超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

銷售年度工作計(jì)劃

時(shí)間:2024-11-20 06:11:29 詩(shī)婕 工作計(jì)劃 我要投稿

銷售年度工作計(jì)劃(通用21篇)

  時(shí)間過(guò)得可真快,從來(lái)都不等人,我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中,來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。我們?cè)撛趺磾M定計(jì)劃呢?下面是小編整理的銷售年度工作計(jì)劃,歡迎大家分享。

銷售年度工作計(jì)劃(通用21篇)

  銷售年度工作計(jì)劃 篇1

  時(shí)間依然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著,又一個(gè)年頭成為歷史,依然如過(guò)去的諸多年一樣,已成為歷史的xxx年,同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨。xxxx年對(duì)于白酒界來(lái)講是個(gè)多事之秋,雖然xx年的全球性金融危機(jī)的影響在逐漸減弱,但整體經(jīng)濟(jì)的回暖尚需一段時(shí)間的過(guò)度。國(guó)家對(duì)白酒消費(fèi)稅的調(diào)整,也在業(yè)界引起了一段時(shí)間的騷動(dòng),緊接著又是全國(guó)性的嚴(yán)打酒駕和地方性的禁酒令,對(duì)于白酒界來(lái)說(shuō)更是雪上加霜。在這樣坎坷的一年里,我們蹣跚著一路走來(lái),其中的喜悅和憂傷、xxx和無(wú)奈、困惑和感動(dòng),真的是無(wú)限感慨。

  一、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售業(yè)績(jī)回顧與分析

  (一)、業(yè)績(jī)回顧

  1、年度總現(xiàn)金回款110萬(wàn),超額完成公司規(guī)定的任務(wù);

  2、成功開(kāi)發(fā)了四個(gè)新客戶;

  3、奠定了公司在魯西南,以濟(jì)寧為中心的重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作的基礎(chǔ)工作;

  (二)、業(yè)績(jī)分析

  1、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù),但距我自己制定的200萬(wàn)的目標(biāo),相差甚遠(yuǎn)。主要原因有:

  a、上半年的重點(diǎn)市場(chǎng)定位不明確不堅(jiān)定,首先定位于平邑,但由于平邑市場(chǎng)的特殊性(地方保護(hù))和后來(lái)經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒,最終改變了我的'初衷。其次看好了泗水市場(chǎng),雖然市場(chǎng)環(huán)境很好,但經(jīng)銷商配合度太差,又放棄了。直至后來(lái)選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”,已近年底了!

  b、新客戶拓展速度太慢,且客戶質(zhì)量差(大都小是客戶、實(shí)力小);

  c、公司服務(wù)滯后,特別是發(fā)貨,這樣不但影響了市場(chǎng),同時(shí)也影響了經(jīng)銷商的銷售信心;

  2、新客戶開(kāi)放面,雖然落實(shí)了4個(gè)新客戶,但離我本人制定的6個(gè)的目標(biāo)還差兩個(gè),且這4個(gè)客戶中有3個(gè)是小客戶,銷量也很一般。這主要在于我本人主觀上造成的,為了回款而不太注重客戶質(zhì)量。俗話說(shuō)“選擇比努力重要”,經(jīng)銷商的“實(shí)力、網(wǎng)絡(luò)、配送能力、配合度、投入意識(shí)”等,直接決定了市場(chǎng)運(yùn)作的質(zhì)量。

  3、我公司在山東已運(yùn)作了整整三年,這三年來(lái)的失誤就在于沒(méi)有做到“重點(diǎn)抓、抓重點(diǎn)”,所以吸取前幾年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),今年我個(gè)人也把尋找重點(diǎn)市場(chǎng)納入了我的常規(guī)工作之中,最終于09年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運(yùn)作濟(jì)寧市場(chǎng),通過(guò)兩個(gè)月的市場(chǎng)運(yùn)作也摸索了一部分經(jīng)驗(yàn),為明年的運(yùn)作奠定了基矗

  二、個(gè)人的成長(zhǎng)和不足

  在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事關(guān)心和支持下,xx年我個(gè)人無(wú)論是在業(yè)務(wù)拓展、組織協(xié)調(diào)、管理等各方面都有了很大的提升,同時(shí)也存在著許多不足之處。

  1、心態(tài)的自我調(diào)整能力增強(qiáng)了;

  2、學(xué)習(xí)能力、對(duì)市場(chǎng)的預(yù)見(jiàn)性和控制力能力增強(qiáng)了;

  3、處理應(yīng)急問(wèn)題、對(duì)他人的心理狀態(tài)的把握能力增強(qiáng)了;

  4、對(duì)整體市場(chǎng)認(rèn)識(shí)的高度有待提升;

  5、團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)和整體區(qū)域市場(chǎng)的運(yùn)作能力有待提升。

  三、工作中的失誤和不足

  1、平邑市場(chǎng)

  雖然地方保護(hù)嚴(yán)重些,但我們通過(guò)關(guān)系的協(xié)調(diào),再加上市場(chǎng)運(yùn)作上低調(diào)些,還是有一定市場(chǎng)的,況且通過(guò)一段時(shí)間的市場(chǎng)證明,經(jīng)銷商開(kāi)發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場(chǎng)消費(fèi)的。在淡季來(lái)臨前,由于我沒(méi)有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通,再加上服務(wù)不到位,最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是,代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng),而且廠家支持力度挺大的,對(duì)我們更是淡化了。

  2、泗水市場(chǎng)

  雖然經(jīng)銷商的人品有問(wèn)題,但市場(chǎng)環(huán)境確實(shí)很好的(無(wú)地方強(qiáng)勢(shì)品牌,無(wú)地方保護(hù)----)且十里酒巷一年多的酒店運(yùn)作,在市場(chǎng)上也有一定的積極因素,后來(lái)又拓展了流通市場(chǎng),并且市場(chǎng)反應(yīng)很好。失誤之處在于沒(méi)有提前在費(fèi)用上壓住經(jīng)銷商,以至后來(lái)管控失衡,最終導(dǎo)致合作失敗,功虧一簣。關(guān)鍵在于我個(gè)人的手腕不夠硬,對(duì)事情的預(yù)見(jiàn)性不足,反映不夠快。

  3、滕州市場(chǎng)

  滕州的市場(chǎng)基礎(chǔ)還是很好的,只是經(jīng)銷商投入意識(shí)和公司管理太差,以致我們?nèi)顺纷吆螅袌?chǎng)嚴(yán)重下滑。這個(gè)市場(chǎng)我的失誤有幾點(diǎn):

  (1)、沒(méi)有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自己運(yùn)作市場(chǎng),對(duì)廠家過(guò)于依賴;

  (2)、沒(méi)有在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ふ液线m的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補(bǔ)充;

  4、整個(gè)xx年我走訪的新客戶中,有10多個(gè)意向都很強(qiáng)烈,且有大部分都來(lái)公司考察了。但最終落實(shí)很少,其原因在于后期跟蹤不到位,自己信心也不足,浪費(fèi)了大好的資源!

  四、xxxx年以前的部分老市場(chǎng)的工作開(kāi)展和問(wèn)題處理

  由于以前我們對(duì)市場(chǎng)的把握和費(fèi)用的管控不力,導(dǎo)致10年以前的市場(chǎng)都遺留有費(fèi)用矛盾的問(wèn)題。經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,以“xxx發(fā)展”為原則,采勸一地一策”的方針,針對(duì)不同市場(chǎng)各個(gè)解決。

  1、滕州:雖然公司有費(fèi)用但必須再回款,以多發(fā)部分比例的貨的形式解決的,雙方都能接受和理解;

  2、微山:自己做包裝和瓶子,公司的費(fèi)用作為酒水款使用,自行銷售;

  3、泗水:同滕州

  4、嶧城:尚未解決

  通過(guò)以上方式對(duì)各市場(chǎng)問(wèn)題逐一解決,雖然前期有些阻力,后來(lái)也都接受了且運(yùn)行較平穩(wěn),徹底解決了以前那種對(duì)廠家過(guò)于依賴的心理。

  五、“辦事處加經(jīng)銷商”運(yùn)作模式運(yùn)作區(qū)域市場(chǎng)

  根據(jù)公司實(shí)際情況和近年來(lái)的市場(chǎng)狀況,我們一直都在摸索著一條運(yùn)作市場(chǎng)的捷徑,真正體現(xiàn)“辦事處加經(jīng)銷商”運(yùn)作的功效,但必須符合以下條件:

  1、市場(chǎng)環(huán)境要好,即使不是太好但也不能太差,比如地方保護(hù)過(guò)于嚴(yán)重、地方就太強(qiáng)等;

  2、經(jīng)銷商的質(zhì)量一定要好,比如“實(shí)力、網(wǎng)絡(luò)、配送、配合度”等;

  辦事處運(yùn)作的具體事宜:

  1、管理辦事處化,人員本土化;

  2、產(chǎn)品大眾化,主要定位為中檔消費(fèi)人群;

  3、運(yùn)作渠道化、個(gè)性化,以流通渠道為主,重點(diǎn)操作大客戶;

  4、重點(diǎn)扶持一級(jí)商,辦事處真正體現(xiàn)到協(xié)銷的作用;

  六、對(duì)公司的幾點(diǎn)建議

  1、加強(qiáng)產(chǎn)品方面的硬件投入,產(chǎn)品的第一印象要給人一種“物有所值、物超所值”的感覺(jué);

  2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制,使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動(dòng)性;

  3、集中優(yōu)勢(shì)資源聚焦樣板市場(chǎng);

  4、注重品牌形象的塑造。

  總之xxxx年的功也好過(guò)也好,都已成為歷史,迎接我們的將是嶄新的xxxx年,站在x年的門(mén)檻上,我們看到的是希望、是豐收和碩果累累!

  銷售年度工作計(jì)劃 篇2

  新年到了,在新的一年希望每個(gè)人都能工作順利、事事順心,下面是20xx年我對(duì)公司汽車銷售的一個(gè)工作計(jì)劃:

  一、加強(qiáng)對(duì)銷售工作的認(rèn)識(shí)

  1、市場(chǎng)分析,根據(jù)市場(chǎng)容量和個(gè)人能力,客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。

  2、適時(shí)作出工作計(jì)劃,制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員會(huì)議溝通,確保各專業(yè)負(fù)責(zé)人及時(shí)跟進(jìn)。

  3、注重績(jī)效管理,對(duì)績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效執(zhí)行、績(jī)效評(píng)估進(jìn)行全程的關(guān)注與跟蹤。

  4、目標(biāo)市場(chǎng)定位,區(qū)分大客戶與一般客戶,分別對(duì)待,加強(qiáng)對(duì)大客戶的溝通與合作,用相同的時(shí)間贏取最大的市場(chǎng)份額。

  5、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識(shí),新產(chǎn)品,為客戶帶來(lái)實(shí)用的資訊,更好為客戶服務(wù)。并結(jié)識(shí)汽車各行業(yè)各檔次的優(yōu)秀產(chǎn)品提供商,以備客戶需要時(shí)能及時(shí)作好項(xiàng)目配合,并可以和同行分享行業(yè)人脈和項(xiàng)目信息,達(dá)到多贏。

  6、先友后單,與客戶發(fā)展良好的友誼,處處為客戶著想,把客戶當(dāng)成自己的好朋友,達(dá)到思想和情感上的交融。

  7、對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙,答應(yīng)客戶的'承諾要及時(shí)兌現(xiàn),講誠(chéng)信不僅是經(jīng)商之本,也是為人之本。

  8、努力保持友好的同事關(guān)系,善待同事,確保各部門(mén)在項(xiàng)目實(shí)施中各項(xiàng)職能的順利執(zhí)行。

  二、銷售與生活兼顧,快樂(lè)地工作

  1、定期組織同行舉辦沙龍會(huì),增進(jìn)彼此友誼,更好的交流客戶、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng),可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流,本人也曾參加過(guò)類似的聚會(huì),也詢問(wèn)過(guò)客戶,都很愿意參加這樣的聚會(huì),所以本人認(rèn)為不存在矛盾,而且同行間除了工作還可以享受生活,讓沙龍成為生活的一部份,讓工作在更快樂(lè)的環(huán)境下進(jìn)行。

  2、對(duì)于老客戶和固定客戶,經(jīng)常保持聯(lián)系,在時(shí)間和條件允許時(shí),送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,當(dāng)然宴請(qǐng)不是目的,重在溝通,可以增進(jìn)彼此的感情,更好的交流。

  3、利用下班時(shí)間和周末參加一些學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)更多營(yíng)銷和管理知識(shí),不斷嘗試?yán)碚摵蛯?shí)踐的結(jié)合,上網(wǎng)查本行業(yè)的最新資訊和產(chǎn)品,不斷提高自己的能力。以上是我這一年的銷售工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向同事探討,共同努力克服,爭(zhēng)取為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇3

  很多同行廠家都依靠膩?zhàn)臃燮鸺遥@兩年來(lái)的市場(chǎng)行情對(duì)生產(chǎn)膩?zhàn)臃凼呛苡欣模覀児緟s失去了很好的機(jī)會(huì)。多次的質(zhì)量問(wèn)題給客戶失去信心,銷售人員對(duì)自己的產(chǎn)品更是沒(méi)有底氣。“要做個(gè)好企業(yè),必須做出好產(chǎn)品。”對(duì)于膩?zhàn)臃圻@塊我個(gè)人認(rèn)為:必須集中資源先把產(chǎn)品做好,然后再說(shuō)營(yíng)銷,再說(shuō)品牌,再說(shuō)掙錢(qián)。我們公司產(chǎn)品的豐富性與多樣性是很有同行廠家所不及的,內(nèi)外墻漆類產(chǎn)品附加值比較高,市場(chǎng)空間大。明年將加大漆類產(chǎn)品和輔料產(chǎn)品,在大泉州地區(qū)的推廣力度。

  經(jīng)歷了20xx年的經(jīng)濟(jì)緊縮,很多行業(yè)受到不同程度的影響與沖擊,20xx年對(duì)于眾多企業(yè)來(lái)說(shuō),應(yīng)該是具有很大挑戰(zhàn)的一年。如何活下去?產(chǎn)業(yè)升級(jí)與經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型是大眾探討的話題。20xx年對(duì)于我們公司的'決策方向應(yīng)該持有謹(jǐn)慎態(tài)度,不可過(guò)于樂(lè)觀評(píng)估市場(chǎng),尤其是對(duì)于客戶欠款控制更應(yīng)當(dāng)提高警惕。對(duì)大客戶的欠款與大工程墊資也應(yīng)量力而行。除了增加經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)開(kāi)拓力度,也要做好內(nèi)部管理,減少浪費(fèi),節(jié)約不必要開(kāi)支。在機(jī)制上激勵(lì)員工積極性、最大化發(fā)揮潛能,加強(qiáng)員工凝聚力和創(chuàng)造力;在體制上提高企業(yè)執(zhí)行力和運(yùn)營(yíng)力,減少內(nèi)耗,提升企業(yè)盈利能力。

  新的一年我個(gè)人的工作計(jì)劃將注重與以下幾方面:

  一、落實(shí)制定的市場(chǎng)營(yíng)銷模式:

  ⑴壁龍高端品牌粉料銷售返利

  ⑵壁龍漆專賣(mài)店部署與營(yíng)運(yùn)

  ⑶實(shí)施優(yōu)質(zhì)客戶普通粉年度返利政策

  ⑷制定防水材料區(qū)域總代理模式

  ⑸制定客戶代加工合作模式

  ⑹進(jìn)行產(chǎn)品包裝淘汰與更新

  ⑺策劃區(qū)域性戶外廣告投入

  ⑻探討經(jīng)銷商禮品配套與采購(gòu)

  ⑼建立企業(yè)微信公眾平臺(tái)與網(wǎng)上商城

  ⑽建議壁龍肌理漆由專人負(fù)責(zé)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)

  二、落實(shí)客戶應(yīng)收款控制:

  ⑴要求優(yōu)質(zhì)客戶簽訂年度銷售量

  ⑵在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)定不同客戶授信額度

  ⑶設(shè)定各區(qū)域客戶欠款基數(shù)和負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)罰比例

  ⑷對(duì)呆賬、賴賬客戶進(jìn)行強(qiáng)制追討和法律訴訟。

  三、制定產(chǎn)品質(zhì)量控制流程:

  ⑴建立產(chǎn)品品質(zhì)定位與價(jià)位標(biāo)準(zhǔn)體系

  ⑵車間生產(chǎn)管理責(zé)任人部署與獎(jiǎng)罰方案

  ⑶探討生產(chǎn)工藝流程控制

  ⑷制定產(chǎn)品配方規(guī)范與設(shè)備管理

  四、人員管理建議:

  ⑴車間管理人員授權(quán)與分配方案

  ⑵實(shí)施生產(chǎn)工人簽訂勞務(wù)合同

  ⑶送貨司機(jī)管理與車輛費(fèi)用管理

  ⑷各區(qū)域業(yè)務(wù)人員部署與銷售目標(biāo)制定

  ⑸繼續(xù)增加優(yōu)秀人才儲(chǔ)備,實(shí)行績(jī)效考核,進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。

  五、制定內(nèi)部物料管理流程:

  ⑴實(shí)行制度化強(qiáng)調(diào)倉(cāng)庫(kù)管理與出貨流程

  ⑵監(jiān)督整理庫(kù)存產(chǎn)品與包裝袋消化

  ⑶規(guī)范原材料采購(gòu)流程與庫(kù)存管理

  ⑷供應(yīng)商選擇與原材料成本控制

  六、賬目與資金管理:

  ⑴追討呆賬、消除死賬,起訴老賴

  ⑵建議公司匯款賬戶由出納管理,客戶匯款信息綁定出納手機(jī)。

  七、公司體制改革與調(diào)整:

  ⑴實(shí)施業(yè)務(wù)提成分配改革方案:

  不以發(fā)貨計(jì)算業(yè)務(wù)提成,改為以收款金額計(jì)算;高附加值產(chǎn)品高端品牌再加2%提成。

  ⑵執(zhí)行業(yè)務(wù)車輛管理與考勤方法

  ⑶執(zhí)行公司業(yè)務(wù)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與流程

  ⑷進(jìn)一步完善公司整套管理體系

  ⑸企業(yè)文化建設(shè),企業(yè)價(jià)值體系形成。

  八、提高員工福利建議:

  ⑴實(shí)行規(guī)律作息,實(shí)現(xiàn)每星期天休息,法定節(jié)假日放假。

  ⑵提升員工職能素質(zhì),提供員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  ⑶公司偶爾組織銷售人員、管理人員聚餐。

  ⑷逢年過(guò)節(jié)適度給工人發(fā)放物資或禮品。

  ⑸為管理人員制定高檔鞋服作為企業(yè)福利。

  ⑹改善員工住宿環(huán)境,提供配車、購(gòu)車補(bǔ)貼。

  ⑺提供內(nèi)部員工自家房裝修,材料優(yōu)惠或贊助。

  ⑻評(píng)選優(yōu)秀員工,設(shè)立卓越獎(jiǎng),實(shí)行骨干員工配股分紅。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇4

  一、 目前的醫(yī)藥市場(chǎng)情況

  目前,全國(guó)都正在進(jìn)行著醫(yī)藥行業(yè)的整改階段,但只是一個(gè)剛剛開(kāi)始的階段,所以現(xiàn)在還處在一個(gè)沒(méi)有特定的規(guī)章制度之下,市場(chǎng)過(guò)于凌亂。我們要在整改之前把現(xiàn)有的企業(yè)規(guī)模做大做強(qiáng),才能立足于行業(yè)的大潮之中。

  現(xiàn)在,各地區(qū)的醫(yī)藥公司和零售企業(yè)較多,但我們應(yīng)該有一個(gè)明確的發(fā)展方向。現(xiàn)在是各醫(yī)藥公司對(duì)待新產(chǎn)品上,不是很熱衷。而對(duì)待市場(chǎng)上賣(mài)的開(kāi)的品種卻賣(mài)的很好。但是在有一個(gè)特點(diǎn)就是要么做醫(yī)院的品種買(mǎi)的好,要么就是在同類品種上價(jià)格極低,這樣才能穩(wěn)定市場(chǎng)。抓住市場(chǎng)上的大部分市場(chǎng)份額。現(xiàn)在,醫(yī)藥行業(yè)的弊端就在于市場(chǎng)上同類和同品種藥品價(jià)格比較混亂,各地區(qū)沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的銷售價(jià)格,同樣是炎虎寧各地區(qū)的和個(gè)生產(chǎn)廠家的銷售價(jià)格上卻是不一致的,這就極大的沖擊了相鄰區(qū)域的銷售工作。使一些本來(lái)是忠誠(chéng)的客戶對(duì)公司失去了信心,認(rèn)同感和依賴性。

  以前各地區(qū)之間穿插,各自做各自的業(yè)務(wù),業(yè)務(wù)員對(duì)相連的區(qū)域銷售情況不是很了解,勢(shì)必會(huì)對(duì)自己或他人的銷售區(qū)域造成沖擊。在藥品的銷售價(jià)格方面,在同等比例條件下,利潤(rùn)和銷貨數(shù)量是成正比的,也就是說(shuō)銷量和利潤(rùn)是息息相關(guān)。

  二、x年工作計(jì)劃

  總結(jié)這一年,可以說(shuō)是自己的學(xué)習(xí)階段,是xx和xx給了我這個(gè)機(jī)會(huì),我在單位大家都當(dāng)我是一個(gè)小老弟,給予了我相當(dāng)大的厚愛(ài),在這里道一聲謝謝。

  自從做業(yè)務(wù)以來(lái)負(fù)責(zé)xx和xx地區(qū),可以說(shuō)xx和xx把這兩個(gè)非常好的銷售區(qū)域給了我,對(duì)我有相當(dāng)大的期望,可是對(duì)于我來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)相當(dāng)大的考驗(yàn)。在這過(guò)程中我學(xué)會(huì)了很多很多。包括和客戶之間的言談舉止,自己的口才得到了鍛煉,自己的膽量得到了很大的提升。

  可以說(shuō)自己在這一年中,自己對(duì)自己都不是很滿意,首先沒(méi)能給公司創(chuàng)造很大的利潤(rùn),其次是沒(méi)能讓自己的客戶對(duì)自己很信服,有一些客戶沒(méi)能維護(hù)的.很好,還有就是對(duì)市場(chǎng)了解不透,沒(méi)能及時(shí)掌握市場(chǎng)信息。這些都是我要在x年的工作中首先要改進(jìn)的。

  x年,新的開(kāi)端,xx既然把xx、xx、xx、xx、xx五個(gè)大的銷售區(qū)域交到我的手上也可以看出xx和xx下了很大的決心,因?yàn)檫@些地區(qū)都是我們的根據(jù)地。為我們公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  三、下面是我對(duì)下一年工作的想法:

  1、對(duì)于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時(shí)間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

  2、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,包括貨站的基本信息。

  3、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)拓視野,豐富知識(shí),采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

  四、各地區(qū)的綜合情況

  1、xx

  xx地區(qū)商業(yè)企業(yè)較多,都是一些較大的具有潛力的可在開(kāi)發(fā)型客戶資源,現(xiàn)有商業(yè)企業(yè)屬于一類客戶,較大的個(gè)人屬于二類客戶,個(gè)人診所屬于三累客戶。這幾類客戶中商業(yè)企業(yè)仍需要xx的大力幫助。幫我維護(hù)好這些客戶資源在一點(diǎn)點(diǎn)的轉(zhuǎn)接過(guò)來(lái)。

  2、xx

  xx地區(qū)現(xiàn)有的客戶中除幾家商業(yè)外,還有一些個(gè)人,在個(gè)人做藥中,各地區(qū)都沒(méi)有開(kāi)發(fā)出大部份的做藥個(gè)人,這些小客戶其實(shí)能給我們創(chuàng)造非常大的利潤(rùn)。我應(yīng)該頻繁的在當(dāng)?shù)氐呢浾荆幍甑戎苓呎覍ば碌目蛻糍Y源,爭(zhēng)取把各地區(qū)的客戶資源都超過(guò)百名以上。

  3、xx

  xx地區(qū)距離沈陽(yáng)較進(jìn),貨物的價(jià)格相對(duì)來(lái)說(shuō)較低,只有頻繁的和老客戶溝通,才知道現(xiàn)有的商品價(jià)格。這樣才能一直的拉攏老客戶。在新客戶的開(kāi)發(fā)上,要從有優(yōu)勢(shì)的品種談起,比如xx,還有就是xx地方。還有就是當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)企業(yè)一定要看緊,看牢。

  4、xx

  xx地區(qū),一直不是很了解,但是從側(cè)面了解到xx地區(qū)是最難做的一個(gè)地區(qū),但是這也是一個(gè)足夠大的挑戰(zhàn)。商業(yè)是不少,可是做成的卻很少。這是一個(gè)極大的遺憾。在這一年中一定要多對(duì)這些商業(yè)下手才能為自己的區(qū)域多添加新鮮的血液。

  5、xx

  屬于xx區(qū)域,此區(qū)域有一些品種要及其的注意,因?yàn)槭菍儆趚x的品種,但是我會(huì)盡最大的能力去開(kāi)發(fā)新的客戶資源,雖然說(shuō)這個(gè)地區(qū)不好跑,但是我也一定要拿下。沒(méi)有翻不過(guò)去的墻,走不過(guò)去的莰。

  結(jié)合以上的想法,下面是我本年對(duì)自己的規(guī)定:

  1、每月要增加至少15個(gè)以上的新客戶,還要有5到10個(gè)潛在客戶。

  2、每月一個(gè)總結(jié),看看自己有哪些工作上的失誤,及時(shí)改正下次不要再犯。并及時(shí)和內(nèi)勤溝通,得到企業(yè)的最新情況和政策上的支持。

  3、見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。

  4、對(duì)所有客戶的都要有一個(gè)很好的工作態(tài)度,但是對(duì)有一些客戶提出的無(wú)理規(guī)定上,決不能在低三下氣。要為企業(yè)樹(shù)立良好的形企業(yè)形象。

  5、客戶遇到問(wèn)題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做事,讓客戶相信我們的工作能力,才能更好的完成任務(wù)。

