超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃

時(shí)間:2023-03-22 12:23:16 計(jì)劃 我要投稿

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃

  時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,我們又將接觸新的知識(shí),學(xué)習(xí)新的技能,積累新的經(jīng)驗(yàn),請(qǐng)一起努力,寫一份計(jì)劃吧。那么你真正懂得怎么寫好計(jì)劃嗎?下面是小編精心整理的采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 ,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 1

  時(shí)間在光影的變換中悄然流逝,新的開始又會(huì)到來(lái)。這一刻我也很激動(dòng)。但是面對(duì)20xx,一整年的工作,我也有自己的總結(jié),希望能為20xx,畫出一個(gè)完美的結(jié)局,為新的20xx,貢獻(xiàn)自己的熱情和希望。以下是我對(duì)自己一年成功工作的總結(jié):

  一、20xx的變化和收獲

  在這一年里,我取得了很大的進(jìn)步,在個(gè)人生活、工作和追求中感受到了自己的變化。比如性格逐漸溫和,與同事溝通時(shí)不再?gòu)?qiáng)勢(shì),在與領(lǐng)導(dǎo)的合作中也表現(xiàn)出自己的變化?偠灾@些小方面足以證明我的成長(zhǎng)。從另一個(gè)角度來(lái)說,正是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度的改變,我收獲了更多。在這一年里,我對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)都更加認(rèn)真,既不毛躁,也不推卸責(zé)任。我自己的錯(cuò)就是我自己的錯(cuò),不是我自己的我也不會(huì)承認(rèn)。

  我認(rèn)為只有每個(gè)人都承擔(dān)起自己的責(zé)任,我們公司才會(huì)更加團(tuán)結(jié),部門里的每個(gè)同事才會(huì)更加注意自己的缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn)。這對(duì)我們公司的成長(zhǎng)是有益無(wú)害的。總之,這一年我變化很大,我覺得領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該看到我的成長(zhǎng)。這里的`收獲是,我可以把自己的小事情做好,不出錯(cuò),不惹麻煩,給工作帶來(lái)價(jià)值。

  第二,工作中要多注意問題

  首先就是我應(yīng)該要更加注重合作意識(shí),因?yàn)槲覀(gè)人從小到大都是比較獨(dú)立的,做事也比較獨(dú)來(lái)獨(dú)往,往往注重孤行提高效率。但我漸漸大發(fā)現(xiàn),有些事情是一個(gè)人做不來(lái)的,比如說我們平時(shí)采購(gòu)遇到的一些搬運(yùn)問題,這都是我們需要一個(gè)團(tuán)體共同協(xié)商才能解決的問題。這個(gè)“合作”問題,讓我越來(lái)越認(rèn)識(shí)到自己在一些方面上做的確實(shí)不是很好,比如有時(shí)候因?yàn)橐恍┬∈潞屯聼o(wú)法達(dá)成統(tǒng)一,會(huì)出現(xiàn)一些小漏洞。懂得合作,我們才有一個(gè)更好的晉升空間,我們部門之內(nèi)的關(guān)系也才會(huì)更加和諧。

  三、往后計(jì)劃

  20xx年就快抵達(dá)到我們的眼前了,其實(shí)也有一些小的焦慮,我怕自己在新的一年中,無(wú)法做到今年這么好。我是一個(gè)很害怕后退的人,但我既然害怕后退,我就一定會(huì)鞭策自己更加往前,不再做一個(gè)不敢看前方的人。我要一步步穩(wěn)穩(wěn)向前,以今年為一個(gè)基礎(chǔ),準(zhǔn)備明年更好的工作,創(chuàng)造屬于我的財(cái)富和價(jià)值。

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 2

  在日常的采購(gòu)工作中,我們每一位采購(gòu)員都秉承“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則,同時(shí)以總公司指示的八字理念“溝通,用心,堅(jiān)持,快樂”為工作宗旨,多與各部門進(jìn)行溝通,快樂地完成工作。目前,采購(gòu)的核心是以廚房部的需求為重點(diǎn),緊緊圍繞酒店日常經(jīng)營(yíng)與管理,認(rèn)真履行采購(gòu)員的工作職責(zé),完成本部門以及領(lǐng)導(dǎo)交代的的各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)簡(jiǎn)要地匯報(bào)今年的工作情況:

  一、如何開展采購(gòu)工作

  主要工作流程:

  1、采購(gòu)及時(shí),確保經(jīng)營(yíng)管理正常有序

  1)食品原材料:每日定量完成廚房部需求的原材料菜單,在質(zhì)量穩(wěn)定的前提確保原材料的到貨時(shí)間及數(shù)量。對(duì)待特殊原材料系列(鵝肝、娃娃魚),專門安排人員在市場(chǎng)上進(jìn)行調(diào)研,從全國(guó)各地收集資料,做好產(chǎn)地品質(zhì)的確認(rèn),目前已利用網(wǎng)絡(luò)資源從全國(guó)各地采購(gòu)原材料及其它非食品類材料10余次,共完成采購(gòu)任務(wù)300余次,采購(gòu)各類原材料及非食品類物品800余件,并完成因經(jīng)營(yíng)部門臨時(shí)需要而出現(xiàn)的零星采購(gòu)30余次,有力保障酒店正常運(yùn)營(yíng)。

  2)非食品原材料(酒水、飲料類):每一系列的酒水,首先必須保證供貨渠道合法性,三證齊全;其次保證酒店正常營(yíng)運(yùn)酒水、飲料的基本數(shù)量,做到既不多備貨占用資金,又確保不斷貨。每年根據(jù)供應(yīng)商年度考評(píng),對(duì)其合同內(nèi)容進(jìn)一步的補(bǔ)充,修改或取締重新其資格。

  2、貨比三家,確保采購(gòu)物品物美價(jià)廉 為最大限度的降低酒店經(jīng)營(yíng)成本,實(shí)現(xiàn)物美價(jià)廉,在日常工作中堅(jiān)持對(duì)廚房部所需原材料進(jìn)行每十天或半個(gè)月的市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)出現(xiàn)價(jià)格波動(dòng)較大的原材料進(jìn)行了及時(shí)的調(diào)整,對(duì)不合格產(chǎn)品做到了及時(shí)的退貨、更換,對(duì)于員工餐進(jìn)行一周到周谷堆批發(fā)一次,每次節(jié)約100至200元不等,有效降低了酒店經(jīng)營(yíng)成本。 3、服務(wù)水平 現(xiàn)為酒店提供服務(wù)的日常原材料(食品類、酒水類)供應(yīng)商名列將近有40家,潛在供應(yīng)商有30家;易耗品(工程裝飾類、辦公用品類)供應(yīng)商名列近有20家,為酒店更好的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 4、標(biāo)準(zhǔn)化 為了更好地配合酒店標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展,采購(gòu)部在對(duì)上游供應(yīng)鏈進(jìn)貨途徑、渠道把關(guān)的同時(shí),也對(duì)酒店所進(jìn)原材料做驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),為菜品標(biāo)準(zhǔn)化工作開好頭。

  二、明年工作計(jì)劃

  1、延續(xù)以今年的工作小結(jié)作為基礎(chǔ),對(duì)于每個(gè)階段容易出現(xiàn)的采購(gòu)困難,做好預(yù)案措施。根據(jù)廚房部推出的四季養(yǎng)生菜譜,采購(gòu)部人員應(yīng)多加強(qiáng)學(xué)習(xí)并能夠提供各地方特色的原材料資料,供廚房部參考; 2、對(duì)于暢銷的原材料上游供應(yīng)鏈,進(jìn)行實(shí)地考察調(diào)研,盡量保證源頭原材料的穩(wěn)定性(如土老母雞、野兔、野鴨); 3、目前現(xiàn)推出的養(yǎng)生禮品系列,在品種、功效、符合養(yǎng)生特點(diǎn)的花茶飲品進(jìn)行挖掘及考證,進(jìn)而形成我們逸境酒店的特色養(yǎng)生系列。

  4、采購(gòu)部除了日常工作外,多收集全國(guó)各地關(guān)于特色養(yǎng)生原料料系列,宏觀把握采購(gòu)信息資源,多渠道、多角度、多視聽的分析采購(gòu)?fù)緩,做到及時(shí)補(bǔ)充原材料。

  三、存在問題 1、日常采購(gòu)工作中,缺乏較強(qiáng)的`計(jì)劃性,沒有全面系統(tǒng)的安排好采購(gòu)計(jì)劃,降低成本; 2、如何開辟和引進(jìn)特色原材料的渠道和點(diǎn)子不夠多,未能為一線部門提供較多、有用的信息和原材料; 3、自身的學(xué)習(xí)意識(shí)不濃,綜合素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。

  四、展望

  這一年來(lái),我更加明白了總成本優(yōu)先原則,和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺,并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施,切忌“從一而終”。

  一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)必須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距,因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā),達(dá)到熟練程度后才能掌握的一種技術(shù),要做到這一點(diǎn)是非常困難的,不過,我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí),不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),跟上公司的發(fā)展的腳步!

  最后,感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,對(duì)我平時(shí)的指導(dǎo)和幫助,20xx年我會(huì)以一顆感恩的心,不斷學(xué)習(xí),努力工作。

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 3

  20xx年的腳步即將邁向身后,回想走過的腳印,深深淺淺一年時(shí)間,有歡笑,有淚水,有小小的成功,也有淡淡的失落。這一年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的。在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上廉潔奉公、務(wù)真求實(shí)。我們樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,積極落實(shí)采供和年初制定的。堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,最大限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在魏總的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共完成甲供材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃xxx份,新簽合同xxx份,完成乙供材料計(jì)劃核批價(jià)格xxx份,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃xxx份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù),F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下:

  一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  通過組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基礎(chǔ)。

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加采購(gòu)?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀、保護(hù)公司利益。

  3、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的`供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至拿他們當(dāng)自己公司的部門來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。房地產(chǎn)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子相對(duì)獨(dú)立,比如鋼材、水泥可用供貨商資源并不多。房地產(chǎn)企業(yè)都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此采供部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能更好的為公司營(yíng)造良好的外部合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為東和服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。我們發(fā)展了諸如:達(dá)鋼集團(tuán)、拉法基水泥集團(tuán)、鴿牌電線電纜公司、伊士頓電梯集團(tuán)等戰(zhàn)略合作伙伴單位。從而搶占節(jié)約成本、降低價(jià)格的制高點(diǎn),為公司的持續(xù)健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  四、步加強(qiáng)對(duì)材料、設(shè)備價(jià)格信息的管理

  采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)材料、設(shè)備信息的管理,每一次材料設(shè)備的計(jì)劃、詢比價(jià)都進(jìn)行了復(fù)印留底,保持了信息資料的完整,同時(shí)輸入電腦保存,建立采供部材料、設(shè)備信息庫(kù),以備隨時(shí)查閱、對(duì)比。

  五、提高部門工作員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任感

  采供部特別注重,除組織部門人員進(jìn)行培訓(xùn)外,還注重在平時(shí)的每項(xiàng)具體工作和每個(gè)工作細(xì)節(jié)中不斷的提高業(yè)務(wù)素質(zhì),同時(shí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)采購(gòu)人員的責(zé)任感,強(qiáng)調(diào)每個(gè)人對(duì)自己采購(gòu)的材料設(shè)備負(fù)責(zé)到底,保證了對(duì)材料、設(shè)備有效的追蹤。

  六、將具體從以下幾方面予以改進(jìn):

  1、公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程

  房地產(chǎn)水平的差異最明顯的體現(xiàn)在流程管理上的差異,流程管理成熟度是衡量企業(yè)是否進(jìn)入規(guī)范化的主要標(biāo)志,公司從規(guī)范化進(jìn)入精細(xì)化管理階段最重要的前提是建立強(qiáng)大的流程管理體系。抓住公司推行流程管理的契機(jī),細(xì)化采購(gòu)管理流程,從而全面提高公司采購(gòu)管理水平。

  2、制定采購(gòu)預(yù)算與估計(jì)成本。

  制定采購(gòu)預(yù)算是在具體實(shí)施項(xiàng)目采購(gòu)行為之前對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)成本的一種估計(jì)和預(yù)測(cè),是對(duì)整個(gè)項(xiàng)目資金的一種理性的規(guī)劃。它不單對(duì)項(xiàng)目采購(gòu)資金進(jìn)行了合理的配置和分發(fā),還同時(shí)建立了一個(gè)資金的使用標(biāo)準(zhǔn),以便對(duì)采購(gòu)實(shí)施行為中的資金使用進(jìn)行隨時(shí)的檢測(cè)與控制,確保項(xiàng)目資金的使用在一定的合理范圍內(nèi)浮動(dòng)。有了采購(gòu)預(yù)算的約束,能提高項(xiàng)目資金的使用效率,優(yōu)化項(xiàng)目采購(gòu)管理中資源的調(diào)配,查找資金使用過程中的一些例外情況,有效的控制項(xiàng)目資金的流向和流量,從而達(dá)到控制采購(gòu)成本的目的。

  3、改進(jìn)供應(yīng)商的選擇。

  在進(jìn)行供應(yīng)商數(shù)量的選擇時(shí)既要避免單一貨源,尋求多家供應(yīng),同時(shí)又要保證所選供應(yīng)商承擔(dān)的供應(yīng)份額充足,以獲取供應(yīng)商的優(yōu)惠政策,降低物資的價(jià)格和采購(gòu)成本。這樣既能保證采購(gòu)物資供應(yīng)的質(zhì)量,又能有力的控制采購(gòu)支出。根據(jù)我們的規(guī)模,供應(yīng)商的數(shù)量以3家為宜。

  4、建立重要貨物供應(yīng)商信息的數(shù)據(jù)庫(kù)。

  以便在需要時(shí)候能隨時(shí)找到相應(yīng)的供應(yīng)商,以及這些供應(yīng)商的產(chǎn)品或服務(wù)的規(guī)格性能及其他方面的可靠信息。

  5、建立同一類貨物的價(jià)格目錄。

  以便采購(gòu)者能進(jìn)行比較和選擇,充分利用競(jìng)爭(zhēng)的辦法來(lái)獲得價(jià)格上的利益。

  6、采購(gòu)員根據(jù)圖紙?zhí)崆敖槿朐儍r(jià)。

  設(shè)計(jì)圖紙出來(lái)后,采供部提前介入,爭(zhēng)取贏得時(shí)間,降低采購(gòu)成本。

  在的工作中,我們部門要虛心向其它部門學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量,另也希望在新的一年里,其他部門的各位同仁能夠盡早的申報(bào)計(jì)劃單,以便采購(gòu)部能更好的配合各部門的工作。

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 4

  xx年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,面對(duì)著20xx,我思緒萬(wàn)千。我們這個(gè)部門是采購(gòu)部,而我是一名公司信任的采購(gòu)員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢尤為重要,以下是我展開的20xx年采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃:

  一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”—公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  20xx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  20xx年通過組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司iso9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基矗

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的'采購(gòu)工作計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽(yáng)光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了100多萬(wàn)的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

  20xx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  20xx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 5

  本人xxxx,經(jīng)過公司為期xxxx個(gè)月的卓越之旅訓(xùn)練,于同年xxxx月xxxx號(hào)順利到采購(gòu)部實(shí)習(xí),擔(dān)任職務(wù)為采購(gòu)專員。

  采購(gòu)部不僅能為公司節(jié)省成本,還能提高運(yùn)營(yíng)效率,是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的戰(zhàn)略職能部門。它不僅為保證生產(chǎn)需要提供物質(zhì)保障,同時(shí)也為制定財(cái)務(wù)計(jì)劃提供可靠依據(jù)。

  作為一名采購(gòu)員必須堅(jiān)定的樹立“為公司節(jié)約每一分錢”的觀念,堅(jiān)持“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量,限度為公司節(jié)約成本”的工作原則。在xxxx的領(lǐng)導(dǎo)和xxxx的直接培養(yǎng)及公司其他同事的關(guān)心和幫助下,較圓滿地完成了實(shí)習(xí)任務(wù)。

  截至目前,xxxx個(gè)月的試用期已經(jīng)結(jié)束,F(xiàn)正式提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實(shí)現(xiàn)理想的機(jī)會(huì)。

  我會(huì)用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來(lái)。下面,我將xxxx個(gè)月來(lái)的工作、學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下:

  作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,初來(lái)公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知如何做好工作,但是公司融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,使我很快適應(yīng)了工作環(huán)境,進(jìn)入了工作狀態(tài)。

  在工作的xxxx個(gè)月當(dāng)中,我學(xué)到了很多,也感悟到了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo),體現(xiàn)自己的人生價(jià)值,和公司一起成長(zhǎng),為公司規(guī)劃做出自己的貢獻(xiàn)。

  初到采購(gòu)部在xxxx的安排下,于是xxxx有限公司實(shí)習(xí)了xxxx個(gè)星期。在實(shí)習(xí)過程中,通過在彩印車間、紙箱車間、制蓋車間、制瓶車間的親手操作或現(xiàn)場(chǎng)觀摩,在實(shí)踐中查找不足,使理論知識(shí)得到升華。同時(shí)也熟悉了印刷品、紙箱、蓋、瓶的估價(jià)規(guī)則,可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的估價(jià)。

  xxxx個(gè)星期的車間實(shí)習(xí)結(jié)束便回到辦公室實(shí)習(xí),正逢增加oracle辦公系統(tǒng),見識(shí)了同事們的忙碌與敬業(yè),在同事的指導(dǎo)下熟練掌握如何操縱oracle系統(tǒng);熟悉了本公司采購(gòu)流程:收集信息、詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、評(píng)估、索樣、請(qǐng)購(gòu)、訂購(gòu)、協(xié)調(diào)與溝通、催交、進(jìn)貨檢收、入oracle系統(tǒng)、整理付款;了解公司采購(gòu)員工作職責(zé):采購(gòu)計(jì)劃、需求確認(rèn)、供應(yīng)商選擇與管理。通過經(jīng)常在各分廠及各倉(cāng)庫(kù)的走動(dòng),基本熟悉了公司內(nèi)所有包材的情況。

  整理內(nèi)部資料,積極與倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)聯(lián)絡(luò)跟蹤入庫(kù)單以便與供應(yīng)商溝通每個(gè)月的發(fā)票對(duì)賬數(shù)目;在完善了“股份公司的采購(gòu)物資價(jià)格數(shù)量表”后,需及時(shí)完善“臺(tái)賬”以便每個(gè)月xx號(hào)前與財(cái)務(wù)部對(duì)賬。

  通過整個(gè)流程基本掌握了包材的價(jià)格及所對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商,并且熟悉了所需聯(lián)絡(luò)的部門。通過每半個(gè)月一次“價(jià)格信息”的總結(jié),及時(shí)了解了各個(gè)物料的價(jià)格趨勢(shì),并及時(shí)反饋于姜主管,便于對(duì)現(xiàn)有包材價(jià)格的更新。

  在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,在工作中我也有不足之處,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的入職指引和幫助。

  綜合來(lái)看,我認(rèn)為自己還有以下的缺點(diǎn)和不足,一定在今后的工作中加以改進(jìn)。

 。ㄒ唬┛磫栴}不夠透徹,容易把問題理想化。

  (二)有時(shí)辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己,略顯青澀。

 。ㄈ┕ぷ髦鲃(dòng)性發(fā)揮的'還是不夠,對(duì)工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。

 。ㄋ模⿲(duì)崗位專業(yè)知識(shí)的掌握還不夠,今后會(huì)多多學(xué)習(xí)采購(gòu)方面的知識(shí)。

  (五)業(yè)務(wù)知識(shí)方面特別是與供應(yīng)商的談判經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富等。

