超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃

時(shí)間:2023-01-17 17:18:40 計(jì)劃 我要投稿

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃(匯編15篇)

  時(shí)間過(guò)得可真快,從來(lái)都不等人,又將迎來(lái)新的工作,新的挑戰(zhàn),此時(shí)此刻我們需要開(kāi)始做一個(gè)計(jì)劃。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢?以下是小編為大家收集的財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃,歡迎大家分享。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃(匯編15篇)

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃1

  收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到應(yīng)盡的職責(zé), 其次作為公司出納。過(guò)去的`一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí),順利完成如下工作:

  一、日常工作:

  定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目, 1嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度。發(fā)現(xiàn)金額不符,做到及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。

  開(kāi)出收據(jù), 2及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入。及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。

  與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系, 3根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)。井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。

  嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、驗(yàn)收人、審批人簽字方可報(bào)帳)對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。 4堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)。

  二、其他工作

  準(zhǔn)備所需財(cái)務(wù)相關(guān)材料, 迎接公司評(píng)估。及時(shí)送交辦公室。

  做好前期自查自糾工作, 為迎接審計(jì)部門(mén)對(duì)我公司帳務(wù)情況的檢查工作。對(duì)檢查中可能出現(xiàn)的問(wèn)題做好統(tǒng)計(jì),并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。工作中,忠于職守,盡力而為,領(lǐng)導(dǎo)和同事們也給了很大的幫助和鼓勵(lì)。

  轉(zhuǎn)變工作作風(fēng), 增強(qiáng)大局觀念。努力克服自己的消極情緒,提高工作質(zhì)量和效率,積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們把工作做得更好。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃2

  一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  從“以?xún)?nèi)控防范優(yōu)先,新的一年里。加強(qiáng)制度落實(shí)”角度加強(qiáng)客戶(hù)經(jīng)理隊(duì)伍建設(shè)。20xx年,著重抓好一線(xiàn)信貸人員的培訓(xùn),銀行工作計(jì)劃在第一季度以金融法規(guī)、各項(xiàng)制度、經(jīng)營(yíng)理念和信貸業(yè)務(wù)規(guī)范化操作順序及要求等內(nèi)容為重點(diǎn)進(jìn)行普及培訓(xùn),較短時(shí)間內(nèi)培養(yǎng)造就一批政治過(guò)硬、品質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、能適應(yīng)改革步伐的員工隊(duì)伍。定期組織學(xué)習(xí)金融方針政策和上級(jí)文件精神,努力提高政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì),增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的自覺(jué)性。同時(shí)對(duì)貸款五級(jí)分類(lèi)等新業(yè)務(wù)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。

  二是加強(qiáng)信貸管理。提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量:

  一是加強(qiáng)對(duì)各社及信貸員貸款權(quán)限的`管理,確保新增貸款質(zhì)量上。嚴(yán)禁各社及信貸人員發(fā)放超權(quán)限貸款。二是加大對(duì)跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶(hù)貸款等違章貸款的查處力度,發(fā)現(xiàn)一起,獎(jiǎng)勵(lì)一起。三是認(rèn)真開(kāi)展貸前調(diào)查,準(zhǔn)確預(yù)測(cè)貸戶(hù)收益,確保貸款按期收回。四是嚴(yán)格執(zhí)行大額貸款管理制度。五是嚴(yán)把貸款審批關(guān),嚴(yán)格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利息是否正確、第一責(zé)任人是否明確、抵押物是否真實(shí)、合法,擔(dān)保人是否具備擔(dān)保實(shí)力、貸款檔案是否齊全等,通過(guò)以上措施,確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量逐年提高。六是全面進(jìn)行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、規(guī)范化管理,實(shí)行專(zhuān)柜歸檔、專(zhuān)人保管,并建立調(diào)用登記制度,保證檔案的完整性。人員調(diào)離或換片,貸款檔案應(yīng)料理移交手續(xù),由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字,促進(jìn)全轄信用社的信貸檔案管理工作提檔升級(jí)。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃3

  20xx年已經(jīng)過(guò)去,20xx年的春天已經(jīng)來(lái)臨。俗語(yǔ)說(shuō)得好“一天之計(jì)在于晨,一年之計(jì)在于春”。在新的一年里,我們財(cái)務(wù)部將緊緊圍繞廣播電視工作的大局,樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,激發(fā)信心,負(fù)重奮進(jìn),整合資源,挖掘潛力,統(tǒng)籌資金,確保重點(diǎn),加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,理順財(cái)務(wù)關(guān)系,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高服務(wù)質(zhì)量,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)核算和服務(wù)職能,為領(lǐng)導(dǎo)班子及時(shí)提供決策信息,當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀,為全局各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展提供有力保障,全年要著重做好以下八個(gè)方面的工作:

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度。

  我局在20xx年制度建設(shè)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制定并完善《縣廣播電視局財(cái)務(wù)管理制度》,要實(shí)現(xiàn)規(guī)范化的財(cái)務(wù)管理目標(biāo),關(guān)鍵在于認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》,全面貫徹落實(shí)《縣廣播電視局財(cái)務(wù)管理制度》,我們將嚴(yán)格執(zhí)行收視費(fèi)收繳、票據(jù)管理、備付金管理、招待費(fèi)管理規(guī)定,同時(shí)加強(qiáng)對(duì)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、補(bǔ)助費(fèi)、托兒費(fèi)等費(fèi)用的管理。堅(jiān)決杜絕坐收坐支,鋪張浪費(fèi)等現(xiàn)象的發(fā)生。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的日常監(jiān)督,做好基層廣播電視站財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和指導(dǎo)工作,從全局的每筆收支入手,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)的`財(cái)經(jīng)政策,保證全局財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有用的決策信息。

  3、堅(jiān)持“財(cái)務(wù)收支兩條線(xiàn)”,從源頭上加強(qiáng)對(duì)各種收入的管理,確保收視費(fèi)、安裝費(fèi)、廣告費(fèi)的及時(shí)上繳入庫(kù)。進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作,認(rèn)真審核各種支出項(xiàng)目,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堵塞財(cái)務(wù)支出管理上的漏洞。按以收定支,力行節(jié)約的原則控制、使用好全局有限的資金,使每一分資金都發(fā)揮最大的財(cái)務(wù)效益。