  6、要對(duì)企業(yè)和自己有足夠的信心。擁有健康、樂(lè)觀、積極向上的工作態(tài)度,這樣才能更好的完成全年任務(wù)。

  7、與其他地區(qū)業(yè)務(wù)和內(nèi)勤開(kāi)展交流,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),這樣才能更好的了解最新的產(chǎn)品情況和他們方法辦法。才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

  以上就是我這一年的工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向其他的業(yè)務(wù)員探討,和xx研究客戶心里,一同努力克服,為自己開(kāi)創(chuàng)一片新的天空,為企業(yè)做出自己最大的貢獻(xiàn)。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇5

  xx年,新的開(kāi)端,xxx既然把xxx、xxx、xxx、xxx、xxx五個(gè)大的銷售區(qū)域交到我的手上也可以看出xxx和xxx下了很大的決心,因?yàn)檫@些地區(qū)都是我們的根據(jù)地。為我們公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  下面是我對(duì)下一年工作的想法

  1、對(duì)于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時(shí)間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

  2、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,包括貨站的基本信息。

  3、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)拓視野,豐富知識(shí),采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向結(jié)合。

  各地區(qū)的綜合情況

  1、 xxxx

  xxx地區(qū)商業(yè)公司較多,都是一些較大的具有潛力的可在開(kāi)發(fā)型客戶資源,現(xiàn)有商業(yè)公司屬于一類客戶,較大的個(gè)人屬于二類客戶,個(gè)人診所屬于三累客戶。這幾類客戶中商業(yè)公司仍需要xxx的大力幫助。幫我維護(hù)好這些客戶資源在一點(diǎn)點(diǎn)的轉(zhuǎn)接過(guò)來(lái)。

  2、 xxxx

  xxx地區(qū)現(xiàn)有的客戶中除幾家商業(yè)外,還有一些個(gè)人,在個(gè)人做藥中,各地區(qū)都沒(méi)有開(kāi)發(fā)出大量的做藥個(gè)人,這些小客戶其實(shí)能給我們創(chuàng)造相當(dāng)大的利潤(rùn)。我應(yīng)該經(jīng)常的在當(dāng)?shù)氐呢浾荆幍甑戎苓呎覍ば碌目蛻糍Y源,爭(zhēng)取把各地區(qū)的客戶資源都超過(guò)百名以上。

  3、xxxx

  xxx地區(qū)距離沈陽(yáng)較進(jìn),貨物的價(jià)格相對(duì)來(lái)說(shuō)較低,只有經(jīng)常的和老客戶溝通,才知道現(xiàn)有的商品價(jià)格。這樣才能一直的拉攏老客戶。在新客戶的開(kāi)發(fā)上,要從有優(yōu)勢(shì)的品種談起,比如xxx,還有就是xxxx方面。還有就是當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)公司一定要看緊,看牢。醫(yī)藥銷售工作計(jì)劃醫(yī)藥銷售工作計(jì)劃。

  4、xxx

  xxxx地區(qū),一直不是很了解,但是從側(cè)面了解到xxx地區(qū)是最難做的一個(gè)地區(qū),但是這也是一個(gè)足夠大的挑戰(zhàn)。商業(yè)是很多,可是做成的卻很少。這是一個(gè)極大的遺憾。在這一年中一定要多對(duì)這些商業(yè)下手才能為自己的'區(qū)域多添加新鮮的血液。

  5、xxx

  屬于xxx區(qū)域,此區(qū)域有一些品種要及其的注意,因?yàn)槭菍儆趚xx的品種,但是我會(huì)盡最大的能力去開(kāi)發(fā)新的客戶資源,雖然說(shuō)這個(gè)地區(qū)不好跑,但是我也一定要拿下。沒(méi)有翻不過(guò)去的墻,走不過(guò)去的莰。

  結(jié)合以上的想法,下面是我今年對(duì)自己的要求:

  2、每月一個(gè)總結(jié),看看自己有哪些工作上的失誤,及時(shí)改正下次不要再犯。并及時(shí)和內(nèi)勤溝通,得到單位的最新情況和政策上的支持。

  3、見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能不會(huì)丟失這個(gè)客戶。

  4、對(duì)所有客戶的都要有一個(gè)很好的工作態(tài)度,但是對(duì)有一些客戶提出的無(wú)理要求上,決不能在低三下氣。要為公司樹(shù)立良好的形企業(yè)形象。

  5、客戶遇到問(wèn)題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做事,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù)。

  6、要對(duì)公司和自己有足夠的信心。擁有健康、樂(lè)觀、積極向上的工作態(tài)度,這樣才能更好的完成全年任務(wù)。

  7、與其他地區(qū)業(yè)務(wù)和內(nèi)勤進(jìn)行交流,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),這樣才能更好的了解最新的產(chǎn)品情況和他們方式方法。才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

  以上就是我這一年的工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向其他的業(yè)務(wù)員探討,和xxxx研究客戶心里,共同努力克服,為自己開(kāi)創(chuàng)一片新的天空,為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇6

  XX手機(jī)專賣(mài)店在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項(xiàng)工作作為主要的工作來(lái)做:

  1) 建立一支熟悉業(yè)務(wù),而相對(duì)穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì)。

  人才是企業(yè)最寶貴的資源,一切銷售業(yè)績(jī)都起源于有一個(gè)好的銷售人員,建立一支具有凝聚力,合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個(gè)和諧,具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來(lái)抓。

  2) 完善銷售制度,建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。

  銷售管理是企業(yè)的老大難問(wèn)題,銷售人員出差,見(jiàn)客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的'目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動(dòng)性,對(duì)工作有高度的責(zé)任心,提高銷售人員的主人翁意識(shí)。

  3) 培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題,不斷自我提高的習(xí)慣。

  培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,總結(jié)問(wèn)題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì),在工作中能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題總結(jié)問(wèn)題并能提出自己的看法和建議,業(yè)務(wù)能力提高到一個(gè)新的檔次。

  4) 在地區(qū)市建立銷售,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。(建議試行)

  根據(jù)今年在出差過(guò)程中遇到的一系列的問(wèn)題,約好的客戶突然改變行程,毀約,車輛不在家的情況,使計(jì)劃好的行程被打亂,不能順利完成出差的目的。造成時(shí)間,資金上的浪費(fèi)。

  5)銷售目標(biāo)

  今年的銷售目標(biāo)最基本的是做到月月有進(jìn)帳的單子。根據(jù)專賣(mài)店下達(dá)的銷售任務(wù),把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月,每周 ,每日;以每月,每周 ,每日的銷售目標(biāo)分解到各個(gè)銷售人員身上,完成各個(gè)時(shí)間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績(jī)。

  我認(rèn)為專賣(mài)店明年的發(fā)展是與整個(gè)專賣(mài)店的員工綜合素質(zhì),專賣(mài)店的指導(dǎo)方針,團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是分不開(kāi)的。提高執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn),建立一個(gè)良好的銷售團(tuán)隊(duì)和有一個(gè)好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇7

  年復(fù)一年,轉(zhuǎn)眼間即將掀開(kāi)新的篇章。在過(guò)去的一年里,全體員工在xxx的領(lǐng)導(dǎo)下,在公司各相關(guān)部門(mén)的有力支持下,通過(guò)全體員工的共同努力,克服重重困難,努力x取,超額完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的銷售任務(wù)。在新年即將到來(lái)之時(shí),將xxxx年的汽車銷售工作計(jì)劃做如下匯報(bào):

  最近一段時(shí)間公司安排下我在xxxx行了長(zhǎng)時(shí)間的.咨詢學(xué)習(xí)工作,俗話說(shuō)的好三人行必有我?guī)煟趯W(xué)習(xí)后本人結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn),取長(zhǎng)補(bǔ)短,現(xiàn)對(duì)于xxxx年的工作計(jì)劃做如下安排:

  1、詳細(xì)了解學(xué)習(xí)公司的商務(wù)政策,并合理運(yùn)用,為車輛的銷售在價(jià)格方面創(chuàng)造有利條件。

  2、協(xié)調(diào)與xx公司各部門(mén)的工作,爭(zhēng)取優(yōu)惠政策、加強(qiáng)我們的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

  3、每日召開(kāi)晨會(huì),了解車輛銷售情況,安排日常工作,接受銷售人員的不同見(jiàn)解,相互學(xué)習(xí)。

  4、銷售人員的培訓(xùn),每月定期4個(gè)課時(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),以提高銷售人員的銷售技能、服務(wù)技能、團(tuán)對(duì)意識(shí)、禮儀等。

  5、增設(shè)和發(fā)展二級(jí)銷售網(wǎng)點(diǎn),制定完整的二級(jí)網(wǎng)點(diǎn)銷售政策,并派駐本公司銷售人員,實(shí)現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展,使我們的銷售工作更上一層樓。

  6、合理運(yùn)用資金,建立優(yōu)質(zhì)庫(kù)存,爭(zhēng)取資金運(yùn)用化。

  7、根據(jù)xx公司制定的銷售任務(wù),對(duì)現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務(wù)。

  8、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域,制定衛(wèi)生值日表。

  9、一日工作模式,俗話說(shuō)的好,好一日不算好,日日好才是好。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇8

  第一條為擴(kuò)大銷售,以低價(jià)位、高質(zhì)量迅速占領(lǐng)市場(chǎng),特制定本銷售工作計(jì)劃。

  第二條以低價(jià)位、高質(zhì)量為本公司今后的主要商品。

  第三條本公司不特別重視單純性的流行品或時(shí)代尖端的產(chǎn)品。但是,仍多少會(huì)推出這種類型的尖端流行產(chǎn)品。

  第四條在選擇銷售據(jù)點(diǎn)時(shí),以中型規(guī)模或中型以上規(guī)模的銷售店為目標(biāo)。小規(guī)模的店面行銷方式,除特殊情況外,原則上不予采用。

  第五條關(guān)于前項(xiàng)的銷售據(jù)點(diǎn),在做選擇、決定或交易條件的企劃、事務(wù)處理時(shí),都須確實(shí)慎重行事,這樣才能鞏固本公司的營(yíng)業(yè)根基。

  第六條與銷售店開(kāi)始進(jìn)行新的交易之前,須先提出檢查,并依照規(guī)定做好調(diào)查、審議及條件的查核后才能決定進(jìn)行交易。

  第七條銷售活動(dòng)必須制度化,合理化,力爭(zhēng)使各項(xiàng)事宜高質(zhì)高效的完成。

  第八條銷售人員個(gè)人工作計(jì)劃要細(xì)分,并將任務(wù)落實(shí)到每一個(gè)人。在接受訂貨和收款工作時(shí),不得參與相關(guān)的附帶性事務(wù)處理工作,必須全身心投入銷售事務(wù)。因此,在銷售方面應(yīng)另訂計(jì)劃及設(shè)置專科處理該事務(wù)。

  第九條改善處理手續(xù)(步驟),設(shè)法增強(qiáng)與銷售店之間的聯(lián)系及內(nèi)部的聯(lián)絡(luò),提高業(yè)務(wù)的整體管理及相關(guān)事務(wù)的效率。尤其須巧妙地運(yùn)用各種賬表(傳單、日?qǐng)?bào))來(lái)提高效率。

  第十條進(jìn)貨總額中的.20%用于對(duì)公司的訂貨,其他則用于公司對(duì)外的轉(zhuǎn)包工程。

  第十一條進(jìn)貨盡可能集中在某季節(jié),有計(jì)劃性地開(kāi)展訂貨活動(dòng)。要確保交易雙方的權(quán)益。

  第十二條進(jìn)貨時(shí)要設(shè)立交貨促進(jìn)制度,并按下列條件來(lái)進(jìn)行計(jì)算;對(duì)于交貨成績(jī)優(yōu)良的廠商,將采取退傭方式處理,其規(guī)定如下:

  (1)進(jìn)貨數(shù)量;

  (2)交貨日期及交貨數(shù)量;

  銷售年度工作計(jì)劃 篇9

  20xx年度銷售工作計(jì)劃中共有三方面的內(nèi)容:第一、加強(qiáng)業(yè)管工作,構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務(wù)體系。承保是保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的源頭,是風(fēng)險(xiǎn)管控、實(shí)現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ),是保險(xiǎn)公司生存的基礎(chǔ)保障。因此,在xx年度里,公司將狠抓業(yè)管工作,提高風(fēng)險(xiǎn)管控能力。

  1、對(duì)承保業(yè)務(wù)及時(shí)地進(jìn)行審核,利用風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù)及定價(jià)體系來(lái)控制承保風(fēng)險(xiǎn),決定承保費(fèi)率,確保承保質(zhì)量。對(duì)超越公司權(quán)限擬承保的業(yè)務(wù)進(jìn)行初審并簽署意見(jiàn)后上報(bào)審批,確保此類業(yè)務(wù)的嚴(yán)格承保。

  2、加強(qiáng)信息技術(shù)部門(mén)的管理,完善各類險(xiǎn)種業(yè)務(wù)的處理平臺(tái),通過(guò)建設(shè)、使用電子化承保業(yè)務(wù)處理系統(tǒng),建立完善的承保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),并繕制相關(guān)報(bào)表和承保分析。同時(shí)做好市場(chǎng)調(diào)研,并定期編制中、長(zhǎng)期業(yè)務(wù)計(jì)劃。

  一、業(yè)務(wù)員的配備:

  1、以細(xì)分的4個(gè)區(qū)域?yàn)樵瓌t,招收4名本地員工進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,薪酬結(jié)合當(dāng)?shù)匦匠陿?biāo)準(zhǔn)、業(yè)績(jī)、所轄市場(chǎng)的概況經(jīng)與公司協(xié)商,進(jìn)行支付。

  2、經(jīng)銷(分銷)商的選擇;

  選擇經(jīng)銷商的總體原則應(yīng)是態(tài)度決定合作:適合企業(yè)的客戶不是看表面上的大與小,在具備了基本條件后,關(guān)鍵是看其對(duì)我方品牌的真正態(tài)度,即是否理解并認(rèn)同我們公司的`整體戰(zhàn)略,企業(yè)理念、文化與品牌建設(shè)等,看其是否將主要精力和資源用在我方品牌或抽出多少資源對(duì)我方品牌進(jìn)行運(yùn)作(配合力度)。

  基本條件:主要看其是否穩(wěn)健:

  a、有一定的資金實(shí)力;財(cái)務(wù)收支的平衡與穩(wěn)定;

  b、有自己的營(yíng)銷隊(duì)伍保持一定的素質(zhì)和穩(wěn)定性;

  c、有自己的銷售渠道和網(wǎng)點(diǎn),并保持發(fā)展規(guī)劃布局的穩(wěn)定性;

  d、決策者的人格健全。

  二、通路終端建設(shè);

  在公司營(yíng)銷政策不設(shè)省級(jí)代理商的原則下,雖上面將全省分為兩大區(qū)四小區(qū),主要目的是為了對(duì)業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)區(qū)域劃分及管理。

  1)在全省每個(gè)區(qū)、市基本上是以設(shè)一家經(jīng)銷商為原則;

  2)在重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng),如xx、xx等若經(jīng)銷商實(shí)力或網(wǎng)絡(luò)有限,經(jīng)共同協(xié)商,再對(duì)所屬市、縣找數(shù)家分銷商,以達(dá)到擴(kuò)大終端網(wǎng)點(diǎn)的目的。

  3)在終端網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)上,初步以有影響的酒店、飯店、大賣(mài)場(chǎng)為主,根據(jù)具體市場(chǎng)確定合理的布點(diǎn)數(shù)量。

  4)在初步布點(diǎn)完成后,再對(duì)類煙酒專賣(mài)店、中小商超進(jìn)行鋪貨。

  5)在重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行精耕細(xì)作,對(duì)小飯店、居民住宅區(qū)的小食雜店進(jìn)行適燈袒酢?

  三、廣告宣傳;

  廣告宣傳應(yīng)以簡(jiǎn)單、適用為主,應(yīng)從宣傳方式、媒體選擇、方案策劃、廣告創(chuàng)意等方面整合一切資源,以達(dá)到以最小的投入獲得最大的宣傳效應(yīng)。

  1)在廣告宣傳上應(yīng)以“xx紅酒”的市場(chǎng)定位、目標(biāo)市場(chǎng)為切入點(diǎn),針對(duì)目標(biāo)消費(fèi)群進(jìn)行有效宣傳,有的放矢,不至于浪費(fèi)資源。

  2)根據(jù)酒市場(chǎng)的一些特征,在宣傳上以“xx紅酒”是xx精釀的酒,是餐桌上的調(diào)養(yǎng)酒;引導(dǎo)的是一種科學(xué)、健康、自然、時(shí)尚的酒。消費(fèi)新概念為基本方向。

  3)根據(jù)xx地域、氣候特征及當(dāng)?shù)鼐用竦娜粘o嬍沉?xí)慣,應(yīng)在枸杞特性“味甘、性平、無(wú)毒”及“xx紅酒”喝了不上火,即去火解毒的方面進(jìn)行宣傳。

  4)在市場(chǎng)導(dǎo)入期,為了擴(kuò)大產(chǎn)品影響,在同經(jīng)銷商協(xié)商,選擇適應(yīng)電視媒體,適當(dāng)時(shí)段進(jìn)行廣告宣傳。

  5)在報(bào)紙宣傳上把握兩點(diǎn):

  a、先以“硬”性廣告為主,重點(diǎn)宣傳“xx紅”是一種創(chuàng)新的酒,讓受眾知曉“xx紅”;

  b、隨著市場(chǎng)的推進(jìn)時(shí)間,組織一系列“軟”廣告文案,以介紹xx的由來(lái)傳說(shuō),xx酒的特性等酒文化方面知識(shí)進(jìn)行系列宣傳。

  為了擴(kuò)大報(bào)紙宣傳的效果,可舉行“看報(bào)紙廣告,回答問(wèn)題,禮品奉送”活動(dòng)。

  四、在電視、報(bào)刊媒體上投放廣告成本較高,只能進(jìn)行適當(dāng)短期的投放。

  而我們對(duì)“xx紅酒”的宣傳應(yīng)重點(diǎn)放在酒店、大賣(mài)場(chǎng)等占據(jù)消費(fèi)量較大份額的人流較多的銷售終端。

  1)在終端進(jìn)行宣傳,應(yīng)以提高“注目率”為基點(diǎn),即將在終端光臨的顧客的目光先吸引過(guò)來(lái),買(mǎi)不買(mǎi)“xx紅酒”是另外的一回事,先讓其看一眼“xx紅酒”,如在賣(mài)場(chǎng)酒類專賣(mài)區(qū)林林總總的酒產(chǎn)品陳列架前,如何吸引顧客的目光,除了現(xiàn)場(chǎng)促銷員的解說(shuō)外,另外一條途徑就是在終端陳列上做文章,我們?cè)O(shè)計(jì)一個(gè)精巧的,能體現(xiàn)出“xx紅酒”品牌形象的陳列架,陳列架不求大,以達(dá)列“xx紅酒”一現(xiàn),與眾不同的展示效應(yīng)。同樣,此展示架在些酒、飯店條件允許的情況下也可運(yùn)用。

  2)在終端通過(guò)其它方式進(jìn)行宣傳吸引“注目率”,即POP的張貼,飲酒常識(shí)小冊(cè)子的發(fā)送,巨無(wú)霸形象展示牌的設(shè)置,大型噴繪燈箱的設(shè)置……。

  五、日常管理:

  作為一名省級(jí)主管,日常的管理主要應(yīng)是從三方面著手:

  1)業(yè)務(wù)的拓展、管理工作,親自參予并指導(dǎo)業(yè)務(wù)員協(xié)同經(jīng)銷商作好通路終端工作,擴(kuò)大“xx紅酒”在xx市場(chǎng)的知名度,提升其市場(chǎng)銷量。

  2)業(yè)務(wù)員的管理工作,作為一名業(yè)務(wù)主管,在具備一定的業(yè)務(wù)拓展、管理技能的同時(shí),還應(yīng)做到“為人之君,為人之親,為人之師”的表率作用,組織加強(qiáng)業(yè)務(wù)員的學(xué)習(xí)工作,共同學(xué)習(xí)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、品牌建設(shè)等方面的知識(shí),組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),從而提高每個(gè)人的個(gè)人素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力,充分發(fā)揮每個(gè)人的主觀能動(dòng)性,并形成一個(gè)團(tuán)結(jié)、親和、互助、上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)。

  3)充當(dāng)公司與經(jīng)銷商的溝通橋梁作用,業(yè)務(wù)員最基本的要求就是要勤。要勤于經(jīng)銷商溝通,要有創(chuàng)新的思維觀念,在日常工作、學(xué)習(xí)中勤于思考,并有敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)解決問(wèn)題,不能解決的上報(bào)公司,盡早協(xié)調(diào)處理。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇10

  根據(jù)公司20xx年度深圳地區(qū)總銷售額1億元,銷量總量5萬(wàn)套的總目標(biāo)及公司20xx年度的渠道策略做出以下工作計(jì)劃:

  一、 市場(chǎng)分析

  空調(diào)市場(chǎng)連續(xù)幾年的價(jià)格戰(zhàn)逐步啟動(dòng)了。二、三級(jí)市場(chǎng)的低端需求,同時(shí)隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時(shí)期的到來(lái)帶動(dòng)了一級(jí)市場(chǎng)的持續(xù)增長(zhǎng)幅度,從而帶動(dòng)了整體市場(chǎng)容量的擴(kuò)張。20xx年度內(nèi)銷總量達(dá)到1950萬(wàn)套,較20xx年度增長(zhǎng)11.4x.20xx年度預(yù)計(jì)可達(dá)到2500萬(wàn) -3000萬(wàn)套。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示全球市場(chǎng)容量在5500萬(wàn)套-6000萬(wàn)套。中國(guó)市場(chǎng)容量約為3800萬(wàn)套,根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)份額容量的劃分,深圳空調(diào)市場(chǎng)的容量約為40萬(wàn)套左右,5萬(wàn)套的銷售目標(biāo)約占市場(chǎng)份額的13x.

  目前xx在深圳空調(diào)市場(chǎng)的占有率約為2.8x左右,但根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)顯示近幾年一直處于“洗牌”階段,品牌市場(chǎng)占有率將形成高度的集中化。根據(jù)公司的實(shí)力及 20xx年度的產(chǎn)品線,公司20xx年度銷售目標(biāo)完全有可能實(shí)現(xiàn).20xx年中國(guó)空調(diào)品牌約有400個(gè),到20xx年下降到140個(gè)左右,年均淘汰率 32x.到20xx年在格力、美的、海爾等一線品牌的“圍剿”下,中國(guó)空調(diào)市場(chǎng)活躍的品牌不足50個(gè),淘汰率達(dá)60x。20xx年度LG受到美國(guó)指責(zé)傾銷;科龍遇到財(cái)務(wù)問(wèn)題,市場(chǎng)份額急劇下滑。新科、長(zhǎng)虹、奧克斯也受到企業(yè)、品牌等方面的不良影響,市場(chǎng)份額也有所下滑。日資品牌如松下、三菱等品牌在 20xx年度受到中國(guó)人民的強(qiáng)烈抵日情緒的影響,市場(chǎng)份額下劃較大。而xx空調(diào)在廣東市場(chǎng)則呈現(xiàn)出急速增長(zhǎng)的趨勢(shì)。但深圳市場(chǎng)基礎(chǔ)比較薄弱,團(tuán)隊(duì)還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。根據(jù)以上情況做以下工作規(guī)劃。

  二、 工作規(guī)劃

  根據(jù)以上情況在20xx年度計(jì)劃主抓六項(xiàng)工作:

  1、 銷售業(yè)績(jī)

  根據(jù)公司下達(dá)的年銷任務(wù),月銷售任務(wù)。根據(jù)市場(chǎng)具體情況進(jìn)行分解。分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的'銷售目標(biāo)分解到各個(gè)系統(tǒng)及各個(gè)門(mén)店,完成各個(gè)時(shí)段的銷售任務(wù)。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上,提高銷售業(yè)績(jī)。主要手段是:提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理,開(kāi)展各種促銷活動(dòng),制定獎(jiǎng)罰制度及激勵(lì)方案(根據(jù)市場(chǎng)情況及各時(shí)間段的實(shí)際情況進(jìn)行)此項(xiàng)工作不分淡旺季時(shí)時(shí)主抓。在銷售旺季針對(duì)國(guó)美、蘇寧等專業(yè)家電系統(tǒng)實(shí)施力度較大的銷售促進(jìn)活動(dòng),強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)大型終端。

  2、 K/A、代理商管理及關(guān)系維護(hù)

  針對(duì)現(xiàn)有的K/A客戶、代理商或?qū)⑼卣沟腒/A及代理商進(jìn)行有效管理及關(guān)系維護(hù),對(duì)各個(gè)K/A客戶及代理商建立客戶檔案,了解前期銷售情況及實(shí)力情況,進(jìn)行公司的企業(yè)文化傳播和公司20xx年度的新產(chǎn)品傳播。此項(xiàng)工作在8月末完成。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇11

  本人在xx年年度,業(yè)績(jī)不是太理想,當(dāng)然這其中肯定有許多不足和需要改進(jìn)、完善的地方。今年,我將一如既往地按照公司的要求,在去年的工作基礎(chǔ)上,本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”的指導(dǎo)思想,發(fā)揚(yáng)井岡山創(chuàng)業(yè)精神,確立工作目標(biāo),全面開(kāi)展XX年度的工作。現(xiàn)制定工作劃如下:

  一、對(duì)于老客戶,和固定客戶,要經(jīng)常保持聯(lián)系,在有時(shí)間有條件的情況下,送一些小禮物或宴請(qǐng)客戶,好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。

  二、在擁有老客戶的同時(shí)還要不斷從各種渠道快速開(kāi)發(fā)新客戶,推廣新產(chǎn)品.

