超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

市場營銷計劃書

時間:2023-03-17 14:07:28 計劃 我要投稿

市場營銷計劃書(通用15篇)

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,該好好計劃一下接下來的工作了!想學習擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編精心整理的市場營銷計劃書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

市場營銷計劃書(通用15篇)

市場營銷計劃書1

  一、計劃概要

  1、年度銷售目標600萬元;

  2、經(jīng)銷商網(wǎng)點50個;

  3、公司在自控產(chǎn)品市場有一定知名度;

  二、營銷狀況

  空調(diào)自控產(chǎn)品屬于中央空調(diào)等行業(yè)配套產(chǎn)品,受上游產(chǎn)品消費市場牽制,但需求總量還是比較可觀。隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了市場的持續(xù)增長幅度,從而帶動了整體市場容量的擴張。XX地處中國的中部,空調(diào)自控產(chǎn)品需求量比較大:1、夏秋炎熱,春冬寒冷;2、近兩年XX房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,特別是中高檔商居樓、別墅群的興建;3、XX納入西部開發(fā)、將增加各種基礎(chǔ)工程的建設(shè);4、長株潭的XX;5、XX大量興建工業(yè)園和開發(fā)區(qū);6、人們對自身生活要求的提高;綜上所述,空調(diào)自控產(chǎn)品特別是高檔空調(diào)自控產(chǎn)品在XX的發(fā)展?jié)摿艽蟆?/p>

  營銷方式總體來說,空調(diào)自控產(chǎn)品銷售的方式不外三種:工程招標、房產(chǎn)團購和私人項目。工程招標渠道占據(jù)的份額很大,但是房產(chǎn)團購和私人項目兩種渠道發(fā)展迅速,已經(jīng)呈現(xiàn)出多元發(fā)展局面。

  從各企業(yè)的銷售渠道來看,大部分公司采用辦事處加經(jīng)銷商的模式,國內(nèi)空調(diào)自控產(chǎn)品企業(yè)20xx年都加大力度進行全國營銷網(wǎng)絡(luò)的部署和傳統(tǒng)渠道的鞏固,加強與設(shè)計院以及管理部門的公關(guān)合作。對于進入時間相對較晚的空調(diào)自控產(chǎn)品企業(yè)來說,由于市場積累時間相對較短,而又急于快速打開市場,因此基本上都采用了辦事處加經(jīng)銷制的渠道模式。為了快速對市場進行反應(yīng),凡進入湖南市場的自控產(chǎn)品在湖南都有庫存。湖南空調(diào)自控產(chǎn)品市場容量比較大而且還有很大的潛力,發(fā)展趨勢普遍看好,因此對還未進入XX市場的.品牌存在很大的市場機會,只要采用比較得當?shù)氖袌霾呗裕涂梢詳D進XX市場。目前上海正一在XX空調(diào)自控產(chǎn)品市場上基礎(chǔ)比較薄弱,團隊還比較年輕,品牌影響力還需要鞏固與拓展。在銷售過程中必須要非常清楚我公司的優(yōu)勢,并加以發(fā)揮使之達到極致;并要找出我公司的弱項并及時提出,加以克服實現(xiàn)最大的價值;提高服務(wù)水平和質(zhì)量,將服務(wù)意識滲透到與客戶交流的每個環(huán)節(jié)中,注重售前售中售后回訪等各項服務(wù)。

  三、營銷目標

  1.空調(diào)自控產(chǎn)品應(yīng)以長遠發(fā)展為目的,力求扎根湖南。XX年以建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò)和樣板工程為主,銷售目標為600萬元;

  2.擠身一流的空調(diào)自控產(chǎn)品供應(yīng)商;成為快速成長的成功品牌;

  3.以空調(diào)自控產(chǎn)品帶動整個空調(diào)產(chǎn)品的銷售和發(fā)展。

  4.市場銷售近期目標:在很短的時間內(nèi)使營銷業(yè)績快速成長,到年底使自身產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)知名品牌,取代省內(nèi)同水平產(chǎn)品的一部分市場。

  5.致力于發(fā)展分銷市場,到XX年底發(fā)展到50家分銷業(yè)務(wù)合作伙伴;

  6.無論精神,體力都要全力投入工作,使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;

  四、營銷策略

  如果空調(diào)自控產(chǎn)品要快速增長,且還要取得競爭優(yōu)勢,最佳的選擇必然是目標集中的總體競爭戰(zhàn)略。隨著XX經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展、城市化規(guī)模的不斷擴大,空調(diào)自控產(chǎn)品市場的消費潛力很大,目標集中戰(zhàn)略對我們來說是明智的競爭策略選擇。圍繞目標集中總體競爭戰(zhàn)略我們可以采取的具體戰(zhàn)術(shù)策略包括:市場集中策略、產(chǎn)品帶集中策略、經(jīng)銷商集中策略以及其他為目標集中而配套的策略四個方面。為此,我們需要將湖南市場劃分為以下四種:

  戰(zhàn)略核心型市場---XX

  重點發(fā)展型市場----XX

  培育型市場-----XX

  等待開發(fā)型市場----XX

  總的營銷策略:全員營銷與采用直銷和渠道營銷相給合的營銷策略

  1、目標市場:

  遍地開花,中心城市和中小城市同時突破,重點發(fā)展行業(yè)樣板工程,大力發(fā)展重點區(qū)域和重點代理商,迅速促進產(chǎn)品的銷量及銷售額的提高。

  2、產(chǎn)品策略:

  用整體的解決方案帶動整體的銷售:要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決方案并有成功的案例,由此帶動全線產(chǎn)品的銷售。大小互動:以空調(diào)自控產(chǎn)品的銷售帶動閥門及其他產(chǎn)品的銷售,以閥門及其他產(chǎn)品的項目促進空調(diào)自控產(chǎn)品的銷售。

  3、價格策略:

  高品質(zhì),高價格,高利潤空間為原則;制訂較現(xiàn)實的價格表:價格表分為兩層,媒體公開報價,市場銷售的最底價。制訂較高的月返點和季返點政策,以控制營銷體系。嚴格控制價格體系,確保一級分銷商,二級分銷商,項目工程商,最終用戶之間的價格距離級利潤空間。為了適應(yīng)市場,價格政策又要有一定的能活性。

  4、渠道策略:

  (1)分銷合作伙伴分為二類:一是分銷客戶,是我們的重點合作伙伴。二是工程商客戶,是我們的基礎(chǔ)客戶。

  (2)渠道的建立模式:A.采取逐步深入的方式,先草簽協(xié)議,再做銷售預測表,然后正式簽定協(xié)議,訂購第一批貨。如不進貨則不能簽定代理協(xié)議;B.采取尋找重要客戶的辦法,通過談判將貨壓到分銷商手中,然后我們的銷售和市場支持跟上;C.在代理之間挑取競爭心態(tài),在談判中因有當?shù)氐囊粋潛在客戶而使我們掌握主動和高姿態(tài)。不能以低姿態(tài)進入市場;D.草簽協(xié)議后,在我們的廣告中就可以出現(xiàn)草簽代理商的名字,挑取了分銷商和原廠商的矛盾,我們乘機進入市場;E.在當?shù)氐膮^(qū)域市場上,隨時保證有一個當?shù)氐目梢猿蔀橐患壌淼亩壌恚詫σ患壌沓蔀橥{和起到促進作用。

  (3)市場上有推,拉的力量。要快速的增長,就要采用推動力量。拉需要長時間的培養(yǎng)。為此,我們將主要精力放在開拓渠道分銷上,另外,負責大客戶的人員和工程商的人員主攻行業(yè)市場和工程市場,力爭在三個月內(nèi)完成4~5項樣板工程,給內(nèi)部人員和分銷商樹立信心。到年底為止,完成自己的營銷定額。

  5、人員策略:

  營銷團隊的基本理念:A.開放心胸;B.戰(zhàn)勝自我;C.專業(yè)精神;

  (1)業(yè)務(wù)團隊的垂直聯(lián)系,保持高效溝通,才能作出快速反應(yīng)。團隊建設(shè)扁平。

  (2)內(nèi)部人員的報告制度和銷售獎勵制度

  (3)以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價值=價格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實際銷售的是一個解決方案。

  (4)編制銷售手冊;其中包括代理的游戲規(guī)則,技術(shù)支持,市場部的工作范圍和職能,所能解決的問題和提供的支持等說明。

  五、營銷方案

  1、公司應(yīng)好好利用上海品牌,走品牌發(fā)展戰(zhàn)略;

  2、整合湖南本地各種資源,建立完善的銷售網(wǎng)絡(luò);

  3、培養(yǎng)一批好客戶,建立良好的社會關(guān)系網(wǎng);

  4、建設(shè)一支好的營銷團隊;

  5、選擇一套適合公司的市場運作模式;

  6、抓住公司產(chǎn)品的特點,尋找公司的賣點。

  7、公司在XX宜采用直銷和經(jīng)銷相結(jié)合的市場運作模式;直銷做樣板工程并帶動經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,經(jīng)銷做銷量并作為公司利潤增長點;

  8、直銷采用人員推廣和部分媒體宣傳相結(jié)合的方式拓展市場,針對空調(diào)自控產(chǎn)品,我們可以采用小區(qū)推廣法和重點工程機項目樣板工程說服法;

  9、為了盡快進入市場和有利于公司的長期發(fā)展,應(yīng)以長沙為中心,向省內(nèi)各大城市進軍,其中以長沙為核心,以地市為利潤增長點;

  10、XX的渠道宜采用扁平化模式并作好渠道建設(shè)和管理,在渠道建設(shè)方面可以不設(shè)省級總經(jīng)銷商,而是以地市為基本單位劃分,每個地級市設(shè)二個一級經(jīng)銷商,并把營銷觸角一直延伸到具有市場價值的縣級市場,改變目前XX其他空調(diào)自控產(chǎn)品品牌在地級市場長期以來的游擊戰(zhàn)方式,采用陣地戰(zhàn),建立與經(jīng)銷商長期利益關(guān)系的品牌化運作模式,對每個地區(qū)市場都精耕細作,穩(wěn)扎穩(wěn)打。

市場營銷計劃書2

  通常創(chuàng)業(yè)計劃是市場營銷、財務(wù)、生產(chǎn)、人力資源等職能計劃的綜合。

  做好酒店開業(yè)前的準備工作,對酒店開業(yè)及開業(yè)后的工作具有非常重要的意義;對從事酒店管理工作的專業(yè)人士來說也是一個挑戰(zhàn)。我采用倒計時的手法,將酒店開業(yè)籌備工作作為一個項目來運作,實踐證明可操作性極強。

  一、酒店開業(yè)籌備的任務(wù)與要求

  酒店開業(yè)前的準備工作,主要是建立部門運營系統(tǒng),并為開業(yè)及開業(yè)后的運營在人、財、物等各方面做好充分的準備,具體包括:

  (一)確定酒店各部門的管轄區(qū)域及責任范圍

  各部門經(jīng)理到崗后,首先要熟悉酒店的平面布局,最好能實地察看。然后根據(jù)實際情況,確定酒店的管轄區(qū)域及各部門的主要責任范圍,以書面的形式將具體的建議和設(shè)想呈報總經(jīng)理。酒店最高管理層將召集有關(guān)部門對此進行討論并做出決定。在進行區(qū)域及責任劃分時,各部門管理人員應(yīng)從大局出發(fā),要有良好的服務(wù)意識。按專業(yè)化的分工要求,酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利于標準的統(tǒng)一、效率的提高、設(shè)備投入的減少、設(shè)備的維護和保養(yǎng)及人員的管理。職責的劃分要明確,最好以書面的形式加以確定。

  (二)設(shè)計酒店各部門組織機構(gòu)

  要科學、合理地設(shè)計組織機構(gòu),酒店各部門經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素,如:飯店的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場定位、經(jīng)營方針和管理目標等。

  (三)制定物品采購清單

  飯店開業(yè)前事務(wù)繁多,經(jīng)營物品的采購是一項非常耗費精力的工作,僅靠采購部去完成此項任務(wù)難度很大,各經(jīng)營部門應(yīng)協(xié)助其共同完成。無論是采購部還是酒店各部門,在制定酒店各部門采購清單時,都應(yīng)考慮到以下一些問題:

  1.本酒店的建筑特點。

  采購的物品種類和數(shù)量與建筑的特點有著密切的關(guān)系。例如,客房樓層通常需配置工作車,但對于某些別墅式建筑的客房樓層,工作車就無法發(fā)揮作用;再者,某些清潔設(shè)備的配置數(shù)量,與樓層的客房數(shù)量直接相關(guān),對于每層樓有18—20間左右客房的飯店,客房部經(jīng)理就需決定每層樓的主要清潔設(shè)備是一套還是兩套。此外,客房部某些設(shè)備用品的配置,還與客房部的勞動組織及相關(guān)業(yè)務(wù)量有關(guān)。再如餐飲部的收餐車,得考慮是否能夠直到洗碗間。按摩床能否進按摩間的門口,等等

  2.行業(yè)標準。

  國家旅游局發(fā)布了“星級飯店客房用品質(zhì)量與配備要求”的行業(yè)標準,它是客房部經(jīng)理們制定采購清單的主要依據(jù)。

  3.本飯店的設(shè)計標準及目標市場定位。

  酒店管理人員應(yīng)從本酒店的實際出發(fā),根據(jù)設(shè)計的星級標準,參照國家行業(yè)標準制作清單,同時還應(yīng)根據(jù)本酒店的目標市場定位情況,考慮目標客源市場對客房用品的需求,對就餐環(huán)境的偏愛,以及在消費時的一些行為習慣。

  4.行業(yè)發(fā)展趨勢。

  酒店管理人員應(yīng)密切關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展趨勢,在物品配備方面應(yīng)有一定的超前意識,不能過于傳統(tǒng)和保守。例如,飯店根據(jù)客人的需要在客房內(nèi)適當減少不必要的客用物品就是一種有益的嘗試。餐飲部減少象金色,大紅色的餐具與布置,增加一些淡雅的安排等等。

  5.其它情況。

  在制定物資采購清單時,有關(guān)部門和人員還應(yīng)考慮其它相關(guān)因素,如:出租率、飯店的資金狀況等。采購清單的設(shè)計必須規(guī)范,通常應(yīng)包括下列欄目:部門、編號、物品名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、參考供貨單位、備注等。此外,部門在制定采購清單的同時,就需確定有關(guān)物品的配備標準。

  (四)協(xié)助采購

  酒店各部門經(jīng)理雖然不直接承擔采購任務(wù),但這項工作對各部的開業(yè)及開業(yè)后的運營工作影響較大,因此,酒店各部門經(jīng)理應(yīng)密切關(guān)注并適當參與采購工作。這不僅可以減輕采購部經(jīng)理的負擔,而且還能在很大程度上確保所購物品符合要求。酒店各部門經(jīng)理要定期對照采購清單,檢查各項物品的到位情況,而且檢查的頻率,應(yīng)隨著開業(yè)的臨近而逐漸增高。

  (五)參與或負責制服的設(shè)計與制作

  酒店各部門參與制服的設(shè)計與制作,是飯店行業(yè)的慣例,同時,特別指出因為客房部負責制服的洗滌、保管和補充,客房部管理人員在制服的款式和面料的選擇方面,往往有其獨到的鑒賞能力。

  (六)編寫酒店各部工作手冊

  工作手冊,是部門的丁作指南,也是部門員工培訓和考核的依據(jù)。一般來說,工作手冊應(yīng)包括崗位職責、工作程序、規(guī)章制度及運轉(zhuǎn)表格等部分。

  (七)參與員工的招聘與培訓

  酒店各部門的員工招聘與培訓,需由人事部和酒店各部門經(jīng)理共同負責。在員工招聘過程中,人事部根據(jù)酒店工作的一般要求,對應(yīng)聘者進行初步篩選,而酒店各部門經(jīng)理則負責把好錄取關(guān)。培訓是部門開業(yè)前的一項主要任務(wù),酒店各部門經(jīng)理需從本飯店的實際出發(fā),制定切實可行的部門培訓計劃,選擇和培訓部門培訓員,指導其編寫具體的授課計劃,督導培訓計劃的實施,并確保培訓丁作達到預期的效果。

  (八)建立酒店各部門財產(chǎn)檔案

  開業(yè)前,即開始建立酒店各部門的財產(chǎn)檔案,對日后酒店各部門的管理具有特別重要的意義。很多飯店酒店各部門經(jīng)理就因在此期間忽視該項工作,而失去了掌握第一手資料的機會。

  (九)跟進酒店裝飾工程進度并參與酒店各部門驗收

  酒店各部門的驗收,一般由基建部、工程部、酒店各部門等部門共同參加。酒店各部門參與驗收,能在很大程度上確保裝潢的質(zhì)量達到飯店所要求的標準。酒店各部門在參與驗收前,應(yīng)根據(jù)本飯店的情況設(shè)計一份酒店各部門驗收檢查表,并對參與的部門人員進行相應(yīng)的培訓。驗收后,部門要留存一份檢查表,以便日后的跟蹤檢查。

  (十)負責全店的基建清潔工作

  在全店的基建清潔工作中。酒店各部門除了負責各自負責區(qū)域的所有基建清潔工作外,還負責大堂等相關(guān)公共區(qū)域的清潔。開業(yè)前基建清潔工作的成功與否,直接影響著對飯店成品的保護。很多飯店就因?qū)Υ隧椆ぷ鞯暮鲆暎粝掠谰玫倪z憾。酒店各部門應(yīng)在開業(yè)前與飯店最高管理層及相關(guān)負責部門,共同確定各部門的基建清潔計劃,然后由客房部的PA組,對各部門員工進行清潔知識和技能的培訓,為各部門配備所需的器具及清潔劑,并對清潔過程進行檢查和指導。

  (十一)部門的模擬運轉(zhuǎn)

  酒店各部門在各項準備工作基本到位后,即可進行部門模擬運轉(zhuǎn)。這既是對準備工作的檢驗,又能為正式的運營打下堅實的基礎(chǔ)。

  二、酒店開業(yè)準備計劃

  制定酒店開業(yè)籌備計劃,是保證酒店各部門開業(yè)前工作正常進行的關(guān)鍵。開業(yè)籌備計劃有多種形式,飯店通常采用倒計時法,來保證開業(yè)準備工作的正常進行。倒計時法既可用表格的形式,又可用文字的形式表述。以下是一份用表格表達的開業(yè)前工作計劃,僅供參考。

  例:《某酒店開業(yè)前準備工作計劃》

  進度內(nèi)容 完成時間 責 任人備 注

  4月

  (運營) 1. 人力資源與營銷,2. 餐飲部,3. 房務(wù)部經(jīng)理進場工作

  4. 制定賓館招員計劃。

  5. 制訂酒店組織結(jié)構(gòu)圖,6. 崗位設(shè)計

  7. 人員配備,8. 薪資計劃。 4.1---4.15 1.跟進裝修工程進度

  4月

  (工程) 1. 土建完成,2. 精裝修開工。

  3.宿舍4.后勤工程動工,

  5. 消防,空調(diào),水.電.氣管道完成,

  6. 安裝窗

  7. 客房.餐飲大堂裝修

  8. 通信系統(tǒng)布線 4.1---

  4.1---5.30

  1.1---4.30

  1.1---4.30

  2.1---

  3.10----- 1.重點是員工宿舍

  5月

  (運營) 1. 員工報到,辦入店手續(xù),

  2. 新員工酒店入職培訓,

  3. 開始市場調(diào)研,并制定營銷方案,

  4. 印制各種報表.單據(jù)

  5. 訂做員工訓練服

  6. 定制餐飲用具,客房物品,康樂設(shè)施

  5.1----6.30

  5.20---6.30

  5.25---6.30 人事

  總辦

  各部門經(jīng)理 1.本地和外地招員結(jié)合,

  2.財務(wù)由董事會派

  5月

  (工程) 1. 完成宿舍2. 工程.并訂購架床.被子

  3. 弱電系統(tǒng)安裝,鍋爐安裝

  4. 室外場地清理,做綠化計劃.

  5. 定制廚房設(shè)備設(shè)施, 5.20---7.10

  5.1-----6.30

  5.1-----6.25

  5.1------6.25 1.

  6月

  (運營) 1. 安排員工到伙伴店實習

  2. 制訂宴請名單與計劃

  3. 定制營銷用品,開始前期介入性營銷

  4. 制訂開業(yè)典禮方案

  5. 制訂店內(nèi)店外裝飾采購方案

  6. 餐廳,會議的家具進場

  7. 檢查酒店各部工程與設(shè)備安裝完成情況 6.10—6.20

  6.10---6.20

  6.10---6.20

  6.20----

  6.10----6.20

  6.10---6.30 人事

  各部門,人事

  營銷部

  各部門.采購

  采購 1.保證員工吃住。

  2.培訓場地,用具

  3.用具印上酒店標志。

  6月

  (工程) 1. 空調(diào)系統(tǒng)安裝與調(diào)試

  2. 電器.通信系統(tǒng)安裝與調(diào)試

  3. 廚房設(shè)備設(shè)施安裝與調(diào)試

  4. 裝修工程竣工清理

  6.10---6.30

  6.10---6.30

  6.15---6.30

  7月

  (運營) 1. 安排員工到伙伴店實習

  2. 制訂宴請名單與計劃

  3. 定制營銷用品,開始前期介入性營銷

  4. 制訂開業(yè)典禮方案

  5. 制訂店內(nèi)店外裝飾采購方案

  6. 餐廳,會議的家具進場

  7. 檢查酒店各部工程與設(shè)備安裝完成情況 8.15---9.05

  8.20---8.30

  8.20---

  8.15---8.30

  8.15---8.25

  8.15---8.30 人事

  營銷部

  營銷部

  營銷部.總辦

  各部門.采購

  工程部

  7月

  (工程)

  執(zhí)行細則

  -------客房部

  (一)開業(yè)前三個月

  與工程承包商聯(lián)系,這是工程協(xié)調(diào)者或住店經(jīng)理的職責,但客房部經(jīng)理必須建立這種溝通渠道,以便日后的聯(lián)絡(luò)。

  (二)開業(yè)前第兩個月

  1.參與選擇制服的用料和式樣。

  2.了解客房的數(shù)量、類別與床的規(guī)格等,確認各類客房方位等。

  3.了解飯店康樂等其它配套設(shè)施的配置。

  4.明確客房部是否使用電腦。

  5.熟悉所有區(qū)域的設(shè)計藍圖并實地察看。

  6.了解有關(guān)的訂單與現(xiàn)有財產(chǎn)的清單(布草、表格、客用品、清潔用品等)。7.了解所有已經(jīng)落實的訂單,補充尚未落實的訂單。

  8.確保所有訂購物品都能在開業(yè)一個月前到位,并與總經(jīng)理及相關(guān)部門商定開業(yè)前主要物品的貯存與控制方法,建立訂貨的驗收、入庫與查詢的丁作程序。

  9.檢查是否有必需的家具、設(shè)備被遺漏,在補全的同時,要確保開支不超出預算。

  10.如果飯店不設(shè)洗衣房,則要考察當?shù)氐南匆聢觯莺灥晖庀礈旌贤?/p>

  11.決定有哪些工作項目要采用外包的形式,如:蟲害控制,外墻及窗戶清洗,對這些項目進行相應(yīng)的投標及談判。

  12.設(shè)計部門組織機構(gòu)。

  13.寫出部門各崗位的職責說明,制定開業(yè)前的培訓計劃。

  14.落實員工招聘事宜。

  (三)開業(yè)前一個月

  1.按照飯店的設(shè)計要求,確定客房的布置標準。

  2.制定部門的物品庫存等一系列的標準和制度。

  3.制訂客房部工作鑰匙的使用和管理計劃。

  4.制定客房部的安全管理制度。

  5.制定清潔劑等化學藥品的領(lǐng)發(fā)和使用程序。

  6.制定客房設(shè)施、設(shè)備的檢查、報修程序。

  7.制定制服管理制度。

  8.建立客房質(zhì)量檢查制度。

  9、制定遺失物品處理程序。

  10、制定待修房的有關(guān)規(guī)定。

  11、建立VIP房的服務(wù)標準。

  12、制定客房的清掃程序。

  13、確定客衣洗滌的價格并設(shè)計好相應(yīng)的表格。

  14、確定客衣洗滌的有關(guān)服務(wù)規(guī)程。

  15、設(shè)計部門運轉(zhuǎn)表格。

  16、制訂開業(yè)前員工培訓計劃

  五)開業(yè)前二十天

  1、審查洗衣房的設(shè)計方案。

  2、與清潔用品供應(yīng)商聯(lián)系,使其至少能在開業(yè)前一個月將所有必需品供應(yīng)到位,以確保飯店“開荒”工作的正常進行。

  3、準備一份客房檢查驗收單,以供客房驗收時使用。

  4、核定本部門員工的工資報酬及福利待遇。

  5、核定所有布件及物品的配備標準。

  6、實施開業(yè)前員工培訓計劃。

  (六)開業(yè)前第十五天

  1、對大理石和其它特殊面層材料的清潔保養(yǎng)計劃和程序進行復審。

  2、制定客用物品和清潔用品的供應(yīng)程序。

  3、制定其它地面清洗方法和保養(yǎng)計劃。

  4、建立OK房的檢查與報告程序。

  5、確定前廳部與客房部的聯(lián)系渠道。

  6、制定員工激勵方案(獎懲條例)。

  7、制定有關(guān)客房計劃衛(wèi)生等工作的周期和工作程序(如翻床墊)。

  8、制定所有前后臺的清潔保養(yǎng)計劃,明確各相關(guān)部門的清潔保養(yǎng)責任。

  9、建立客房部和洗衣房的文檔管理程序。

  10、繼續(xù)實施員工培訓計劃。

  (七)開業(yè)前第十天

  1、與財務(wù)部合作,根據(jù)預計的需求量,建立一套布件、器皿、客用品的總庫存標準。

  2、核定所有客房的交付、接收日期。

  3、準備足夠的清潔用品,供開業(yè)前清潔使用。

  4、確定各庫房物品存放標準。

  5、確保所有客房物品按規(guī)范和標準上架存放。

  6、與總經(jīng)理及相關(guān)部門一起重新審定有關(guān)家具、設(shè)備的數(shù)量和質(zhì)量,做出確認和修改。

  7、與財務(wù)總監(jiān)一起準備一份詳細的貨物貯存與控制程序,以確保開業(yè)前各項開支的準確、可靠、合理。

  8、如飯店自設(shè)洗衣房,則要與社會商業(yè)洗衣場取得一定的聯(lián)系,以便在必要時可以得到必要的援助。

  9、繼續(xù)實施員工培訓計劃。

  (八)開業(yè)前第七天

  1、與工程部經(jīng)理一起核實洗衣設(shè)備的零配件是否已到。

  2、正式確定客房部的組織機構(gòu)。

  3、根據(jù)工作和其它規(guī)格要求,制定出人員分配方案。

  4、取得客房的設(shè)計標準說明書。

  5、按清單與工程負責人一起驗收客房,確保每一間房都符合標準。

  6、建立布件和制服的報廢程序。

  7、根據(jù)店內(nèi)縫紉丁作的任務(wù)和要求,確定需要何種縫紉工,確立外聯(lián)選擇對象,以備不時之需。

  8、擬訂享受洗衣優(yōu)惠的店內(nèi)人員名單及有關(guān)規(guī)定。

  9、著手準備客房的第一次清潔工作。

  (九)開業(yè)前第五天

  1、開始逐個打掃客房、配備客用品,以備使用。

  2、對所有布件進行使用前的洗滌。全面洗滌前必須進行抽樣洗滌試驗,以確定各種

  布件在今后營業(yè)中的最佳洗滌方法。

  3、按照工程交付計劃,會同工程負責人逐個驗收和催交有關(guān)區(qū)域和項目。

  4、開始清掃后臺區(qū)域和其它公共區(qū)域。

  三、開業(yè)前的試運行

  開業(yè)前的試運行往往是飯店最忙、最易出現(xiàn)問題的階段。對此階段工作特點及問題的研究,有利于減少問題的出現(xiàn),確保飯店從開業(yè)前的準備到正常營業(yè)的順利過渡。客房部的管理人員在開業(yè)前試運行期間,應(yīng)特別注意以下問題:

  (一)持積極的態(tài)度

  在飯店進入試營業(yè)階段,很多問題會顯露出來。對此,部分客房管理人員會表現(xiàn)出急躁情緒,過多地指責下屬。正確的方法是持積極的態(tài)度,即少抱怨下屬,多對他們進行鼓勵,幫助其找出解決問題的方法。在與其它部門的溝通中,不應(yīng)把注意力集中在追究誰的責任上,而應(yīng)研究問題如何解決。

  (二)經(jīng)常檢查物資的到位情況

  前文已談到了客房部管理人員應(yīng)協(xié)助采購、檢查物資到位的問題。實踐中很多飯店的客房部往往會忽視這方面的工作,以至于在快開業(yè)的緊要關(guān)頭發(fā)現(xiàn)很多物品尚未到位,從而影響部門開業(yè)前的工作。常被遺忘的物品有:工作鑰匙鏈、抹布、報廢床單、云石刀片等。

  (三)重視過程的控制

  開業(yè)前客房部的清潔工作量大、時間緊,雖然管理人員強調(diào)了清潔中的注意事項,但服務(wù)員沒能理解或“走捷徑”的`情況普遍存在,如:用濃度很強的酸性清潔劑去除跡、用刀片去除玻璃上的建筑垃圾時不注意方法等等。這些問題一旦發(fā)生,就很難采取補救措施。所以,管理人員在布置任務(wù)后的及時檢查和糾正往往能起到事半功倍的作用。

  (四)加強對成品的保護

  對飯店地毯、墻紙、家具等成品的最嚴重破壞,往往發(fā)生在開業(yè)前這段時間,因為在這個階段,店內(nèi)施工隊伍最多,大家都在趕工程進度,而這時客房部的任務(wù)也是最重,容易忽視保護,而與工程單位的協(xié)調(diào)難度往往很大。盡管如此,客房部管理人員在對成品保護的問題上,不可出現(xiàn)絲毫的懈怠,以免留下永久的遺憾。為加強對飯店成品的保護,客房部管理人員可采取以下措施:

  1、積極建議飯店對空調(diào)、水管進行調(diào)試后再開始客房的裝潢,以免水管漏水破壞墻紙,以及調(diào)試空調(diào)時大量灰塵污染客房。

  2、加強與裝潢施工單位的溝通和協(xié)調(diào)。敦促施工單位的管理人員加強對施工人員的管理。客房部管理人員要加強對尚未接管樓層的檢查,尤其要注意裝潢工人用強酸清除頑漬的現(xiàn)象,因為強酸雖可除漬,但對潔具的損壞很快就會顯現(xiàn)出來,而且是無法彌補的。

  3、盡早接管樓層,加強對樓層的控制。早接管樓層雖然要耗費相當?shù)木Γ珜菍拥谋Wo卻至關(guān)重要。一旦接管過樓層鑰匙,客房部就要對客房內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備的保護負起全部責任,客房部需對如何保護設(shè)施、設(shè)備做出具體、明確的規(guī)定。在樓層鋪設(shè)地毯后,客房部需對進入樓層的人員進行更嚴格的控制,此時,要安排服務(wù)員在樓層值班,所有進出的人員都必須換上客房部為其準備的拖鞋。部門要在樓層出人口處放些廢棄的地毯頭,遇雨雪天氣時,還應(yīng)放報廢的床單,以確保地毯不受到污染。

  4、開始地毯的除跡工作。地毯一鋪上就強調(diào)保養(yǎng),不僅可使地毯保持清潔,而且還有助于從一開始,就培養(yǎng)員工保護飯店成品的意識,對日后的客房工作將會產(chǎn)生非常積極的影響。

