【精品】年度計劃范文錦集五篇
時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編整理的年度計劃5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
年度計劃 篇1
一、軟件系統
HIS與PACS和RIS的接口、器械庫房管理、總務庫房管理、供應室管理、護理管理、全成本核算、診療卡、門診醫生站、HIS與LIS的后條碼等系統建設。由于我院HIS系統采用的技術是一體化解決方案，比市內其他醫院(中醫院、四院)采取復雜架接的方式在實現的速度上至少提前了1年時間。因此，只要我們繼續努力，將保持市內醫院信息化的領先地位。其中的護理管理要在兩個病區試點PDA生理體癥藍牙網絡采集技術。建立醫院《醫學知識管理平臺》、《醫學考試系統》，通過建立各學科的知識庫，為臨床醫生提供學習的渠道，也為醫師培訓和繼續教育提供一種良好的手段。
二、硬件平臺
我院上醫生工作站，特別是門診醫生工作站后，聯網的工作站數量大大增加。同時電子病歷的使用，使醫院的數據量大為增加。在這樣的情況下，醫院的主機系統、網絡系統、安全系統都要作相應的調整。因此：1.服務器、存儲設備、交換設備、通信介質、工作站、打印機、中心機房等都要有冗余備份;2.在容量和速度方面要達到要求;3.開展新技術和項目如：無線查房、電生理信息、診療卡等系統建設。
我院現有大部分服務器的千兆網卡連接在交換機的百兆接口上，從而無法達到千兆傳輸速率，而隨著醫院網絡負載逐年增加，服務器上百兆的數據傳輸速度無法滿足應用系統的使用要求，因此為了提升業務系統的數據傳輸速度，需要在現有華為8512交換機的基礎上，增加千兆接口模塊來實現與服務器的千兆連接速度，達到千兆的數據傳輸速度。同時，我院新建外賓樓機房與住院樓主機房之間的距離達到650米，超出多模光纖的傳輸距離，需要采用單模光纖實施連接，因此需要配置單模光纖接口卡以滿足使用要求。
三、PACS系統改造
隨著PACS系統數據量的快速增長，目前每天的數據量已經由原來的10GB增長到15GB，現在使用的存儲設備原來可以存放1個月的在線數據，而現在已經降低到只能存放20天的在線數據。由于數據量增長過快，預計現有的存儲空間將不能夠滿足PACS系統對在線數據的使用要求。因此，需要更新現有PACS系統的存儲系統，選擇DELLCX3-20的存儲設備，存儲容量配置達到4.5TB，以滿足系統的使用要求。同時考慮PACS系統今后的擴充能力，使數據存儲空間能夠隨著PACS系統數據的增長而不斷的動態擴容，因此需要采用VERITAS軟件，該軟件能夠突破微軟操作系統2TB存儲空間的上限，達到支持無限存儲空間的能力，并可利用動態卷管理能力達到存儲容量不斷的動態擴充。另一方面，為了保障PACS系統在線數據的安全性，需要使用VERITAS的StorageFoundation建立PACS系統的數據的容災能力。
四、電子病歷
市內其他醫院采用的電子病歷書寫中存在的主要問題是，涂改現象突出，隨意書寫病史，計算機打印病歷不適當復制造成“張冠李戴”現象，缺某項病歷記錄內容，完成病歷記錄不及時和缺簽名、替別人簽名等。我院實施的電子病歷系統屬XML全結構化的電子病歷，使以上問題得到了明顯糾正和改善。
我們將至少在兩個病區試點無線查房技術，唯有這樣才能突破中醫院的信息技術高度，超過南京中大醫院，成為省內領先的電子病歷系統。建議向無錫市科技局申報課題。
五、工作打算
隨著信息技術的不斷發展和人們對醫療保健水平的要求不斷提高，醫院信息化建設已經迫在眉睫。美國一家著名醫院的首席信息官就曾經說過：“除非在數字信息系統上投資，否則醫院簡直不能在今天的世界里生存下去。要么數字化，要么就干脆停業。”(來源：中國計算機用戶)。我院的信息系統軟件平臺已經建立。因此，我院的門診診療卡、醫生工作站、住院電子病歷、移動查房等系統的建設在我們天健系統正式運行一年后的今天，正處于“厚積薄發”的狀態。