  在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會(huì)時(shí)刻注重自身的不足,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),遇到問題要做到全面分析,工作更積極主動(dòng)一些,主動(dòng)采取“陽(yáng)光采購(gòu)策略”。公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督,做到公開、公平、公正。不論是大宗材料還是小批材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。最終在為公司創(chuàng)造利益的基礎(chǔ)上,做到保質(zhì)保量的完成采購(gòu)任務(wù)。我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正以上的缺點(diǎn),爭(zhēng)取在各方面取得更大的進(jìn)步。

  總之,在這xxxx個(gè)月的工作中,我深深體會(huì)到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)的重要性,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動(dòng)力。xxxx給了我一個(gè)發(fā)揮的舞臺(tái),我要珍惜這次機(jī)會(huì),以xxxx為家,為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃竭盡全力。

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 6

  4月份的工作即將結(jié)束。回顧過去一個(gè)月的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心、指導(dǎo)和幫助下,我嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù),在工作、生活、學(xué)習(xí)和管理方面都取得了很大的進(jìn)展。本月以來(lái)的工作總結(jié)如下:

  一、材料采購(gòu)工作情況

  四份生產(chǎn)情況有所改善,采購(gòu)工作量有所增加。

  四月最頭疼的是電鍍,價(jià)格上漲了,還要自己接送,好話說了很多,還不能及時(shí)鍍出來(lái)。

  對(duì)于生產(chǎn)中的采購(gòu)材料,除了客觀原因(如資金延遲、采購(gòu)任務(wù)緊急、供應(yīng)商交貨太晚等)外,基本上可以到位。

  二、值得肯定的地方

 。1)采購(gòu)工作,包括計(jì)劃和計(jì)劃,一直與生產(chǎn)部門密切聯(lián)系,有效滿足訂單的生產(chǎn)需求。

 。2)與部分供應(yīng)商建立良好的關(guān)系,能夠進(jìn)行有效的溝通和談判,努力為公司爭(zhēng)取優(yōu)惠條件,有效降低采購(gòu)成本。

 。3)在資金短缺的'情況下,與供應(yīng)商協(xié)商,支持公司生產(chǎn),有效建立了多種良好的合作關(guān)系。

  三、工作中出現(xiàn)的問題

  (1)材料采購(gòu)后,與財(cái)務(wù)部門溝通不及時(shí),報(bào)銷不快,導(dǎo)致財(cái)務(wù)部工作量增加,降低其工作效率。

 。2)在付款方面沒有做出更好的協(xié)調(diào),導(dǎo)致個(gè)別供應(yīng)商不滿。

  四、解決方案

  (1)記錄采購(gòu)費(fèi)用的支付情況。讓采購(gòu)部的支付情況清晰可見。

 。2)庫(kù)存問題的處理需要與物業(yè)控制部門協(xié)調(diào)。積極咨詢,可以完成采購(gòu)成本和庫(kù)存成本的權(quán)衡分析,更密切地聯(lián)系兩個(gè)部門。

 。3)對(duì)于計(jì)劃外的交易,預(yù)算金額與實(shí)際操作金額相差較大,需要與物業(yè)控制部、銷售部、生產(chǎn)部溝通,盡可能完善采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算。

  五、本部門的工作思路

  與采購(gòu)人員密切溝通,隨時(shí)處理緊急采購(gòu)任務(wù),改進(jìn)采購(gòu)工作中的相關(guān)問題,冷靜處理各種計(jì)劃外情況,更有效地管理和規(guī)劃采購(gòu)工作,更接近各部門,更好地滿足訂單需求,努力實(shí)現(xiàn)最佳采購(gòu),為公司節(jié)約采購(gòu)成本。

  六、五月工作計(jì)劃

  1、5月15日、30日按時(shí)完成物資市場(chǎng)查詢、價(jià)格比較和定價(jià)工作xx

  2、按時(shí)完成日常材料的詢價(jià)和采購(gòu)xx

  3、辦公設(shè)備開標(biāo)及合同簽訂xx

  4、5月30日完成物資價(jià)格庫(kù)和供應(yīng)商檔案xx

  5、各部門按時(shí)按質(zhì)量按月計(jì)劃采購(gòu)xx

  6、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作xx全體人員

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 7

  回顧過去一年的工作,感觸頗深。我覺得這一年是我人生中有意義的一年,因?yàn)槲以谶@一年里找到了自己的職業(yè)目標(biāo),這一年的一切努力都是為了我的目標(biāo)。雖然在這個(gè)過程中遇到了很多困難,但在領(lǐng)導(dǎo)的耐心指導(dǎo)和同事的幫助下,所有的障礙都得到解決,沒有要求回報(bào)。這是我最難忘的一年,我在這一年的工作中取得了很多突出的成績(jī)。我的思維模式跳躍,有利有弊,但利大于弊。我很感謝這一年和我合作,幫助我,包容同事。你是我在這一年的工作中收獲的寶藏。現(xiàn)在我來(lái)總結(jié)一下今年的工作。

  我負(fù)責(zé)xx xx酒店的材料采購(gòu)。我去年的工作并不引人注目。我會(huì)按照酒店的安排去做。我總是自己拿主意,從來(lái)沒有自己的想法。即使酒店安排的采購(gòu)計(jì)劃不合理,我也會(huì)照單全收,因?yàn)榧词棺詈蟪隽藛栴},責(zé)任也不在我身上,最后還是由下達(dá)訂單的總經(jīng)理負(fù)責(zé)。但是今年,我做了一個(gè)改變。我開始有了自己的想法,我會(huì)按照自己的想法去購(gòu)買。其實(shí)我一直覺得我們采購(gòu)部部長(zhǎng)給我的采購(gòu)單每次都有瑕疵。我覺得我的能力比他強(qiáng)。就在去年年底,酒店給酒店所有員工發(fā)了升職通知。酒店會(huì)考察每個(gè)人的工作能力和個(gè)人素質(zhì)以及對(duì)酒店的'貢獻(xiàn),判斷員工是否有晉升空間,這一下子激發(fā)了我內(nèi)心的上進(jìn)心。我用心向同事學(xué)習(xí)商品采購(gòu)的知識(shí)和技能。在我們這一行,一定要了解我們城市每種商品的商家在哪里,了解商品的市場(chǎng)情況,有突出的議價(jià)能力,才能在一定程度上為酒店節(jié)省開支,也就是變相為酒店做出自己的貢獻(xiàn)。

  我會(huì)適當(dāng)改進(jìn)總經(jīng)理給我的名單。雖然我會(huì)接受酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理給我的所有購(gòu)買資金,但我會(huì)在購(gòu)買后將節(jié)省的資金返還給酒店。酒店領(lǐng)導(dǎo)也從這一點(diǎn)上發(fā)現(xiàn)了我的個(gè)人工作能力,并向我承諾,根據(jù)目前的工作效率,下個(gè)月我將得到提升。我也成為酒店發(fā)布晉升通知以來(lái)第一個(gè)晉升成功的員工。但我也能看到今年工作中的一些不足。我想明年提高我的能力。我有信心成為一名優(yōu)秀的酒店采購(gòu)員!

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 8

  20xx年即將過去了,自從我進(jìn)入采購(gòu)部已近一年了,這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購(gòu)部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷,在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時(shí),也為我有機(jī)會(huì)成為采購(gòu)部的成員而驚喜萬(wàn)分。

  在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下,我通過不懈努力,今年各方面均取得一定的進(jìn)步,現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報(bào):

  一、通過日常工作積累我對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí) 采購(gòu)部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié),是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門,作為采購(gòu)部的一個(gè)采購(gòu)員,需弄清采購(gòu)的客戶群體,為客戶提供滿意的服務(wù)。

  一直以來(lái)采購(gòu)員的工作是服務(wù)于生產(chǎn),它的任務(wù)就是以最低的采購(gòu)成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料,換句話說,生產(chǎn)就是采購(gòu)員的客戶,質(zhì)量,數(shù)量,交貨期就是生產(chǎn)的要求。

  生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對(duì)采購(gòu)員來(lái)說就是三項(xiàng)責(zé)任:向誰(shuí)買,買多少,何時(shí)買向誰(shuí)買就是從價(jià)格、質(zhì)量等幾個(gè)方面考察,選擇出合適的供應(yīng)商。 買多少就是根據(jù)年度以及月度采購(gòu)計(jì)劃,編制采購(gòu)預(yù)算,協(xié)調(diào)好財(cái)務(wù)的資金安排

  何時(shí)買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期,確認(rèn)各種物資合理的最低庫(kù)存量,既能保證生產(chǎn),又使庫(kù)存資金占用最小化。 綜上所述,采購(gòu)員創(chuàng)造的價(jià)值在于保障供應(yīng),降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊(duì)中的一員,在完成這兩項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上,還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量,提高生產(chǎn)部門對(duì)本部門的滿意度,無(wú)論服務(wù)態(tài)度,工作效率,驗(yàn)收和采購(gòu)流程及產(chǎn)品質(zhì)量,均需定期自我總結(jié),定期征求“客戶”和管理部門的反饋,已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對(duì)采購(gòu)貨物的直接意見和建議。

  我認(rèn)為作為一個(gè)采購(gòu)員最終的價(jià)值是成為利潤(rùn)中心,在采購(gòu)中創(chuàng)造價(jià)值。這種價(jià)值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本,還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值,采購(gòu)成本直接影響企業(yè)收益,企業(yè)的價(jià)值管理中,采購(gòu)員是一個(gè)崗位,但采購(gòu)工作是一個(gè)跨部門的.職能,現(xiàn)代管理思想是謀求每個(gè)部門的效益最大化,要讓采購(gòu)成為利潤(rùn)的中心,就需讓所有參與采購(gòu)職能的人員和部門都來(lái)關(guān)注價(jià)值,協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。

  二、明確崗位職能,認(rèn)識(shí)個(gè)人不足 根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求,我的主要工作是: 1. 需從xx和xx購(gòu)買器件的及時(shí)詢價(jià),制單,采購(gòu)及后續(xù)申請(qǐng)付款工作及跟蹤報(bào)關(guān)與到貨事宜。

  2. xx器件的訂購(gòu)與跟蹤,xx項(xiàng)目器件修改,器件維修和調(diào)撥等。關(guān)于xx器件的各類事宜,與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。

  3. 所有xx項(xiàng)目器件的訂購(gòu)與跟蹤,xx項(xiàng)目器件領(lǐng)取,器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于xx器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。

  4. xx供件的入庫(kù)確認(rèn),清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫(kù)單存檔事宜。

  5. 生產(chǎn)報(bào)檢項(xiàng)目、生產(chǎn)過程中器件報(bào)缺(xx項(xiàng)目、xx項(xiàng)目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子),修改器件的調(diào)撥與訂購(gòu)。

  6. 工作各類相關(guān)表單的制作,記錄,存檔(xx進(jìn)口器件采購(gòu)臺(tái)帳、進(jìn)口器件入出庫(kù)情況、部門聯(lián)絡(luò)單、xx自供件入出庫(kù)清單、自供件返還件清單、施耐德庫(kù)存余料調(diào)配清單等)。 7. 發(fā)貨時(shí)拍照存檔,清點(diǎn)標(biāo)注控制臺(tái)自供件返還件,制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔,相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。

  8. 各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔,部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。 9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時(shí)拍照任務(wù)。

  本人也在“明確目標(biāo),勇于負(fù)責(zé),主動(dòng)配合,客戶滿意”的觀念下,積極的落實(shí)采供工作要點(diǎn)和20xx年初制定的工作計(jì)劃。在A經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下,共計(jì)完成材料設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃/份,執(zhí)行情況良好,較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下: 全年共新簽外購(gòu)器件采購(gòu)合同x份,外購(gòu)材料付款共/美元。 全年負(fù)責(zé)施耐德項(xiàng)目散件采購(gòu)計(jì)劃共/批次。

  全年修改器件采購(gòu)單共執(zhí)行/份。

  全年安排處理船廠自供件入庫(kù)共/批次。

  全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。

  在過去一年的工作中,我認(rèn)識(shí)到自己在器件知識(shí)和工作方法等方面都還存在一定不足,為了讓自己成為一個(gè)更稱職的進(jìn)口件采購(gòu)員,努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題,在解決的過程中,使我學(xué)到了很多的東西,作為采購(gòu)的訂購(gòu)統(tǒng)計(jì)工作,準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。

  作為對(duì)待供應(yīng)商和船廠的溝通,認(rèn)真耐心也是很重要的,將這些糅合起來(lái)是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的,我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗(yàn)的積累。成功是什么,就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始,我一直在努力的充實(shí)自己,讓自己更快的融入到工作當(dāng)中,融入到采購(gòu)這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中。采購(gòu)部門的工作是講究配合,講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的,A經(jīng)理、B工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力,給予了很大的幫助,在此就不一一感謝了。

  三、積極適應(yīng)和遵守公司制度,進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感 今年以來(lái),公司的各項(xiàng)規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善,本人總是積極適應(yīng)這種情況,以公司各項(xiàng)先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感,及時(shí)做好本人的各項(xiàng)工作,為公司做好本人力所能及的工作。

  四、利用工作之余的休息時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí) 平時(shí)注意觀察各類器件的安裝,并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識(shí)了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識(shí),努力學(xué)習(xí)辦公自動(dòng)化軟件知識(shí),努力掌握各類表單制作的技巧,提高自己的工作效率。

  五、明年工作計(jì)劃 在日常工作中,我將做到以下幾點(diǎn): 1.一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則,精心準(zhǔn)備,精細(xì)安排,細(xì)致工作,干標(biāo)準(zhǔn)活,站標(biāo)準(zhǔn)崗,嚴(yán)格按照部門的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。

  2.及時(shí)完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手,急領(lǐng)導(dǎo)所急,想領(lǐng)導(dǎo)所想,勤跑腿,多匯報(bào)。 3.加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通,快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息,保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。 4.繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時(shí)全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 9

  一,供應(yīng)商選擇。

  首先,采購(gòu)部多開發(fā)材料資源,調(diào)查價(jià)格,進(jìn)貨比為三,控制價(jià)格審查流程,使采購(gòu)部工作透明化,制作完整的采購(gòu)部供應(yīng)商檔案和材料采購(gòu)檔案。作為公司的合格供應(yīng)商,必須實(shí)現(xiàn)按時(shí)保持質(zhì)量,愿意溝通等幾個(gè)方面。本人擬完成目前原材料供應(yīng)商的評(píng)定,為公司后期的大量生產(chǎn)做準(zhǔn)備。同時(shí),發(fā)展新的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò),獲得最佳采購(gòu)價(jià)格和質(zhì)量。

  二、會(huì)計(jì)清理。

  購(gòu)買是一項(xiàng)既麻煩又復(fù)雜的工作。同時(shí),由于其工作性質(zhì)的關(guān)系,直接影響公司產(chǎn)品的成本。此外,相關(guān)物資在采購(gòu)作業(yè)過程中必須發(fā)生退貨、更換、修理、報(bào)廢等情況,因此必須對(duì)每批采購(gòu)和合同的執(zhí)行情況進(jìn)行登記、跟蹤檢查、定期盤點(diǎn)。這是本部門的日常工作,現(xiàn)在也一直在執(zhí)行,xxx年本部門將進(jìn)一步完善這項(xiàng)工作。努力跟蹤和檢查所有訂單的進(jìn)度。

  三、質(zhì)量保證。

  本部門有關(guān)人員常到現(xiàn)場(chǎng)了解有關(guān)物資的使用情況。追蹤采集物資的使用情況,了解相關(guān)參數(shù)指標(biāo)的性能,收集數(shù)據(jù)進(jìn)行同類產(chǎn)品的比較。每批物資至少要進(jìn)行一次使用跟蹤,制作相應(yīng)的'評(píng)價(jià)記錄。

  四、成本管理。

  xxx年,本部門在日常工作中進(jìn)一步提高生產(chǎn)力。除了采購(gòu)價(jià)格等方面的控制外,還將其他方面的成本控制納入管理的最優(yōu)化范圍,具體包括辦公用品的使用、電腦的使用管理、物資運(yùn)輸費(fèi)的控制等方面。

  五、采購(gòu)效率。

  xxxx年,我公司將進(jìn)一步完善供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和采購(gòu)模式優(yōu)化,盡量減少采購(gòu)周期,提高采購(gòu)效率和及時(shí)性。并對(duì)各種物資的采購(gòu)周期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)記錄,為各采購(gòu)公司制定采購(gòu)計(jì)劃提供參考。

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 10

  一、根據(jù)20xx年酒店年度總計(jì)劃,酒店將在淡季對(duì)酒店內(nèi)部進(jìn)行裝修,為此我們采購(gòu)部針對(duì)裝修前的各項(xiàng)善后工作做出以下計(jì)劃:

  1、根據(jù)倉(cāng)庫(kù)所出具的庫(kù)存單,要求各部門及西湖春天、盛世開元兩店據(jù)此進(jìn)行物品、食品及調(diào)料的申購(gòu),處理庫(kù)存積壓,力爭(zhēng)裝修前做到零庫(kù)存。

  2、裝修期間合理進(jìn)行工作安排,確保即使性物品的及時(shí)采購(gòu),裝修期間配合各部門車輛使用。

  二、貨品采購(gòu)渠道問題

  1、定點(diǎn)供貨商

  加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)供應(yīng)商貨品、價(jià)格、質(zhì)量的監(jiān)督,提高供貨商所供貨物品的品質(zhì),加強(qiáng)食品衛(wèi)生、保質(zhì)期等方面的檢查,確保食品衛(wèi)生安全。

  2、零售店采購(gòu)

  所有零點(diǎn)采購(gòu)食品均要求商家出具質(zhì)量檢疫證明,其他采購(gòu)物品均索要保修卡和發(fā)票。積極配合財(cái)務(wù)部健全臺(tái)帳、保證隨時(shí)能通過工商防疫、動(dòng)檢等部門的檢查。

  3、主打羔羊肉產(chǎn)品采購(gòu)

  做好每年一次去內(nèi)蒙采購(gòu)羔羊肉工作,跟蹤庫(kù)存情況。及時(shí)反饋給總經(jīng)辦,制定周密、詳細(xì)的采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)與內(nèi)蒙羔羊肉供應(yīng)商保持聯(lián)系。掌握全國(guó)羔羊肉價(jià)格情況。保證采購(gòu)的羔羊肉肉質(zhì)優(yōu)價(jià)廉,維持酒店的正常需求,保持我們酒店羔羊肉品質(zhì)在南陽(yáng)餐飲行業(yè)的龍頭地位。

  三、關(guān)于新品的'發(fā)現(xiàn)和采購(gòu)計(jì)劃

  主要是通過每日一次的市場(chǎng)調(diào)查對(duì)當(dāng)日市場(chǎng)上出現(xiàn)新菜品經(jīng)過詢價(jià)后少量采購(gòu),通知一、二樓廚師長(zhǎng)進(jìn)行新品研制,每周一由兩位廚師長(zhǎng)到市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查,通過調(diào)查,對(duì)采購(gòu)工作進(jìn)行監(jiān)督并多提寶貴意見。

  四、對(duì)采購(gòu)員的管理制度

  1、對(duì)駐鄭采購(gòu)員加強(qiáng)貨品質(zhì)量、價(jià)格的監(jiān)督管理;對(duì)駐鄭州發(fā)的海鮮類貨品要盡量提高存活率,對(duì)鄭州多發(fā)的調(diào)料類及凍品要提高質(zhì)量確保無(wú)變質(zhì)、無(wú)過期現(xiàn)象并提高駐鄭采購(gòu)員的工作效率。

  2、對(duì)店內(nèi)所需要物品的采購(gòu)、合理安排采購(gòu)時(shí)間段,確否工作有條不紊,對(duì)需要及時(shí)采購(gòu)的物品要在第一時(shí)間購(gòu)回。

  3、配合財(cái)務(wù)、倉(cāng)庫(kù)掌握庫(kù)存貨品數(shù)量,對(duì)不必要物品不予采購(gòu),做到零存確保酒店現(xiàn)金流通順暢。

  五、采購(gòu)車輛的管理

  1、不斷強(qiáng)調(diào)采購(gòu)員行車安全意識(shí),寧停三分,不搶一秒,嚴(yán)格遵守交通規(guī)章制度。要求采購(gòu)員外出執(zhí)行任務(wù)時(shí)著裝干凈、整潔,言談舉止文明大方,注重禮節(jié)禮貌,使用禮貌用語(yǔ),樹立良好的企業(yè)形象。

  2、對(duì)采購(gòu)員行車專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和督導(dǎo),規(guī)范駕車操作程序,避免因操作不當(dāng)造成的車輛損壞。要求采購(gòu)員熟練掌握路貌路況,少行彎路,節(jié)約采購(gòu)成本。

  3、在本職工作完成的基礎(chǔ)上,密切配合其他部門的工作,隨叫隨到,不扯皮、找理由,提高整體工作效率。堅(jiān)決杜絕公車私用現(xiàn)象,常督導(dǎo)、常檢查,抓典型、重處理!