  (五)加強對鑰匙的管理

  開業(yè)前及開業(yè)期間部門工作特別繁雜,客房管理人員容易忽視對鑰匙的管理工作,通用鑰匙的領(lǐng)用混亂及鑰匙的丟失是經(jīng)常發(fā)生的問題。這可能造成非常嚴重的后果。客房部首先要對所有的丁作鑰匙進行編號,配備鑰匙鏈;其次,對鑰匙的領(lǐng)用制定嚴格的制度。例如,領(lǐng)用和歸還必須簽字、使用者不得隨意將鑰匙借給他人、不得使鑰匙離開自己的身體(將通用鑰匙當取電鑰匙使用)等。

  (六)確定物品擺放規(guī)格

  確定物品擺放規(guī)格工作,應(yīng)早在樣板房確定后就開始進行,但很多客房管理人員卻忽視了該項工作,以至于直到要布置客房時,才想到物品擺放規(guī)格及規(guī)格的培訓問題,而此時恰恰是部門最忙的時候。其結(jié)果是難以進行有效的培訓,造成客房布置不規(guī)范,服務(wù)員為此不斷地返工。正確的方法是將此項工作列入開業(yè)前的工作計劃,在樣板房確定之后,就開始設(shè)計客房內(nèi)的物品布置,確定各類型號客房的布置規(guī)格,并將其拍成照片,進而對員工進行培訓。有經(jīng)驗的客房部經(jīng)理還將樓層工作間及工作車的布置加以規(guī)范,往往能取得較好的效果。把好客房質(zhì)量驗收關(guān)。

  (七)客房質(zhì)量的驗收,往往由工程部和客房部共同負責

  作為使用部門,客房部的驗收對保證客房質(zhì)量至關(guān)重要。客房部在驗收前應(yīng)根據(jù)本飯店的實際情況設(shè)計客房驗收表,將需驗收的項目逐一列上,以確保驗收時不漏項。客房部應(yīng)請被驗收單位在驗收表上簽字并留備份,以避免日后的扯皮現(xiàn)象。有經(jīng)驗的客房部經(jīng)理在對客房驗收后,會將所有的問題按房號和問題的類別分別列出,以方便安排施工單位的返工,及本部門對各房間狀況的掌握。客房部還應(yīng)根據(jù)情況的變化,每天對以上的記錄進行修正,以保持最新的記錄。

  (八)注意工作重點的轉(zhuǎn)移,使部門工作逐步過渡到正常運轉(zhuǎn)

  開業(yè)期間部門工作繁雜,但部門經(jīng)理應(yīng)保持清醒的頭腦,將各項工作逐步引導到正常的軌道。在這期間,部門經(jīng)理應(yīng)特別注意以下的問題:1、按規(guī)范要求員工的禮貌禮節(jié)、儀表儀容。由于樓層尚未接待客人、做基建清潔時灰塵大、制服尚未到位等原因,此時客房部管理人員可能還未對員工的禮貌禮節(jié)、儀表儀容做較嚴格的要求,但隨著開業(yè)的臨近,應(yīng)開始重視這些方面的問題,尤其要提醒員工做到說話輕、動作輕、走路輕。培養(yǎng)員工的良好習慣,是做好客房工作的關(guān)鍵所在,而開業(yè)期間對員工習慣的培養(yǎng),對今后工作影響極大。2、建立正規(guī)的溝通體系部門應(yīng)開始建立內(nèi)部會議制度、交接班制度,開始使用表格;使部門間及部門內(nèi)的溝通逐步走上正軌。3、注意后臺的清潔、設(shè)備和家具的保養(yǎng)。各種清潔保養(yǎng)計劃應(yīng)逐步開始實施,而不應(yīng)等問題變得嚴重時再去應(yīng)付。

  (九)注意吸塵器的使用培訓

  做基建清潔衛(wèi)生時會有大量的垃圾,很多員工或不了解吸塵器的使用注意事項,或為圖省事,會用吸塵器去吸大的垃圾和尖利的物品,有些甚至吸潮濕的垃圾,從而程度不同地損壞吸塵器。此外,開業(yè)期間每天的吸塵量要比平時大得多,需要及時清理塵袋中的垃圾,否則會影響吸塵效果,甚至可能損壞電機。因此,客房管理人員應(yīng)注意對員工進行使用吸塵器的培訓,并進行現(xiàn)場督導。

  (十)確保提供足夠的、合格的客房

  國內(nèi)大部分飯店開業(yè)總是匆匆忙忙,搶出的客房也大都存在一定的問題。常出現(xiàn)的問題是前廳部排出了所需的房號,而客房部經(jīng)理在檢查時卻發(fā)現(xiàn),所要的客房存在著這樣或那樣的一時不能解決的問題,而再要換房,時間又不允許,以至于影響到客房的質(zhì)量和客人的滿意度。有經(jīng)驗的客房部經(jīng)理會主動與前廳部經(jīng)理保持密切的聯(lián)絡(luò),根據(jù)前廳的要求及飯店客房現(xiàn)狀,主動準備好所需的客房。

  (十一)使用電腦的同時,準備手工應(yīng)急表格

  不少飯店開業(yè)前由于各種原因,不能對使用電腦的部門進行及時、有效的培訓,進而影響到飯店的正常運轉(zhuǎn)。為此,客房部有必要準備手工操作的應(yīng)急表

  (十二)加強安全意識培訓,嚴防各種事故發(fā)生

  客房管理人員要特別注意火災隱患,發(fā)現(xiàn)施工單位在樓層動用明火要及時匯報。此外,還須增強防盜意識,要避免服務(wù)人員過分熱情,隨便為他人開門的情況。

  (十三)加強對客房內(nèi)設(shè)施、設(shè)備使用注意事項的培訓

  很多飯店開業(yè)之初常見的問題之一,是服務(wù)員不完全了解客房設(shè)施、設(shè)備的使用方法,不能給客人以正確的指導和幫助,從而給客人帶來了一定的不便,如:房內(nèi)沖浪浴缸、多功能抽水馬桶的使用等.

市場營銷計劃書3

  一、檢討與愿景

  20xx年9月至今公司成立長沙易凌分公司,它是公司探索新管理模式的重大變革。在經(jīng)過快一年之后,與目標的差距還是很大的,多次投標失利,集團客戶沒有取得突破,人員招聘,培訓沒到位,人員流失大,團隊發(fā)展過慢,整體業(yè)績不理想。但在公司領(lǐng)導高層的支持和我們不斷地學習中,在后幾個月的工作中也探索我們的生存和發(fā)展之路,在與各分公司的市場拓展,公司資源整合過程中,不斷進步,業(yè)績也稍有起色,在接下來的時間里,我們將再接再厲,把長沙易凌做大,做強。

  二、長沙市場客戶分析和市場潛力分析

  1)地產(chǎn)客戶:地產(chǎn)客戶是我們最重要的客戶群體,也是能產(chǎn)生最大經(jīng)濟效益的客戶群,長沙在售樓盤270個,待售樓盤328個,市場潛力是相當大的,目前找到負責人并跟進的項目有130多個,重點跟進客戶30多個,已合作客戶有瀟湘國際,馨香雅苑、美洲故事、水岸世景、圓夢完美生活。接下來的一段時間地產(chǎn)將繼續(xù)成為我們跟進客戶的重點。

  2)大型商業(yè)機構(gòu)以及各大電器品牌,如沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧、美的、格力、TCL、創(chuàng)維、長虹等,在這塊上我們下的功夫太少,需要加強跟進力度,長沙這塊的市場還是很大的。

  3)汽車銷售,汽車4S店,新車上市推廣或促銷活動推廣,長沙汽車行業(yè)做短彩信推廣不是很多,人手足夠的時候能夠跟進,也合作客戶有蘭天集團。

  4)大型會展,如房展、車展、服裝展,在這塊我們有必須的跟進,但是效果不明顯,主要給本地公司占據(jù)了,在有必須條件的狀況下能夠做跟進。

  5)金融,銀行個人零售部,基金發(fā)售的推廣,這些長沙基本是做內(nèi)部平臺的推廣,不作為重點跟進客戶。

  三、同行業(yè)分析

  長沙信息市場的競爭是十分激烈的,開展信息業(yè)務(wù)的公司超過100家,比較活躍的有三十多家的樣貌,經(jīng)常碰頭的有星空傳媒、茉莉花開、旭為、東信、漢納、精準、應(yīng)對面、飛網(wǎng)、納蘭、焦點、匯弘等等。茉莉花開50多號人,這邊最早做信息的,關(guān)系比較多,每個月都有自己的期刊,星空200多號人,是集團公司來的。遇上很多次了,價格給他們壓得很低,喜歡搞免費試發(fā),贈送平臺,給樓盤安裝電話來訪自動回復信息的設(shè)備,配合樓盤做活動,組團看房什么的,還有個旭為,辦公室很大,有自己機房,喜歡帶別人去他們公司看,門面工夫做得比較到位。再有就是東信也有些名氣了。

  四、業(yè)務(wù)人員開拓市場的計劃

  公司規(guī)模的擴大需要業(yè)務(wù)人員進一步拓展市場、提高市場占有率這是公司市場開拓的根本目標。根據(jù)市場狀況和客戶特征,公司在現(xiàn)有市場基礎(chǔ)上確定了未來的市場拓展計劃:

  1)重視大客戶開發(fā)與培育。大客戶是公司的核心客戶,公司透過帶給高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保證核心客戶群穩(wěn)定,確保基礎(chǔ)市場并推動公司擴大市場規(guī)模。另一方面,加大開發(fā)新客戶及潛在客戶,充分挖掘市場潛力。

  2)區(qū)域營銷策略。區(qū)域營銷的重點仍是市區(qū),包括雨花,芙蓉,開福,岳麓,星沙。

  3)深化服務(wù)營銷戰(zhàn)略公司將以最大限度滿足客戶需求為目標,在產(chǎn)品銷售中不斷強化服務(wù)營銷理念,將技術(shù)支持和配套服務(wù)工作貫穿于整個銷售過程,進而提升公司市場競爭力。

  4)加強營銷隊伍建設(shè)。擴充營銷隊伍,這個現(xiàn)階段最重要的,需要公司的大力支持,此刻開拓市場人手嚴重不足,需要透過不斷的培訓和人才引進,提高銷售人員的專業(yè)素質(zhì)和營銷技巧,建立一支精通業(yè)務(wù)、勤勉盡責、忠誠度高、戰(zhàn)斗力強的營銷隊伍。健全和完善銷售激勵機制,對銷售人員和代理商實施業(yè)績考核獎懲政策,充分調(diào)動銷售隊伍的用心性和創(chuàng)造性。

  5)實施品牌戰(zhàn)略,樹立良好品牌形象。公司產(chǎn)品在市場上已有了良好的信譽,未來幾年將重點實施品牌戰(zhàn)略,借助本次發(fā)行上市,進一步樹立產(chǎn)品的品牌形象,提高公司品牌知名度,增強產(chǎn)品的市場競爭潛力。

  五、業(yè)務(wù)人員此刻面臨的問題

  1)硬件方便公司辦公室太少,不利于人員擴張,人才的引進,電腦配備不足,需要引進新的業(yè)務(wù),但是電腦已無電腦可用。按計劃2人一臺,最少還擴招4名業(yè)務(wù)員來算也最少還要配置電腦一臺。

  2)軟件方面主要是培訓力度不夠,業(yè)務(wù)員很多基本禮儀不懂,溝通應(yīng)變潛力不強,這塊我會在網(wǎng)上搜索和下載業(yè)務(wù)培訓資料進行統(tǒng)一的培訓,針對每個人的性格做單獨的溝通和激勵。

  3)在激烈的競爭環(huán)境中大家的壓力教大,業(yè)績不理想,收入不高。住的地方和工作地方都比較遠,長沙交通比較堵,上下班不是很方便。

  六、業(yè)務(wù)人員管理方案

  1)新業(yè)務(wù)員到崗后,由公司統(tǒng)一安排參加崗前培訓。每個業(yè)務(wù)員需透過基本培訓后方可正式上崗。培訓資料包括企業(yè)文化培訓、職業(yè)道德培訓、基本的業(yè)務(wù)知識培訓、客戶的交流,溝通,公關(guān)培訓等。

  2)業(yè)務(wù)前期由老業(yè)務(wù)或我先帶段時間,陪同外出拜訪,彼此交流,互相學習進步。

  3)為了讓新業(yè)務(wù)員早日熟悉公司業(yè)務(wù),公司對新業(yè)務(wù)員采取無定額制,差旅補貼及提成的工資發(fā)放制度,鼓勵新業(yè)務(wù)員大膽拓展業(yè)務(wù)范圍。

  4)新業(yè)務(wù)員試用期一般為3個月,如連續(xù)三個月未出單作自動離職,表現(xiàn)用心者視狀況可再錄用觀察。

  5)為到達職責目的及確定職責體制,公司能夠貫徹重獎重罰政策。

  七、提高業(yè)務(wù)人員的銷售業(yè)績

  1)肯定業(yè)務(wù)員,認可業(yè)務(wù)員,激勵業(yè)務(wù)員,給業(yè)務(wù)樹立自信,銷售活動最重要的組成要素是業(yè)務(wù)員。業(yè)務(wù)員要理解自己,肯定自己、喜歡自己。如果我們自己都看不起自己,卻指望顧客會喜歡我們,那實在太難為顧客了。

  2)養(yǎng)成良好的習慣。無特殊務(wù)必按時上下班,堅持每一天至少打50個業(yè)務(wù)電話,安排至少1—2家客戶拜訪。。。。。。每一個人都是習慣的奴隸,一個良好的習慣會使他們一輩子受益。

  3)有計劃地工作。誰是你的顧客他住在哪里做什么工作有什么愛好你如何去接觸他針對每一個客戶深入了解其動向或此區(qū)域的特性,使自己和目標顧客擁有相同的話題或特點。

  4)多培訓專業(yè)知識。銷售員要具有商品、業(yè)務(wù)、行業(yè)、區(qū)域及其有關(guān)的知識。

  5)幫忙業(yè)務(wù)建立顧客群。透過網(wǎng)絡(luò),拜訪,同行媒體,老客戶尋找新客戶和潛在客戶,多交流,要掌握20xx萬人,是天方夜譚,但要掌握200人卻不是不可能的。透過廣結(jié)善緣的努力認識1000人永遠比只認識10個人機會多。從認識進一步成為顧客,顧客還能衍生顧客,逐步建立自己的客戶群,業(yè)績就會自然而然地增長。

  6)培養(yǎng)業(yè)務(wù)不怕苦,不怕拒絕,堅持不懈的精神。被顧客拒絕一次,10個銷售員有5個會從此打住;被拒絕第二次,5個人中又少掉2個;再被拒絕第三次,就只剩下一個人會做第四次努力了,這時他已經(jīng)沒有了競爭對手。成功的銷售員是屢敗屢戰(zhàn)的,他們不相信失敗,只認為成功是一個階段,失敗只是到達成功過程中出現(xiàn)的不正確方式。短暫的失敗,他們學會了更改的方法,促成自己進步。不斷的進步,不斷的改善,一次又一次的再從頭開始,便有了最后的完美結(jié)果。一位生意場上的高手說的好:“一份心血一份財,心血不到財不來。”

  7)做正確的事。跟對人,做對事,是每個業(yè)務(wù)員首先要應(yīng)對的,既然有緣在一齊了我們就有職責引導他們找準自己的方向的,朝著自己的目標去奮斗,并幫忙他們成功。

  8)營造好的工作環(huán)境。首先是洋掃大家都有一個正面,用心的思考模式,每個人的'優(yōu)點都不盡相同,大家要多交流溝通,一齊勉勵,幫忙,學習,努力,進步,讓大業(yè)務(wù)有歸屬感。抱成一團,一齊使力,把長沙市場做大,做強。

  八、怎樣提高老業(yè)務(wù)的用心性的問題

  1)制定有效的激勵機制。注重企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,要讓老業(yè)務(wù)員看到企業(yè)的遠大志向、目標與完美的前景,造就出一種適合進取型老業(yè)務(wù)員生存、成長的人文氛圍。幫忙他們實施職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷為老業(yè)務(wù)員設(shè)置更高的奮斗目標,幫忙員工進步,不要讓老業(yè)務(wù)員感到在本企業(yè)已干到了頭。

  2)加強培訓工作。滿足營老業(yè)務(wù)員的求知欲與上進心,企業(yè)自己培養(yǎng)、逐步提升上來的人員一般對企業(yè)都具有較高的認同感、歸屬感與良好適應(yīng)性,我這邊會每兩周做一次培訓。

  3)帶給空間。可為老業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)潛力的拓展帶給更大的空間,保障足夠的資源和支持。能夠思考透過對物質(zhì)上進行補償或給予必須的幫忙。

  4)配備人員。將新業(yè)務(wù)人員分配給老業(yè)務(wù)員帶領(lǐng),并給予必須的獎勵報酬。

  5)賦予權(quán)利。把適合的老業(yè)務(wù)員提拔到管理崗位上,能夠激勵其他員工,構(gòu)成良性循環(huán)。老業(yè)務(wù)員的經(jīng)驗豐富,讓其業(yè)務(wù)潛力透過團隊傳承下去,實現(xiàn)效能最大化。

  九、長沙市場準備做多少業(yè)績

  1)6,7,8的銷售日標是突破月平均銷售6萬。

  2)金九銀十,9,10月是我們的旺季,在人員齊備的狀況下爭取突破月銷售過10萬。

  3)11,12重點是穩(wěn)定和鞏固市場,整合整理,爭取把來年招標的客戶關(guān)系搞清楚,打好關(guān)系。

  4)把握好每次機會,爭取2年內(nèi)突破月銷售額20萬。

  十、面臨的問題和推薦解決方案

  1)營銷隊伍:業(yè)務(wù)員嚴重不足,急需招聘,全年合格的營銷人員不少于7人,今需招聘4—6人,統(tǒng)一培訓上崗,打好金九銀十的攻堅戰(zhàn)。

  2)硬件方便公司辦公室太少:不利于公司擴張,人才的引進。、

  3)電腦配備不足,需要引進新的業(yè)務(wù),但是已無電腦可用。按計劃2人一臺,最少還擴招4名業(yè)務(wù)員來算也最少還要配置電腦一臺。

  4)軟件方面主要是培訓力度不夠,業(yè)務(wù)員很多基本禮儀不懂,溝通應(yīng)變潛力不強,這塊我會在網(wǎng)上搜索和下載業(yè)務(wù)培訓資料進行統(tǒng)一的培訓,針對每個人的性格做單獨的溝通和激勵。

  5)在激烈的競爭環(huán)境中大家的壓力教大,業(yè)績不理想,收入不高。住的地方和工作地方都比較遠,長沙交通比較堵,上下班不是很方便。能夠思考公司出一部分,員工自己出一部分在附近租房。

市場營銷計劃書4

  一、市場營銷戰(zhàn)略及其基本類型

  1、市場營銷戰(zhàn)略的概念

  ——是為了實現(xiàn)其經(jīng)營目標,對于企業(yè)在較長時期內(nèi)市場營銷發(fā)展的總體設(shè)想和規(guī)劃。

  2、市場營銷戰(zhàn)略的主要內(nèi)容

  l企業(yè)的宗旨、目標(經(jīng)營方向)

  l企業(yè)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)組合(經(jīng)營結(jié)構(gòu))

  l企業(yè)的增長途徑(增長點)

  3、營銷戰(zhàn)略的基本類型

  l成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

  l差異化戰(zhàn)略

  l集中化戰(zhàn)略

  二、營銷戰(zhàn)略的制定

  1、確定企業(yè)宗旨

  ——應(yīng)以市場為導向來確定。

  2、確定企業(yè)目標

  ——應(yīng)遵循科學性與現(xiàn)實性、關(guān)鍵性與數(shù)量化、層次化、協(xié)調(diào)性、靈活性的原則。

  3、企業(yè)的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)組合計劃

  l戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位的特征

  l對現(xiàn)有戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單位的分析與評估

  波士頓矩陣、通用矩陣

  4、企業(yè)的增長戰(zhàn)略

  (1) 密集型發(fā)展戰(zhàn)略

  市場滲透、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)

  (2) 一體化發(fā)展戰(zhàn)略

  后向一體化、前向一體化、水平一體化

  (3) 多元化發(fā)展戰(zhàn)略

  同心多元化、水平多元化、綜合多元化

  三、編制市場營銷計劃

  1、編制步驟與內(nèi)容(索尼克臺式音響實例)

  計劃提要(對擬制定的計劃的概要說明)

  l營銷現(xiàn)狀(市場、產(chǎn)品、競爭、銷售及環(huán)境狀況)

  l機會與問題分析(機會、威脅、優(yōu)勢、劣勢及問題)

  l確定營銷目標(銷售量、市場份額、利潤等)

  l確定營銷策略(實現(xiàn)目標擬采取的營銷手段、途徑)

  l制定行動方案(行動的內(nèi)容、時間、費用、主體)

  l編制預算(預測計劃實施后的財務(wù)收益情況)

  l檢查與控制(說明如何監(jiān)控計劃的實施)

  2、編制營銷計劃的方法

  l分派法(至上而下制定計劃)

  l累積法(由下至上制定計劃)

  四、市場營銷戰(zhàn)略計劃的'實施

  1、戰(zhàn)略計劃實施中存在的問題及原因

  l計劃脫離實際

  l長期目標與短期目標相矛盾

  l因循守舊的情況

  l缺乏明確具體的實施方案

  2、市場營銷戰(zhàn)略計劃的實施過程

  l制定行動方案(行動的內(nèi)容、時間、費用、主體)

  l建立組織機構(gòu)(明確職、責、權(quán)、利)

  l設(shè)計決策與報酬制度(激勵機制)

  l建立企業(yè)文化和管理風格(價值、理念)

  l協(xié)調(diào)實施系統(tǒng)內(nèi)各要素間的關(guān)系

市場營銷計劃書5

  策劃的前提與對象

  根據(jù)A集團XX產(chǎn)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營宗旨與宏偉目標,結(jié)合國內(nèi)XX保健品市場現(xiàn)狀,設(shè)定在未來的銷售活動中推出一種以XX、YY為主要成份、科技含量高的腸道保健食品──XX產(chǎn)品。該產(chǎn)品獲國家“保健食品”批文及“綠色食品”稱號。

  策劃的依據(jù)與目的

  以市場調(diào)查為基礎(chǔ),將收集的信息資料進行整理、分析和利用。本人認為該類產(chǎn)品市場需求大,本產(chǎn)品具有很強的生命力,值得研制開發(fā)和市場推廣。

  策劃的另一個目的是為A集團經(jīng)營決策提供參考。

  一、市場分析

  中國保健品市場發(fā)展速度之快、規(guī)模之大令人鼓舞。從“太陽神”時代至今已有十余年歷史。在這十幾年的歷程中,保健品市場風風雨雨,幾經(jīng)波折,造就了不少知名品牌,培養(yǎng)了不少營銷精英,也讓不少企業(yè)與商賈競折腰。九五年前,保健品市場高潮疊起,打從“沈陽飛龍”、“巨人腦黃金”之后就一蹶不振;九九年下半年以來,市場又開始升溫。新世紀保健品市場將東山再起。隨著市場經(jīng)濟和科學技術(shù)的快速發(fā)展,國家相關(guān)法律法規(guī)的不斷完善,行業(yè)管理的進一步規(guī)范,保健品市場一定會真正地走向健康穩(wěn)定的發(fā)展軌道。這對于保健品產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人民生活質(zhì)量的提高都大有裨益。

  (一) 保健品市場現(xiàn)狀

  1、保健品的生產(chǎn)企業(yè)多、品種多,大部分企業(yè)規(guī)模小,產(chǎn)品同質(zhì)性強。20xx年國內(nèi)從事保健品生產(chǎn)銷售的廠商達5萬多家,品種2萬多種,全年保健品銷售額超過500億元人民幣。

  2、市場還處于無序競爭狀態(tài),夸大功效、虛假廣告屢見不鮮。市場短期行為、自生自滅現(xiàn)象嚴重,給其他規(guī)范運作、規(guī)模化經(jīng)營的企業(yè)帶來很大的行銷阻力。

  3、80%的市場份額掌握在20%的企業(yè)與品牌手中。這20%的企業(yè)一般都是綜合實力強,并具一定規(guī)模。

  4、天然原料,成分簡單、功能明確的產(chǎn)品更受消費者青睞。生物工程或基因技術(shù)在保健食品生產(chǎn)中被廣泛關(guān)注和應(yīng)用。

  5、品牌創(chuàng)新能力強,產(chǎn)品附加值高的產(chǎn)品容易被市場接納。

  6、市場推廣投入力度大的產(chǎn)品其市場份額明顯趨高,強勢推廣仍然是中國保健品市場的慣用辦法。

  7、國外保健品企業(yè)尤其是大型企業(yè)進軍中國市場帶來的影響力、沖擊力非常明顯。

  8、一對一營銷(1:1 Marketing)、特許經(jīng)營、連鎖經(jīng)營、 電子商務(wù)活動等將營造亮麗的市場風景。

  (二) XX保健品市場現(xiàn)狀

  XX保健品市場作為中國保健品市場的一個新興市場,從無到有,走過了不到四年的時光,與其他類保健產(chǎn)品相比,具有以下特點:

  1、國內(nèi)市場對XX的基本功能雖然有一定的認識,但其廣度和深度還遠遠不夠。其原因是科普宣傳不夠、市場推廣力度太小。

  2、政府、企業(yè)都熱心發(fā)展這一產(chǎn)業(yè),但真正投入的行動和力度還非常不夠,科研深度不夠,這是XX保健品市場發(fā)展緩慢的主要原因。

  3、XX保健品生產(chǎn)的企業(yè)和品種都少得可憐。由于XX產(chǎn)業(yè)自身的特性要求和生產(chǎn)工藝技術(shù)的具體困難,國內(nèi)專業(yè)種植、生產(chǎn)和開發(fā)XX產(chǎn)品的企業(yè)尚未超過十家。目前能生產(chǎn)保健食品的企業(yè)只有3~5家。金XX是國內(nèi)XX制品企業(yè)的老大,現(xiàn)有保健品(口服液、膠囊和含片三種劑型)和化妝品系列兩大類,年實際銷售額尚未突破4000萬元。

  4、XX類產(chǎn)品沒有突出的科技含量,產(chǎn)品賣點不明顯、不新穎,品牌與推廣沒有創(chuàng)新表現(xiàn),沒有獨特的銷售主張,所以品牌知名度低。

  5、國外進口的相似類產(chǎn)品,定價偏高,推廣投入少,尚處于自然銷售狀態(tài)。

  綜上分析,XX產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度還比較緩慢,市場蛋糕急待做大;產(chǎn)業(yè)前景十分光明、市場商機巨大。

  (三)腸道保健品主要競爭產(chǎn)品

  腸道保健品市場定位在潤腸通便、排毒養(yǎng)顏類的產(chǎn)品有上100 種。

  1、消費需求

  現(xiàn)代醫(yī)學已經(jīng)證明,除遺傳因素外,人體絕大多數(shù)疾病由內(nèi)而生。腸道正是內(nèi)生疾患之根源。人生下來后,因為吃飯、喝水等生活過程不可避免地在體內(nèi),尤其是腸內(nèi)積累大量的廢物、殘渣等。這些無用之物頑固地粘連在結(jié)腸內(nèi)壁,若不清理,日積月累,一個30歲的人,人體腸道就會積腸毒、凈化腸道、潤澤腸道已成為現(xiàn)代人的當務(wù)之急!