我院信息科的`現狀是：信息化對醫院管理的貢獻正被重新評估，信息科在醫院的地位有所上升。院長直接參與信息化建設的程度提高。管理者對信息化建設興趣增加，甚至恢復了信心。當前的重點是要完成系列軟件產品的人員認證培訓工作。組織力量，開展門診醫生站的培訓，門診醫生站模擬環境的構建，病區醫生站、護士站的優化工作，定期下科室回訪，責任到人，滿意臨床等工作。在目前已經完成的院長查詢基礎上，進一步完善功能，充分挖掘歷史數據，為決策提供依據、為管理打下基礎。
要落實衛生部信息化領導小組辦公室高燕婕主任的講話精神：“信息中心要較好的服務協調能力，要有一定的技術能力，要有較強的集成能力，這一點是目前衡量評價醫院信息化建設的重要標志”。明年將加大對科室的工程技術人員進行ORACLE9i參數調整、VERITAS的StorageFoundation、EMC的PowerPath和Zone等的具體操作培訓，保證我院信息系統遇到應急情況時我科人員均能夠從容處置;使信息科的總體技術實力能夠在無錫市內醫院保持領先地位。
年度計劃 篇2
12月份，我局（館）結合工作實際，緊盯工作目標任務，突出工作重點，各項工作有序推進。現將我局（館）本月具體工作情況匯報如下：
一、12月份工作完成情況
1、12月3日，參加區紀委和發改委聯合召開的治理工程領域工作會議，全區工作重要項目負責人及業務主管50余人參加了會議。根據會議要求，我局認真填報項目基本信息表，并形成電子檔上報到發改委。
2、12月12 日，按照區綜治辦印發的《20××年度社會治安綜合治理目標管理考核評比標準》，我局根據文件精神，成立了“矛盾糾紛排查調處工作領導小組”，擬寫了綜治全年工作總結及個人自評報告等綜合性材料，做到仔細梳理，完善資料，認真總結，通過各項工作制度的制定落實檔案工作維穩措施，以好的成績迎接省、市、區綜治部門年度檢查考評。
3、根據區政府于20××年10月12日召開的全區編修市志續志和《區年鑒》工作會議，我局已經認真著手編寫本部門的大記事、補充關于本部門的《區志》續志的內容和20xx-20××年的'本部門年鑒，工業濾布并按照完成的時間進度依次上報。
4、12月13日，我局在區四樓會議室接受市檔案局年度考核，分管檔案方群區長親自到會，會上局領導向考核組介紹了概況，
一是檔案工作要加強了橫向、縱向聯系；
二是要做好外部形象，開通綠色通道，減免困難群眾查檔費用；
三是要加強三個建設（隊伍建設、軟件建設、硬件建設）；
四是要實現了四個突破（檔案規范管理評估驗收；請進來、走出去聯合第六屆金和匯景圍棋比賽活動，介紹檔案局、展示區檔案局；開展了重大活動歸檔；20××年作為考核部門被列入考核目標），市考核組在聽取匯報之后，對該局的工作也給予了肯定，一個是檔案工作比以往更加扎實，行政管理職能體現出來了，反映在兩個亮點，
一是檔案工作列入了考核目標管理，
二是開展了重大活動登記，對于取得的成績，考評組也提出了希望，日常工作不放松，亮點特色不放松。
這次，我局目標考核分四大塊，一是領導重視等條件保障、事業管理、重點工作、工作亮點，自評結果為95分。會后，方群區長陪同市檔案局到昌河街道進行調研視察，建議昌河街道檔案管理工作進一步規范，在原來硬件設施較好的基礎上結合街道打造完善設施，濾布加強建設，促進檔案工作再上一個臺階。
5、12月14 日，參加區紀檢“關于集中整治影響發展環境干部作風突出問題活動第三階段考核”會議，我局根據會議精神，對照考核評分細則，對前期的資料進行補充完善。
6、12月17日，依據區編辦下發的“關于在全區開展機構編制及在職人員核查工作的通知”，我局根據表格內容，逐一填寫了單位領導職數配備、實有人員、行政編制，并及時上報。
7、12月18日，常務副區長到檔案館建設用地進行視察，聽取檔案館規劃建設情況。