  六、物價(jià)控制和節(jié)約

  1、所有采購(gòu)物品均詳細(xì)掌握其市場(chǎng)行情,耐心討價(jià)還價(jià),堅(jiān)決買到,從一點(diǎn)一滴進(jìn)行節(jié)約。

  2、所有供應(yīng)商送貨價(jià)和每日零星采購(gòu)價(jià)每日填入"采購(gòu)部每日價(jià)格對(duì)比表",每日對(duì)照,探尋規(guī)律,要求供應(yīng)商及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)行情調(diào)整供貨價(jià),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)調(diào)價(jià)不及時(shí),則按最底供貨價(jià)倒推一個(gè)月進(jìn)行貨款清算。

  3、每日準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)帶領(lǐng)采購(gòu)員到市場(chǎng)采購(gòu),對(duì)當(dāng)天所有貨品價(jià)位認(rèn)真咨詢、掌握,以便對(duì)供應(yīng)商供貨價(jià)進(jìn)行核對(duì)并采購(gòu)質(zhì)、價(jià)最低的貨品。及時(shí)將新品購(gòu)回交于廚房進(jìn)行新品研發(fā)。對(duì)當(dāng)日沽清的貨品盡努力組織貨源,力爭(zhēng)不影響當(dāng)日銷售,確實(shí)斷貨的商品及時(shí)通知廚房。

  4、接受廚師長(zhǎng)每周一時(shí)常調(diào)查監(jiān)督,不定期對(duì)駐鄭采購(gòu)的工作情況進(jìn)行抽查,確保各項(xiàng)采購(gòu)工作順利開展!

  5、對(duì)采購(gòu)部外線電話的使用進(jìn)行嚴(yán)格管理,建立供應(yīng)商及酒店內(nèi)部人員通訊錄,除通訊錄上的電話外,其他電話一律禁打,特殊情況需將電話號(hào)碼及聯(lián)系人進(jìn)行存檔,以便月底調(diào)出話費(fèi)清單進(jìn)行核準(zhǔn),以次達(dá)到話費(fèi)節(jié)約的目的!

  最后,祝大家虎年工作順利,心想事成!讓我們攜起手來(lái),為我們美好、燦爛的明天努力奮斗吧!

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 11

  xxxx年的腳步已在伴著收獲與經(jīng)驗(yàn)中邁過,面對(duì)著,我思緒萬(wàn)千,采購(gòu)工作計(jì)劃。我們這個(gè)部門是采購(gòu)部,而我是一名公司信任的采購(gòu)員,我深知在這樣經(jīng)濟(jì)緊縮的時(shí)間里,能夠?yàn)楣竟?jié)約每一分錢尤為重要,以下是我展開的xxxx年采購(gòu)員個(gè)人工作計(jì)劃:

  一、組織實(shí)施“陽(yáng)光采購(gòu)策略”—公開透明的按采購(gòu)制度程序辦事,在采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)及其他部門監(jiān)督。

  xxxx年我們進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)采購(gòu)工作透明,在采購(gòu)工作中做到公開、公平、公正。不論是大宗材料、設(shè)備還是小型材料的零星采購(gòu),都盡量多的邀請(qǐng)相關(guān)職能部門參與。即使在時(shí)間緊,任務(wù)重的時(shí)候,也始終堅(jiān)持這個(gè)原則,邀請(qǐng)審計(jì)部相關(guān)人員一起詢比價(jià),采購(gòu)前、采購(gòu)中、采購(gòu)后的各個(gè)環(huán)節(jié)中主動(dòng)接受審計(jì)監(jiān)督。即確保工作的透明,同時(shí)保證了工程進(jìn)度。

  1、完善制度,職責(zé)明確,按章辦事。

  xxxx年通過組織學(xué)習(xí)《采購(gòu)管理戰(zhàn)略》和公司ISO9000質(zhì)量管理體系文件,通過換版之機(jī)完善了更具操作性的《材料、設(shè)備采購(gòu)控制流程》、《采購(gòu)及供方評(píng)價(jià)作業(yè)指導(dǎo)書》等采購(gòu)管理制度。制度清楚,操作有據(jù)可查,為陽(yáng)光采購(gòu)奠定了理論基矗

  2、公開公正透明,實(shí)現(xiàn)公開招標(biāo)。

  采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)工作計(jì)劃公開招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過程總工辦、工程部、審計(jì)部、采購(gòu)部都參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

  3、采購(gòu)效益全線凸現(xiàn)。

  實(shí)施公開透明的陽(yáng)光采購(gòu)策略后,同等的材料設(shè)備價(jià)格東和灣比東和銀都便宜了,東和春天西區(qū)比東區(qū)價(jià)格降低了3-5%。為公司節(jié)約了xxxx0多萬(wàn)的采購(gòu)資金,直觀有效地降低了材料設(shè)備采購(gòu)成本。

  4、監(jiān)督機(jī)制基本形成。

  做好價(jià)格和技術(shù)規(guī)格分離和職能定位工作,價(jià)格必須經(jīng)采供部和審計(jì)部,技術(shù)必須經(jīng)工程部和總工辦,形成相互制衡的工作機(jī)制;防范、抑制腐敗。建立材料價(jià)格信息庫(kù)和材料價(jià)格監(jiān)管機(jī)制,提高采購(gòu)人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,保證貨比三家,質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的購(gòu)買材料,減少工程成本,提高采購(gòu)效率,提高企業(yè)利潤(rùn)。

  二、圍繞控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的'產(chǎn)品等方面開展工作

  xxxx年采供部繼續(xù)圍繞“控制成本、采購(gòu)性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),要求采購(gòu)人員在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在原東和銀都、東和灣、東和春天的原價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),采取由采供部副經(jīng)理在采購(gòu)人員對(duì)材料、設(shè)備詢比價(jià)的基礎(chǔ)上進(jìn)行復(fù)核,再由采供部經(jīng)理進(jìn)一步復(fù)核,實(shí)行了“采購(gòu)部的兩級(jí)價(jià)格復(fù)核機(jī)制”,然后再傳送審計(jì)部復(fù)核。力求最大限度的控制成本,為公司節(jié)約每一分錢。采供人員也在每一項(xiàng)具體工作和每一個(gè)工作細(xì)節(jié)中得到煅練。

  三、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

  xxxx年采供部進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度,制定了《采購(gòu)供應(yīng)部供方信息表》,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的掌握,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格供方名錄、才具有報(bào)價(jià)資格。

采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃 12

  這里我還想談?wù)勎覀(gè)人的一些體會(huì),剛將部門分開起初的一、兩個(gè)月中,我一直是不理解。對(duì)于管理而言,這樣的安排對(duì)于整個(gè)采購(gòu)流程難度提高了很多。在此之前為了工作方便,我并沒有徹底按照_總指定的新的工作方法貫徹,一直采用自己覺得很正確很有效率的方法操作。隨后也是帶著一種懷疑而勉強(qiáng)的態(tài)度開展工作的。直到出現(xiàn)了更大的工作成績(jī)。方對(duì)公司的安排有了真正的認(rèn)識(shí)。沒有這樣的工作崗位變更,我甚至根本沒有剩余精力來(lái)完成這些極其重要的工作。原來(lái)認(rèn)為很急的必須立即辦的工作,從現(xiàn)在的眼光來(lái)看都是對(duì)公司的發(fā)展的意義不大的了。一些普通的崗位完全就可以勝任了。崗位價(jià)值根本沒得到體現(xiàn)。所以公司已明確的指令理解的要不折不扣的執(zhí)行,不理解的也必須先不折不扣的執(zhí)行,然后再去慢慢的理解。這就是我這半年來(lái)總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)。其實(shí)我們各部門執(zhí)行中所出現(xiàn)的各種困難,在公司下達(dá)命令的時(shí)候大多都已經(jīng)預(yù)見到了,就算沒有很好解決方案但一定是考慮到不執(zhí)行既定的命令比執(zhí)行了命令產(chǎn)生的負(fù)面影響給公司帶來(lái)的不利大的多。做為我們中層,如果在這些執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題能夠給予公司良好的建議和解決方案為公司分憂,那才能使新的方案完美無(wú)缺。而不僅僅是提出問題。

  管理的最終目的和最終體現(xiàn)是增加效益,而在我們管理和成本控制過程中應(yīng)該不斷出新招、奇招。不然,即使成本在下降,只可能是市場(chǎng)或外加因素自然形成的。而這樣的下跌對(duì)于我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來(lái)說,也是一樣的下降成本。我們并沒有比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更多的成本優(yōu)勢(shì)。因此創(chuàng)新的想法和大膽試探新的方案才能使我們可能找到獨(dú)到的降低成本、提高效率的方案。

  當(dāng)前社會(huì)各行業(yè)各企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力、和之間的較量其根源可歸納為決策層的經(jīng)營(yíng)理念經(jīng)營(yíng)思路的較量,不斷創(chuàng)新的思維才能使企業(yè)永遠(yuǎn)保持活力。

  根據(jù)公司管理層的最新思維,公司新一代的供應(yīng)商也應(yīng)建立在真正的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系上來(lái),甚至比他們當(dāng)自己公司的部門來(lái)看待。因?yàn)楣镜某杀竞诵母?jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)最主要的來(lái)自于公司所有供應(yīng)商的支持力度,供應(yīng)商對(duì)每家客戶不同的政策特別給予我司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的政策的.好壞將直接影響到我司的成本核心競(jìng)爭(zhēng)力的高低。采購(gòu)行業(yè)是個(gè)相對(duì)特殊、獨(dú)立的行業(yè),供應(yīng)商圈子很小,攤到每件部件可用供貨商資源并不多。制造商都用著很多同樣的供應(yīng)商。因此供方管理部必須考慮怎樣既能使供應(yīng)商始終至終、一如既往的給予我們最優(yōu)政策,又能規(guī)范他們的內(nèi)部管理,甚至幫助他們規(guī)范而不是一味的追究這樣那樣的問題而造成的一些小損失。那怕是真的需要追究的損失或大的損失,最佳的處理結(jié)果應(yīng)該通過雙方友好協(xié)商讓供應(yīng)商心甘情愿、心服口服接受我方提出的補(bǔ)償要求。供應(yīng)商管理的目的不是發(fā)現(xiàn)他們的錯(cuò)誤而是幫助他們避免錯(cuò)誤、預(yù)防出現(xiàn)錯(cuò)誤。

  對(duì)于目前正在為我司做出貢獻(xiàn)的合格供應(yīng)商需多加鼓勵(lì),就如剛剛說的如果公司高層一直打擊著公司部門的工作差錯(cuò)不管青紅皂白的一味的追究每項(xiàng)損失,那這些部門不論從情緒、效率、積極性到工作效果都不會(huì)做的很優(yōu)異,甚至不知道該如何做事。供應(yīng)商亦是如此!因此在下半年的工作中我部門將更好的為公司所有供應(yīng)商提供良好合作環(huán)境,使供應(yīng)商能真正全心全意的為采購(gòu)部服務(wù),拋棄雙方的短期利益,謀求共同長(zhǎng)期的健康發(fā)展。

  同時(shí)我部門希望公司各個(gè)部門出新、出奇的想出不斷下降成本和提高效率的方法,并不斷的大膽嘗試,取其精華、修改弊端。將不可能、有缺陷的好方案,變?yōu)榭刹僮、無(wú)缺陷的好方案。

【采購(gòu)個(gè)人年終計(jì)劃】相關(guān)文章:

采購(gòu)個(gè)人年終工作總結(jié)與計(jì)劃08-29

采購(gòu)年終個(gè)人總結(jié)09-25

采購(gòu)部年度個(gè)人簡(jiǎn)短計(jì)劃08-29

采購(gòu)年度個(gè)人工作計(jì)劃12-26

個(gè)人采購(gòu)工作計(jì)劃03-04

最新采購(gòu)年度個(gè)人工作計(jì)劃08-22

采購(gòu)部個(gè)人年終工作總結(jié)與計(jì)劃范文11-11

采購(gòu)員年終個(gè)人總結(jié)01-04

采購(gòu)員年終個(gè)人總結(jié)06-15

采購(gòu)個(gè)人的年終工作總結(jié)08-30

乱成熟女人在线视频| 欧美性xxxx狂欢老少配| yjizz视频| 伊人精品视频| 天堂av成年av影视| 九九热九九| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 亚洲一级二级| www欧美在线观看| 国产香蕉在线观看| 黄色成人在线免费观看| 日韩黄色大片| 成年人黄色av| 国产美女免费视频| 色偷偷亚洲精品一区二区| 国产乱码二卡3卡四卡| 国产亚洲三级| 国产成人美女视频| 一区二区三区日韩视频| 亚洲婷婷综合网| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 国产女同疯狂作爱系列69| 中文字字幕| 亚洲高清精品视频| 人妻少妇伦在线无码专区视频| 91com在线观看| 亚洲第一在线播放| 99产精品成人啪免费网站| 国产的av| 日韩欧美国产激情| 奇米四色7777中文字幕| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受 | 久久夜色av| 少妇人妻系列无码专区视频 | 人妻av综合天堂一区| 色悠久久久久综合网香蕉| 国产gv在线观看受被做哭| 亚洲成人福利在线| 波多野结衣绝顶大高潮| 欧美成人hd| 国产九九热视频| 天堂а√中文最新版在线| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 日中文字幕| 国产成人综合野草| 欧美资源在线观看| 亚洲精品国产电影| 欧美视频一区二区三区四区在线观看 | 91一区在线| 青青草欧美| 一区二区人妻无码欧美| 乱lun合集小可的奶水| 国产精品户露av在线户外直播| 国产伦精品视频一区二区三区| 亚洲精品手机在线观看| 国语对白久久| 日韩中文字幕一区二区三区| 偷看美女洗澡一二三四区| 老司机成人永久免费视频| 久久久久久久国产精品美女| 在线视+欧美+亚洲日本| 国产成人精品一区二区三区四区| 成年人精品视频| 熟妇人妻不卡无码一区| 人妻少妇精品无码专区动漫| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 丝袜熟女国偷自产中文字幕亚洲| 99这里有精品视频视频| 亚洲宗合网| 国产精品6区| 色网在线免费观看| 国产成人久久久77777| 亚洲成人动漫在线观看| 国产成人无码一区二区三区| 免费一区二区| 韩国久久久| 亚洲中文字幕无码第一区| av导航在线观看| julia一区二区在线播放| 操比视频网站| 国产视频三级| av在线免费播放网址| 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航| а√天堂资源国产精品| 亚洲另类欧美小说图片区| 在线看免费av| 久久999精品久久久有什么优势| 青青伊人国产| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 欧美激情综合色综合啪啪五月 | 久久亚洲道色宗和久久| 成人网站免费高清视频在线观看 | 久久国产精品无码网站| 欧美综合自拍亚洲综合图| 蜜臀av免费一区二区三区久久乐| 久久人人爽爽爽人久久久| 日韩特一级| 免费国产在线观看麻豆| 日韩人妻系列无码专区| 亚在线观看免费视频入口| 国产精品人妻系列21p| 狂野欧美性猛交xxxx| 91在线精品观看| 国产精品成熟老妇女| 婷婷综合色| www.久久久久久久| 国产美女诱惑| 久色成人网| 古风h啪肉禁欲| 亚洲精品xxx| 九九精品在线视频| 尤物videos另类xxxx| 超碰.com| 爱爱爱免费视频| 国产特级乱淫免费看| 91玉足脚交白嫩脚丫| 在线视频一区二区三区四区| 亚洲成av人片在www色猫咪| 国产成人三级| 中文字幕丰满伦子无码ab| 亚洲欧美一区久久牛牛| 天堂av2024| 成人h在线观看| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 操操操视频| 毛片直接看| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 成 人 社区在线视频| www.av色| 国产吴梦梦无套系列| 91久久久国产精品| 疯狂欧美牲乱大交777| 男人天堂网在线| 三区四区| 国产精品久久久久影院嫩草| 黄色天天影视| 成人高清视频在线| aaaaaa毛片| 99热免费精品| 99精品国产一区二区三区不卡 | 一级黄色片久久| 未满成年国产在线观看| 久九九| 亚洲淫欲| 成人毛片视频网站| 五月激情小说| 成年人免费大片| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 亚洲三级视频| 国产产区一二三产区区别在线| 亚洲bbw性色大片| av免费大片| av无码东京热亚洲男人的天堂| 91精品久久久久| 玩爽少妇人妻系列视频| 国产精品第六页| 国产精品毛片| 加勒比人妻av无码不卡| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 高h教授1v1h喂奶| 精品一区二区在线播放| 中文天堂av| 一区二区三区高清视频3| 国产在线精品播放| 午夜少妇拍拍视频在线观看| 黄色的一级片| 天天干天天色天天射| 国产精品美女久久久久| 九九色视频| 欧美一区免费看| 日韩成人影视| 国产精品v欧美精品| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 日韩国产亚洲欧美中国v | 国产精品无码a∨麻豆| 中文字幕无码视频专区 | 性生大片免费观看一片黄动漫| 尼姑福利影院| 久久青青视频| aaaaa级片| 99精品欧美一区二区三区| 大陆一级黄色片| 亚洲一区二区在线观看视频| 国产丝袜人妖ts黄檬| 欧美激情精品久久久久久变态| 4438亚洲最大| 中文字幕一区二区三区乱码在线| 精品国产一区二区三区久久久蜜臀 | 婷婷在线视频观看| 国产情侣在线播放| 久操超碰| 国产成人久久精品流白浆| 青青青青青手机视频在线观看视频| 国语少妇高潮对白在线| 波多野结衣免费一区视频| 青青青国产精品免费观看| 欧美日韩有码| 无限资源日本好片| 99久久精品国产亚洲| 欧美片内射欧美美美妇| 婷婷四房播播| 中文字幕久久波多野结衣av不卡| 卡一卡二卡三免费视频| 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 99精品久久精品一区二区| 欧美裸体女人| 久久久九九九热| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 日批视频免费看| 香蕉视频色版| 欧美日韩操| 久久免费高清视频| 97视频在线精品国自产拍| 青青草手机视频在线观看| 日韩精品无码一区二区视频| 羞羞的网站在线观看| 亚洲国产五月综合网| 99视频网址| 色爱综合激情五月激情| 激情国产一区二区三区四区| 伊人久久综合狼伊人久久| 香港三日本三级少妇三级66| 性高湖久久久久久久久免费| 久久av网| 欧美少妇xxxxx| 疯狂的欧美乱大交| 青青草免费av| 久久综合九色综合欧美亚洲| 不卡视频国产| 日韩视频 中文字幕| 国产v亚洲v天堂无码网站| 国产性色αv视频免费| 中文国产一区| av资源站最新av| 亚洲午夜久久久久久久久电影网| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 午夜福利92国语| 国产一区99| 国产精品人妻久久毛片| 国产视频一区在线观看| 国产精品久久自在自线 | 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 欧美性猛交xxxx富婆| 蜜桃成人在线视频| 91精品福利在线观看| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 日本午夜免a费看大片中文4| 久久99亚洲精品久久频| 美女mm131爽爽爽| 日韩精品精品| 色播网址| av一卡二卡| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 18禁亚洲深夜福利人口| 亚洲tv久久爽久久爽| 国产精品99| 精品视频导航| 亚洲色无码专区在线观看精品| 自拍偷拍五月天| 欧美在线xxx| 久热久| 绯色av一区| 精品国产午夜理论片不卡| 成在人线av无码免费高潮水| 久久国产偷任你爽任你 | 成人羞羞国产免费软件动漫| 一区二区免费在线| 亚洲国产成人精品青青草原| 玩爽少妇人妻系列| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 国产黄a| 午夜成人无码片在线观看影院| 色综合久久中文字幕无码| а√中文在线8| 性色欲情网站iwww| 日韩一级二级| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 中文在线a√在线8| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 视频日韩| aa黄色大片| 中文字幕在线看片| 成人性生交大片免费看96| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 少妇人妻上班偷人精品视频| 久久黄色一级视频| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 欧美人与zoxxxx另类| 亚洲天堂av网站| 亚洲制服在线观看| www欧美com| 日本一区二区三区在线观看| 丝袜福利视频| а√8天堂中文官网资源| 国产高清网站| 一进一出一爽又粗又大 | 国产稀缺真实呦乱在线| 日韩少妇诱惑| 久久99精品久久久久久久清纯| 久久成年人| 国产无遮挡18禁网站免费 | 美女一区二区三区| 亚洲日本va一区二区sa| 亚洲经典久久| 日本熟女毛茸茸| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 97人人干| 亚洲视频欧洲视频| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 天天操bb| 国产精品新婚之夜泄露女同| 在线天堂免费观看.www| 成人毛片100免费观看| 99自拍偷拍视频| 亚洲精品欧美| 国产综合av一区二区三区无码| 一本大道卡一卡二卡三乱码全集资源 | 成人一区二区三区视频在线观看| 韩国黄色毛片| 影音先锋 成人| 日本又黄又爽又无遮挡的视频| 成人免费视频网址| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 免费精品国产| 欧美中文| 熟女乱牛牛视频在线观看| 欧美亚洲高清国产| 在线中文字幕av| 最近2019中文字幕在线| 三级毛片在线看| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 12裸体自慰免费观看网站| 影音先锋av资源网无码| 在线观看免费的av| 久久视了| 99国产免费| 午夜精品国产精品大乳美女| 午夜成年奭片免费观看| 日本少妇热妇bbbbbb| 少妇性i交大片免费看| 玖玖在线| 欧美国产激情18| 国产资源精品| 在线播放国产高潮流白浆视频| 巨大乳做爰视频在线看| 香蕉久久av一区二区三区app| 国产在线不卡精品网站| 91视频国| 免费黄色资源| 亚洲成av人片天堂网| 国产精品免费久久久久软件| 91蝌蚪网| 免费人成在线观看视频播放| 天堂av2018| 国产办公室秘书无码精品99| 亚洲精品国产精品乱码不卞| 国精产品一区一区三区mba下载 | 另类少妇人与禽zozz0性伦| 亚洲欧洲日韩综合久久| 亚洲淫| 色月阁| 欧美 中文字幕| 欧美一级色| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 2021亚洲爆乳无码专区| 久久久久免费看成人影片| 久久伊人成人| 亚洲午夜久久久| 国产午夜福利亚洲第一| 欧美v日韩v亚洲v最新在线| 国产成人精品一、二区| 九九九九精品视频在线观看| 欧美老熟| 三级第一页| 文中字幕一区二区三区视频播放| 久插视频| 最新国产精品剧情在线ss| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 黄色片免费在线观看| 天堂√最新版中文在线地址| 日本爱爱免费视频| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 国产日韩av免费无码一区二区三区| 国产精品麻豆免费观看| 伊在人天堂亚洲香蕉精品区| 日本公与熄乱理在线播放| 亚洲 日韩 另类 天天更新| 欧美乱人伦视频在线观看| 叼嘿视频91| 国产一级片精品| 国产大学生毛片| 小辣椒av福利在线网站| 情欲按摩院同性3| 青草精品国产福利在线视频| 国产精品无码a∨麻豆| 亚洲国产一区二区三区波多野结衣| 中国三级视频| 又色又爽又黄18禁美女裸身无遮挡| 无码人妻精品中文字幕不卡| 成人午夜精品网站在线观看| 成人毛片在线观看| 日日干夜夜草| 91碰碰| 精品麻豆剧传媒av国产| 一本一道波多野结衣一区| 性做久久久久久免费观看欧美| 91丨九色丨蝌蚪最新地址| 毛片9| 国产高清亚洲| 国产不卡a| 97视频免费观看2区| 亚洲最大综合网| 亚洲综合小说| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 91免费进入| 中文字幕日本乱码仑区在线| 黄色一区二区三区视频| 成人免费视频在线观看| 国产成a人亚洲精品在线观看| 免费看黄色一级视频| 成人午夜看黄在线尤物成人| 一杯热奶茶的等待| 国精品无码一区二区三区在线a片| 亚洲欧洲美洲精品一区二区三区| 免费一区二区三区视频在线| 91精品国产爱久久丝袜脚| 三级黄色片免费| 亚洲国产精品久久久久久女王| 大肉大捧一进一出好爽app| 国产狂喷潮在线观看| 国产在线高清理伦片a| 亚洲孰妇无码av在线播放| 欧美wwwwwwxxxxxx| 同性色老头性xxxx老头| 久久久综合九色综合鬼色| 日韩欧美群交p片內射中文| 国产视频亚洲| 成人伊人网站| 精品99久久久久久| 天天碰免费上传视频| 成人激情在线观看| 青草福利在线| 无码中文字幕人妻在线一区| 精品国产欧美| 曰本无码不卡高清av一二| 精品日韩一区二区三区免费视频| 综合久久2o19| 在线观看av日韩| 久久亚洲精品情侣| 国产成人高潮免费观看精品| 日本中文亲子偷伦| 999久久久精品| fee性满足he牲bbw| 国产精品综合网| 攵女h高h1v1深与浅| 国产一级淫片a免费播放口欧美| 伊人婷婷久久| 人妻无码一区二区三区欧美熟妇| 日本私人vps一夜爽毛片| 久久女人网| 免费无码午夜福利片| 四虎影视库| 午夜a视频| 91免费成人| 欧美村妇激情内射| 色在线免费观看| 午夜激情看片| 欧美日韩a√| 绝顶高潮videos合集| 日本久久久久久| 精品视频www| 黄页嫩草| 欧美在线视频你懂的| 明星大尺度激情做爰视频| 亚洲夜夜欢a∨一区二区三区| 成人麻豆日韩在无码视频| 久久99视频精品| 色久综合在线| 玖玖资源站亚洲最大的网站| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛图片 | 九七九色丨麻豆| 成a∨人片在线观看无码| 国产精品福利自产拍在线观看| 色一情一乱一乱一区99av| 精品一区在线播放| 欧洲三级视频| 少妇性xxxx性开放黄色| 2019亚洲天堂| 欧美群妇大交群| 国产网友愉拍精品视频手机 | 午夜视频网| 西欧free性满足hd| 岛国视频一区| 欧美性视频在线| 伊人蕉久影院| 波多野结衣在线观看视频| 人妖和双性人xxxxx| 99夜夜| 久久www色情成人免费观看| 亚洲黄网在线观看| 色妞网欧美| 青青草国产成人久久电影| 无码少妇一区二区浪潮免费| 色噜噜狠狠色综合中文字幕| 国产91传媒| 亚洲性生活| 亚洲黄色网址大全| 久久综合婷婷| 国产精品区免费视频| 另类内射国产在线| 黄色片在线免费| 久久国产伊人| 天天操综合网| 久久98| 成人在线视频一区二区三区| 精品国产免费观看久久久| 亚洲色图28p| 夜夜爽久久揉揉一区| 少妇情欲一区二区影视| 国产视频黄色| 天天色天天| 国产精品亚洲欧美中字| 老司机亚洲精品影院无码| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| 偷拍盗摄66av99| 国产又黄又大又粗的视频| 激情无码人妻又粗又大| 岛国av在线不卡| 丁香五月缴情在线| 日韩中文字幕在线观看视频| 婷婷在线综合| 欧美一区二区三区久久精品| 91丨九色丨高潮| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 性欧美成人播放77777| 天堂成人| 亚洲精品一区二区三区精品| 欧美视频在线观看一区| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀 | 玩肥熟老妇bbw视频| 免费的黄色毛片| 色版视频在线观看| 少妇专区| 影音先锋啪啪看片资源| 亚洲男人在线天堂| 日本少妇b| 欧美日韩视频在线观看免费| 中文字幕无码av正片| 天堂网资源中文最新版| 亚洲精品国产suv一区| 国产 中文 亚洲 日韩 欧美| 99国产精品久久久久久久成人热| 亚洲精品无码mⅴ在线观看| 色哟哟精品视频在线观看| 能看的av| 日本公妇乱淫xxxⅹ| 成人亚洲一区二区三区在线| 国产无套内射普通话对白| 一级毛片中国| 桃花色综合影院| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 天天摸夜夜| 久久久一本精品99久久精品88| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 九九九久久国产免费| 18禁止看的免费污网站| 97精品久久| gogo精品国模啪啪作爱| 国产精品传媒麻豆hd| 就爱啪啪网站| 在线视频麻豆| 激情小说av| 成人激情免费| 人妻互换免费中文字幕| 亚洲人成网站在线在线观看| 伊人久久一区二区三区| 欧美四虎| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 五月激情综合| 日本无遮真人祼交视频| 茄子av在线| 综合黄色| 国产又色又爽又黄的视频在线观看| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线| 国产美女被遭高潮免费视频| 高h禁伦1v1喂奶| 天堂网男人| 综合久久网| 露脸内射熟女--69xx| 欧美日韩国产在线播放| 青青草视频偷拍| 欧美精品网| av小说免费在线观看| 亚洲a成人片在线观看| 香蕉视频网页版| 国产亚洲欧美在线视频| 美女高潮视频在线观看| 亚洲中文字幕人成影院| 精品对白一区国产伦| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 日批日韩在线观看| 欧美性天天影院| 久久靠逼视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 91狠狠干| 色欲av伊人久久大香线蕉影院| videossex性糟蹋月经| 国产xxxxx在线观看免费| 外国av网站| 欧美精品日韩精品| www.黄色毛片| 欧美一级一区| 青青草五月天| 99热亚洲精品| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林 | 朝鲜一级特黄真人毛片| 日韩亚av无码一区二区三区| 免费看午夜福利专区| 无码毛片视频一区二区本码 | 成人综合伊人五月婷久久 | 91av久久久| 激情欧美成人久久综合| 人人看人人爱| 国内精品自国内精品66j影院| 66m66成人摸人视频| 久久国产精品成人免费| av女优天堂在线观看| 欧美日韩一级二级| 免费看男女做爰爽爽| 日本免费网址| 日本人与黑人做爰视频| www.