  2、目標市場

  (1)據(jù)有關(guān)資料報道,全國有30%以上的人患有慢性或階段性胃腸道功能紊亂疾病。在這些患者中50%以上的人患有便秘癥。

  (2) 43.8%的婦女都有不同程度的便秘。

  (3) 中老年人50%以上都有便秘癥狀。

  據(jù)此,可以清楚地認識到國內(nèi)潤腸通便類產(chǎn)品目標消費群體龐大。

  3、市場規(guī)模:據(jù)醫(yī)療機構(gòu)統(tǒng)計資料顯示,腸道科普通用藥年消費額上百億元人民幣(這一消費不包含藥店OTC、保健品商場與柜臺的銷售額)。

  由此可見,腸道類保健品市場需求十分巨大。經(jīng)初步預測,國內(nèi)腸道類保健品市場規(guī)模將達到150億元以上。

  (四)市場機會分析

  1、近二年來,醫(yī)療、保健、美容行業(yè)都在不同程度、 不同方式的進行人體凈腸方面的宣傳教育,凈腸類產(chǎn)品在美容界消費需求不斷增大。

  不少消費者已經(jīng)認識到凈腸的好處和腸道不凈的危害。時下流行的“器械洗腸”、“生物清腸”、“生態(tài)凈腸”等都代表著凈腸潮流的興起。

  2、腸道保健品知名品牌“昂立一號”、“排毒養(yǎng)顏”和“腦白金” 等在市場上的非凡表現(xiàn),為腸道保健需求打開了渠道,奠定了基礎(chǔ)。

  3、YY類食品、飲料被市場廣泛接受,尤其是中老年消費者。

  4、上述知名品牌在市場的生命周期已步入成熟期甚至衰退期。

  5、目前市場上還沒有主推或力推“凈腸通便”功能的XX保健品。尤其是沒有與YY相配合的XX類保健品上市。

  6、XX保健品在國內(nèi)市場都未形成氣候,同時還沒有真正科技含量高的產(chǎn)品上市。

  7、國家和當?shù)卣罅Ψ龀諼X產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

  綜上分析,在近年內(nèi)將XX產(chǎn)品推向市場,正逢天時,也得地利。把握機會,捷足先登者贏。

  (五) 行銷阻力分析

  多年來,腸道類保健品的年銷售額一直排名于八大保健品板塊市場的第一位。因此,眾多的廠商都眼盯著這一“金礦”市場。對于新企業(yè)、新品牌新產(chǎn)品,最大的威脅來自市場。面對競爭十分急烈的保健品市場,定位于潤腸通便的產(chǎn)品,它所面臨的明顯阻力有:

  1、產(chǎn)品品種多,蠶食市場現(xiàn)象嚴重,消費選擇余地大。尤其是醫(yī)藥體制改革、OTC市場的放開,這一現(xiàn)象更為加劇。

  2、價格高低懸殊,價格心理取向空間大。

  3、主流產(chǎn)品市場基礎(chǔ)牢,對其撼動有一定困難。

  4、我國政府對保健品的`功能定位采取大概念定義,給消費者購買決策和市場推廣訴求都帶來困擾。同時,與國際慣例也不接軌。

  5、我國加入WTO后,美國、日本、 韓國等發(fā)達國家一定會大舉挺進中國醫(yī)藥保健品市場,不排除成份功能相同或相近,科技含量高的產(chǎn)品進入。

  (六) 應(yīng)對市場威脅的辦法

  1、本人認為,應(yīng)對市場威脅最有效的辦法是名符其實地,造就企業(yè)和產(chǎn)品的市場競爭核心能力,即真正開發(fā)研制出功能明顯、功效可靠、質(zhì)量穩(wěn)定的產(chǎn)品──XX產(chǎn)品,這是重中之重。

  2、以科技含量提升產(chǎn)品附加值,化解價格異議。

  3、以產(chǎn)品本身的真實效果吸引消費,達成需求。

  4、敢于競爭、善于競爭,利用現(xiàn)代化營銷手段,高品質(zhì)、高效率服務(wù)于市場。

  5、以專業(yè)、權(quán)威的力量攻克產(chǎn)品批準文號的困難。

  6、敢于面對強手,善于避實就虛,充分用好“知國情”優(yōu)勢,抓緊時間、把握機會,在“狼”還未來之前我們就能捕獵。

  7、 著眼當前,放眼長遠,做好產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)、品牌創(chuàng)新規(guī)劃工作,為企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展打好堅實基礎(chǔ)。

  二、產(chǎn)品定位

  (一) 定位的認識

  1、產(chǎn)品是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),消費者接觸到的和公司最終銷售出去的都是產(chǎn)品(或服務(wù))。企業(yè)的定位最終也要落實到產(chǎn)品實體上來。

  所以產(chǎn)品定位是所有定位的基礎(chǔ)。

  2、產(chǎn)品定位的實質(zhì)就是將自己的產(chǎn)品與市場所有其他同類產(chǎn)品有所不同。區(qū)別越大越好,特色越明顯越好,看上去好象是社會上“唯一”的。

  3、以市場需求為依據(jù),先進行產(chǎn)品定位,經(jīng)論證可行后再爭開發(fā)、生產(chǎn)和銷售的定位觀念,有利于準確把握市場。

  (二) 產(chǎn)品功能定位

  產(chǎn)品功能定位是產(chǎn)品定位的核心內(nèi)容。它直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售力和市場生命力。當然,保健品功能的最終確定需要國家有關(guān)部批準。在此,主要站在市場營銷的角度進行策劃。

  1、定位的依據(jù)

  (1)產(chǎn)品自身具有的功能(作用機理與臨床應(yīng)用證明)。

  (2)市場現(xiàn)實需求很強烈的功能。

  (3)利用營銷手法挖掘和發(fā)揮的與市場潛在需求相對稱的功能。

  2、定位的策略

  重點功能與多項功能相結(jié)合的策略。

  3、產(chǎn)品功能

  凈腸清毒、潤腸通便、養(yǎng)胃護肝、補虛養(yǎng)顏。

  4、產(chǎn)品命名

  采用“成份+劑型”的形式命名為:XX產(chǎn)品。

  (三)產(chǎn)品包裝策略

  本產(chǎn)品采用高檔品質(zhì)包裝。

  為了與產(chǎn)品形象、價格形象、企業(yè)形象相統(tǒng)一,本產(chǎn)品采用以下包裝策略:

  1、包裝品質(zhì):與產(chǎn)品品質(zhì)相一致,做到華而有實,值得信賴。

  2、包裝風格:與產(chǎn)品功能相符,體現(xiàn)出清新、健康氣息、讓消費者感覺到天然綠色食品的親和力。

  3、包裝規(guī)格:待定。

  4、包裝形象:力求外觀品質(zhì)、風格等整體形象構(gòu)成能滿足產(chǎn)品宣傳形象訴求的要求,能方便消費者認知,有利于終端展示促銷。

  三、產(chǎn)品價格策略

  1、本產(chǎn)品采取中等偏高的價格策略,即質(zhì)價相符的原則定價。

  2、產(chǎn)品價格與其生產(chǎn)成本、銷售環(huán)節(jié)價差、企業(yè)利潤充分掛鉤。

  3、同時做好市場競爭中同類產(chǎn)品價格攻擊防備。參照關(guān)聯(lián)產(chǎn)品定價。

  每一服用周期(10天左右)消費額在150~180元,每一療程為二個服用周期。

  四、市場定位

  (一)目標市場

  1、按年齡細分,本產(chǎn)品的目標市場為25歲以上(不適應(yīng)者除)的所有人員;

  2、按經(jīng)濟能力細分,本產(chǎn)品的主力目標市場是中青年白領(lǐng)階層人士;

  3、按需求強度細分,本產(chǎn)品的先行目標市場是青年女性和中老年人士;

  4、按區(qū)域和經(jīng)濟能力細分,本產(chǎn)品的目標市場是大中型城市和中心城市。

  綜上得到,本產(chǎn)品首期目標市場是中心城市里的有消費能力和迫切需求的青年女性和中老年人士。以后隨著推廣的進展情況不斷擴大目標市場。

  (二) 目標市場需求研究

  1、購買保健品的主要原因:

  (1)為了增強身體機能,促進身體健康,延緩衰老;

  (2)將保健品當做藥品來使用,期望值較高;

  (3)孝順父母、探親訪友需要送禮。

  2、主要消費者狀況

  (1)年齡狀況:

  A、25~35歲的女性,55歲以上的女性;

  B、45歲以上的男性;

  C、23歲以上的子女。

  (2)收入狀況:都有固定的經(jīng)濟收入。

  (3)文化狀況:文化層次較高

  3、購買心理狀況

  (1)看重實效;(2)看重品牌;(3)相互比較;(4)試試。

  4、購買場所

  (1)藥店;(2)商場;(3)超市。

  5、購買方式

  (1) 按產(chǎn)品說明書購買;(2)按促銷人員推薦購買;(3)單盒購買。

  6、信息來源渠道

  (1)廣告告知;(2)終端促銷;(3)專家、朋友推薦;

  (4)其他渠道。

  (三) 市場地位

  1、競爭策略。若以上定位能夠?qū)崿F(xiàn),本產(chǎn)品上市后對于市場競一定有強大的沖擊力。這樣不可避免地引起老的功能相近的產(chǎn)品的攻擊,新產(chǎn)品的跟進。因此我們勢必做好迎接競爭的充分準備。

  2、市場地位。迎頭競爭策略決定了我們必須爭取的市場地位: 2年內(nèi),爭創(chuàng)XX保健品行業(yè)的第一品牌;2~3年內(nèi),爭創(chuàng)全國保健品行業(yè)知名品牌。

  五、銷售渠道策略

  (一) 渠道體制

  基本體制:廠家—經(jīng)銷商—零售商

  為了增強廠家對銷售渠道的控制能力,增加銷售網(wǎng)點和銷量,保健品銷售通路中間環(huán)節(jié)宜少,不宜多,這樣可以直面經(jīng)銷商、零售商提供服務(wù)與支持,調(diào)控市場。

  (二) 渠道建設(shè)與運作

  渠道建設(shè)以終端建設(shè)為中心,讓產(chǎn)品、信息、服務(wù)直接面對消費者,有效防止廣告浪費、竄貨、降價傾銷,快速收集市場信息、做好銷售服務(wù)和各種促銷活動。

  廠家商家共同投入市場運作,優(yōu)勢互補、互相促進,資源信息共享,形成魚水關(guān)系。廠家為商家提供顧問式服務(wù)。

  (三) 市場管理

  市場管理以網(wǎng)絡(luò)、渠道與售點管理為主。根據(jù)市場規(guī)模設(shè)置管理機構(gòu)與人員(如營銷經(jīng)理、銷售代表等),基本要求是克服空白市場,避免浪費市場機會,同一區(qū)域市場同步啟動、協(xié)同成長。

  (四) 管理創(chuàng)新

  在時機成熟條件匹配的區(qū)域,建立集廠家、商家與營銷人員三者于一體的利益聯(lián)合共同體,使廠家對市場(網(wǎng)絡(luò)、渠道)等資源的掌控運用處于主動地位,促進集約化經(jīng)營。

  六、市場開發(fā)策略

  新品牌產(chǎn)品的上市會遇到各種各樣的意外。同時,在策略、實施、管理等各方面都有一個實踐、

  總結(jié)、提高的過程。因此,市場開發(fā)必須按計劃有序地往前推進。

  (一) 上市初期,選擇5~6個中型城市作為首批開發(fā)的市場, 其特點是:

  1、其他保健品市場啟動速度快、效果明顯;

  2、同類型保健品競爭相對不太激烈;

  3、市場容量大,有明顯的消費習慣和能力;

  4、媒介投入成本相對較低;

  5、政府對市場管理政策相對寬松。

  (二) 開發(fā)計劃

  1、首批計劃開發(fā)六個有代表性的市場,它們是:

  (1) 昆明;(2)廈門;(3)寧波;(4)蘇州;(5)南寧;(6)東莞。

  2、第二批開發(fā)計劃,在首批開發(fā)、推廣取得一定成功

  經(jīng)驗的基礎(chǔ)上再開發(fā)以下區(qū)域市場。

  (1) 成都;(2)福州;(3)杭州、溫州;(4)無錫、常州;(5)大連;(6)濟南;(7)長沙;(8)珠江三角洲等。

  3、其他各批計劃(略)

  (三)市場開發(fā)時間安排

  計劃用4~5個月時間完成首批市場開發(fā)工作;用3~4個月完成第二批市場開發(fā)工作;用3個月時間完成第三批、第四批及第五批市場開發(fā)工作。合計用16~18個月時間基本完成全國大中型城市的市場開發(fā)工作。

  七、銷售目標計劃(略)

  八、銷售組織工作計劃

  爭取用3~4個月時間完成以下八方面的工作。

  (一) 配套建設(shè)市場營銷管理機構(gòu)。

  在原有基礎(chǔ)上,根據(jù)市場開發(fā)計劃和上市準備工作需要,增強人員力量,建設(shè)專業(yè)事務(wù)部門,組建精干、高效的營銷機構(gòu)。

  (二) 專業(yè)企劃市場營銷方案與實施工作準備。

  (三) 招聘培訓與選撥營銷經(jīng)理人員。

  (四) 市場調(diào)查研究。

  (五) 產(chǎn)品上市前期造勢宣傳活動組織實施。

  (六) 產(chǎn)品上市招商活動組織實施。

  (七) 市場開發(fā)建設(shè)與管理基礎(chǔ)工作。

  (八) 強化營銷策劃與管理力量,做好第二批市場開發(fā)工作準備。

  九、廣告宣傳策略

  保健產(chǎn)品銷售額與廣告宣傳力度的相關(guān)性很強。因此廣告宣傳策略的制定和實施十分重要。

  (一)廣告目的

  將產(chǎn)品銷售分成初期、中期和后期三個階段的話,新產(chǎn)品上市初期的廣告宣傳目的有:

  1、擴大影響,提高產(chǎn)品知名度;

  2、告知目標市場,創(chuàng)造需求;

  3、教育培養(yǎng)消費群,擴大銷售;

  4、為中期創(chuàng)造條件,打好基礎(chǔ)。

  (二)廣告策略

  1、廣告宣傳造勢

  采用現(xiàn)代生物工程技術(shù),依據(jù)生態(tài)理論,仿生學方法研制生產(chǎn)的高科技產(chǎn)品,在上市之前若能做好“造勢”工作,為產(chǎn)品上市做好“鋪墊”。

  (1)在國家權(quán)威、專業(yè)報刊雜志上發(fā)布產(chǎn)品研制開發(fā)成功的新聞報道。

  (2)邀請科研機構(gòu)、學術(shù)團體、保健行業(yè)組織等參加相關(guān)評審、檢測、評價活動。

  (3)舉辦新聞發(fā)布會、開展捐贈產(chǎn)品等公益性活動。

  (4)宣傳產(chǎn)品開發(fā)研制過程,投入情況(或者是巨資購買產(chǎn)品專利等)。

  2、招商廣告策略

  充分利用上述造勢活動取得的成果,更省力更有效地開展上市招商活動。

  (1)全國性招商廣告,在“中國經(jīng)營報”和相關(guān)刊物上發(fā)布,以平面廣告為主。

  (2)區(qū)域性招商廣告,在目標市場區(qū)域里的報紙上發(fā)布。

  (3)廣告內(nèi)容(詳略)。

  3、上市期廣告策略

  (1)投入計劃:根據(jù)市場開發(fā)計劃,招商成果和投入產(chǎn)出計劃,決定上市期的廣告投入計劃;根據(jù)產(chǎn)品成本、銷售成本和利潤目標,結(jié)合市場推廣成果預測,決定平均廣告投入比例。

  (2)廣告表現(xiàn):上市期,廣告表現(xiàn)主要以報刊、電臺、雜志廣告為主。

  (3)廣告內(nèi)容:上市以產(chǎn)品廣告為主、品牌形象廣告為輔。產(chǎn)品廣告宣傳以功能訴求為重點,同時輔以情感訴求。

  (4)訴求形式:功能廣告訴求采用硬性廣告為主,軟性廣告為輔,其他形式廣告配合。

  4、廣告創(chuàng)意

  (1)產(chǎn)品理論體系

  保健品上市期要進行大量的功能訴求,為了保持訴求的真實、連續(xù)和有效,對于高科技產(chǎn)品必須有獨自的理論體系。

  A、產(chǎn)品功能理論。以藥理作用和產(chǎn)品作用機理為依據(jù),結(jié)合產(chǎn)品成份的藥用價值,編寫一套適合本產(chǎn)品促銷的理論,如“雙重神奇論”、“科學凈腸論”。

  B、產(chǎn)品需求理論。根據(jù)相關(guān)癥狀發(fā)生的原因、表現(xiàn)和后果,編寫一套適應(yīng)本產(chǎn)品宣傳的產(chǎn)品需求理論。如“宿便論”、“腸毒論”、“腸齡學說”、“體內(nèi)環(huán)保論”等,以教育消費者。

  C、產(chǎn)品競爭理論(即排它理論), 根據(jù)產(chǎn)品功能和成份的特點,

  編寫一套體現(xiàn)自身優(yōu)勢,洽當?shù)赜成溆嘘P(guān)競爭產(chǎn)品的理論。如“虛不受補論”。

  D、產(chǎn)品獨特的銷售主張,每一個產(chǎn)品都應(yīng)有它自身的銷售主張(USP),這一主張應(yīng)該是新穎獨特最能促銷產(chǎn)品,并且能穩(wěn)定地扎根于市場。本人建議采用“內(nèi)清,才能外秀”、“腸凈,才能健康”的主張。

  (2)訴求內(nèi)容提鋼

  A、科技價值。如“中國首創(chuàng),國際專利”。

  B、產(chǎn)地資源優(yōu)勢。如“XX之鄉(xiāng)”、“YY家園”。

  C、產(chǎn)品功能(細化):“以潤致通,輕松自在”、“凈化腸道,清除腸毒”、“補養(yǎng)結(jié)合,保肝護胃”、“抵御衰老,美容養(yǎng)顏”。

  D、CI形象:品牌標識及其他元素。

  (3)硬性廣告口號

  A、“內(nèi)清外秀”的真諦。

  功能訴求與情感訴求相結(jié)合,主要訴求對象為青年女性,簡稱“外秀篇”。

  B、“腸長清,人健康”。

  功能訴求與情感訴求相結(jié)合,主要訴求對象為中老年人,簡稱“健康篇”。

  C、“善待腸道,全身受益”。

  功能訴求與情感訴求結(jié)合。主訴對象為所有潛在消費者,簡稱“受益篇”。

  D、“XX產(chǎn)品,令我神采飛揚”,綜合訴求篇,訴求對象為潛在消費者,簡稱“飛揚篇”。

  (4)軟性廣告主題

  軟性廣告是硬性廣告好拍檔,運作得當,其促銷作用十分明顯,現(xiàn)草擬主題如下:

  A、“敗絮其中,怎能金玉其表?”(針對女性癥狀)。

  B、“都是腸道不凈添的亂”(共性人群)。

  C、“天生的真,自然的好”(對產(chǎn)品的評價)。

  D、“白娘子盜仙草的啟諦”(對產(chǎn)品成份與功能的詮釋)。

  E、“埃及皇后美艷無比的奧妙”(同上)。

  F、“一旦擁有,另無它求”。

  G、“生物科技結(jié)晶,腸道保健精品”(新聞報道)。

市場營銷計劃書6

  一、項目內(nèi)容

  1、項目名稱

  2、主要產(chǎn)品

  3、生產(chǎn)綱領(lǐng)(分階段實施的要注明)

  二、項目單位簡介

  1、公司名稱、地點、歷史沿革、資產(chǎn)、主要設(shè)施、所有權(quán)屬(包括固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、專利、品牌)

  2、公司人才:一是領(lǐng)導班子整體素質(zhì),二是項目主管和技術(shù)主管的個人素質(zhì),二是技術(shù)隊伍的整體素質(zhì)。素質(zhì)包括學歷、職稱、經(jīng)驗、業(yè)績、團隊精神、背景。

  3、公司經(jīng)營概述:以表格列出近三年的營業(yè)收入、生產(chǎn)效率、技術(shù)質(zhì)量指標、產(chǎn)銷率、產(chǎn)利率、人均創(chuàng)收、稅前利潤總額、市場覆蓋率(指地區(qū))和占有率(指占有市場實際需求總量)、資產(chǎn)增值

  4、公司現(xiàn)主要產(chǎn)品和生產(chǎn)能力,現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)情況。

  三、項目技術(shù)

  1、項目產(chǎn)品技術(shù)先進性:一是與國際領(lǐng)先水平比,與國內(nèi)同等比,將主要技術(shù)性能指標、外觀、被新技術(shù)更新替代的周期等主要內(nèi)容列表進行比較。二是用論證報告、用戶反愧獲獎證書、實物展示等證據(jù)說話。三是用人才、專業(yè)、業(yè)績、有創(chuàng)意的規(guī)劃等證明技術(shù)創(chuàng)新能力。四是與院校及科研機構(gòu)緊密的技術(shù)合作關(guān)系。

  2、技術(shù)升級的規(guī)劃和措施。

  四、產(chǎn)品質(zhì)量

  即從原材料、外購外協(xié)件的采購、生產(chǎn)過程的控制、質(zhì)量保證體系的動作等方面闡述如何建立有效的質(zhì)量保證體系。

  五、市場需求

  1、市場定位:經(jīng)過市場調(diào)查,分析顧客群體,按地區(qū)、消費目的、消費水平、消費習慣進行分類,從而確定生產(chǎn)什么產(chǎn)品和產(chǎn)品進入市場的方向。

  2、市場分析:

  (1)市場劃分:一是區(qū)域劃分,二是某一檔次產(chǎn)品的劃分,分別預測市場占有率;

  (2)目標劃分:即目標區(qū)域和目標占有率。

  (3)目標市場劃分策略,即實現(xiàn)市場目標和占有率目標所采取的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

  (4)市場真摯據(jù)市場調(diào)查,明確顧客群體之后,要對顧客的消費需求作定量和定性分析。

  3、行業(yè)分析:

  (1)明確行業(yè)現(xiàn)狀,特別是主要競爭對手情況(包括競爭對手的人才、創(chuàng)新能力、質(zhì)量與服務(wù)、價格、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)和市場拓展等)

  (2)明確競爭和購買類型。主要在哪些層面上展開競爭,從消費對象和產(chǎn)品性能分析購買類型,如群體、個體、季節(jié)、交際、投資、配套等。

  4、市場預測

  六、產(chǎn)品成本和價格定位

  1、產(chǎn)品成本:一是產(chǎn)品成本構(gòu)成及價值;二是如何通過材料采購、生產(chǎn)、管理來降低生產(chǎn)成本。

  2、產(chǎn)品銷售價格定位(包括定位價格和定位策略,靜態(tài)價格定位和動態(tài)價格定位等)。

  七、銷售策略

  1、銷售模式;

  2、銷售政策;

  3、銷售措施;

  4、促銷手段;

  5、銷售網(wǎng)絡(luò);

  6、售后服務(wù)體系

  八、投資總額及構(gòu)成

  1、投資總額

  2、籌資渠道

  3、建設(shè)計劃時間表及資金用途構(gòu)成(體現(xiàn)精打細算,把錢用在刀丸上;對大項目而言,切忌要求資金一步到位)

  九、財務(wù)分析

  1、重要財務(wù)指標:近三至五年正常生產(chǎn)所需的資金流量、成本、單位產(chǎn)品利潤率、銷售金額、投資回報率、資產(chǎn)增值。

  2、收支平衡分析,包括與生產(chǎn)能力相適應(yīng)的最小產(chǎn)出、最在產(chǎn)出所需要的最低支出和考慮到各種風險在內(nèi)的最大支出,計算盈虧平衡點。

  3、計劃損益:預計各種風險可能帶來的損益額度。

  4、計劃現(xiàn)金流轉(zhuǎn):按滿負荷生產(chǎn)、資金回籠周期、定額庫存、在途發(fā)出商品計算資金流量和資金周轉(zhuǎn)周期。

  5、計劃資產(chǎn)負債表。

  十、政策

  1、國家宏觀產(chǎn)業(yè)政策。

  2、地方或行業(yè)微觀政策。

  十一、風險

  1、任何項目都有風險,沒有風險是不正常的。項目在不同階段有不同的風險,體現(xiàn)在市嘗管理、技術(shù)、政策、財務(wù)等方面。對可預測風險,要有客觀的、有邏輯的分析,對不可預測的風險點到為止,不必贅述。

  2、預防出現(xiàn)風險的手段和措施。

  市場營銷計劃書

  一、U-PVC管材市場概況

  20xx年我國新住宅室內(nèi)80%將采用塑料管,城市供水50%采用塑料管。1994年我國塑料管材產(chǎn)量只有14萬噸,經(jīng)過短短幾年發(fā)展,目前已近150萬噸。

  塑料管材在今天的生活和工業(yè)領(lǐng)域中,以其耐腐蝕、耐老化、環(huán)保安全而越來越受青睞。特別是在建筑業(yè),新型塑料管材不僅能大量替代鋼、木等傳統(tǒng)建材,而且還具有節(jié)能、節(jié)材、保護生態(tài)、改善居住環(huán)境、提高建筑功能與質(zhì)量、降低建筑物自重、竣工便捷等優(yōu)點,廣泛應(yīng)用于建筑給排水、城鎮(zhèn)給排水以及燃氣管等領(lǐng)域,成為新世紀管道發(fā)展的潮流。

  據(jù)了解,塑料管材市場的增長速度約為管材市場平均增長速度的4倍,遠遠高于各個國家國民經(jīng)濟的發(fā)展速度。塑料管材在發(fā)達國家,特別在歐洲得到了很好的發(fā)展和成功的應(yīng)用。在我國,塑料管道近兩年迅速發(fā)展,已成為建筑業(yè)的新興材料。

  傳統(tǒng)的給水管網(wǎng)主要以鋼管、鑄鐵管、混凝土管等傳統(tǒng)材料為主,從20世紀中期開始,世界各國普遍應(yīng)用塑料管材代替?zhèn)鹘y(tǒng)管材,塑料管材一直保持著較高的增長速度,其中亞太地區(qū)的管材市場在今后增長速度最快。

  塑料管道近兩年在我國的發(fā)展已是勢不可擋,特別是國家化學建材產(chǎn)業(yè)制定'十五'計劃和20xx年發(fā)展規(guī)劃綱要以來,在管道行業(yè)掀起了一股又一股的投資熱潮,如鋁塑管、交聯(lián)管、PP-R管、PE燃氣管、PE給水管、排水排污管等等,給我國管材行業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了一次又一次騰飛的機遇。我國管材樹脂用量逐年增加,增速很快,近幾年塑料管材增長的速度達20%以上。

  目前,國內(nèi)塑料管材已形成了系列化,包括農(nóng)用管材、建筑用冷熱水PP管材等,一些企業(yè)目前正在進行埋地排水管專用料的開發(fā)。這一切都來自于市場的巨大需求。

  二、本公司PVC管材生產(chǎn)銷售狀況(公司,產(chǎn)品,定位,市場走勢)

  1、產(chǎn)品

  品牌是企業(yè)整體產(chǎn)品的一個組成部分。目前我公司已有自己的主打產(chǎn)品荊沙,由于在做工上區(qū)別于其他品牌,質(zhì)量好,已有較不錯的口碑。由于價格的偏高,面向中高端市場,其市場占有率偏低。公司的其他品牌、質(zhì)量居中,價格不高,面對中低端市場,銷售量較大。

  本公司管材規(guī)格齊全,可以滿足客戶的不同需求。管材的`包裝多為薄膜,在裝卸的過程中容易破損,影響產(chǎn)品外觀。就目前的銷售范圍來看我們可以對所有的經(jīng)銷商需要的管材實現(xiàn)當天供貨,產(chǎn)品服務(wù)及時有效。

  綜合來看本公司管材產(chǎn)品在同質(zhì)產(chǎn)品中具有相當大的競爭力,特別是在公司物流輻射區(qū)內(nèi)競爭力尤為明顯。

  2、價格

  a)價格是企業(yè)的生存的重要問題。

  生活大好的的情勢下人們對住房的需求越來越高。PVC管材作為一種新建筑材料越來越受到歡迎,PVC管材市場需求是不斷增長的。據(jù)此我們預測,消費者將對PVC管材的價格將越來越具有彈性。我們最低價以生產(chǎn)成本加銷售成本為準,最高價格按消費者、經(jīng)銷商接受能力為限,中間選擇以競爭情況為依據(jù)。管材價格根據(jù)公司主要競爭者對價格的調(diào)整而調(diào)整。(附現(xiàn)階段公司管材價格表)在產(chǎn)品進入某一市場初期(如咸寧市場),為迅速擴大銷售,在不影響利潤的前提下,可采取低價策略。

  b)產(chǎn)品價格調(diào)整

  企業(yè)制定價格以后,當營銷環(huán)境發(fā)生變化,對價格予以適當調(diào)整

  l削價策略

  原因:A企業(yè)急需回籠大量現(xiàn)金

  B企業(yè)通過削價來開拓新的市場

  C企業(yè)決策者決定排斥現(xiàn)有市場邊際生產(chǎn)者

  D企業(yè)生產(chǎn)能力過剩,產(chǎn)品供過于求、產(chǎn)品促銷手段失敗

  E預期削價,擴大銷售,擴大生產(chǎn)規(guī)模、特別成熟期、更多市場份額

  F成本降低、費用降低有條件削價

  G考慮中間商的要求,減少中間商資金占用,良好的關(guān)系

  H政治、法律以及經(jīng)濟環(huán)境的變化,迫使企業(yè)降價……政府物價下調(diào)、保護需求、限價、市場疲軟、不景氣、蕭條。

  當公司遇到上述情況時使用銷價策略。具體方法有:直接目錄價格、標價。間接折扣方式、變相(送贈品、樣品、有獎、免費服務(wù)等)

  l提價策略

  原因:A產(chǎn)品成本增加、原材料價格上漲、生產(chǎn)費用提高

  B通貨膨脹、減少損失、轉(zhuǎn)嫁損失

  C產(chǎn)品供不應(yīng)求、遏制過渡的消費、需求旺盛、生產(chǎn)規(guī)模不能及時擴大,供求矛盾環(huán)節(jié),高額的利潤。

  D顧客心理、優(yōu)質(zhì)效應(yīng)。漲價名牌形象、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價

  時機:A產(chǎn)品市場上優(yōu)質(zhì)地位

  B成長期

  C銷售旺季

  D對手提價

  3、渠道

  公司的銷售渠道除在大冶本地有自己的直銷網(wǎng)絡(luò)外,其他銷售渠道則為一、二級的批發(fā)商。直銷(零)渠道的缺失、生產(chǎn)量的擴大以及利潤目標的實現(xiàn),使企業(yè)必須依賴一、二級,甚至三級批發(fā)商的訂單。企業(yè)無精力開發(fā)短渠道。

  公司已有渠道有些還不完善,亟待改進。選擇信譽較好的,去掉一些銷售額差信譽差的經(jīng)銷商。

  就公司目前戰(zhàn)略來看,須主要發(fā)展的長渠道。即,企業(yè)——地區(qū)級代理商、經(jīng)銷商、經(jīng)紀人——二批發(fā)——零售

  4、促銷

  由于我企業(yè)實力的、人才和經(jīng)營理念的限制,企業(yè)較難開啟和運行自己的企業(yè)網(wǎng)站,進行網(wǎng)上促銷,也不可能斥巨資投放電視廣告。所以公司應(yīng)采取推式促銷策略,即以直接方式,運用人員推銷手段,把產(chǎn)品推向銷售渠道。另外做一些必要的營業(yè)推廣,如各種商品展示會。還有一種就是汽車廣告。

市場營銷計劃書7

  證券公司基金理財產(chǎn)品營銷策劃方案 為了發(fā)展我們金融證券公司購買個人基金理財產(chǎn)品的客戶,爭取達到每個在我們公司開戶的人都同時開立個人基金理財產(chǎn)品的帳戶,擴大個人基金理財產(chǎn)品市場中客戶占有份額,發(fā)展?jié)撛诳蛻簟N覀児緦⑼ㄟ^一系列的營銷策略,整合產(chǎn)品營銷和關(guān)系營銷,將個人基金理財產(chǎn)品推上我們公司的主打發(fā)展力量,同時給我們公司樹立起品牌文化形象,打造穩(wěn)健的、專業(yè)的、誠信的、有遠見的、負責的、智慧的、伙伴關(guān)系的企業(yè)形象。

  一、策劃目的:

  本次策劃主要針對個人基金理財產(chǎn)品展開營銷,其主要目的在于增加我們公司的經(jīng)濟效益,擴大個人基金理財產(chǎn)品市場中客戶占有份額,同時建立企業(yè)內(nèi)部文化及品牌形象,發(fā)展?jié)撛诳蛻簟?/p>

  我們將對自身個人基金理財產(chǎn)品進行營銷推廣的同時,對公司內(nèi)部專業(yè)人員的專業(yè)性水平,服務(wù)性水平進行提高,你滿足廣大投資者的不同需求。

  二、營銷環(huán)境分析:

  (一)宏觀環(huán)境分析:

  1.中國資本市場已經(jīng)告別了暴利與投機時代,即將進入健康的投資時代;隨著法律法規(guī)的不斷完善,監(jiān)管力量的加強,為金融證券公司的運作創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境,并推動個人基金理財產(chǎn)品業(yè)的迅速發(fā)展。

  隨著個人基金理財產(chǎn)品規(guī)模日益擴大,對市場的影響也日益重要,逐

  漸成為證券市場中不可忽視的重要的機構(gòu)投資者。機構(gòu)投資者是證券市場的穩(wěn)定器,發(fā)展機構(gòu)投

  2.資者正是我國目前的政策選擇。數(shù)據(jù)顯示,目前受中國證監(jiān)會監(jiān)管的證券投資個人基金理財產(chǎn)品市值總和已接近800億元,相當于滬、深兩市流通市值的7%左右。

  3、證券投資個人基金理財產(chǎn)品是理想的個人理財工具,收益率較高,而個人投資者在收集信息、把握行情及資金實力等方面有先天劣勢,自我保護能力不足,這決定了他們的投資結(jié)果必然是虧多贏少,這是多年來的實踐所證明了的。所以,越來越多的人選擇在金融證券公司開立個人基金理財產(chǎn)品賬戶。

  4、個人基金理財產(chǎn)品品種的日益多樣化,投資風格的逐漸凸現(xiàn),為金融證券公司帶來了越來越大的代銷空間。從1998年第一批以平衡型為主的個人基金理財產(chǎn)品發(fā)展至今,已出現(xiàn)成長型、價值型、復合型等不同風格類型的個人基金理財產(chǎn)品,尤其是隨著開放式個人基金理財產(chǎn)品的逐步推出,個人基金理財產(chǎn)品風格類型更為鮮明,為投資者提供了多方位的投資選擇。

  5、面對加入世貿(mào)組織后的競爭格局,個人基金理財產(chǎn)品管理公司開展廣泛的對外合作,學習先進的管理與技術(shù)經(jīng)驗,推動個人基金理財產(chǎn)品與運營的創(chuàng)新為中國加入國際金融市場競爭奠定了基礎(chǔ)。作為個人基金理財產(chǎn)品代銷機構(gòu)的金融證券公司,選擇證券投資個人基金理財產(chǎn)品已是大勢所趨。

  二)、個人基金理財產(chǎn)品SWOT分析:

  1、優(yōu)勢:

  (1)個人基金理財產(chǎn)品自身的投資優(yōu)勢

  ①專家理財:個人基金理財產(chǎn)品投資的最大特點就是專家理財,也就是說基民在投資個人基金理財產(chǎn)品時是不需要像股票投資者那樣必須整天關(guān)注著大盤在走勢。②組合投資,分散風險:證券投資個人基金理財產(chǎn)品通過匯集眾多中小投資者的資金,形成雄厚的實力,可以同時投資于很多種股票,分散了對個股集中投資的風險。③方便投資,流動性強:證券投資個人基金理財產(chǎn)品最低投資量起點要求一般較低,可以滿足小額投資者對于證券投資的需求,投資者可根據(jù)自身財力決定對個人基金理財產(chǎn)品的投資量。證券投資個人基金理財產(chǎn)品大多有較強的變現(xiàn)能力,使得投資者收回投資時非常便利。我國對百姓的個人基金理財產(chǎn)品投資收益還給予免稅政策。

  (2)與股票相比的投資優(yōu)勢。

  ①個人基金理財產(chǎn)品在節(jié)稅方面的優(yōu)勢

  買賣股票要繳印花稅,而國家對個人基金理財產(chǎn)品的個人投資者給予了稅收優(yōu)惠。一是個人買賣個人基金理財產(chǎn)品份額暫免征收印花稅;二是個人買賣個人基金理財產(chǎn)品份額的差價收入以及個人基金理財產(chǎn)品分紅暫免征收個人所得稅。另外,個人基金理財產(chǎn)品分紅免稅,股票分紅要交10%的所得稅。

  ②通常個人基金理財產(chǎn)品風險小于股票

  股票可能連續(xù)跌停,想賣都賣不掉,而個人基金理財產(chǎn)品一天下跌2%就是非常罕見的了。因為一只個人基金理財產(chǎn)品往往持有數(shù)十

  只股票,一只股票跌得再多,也不會對個人基金理財產(chǎn)品凈值造成滅頂之災。

  由于發(fā)行公司的經(jīng)營效益有很大的不確定性,而且股票的市場價格波動也比較劇烈,所以股票投資的風險更高。只是那些資金較多、有時間做研究分析,并能及時取得相關(guān)信息的人才有較大的勝算。

  相比之下,個人基金理財產(chǎn)品由專家進行理財,采取組合投資的方式,能夠在一定程度上降低風險,收益相對股票比較穩(wěn)定,而且個人基金理財產(chǎn)品的變現(xiàn)也相對容易。對于大多數(shù)的中小投資者而言,通過購買個人基金理財產(chǎn)品委托專家操作是比較好的.投資股票的方式。

  ③個人基金理財產(chǎn)品的操作難度小于股票

  個人基金理財產(chǎn)品凈值的變動也具有一定的穩(wěn)定性,有比較充足的時間使得投資者參與和退出,操作的難度比較小,對其進行波段操作的成功概率高于股票投資。所以,人們常說個人基金理財產(chǎn)品投資白癡都可以做,只要會買入和賣出就可以了。而投資股票需要大量的投資知識,還要占用大量的時間。

  事實表明,每一輪牛市行情來的時候,個人基金理財產(chǎn)品的凈值都會有較強的增長表現(xiàn),而且在市場上漲時不遜于大盤股指、下跌中又有相當?shù)目沟浴τ诙鄶?shù)一般投資者而言,在行情來臨的時候,參與股票投資的難度越來越大,很難獲得較好的投資收益。

  (3)與債券相比的投資優(yōu)勢

  現(xiàn)在最常見的債券品種就是國債,由于國家保證還本付息,比較安全,從銀行網(wǎng)點買賣國債的手續(xù)比較簡便,變現(xiàn)比較容易,利息收益也不用繳稅。一般來說,債券投資收益相對穩(wěn)定,但與個人基金理財產(chǎn)品相比,收益還是低的。個人基金理財產(chǎn)品的投資對象包括股票和債券等,收益率一般高于國債,而且由于進行了比較充足的分散投資,可以在一定程度上降低風險。

  另外,債券還有一個很明顯的缺點是,目前在銀行銷售的債券規(guī)模較少,不能滿足居民投資的需要;升息過程中固定收益的國債由貶值風險;另外提前兌付要損失不少利息。此外,投資者投資的主動操作余地不大,收益率也比較低。

  (4)與外匯相比的投資優(yōu)勢

  按國家有關(guān)政策規(guī)定,只能進行實盤外匯買賣,還不能進行虛盤買賣。目前部分銀行在北京、上海、廣州等地已開展了個人外匯買賣業(yè)務(wù),投資者可以按其報價買賣外匯,從中賺取買賣的差價。但與個人基金理財產(chǎn)品相比,外匯買賣的一些特點決定了它不及個人基金理財產(chǎn)品的普及度高:一是只有持有外匯的投資者才能進行交易;二是辦理的城市及銀行網(wǎng)點還不夠多;三是對專業(yè)知識要求高,需要花較多的時間進行研究。大多數(shù)的懶人不僅懶得看外匯行情,甚至連外匯趨勢分析都懶得去考慮。對于這類投資者而言,如果想找個投資的輕松途徑,那么還是投資個人基金理財產(chǎn)品來得省事。

  (5)與貴金屬、收藏品等投資品種相比的投資優(yōu)勢

  金銀及其他貴金屬的供給有限,而需求存在上漲趨勢,因此在較少時期內(nèi)可以保值,但這些金屬價格波動很大,而且不像個人基金理。

市場營銷計劃書8

致公司董事長楊總、公司總經(jīng)理彭總:

  承蒙公司領(lǐng)導厚愛,本人于8月1日加入公司營銷部,擔任營銷總監(jiān)職位,這兩天,我對我國模切機行業(yè)過去、現(xiàn)在與將來的走勢進行了一些調(diào)查,也對我公司的產(chǎn)品、競爭對手、目標客戶進行了一定的深入分析,對我公司的產(chǎn)品營銷中存在的哪些問題,如何著手解決這些問題,進行了反復論證。并就如何進一步提高公司產(chǎn)品的市場占有率,公司綜合實力如何更上一層樓,提出了自己的一些思路,希望公司領(lǐng)導能夠高度重視,能夠認真考慮并實施。現(xiàn)將有關(guān)情況反應(yīng)如下。

  一、由于模切機行業(yè)門檻較低,競爭異常激烈。

  我國模切機生產(chǎn)企業(yè)主要分布在珠三角與長三角一帶,珠三角地區(qū)在東莞、深圳匯聚了大量中小型模切機生產(chǎn)企業(yè),長三角在瑞安市也有為數(shù)不少生產(chǎn)廠家,近兩年,受原材料價格上漲給企業(yè)帶來的壓力非常大,模切行業(yè)中低端產(chǎn)品市場整體毛利率基本呈現(xiàn)逐年下滑的趨勢,而且壓價競銷的情況非常普遍,有些企業(yè)甚至出現(xiàn)虧損情況,但隨著電子信息產(chǎn)業(yè)行業(yè)的需求旺盛,依然有越來越多的企業(yè)涌入模切行業(yè)。另一方面,由于門檻低,一些根本不具備生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制和檢測的企業(yè)也混跡于行業(yè)之中,成為粗制濫造、以次充好的產(chǎn)品源頭,并憑借壓低銷售價格等手段擾亂市場競爭秩序,加劇了行業(yè)內(nèi)的無序競爭。一些規(guī)模小、技術(shù)落后的模切企業(yè),由于缺乏規(guī)模效益和核心競爭力,最終將淘汰出市場。而具有一定規(guī)模和核心技術(shù)的模切企業(yè),則通過生產(chǎn)高附加值產(chǎn)品、大規(guī)模生產(chǎn)以降低成本的方式,贏得更好的發(fā)展空間。

  近年,由于人力成本上升,逼迫電子信息制造行業(yè)轉(zhuǎn)型升級,過去依靠廉價勞動力優(yōu)勢生存的企業(yè),如今必須引進先進機器設(shè)備、提高自動化和智能化生產(chǎn)水平,降低企業(yè)對人工的依賴,將來市場上對數(shù)字化、智能化、自動化的模切機生產(chǎn)線需求將更加迫切。

  作為與電子信息制造行業(yè)唇齒相依的模切行業(yè),20xx年的國際國內(nèi)環(huán)境依然十分復雜。目前模切行業(yè)仍然處于蓬勃發(fā)展時期,競爭還不充分,但挑戰(zhàn)不容忽視。新技術(shù)、新市場、新材料不斷涌現(xiàn),將要求模切行業(yè)更好更快地把握動向。畢竟,誰先搶得市場機遇,誰將存活得更好。

  二、威士達產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度與影響力,但產(chǎn)品市場占有率不高,跟競爭對手差距較大。

  威士達公司20xx年公司營業(yè)額為0.5億,珠三角的訂單占到7成,因為公司在東莞,占有一定地域優(yōu)勢,客戶以珠三角為主,在長三角與福建地區(qū)也有少量客戶,長三角依然有很大的市場增長空間沒有去拓展,在電子制造行業(yè)高速增長的西南地區(qū)(四川、重慶)環(huán)勃海灣地區(qū)(北京、天津、塘沽)屬于未開發(fā)的地區(qū)。相比競爭對手飛新達公司在市場拓展這一塊,我司走在后面,差距很大。該企業(yè)在20xx年完成了全國重點地區(qū)銷售布局,在天津、長三角、福建、重慶等地區(qū)都設(shè)立了辦事機構(gòu),在國外有代理商代理國際市場的業(yè)務(wù)。

  威士達的產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)具有一定知名度與影響力,跟競爭對手飛新達對比,仍然具有一定差距,該企業(yè)現(xiàn)年營業(yè)額約1億元,在珠三角地區(qū)的市場占有率達到6成-7成,該企業(yè)有幾款高附加值的產(chǎn)品,為產(chǎn)品的銷售額增加提供了一定的幫助。另外該企業(yè)建立了一套較完善健全的市場營銷體系。

  在長三角地區(qū)也有無錫市正先設(shè)備自動化設(shè)備有限公司與瑞安豐日機械公司實力雄厚,我司在長三角地區(qū)市場拓展中將是主要競爭對手。

  通過調(diào)查了解,發(fā)現(xiàn)我公司在市場營銷中存在于以下幾點問題。

  1.網(wǎng)絡(luò)推廣較單一,僅在百度做了推廣,跟競爭對手飛新達公司對比,該企業(yè)在20xx年就有專職的網(wǎng)絡(luò)推廣人員。

  2.公司網(wǎng)站體現(xiàn)不了公司實力,不是營銷性網(wǎng)站。跟飛新達對比,有較大差距,該企業(yè)在淘寶有網(wǎng)店。

  3.廣告投放量較少,僅在模切機66網(wǎng)上面有廣告投放,跟飛新達對比,該企業(yè)在不少行業(yè)網(wǎng)站與行業(yè)協(xié)會的平面雜志上刊登了不少廣告。

  4.宣傳畫冊展示不了公司品牌實力。

  5.銷售部員工市場拓展能力不強,部分員工工作積極性不高,新員工占的比例較大,沒有掌握如何有效進行市場拓展的思路與方法。在銷售部7月份工作總結(jié)與8月份工作計劃來看,部分業(yè)務(wù)員手中正在跟進的意向客戶數(shù)量并不多,抱怨公司產(chǎn)品價格過高,由于客戶跟進能力較差,訂單被競爭對手搶走或者導致客戶購置了二手設(shè)備,業(yè)務(wù)員談價能力較差,市場拓展領(lǐng)域較單一,大客戶訂單數(shù)量少等方面的問題。

  6.沒有建立完善的市場調(diào)研與策劃體系

  三、做好威士達公司的產(chǎn)品營銷,須建立一套健全完善的市場營銷體系。

  通過對我司的產(chǎn)品、目標客戶、競爭對手分析,我公司年營業(yè)額0.5億元,在這樣的'情況下,要再上一個臺階追上競爭對手,提高產(chǎn)品的市場占有率,也并非是不可能實現(xiàn)的事情,20xx年的時候,飛新達公司一年的營業(yè)額也就是0.6億左右,在產(chǎn)品方面只有個別高附加值的產(chǎn)品有一定優(yōu)勢,產(chǎn)品其他方面跟威士達都差距不大,在20xx年時,飛新達公司市場營銷管理體系混亂,當時該企業(yè)開始組建市場部,專門負責市場調(diào)研、參展、網(wǎng)絡(luò)推廣、廣告投放等方面的工作,有7個人專職工作,20xx年飛新達公司市場推廣費用為120萬-150萬元。具體包括網(wǎng)絡(luò)推廣費用、廣告投放費用(模切機行業(yè)網(wǎng)站、產(chǎn)品目標客戶行業(yè)協(xié)會刊物)、參加展覽會費用,市場調(diào)研等方面的費用,市場推廣費用按當年0.6億的營業(yè)額計算,占全年年營業(yè)額的2﹪-2.5﹪,如果目前我公司也投入營業(yè)額的2.5﹪去做市場推廣,去健全完善我司的市場營銷體系,通過2年-3年的努力,在理論上也完全可以追上飛新達公司的產(chǎn)品銷售營業(yè)額與市場占有率。

市場營銷計劃書9

  銷售總監(jiān)進行了廣泛的工作,目前人員還不多。一些重要的工作是直接開展業(yè)務(wù),協(xié)助同事完成業(yè)務(wù),自己也需要在業(yè)務(wù)開拓方面成為工作的力量。日常工作分配70%以上的`時間工作,注意時間管理。設(shè)定業(yè)績要求,所有業(yè)務(wù)跟進均按公司規(guī)定進行。

  工作要點:

  1、進行市場調(diào)查分析,深入了解當前市場狀況、對方狀況、國家政策法規(guī),形成相關(guān)文件。

  2、市場調(diào)查分析后整理自己下單的市場戰(zhàn)略,下單的要點歸納如何。

  3、整理客戶,聯(lián)系跟進。著眼于省各地市黨政軍、檢察法、大型企業(yè),廣泛收集相關(guān)清單資料,利用各種關(guān)系掌握情況,整理客戶關(guān)系和人員脈絡(luò),整理跟進形式,制定跟進計劃。

  4、更多關(guān)注信息系統(tǒng)、輿論管理系統(tǒng)方面的客戶。那些行業(yè)有更多的需求嗎?政府部門,大型企業(yè)市場部,大型咨詢公司。認真了解工作,了解客戶特點,尋求創(chuàng)意,提高自己的信息行業(yè)知識,成為行業(yè)專家。

  5、尋求內(nèi)部資源支持,形成符合自己風格的合作模型,例如形成售前支持,形成良好合作。

  6、準備各種類型的安全故事,講故事能力強,個案感動客戶。安全必須是引起客戶對事故的恐懼,提出更廣泛的業(yè)務(wù)需求,講故事的好方法。

  7、發(fā)展伙伴。提供顧客的資源。例如,尋找一些安全朋友的協(xié)助,尋找一些協(xié)助,舉行客戶會議等。

  8、跟進現(xiàn)有渠道,做好日常訪問工作,爭取合作。

  9、收集、集中、發(fā)掘客戶新功能、新產(chǎn)品潛在需求,滿足客戶需求,提高產(chǎn)品質(zhì)量。做產(chǎn)品專家。

  10、在需要突破的行業(yè),考慮各種廣告分發(fā)。

市場營銷計劃書10

  一、調(diào)研背景

  走出國門,做世界的美的,美的集團穩(wěn)扎穩(wěn)打從未停下前進的步伐。

  **年10月11日,美的宣布收購埃及Miraco公司股權(quán)項目完成,使得美的的海外生產(chǎn)基地延伸至越南、埃及、白俄羅斯等地,同時還規(guī)劃在印度、巴西等國設(shè)立生產(chǎn)基地。

  **年8月份,美的與開利簽訂股權(quán)收購協(xié)議,雙方聯(lián)合經(jīng)營和拓展拉丁美洲地區(qū)空調(diào)業(yè)務(wù)。此舉被認為是美的提高海外盈利貢獻能力和搶占市場份額的重要一步,也是美的開始全球布局的關(guān)鍵步驟。

  截至目前,美的集團旗下?lián)碛?家上市公司、四大產(chǎn)業(yè)集團,14個國內(nèi)生產(chǎn)基地,全球員工20萬人;現(xiàn)擁有中國最大最完整的空調(diào)產(chǎn)業(yè)鏈、冰箱產(chǎn)業(yè)鏈、洗衣機產(chǎn)業(yè)鏈、微波爐產(chǎn)業(yè)鏈和洗碗機產(chǎn)業(yè)鏈。擁有中國最大最完整的小家電產(chǎn)品群和廚房家電產(chǎn)品群。在全球設(shè)有60多個海外分支機構(gòu),產(chǎn)品遠銷200多個國家和地區(qū)。同時,已完成全球產(chǎn)業(yè)布局,并與美國開利、伊萊克斯、GE等國際知名家電企業(yè)達成合資和合作。作為中國家電行業(yè)的領(lǐng)導品牌,美的正在以其獨特與務(wù)實的方式,逐步落實國際化和全球化戰(zhàn)略。

  為了了解香港居民對于變頻空調(diào)的需要和選擇,我們做了這次市場調(diào)研來得出結(jié)果。

  二、調(diào)查目的

  本次市場調(diào)查在特定的微波率賣場中對目標顧客進行調(diào)查訪問和觀察法等以達到以下目標:

  1、了解顧客能接受哪種價位的變頻空調(diào)。

  2、了解顧客在購買變頻空調(diào)時是否看重品牌,以及是哪些品牌。

  3、了解顧客看重變頻空調(diào)的哪些功能等。

  4、了解顧客購買變頻空調(diào)的地點。

  三、調(diào)查內(nèi)容

  (一)消費者

  1、消費者對變頻空調(diào)的消費形態(tài)(消費觀念、消費習慣)。

  2、消費者對變頻空調(diào)品牌的看法(看重品牌、哪些品牌)。

  3、消費者對變頻空調(diào)功能的要求。

  (二)市場

  1、香港行業(yè)市場狀況。

  2、香港消費者的.購買力。

  (三)企業(yè)自身

  1、美的變頻空調(diào)的產(chǎn)品特征。

  2、美的變頻空調(diào)進行的促銷活動。

  3、美的變頻空調(diào)售后服務(wù)狀況。

  四、調(diào)研方法

  調(diào)研對象:網(wǎng)絡(luò)上潛在的消費者。

  以問卷調(diào)查為主:在網(wǎng)上對消費者發(fā)布問卷。

  原因:

  1、調(diào)查時間和調(diào)查人員有限,在網(wǎng)上發(fā)布問卷不需要太多人員。

  2、問卷調(diào)查形勢比較簡單,方便我們對消費者進行調(diào)查。

  3、問卷調(diào)查結(jié)果容易統(tǒng)計,數(shù)據(jù)真實可靠。

  4、問卷調(diào)查成本低。

  以網(wǎng)絡(luò)搜索為輔:通過互聯(lián)網(wǎng)搜索關(guān)于變頻空調(diào)的相關(guān)資料。

  調(diào)查決定采用配額抽樣方法來進行樣本的設(shè)計,調(diào)查對象及抽樣如下:

  消費者100位其中:收入高35% 中50% 低15%

  五、調(diào)研實施、流程與日程安排

  第一階段:初步市場調(diào)查 1天

  第二階段:制定計劃 1天

  審定計劃 半天

  確定修正計劃 半天

  第三階段:問卷設(shè)計 半天

  問卷修改確認 半天

  第四階段:實施計劃 2天

  第五階段:研究分析 2天

  調(diào)查實施自計劃問卷確認后的第二天開始執(zhí)行。

市場營銷計劃書11

  一、自我認識。

  做到“走在前面,面對才能”。市場變化像電子更新周期那樣快,一步小心就被新產(chǎn)品給替換。如果我們不學習,不接受新知識,不自我審視,那么就會被新環(huán)境下的市場所替換。所以我們在自我認識上要跟著時代步伐走,甚至要超越時代的步伐,只有在自我認識的基礎(chǔ)上明白我做什么。為什么而做,要怎么做才能做到最好,而這些認識必須體現(xiàn)到工作中去,在每一個店面里,我們面對經(jīng)銷商,面對營業(yè)員,面對消費者,必須在自我認識清楚的條件下,去滿足他們及他們的的需求,才能解決問題,才能提高業(yè)績,提高自己。

  二、心態(tài)修煉。

  做到“四心”。哲人說:“你的心態(tài)就是你真正的主人”。偉人說:“要么你去駕馭生命,要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎,誰是騎師”。所以心態(tài)的層次高度決定了命運發(fā)展的方向。在工作中面對自己,我們必須擁有一顆樂于工作和解決問題的心;面對經(jīng)銷商,我們必須擁有一顆樂于協(xié)助開展市場工作的心;面對店員,我們必須擁有一顆善于引導和培養(yǎng)的耐心;面對消費者,我們必須擁有一顆不厭其煩的心。

  三、專業(yè)營銷技巧。

  做到“把握重點,產(chǎn)生銷售”。記得有這么一個故事說:“一天一位女士到店里買鞋,在試穿了很多雙以后還是不滿意,其服務(wù)店員發(fā)現(xiàn)該女士的一只腳比另一只腳大,于是就對該女士說,你的一只腳比另外一只腳大些,因而穿起來不是很舒服,所以......沒等店員說完話,該女士就走了。同樣,該女士進了另外一家鞋店,在同樣的問題下,服務(wù)店員對該女士說,你的一只腳比另外一只腳要小些,可能穿起來會有感不適。隨后該女士在這家店買走了兩雙鞋子。這個故事告訴我們,只有把話說到點子上了,成功銷售的機會才會更大。這就要求我們必須不停的在工作中去學習,去鍛煉口才,掌握與人打交道的方法。只有在積累了的技巧的基礎(chǔ)上,我們才能在每一次工作中面對經(jīng)銷商,店員,消費者圓滿的實現(xiàn)營銷價值。

  四、奪取市常做到“切入實際,找到問題的解決方法”。

  在市場中,我們的品牌在某些地方由于跟經(jīng)銷商合作原因致使被排擠,失掉優(yōu)勢,使得公司直營后一時半會無法贏得市常所以這就得要求我們在該地區(qū)多考慮,多下功夫,把市場做活起來。怎樣做好市場,我們必須做好客觀市場調(diào)查,市場分析,利用市場策略,改變現(xiàn)有促銷手段,通過對店址,門面,裝潢,圖像效果,背景音樂,公關(guān)廣告手段帶活市常例如需要這些方法的市場有福泉等。

  五、店面5s。

  “極度推崇5s理論”。銷售導購的5s,就是微笑(smile)、迅速(s peed)、誠懇(sincerity)、靈巧(smart)、研究(study)。

  5s的具體內(nèi)容

  1、微笑(smile)、

  微笑是指適度的笑容,微笑可體現(xiàn)感謝的心與心靈上的寬容,表現(xiàn)開朗、健康和體貼,導購員要對顧客有體貼的心,才有可能發(fā)出出自內(nèi)心的真正的微笑。

  2、迅速(s peed)

  迅速是指動作快速,在此有兩層含義:①指物理上的速度,工作時要做的每件事都應(yīng)盡量地快些,不要讓顧客久等;②“演出”上的速度,導購員誠意十足的動作會引起顧客的滿足感,使他們相應(yīng)地也不覺得等待的時間過長。不讓顧客等待是服務(wù)好環(huán)的重要衡量標準。

  3、誠懇(sincerity)

  誠懇是以真誠、不虛偽的態(tài)度努力地認真工作,這是導購員的基本原則。導購員如果心中懷有盡心盡力地為顧客服務(wù)的誠意,顧客一定能體會得到。

  4、靈巧(smart)

  靈巧是指“精明、整潔、利落”,以干凈利落的方式來接待顧客,即是所謂靈巧的服務(wù)。導購員要做到以靈活、敏捷的動作來包裝商品,以優(yōu)雅、巧妙的工作態(tài)度來獲得顧客的信賴。

  5、研究(study)

  研究是指平時努力認真地研究顧客的購物心理、銷售服務(wù)技巧,以及學習商品專業(yè)知識,不僅能有效地提高接待顧客的能力,而且能卓有成效地提高銷售業(yè)績。

  導購員在銷售過程中堅持5s原則,不但使顧客感到滿意,而且使導購員得到成長,同時使企業(yè)也勢必獲得了利潤,而所謂的5s原則的三贏作用(客戶、自己、企業(yè))。

  5s企業(yè)內(nèi)員工的`理想,莫過于想擁有良好的工作環(huán)境,和諧融洽的管理氣氛。5s管理籍造就安全、舒適、明亮的工作環(huán)境,提升員工真、善、美的品質(zhì),從而塑造企業(yè)良好的形象,贏得良好正面的社會形象,得到客戶的認同實現(xiàn)共同的夢想。

  六、團隊意識。

  個人的成就離不開一個有智有謀敢戰(zhàn)敢拼的團隊。所以要彰顯個人價值,首先我們要對我們這個團隊報有絕對信心,再者能為團隊作戰(zhàn)貢獻個人力量,最后能和團隊一路走下去。當回過頭來,我們會發(fā)現(xiàn)自己和團隊緊密聯(lián)系在一起時,價值就體現(xiàn)出來了。所以個人價值不是自我感覺,而是團隊是通過是否離得開你、是否需要你等標志來衡量的。所以我自己一定或者無條件融入這支擁生命力的團隊中去,創(chuàng)作自己和團隊的輝煌。

  新年新氣象,龍年或許更是一個豐收年,我相信在這一年里,只要我們跟著公司營銷戰(zhàn)略走,結(jié)合自己的計劃,緊緊圍繞并團結(jié)在以顏總為核心領(lǐng)導層,務(wù)實工作在各部門領(lǐng)導下,踏實智慧工作在自己的崗位中,一定能龍騰虎躍。

市場營銷計劃書12

  (一)企業(yè)的目標和任務(wù)

  香港唐宮飲食集團于1992年在深圳創(chuàng)立,主要經(jīng)營特色粵菜酒樓。開業(yè)以來,一直以“三星級的價錢,五星級的環(huán)境和服務(wù),給予客人物超所值的感受”為宗旨;配合精湛新派的粵港廚藝,真正做到以客人為依歸,每月都接待數(shù)以拾萬的新老顧客。至今,唐宮海鮮舫已在國內(nèi)發(fā)展二十一家分店,成為“從深圳、北京、東莞、上海、蘇州一直到杭州,著名的海鮮連銷店”。從創(chuàng)業(yè)開始,唐宮就明白顧客的長遠價值,顧客的滿意度是唐宮每一員的追求。今天,唐宮將會沿用企業(yè)的宗旨和目標在沈陽經(jīng)濟區(qū)繼續(xù)開分店,并將其稱為沈陽經(jīng)濟區(qū)顧客消費的主要餐廳。

  (二)當前市場現(xiàn)狀和戰(zhàn)略描述

  1、當前市場狀況

  從當前酒店市場看,隨著市場機制的不斷完善,酒店已從八十年代的供不應(yīng)求轉(zhuǎn)向九十年代的基本平衡,到二十一世紀直至現(xiàn)在更轉(zhuǎn)向供過于求為主要特征的買方市場。當前市場上各種檔次的酒店齊全,我們作為海鮮坊酒店,也明顯地感覺到酒店營業(yè)率呈現(xiàn)年年下滑的趨勢,企業(yè)利潤大幅度下降,經(jīng)濟效益持續(xù)滑坡。市場競爭如此激烈,酒店客源被各種類型各種價位的酒店瓜分,如何在現(xiàn)有的條件下開拓酒店客源,提高餐飲的上座率?如何提高唐宮海鮮坊酒店競爭力,最大限度地提高酒店經(jīng)濟效益?這也就是我們在沈陽地區(qū)市場開發(fā)中所面臨的巨大挑戰(zhàn)。

  2、戰(zhàn)略描述

  沈陽因為是工業(yè)城市,沒有什么土特產(chǎn),特色小吃倒是有些。因?qū)贃|北,故沈陽大部分的特色飲食也屬東北特產(chǎn)。然而唐宮海鮮舫是由香港唐宮餐飲集團投資經(jīng)營的特色粵菜酒樓,于1992年在深圳創(chuàng)立,主要經(jīng)營港式茶點和新派海鮮粵菜。在唐宮海鮮坊不僅海鮮應(yīng)有盡有,還有各種廣東點心等好多小吃,是以嶺南小吃為基礎(chǔ),廣泛吸取北方各地、包括六大古都的宮廷面點和西式糕餅技藝發(fā)展而成。品種有1000多款,為全國點心種類中之冠。其特點是用料精博,品種繁多,款式新穎口味清新多樣,制作精細,咸甜兼?zhèn)洌苓m應(yīng)四季節(jié)令和各方人士的需要。各款點心都講究色澤和諧,造型各異,相映成趣,令人百食不厭。這樣,唐宮可以主推港式茶點和新派海鮮粵菜,用產(chǎn)品特色與沈陽經(jīng)濟區(qū)的餐飲行業(yè)展開差異化的競爭。

  (三)主要競爭者和他們的優(yōu)/劣勢

  主要競爭者:

  目前,在沈陽地區(qū)與唐宮海鮮坊成為競爭對手,具有強大競爭力的酒店有:華府天地萊星頓酒店、商貿(mào)飯店、皇朝萬豪酒店,現(xiàn)對這三家星級酒店進行分析。

  1、華府天地萊星頓酒店

  隸屬于美國優(yōu)勢酒店集團旗下品牌萊星頓酒店有限公司,是一家擁有620間客房的豪華地標式酒店,酒店底層是中國北方最大的.美式休閑購物中心。酒店位于沈陽市中央商務(wù)區(qū),步行5-10分鐘即可到達沈陽北站。酒店提供最小55平方米的豪華房間,擁有一流設(shè)施的會議廳,現(xiàn)代化餐廳以及酒吧,還有無可攀比的服務(wù)水準,在沈陽酒店業(yè)將樹立全新行業(yè)標準,為顧客的休閑娛樂提供與眾不同的新體驗。

  優(yōu)勢:

  a.20xx年在酒店行業(yè)全球排名第12位;

  b.位于沈陽市的中央商務(wù)區(qū);

  c.酒店經(jīng)營,管理,特許經(jīng)營和市場營銷等方面有著150多年經(jīng)驗;

  d.酒店配備頂級設(shè)備;

  劣勢:

  a.比其他酒店的同類產(chǎn)品或服務(wù)價位要高很多;

  2、商貿(mào)飯店

  優(yōu)勢:

  a.位于市中心,瀕臨繁華的商業(yè)街——太原街,購物方便,交通便捷;

  b.飯店有三層商貿(mào)閣,為要求嚴謹?shù)男姓搪锰峁﹪H級服務(wù);

  c.中餐廳特備多元化地道美食,色香味俱全;咖啡廳獻上國際及地方食品;大堂酒廊提供小食及特式飲品;

  劣勢:

  a.性價比不高,酒店設(shè)施比較陳舊;

  b.停車非常困難;

  3、皇朝萬豪酒店

  優(yōu)勢:

  a.位于渾河岸邊,鄰近國際商業(yè)區(qū)、五里河體育場、沈陽國際會展中心、領(lǐng)事館區(qū),距市中心及沈陽北站僅十五分鐘車程;

  b.中西餐廳提供傳統(tǒng)特色的粵菜及地方特色名菜,日本料理、日本傳統(tǒng)爐端燒和極品鐵板燒,以及國際自助餐,并設(shè)有包房;

  c.擁有令人震撼的5000平方米入戶大堂、近2100平方米的空中花園、國際最先進的高速電梯以及可容納800余臺車輛停泊的全自動立體停車庫;

  劣勢:

  a.比同等酒店的產(chǎn)品服務(wù)價格高;

  b.防火管理存在漏洞。

市場營銷計劃書13

  第一章 市場環(huán)境分析

  一、市場分析

  (一)企業(yè)的目標和任務(wù)

