一個美麗的少數民族聚居地——XX鄉。我今年歲，XX大學自學護理本科學歷，現任主管護師。19XX年，我從XX衛校畢業后，來到了向往已久的醫院，成為一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一線護理崗位上工作了14年。十多年來，我最大的感受就是，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人，對得起病人家屬，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以，我無論是在內科、急診科、腫瘤科、手術室、巡回醫療車，還是在現在的老干科，每一天，我都始終帶著大家已經熟悉的笑容，并努力以精湛的技術和高度的責任心為病人提供優質服務。因此，我也相繼獲得了醫院授予的出色干部、工會積極份子、出色護師等光榮稱號。

　　各位領導，各位同事：14年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。如果能得到領導和同事們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

　　假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

　　一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。

　　我認為應從三方面抓好護理安全：一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

　　二、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。

　　我深知，作為護士長，在護患關系、醫護關系中起著不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，我認為，首先，要定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求;其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作;第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

　　三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。

　　健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的'健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

　　四、以身作則，率先垂范，增強科室凝聚力。

　　常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。

　　五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。

　　護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院有很多很出色的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業無止境，我認為在以后的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。

　　做好護理工作還有個很重要的方面：護理理念。好的護理理念，不是“要我服務”，而是“我要服務”。可以說，這是和三基理論、護理質控、技術操作等同等重要的護理素質。可以想象，當“天使”進入病房向病人講解護理知識時，臉部表情卻是非常嚴肅，沒有笑容，甚至不好意思同病人說聲“早上好”時，是一個怎樣的場景。所以我認為，持續保持和提高護士的禮儀與素養是很重要的，努力創造醫院的護理品牌，是當前護理工作重要內容之一。我看到一篇報道，講述北京協和醫院的護士，凡是到過北京協和醫院的患者，沒有看病就好了三分。患者看見協和醫院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街，你也能辨認出誰是協和醫院的護士。她們的風度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌。現代的醫療護理服務中，面對廣大的護理服務對象，良好的護士禮儀及素養無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫療護理質量將起著舉足輕重的作用。我相信，有領導的重視與大家的支持，通過我們的努力，一定能創出XX市中心醫院優質護理的品牌，以獨特的市場優勢，讓我們的服務對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿廣場，也能辨認出誰是XX市中心醫院的護士，因為她們的風度和舉止就是與眾不同。

　　冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那么，再讓真誠作伴，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍天吧!!

　　衷心希望大家能給我一分支持，給我一分鼓勵。無論是否競爭得上護士長，我都愿意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同為中心醫院的發展竭心盡力!

　　謝謝大家。

面試競聘演講稿11

　　各位領導，各位護理姐妹，各位來賓：大家好!

　　我來自婦產科，(姓名)***，**文憑，年齡**歲，職稱：***，在本科室有著**幾年的臨床工作經驗。(個人簡歷部分)

　　我認為競爭婦產科護士長，我具備以下優勢：

　　1。年齡相當，工作經驗豐富。

　　2。身體素質良好，精力充沛，有吃苦精神。

　　3。有良好的性格基礎以及精神風貌。

　　4。有以人為本的服務理念和思想品德。

　　5。有科學化人文化的管理理念和工作作風。

　　如果我競聘成功，那么我將以一顆愛心和一顆包容之心公平，公正地對待每一位護士姐妹，做到三勤：勤奮工作，持之以恒，率先垂范，律己律人;勤檢查，及時發現工作中存在的問題以及隱患;勤處理。三問：關注護士姐妹們的身體情況，關心她們的家庭情況，關注她們的.心理健康，及時有效地緩解她們的思想困惑和心理壓力，以調動起她們的工作熱情與工作動力，能更好地投入工作，實現自身的工作價值和人生意義。

　　泰戈爾說過：果實的事業是尊貴的，花的事業是甜美的。那么我們不妨來做葉的事業吧，用小石頭砌穩大石頭的奉獻付出來締造出生命的完美與健康。泰戈爾還說過：天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。我們的力量，我們的付出天知，地知，其實，大家心里都會知。我想，在我們醫院這個大家庭里，我們護士是不可一日或缺的醫生們的左臂與右膀，如果，我競職演講成功，我將繼續愛崗敬業，在科室努力做好本職工作，用科學，創新，制度化，人文化的先進理念管理好科室，在科室營造出爭先創優的良好氛圍，帶領護士姐妹不斷向前，一起開創我們醫院光輝燦爛，美好光明的明天，未來!

