企業管理名言警句

企業管理名言警句【1】

　　質量是維護顧客忠誠的最好保證。——韋爾奇

　　20世紀是生產率的世紀，21世紀是質量的世紀。——約瑟夫朱蘭博士

　　對產品質量來說，不是100分就是0分。——松下幸之助

　　全世界沒一個質量差、光靠價格便宜的產品能夠長久地存活下來。——徐世明

　　質量等于利潤。——湯姆彼得斯

　　將良品率預定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普克勞斯

　　產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——威廉戴明

　　企業的成功靠團隊，而不是靠個人。羅伯特凱利

　　企業即人。——松下幸之助

　　企業最大的資產是人。——松下幸之助

　　用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發揮人的長處。——彼得杜拉克

　　卓有成效的管理者善于用人之長。——彼得杜拉克

　　可持續競爭的惟一優勢來自于超過競爭對手的創新能力。——詹姆斯莫爾斯

　　創新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

　　顧客是重要的創新來源。——湯姆彼得斯

企業管理名言警句【2】

　　創新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。——安迪格羅夫

　　創造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創造。——西奧多萊維特

　　創新就是創造一種資源。——彼得杜拉克

　　管理就是溝通、溝通再溝通。——杰克韋爾奇

　　溝通是管理的濃縮。——薩姆沃爾頓

　　管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德

　　不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗凱

　　合作是一切團隊繁榮的根本。——大衛史提爾

　　最好的CEO是構建他們的團隊來達成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。——查爾斯李

　　大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾蓋茨

　　不創新，就滅亡。——亨利福特

　　造人先于造物。——松下幸之助

　　管理就是預測和計劃、組織、指揮、協調以及控制。——亨利·法約爾

　　管理首先是人為達到自己目的而進行的自覺活動。——阿法納西耶夫

　　管理關系就是人的關系。——阿法納西耶夫

企業管理名言警句【3】

　　組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——B·N·杰列申科

　　管理即決策。——西蒙

　　真正的管理人是去管理人的情緒。 —— 顧修全

　　現代管理最主要的任務是應付變化。——卡斯特

　　管理的控制工作是務使實踐活動符合于計劃。——戈茨

　　管理工作雖是一種藝術，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎科學知識，他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　管理職責這一概念意味著：管理機構應該做出努力，要反對任何人為了自己得到好處而降低合作的效率。——亨利·艾伯斯

　　經營不需要很多學問，但需要機靈變通、殷勤好客、言談中肯、和顏悅色、服務周到、吃苦耐勞。——牡丹

　　員工培訓是企業風險最小，收益最大的戰略性投資。——倫貝尼斯

　　千方百計請一個高招的專家醫生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。——管理學者詹姆斯柯林斯

　　一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——比爾蓋茨

　　把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。——比爾蓋茨

　　將合適的人請上車，不合適的人請下車。——詹姆斯柯林斯

企業管理名言警句【4】

　　人才是利潤最高的商品，能夠經營好人才的企業才是最終的大贏家。——柳傳志

　　企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助

　　管理就是決策。——赫伯特西蒙

　　世界上每100家破產倒閉的大企業中，85%是因為企業管理者的決策不慎造成的。——美國蘭德公司

　　正確的決策來自眾人的智慧。——戴伊

　　一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。——SM沃爾森

　　猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。——王安

　　在沒出現不同意見之前，不做出任何決策。——艾爾弗雷德斯隆

　　管理是一個過程，通過它，大量互無關系的資源得以結合成為一個實現預定目標的總體。——卡斯特

　　人在社會中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。——阿法納西耶夫

　　在準備和采取決策方面所進行的勞動和工作是管理勞動的基本形式。——阿法納西耶夫

　　監督是管理過程持續最長的一種功能，因為它是在執行決策的全部過程中實現的。——阿法納西耶夫

　　紀律是管理關系的形式。——阿法納西耶夫

　　管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規定的，因為管理活動是一個極為開放的系統。這個系統的輸入和輸出是無窮多樣的。——約瑟夫·克霍爾

　　采取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾

企業管理名言警句【5】

　　管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術。——P·德魯克

　　管理是一種客觀職能，它取決于任務，也取決于文化條件，從屬于一定社會的價值觀念和生活習慣。——P·德魯克沒有組織就沒有管理，而沒有管理也就沒有組織。管理部門是現代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動，才有職能的執行和組織的生存。——P·德魯克

　　風險和利益的大小是成正比的。——土光敏夫

　　要管理，人們就需要依據一些原則，也就是說，需要依據一些被接受、被論證過的道理。法規代表了某個時期的這些道理的總和。——亨利·法約爾

　　管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫

　　管理工作是使利用資源的收益最優。——P·德魯克

　　管理者需要的是一套判斷標準，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻的有成效的事。——P·德魯克

　　永遠不能夠把管理機構的力量和作用絕對化。——卡斯特

　　管理的藝術在于識別什么是可用的經驗，以及采用后能判別發生什么樣的結果。——詹姆斯·L·里格斯

　　對于管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈

　　發揮無形資本(時間、精力、抱負、思考)，輔助有形資本(資金、人力、原料、社會關系)，為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業。——松下幸之助

　　沒有層次的劃分，就不能分析也不能管理。 ——石川磐

　　不需要檢查的管理是理想的管理。——石川磐

　　何謂經營之根本?我認為是“造就人”。——井植薰

企業管理名言警句【6】

　　先制造“優質人”，再由“優質人”制造“優質商品”，因為是“優質商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰

　　程序管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領導的任務則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套。——羅杰·福爾克

　　要管理就要內行，就要精通生產的一切條件，就要懂得現代高度的生產技術，就要有一定的科學修養。——列寧

　　沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法納西耶夫

　　處處都推倒這道冷漠的墻，給有創新精神的人，革新者，創造著開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。——阿法納西耶夫

　　成功的管理藝術有賴于在一個充滿偶然性的環境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率。——卡斯特

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