  三、要有好業(yè)績(jī)就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)拓視野,豐富知識(shí),采取多樣化形式,把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能相結(jié)合。

  四、今年對(duì)自己有以下要求

  1、每周要拜服4個(gè)以上的.新客戶,還要有1到2個(gè)潛在客戶。

  2、一周一小結(jié),每月一大結(jié),看看有哪些工作上的失誤,及時(shí)改正下次不要再犯。

  3、見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的狀態(tài)和需求,再做好準(zhǔn)備工作才有可能與這個(gè)客戶合作。

  4、對(duì)自己嚴(yán)格要求,學(xué)習(xí)亮劍精神,工作扎實(shí)細(xì)致,要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),多看書(shū)及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí),上網(wǎng)查閱相關(guān)資料,與同行們交流,向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。

  5、對(duì)所有客戶的工作態(tài)度都要一樣,加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)意識(shí),為公司樹(shù)立更好的形象,讓客戶相信我們的工作實(shí)力,才能更好的完成任務(wù)。

  6、和公司其他員工要有良好的溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),多交流,多探討,才能不斷增長(zhǎng)業(yè)務(wù)技能。

  7、為了今年的銷售任務(wù)每月我要努力完成1萬(wàn)到2萬(wàn)元的任務(wù)額,為公司創(chuàng)造利潤(rùn)。

  以上就是我這一年的工作計(jì)劃,工作中總會(huì)有各種各樣的困難,我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,向同事探討,共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻(xiàn)。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇12

  不知不覺(jué),進(jìn)入公司已經(jīng)有1年了。也成為了公司的部門(mén)經(jīng)理之一。現(xiàn)在xx年將結(jié)束,我想在歲末的時(shí)候?qū)懴铝薠X年工作計(jì)劃。

  轉(zhuǎn)眼間又要進(jìn)入新的一年XX年了,新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年,也是我非常重要的一年。生活和工作壓力驅(qū)使我要努力工作和認(rèn)真學(xué)習(xí)。在此,我訂立了本年度工作計(jì)劃,以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī)。

  一、 銷量指標(biāo):

  上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù)30萬(wàn)元,銷售目標(biāo)35萬(wàn)元,每個(gè)季度xxxxxx萬(wàn)元

  二、 計(jì)劃擬定:

  1、年初擬定《年度銷售計(jì)劃》;

  2、每月初擬定《月銷售計(jì)劃表》;

  三、客戶分類:

  根據(jù)接待的每一位客戶進(jìn)行細(xì)分化,將現(xiàn)有客戶分為a類客戶、b類客戶、c類客戶等三大類,并對(duì)各級(jí)客戶進(jìn)行全面分析。做到不同客戶,采取不同的服務(wù)。做到乘興而來(lái),滿意而歸。

  四、實(shí)施措施:

  1、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革,訂立了新的制度,特別在業(yè)務(wù)方面。作為公司一名部門(mén)經(jīng)理,必須以身作責(zé),在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。

  2、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)習(xí),對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要,因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。專業(yè)知識(shí)、管理能力、都是我要掌握的內(nèi)容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆。

  3、在客戶的`方面與客戶加強(qiáng)信息交流,增近感情,對(duì)a類客堅(jiān)持每個(gè)星期聯(lián)系一次,b類客戶半個(gè)月聯(lián)系一次,c類客戶一個(gè)月聯(lián)系一次。對(duì)于已成交的客戶經(jīng)常保持聯(lián)系。

  4、在網(wǎng)絡(luò)方面

  充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源,做好房源的收集以及發(fā)布,客源的開(kāi)發(fā)情況。做好業(yè)務(wù)工作

  以上,是我對(duì)XX年的工作計(jì)劃,可能還很不成熟,希望領(lǐng)導(dǎo)指正。火車跑的快還靠車頭帶,我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。展望XX年,我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù),爭(zhēng)取更多的單,完善業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接X(jué)X年新的挑戰(zhàn)。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇13

  一、目的:

  合理安排工作計(jì)劃,充分利用人力、物力及設(shè)備,降低成本,提高經(jīng)濟(jì)效益

  二、適用范圍:

  本公司各單位之生產(chǎn)管制。

  三、工作計(jì)劃實(shí)施內(nèi)容:

  A.工作計(jì)劃職能范圍:

  根據(jù)公司現(xiàn)有生產(chǎn)能力及物力的評(píng)估給予營(yíng)銷部提供生產(chǎn)定單量、生產(chǎn)前期工作計(jì)劃的編制與落實(shí)、物料采購(gòu)計(jì)劃的編制、生產(chǎn)月、周、日計(jì)劃的編制、各部門(mén)進(jìn)度執(zhí)行狀況的檢查與追蹤、組織生產(chǎn)進(jìn)度會(huì)議、原材料倉(cāng)庫(kù)、中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)、成品倉(cāng)庫(kù)倉(cāng)儲(chǔ)管理。

  B.工作計(jì)劃部與銷售部的協(xié)調(diào)、銜接工作程序

  1.工作計(jì)劃部門(mén)根據(jù)公司現(xiàn)有的人力、物力及設(shè)備狀態(tài)對(duì)生產(chǎn)能力進(jìn)行科學(xué)合理地進(jìn)行評(píng)估,并將評(píng)估生產(chǎn)能力的信息按年度、季度樣式報(bào)告提供給營(yíng)銷部,作為銷售部接單之參考。

  2. 銷售員將訂單下至計(jì)劃部并提供《新進(jìn)訂單預(yù)排表》《訂單統(tǒng)計(jì)表》《新鞋型制單樣》《制造通知單》《配套明細(xì)表》等資料供計(jì)劃部排訂工作計(jì)劃單。

  3.當(dāng)營(yíng)銷部下單超出工廠實(shí)際接單能力時(shí),計(jì)劃部一方面協(xié)調(diào)內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整以提高產(chǎn)能或增加外協(xié)作業(yè),并將狀況告知銷售部門(mén);另一方面,如生產(chǎn)確有困難,則計(jì)劃部應(yīng)及時(shí)告之銷售部門(mén)并求助延緩交期處理。

  4.當(dāng)銷售部門(mén)訂單不足導(dǎo)致工廠提前生產(chǎn)后續(xù)訂單或停工時(shí),計(jì)劃部應(yīng)依工廠現(xiàn)況進(jìn)行進(jìn)度分析,計(jì)算出各生產(chǎn)單位之空檔時(shí)間后告業(yè)務(wù),并要求業(yè)務(wù)部門(mén)追單。

  5.銷售部須提前3-5天時(shí)間提供出貨明細(xì)表給計(jì)劃部,以便生產(chǎn)清尾或調(diào)整出貨明細(xì)。

  C.計(jì)劃部與開(kāi)發(fā)技術(shù)部、品質(zhì)部的協(xié)調(diào)、銜接工作程序:

  1.當(dāng)計(jì)劃部門(mén)接到銷售部門(mén)新款制造單時(shí),根據(jù)生產(chǎn)交期編制前期試做計(jì)劃交技術(shù)部審核簽字,然后計(jì)劃部門(mén)安排相關(guān)人員根據(jù)試做計(jì)劃按時(shí)追蹤落實(shí)前期試做進(jìn)度,如技術(shù)部門(mén)不能如期完成計(jì)劃,計(jì)劃部須將延遲情況向上級(jí)部門(mén)反映,并請(qǐng)求追究相應(yīng)的責(zé)任。

  2.技術(shù)部對(duì)前期計(jì)劃審核簽字后,須在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)提供正確的刀摸、樣板、確認(rèn)樣、工藝單給工作計(jì)劃部,以備編制生產(chǎn)指令單及生產(chǎn)跳碼試做。

  3.當(dāng)技術(shù)部在完成試做工作過(guò)程中,因客觀因素造成不能按時(shí)完成前期計(jì)劃時(shí),應(yīng)第一時(shí)間告知銷售部與工作計(jì)劃部,以便合理調(diào)整工作計(jì)劃安排及出貨時(shí)間。

  4.當(dāng)技術(shù)部提供正確的刀摸、樣板、工藝單后,計(jì)劃部須安排跳碼生產(chǎn)試做,并規(guī)定各部門(mén)生產(chǎn)試做的時(shí)間,同時(shí)跟蹤落實(shí)試做工作。

  5.生產(chǎn)部成型車間將跳碼試做的產(chǎn)品交品質(zhì)部,由品質(zhì)部審核認(rèn)可后將可生產(chǎn)的報(bào)告簽字后交生產(chǎn)部并通知計(jì)劃部進(jìn)行批量生產(chǎn)。

  D.計(jì)劃部與采購(gòu)部的協(xié)調(diào)、銜接工作程序

  1.計(jì)劃部每個(gè)月在上月的25日前,將下一個(gè)月的生產(chǎn)物料計(jì)劃提供給采購(gòu)部,以便采購(gòu)提前10-15天進(jìn)行物料預(yù)定。

  2.采購(gòu)部在接到銷售制造單時(shí),根據(jù)生產(chǎn)大計(jì)劃的時(shí)間安排物料采購(gòu)進(jìn)程,要求物料必須根據(jù)生產(chǎn)的狀態(tài)分貨號(hào)、顏色、配碼、數(shù)量進(jìn)行制定物料到位時(shí)間。

  3.對(duì)于面、里料及特殊的、定做耗時(shí)的物料,采購(gòu)部在接到銷售制造單時(shí),可先進(jìn)行提前預(yù)定,以備延誤生產(chǎn)。

  4.計(jì)劃部必須在上周的星期五之前給采購(gòu)部提夠各車間生產(chǎn)的周計(jì)劃,以備采購(gòu)部追蹤生產(chǎn)物料。

  5.采購(gòu)部在接到生產(chǎn)周計(jì)劃單時(shí),必須根據(jù)生產(chǎn)周計(jì)劃提前兩天將生產(chǎn)的物料追蹤入庫(kù),如有意外,采購(gòu)部必須第一時(shí)間告知計(jì)劃部,以便計(jì)劃部進(jìn)行調(diào)單。

  6.對(duì)于底材及盒、箱的訂購(gòu),采購(gòu)部必須根據(jù)生產(chǎn)周計(jì)劃單分貨號(hào)、顏色、數(shù)量要求供應(yīng)商提前2-3天送貨。

  7.采購(gòu)部須提供底材、包裝、箱盒等供應(yīng)商的聯(lián)系信息給計(jì)劃部,計(jì)劃部必須安排追蹤人員提前3-5天時(shí)間進(jìn)行追蹤。

  E.工作計(jì)劃操作細(xì)則:

  1.評(píng)估銷售部預(yù)定定單交期

  a.當(dāng)銷售部將月預(yù)排單下達(dá)后,計(jì)劃部根據(jù)生產(chǎn)綜合能力進(jìn)行編制生產(chǎn)月計(jì)劃。如果生產(chǎn)月計(jì)劃不能按銷售部的交期完成時(shí),計(jì)劃部應(yīng)及時(shí)告知銷售部,并與銷售部溝通變更交期。

  b.計(jì)劃部將調(diào)整的月計(jì)劃發(fā)放到總經(jīng)辦、生產(chǎn)辦、采購(gòu)部、品質(zhì)部、銷售部及技術(shù)部,并主持召開(kāi)月計(jì)劃評(píng)審會(huì)議。

  2.前期試做計(jì)劃編制與落實(shí)

  計(jì)劃部收到銷售部下達(dá)的生產(chǎn)制造單后,首先審核定單交期并制定相應(yīng)的進(jìn)度計(jì)劃。對(duì)于新款,計(jì)劃部須與技術(shù)部商定后,編制改版、刀模、工藝單、樣板到位的時(shí)間進(jìn)程計(jì)劃,并安排相關(guān)人員進(jìn)行全程跟蹤落實(shí)。

  3.指令單編制

  前期工作結(jié)束后,計(jì)劃部根據(jù)技術(shù)部提供的工藝單、確認(rèn)樣、色卡與銷售部提供的包裝要求及注意事項(xiàng)等元素編制生產(chǎn)指令單,并發(fā)放到采購(gòu)部、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、生產(chǎn)各車間及總倉(cāng)與中倉(cāng)。指令單的內(nèi)容包括指令號(hào)、交期、公司貨號(hào)、顏色、數(shù)量、配碼及材料規(guī)格明細(xì)、包裝明細(xì)等。指令單表格形式見(jiàn)附件。

  4.編制周計(jì)劃及日計(jì)劃

  ①.計(jì)劃部根據(jù)月計(jì)劃,按車間班組實(shí)際生產(chǎn)能力編排生產(chǎn)周計(jì)劃,并將下周計(jì)劃在每周星期六以前發(fā)放到生產(chǎn)部、品質(zhì)部、采購(gòu)部、總倉(cāng)、中轉(zhuǎn)倉(cāng)、生產(chǎn)各車間。各相關(guān)單位在接到周計(jì)劃后,必須組織相關(guān)人員根據(jù)周計(jì)劃提前兩天到上手部門(mén)進(jìn)行物料追蹤。各相關(guān)單位在追蹤過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)物料跟不上計(jì)劃時(shí),應(yīng)及時(shí)將缺料信息告知計(jì)劃部,以備生產(chǎn)調(diào)度。

  ②.計(jì)劃部安排跟蹤生管根據(jù)生產(chǎn)周計(jì)劃編制生產(chǎn)日計(jì)劃。生產(chǎn)日計(jì)劃必須提前半天下發(fā)到各車間班、組。在編制生產(chǎn)日計(jì)劃前,追蹤計(jì)劃生管必須到相應(yīng)的單位進(jìn)行物料追查,所編制的'日計(jì)劃必須物料配套齊全,在編制過(guò)程中因物料不齊全或不配碼而要求調(diào)單時(shí),必須請(qǐng)示計(jì)劃部主管認(rèn)可。(表格見(jiàn)附表)。

  ③.各車間必須按日計(jì)劃指令進(jìn)行生產(chǎn)操作,不允許拖延或自行更改工作計(jì)劃,在執(zhí)行計(jì)劃過(guò)程中,應(yīng)利用一切條件保質(zhì)保量提前完成日計(jì)劃。在物料齊全的條件下,允許車間根據(jù)周計(jì)劃超前生產(chǎn)。

  ④.各車間在執(zhí)行日計(jì)劃過(guò)程中,應(yīng)配碼或全碼實(shí)施操作生產(chǎn),杜絕斷碼料斷生產(chǎn)。

  5.工作計(jì)劃過(guò)程中的追蹤與落實(shí)工作:

  ①在周計(jì)劃制定后,計(jì)劃部必須根據(jù)周計(jì)劃的生產(chǎn)時(shí)間提前3-5天到總倉(cāng)、采購(gòu)部及上手部門(mén)進(jìn)行物料催蹤,如有材料因客觀因素不能到位時(shí),計(jì)劃部必須發(fā)出調(diào)整通知給各部門(mén)及車間,同時(shí)與銷售部門(mén)溝通好交期;

  ②計(jì)劃在完成上述工作時(shí),同時(shí)組織各車間倉(cāng)庫(kù)員對(duì)相關(guān)車間生產(chǎn)的物料提前1天進(jìn)行追蹤領(lǐng)取,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

  ③各車間必須每天上午8:00前上交車間日?qǐng)?bào)表,計(jì)劃部根據(jù)各車間報(bào)表進(jìn)行分析、統(tǒng)籌,制定生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表上交總經(jīng)辦;計(jì)劃主管每天安排時(shí)間到車間檢查落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度,并作好進(jìn)度進(jìn)展記錄;

  6.進(jìn)度會(huì)議的組織工作:

  計(jì)劃部定期主持召開(kāi)生產(chǎn)進(jìn)度會(huì),一般為每天下午15:00,進(jìn)度會(huì)議主要是解決各車間在執(zhí)行計(jì)劃時(shí)出現(xiàn)的各種狀況,同時(shí)核對(duì)計(jì)劃進(jìn)度完成率狀況、物料進(jìn)程狀況等工作。

  7.落實(shí)清尾及組織發(fā)貨工作:

  生產(chǎn)部根據(jù)工作計(jì)劃在完成每票定單時(shí),應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)完成清尾滿箱工作,如果生產(chǎn)車間在清尾拼補(bǔ)中,因材料不能及時(shí)到位而不能按時(shí)完成清尾時(shí),相關(guān)單位應(yīng)用聯(lián)絡(luò)單形式告之計(jì)劃部;計(jì)劃部在安排工作計(jì)劃后,應(yīng)在營(yíng)銷部下達(dá)的交期之前到相關(guān)生產(chǎn)車間進(jìn)行進(jìn)度及清尾檢查與追蹤。

  F.計(jì)劃部門(mén)組織結(jié)構(gòu)分工細(xì)則:

  ①計(jì)劃部主管制定前期計(jì)劃、月計(jì)劃、物料采購(gòu)計(jì)劃、周計(jì)劃并跟蹤落實(shí)前期計(jì)劃,檢查監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度過(guò)程,處理生產(chǎn)進(jìn)度過(guò)程中出現(xiàn)異常現(xiàn)象問(wèn)題,組織進(jìn)度會(huì)議,組織安排部門(mén)人員相關(guān)工作目標(biāo)及協(xié)助其完成工作;

  ②.計(jì)劃部追蹤人員對(duì)車間進(jìn)度、生產(chǎn)物料、生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行全程跟蹤并作好相關(guān)記錄,追蹤人員必須與采購(gòu)部、總倉(cāng)、各車間及供應(yīng)商緊密協(xié)作,處理物料追蹤中異常現(xiàn)象;檢查監(jiān)督各車間日生產(chǎn)是否全碼或配碼生產(chǎn),檢查監(jiān)督日工作計(jì)劃完成結(jié)果,根據(jù)周計(jì)劃編制日工作計(jì)劃;根據(jù)周計(jì)劃進(jìn)行物料催蹤。

  ③.計(jì)劃部統(tǒng)計(jì)員負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)指令單、統(tǒng)計(jì)并分析生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、完成計(jì)劃部各項(xiàng)工作文件、作好商品月進(jìn)銷存統(tǒng)計(jì)及生產(chǎn)進(jìn)度過(guò)程中的數(shù)據(jù)庫(kù)統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)收發(fā)各部門(mén)文件并上交計(jì)劃主管;

  ④.總倉(cāng)必須按月、周計(jì)劃準(zhǔn)備相關(guān)生產(chǎn)物料,作好本單位物料擺放工作,作好出入庫(kù)賬目及完成生產(chǎn)所需的各項(xiàng)外協(xié)工作,同時(shí)負(fù)責(zé)追蹤進(jìn)度所需的物料,對(duì)物料進(jìn)程異常問(wèn)題及時(shí)向采購(gòu)部與工作計(jì)劃部匯報(bào)。

  ⑤.中轉(zhuǎn)倉(cāng)負(fù)責(zé)收發(fā)內(nèi)部及外協(xié)鞋包、底材物料,安排底材加工工作負(fù)責(zé)組織配套物料提供成型生產(chǎn),必須按日計(jì)劃嚴(yán)格控制物料配碼,做好出入庫(kù)臺(tái)帳、作好生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表。

  ⑥.各車間倉(cāng)庫(kù)員負(fù)責(zé)日生產(chǎn)物料領(lǐng)取、作好前期追蹤工作、協(xié)助車間管理作好拼補(bǔ)及清尾工作、準(zhǔn)確作好日?qǐng)?bào)表、作好生產(chǎn)臺(tái)賬;

  銷售年度工作計(jì)劃 篇14

  上海xxx公司在總公司的領(lǐng)導(dǎo)、幫助和支持下,公司已具有初步規(guī)模,為國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的全面發(fā)展打下了基礎(chǔ)。尤其是在市場(chǎng)的拓展、新客戶的開(kāi)辟,xxx品牌在國(guó)內(nèi)都已烙下深深的影響。銷售額逐月增長(zhǎng)、客戶數(shù)額月月增加、市場(chǎng)的占有率已由原來(lái)的華東地區(qū)縱向到東北地區(qū),并已著手向西南、西北地區(qū)拓展。xxx產(chǎn)品銷售和xxx品牌在國(guó)內(nèi)信譽(yù)大大提高,為xxx公司在國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)拓展作了良好鋪墊。由于主客觀因素,與總公司的要求尚有相當(dāng)距離。上海xxx公司在總結(jié)20xx年度工作基礎(chǔ)上,決心圍繞20xx年度總公司目標(biāo),堅(jiān)持以“內(nèi)抓管理、外拓市場(chǎng)”的.方針,并以“目標(biāo)管理”方式,認(rèn)真扎實(shí)地落實(shí)各項(xiàng)工作。

  一、市場(chǎng)的開(kāi)發(fā):

  創(chuàng)新求實(shí)、開(kāi)拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)。根據(jù)去年的基礎(chǔ),上海公司對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)有了更深的了解。產(chǎn)品需要市場(chǎng),市場(chǎng)更需要適合的產(chǎn)品(包括產(chǎn)品的品質(zhì)、外型和相稱的包裝)。因此,上海公司針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的特點(diǎn),專門(mén)請(qǐng)人給公司作銷售形象設(shè)計(jì),提高xxx公司在中國(guó)市場(chǎng)的統(tǒng)一形象。配合優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,為今后更有力地提高xxx公司在中國(guó)的知名度鋪好了穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

  同時(shí),建立健全的銷售網(wǎng)絡(luò)體系,使xxx開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)奠定了銷售分點(diǎn)。上海公司擬在3月初招聘7-8名業(yè)務(wù)員,全面培訓(xùn)業(yè)務(wù)知識(shí)和著力市場(chǎng)開(kāi)發(fā),灌輸xxx實(shí)施理念。

  二、年度目標(biāo):

  1.全年實(shí)現(xiàn)銷售收入2500萬(wàn)元。利潤(rùn):100-150萬(wàn)元;

  2.xxx產(chǎn)品在(同行業(yè))國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率大于10%;

  3.各項(xiàng)管理費(fèi)用同步下降10%;

  4.設(shè)立產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部,在總公司的指導(dǎo)下,完成下達(dá)的開(kāi)發(fā)任務(wù);

  5.積極配合總公司做好上海xxx開(kāi)發(fā)區(qū)的相關(guān)事宜及交辦的其他事宜。

  三、實(shí)施要求:

  銷售市場(chǎng)的細(xì)化、規(guī)范化有利操作。根據(jù)銷售總目標(biāo)2500萬(wàn),分區(qū)域下指標(biāo),責(zé)任明確,落實(shí)到人,績(jī)效掛鉤。

  1.劃分銷售區(qū)域。全國(guó)分7-8區(qū)域,每個(gè)區(qū)域下達(dá)指標(biāo),用考核的方式與實(shí)績(jī)掛鉤,獎(jiǎng)罰分明;

  2.依照銷售網(wǎng)絡(luò)的布局,要求大力推行代理商制,爭(zhēng)取年內(nèi)開(kāi)辟15-20個(gè)省級(jí)城市的銷售代理商;

  3.銷售費(fèi)用、差旅費(fèi)實(shí)行銷售承包責(zé)任制;

  4.設(shè)立開(kāi)發(fā)產(chǎn)品研發(fā)部,力爭(zhēng)上半年在引進(jìn)技術(shù)開(kāi)發(fā)人員3-5人的基礎(chǔ)上,下半年初步形成新品開(kāi)發(fā)能力,完成總公司下達(dá)的任務(wù)計(jì)劃數(shù);

  5.加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高經(jīng)濟(jì)效益:

  ①財(cái)務(wù)銷售成本:核算是國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的關(guān)鍵。進(jìn)、銷、存要清晰,月度要有報(bào)表反映,季度要有考核,力爭(zhēng)銷售年度達(dá)標(biāo)2500萬(wàn),成本下降5%;

  ②人力資源管理:根據(jù)總公司要求,結(jié)合上海公司工作實(shí)際配置各崗相應(yīng)人員。用科學(xué)激勵(lì)機(jī)制考核,人盡其才,愛(ài)崗兢業(yè),每位員工以實(shí)績(jī)體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;

  ③產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)用管理。

  上海xxx公司還有很多工作需努力開(kāi)展,還有許多事項(xiàng)要切實(shí)去落實(shí)。為此我們要緊緊圍繞總公司工作要點(diǎn),結(jié)合公司實(shí)際,在20xx年度中承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,為總公司的戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇15

  1、精益求精抓信息。充分發(fā)揮崗位職能,認(rèn)真接聽(tīng)廣大師生員工的電話,把廣大師生員工所反映的一些重點(diǎn)、難點(diǎn)、問(wèn)題以及對(duì)總公司有指導(dǎo)意義的電話內(nèi)容進(jìn)行,及時(shí)進(jìn)行勾通反饋上報(bào)。

  2、盡職盡責(zé)抓印信。嚴(yán)格發(fā)文標(biāo)準(zhǔn),提高發(fā)文質(zhì)量、做到文件的及時(shí)收發(fā)、傳閱、送閱。明確印鑒管理程序,完善各項(xiàng),按照各項(xiàng)制度辦事,做到收文有規(guī)范、辦會(huì)有制度、辦事有紀(jì)律,各項(xiàng)工作都有章可循,有據(jù)可依。

  3、繼續(xù)抓好接待組織工作。不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),自覺(jué)提升接待標(biāo)準(zhǔn),利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)省、市在接待工作上的先進(jìn)工作,努力適應(yīng)新形勢(shì)下辦公室接待工作的需要,樹(shù)立辦公室良好形象。

  4、進(jìn)一步完善辦公室,以國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證為契機(jī),建立建全組織機(jī)構(gòu),建立完整科學(xué)的人事管理檔案,加大對(duì)人力資源招聘力度。

  5、任勞任怨抓后勤。一如既往地抓好后勤保障工作,為廣大員工解除后顧之憂。

  一年來(lái),辦公室的各項(xiàng)工作得到了總公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定,由衷的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和所屬各部門(mén)一年來(lái)對(duì)辦公室工作的大力支持與幫助。新的'一年,新的形勢(shì)賦予了辦公室新的重任,辦公室愿與總公司所屬各部門(mén)密切配合,奮力拼搏,銳意進(jìn)取,不懈努力,為總公司的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇16

  一、計(jì)劃擬定:

  1、銷售目標(biāo):

  (1)作業(yè)本年銷售目標(biāo)300萬(wàn)元/年、以每年10%—20%的銷售額遞增、

  (2)筆記本年銷售目標(biāo)200萬(wàn)元/年、以每年10%—60%的銷售額遞增

  2、銷售方向:

  1、本地市場(chǎng),以市為根基,向周邊縣級(jí)市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù):

  (1)市區(qū)各批發(fā)市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)銷商,每個(gè)批發(fā)市場(chǎng)必須發(fā)展一名以上經(jīng)銷商(長(zhǎng)青路批發(fā)市場(chǎng)除外)其他市場(chǎng)盡量全面發(fā)展客戶、