  4、做好日常的會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)月報(bào)表和其他相關(guān)財(cái)務(wù)管理信息的核算、監(jiān)督、報(bào)告工作,做到帳目明晰,日清月結(jié),準(zhǔn)確無(wú)誤,計(jì)劃在20xx年每季度集中對(duì)各廣播站進(jìn)行一次財(cái)務(wù)檢查,及時(shí)將各站的收視費(fèi)收繳、費(fèi)用支出、票據(jù)管理情況反映給局領(lǐng)導(dǎo),同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理上存在的問(wèn)題提出合理化建議,為領(lǐng)導(dǎo)班子決策提供參考。

  5、做好全局職工的工資、補(bǔ)助的統(tǒng)計(jì)匯總,做好工資、補(bǔ)助的發(fā)放工作。

  6、進(jìn)一步加強(qiáng)外部的溝通、內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作,嚴(yán)格按部門(mén)職責(zé)做好本部門(mén)的工作;同時(shí),做好與稅務(wù)、財(cái)政、物價(jià)等有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系、溝通工作,為領(lǐng)導(dǎo)分憂(yōu)。

  7、進(jìn)一步辦理歷史遺留的財(cái)務(wù)事項(xiàng),完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

  8、進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)全體財(cái)務(wù)人員的思想政治、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間,集中學(xué)習(xí)政治理論和財(cái)務(wù)管理知識(shí),努力提高財(cái)務(wù)人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)廣播電視工作的需要。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃4

  新年度,醫(yī)院方面將財(cái)務(wù)工作要求十分嚴(yán)格,而財(cái)務(wù)部門(mén)也將從:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、價(jià)格管理方面、信息與統(tǒng)計(jì)方面和固定資產(chǎn)醫(yī)療設(shè)備方面入手。

  一、醫(yī)院財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與目標(biāo)管理

  1、在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算上

  a、完善收入,費(fèi)用支出及退費(fèi)以及代金券發(fā)放回收核算的各項(xiàng)制度,加強(qiáng)監(jiān)督。

  b、完善利潤(rùn)預(yù)測(cè),資金預(yù)算的準(zhǔn)確性,形成預(yù)算體制下的財(cái)務(wù)運(yùn)作及分析體系。

  2、在管理會(huì)計(jì)核算上

  a、加強(qiáng)物流周轉(zhuǎn)次數(shù),有效控制資金利用率,實(shí)行物資安全存貨量管理,科室限量備用及領(lǐng)用制度,提倡節(jié)約使用減少損耗,利用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)建立安全存貨量預(yù)警提示。

  b、加強(qiáng)進(jìn)貨成本的監(jiān)督,完善進(jìn)貨(包括新產(chǎn)品、新物質(zhì))的報(bào)批程序及合同管理。

  c、加強(qiáng)各項(xiàng)售價(jià)(包括產(chǎn)品、物質(zhì))的報(bào)批程序及信息系統(tǒng)管理,制定最低售價(jià)的信息預(yù)警提示。

  d、加強(qiáng)廣告費(fèi)用的預(yù)算及執(zhí)行的報(bào)批程序及合同管理,加強(qiáng)預(yù)決算的分析及有效廣告投放如:(版面的合理分布等)的統(tǒng)計(jì)分析體系,配合營(yíng)銷(xiāo)策劃部提供有效的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)以供領(lǐng)導(dǎo)決策。

  e、細(xì)化收入與成本的配比結(jié)構(gòu),建立收入與成本對(duì)接的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)毛利在信息上的及時(shí)反映,完善實(shí)現(xiàn)收入制及收款制兩種不同核算體系共存的信息披露系統(tǒng)。

  3、稅收策劃上

  a、配合總部的管理要求,做好本院在稅收工作上的合理性安排,加強(qiáng)完善各項(xiàng)帳證管理,做好各項(xiàng)稅種的預(yù)算及核算工作。

  b、實(shí)現(xiàn)柜員機(jī),pos機(jī)、現(xiàn)金交款共存的局面為醫(yī)院的收入管理創(chuàng)造優(yōu)良的.環(huán)境。

  二、醫(yī)院財(cái)務(wù)人員工作計(jì)劃

  在收入與成本的關(guān)系上進(jìn)行理順,做到配比的合理性。

  收入上分成:

  1.分手術(shù)分項(xiàng)目分分部門(mén)核算

  2.銷(xiāo)售藥品銷(xiāo)售

  3.整形美容中心細(xì)目核算

  4.分治療細(xì)目核算

  5.皮膚美容中心分病種細(xì)目統(tǒng)計(jì)、兩者共存的體系分治療

  6.生活美容中心細(xì)目核算

  7.成本上按收入的配比原則進(jìn)行完善細(xì)化進(jìn)行分類(lèi),區(qū)分好手術(shù)中材料領(lǐng)用,銷(xiāo)售類(lèi)的物資發(fā)出特別對(duì)科室領(lǐng)用,免費(fèi)領(lǐng)用等加強(qiáng)監(jiān)督。

  三、價(jià)格管理

  1、醫(yī)院物資(包括假體材料)進(jìn)貨上加強(qiáng)合同管理體制,對(duì)新產(chǎn)品新物資嚴(yán)格把關(guān),配合領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)醫(yī)院使用物資,銷(xiāo)售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理開(kāi)發(fā)等的決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)依據(jù),對(duì)藥品,零星的醫(yī)用物資等實(shí)行不定期的價(jià)格詢(xún)查制度。

  2、營(yíng)銷(xiāo)策劃部實(shí)現(xiàn)大小開(kāi)支項(xiàng)目在統(tǒng)一預(yù)算報(bào)批的情況下執(zhí)行,按項(xiàng)目開(kāi)支明細(xì)核定價(jià)格進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)核算。

  3、對(duì)醫(yī)院的各手術(shù)、治療項(xiàng)目的收費(fèi)價(jià)格按照部門(mén)提議,財(cái)務(wù)測(cè)算成本后報(bào)批的程序進(jìn)行,并逐步完善計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的最低限價(jià)錄入,實(shí)現(xiàn)底價(jià)預(yù)警提示。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃5