久久爱.com狼人| 日本免费网址| 情五月| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 久久久免费看| 少妇又紧又爽视频| 国产成人免费av| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站| 国内精品伊人久久久久av影院| 欧美黑人性猛交大片| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看| 美女av片| 热久久国产| 久久久性高潮| 成人高潮视频在线观看| 伊人影音| 香草乱码一二三四区别| 欧美黄色一区二区三区| 欧美久久久久久久久久久| 国产精品国产三级国产普通| 老子午夜精品无码| 狠狠爱欧美| 精品成人av一区二区三区| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 少妇高潮流白浆9191| 国产精品麻豆入口29| www色黄| 超碰av人人| 中文日韩字幕| 久色91蜜桃tv| 欧美特级黄色录像| 羞羞影院午夜男女爽爽免费| 麻豆国产成人av高清在线| 在线播放亚洲第一字幕| www国产高清| 成人做爰高潮片免费视频| 性插免费视频| 天堂乱码一二三区| 久久久亚洲精品视频| 精品无人区乱码1区2区3区在线| 日韩欧美国产精品| 亚洲成色www久久网站| 国产日韩久久免费影院| 国产免费a| 无码国模大尺度视频在线观看 | 中文字幕有码视频| 少妇学院在线观看| 韩国三级中文字幕hd久久精品| 亚洲日韩成人无码不卡网站| 看黄网站在线观看| 日韩国产精品久久久久久亚洲| 少妇自拍视频| 亚洲欧美日韩综合在线| 欧美三级一级片| 俄罗斯av在线| 强h辣文肉各种姿势h在线视频| 人妻少妇精品视频三区二区一区| 色综合综合| 精品欧美激情精品一区| 亚洲第一黄色| 日韩色综合网| 亚洲精品无码久久久久av麻豆| 暖暖成人免费视频| xnxx女第一次| 欧州一区二区三区| 欧美xxxx狂喷水| 欲色影视天天一区二区色香欲| 国产情侣主伺候绿帽男m| 毛葺葺老太做受视频| 丁香花婷婷| 天天在线观看| 好吊色在线观看| 黄瓜视频91| 青娱乐最新地址| 可以看av| 亚洲xx网站| 久久精品亚洲成在人线av麻豆| 天堂在线最新版资源www中文| 成人看的污污超级黄网站免费| 激情总合网| 毛片链接| 国产精品麻豆入口| 日日干日日草| 国产精品白浆在线观看免费| 欧美cccc极品丰满hd| 亚洲国产精品无码中文lv| 激情内射亚洲一区二区三区爱妻| 六姐妹免费在线观看| 久久精品无码人妻无码av| 得得啪在线| 中文字幕色av一区二区三区| av无码精品一区二区三区三级| 亚洲好骚综合| 美国毛片av| 国产精品欧美福利久久| 国产精品刺激| 欧美伊人| 免费看黄色aaaaaa 片| 九九九九精品视频在线观看| 国产午夜福利精品一区二区三区 | 性无码专区无码片| 国产日韩未满十八禁止观看| a级港片免费完整在线观看| 在线 | 国产精品99传媒丿| 国产精品人妖ts系列视频| 在线综合亚洲欧美日韩| 999精品免费视频| 国产三级手机在线| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 久草在线新视觉| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 91成人看片免费版| 日韩不卡的av| 国产毛片99| 亚洲人成网77777香蕉| 久久精品国产99久久久小说| 免费看操片| 亚洲瑟| 精品精品欲天堂导航| av片免费看| 三级网址在线| 精品国产欧美日韩| 国产精品无码嫩草地址更新| 天天做日日做天天做| 日本护士毛茸茸xx| 色婷婷狠狠久久综合五月| 国产视频三区| 国产免费一区二区三区最新6| 日本黄页网站免费大全| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 亚洲在av极品无码| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频 | 亚洲三区在线观看无套内射| a级港片免费完整在线观看| 欧美在线亚洲| 色婷婷av一区二区三区影片| 天堂а√在线地址8中文种子| 性xx十八spa按摩| 日本骚少妇| 男女操操操| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 成人精品一区二区三区在线观看| 岛国黄色片| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 宅男66lu国产在线观看| 91av视频网站| www久久久com| 高清国产av一区二区三区| 久久久精品久久久| 国产高清自拍av| 香蕉视频啪啪| 小草久久久久久久久爱六| 免费人成网站在线观看欧美| 国产精品三级久久久久三级 | 中文字幕人妻无码视频| 蜜桃臀无码内射一区二区三区| 无码人妻一区二区三区麻豆| 九九三级| 麻豆精品在线观看| 蜜桃视频在线观看www| 欧美混交群体交| 黄色一级网站| 午夜在线视频观看日韩17c| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 黄色a级大片| 成人深夜视频| 亚在线第一国产州精品99| 同性做爰猛烈全过程| 午夜精品免费观看| 亚洲精品大片www| 天天爽亚洲中文字幕| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 麻花豆传媒剧国产免费mv入口| 日韩啪| 久久久g0g0午夜无码精品| 国产精品毛片久久久久久久明星| 免费观看bbb毛片大全| 丝袜脚交国产在线观看| 内射国产内射夫妻免费频道| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ涩爱| 亚洲色精品三区二区一区| 欧美激情一区二区三区p站| 亚洲三区在线观看内射后入 | 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 三级大片在线观看| 国产爽爽视频| 视频一区在线播放| 国产微拍无码精品一区| 性色av一区二区三区| 亚洲美女精品免费视频| 国产999在线观看| 日韩精品成人在线| 黄色一区二区三区视频| av中文字幕网址| 老头老夫妇自拍性tv| 国产亚洲精aa在线观看see| 久久99精品国产99久久6男男| 欧美精品久久| 热玖玖| 大地资源中文第3页| 刘玥91精选国产在线观看| 国产97超碰| 欧美三級片黃色三級片黃色| 日本女人黄色| 不卡国产一区二区三区四区| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 夜夜嗨一区| 欧美黄色www| 免费人成视频在线| 亚洲综合视频在线观看| 在线免费一区| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本入室强伦姧bd在线观看| h片免费网站| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 色天使久久综合给合久久97色| 一级国产国产一级| 国产精品第1页| 手机av不卡| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 人妻少妇久久久久久97人妻| 欧美h在线观看| 偷av色偷偷男人的天堂| 日本做爰吃奶全过程免| 99这里都是精品| 国产又粗又猛又黄| 91成人精品一区二区三区四区 | 四虎影视在线| 大香伊蕉日本一区二区| 欧美性猛交xxx乱大交3| 亚洲国产精品嫩草影院久久| 原神污文全文肉高h| 国产av无码专区亚洲a∨毛片 | 四虎永久免费| 欧美啪啪小视频| 日韩精品小视频| 国产在线视频不卡| 久久发布国产伦子伦精品| 免费大片黄在线观看| 丰满少妇理论片在线观看| 日韩爱爱片| 国产又粗又猛又爽又黄的| 午夜国产精品视频在线| 午夜视频在线观看网站| 亚洲小说另类| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 在线色播| 日本色区| 国产精品视频导航| 麻豆成人久久精品二区三区免费| 色欲久久久天天天综合网| 天堂tv亚洲tv无码tv| 99综合在线| 曰批全过程免费视频在线观看无码 | tube国产麻豆| 岛国精品一区| 色哟哟视频| 黄色性情网站| 97精品伊人久久大香线蕉| 日本三级吃奶乳视频在线播放| 在线观看成人免费| 免费在线观看av的网站| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 亚洲天堂色2017| 亚洲欧美日韩三级| 久久高清内射无套| 国产麻豆9l精品三级站| 粉嫩少妇内射浓精videos| 色丁香婷婷综合久久| 欧美三日本三级少妇三2023| 亚洲国产成人精品激情姿源 | 午夜无码区在线观看亚洲| 超碰公开在线观看| 女主被强啪的动漫视频| 午夜小视频免费观看| 久久精品这里有| 麻豆传播媒体免费观看| 日本高清视频在线播放| 国精产品一品二品国在线| 精品人妻无码区在线视频| a√天堂资源| 久草在线最新视频| 日韩深夜视频| www亚洲www| 可以看的毛片| 国产视频亚洲精品| 亚洲精品久久久久国产剧8 | 国产乱人偷精品人妻a片| 国产精品久久久久9999| 国产主播中文字幕| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 制服丝袜在线一区| 伊人av超碰久久久麻豆| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 最新成年女人毛片免费基地| 88av网站| 欧美天天拍在线视频| 日韩精品tv| 久久亚洲人成网站| 51精产品一区一区三区| 无码人妻专区免费视频| 亚洲熟妇av一区二区三区漫画| 日韩欧美毛片| 免费在线黄网| 欧美乱色伦图片区| 亚洲成人免费| 中文永久有效幕中文永久| 国产综合在线视频| 羞羞视频网站| 久久a毛片| 欧美激情一区二区| 亚洲第一页综合| 爱搞国产| 亚洲性猛交xxxx| 免费黄色大片网站| 麻花传媒在线mv免费观看视频 | 亚洲日本欧美| 国产美女视频国产视视频| 欧美在线视频免费播放| 国产99久久久久久免费看农村| 日本中文字幕网| 毛片88| 乱码丰满人妻一二三区| 久久久久网址| 天天插天天干| www色53色com| 亚洲精品久久久艾草网| 伊人久久大香网| 日产无码中文字幕av| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 婷婷在线一区| 成人福利视频在线观看| 日韩精品一| 免费无码不卡视频在线观看| 日韩干| 中文字幕一二三区| 日本丰满熟妇乱子伦| 天堂网ww| 色噜噜狠狠色综合久| 免费高清欧美大片在线观看| 超碰97在线免费观看| 羞羞视频在线观看免费| 成人性生交大片xbxb| 国产voyeur精品偷窥222| 成人免费福利视频| 69性视频| 成年人免费av| 国产黄色特级片| 四虎国产精品永久免费网址| 羞羞视频网址| 九九99久久精品综合| 深夜国产成人福利在线观看| 久久久久久国产精品无码超碰动画 | 天天黄色片| 人人妻人人狠人人爽天天综合网| 三级a三级三级三级a十八发禁止| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 国模小婕私拍鲜嫩玉门| 色网站入口| 久久久久国产一区二区三区小说| 国产亚洲精品久久久久久打不开| 一区二区三区精品视频免费播放 | 黄色日批| 暖暖视频 免费 日本社区| 丝袜在线视频| 欧美香蕉在线| 国产成人三级在线观看| 中日av乱码一区二区三区乱码| 伊人色综合网一区二区三区| 高清国产mv视频在线观看| 国产黄色激情视频| 日本一道高清一区二区三区| 婷婷色站| 91精品国产高潮对白| 午夜在线视频免费观看| 日产精品中文一区二区三区| 国产欧美日韩在线| 日韩中文字幕视频| av网站观看| 免费全部高h视频无码软件| 在线观看毛片网站| 国产午夜精品一区二区三| 久色在线| 超污网站在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄无遮挡| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 免费看国产一级片| 另类 综合 日韩 欧美 亚洲| 污18禁污色黄网站免费| 国产午夜免费视频| 蜜臀一区| av天天射| 国产精品我不卡| 国产男女av| 久久99精品国产麻豆婷婷洗澡 | 韩国三级做爰楼梯在线| 青青草原av| 少妇高潮大片免费观看| 青青久在线视频| 欧美自拍区| 国产精品女优| 免费人成在线观看网站| 特级毛片a| 最新av网址在线观看| 国产成人午夜精品福利视频| 中文字幕手机在线看片不卡| 日韩欧美精选| 综合亚洲桃色第一影院 | 国产欧美亚洲精品第1页青草| www..com黄色| 女同av国产亚洲片bbb及| 亚洲九色| 久久www免费人咸_看片| 久久精品5| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线| 亚洲一区二区a| 天天射天天干天天| 一级黄色性生活片| 曰批免费视频免费无码软件| 免费在线观看黄| 什么网站可以看毛片| 欧洲一区二区三区| 国产成人片一区在线观看| 蜜桃少妇av久久久久久久| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 人与嘼交av免费| 免费的黄色小视频| 免费韩国羞羞网站视频| 亚洲性夜色噜噜噜网站2258kk | 4438xx亚洲五月最大丁香| 色小姐av| 亚洲精品久久久蜜桃网站| 韩国午夜三级| 精品国产区| 美女销魂一区二区| 女性高爱潮视频| 国产精品一二三级| 成人激情在线视频| 曰批免费视频播放免费| 少妇好爽影院| 国产精品资源网| 成人av在线影院| 中文日产幕无线码6区收藏| 三级三级三级a级全黄网站| 午夜无码区在线观看亚洲| 黄瓜视频色| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 夜夜爱夜夜操| 国产成人免费ā片在线观看| 日日燥夜夜燥| 波多野结衣大战黑人8k经典| 特黄特色三级在线观看| 高清日韩欧美| 亚洲成人h| 国自产拍偷拍精品啪啪模特| 成人女人黄网站免费视频| 久久中文字幕亚洲精品最新| 五月花综合网| 日韩精品极品| 午夜a区| 2021年国产精品自线在拍| 强行交换配乱婬bd| 中文字字幕人妻中文| 国产内射xxxxx在线| 国产精品9| 亚洲片在线观看| 久久99精品久久久久久园产越南| 国产成人无码精品久久久性色| 无码无套少妇毛多69xxx| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产成人久久精品77777综合| 人妻丰满熟妇无码区免费| 日韩一区二区三区视频| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 永久亚洲成a人片777777| 亚洲精品三级| 国产夫妻av| 欧美日韩高清| 乱人伦人妻精品一区二区| 国内精品久久久久久久电影视| 亚洲人成网站色www| 亚洲色大成永久ww网站| 免费无码av污污污在线观看| av中文在线观看| 日本黄色免费在线观看| 免费一级黄色| 免费精品视频| 九九九久久久久久| www免费黄色| 极品一区| 国产91在线高潮白浆在线观看| 国产精品一区二区av日韩在线| 九九热免费精品视频| 依人成人网| 亚洲国产精品久久艾草纯爱| 欧美色88| 日本成本人片视频免费| 精品产国自在拍| 日本欧美国产一区二区三区| 国自产拍偷拍精品| 日韩av无码中文一区二区三区 | 日韩少妇| wwwxxxcom国产| 欧洲一区二区视频| 日韩亚洲欧美中文在线| 色综合中文| 国产精品成人网站| porn国产| 亚洲欧美综合精品成人网| xxxxxx睡少妇xxxx| 成人精品v视频在线| 色哟哟在线观看视频| av片在线免费| 欧美日韩亚洲国产欧美电影| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 女人高潮抽搐aaa| 夜久久| 国产片久久| 精品成人免费国产片| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 在线精品亚洲欧美日韩国产| 亚洲视频网址| 可以直接观看的av| 2021年国产精品专区丝袜| 国产精品2区| 精品视频不卡| 91xxx高清在线| 五月天激情综合| 国产精品一区二区av蜜芽 | 久久国产精品久久久久久电车 | aaa一区二区三区| 免费欧美一级视频| 97人妻无码免费专区| 亚洲欧美一区二区三区在线 | 老湿机香蕉久久久久久| 免费在线亚洲| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 欧美日韩一区二区三区视频播放| 久久精品视频2| 干美女av| 成人av图片| 欧美成人片在线观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 天堂少妇| 阳茎伸入女人阳道视频免费 | 蒂法3d一区二区三区| 精品综合网| 国产精品传媒在线观看| 日韩黄色大片| 色91| 日韩免费一级| 日韩欧美一区三区| 日韩精品在线网站| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 久久久久国色av免费观看| 在线黄色大片| 性久久久久久久| 国产系列丝袜熟女精品视频| 日本免费高清视频| 狠狠色丁香久久综合| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 免费性片| 黄色网战在线观看| 免费人成网站| 欧美精品18videos性欧美| 欧美成人精精品一区二区频| 98在线视频噜噜噜国产| av资源网在线| 美女黄色片子| 欧美级毛片| 成人黄色a| 色姑娘av| 日韩精品免费| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 欧美a级在线免费观看| 91女人18毛片水多国产| 免费观看全黄做爰大片国产| 国产麻豆精品传媒| 99尹人香蕉国产免费天天| 人成在线免费视频| www超碰在线观看| 玖玖精品| 一级做a在线观看| 九九九免费视频| 黑桃tv视频一区二区| 91中文字幕| 懂色av一区在线播放| 中文字幕亚洲图片| 免费激情| 欧美性猛交xxxx乱大交3| 久久久久琪琪去精品色一到本| 精品国产91久久久| 亚洲精品无码永久中文字幕| 国产成人亚洲精品狼色在线| 麻豆精品自拍| 99国产欧美另类久久片| 18禁黄网站禁片免费观看| 欧美美女性生活| 精品久久久久久中文字幕无码vr| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 国产又粗又长又黄的视频| 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 不良网站在线免费观看| 高清日韩欧美| 欧美三级韩国三级少妇99| 久久九色综合九色99伊人| 精品国产乱码久久久久| 天堂俺去俺来也www色官网 | 九九国产在线观看| av网站在线免费| 成人精品视频一区二区三区尤物| 欧洲免费无码视频在线| 亚洲国产丝袜精品一区| 麻豆果冻传媒精品国产av| 成人午夜福利院在线观看| 国产午夜视频| 国产日韩aaaa片毛片| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 亚洲春色av无码专区在线播放| 99热久re这里只有精品小草| 国产黄色大片视频| 亚洲a∨无码自慰专区| 亚洲影院中文字幕| 国产成人无码午夜视频在线观看| 午夜毛片| 国产一区二区三区精品在线| 国产精品永久免费观看| 久久精品中文闷骚内射| 国产视频一二三区| 怡红院av亚洲一区二区三区h| 久久福利国产| 性国产三级在线观看| 希岛爱理和黑人中文字幕系列 | 一级片福利| 999免费视频| 无修无码h里番在线播放网站| 以色列最猛性xxxxx视频| 三级全黄的视频在线观看| 亚洲欲妇| 区二区三区在线 | 欧洲| 日韩精品www| aaaaa一级片| 高h纯肉无码视频在线观看| 在教室伦流澡到高潮hgl视频 | 色小说综合| 日韩精品亚洲人成在线观看| 色狠狠色狠狠综合天天| 日韩中文字幕在线免费观看 | 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 97视频在线精品国自产拍| 超碰97色| 色老久久精品偷偷鲁| 日韩在线毛片| 成年人24小时无限看| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 强开小嫩苞一区二区三区网站| wwwav欧美| 亚洲成年女人av毛片性性教育| av在线导航| 国产精品无码制服丝袜| 国产成人a人亚洲精品无码| av不卡在线看| 久久精品片| 久久艹精品视频| 97精品久久久午夜一区二区三区| 免费国产自线拍一欧美视频| 欧美99热| 奇米四色777| 国产视频资源| 777中文字幕| 欧洲精品久久久| 少妇乱淫36部| 久久国语露脸国产精品电影 | 九色porny视频| 少妇25p| 久久妇女高潮喷水多长时间| 午夜精品久久久久久久99| 美女裸体视频永久免费| 国产精品美女久久久久av爽| 人妻少妇中文字幕久久| 777色淫网站女女免费| 欧美精品导航| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 老司机亚洲精品影院无码| 91av网址| av在线免费观看不卡| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 亚洲国产成人综合| 蜜桃少妇av久久久久久久| 国精品午夜福利视频| 国产怡春院无码一区二区| 国产一区91精品张津瑜| 手机福利视频| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | av黄色大片| 无码精品日韩中文字幕| 天堂www中文资源| 精品国产一级片| 欧美日韩制服| 成人网ww555视频免费看| 色小说在线观看| 国产午夜片| 国产色青青视频在线观看撒| 亚洲综合成人婷婷五月网址| av国产一区| 欧美成a| 亚洲天堂网站在线| 蜜桃免费av| 亚洲在线观看免费| 在线观看三级视频| 高清无码午夜福利在线观看| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲天堂区| 国产第|页日本草草影院一| 欧美色性视频| 内射中出无码护士在线| 欧美黄色网络| 久久人人爽人人爽人人av| 五月丁香综合缴情六月小说| 精品国产高清自在线一区二区 | 免费看成人aa片无码视频羞羞网| 中文字幕无码av正片| 国产高清一级片| 丰腴饱满的极品熟妇| 国产又大又粗又爽| 内射人妻视频国内| 亚洲综合射| 免费看三级毛片| 亚洲一区91| 在线播放五十路熟妇| 国产av一区二区精品凹凸| 久久视频在线| 久久人妻av无码中文专区| 99精品欧美| 国产专区一线二线三线码| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 一级片成人| 久久97超碰人人澡人人爱| 国产色在线 | 日韩| 无码少妇一区二区三区芒果| 成年女人毛片| 特级黄一级播放| 国产欧美日韩三级| 看毛片视频| 俺去射| 国产精品一区二| 中文字幕一区二区三区日韩精品 | 日本免费不卡的一区视频| 国产成人精品人人做人人爽| 国产精品 欧美 日韩| 一本色道久久综合亚洲精品不| q欧美性猛交xxx7乱大交| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 免费看a级黄色片| 日韩a在线播放| 91资源在线视频| 亚洲一线二线三线品牌精华液久久久 | 久久麻豆成人精品av| 午夜日本永久乱码免费播放片| 亚洲av禁18成人毛片一级在线| 香蕉视频链接| 大伊香蕉精品视频在线| 欧洲妇女成人淫片aaa视频 | 久久精品毛片| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 在线视频啪| 欧美少妇毛茸茸| 日韩va亚洲va欧美va清高| 麻豆视传媒精品av在线| 亚洲免费av片| 天天爽天天做| 欧美一二| 97视频在线观看免费| 中文日韩av| 欧亚一级片| www国产www| 亚洲精品888| 91丨porny丨在线| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 精品国产福利在线视频| 色人阁在线视频| 国产aaa| 中文字幕第一区高清av| 日韩在线精品成人av| 中文字幕2区| 毛片大全在线观看| 美女的胸给男人玩视频| 欧美三极片| 久久一区精品| 伊在人亚洲香蕉精品区| 91在线公开视频| 国产亚洲欧美精品久久久| 免费国产黄网站在线看| 三级网站视频在在线播放| 99国产精品| 久久香蕉影视| 色四虎| 国产精品一二三四区| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 日韩大片免费看| 