  (2)市區(qū)及郊區(qū)的文化用品零售店展開(kāi)地毯式拓展、公司許配合零售文具店配貨和配送、

  (3)市區(qū)及郊區(qū)各學(xué)校以及學(xué)校內(nèi)商店也需大力發(fā)展,潛力較大、

  (4)(衛(wèi)生院重陽(yáng)節(jié)敬老院活動(dòng)總結(jié)及小結(jié)):延安地區(qū)每個(gè)縣城的批發(fā)門(mén)市須努力開(kāi)發(fā),若縣城批發(fā)門(mén)市無(wú)法做到客戶資源意向可開(kāi)發(fā)零售商,必須達(dá)到每個(gè)縣城都多少有藍(lán)輝印務(wù)有限公司的產(chǎn)品,或了解藍(lán)輝印務(wù)有限公司的產(chǎn)品、

  2、外地市場(chǎng):

  (1)陜西省周圍各省一級(jí)批發(fā)市場(chǎng)全力以赴發(fā)展代理商或經(jīng)銷商,暫時(shí)包括以下地區(qū):西安、鄭州、洛陽(yáng)、太原、呼和浩特、銀川、蘭州、西寧、成都、重慶

  (2)每個(gè)省一級(jí)批發(fā)市場(chǎng)至少發(fā)展一名代理商或2—3名經(jīng)銷商,暫且根據(jù)市場(chǎng)客戶的實(shí)力、信譽(yù),對(duì)本產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)積極性等以及一些客觀性情況而定、

  (3)如果各省的一級(jí)批發(fā)市場(chǎng),暫時(shí)很難做到市場(chǎng)的投入或投入后效果不明顯,可以在其省內(nèi)二級(jí)(地市級(jí))批發(fā)市場(chǎng)發(fā)展經(jīng)銷商,使二級(jí)市場(chǎng)成熟之后包圍一級(jí)市場(chǎng),但二級(jí)市場(chǎng)至少做2—3家經(jīng)銷商,從而達(dá)到我們的銷售目的,完成銷售目標(biāo)、

  二、客戶回訪:

  目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)筆記本種類偏多,技術(shù)方面不相上下,為穩(wěn)固和拓展市場(chǎng),務(wù)必加強(qiáng)與客戶的交流,協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系:

  (1)關(guān)系維護(hù):為與客戶加強(qiáng)信息交流,增進(jìn)感情,對(duì)一級(jí)客戶每?jī)稍掳菰L一次;對(duì)于二級(jí)客戶根據(jù)實(shí)際際情況另行安排拜訪時(shí)間、

  (2)售后協(xié)調(diào):目前情況下,我公司應(yīng)以:“賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)服務(wù)”,在下一步工作中,我們要增強(qiáng)責(zé)任感,不斷強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù),從穩(wěn)固市場(chǎng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的'角度,我們務(wù)必強(qiáng)化為客戶負(fù)責(zé)的意識(shí),把握每一次與客戶接觸的機(jī)會(huì),提供熱情詳細(xì)周到的售后服務(wù),給公司增加一個(gè)制勝的籌碼、

  三、價(jià)格政策:

  1、定價(jià)原則:

  (1)拉大批零差價(jià),調(diào)動(dòng)代理積極性;

  (2)結(jié)合批量,鼓勵(lì)大量多批;

  (3)以成本為基礎(chǔ),以同類產(chǎn)品價(jià)格為參考,使價(jià)格具有競(jìng)爭(zhēng)力;

  (4)順應(yīng)市場(chǎng)變化,及時(shí)靈活調(diào)整、

  2、目的

  (1)樹(shù)立藍(lán)輝印務(wù)有限公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)形象,擴(kuò)大其影響;

  (2)作為獎(jiǎng)勵(lì)代理的一種方式,刺激代理商的積極性、

  四、開(kāi)拓市場(chǎng),爭(zhēng)取客源:

  開(kāi)拓創(chuàng)新,建立靈活的激勵(lì)銷售機(jī)制、銷售部將配合公司整體新的銷售體制,制定完善市場(chǎng)銷售任務(wù)計(jì)劃及業(yè)績(jī)考核管理實(shí)施細(xì)則,提高銷售代表的工資待遇,激發(fā)、調(diào)動(dòng)銷售人員的積極性、銷售人員實(shí)行工作日記志、以月度銷售任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核銷售人員、督促銷售人員,通過(guò)各種方式爭(zhēng)取團(tuán)體和零散客戶,穩(wěn)定老客戶,開(kāi)展新客戶,并在拜訪中及時(shí)了解收集賓客意見(jiàn)及建議,反饋給有關(guān)部門(mén)及總經(jīng)理室、

  五、密切合作,主動(dòng)協(xié)調(diào):

  與公司其他部門(mén)接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,密切配合,根據(jù)賓客的需求,主動(dòng)與公司其他部門(mén)密切聯(lián)系,互相配合,充分發(fā)揮公司的整體銷售活力,創(chuàng)造效益、加強(qiáng)有關(guān)宣傳,充分利用多種廣告形式推薦公司產(chǎn)品,宣傳公司,努力提高公司知名度、

  以上幾點(diǎn)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)多提建議與意見(jiàn),為了公司的宏偉藍(lán)圖,齊心協(xié)力,共同進(jìn)步,使公司走向輝煌的明天,挑戰(zhàn)已經(jīng)到來(lái),既然選擇了遠(yuǎn)方,何畏風(fēng)雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩、

  銷售年度工作計(jì)劃 篇17

  XX項(xiàng)目以銷售為核心開(kāi)展各項(xiàng)工作。并要求各部門(mén)全力配合,同時(shí),對(duì)營(yíng)銷部提出四個(gè)目標(biāo)要求全面貫徹落實(shí)。

  1、組建全新?tīng)I(yíng)銷骨干團(tuán)隊(duì),制定相應(yīng)的營(yíng)銷管理制度,銷售工作加強(qiáng)監(jiān)管,踏實(shí)工作,本分做人;

  2、徹底梳理查清歷史遺留問(wèn)題,提出解決方案,做到所有已售商業(yè)、住宅客戶,每戶一個(gè)檔案,清晰明了;

  3、營(yíng)銷年度總綱制定完成,按照年度總綱執(zhí)行推進(jìn),并制定交房流程;

  4、制定銷售計(jì)劃和推廣方案,努力完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)。經(jīng)過(guò)1年多的努力與堅(jiān)持,XX項(xiàng)目營(yíng)銷部各項(xiàng)工作正在穩(wěn)步推進(jìn)中,現(xiàn)就工作總結(jié)如下:

  一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)

  1、團(tuán)隊(duì)的基本情況

  XX項(xiàng)目在集團(tuán)人力資源部、營(yíng)銷中心的大力支持下,項(xiàng)目營(yíng)銷部重新組建了包括營(yíng)銷總監(jiān)、銷售經(jīng)理在內(nèi)的骨干班子,20XX年下半年由于工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向銷售,新增策劃專員兼平面設(shè)計(jì)X人,營(yíng)銷部截止目前現(xiàn)有編制為共計(jì)XX人。

  XX項(xiàng)目營(yíng)銷部新的骨干班子建立以后,為了規(guī)范管理,彌補(bǔ)前期部門(mén)遺留下的管理漏洞,結(jié)合部門(mén)歷史情況,編制了《XX項(xiàng)目員工銷售手冊(cè)》,手冊(cè)中包括項(xiàng)目沙盤(pán)說(shuō)辭、銷售百問(wèn)等統(tǒng)一說(shuō)辭,同時(shí)明確了各崗位職責(zé)、案場(chǎng)管理制度及客戶接待到客戶簽約的各種流程與規(guī)范,組織了本部門(mén)員工記憶學(xué)習(xí)并完成相關(guān)考核的工作。做到分工明確,制度管理,在提高本部門(mén)工作效率的同時(shí)也降低銷售中各種風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,教導(dǎo)員工做事有始有終不留尾巴。

  3、加強(qiáng)銷售技能培訓(xùn),提升人員素質(zhì)

  XX項(xiàng)目營(yíng)銷部X季度多次開(kāi)展專業(yè)技能培訓(xùn),由主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)實(shí)戰(zhàn)案例,一對(duì)一進(jìn)行講解分析,銷售員學(xué)習(xí)掌握后再進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)模擬。通過(guò)多次的銷售技能培訓(xùn),明顯提高了一線銷售人員的整體業(yè)務(wù)水平,同時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)流程監(jiān)管和業(yè)務(wù)考核,銷售人員去蕪存菁,保證了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。

  4、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,倡導(dǎo)員工敬崗愛(ài)業(yè),爭(zhēng)做“四有新人”

  XX項(xiàng)目營(yíng)銷部在營(yíng)銷中心、項(xiàng)目公司領(lǐng)導(dǎo)下,以XX集團(tuán)企業(yè)文化為核心,積極開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的.精神文明建設(shè),倡導(dǎo)員工敬崗愛(ài)業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂(lè)于奉獻(xiàn),廉潔奉公,新的銷售團(tuán)隊(duì)骨干以最短的時(shí)間度過(guò)磨合期投入到工作中,每天工作十幾個(gè)小時(shí)以上。項(xiàng)目公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)樹(shù)立員工的主人翁地位,共同營(yíng)造“家庭”氛圍,項(xiàng)目公司從上到下樹(shù)立正能量的工作態(tài)度,工作考核績(jī)效上獎(jiǎng)懲分明,在項(xiàng)目公司總經(jīng)理的帶動(dòng)下員工對(duì)企業(yè)高度負(fù)責(zé),自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,爭(zhēng)做“有激情”,“有創(chuàng)造”,“有態(tài)度”,“有互聯(lián)網(wǎng)思維“的四有新人,使團(tuán)隊(duì)的凝聚力達(dá)到了前所未有的高度。

  二、XX項(xiàng)目銷售指標(biāo)完成情況

  與20XX同比

  三、推廣費(fèi)用情況

  XXXXX

  四、工作中取得成績(jī)

  自XX項(xiàng)目新的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成立后,按照集團(tuán)、項(xiàng)目公司的指導(dǎo)思路,統(tǒng)一思想,目標(biāo)一致,重責(zé)任,抓執(zhí)行,首先梳理和解決項(xiàng)目歷史遺留問(wèn)題,其次追繳歷史遺留的應(yīng)收款未回款,同時(shí)開(kāi)展新增銷售工作。

  1、歷史遺留問(wèn)題的梳理和解決

  五、工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

  20XX年下半年工作計(jì)劃

  一、團(tuán)隊(duì)建設(shè)計(jì)劃

  二、下半年原定指標(biāo)

  三、下半年調(diào)整指標(biāo)(上半年指標(biāo)缺口納入下半年)

  四、下半年推廣費(fèi)用計(jì)劃

  五、下半年工作計(jì)劃

  1、銷售指標(biāo)分解

  2、工作思路

  3、完成計(jì)劃目標(biāo)具體措施

  銷售年度工作計(jì)劃 篇18

  一、建立酒店?duì)I銷公關(guān)通訊聯(lián)絡(luò)網(wǎng)

  今年重點(diǎn)工作之一建立完善的檔案,對(duì)賓客按簽單重點(diǎn)客戶,會(huì)議接待客戶,有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M(jìn)行分類建檔,詳細(xì)記錄客戶的所在單位,聯(lián)系人姓名,地址,全年消費(fèi)金額及給該單位的折扣等,建立與保持同政府機(jī)關(guān)團(tuán)體,各企事業(yè)單位,商人知名人士,家等重要客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系,為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶,除了日常定期和不定期對(duì)客戶進(jìn)行銷售訪問(wèn)外,在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日,通過(guò)電話、發(fā)送信息等平臺(tái)為客戶送去我們的'祝福。今年計(jì)劃在適當(dāng)時(shí)期召開(kāi)次大型客戶答謝聯(lián)絡(luò)會(huì),以加強(qiáng)與客戶的感情交流,聽(tīng)取客戶意見(jiàn)。

  二、建立靈活的激勵(lì)營(yíng)銷機(jī)制,開(kāi)拓市場(chǎng)。

  爭(zhēng)取客源今年?duì)I銷部將配合酒店整體新的營(yíng)銷體制,重新制訂完善部銷售任務(wù)計(jì)劃及業(yè)績(jī)考核實(shí)施細(xì)則,提高營(yíng)銷代表的工資待遇,激發(fā)、調(diào)動(dòng)營(yíng)銷人員的積極性。

  營(yíng)銷代表實(shí)行工作志,每工作日必須完成兩戶新客戶,三戶老客戶,四個(gè)聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟,以月度營(yíng)銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營(yíng)銷代表。督促營(yíng)銷代表,通過(guò)各種方式爭(zhēng)取團(tuán)體和散客客戶,穩(wěn)定老客戶,發(fā)展新客戶,并在拜訪中及時(shí)了解收集賓客意見(jiàn)及建議,反饋給有關(guān)部門(mén)及總經(jīng)理室。強(qiáng)調(diào)精神,將部門(mén)經(jīng)理及營(yíng)銷代表的工薪發(fā)放與整個(gè)部門(mén)總?cè)蝿?wù)相結(jié)合,強(qiáng)調(diào)互相合作,互相幫助,營(yíng)造一個(gè)和諧、積極的工作團(tuán)體。

  三、熱情接待,服務(wù)周到

  接待團(tuán)體、會(huì)議、客戶,要做到全程跟蹤服務(wù),“全天侯”服務(wù),注意服務(wù)形象和儀表,熱情周到,針對(duì)各類賓客進(jìn)行特殊和有針對(duì)性服務(wù),限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會(huì)務(wù)活動(dòng)調(diào)查表,向客戶征求意見(jiàn),了解客戶的需求,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷方案。

  四、做好及促銷活動(dòng)策劃

  經(jīng)常組織部門(mén)有關(guān)人員收集,了解旅游業(yè),賓館,酒店及其相應(yīng)行業(yè)的信息,掌握其經(jīng)營(yíng)管理和接待服務(wù)動(dòng)向,為酒店總經(jīng)理室提供全面,真實(shí),及時(shí)的.信息,以便制定營(yíng)銷決策和靈活的推銷方案。

  五、密切合作,主動(dòng)協(xié)調(diào)

  與酒店其他部門(mén)接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作,密切配合,根據(jù)賓客的需求,主動(dòng)與酒店其他部門(mén)密切聯(lián)系,互相配合,充分發(fā)揮酒店整體營(yíng)銷活力,創(chuàng)造效益。

  加強(qiáng)與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系,充分利多種形式推薦酒店,宣傳酒店,努力提高酒店知名度,爭(zhēng)取這些公眾單位對(duì)酒店工作的支持和合作。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇19

  身為公司銷售部的一員,從剛進(jìn)公司一向強(qiáng)調(diào)自我堅(jiān)持著全身心地投入、盡心盡責(zé)的做好本職工作,將公司的生意做大做強(qiáng)是我為之奮斗的目標(biāo)。

  20xx年下半年的工作即將展開(kāi),為了更順利的開(kāi)展工作,以下我結(jié)合前段工作的總結(jié),對(duì)下半年工作重點(diǎn)的計(jì)劃。

  一、迅速開(kāi)展服務(wù)巡檢活動(dòng),安撫老客戶、大客戶的依靠心理。

  由于公司相當(dāng)大的一部分銷售是由老客戶介紹來(lái)的,我們?cè)谑袌?chǎng)還沒(méi)有完全進(jìn)入旺季來(lái),由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)服務(wù)、銷售相關(guān)人員對(duì)大客戶、能夠?yàn)楣窘榻B銷售機(jī)器的客戶進(jìn)行服務(wù)巡檢活動(dòng),解決客戶存在的服務(wù)問(wèn)題,讓他們充分體驗(yàn)到柳工老客戶、大客戶的優(yōu)越性,他們這樣才能夠更好地為公司整機(jī)銷售做出幫忙。

  二、開(kāi)發(fā)細(xì)分市場(chǎng),充分依托原有資源。

  老用戶、老關(guān)系,必須在每個(gè)區(qū)域必須建立8—10個(gè)鐵桿用戶。

  高度重視市場(chǎng)支持體系的建設(shè)(當(dāng)?shù)氐男蘩韽S、配件店、平板運(yùn)輸老板、業(yè)內(nèi)人士):以誠(chéng)實(shí)、大度的態(tài)度,合理布局、準(zhǔn)確判其熱情度和影響力、反復(fù)激發(fā)他們的進(jìn)取性。

  積累原始用戶信息:跑重點(diǎn)工程、工地、開(kāi)發(fā)區(qū)、住宅建設(shè)小區(qū)、礦山、沙石場(chǎng)、市政和水利施工單位、城鎮(zhèn)拆遷戶和拆遷村、查電話黃頁(yè)、查當(dāng)?shù)貓?bào)紙。關(guān)鍵是系統(tǒng)開(kāi)發(fā),切忌大而劃之。吃得苦中苦、方為人上人。

  原始用戶信息要及時(shí)整理分類,從中篩選出自我有用的信息。在每個(gè)地區(qū)鎖定主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,知己知彼,利用對(duì)手的弱點(diǎn)尋找商機(jī)和突破點(diǎn)。

  緊密圍繞本地當(dāng)前市場(chǎng)購(gòu)機(jī)熱點(diǎn)地區(qū)、用戶群、熱點(diǎn)工程、行業(yè),開(kāi)展銷售工作。

  注重成功率,開(kāi)發(fā)一個(gè)成功一個(gè),開(kāi)發(fā)一個(gè)點(diǎn)映照一片天。賣(mài)挖機(jī)必須要學(xué)會(huì)批發(fā)和傳銷之術(shù)。

  三、堅(jiān)定不移的貫徹兩個(gè)“三足鼎立”的核心市場(chǎng)開(kāi)發(fā)手段。

  每個(gè)大區(qū)、辦事處、銷售員均應(yīng)十分明確的選定所轄銷售區(qū)域內(nèi),縣、區(qū)、鎮(zhèn)或特定人群(10個(gè)以上關(guān)系較好的老板組成的群體)的前三位的重點(diǎn)市場(chǎng),并制定相應(yīng)的銷售目標(biāo)以及開(kāi)拓方案。公司期望在年底前在各地區(qū)均構(gòu)成分級(jí)的“三足鼎立”的市場(chǎng)格局,以確保銷售的持續(xù)增長(zhǎng)。

  針對(duì)每一個(gè)重點(diǎn)市場(chǎng),應(yīng)構(gòu)建以當(dāng)?shù)氐闹饕?jìng)爭(zhēng)對(duì)手的大用戶或代言人,當(dāng)?shù)氐睦嫌脩簦蘩韽S、配件店為主的“三足鼎立”的'市場(chǎng)支持體系(即渠道),為此也應(yīng)選定相應(yīng)的開(kāi)發(fā)對(duì)象及制定開(kāi)發(fā)方案、確定銷售目標(biāo)。

  四、關(guān)注用戶群體的開(kāi)發(fā)。

  用戶因地域、親屬關(guān)系、生意聯(lián)系、挖機(jī)品牌而自然構(gòu)成的用戶群體是工程機(jī)械營(yíng)銷中最誘人的蛋糕,在日常拜訪中高度重視和了解各類用戶群體,對(duì)群體內(nèi)的用戶必須要在最短的時(shí)間內(nèi)全面見(jiàn)面拜訪,力爭(zhēng)深入了解和熟悉。應(yīng)對(duì)群體老大或很有影響力的人物應(yīng)長(zhǎng)期相處,切忌直接推銷,應(yīng)先獲得其好感和初步認(rèn)可,其主要目的要放在其幫忙介紹購(gòu)機(jī)信息上。對(duì)群體中有必須影響力的用戶購(gòu)機(jī)信息要高度重視,及時(shí)上報(bào),利用一切資源全力拿下。一但有所突破應(yīng)當(dāng)及時(shí)擴(kuò)大戰(zhàn)果。

  五、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候開(kāi)展促銷、展示會(huì)。

  充分利用好產(chǎn)品展示會(huì),產(chǎn)品展示會(huì)是公司對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)最有效的支持和投資,是公司對(duì)當(dāng)?shù)赜脩艏小⑷娴恼故竞徒榻B品牌及產(chǎn)品,突破和鞏固當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的最有效的手段。一場(chǎng)成功的展會(huì)往往是打開(kāi)和鞏固一個(gè)市場(chǎng)的關(guān)鍵!

  六、要讓一線的銷售人員樹(shù)立良好的職業(yè)心態(tài)。

  a、業(yè)務(wù)人員要注意形象、言表、態(tài)度、禮節(jié),注意當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣。

  b、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)要撲進(jìn)去,到忘我境界。

  c、強(qiáng)調(diào)市場(chǎng)開(kāi)拓方案制定,避免盲目、混亂的追逐信息式的銷售。

  d、產(chǎn)品宣傳要統(tǒng)一口徑,系統(tǒng)介紹e。平常心對(duì)個(gè)單,提高對(duì)客戶的駕馭本事。

  f、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí),擴(kuò)大信息交流,要學(xué)會(huì)啟動(dòng)和利用各種資源。

  g、要機(jī)靈,對(duì)用戶需求及各種突發(fā)事件要準(zhǔn)確把握。

  h、厲行節(jié)儉,提高實(shí)效

  機(jī)會(huì)可遇不可求,在整個(gè)行業(yè)開(kāi)始大洗牌的同時(shí)我們必須要抓住這次機(jī)會(huì),打破市場(chǎng)格局,迅速占領(lǐng)市場(chǎng)。以完成下半年的銷售目標(biāo),同時(shí)也為明年的市場(chǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  銷售年度工作計(jì)劃 篇20

  1、努力學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水品

  其一是抽時(shí)間通過(guò)各種渠道去學(xué)習(xí)營(yíng)銷方面(尤其是白酒營(yíng)銷方面)的知識(shí),學(xué)習(xí)一些成功營(yíng)銷案例和前沿的營(yíng)銷方法,使自己的營(yíng)銷工作有一定的知識(shí)支撐、其二是經(jīng)常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域業(yè)務(wù)以及市場(chǎng)上其他各行業(yè)營(yíng)銷人員請(qǐng)教、交流和學(xué)習(xí),使自己從業(yè)務(wù)水平、市場(chǎng)運(yùn)作和把握到人際交往等各個(gè)方面都有一個(gè)大幅度的提升、

  2、進(jìn)一步拓展銷售渠道

  市場(chǎng)的銷售渠道比較單一,大部分產(chǎn)品都是通過(guò)流通渠道進(jìn)行銷售的、下半年在做好流通渠道的前提下,要進(jìn)一步向商超渠道、餐飲渠道、酒店渠道及團(tuán)購(gòu)渠道拓展、在團(tuán)購(gòu)渠道的拓展上,下半年主要對(duì)系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的工商、教育和林業(yè)三個(gè)系統(tǒng)多做工作,并慢慢向其他企事業(yè)單位滲透、

  3、做好市場(chǎng)調(diào)研工作

  對(duì)市場(chǎng)個(gè)進(jìn)一步的調(diào)研和摸索,詳細(xì)記錄各種數(shù)據(jù),完善各種檔案數(shù)據(jù),讓一些分析和對(duì)策有更強(qiáng)的數(shù)據(jù)作為支撐,使其更具科學(xué)性,來(lái)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)和感官認(rèn)識(shí)的'不足、了解和掌握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售情況以及整個(gè)白酒市場(chǎng)的走向,以便應(yīng)對(duì)各種市場(chǎng)情況,并及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略、

  4、與經(jīng)銷商密切配合,做好銷售工作

  協(xié)助經(jīng)銷商在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費(fèi)者群體的同時(shí),充分拓展銷售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費(fèi)者群體、凡是遇到經(jīng)銷商發(fā)火的時(shí)候一定要皮厚,聽(tīng)他抱怨,先不能解釋原因,他在氣頭上,就是想發(fā)火,那就讓他發(fā),此時(shí)再委屈也要忍受、等他心平氣和的時(shí)候再給他解釋原因,讓他明白,剛才的火不應(yīng)該發(fā),讓他心里感到內(nèi)疚、遇到經(jīng)銷商不能理解的事情,一定要認(rèn)真的解釋,不能破罐子破摔,由去發(fā)展,學(xué)會(huì)用多種方法控制事態(tài)的發(fā)展、

  電子商最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的的工作中給予的批評(píng)指正、指導(dǎo)和支持、

  一是要進(jìn)一步擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模,重點(diǎn)是擴(kuò)大青稞白酒生產(chǎn)規(guī)模;

  二是要做好市場(chǎng)銷售,首要的工作是全力做好青稞白酒的銷售工作;

  三是要提高公司員工的綜合素質(zhì),特別是業(yè)務(wù)技能方面的素質(zhì)必須較快提高,以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要;

  四是要面向社會(huì)吸納有才華的精英加盟公司,主要是銷售精英;

  五是要搞好安全生產(chǎn),確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益;

  六是要以"以人為本、服務(wù)企業(yè)"為核心,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立企業(yè)良好形象,增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)在活力、

  銷售年度工作計(jì)劃 篇21

  一、銷量指標(biāo):

  至20xx年11月31日,山東區(qū)銷售任務(wù)560萬(wàn)元,銷售目標(biāo)700萬(wàn)元(20xx年度銷售計(jì)劃表附后);

  二、計(jì)劃擬定:

  1、年初擬定《年度銷售總體計(jì)劃》;

  2、年終擬定《年度銷售總結(jié)》;

  3、月初擬定《月銷售計(jì)劃表》和《月訪客戶計(jì)劃表》;

  4、月末擬定《月銷售統(tǒng)計(jì)表》和《月訪客戶統(tǒng)計(jì)表》;

  三、客戶分類:

  根據(jù)年度銷售額度,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行細(xì)分化,將現(xiàn)有客戶分為VIP用戶、一級(jí)用戶、二級(jí)用戶和其它用戶四大類,并對(duì)各級(jí)用戶進(jìn)行全面分析、

  四、實(shí)施措施:

  1、技術(shù)交流:

  (1)本年度針對(duì)VIP客戶的技術(shù)部、售后服務(wù)部開(kāi)展一次技術(shù)交流研討會(huì);

  (2)參加相關(guān)行業(yè)展會(huì)兩次,其中展會(huì)期間安排一場(chǎng)大型聯(lián)誼座談會(huì);

  2、客戶回訪:目前在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上流通的相似品牌有七八種之多,與我司品牌相當(dāng)?shù)挠腥姆N,技術(shù)方面不相上下,競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈,已構(gòu)成市場(chǎng)威脅、為穩(wěn)固和拓展市場(chǎng),務(wù)必加強(qiáng)與客戶的交流,協(xié)調(diào)與客戶、直接用戶之間的關(guān)系、

  (1)為與客戶加強(qiáng)信息交流,增近感情,對(duì)VIP客戶每月拜訪一次;對(duì)一級(jí)客戶每?jī)稍掳菰L一次;對(duì)于二級(jí)客戶根據(jù)實(shí)際情況另行安排拜訪時(shí)間;

  (2)適應(yīng)把握形勢(shì),銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結(jié)束,還要幫助客戶出貨,幫助客戶做直接用戶的工作,這項(xiàng)工作列入我年工作重點(diǎn)、

  3、網(wǎng)絡(luò)檢索:充分發(fā)揮我司網(wǎng)站及網(wǎng)絡(luò)資源,通過(guò)信息檢索發(fā)現(xiàn)掌握銷售信息、

  4、售后協(xié)調(diào):目前情況下,我公司仍然以貿(mào)易為主,“賣(mài)產(chǎn)品不如賣(mài)服務(wù)”,在下一步工作中,我們要增強(qiáng)責(zé)任感,不斷強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶使用我們的產(chǎn)品如同享受我們提供的服務(wù),從穩(wěn)固市場(chǎng)、長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的角度,我們務(wù)必強(qiáng)化為客戶負(fù)責(zé)的'意識(shí),把握每一次與用戶接觸的機(jī)會(huì),提供熱情詳細(xì)周到的售后服務(wù),給公司增加一個(gè)制勝的籌碼

  本年度我將嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平,努力完成銷售任務(wù)、挑戰(zhàn)已經(jīng)到來(lái),既然選擇了遠(yuǎn)方,何畏風(fēng)雨兼程,我相信:用心一定能贏得精彩!