  根據(jù)聯(lián)社辦公會(huì)的統(tǒng)一安排部署,結(jié)合我轄內(nèi)勤管理工作中的實(shí)際,在上年財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,細(xì)致分析信用社以后發(fā)展形勢(shì),經(jīng)研究確定,20xx年度聯(lián)社財(cái)務(wù)科的工作思路和指導(dǎo)思想是“以緊密?chē)@聯(lián)社業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為中心;以改革時(shí)期政策扶持為契機(jī);以提高全轄經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),狠抓制度落實(shí)工作,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,加快電子化建設(shè)步伐,防范各種業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn),全面完成市辦事處下達(dá)的財(cái)務(wù)目標(biāo)任務(wù)”。為此,特制定如下工作意見(jiàn):

  一、制定崗位職責(zé)、完善業(yè)務(wù)操作規(guī)程、加強(qiáng)各項(xiàng)制度落實(shí)工作

  1、制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程

  今年,我們財(cái)務(wù)科將按照新編財(cái)務(wù)制度和信用社日常會(huì)計(jì)、出納工作實(shí)際,結(jié)合省聯(lián)社下發(fā)的各項(xiàng)制度文件,制定出適用于我轄的會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄日常操作流程。在財(cái)務(wù)管理和支付結(jié)算上,優(yōu)化會(huì)計(jì)、出納操作的各個(gè)環(huán)節(jié),使各項(xiàng)操作統(tǒng)一口徑,統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),讓信用社會(huì)計(jì)、出納工作真正步入規(guī)范化的渠道,切實(shí)杜絕盲目操作和操作方式多樣化這一現(xiàn)況。另外,我們還著重抓一個(gè)試范點(diǎn),由我們財(cái)務(wù)科牽頭,現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),及時(shí)解決信用社在運(yùn)行過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題,待規(guī)范化之后,再組織信用社會(huì)計(jì)、出納人員進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流,從而,徹底統(tǒng)一會(huì)計(jì)、出納操作流程,使信用社會(huì)計(jì)、出納工作逐步向高效科學(xué)的方向發(fā)展。

  2、建立信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,完善獎(jiǎng)罰制度

  為進(jìn)一步加強(qiáng)信用社措施落實(shí)力度,提高內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)操作能力,切實(shí)促進(jìn)員工按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù),今年,我們財(cái)務(wù)科將全面建立、健全信用社業(yè)務(wù)操作考核辦法,將日常業(yè)務(wù)和微機(jī)處理充分結(jié)合,加強(qiáng)內(nèi)勤員工在制度落實(shí)上的考核力度,制定出詳細(xì)的獎(jiǎng)罰辦法,以此來(lái)有效提高員工按規(guī)程進(jìn)行業(yè)務(wù)操作意識(shí),確保我轄各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全年業(yè)務(wù)操作安全無(wú)事故,促進(jìn)我縣年底各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度的全面落實(shí)。

  3、建立信用社內(nèi)勤各崗位職責(zé)

  為了使信用社財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范、財(cái)會(huì)人員崗位職責(zé)更加明確,今年,我們財(cái)務(wù)科將依照市辦精神,制定出《××縣農(nóng)村信用社內(nèi)勤員工崗位職責(zé)》,職責(zé)中,對(duì)會(huì)計(jì)、儲(chǔ)蓄、微機(jī)、出納等內(nèi)勤崗位制定出明確的權(quán)責(zé)范圍,規(guī)定出各崗位的業(yè)務(wù)范圍,同時(shí)在崗位職責(zé)中對(duì)各崗位的協(xié)同操作提出要求,以此,進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)操作、統(tǒng)一了操作口徑;提高員工的職責(zé)意識(shí)和思想覺(jué)悟,指導(dǎo)員工按權(quán)操作、按規(guī)定辦理業(yè)務(wù),提高了內(nèi)勤員工的自律性

  二、搞好信用社費(fèi)用核定,繼續(xù)做好信用社各項(xiàng)常規(guī)檢查

  1、科學(xué)核定信用社財(cái)務(wù)費(fèi)用

  信用社費(fèi)用指標(biāo)及各項(xiàng)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)核定是否科學(xué)、合理,直接關(guān)系到信用社全年目標(biāo)計(jì)劃的完成。今年,我們將按照上級(jí)行和聯(lián)社辦公會(huì)要求,認(rèn)真測(cè)定、科學(xué)核算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用指標(biāo)。為此,我們財(cái)務(wù)科將著重從三方面入手:(1)以年終決算報(bào)表數(shù)字為基礎(chǔ),認(rèn)真分析上年財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),合理核定當(dāng)年各單位費(fèi)用支出。(2)組織信用社進(jìn)行一次全年經(jīng)營(yíng)情況預(yù)測(cè),并結(jié)合有關(guān)金融政策和本年工作需要,認(rèn)真編制20xx年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,特別是對(duì)營(yíng)業(yè)費(fèi)用支出,要對(duì)每項(xiàng)支出寫(xiě)出充分的理由,經(jīng)聯(lián)社審查批準(zhǔn)后,按計(jì)劃執(zhí)行。(3)根據(jù)年初上級(jí)行對(duì)我轄的費(fèi)用及財(cái)務(wù)指標(biāo)的核定數(shù)額,合理調(diào)整各社全年費(fèi)用總額。這樣一方面能使信用社在年初便建立一個(gè)較科學(xué)的約束機(jī)制,另一方面我們?cè)谌牭呢?cái)務(wù)費(fèi)用核定上也有了一定依據(jù),以此為信用社的全年財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定和財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展打下基礎(chǔ)。

  2、搞好信用社財(cái)務(wù)常規(guī)檢查工作

  為確保信用社每筆費(fèi)用支出的合法、合規(guī),執(zhí)行好全年費(fèi)用核定限額,防止信用社各種超費(fèi)用、繞費(fèi)用開(kāi)支現(xiàn)象。今年,我們財(cái)務(wù)科將加大對(duì)財(cái)務(wù)開(kāi)支的檢查力度。一方面財(cái)務(wù)科將開(kāi)展常規(guī)費(fèi)用開(kāi)支檢查,另一方面進(jìn)行不定期的檢查,并還將在20xx年試行把信用社數(shù)據(jù)盤(pán)和原始憑證抽到聯(lián)社進(jìn)行異地非現(xiàn)場(chǎng)檢查,最終目的就是要讓信用社的每筆費(fèi)用開(kāi)支合法、合規(guī),以此逐步增強(qiáng)聯(lián)社對(duì)信用社費(fèi)用開(kāi)支的現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度,為20xx年全面完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)打下基礎(chǔ)。