8、12月20日，局領導參加區第九屆人民代表大會第三次會議關于區政府報告的（討論稿）會議，我局作為參加討論單位之一提出了建議，區民政局作為我區省級就綜合榮譽一塊首家試范達標的單位，填補了區檔案事業的一項空白，建議納入。
二、1月份工作打算
1、認真做好節日期間值班工作，確保節日期間工作正常運轉，部署好節日期間有關工作。
2、認真做好對元旦、春節期間干部改進工作作風和廉潔自律情況加強監督檢查。
3、做好日常工作，整理匯總全年檔案材料，做好歸檔，下一步迎接區全年目標考核。
年度計劃 篇3
一、指導思想
全面貫徹黨的教育方針，堅持以實施素質教育為核心，以新課程改革為契機，以整體推進課堂改革為重點，認真學習先進的教育思想和新的課程標準，積極實踐課程改革理念，壯大強勢學科和骨干群體。突出教研工作的先導性，強化教研活動的針對性，加大課堂教學改革的力度，促進教師隊伍的建設和小學教育質量的全面提高。
二、主要目標
1．加強教導處日常管理工作，使管理走向規范化、科學化，努力提高學校的教學管理水平。
2．加強各科教學活動，使各科教學質量穩步上升。
3．加強教研組建設，使教研活動開展豐富有效。
4．加強師資培訓力度，著重培養青年教師，確保教師隊伍有層次、穩固提升教學水平。
5．繼續深化新課程改革，全面試行《義務教育課程設置》方案，加強綜合實踐、藝術、科學等一些新課程的研究工作，摸索行之有效的課程實施模式。
三、主要工作
（一）明確要求，規范教學常規
學期初，組織教師重溫學校教學“七認真”工作要求，對照要求，找差距，明確本學期備課、上課、作業批改、輔導學生等方面的工作要求。
1．備課要提前三課時，精心備好每一課，不得出現無教案進課堂的現象。教案教學目標要明確，重點、難點要合理清晰。要有教后小記，教后小記一定要及時寫，字數不作規定，內容應該是教學過程中教師的想法、做法，學生在課內的反應情況及學生作業反饋等，要求寫一些實在的得與失。通過平時每一堂課的反思小結，來促進每一位教師不斷成長。
2．課堂教學是主陣地，是提高教學質量的關鍵，因此要結合“新課程標準”的新理念，認真思考學、教、練三者的關系。在師生平等的基礎上強調教學互動，既要重視基礎知識、基本技能的教學，又要重視學生思維能力的培養。指導和幫助學生建立適合自己特點的學習方式，促使他們養成良好的學習習慣。要充分利用優質教學資源的共享或自制課件來優化教學過程，激發學習興趣，注意發揮學生的主體作用，讓學生在課堂教學中學會知識的遷移,得到創新的啟迪，體驗成功的'喜悅，獲得更多的知識。
3．教師要精心布置作業，加強針對性，體現靈活性，提倡分層布置作業，控制學生的課外作業量。語文忌死抄、死背，注重積累性、應用性作業的布置，數學忌機械、重復性作業，注重實踐性、應用性作業，其他各學科也應創造性地布置作業。作業批改要認真、及時、正確。各年級要扎扎實實抓好寫字工作，嚴格抓好學生的寫字姿勢、寫字質量。
4．課外輔導要緊緊圍繞提優轉差這一總目標，既要面向全體，又要分層次進行個別輔導，做到因材施教，輔導內容要有針對性和實效性，對學困生的輔導務必做到耐心和細致，幫助學生選擇和構建適合他本人的學習方式和學習方法，努力使每一位學生在原有基礎上有所進步。畢業班尤其要作好輔導工作，力爭在畢業考試中取得好成績。
（二）加強教學研究，提高教學水平。
加強理論學習。
有什么樣的教學觀念，就有什么樣的教學行為，教學觀念決定教學行為。在當今深入實施素質教育開創教育新紀元之時，對教學理論的學習顯得尤為重要。本學期，繼續采用集中學習與自學相結合的方式引導教師學習教學理論，更新教育觀念。集中學習由年級組長、教研組長在備課組活動、教研活動時，組織開展專題性的理論學習。自學要求教師做到每周進圖書室、閱覽室借閱教育教學書籍、雜志及報刊，并做好摘記。每周完成讀書筆記的摘錄任務，并按要求認真完成繼續教育學習任務。
年度計劃 篇4
各村委會、鎮直各單位：