【銷售年度工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

年度銷售工作計(jì)劃10-31

年度銷售工作計(jì)劃范文10-25

銷售的年度工作計(jì)劃06-18

白酒年度銷售工作計(jì)劃07-28

銷售年度工作計(jì)劃12-06

地產(chǎn)年度銷售工作計(jì)劃10-03

公司年度銷售工作計(jì)劃06-29

年度銷售工作計(jì)劃14篇08-18

年度銷售工作計(jì)劃15篇11-05

公司銷售年度工作計(jì)劃09-25

久久94| 国产在线观看网站| 韩国午夜理伦三级2020苹果| 国产成人综合亚洲看片| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 成人一级大片| 欧洲精品一区二区三区| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频 | 国产成人精品日本亚洲77美色| 四十路在线| 交做爰xxxⅹ性爽| 成年人视频免费在线观看| 呦呦在线视频| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 视频在线观看一区二区| 午夜av激情| 爱色av网站| 一级片特黄| 懂爱av性色av粉嫩av| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 亚洲日本欧美在线| 五月婷婷六月综合| 800av在线播放| 欧美成人手机在线视频| 黄色毛片小视频| 欧美人与动牲交zooz男人| 一区二区三区在线 | 中国| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 人人草在线视频| 在线成人看片黄a免费看| 玩丰满熟妇xxxx视频| 欧美日韩国产在线一区| 无码国模国产在线观看| 第一av| 免费在线观看黄色片| 国产自在自拍| 又爽又黄又高潮视频在线观看网站| 亚洲视频免费观看| 色播视频在线观看| 91精品啪在线观看国产老湿机| 午夜三级毛片| 日韩亚av无码一区二区三区| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 另类亚洲欧美精品久久| 69sex久久精品国产麻豆| 久久草在线视频| 午夜寂寞视频无码专区| 夫妻毛片| av在线小说| 尤物av无码国产在线看| 欧美午夜一区| 五月婷六月| 正在播放国产真实哭都没用| 人妻无码一区二区不卡无码av| av不卡在线播放| 国产精品久久久久一区二区三区 | 久久免费少妇高潮99精品| 怡红院成人在线| 免费一级黄色片| av中文字幕网| 七七色影院| 麻豆成人91精品二区三区| 精品久久一区二区| 欧美国产三级| 性色av无码一区二区三区人妻 | 专干熟肥老妇人视频在线看| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 免费观看一区| 日韩三级不卡| 人人玩人人添人人澡超碰 | 青青久在线视频免费观看| 天天免费看av| 日本中文字幕在线观看视频| 初尝黑人巨砲波多野结衣| 国产在线播放精品视频| 国产亚洲视频在线观看播放| 伊人热热| 欧美激情自拍偷拍| 人人玩人人弄| 人妻激情文学| 免费两性的视频网站| 日韩美女毛片| 8天堂资源在线| 永久福利视频| 日产特黄极日产| 色噜噜国产精品视频一区二区| 91麻豆精产国品一二三产区区| 国产精品视频啪啪| 成人免费播放| 未满十八18禁止免费无码网站| 无码国产69精品久久久孕妇| 瑟瑟综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 全程穿着长靴做爰在线观看| 久久精品国产99国产精品亚洲| 在线观看a级片| 少妇高清一区二区免费看| 久久人妻精品国产一区二区| 天天综合爱天天综合色| 91精品国产九九九久久久亚洲| 天堂网ww| 亚洲视频天天射| 操在线视频| 男女做爽爽爽网站| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 777爽死你无码免费看一二区| 久久超碰极品视觉盛宴| 最新精品在线| 婷婷激情社区| av在线播放免费| 成年人网站免费在线观看| 欧美极品video粗暴| 亚洲欲色欲香天天综合网| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 欧美精品aa| 天天爱天天做久久狠狠做| 亚洲爽爆| 搞av网| 中国猛少妇色xxxxx| 国产成人a视频高清在线观看| 中文字幕理伦片免费看| 国产毛片一区二区三区| 麻豆导航| 精品国产自在精品国产精华天| 暖暖成人免费视频| 国产成人亚洲高清一区| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 18禁止午夜福利体验区| 国产日产欧产精品精品| 色综合久久中文娱乐网| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 成 人色 网 站 欧美大片在线观看| 亚洲激情婷婷| 中文字幕人妻丝袜成熟乱| 激情偷乱人伦小说视频| 99九九久久| 九九九伊在人现综合| 精品国产乱码久久久人妻| 久久97视频| 中文字幕乱码av| 97久久久综合亚洲久久88| 2018亚洲男人天堂| 色婷婷一区二区| 国产尤物人成免费观看| 日韩一本之道一区中文字幕| wwwav色| 91精品久久久久久久99蜜桃| 中文字幕 亚洲 无码 在线 | 最近中文字幕mv在线mv视频| 2019最新国产不卡a| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 国产未成满18禁止免费看| 天天看天天射| 亚洲元码| 粉嫩萝控精品福利网站| 天堂色播| caoporm超碰国产精品| 乱码一区二区三区| 国产乱子伦60女人的皮视频| 国产精品久久久久白丝呻吟| h视频在线免费看| 久久久精品区| 粉嫩萝控精品福利网站| av十大美巨乳| 高清免费视频日本| 天天躁天天弄天天爱| 亚洲国产一区二区在线观看| 美日韩精品| 精品在线视频一区二区| 伊人色综合久久天天五月婷| 免费看黄色片子| 色婷婷在线影院| 国产成人高清在线观看视频| 五月婷六月| 激情综合网婷婷| 伊人亚洲天堂| 无码中文资源在线播放| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 日韩在线一区二区不卡视频 | 亚洲一区二区视频在线| 玩弄japan白嫩少妇hd| 99精品国产成人一区二区| 99久久综合狠狠综合久久止| 天天狠天天透天干天天怕| 欧洲专线一区二区三区| 无码人妻少妇精品无码专区漫画| 一区二区狠狠色丁香久久婷婷| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 我要爱爱网| 经典av在线| 欧美操大逼| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 午夜嘿嘿嘿在线观看| 一级生性活片免费视频片| 97狠狠干| av不卡在线播放| 大地资源中文第二页日本| 欧美精品久久久久久久自慰 | 国产激情久久久久影院小草| 人与动人物xxxx毛片| 亚洲人成网站在线观看69影院| 99久久精品免费看国产一区二区 | 国产 欧美 视频一区二区三区| 成人午夜视频免费| 男人天堂av网站| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 男人天堂a在线| 人妻熟女一区二区aⅴ| 九九热线有精品视频86| 国产精品一区一区三区| 亚洲国产成人在线观看| 国产日韩欧美91| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 中文国产日韩精品av片| 国产精品爆乳奶水无码视频| 超碰男人| www九色com| 亚洲xxxxx高清| 18pao国产成人免费视频| 拔萝卜在线| 中文字幕精品亚洲一区| 欧美久久久| 小雪婷性欢爱全文阅读| 99精品视频在线观看免费蜜桃 | 亚洲天堂社区| 国产三级av片| 国产色视频在线播放| 玖玖伊人| 2020国产精品久久精品| 性欧美18| 中国洗澡偷拍在线播放| 国产成人av在线播放| 午夜99| 黄色片子免费| 成人毛片无码一区二区三区| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 一级一片免费播放| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 丝袜美腿精品国产一区| 黄色三级视频| 欧洲无码一区二区三区在线观看 | 久久桃色| 艳妇臀荡乳欲伦交换av1| 男女真人国产牲交a做片野外| 有码中文字幕在线观看| 好吊视频一区二区| 国产精品刺激| 欧美cccc极品丰满hd| 欧美成人高清| 欧美亚洲视频一区| 全球av在线| 99在线精品免费视频| 亚洲性色av| 一级黄色免费毛片| 免费啪视频在线观看视频日本| 黄色一级欧美| 欧美精品黑人粗大| 一区二区在线 | 欧洲| 熟女熟妇伦av网站| 青青青视频免费| 久久久中文久久久无码| 毛片入口| 中国大陆一级片| 粉嫩欧美一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 日韩aⅴ视频| 久久久久一区| 蜜桃精品视频| 日本太爽了受不了xxx| 欧美鲁| 老司机67194精品线观看| 欧美精品色呦呦| 天天做天天摸天天爽天天爱| 性色a∨人人爽网站| jzzijzzij日本成熟丰满少妇| 天天做天天爽| 国产亚洲精aa在线观看see| 亚洲日本va中文字幕久久| 亚州毛片| 国产成年无码久久久久毛片| 国产自产在线| 亚洲97在线| 在线观看片免费人成视频无码| 使劲插视频| jzzijzzij亚洲成熟少妇| 东京一木一道一二三区| 一个色综合久久| 一区二区人妻无码欧美| 粉嫩av一区二区三区在线观看 | www.91自拍| 亚洲成人黄色av| 一区在线免费| 国产精品成人一区| 久久无码高潮喷水| 日韩精品一区二区三区中文无码| 久久青青视频| 欧美一区二区三区在线看| 国产精品久久久久野外| 小雪好紧好滑好湿好爽视频| 婷婷在线视频观看| 高潮爽死抽搐白浆gif视频| 日本三级吃奶乳视频在线播放| av黄色片在线观看| 亚洲国产欧美日韩在线| hdhdhd69xxxxх| av在线导航| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 日本伊人久久| 国外成人在线视频| 亚洲天堂小视频| 超清无码av最大网站| www.黄色一片| 男女性爽大片视频免费看| 综合天堂av久久久久久久| 中文字幕永久免费视频| 人妻av久久一区波多野结衣| 无码丰满熟妇| 巨大乳沟h晃动双性总受视频一区| 朝鲜一级特黄真人毛片| 免费人成视频x8x8| www.蜜臀| 国产一区二区视频播放| 亚洲中文字幕无码久久2020| 美女久久久久久久久久| 亚a在线| 亚州中文| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 色猫咪免费人成网站在线观看| 性按摩xxxx在线观看| 欧美裸体女人| www亚洲黄色| 欧美性生交xxxxx| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 免费黄色三级网站| 色丁香在线| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 久久亚洲精品日韩高清| 免费毛片在线播放免费| 伊人狠狠色丁香婷婷综合| 国产精品久久777777换脸| 色呦呦国产精品| 欧美xxxx狂喷水| 男女日批网站| 久色成人网| 国产在线网| 国产伦孑沙发午休精品| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 午夜精品久久久| 日韩中文字幕v亚洲中文字幕| 国产真实愉拍系列在线视频| 国产精品毛片久久久久久久| 成人a√| 亚洲最大在线视频| 欧美视频在线观看视频| s级爆乳玩具酱国产vip皮裤| 97干在线视频| 成年无码av片在线| 亚洲欧洲日韩av| 亚洲精品a片99久久久久| 爆操欧美| 久热精品在线观看| 青青草国产成人av片免费| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 香蕉视频免费网站| 久青草影视| 久久综合久久88| 激情黄色小说视频| 丝袜性爱视频| 国产美女脱的黄的全免视频| 国产91富婆露脸刺激对白| 久久精品伊人波多野结衣| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 久久久久久欧美精品se一二三四| 国产精品国产av国产三级| 成年在线网69站| jizz偷窥| 国产精品免费vv欧美成人a| 亚洲欧美日韩国产制服另类| 日本九九视频| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 日韩欧美自拍| 婷婷国产v亚洲v欧美久久| 日韩av免费一区二区| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九 | 欧美啪啪网站| 色妞精品av一区二区三区| 亚州日本乱码一区二区三区| 久久综合九色综合欧洲98| 国产精品日韩av| www.激情网.com| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 少妇激情一区二区三区| 亚洲精品国偷拍| 亚洲高清在线播放| 51社区精品视频| 国产裸体歌舞一区二区| 在线日韩国产| 亚洲1页| 又大又粗又爽免费视频a片| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 中国人与拘一级毛片| 欧美福利专区| 光棍影院av| 又色又爽又高潮免费视频观看| 亚洲精品无码成人a片蜜臀| 精精国产| 伊人成人免费视频| 国产精品丝袜高跟鞋| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 国产亚洲综合欧美一区二区| 一区=区三区乱码| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产精品 视频一区 二区三区| 少妇乱淫aaa高清视频真爽| 就去干97| 无码免费中文字幕视频| 欧美性淫爽ww久久久久无| 欧美91精品久久久久国产性生爱| 超碰综合在线| 97超碰免费| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 999re5这里只有精品| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 富婆找两个黑人3p在线视频| 欧美特级黄色| 日韩淫视频| 超碰caoprom| 欧美福利社| 艳妇臀荡乳欲伦交换在线看| 国产经典毛片| 北岛玲一区二区| 亚洲人网| 欧美黑人巨大videos精品男男| 久久亚洲中文字幕精品有坂深雪| 葵司免费一区二区三区四区五区| 午夜国产在线视频| 日韩在线观看中文字幕| 精品三级久久久久电影网| www福利视频| 51视频国产精品一区二区| 天天在线综合| 国产区在线观看| 亚洲日韩高清在线亚洲专区| 亚洲国产福利一区二区三区| 日韩毛片在线视频x| 强伦姧人妻三上悠亚中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 9999在线视频| 国产精品6999成人免费视频| 99热国产这里只有精品9| 欧美激情五月| 免费视频一二三区| 成人黄色大片在线观看| 丝瓜色版| 爱爱免费视频网址| 大人和孩做爰av| 男人把女人桶到爽免费应用 | av永久免费在线观看| 99久久精品国产同性同志| 少妇欧美激情一区二区三区| hd最新国产人妖ts视频| 五月婷婷影院| 在线免费观看黄色av| 日韩和一区二区| 成人国产精品视频国产| 成人av片免费看| a一级黄色| 麻豆视频网址| 殴美毛片| 国产区一二三| 亚洲第一黄色网| 国产av福利第一精品| 精品免费久久久久久久| 亚洲亚洲人成网站77777| 爆乳一区二区三区无码| 日本寂寞少妇| 白又丰满大屁股bbbbb| 久久婷婷丁香五月综合五| 人妻少妇heyzo无码专区| 亚洲视频456| 免费看成人| 91精品国产高清一区二区三密臀 | 久久国产免费直播| 操操操视频| 国产亚洲精品成人aa片新蒲金| 国产午夜精品一区二区三| 国产精品苏妲己野外勾搭| 全黄性性激高免费视频| 特级a欧美做爰片三人交| 日本国产精品| 伊人久久大香线蕉综合av| 一本热久久sm色国产| 成人毛片在线视频| 91av在线播放| 免费看a| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 日本欧美一级片| 蜜桃av在线免费观看| 亚洲图片综合图区20p| 亚洲全国最大的人成网站| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 国产一级一级片| 国产亚洲精品精品国产亚洲综合| 亚洲国产2021精品无码| 性xxxx摔跤视频| 国产成人av在线播放影院| 激情宗合网| 看黄色毛片| 少妇被爽到高潮在线观看| 欧美韩日精品| 国产精品老汉av| 国模私拍一区二区三区| a级免费视频| 国产剧情av引诱维修工| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 91精品国产综合久久四虎久久| 日本www黄色| 国产一区二区三区四区五区密私| 欧美video性欧美熟妇| 中文字幕一区二区三区日韩精品| 亚洲综合日韩av无码毛片| 黄一区二区三区| 日本三级欧美三级| 少妇高潮一区二区三区99| 亚洲爆乳成av人在线蜜芽| 亚洲一区二区激情| 色欧美片视频在线观看| 麻豆一二三四区乱码| 村上凉子在线播放69xx| 亚洲国产精品999久久久婷婷| 国产欧美三级| 成人毛片无码免费播放网站| 国产原创视频在线观看| 一起草最新网址| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 欧美性猛交xxx嘿人猛交| av成人免费在线| 久久久噜噜噜久久久精品| 日韩av网站在线播放| 搡女人真爽免费午夜网站| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 国语精品自产拍在线观看网站| 扒开双腿被两个男人玩弄视频| 丝袜国偷自产中文字幕| 91pro国产福利网站www| 亚洲色偷偷偷鲁精品| 天堂在线精品| 亚洲色欲天天天堂色欲网| 国语对白嫖老妇videos| 最近日本免费观看高清视频| 亚洲男人天堂网址| 欧美人吸奶水吃奶水| 久久精品伦理| 日韩a片无码毛片免费看| www99日本精品片com| 伊人黄网| 青青国产在线| 青青草国产精品欧美成人| 久热这里在线精品| 成年人www| 看个毛片| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 成人黄色大全| 国产丰满老熟妇乱xxx1区| 另类欧美亚洲| 56国语精品自产拍在线观看| 黄色在线一区| 男女同房做爰爽免费| 亚洲处破女av日韩精品| 和岳m愉情xxxx国产| 国产外围在线| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 黄色片链接| 搡老岳熟女国产熟妇| 久久久久久久综合| 香蕉视频亚洲| 久久丫精品国产| 麻豆蜜桃九色在线视频| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 中文字幕亚洲精品日韩| 992在线观看| 天天综合日日夜夜| 午夜婷婷国产麻豆精品| 青青99| 91爱国产| 国产无遮挡裸体免费视频| 日韩精品乱码久久久久久| 三级黄艳床上祼体式看| 久久久精品人妻一区二区三区| 97一期涩涩97片久久久久久久| 欧美一二在线| 欧美激情久| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 国产综合精品在线| 中文字幕在线2019| 亚洲色婷婷婷婷五月| 一边吃奶一边添p好爽高清视频| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 国产内射xxxxx在线| 亚洲a∨国产av综合av下载| 少妇免费看| 日本一本在线观看| 成年视频在线播放| 性欧美巨大乳| 国产精选av| 久久本道综合久久伊人| 变态孕妇孕交av免费看| 在线欧美日韩| 久草免费在线观看| 欧美日韩在线第一页免费观看| 一级黄色a视频| av香蕉网| 日本免费www| 国产1234区2023| 亚洲综合色噜噜狠狠网站超清| 欧美一级大片在线观看| www在线看片| 国产精品国产三级国av| 国产精品多人p群无码| 三级三级18女男| proumb性欧美在线观看| 天堂网www在线资源| 亚洲午夜私人影院在线观看| 亚洲伊人丝袜精品久久 | 欧美大片在线观看免费视频| 久久69国产一区二区蜜臀| 国产玖玖在线| 日韩影视在线| 国产视频二区三区| 高潮一区二区三区| 欧美精品videossex另类日本| 五月婷婷俺也去| 国精产品一区一区三区有限公司杨| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| www.youjizz.com在线| 91免费版黄色| 国产亚洲精品久久777777| 老熟妇仑乱视频一区二区| 99re6在线视频| jzjzz成人免费视频| 99热都是精品| www.亚洲高清| 日韩综合第一页| 情侣做性视频在线播放 | 久久精品国产久精国产思思| 国产中文字幕一区二区| 97视频网址| 中文无码伦av中文字幕| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 18禁亚洲深夜福利人口| 动漫精品视频一区二区三区 | 美女一区二区三区| yy6080久久伦理一区二区| 91久久久精品国产一区二区蜜臀 | 亚洲精品久久一区二区无卡| 日本三级在线| 国产一区二区黄| 黄色一级片国产| 中文无线乱码二三四区| 国内外成人免费视频| av先锋影音| 亚洲国产精品自在在线观看| 日本一区二区观看| 人妻中文字幕在线网站| 久久久久高清| 久久精品久久久精品美女| 国产精品推荐天天看天天爽| 91成年影院| 粉嫩av免费一区二区三区| 天天爱综合网| 西西人体444www高清大胆| 国产一区99| 国产亚洲精品码| 日本妇人成熟免费中文字幕| 国产一区二区三区久久久久久久| 九九九在线观看| 国产视频www| 性高湖久久久久久久久| 哪里可以看毛片| av永久天堂一区二区三区| 亚洲视频一二区| 国产探花在线观看| 性欧美激情| 美女在线观看av| 性xxxx摔跤视频| 久久九九日本韩国精品| 国精产品一区一区三区| 亚洲乱码日产精品m| 国产精品网站在线观看免费传媒| 人与动人物xxxx毛片人与狍| 一二三国产777avav| 97国产精品欲| 成人无码一区二区三区网站| 午夜精品福利视频| 亚洲日本成本人观看| 亚洲色欲色欲欲www在线| 狂野av人人澡人人添| 黄色毛片在线| 国产亚洲精品久久一区二区| 2025成人免费毛片视频| 免费一级一片| 国产女女做受ⅹxx高潮| 国产真实伦在线观看| 青青青国产视频| 国产精品av免费观看| www777含羞草| 亚州国产| 亚洲最大综合网| 国语高潮无遮挡无码免费看| 国产乱妇乱子在线视频| 国产传媒一区二区| 十八禁毛片| 无码av中文字幕免费放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 日韩岛国片| 女同另类之国产女同| 亚洲日韩成人无码| 四面虎影最新播放网址| 香蕉视频网页| 与子敌伦刺激对白播放| 完美奇遇在线观看| 国产老头和老头xxxxx免费| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 强伦姧人妻免费无码电影| www.色天使| 呦男呦女视频精品八区| 青青草97国产精品麻豆| 久久人人爽人人爽人人片| 亚洲欧美一二三区| 免费少妇荡乳情欲视频| av小四郎在线最新地址| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| a级欧美| 国产在线h| 日本精品少妇一区二区三区| 国产精品国产| 夜色视频网| 亚洲色偷偷男人的天堂| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 精品久久一区二区| 色久综合视频| www.15hdav.com| 噼里啪啦国语版在线观看| 亚洲一二三级| 免费视频国产| 强迫大乳人妻中文字幕| 在线免费亚洲| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| 国产xxxx99真实实拍| 国产精品专区在线| 久久99热精品免费观看牛牛| 激情视频网址| 爱爱二区| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 调教一区二区三区| 五月天堂av91久久久| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 国产亚洲精品aaaaaaa片| 午夜影院操| 日本黄色一级网站| av中文字幕亚洲| 蜜臀av性久久久久av蜜臀妖精| 亚洲另类交| 噜噜色成人| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 黄色三级国产| 国产精品久久久久人妻无码| 亚洲精品国产精品乱码不卞| wwwav欧美| 国产360激情盗摄全集| 国产在线拍揄自揄拍免费下载| 四虎影视国产精品永久在线| 极品少妇的粉嫩小泬视频| 国产在线亚州精品内射| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲日本韩国欧美云霸高清| 久久中文字幕一区二区三区| 成人在线精品| 潘金莲性xxxxhd| 日韩人妻无码一区二区三区俄罗斯| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | 99国产热| 国产97超碰| 国产午夜无码精品免费看| 97丨九色丨蜜臀| 爽爽影院在线免费观看| 日日网站| www.