有關學期計劃三篇
光陰迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的學期計劃3篇，歡迎大家分享。
學期計劃 篇1
從開學到現在已經有一個多月了，經過這一個多月與學生的接觸，再加上看學生的檔案，使我對學生有了初步的了解，其中大部分學生在各方面做的非常好，處處按照學校德育管理制度的要求去做，同學之間團結友愛，有比較好的集體主義精神。班干部基本能作好自己的本職工作，在班級起很好的帶頭作用。但是也有個別的學生，對集體工作熱情不夠高，有些事情需要老師做思想工作才去做。在今后的時間里，我要加強對學生的管理，從各方面嚴格要求，調動全班同學對集體活動的積極性，在本學期我準備從以下幾方面做：
1、培養好班干部。班干部是班里的核心，充分調動班干部的積極性是帶好整個班級的關鍵，所以我要指導好班委會、團支部工作，樹立正氣，培養班級體的凝聚力，同時要發揮班干部的核心作用，及時研究解決班內存在的學習問題、紀律問題、衛生問題及時向我反映情況，營造良好的班風，帶領全班同學共同進步。
2、對學生進行共同進步、團結互助的教育。我班有13個女生，有13個男生，男少女多有個不好的地方就是不夠活躍，比較文靜。在平時男生和女生都喜歡分開活動，缺乏交流。發現這個情況后我及時在班上向大家指出，鼓勵同學之間應該團結互助，不分男女�，F在大家都體會到集體的溫暖了。
3、對班內的各項工作做好分工，責任到人，誰出了問題誰負責，對問題嚴重的同學進行適當地懲罰。同時同學們之間互相協作、互性幫助、互相監督，力求把班里的每件事都做好。
4、學習方面。大部分學生都有考上好的大學的`理想，要想實現自己的理想，必須從高一抓起，首先幫助學生做好從初中到高中的過度，然后是在高一、高二不太緊張的情況下，多看參考書，多作練習題，為高三打基礎，對學習有困難的同學積極的助他度過難關。使每個學生將來都能實現自己的理想。
5、積極認真配合學校創建“特色學�！惫ぷ鳎L期對學生進行意識教育，舉辦演講、繪畫比賽，開一次藝術主題班會，力爭完成學校下達的各項指標，爭創最佳成績。
6、認真作好學生的心理健康教育和安全法紀教育，幫助學生盡早樹立高中學生意識，順利完成初中向高中的轉軌。在本學期內，我將盡心盡力，作好班主任工作。
各月的工作重點如下：
九月紀律教育：
1、建立健全全班干部隊伍，組織班干會議。
2、慶祝第二十一個教師節活動。
3、制定紀律，衛生，健康教育，心理教育計劃
4、學習＜＜中學生守則＞＞、＜＜中學生日常行為規范＞＞
十月民族精神教育
1、迎國慶愛國主義教育活動
2.、健康教育
3、制，安全教育準備工作
4、校運會（集體榮譽感教育）
十一月營造濃厚學習氛圍
1.、學生學習交流，期中考核動員
2、開展知識競賽
十二月愛國主義教育
1、紀念“一二、九”運動活動
2、慶祝元旦準備工作
3、文化藝術節
一月期末復習動員
1、期末考核動員
2、開展學生自評，互評工作
3、期末紀律教育，安全教育工作期間，我會利用好每一節班會課，活躍學生的學校生活，培養學生的主人翁態度，把我們的班級建設得更加好！
學期計劃 篇2
為了能夠讓本學期工作能夠井然有序的進行，現將20xx—20xx學年度高一下學期班主任工作計劃制定如下：
1、管理理念
�、牛畬W生自我管理和制度化管理相結合。班主任應在班委后面進行指導，由班委出面管理全體同學，并逐漸形成積極向上的班風。
�、疲葘W做人，后學知識，用品德激發學習動力。品德高尚的人一定會刻苦學習，刻苦學習的人不一定品德高尚，品德不高尚的人一定不會刻苦學習。
2、管理辦法
⑴．改變原來管理分工，實行小組分工管理
方案目的：鑒于我班的學生自我約束能力相當差的實際情況，1~2名班委負責某一方面工作，總有顧不到之處，而一般性要求，學生常常會充耳不聞，聽過不留。
為了使更多的學生參與管理，在管理其他人的同時增強自我約束能力；也為了使學生的集體觀念更加具體化，集體凝聚力表現的更加明顯；更是為了引入競爭機制，通過學生互評，促進每個人的進步。