精品久久中文字幕97| 欧美视频专区一二在线观看| 国产娇小性色xxxxx视频| 91丨porny丨国产麻豆| 国产系列丝袜熟女精品视频| 伊人久久大香线蕉av网| 婷婷久久久亚洲欧洲日产国码av| 日本熟妇乱人伦xxxx| 欧美精品乱码视频一二专区| 黑人大战欲求不满人妻| 欧美一区| 国产三区在线成人av| 天天躁久久躁日日躁| 毛片随便看| 国产高清国产精品国产专区| 欧美精品一区二区三区视频 | 凹凸av在线| 国产亚洲网| 一区二区三区久久含羞草| 日韩国产欧美精品| 日韩精品99久久久久中文字幕| 国产94在线 | 亚洲| 国产精品亚洲а∨天堂123| 亚洲国产专区校园欧美| 韩国久久久久久| 久操热久操| 成人午夜小视频| 亚洲激情片| 九色综合网| 欧美人吸奶水吃奶水| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 屁屁影院ccyy备用地址| 日本免码va在线看免费| 欧美尹人| 青青青国产免费线在| www黄色一片| 伊人久操| 91精品在线视频观看| 亚洲免费国产午夜视频| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交| 女人被爽到高潮视频免费国产| 人妻无码手机在线中文| 最新四季av在线| 重口sm一区二区三区视频| 国产亚洲精品一区在线播放| 日本美女黄视频| aaaa免费视频| 成人欧美一区二区三区小说| 色欲av永久无码精品无码| 91爱看| www男人天堂com| 久久精品无码一区二区小草| 国产精品美女久久久久av超清| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 国产精品一区二区毛片| 日韩av有码| 久热中文字幕在线精品观| 亚洲一卡一卡二新区无人区| 黄频在线| 日批日韩在线观看| 风间由美一区二区三区| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 羞羞av.tv| 国产成人精品久久二区二区91| 久久99热精品免费观看| 青青草原亚洲| jizz偷窥| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 久久αv| av免费网站观看| 欧美日韩在线成人| 中国熟女仑乱hd| 亚洲成在人线免费视频| 大片av| 草草地址线路①屁屁影院成人| 欧美福利在线视频| 男女免费视频| 国产成人剧情av麻豆果冻| 亚洲中久无码永久在线观看软件| 精品国产不卡在线观看免费| 麻豆av免费看| 亚洲国产精品成人久久蜜臀| 国产女人乱子对白av片| 99久久久国产精品免费牛牛| 成–人–黄–色–网–站| 五月天丁香婷| 色哟哟国产最新| 日韩亚洲视频在线观看| 亚洲国产2021精品无码| 亚洲一区自拍| 成人免费看片又大又黄| 成av人在线| 青青青国产在线观看手机免费| 男人天堂va| 精品视频九九| 久久久久久亚洲精品无码| 三级做a全过程在线观看| 国产又粗又猛又爽又黄的视频软件| 理论片久久| 国产h自拍| 91禁在线观看| 手机永久无码国产av毛片| 久色国产| 亚洲成a人v| a毛片终身免费观看网站| 绯色av一区| 伊人yinren22综合开心| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 国产免费啪啪| 又黄又爽的视频在线观看| 国产尤物精品自在拍视频首页| 国产精品国产三级国产专播i12| 手机在线观看av网站| 欧美日韩免费做爰视频| 亚洲狠狠干| 国产强奷在线播放| 日韩av在线看免费观看| 人人妻人人澡人人爽人人dvd| 久久网一区二区| 嫩草在线视频| 五月婷婷在线视频| 免费人成视频在线播放| 生活片一级片| 国产精品美女一区二区三区四区 | 成人av网站免费| 成年精品| 久久久一本精品99久久精品66直播| 免费高清欧美一区二区三区| 超碰最新在线| 99re热这里有精品首页| 欧美午夜网站| 起碰97在线视频国产| 亚洲成人免费影院| 日韩欧美一中文字暮专区| 国产精自产拍在线看中文| 免费看欧美中韩毛片影院| 国产真实的和子乱拍在线观看| 国产亚洲精品一品区99热| 德国做爰xxxⅹ性| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 午夜福利毛片| 色视频网| 欧美阿v天堂视频在99线| 亚洲热线99精品视频| 日韩一区二区三区视频| dy888夜精品国产专区| 国产精品沙发午睡系列990531| 日韩欧美黄色| 各种虐奶头的视频无码| 色呦呦在线| 人人九九精| 国产,日韩,欧美| 亚洲人成高清| 欧美人动与zoxxxx乱| 一级欧美在线| ass极品国模pics| 强制中出し~大桥未久在线播放| 永久免费看mv网站入口亚洲| 人人妻人人澡人人爽人人精品电影| 波多野结衣av一区二区三区中文| 欧美在线性| 亚洲美女自拍| 欧美xxxxav| 亚洲第一成年人网站| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 国产suv精品一区二区60| 波多野结衣一二区| 色综合a怡红院怡红院| 国产三级精品三级在线专区| 日本a级免费| 亚洲精品无码专区久久久| 成人乱码一区二区三区av| 国精产品推荐视频| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 欧美aaa级| 国产成人99| 一区二区视频| 国产suv精品一区二区四| 亚洲欧美精品午睡沙发| 亚洲欧洲无码专区av| 日韩mv欧美mv国产网站| 伊人激情| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 色先锋av影音先锋在线| 精品久久久噜噜噜久久| 天天撸夜夜操| 中文日韩亚洲欧美字幕| 91青青操| 无码熟妇人妻av| 日韩毛片一级| 久久福利社| 日本欧美一级片| 女性女同性aⅴ免费观看| 色多多黄色| 成人av片免费看| 精品无码黑人又粗又大又长| 99激情| 国产色xx群视频射精| 麻豆国产va免费精品高清在线| futa硬了蹭蹭喘息h| 亚洲国产区男人本色vr| 日本深夜福利| 99国产成人综合久久精品| 国产资源网| 国产成人av免费网址| 午夜视频91| 91精品国产一区二区三区动漫| 亚洲国产av无码综合原创国产| 性插免费视频| 免费一级一片| 视频黄色免费| 国产高清在线精品一区免费| 亚洲黄色片免费看| 亚洲国产视频一区二区三区| 性生交大片免费看狂欲| 91在线网站| 偷窥欧美wc经典tv| 亚洲人性生活视频| 成人毛片无码一区二区三区| 第一色网站| 一级做a在线观看| 99国产欧美另娄久久久精品| 一二三四在线视频观看社区| 国精品午夜福利视频导航| 国产精品人成视频免费软件| 日本在线黄色片| 五月婷婷深深爱| 无码专区—va亚洲v天堂| 久久精品人人做人人爽电影| 精品国产区| 国产亚洲精久久久久久无码| 国产不卡a| 超碰在线免费观看97 | 丝袜无码专区人妻视频| 2021中文字幕在线观看| 精品毛卡卡1卡2卡3麻豆| 中文成人在线| 一区二区免费在线| 五月天激情电影| 日韩黄色影院| 亚洲欧美成人一区二区在线电影| 一区二区在线看| 成人精品一区日本无码网| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 亚洲成av人片天堂网| 偷窥 亚洲 色 国产 日韩| 欧美人与物ⅴideos另类| 噜噜噜av久久av牛牛| 久久精品97| 亚洲а∨精品天堂在线| 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 日本三级毛片| 国产精品久久久久久久久久久久午| 俺去射| 九九精品在线视频| 夜夜撸网站| 日韩久久精品| 欧美成人片在线观看| 日本一区中文字幕| 国产一区二区麻豆| 欧美另类交人妖| 桃色成人网| 国产精品久久久久久52avav| 色女综合| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 国产日韩欧美高清| 中文字幕第66页| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 青青草欧美| 色香阁综合无码国产在线| 国产卡一卡二| 亚洲一区二区a| 久久久影视文化传媒有限公司| 中文字幕免费高| 成人午夜电影福利免费| 国产免费最爽的乱淫视频a| 日本乱码视频| www.夜夜夜| 久草色在线| 97久草| 娇妻玩4p被三个男人伺候电影| 黄色精品一区二区| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 国产在线拍偷自揄拍精品| 91亚洲精华| 57pao国产一区二区| 91亚洲国产成人久久精品网站| 超碰牛牛| 免费观看性生交大片女神| 色哟哟哟www精品视频观看软件| av免费资源| 日本在线www| 九色网战| 91视频a| 欧美又粗又大又黄的片| 欧美黑人性猛交xxxx| 2019最新国产不卡a| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 亚洲性在线观看| 一本色道av久久精品+| 国产成人精品优优av| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 国产麻豆影视| 热玖玖| 自拍偷拍麻豆| 成人性视频免费看的鲁片| 97碰碰碰人妻视频无码| 性无码免费一区二区三区在线| 精产国品一二三产品蜜桃| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| 精品人妻无码一区二区三区性| 在线观看免费播放av片| 手机av在线播放| 久久99精品久久久久久hb无码| 天天插视频| 国产一区a| 国产精品久久久久国产三级传媒| 屁屁国产第一页草草影院| 97久久偷偷做嫩草影院免费看| 三级性视频| 国产成人无码精品久久久性色| 婷婷色视频| 亚洲欧美日韩精品色xxx| 久久精品亚洲精品国产色婷| 视色网站| 国产一区二区三区怡红院| 美国免费毛片基地| 欧美不卡视频| 精品国产一区二区三区久久狼5月| 2020久久超碰国产精品最新| 免费h片在线观看| av淘宝国产在线观看| 天天影视色香欲综合久久| 手机看片日韩在线| 成年人免费小视频| 国产日韩精品视频一区二区三区| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 亚洲国产黄色| 丁香五月网久久综合| 国产tscd人妖同性另类调教| 91热精品| 四虎视频在线观看| 日韩中文字幕免费| 精品国产乱码久久久久久牛牛 | 成熟女人特级毛片www免费| 丰满少妇被猛烈进出69影院| 欧美高清性xxxxhdvideos| 超碰人人人人人| 日本aⅴ写真网站| 午夜性色福利在线视频18观看| 亚洲性欧美| 情侣作爱视频网站| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 久久婷婷网站| 50岁熟妇大白屁股真爽| 非洲黑人狂躁日本妞| 欧美日韩在线不卡| 成人免费黄色小视频| 日韩欧美在线一区二区| 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 四虎在线免费视频| 日韩美女做爰高潮免费| 一边摸一边叫床一边爽av| 国产啪精品视频网站免费| 艹逼久久| 国产色站| 亚洲国产成人无码av在线影院| 成人无码α片在线观看不卡| 日本三级欧美三级高潮365| 日本激情小视频| 久99视频精品免费观看福利| 亚洲狠狠爱综合影院网页| 欧美a级免费| 国产av无码专区国产乱码| www91免费视频| av无码午夜福利一区二区三区| 96超碰在线| 26uuu亚洲电影最新地址| 五月综合激情网| 九九黄色片| 天堂在线官网| 性xxxx18| 波多野结衣视频网| 亚洲成a∧人片在线播放调教| 深爱激情av| 国产午夜成人无码免费看不卡| 波多野结衣一区二区三区四区| 91正在播放| 视频一二三区| 五月综合网亚洲乱妇久久| 成人国产精品入口| 最近中文字幕无免费| 亚洲色图欧洲色图| 婷婷在线综合| 91色国产| 2020最新国产情侣网站| 999综合网| 中文字幕国产精品| 国产a√| 男女又爽又黄视频| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 亚洲日韩av片在线观看| 91色啪| 6080理伦片午夜少妇| 人操人视频| 91在线中文| 这里只有精品在线观看| 人与禽性视频77777| 成人亚洲a片v一区二区三区麻豆| 老司机免费在线视频| 欧美亚洲日本国产在线| 欧美a√在线| 极品无码人妻巨屁股系列| 国产视频资源| 日韩一区免费视频| 亚洲欧美高清一区二区三区| 免费成人国产| 国产曰又深又爽免费视频| 成人一区二区三区在线观看| 久久久久日本精品一区二区三区| 日韩新片av| 性生活av| 琪琪在线视频| 日本黄色成人| 好男人在在线社区www在线影院| 国产精品美女久久久久av超清 | 性欧洲精品videos'| 日韩欧美黄色| 2021狠狠操| 国产91视频在线观看| 欧美成人手机在线| 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 欧美mv日韩mv国产| 蜜桃va| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 色婷婷国产精品视频| 羞羞答答av| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 蜜桃视频一区| 无遮挡在线| 蜜桃av影视| 国产做爰全免费的视频| 欧洲s码亚洲m码精品一区| 欧美日韩亚洲国产综合| 玩丰满熟妇xxxx视频| 国产一级片久久| 777久久久免费精品国产| 毛片色毛片18毛片美女| 美女av免费| 精品国产乱码久久久久久蜜臀| 中文字幕乱码亚洲无线三区| 亚洲xxxx天美| 亚洲精品国产suv一区| bbbbbxxxxx性欧美| 欧美福利社| 久久在线观看| 97在线公开视频| 人妻暴雨中被强制侵犯在线| 中日毛片| 中文字幕在线字幕中文| 天堂69堂在线精品视频软件| 天天cao在线| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 无码精品久久久天天影视| 国产吞精囗交免费视频| va免费视频| 1024久久| 国产精品密蕾丝袜| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 日本草草影院| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新 | 日本青草视频| 亚洲一区二区三区自拍公司| 夜夜躁狠狠躁2021| 日韩av伦理| 性少妇xxxxx| 亚洲综合网址| 成人97| 韩国三级a视频在线观看| 成人做爰69片免费| 亚洲成av 人片在线观看无码| 露脸啪啪清纯大学生美女| 波多野结衣av一区二区全免费观看 | 中国免费黄色片| 无码爆乳护士让我爽| tube极品少妇videos| 国产激情视频在线| 日韩h在线观看| 一极黄色大片| 日欧视频| 国产成人久久综合777777麻豆| 热久久久久久| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 国内精品久久久久影院日本 | www成人免费| 狠狠色噜噜狠狠狠狠五月婷| 香蕉久久一区二区三区啪啪| 成年女人毛片| 亚洲午夜私人影院在线观看| 欧美××××黑人××性爽| 97超碰免费观看| 成人五区| 国产在线专区| 野外做受又硬又粗又大视频√| 欧美日本亚洲韩国一区| 神马午夜51| 看片网站在线观看| 国产精品无码一区二区在线观一| 欧美三级又粗又硬| 一级片在线免费播放| 亚洲国产成人精品无码区花野真一| 不卡av电影在线| 日韩大片免费在线观看| 亚洲综合一区无码精品| 中文字幕久久久| 国产a18片免费观看| 91爱看| 中国a级大片| mm1313亚洲精品| 午夜伦yy44880影院| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 国产精品视频| 成人福利国产午夜av免费不卡在线| 亚洲国产精品视频一区| 香蕉国产在线观看| 久久久欧洲| 国产精品久久久久久久久免费| 久久综合九色综合久99| 久久ww精品w免费人成| 亚洲午夜福利精品久久| 人妻中文字幕av无码专区 | 2018天天躁夜夜躁| 狠狠爱亚洲综合久久| 在线播放国产高潮流白浆视频| 欧美精品18videos性欧美| 18禁黄久久久aaa片广濑美月| 久久高潮视频| 久久妇女高潮喷水多长时间| 亚洲麻豆一区二区三区| 岛国av免费看| 美女末成年视频黄是免费网址| www青青草| 婷婷丁香国产| 国产午夜福利片| 青青成线在人线免费啪| 性一级视频| 一天天影影综合网| 久久免费视频精品| 极品美女极度色诱视频在线| 午夜在线观看视频| 色偷偷色噜噜狠狠网站年轻人| 欧美一级少妇| 97国产免费| 激情综合网五月天| 天天看夜夜| 精品午夜福利1000在线观看| 影音先锋成人资源网| 亚洲综合在线观看视频| 999精品在线视频| 国a产久v久伊人| www.色午夜.com| 青青久久av| www.啪| 日韩av成人网| 毛片2| 国产丝袜视频| 自拍成人福利视频免费在线观看 | 伊人久久综合精品无码av专区| 色老头综合| 中文字幕乱偷在线小说| 免费观看的av网站| 爱爱小视频网站| 国产性猛交××××乱七区| 上海毛片| 国产午夜精华2020在线| 精品人妻系列无码一区二区三区 | 91免费网址| 中文字幕综合在线分类| 亚洲欧美日韩国产成人精品| 永久免费看毛片| 99视频| 国产成人a区在线观看 | 国产精品乱子伦免费视频| 一区二区三区回区在观看免费视频| 国产青草| av草逼| 国产精品女同一区二区| 久久久久免费看成人影片| 最新国产aⅴ精品无码| 制服丝袜人妻综合第一页| 久久久午夜精品福利内容| 青娱乐99| 欧美级特黄aaaaaa片| 动漫av网| www在线观看免费视频| 久久免费视频网| 老色鬼永久视频网站| 中老年熟妇激情啪啪大屁股| 成人vr视频在线观看| 小12国产萝裸体视频福利| 97av视频在线观看| 国产精品yy9299在线观看| 国产xxxx视频在线| 久久国产经典| 国产精品特级露脸av毛片| 色偷偷免费视频| 欧洲多毛裸体xxxxx| 无码av免费一区二区三区a片| av男人的天堂网| 国产在线999| 日韩精品一区二区免费视频| aaa黄色一级片| 男女羞羞视频网站18| 亚洲国产精品无码java| 在线成人av| 国产欧美精品日韩区二区麻豆天美| 国产日韩一区| 成人国产亚洲| 入侵人妻反抗中文字幕| 中文亚洲无线码49vv| 高潮迭起av乳颜射后入| 青青久久国产| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 亚洲精品视频三区| 久久久久免费精品国产| 亚洲色欲色欲www在线丝| 精品一区在线播放| 男性影院| 国产日韩综合av在线观看一区| 国产拍揄自揄免费观看| 亚洲男人天堂网站| 中文字幕亚洲视频| 精品免费看国产一区二区| 一区二区三区精彩视频| 8av国产精品爽爽ⅴa在线观看| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃 | 91精品福利视频| 亚洲人成手机电影网站| 成人免费在线观看网站| 看全黄大色黄大片| 免费看a的网站| 一线毛片| 欧美老熟妇喷水| 亚洲爆乳无码一区二区三区| 欧美成人xxxxx| 久久久做| a毛片毛片看免费| 久热中文字幕无码视频| 全部孕妇毛片| ww欧日韩视频高清在线| www.com捏胸挤出奶| 高清一区二区| 永久免费的网站入口| 国产对白受不了了中文对白| 91丨九色丨蝌蚪丨老板| 欧美视频一级| 国产欧美日韩亚洲| 舌奴调教日记| 亚洲精品无码不卡在线播放he| 水蜜桃亚洲一二三四在线| 日本一卡2卡3卡4卡免费精品| 日韩精品精品| 婷婷91| 天天看黄色片| 日产中文字幕在线观看| 亚洲丝袜av| 亚洲精品无码成人片久久不卡| 亚洲蜜臀av| 夜夜嗨国产精品| 乱lun合集小可的奶水| 国产男女视频在线观看| 性欧美videossex精品| 九草网| 亚洲aⅴ无码专区在线观看春色| 日本啪啪片| 日本h在线| 亚洲成人福利| 欧美黑人巨大videos精品| 精品在线一区二区| 国产欧美日韩在线播放| 国产麻豆自拍| 亚洲天堂中文字幕在线| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒 | 中国国语毛片免费观看视频| 5999在线视频免费观看| 久久最新| 精品国产成人| 毛片网站在线观看视频| 日本成人一区二区| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| sm调教小sao货叫主人语录| 国产精品一区二区 尿失禁| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 欧美日批视频| 一本久久a久久免费精品不卡| 精品入口麻豆88视频| 92精品国产自产在线观看481页| 成人在线视频中文字幕| 狠狠久久亚洲欧美专区| 欧美另类videosbestsex| 久久精品蜜芽亚洲国产av| 久久久精品区| 亚洲自拍小视频| 午夜成人性刺激免费视频在线观看 | 草草影院最新| 另类αv欧美另类aⅴ| 欧美最猛性xxxⅹ丝袜| 久久国产热精品波多野结衣av| 成年黄色片| av无码电影一区二区三区| 孕妇爱爱视频| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 午夜av网站| 欧美精品入口| 精品国产自线午夜福利| 男女下面一进一出好爽视频| 日韩欧美在线观看一区二区视频| 午夜性生活视频| 国产av成人无码精品网站| 国产精品夜夜春夜夜爽久久老牛| 久久久久夜夜夜综合国产| 国产人在线成免费视频| 五月天堂av91久久久| 中文字幕无码av不卡一区| 男人j进入女人j的视频免费的| 国产农村妇女精品| 久久这里只有免费精品6www| 美女国产网站| 亚洲区另类春色综合小说| 欧美一级片在线看| avtt亚洲| 交专区videossex非洲| 久久观看最新视频| 日韩精品无码去免费专区| 欧美黑丝少妇| 综合性色| 天天操bb| 免费激情| 91亚洲一区| 免费羞羞午夜爽爽爽视频| 国产精品国产三级国产专播| 欧美爱爱视频| 成人福利网| 97碰碰碰人妻无码视频| 久久久久毛片| 精品蜜桃av| 三级黄毛片| 外国av在线| 无码国产精品一区二区免费式芒果| 91狠狠干| 粉豆av| 久草超碰| 久久一级大片| 天天干天天草天天| 人妻av资源先锋影音av资源| 久久香蕉国产| 啪啪日韩| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 久久国产精品免费视频| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 亚洲在线看| 美女极度色诱视频国产| 69视频网| 中文字幕视频一区| 日韩精品一区二区免费视频| 一区二区三区四区精品| 麻豆视频在线观看免费软件| 激情综合网婷婷| 亚洲日韩色在线影院性色| 免费福利在线视频| 91干干| 免费看黄色三级| 红桃视频91| 国产欧美日韩高清| 大sao货你好浪好爽好舒服视频| 亚洲一区二区三区偷拍女厕| 中文字幕精品久久久乱码乱码| 最新天堂中文在线| 懂色a v| 一道本在线播放| 免费观看欧美一级| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 免费久久| 欧美xxxx做受欧美69| 亚洲另类调教| 欧美人与动牲交a免费| 无码aⅴ在线观看| 影视先锋av资源噜噜| www.