  3、繼續(xù)做好信用社重要空白憑證管理工作

  在重要空白憑證管理上,今年我們還將繼續(xù)加大檢查力度,提高管理水平,由于20xx年我轄將計(jì)劃新設(shè)立46個(gè)分社,重要憑證和的管理更顯重要,特別是對(duì)主社、分社及儲(chǔ)蓄所重要空白憑證的分級(jí)統(tǒng)一管理方面,除要求進(jìn)行實(shí)地檢查外,還要求信用社內(nèi)勤主任每月必須對(duì)主社、分社及儲(chǔ)蓄所的重要空白憑證進(jìn)行一次全面檢查,信用社每月必須指定專(zhuān)人對(duì)所轄辦公網(wǎng)點(diǎn)重要空白憑證進(jìn)行一次檢查,對(duì)檢查情況還要如實(shí)填寫(xiě)檢查登記薄和工作情況表,今年財(cái)務(wù)科將力爭(zhēng)使重要憑證管理工作再上新臺(tái)階。

  4、加強(qiáng)信用社往來(lái)帳管理,做好金融安全防范工作

  近年來(lái),越來(lái)越多的金融案件都發(fā)生于銀企、行與行之間結(jié)算資金的往來(lái)過(guò)程中,對(duì)銀行間在途資金的管理顯的越來(lái)越重要。鑒于此情況,為了防患于未然,今年我們財(cái)務(wù)科將在往年的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)往來(lái)帳管理,確保信用社業(yè)務(wù)的安全無(wú)事故。在往來(lái)賬務(wù)管理上,我們財(cái)務(wù)科將一方面及時(shí)印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)信用社行社往來(lái)管理方面的相關(guān)文件;另一方面指定一名非聯(lián)行記賬人員負(fù)責(zé)對(duì)行社往來(lái)帳的勾對(duì)工作,對(duì)社內(nèi)及銀企對(duì)帳也明確了對(duì)帳單的打印及收回時(shí)間;三是為確保這項(xiàng)制度的貫徹落實(shí),20xx年,財(cái)務(wù)科繼續(xù)要求信用社在每月15日前收回對(duì)賬單,每月全面對(duì)行社、行內(nèi)對(duì)帳單進(jìn)行認(rèn)真勾對(duì),并對(duì)對(duì)帳情況做好記錄,責(zé)權(quán)分明;同時(shí)加強(qiáng)銀企對(duì)帳,要求信用社一季度必須進(jìn)行一次全面對(duì)帳,下月按賬號(hào)排列順序裝訂入檔,確保銀企間業(yè)務(wù)往來(lái)安全無(wú)事故。

  三、搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提高員工素質(zhì),將優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作常抓不懈

  1、搞好信用社業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,做好信用社技能比賽工作

  信用社內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)全轄的支付結(jié)算和會(huì)計(jì)核算的重任,素質(zhì)的高低直接影響信用社的辦公效率和核算水平,為此,內(nèi)勤業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比賽就成為財(cái)務(wù)科每年工作中不可缺少的一部分,今年我們將通過(guò)以下幾方面提高全轄員工的素質(zhì)。

  (1)對(duì)全轄內(nèi)勤員工進(jìn)行業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)

  今年我們財(cái)務(wù)科將制定信用社會(huì)計(jì)、出納、儲(chǔ)蓄操作規(guī)程,為了使信用社員工真正將操作規(guī)程較好地運(yùn)用于實(shí)際,20xx年我們將開(kāi)展一次針對(duì)新業(yè)務(wù)操作規(guī)程的培訓(xùn)工作,通過(guò)此項(xiàng)培訓(xùn)使員工將各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作要點(diǎn)全面接受,使制定的操作規(guī)程起到應(yīng)有的效用。

  (2)搞好信用社儲(chǔ)蓄所微機(jī)建設(shè)培訓(xùn)工作

  20xx年度,我轄將計(jì)劃設(shè)立46個(gè)新的儲(chǔ)蓄分社,實(shí)現(xiàn)儲(chǔ)蓄辦公的微機(jī)化是必然,上點(diǎn)工作要求時(shí)間緊、任務(wù)重,如何高效、穩(wěn)妥地做好上點(diǎn)工作是我們需要解決的問(wèn)題,為此,我們將首先由財(cái)務(wù)科制定出《××縣聯(lián)社儲(chǔ)蓄所上點(diǎn)方案》,對(duì)儲(chǔ)蓄、對(duì)公系統(tǒng)的上點(diǎn)工作進(jìn)行一個(gè)總體部署,然后從每個(gè)信用社抽調(diào)一名微機(jī)技術(shù)能手,對(duì)上點(diǎn)方案進(jìn)行培訓(xùn),對(duì)日常辦公程序使用過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題和基本的操作步驟,進(jìn)行集中全面的培訓(xùn),尤其是對(duì)對(duì)公、儲(chǔ)蓄系統(tǒng)移植操作流程和注意事項(xiàng)的講解,經(jīng)過(guò)組織培訓(xùn)來(lái)不斷提高信用社員工的微機(jī)操作能力和一般性問(wèn)題的解決能力,最終一方面高效、穩(wěn)妥地完成新儲(chǔ)蓄所的上點(diǎn)工作;另一方面讓每個(gè)信用社微機(jī)管理員的微機(jī)操作水平真正上一個(gè)新臺(tái)階。

  (3)繼續(xù)搞好業(yè)務(wù)技能比賽工作

  沒(méi)有比賽就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng),沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)就不能進(jìn)步,所以,技能比賽我們將繼續(xù)組織下去,并要根據(jù)實(shí)際對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行改革,把日常工作中切實(shí)需要提高和掌握的技能作為考試中的重點(diǎn)。 20xx年度,我們將繼續(xù)開(kāi)展包括百?gòu)埾拼颉⑷粘I(yè)務(wù)操作、會(huì)計(jì)報(bào)表輸入等方面的技能比賽。通過(guò)比賽,充分調(diào)動(dòng)信用社員工業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,另外在考試方式上,我們也將采取多樣化的方式,比如,先由信用社進(jìn)行初選,聯(lián)社同時(shí)組織進(jìn)行全轄技能比賽,以此來(lái)提高比賽的競(jìng)技性、可比性,并實(shí)行重獎(jiǎng)重罰,以此激勵(lì)全體員工增強(qiáng)自身素質(zhì)的積極性。

