計劃運(yùn)營崗位職責(zé)

時間：2023-04-08 10:41:44 計劃我要投稿

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計劃運(yùn)營崗位職責(zé)

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。好的計劃是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的計劃運(yùn)營崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

計劃運(yùn)營崗位職責(zé)

計劃運(yùn)營崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織實(shí)施集團(tuán)制定的計劃管理體系。

　　2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)集團(tuán)的年度經(jīng)營計劃，組織制定區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃。

　　3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，指導(dǎo)監(jiān)督各部門制定年度、月度部門工作計劃，并定期收集部門工作總結(jié)報告。計算各項目各部門計劃評分及排名

　　4、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，檢查、監(jiān)督、反饋區(qū)域公司年度經(jīng)營計劃及項目宏觀計劃、項目開發(fā)主項計劃的執(zhí)行情況，并收集計劃考核數(shù)據(jù)。

　　5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，組織區(qū)域公司年度經(jīng)營管理會議、項目協(xié)調(diào)會議，并負(fù)責(zé)會議紀(jì)要的發(fā)放、會議決議的跟蹤工作。

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域公司及項目成果的.跟蹤管理。

　　7、組織檢查、監(jiān)督、落實(shí)流程體系執(zhí)行情況。

　　8、根據(jù)集團(tuán)流程管理要求，組織區(qū)域公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化。

　　崗位要求

　　1、本科及以上，碩士尤佳。土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)，工程管理專業(yè)尤佳。

　　2、具有3年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)計劃運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、溝通能力。

　　4、較強(qiáng)的統(tǒng)籌計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。

　　1，協(xié)助計劃運(yùn)營總監(jiān)組織編制公司年度經(jīng)營計劃、項目的經(jīng)營分析以及做好動態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度經(jīng)營計劃以及組織各部門分解項目計劃并監(jiān)督實(shí)施；

　　2，協(xié)助計劃運(yùn)營總監(jiān)組織績效管理，協(xié)助組織確定各部門年度工作目標(biāo)，審核各部門目標(biāo)責(zé)任書，對計劃及各類管理體系執(zhí)行過程中的各類管理風(fēng)險提前預(yù)警，監(jiān)督計劃及相關(guān)決議的落地執(zhí)行并提交績效考核建議；

　　3，協(xié)助計劃運(yùn)營總監(jiān)組織評審公司項目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)計劃，協(xié)調(diào)房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的各種內(nèi)外關(guān)系并根據(jù)實(shí)際情況提供改善建議或調(diào)整建議；協(xié)助組織安排、協(xié)調(diào)落實(shí)、跟蹤督辦相關(guān)專項工作；

　　4，協(xié)助計劃運(yùn)營總監(jiān)撰寫及審核以及跟進(jìn)項目不同運(yùn)營階段的工作總結(jié)、分析，并提交領(lǐng)導(dǎo)審批以及后期工作跟進(jìn)、督辦；

　　5，協(xié)助計劃運(yùn)營總監(jiān)參與公司組織架構(gòu)、職責(zé)、權(quán)限、管控模式的擬定組織編制，評審運(yùn)營流程及規(guī)范，對業(yè)務(wù)流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督，提出改進(jìn)意見。

計劃運(yùn)營崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)計劃組內(nèi)部工作整體統(tǒng)籌安排，對所在公司所有項目的重大節(jié)點(diǎn)進(jìn)行把控，提前預(yù)警風(fēng)險并進(jìn)行督促；

　　2、參與制定所在公司各項目開發(fā)建設(shè)全過程重大節(jié)點(diǎn)計劃制定，推動項目按照計劃順利開展，并根據(jù)運(yùn)行情況提出預(yù)警或者調(diào)整意見；

　　3、負(fù)責(zé)所在項目集團(tuán)月度工程計劃、月度專項考核的編制及考核，并檢查審核地區(qū)公司其余項目的集團(tuán)計劃編制考核情況；

　　4、負(fù)責(zé)檢查地區(qū)公司各部門內(nèi)部計劃的合理性和標(biāo)準(zhǔn)性，對不符合要求的部分提出意見并進(jìn)行考核；

　　5、負(fù)責(zé)所在項目實(shí)施過程中的各類數(shù)據(jù)收集整理，編制各階段的分析報告提交集團(tuán)相關(guān)部門；

　　6、集團(tuán)及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的'各項工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)流程；