  隨著人們物質(zhì)生活水平和審美能力的提高,服裝市場的競爭也越來越激烈。

  愛美之心人皆有之,體形偏胖的人在選購衣服的時候,傷透了腦筋;可選擇的衣服面料和款式少之又少;而那些能夠體現(xiàn)其氣質(zhì)、自信心的服飾更是鳳毛麟角。盡管體形偏胖的消費者遇到了種種消費尷尬,但這也明胖人服飾市場有其發(fā)展的空間和潛在的市場。

  據(jù)統(tǒng)計,20xx年,我國的肥胖人數(shù)已經(jīng)達到3.25億人,中國成人超重率為22.8%,肥胖率為7.1%,估計現(xiàn)有超重和肥胖人數(shù)分別為2億和6000多萬。大城市成人超重率與肥胖率分別高達30.0%和12.3%,兒童肥胖率達8.1%。數(shù)據(jù)與1992年全國營養(yǎng)調(diào)查資料相比,成人超重率上升39%,肥胖率上升97%。而且還有增加的空間,其中女性肥胖者占五分之二。與這種現(xiàn)象形成對比的是,市面上為肥胖人士提供適用產(chǎn)品的專門店卻并不多見。胖人也需要適合自己的服飾來展現(xiàn)自己的自信,他們構(gòu)成了市場消費的主體;而從審美角度上來說,“環(huán)肥燕瘦”自古有之,具有“以肥為美”審美的群體也不在少數(shù),結(jié)合他們的審美意識,從而設(shè)計創(chuàng)造出胖人自己的服裝,將會開創(chuàng)胖人服裝市場。

  目前,在我國為體胖女性提供服裝的專門商店并不是很多,而且沒有品牌商店。關(guān)鍵在于沒有專門的企業(yè)從事這方面的生產(chǎn)和銷售。針對體胖女性這一特殊的群體,必須有獨特的經(jīng)營理念,因為這部分顧客和“固定”,一旦成為顧客,很有可能是長期的顧客。“很多胖體女性很難購買到合適的服裝,所以我們會為我們的顧客建立檔案,一旦有最新流行的款式就根據(jù)顧客不同的喜好通過電話聯(lián)系訂購。這樣一來,不僅僅解決了顧客的難題,也打開了銷路。”這是承德某服飾公司的張老板的經(jīng)營理念,很值得有興趣從事這一類型服裝生產(chǎn)的企業(yè)借鑒。另外,對于胖體女性來說,能夠彌補或者說遮掩胖體的服裝是會受到額外青睞的,因此設(shè)計合理,使顧客穿上以后別具風韻,不會體現(xiàn)出體形的不足,當然會贏得更多的回頭客。

  (二)戰(zhàn)略分析

  由于自己本身屬于肥胖者,平時接觸最多的也是一些胖人服飾的專賣店,但很多店面都是規(guī)模不大,沒有自己品牌,主要做服裝加工的中小型企業(yè)。在國際金融危機尚未平息且有愈演愈烈趨勢的今天,很多依賴外貿(mào)訂單的企業(yè)日子并不好過,那么,這些企業(yè)有沒有其他出路呢?國家給出的4萬億拉內(nèi)需已經(jīng)明確表明了方向,除了搞基建,總有那么一點“餡餅”會落到我們紡織服裝頭上吧?關(guān)鍵是誰能接住呢?所以創(chuàng)新已經(jīng)成為中小企業(yè)生存和發(fā)展的主要出路。因此胖太太就要從創(chuàng)新出發(fā),設(shè)計、經(jīng)營出最好最漂亮的適合胖人自己的服飾,讓他們穿出自己的特色,增加自信心。

  (三)主要競爭者分析

  目前市面上存在多個胖人服飾品牌,如胖人坊等。它們都對“胖人坊”市場形

  成巨大威脅。現(xiàn)對胖人坊品牌服飾進行分析。

  1 、“胖人坊”是專業(yè)的胖人服飾品牌

  優(yōu)勢:

  a.市場拉力較大

  b.標識新穎,陳列醒目.

  c.市場操作靈活,促銷活動多樣

  d.具有完善的分銷網(wǎng)絡(luò)和開拓網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)秀的業(yè)務(wù)人員。

  e.品牌知名度基礎(chǔ)較深

  f.品牌訴求與時代俱進

  g.市場基礎(chǔ)較扎實

  h.認知度普遍較高

  劣勢:

  a.比同類小包裝其他品牌價位要高,消費者的購買往往會受終端影響 b.不太注重路演活動

  c.媒體傳播缺乏整合

  d.終端推廣基礎(chǔ)薄弱,特別陳列管理不太重視

  e.市場反應(yīng)慢,決策遲緩

  (四)外部環(huán)境分析

  1.經(jīng)濟

  據(jù)統(tǒng)計,20xx年,我國的肥胖人數(shù)已經(jīng)達到3.25億人,中國成人超重率為22.8%,肥胖率為7.1%,估計現(xiàn)有超重和肥胖人數(shù)分別為2億和6000多萬。大城市成人超重率與肥胖率分別高達30.0%和12.3%,兒童肥胖率達8.1%。數(shù)據(jù)與1992年全國營養(yǎng)調(diào)查資料相比,成人超重率上升39%,肥胖率上升97%。而且還有增加的空間,其中女性肥胖者占五分之二。與這種現(xiàn)象形成對比的是,市面上為肥胖人士提供適用產(chǎn)品的專門店卻并不多見。

  2.成本

  近期受金融危機和人民幣匯率影響,面料價格上升,導致采購成本和生 產(chǎn)成本的上升,在服飾的零售價格構(gòu)成中,生產(chǎn)成本占主要地位,其次,銷售成本在日益激烈的市場競爭中,正逐年遞增的趨勢,尤其,針對新生品牌而言,廣告宣傳費用的比已有品牌的投入多45%左右,占總成本的'10%。

  3.競爭

  面對市場上日益增多的胖人服飾品牌,如胖人坊、丹丹、天威等,而且品牌較硬,服裝樣式新穎,有較多的老顧客,所以,胖太太面對的競爭形勢還是比較嚴峻的。

  4.社會環(huán)境

  愛美之心人皆有之,體形偏胖的人在選購衣服的時候,傷透了腦筋;可選擇的衣服面料和款式少之又少;而那些能夠體現(xiàn)其氣質(zhì)、自信心的服飾更是鳳毛麟角。盡管體形偏胖的消費者遇到了種種消費尷尬,但這也明胖人服飾市場有其發(fā)展的空間和潛在的市場。

  對于胖體女性來說,能夠彌補或者說遮掩胖體的服裝是會受到額外青睞的,因此設(shè)計合理,使顧客穿上以后別具風韻,不會體現(xiàn)出體形的不足,當然會贏得更多的回頭客。

  (五)內(nèi)部環(huán)境分析

  1)優(yōu)勢

  胖太太人明白,在激烈的市場競爭中,有好的產(chǎn)品就有發(fā)言權(quán)的基本道理。為此,在創(chuàng)業(yè)之初就明確了以“靠實干興企 ,精心制作每一款產(chǎn)品,打造自己

  的品牌,努力為廣大胖體女性提供滿意的、價位適中的產(chǎn)品”為奮斗目標。公司首先確定了產(chǎn)品開發(fā)的龍頭地位,高薪聘請專業(yè)的高水平的設(shè)計師,通過經(jīng)常深入市場,調(diào)查研究,更多地了解了胖體女性購買服飾的困難與尷尬,加深了對她們消費欲望和特點的理解,增強了設(shè)計師的責任感和創(chuàng)造性,他們更加積極、主動地開拓設(shè)計思路。在實踐中不斷改進和完善設(shè)計,努力跟上流行趨勢和時代的發(fā)展。通過幾年的實踐與創(chuàng)造,胖太太公司造就了一支高水平的設(shè)計隊伍,創(chuàng)造出了豐碩的設(shè)計成果。公司的制版師根據(jù)自己豐富的實踐經(jīng)驗和不同胖體女性的體型特點,結(jié)合電腦輔助設(shè)計手段,經(jīng)過不懈的努力,摸索出一套既能遮蔽缺陷,又穿著舒適、大方,并能充分展現(xiàn)女性的魅力的具有自己獨特風格的制版方法,為把設(shè)計方案變成產(chǎn)品打下了堅實基礎(chǔ)。為了保證每個產(chǎn)品的成功,公司建立了產(chǎn)品設(shè)計審核制度,嚴格按程序?qū)υO(shè)計方案反復推敲,優(yōu)中選優(yōu)。為了保證實際穿著效果,每款產(chǎn)品都要經(jīng)過樣衣小試,大生產(chǎn)線試制的驗證過程,經(jīng)過反復實驗論證,才能確定批量生產(chǎn)投放市場。公司依靠扎實的工作,嚴格、有效、一絲不茍地抓好從設(shè)計到生產(chǎn)的每個環(huán)節(jié)的控制,從基礎(chǔ)做起,一步一個臺階地發(fā)展壯大,在胖體女裝市場上占據(jù)了重要的位置,為成千上萬胖體女性奉獻了典雅、靚麗、完美的應(yīng)時服飾,“胖太太”的品牌知名度也隨之迅速提升,受到了廣大消費者的青睞和業(yè)內(nèi)人士的廣泛的贊譽和關(guān)注。

  劣勢)

  1、 加盟商少,宣傳力度不夠

  2、 服裝樣式少,適用年齡段人群少

  3、 忽略兒童青年肥胖者的服裝需求

  (六)消費者分析

  對于這個胖人群體,我深有體會,每次出去買衣服總是敗興而歸,可選擇的衣服面料和款式少之又少;而那些能夠體現(xiàn)其氣質(zhì)、自信心的服飾更是鳳毛麟角。盡管體形偏胖的消費者遇到了種種消費尷尬,但這也說明胖人服飾市場有其發(fā)展的空間和潛在的市場。20xx年,我國的肥胖人數(shù)已經(jīng)達到3.25億人,中國成人超重率為22.8%,肥胖率為7.1%,估計現(xiàn)有超重和肥胖人數(shù)分別為2億和6000多萬。大城市成人超重率與肥胖率分別高達30.0%和12.3%,兒童肥胖率達8.1%。數(shù)據(jù)與1992年全國營養(yǎng)調(diào)查資料相比,成人超重率上升39%,肥胖率上升97%。而

  且還有增加的空間,其中女性肥胖者占五分之二。因此,胖人服裝市場的可發(fā)展空間是很大的。胖女人總要找到能夠體現(xiàn)自己美,讓自己有自信的衣服,愛美之心人皆有之,胖人并不例外,尤其是胖人女性。

  第二章 營銷策略

  (一)營銷目標/預期收益

  沿用低價策略,配合系列促銷策略和手段,“胖太太”今年銷售規(guī)模爭取突破50 萬

  類別目標利潤率8%

  城郊銷售網(wǎng)點上架率 60%

  品牌市場占有率 9.8%

  促銷場次 20

  (二)SWOT分析和STP戰(zhàn)略分析

  一、SWOT分析

  1、S—優(yōu)勢

  1、深入市場,調(diào)查研究,更多地了解了胖體女性購買服飾的困難與尷尬,加深了對她們消費欲望和特點的理解。

  2、增強了設(shè)計師的責任感和創(chuàng)造性,他們更加積極、主動地開拓設(shè)計思路。在實踐中不斷改進和完善設(shè)計,努力跟上流行趨勢和時代的發(fā)展。

  4、擁有充足、廉價的勞動力資源,服裝生產(chǎn)量大。

  5、虛擬經(jīng)營已在部分服裝企業(yè)盛行。采取“虛擬經(jīng)營模式,走品牌連鎖經(jīng)營的發(fā)展道路”。虛擬經(jīng)營是企業(yè)把一條價值鏈上的各個環(huán)節(jié)進行分割,企業(yè)集中資源于其中的高附加值環(huán)節(jié),將其余的環(huán)節(jié)外包,企業(yè)突破有形的界限,通過各種方式將設(shè)計、生產(chǎn)、營銷、財務(wù)等環(huán)節(jié)在企業(yè)內(nèi)外進行整合彌補,從而構(gòu)成一個完整的企業(yè)運作體系。

  W—劣勢

  (1)產(chǎn)品檔次不高,對外依賴性強。

  (2)缺少自主品牌、缺乏專業(yè)設(shè)計人才、設(shè)計能力弱。

市場營銷計劃書14

  一、計劃概要

  1、20xx年度銷售目標500萬元;

  2、經(jīng)銷商網(wǎng)點50個;

  3、公司在軟件市場有一定知名度;

  二、營銷狀況

  1、MIC屬于善愛節(jié)配套產(chǎn)品,受上游產(chǎn)品消費市場牽制,但需求總量還是比較可看。隨著城市建設(shè)和人民生活水平的不斷提高以及產(chǎn)品更新?lián)Q代時期的到來帶動了市場的持續(xù)增長幅度,從而帶動了整體市場容量的擴張。

  2、陜西地處中國的中部,市場需求量比較大,近兩年西安房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速,特別是中高檔商居樓、別墅群的興建。

  3、陜西納入西部開發(fā)、將增加各種基礎(chǔ)工程的建設(shè)。

  4、西安大量興建工業(yè)園和開發(fā)區(qū)。

  5、人們對自身生活要求的提高。

  綜上所述,MIC特別是商務(wù)高端用戶在西安的發(fā)展?jié)摿艽蟆I銷方式總體來說,MIC軟件銷售的方式不外三種:工程招標、團購和私人項目。工程招標渠道占據(jù)的份額很大,但是房產(chǎn)團購和私人項目兩種渠道發(fā)展迅速,已經(jīng)呈現(xiàn)出多元發(fā)展局面。從各企業(yè)的銷售渠道來看,大部分公司一般采用辦事處加經(jīng)銷商的模式,對于進入時間相對較晚的MIC來說,由于市場積累時間相對較短,而又急于快速打開市場,因此基本上都采用了辦事處加經(jīng)銷制以上網(wǎng)上推廣的渠道模式。西安市場比較大而且還有很大的潛力,發(fā)展趨勢普遍看好,因此對還未進入西安市場的軟件存在很大的市場機會,只要采用比較得當?shù)氖袌霾呗裕涂梢詳D進西安市場。目前我公司基礎(chǔ)比較薄弱,團隊還比較年輕,產(chǎn)品影響力還需要鞏固與拓展。在銷售過程中必須要非常清楚我公司的優(yōu)勢,并加以發(fā)揮使之達到極致;并要找出我公司的弱項并及時提出,加以克服實現(xiàn)最大的價值;提高服務(wù)水平和質(zhì)量,將服務(wù)意識滲透到與客戶交流的每個環(huán)節(jié)中,注重售前售中售后回訪等各項服務(wù)。

  三、營銷目標

  1、MIC軟件應(yīng)以長遠發(fā)展為目的,力求扎根西安。20xx年建立完整的營銷團隊和銷售系統(tǒng),銷售目標為600萬元;

  2、擠身一流的軟件供給商;成為快速成長的成功品牌;

  3、以善愛節(jié)帶動整個MIC軟件的銷售和發(fā)展。

  4、市場銷售近期目標:在很短的時間內(nèi)使營銷業(yè)績快速成長,到年底使自身產(chǎn)品成為行業(yè)內(nèi)知名品牌,取代省內(nèi)同水平產(chǎn)品的一部分市場。

  5、致力于發(fā)展分銷市場,到20xx年底發(fā)展到50家分銷業(yè)務(wù)合作伙伴;

  6、無論精神,體力都要全力投滲透工作,使工作有高效率、高收益、高薪資發(fā)展;

  四、營銷策略

  如果MIC銷售要快速增長,且還要取得競爭優(yōu)勢,最佳的選擇必然是--"目標集中"的總體競爭戰(zhàn)略。隨著陜西經(jīng)濟的不斷快速發(fā)展、城市化規(guī)模的不斷擴大,MIC軟件市場的消費潛力很大,目標集中戰(zhàn)略對我們來說是明智的競爭策略選擇。圍繞"目標集中"總體競爭戰(zhàn)略我們可以采取的具體戰(zhàn)術(shù)策略包括:市場集中策略、產(chǎn)品帶集中策略、經(jīng)銷商以及其他為目標集中而配套的策略四個方面。為此,我們需要將陜西市場劃分為以下三種:戰(zhàn)略核心型市場---西安,重點發(fā)展型市場--寶雞,韓城,榆林,培育型市場---渭南,商洛等各大2類城市。

  總的營銷策略:全員營銷與采用網(wǎng)上直銷和渠道營銷相給合的營銷策略

  1、目標市場:遍地開花,中心城市和中小城市同時突破,重點發(fā)展行業(yè)樣板工程,大力發(fā)展重點區(qū)域和重點代理商,迅速促進產(chǎn)品的銷量及銷售額的`提高。

  2、產(chǎn)品策略:用整體的解決方案帶動整體的銷售:要求我們的產(chǎn)品能形成完整的解決方案并有成功的案例,由此帶動全線產(chǎn)品的銷售。大小互動:以善愛節(jié)的推廣帶動MIC軟件及其他產(chǎn)品的銷售,以及其他產(chǎn)品的項目促進MIC的銷售以及推廣。

  3、價格策略:高品質(zhì),高價格,高利潤空間為原則;制訂較現(xiàn)實的價格表:價格表分為兩層,媒體公開報價,市場銷售的最底價。制訂較高的月返點和季返點政策,以控制營銷體系。嚴格控制價格體系,確保一級分銷商,二級分銷商,最終用戶之間的價格距離級利潤空間。為了適應(yīng)市場,價格政策又要有一定的能活性。

  4、渠道策略:

  (1)分銷合作伙伴分為二類:一是分銷客戶,是我們的重點合作伙伴。二是工程商客戶,是我們的基礎(chǔ)客戶。

  (2)渠道的建立模式:

  A.采取逐步深入的方式,先草簽協(xié)議,再做銷售預測表,然后正式簽定協(xié)議,

  B.采取尋找重要客戶的辦法,通過談判將貨壓到分銷商手中,然后我們的銷售和市場支持跟上;

  C.在代理之間挑取競爭心態(tài),在談判中因有當?shù)氐囊粋潛在客戶而使我們掌握主動和高姿態(tài)。不能以低姿態(tài)進滲入滲出市場;

  D.草簽協(xié)議后,在我們的廣告中就可以出現(xiàn)草簽代理商的名字,挑取了分銷商和原廠商的矛盾,我們乘機進入市場;

  E.在當?shù)氐膮^(qū)域市場上,隨時保證有一個當?shù)氐目梢猿蔀橐患壌淼亩壌恚詫σ患壌沓蔀橥{和起到促入作用。

  (3)市場上有推,拉的力量。要快速的增長,就要采用推動力量。拉需要長時間的培養(yǎng)。為此,我們將主要精力放在開拓渠道分銷上,另外,負責大客戶的人員主攻行業(yè)市場,力爭在三個月內(nèi)完成4~5項樣板工程,給內(nèi)部人員和分銷商樹立信心。到年底為止,完成自己的營銷定額。

  5、人員策略:營銷團隊的基本理念:A.開放心胸;B.戰(zhàn)勝自我;C.專業(yè)精神;D.團隊意識;

  (1)業(yè)務(wù)團隊的垂直聯(lián)系,保持高效溝通,才能作出快速反應(yīng)。團隊建設(shè)扁平。

  (2)內(nèi)部人員的報告制度和銷售獎勵制度。

  (3)以專業(yè)的精神來銷售產(chǎn)品。價值=價格+技術(shù)支持+服務(wù)+品牌。實際銷售的是一個解決方案。

  (4)編制銷售手冊;其中包括代理的游戲規(guī)則,技術(shù)支持,市場部的工作范圍和職能,所能解決的問題和提供的支持等說明。

市場營銷計劃書15

  一、營銷策劃方案撰寫前的準備工作

  服裝營銷策劃方案不是憑空撰寫出來的,制訂營銷策劃方案前"必須做大量的準備工作。市場營銷策劃涉及到企業(yè)的任務(wù),目標、業(yè)務(wù)發(fā)展、新業(yè)務(wù)開發(fā)等方方面面需要調(diào)動所有內(nèi)在和外在的因素"。因而是一項相當復雜的工作。營銷策劃方案撰寫前的準備工作包括以下內(nèi)容和步驟。

  1、明確目的

  營銷策劃要達到什么目的,這是開展市場營銷策劃工作的第一步,也是很重要的一步。目的不明確,策劃工作便不能有的'放矢,正常展開。因此,在進行營銷策劃時,首先就要弄清目的、判斷策劃類型,據(jù)此開展以后的各項工作。

  2、環(huán)境評估與分析

  市場營銷環(huán)境對企業(yè)營銷活動的開展具有十分重要的作用。關(guān)系著企業(yè)的生存和發(fā)展,市場營銷環(huán)境的變化,既可以給企業(yè)帶來環(huán)境威脅,也可以給企業(yè)帶來市場機會。企業(yè)營銷人員應(yīng)通過對環(huán)境的評估分析,最大限度地減少因環(huán)境變化造成的市場威脅,增加新的市場機會。

  3、營銷調(diào)研

  營銷調(diào)研即市場調(diào)查,在制訂撰寫營銷策劃方案之前,還必須專門開展營銷調(diào)研活動。為科學地制訂策劃方案提供可靠的依據(jù)。營銷調(diào)研是營銷策劃的前提條件和保證。

  二、營銷策劃方案的內(nèi)容

  1、策劃目的

  策劃目的,即營銷策劃要達到的具體目標,營銷策劃的具體目標是由營銷策劃的目的確定的。不同的策劃目的策劃類型具有不同的具體目標。

  2、定位確定

  即企業(yè)或產(chǎn)品的市場位置的確定,也就是市場定位。市場定位是根據(jù)目標市場中顧客的需求特點,使產(chǎn)品在市場上具有一定的地位和形象。用于區(qū)別于競爭者產(chǎn)品的地位和形象,一個企業(yè)可以尋求多種定位。它可以謀取低價定位、優(yōu)質(zhì)定位、技術(shù)定位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)定位。總之,企業(yè)要使自己的產(chǎn)品在顧客心目中有一固定的形象,而不能模糊不清。

  3、行動措施

  即選用不同的營銷策略占領(lǐng)目標市場,行動措施是營銷策劃方案的重點。是策劃方案能否成功的關(guān)鍵,現(xiàn)代市場營銷策劃!要采取市場營銷組合策略,即產(chǎn)品、價格、分銷、促銷組合策略。

  4經(jīng)費預算

  采取行動所需的資金預算,常用的方法有量入為出法、銷售百分比法、競爭對等法、目標任務(wù)法。對上述經(jīng)費預算的確定方法,不同服裝企業(yè)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的特點,本企業(yè)的營銷戰(zhàn)略與營銷目標,然后從中選擇合適的促銷預算決定方法,以為企業(yè)做出比較合理的促銷預算。

  5、實施步驟

  即采取行動措施的具體過程和時間安排。只有行動措施而沒有行動步驟,再好的營銷策劃方案也無從實施。因此,營銷策劃戰(zhàn)略確定后!就要確定實施步驟。確定實施步驟應(yīng)注意以下問題:

  第一,各步驟之間應(yīng)相互銜接,環(huán)環(huán)相扣。前一步驟是實施后一步驟的基礎(chǔ),各步驟之間必須具有內(nèi)在的聯(lián)系。避免相互脫節(jié),

  第二,不同步驟應(yīng)明確不同的重點和目標。要抓住各步驟的重點,認真做好。以達到預定的目標,各步驟目標的實現(xiàn),也就是營銷策劃總體目標的實現(xiàn)。

  第三,充分考慮時間和地點因素,營銷策劃方案是在一定的時間和地點條件下實施的,不同的時間和地點,營銷策劃效果也會有差異。

【市場營銷計劃書】相關(guān)文章:

市場營銷計劃書09-15

市場營銷計劃書11-29

市場營銷計劃書09-30

防水市場營銷計劃書02-15

市場營銷調(diào)研計劃書05-07

市場營銷計劃書范文07-25

市場營銷計劃書(集合)07-21

關(guān)于市場營銷計劃書01-02

市場營銷調(diào)研計劃書11-03

關(guān)于市場營銷計劃書12-21

少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 四色最新网址| 国产美女自卫慰黄网站| 色窝在线| 理论片午午伦夜理片影院| 欧美性综合| 91人人草| 欧美香蕉爽爽人人爽| 日韩中文欧美| 精品久久久久久亚洲精品| 成人av网站免费| 亚洲精品无码伊人久久| 亚洲一二三四区五区| 97超碰人人爱香蕉精品| 久久艹在线| 亚洲一区激情校园小说| 成人小视频免费看| 午夜精品一区二区三区在线| 色妞ww精品视频7777nga| 日韩和欧美一区二区| 久久久资源| 黄色无毒网站| 日韩欧美国产另类| 吃奶揉捏奶头高潮视频在线观看| 一本久道久久| 亚洲视频在线免费| 大尺度一区二区| 白浆在线| 起碰97在线视频国产| wwwav小四郎com| 极品粉嫩嫩模大尺度无码视频| 日本黄色免费大片| 一本久久a久久精品综合| 黄色一级带| 久久亚洲成人av| 亚洲精品人成网线在线播放va| 日韩欧美中字| 国产成人久久久77777| 一个色综合亚洲色综合| 国产suv精品一区二区60| 99久久久无码国产aaa精品| 在线黄色毛片| 黄色大视频| 成人看片黄a免费看在线| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 亚洲色图28p| 亚洲成人黄色| 亚洲女同在线观看| 亚洲免费综合色在线视频| 99热精品在线观看| 久草成人在线视频| 男人天堂网站| 欧美激情成人网| 无码高潮少妇多水多毛| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 日韩精品亚洲专在线电影| 欧美黑人疯狂性受xxxxx喷水| 97日韩精品| 国产九九热视频| 久久成人国产精品免费软件| 少妇伦子伦精品无吗在线观看| 亚洲最大综合网| 999成人国产| 亚洲乱仑| 伊人久久爱| 中文亚洲无线码49vv| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 久久久久久1| 国产高清-国产av| 久久久国产精品无码免费专区| 无套内谢孕妇毛片免费看| 丰满大乳少妇毛片视频| 国产成在线观看免费视频密| 一级黄色短视频| 男人爱看的网站| 肉大捧一进一出免费视频| 色诱久久av| 日韩精品在线网站| 新香蕉视频| 胖女人毛片| 国产又粗又长又爽| 欧美激情69| 国产成人无码一区二区在线播放| av性在线| 精品久久久久久久久久久久| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 亚洲国产精品无码久久电影 | 国产女人高潮视频| 好男人社区在线www| 日本美女全裸| 人人超碰在线| 吃奶摸下激烈视频学生软件| 久久精品国产精品亚洲蜜月| 日本少妇无码精品12p| 毛片无遮挡| 日韩毛片子| 深夜影院在线观看| 国产一区二区中文字幕| 日韩av中文| 欧美精品a片久久www慈禧| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 98视频在线| 综合色99| 日产无码中文字幕av| 日本久久久久久久久| 亚洲99影视一区二区三区| 97超碰自拍| 午夜黄色在线| 亚洲人成国产精品无码果冻 | 无码av免费毛片一区二区| 免费人成在线| 国产99视频精品免费视看9 | 2019精品国自产拍在线不卡| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| videosgratis极品另类灌满高清资源| 3atv精品不卡视频| av第下页| 国色天香社区视频在线| 熟女人妻视频| 高清乱码毛片入口| 欲求不满的岳中文字幕| 欧美综合另类| 天天爽天天爽天天爽| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 日韩中文欧美| 亚洲日韩中文字幕在线不卡最新| 欧美啪啪一区| jizz欧美性11| 国产国产人免费人成免费| 亚洲精品中文字幕制| 91精品国产爱久久丝袜脚| 在线观看片免费人成视频无码| 在线只有精品| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 国产伦精品一区二区三区网站| 欧美亚洲激情| 一本久久久| 九九热精品视频在线播放| 五月天最新网址| 最新成人av| 中文字幕乱轮| 亚洲精品一区二区三区四区手机版| 色片免费看| 久久亚洲精品无码观看网站| 精品一区二区三区激情在线欧美| 久色精品视频| 国产无遮挡又黄又爽在线观看| 成人免费大片黄在线播放| 黄色操人| 国产欧美国日产高清| 永久免费成人代码| 成年人网站免费在线观看| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 看看黄色毛片| 欧洲熟妇色xxxxx欧美老妇伦| 国产成人在线免费观看视频| 亚洲综合日韩av无码毛片| 国产极品美女高潮无套久久久| 开心激情站| 四虎影视在线观看2413| av网站天堂| 国产一区2| 亚洲最新偷拍| 国产高清精品在线观看| 中国凸偷窥xxxx自由视频妇科 | 俄罗斯乱妇| 久久久久av综合网成人| 亚洲精品日韩欧美| 乱淫交换粗大多p| 久久频这里精品99香蕉| aa级黄色毛片| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 日本午夜免费| 色老板亚洲视频在线观| 国产成人久久77777精品| 国产专区av| 亚洲第一av无码专区| 亚洲男女| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 农村一级毛片| 秋霞二区| 五月天中文字幕| 欧美精品久久久久久久久久丰满| 伊人久久大香线蕉av五月天| 久久精品女人天堂av免费观看| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 色伊人影院| 亚洲高清揄拍自拍| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆 | 涩涩一区| 天天天天躁天天爱天天碰| 麻豆传媒av在线播放| 国产99久9在线视频 | 传媒 | 亚洲欧美日韩一区在线观看| 久久ww精品w免费人成| 欧美日本国产va高清cabal| 少妇真人直播免费视频| 一级做a爰片久久毛片16| 国产又黄又湿无遮挡免费视频| 亚洲乱码av一区二区| 亚洲人成网站在线播放动漫| 国产真实伦在线观看视频| 青青青国产依人在线| 日韩欧美日韩| 欧美久久久久久久久中文字幕| 免费观看女人高潮视频软件| 男女真人国产牲交a做片野外| 亚洲日本精品| 国产成年无码久久久久毛片| 亚洲婷婷五月综合狠狠| 懂色av一区二区三区免费观看| 私拍在线| 欧美18精品久久久无码午夜福利| 日日碰日日摸日日澡视频播放| 欧洲a级片| 国内精品自国内精品66j影院| 麻豆精品一区| 先锋影音xfyy5566男人资源| 综合久久久久久| 伊人久在线| 最新国产精品拍自在线播放| 7777kkkk成人观看| 国产国拍精品av在线观看| 各种高潮超清特写tv| 欧美美女在线观看| 国产骚b| 国产传媒精品1区2区3区| 日本aaa视频| 99国产精品久久久蜜芽| 免费观看性行为视频的网站| 午夜成人无码片在线观看影院| 免费av观看网站| 伊人久久爱| 国产蜜芽尤物在线一区| 久久精品福利| 久久久综合九色合综国产精品| 超碰免费在线播放| 国产精品推荐| 亚洲成人黄色网| 欧美日韩五月天| 亚洲成a人片在线播放| 把插八插露脸对白内射| 日本久久久www成人免费毛片丨| 日本视频网站www色高清免费| 久热伊人| 久精品在线| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 精品一区二区三区波多野结衣| 丰满放荡岳乱妇91ww| 久久精品国产99久久六动漫| 1024中文字幕| 看全黄大色黄大片美女人| 精品国产99| 色.com| a在线天堂| 五月网站| 精品无码老熟妇magnet| 欧美搡bbbbb搡bbbbb| 特色黄色片| 国产精品久久久久777777| 国产免费一区二区三区四区五区| 亚洲免费在线视频观看| 天天色影院| 91视频地址| 婷婷在线视频观看| 亚欧色视频| 国产又大又粗又猛又爽的视频| 日韩av福利| 91蜜臀精品国产自偷在线| 都市激情中文字幕| 欧美综合另类| 精品国产一区二区三区麻豆仙踪林| 欧美成人激情视频| 91婷婷色| www.av成人| 91这里只有精品| 超caopor在线公开视频| 欧美自拍偷拍一区| 综合色区亚洲熟妇另类| 国产三a级三级日产三级野外| 亚洲天堂伊人网| 日韩a级片在线观看| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 中国人与黑人牲交free欧美| 国产aⅴ激情无码久久男男剧| 娇小发育未年成性色xxx8| 无码一区二区三区老色鬼| 精品久久久久国产免费| 色成人亚洲| 婷婷综合社区| 亚洲国产日韩欧美一区二区三区 | 青草影院内射中出高潮-百度| 999精品免费视频| 色噜噜狠狠成人中文| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 亚洲国产成人久久综合一区| 国产a级一级片| 日韩去日本高清在线| 成人h网站| a级片在线| 黑色丝袜脚足国产在线看| 国产精品激情| 极品少妇hdxx麻豆hdxx| 亚洲天堂8| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫 国产一区二区不卡视频 | 亚洲一区 国产| 色视频综合无码一区二区三区 | 少妇奶水亚洲一区二区观看| 亚洲情侣偷拍激情在线播放| 伊人久久成人网| 久久国产乱子伦精品免费台湾| 久久精品无码中文字幕| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 一级片在线放映| 不卡免费av| 久久精品99av高久久精品| 黄色录像大片| 激情综合五月网| 精品少妇theporn| 久久久久国产精品一区| 精品国产午夜理论片不卡| 中文字幕无码日韩专区免费| 日本黄色网络| 天天干,天天爽| 性xxxx欧美老妇506070| 欧美激欧美啪啪片免费看| 成人无码视频免费播放| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 亚州av在线| 日产精品l区2区| 51精品一区二区三区| 欧美色吊丝| 最新中文无码字字幕在线| 日本黄色三级网站| 精品对白一区国产伦| 最新国产av无码专区亚洲| 美女大逼| 老牛嫩草一区二区三区日本| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 少妇极品熟妇人妻200片| 女人做爰全过程免费观看美女| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 97se亚洲| 成人无码特黄特黄av片在线| a级片视频网站| 噜噜色综合天天综合网mp3| 日韩精品在线免费视频| 中文字幕亚洲码在线| 中文一级片| 制服肉丝袜亚洲中文字幕| 亚洲狠狠丁香婷婷综合久久久| av爱爱爱| wwwcom黄色| 欧美黑人又粗又大xxx| 69视频在线免费观看| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 秋霞久久久久久一区二区| 又爆又大又粗又硬又黄的a片 | 欧美一级黄视频| 国产不卡在线| 成人性调教91| 白丝久久| 综合无码成人aⅴ视频在线观看| 日韩精品一区二区三区中文在线| 国产精品资源在线观看| 91视频国产精品| 看片网址国产福利av中文字幕| 国内精品偷拍| 久久福利社| 一级二级三级毛片| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 亚洲青涩网| 国产性高爱潮有声视频免费| 免费久久精品视频| a久久久久| 熟女精品视频一区二区三区| 日本人又黄又爽又色的视频| a在线观看视频| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 香蕉传媒| 99热门精品一区二区三区无码| 国产怡春院无码一区二区| 国产男女猛视频在线观看| 久久人妻精品国产| 日韩一区二区三区射精-百度| 国产精品88av| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋 | 欧日韩一区二区三区| 欧美人与动交视频在线观看| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 一本色道久久hezyo无码| 91成人免费网站| 538精品一线| 人妻少妇精品无码专区漫画| 青青草97国产精品麻豆| 精品av国产一区二区三区| 一级黄色a视频| 日韩午夜一区二区三区| 成人久久av| 曰批视频免费30分钟成人| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 国产精品对白清晰受不了| 国产无吗一区二区三区在线欢| 一区二区三区在线 | 中国| 欧美一级淫片免费视频黄| 国产人妻久久精品一区二区三区| 欧美日韩精品免费| 成熟丰满熟妇高潮xxxxx视频| 天堂一区人妻无码| 国产精品久久久久久无人区| 少妇大叫太大太爽受不了| 亚洲综合网在线| a视频免费在线观看| 亚洲成人精品在线观看| 香蕉国产精品| 欧美xxxx精品| 亚洲成人久久久| 国产卡一卡二| 青青青国产最新视频在线观看| 台湾性dvd性色av| 久久青青视频| 国产精品国色综合久久| 黄色三级小视频| 亚洲人成绝网站色www| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 成人精品视频一区二区| 国产xxxxwwww| 男女猛烈无遮挡免费视频app | 爱福利视频广场| 久热中文字幕无码视频| 国产男女精品视频| 韩国毛片基地| 免费视频成人| 日本高清免费观看| 亚洲中文自拍另类av片| 不卡无码人妻一区三区| 国产性猛交xx乱视频| 日韩毛片一区二区三区| 欧美成人免费大片| 国产99久久久国产精品~~牛| 免费又黄又爽又猛大片午夜| 国产69精品久久久久毛片| 色诱久久av| 麻豆网神马久久人鬼片| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 狠狠干超碰| 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 亚洲人成电影网站色迅雷| 97人妻免费公开在线视频| 国产婷婷在线观看| 夜色爽爽影院18禁妓女影院| 好吊色视频988gao在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁夜夜躁| 亚洲成人av一区二区| 国产大片b站| 色网站免费在线观看| wwwxxx黄色片| 男女曰逼视频| 九九精品视频在线观看| 国产免费无遮挡吸乳视频| 无遮挡边摸边吃奶边做视频免费 | 深夜视频在线观看| julia中文字幕久久亚洲蜜臀| 天干天干夜天干天天爽| 日韩日比视频| 88av在线视频| 911香蕉视频| 欧美黑人巨大xxxxx| 成人日皮视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314| 男人天堂资源网| 亚洲精品久久久打桩机| 国产成a人亚洲精v品无码性色| 国产一起色一起爱| 国产日本在线播放| 无遮挡高潮国产免费观看| 福利在线视频导航| 色五五月| 国产久热精品无码激情| 亚洲色图14p| 日本少妇自慰免费完整版| 亚洲人天堂| 亚洲欧美在线另类| 大黄毛片| 日本免费www| 爽爽影院在线免费观看| 狠狠色婷婷久久综合频道毛片| 日韩性网站| 探花系列在线观看| 久久久久久久久久91| 亚洲视频一区在线| 好吊视频一区二区三区| 日韩和一区二区| 国产精品天天看特色大片| 青青艹在线观看| 日本一卡二卡不卡视频查询| 大人和孩做爰aⅴ18| 高清新婚夫妇性xxxxx| 精品亚洲卡一卡2卡三卡乱码| 超高清日韩aⅴ大片美女图片| 国产特黄aaaaa毛片| 亚欧在线高清专区| 精品人妻一区二区三区四区| 久久午夜国产精品www忘忧草| 欧美精品久久久久久久多人混战| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 91免费国产视频| 国产 麻豆 日韩 欧美 久久| 91综合视频| a天堂资源在线| 1688成人免费视频观看| 日韩亚洲国产高清免费视频| 大桥未久av在线| 1111111少妇在线观看| 91日日拍夜夜嗷嗷叫国产| 欧美在线成人免费| 四季久久免费一区二区三区四区 | 狠狠操人人干| 亚洲国产精品久久久久秋霞| 92精品成人国产在线观看| 狠狠干b| 韩国精品一区二区三区无码视频| 天堂av中文网| 九色伊人| 久久精品成人无码观看免费 | 少妇爆乳无码av无码专区| 1000部禁片18勿进又色又爽| 日产中文字幕一码| 搞av.com| 久久久久久亚洲精品中文字幕| 欧美天天性影院| 国产人成无码视频在线软件| 久久不见久久见www日本| 国产页| 日韩av看片| 国模自拍视频| 国产制服丝袜亚洲日本在线| 国产成人一区二区青青草原| 国产精品特级毛片一区二区| 成人免费毛片内射美女app| 欧美大片网站| 亚洲国产精品久久久久久| 人妻熟女久久久久久久| 日本内谢少妇xxxxx少交| 五月婷婷久久草| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 无码免费大香伊蕉在人线国产| 日韩欧美大片| 久播影院无码中文字幕| 黄色激情视频网站| 直接看的av| www.15hdav.com| 国产熟妇搡bbbb搡bbbb| 5x社区sq未满十八视频在线| 浪潮av色综合久久天堂| 日韩中文字幕国产| 在线国产精品视频| 国产人久久人人人人爽| 国产免费观看久久黄av片| 欧美hdxxxx| 国产免费久久精品99re丫丫一| 欧美特级特黄aaaaaa在线看| 久久久久99精品成人片直播 | 91九色视频在线观看| 老湿机香蕉久久久久久| 视频一区中文字幕| 99国产亚洲精品美女久久久久| 国产精品成人免费视频一区二区| 黄色一级大片免费版| 成熟丰满熟妇xxxxx丰满| 性较小国产交xxxxx视频| 精品色| 理论片91| 最新三级网站| 亚洲精品无码中文久久字幕| 97国产色伦在色在线播放| 久久精品国产字幕高潮| 特黄视频免费看| 色悠久久久久久久综合网| 无码毛片aaa在线| 伊人情人综合| 少妇精品久久久久久久久久| 在线色综合| 久久久久一级| 亚洲爆乳无码专区| 久久久全国免费视频| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 一级做a爰黑人又硬又粗| 国产精品一卡| 久久这里只有精品18| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 青青成线在人线免费啪| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 天堂国产一区二区三区| 苍井空张开腿实干12次| 国产亚洲精品久久久久久国模美| 国产精品乱子伦xxxx| 精品久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久精品伊人波多野结衣| 色综合中文| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 久久人人妻人人爽人人爽| 999久久久久久久久6666| 免费一级a毛片| aaaa级毛片欧美的| 欧美亚洲另类在线| 越南a级片| 中国少妇×xxxx性裸交| 丰满人妻无码∧v区视频| 在线视频精品中文无码| 在线视频一二区| 国产cd人妖ts在线观看| 亚洲欧洲日韩综合色天使| a免费在线观看| 黄色片免费的| 国产精品久久久久这里只有精品 | 呻吟对白激情videos| 在线观看欧美日韩视频| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 黄色美女毛片| 玖草影院| 日韩av有码| 国产精品乱| 日本精品99| 色网在线免费观看| 国产美女引诱水电工| 日日干夜夜操| 亚洲v欧美| 婷婷av在线| 九九热这里有精品| 欧美一区视频| 996热re视频精品视频这里| 青青青国产免费线在| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 日本视频又叫又爽| 激情综| 蜜桃av一区二区三区| 亚洲天堂99| www久热| 国产极品一区| 亚洲精品午夜一区二区电影院| 日韩综合无码一区二区| 国产91在线播放九色| www.一级片| 天天cao| 性少妇无码播放| 九九热国产在线| 亚洲cb精品一区二区三区| 久久在线看| 欧美少妇毛茸茸| 国产亚洲精品久久19p| 依依成人精品视频在线观看| 日韩大陆欧美高清视频区| 理论片一级| 国产偷人妻精品一区二区在线| 久久77777| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 午夜在线观看视频| 日韩中文字幕在线免费观看 | 久青草影院在线观看国产| www网站在线观看| 欧美人与动牲交片免费| mm1313亚洲国产精品一区| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 中文字幕aav| 精品人人妻人人澡人人爽人人| 天海翼av在线| 欧美不卡在线| jlzzjizz在线播放观看| 97久久国产成人免费网站| www九色91| 亚洲精品高潮呻吟久久av| 婷婷久久香蕉五月综合| 国产在线高清理伦片a| 黄色国产视频| 在线观看网址你懂的| 日韩色图片| av黄色软件| 色窝窝免费播放视频在线| 天堂√8在线中文| 国产视频一区二区在线播放| 欧美变态另类刺激| 成人看片网站| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 国产精品久aaaaa片| 精品在线不卡| 黄色激情在线观看| 国产精品久久久久久久久久久久冷| 美女视频黄的全免费视频网站| 中文字幕精品无码一区二区| 亚洲aⅴ在线无码播放毛片一线天| 久久96国产精品久久| 拔萝卜在线视频免费观看| 黄色片链接| 狠狠操综合| 野外性满足hd| 无码人妻久久1区2区3区| 久久国产毛片| jizz4国产| 日本在线中文字幕专区| 国产精品熟妇一区二区三区四区| 97精品| 免费国产a国产片高清网站| 伊人888| 国产精品黄网站| 久久久久77777人人人人人| 国产精品久久久国产盗摄蜜臀| 色综合视频在线| 国产精品久久久久久久久夜色| 精品一区二区三区免费播放| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 久久久久久欧美精品se一二三四| 亚洲精品国品乱码久久久久| 一本大道久久| av福利在线| 黄色亚洲片| 国产乱码一二三区精品| 亚洲精品一| 看黄a大片爽爽影院免费无码| 国内a∨免费播放| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 亚洲免费在线观看视频| 亚洲综合无码一区二区三区| 国产 成人 综合 亚洲 网站| xxxxxx日本| yy6080久久伦理一区二区| 超碰人人人| 性色a∨人人爽网站hdkp885 | 岛国av免费在线观看| 偷国产乱人伦偷精品视频| 成人在线视频一区二区三区| 91无毒不卡| 天天综合网网欲色| 青青青草国产费观看| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 欧洲亚洲综合| 成人精品喷水视频www| 国产色站| 亚洲国产18| 凹凸成人精品亚洲精品密奴 | 免费无码又爽又刺激高潮的漫画| 国产久久精品| 国产精品岛国久久久久| 中国女人内谢69xxxx| 免费久久99精品国产自在现| 久久不射网站| 三上悠亚人妻中文字幕在线| 成年在线网69站| 人人狠狠综合久久88成人| 麻豆精品国产传媒| 大香线蕉伊人超碰| 91l九色lporny| 亚洲成av人片在线观看一区二区三区| 欧美不卡在线视频| 亚洲中国久久精品无码| 7777欧美大白屁股ass| 免费观看av网站| 91午夜在线观看| 久久精品小视频| 欧美成人精品在线| 国产视频在线观看网站| 国产成人av在线影院| 色五月丁香五月综合五月亚洲| 福利在线小视频| 国产酒店自拍| 玩弄人妻奶水无码av在线| www伊人网| 亚洲精品国产精品99久久| 国产精品99久久免费黑人人妻| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 天天综合在线视频| 精品国产乱码久久久久乱码| 国产精品视频观看裸模| 亚洲网在线观看| 无码人妻精品一区二区在线视频| 久久免费观看视频| 国产一级18片视频| 国模冰冰炮一区二区| 性插免费视频| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜| 99久久99九九99九九九| 一级欧美一级日韩片免费观看| 一区二区三区免费视频观看| 91系列在线观看| 夜夜躁很很躁日日躁2020| 国产 精品 丝袜| 色99999| 成人免费黄| 亚洲一级片免费| 成人小视频免费| 成人特级毛片| 国产午夜福利久久精品| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 人人爽久久涩噜噜噜av| 日本美女一区二区| 国产裸体视频| 美女作爱网站| 动漫人妻无码精品专区综合网| 91av视频在线免费观看| 国产亚洲福利在线视频| 97在线视频人妻无码| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| jizz一区二区三区| jizz麻豆视频| 亚洲国产制服丝袜先锋| 久久久久久久久久久久| 亚洲国产精品久久久天堂| 91爱爱com| 欧美三级视频网站| 久久久精品二区| 欧美日韩久久精品| 性啪啪chinese东北女人| 激情免费av| 91精品情国产情侣高潮对白文档| 亚洲最大免费视频| 欧美黄色网络| 午夜影院a| av手机免费在线观看| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 久久久久久夜| 天天爱夜夜爱| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 亚洲另类一二三区| 黑人操亚洲美女| 久久五月精品中文字幕| 欧美手机在线观看| 一区二区三区四区在线 | 欧洲| 9色在线视频| 婷婷狠狠干| 超碰精品| 香港澳门三级做爰| 免费国产精品视频在线| 97人妻碰碰碰久久久久| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃 | 无码高清 日韩 丝袜 av| 国产福利91精品一区二区三区| 中文字幕在线精品乱码| 国产超碰人人做人人爱ⅴa| 免费大片黄国产在线观看| 国产熟妇另类久久久久久| 久久这里有精品| 中文字幕人成人乱码亚洲影视的特点| 国产精品对白刺激蜜臀av| 中文字幕亚洲综合久久| 日韩中文久久| 一个人在线免费观看www| 色午夜视频| 午夜福利小视频400| 久久亚洲影院| 久久99网| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 黄色成人小视频| 久久99操| 国精产品源xzl仙踪林仙踪| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 91l九色lporny| 亚洲日本一本dvd高清| 国产在线精品一区二区三区不卡| 永久免费看mv网站入口亚洲| 日韩经典午夜福利发布| 欧美性受视频| 伊人天天久大香线蕉av色| 女人十八特级淫片清| 性无码免费一区二区三区在线| www色播com| 欧美高清激情brazzers| 亚洲精品777| 超碰在线免费播放| 欧美色xxxxx| 免费激情视频网站| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 亚洲三级免费观看| 国产男生午夜福利免费网站| 亚洲欧美bt| 日本不卡专区| 色婷婷综合久久久久中文| 国产精品人妻一区夜夜爱| 色综合久久久久久久久五月| 丨国产丨调教丨91丨| 中文字幕av无码一区二区三区电影| 亚洲综合另类小说专区| 国产日韩欧美在线播放| 亚洲三级a| 亚洲一区二区91| 久草在线新视觉| 国产一区二区三区四区五区vm| 欧美日韩在线一区| 欧美日韩高清在线| 色婷婷亚洲婷婷八月中文字幕| 麻豆精品传媒一二三区艾秋| 久久精品国产久精久精| 狠狠色网| 国产精品主播在线| 一本大道久久精品| 欧美性色黄大片手机版| 人与动人物xxxx毛片| 污网站在线免费看| 日韩一二三区在线| 五月视频| 亚洲做爰日本做爰| 婷婷久久av| 国产精品第十页| 国产三级日本三级在线播放| 国产未发育呦交视频| 精品久久8x国产免费观看| 人人爽人人澡人人人人妻| 久久久久网址| 日本嫩交12一16xxx视频| 中文字幕无线码一区二区| 懂色av一区在线播放| 日韩免费高清大片在线| 拔插拔插海外华人永久免费| 亚洲色图在线观看视频| 经典毛片| 后进极品美女白嫩翘臀| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩 | 狠狠爱网站| 久久亚洲春色中文字幕久久久| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 青青青青青青草| 免费女人高潮流视频在线| 亚洲综合精品香蕉久久网| 粉嫩极品美女国产在线观看| 精品无码一区二区三区爱欲| 99久久精品国产91久久久 | 黄色a一片| 亚洲在线成人| 色婷婷亚洲婷婷7月| 国产99久久久国产精品| 噼里啪啦动漫| 国产玉足脚交欧美一区二区| 三级毛片国产三级毛片| 成人av一区二区三区| 欧美品牌jizzhd欧美| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 亚洲国产日韩av| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 国产内谢| 色综合中文| 男生草女生视频| 国产免费91视频| 国产成人免费在线观看| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类 | 国产精品色综合一区二区三区| 黄色va视频| 亚洲综合性网| 多男一女一级淫片免费播放口| 两性囗交做爰视频| 亚洲国产精品美女| 男人猛吃奶女人爽视频| jizzjizz在线| 免费三级网站| 日本久久网站| 中国黄色小视频| 偷偷操av| 一女二男一黄一片| 麻豆视频在线观看| 亚洲专区在线视频| 亚洲精品久久| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 久久久免费精品re6| 欧美50p| 超碰人人草| 午夜视频成人| 精品97国产免费人成视频| 亚洲免费在线视频观看| 九九色网站| 国产人妻精品久久久久野外| 亚洲国产精品无码成人片久久| 免费爱爱网站| 色综合久久综合中文综合网| 色www视频永久免费| 狠狠干网址| 无码人妻一区二区三区免费手机| av影音先锋最大资源网| 亚洲中文无码永久免费| 欧美日韩成人网| 国产美女视频一区二区三区| 青草av久久免费一区| 牛牛视频一区二区三区| 久久视频在线视频| 毛片一区| 亚洲最大av资源站无码av网址| 成人毛片视频网站| 国产乱国产乱老熟300部视频| 这里有精品| 人妻巨大乳挤奶水hd免费看| 东北少妇不戴套对白第一次| 在线免费看mv的网站入口| 87福利午夜福利视频| 国产毛片aaa| 蜜桃中文字幕| 伊人久久婷婷| 国内偷拍av| 国产精品免费在线播放| 国产成人av一区二区三区| 天天综合网网欲色| 很污很黄的网站| 爱情岛aqdlt国产论坛| 九色视频国产| 在线看一区二区| 亚洲资源在线播放| 在线播放毛片| 欧美精品入口| 午夜爱爱影院| 国产欧美va欧美va香蕉在线观看| 成人五区| 免费观看全黄做爰大片国产| 国语自产拍在线观看对白| vr成人啪啪影视| 日韩少妇内射免费播放18禁裸乳| 亚洲欧美日韩视频一区| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 黄色小视频免费观看| 久久久中精品2020中文| 亚洲免费福利视频| 国内揄拍国内精品| 日韩欧美中文字幕在线三区 | 少妇和邻居做不戴套视频| 亚洲欧洲自拍拍偷精品 美利坚| 亚洲国产欧美日本视频| 亚洲国产字幕| 中文字幕第99页| 国内精品久久久久影视| 免费日韩av| 少妇黄色一级片| 蜜臀avwww国产天堂| 中文字幕永久免费视频| 日本美女视频网站| 国产第一页精品| 国语对白老女人一级hd| 国产精品香蕉在线观看网| 在线精品小视频| 国产一区二区三区视频| 苍井空第一次激烈高潮视频| 亚洲精品国产综合麻豆久久99| 中文字幕日韩一区二区三区不卡| 一区二区精| 99久久99九九99九九九| 亚洲成人在线免费观看| 九九热最新网址| 色av影院| 91在线精品李宗瑞| 香蕉色视频| 久久精品国产免费看久久精品| 好大好硬好爽免费视频| 秋霞欧美视频| 国产成 人 综合 亚洲专区| 亚洲国产精品嫩草影院永久| 极品少妇高潮到爽| 国产粉嫩尤物极品99综合精品| 久久久久国产精品熟女影院| 高清无码午夜福利视频| 久久丫精品国产| 国产日韩欧美激情| 色播久久人人爽人人爽人人片av | 亚洲天堂手机版| 国产乱子伦三级在线播放| 久久两性视频| 激情伊人| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 小小拗女性bbwxxxx国产| 欧美双人家庭影院| 亚洲毛片a| 久久99网| 人人插人人插人人爽| 亚洲色欲综合一区二区三区小说| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说| 韩国18禁啪啪无遮挡免费| 级r片内射在线视频播放| 亚洲女同av| 97爱亚洲综合成人| 国产精品视频久久久| 免费1级a做爰片在线观看| 国产精品视频不卡| 日本高清va在线播放| 亚洲色图制服丝袜| 色狠狠av| 97se亚洲国产综合自在线观看| 日本午夜啪啪| 好色999| 五月天最新网址| 国产又大又粗又长| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 国产午夜福利片在线观看| 永久免费观看美女裸体视频的网站| 777777av| 亚洲国产欧美日本视频| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx | www.国产com| 久久99精品免费一区二区| 日韩69av| 日韩中文字幕在线一区二区| 少妇的肉体在线观看| 久久免费资源| 国产草草影院ccyycom| 婷婷丁香综合网| 久久免费播放视频| 91一二区| 国产男女激情| 情侣激情18内射骚话国产| 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美 亚洲 一区| 久草资源网站| 我和丰满老女人性销魂| 97视频免费观看2区| 清朝荒淫性艳史| 亚洲制服有码在线丝袜| 又色又湿又黄又爽又免费视频| 亚洲插插插| 国产视频在线看| 精品免费久久久| 岛国av免费看| 亚洲线精品一区二区三区八戒| 国产精品香蕉在线观看| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 亚洲日韩电影久久| 久久国产精品久久久久久| 激情久久一区二区三区| 亚色91| 折磨小男生性器羞耻的故事 | 黑人巨大国产9丨视频| 国产伦精品一区二区三区免费观看 | 欧洲精品久久久av无码电影| 国产欧美激情视频| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 欧美亚洲另类丝袜综合| 高清成人| 亚洲vav在线男人的天堂| 国产精品男女啪啪| 69日本xxxxxxxxx30| 黑人巨大videos亚洲娇小| 99精品影视| 九色91| 亚洲国产爱| 欧美 日韩 中文| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产精品视频www| 白嫩丰满少妇xxxxx性张津瑜| 天天草天天摸| 2015www永久免费观看播放| 九九精品网| 精品白嫩初高中害羞小美女| 又爽又黄又无遮挡网站| 色偷偷一区二区三区| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 又黄又爽的视频在线观看| 欧美一区二区三区啪啪| 新婚少妇在线观看一区| 91久久精品美女高潮| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 日韩国产一区二区三区四区五区| 精品国产综合成人亚洲区| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 国语对白刺激在线视频国产网红| 爱色av网站| 午夜视频免费看| 一区二区三区免费视频播放器| 亚洲成人一二三| 国产你懂得| 丰满白嫩尤物一区二区| 亚洲天堂网一区| 男女av| 精品国产一区二区三区av孞弋| 中文字幕日产熟女乱码| 香蕉伊人网| 大尺度做爰床戏呻吟沙漠| 国产美a三级三级看三级| 女人色极品影院| 久久精品一卡二卡三卡四卡 | 日韩精品成人在线观看| 白丝美女被狂躁免费视频网站| 免费在线色视频| 91porny九色91啦中文| 色综合天天天天综合狠狠爱| 大黄网站在线观看| 久久国产伦子伦精品| www.