  2、繼續(xù)做好信用社優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作

  隨著金融部門(mén)間競(jìng)爭(zhēng)的日益加大和人們思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變,服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)形象好壞在經(jīng)營(yíng)管理中顯的越來(lái)越重要,而對(duì)外禮儀則是影響服務(wù)質(zhì)量和樹(shù)立企業(yè)形象的一個(gè)主要因素,而且禮儀培訓(xùn)又是我轄在內(nèi)勤人員培訓(xùn)中的一個(gè)空白,所以,在今年我們將伙同有關(guān)專(zhuān)門(mén)禮儀機(jī)構(gòu),舉辦一期信用社臨柜人員禮儀培訓(xùn),志在以此促進(jìn)全轄對(duì)外服務(wù)質(zhì)量跟上時(shí)代的發(fā)展要求,也可為信用社吸引更多的客戶(hù),從而促進(jìn)整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。

  四、加強(qiáng)微機(jī)管理,搞好電子化建設(shè),確保微機(jī)運(yùn)行安全無(wú)事故

  靠科技提高競(jìng)爭(zhēng)能力,以電子化建設(shè)促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展是省聯(lián)社及新型金融機(jī)構(gòu)的微機(jī)建設(shè)目標(biāo),在當(dāng)前形勢(shì)下符合信合系統(tǒng)的迫切要求,我們財(cái)務(wù)科是全轄微機(jī)管理和技術(shù)核心,掌握著信用社電子化建設(shè)的脈搏,所以在今年乃至以后,我們都將把“科技興社,創(chuàng)新電子化建設(shè),全面實(shí)現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)化辦公”作為財(cái)務(wù)工作中的重點(diǎn)。

  1、進(jìn)一步規(guī)范計(jì)算機(jī)檔案管理,加強(qiáng)信用社微機(jī)安全管理

  檔案是信用社需要嚴(yán)格保管的重要資料,在保管方式、保管期限及調(diào)閱權(quán)限等方面都有較嚴(yán)格的要求,隨著信用社電子化不斷深入,會(huì)計(jì)檔案正在由手工模式向電子化模式過(guò)度,原有的檔案管理辦法需要進(jìn)一步地進(jìn)行修訂。為此,我們財(cái)務(wù)科將結(jié)合省聯(lián)社相關(guān)文件,結(jié)合全轄檔案管理工作中的實(shí)際,制定出《××縣聯(lián)社電子化檔案管理辦法》,明確電子檔案的保管方式和保管基礎(chǔ)及權(quán)限設(shè)置,確保會(huì)計(jì)檔案的完整性和真實(shí)性,并使我轄的檔案管理向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

  2、做好全省微機(jī)聯(lián)網(wǎng)前的準(zhǔn)備和聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作

  我轄由于全部網(wǎng)點(diǎn)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)微機(jī)化辦公,上機(jī)率達(dá)到100%,所以被省聯(lián)社列為第一批參加全省聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)社,為了確保聯(lián)社下屬網(wǎng)點(diǎn)在今年首批順利聯(lián)入省網(wǎng),我們財(cái)務(wù)科將做好以下幾方面的工作:(1)搞好網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作,緊密?chē)@省聯(lián)社的要求,完成聯(lián)網(wǎng)前各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;(2)做好轄內(nèi)微機(jī)網(wǎng)點(diǎn)的系統(tǒng)維護(hù)和檢測(cè)工作,確保聯(lián)網(wǎng)前各網(wǎng)點(diǎn)的`微機(jī)數(shù)據(jù)邏輯性、總分平衡性、交叉校驗(yàn)完全一致;(3)密切配合省聯(lián)社完成網(wǎng)點(diǎn)聯(lián)網(wǎng)實(shí)施工作,確保我轄網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)聯(lián)網(wǎng),盡最大能力減少數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出時(shí)間和移植程序;(4)待聯(lián)網(wǎng)結(jié)束,搞好轄內(nèi)聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)點(diǎn)人員的培訓(xùn)工作,分批、分崗位、分權(quán)限進(jìn)行新業(yè)務(wù)系統(tǒng)的培訓(xùn),使聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)在全轄順利安全運(yùn)行。

  3、做好全轄信用站撤退并分社的電子化建設(shè)工作

  根據(jù)省聯(lián)社統(tǒng)一安排部署,20xx年將對(duì)全轄信用站網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行撤并,共需要成立46個(gè)儲(chǔ)蓄所。為此,我們財(cái)務(wù)科將全面負(fù)責(zé)搞好儲(chǔ)蓄所的電子化建設(shè)工作,高效率完成數(shù)據(jù)移植、人員培訓(xùn)、對(duì)外辦公等各項(xiàng)工作,提高儲(chǔ)蓄所辦公效率和對(duì)外服務(wù)形象。

  4、全面開(kāi)通全轄大、小額支付系統(tǒng),暢通結(jié)算渠道

  去年,聯(lián)社營(yíng)業(yè)部成功開(kāi)通了大額支付系統(tǒng),轄內(nèi)結(jié)算渠道得到改善,支付形勢(shì)得到改觀。今年,根據(jù)省聯(lián)社相關(guān)文件精神,將在上半年開(kāi)通小額支付,為此,我們財(cái)務(wù)科將抓住這個(gè)時(shí)機(jī),在全轄各個(gè)信用社全部開(kāi)通大、小額支付系統(tǒng),從根本上改變信用社結(jié)算不暢的現(xiàn)狀,徹底提高轄內(nèi)信用社支付結(jié)算的效率,不斷縮小與其它行的差距,提高信用社的競(jìng)爭(zhēng)力。