国产91| 麻豆精品久久| 国产精品久久久久久久av福利| 内射国产内射夫妻免费频道| 国产亚洲精aa在线观看see| 亚洲天堂影院| 国产一级片久久| 色哟哟精品观看| 91福利网站| 国产www色| 国产精品自在线拍国产第一页 | 久久国内精品自在自线波多野结氏| 亚洲中文有码字幕日本第一页| www久久九| 免费无码高潮流白浆视频| 亚洲一区日韩在线| 少妇愉情理伦片高潮日本| 欧美日韩精品亚洲精品| 内射人妻视频国内| 国产精品入口免费视| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 日韩精品在线网站| av不卡免费观看| 国产欧美熟妇另类久久久| 男女调教视频| 三级网址在线观看| 亚洲国产精品无码专区影院| 精品无码欧美黑人又粗又| 久久色av| 中文字幕丰满乱子无码视频| 亚洲国产精品无码久久久动漫| av在线播放器| 黄网页在线观看| 国产乱人伦av在线a| 亚洲一区小说| 日本精品少妇一区二区三区| 老熟女hdxx老小配| 久久aⅴ人妻少妇嫩草影院| 亚洲国产精品一区二区三区| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 亚洲最大色网站| 久久深夜视频| 国产视频资源在线观看| 午夜少妇视频| 女生毛片| 国产精品女优| 亚洲仺av香蕉久久| 天天射天天| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 国产清纯粉嫩学生白丝在线观看| 性av无码天堂vr专区| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 女人扒开屁股桶爽30分钟| 黄色1级片| 人人超碰人摸人爱| 欧美日韩亚洲在线观看| 亚洲免费一级| wwwyjizcom性欧美| 色呦在线| 中文字幕淫| 99国语露脸久久精品国产ktv| 欧美在线 | 亚洲| 91精选视频| 欧美一级淫片丝袜脚交| av激情亚洲男人的天堂国语| 欧美日韩字幕| 久久久久久欧美精品se一二三四| 视频一区国产第一页| 丁香色综合| 精品国产亚洲一区| 国产 亚洲 中文在线 字幕| 男女男精品网站| 亚洲综合小说专区图片| 超碰人人人人人人| 强制中出し~大桥未久在线播放| 六月丁香激情| 成 人影片 免费观看| 国产全肉乱妇杂乱视频| 18国产免费视频| 欧美午夜刺激影院| 97国产精品亚洲精品| 成人综合区| 亚洲精品大片www| 欧美与动人物性生交| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 色中色在线视频| 91免费视频网址| 欧美一区二区视频在线| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 国产午夜精品久久久久| 狠狠躁天天躁综合网| 成年午夜精品久久久精品| 中文天堂在线www| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 九九影院理论片私人影院| 欧美精品xx| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 特色黄色片| 免费看av的网址| 136av福利视频导航入口| 内射白浆一区二区在线观看| 久久久久久成人| 少妇人禽zoz0伦视频| 成人爽a毛片一区二区免费| 免费无码av片在线观看播放| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 99精品视频在线观看免费| 欧美性aaa| 久久久精品波多野结衣| 国产午夜理论不卡在线观看| 91成年版| 欧美日韩久| 中国浓毛少妇毛茸茸| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 性虎精品无码av导航| 人人狠狠综合久久亚洲| 亚洲欧美日韩国产综合v| 中文字幕久久波多野结衣av| aaaaa爽爽爽久久久| re久久| 亚洲黄色毛片视频| 欧美r级在线观看| 激情91视频| 亚洲影院中文字幕| 一边吃奶一边摸做爽视频| 无码一区二区三区视频| asian日本若图pics| 国产精品亚洲а∨天堂123bt| 国产福利99| 日本成人在线免费视频| 日本高清熟妇老熟妇| 国产成人av在线影院无毒| 欧美1区2区| 香港三级韩国三级日本三级| 国产传媒av在线| 999视频在线| 一级黄色片免费| 瑟瑟综合| 午夜骚影| 欧美xxxxx在线观看| 国产精品色| av精选| 欧美人与禽zozzo性之恋的特点| 久久人人97超碰国产公开| 永久555www成人免费| 色在线视频观看| 婷婷色激情| 国内精品久久久久影院日本资源| 97免费视频在线观看| 伊人精品| 怡红院成永久免费人全部视频| 四虎播放| 奶头好大狂揉60分钟视频| 国产乱淫av片免费观看| 免费操| 少妇浪荡h肉辣文大全69| 青青伊人网| 国产精品厕所| 加勒比色老久久综合网| 三级国产国语三级在线| 成人手机看片| av免费看片| 国产av一区二区三区| av性色| 久久久国产精品无码一区二区| 久久成人啪啪性教育| 亚洲激情成人网| 一本久道综合色婷婷五月| 亚洲高清最新av网站| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 精品视频国产香人视频| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 国产性夜夜春夜夜爽免费下载| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区| 色偷偷www.8888在线观看| 亚洲乱码日产精品bd在线看| 国产美女被遭高潮免费视频| 日本成人精品| 高潮流白浆潮喷在线播放视频| 无码国产精品高潮久久9| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 欧美综合区自拍亚洲综合绿色| 国产精品视屏| 香蕉久久久久| 一级片观看| 18禁成人网站免费观看| www.se五月| 免费黄色小视频网站| 亚洲国产精品色一区二区| 一级视频毛片| 刘玥91精选国产在线观看| 在线岛国片免费无码av| 色av色婷婷| 亚洲区一区| 激情五月婷婷在线| 在线播放黄色网址| 日本老熟妇乱| 亚洲红桃视频| 中文av网| 亚洲一区 中文字幕| 久久99亚洲精品久久99果| 国产女人叫床高潮大片| 欧美中文字幕无线码视频| 欧美三日本三级少妇三| 国产精欧美一区二区三区久久久 | 国产videos| 韩国三级bd高清中字2021| 国产av激情无码久久天堂| 色戒av| 精品一区二区久久久久久久网站| 国产精品12页| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 中国女人高潮hd| 亚洲国产一区精品| 日本不卡中文字幕| 国产91在线观看丝袜| 亚洲 欧美 日韩 综合 国产aⅴ | 国产精品高潮呻吟av久久软件| 91porny九色| 无码纯肉视频在线观看| 久久精品免费一区二区| 韩国三级l中文字幕无码 | 在线观看吃瓜av网站| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 青青草成人免费视频| 91一区二区三区| 国内视频自拍| 色欲久久九色一区二区三区 | 久久亚洲综合网| 久久久久久性高| 国产69久久精品成人看动漫| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| 亚洲欧美成人综合| 搞逼综合网| 野外做受又硬又粗又大视频| 免费无码av一区二区波多野结衣| 国产毛片精品av一区二区| 在线a毛片| 精品欧美成人高清在线观看 | 天天爱天天插| 18禁床震无遮掩视频| 亚洲欧美国产毛片在线| 91天堂在线| 91视频国| 亚洲精品3p| 日本真人边吃奶边做爽电影| 精久国产一区二区三区四区| 中文字幕在线观看视频网站| 亚洲三级影院| 96亚洲精品久久久蜜桃| 超碰在线人人草| 插插插精品亚洲一区| 国产精品美女久久久久久久久| 午夜av网站| 亚洲成av人影院| 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 亚洲国产成人一区二区三区| 日本黄网站| 国产小便视频在线播放| 欧美激情首页| 日本乱淫a∨片| 天堂乱码一二三区| www成人精品| 午夜视频在线观看视频| 亚洲精品www久久久久久软件| 少妇激情视频| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 日韩丝袜欧美人妻制服| 自拍偷自拍亚洲精品第1页| 天天曰天天爽| 91在线综合| 成年人看的羞羞网站| 成人天堂av| 欧美精品中文字幕在线视| 久久99草| 日本在线看片免费人成视频| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 欧美美女一区二区三区| 欧美三日本三级少妇三| 午夜精品久久久久久久99| 午夜视频污| 慈禧一级淫片91| 9色91| 国模大胆无码私拍啪啪av| 黄色a网| 淫视频网站| 国产在线精品一品二区| 国产成人mv视频在线观看| 黄色av高清| 欧美性狂猛bbbbbbxxxxxx精品| 国产精品1024| 图片区偷拍区小说区| 狠狠色丁香| 色视频在线网站| 韩国日本在线观看| 波多野结衣三区| 亚洲一区二区三区乱码aⅴ蜜桃女| 91高清在线| 丁香激情五月少妇| 国产下药迷倒白嫩丰满美女j8| 首尔之春在线| 国产乱人伦偷精品视频免观看| 免费精品国产人妻国语| 久久婷婷国产综合尤物精品| 国产精品丝袜无码不卡一区| 18禁成人黄网站免费观看久久| 午夜大尺度做爰激吻视频| 在线观看国产日韩| 五月激情婷婷网| 午夜男人影院| a在线观看视频| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 理论片福利片| 国产精品岛国久久久久| 麻豆国产精品久久人妻| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| www.com毛片| 一区二区和激情视频| 国产露脸91国语对白| 天天精品免费视频| 色婷婷av一区二区三区之e本道| 国产精品无码一区二区在线| 91av毛片| 波多av在线| 可以免费看的黄色网址| 天堂网2014| 免费国产黄色片| 欧美日本免费一区二区三区| 成人免费观看视频网站| 九九热精品在线观看| 国产精品三区四区| 交专区videossex农村| 无码国模国产在线观看| 亚洲一区二区三区高清av| 91国产丝袜播放在线| 国内自拍2020| 久久三级黄色片| 久久精品96入口| 亚洲漂亮少妇毛茸茸| 亚洲第一色播| 水蜜桃av无码一区二区| 中文字幕黄色片| 视频在线亚洲| 强制高潮18xxxx国语对白| 一本一道久久综合久久| 福利91| 麻豆成人免费视频| 欧美激情在线| 欧美成ee人免费视频| 国产免费黄色大片| 免费观看在线视频www| 欧美高清另类| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 永久免费的av在线电影网无码 | 91不卡视频| 欧美xxxxx少妇| 国产黑丝高跟| www.-级毛片线天内射视视| 三日本三级少妇三级99| 亚洲成av人片在线观l看福利1 | 九色综合狠狠综合久久| 少妇av射精精品蜜桃专区| 丁香婷婷深情五月亚洲| av老司机在线播放| 日本高清色本在线www| 国产第5页| 国产综合视频| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产青青视频| 日韩三级不卡| 国产粉嫩一区二区三区| 丁香六月综合激情| jizz黄色片| 国产欧美日韩小视频| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 欧美精品在线免费| 日本不卡一区| 91精品久久久久| 成年网站在线观看| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 国产在线欧美日韩| 狠狠干狠狠爱| 色综合视频在线观看| 91c网站色版视频| 日本一本久久| 东北话对白xxxx| 蜜桃麻豆www久久国产sex| 嫩草影院在线观看91麻豆| 免费看久久妇女高潮a| 爆操欧美| 18禁女裸乳扒开免费视频| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 亚洲第一网站在线观看| 日韩欧美在线综合网另类| 色无极亚洲影院| 和三个男人4p爽爆了| 中文字幕人成乱码熟女app| 四虎在线精品| 嫩草国产露脸精品国产软件| 少妇av在线播放| 97人人模人人爽人人少妇| 香蕉视频亚洲| 国产精品视频啪啪| 一级做a爰片| 国产乱子伦视频大全| 中文字幕一区二区三区免费视频| 韩国三级网址| 毛片免费全部无码播放| 午夜视频免费观看| 一区二区三区91| 香港三日三级少妇三级99| 无人在线观看高清视频| 免费又色又爽又黄的成人用品| 99热99精品| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| www.在线观看麻豆| 丰满熟女人妻中文字幕免费| 国产成人mv视频在线观看| 亚洲国产成人片在线观看无码 | 精品亚洲国产成人av在线| 成人天堂视频在线观看软件 | 超碰精品在线观看| 青青草国产三级精品三级| 日本夜爽爽一区二区三区| 欧美xxxxxxxxx| 激情人妻另类人妻伦| 成年人看的网站| 国产热re99久久6国产精品| 无码骚夜夜精品| 国产精品丝袜无码不卡一区| 在线看片福利无码网址| 日本成aⅴ人片日本伦| 日韩精品在线不卡| 日韩成人一区二区| 中国女人内谢69xxxxⅹ视频| 日本免费大黄在线观看| 国产精品国产三级国产普通话99| 夜夜精品无码一区二区三区| 亚洲伦理99热久久| 99久久久国产精品免费99| 欧美精品18videos性欧美| 五码亚洲| 韩日av在线播放| 成人秘密在线观看| 九九黄色大片| 激情成人综合网| 久久女人网| 精品国产久| 色伊人影院| 日本欧美大码a在线观看| 亚洲国产一线| 日本毛片在线看| 日本真人边吃奶边做爽电影| 日韩诱惑| 99久久九九免费观看| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 日本精品啪啪一区二区三区| 波多野结衣av一区二区三区中文| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 激情毛片无码专区| 狠狠色丁香婷婷亚洲综合| 欧美巨猛xxxx猛交黑人97人| 亚洲97在线| 免费特级黄毛片在线成人观看| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 日韩免费视频一一二区| 国产成人成网站在线播放青青| 丰满多毛少妇做爰视频| 131mm少妇做爰视频| 全国男人的天堂网| 亚洲精品视频一区二区| 国产第|页日本草草影院一| 曰的好深好爽好紧的视频| 午夜性视频国产牛牛视频| 国产精品videossex国产高清| missav | 免费高清av在线看| 午夜美女网站| 国产精品20p| 成人性免费视频| 亚洲高清成人aⅴ片777| 婷婷五月小说| 无码精油按摩潮喷在播放| 午夜av一区二区三区| 日韩不卡中文字幕| 日本欧美久久久久免费播放网| 中文字幕精品亚洲无线码二区| 91黑丝视频| 免费视频国产在线观看| 免费黄色网页| 亚洲色图99p| 国产中文字幕视频| 四虎色播| 亚洲中文无码线在线观看| 天天插视频| 国产精品中文久久久久久久| 黑人一级视频| 久久免费精品| 亚洲天堂av免费在线观看| 日本在线中文字幕专区| 亚洲成人精品在线观看| 成视人a免费观看 视频| 国产亚洲人成在线播放| 国产老太交性20| 午夜爱爱免费视频| 波多野结衣av在线观看| 中文字幕二区三区| 在线观看网址你懂的| 国产色99| 午夜成人影院网站18进| 国产欧美在线一区二区三| 东北少妇不带套对白| 中文天堂在线视频| 久久精品国产导航| 那里有毛片看| 人人草人人爱| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 国产精品99久久久久久www| 国产精品乱码久久久久久久久| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 一本a道新久花碟| 麻豆国产97在线 | 中文| 久久久久久久久久久中文字幕| 就去干97| 免费毛片看片| 久久久久国产精品一区三寸| 久久视频在线| 91午夜理伦私人影院| 免费国产又色又爽又黄的软件| 五月婷香蕉久色在线看| 亚洲人成网站在线播放大全| 黄色片a级片| 一卡二卡三卡在线| 亚洲永久免费视频| 精品美女一区| 欧美精品在线免费| 91黄色免费网站| 久久尤物免费一区二区三区| 日产中文字幕在线观看| 久久精品这里有| 久久久高清| 欧美一级射| a片在线免费观看| 91.久久| 色视频国产| 欧美成人性生活片| 一级黄av| 91免费毛片| 成年免费a级毛片| av网站大全免费| 四虎永久在线精品免费网站| 国产精品普通话| 午夜免费播放观看在线视频| a黄色大片| 夜夜躁狠狠躁日日| 成人在线观看h| 中文字幕乱码一区二区免费| 一级一级特黄女人精品毛片| 国产嫖妓风韵犹存对白| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 图片区小说区激情区偷拍区| 婷婷射精av这里只有精品| 在线亚洲午夜理论av大片| 五月伊人网| 国产精品最新免费视频| 国产综合亚洲区在线观看| 国产永久免费观看视频| 人妻熟女一区二区av| 一级久久久久久| 国精产品推荐视频| 4hu在线观看| 中文字幕乱码一区av久久| 91精品啪在线观看国产手机| 人妻熟女久久久久久久| 瑟瑟网站在线观看| 午夜小视频网站| 国产成人欧美一区二区三区的| 国产电影一区二区三区| 伊人久久综合热线大杳蕉| 国产午夜不卡| 青青草视频免费观看| 成人区精品一区二区婷婷| 中文字幕色婷婷在线视频| 国产精品―色哟哟| 美女隐私免费网站| 日本三级在线| 日韩欧美在线一区二区| 国产ts在线| av免费观看网| 麻豆一级片| 国产成人免费无码av在线播放| 久久精品国产99精品最新| 精品人妻人人做人人爽| av网站在线免费观看| 懂色av一区二区三区| 成人短视频在线免费观看| 激情射精爽到偷偷c视频无码 | 成人免费午夜a大片app| 97超碰伊人| 在线天堂1| 国产精品18久久久久白浆| 2017天天干天天射| 狠狠色综合色综合网站久久| 日韩欧一区二区三区| 老子影院午夜伦不卡| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 一区二区三区国产精| 性色a∨精品高清在线观看| 91成人在线播放| 国产一级黄色大片| 在线观看黄色av网站| 国产精品jizz在线观看网站| 欧美一级艳片视频免费观看| 热久久91| 国产色视频免费| 久久精品九九亚洲精品| 香蕉久久人人97超碰caoproen| 性欧美视频| 粉嫩一区| 肉体粗喘娇吟国产91| 国产在线视精品在一区二区| 日韩去日本高清在线| 色男人的天堂| 2021天天操| 99视频在线精品免费观看2| 日韩去日本高清在线| 91碰碰| 国产性色的免费视频网站| 国产又粗又猛又爽又黄的网站| 国产午夜精品久久久久久久久久| 亚洲国产精一区二区三区性色| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产精品一区二区久久乐下载| 成人女人黄网站免费视频| 级毛片| 国外精品jvid在线观看| 分分操免费视频在线观看| 国产老少配bbbb搡bbbb| 青青青国产免费线在| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 天天色成人网| 国产免费一区| 婷婷激情亚洲| 日韩欧美国产综合| 欧美 国产 亚洲 卡通 综合| 欧美在线观看a| 日韩欧美激情在线| 麻豆专区| 日日噜噜夜夜狠狠久久av小说| 亚洲视频免费在线| 香蕉视频色| 双性人做受视频| 四虎国产精品成人永久免费影视| 超碰免费在线| 躁躁日日躁| 免费观看av的网站| 亚洲人网站| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 日日夜夜免费视频| аⅴ新版在线天堂| 亚洲成人免费网站| 国语自产偷拍精品视频蜜芽 | 国产免费最爽的乱淫视频a| 一级片黄色| 日韩欧美成人精品| 国产精品老熟女露脸视频| 久久国产精品综合| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 免费无码a片一区二三区| www视频一区| 唯美欧美亚洲| 色婷婷av一区二区三区gif| 成人在线亚洲| av免费看片| 99蜜桃在线观看免费视频网站| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 欧美黄网站| 色呦呦视频在线观看| 韩日av免费| 日韩精品手机在线| 超碰人人搞| 欧美在线视频不卡| 特黄三级毛片| 国产美女视频国产视视频| 成人午夜网址| 国产特级淫片免费看| 国产精品九九九九九| 69成人网| 美女100%露胸无遮挡| 免费一区视频| 久久草av| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 一级少妇精品久久久久久久| 色婷婷视频在线| 亚洲热线99精品视频| 久久久激情视频| 日日夜精品| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 成人三级黄色片| 欧美z○zo重口另类黄| 精品久久久久久久久久久久| 欧美gif抽搐出入又大又黄| www亚色| 国产97超碰| 婷婷亚洲五月| 91精品老司机久久一区啪| www蜜臀| 国产午夜精品无码| www色婷婷com| 91porny真实丨国产18| 日韩精品欧美| 四虎国产精品永久在线无码| 九色91popny蝌蚪| 日日射天天干| 欧美四虎| 国产淫语对白粗口video| 午夜做受视频试看6次| 成在人线av无码免观看午夜网| 精品一区二区三区视频| 久久久性色精品国产免费观看| 17c国产精品| 干欧美| 91视频网| 九九国产视频| 欧美极品少妇| 张柏芝亚洲一区二区三区| 亚洲激情图| 欧美视频一二三区| 成人一区av| 日韩欧美一中文字暮专区| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 色哟哟免费视频| jvid精品视频hd在线| 欧美人禽动交2002| 性高潮久久久久久| 91亚洲精品国产成人| www.在线观看av| 久久久久久伦理| 99热成人精品热久久6| 玖玖资源站亚洲最大成人网站| 欧美日韩中日| youjizz.com国产| 亚洲有无码av在线播放| 97超碰中文字幕久久精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 国产美女视频一区| 10000部拍拍拍免费视频| 久久精品一区二区三区中文字幕| 亚洲 欧美 清纯 校园 另类 | 尹人香蕉久久99天天拍| 日本草草视频| 人妻无码久久一区二区三区免费 | 97久久免费视频| 亚洲成av人片在线观看ww| 777欧美| 欧美 亚洲 国产 制服 中文| 亚洲区欧美区综合区自拍区| 波多野结衣先锋影音| 美女黄视频在线观看| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 亚洲性夜夜综合久久7777| 亚洲伊人网站| 久久久久久久福利| 91精品国产91久久久久久最新| 精品国产专区| 第一毛片| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 哺乳一区二区久久久免费| 欧美中文| 久久久99精品免费观看| 性欧美jzjz2| 国产精品岛国久久久久久久久红粉 | 日日摸日日碰夜夜爽免费| 日本特黄一级| 一区二区三区四区精品| 国产91久| 特级黄色片免费看| 国产综合在线观看视频| 日本高清色www网站色噜噜噜| 亚洲欧美日韩国产综合v| 色射色| 99爱爱| 国产成人在线免费观看| 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 亚洲91影院| 黄色片网址在线观看| 免费色网| 色爱综合另类图片av| 翘臀少妇后进一区二区| av自拍一区| 日本中出中文字幕| 国产二级毛片| 啪啪免费| 国产极品久久久久极品| 五级毛片| 国产一区二区三区在线2021| 欧美日韩乱| 国产午夜精品一区| 亚洲视频在线免费| 私拍在线| 国产精品自在在线午夜出白浆| 亚洲日本高清在线aⅴ| 国产亚洲精品国产福app| 图片区小说区激情区偷拍区| 亚洲成av人片香蕉片| 欧美性福利| 欧美一级射| 成人传媒| 欧美人禽杂交狂配| 青青草久久爱| 亚洲天堂一级| 成人国产精品免费观看视频| 久久久久日韩精品久久久男男| 亚洲我不卡| 中文字幕在线视频不卡| 日韩午夜网站| 午夜亚洲国产理论片二级港台二级 | 国产网站精品| 精品国产高清毛片a片看| 欧美巨乳在线| 久久人妻少妇嫩草av| 日本不卡不码高清免费| 无码国产色欲xxxx视频| 天堂在线中文网| 日本精品videosse×少妇| 欧美性xxxx在线播放| 亚洲成人黄色| 午夜av成人| 国产精品蜜臀av免费观看四虎| 久久久久久伊人| 黄色在线视频网址| 自拍偷拍日韩精品| av在线毛片| 亚洲精品成人a8198a| 夜夜嗨av一区二区三区四区| 男女啪啪毛片| 日本a级无毛| 国产精品毛片无遮挡| 久久精品免费国产大片| 毛片网站免费| 亚洲一区欧洲一区| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 欧美视频一二三区| 日本中文视频| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 欧美精品综合| 久久久三区| 国精品午夜福利视频| 国产丝袜美女精品av| 日本www色| 国产精品国产| 久久久妇女国产精品影视| 国产成人精品综合久久久久| 欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美香蕉在线| 中文国产日韩欧美二视频| 成人免费看黄网站yyy456| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 中文字幕av中文字无码亚| 亚洲性夜色噜噜噜在线观看不卡| 国内偷拍av| 亚洲熟妇久久国产精品| 天堂在线观看www| 7788色淫网站免费观看| 中国精品毛片| 国产在线观看你懂得| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 9l国产精品久久久久麻豆| 中国xxxx做受视频| 国产小视频网址| www色婷婷com| 91av视频在线观看| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 亚洲香蕉中文网| 美女搞黄在线观看| 欧美寡妇性猛交| 欧美性猛交ⅹxx| www夜夜| 黄色三级视频| 中文在线a√在线8| 夜色资源网| 99精品国产福利一区二区| 国产精品亚洲专区无码导航| 欧美极品在线播放| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美一区二区视频| 欧美成人手机视频| 日韩第二页| 国产香线蕉手机视频在线观看| 日韩精品系列| 国产精品传媒麻豆hd| 中文日本字幕mv在现线观看| 摸大乳喷奶水www视频| 白嫩嫩翘臀美女在线视频| 国外成人在线视频| 一区二区三区欧美在线| 亚洲8888| 亚洲一区二区小说| 天堂另类网站| 手机永久无码国产av毛片| 国产精品久久久久久久久久iiiii 成人手机在线免费视频 | 亚洲精品国产福利一区二区| 成人天堂av| 久久不见久久见免费视频下载| 成人国产一区二区三区精品| 奇米777四色成人影视| 深夜国产精品| 国产1区2区3区中文字幕| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 日本不卡免费新一二三区| 成人xy99tv| 无码人妻av一区二区三区波多野| 日韩中文幕| 男人激烈吮乳吃奶视频片| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 97免费人妻无码视频| 国产精品九九九九| jizz偷窥| 免费在线日本| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 国产13页| 无码欧美毛片一区二区三| 美女黄色毛片| 欧美伦理片| www日本tv| 99sao| 天堂www中文在线资源| 91视频网址| 国产三级网| 91pom国产| 91视频xxx| 日本强伦片中文字幕免费看| 天天干天天色天天射| 无码骚夜夜精品| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 尤物精品视频在线观看| 深夜视频在线免费观看| 麻豆疯狂做受xxxx高潮视频| 国产日韩欧美亚洲精品中字| 国产视频国产区| 在线播放免费人成动漫视频| 欧美又粗又大又黄的片| 91视频二区| 999国产视频| 国产区欧美区日韩区| www.