自我提醒：任何方案都有其優點和缺點，只是我要把這個方案做到極致，通過反復開展小組之間的競賽，強化此方案，并為此方案不斷注入新的活力，不斷拓展新的領域，首先是紀律、衛生、文體活動、作業檢查，然后逐漸過渡到學習狀態、學習成績、對集體貢獻等方面。
具體做法：
�、儆扇嗤瑢W投票選出6個組長，然后由6個組長挑選自己的組員，把全班同學分成6個組，每個組有7~8名成員。
�、诎鸭o律、衛生工作分成6個部分，每個組負責管理一部分，做好管理、檢查記錄、評選工作。
�、勖恐艹繒䲡r，由各組長對所負責工作情況進行總結，班長匯總各方面，評出小組名次。排名最后的組員給第一名組員提供小獎品，并在下一周值日。
④評比時，只統計學習、紀律、衛生、文體活動的扣分情況，不統計工作加分和貢獻加分（工作加分及貢獻加分只影響個人的年終排名）。
�、菝恐芙o每組一定的工作加分，班長根據各組對工作的負責情況，進行落實，工作表現有差距時，進行適當扣分，組長再根據組內成員的配合情況，把不同的分數分別加到每個成員名下。
⑥掛牌與摘牌：每一個月為一個計算周期，每小組內扣分最多的成員，或組長跟據組員表現提出各單，或由組員自己提出申請并經組長同意，由組長公布出每組的掛牌名單。己掛牌的名單，由各組長按小組全月積分按從小到多的順序依次選擇摘牌，成為本組的新成員。摘牌后每組成員不得少于7人，不得多于8人。未被摘牌的人員，需要反省，直至有組接收。若未出現未被摘牌的人員，一個月以內被扣分數居全班最多的人員，需要反省兩天。
⑵．堅持主題班會制度。
方案目的：為了樹立積極向上、團結互助的班風，為了加強學生的自我管理能力，端正學習態度，明確學習目的。也為了使每名學生都在班級正氣的影響下，建立正義感，逐漸形成正確的人生觀和價值觀，能夠勇于克服困難，百折不撓，在德、智、體、心理品質等，幾方面都得到培養。
自我提醒：一般情況下，學生由于閱歷有限，在參加班會時，多數是從網上查資料。一提到愛國，就說劉胡蘭、奧運冠軍；提到心靈美，就說清潔工，拾金不昧；提到克服困難，就說身殘志堅，提到刻苦學習，就說頭懸梁錐刺股。這些例子的確很典型，也都很好，但都離學生很遙遠，開班會與形成學生自己的價值觀聯系不大。
具體做法：根據學校布置的班會主題，結合班級實際，以學生為主體，以自己身邊的事為核心，以自己與班集體的關系為載體，聯系學校布置的主題。學生在班會上講自己或他人為班級工作，講自己或他人在學習、紀律、衛生、各種活動等等各方面給班級集體爭光的事，對于個別毛病較多的學生，也可以由他自己或由別人講他的前后變化，講他的進步。
這樣由最小的、最具體的集體——班級說起，自然過渡到學校、家庭、社會、國家……學生的參與積極性，也會更高也許更有實際效果。
上學期每周召開主題班會，針對班級內需要解決的所有較大問題，在班會上討論。在形成班風、調動學生主動學習等方面，都取得了明顯效果，全班的學習成績也有大幅度提高。本學期將繼續堅持和完善這一做法。
⑶．堅持做好每周評選班內學習榜樣活動。
方案目的：在一定程度上調動了學生學習的積極性，促使全班形成較濃的學習氣氛。
自我提醒：通過每周增選的.辦法，可以在班內產生持久的激勵作用，如同“涓涓細流，永不干涸”，其潛移默化的影響效果比一勞永逸的做法要好。
具體做法：每學期初開始進行評選，每周選出兩名學習狀態最佳、或班內表現突出的學生，每周增選兩名學生，從不間斷地，學期末清空欄目。在每次增補新榜樣時，都在班級內舉行一個簡短而隆重的儀式，由班長介紹增補人員的上榜理由，全班同學掌聲鼓勵。最后由獲獎同學本人在全班的掌聲中把自己照片貼到走廊的廚窗中“身邊的榜樣”欄。
上學期進行這一活動，效果較好，本學期將繼續堅持和完善這一做法。
⑷．堅持做好每次大型考試后的模擬錄取并給家長發喜報的工作。
目的：為了使學生在學習在獲得了快樂，更進一步激發了學生的學習興趣。
自我提醒：每次需要表獎多少人為最適宜，遵循有“激發性”的原則。不宜過多，也不宜過少，更要與近階段時期班級學習氛圍有關。
具體做法：每次大型考試之后，根據考試成績和每個人在學校的排名情況，模擬劃出一本、二本、三本分數線。