亚洲精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 99热热热| 自拍性旺盛老熟女| 欧美久久久| 午夜三级a三级三点窝| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 亚洲国产成人爱av网站| 久久久久久久久久免费视频| 黄av网| 国产成人无码一区二区在线播放| 亚欧在线观看视频| 欧美激情一区二区三区在线| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 亚洲综合无码一区二区三区不卡 | 男人天堂久久| 国产热热| 免费国产高清在线精品一区| 亚洲国产婷婷综合在线精品| 91欧美成人| 先锋影音最新色资源站| 天天弄天天模| 婷婷久久久久| 色www视频永久免费| 天天鲁啊鲁在线看| 800av在线视频| 亚洲成aⅴ人片在线观| 国产午夜精品理论片a级探花| 97青草超碰久久国内精品91| 毛毛毛片| 久久在线播放| 亚洲永久视频| 夜夜春影院| 近亲伦l中文字幕| 久久视精品| 亚洲熟妇无码爱v在线观看| 亚洲色婷婷婷婷五月基地| 999国产精品| 日本十大三级艳星| 无码av在线一本无码| 国产一区二区欧美| 99热免费观看| av毛片不卡| 久久女| 5g影院天天爽入口入口| 四虎884aa成人精品最新| 美日韩一区二区| 少妇激情视频| 成人影视在线看| 爱久久av一区二区三区| www17ccom小草影视| 黄色91免费版| av免费毛片| 特一级黄色| 狠狠色图片| 肉体公尝中文字幕第三部| 精品国产乱码久久久久久精东| 免费在线观看日韩av| 亚洲色图日韩| 亚洲精品社区| 亚洲欧洲国产十| 免费看的毛片| 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 中文字幕有码无码人妻在线| 亚洲人成网站在线播放2019| 亚洲色图19p| 视屏一区| 小辣椒福利视频精品导航| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 亚洲激情婷婷| 国产人免费视频在线观看| 日韩免费视频一一二区| av在线激情| 亚洲成人在线视频观看| 欧美成人另类| 狠狠躁18三区二区一区| 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 少妇粗大进出白浆嘿嘿视频| 美女搞黄在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看少妇| 区一区二视频| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 一道本一区二区| 欧美肥屁videossex精品| 亚洲成人精品av| 国产网站精品| 美女一区二区视频| 亚洲精品国产精品国| 嫩草视频在线观看免费| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷视频| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 91精品国产综合久久精品| 亚洲第一狼人区| 嫩草视频91| 大陆女明星裸体毛片| 亚洲综合在线免费| 久久久久无码国产精品不卡| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 999re5这里只有精品| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 57pao国产精品一区| 2019最新中文字幕| 国产精品美女一区二区三区四区| 人与狗精品aa毛片| 懂色av一区二区三区久久久| 亚洲国产av一区二区三区丶| 99久久精品久久久久久ai换脸| jizz欧美| 天天av天天爽| 国产精品合集久久久久青苹果| 国产精品va在线播放我和闺蜜| 久久经精品久久精品免费观看| 欧美精品无码久久久久久| 国产精品成人一区二区艾草| 国产精品久久久久久久影院| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 琪琪亚洲精品午夜在线| 久久天堂国产香蕉三区| 欧美性做爰视频| 亚洲三级中文字幕| 日本55丰满熟妇厨房伦| 可以看av的网站| 在线成人福利| 亚洲一区二区在线播放| 亚洲天堂av一区二区三区| 欧美gif抽搐出入又大又黄| 欧美性受xxxxzooz乱毛| 久久精品国产99国产精品严洲| 色欧美与xxxxx| 天天干狠狠插| 国内视频一区二区三区| 日本一区二区视频在线| 久久国产亚洲精品赲碰热| 色香蕉在线视频| 成人av软件| av大尺度一区二区三区| 九九九免费视频| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 欧美一级黄色片| 在线a网站| 亚洲的天堂av| 中文字幕一区三级久久日本| 麻豆视频观看| 人人搞人人插| 国产一级免费视频| 国产精品久久9| 国产成人免费视频精品| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 欧美 国产 综合 欧美 视频| 精品中文在线| 99在线在线视频观看| 亚洲学生妹高清av| 亚洲综合最新无码2020av | 久久免| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 国产精品67人妻无码久久| 国产精品美女久久久免费| 麻豆mv免费观看| 青青操在线观看| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 亚洲精品乱码久久久久久写真| 天天射天天干| 九九午夜| 久久免费精品视频| 国产美女被遭强高潮免费网站| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 日本视频在线免费| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 欧美三级图片| 国精产品乱码视频一区二区| 男女毛片视频| 久久av影视| 亚欧美一区二区三区| 超级av在线| 你懂的视频在线播放| 狂野欧美激情性xxxx| 午夜成人性刺激免费视频在线观看| 男女啪啪抽搐呻吟高潮动态图| 护士人妻hd中文字幕| 无码av中文字幕免费放| 熟妇人妻午夜寂寞影院| 成人性生交大免费看| 污视频91| 美女黄视频网站| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 国产免费高清69式视频在线观看| 色999日韩| 99久久久国产精品免费牛牛| 欧美人妖老妇| 妻色成人网| 欧美城天堂网址| 无码h黄肉动漫在线观看999| 亚洲你我色| 波多野结衣久久精品99e| 2021国产精品成人免费视频| 亚洲青涩网| 精品国产露脸久久av| 少妇人妻偷人激情视频| 日b免费视频| 国产亚洲情侣一区二区无| 2021av在线无码最新| 中文字幕一线产区和二线| 男人的天堂aⅴ在线| 国产丝袜肉丝视频在线| 人妻熟女一区二区aⅴ清水理纱| 韩国精品视频一区二区在线播放| 天堂网中文字幕| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 无码男男作爱g片在线观看| 婷婷丁香五月激情综合在线| 亚洲小说在线| 最新av偷拍av偷窥av网站| 欧美乱大交做爰xxxⅹ性黑人| 内射中出日韩无国产剧情| 国产精品入口牛牛影视| 人人妻人人妻人人片av| 97在线视频观看| 亚洲国产一区精品| 啪啪网站大全| 人妻系列无码一区二区三区| 无码人妻丰满熟妇区五十路| 可以免费看的av网站| 色片网站在线观看| 久久艹伊人| 日批网址| 1000部精品久久久久久久久| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 色综合综合网| 亚洲性片| 九一精品在线| 亚洲三级在线视频| 亚洲专区路线二| 亚洲福利小视频| 日日日网站| 日本亲与子乱人妻hd| 狠狠色噜噜综合社区| 在线国产视频| 欧美a大片| 亚洲情涩| 亚洲精品无码永久电影在线| 最新中文字幕在线视频| 99影视网| 美女视频一二三区| 偷拍各种高潮xxx| 午夜视频在线看| 国内精品久久久久影院网站| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 国产三级精品片| 欧美图片在线观看| 午夜三级av| 女人少妇偷看a在线观看| 视频区图片区小说区| 国产视频你懂的| 欧美人与性动交ccoo| 国产做爰xxxⅹ高潮视频12p| 精品亚洲国产成人av制服丝袜| 日日摸夜夜爽无码毛片精选| 日本视频网站www色高清免费| 浴室激情hd免费看| www亚洲资源| 欧美色视| 国产女人的高潮大叫毛片| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 少妇一级免费| 亚洲欧美日韩中文加勒比| a级在线免费观看| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 成年人在线观看视频网站| 牛牛视频一区二区三区| 91pro国产福利网站www| 亚洲第一色图| 国产精品久久香蕉免费播放| 四库影院永久国产精品| av番号库每日更新| 免费国产高清在线精品一区| 日韩在线视频观看免费网站| 日本特黄特黄刺激大片| 婷婷九九| 国产 剧情 在线 精品| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产主播福利在线| 国产一区亚洲| jizzjizzjizz亚洲| 亚洲精品免费观看| 国产精品一区二区av不卡| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 中文字幕有码在线观看| 欧美乱大交xxxxx潮喷l头像| 中文字幕有码在线观看| 无码日韩精品一区二区免费| a级片在线看| 日韩视频在线观看一区二区三区| 国产欧美成人xxx视频| 久久精品视频久久| 欧美xxx视频| 92看片淫黄大片一级| 日韩欧美高清dvd碟片| 日本japanese极品少妇| 色欧美视频| 麻豆视频在线观看免费网站| 理论片87福利理论电影| 狠狠爱亚洲五月婷婷av| 国产成人av一区二区三区在线| 婷婷综合六月| 蜜桃视频韩日免费播放| 97色精品视频在线观看| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 久久99热精品免费观看| 伊人福利| 天天色天天艹| 精品一卡二卡| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 日本69少妇| 香蕉视频色版| 日韩成人免费观看| 蜜臀免费av| 九九九九精品视频在线观看| 日韩美女三级| www.夜夜夜| 成人小片| 一本一道久久a久久| 国产精品熟妇一区二区三区四区 | 国产精品卡1卡2卡3网站| 日韩五月| 国产精品合集久久久久青苹果| aaa影院| 青青成线在人线免费啪| 亚洲欧洲色图| 成在人线av无码免费高潮水老板| 波多野吉衣中文字幕| 亚洲中文字幕精品一区二区三区| 久一蜜臀av亚洲一区| 无罩大乳的熟妇正在播放| 欧美女人交配视频| 欧美亚洲国产精品| 亚洲gv永久无码天堂网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 99在线精品视频免费观看20| 成人高潮视频在线观看| 欧美日韩网| 日本 精品 高清不卡| 国产人成无码视频在线1000| 亚洲最大在线观看| 一级大片免费观看| 国产精品乱子伦xxxx裸| 欧美激情图| 成人啪啪10000部| 粉嫩欧美一区二区三区| 玩超薄丝袜人妻的经历| 曰本丰满熟妇xxxx性| 中文字幕一区日韩精品| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 99久久精品国产91久久久| 99久久亚洲精品| 777米奇色8888狠狠俺去啦| www.天天射| 五月激情小说| 国产欧美日韩成人| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 波多野结衣精品在线| 国产69精品久久久久乱码免费| 欧美xxxx精品| 久久精品国产免费看久久精品| 亚洲一区av在线| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲欧美视频在线播放| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 一级国产航空美女毛片内谢| 交专区videossex| 久久综合九色综合网站| 亚洲男人的天堂网| 青草国产精品久久久久久| 国产良妇出轨视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片| 在线黄色av| 欧美成aⅴ人在线视频| 国内少妇高清露脸精品视频| 欧美精品在线一区二区三区| 成人交性视频免费看| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 乱成熟女人在线视频| 免费观看无遮挡www的视频| 欧洲色播| 国产香港明星裸体xxxx视频| 三级福利片| 日本a v在线播放| 少妇人妻偷人精品无码视频| 亚洲欧美日韩精品永久| 午夜影院h| 成年免费视频黄网站在线观看| 在线亚洲精品| 日本丰满少妇高潮呻吟| 日韩一区二区三区在线观看视频| 国产成人精品福利| 狠狠操2019| 中国一级女人毛片| 东京一木一道一二三区| 国产亚洲欧美日韩在线一区| 国产黄色精品网站| 天堂素人约啪| 日韩在线国产| 3344永久在线观看视频| 精品少妇3p| 51精产品一区一区三区| 狠狠躁18三区二区一区ai明星| 欧美a级黄| 人人妻碰人人免费| 亚洲自偷精品视频自拍| 网站国产| 一起草视频在线播放| 黄色三级a| 色婷婷av一区二区| 沈阳45老熟女高潮喷水亮点| 可以免费看的av毛片| 欧美成人a在线网站| 狂猛欧美激情性xxxx大豆行情| 国产女人爽到高潮免费视频| aⅴ在线视频男人的天堂| 亚洲最大的网站| 国产中文字幕第一页| 漂亮人妻偷人精品视频| 欧美另类视频在线观看| 国产中文成人精品久久久| 99热这里只有精品8| 黄色免费毛片| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 慈禧一级淫片免费放特级| 超碰97人人做人人爱可以下载| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 日韩欧美综合视频| 国产乱乱| 好大好硬好爽免费视频| 国产精品高潮呻吟久久av黑人| 性做久久| 91av片| 国产亚洲精品自在久久| 中文天堂在线资源| 伊人久久大香线蕉av不卡| 88国产精品视频一区二区三区| 亚洲第一综合网| 无码国产福利av私拍| 亚洲日韩成人无码| 94久久国产乱子伦精品免费| 国产在线视频一区| 羞羞视频网站在线观看| 中文字幕无码乱人伦| 九九热视频在线播放| 成人免费大全| 中国xxxx性自由视频| 亚洲精品字幕在线观看| 久久久久久伊人| 色噜噜一区二区三区| 欧美aaa级| 日韩大片在线| 欧美 日韩版国产在线播放| 欧美一区二区激情| 青青草欧美| 天天综合天天| 一区视频免费观看| 老熟女老太婆爽| 草逼视频网| 成人av片在线观看免费| 欧美一区在线看| 奇米7777狠狠狠琪琪视频| 午夜影院a| 永久黄网站色视频免费无下载| 日本人与黑人做爰视频网站| 欧美一级性| 国产 国语对白 露脸| 操操网站| 中文字幕av在线一二三区| 香蕉久久网| 精品无码一区二区三区爱欲| 懂色av蜜乳av一二三区| 欧美另类性| 91操操操| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 无码性午夜视频在线观看| 日日骚一区| 国产在线精品成人欧美| 国产免费午夜福利片在线| 久久精品九九精av| 91精品视频免费观看| 一本久道综合在线无码88| 99亚洲精品自拍av成人| 精品国产依人香蕉在线精品| 久久激情五月丁香伊人| 久操久热| 91看片黄色| www.操操操.com| 秋霞中文字幕| 久久精品网址| 国产黄色大片视频| 午夜啪啪福利视频| 欧美三级少妇高潮| 国产精品综合久久久久久| 99热精国产这里只有精品| 国产成人精品999在线观看| 欧美美女一区二区| 污的网站| 看成人片| 噜噜噜av久久av牛牛| 欧美成人三级在线视频| 日韩成人在线观看视频| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 国产福利不卡| 末成年女a∨片一区二区 | 精品国产午夜福利在线观看| 在线免费黄网| 亚洲午夜私人影院在线观看| 无码h肉在线观看免费一区| 人妻系列av无码专区| 久久国产精久久精产国| 国产精品午夜福利麻豆| 亚洲视频日韩视欧美视频| 内射人妻无套中出无码| 国产精品原创巨作av| 五月伊人网| 亚洲最大看欧美片网站| 中文在线中文a| 色欧美色| av片免费| 国产办公室秘书无码精品99| 久久依人| 成年人网站黄色| 国产aaa级片| 超碰免费97| 国产精品xxx大片免费观看| 日韩av片观看| 国产精品人成在线观看| 精品无码av人在线观看| 91中文字幕在线播放| 爽欲亲伦97部| aa视频免费观看| 偷看少妇自慰xxxx| 欧美成人手机视频| sese国产| 国产美女久久久| 日本19禁啪啪无遮挡网站| 亚洲小说在线| 亚洲欭美日韩颜射在线二| 亚洲色国产欧美日韩| 国内自拍xxx| 国产又粗又猛又大爽又黄老大爷| 亚洲熟女乱色综合一区小说| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 999国产在线| aa视频免费观看| 午夜伦4480yy私人影院久久| 欧美性受视频| 99ri在线| 国产精品久久久久77777按摩| 国产18禁黄网站免费观看| 少妇的肉体aa片免费| 亚洲欧美不卡视频在线播放| 四虎网站| 中文无码日韩欧av影视| 爽爽午夜影视窝窝看片| 欧美区一区| 亚洲一区欧美| 天堂av手机在线| 日韩成人av无码一区二区三区| 男人的影院| 日韩狠狠操| 中文字幕人妻熟女av| 欧美性猛交xx| 久久99精品久久久久久国产越南| 久久免费精品| 色涩网站| 特黄三级毛片| 亚洲色图小说| www.在线视频| 午夜精品免费视频| 精品久久久久国产免费第一页| 欧美日韩a v| 成人在线免费看| 亚洲欧美成人a∨观看| 女同性aaaaa一区二区| 日本xxxxx69hd日本| 亚洲日本乱码一区二区三区| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件 | 亚洲精品午夜无码专区| 日本免费观看视频| 国产一二三区在线| 日韩av三区| 国产熟睡乱子伦视频| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 国产天堂亚洲| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 天堂色播| 欧美肥婆性猛交xxxⅹ| 午夜久久剧场| 九九免费在线视频| 无码av在线一本无码| 蜜臀久久精品久久久久久酒店| 91成人短视频在线观看| 日本国产视频| 欧美日本日韩| 中文字幕亚洲男人的天堂网络| 日本三级吃奶头添泬| 国产美女福利视频| 精品深夜av无码一区二区老年| 欧美精品成人影院| 九色综合狠狠综合久久| 亚洲精品视| 日批| 女神呻吟娇喘高潮毛片| 日韩午夜无码精品试看| 日本xxxx少妇高清hd| 久久久国产精品视频| 欧美又大粗又爽又黄大片视频| 欧美精品久久久久久久久久| 丁香婷婷激情俺也去俺来也| av区无码字幕中文色| 五月天精品| 91免费毛片| 日韩av一二三| 色综合欧美在线视频区| 国产精品入口麻豆九色| 成人免费无码大片a毛片18| 国产欧美一区二区精品婷婷| 久久亚洲色一区二区三区| 久99视频| 国产黄色av片| www免费黄色| 日美女逼逼| www.xxxx国产| 欧美成人3d啪啪动漫| 伊人春色av| 亚洲日韩亚洲另类| 日日干夜夜骑| 高清乱码毛片入口| 国模少妇无码一区二区三区| 久久久久成人片免费观看| 亚洲精品制服丝袜四区| 久久久久国色av免费看图片| 亚洲的vs日本的vs韩国| 成人tv888| 成人免费影片在线观看| 久久久噜噜噜久久熟女| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国产三级精品视频| av专区在线| 哪里可以看免费毛片| 东北女人啪啪对白| 国产欧美一区二区视频| 男女又色又爽又爽视频| wwwav在线播放| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 亚洲色在线无码国产精品不卡| 成人一级网站| 成年美女黄网站色大免费视频| 国产精品久久久久影院嫩草| 成人av社区| 久久精品中文字幕有码| 三级无遮挡污在线观看| av瑟瑟| 亚洲高清网站| av福利在线免费观看| 军人粗大的内捧猛烈进出视频| 国产日韩视频在线| 色99色| 日韩成人免费无码不卡视频| 超碰97av| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 伊人久久大香线蕉综合网| 日本国产在线观看| 日韩一区二区免费播放| 激情欧美成人小说在线视频| 精品午夜福利1000在线观看| 中文在线а天堂| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 国产精品入口免费软件| 91美女高潮出水| 国产黄色a| 国 产 黄 色 大 片| 黄色在线免费播放| 国产清纯在线一区二区vr| 欧美黄色aaa| 韩国r级大尺度激情做爰外出| 成人综合伊人五月婷久久| 免费无码一区二区三区蜜桃| 国产精品系列在线| 欧美一二三区在线观看| 麻豆三级在线观看| 好吊妞视频788gao在线观看| 成人免费在线| 中文字幕久久久久| 双性受爽到不停的喷水bl| a天堂视频在线| 欧美激情精品久久| 欣赏asian国模裸体pics| 亚洲激情图片区| 2021亚洲爆乳无码专区| 国产卡一卡二无线乱码| 97人妻碰碰视频免费上线| 先锋影音亚洲| 久久国产综合精品swag蓝导航| 欧美日韩视频| jiuse九色| a在线天堂| 久久99精品国产99久久6尤物 | 97人人模人人爽人人喊电影| 日日操日日碰| 国产大学生av| 日日摸夜夜添夜夜无码区| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 91射| 久久尤物免费一区二区三区| 东京热无码人妻一区二区av | 黄在线视频| 狠狠躁18三区二区一区ai明星 | 天天躁夜夜躁狠狠躁2020色戒| 97超碰导航| av观看在线免费| 国产精品户露av在线户外直播| 成人一级片视频| 五月激情综合| 国产成人精品久久综合| 亚洲人一区| 日本xxxxxxxxx18| 欧美狠狠入鲁的视频| 麻豆乱码国产一区二区三区| 亚洲日批| 最近免费中文字幕mv在线视频3| 欧美一区二区三区成人片在线| 亚洲国产精品激情在线观看 | 国产精品亚洲一区二区在线观看| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 18禁止观看强奷免费国产大片| 亚洲伦理在线观看| 国产美女福利在线| 日韩不卡1卡2卡三卡网站 | 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 青青草视频国产| 国产激情久久久久影院老熟女| 亚洲国产不卡| 特黄特色的大片观看免费视频| 久久久人| 69av片| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 欧美啪啪一区| 国产一级特黄毛片| 欧美三级精品| 色呦呦在线| 黄色a网站| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| www.