  5、搞好信用社微機(jī)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作

  在微機(jī)管理方面,我們財(cái)務(wù)科均在以前制定出了較完善的管理辦法,并被信用社所接受,但好的制度、措施只有被落實(shí)才能發(fā)揮其作用。所以,今年財(cái)務(wù)科將把側(cè)重點(diǎn)放在對(duì)全轄微機(jī)制度和辦法實(shí)施情況的檢查和監(jiān)督上,通過(guò)定期和不定期的微機(jī)檢查,切實(shí)使各項(xiàng)微機(jī)操作規(guī)程服務(wù)于信用社,各項(xiàng)微機(jī)管理辦法制約到信用社,同時(shí)設(shè)計(jì)出相關(guān)的登記薄及檢查記錄表,將每次的檢查結(jié)果和檢查項(xiàng)目明確化、規(guī)范化,并記錄在案,作為年底信用社微機(jī)管理評(píng)先的重要依據(jù)。

  6、搞好信用社軟、硬件清理、檢修、整理、購(gòu)置管理工作

  今年我們財(cái)務(wù)科將下大力氣,做好信用社微機(jī)的日常維護(hù)工作,隨著信用社用軟件系統(tǒng)和硬件設(shè)備的日益增多,對(duì)財(cái)務(wù)科在微機(jī)日常維護(hù)上有了更高的要求,在以后的工作中,一方面我們將做好信用社的日常維護(hù)工作,保證信用社的微機(jī)運(yùn)行安全無(wú)事故,另一方面將做好微機(jī)相關(guān)登記工作,及時(shí)解決信用社微機(jī)應(yīng)用中出現(xiàn)的任何問(wèn)題。切實(shí)做到“急信用社所急、辦信用社所辦”,我們財(cái)務(wù)科將始終堅(jiān)持業(yè)務(wù)指導(dǎo)和后勤服務(wù)并重的原則,充分發(fā)揮工作效率,提倡限時(shí)維護(hù)服務(wù),幫助信用社解決問(wèn)題。在信用社電腦設(shè)備報(bào)損方面嚴(yán)把關(guān),聯(lián)社能修復(fù)的自己修復(fù),不能自行修復(fù),要通過(guò)仔細(xì)檢測(cè)確定設(shè)備損壞的部件和程度,盡量做好信用社電腦設(shè)備維修和維護(hù)開(kāi)支的節(jié)約;對(duì)需要集中購(gòu)置的設(shè)備或軟件,要通過(guò)集體認(rèn)真研究,選配的性?xún)r(jià)比和服務(wù)質(zhì)量力爭(zhēng)最優(yōu);對(duì)信用社出現(xiàn)的軟件故障,要確保由聯(lián)社專(zhuān)門(mén)技術(shù)人員來(lái)解決,并要有信用社內(nèi)勤主任和程序管理員在場(chǎng),做好相關(guān)登記,搞好辦公系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全、保密。

  五、充分利用改制優(yōu)惠政策,搞好增收節(jié)支活動(dòng),不斷壯大資金實(shí)力

  合理運(yùn)用政府扶持政策部署今年財(cái)務(wù)工作,確保所轄信用社從扶持政策中得到最大利益,將當(dāng)前改革形式下意義深遠(yuǎn)。為此,今年我們將重點(diǎn)做好以下工作:

  1、繼續(xù)搞好所得稅退稅工作

  為用足用好稅收優(yōu)惠政策,即從20xx年1月前到20xx年底,企業(yè)所得稅的減半征收,我們財(cái)務(wù)科將積極組織各社結(jié)合本單位實(shí)際情況抓住機(jī)遇,做好稅收申報(bào)工作,同時(shí)與政府有關(guān)部門(mén)搞好協(xié)調(diào),確保所得稅退稅這項(xiàng)扶持政策在全轄農(nóng)村信用社全面貫徹落實(shí)。

  2、充分利用國(guó)家扶持政策,完成保值貼補(bǔ)息工作。

  去年年底保值貼補(bǔ)息已到帳624.14萬(wàn)元,用于了彌補(bǔ)歷年虧損,根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)于1994—1997年連續(xù)虧損的信用社實(shí)付的保值利息,國(guó)家財(cái)政給予貼補(bǔ),據(jù)此計(jì)算還有1200萬(wàn)元需要財(cái)政貼補(bǔ)。為了爭(zhēng)取這部分資金的如數(shù)到位,今年,我們財(cái)務(wù)科將繼續(xù)組織內(nèi)勤主任、主管會(huì)計(jì)會(huì)議,學(xué)習(xí)有關(guān)文件,安排布置這項(xiàng)工作。以確保如期完成各項(xiàng)報(bào)表、材料,并通過(guò)財(cái)政部驗(yàn)收,使兌付政策落到實(shí)處。

  六、做好其它各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作

  1、搞好會(huì)計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)和財(cái)務(wù)小表的匯總上報(bào)工作。

  2、做好重要空白憑證訂購(gòu)、保管、分發(fā)等管理工作。

  3、認(rèn)真搞好全年各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。

  4、做好信用社業(yè)務(wù)和微機(jī)操作的日常指導(dǎo)。

  5、繼續(xù)執(zhí)行技能考核匯報(bào)制度。

  6、保證信用社日常會(huì)計(jì)核算的正確無(wú)誤等各項(xiàng)工作。

  7、認(rèn)真編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。

  8、加強(qiáng)信用社無(wú)息資金管理。

  9、繼續(xù)做好信用社帳戶(hù)、現(xiàn)金、大額支取方面的管理工作。

  總之,在新的一年里,我們財(cái)務(wù)科將借改革契機(jī),繼續(xù)加大財(cái)務(wù)管理力度,提高員工業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)科的職能作用,積極完成全年各項(xiàng)計(jì)劃任務(wù),以最大限度地服務(wù)于信用社,為我轄農(nóng)村信用社的穩(wěn)鍵發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)!