對于總分達到三本線以上的同學，提出口頭表揚（由于全班超三本線以上的人數太多，沒辦法也沒意義進行其它形式表獎），全班同學掌聲祝賀。對于總分超過二本線以上的同學，要求他們站到講臺前，每人發一張喜報（條件允許也可以發物質獎）。
同時，獲獎同學把自己的照片、考試名次和獲獎情況填寫在班級內的“榮譽殿堂”欄中。
⑸．堅持耐心、細心地做學生的思想工作。
允許學生犯錯誤——但不是鼓勵學生犯錯誤，面對學生所犯的錯誤，也是采取不同的處理方法。我給自己定了一個原則：無論什么問題，都要“一容忍、二分析、三引導”。
同時，我堅持用一種引導學生的方法，就是“方法選擇論”——做什么事，都有很多種方法，有上策、中策、下策，優秀的人經過思考一定會選擇上策，而經常選擇上策也會使人變得更優秀。我現在感覺這種方法效果還很好。
⑹．堅持“領著走” 。
通過表揚先進，引領全班同學進步。比如，要求學生充分利用課前三分鐘，做好課前準備。我以前總是直接指令學生打開書，進行準備，學生雖然也照辦，但并不主動。后來，我改變方法，經常說：“現在，××同學表最好，能最快進入學習狀態了，提出表揚。”其他學生也很快就跟著照辦了，而且還有主動性，效果更好。其它很多方面很多問題，如衛生、紀律、間操活動等等，都可以用相同的方法處理。
學期計劃 篇3
工作目標
堅持以人為本的工作理念，進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧工作、學習、生活環境，以科學和諧理念為指導。以發揮和諧勞動人事關系促進和諧校園創建為主線，團結廣大教職工,為構建和諧校園、和諧社會做出應有的貢獻。
主要措施
工作重點：
1、動員組織廣大教職工為教育發展建功立業
增強做好工會工作的使命感和責任感。進一步抓好教師的政治思想工作,引導廣大教職工充分認識教育的社會窗口作用和職業道德要求，增強教書育人的責任感。通過樹立典型，大力宣傳人民教師的師德情操，大力弘揚無私奉獻精神，充分發揮先進的師范導向作用，在全社會進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，協助上級實施“教師發展工程”。初步建立星級教師評定辦法，進一步調動廣大教師積極性。
2、推進民主建設,突出工會維權職責。
教職工代表大會制度是學校教職工行使民主權利，參與民主管理，實施民主監督的基本制度和重要形式。工會要積極參與本單位涉及教職工切身利益的各項改革方案的制定，充分發揮教代會的`監督保障作用和維權機制作用，通過實行教代會制度維護教職工的民主權利，全面落實教代會職權。本學期將召開江東實驗小學第六屆第五次會議（進一步修改完善《校規》；通過XX學年度學校工作計劃），充分發揮工會在協調、監督勞動關系中的作用。
竭誠為教職工服務。進一步樹立以人為本理念和全心全意為教職工服務的思想，從廣大教職工最關心、最直接、最現實的切身利益出發，為他們辦實事、解難事、做好事。配合“我與校長談心”、“校長熱線”，開展經常性的教師座談會，談心活動，多與教師溝通。并加大對因重病和突發性事故致使生活困難和單親有困難的教職工送溫暖力度。以極大的熱忱，特殊的角度，體察教師的喜怒哀樂。關注教師，特別是女教師的心理狀態，要關心女教職工“四期”，反映教師的呼聲、疾苦，張揚教師的創新精神，幫助教師排憂解難，讓教師有足夠的精力在寬松的環境中創造性地發展。建議、督促行政領導不斷提高教師福利待遇，改善教師生活。并做好元旦、春節、教師節等慰問工作。堅持“五必訪”制度，做好第一知情人，第一報告人，第一幫扶人。
3、深化校務公開。
校務公開堅持全面、客觀、真實、具體，及時有效，力戒形式主義。把學校的改革與發展規劃，重大決策實施方案，涉及教職工切身利益的事項，學校財務開支和招生收費情況實行“上網”、“上報”、“上屏”，以保證將公開的程序及有關政策向師生公開，向家長公開，向社會公開，堅持校務公開工作向教代會報告制度，發揮教代會在民主管理、民主監督中的作用，保障教職工對學校重大事務的知情權、參與權和監督權，努力形成黨組織統一領導，行政主持，紀檢、工會監督，全體師生評價的校務公開新格局。
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