日韩系列| 亚洲人成网站在小说| 伊人久久无码大香线蕉综合| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 麻花传媒在线mv免费观看视频| 午夜激情看片| 国产精品久久无码一区二区三区网| 香蕉久久精品日日躁夜夜躁夏| 国产精品国产馆在线真实露脸| 色中文字幕在线观看| 国产午夜福利精品一区| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 级毛片内射视频| 天堂网av在线播放| 亚洲特黄视频| 五月婷婷丁香花| 欧美高潮在线| 久视频精品线在线观看| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 欧美成人免费一区二区三区视频| 日韩福利在线播放| 亚洲欧美黑人猛交群| av大全在线| 欧美日韩综合一区| 色婷婷精品| 免费毛片www com cn| 欧美精品一区二区三区四区五区| 国产精品久久久久精| 免费看48女人真人毛片| 蜜臀av999无码精品国产专区| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 麻豆av一区二区天美传媒| 日韩性网站| 国产午夜福利院757视频| 免费两性的视频网站| 尤物色综合欧美五月俺也去| 久久久久无码精品国产h动漫| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 欧美一区免费观看| av男人天堂网| 午夜伦理一区| 少妇下蹲露大唇无遮挡0| 亚洲熟妇真实自拍另类| 欧美在线va| 播放黄色| 国内一级黄色| 久久综合网丁香五月| 黄色av大全| 色偷偷成人| 又大又长粗又爽又黄少妇视频| 亚洲精品三区| 特及毛片| 欧美性生交xxxxx久久久| 狍与女人做爰毛片| 99国产精品久久久久久久成人热| 免费成人av在线| 在线播放免费人成毛片| 成人黄色在线看| 成人毛片无码一区二区三区| 131mm少妇做爰视频| 久久五十路丰满熟女中出| 4438五月天| 精品无码一区二区三区av| 尤物av无码国产在线看| 操你妹影院| 浪荡受张腿灌满双性h男男| 激情小说亚洲色图| 9热在线| 久久久精彩视频| 亚洲午夜天堂| 无毒的av网站| 国产一区两区| 香蕉久久av一区二区三区| 精品久久久久久一区二区| 97视频人人| 天天干国产| 亚洲视频免费观看| 国产无遮挡18禁无码免费| 在线a网站| 少妇二级淫片免费| 国产精品视频第一区二区三区| 四虎4545www精品视频| 亚洲19禁大尺度做爰无遮挡| 国产精品欧美久久久久久日本一道 | 国产精品hdvideosex4k| 91麻豆产精品久久久久久| 国产精品人人| 亚洲国产精品久久青草无码| 国产黄a三级三级看三级| 成年男女免费视频| 欧美色欧美亚洲另类七区| 播放少妇的奶头出奶水的毛片| 国产精品青青在线观看爽| 国产女主播在线一区二区| 成人免费小视频| 久久久久久久综合综合狠狠| 亚洲精品无码一区二区三区久久久| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 91福利免费视频| 黑丝一区| 欧美极品少妇无套实战| 在线观看黄色片网站| 欧洲三级在线| 午夜理论欧美理论片| 色婷婷在线观看视频| 欧美三级网站在线观看| 538国产精品一区二区| 国产婷婷精品av在线| 亚洲日韩欧洲无码a∨夜夜 | 国产精品一区视频| 午夜在线观看视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费| 91久久婷婷国产一区二区| 精品国产av最大网站| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 久久精品免费播放| 麻豆av一区二区三区| 天堂网传媒| 五月婷婷伊人网| 亚洲国产高清在线观看视频| 亚洲欧美视频二区| av免费网址| 欧洲人与动牲交α欧美精品| av天堂精品久久久久2| 寂寞少妇让水电工爽hd| 久章草影院| 女人精69xxxⅹxx视频| 亚洲天堂少妇| 黄色91在线观看| 天天综合影院| 激情久久一区| 国产av永久精品无码| 国产精品永久在线| 欧美美女性生活视频| 欧美成人精品一区二区综合a片| av永久免费观看| 亚洲国产成人资源在线| 日韩操比| 亚洲国产av无码精品色午夜| 美女高潮久久| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 亚洲欧美综合精品久久成人| 成人免费网站视频www| 天天尻逼| 欧美一级片免费观看| 久久99久久久久| 人妻少妇heyzo无码专区| 成人a网| 欧日韩无套内射变态| xxxx黄色片| 伊人久久网站| 天海翼中文字幕| 国产精品永久免费观看| 国产高清精品一区| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 午夜欧美理论2019理论| 欧美大片网站| 深夜视频在线| 黑人一级| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 色丁香婷婷| 久久久不卡| 五月激情小说网| 68日本xxxxxxxxx59人| 天堂新版8中文在线8| 亚洲午夜激情视频| 亚洲图色视频| 久久大奶| a黄色毛片| wwwav色| 亚洲国产日韩精品| 黑人玩弄人妻中文在线| 少妇人妻无码精品视频app| 亚洲成人一| 国产大屁股视频免费区| 久久午夜无码免费| 欧美精品自拍视频| 日韩一区二区三区视频在线| 国产乱肥老妇女精品视频网站| 无码人妻精品丰满熟妇区| 久久久av亚洲男天堂| 亚洲午夜久久久精品一区二区三区| 久久精品人人做人人爱爱| 一区二区 在线 | 中国| 国产精品高潮久久| 色天堂视频| 亚洲一线二线在线观看| caoporn国产| 亚洲高清无在码在线电影不卡| 亚洲天堂久久精品| 中文字幕日本最新乱码视频| 人间水蜜桃av五月色| 超碰97人人做人人爱综合| 国产精品无码a∨果冻传媒| 无码中文字幕av免费放| 无码东京热一区二区三区| 91成人品| 亚洲色成人网一二三区| 狠狠干2024| 91超碰在线播放| 久久国产成人午夜av影院| 青青青国产在线观看手机免费| 成人性生交大片免费看中文视频| 欧美天堂视频| 91黄色免费网站| 深夜爽爽福利| yy6080午夜八戒国产亚洲| 中文日韩在线| 成人黄色a级片| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 亚洲香蕉视频| 人妖一区二区三区| 不卡中文一二三区| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 97人人看| 100岁老太毛片| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 国产精品香港三级国产av| 99re66久久在热青草| 成人免费无码视频在线网站| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 亚洲成人观看| 男人天堂亚洲| 中文字幕在线看片| 亚洲jizzjizz日本少妇| 国产黄色免费观看| 日本中文字幕在线观看| 国产成人精品一二三区| 婷婷五月花| 伊人中文字幕在线| 日本做爰高潮视频| 91porny在线| 国产a免费视频| 国产欧美精品亚洲日本一区 | 欧美综合天天夜夜久久| 91狠狠躁少妇| 人善交类欧美重口另类| 性xxxx18| 亚洲精品成人无限看| 成人国产免费| 日韩欧美日韩| 精品午夜福利在线视在亚洲| 亚洲国产成人久久久网站| 国内精品久久久久久影视8| 日本高清xxxx| 狠狠综合久久久久尤物| 成人精品v视频在线| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院 | 成人同人动漫免费观看| 亚洲国产精品一区二区成人片不卡| 18禁h免费动漫无码网站| 免费视频久久久| 久久99精品这里精品6| 深夜久久久| 91九色最新| 国产嫩草av| av一二区| 色综合天天综合欧美综合| 久久综合在线| 我看黄色一级片| 国产精品亚洲一区二区无码| 欧美在线观看视频| 日韩午夜伦| 欧美精品v欧洲精品| 裸体女人高潮毛片| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 成人1啪啪| 四虎一区二区成人免费影院网址 | 久久亚洲精品无码av宋| 国产啪精品视频网站免| 一级成人免费视频| 亚洲视频天堂| 欧洲一区二区三区| 91欧美精品| 人妻系列无码专区69影院| 国产精品理论在线观看| 国产成人亚洲精品无码青app| 偷偷操不一样| 一级黄色片国产| 男女啪啪免费网站| 亚洲欧美人成视频一区在线| 88tv成人| 成人激情综合网| 交做爰xxxⅹ性爽| 国产在线不卡av| 国产最新在线| 丁香婷婷六月| 成年网站未满十八禁视频天堂| 国产日韩综合一区在线观看| 国精品人妻无码一区二区三区d3| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 国产精品自在线拍亚洲另类| 成人在线视频免费播放| 高大丰满熟妇丰满的大白屁股| 亚洲欧美自拍偷拍| 午夜免费观看视频| 国产人妻精品区一区二区三区| 一二三四区无产乱码1000集| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 国产福利片在线| 91插插插视频| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 国产一区二区自拍视频| 亚洲国产一区二区精品无码| 国产亚洲福利在线视频| 日本久久夜夜一本婷婷| 成年人在线免费观看视频网站| 婷婷俺也去| 欧美特一级| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 91蝌蚪网| 美女18禁一区二区三区视频| av影院在线| 免费在线一区二区| 亚洲h视频在线观看| 国产片av国语在线观看手机版| 日韩精品短视频| 国产一区二区在线免费| 无码精品尤物一区二区三区| 精品视频免费在线观看| 亚洲婷婷丁香| 亚洲殴美国产日韩av| 亚洲第一香蕉网| 国产中文成人精品久久久| 大香伊蕉在人线国产av| 欧美午夜一区二区| 日日摸天天做天天添天天欢| 亚洲三页| 天堂8在线天堂资源在线| 性色a∨人人爽网站| 麻豆果冻传媒精品一区| 久久婷婷五月综合色99啪| 91麻豆精产国品一二区灌醉 | 黄色大视频| 4567少妇伦理| www.一级片| 国产亚洲日本精品无码| 日本三级全黄三级a| 一级黄色免费| 少妇中文字幕| 久久精品久久久久久噜噜| www99日本精品片com| 天天国产视频| 国产午夜精品久久久久久久| 亚洲成人av免费在线观看| 99精品无码一区二区| 人妻精品久久无码专区涩涩| 凹凸国产熟女精品视频app| 亚洲精品毛片av一区二区三区| 国产伦久视频免费观看 视频| 高清中文字幕在线a片| 天堂欧美城网站网址| 日本韩无专砖码高清| 国产精品久久久久久久久久软件| 99热黄色| 天天爽天天爽天天片a| 国产色区| 午夜性生大片免费观看| 日本少妇一级片| 成年人黄色免费网站| 深夜视频免费在线观看| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 337p日本欧洲亚洲大胆精品555588| 4438x亚洲| 91精品国产91| 久久最新| 麻豆 国产| 九九精品热| 国产日韩亚洲大尺度高清| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 精品九九人人做人人爱| 亚洲瑟| 羞涩的丰满人妻40p| 婷婷色婷婷开心五月四房播播久久| 久久人人爽人人爽人人片| 好了av四色综合网站| 久久国产午夜精品理论片| 日韩黄色大片| 韩国午夜福利片在线| 亚洲色婷婷综合开心网| 亚洲爱| 国内精品久久久久久久电影视| 任你躁久久精品6| 免费在线| 三级成年网站在线观看级爱网 | 亚洲激情视频在线播放| 国产免费av片在线观看 | 日本乱妇乱子视频| 91看片在线| 超碰在线98| 亚洲va欧美| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 亚洲精品无码国产片| 一区二区三区视频在线| 91丨九色丨国产| 男人边吃奶边做好爽免费视频| 91看片在线| 91 在线视频| www.天天综合| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 欧美亚洲黄色| 韩国精品福利一区二区三区| 韩日成人| 你懂的视频在线播放| 亚洲中字幕| 日韩精品字幕| 国产在视频线在精品视频2020 | 久久久1| 少妇被粗大的猛烈进出图片| 成人黄色在线观看| 不卡影院av| 中文字幕久久精品| 国产免费一区二区| 日本少妇xlxxx| 久久久久综合| 无码欧精品亚洲日韩一区| 红桃av一区二区三区在线无码av| 青娱乐99| 亚洲成a人v| 男女插插视频| 国产精品无套呻吟在线 | 欧美中文在线视频| 色老头在线一区二区三区| 在线人视频观看免费| 99九九视频| 国产老少配bbbb搡bbbb| 欧美另类视频| 国产性自拍| 亚洲色欲色欲www在线播放| 国产精品综合av一区二区| 成人av鲁丝片一区二区免费| 亚洲日韩中文字幕久热| 欧美在线播放一区| 亚洲性视频网站| 亚洲人成在久久综合网站| 黄色网入口| 91精品国产入口在线| 色五月激情五月| 久久不卡日韩美女| 91视频网址入口| 在线一区视频| 超碰在线天天| 亚洲欧美在线观看| 野花社区在线www日本| 成人在线网| 日本丰满岳乱妇在线观看| 国产真实夫妇交换视频| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 96亚洲精品| 精品午夜熟女人妻视频毛片| 国产主播一区二区三区| 三级a午夜电影无码| 成人av片免费看| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 亚洲无毛女| 性国产xxxx乳高跟| 亚洲精品自偷自拍无码| 亚洲色精品vr一区二区三区 | 国产9区| 久久这里只有精品青草| 亚洲中文字幕不卡无码| 色图一区| 人人人妻人人人妻人人人| 日日操网| 国产永久免费高清在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777| 深夜福利一区二区三区| 色综合天天天天做夜夜夜夜做 | 真实国产乱子伦视频对白| 免费国产污网站在线观看| 伊人动漫| 国产精品无码av无码| 午夜自产精品一区二区三区| 一级做人爱c黑人影片| 夜夜春亚洲嫩草影院| 人妻无码手机在线中文| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 久久人人插| 成人做爰在线观看| 手机永久免费av在线播放| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 91啪国产在线| 久草在线视频福利资源站| 制服丝袜在线播放| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 精品中文字幕av| 国产成人亚洲精品无码车a| 国产黄色一区| 极品少妇在线观看| 免费香蕉视频| 成熟了的熟妇毛茸茸| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 久久精品国产亚洲夜色av网站| 无码中文字幕乱在线观看| 精品无码av无码免费专区| 西西毛片| 97一区二区三区| 日本高清免费在线| 国产乱xxxxx978国语对白| 国产毛a片啊久久久久久保和丸| 色婷婷中文字幕| 成人香蕉视频| 草逼免费视频| 久久亚洲综合| 黄瓜视频在线观看| 亚洲天堂网一区二区| 亚洲aaa| 国产精品乱子伦免费视频| 好男人在在线社区www在线影院| 国产成人精品日本亚洲直接| 日本色偷偷| 91popny丨九色丨国产| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 免费无码国产完整版av| 免费的黄色小视频| 91成人精品一区二区三区四区| 九九在线精品| 国产一区二区免费视频| 大香伊人| 日本黄色免费在线观看| 国产成人午夜福利在线观看视频| 黄色毛片一级片| 国产九九九九九| 国产亚洲精品久| 成人a级网站| 黑人上司与人妻激烈中文字幕 | av在线首页| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 很黄很色很污18禁免费| 麻豆网站免费观看| 午夜福利123| 国产精品久久久影视青草| 国产精品资源网| 秋霞福利影院| 欧美色99| 99视频一区二区| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 色香蕉av| 国产真实伦在线观看| 国产寡妇婬乱a毛片视频| 欧美在线91| 国产99在线 | 亚洲| 国产乱子经典视频在线观看| 日韩大片高清播放器| 中文字幕欧美日韩va免费视频| 成人av在线一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽 | 欧美日韩综合精品一区二区| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 国产精品亚洲专区无码第一页| 午夜性色福利在线视频18观看| 麻豆果冻传媒精品一区| 激情五月深爱五月| 久久久噜噜噜久久久白丝袜| 高潮好爽视频在线观看| 噜噜视频| 免费日韩精品| 中文字幕涩涩久久乱小说| 色吊丝永久性观看网站免费 | 麻豆精品久久| 快灬快灬一下爽69| 久久久中文久久久无码| 欧美一区二区三区四区视频| 国产精品jk白丝在线播放| 老司机久久99久久精品播放免费| 亚洲3p激情在线观看| 欧美久久久网站| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 亚洲欧美成人一区二区在线| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 国产午夜精品一区理论片| 成人免费午夜无码视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁2022麻豆| 国产精品96久久久| 国产一二精品| 亚洲一级色| 国产精品国产三级国产专区53| 国产调教打屁股xxxx网站| 欧美成人aaaa| 亚洲国产2021精品无码| 国产午夜无码片在线观看影院| 国产影视av| 国产成人久久精品| 免费成人黄色网址| 精品麻豆av| 国产精品午夜成人免费观看| 国产偷国产偷亚洲清高app| 亚洲欧美日本国产高清| 精品久久久久久无码人妻热| 日产中文字幕在线观看| 亚洲二区一区| www777色| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 天天宗合| 人人干人人插| 色欲天天天综合网| 国产精品影| 色偷偷欧美| 人人干免费| 中文av网站| 亚洲国产一区二区精品无码| a男人天堂| 亚洲精品久久久久久中文字幕| 国产成人一卡2卡3卡四卡视频| 青青草狠狠操| www.欧美日韩| 国产免费黄色网址| 欧美激情三区| 精品国产a∨无码一区二区三区 | 色综合无码av网站| 国产98涩在线 | 欧洲| 国产日产欧产精品精乱了派| 麻豆性生活| 人与禽物交videos另类| 亂倫近親相姦中文字幕| 97干在线视频| 三级视频在线| 欧美aa大片| 成人av时间停止系列在线| 免费看又黄又爽又猛的视频| 色xxxx| 久久久久久欧美| 日韩精品第1页| 国产精品99无码一区二区| 美女在线观看av| 韩国三级无码hd中文字幕| 成人av在线影院| 日韩一区二区a片免费观看| 福利资源在线观看| 亚洲红桃视频| 日韩精品 欧美| 黄色精品在线观看| 国产精品午夜无码体验区| 爱射网| 久久99九九精品久久久久蜜桃 | 无遮挡午夜男女xx00动态| 激性欧美激情在线| 香蕉网av| 国产尤物视频| 国产免国产免费| 三级av网| 午夜不卡久久精品无码免费| av一级在线| 午夜国产羞羞视频免费网站| 91麻豆成人| 亚洲天堂首页| 97国产情侣爱久久免费观看| 免费中文字幕日产乱码| 国产美女喷水视频| 女警一级淫片免费放| 91精品久久久久久综合| 99久久久国产精品免费消防器| 免费看欧美黄色片| 免费观看视频一区二区| 成熟人妻av无码专区a片| 免费人成在线观看网站免费观看| 日本乳喷榨乳奶水视频| 国产日韩精品欧美2020区| 亚洲一道本| 日本三级毛片| 美女精品一区| 国产小精品| 精品一区二区在线播放| xx在线视频| 国产性av| 九九久久精品国产免费看小说| frxxee欧美xxee麻豆| av官网在线观看| 精品人妻系列无码专区| 成人韩免费网站| 久久夜色撩人精品国产av| 男女涩涩视频| 国产视频在| 91porny首页入口| 亚洲精品免费视频| 一级猛片免费看| 日本十大三级艳星| 天堂av8| 久久香蕉成人免费大片| 午夜成人理论福利片| 国产一区久久久| 国产麻豆剧果冻传媒白晶晶 | 日日草视频| 午夜av一区二区三区| 国产精品麻豆入口29| 一本色综合久久| 密桃av在线| 国产精品无码v在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天| www.av在线免费观看| 男人狂躁进女人下面免费视频| 男人在线天堂| 亚洲香蕉视频综合在线| 粉嫩萝控精品福利网站| 久久婷婷国产剧情内射白浆| 丰满少妇弄高潮了www| 老熟女乱之仑视频| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 激情成人综合网| 一色一性一乱一交一视频 | julia中文字幕在线| 91传媒入口| 黄色一级国产| 丰满少妇69激情啪啪无| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 一区二区三区人妻无码| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 欧美丝袜一区二区| 欧美hdse| 麻豆精品a∨在线观看| 超碰在线97国产| 饥渴放荡受np公车奶牛| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 中文天堂在线视频| 91免费版黄色| 伊人一级片| 日日噜噜噜噜人人爽日本精品| 伊人国产女| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91| 国产成人av大片在线观看| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 亚洲美女屁股眼交8| 亚洲一级片免费| 人人射人人| 久久久久久网| 黄色av一级| 亚洲一区精品无码色成人| 爱射影院| av大全在线观看| 秋霞啪啪片| 欧美一性一乱一交一视频| 国产精品一区二区在线| 成 人 网 站 免 费 av| 国产91免费看| 青青小草av一区二区三区| 欧美精品网址| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| 福利在线免费视频| 777国产成人入口| 91国产视频在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片| 国产综合久久久久| 欧美精品乱人伦久久久久久| 2022亚洲无砖无线码天媒| 久久久久97国产精| 免费看a网站| 沦为黑人姓奴的少妇| 九七久久| 国产欧美一区二区三区在线| 操大爷影院| 精品淑女少妇av久久免费| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 欧美 日韩 国产 另类 图片区 | 96av视频| futa硬了蹭蹭喘息h| 9.1在线观看免费| 非洲黑人狂躁日本妞| 第一av在线| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 亚洲欧美日韩综合在线一| 欧美成本人视频| 小辣椒福利视频精品导航| 午夜精品久久久久成人| 国产欧美日韩综合精品一区二区 | 免费无码又爽又刺激高潮的动漫| 天天爽天天狠久久久综合麻豆| 久久精品aaaaaa毛片| 一品毛片| 久久精品一二三区| xxxxwww国产| 78m78成人免费网站| av高清在线观看| 国产精品毛片久久久| 2019久久久高清日本道| 成年人免费视频网站| 91不卡在线| 果冻传媒色av国产在线播放| 亚洲一级黄色大片| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 色网站在线播放| 亚洲视频1区| 欧美日韩视频在线第一区| 午夜激情在线免费观看| 波多野结衣的av一区二区三区| 国内色视频| 天天碰天天干| 国产精品av99| 欧美变态另类刺激| 内射人妻视频国内| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 最新中文无码字字幕在线| 色综合天天干| 播播激情网| 97视频久久久| 久久99久久99久久综合| 国产精品pans私拍| 国产成人精品一区二区三区无码| xxxx黄色| 成人99| 性久久久久| 台湾十八成人网| 91精品国产自产91精品| www.日韩在线观看| 国产福利在线视频蜜芽tv| 欧美激情图| 亚洲乱色| 男女下面进入的视频| 亚洲中文字幕无码第一区| 开心黄色网| 国产精品高潮呻吟av久久男男| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 精品久久中文字幕97| 成人h无码动漫在线观看| 久久九九热re6这里有精品 | 尤物一区二区| 欧美 日韩版国产在线播放| 综合成人在线| 亚洲已满18点击进入在线观看| 国产激情视频在线观看的| 91亚洲国产精品| 男男19禁啪啪无遮挡免费| 色成人精品免费视频| 亚洲丰满熟女一区二区哦| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 无码av波多野结衣久久| 久成人| 丝袜av网站| 黄色中文视频| 5g影院天天爽入口入口| 中文字幕乱码一区二区免费| 樱桃国产成人精品视频| 中文字幕有码无码av| 亚洲国产精久久久久久久| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 亚洲色图在线观看视频| 亚洲一区视频在线| 欧美爱视频| 日韩精品精品| 九九99久久精品国产| 欧美疯狂xxxxbbbb喷潮| 日韩欧美不卡视频| 可以免费看的av毛片| 国产成人av一区二区三区在线观看| 国产精品16p| 少妇色综合| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 亚洲 另类 春色 国产| 日中文字幕| 在线播放无码字幕亚洲| 亚洲人成黄网站69影院| 日本人和亚洲人zjzjhd| 成人伊人精品色xxxx视频| 久久久久逼| 69av在线| 桃色综合网| 国产97在线观看| av 黄色| 熟睡中被义子侵犯在线播放| 国产亚洲精品久久一区二区| 91免费官网| 天堂av资源在线| 人人狠狠综合久久亚洲| 成人在线a| 奇米影视亚洲狠狠色| 国产精品久久久久久久久久久久人四虎| 91草视频| 7777奇米四色眼影国产馆| 国产剧情自拍| 不卡av网站| 北条麻妃99精品青青久久| 日本三级视频在线播放| 中文字幕+乱码+中文字幕无忧| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 日本精品久久久久久久| 波多野结无码高清中文 | 亚洲а∨天堂男人无码| 绫濑遥av| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 日韩精品一区二区三区第95 | 男人添女人囗交做爰视频| 情侣呻吟对白精品av| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 性欧美巨大| 久久婷婷色综合一区二区| 一级不卡| 欧美大片18禁aaa免费视频| 91精品国产92久久久久| 国产成人黄色| 国产偷国产偷精品高清尤物| 麻豆剧场| 少妇视频| www.