夜夜骑.com| 日韩一区二区三区四区五区六区| 精品在线播放视频| 91精品国产综合久久香蕉最新版| 日本一级中文字幕久久久久久| 国产视频一二三区| 杨幂毛片午夜性生毛片| 久久亚洲精品中文字幕一区| 成人免费毛片aaaaaa片| 国产午夜影院| 欧美一级淫片丝袜脚交| 97久久久久人妻精品区一| 久久爽精品区穿丝袜| 91视频免费在观看| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 天堂av网在线| 欧美激情精品| 欧美网站在线| 初尝人妻少妇中文字幕| 黄色理伦| 福利视频h| 国产一区2区| av资源天堂| 成年人三级网站| 不卡中文字幕av| 亚洲男人天堂| 91蝌蚪91porny国语| 国产成人亚洲精品无码av大片| aaaa免费视频| 九九热国产精品视频| 亚洲国产精品成人天堂| 国产猛男猛女超爽免费视频| 色婷婷国产精品免费网站| xxxx精品| 国产一区二区三区美女| 偷窥欧美wc经典tv| 99久久国产成人免费网站| 黄色片一区二区| 国产主播在线观看| 青青青看免费视频在线| 午夜久久精品| 天天天av| 亚洲精品国产crm| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 极品久久久久| 18禁真人抽搐一进一出动态图| 精品国产三级在线观看| 日韩三区在线观看| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 伊人99综合精品视频| 对白刺激国产子与伦| 女人被做到高潮免费视频| 天堂国产+人+综合+亚洲欧美| metart精品白嫩的ass| 亚洲涩涩视频| 高清成人免费视频| 韩国三级hd两男一女| avlulu久久精品| 免费人成xvideos在线视频| 图片区小说区视频区综合| 日韩aⅴ在线观看| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | www91在线| 男人天堂av网站| 噜噜噜噜香蕉私人| 久久久精品免费看| 在线欧美日韩| 日本亚洲欧洲另类图片| 亚洲精品久久久久久久观看| 免费午夜网站| 久久精品女人毛片国产| 在线观看免费观看av| 日韩在线免费观看视频| 国产精品久久久久一区二区| 在线岛国片免费无码av| 狠狠搞av| 99ri国产| 久草在线综合| 午夜不卡av免费| 国产精品日韩欧美大师| 无码国产精品成人| 国产激情无码视频在线播放性色| 激情六月丁香| 国产一区二区三区视频| 性欧美大战久久久久久久| 国产公妇仑乱在线观看| 午夜激情黄色| 久久一线| 成人免费在线观看网站 | 两个人做羞羞的视频| 亚洲一二三在线| 四虎永久在线精品免费一区二区 | 国产在线播放精品视频| 精品日韩中文字幕| 69视频在线观看免费| 欧美日韩视频在线观看免费| 欧美成人69| 国产精品久久久久久久久久辛辛| 人成网站在线观看| 国产精品亚洲专区无码导航| 蜜桃视频在线观看免费网址入口| 亚洲国产一区二区精品无码| 国产99在线 | 欧美| 欧美成人免费一级人片100| 丁香婷婷综合激情| 国产专区一区二区| 亚洲-av-无限看| 国产360激情盗摄全集| 日本黄页视频| 户外勾搭av片| 欧美一级成人| 国产人人爱| 亚洲成人影音| 中国老女人内谢69xxxx| 午夜亚州| wwwav日韩| 中文人妻av久久人妻18| 91久久久久久久久久久久久 | 色视频免费在线观看| 黄色免费网站视频| 在火车千女人毛片看看| 成年人在线免费观看| 欧美性aaa| 真人做人试看60分钟免费视频| 18禁无遮挡免费视频网站| 优优人体大尺大尺无毒不卡| 中国少妇×xxxx性裸交| 久久久精品综合| 伊人久久大香线蕉av成人| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 国产三级精品三级在线专区| 性一交一乱一伦a片| 97国精产品无人区一码二码| 亚洲熟女综合一区二区三区| www成人网| 欧美精品a片久久www慈禧| 日本三级大全| 99热久久精品免费精品| 天天爱天天做天天爽| 亚洲国产精品日韩专区av| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 国内偷自拍性夫妇| 99久久国产热无码精品免费| 亚洲欧洲日产国码综合在线| 尤物视频免费在线观看| av片在线播放| 欧美激情性xxxxx高清真| 欧美人与禽zozo性伦交视频| 九九热精品在线观看| 国产一级片av| 51精品免费视频国产专区| 日本激情一区二区| 天天草影院| 日韩在线专区| 亚洲国产麻豆| 欧美在线看片| wwwcomcn成人| 欧美精品入口| 蜜臀色欲av在线播放国产日韩| 青青青青久久精品国产av| 国产精品国产三级国产专播i12| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 国产正在播放| 亚洲精品视频久久| 99色热| 国产极品久久久久久久久| 男女无遮挡毛片视频免费| 在线无码va中文字幕无码| 国产激情视频在线观看的| 亚洲精品456在线播放狼人| 午夜成人无码福利免费视频| 日日大香人伊一本线久| 亚洲免费精品视频| 一级又爽又黄的免费毛片视频| wwwav小四郎com| 久久人人爽人人爽av片| 成人啪啪18免费网站看| av大全免费| 国产伦久视频免费观看 视频| av在线视| 天天综合网亚在线| 一二三四视频社区在线播放中国| 亚洲黄色激情| 国产极品91| 久久精品三级| 国产精品一区二区三| av日韩国产| 天天拍天天爽| 51免费看片视频在线播放| 美日韩中文字幕| 亚洲自拍偷拍网| 99久久综合狠狠综合久久止| 欧美极品色午夜在线视频| 亚洲女初尝黑人巨| 国产做爰全过程免费视频| 国产乱人伦在线播放| 国产成人亚洲精品无码h在线| 欧美成人精品视频在线不卡| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 亚洲激情社区| 欧美深性狂猛ⅹxxx深喉| 亚洲欧美精品综合一区| 日本少妇肉体裸交xxx| 就要日就要操| 91色多多| 成人小视频在线| 麻豆视频免费在线| 日韩一区二区三区在线观看视频| 日本中文视频| 无码人妻一区二区三区精品视频| 女同性女同3p| 日韩极品一区| 91在线成人| 天天操夜夜爱| 亚洲女人天堂| 色欲综合视频天天天综合网站| 日本韩无专砖码高清| 国产精品8888| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 精品黄色av| 欧美13p| 欧美第三页| 国产在线精品成人欧美| 美女一级| 一本au道大尺码高清专区| 美女mm131爽爽爽| 日日草夜夜操| 成人做爰69片免费看网站野花| h黄动漫日本www免费视频网站| 久久婷婷五月综合色区| 91女人18毛片水多国产| 麻豆 国产| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 色妞ww精品视频7777nga| 久久精品成人免费国产片桃视频 | 92久久精品一区二区| 97公开免费视频| 国产精品亚洲а∨天堂网| 国产中文自拍| 久久九九久精品国产日韩经典| 免费日韩毛片| 九九九热视频| 亚洲国产综合视频| 国产成人免费高清激情视频| 手机看片久久| 欧美内射rape视频| 777天堂麻豆爱综合视频| 少妇午夜福利一区二区| 免费在线观看视频a| 精产国品一二三产区蘑菇视频| 国产成a人片在线观看视频下载| 国产精品98| 欧美a v在线| 国产精品天干天干在线| 国产出轨一区| 色肉色伦交av色肉色伦| 欧美肥胖老太vidio在线视频| jzjzjz欧美丰满少妇| 免费黄色一级| 国产污视频在线观看| 91成人免费| 秋霞在线观看秋| 久久青草精品欧美日韩精品| 日韩一级特黄| 国产福利精品在线| 中文字幕乱码一区二区免费| www.亚洲色图| 久操热久操| 91爱视频| a一级网站| 一本色道久久88精品综合| 同性做爰猛烈全过程| 成人爽a毛片一区二区免费| 无码人妻精品一区二区| jizz性欧美6| 日韩欧美国产精品| 国产99自拍| 亚洲aⅴ天上人间在线观看| 好吊射视频988gaocom| 大桥未久av一区二区三区| 丁香五月网久久综合| 国产成人精品日本亚洲专区61| 天天草综合| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 天天干,天天爽| 欧美一区二区三区国产| 欧美 日韩 成人| 国产影视av| 黄色www| 久久精品在这里| 天天射天天搞| eeuss影院www在线窝窝| 亚洲欧洲无码专区av| 阿v天堂2014| 中出人妻中文字幕无码| 欧美亚洲久久| 四虎在线精品| 新亚洲天堂| 黄色网在线| 性视屏| 欧美精品在线视频| 亚洲老子午夜电影理论| 爱福利视频广场| 91精品久久久久久综合乱菊| 性8电台性8成人电台| 无人区码一码二码三码区别新月| 欧美在线一级| 美女隐私免费网站| 欧美老肥熟| 综合色av| 国产男女猛烈无遮挡a片漫画| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕 | 特级大胆西西4444人体| 欧美另类在线播放| 初尝情欲h名器av| 人妻av无码av中文av日韩av| 国产福利免费| 免费在线观看的黄色网址| 亚洲亚洲中文字幕无线码| 性欧美巨大| 国产精品无码日韩欧| 色欲香天天天综合网站小说| 久久看看| 1级片在线观看| 日韩精品无码中文字幕一区二区| 久久久成人av| 国产日产精品一区二区三区四区介绍| 无码午夜福利视频一区| 99热在线只有精品| 成年女人毛片免费观看97| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 九色av| 图片区小说区av区| 日本久久高清免费观看| 欧美性猛交乱大交| 久久77777| 国产精品对白刺激蜜臀av| 国产精品jk白丝蜜臀av小说| 日本乱论视频| 亚洲中国久久精品无码| 日本三级黄色录像| 午夜成人精品福利网站在线观看| 超碰在线日韩| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲精品国产免费| 国产xxxx高清在线观看| 亚洲高清专区日韩精品| 麻豆私人影院| 日本美女黄色一级片| 久久不见久久见免费视频1′| 成人无码视频在线观看网址| 精品亚洲成a人在线观看青青| 超碰免费在线观看| 国产精品资源一区二区| 精品久久久久久久久久久久| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 成人在线播放av| 久久青草精品38国产| 欧美三级黄色| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 青青草成人影视| 884aa四虎影成人精品| 国产怡春院无码一区二区| 黄色高潮视频| 夜夜爽av福利精品导航| 在线免费看91| 东京天堂热av| 超级大爆乳奶牛被调教出奶水| 婷婷丁香色| 麻豆自媒体 一区 二区| 国产精品丝袜无码不卡一区| 美女的mm视频网站软件| 日本wwww视频| 色偷偷av男人的天堂京东热| 午夜精品久久久| 国产欧美精品国产国产专区| 日韩一区中文字幕| 国产av区男人的天堂| 日韩在线综合| 欧美三级在线观看视频| 午夜精品一区二区三区在线| 国产在线看片免费视频| 一级二级黄色大片| 国产一精品一av一免费爽爽| 欧美一级网站| 四虎永久在线精品免费观看网站| 国产乱码一区二区三区爽爽爽| 性少妇videosexfre| 成人羞羞国产免费软件动漫| 亚洲狠狠色成人综合网| 国产在线拍揄自揄视精品按摩| 无码任你躁久久久久久老妇蜜桃| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 国产xxxx裸体xxx免费| 中文一区在线| 欧美经典一区二区三区| 美日韩一级| 亚洲va天堂va在线va欧美| 国产欧美日韩视频在线观看| 黑人大战欲求不满人妻| 蜜桃网av| 91亚洲精品国偷拍自产| 国产一级特黄a高潮片| 国产三级视频网站| www国产精品com| 国产性在线| 国产免费av一区二区| 国产在线观看一区二区三区| 国产精品对白交换视频| 国产精品二区一区| 176精品免费| 久久99er精品国产首页| 特级西西444ww大胆高清图片| 91成人观看| 日韩aa| 绿色地狱在线观看| 99色综合网| 国产亚洲精品久久久性色情软件| 欧美三级一区二区| 欧美福利社| 久久国色| 少妇精品一区二区三区在线观看| 国产真人做爰视频免费| 国产jizz视频全部免费软件| 久久久黄色一级片| 久久久视频在线| 久久精品人妻无码一区二区三区| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 蜜桃无码av一区二区| 日本强伦姧人妻69影院| 小视频在线观看| 草草在线影院| 亚洲网av| 亚洲欧洲在线观看| 天天综合色天天综合色hd| 少妇邻居内射在线| 色哟哟—国产精品| 葵司av三级在线看| 阳茎伸入女人阳道视频| 亚州av片| √最新版天堂资源网在线下载 | 性色视频| 爱情岛论坛成人av| 韩国三级在线观看久| 久久久成人免费| 4hu最新网址| 亚洲 欧洲 日韩 综合在线| 日本一二三区在线| 伊人久久婷婷五月综合97色| 49vv看片免费| 色噜噜狠狠成人中文| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 日韩乱码在线| 在线成人av| 中国字幕一色哟哟| 亚洲αv无码一区二区三区四区| 国产免费一区二区视频| 狠狠色噜噜狠狠狠| 2012中文字幕在线视频| 超碰在线成人| 台湾a级片| 欧美成人一区免费视频| 日韩av影音| 波多av在线| 精品免费久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 亚洲加勒比久久88色综合| 欧美丰满熟妇vaideos| 性生交大片免费看l| 日韩aaa| 尹人香蕉久久99天天拍久女久| 日本丰满护士videossexhd | 久久一码二码三码区别| 亚洲欧美日韩国产综合| 欧美激情亚洲激情| 日批| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 欧美一区二区三区在线观看视频| 久久综合亚洲色hezyo国产| 免费无遮挡在线观看网站| 国内精品伊人久久久久网站| 澳门久久| 欧美aa在线| aaaaa少妇高潮大片在按摩线| 韩国女主播av| 日韩高清黄色| 久久精品中文闷骚内射| 欧美午夜成人片在线观看| av网站导航| 精品国内在视频线2019| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国产视频一区在线观看| 亚洲国产一二| 韩日综合成人中文字幕| 日本不卡视频在线播放| 久久久久久久国产视频| 91看片看淫黄大片| 成人综合婷婷国产精品久久蜜臀| 欧美一级二级在线观看| 97热视频| 久操视频在线观看| 国产精品自在线拍国产第一页| 亚洲综合国产一区二区三区| 国产精品亚洲专区无码web| 恶虐女帝安卓汉化版最新版本 | 狠狠噜天天噜日日噜视频跳一跳 | 亚洲香蕉视频| 欧美成人一区二区三区| 精品成人在线| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 日韩国产免费| 欧美一区二区精品| 国产91丝袜在线播放| 欧美中文日韩| 欧美18aaaⅹxx| 欧洲美熟女乱又伦av影片| 国产视频一区二| 成年人免费在线看| 免费无码又爽又刺激高潮虎虎视频 | 老湿机69福利区无码| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 欧美123| 99e久热只有精品8在线直播| 香蕉在线播放| 久久疯狂做爰流白浆xx| 久久久久久久岛国免费网站| av噜噜色| a√视频在线| 久久综合丁香| www成人免费视频| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 久热精品视频天堂在线视频| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 蜜臀aⅴ精品一区二区三区| 久久久久性色av毛片特级| 无套内射视频囯产| 欧美青青草| 好爽进去了视频在线观看国版| 欧美永久视频| 夜夜春夜夜爽| 茄子成人看a∨片免费软件| 那里有毛片看| 欧美三级在线播放线观看| 在线观看视频www| 久久乐国产精品亚洲综合| 久久91av| 无套内射无矿码免费看黄| 日本一级二级视频| 922tv在线观看线路一| 中文字幕亚洲精品| 女人十八毛片嫩草av| 亚洲成年人av| 日韩中文字幕一区二区三区| 少妇爱做高清免费视频| 蜜桃成人在线视频| 91秒拍国产福利一区| 激情久久久久| 麻豆精品一区二区三区| 成人免费视频xbxb入口| 中文字幕人成乱码在线观看| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 欧美精品v欧洲精品| 精精国产xxxx视频在线观看| 亚洲优女在线| 国产在线第一区二区三区| 国产精品99久久久久宅男软件功能 | 婷婷色六月天| 精品一区欧美| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 黄色大片aaa| 天天草夜夜骑| 涩涩成人网| 欧美日韩一区二区三区四区| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 成人亚洲网站| 欧美成人激情视频| 色av永久无码影院av| 国产精品亚洲精品久久精品| 丰满少妇av无码区| 亚韩无码一区二区在线视频| 男女裸交免费无遮挡全过程 | 欧洲熟妇色xxxxx视频| 一区二区免费av| zzz444成人天堂7777| 三级精品在线观看| 亚洲人成毛片在线播放| 丝袜美腿精品国产一区| 成人手机在线免费视频| 色综合久久无码中文字幕app| 人妖精品videosex性欧美| xxxxx毛片| 三级全黄裸体| 99热网站| 免费毛片大肚孕妇孕交av| 国产成人精品永久免费视频| 国产91在线免费| 国精品人妻无码一区二区三区蜜柚| 热久久国产精品| 无码一区二区三区亚洲人妻| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 国产高清99| 国产精品久久久久久在线观看 | 日本在线播放| 太粗太深了太紧太爽了动态图 | 99久久精品一区二区三区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99福利在线观看| 永久免费精品| 中文字幕日本在线| 国产精品一区二区三区免费| 天堂va欧美ⅴa亚洲va| 午夜在线精品| 国产情侣久久久久aⅴ免费 | 好爽好舒服要高潮了视频| 人妻丰满熟妇av无码片| av在线免播放器| 亚洲aaaaaa特级| 玖玖在线视频| 最新国产乱人伦偷精品免费网站| 成人美女毛片| 91另类| 伊人中文字幕在线| 热99re久久国超精品首页| 偷偷操不一样| 无码精品a∨在线观看十八禁软件| 黄色1级毛片| 亚洲色图欧美日韩| 蜜臀精品国产高清在线观看| 性一交一黄一片| av资源在线看| 99热久re这里只有精品小草| 鲁鲁久久| 亚洲码与欧洲码一二三四区| 免费观看成人羞羞视频网站观看| 蜜臀久久99精品久久久无需会员 | 97国产精品久久久| 日韩男女视频| 免费人成激情视频在线观看冫 | 亚洲精品v欧洲精品v日韩精品| 精品伦一区二区三区免费视频| 成a∧人片在线观看无码| 人妻少妇456在线视频| av噜噜色| 国产精品久久久久久久久久妇女| 91精品国产一区二区在线观看| 麻豆福利视频| 一区二区精彩视频| 波多野结衣在线观看一码| 欧美性做爰片免费视频看| 欧美抠逼视频| 久久久久无码精品国产| 四虎成人精品永久免费av| av在线色| 美足av| 69xxx少妇按摩视频| 久久久国产精品一区二区三区| 人人澡人摸人人添| 777欧美| 99久久久无码国产精品9| 久久久久9999亚洲精品| 免费很黄无遮挡的视频| 国产激情久久久久影院小草| 成人国产福利a无限看| 美女少妇翘臀啪啪呻吟网站| 伊人夜夜躁av伊人久久| 亚洲国产成人高清在线观看| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 国产成人无码牲交免费视频| 久久久久99精品成人片欧美| 色诱av| 91国产免费看| 天天舔天天操天天干| 黄色福利片| 91精品国产综合久久久密臀九色| 成人18夜夜网深夜福利网| 一级黄色片大全| 丁香六月婷婷激情| 巨胸喷奶水www久久久| 亚洲精品久久久无码一区二区| 国产无遮挡又黄又爽网站| 噜噜噜av久久av牛牛| 国产午夜福利片| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 精品欧洲av无码一区二区14| 亚洲精品成a人| 亚洲手机在线人成网站| 欧美色88| 99精产国品一二三产区区别麻豆| 又爽又黄禁片视频1000免费| 男人综合网| 3d啪啪动漫精品少妇| 99久久精品国产成人综合| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人|