  ××縣聯(lián)社財(cái)務(wù)科

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃6

  財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門(mén)之一,肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門(mén)的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷(xiāo)售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全;服務(wù)于公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶(hù),以促進(jìn)公司開(kāi)拓市場(chǎng)、增收節(jié)支,從而謀取利潤(rùn)最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益。

  在新的一年里,財(cái)務(wù)部依據(jù)公司的安全生產(chǎn)方針和目標(biāo),結(jié)合本部門(mén)的工作性質(zhì),制定20xx年度的安全生產(chǎn)工作計(jì)劃:

  一、工作目標(biāo):

  1、本部門(mén)年度內(nèi)重大事故為0%;

  2、職業(yè)危害事故為0%;

  3、不發(fā)生偷盜事故;

  4、保證公司內(nèi)的現(xiàn)金100%安全。

  二、工作計(jì)劃與實(shí)施

  1、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、公司安全生產(chǎn)職責(zé)和管理制度等有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

  2、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度:財(cái)務(wù)人員的`分工及各職能部門(mén)的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

  3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé),制定

  相應(yīng)的制度,如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督,應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷(xiāo)售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

  4、在對(duì)公司其他部門(mén)的工作方面:對(duì)各科室產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面,認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。

  5、對(duì)車(chē)間的耗用、檢修期間產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān),為節(jié)約成本、減少開(kāi)支做好每一項(xiàng)工作,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

  6、工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車(chē)間檢修估算等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門(mén)接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

  在新的一年里,力爭(zhēng)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)工作,用最優(yōu)的人力配置爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益,以節(jié)約成本為思路提高資金使用價(jià)值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo),從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí)、制定完整的工作計(jì)劃,學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)和精神,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,努力做好財(cái)務(wù)工作。為公司的良好發(fā)展盡到最大的職責(zé)。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃7

  一、醫(yī)院總業(yè)務(wù)量大致恒定(指醫(yī)保總量恒定)的情況下,財(cái)務(wù)贏利結(jié)構(gòu)顯得成為重要,我院主要是醫(yī)、藥的比例結(jié)構(gòu),以去年為例,這些指純業(yè)務(wù)比例,藥品收入、醫(yī)療為分別65%與35%,而藥品收入成本占74%,另加上交藥品收入的5%,共計(jì)79%,而醫(yī)療收入成本占10%,且全年計(jì)提超勞務(wù)都在這一塊,由此得出1%,即37。1萬(wàn),如是增醫(yī)療收入1%,成本僅3。71萬(wàn),贏利7。8萬(wàn),兩者相差25。6萬(wàn),同樣以去年為例,藥品收入一季度、二季度、三季度、四季度分別為62%、61%、65%、74%,去年一季度是比較正常的,二季度為非典期,三季度過(guò)渡期,四季度追醫(yī)保數(shù),因此二、三、四季度均列為不正常,因此說(shuō)今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的,我也希望通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能調(diào)節(jié)到這個(gè)比例,我希望在比例結(jié)構(gòu)達(dá)到目標(biāo)時(shí),每月能超計(jì)劃數(shù)5%,這樣今年預(yù)計(jì)超180萬(wàn)左右,在最后兩個(gè)月適當(dāng)控制藥品處方,此時(shí),醫(yī)、藥比例將更佳,而醫(yī)院年度業(yè)務(wù)發(fā)展工作計(jì)劃數(shù)呈略超狀態(tài),醫(yī)、藥比例希望達(dá)31:69,此時(shí)將貢獻(xiàn)利潤(rùn)100左右,我將每月結(jié)果報(bào)告領(lǐng)導(dǎo),借領(lǐng)導(dǎo)掌握來(lái)實(shí)現(xiàn)。

  二、收款、掛號(hào)進(jìn)后勤服務(wù)中心馬上實(shí)施,真正改革到誰(shuí)的'頭上,各種思想都會(huì)涌現(xiàn),發(fā)牢騷也是難免的,我作為財(cái)務(wù)組長(zhǎng),應(yīng)配合領(lǐng)導(dǎo)作好工作,受點(diǎn)氣,委屈點(diǎn)是正常的,權(quán)當(dāng)是為改革做點(diǎn)貢獻(xiàn)。

  1、進(jìn)中心人員有顧慮,怕經(jīng)濟(jì)上吃虧,財(cái)務(wù)組配合領(lǐng)導(dǎo),把改革意義講透,主要是已有人員編制不動(dòng),改革是引入機(jī)制,并非侵害他們的利益。

  2、人員進(jìn)入中心之后,會(huì)出現(xiàn)管理上的銜接問(wèn)題,我們財(cái)務(wù)組多與中心工作人員聯(lián)絡(luò),同時(shí)充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能,傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)完成開(kāi)展的各項(xiàng)工作,在工作過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,隨時(shí)解決,并按要求每月對(duì)托管人員評(píng)定優(yōu)劣而打分向中心匯報(bào),財(cái)務(wù)組在業(yè)務(wù)上多指導(dǎo),使這一工作平穩(wěn)過(guò)渡。

  三、去年,我院治療項(xiàng)目電腦化管理,基本鋪開(kāi),再院本部、川北兩大塊都實(shí)施,且運(yùn)行效果不錯(cuò),完全達(dá)到了物價(jià)局提出的明細(xì)化要求,我們采取的是先在院本部開(kāi)展,在運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,隨時(shí)解決,逐步鞏固、熟練,再在川北實(shí)施,逐個(gè)展開(kāi),穩(wěn)步推進(jìn),今年同樣采取這一方法:本文由為您搜集。整理~,預(yù)備先后在東苑、廣粵、長(zhǎng)春等各點(diǎn)推廣,推進(jìn)一個(gè),成熟一個(gè),預(yù)計(jì)全部實(shí)行醫(yī)療項(xiàng)目電腦管理。

  四、去年我院制訂了每季、每月計(jì)劃醫(yī)保用量,雖然,以后在實(shí)施中偏離較大,應(yīng)了古俗言“人算不如天算”,主要是不可抗力的“非典”事件影響,在最后一季度中,準(zhǔn)備抓回計(jì)劃量的,醫(yī)保局又出臺(tái)了一個(gè)“乙類(lèi)藥”自負(fù)10%的政策,干擾了工作計(jì)劃的實(shí)施,但通過(guò)年初制訂這一計(jì)劃,大致上能做到胸中有數(shù),而不是無(wú)軌電車(chē),開(kāi)到哪里是哪里的計(jì)劃用醫(yī)保量,一旦醫(yī)保局下達(dá)到我院全年醫(yī)保用量,我們財(cái)務(wù)組將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,制訂一個(gè)較為詳盡的各部門(mén)按時(shí)間的計(jì)劃用量,做到胸中有數(shù)。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃8