　　2、計劃編制和執(zhí)行推動能力、根據(jù)經(jīng)營環(huán)境調(diào)整計劃的應(yīng)變能力，良好的組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

　　3、積極主動、原則性強(qiáng)、善于溝通，抗壓能力強(qiáng)。

計劃運(yùn)營崗位職責(zé)3

　　崗位描述：

　　協(xié)助計劃運(yùn)營經(jīng)理，完成年度計劃的分解制定、對權(quán)屬企業(yè)日常的經(jīng)營監(jiān)控，組織績效的制定與考核等方面的工作。

　　招聘條件：

　　全日制研究生及以上學(xué)歷，本科、研究生教育經(jīng)歷均為國內(nèi)985/211院�；驀釷S、US News排名前200名院校，經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)；高度認(rèn)同企業(yè)文化、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)，具有較高的工作熱情；善于學(xué)習(xí)新事物，較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作意識。

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立和完善運(yùn)營計劃管理體系，組織進(jìn)行公司運(yùn)營計劃的編制；

　　2、跟蹤公司運(yùn)營計劃、會議決策及重點(diǎn)專項工作計劃的執(zhí)行情況；

　　3、協(xié)調(diào)公司各部門間運(yùn)營計劃執(zhí)行中的相關(guān)問題，推進(jìn)公司運(yùn)營計劃準(zhǔn)點(diǎn)運(yùn)行，負(fù)責(zé)進(jìn)行運(yùn)營計劃的必要調(diào)整；

　　4、負(fù)責(zé)項目開發(fā)經(jīng)營計劃的實(shí)施過程跟蹤，對計劃執(zhí)行情況定期進(jìn)行分析和報告；

　　5、配合完成計劃運(yùn)營節(jié)點(diǎn)等主要指標(biāo)的考核評估，組織公司各部門的績效考核工作；

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類，管理類、工程類相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有3年以上房地產(chǎn)計劃運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及政策，具備企業(yè)運(yùn)營管理，企業(yè)管控相關(guān)知識；

　　4、具有較強(qiáng)的.組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；

　　5、英語四級以上水平，熟練掌握辦公軟件；

　　崗位職責(zé)：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程/工民建相關(guān)專業(yè)；

　　2、具備良好的語言組織、邏輯分析能力和溝通表達(dá)能力；

　　3、性格外向，形象氣質(zhì)較好，有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神；

　　4、主動性、內(nèi)驅(qū)力，具有一定的抗壓能力；

計劃運(yùn)營崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域公司發(fā)展戰(zhàn)略研究，組織編制公司三年/五年發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行動態(tài)檢視、調(diào)整

　　2、根據(jù)區(qū)域公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織各部門編制公司年度事業(yè)計劃；

　　3、總部下達(dá)年度事業(yè)計劃后，組織各部門/項目進(jìn)行事業(yè)計劃的任務(wù)分解；

　　4、動態(tài)跟蹤、分析、監(jiān)控公司年度事業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期開展公司總體運(yùn)營情況分析匯報，及時反映存在的問題，為公司經(jīng)營班子決策提供參謀建議；

　　5、開展公司組織績效管理，對接集團(tuán)運(yùn)營管理中心制定公司年度績效考核方案，定期進(jìn)行公司年度績效完成情況的分析、評估，跟進(jìn)公司年度績效考核；組織各部門/項目進(jìn)行組織績效考核方案的制定，開展季度與年度績效考評；

　　6、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入的協(xié)調(diào)和監(jiān)管，負(fù)責(zé)組織計劃運(yùn)營數(shù)據(jù)、主項數(shù)據(jù)系統(tǒng)的'數(shù)據(jù)錄入，跟進(jìn)、協(xié)調(diào)項目進(jìn)度、銷售、財務(wù)、成本等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入，并監(jiān)管按照數(shù)據(jù)巡檢要求進(jìn)行整改；

　　7、對接集團(tuán)運(yùn)營管理中心，及時溝通傳遞運(yùn)營管理的各項信息，動態(tài)協(xié)調(diào)公司計劃運(yùn)營工作；

　　8、協(xié)同區(qū)域公司建立、完善各項規(guī)章制度。"