孕（環）情檢測工作是計劃生育的龍頭，是抓好計劃生育各項工作切入點。為確保20××年第一季度孕（環）情檢測工作扎實、有效開展，切實提高參檢率和陽性檢出率。經鎮黨委擴大會議研究決定，結合XXX實際，特擬定20××年度第一季度孕（環）情檢測實施方案。
一、工作目的和任務
抓住計劃生育工作的龍頭孕環檢。切實提高應檢人群的參檢率和陽性檢出率。提高計劃生育工作整體水準，穩定低生育水平，控制人口增長，提高政策符合率，使其育齡人群健康養育適當數量的子女，促進人口環境資源、生態等協調發展。
二、人員組織和隊伍組建
計生辦、服務所和村專干共組成3個大組，每組7—9人不等，每三天一個中心村，對應檢在家人員進行全員孕環檢。
全鎮共需12天。完成在家人員參檢和宣傳，通知外出人員寄證或在打工地孕檢，由平臺通報信息。
三、孕檢內容和方式、方法
1、認真落實初婚掌握率、已婚育齡婦女參檢率，陽性檢出率、出生嬰兒清理核實。上報率，四項手術盤點銷號完成率，外出務工人員的通知，自然，死亡等情況，上述均應和臺帳資料及WIS信息接軌。
技術操作由服務所醫生、包村資料員和專干負責。
參檢人員到村室接收孕檢由片長、點長、村干部負責。
2、加大宣傳力度，每組所有成員均為宣傳員。宣傳成年育齡人群應接受孕環檢的意義和計劃生育人人有責的道理。營造良好的計劃生育氛圍。
四、時間安排
從1月6日開始，至1月18日止，全鎮12個中心村室孕環檢全部結束。
五、要求和紀律
這次孕環檢過程中，既是對已婚育婦臺帳資料的檢驗，也是為下步“村為主”工作規范落實作準備，起到資料員對村專干的傳幫帶作用，就是“扶上馬、送一程”。片長、資料員、專干及各位村干部，一定要樹立正確的人口計生觀，本著對鎮、村，對他人，對工作，對自己負責的態度，各司其職，各負其責，走村入戶，見人宣傳，入戶宣講，用黨和政府對計劃生育戶的優惠政策啟發他們。要堅決做到，凡應檢育婦，全部通知到位，不得應付，不得走過場，更不要怕走路，怕吃苦，怕見到該戶，尤其是對外出打工家庭，更要督促其家庭成員，盡快聯系寄證，并通知其十天內寄回。
同時，每個行政村在這次孕環檢過程中，一定要提供寬松和諧的工作環境，在那村孕檢，那村的書記要坐鎮指揮，不得請假或推諉，積極主動配合孕檢，以達到良好的孕檢效果和預期目的。
1、孕檢組進村前3天通知該村；
2、孕檢組每天早晨8：30進入村室，不得拖延和耽誤時間，嚴把“四關”尿樣關、身份關、檢查關、反饋單把關。
3、孕檢對象應帶記錄孕檢結果的'小本本，新婚應帶上證件，申辦獨生子女父母光榮證的同志，可在當場辦理手續。
4、孕檢技術人員要在孕檢薄簽準結果。
5、專干在資料員指導下，虛心工作，不恥下問。
6、孕環檢期間不得擅自離崗，有事向朱書記請假。
7、對外出家庭要全部通知到位。
8、到戶通知要注重自己形象，讓育齡人群感到到村室如同到家。有種責任感、光榮感，真正讓村室成為育齡人員之家。
六、獎懲措施
1、每組每天下午4：00之前，各資料員和專干必須匯總好當天情況，3天一通報。
2、全鎮孕檢一遍后，將對參檢率最好的前三名進行現金獎勵。第一名獎勵300元，第二名獎勵200元，第三名獎勵100元，并通報全鎮表彰。中心村書記大會經驗介紹。
3、對后三名的進行處罰。倒數第一名罰300元，倒數第二名罰200元，倒數第三名罰100元。聯系兩個季度后兩名的村書記降為副書記，村主任按法定程序罷免。連續三個季度落后的，村書記就地免職。
4、對參與孕檢組的同志不認真，不負責的，由每組組長、副組長和業務副組長討論定一人，將通報批評。
5、對在家準時到位孕環檢的同志，每人發價值10元的獎品（舒膚佳香皂一塊和毛巾一條）。
6、對電腦版的正規寄證也給予同等獎勵。
7、在家拒不參檢，發現1例，應罰包村人和該村專干50元，對違約的家庭收取100元違約金，這個資金應有那村干部直接墊付。
8、重抓補檢單和寄證關，要拿出80%的精力抓寄證或通知外出打工者，及時在現居住地參檢，以便平臺及時通報。
年度計劃 篇5