黄色大片| 久草福利免费| 亚洲精品高清视频| 国产日韩成人| 女人18岁毛片| 777中文字幕| 国产91热爆ts人妖月奴| 日韩人妻无码中文字幕一区| 国产精久久久| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 国产精品久久久久久久蜜臀| 国产精品剧情对白无套在线观看| 国产丝袜网站| 亚洲精品国偷自产在线99人热| 成人做爰www网站视频| 欧美性xxxx在线播放| 黄桃av无码免费一区二区三区 | 国产精品无码午夜免费影院| 日本免费一本一二区三区| 天堂8在线天堂资源bt| 曰欧一片内射vα在线影院| 观看免费av| 国产乱码精品1区2区3区| porn国产| 性生交生活片1| 久久精品人人槡人妻人人玩| 97国产超碰一区二区三区| 女人a级毛片| 欧美性猛交7777777| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 人人爽人人爽少妇免费| 国内激情自拍| 夜夜澡天天碰人人爱av| 少妇被黑人4p到惨叫在线观看| 精品免费在线| 欧美日韩在线播放三区四区| 久久av资源| 亚洲精品成a人在线观看| 色窝窝无码一区二区三区| 久久偷窥视频| 欧美精品网址| jizz曰本jlzz18| 高清av网站| 亚洲中亚洲字幕无线乱码 | 欧美亚洲视频| 国产偷窥老熟盗摄视频| 成年人视频网站| 亚洲国产精品成人影片久久| 天美传媒一区二区| 亚洲电影区图片区小说区| 日本三级视频网站| 天堂av免费在线| 成人国产精品视频国产| h片免费在线观看| 亚洲三级视频| 中文字幕久热精品视频在线| 日韩不卡在线观看| 爱的色放3| 日本护士毛茸茸高潮| 久久99精品久久久大学生| 伊人青青草视频| 无码人妻丝袜在线视频| 日韩国产传媒| 日韩少妇激情一区二区| 亚洲综合欧美日韩| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产极品视频| 国产综合久久久| 2024av在线播放| 日本一道一区二区视频| 国产jizz视频全部免费软件 | 日女tv| 性欧洲精品videos'| 国产精品亚洲专区无码web| 污动漫网站| 国产三级自拍视频| jizzjizz日本免费视频| 男人av的天堂| 欧洲三级在线| 99久久国产精| 日韩欧美xxxx| 在线观看av日韩| 人妻av无码系列一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 国产美女遭强高潮免费| 国内精品久久久久久久999| 日本一本高清视频| 国产三级按摩推拿按摩| 成人毛片在线观看| 国产又黄又大又爽| 晨勃顶到尿h1v1| 999视频在线| 成人性生交免费大片2| 久久少妇av| 日本欧美久久久| 中文无码精品一区二区三区| 日韩区在线观看| 久久精品男人的天堂| 免费黄色成人| 丰满多毛少妇做爰视频| 午夜影视啪啪免费体验区入口| 青青草久久久| 国产一区二区三区四区hd| 国产精品九九九| 人人舔人人干| 日韩在线视频看看| 天天干夜夜爽| 亚洲综合第二页| 日本免费一区高清观看| 国产精品69人妻我爱绿帽子 | 欧美丝袜一区二区三区| 最新av在线播放| av字幕在线| 爱情岛论坛av| 无套无码孕妇啪啪| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 青草成人免费视频| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 亚洲综合三区| aaa国产精品| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 亚洲二区视频| 日本囗交做爰视频| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 丰满五十路熟女正在播放| 亚洲色图欧美日韩| 国产成人亚洲高清一区| 国产视频一区二区三区四区五区| 97久久综合| 亚洲色大成网站www永久男同| 精选国产av精选一区二区三区| 亚洲精品无码国产| 成人性生交大片免费看r老牛网站| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 日本女优一区| 五月婷婷丁香在线| 人妻仑乱少妇av级毛片| 亚洲人在线视频| 亚洲乱码在线卡一卡二卡新区| 国产成人欧美一区二区三区| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 在线看片| 日韩www视频| 亚洲人成黄网站69影院| 亚洲a麻豆乱潮| 亚洲日韩爆乳中文字幕欧美| 香蕉视频在线播放| 日韩精品免费在线视频| 99精品欧美一区二区三区综合在线| 午夜精品久久久久久中宇牛牛影视| 成人看片17ccom| 又大又长粗又爽又黄少妇视频 | 国产成人免费观看| 136av福利视频导航入口| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 亚洲 欧美 另类图片| 五月婷婷开心网| 日韩视频在线视频| 一级黄在线观看| 久久精品aaaaaa羞羞羞| 国产免费极品av吧在线观看| 久久综合一区| 亚洲性色视频| 上司的丰满人妻中文字幕| 又黄又爽又色qq群| 午夜女色国产在线观看| 911香蕉视频| 免费国产黄网站在线观看视频| 天天摸天天舔| 久久综合九色综合欧美亚洲| 欧美日韩精品一区二区视频| 国产精品久久久久久一区二区| 99国产精品永久免费视频| 一本之道ay免费| 精品人伦一区二区三区蜜桃视频| 黄色福利在线观看| 日韩美一级片| 国产免费黄色大片| 亚洲国产美国国产综合一区二区| www久久撸撸网| 99re这里只有精品在线| 无码福利写真片视频在线播放| 亚洲国产成| 亚洲日日干| 国产内射在线激情一区| 92久久精品一区二区| 亚洲区久久| 草逼网站| 51人人看| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 日韩中文字幕在线| 亚洲国产日韩欧美高清片| 中文国产日韩精品av片| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 亚洲成人av| 日日操日日射| 精品91视频| 色播综合网| 亚洲丁香五月天缴情综合| 女人洗澡毛片视频| 无码国产69精品久久久久app | 狠狠干夜夜爽| 尤物99av写真在线| 欧美激情自拍偷拍| 天堂а√在线资源在线| 亚洲自偷精品视频自拍| 91av视频在线播放| 成人亚洲一区| 一级做a爰片欧美激情床| 双性美人强迫叫床喷水h| 国内精品乱码卡一卡2卡三卡新区| 中国亲与子乱ay中文| 超碰在线观看97| www.色53色.com| 日韩av视屏| 国产成人免费9x9x| 成人爱爱| 熟女人妇交换俱乐部| 久久精品国产sm调教网站演员| 免费黄色小视频| 玖玖在线观看视频| 日本女优一区| 伊人久久久精品区aaa片| 亚洲国产福利成人一区二区| 欧美99热| 天堂在/线资源中文在线bt| 国产精品自在欧美一区| 5a级毛片| 高清情侣国语自产拍| 免费a级毛片出奶水欧美| 亚洲毛片在线观看| 干干人人| 99ri精品| 小13箩利洗澡无码免费视频| 久久一级片视频| 成人女人看片免费视频放人| 99视频在线看| 国产亚洲精品久久久久秋| 性少妇mdms丰满| 国产黄在线观看免费观看软件| 熟妇玩小男视频在线| 一二三四在线视频观看社区| 亚洲图女揄拍自拍区| 在线看片无码永久免费视频| 欧美videos另类极品| 情侣呻吟对白精品av| 国产传媒懂得| 国产精品人妻熟女毛片av| 国产sm在线| 久久综合精品视频| 天天色综网| 美女mm131爽爽爽作爱| 大尺度福利视频| 狠狠色综合网久久久久久| 无码成人网站视频免费看| 亚洲国产aⅴ成人精品无吗| ass日本丰满熟妇pics| 美女张开腿喷水高潮 | 国产精品91久久| 日韩亚洲欧美中文字幕| 97国产精华最好的产品在线| 国产成人av不卡免费观看| 国产成人亚洲精品另类动态| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 日韩亚av无码一区二区三区| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 中文字幕免费在线观看视频| av在线无码专区一区| 国产狂做受xxxxx高潮| 国产午夜精华2020在线| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 免费一区视频| 久久激情视频| 久久久精品妓女影院妓女网 | 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 少妇性l交大片免费观看| 黄色永久视频| 绯色av一区二区三区蜜臀| 91c网站色版视频| 成年人性生活免费视频| 日本一区二区在线高清观看| 亚洲欧洲精品一区二区| youjizz.com自拍| 国产精品看高国产精品不卡| 国产在线观看无码不卡| 香蕉影院在线观看| 人妻少妇精品无码专区动漫| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 黄色自拍视频| 男女无套免费视频网站| 亚洲女同一区二区| 亚洲男同视频| 一边添奶一边添p好爽视频| 黄色a网站| 成人不卡在线观看| 99日韩精品| 性插免费视频| 在线国产不卡| 国产一级视频在线| 日本高清中文字幕免费一区二区| 精品无码人妻一区二区三区品| 成人激情在线观看| 欧美性性性性性色大片免费的| 欧美色一级| 无码av免费毛片一区二区| 天天爽天天爽| 黄色网址你懂得| 午夜激情福利视频| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 国产一级精品毛片| 国产人免费人成免费视频| 免费国产小视频| 桃色网站在线观看| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 成人艳情一二三区| 四虎影视最新免费版| 亚洲国产精品高潮呻吟久久| 在线观看免费网页欧美成| 国产精品极品白嫩在线| 中文字幕免费不卡二区| 引诱农村少妇性事| 欧美国产激情一区二区在线 | 高潮好爽视频在线观看| av小四郎在线最新地址| 免费精品视频| 久久91久久| 亚洲中文有码字幕日本第一页| 人妻出差精油按摩被中出| 青青草日韩| 天天干视频在线| 1000又爽又黄禁片在线久| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 国产无吗一区二区三区在线欢| 91欧美视频| 久久99精品久久久久久琪琪| 91视频蝌蚪| 乱码午夜-极品国产内射| 久操视频免费在线观看| 韩国成人在线视频| 黄色大片a级| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 成年女人午夜毛片免费| 日韩欧美一区在线| 黄色a大片| 久久99国产只有精品| 日欧一片内射va在线影院| 亚洲国产最大av| 黄色在线观看国产| 久久香蕉网| 国产一区二区黄色| www亚洲www| 天堂网中文在线| 日韩精品在线网站| 人人爽在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 午夜福利电影无码专区| 草草视频在线播放| 九九热视| 久久新网址| 性生活网址| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 日韩第一页在线观看| 亚洲九九色| 无码成人片在线播放| 午夜福利视频| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看 | 欧美性在线视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 久97蜜芽久热| 美女天天干| 亚洲电影在线观看| 亚洲福利视频网站| 骚av在线| av片免费播放| 午夜宅男在线永久免费观看网| 一级做a爰片性色毛片精油| 奇米影视第四狠狠777| 美女综合网| 伊人色影院| 国产国语videosex另类| 免费看黄色片子| 一区二区三区免费视频观看| 青青草无码免费一二三区| 加勒比人妻av无码不卡| 国产在线永久视频| 在线a亚洲视频播放在线观看| 日韩另类在线| 一区二区久久久久| 伊人春色在线视频| 亚洲dvd| 香蕉免费毛片视频| 草草视频在线| 岛国一区二区| 天堂а√在线官网| 91福利社区在线观看| 亚洲 另类 春色 国产| 午夜黄色福利| 不卡中文| 天天色官网| 香蕉a视频| 久久久久久久久久99精品| 国产美女黄色片| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 欧美日韩在线视频一区| 13女裸体慰在线观看| 久久久国产免费| 国产日产精品久久快鸭的功能介绍| tube国产麻豆| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 色美av| 人妻中文字幕在线网站| 爱色成人网| 精品国产专区| 国产粉嫩小泬在线观看泬| 亚州激情| 成人性生活视频在线播放| 宅男66lu国产在线观看| 一边添奶一边添p好爽视频| 肥臀熟女一区二区三区| 国产97人人超碰caoprom亮点| 亚洲国产av一区二区三区| 色爱情人网站| 久久综合色_综合色88| 国产成人av免费看| 一级国产精品| 亚洲色图激情小说| 日本老太做爰xxxx| 国产毛片在线| 欧美色综合网站| 欧美午夜精品一区二区三区| 在线天堂资源www在线污| 九九精品热| 亚洲精品一区二区三区不卡| 五月激激激综合网亚洲| 黄色毛片在线| 人妻无码一区二区三区 tv| 香蕉一级片| 92中文资源在线| 国产清纯美女白浆在线播放| 国产精品96久久久久久| 国产成人精品一区二| 色婷婷综合久久久久中文| 亚洲一区二区影视| 欧洲精品无码一区二区三区在线播放| 91视频免费观看网站| 国产精品女视频一区二区| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 99自拍偷拍| 在线精品小视频| 色网站在线播放| 亚洲伊人久久综合影院| 在线免费黄色网址| 青青视频免费在线观看| 国产极品久久| 国产av无码一区二区二三区j| 天天曰天天躁天天摸孕妇| 久久久久久欧美精品色一二三四| 羞羞视频在线观看免费观看| 国产视频首页| 色五婷婷| 91国产视频在线观看| 爆操白虎逼| 久久中文精品无码中文字幕| 亚洲成熟女人毛毛耸耸多| 少妇放荡的呻吟干柴烈火免费视频| 国产r级在线| 国产又粗又猛又大爽| 伦理av在线| √天堂资源在线中文最新版| 真人做爰高潮全过程毛片| 精品久久无码中文字幕 | 免费看黄色aaaaaa 片| 色翁荡熄又大又硬又粗又视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ喷水| 天天曰天天射| 四虎在线看片| 一本色道久久综合亚洲精品不| 又爽又黄禁片1000视频vr| 97人妻天天摸天天爽天天| 在线观看视频亚洲| 久久2017国产视频| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 婷婷天天| 在线观看毛片av| 亚洲国产综合在线区尤物| 少妇无码一区二区三区免费| 亚洲不卡网| 青青草视频播放器| youjizz自拍| 亚洲国产精品自在在线观看| 成人黄网站片免费视频| 怡红院成人网| caoporn人人| 少妇高潮毛片色欲ava片| 日韩激情久久| 最近中文字幕日本| 人妻av无码专区久久| 国产欧美一区二区三区免费视频 | 美日韩在线观看| 亚洲日韩精品无码专区| 91看片黄色| 少妇无码一区二区三区免费| 中文字幕在线视频一区二区三区| 成人片黄网站a毛片免费| 91国内自产精华天堂| 老司机午夜精品视频资源| 全国最大成人免费视频| 国产精品v欧美精品v日韩| 日韩成人午夜| 色噜噜狠狠色综合日日| 免费观看的av网站| 美女末成年视频黄是免费网址| 亚洲欧美偷拍另类a∨色屁股| 亚洲综合在线一区| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| 成人黄色激情小说| 久久婷婷色综合| 欧美日韩国产在线播放| 秋霞啪啪片| 在线观看毛片网站| 青娱乐欧美| 夜色视频网站| 欧美日韩亚洲国产另类| 久久这里只有免费精品6www| 色永久| 欧美群交射精内射颜射潮喷| 综合五月婷| 99久久精品国产综合| 999国产精品999久久久久久| 精品久久免费| 大帝av在线一区二区三区| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 日韩内射美女人妻一区二区三区| 日韩一级生活片| 天堂禾欧美城网站| 2019天天干夜夜操| 尤物网站在线| 日本午夜三级| 久久国产欧美一区二区| 国产精品制服| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 亚洲欧美日韩在线| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 91精品久久久久久久99蜜桃| 少妇丰满尤物大尺度写真| 精品国产九九九| 亚洲人成久久| 青青草污视频| 动漫精品啪啪一区二区三区| 一本之道高清狼码| 黄色av免费看| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 国产精品久久久久久久久鸭 | 妇与子乱肉肉在线观看| 人人揉揉揉香蕉大免费| 精品一区二区在线视频| 无码超级大爆乳在线播放| 成人免费视频久久| 国产偷自一区二区三区| 无码人妻精一区二区三区| 国产69av| 天堂乱码一二三区| 中国丰满少妇熟乱xxxx| 午夜日本大胆裸艺术| 久久久亚洲欧美| 久久久久久999| 欧洲grand老妇人| 18禁美女裸体无遮挡网站| 粗大猛烈进出高潮视频二| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 波多野结衣精品在线| 日本免费人成视频在线观看| 国产精品55夜色66夜色| 成人片国产精品亚洲| 日韩国产精品一区二区三区| 亚洲gv猛男gv无码男同短文 | 国产香蕉av| 91看片在线看| 色婷婷av一区二区三区gif| 成年人网站在线观看视频| 美国成人在线| 丁香花在线影院观看在线播放| 丰满的女人性猛交| 天美传媒精品1区2区3区| 色综合av社区男人的天堂| 亚洲成人免费网站| 中文免费在线观看| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | www.av成人| 秋霞午夜成人鲁丝片午夜精品| 日韩久久久久| 国产福利无码一区在线| 亚洲夜夜夜| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 国产手机av| 亚洲性图av| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫| 亚洲精品五月| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 色综合色综合色综合| 成熟丰满熟妇av无码区| 一级做a爱片性色毛片高清| 又色又爽又黄又免费的照片| 婷婷亚洲一区| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 欧美视频xxx| 久久精品国产久精国产思思| 欧美婷婷丁香五月社区| 人人妻人人澡人人爽精品日本| 国产午夜福利片| 欧美黑人粗暴多交高潮水最多| 97色在线| 国产精品午夜无码av天美传媒| 国内最真实的xxxx人伦| 天堂视频在线免费观看| 亚洲男人av天堂男人社区| www.国产| 五月婷婷久久综合| 中文无码人妻影音先锋| 亚洲国产精品国语在线| 91大神网址| 97欧美视频| 主播av在线| 动漫成人无码精品一区二区三区| 亚洲国产精品一区二区制服| 天天干天天拍| 古装一级淫片aaaaaa| 欧美在线一二三四区| 精品视频不卡| 亚洲女人av| 色噜噜狠狠爱综合视频| 2018高清国产一区二区三区| 色丁香av| gai免费观看网站外网| 色狠狠av老熟女| 亚洲精品97| 国产精品嫩草影院com| 国产96色在线 | 国| 天天射综合网站| 999久久国产精品免费人妻| 久久福利视频导航| 亚洲激情图片| 欧美一级视频免费观看| 亚洲国产欧美中文手机在线| 美日韩av在线| 麻豆ā片免费观看在线看| 国产真实乱对白精彩久久小说| www.久操| 国产视频一二三区| 天天色综网| 怡春院国产精品视频| 亚洲精品大片www| 色乱码一区二区三区麻豆| 无罩大乳的熟妇正在播放 | 午夜无码区在线观看| www亚洲欧美| 九九热视频在线观看| 中文字幕一区二区三区手机版| 古川伊织在线播放| 亚洲欧洲精品专线| 精产国品一区二区三区四区| 亚洲图片小说激情综合| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 性xxxx另类xxⅹ| 老熟女激烈的高潮| 国产青草| 永久www成人看片| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 99sao| 亚洲色噜噜网站在线观看| 九草影院| a级片在线看| 国产亚洲精品美女久久久| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 国产在视频线在精品视频2020| 欲色欲色天天天www| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 美乳丰满人妻无码视频| 99热3| 91麻豆精品秘密| 亚洲欧美日韩成人一区在线| 久久久噜噜噜久久久精品| 男男车车的车车网站w98免费| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 在火车千女人毛片看看| 天堂久久综合| 亚洲三级av| 午夜啪啪福利视频| 国产尤物人成免费观看| 1717国产精品久久| 免费爆乳精品一区二区| 狠狠综合久久综合88亚洲| 在线观看中文字幕亚洲| 97色伦影院| 国产精品99| 婷婷丁香激情五月| 丰满少妇人妻无码专区| 国产美女自卫慰视频福利| 美女把尿囗扒开让男人添| 一级性毛片| 亚洲女人的天堂www| 爽交换快高h中文字幕| 播播开心激情网| 手机av网站| 都市激情男人天堂| jizz美女| 丰满少妇一级| 精品久久久爽爽久久男人和男人| 五月天堂网| 91av看片| 青春草网站| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 外国黄色网址| 欧美xxx在线观看| 国产在线看老王影院入口2021| 午夜国产精品视频在线| 国产特级毛片aaaaaa| 国产一卡二卡| 久久久在线| 人妻无码专区一区二区三区| 伊人久久大香线蕉无码不卡| 九九综合九色综合网站| 亚洲成人福利在线| 乱淫av| 午夜少妇拍拍视频在线观看| 亚洲xxxxxx| 91日本视频| 欧美一区二区视频在线| 亚洲天堂少妇| 国产成人三级在线视频网站观看| 五月激情婷婷网| 欧美自拍区| 狂揉吃奶胸高潮视频免费| 大地资源中文第二页日本| 在线观看黄色av网站| 日韩成人在线播放| 国产精品毛片久久久久久久av| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 国产精品bbwbbwbbw在线| 国产51人人成人人人人爽色哟哟| 国内精品久久久久伊人av| 伊人久久大香线蕉综合5g| 国产成人91| 综合色伊人| 青青草五月天| 男人添女人下部高潮视频| 国内露脸中年夫妇交换| 久久夜靖品2区| 日本不卡视频一区| 成人一级在线| 日韩精品无码久久久久久| 日韩一区欧美一区| 八戒八戒在线www视频中文| 韩国性生交大片免费观看视频| 日本sm极度另类视频| av在线观| 成人毛片100免费观看| 国产精品偷拍| 亚洲国产成av人天堂无码| 成人毛片100部| 国精产品一区一区三区| 日韩精品99久久久久久| 亚洲天堂热| 中文字幕日韩精品在线观看| 天堂va在线| 欧美一区二区三区免费视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 日本国产忘忧草一区在线| 亚洲爽爽爽| 日本黄色天堂| 在线视频麻豆| av色综合久久天堂av色综合| 超碰99在线观看| 日韩精品字幕| 国产精品综合一区二区三区| 亚洲爱视频| 免费一级淫片| 久久男人av资源网站无码软件| 精品日产乱码久久久久久仙踪林| 性欧美在线视频| 91porny九色91啦中文| 欧美中文日韩| 亚洲www啪成人一区二区| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 国产精品无码不卡一区二区三区| 日本夫妻性生活视频| 丁香五月激情缘综合区| 国产精品亚洲片在线| 欧美男男大粗吊1069| 91小视频| av网址在线免费观看| 国产黄色特级片| 国产欧美色一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 亚洲精品无码伊人久久| 欧洲亚洲一区二区| 国产精品久久久久久亚洲毛片| av免费一区| 午夜福利1000集在线观看| 人妻无码中文专区久久av| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 综合久久五月天| 国产美女网站| 91ts国产人妖系列| 日韩色黄大片| 99热这里只有是精品2| 亚洲日韩国产中文其他| 91免费视频大全| 三区中文字幕| 日本xxxxx九色视频在线观看| 中文在线观看免费网站| 国产乱码精品1区2区3区| 国产精品久久久区三区天天噜| 91青青视频| 国产欧美综合一区| 国产乱弄免费视频| 欧美爽妇| 日韩欧美一区二区三| 一级一片免播放| 精品一区精品二区制服| 国产精品视频一区二区三| 国产真人无码作爱视频免费| 久久久g0g0午夜无码精品| 99久久免费看视频| 久久人人97超碰国产公开| 欧美一级淫片| 老女人老熟女亚洲| 69视频免费在线观看| av手机天堂网| 亚洲国产成人精品无色码| 国内揄拍国内精品少妇| 久久888| 亚洲国产成人一区二区精品区| 麻豆传媒av在线播放| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 熟女人妻一区二区三区免费看| 97久久精品午夜一区二区| 狠狠插av| 亚洲精品一区二区三区丝袜| 日韩av在线不卡| 最新av在线网址| 国产亚洲精品第一综合另类| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 香蕉久久影院| 国产嫖妓风韵犹存对白| 日本熟妇japanese丰满| 色五月激情五月亚洲综合| 四虎国产精品永久免费网址| 国产亚洲欧美精品久久久久久 | www.五月婷婷.com| 精品少妇久久久久久888优播| 天干天干天啪啪夜爽爽av软件 | 丁香花在线观看免费观看图片 | 亚洲 高清 成人 动漫| 成人精品免费在线观看| 亚洲精品lv| www91精品| 亚韩无码一区二区在线视频| 精品黄色av| 天天干天天射天天爽| 91蝌蚪91porny国语| 日韩性网站| 成年女人永久免费观看视频| 一级免费片| 国产精品一区二区久久久久| av大片免费在线观看| 欧美黄色a级大片| 最新av在线播放| 少妇99| 国产一区第一页| 伊人看片| 成年人色片| 国产精品视频h| 久久久久人妻精品一区蜜桃网站 | 一二区在线观看| 精品视频在线观看一区二区| 99精品国产一区二区三区麻豆| 国产午夜影视大全免费观看| 特级无码毛片免费视频尤物| 女人被爽到高潮视频免费| 国产成人精品免费视频大全最热| 亚洲国产综合一区| 99色网站| 夜夜操夜夜摸| 国内揄拍国内精品| 乱人伦精品视频在线观看| 少妇激情偷人三级| 国产裸体bbb视频| 久久免费精品国产72精品九九| 国产伦人人人人人人性| 亚洲精品国产成人| 国产在线一区二区三区四区| 欧洲av网站| 国产性精品| 午夜福利av无码一区二区| 又黄又爽的视频在线观看| 色玖玖| 欧美激情在线一区二区| 青青国产视频| 色在线综合| 亚洲女人天堂网| 波多野结衣一二三区| 亚洲精品综合第一国产综合| 天天干天天草天天| 草久免费视频| 在线免费你懂的| 国产亚洲精品aaaa片app| 99成人精品| 美女黄色免费网站| 国产一级免费视频| 国产v片| 99国产亚洲精品美女久久久久| 日韩成人在线观看| 亚洲第一在线| 国产在线看片无码人精品| a级黄色片免费| 国内九一激情白浆发布| 痴汉电车在线播放| 美女的奶胸大爽爽大片| 成人免费无码大片a毛片小说| aa级黄色毛片| 亚洲第一成年人网站| 亚洲mv国产mv在线mv综合试看 | 国内少妇高清露脸精品视频| 黄色免费国产| 性xxxx18免费观看视频| 婷婷97狠狠成人免费视频| 99re6这里只有精品视频在线观看| 国内精品国产三级国产在线专| 久久午夜国产精品www忘忧草| 亚洲视频精品在线观看| 亚洲天堂伦理| 一区二区www| 国产百合互慰吃奶互揉视频| 久久精品99国产精品亚洲| 人与动人物xxxx毛片| 俺来俺也去www色在线观看| 李宗瑞91在线正在播放| 国产亚洲精品久久久久久久久| 午夜剧场福利社| 成人免费黄色网址| 国产精品久久久久久人妻无| 亚洲成年女人av毛片性性教育| 久久成人小视频| 茄子视频A| 中国少妇内射xxxxx-百度 | 成人黄色性视频| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 日韩毛片免费无码无毒视频观看 | 一本久道久久| 91精彩刺激对白露脸偷拍| 国产一区二区中文字幕| 久久99精品久久久久久秒播九色| 黄色av网站免费在线观看| 国产福利在线 | 传媒| 亚洲久热无码av中文字幕| 天天av天天翘| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 黄色av网| 8x拔播拔播x8国产精品| 成人午夜精品无码一区二区三区| 欧美大片免费观看网址| 精品欧洲av无码一区二区14| 正在播放强揉爆乳女教师| 日韩经典在线观看| 欧美激情精品久久| 中文字字幕人妻中文| 国产suv精品一区二区60| 久久久久久性高| 国产妞干网| 一区二区三区在线 | 欧洲| wwwxxx日本| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| 好紧好爽午夜视频| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 少妇人妻精品无码专区视频| 无卡无码无免费毛片| 97国产大学生情侣白嫩酒店| 无码人妻丰满熟妇精品区| 亚洲精久久| 亚洲欧美国产一区二区三区| 亚洲国产欧美日本视频 | 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 亚洲天堂国产精品| 综合激情婷婷| 欧美色图一区二区| 亚州性无码不卡免费视频| 巴西少妇xxb大毛又多| 五月天视频网| 色五月激情小说| 欧美精品观看| 国产亚洲精品线观看动态图| 国产特级全黄一级97毛片| av小说天堂网| 亚洲区av| 国产精品精华液网站| 91久久精品一区| 免费黄色国产| 国产一区二区内射最近更新| 色狠狠色狠狠综合天天| 成人性午夜免费视频网站| 亚洲美女网站| 国产911在线观看| 国产精品午夜在线观看体验区| 超碰在线日韩| 正在播放国产剧情亂倫| www.天天射| 成人精品一区二区久久久| 亚洲黄色成人网| 青草国产精品久久久久久| 欧美二区三区91| 亚洲av毛片基地| 亚洲精品一级| 欧美三日本三级少妇三2023| 欧美xxxx做受欧美69| 91老色批| 欧美人与野| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 亚洲一线在线观看| 99精产国品一二三产品香蕉| 欧美高清免费| 丰满多毛的大隂户视频| 最新国产精品好看的精品| 黄色片在线看| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 国产三级av在线| 欧美自拍另类欧美综合图片区 | 99re6在线视频精品免费下载| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 国产亚洲产品影市在线产品| 91黄色免费网站| 久久经典视频| 国产吴梦梦无套系列| 亚洲另类丝袜综合网| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 99久久人妻无码精品系列| 亚洲伊人天堂| 欧美激情做真爱牲交视频| 男人的天堂无码动漫av| 国产高清视频在线观看三区| www.黄色大片| 久久一区二区三区四区五区| 尤物av无码色av无码麻豆| 九色一区| 91爱看| 午夜日韩在线| 麻豆视频国产| 天堂在线视频网站| 亚洲激情黄色| 乱码午夜-极品国产内射| 少妇av| 女人裸体特黄做爰的视频| 国内自拍xxx| 中文字幕一本一二本迫| 日本新janpanese乱熟| 蜜桃av导航| 老子午夜理论影院理论| 亚洲精品无码不卡| 成人无码在线视频网站| 亚洲欧美系列| 欧美色图亚洲自拍| 日韩精品视频在线免费观看 | 日韩aaa久久蜜桃av| 男人天堂中文字幕| 中文字幕av一区中文字幕天堂| 日99久9在线 | 免费| 91精品国产91久久久久久久久久久久| 国产av电影区二区三区曰曰骚网| 午夜黄色网址| 一级aaa毛片| 欧美有码在线观看| 久久6精品| 久久久久中文字幕| 成人三级a视频在线观看| aⅴ网站在线观看| www.av在线播放| 国产91热爆ts人妖系列| 特黄视频免费看| 猫咪av网| 澳门黄色录像| 国产免费av片在线观看| 亚洲精品xxxx| yy111111少妇嫩草影院| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 野外做受又硬又粗又大视频| 99免费在线观看| 国产成人无码精品亚洲| 日日狠狠久久偷偷色| 亚洲精品久久久艾草网| 久久sese| 亚洲男女av| 国产精品成人网| 婷婷久久五月| 国内福利视频| 成人一区二区三区视频在线观看| 日本一道本在线| 成人高潮片免费| 激情网婷婷| www视频一区| 久久精品日韩| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 永久福利视频| 久久伊人色av天堂九九小黄鸭| www国产亚洲精品久久网站| 超碰在线天天| 黄色av免费| 在线日本国产成人免费不卡| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 天堂新版8中文在线8| 欧美中文字幕第一页| 毛片网页| 法国极品成人h版| 狠色狠色狠狠色综合久久| 免费国产羞羞网站视频| 91精品国产综合久久精品| 性鲍视频在线| 伊人免费视频| 亚洲成在人网站av天堂| 东京热加勒比视频一区| 亚洲九九热| 一个人看的免费高清www视频 | 成人男男视频拍拍拍在线观看| caopor超碰| 亚洲欧美日韩久久精品第一区| 久久天天干| 亚洲色偷偷偷综合网| 在线免费观看av网| 欧美性受xxxx| 日韩精品成人一区二区在线观看| 亚洲高清国产拍精品动图| 亚洲国产婷婷| 91在线软件| 无套内谢孕妇毛片免费看| 亚洲乱码视频| 欧美色射| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 免费特级毛片| 国产美女嘘嘘嘘嘘嘘| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 婷婷五月婷婷五月| 久草色在线| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 91av免费观看| 99精品乱码国产在线观看| 四虎色播| 岛国黄色片| 夜夜骑天天操| 久久综合色网| 亚洲国产一区二区三区a毛片| 日日日操| 不卡的中文字幕| 日韩精品免费无码专区| 欧美激情免费看| 大战肉丝少妇在线观看| 在线三区| 朝鲜女子内射杂交bbw| av无码东京热亚洲男人的天堂| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 久久99蜜桃综合影院免费观看| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 97午夜理论片在线影院| 欧美日韩免费在线| 少妇愉情理伦片bd| 韩国一区二区三区视频| 亚洲成人精品一区| 亚洲精品av一二三区无码| 黄色片a级片| 欧美做爰一区二区三区| 绝顶高潮videos合集| 欧美一区二区三区四区视频| 无码精品a∨在线观看十八禁| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| 亚洲欧美色图| 精品国产福利一区二区| jizz一区二区三区| 精品国产成人| 国产成人精品免费视频大全软件| av观看网站| 国产精品第十页| 毛片在线播放a| 潘金莲性xxxxhd| 欧美做受高潮动漫| yes4444视频在线观看| av无码不卡一区二区三区| xx69国产| 99这里只有是精品2| 黄色网址国产| 都市激情中文字幕| 国产一区二区精品久久| 少妇高潮18zzzzzzzyⅹ| 精品国产福利拍拍拍| www九色com| 全亚洲最大的免费影院| 精品一区二区三区无码视频| 四虎精品影视| 性xxx欧美| 美女极度色诱图片www视频| 国产啪亚洲国产精品无码| 国产精品国产精品国产专区不卡| 国产suv精品一区二区6| 欧美少妇在线| 男女aa视频| 午夜影视av| wwwcom日本| 老司机在线观看视频| 亚洲不卡网| 狠狠干b| 久久婷婷五月综合色高清| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 最近中文字幕2019在线一区| 日本h在线| 亚洲最大中文字幕| 久久666| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 日本做爰高潮视频| 91久久精品国产| 99久久精品国产91久久久| 中文亚洲无线码49vv| 国产三级在线| 久久国产精华液| 成人美女视频在线观看| 一区二区三区国产精| 欧美hdxxxx| 国产精品爽爽爽| 欧洲熟妇色xxxxx视频| 男女男精品视频站| 中日韩无砖码一线二线| 国产成人亚洲精品自产在线 | 国产精品av久久久久久小说| 久久综合av| 国语对白老女人一级hd| 岛国精品一区| 又紧又大又爽精品一区二区| 国产精彩乱子真实视频| 北条麻妃一区二区三区中文字幕| 一本到高清| 91一区二区在线观看| 免费观看在线视频www| 久久国产超碰女女av| 久操精品在线| 女人爽到高潮免费视频大全| 99久久婷婷国产综合精品电影| 青青青青青手机视频在线观看视频| 国产亚洲精品aa片在线爽| 亚洲 制服 丝袜 无码 在线| 国产不卡精品| missav | 免费高清av在线看| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 夜夜爽一区二区三区| 国精产品一线二线三线av| 毛片链接| 久久综合婷婷| 97超碰人人澡人人爱学生| 26uuu亚洲国产精品| 精精国产xxxx视频在线观看| 久久精品这里有| 成人一区二区视频| 九九久久免费视频| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 国产农村乱色xxxx| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看 | 国产传媒在线观看| 东京热一区二区三区无码视频| 尤物精品视频无码福利网| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 国产精品黄视频| 国产成人自拍一区| 亚洲国产欧美国产综合久久| 女人让男人桶爽30分钟网站| 国产精品久久久久久精| www.