夜夜爽| 日本高清在线中字视频| 无码纯肉视频在线观看| 中国少妇内射xxxhd免费| 日本道专区无码中文字幕| 网色网站| 成人爱爱| 亚洲va国产va天堂va久久| 午夜视频在线瓜伦| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码日韩| 日批视频网站| 精品人妻一区二区三区浪潮在线 | 久久久噜噜噜久久熟女| 91视频3p| 无码午夜成人1000部免费视频| 荷兰av| 亚洲色图50p| 国产一区网站| 日产久久视频| 欧美丰满熟妇aaaaa片| 粉嫩小泬视频无码视频软件| 亚欧综合在线| 国产成人拍精品视频午夜网站| 久久99精品久久久久| 久久久一本精品99久久精品66| 久草午夜| 麻豆mv免费观看| 中文字幕三区| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜婷婷| 91视频h| 日韩美女黄色片| 男人吃奶视频| 婷婷中文在线| 综合精品久久久| 波多野结衣视频网| 欧美一区二区三区视频| 91国产精品一区| 少妇精品| 91av国产精品| 噼里啪啦在线播放| 久久久久麻豆| 91午夜精品| 国产精品一区二区三区四区| 国产精口品美女乱子伦高潮| 成人做爰www免费看视频网战| 九九热99久久久国产盗摄| 日本三级做爰在线播放| 天堂精品一区| 亚洲精品视频久久| 国产黄色大片免费看| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 中文字幕无码乱码人妻系列蜜桃| 69tv成人网| 黄色视网站| 亚洲中文字幕琪琪在线| 欧美成人激情| 韩国三级欧美三级国产三级| 日韩精品乱码| 久久成人伊人欧洲精品| 五月婷在线| 中文字幕久久精品一二三区| 日韩在线一级片| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 狠狠色综合7777久夜色撩人| 日韩在线高清视频| 久久精品国产免费播| 野外性满足hd| avhd101高清在线迷片麻豆| 农村少妇野战做爰全过程| 东伊人一本东热| 草草在线视频| 国产欧美第一页| 性色影院| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 无码国产精品高潮久久9| 好爽又高潮了毛片免费下载| 韩国久久久久| 天天综合日韩| 国产成人久久综合一区| 国产成人精品一区二区不卡| 色网站女女| 91成人免费观看| 国产成人久久av免费| 久久久久区| 婷婷97狠狠成人免费视频| 久久成年视频| 黑丝久久| 9999久久久久| 亚洲午夜精品一区| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 国产女优在线播放| 真人第一次毛片| 黄色片网站视频| 麻豆一二三四区乱码| 电车痴汉在线观看| 99爱视频| 国产网红主播精品av| 亚洲午夜av| 含羞草一区二区| a级黄色影片| 欧美一区2区| 黄色网址www| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 免费黄色av片| dy888夜精品国产专区| 久久精品中文字幕一区| 青青草日本| 成人久久影院| 国产动作大片中文字幕| 亚洲欧美日本一区| 国产suv精二区| 亚洲看片lutube在线观看| 欧美一区二区在线免费观看| 国产夜夜操| 性一交一乱一色一免费无遮挡| 99视频精品在线| 国产精品久久久久久亚洲影视公司 | 午夜免费1000| 成人美女黄网站色大免费的| 久久免费视屏| 国产亚洲欧洲综合5388| 精品国产乱码久久久久久丨区2区| 亚洲自拍偷拍区| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 性久久久久| 四川丰满妇女毛片四川话| 国产黄a三级三级看三级| 性xxxxx欧美极品少妇| 日本黄色片| 国产成人精品成人a在线观看| 美女综合网| 少妇高潮久久久久久一代女皇| 九九九九九九精品| 91青青青| 黄色片网址在线观看| 免费久久片| 日韩一区精品视频一区二区| 欧美大屁股xxxx高跟欧美黑人| 国产精品嫩草99av在线| 日韩精品久久久免费观看夜色| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 九色国产在线| 日批在线观看| 私拍在线| 亚洲一一在线| 日本无翼乌全彩j奶无遮挡漫| 射射射综合网| www国产成人免费观看视频| 成人免费看片39| 日日弄天天弄美女bbbb| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 爱爱视频网站免费| 青青青国产精品国产精品美女 | 久久久在线| 国产偷自拍视频| 国产v综合v亚洲欧| 99国产成人综合久久精品| 亚洲视频欧洲视频| 五月天丁香网| 99ri国产| 色爱综合区| 可以观看的av| 国产精品久久久久久久久免费相片 | 欧美特一级| 久久久久国色av免费观看| 粉嫩欧美一区二区三区| 国产网站免费在线观看| 视频国产精品| 国产农村乱子伦精品视频| 亚洲精品色情app在线下载观看| av观看在线观看| 亚洲xxx视频| 男女猛烈xx00免费视频试看| 入侵人妻反抗中文字幕| 好爽进去了视频在线观看国版| 草视频在线| 国产第五页| 日韩午夜性春猛交xxxx| 国产一线av| 日韩av影院在线观看| 中文字幕无码人妻少妇免费| 国产韩国精品一区二区三区久久 | 天堂综合网| 天堂激情网| 国产精品一区二区三区四区在线观看| 实拍男女野外做爰视频| 欧美性xxxx最大尺码| 国产毛片a级| 2019午夜福利不卡片在线| 高h1v| 国产精品久久久一区二区三区| 三级在线免费| 性欧美长视频免费观看不卡 | 香蕉视频成人在线| 手机精品视频在线| 小sao货cao死你| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 国产一区二区av| 亚洲猛少妇又大又xxxxx| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 纯肉无遮挡无码日本动漫| 日本又紧又色又嫩又爽的视频| 欧美成免费| 区二三区四区精华日产一线二线三| 黄色xxxxxx| 人人狠狠综合久久亚洲| www插插插无码免费视频网站| 4438x成人网一全国最大色成网站| 国产影视av| 国产盗摄精品一区二区酒店| 免费看一级黄色大片| 成人精品三级av在线看 | 无码人妻aⅴ一区二区三区有奶水| 色窝窝免费播放视频在线| 亚洲成a人片77777kkkk| 免费a级毛片视频| 黑人30厘米少妇高潮全部进入| 日韩av无码久久一区二区| 98久9在线 | 视频| 亚洲精品色播一区二区| 久久国产情侣| 香草乱码一二三四区别| 久久国内免费视频| 日韩美女做爰高潮免费| 欧美色图一区二区| 深夜在线视频| 夜鲁很鲁在线视频| 九色porny丨首页入口网页| 日本九九视频| 日韩黄大片| 亚洲精品午夜无码专区| 午夜美女在线| 亚洲精品av少妇一区二区| 一级片www| 尤物av无码色av无码麻豆| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽欧美| 成 人片 黄 色 大 片| 成人妖精视频yjsp地址| 青青青在线免费观看| 黑人黄色片| 成人一级视频| 香港澳门三级做爰| 色综合久久网| av毛片大全| 青青草免费av| 亚洲人和日本人jzz视频| 免费人成视频x8x8| 在线网站av| 国产精品第七页| 黑人玩弄人妻1区二区| 男人的天堂一区| 国产成人精品免高潮在线观看| 国产另类重口一| 国产精品自在拍首页视频| 国产日产久久欧美清爽| 亚洲va欧美| 91久久国产涩涩涩涩涩涩| 七七色影院| 特黄三级又爽又粗又大| 天天综合亚洲色在线精品| 亚洲最大av网站在线观看| 国产人妻精品区一区二区三区 | 日韩免费高清大片在线| 亚洲国产成人精品福利在线观看| 亚洲综合久久成人a片| eeuss秋霞成人影院| 精品综合久久久久久88| 在线你懂的视频| 精品国产丝袜黑色高跟鞋| 婷婷色六月天| 国产精品爆乳奶水无码视频免费| 999zyz玖玖资源站在线观看| 欧美一区二区国产| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| a级老太婆毛片老太婆毛片| 在线观看911视频| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 欧美影院| 日韩操操| 国产精品国产三级国产普通话99| 亚洲色成人www永久在线观看| 日韩在线一区二区不卡视频| 国产精品久久久久av| 日韩在线免费播放| 国产香蕉97碰碰视频碰碰看| 国产一区黄| 美女张开腿让男人桶爽| 欧美成人精品视频在线不卡| 久久久久区| 国产精品毛多多水多| 综合久久国产九一剧情麻豆| 日本视频免费在线播放| 国产一区二区久久久| 久久av综合网| 粗大猛烈进出高潮视频| 在线99热| 调教贱奴视频一区二区三区| 青青草草青青草久久草| 欧美在线视频精品| 国产精品久久久对白| av三级在线播放| 欧美国产成人精品一区二区三区| 亚洲色图28p| 在线a亚洲v天堂网2019无码| 无尽3d精品hentai在线视频| 日本在线观看www| 天堂国产一区二区三区四区不卡| 精品无人乱码高清| 国产av无码专区亚洲awww| 激情图片区| 久久国产劲暴∨内射新川| 粗大猛烈进出高潮视频二| 国产51自产区| 亚洲欧美男人天堂| 亚洲成在人线a免费77777| av免费在线不卡| 亚洲第一香蕉网| 国产成人精品午夜福利在线播放| 91视频网| 成人视品| 成人av资源在线| frxxee欧美xxee麻豆| 欧美大片视频在线观看| 精品国产乱码一区二| 日韩精品人涩人| 蜜桃麻豆www久久囤产精品| 成人国产综合| 久久久无码精品亚洲日韩按摩| 国产91免费| 亚洲国产精品成人网址天堂| 美女隐私黄www网站免费| 亚洲乱码卡一卡二卡| 求毛片网站| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 色www性张柏芝国产| 美女av影院| 久久天堂综合亚洲伊人hd| 久久夜色av| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 真人二十三式性视频(动)| 韩国黄色网| 日狠狠| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件| 在线观看日韩av| 亚洲一区二三区| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 在线精品动漫一区二区无码| 在线观看中文av| 免费观看av网址| 欧美激情精品久久| 中文字幕高清| 中国三级视频| 厨房玩丰满人妻hd完整版视频| 想要xx在线观看| 欧美日韩综合网| 在线成 人av影院| 色婷婷婷婷色| 国产精品亚洲精品一区二区| 操碰在线观看| 久久99精品久久久久久秒播放器| 少妇精品视频| 国产精品无码无卡在线观看久| www..com黄色| 国产强伦姧在线观看无码| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 91av在| 中国一级黄色毛片| 免费午夜福利在线观看不卡| 欧美双人家庭影院| 曰本丰满熟妇xxxx性| 99热国产在线| 韩国色综合| 午夜精品在线播放| 久久久www影院人成_免费| 成 人 网 站 免费 在线| 免费av网站大全| 亚洲精品av少妇一区二区| 2018自拍偷拍视频| 视频1区2区| 天堂中文在线看| 91精品国产自产精品男人的天堂| 天堂中文av在线| 草逼视频免费看| 精品国偷自产国产一区| 91在线看片| 日本成aⅴ人片日本伦| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 欧美另类极品| 天天澡天天揉揉av在线| 四虎最新站名点击进入| 精品国产乱码久久久久久红粉| 色欧美亚洲| 欧美做爰全过程免费看| 亚洲国产长腿丝袜av天堂| 国产二级片| 91成人在线播放| 九九热九九| 女子浴室啪啪hd三级| 51午夜精品免费视频| 老汉色老汉首页a亚洲| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区三区| 久久久剧场| 欧美色欧美亚洲另类七区| 午夜妇女aaaa区片| 国产亚洲无线码一区二区| 一卡二区| 青青国产精品视频| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 日韩综合在线观看| 亚洲区免费| 亚州av免费| 国产精品亚洲视频| ririsao久久精品一区| 亚洲国产精品久久久久爰| av天堂亚洲国产av| 抖音视频在线观看| 亚洲最大av资源站无码av网址 | 日本黄色一极片| 人妻体内射精一区二区三区| 漂亮人妻洗澡被公强 日日躁| 成人性生交免费大片2| 一级免费av| 少妇又紧又大又色又爽视频| 国产乱淫av麻豆国产免费| 草在线| 女人裸体性做爰录像| 三男一女吃奶添下面视频| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服| 青青草av国产精品| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 午夜影院激情av| 免费观看bbb毛片大全| 公妇乱淫3| 成人做爰69片免费| 午夜小网站| 国产一区免费视频| 人少妇精品123在线观看| 日本精品入口免费视频| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 野花成人免费视频| 极品少妇扒开粉嫩小泬视频| 国产18处破外女| 性生活av| 日产日韩亚洲欧美综合| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 日韩av无码国产精品| 一区三区在线专区在线| 国产成人无码a区在线| 88福利视频| 日本特黄网站| 中文字幕av第一页| 国产青草视频在线观看| 日韩视频网| 色综合中文| www.日日| 人人妻人人爽人人澡人人| 99久久国产福利自产拍| 大陆少妇xxxx做受| 伊人加勒比| 偷窥自拍性综合图区| 99综合久久| 免费黄色网址大全| 波多在线视频| 亚洲成人黄色片| 久久久久久久久久久爱| 在线免费日韩| 丝袜脚交一区二区| 最新毛片基地| 欧美在线一二三四区| 天天鲁在视频在线观看| 国产精品熟妇视频国产偷人| 日韩三级一区| mm131丰满少妇人体欣赏图| 欧美网站在线| а天堂中文在线官网| 深夜福利一区二区| 国产色综合视频| 高潮毛片无遮挡| 国产,日韩,欧美| 午夜宅男影院| 99精品电影一区二区免费看| 九九国产精品视频| 国产综合日韩| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 国产亚洲在线| 99福利视频| 性欧美成人播放77777| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 日韩一区精品视频一区二区| 成人福利视频在| av在线网站无码不卡的| 久久精品在| 美女黄视频大全| 免费成人av网址| 日日干狠狠干| 性xxxx另类xxⅹ| 欧美午夜一区| 免费在线黄网站| 国产 精品 丝袜| 欧美日韩三级在线观看| 国产精品久久这里只有精品| 国产 | 欧洲野花视一| 99热热99| 免费看黄在线| 人妻激情偷乱一区二区三区| 日日噜噜噜夜夜爽爽狠狠视频| 亚洲免费资源| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 国产精品无码无卡在线观看久 | 国产精品无码嫩草地址更新| 久久精品国产精品亚洲| 久久发布国产伦子伦精品| 国产高清视频在线| 成人午夜亚洲精品无码网站| 日本黄又爽又大高潮毛片| 丰满又黄又爽少妇毛片| 伊人福利在线| 男人的天堂一级片| 国产精品视频免费一区二区| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 在线观看成人小视频| 亚洲人 女学生 打屁股 得到| 无码人妻精品专区在线视频| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 在线āv视频| 欧美亚洲精品一区二区| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆喷水| 国产免费久久久久久无码| 中文字幕亚洲综合久久2020| 日韩欧美二区| 人人草在线视频| 日日噜噜夜夜狠狠视频免费| 丁香六月婷婷激情| 亚洲大尺度无码无码专区| av手机在线免费观看| 深爱激情综合| 91国内自产精华天堂| 综合五月激情二区视频| 欧美一级免费观看| 国偷自产av一区二区三区 | 精品久久久久久国产偷窥| youjizz少妇| 天天操中文字幕| 亚洲日韩v无码中文字幕| 国产一区二区三区在线看| 少妇饥渴偷公乱75| 欧美成人免费全部观看| 免费看一级黄色片| 欧美日韩在线视频免费播放| 亚洲永久免费| 91福利社在线观看| 在线 | 18精品免费1区2| 国产精品丝袜久久久久久久不卡| 超碰天天干| 亚洲精品夜夜夜妓女网| 99热国内精品| 美女黄色一级视频| 狠狠久久永久免费观看| 国产又黄又爽又色视频| 国产精品久久自在自线不| 伊人色综合久久天天人手人婷| 国产在线观看a| 色av综合av综合无码网站| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 又粗又大又黄又爽的免费视频| 永久免费无码日韩视频| 在线免费看av| 国产成人精品日本亚洲网站| 日本特黄色片| 九九在线观看高清免费| 国产黄频免费高清视频| 久久精品国产亚洲a| 香蕉久久国产av一区二区| 日本特级黄色录像| 亚洲男人皇宫| 日韩一级免费片| 国产一区二区免费视频| 五月天激情丁香| 透视性魅力| 四虎亚洲欧美成人网站| 久久国产成人精品av| 亚洲最大福利网| 巨大乳做爰视频在线看| 国产美女a做受大片观看| 色婷婷av一区二区三区软件| 成人伊人网站| 亚洲欲色欲色xxxxx在线| 久久综合给综合给久久| 成人亚洲视频| 中文字幕乱码免费| 麻豆短视频在线观看| 亚洲经典三级| 88av网站| 午夜视频在线看| 久久频| 五月天激情开心网| 欧美在线免费观看| av免费观看网| 婷婷色伊人| 成人性生交免费大片| 久久精品在这里| 久久婷婷五月综合色丁香花| 女人和拘做爰正片视频| 国产又粗又长又硬免费视频| 超清纯大学生白嫩啪啪| 黄色一级片毛片| 国产做爰xxxⅹ高潮| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 免费看欧美黑人毛片| 精品成人| 免费毛片www com cn| 欧美777| 香蕉视频2020| 国产精品午夜久久| av动漫免费看| 欧美深夜福利| 亚洲在线国产日韩欧美| 欧美三级在线播放| 亚洲国产精品久久人人爱潘金莲| 伊人色影院| 大桥未久亚洲无av码在线| 亚洲做受高潮无遮挡| 九九热这里有精品| 999毛片| 国产日韩精品视频无码| 国精产品一区二区| 天天摸天天干| 久久精品无码一区二区www| 亚洲精品456在线播放狼人| 国产毛片毛片| 国产精品成熟老女人| 上海毛片| 色婷婷狠狠五月综合天色拍| 黄色免费av网站| 综合久久2o19| 亚洲尺码电影av久久| 日韩人妻一区二区三区免费| 一二三四国产精品| 一级特黄aaa| 亚洲午夜一区二区三区| 99国产精品久久久久久久成人热| www色在线观看| 极品少妇被猛得白浆直流草莓视频| 无码国产精品一区二区av| 国产精品一区二区av蜜芽| 国产香蕉尹人综合在线观看| 国产激情毛片| 未满十八勿入午夜免费网站| 男人一边吃奶一边做爰免费视频| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| av网站不卡| 日本一区二区三区四区在线观看 | 色护士极品影院| 1024精品久久久久久久久| 91成人动漫| 亚洲成人在线视频网站| wwwav网址| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 嫩模一区| 午夜视频在线瓜伦| 欧美1级片| 国产精品成人在线| 亚洲精品中文字幕| 日本中文一二区有码在线| 久久中字| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 人人做人人爽久久久精品| 无码av最新高清无码专区| 97超级碰碰碰碰久久久久| 欧美视频一区二区三区四区| 欲香欲色天天天综合和网| 欧美一区2区| 日韩新无码精品毛片| 日韩va亚洲va欧美va久久| 精品黄色片| 天天cao| 日本一区午夜艳熟免费| 精品无人区一区二区三区在线| 黄色.com| 综合色吧| 欧美丝袜脚交| 久久亚洲色一区二区三区| 国产精品国产自产拍高清av| 青娱国产区在线| 黄色在线免费观看视频| 欧美成人免费视频一区二区| 999久久久精品| 同性色老头性xxxx老头| 黄色av一区二区| 精品国产91| 日韩精品乱码| 九九热久久只有精品2| 少妇被爽到高潮喷水久久欧美精品 | 久久久久亚洲精品无码网址色欲| 91精品国产综合久久国产大片 | 一本色道av久久精品+| 亚洲国产一区久久yourpan| 日韩人妻无码中文字幕视频| 色噜噜狠狠成人中文综合| 好男人中文资源在线观看| a级黄色片网站| 日本性高潮视频| 超碰精品| 天天躁久久躁日日躁| 黄色一级网站| 亚洲天堂网站在线| 久久成人精品视频| 99re视频这里只有精品| 国产视频1| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 精品国产福利在线视频| 超碰777| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 九色福利| 狠狠躁天天躁中文字幕| 欧美巨大黑人精品一.二.三| 国产真实在线| av手机网| 日韩av资源站| 黄色一级在线视频| 国产一区二区无码蜜芽精品| 久久久www影院人成_免费| 免费h片网站| 欧美成人777| 欧美尿交 magnet| 东京热无码av男人的天堂| 久草免费新视频| 99福利在线观看| 羞羞视频在线观看免费观看| 深夜视频在线播放| av在线免费不卡| 久久av在线影院| 欧美激情一区二区三区在线| 精品黄色在线| 亚洲中国久久精品无码| 亚洲成l人在线观看线路| 91中文字幕永久在线| 奇米777四色影视在线看| 激情二区| 少妇高潮毛片色欲ava片| 亚洲国产精品人人做人人爱| 国内精品自国内精品自线电影| av色蜜桃一区二区三区| 爱情岛亚洲论坛入口| 正在播放少妇呻吟对白| 色综合天天色综合| 国产亚洲精品久久久久久大师| 中文字幕第一区高清av| 国产又粗又猛又爽又黄的视频p站 欧洲精品无码一区二区三区在线播放 | 亚洲欧美在线另类| 日日日日日日| 亚洲一级大片| 西西午夜无码大胆啪啪国模 | 色欲综合久久中文字幕网| 在线精品小视频| 又大又粗又黄的网站不卡无码| 最新国产精品无码| 中文字幕在线观看国产| 综合欧美亚洲日本一区| 亚洲一区二区三区av在线观看| 久久久一级黄色片| 成人免费观看49www在线观看| 正在播放国产一区| 久久亚洲国产精品影院| 国产欧美综合在线观看第十页| 日韩v片| 亚洲影视在线观看| 欧美日韩国产一区二区三区 | 亚洲天堂黄色| av免费成人| 无码国模国产在线观看| 成年人国产网站| 黄色的网站免费看| 国产免费不卡午夜福利在线| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 国产精品交换| 亚洲第一天堂无码专区| 精品无人乱码一区二区三区的优势| 久久久亚洲国产天美传媒修理工| 国产亚洲熟妇在线视频| 欧美午夜精品一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区| 精品久久一二三区| 亚洲免费高清| 日韩亚洲国产主播在线不卡| 特黄一区二区| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 久久理论片午夜琪琪电影网| 4虎tv| 亚洲综合图片区自拍区| 天堂中文在线最新| 热播网| 久久久国产99久久国产久灭火器| 国产精品99久久| 天天做天天爱夜夜爽| 久久久久97国产精| 大江大河第3部48集在线观看| 欧美老熟妇又粗又大| 国产精品12页| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 无码成人网站视频免费看| 色就是色亚洲色图| 国产精品成熟老妇女| 日本道二区免费v| 98成人网| 91综合网| 亚洲综合色88综合天堂| 免费看av网| 国产无人区码熟妇毛片多| 免费很黄无遮挡的视频| 自拍一级片| 中文字幕麻豆| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 久久影库| 丁香婷婷激情综合俺也去| 亚洲欧美日韩综合一区| 秋霞无码av一区二区三区| 日日日日做夜夜夜夜做无码| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 国产熟女露脸大叫高潮| 性开放淫合集| 特级毛片a| 国产亚洲无日韩乱码| 亚洲精品合集| 天堂欧美城网站网址| 青青在线免费观看| 快播久久| 成人国产在线观看| gogo精品国模啪啪作爱| 毛片网站免费| 久久精品手机观看| 日韩毛片免费在线观看| 精品一区二区三区免费| 一本色综合久久| 亚洲巨乳自拍| 国产淫片av片久久久久久| 精品香蕉久久久午夜福利| 国产黄色av| 伦理片在线播放无遮无挡| 国产亚洲精品第一综合另类| 欧美成人一区二区| 曰韩无码av一区二区免费| 女人高潮抽搐潮喷小视频| 一区二区三区有限公司| 亚洲精品合集| 欧美超碰在线| 亚洲婷婷免费| av小说区| 91av麻豆| 黄色网页在线播放| 爱爱视频日本| 国产精品1卡2卡3卡4卡| 综合久久五月| 强开小婷嫩苞又嫩又紧视频韩国| 黄色免费一级视频| 亚洲精品毛片一区二区| 亚洲国产成人欧美激情| 国精产品一区一区三区mba下载 | 免费精品一区二区三区视频日产| 日本一区二区三区免费播放| 另类重口aaa| 人人爽在线| 精品香蕉久久久午夜福利| 亚洲福利午夜| 国产精品成人一区无码| 香蕉视频免费| 成人黄网站高清免费视频| 免费在线精品视频| а天堂8中文最新版在线官网| 黄色免费成人| 美女av在线播放| av日韩高清| 欧美另类又黄又爽的a片| 99亚洲天堂| 天天添天天射| 色欧美与xxxxx| 四虎亚洲精品| 国产精品va在线观看无码不卡| 99re在线视频观看| 欧美在线免费观看视频| 人妻无码第一区二区三区| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水 | 91操人视频| 无码精油按摩潮喷在播放| 制服一区| 欧美视频第一页| 国产精品av一区二区| 韩国黄色毛片| 女人精69xxxⅹxx视频 | 国产免费不卡| 日韩av免费一区二区| 黄色91免费| 婷婷开心激情综合五月天| 精品免费一区二区| 精品国产一区二区三区麻豆| 韩国久久久| 国产精品久久久久久久免费| 久久久久在线观看| 色噜噜网站| 色999日韩| 丁香花在线观看免费观看图片| 午夜精品影视国产一区在线麻豆| www.av天天| 97无码视频在线看视频| 99男女国产精品免费视频| 高跟鞋av| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 欧美韩国一区| 久久久久国产精品一区二区| 国产 | 欧洲野花视频天堂视频p| 亚洲愉拍99热成人精品热久久| 日本肉感丰满bbw| 色老板精品视频在线观看| 欧美性色黄大片www喷水| 五月花成人网| 欧美日韩 一区二区三区| 午夜精品久久久久久久99热| 亚洲a∨国产av综合av下载| 91日本在线播放| 日韩精品无码一区二区忘忧草| 欧美性猛交aaaa片黑人| 97se亚洲综合| 一本久久a久久精品vr综合| 亚洲丝袜av| 亚洲色图10p| 丰满人妻无码∧v区视频| 日韩性视频| 无码字幕av一区二区三区| a免费观看| 三级无码在钱av无码在钱| 高潮一区二区三区| 日产乱码一区二区三区在线| 在线www| 理伦少妇片一级| 51精品视频在线视频观看| 四虎影视久久久免费观看| 色网在线播放| 黄色av网址在线观看| 丰满的少妇xxxxx人伦理| 国产在线第一页| tianlula成人精品| 米奇777超碰欧美日韩亚洲 | 国产无套粉嫩白浆| 免费人成在线观看网站免费观看 | 婷婷开心激情网| 久久国产黄色片| 日本老年老熟无码| 91精产品一区一区三区40p| 亚洲香蕉伊综合在人在线观看| 伊人久久视频| 欧美性生交大片18禁止| 爆乳喷奶水无码正在播放| 亚洲精品一区二三区不卡| 午夜伦理一区| 久久久久久国产精品免费无码| 亚州色图欧美色图| 亚洲一区二区无码偷拍| 久久大蕉香蕉免费| 中文字幕久久久久人妻中出| 男人的天堂无码动漫av| 热久久国产| a∨av白浆导航| 国内外成人免费视频| 都市激情av| 国产女人在线视频| 国产一区二区在线播放视频| 好吊妞人成视频在线观看27du | 手机在线看片日韩| 欧美多毛肥妇视频| 无码一区二区三区不卡av| 亚洲色精品aⅴ一区区三区 | 久久精品无码观看tv| 久久大奶| 韩产日产国产欧产| 午夜影院私人| 人人干网站| 色天天综合久久久久综合片| 亚洲人成777| 日韩在线网| 亚洲视频自拍| a级大片在线观看| 91丨porny丨蝌蚪新疆| 永久免费看成品人影视| 99精品久久久久久久免费看蜜月| 韩国精品无码久久一区二区三区 | 51国偷自产一区二区三区| 国内毛片毛片毛片毛片| 又黄又爽又色成人免费视频体验区| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 日韩在线视频不卡| 亚洲熟妇av一区| 伊人久久婷婷五月综合97色| 亚洲第一黄色| 欧美一级大片在线观看| 综合婷婷| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 亚洲区一区二区三区| 天天色亚洲| a视频免费看| 国产免费1卡2卡| 青青久在线视观看视| 国产激情一区二区三区| 久久99国产综合精品免费| 久久婷婷色一区二区三区asmr| 免费精品视频| 四虎成人精品国产永久免费| 成人性视频免费看的鲁片| 国产污视频在线| 欧美黑丝少妇| 男女后进式猛烈xx00动态图片| 在线看的av| www.av在线| 国产精选一区二区| 亚洲无av在线中文字幕| 人妻无码中文专区久久av| 特级黄一级播放| 性做爰视频免费播放大全| 98色花堂永久在线网站| 国产在视频线精品视频| 大吊一区二区三区| 日本欧美一级片| 国产在线欧美日韩精品一区| а√天堂www在线天堂小说| 可以看污的网站| jizz教师| 学生妹无套内射正在播放| 动漫精品啪啪一区二区三区| www成人精品免费网站青椒| 少妇资源| 国产高潮好爽受不了了夜色| 欧美色图狠狠干| 明星毛片|