　　謝謝大家!

面試競聘演講稿12

尊敬的各位評委老師：

　　大家好！我是號考生，我所競聘的崗位是XXX。同樣是N年前的春天，我懷著同樣無比激動的心情，來到這個企業參與求職面試，原氯堿集團辦公大樓頂上"重振雄風、再創輝煌"八個大字深深吸引了我，這八個大字似乎已經明確的告訴我這個企業必將經歷一番波瀾壯闊的歷史進程。自此之后，我開始在這個企業扎根和成長，先后任職過錦邦農化廠、電儀廠、發展部以及我現所在的水處理二廠等單位和部門的設備、電氣和工藝技術員，并取得了電氣自動化工程師職稱，以及獲得過公司優秀專業管理者等榮譽稱號。

　　通過N年時間的積累，我對一線生產有了全面的了解，以及在企業管理問題方面有了充分的認識。之所以競聘XXX一職，一方面污水處理是化工企業生產的命門，對于我們企業來說至關重要。如果不能將企業產生的污水合理處理至環保部門規定的標準水平，則意味著企業前期生產單位的工作全部白費，可以說水處理是我們企業生產的咽喉要害。如此重要的崗位，需要靈活的思維與不斷的創新，這對于相對年輕的我而言，更能體現出一定的優勢。再加上我現在所在的崗位正是水處理相關工作，從而更能進一步尋求突破，為企業排憂解難；另一方面，我曾在多個單位和部門擔任過不同專業的技術人員，既對各生產單位排污情況有所了解，也對水處理的設備、工藝等方面的整體綜合認知程度更為全面和深入，因而可以從更廣闊的視野來考慮問題，從而能得到事半功倍的效果。現如今企業高瞻遠矚、著眼未來的發展戰略，非常重視青年人的成長與成才，并給了我今天站在這里參與競聘的機會，我深表感激！或許我的肩膀仍然略顯稚嫩，但是企業改革的大潮已滾滾而至，發展的步伐已是時不我待！我愿接過這份重擔，將自己的青春與企業的明天緊緊捆綁在一起。

　　倘若有幸能榮膺此職位，我的初步設想如下：首先，嚴格自身素質，力爭做到"德、能、勤、廉"四個要點，恪守優良品德，不斷提升自身綜合能力，勤于學習和實踐，廉潔自律；其次，進一步完善和落實各項管理制度。目前公司各二級單位已根據公司管理制度制定了日常管理制度，但是考慮到化工生產的特殊性，水處理工作突發性事件往往較多，前面已經闡述過水處理工作對于企業生產的重要性，因此制定和完善突發情況應急處理預案和制度對水處理工作有著十分重要的意義；最后，有計劃有步驟的解決我單位水處理工作方面出現的較為突出的問題，主要體現在員工隊伍老化、知識層次偏低，應急處理能力差、缺乏創新意識等。但這是由于企業歷史原因造成的，完全改變需要配合公司發展大局以及一定的時間，因此必須從前面所提到的'完善預案和制度出發，解決應急處理問題。然后再通過公司人員結構更新，選擇和引導員工開展創新活動，以及積極借鑒外單位的經驗以及技術，充分發揮"拿來主義"精神，豐富和擴展水處理工作的手段，最終成為各單位生產的堅實后盾！

　　以上只是我的一些粗略見解，總而言之，我已做好了接受挑戰的充分準備，并堅信通過自身的努力以及緊密結合企業發展形勢，必能在企業發展的大舞臺上展現出最耀眼的光芒。謝謝！

　　附常見問題：

　　處理與團隊的關系：

　　班子的團結，班子的和諧，班子能不能形成合力是一個很重要的問題

　　1、要做到擺正位置、端正思想。對待上級尊重而不奉迎，服從而不盲從，融洽而不依附，自尊而不傲慢。不哄上、媚下、懼上和傲上

　　2、要努力維護領導的尊嚴，不背后非議上級領導

　　3、要到位不越位。決策不要越位，表態不要越位，社交不要越位

　　4、對于關鍵事情、關鍵地方、關鍵時刻、關鍵原因、關鍵方式要請示

　　5、要大事講原則，小事講風格

　　6、要顧全大局，求大同存小異

　　7、要事事處處都出于公心

　　8、要以禮待人、以誠待人、以情待人。