作為新一屆院學生會，我們對自己的未來布滿著美好的憧憬，同時也肩負著歷史的使命。我們將沿襲上屆學生會的優良傳統，并在此基礎上進行突破和創新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。總結過去、展望未來，本屆學生會將以“團結、求實、進取、創新”為宗旨，以“打造有戰斗力、有凝聚力的集體”為目標，制定圍繞“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”為主的20xx年學生會工作計劃。
一、分工負責制度：在學生會主席團及各部部長全面負責的前提下，學生會全體成員均實行分工負責制度，做到分工明確，責任到人。
1.主席從總體上負責全面工作和辦公室工作計劃。 2.副主席協助主席的日常工作，并具體分管各部的工作。
3.在分工負責的同時，加強團結，加強各部成員之間的配合協作，做到分工不分家。 4.各部部長負責本部及各系相關委員的工作，部門內部也實行具體分工負責制。
二、思想教育在原有思想教育工作計劃基礎上，百尺竿頭、更進一步，形成以理論為指導，精神為基礎，能力為實踐的符合新時代要求的精神取向，最終實現“全心全意為全校師生服務的根本任務。
1.積極配合學校的思想政治工作計劃，使我校學生干部起到表率作用
2.舉辦富有我校特色的科技文化娛樂活動，為廣大同學提供科技創新的實踐舞臺，培養廣大同學積極探索、勇于求實的精神。
3.加強學生會與各班班委之間的交流與合作，支持和幫助各班開展各類活動豐富同學生活、富有教育意義的活動。
三、學風建設
在本學期，我們將充分發揮學生會的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風。
1. 利用學生會各種宣傳工具全方位、多層次地進行宣傳發動，弘揚正氣，努力營造濃厚的“學風建設”氛圍。會計工作總結與計劃2. 定期組織各種座談會，有針對性的開展各種交流活動，解決同學們學習、生活等方面的問題。
3. 圍繞學風建設，積極開展科技文化活動和專業技能競賽，提高學生綜合能力 四、文體活動(具體安排見附表)
通過豐富多彩的文體活動，豐富同學的課余文化生活，滿足同學的精神文化要求，不斷增強學校的凝聚力，提高全校師生的身體素質。
1. 組織開展校內活動，增強全院同學的素質
2. 認真配合學校舉行的大型文藝活動。
四、生活方面，本學期學生會將對學生住宿和學生飲食方面加強治理，根據學校現在存在的問題和實際情況，學生會結合后勤處，以學生科為主體，學生會認真配合的方法，對寢室和伙食進行檢查和監督，讓學生在學校有一種家的.感覺 。
五、精神文明建設，本學期學生會將加強各部門的聯系，切實履行“全心全意為全校師生服務”的宗旨。通過一系列活動提高全院同學的整體素質，加強我院的學風建設工作。 1. 通過對宿舍成員思想、紀律、學習、衛生等方面考察，推出星級宿舍評選制度 2. 展開學生教研工作計劃，舉辦符合不同年級需要的、貼近同學生活的校園文化活動 3. 探索新的學生治理機制，調動廣大同學參與班級建設的積極性。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，學生會將繼續以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經驗，開拓創新，在配合學校各項工作的同時，加強對學生會內部的治理，為我校的學風建設添磚加瓦，最終實現全心全意為全校師生服務的根本任務。 最后我們學生會將以熱情的服務，端正的態度。為每一個同學提供方便，為每一位老師提供服務。希望全校的老師和學生能給我們學生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。
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