黄色网| 日韩特级黄色片| 日韩免费高清大片在线| 高清国产视频| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 色婷婷五月综合色啪网| caopeng视频| 手机看片精品国产福利| 久久久久国色av免费观看| 国产9 9在线 | 中文| 中文字幕在线日亚州9| 亚洲精品视频一区二区| 免费看色| 好吊妞人成视频在线观看强行| 色婷婷一区二区三区四区成人网| 亚洲精品免费在线观看| 成人wwxx视频免费男女| 精品国产乱码一区二 | 欧美国产成人精品一区二区三区| 夜夜嗨av一区二区三区免费区| 久久网站av| 国产黄色影视| 无码高潮喷水在线观看| 91色啪| 精品综合久久久久久888| 欧美色图中文字幕| 蜜臀久久99精品久久久久久| 深夜爽爽福利| 免费在线黄色片| 西西大胆午夜人体视频| 无码人妻一区二区三区四区av| 天堂网一区| 亚洲成色777777女色窝| 欧美在线播放一区| 曰批全过程免费视频在线观看无码| 麻豆剧场| 性欧美videos另类极品小说| 超碰在线视屏| 人妻无码中文字幕免费视频蜜桃| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 国产少妇露脸精品自啪网站| 日本一码二码三码在线| 韩国成人免费视频| 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 牛牛影视一区二区| 亚洲成人av| 欧美在线网址| 日韩午夜小视频| 性高湖久久久久久久久免费| 加勒比色综合久久久久久久久| 国产农村毛卡片| 亚洲精品丝袜久久久久久 | 国产美女遭强高潮网站下载| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 无码乱人伦一区二区亚洲| 啪啪av导航| 免费国产成人| 青青草原综合久久大伊人精品| 路边理发店露脸熟妇泻火| 国产好大好硬好爽免费视频| 日韩一级免费视频| 一本一道vs无码中文字幕| 久久网站免费观看| 少妇人妻无码专区在线视频| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 亚洲日韩男人网在线| 啪啪资源| 成年人黄色免费网站| 日本xxxxx九色视频在线观看| 中日韩在线观看视频| av卡一卡二| av在线手机版| 久久久www影院人成_免费| 久久精品综合视频| 国产视频大全| 国产99久9在线 | 传媒| 高潮毛片无遮挡高清免费| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 香蕉视频免费网站| 久久精品99久久久久久| 91精品啪啪| 中文字幕人成乱码熟女app| 国产人妖在线观看| 熟妇乱子作爱视频大陆| 真人祼交二十三式视频| 欧美a在线看| 欧美激情va永久在线播放| 香蕉久久久| 国产精品美女一区二区三区四区 | 国产情人综合久久777777| 国产精品一区二区手机在线观看| 婷婷另类小说| 肉大捧一进一出免费视频| 美女隐私免费看| 顶级尤物极品女神福利视频| 久久国| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 国产免费精彩视频| 好吊妞在线| 国产热の有码热の无码视频| 91精品在线免费| 国产精品99久久99久久久| 国产成在线观看免费视频| 99热6这里只有精品| 中文字幕在线观看一区| 国产精品欧美一区二区三区奶水 | 亚洲欭美日韩颜射在线| 日韩和欧美一区二区| 日本天堂在线播放| 亚洲一本一道一区二区三区| 玩两个丰满老熟女| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 亚洲国精产品一二二线| 国产伦子伦视频在线观看| 亚洲欧美综合在线中文| 国产一级午夜一级在线观看| 久久久青| 黄色网址哪里有| 怡红院免费的全部视频| 亚洲精品国产主播一区| 中文丝袜人妻一区二区| 情侣激情18内射骚话国产| 久久久e热视频| av高清在线免费观看| 一区二区三区午夜| 深夜久久| a在线亚洲高清片成人网| 97国产在线| 精品人妻系列无码一区二区三区 | a天堂资源在线| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 成人久久免费| 手机看片一区| 久久女人天堂| 成人gav| 欧美性视屏| 18av视频| 91丨porny丨对白| 日日骚一区二区| 国产高清成人久久| 男女高潮喷水在线观看| 日韩人妻无码系列专区| 亚洲人成色4444在线观看| 自拍偷拍精品| 成人a网| 国产av一区二区三区最新精品| 国产精品igao视频网免费播放| 日本妞一区| 伊人55| 亚洲福利精品| 国产免费久久精品99久久| 国产好片无限资源| 国产成人久久久| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 国产精品无码不卡一区二区三区| 国产亚洲色视频在线| 中文天堂在线资源| 国产精品卡1卡2卡3网站| 国产目拍亚洲精品99久久精品| 无码丰满人妻熟妇区| 伊人成综合网| 免费观看不卡av| 成人网免费视频| 九色91丨porny丨丝袜| 日韩aaaaaa| 国自产拍偷拍精品啪啪| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 99国产在线播放| 久久人妻无码aⅴ毛片a片直播| 51精品久久久久久久蜜臀| 在线涩涩免费观看国产精品| 久久77| 精品久久久久久中文字幕2017| 欧美黑人性xxx| 午夜亚洲福利| 亚洲成人精品久久| 欧美日韩福利视频| 欧美特级黄色| 国产精品入口久久| 亚洲天堂2021av| 久久99精品国产99久久| wwwyoujizzcom偷拍| 国产亚洲欧美精品一区| 国产偷倩视频| 美女极度色诱视频国产免费| 国产又粗又长| 国产成年女人特黄特色毛片免| 男人天堂视频在线观看| 国产在线视频福利| 国产馆在线视频| 国产成人精品a视频免费福利| 天堂资源网| 无遮挡aaaaa大片免费看| 麻豆精品人妻一区二区三区蜜桃 | 天堂中文资源在线| 毛片视频大全| 国产毛片毛多水多的特级毛片| 91爱爱影视| jiuse九色| 久久精品国产99国产精品亚洲| 毛片av免费| 亚洲欧美日韩一级| 国产免费资源| 亚洲欧美成人精品香蕉网| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 韩国av三级| 成人做爰66片免费看网站| 精品av一区二区久久久| 综合网久久| 精品久久久三级丝袜| 涩涩涩999| 四只虎影院在线免费| av小说在线观看| 91亚色视频在线观看| 五月香蕉网| 欧洲亚洲精品久久久久| 综合欧美亚洲日本一区| mm131美女视频| 伦伦影院午夜理论片| 日韩资源站| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 精品欧洲av无码一区二区三区 | 亚洲 欧美 视频 手机在线| 在线中文字幕av| 波多野42部无码喷潮在线| 亚洲涩色| 你懂的网址在线播放| 国产精品视频在线看| 91在线观看视频| 四虎音影| 女医生大乳奶水| 日本女优在线看| 国产 校园 另类 小说区| 久久有精品| 国产精品亚洲а∨天堂网不卡| 人妻出差精油按摩被中出| 香蕉视频国产| 伊人久久99| 亚洲夜夜叫| 久热国产区二三四| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 亚洲人成网站18禁止大app| 在线观看国产成人av天堂| 日韩成人免费观看| 男女下面一进一出好爽视频| 18禁真人抽搐一进一出免费| 色一情一区二| 久久久资源| 国产成人无码h在线观看网站| 免费无码又爽又刺激软件下载直播| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| 日本xxxxxⅹxxxx69| 国产性高爱潮有声视频免费| 中文字字幕在线成人av电影 | 欧美成人三级精品| 国产九区| 久久超碰在线| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 亚洲国产成人无码专区| 亚洲 欧美 日韩系列| www精品在线| 性视频网| 永久不封国产毛片av网煮站| 中文字幕日韩在线播放| 波多野结衣av在线观看| 青草久久网| 免费亚洲婷婷| 久久久久亚洲国产av麻豆| 国产老女人精品毛片久久| 久久久午夜视频| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 老头糟蹋新婚少妇系列小说| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 亚洲欧美少妇| 三级网站在线看| 久久久久香蕉| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 在线精品无码字幕无码av| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 国产婷婷精品av在线| 久久久久网站| 欧美精品一区午夜小说| 日日干夜夜艹| 色老头网址| 成人久久18免费网站图片| 国产成人啪精品午夜网站a片免费 欧美在线一区二区三区四区 | 久久婷婷五月综合色高清| 日本老肥婆bbbwbbbwzr| av制服丝袜白丝国产网站| 先锋影音xfyy5566男人资源| 亚洲色www成人永久网址| 999午夜| 深夜在线| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 伊人亚洲天堂| 亚洲人成未满十八禁网站| 四虎影视国产精品| 亚洲精品一区久久久久| 欧美精品高清在线观看| 一及黄色大片| 欧美综合视频| 亚洲黄色天堂| 欧美视频专区一二在线观看| 午夜激情视频在线播放| 成人精品自拍| 精品精品自在现拍国产2021| 黄色三级网址| 精品久久在线观看| 日本特黄网站| www.亚洲免费| 国产精品a久久777777| 国产高清在线不卡| 久久久不卡| 国产在线无码视频一区二区三区| 黄色大片aa| 做爰吃奶全过程免费的网站| xxx国产老太婆视频| av先锋影音| 日本黑人一区二区免费视频| 国产精选久久| 无码av无码天堂资源网| 免费无遮挡无码视频网站| 夜夜精品无码一区二区三区| 国产基佬gv在线观看网站| 蜜桃av在线| 国产对白叫床清晰在线播放图片| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| metart精品白嫩的ass| 成人学院中文字幕| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 成人永久免费视频| 男女午夜猛烈啪啦啦视频| 97超在线| 在线免费看黄色片| 亚洲中文字幕码在线电影| 巨大黑人极品videos精品| 国产高潮好爽受不了了夜色| 精品国产欧美一区二区三区不卡| 欧美123区| 国产无遮挡无码视频在线观看| 青青青国内视频在线观看软件| 亚洲国产综合人成综合网站| 无码办公室丝袜ol中文字幕| 免费久久av| 日韩中文在线视频| 亚洲自偷自偷偷色无码中文| 天天碰天天| 亚洲精品国产品国语在线| 国产一级高清视频| 日本性插视频| 国产99久久久国产精品成人免费| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 柳州莫菁菁av一区| h无码动漫在线观看| 国产高清999| 无码专区亚洲制服丝袜| 男人的天堂97| 成人爽a毛片免费| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 一级黄色片a| 日本xxxwww在线观看| 一a级毛片| 国产乱人伦精品一区二区三区| 天堂亚洲国产中文在线| 国产白丝精品爽爽久久久久久蜜臀| 东京热人妻丝袜无码av一二三区观| 亚洲日本va在线视频观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ毛片| 人妻色综合网站| 色妞网站| 免费av影片| 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 亚洲专区 变态 另类| 小明www永久免费播放平台| 亚洲国产综合在线| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 色涩av| www.夜色| 伊人大杳焦在线| 亚洲精品国产成人99久久| 日本黄色视| 日韩久久免费| 91大尺度| 翁虹三级做爰在线播放| 一区二区免费播放| 天天做av天天爱天天爽| www欧美com| 婷婷射精av这里只有精品| 亚洲乱码av中文一二区软件| xxxxwww一片| 国产偷人激情视频在线观看| 欧美影音| 久久亚洲一区二区三区舞蹈 | 丨国产丨调教丨91丨| 怡红院av一区二区三区| 亚洲国产欧洲| 国产精品13p| 国内精品久久久久影院日本资源| 538精品一线| 超碰国产在线观看| 亚洲国产一区二区精品无码| 亚洲成aⅴ人在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 久久人人爽人人爽人人片av不| av中文在线| 成人黄色在线| 四虎激情| 久久久综合九色合综| 久99视频| 色天天色| jizz成熟丰满日本少妇| 日本在线看片免费人成视频| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 亚洲成人久久久久| 黑人3p波多野结衣在线观看| 国产99久久亚洲综合精品| 亚洲精品视频在线观看免费| 久久久久久久99精品免费观看 | 国产精品嫩草影院入口日本一区二| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| av动漫网| 亚洲精品视频免费在线观看| 热久久中文字幕| 国产在线精品一区二区三区直播| 欧美午夜刺激影院| 国产亚洲精品久久久久久久久| 久久艹这里只有精品| 欧美特级黄色大片| 亚洲第一av无码专区| 午夜免费成人| 国产二级一片内射视频插放| 88av网| 欧美深夜福利| 精品成人免费一区二区不卡| 亚洲美女精品免费视频| 九九精品久久| 久久久亚洲精品石原莉奈| 欧美69影院| 亚洲精品久久7777777国产| 99草视频| 中文字幕在线不卡一区二区| 2018自拍偷拍| 久久日精品| 天天综合日韩| 免费无码又黄又爽又刺激| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 九九人人| 精品一区二区三区免费看| 色偷偷导航| 伊人网在线视频观看| 久久dvd| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 精品动漫一区二区无遮挡| 神马久久香蕉| 狠狠久久噜噜熟女| 欧美日韩在线国产| 国产资源av| 96在线视频| 色无码av在线播放| 中国美女毛片| 国产美女被遭高潮免费视频| 尤物国产在线精品一区| 久久婷婷色综合老司机| 欧美做爰一区二区三区| 天海翼av在线| 1024永久福利手机看片| 最近中文字幕在线观看| 天天爱天天做天天爽2021| 天天爽天天噜在线播放| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 国产人碰人摸人爱视频| 黑人玩弄人妻1区二区| 久久国产免费观看精品a片| 中文无码成人免费视频在线观看| 一区二区视频在线观看免费| 亚洲最大av网站在线观看| 亚洲色图导航| 嫩草免费视频| 成年人免费在线观看视频网站| 亚洲第一页夜| 日韩精品一区二| 色屁屁www免费看欧美激情| 神马午夜888| 熟女少妇在线视频播放| 欧美日韩一区二区免费视频| 亚洲人成电影网站在线播放| 任你躁久久精品6| 97精品国产一区二区三区四区| 免费观看黄色| 欧美五月婷婷| 黄色激情在线观看| 久久久久久三级| 久热精品在线| 亚洲第一综合网站| 综合图片亚洲综合网站| 人妻换人妻仑乱| 狼人大香伊蕉国产www亚洲| 天堂av免费看| 久久久久久毛片免费播放| 天天干天天射天天爽| 毛片3| 日本大尺度吃奶做爰过程| 久久精品无码一区二区www| 五月婷网站| 亚洲男女羞羞无遮挡久久丫| av激情亚洲男人的天堂| 亚洲综合在| 两性午夜刺激性视频| 最新在线中文字幕| 欧美日韩视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| 国产日韩欧美一区二区宅男| 日韩在线欧美| 国产精品爽爽爽| 欧美亚洲一| 亚洲伊人成综合网| 国产三区在线成人av| 二三区视频| 日韩人妻中文无码一区二区| 特级欧美插插插插插bbbbb| 精品成人毛片一区二区| 日本美女黄色| 黑料福利| 国产女18毛片多18精品| 色xxxx| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 亚洲精品五月天| 国产精品久久久久影院色老大| 91禁外国网站| 91av久久久| 风流老熟女一区二区三区| 五月婷久久综合狠狠爱97| 欧美精品一国产成人综合久久| 日产精品久久久久久久蜜臀| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 屁屁影院第一页| 性生交大片免费看狂欲| 爆乳一区二区三区无码| 午夜视频大全| 欧美日本不卡| 国产午夜精品一区二区理论影院| 亚洲中文字幕无码天然素人| 福利小视频在线播放| 后进极品圆润翘臀在线播放| 免费观看一区| 欧美日本韩国一二区视频| 50部乳奶水在线播放| 久草高清| 亚洲欧美一级| 波多野结衣在线播放| 国产精品99精品久久免费| 欧美a级在线观看| 中国色老太hd| 在线播放成人av| 超碰在线香蕉| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产精品久久久久高潮| 国产精品福利一区| 在线视频 日韩| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 激情av小说| 亚洲精品456| 蕾丝av无码专区在线观看| 久久www成人片免费看| 天天躁夜夜躁天干天干200| 男女啪啪免费观看无遮挡| 亚洲阿v天堂在线| 一区二区中文字幕在线| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 日韩特一级| 99久久九九| 日本丰满少妇bbb| 日韩午夜精品| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| 亚洲图片综合图区20p| 涩涩涩综合| 亚洲另类激情专区小说图片| 国产一区二区91| 久久在线免费| 精品久久久中文字幕二区| 亚洲色图35p| 96av视频| 欧美成人性生活| 成人瑟瑟| av动漫大尺度在线| 国产又粗又硬又黄的视频| 久久观看| 古装三级做爰在线观看| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 91久久人人夜色一区二区| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 熟女精品视频一区二区三区| 啪啪免费小视频| 男女无遮挡激情视频| 亚洲综合成人av一区在线观看| 少妇粉嫩小泬白浆流出| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 久9视频这里只有精品| 国产精品99久久久久人最新消息| 台湾乡村少妇伦理| 久久精品一区二区三区av| 亚洲你懂得| 国产乱视频在线观看| 亚洲精品v天堂中文字幕| 人妻夜夜爽天天爽三区丁香花| 欧美性黑人极品hd| 日本成人免费网站| 精品熟女少妇av免费久久| 深夜爽爽福利| 久久av网站| 国产98在线 | 免费| 精品资源成人| 久草资源在线| 风间由美性色一区二区三区四区| 亚洲成av人在线播放无码| 亚洲视频一区在线| 免费在线激情视频| 成人福利影院| 交换配乱吟粗大农村大坑性事视频| 久操精品在线| 农村乡下女人毛片| www8888久久爱站网| 伊人91| 国产精品国产三级国快看| 人妻忍着娇喘被中进中出视频| 成人av手机在线观看| 精品一区二区在线看| 国产com| 丝袜 国产 日韩 另类 美女| 成人午夜激情| 亚洲午夜伦理| 日韩中文字幕一区二区| h视频国产| 亚洲精品免费播放| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 999成人网| 天天综合在线视频| 色综合免费视频| 夜夜未满十八勿进的爽爽影院| 农村少妇野战做爰全过程| 国产成人女人在线观看| 久色91| 久久九九精品| 九色av| av在线不卡免费观看| 97青青草| 国产成人乱色伦区| 亚洲 自拍 色综合图 12p | 日本三级黄色大片| 国产成网站18禁止久久影院| 蜜臀av国产一区二区三区| 秋霞中文字幕| 开心激情综合| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 91字幕网| 91视频免费观看在线看| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 99资源在线| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 一区二区三区四区在线视频| 青春草免费视频| 久久成人在线| 天天操天天干天天操| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 成人有色视频免费观看网址| 小蜜被两老头吸奶头在线观看| 老熟女毛茸茸浓毛| 亚洲精品久久久久久av| 婷婷五月日韩av永久免费| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 成人精品国产区在线观看| 永久免费精品| 国产一二三四区中| 免费人成网站视频在线观看| 一级黄色大片视频| 日本在线观看邪恶网站不卡| 午夜精品网站| 亚洲精品无码专区在线观看| aa视频在线观看| 亚洲日韩成人无码| 冲田杏梨在线| 欧美激情国产日韩精品一区18| 欧美天堂视频| 老司机午夜在线| 日本xxx裸体xxxx偷窥| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 国产福利精品一区二区| 精品国产乱码久久久久久果冻传媒| 欧美精品www| 四川少妇xxx奶大xxx| 小明成人免费视频一区| 天天爽天天噜在线播放| 饥渴少妇勾引水电工av| 午夜福利理论片高清在线观看| 色8久久| 国产cao| 亚洲 卡通 欧美 制服 中文| 爱爱二区| 亚洲人成无码网站18禁10| 色妞ww精品视频7777nga| 国产一精品一av一免费爽爽| 成人青青草| 8x成人66m免费视频| 奇米四色7777中文字幕| 人人看人人爱| 欧美成人一区免费视频| 看一级黄色| 久久久久久久性潮| 6080理伦片午夜少妇| 最新av在线播放| 国产三级视频在线| 在线天堂中文字幕| 免费观看三级毛片| 国产区视频在线观看| 欧美人与动交tv| 黄色av网站免费看| 日本白嫩少妇hdtube| 亚洲综合免费| 亚洲中文字幕久爱亚洲伊人| 国产成人久久精品流白浆| 国产成人精品免费视频大| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 永久免费男同av无码入口| 大香伊人久久精品一区二区| 亚洲的天堂av| 国产又黄又硬又湿又黄的播出时间| 99久久精品国产成人综合| 99福利在线观看| 少妇啪啪av入口| 国产精品无码av有声小说| 亚洲一区二区三区四区不卡| 亚洲视频一区二区三区四区| 日韩 国产 欧美| 国产尤物在线观看| 亚洲激情| 成人3d动漫一区二区三区91| 久久精品国产首页027007| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 性鲍视频在线| 亚洲成色777777女色窝| 1024国产精品| 一级黄色片免费| 日韩不卡一区二区| 三级黄网站| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 97夜色| 99精品国产一区二区| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 色视频www在线播放国产人成| 我要看三级毛片| 国产一区二区三区 韩国女主播| 欧美人与禽猛交乱配视频| 少妇免费视频| 欧美日韩精品一区二区三区不卡| 福利在线免费| 天堂网av2018| 亚洲精品777| 国产公开免费人成视频| 极品少妇被猛的白浆直喷白浆 | 西西毛片| 乱h高h翁欲渴| 久久一本人碰碰人碰| 性色综合| 色综合 图片区 小说区| 成人精品网站在线观看| 自拍偷拍五月天| 久久精品99国产精品亚洲| 97久久人人超碰国产精品 | 亚洲中文字幕高清有码在线| 阿v天堂在线观看| a在线视频v视频| 六月激情综合网| 色哟哟入口国产精品| 黑人老外猛进华人美女| xfplay2023成人资源站| 香蕉视频官方网站| 伊人天天操| 性欧美www| 中文字幕精品亚洲人成在线| 一区二区亚洲视频| 亚洲欧洲日产韩国无码| 欧美人禽动交2002| 性中国少妇熟妇xxxx农村| 日韩欧美毛片| av手机免费在线观看| 国产精品一区在线免费观看 | 久久 国产 尿 小便 嘘嘘| 2021av在线无码最新| 国产精品3区| 欧洲三级视频| 噼里啪啦免费看| 日韩av片免费观看| 青青在线免费观看| 国产又黄又粗又猛又爽| 中文字幕高潮| 亚洲一区二区日韩| 日本特级黄色录像| 天天av天天操| 暴雨入室侵犯进出肉体免费观看| 国产精选中文字幕| 亚洲鲁丝片av无码多人| 国产黄色av片| 成人国产精品免费观看动漫| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 六月丁香在线视频| 黄色片在线视频| 91欧美在线视频| 久久国产亚洲欧美久久| 久久91视频| 51永久免费观看国产nbamba| 青青草视频网站| 黄色片国产| 午夜精品久久久久久久99热额| 久久er99国产精品免费| 成人夜夜| 亡は夫の上司中文字幕| 国产毛片精品av一区二区| 激情久久网| 亚洲熟妇自拍无码区| 国产第5页| 超碰在线97国产| 超碰男人| 国内精品伊人久久久久7777| 在线播放不卡av| www.99爱| 久久久久久综合岛国免费观看| 成人午夜又粗又硬又大| 国产精品欧美激情在线| 日本高清视频www| 久久色播| 欧美成人午夜精品| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国| 国产午夜免费高清久久影院| 免费视频99| 无码少妇一区二区三区浪潮av| 5a级毛片| 国产成人精品午夜福利在线观看| 久久亚洲国产| 无码手机线免费播放三区视频| 国产精成人| 女人十八特级淫片清| 91a天堂资源| 白石茉莉奈一区二区av| 免费xxxxx大片在线观看网站 | 黑料福利| 日韩性xxxx| 韩国乱码片免费看| 国产精品色午夜免费视频| 四虎成人久久精品无码| 一区二区日韩视频| 日批小视频| 99视频国产精品| 国产精品国产三级国产不产一地| 性欧美一区二区三区| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| av观看在线免费| 亚洲伊人成无码综合影院| 引诱农村少妇性事| 爱爱视频网站免费| 麻豆av影视| 国产真实迷奷在线播放| 伊人久久大香线蕉av网站| 狠狠躁天天躁综合网| 九九三级| jizjiz中国少妇高潮水多| 淫久久| 久久国产综合| 国产良家自拍| 国产精品三级三级三级| 九九精品热| av成人在线看| 善良的公与媳hd中文字| 午夜天堂精品| 色老头精品午夜福利视频| 黄色三及| 色综合啪啪| 精品国产a| 99精品一区| 色婷婷狠狠久久综合五月| 最新在线精品国自产拍视频| 中文一区在线| 国产精品区av| 国产精品99在线观看| 久久精品国产av一区二区三区| 亚洲天堂男人天堂| 亚洲www天堂com| 国产欧美激情日韩成人三区| ass东方小嫩模pics| 美女一级黄色片| 热久久视久久精品2019| 亚洲日韩视频| 中文免费在线观看| 欧美日韩999| www福利| 插少妇视频| 秋霞啪啪片| 激情综合一区二区迷情校园| 236宅宅理论片免费| 天干夜天天夜天干天2004年| 久久这里只有精品99| 日韩黄色一级片| 伊甸园成人入口| 岳狂躁岳丰满少妇大叫| 国产页| 伊人黄网| 少妇太爽了在线观看免费| 久久精品一本到99热免费| 叼嘿视频91| 国产v在线在线观看视频免费| 亚洲美女毛片| 国产视频色| 国产精品久久久乱弄| 亚洲大尺度在线| 日本大片黄| 一级黄色av| 一级做a爰片久久毛片16| 国产一区二区av| 精品国产欧美一区二区三区成人| 免费a级黄毛片| 久久影视中文字幕| 九九三级| 亚洲天堂视频网| 国产大片黄在线观看| 妺妺窝人体色www在线观看| 激情综合激情| 日本乱码视频| 手机av在线播放| 日本三级中国三级99人妇网站| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 国产午夜鲁丝片av无码| 人妻少妇乱子伦无码专区| 爱情岛论坛亚洲品质自拍网址| 亚州av| av全黄| 亚洲精品a区| 一区二区三区午夜| 在线黄色av网站| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 噼里啪啦国语版在线观看| 久久九| 麻婆豆传媒一区二区三| missav | 免费高清av在线看| 日韩免费一级| 九一在线视频| 婷婷无套内射影院| 国产精一品亚洲二区在线播放| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 久久久资源| 成人白浆超碰人人人人| 最新的国产成人精品2021| 亚洲国产色播av在线| 国产精品国产自线拍免费 | 美日韩免费视频| 麻豆一级视频| 精品久久不卡| 亚洲天堂福利| 日韩深夜视频| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 毛片免费全部无码播放| 欧美天堂在线视频| 91av成人| av网站国产| 欧美人与性动交α欧美片| 久久这里只有精品9| 国产毛片a级| 少妇人妻系列无码专区视频 | 色视频久久| 精品香蕉一区二区三区| www.日批| 激情综合亚洲| 亚洲逼逼| ree性亚洲88av| 天天爱天天做天天爽| 午夜视频| 亚洲激情在线观看视频| 狼人大香伊蕉在人线国产| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 亚洲精品久久久蜜臀| 一级空姐毛片| 久久理论片午夜琪琪电影网| 中文在线资源新版8| 天码人妻一区二区三区| 国产大学生情侣呻吟视频| 国产精品v片在线观看不卡| 狠狠热精品免费视频| 91超薄丝袜肉丝一区二区| 天天躁日日躁狠狠躁性色av| 91免费在线播放| 麻豆精品一区二区综合av| 久久婷婷一区二区| 天堂av免费在线观看| 中文字幕无码不卡一区二区三区| 无码精品国产dvd在线观看9久| 成人免费黄色网址| 国产亚洲产品影视在线产品| 国产成人无码a区在线| 精品久久一区| 色哟哟免费| 久久国产精品_国产精品| 国产一区二区三区在线观看视频| 韩日av免费| 岳毛多又紧做起爽| 国产69精品久久久久9999apgf | 无码人妻h动漫| 国产免费又黄又爽又刺激蜜月al| 久久婷婷五月综合鬼色| 欧美破处女| 国产九色porny| 五月丁香六月激情综合在线视频| www国产精品内射| 日本精品少妇一区二区三区| 国内福利视频| 亚洲精品网站在线| 五月香婷婷| 强插女教师av在线| 欧美xxxx做受欧美人妖| 三级毛片在线播放| 激情小说在线| 初尝人妻少妇中文字幕| 少妇人妻偷人精品无码视频| 嫩草影院在线视频| 激情亚洲一区国产精品| 欧美日韩三级| 麻豆视频观看| 国产区精品| 高清国产一区二区三区四区五区| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 引诱漂亮新婚少妇| 日本a级片视频| 欧美激情一区二区三区在线| 性欧美一区| 日本一区二区观看| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 西西4444www大胆无码| 国产一级二级三级| 内射中出无码护士在线| 91亚洲精品国偷拍自产| 久久九九视频| 成人动漫区| 精品国内综合一区二区| 国产精品视频在线观看免费| 波多野结衣导航| 久久久久久亚洲国产精品| 亚洲18禁私人影院| 久久99精品久久久久久久不卡| 裸体歌舞表演一区二区 | 在线观看日本www| 国产欧美一区二区精品性色超碰| 成人爽a毛片一区二区免费| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 尤物网址在线观看| 一边摸一边吃奶一边做爽| 久久毛片基地| 欧美日韩中文国产| 中文字幕亚洲一区一区| 欧美一级片免费观看| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 亚洲精品动漫成人3d无尽在线 | 国产精品一区二区三区久久| 九九久久99综合一区二区| 色综合天天综合欧美综合| 久久99深爱久久99精品| 国产一级片免费看| 中日韩在线观看视频| 久久免费看少妇a高潮一片黄特| 日韩h在线观看| 美女视频一二三区| 久久精品免费观看国产| 99er在线观看| 2023年国产嫩草| 精品四虎国产在免费观看| av黄色在线| 国产精品一色哟哟| 国产xxxxx在线观看免费| 91福利在线播放| 国产精品一区二区三区久久| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 97超碰色| 国产porn| 色综合伊人色综合网站| 91露脸的极品国产系列| 2023极品少妇xxxo露脸| 国产极品久久久| 一级黄色片大全| 日本大乳免费观看久久99| 91亚洲精品国产成人| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 亚洲 自拍 色综合图 12p| 折磨小男生性器羞耻的故事| 中文字幕久久精品波多野结百度| 日韩av高清在线观看| 亚洲国产精品悠悠久久琪琪| 亚洲gv2023| 亚洲精品成人久久| 国产成人亚洲影院在线观看| 免费av网站大全| 中国熟妇xxxx性裸交| 成人在线超碰| 一本久道视频一本久道| 色图av| 我和公激情中文字幕| 97在线观视频免费观看| 国产成人免费无庶挡视频| 国产亚洲精品久久久一区| 日本亲子乱子伦xxxx| 无码成人网站视频免费看| 一级一级一片免费| 性色欲网站人妻丰满中文久久不卡| 91亚洲精华| av黄色大片| 午夜剧场欧美| 性按摩aaaaaa视频| 超碰不卡| 日韩国产亚洲高清在线久草| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 乱中年女人伦av三区| 东京久久久| 三级全黄裸体| 亚洲综合精品成人| 免费人成激情视频在线观看冫 | 91影院在线播放| 最新一区二区三区| 成人黄色激情网| 黄色网址在线视频| 午夜伦4480yy私人影院| 少妇小芸h系列小说| 成人一级影院| 特级欧美成人性a片| 在线免费一级片| 国产综合有码无码视频在线| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 午夜影视啪啪免费体验区| 成人视品| 国产成人精品一区二三区四区五区| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 牲交a欧美牲交aⅴ免费一| 亚洲男生自慰xnxx| 老司机67194精品线观看| 欧美日本免费一区二区三区| 福利视频大全| 偷拍第一页| av在线h| 国产麻豆91| 亚洲天堂8| 欧美日韩专区| 亚洲第一毛片| 欧美一道本一区二区三区| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 少妇人妻真实偷人精品视频| 天天躁夜夜躁天干天干200| 五月天堂婷婷| 国产精品激情| 中文在线永久免费观看| 国产a国产片| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 一二三四日本中文在线| 一级片在线免费观看视频| 国内外成人激情视频| jlzzjlzzjlzz亚洲人| 成人91视频| 日本免费观看mv免费版视频网站| 在线视频麻豆| 人妻无码不卡中文字幕在线视频| 国产 成 人 小说 视频| 国产在线视频福利| 国产成人无码a区在线观看视频app| 午夜免费1000| 天堂网在线最新版www中文 | 欧美老女人性视频| 国产一级视频免费播放| 老熟女五十路乱子交尾中出一区| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产丰满农村老妇女乱| 91在线看黄| 女同一区二区免费aⅴ| 国产精品色婷婷99久久精品 | 欧美国产日韩a在线视频下载| 99久久精品国产同性同志| 国产成人亚洲精品青草天美| 黄网站色| 2021国产精品视频网站| 日韩高清黄色| 大学生女人三级在线播放| 理论片毛片| 性网站在线观看| 在线一区国产| 免费黄色在线网站| 麻豆自媒体 一区 二区| 91chinese video永久地址| 久久99精品国产91久久来源 | 性国产激情精品| 西川结衣在线观看| 欧美精品卡一卡二| 国产日韩欧美在线观看视频| 欧美日韩在线不卡| www豆豆成人网com| 成人在线视频一区| 老女人丨91丨九色| 免费99| 经典一区二区| 无码欧亚熟妇人妻av在线外遇| 欧美一区二区不卡视频| 女人夜夜春高潮爽a∨片| a级国产黄色片| 国产成人av在线免播放观看更新| 午夜成人影片| 国产免费播放| 大桥未久女教师在线观看bd22|