  20xx年財(cái)務(wù)部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下和各部門(mén)的大力合作及各位同仁的全力支持下,圍繞公司經(jīng)營(yíng)方針做好為全公司服務(wù)的同時(shí),認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算,通過(guò)加強(qiáng)會(huì)計(jì)制度和內(nèi)部控制制度的建設(shè),不斷提高服務(wù)質(zhì)量。圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作,并很好地配合了公司的其他部門(mén)的工作。

  一、認(rèn)真履行職責(zé),組織會(huì)計(jì)核算

  財(cái)務(wù)部在高效、有序的組織下,能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)部每天都離不開(kāi)資金的收付與財(cái)務(wù)報(bào)帳、記帳工作。這是財(cái)務(wù)部最平常最繁重的工作,一年來(lái),我們及時(shí)為各項(xiàng)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供了應(yīng)有的支持。全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)資金收付達(dá)9.3億。在財(cái)務(wù)核算工作中每一位財(cái)務(wù)人員盡職盡責(zé),認(rèn)真處理每一筆業(yè)務(wù),為公司節(jié)省各項(xiàng)開(kāi)支費(fèi)用盡自己最大的努力。

  在過(guò)去的一年中,財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)了關(guān)于往來(lái)核對(duì)的通知、關(guān)于取得進(jìn)項(xiàng)票的相關(guān)規(guī)定、關(guān)于加強(qiáng)先款后貨的規(guī)定和關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)公司財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)的規(guī)定等方面的規(guī)章制度。為完善公司各項(xiàng)內(nèi)部管理制度,建設(shè)財(cái)務(wù)管理內(nèi)外環(huán)境盡了我們應(yīng)盡的職責(zé)。

  本年度財(cái)務(wù)部妥善地處理了各單位的往來(lái)款項(xiàng)的收支。同時(shí)與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系、與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,圓滿(mǎn)完成了對(duì)統(tǒng)計(jì)、工商等各部門(mén)有關(guān)資料的申報(bào)。

  二、做好財(cái)務(wù)的監(jiān)督職能

  財(cái)務(wù)部認(rèn)真落實(shí)公司財(cái)務(wù)制度,充分發(fā)揮監(jiān)控職能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題,在控制運(yùn)營(yíng)成本上,為公司做出正確決策提供了強(qiáng)有力的依據(jù),同時(shí)加強(qiáng)了費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作的規(guī)范性,把公司的管理機(jī)制執(zhí)行到位。

  三、做好公司融資工作

  資金對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),就如“血液”對(duì)于人體一樣重要。公司隨著發(fā)展,需要大量的資金,財(cái)務(wù)部為確保公司能快速發(fā)展,積極配合公司開(kāi)展融資渠道,今年新增與中國(guó)銀行、興業(yè)銀行、工商銀行、中信銀行合作,補(bǔ)充公司的營(yíng)運(yùn)資金。

  四、做好費(fèi)用預(yù)算

  從今年開(kāi)始,公司費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算制度,每月月初財(cái)務(wù)部對(duì)當(dāng)月的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,并對(duì)上月預(yù)算費(fèi)用和實(shí)際費(fèi)用進(jìn)行對(duì)比,超支部分進(jìn)行清查和分析,為以后公司的預(yù)算管理打下基礎(chǔ)。

  財(cái)務(wù)人員不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)和職業(yè)道德的修養(yǎng),圓滿(mǎn)完成了全年公司報(bào)稅、現(xiàn)金、賬務(wù)處理等工作。時(shí)光飛逝,今年的`工作即為歷史。在新的一年里,我們將在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真履行崗位職責(zé),圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作外,搞好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,20xx年財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃主要有:

  一、加強(qiáng)規(guī)范管理、做好日常核算

  1、根據(jù)公司核算要求和各部門(mén)的實(shí)際情況,按照會(huì)計(jì)法和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,做好財(cái)務(wù)軟件的更換工作。

  2、配合會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司20xx度的年終會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行審計(jì)。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度,制定公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃,做好成本費(fèi)用的控制,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算分析,組織制定、實(shí)施和考核公司各部門(mén)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  4、做好日常會(huì)計(jì)核算工作。及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送稅務(wù)等部門(mén);及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)。出納嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié)。

  5、配合公司準(zhǔn)確提供相應(yīng)財(cái)務(wù)報(bào)表,及時(shí)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,為公司經(jīng)營(yíng)管理和決策、20xx年融資提供可靠的依據(jù)。

  二、加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作

  1、加強(qiáng)貨幣資金安全。加強(qiáng)網(wǎng)銀支付的審核,定期對(duì)現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)。

  2、加強(qiáng)票證管理安全。做好現(xiàn)金、收據(jù)、發(fā)票、各種有價(jià)票證的管理工作以及安全防范工作,確保不漏不遺不缺。

  三、加強(qiáng)部門(mén)績(jī)效考核考評(píng)、提高工作質(zhì)量

  嚴(yán)格遵守公司的績(jī)效政策和有關(guān)規(guī)定,細(xì)化考核內(nèi)容,規(guī)定每個(gè)員工必須做什么、什么時(shí)候做、在什么情況下應(yīng)怎么做,以及什么不能做,做錯(cuò)了怎么辦等細(xì)則。每個(gè)崗位的每個(gè)責(zé)任者對(duì)各自承擔(dān)的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作都清楚,要求人人遵守。每月對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考核。

  四、加強(qiáng)人員素質(zhì)、推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法、企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度和有關(guān)的財(cái)務(wù)制度,提高會(huì)計(jì)人員的法制觀念,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德,樹(shù)立牢固依法理財(cái)?shù)挠^念。

  2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),更新業(yè)務(wù)知識(shí),擴(kuò)大知識(shí)面。認(rèn)真學(xué)些稅務(wù)、金融、等相關(guān)性知識(shí),以拓展知識(shí)面,提高理論和實(shí)際操作水平。做到不做錯(cuò)賬、漏賬,保管好各類(lèi)票據(jù)和賬單,嚴(yán)守財(cái)務(wù)紀(jì)律,把控各類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)關(guān)口,要求做賬準(zhǔn)確率達(dá)到100%。同時(shí)對(duì)縣級(jí)分公司賬務(wù)部門(mén)進(jìn)行賬務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督,統(tǒng)一操作流程,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正和解決。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃9

  20xx年是公司發(fā)展中的關(guān)鍵一年,集團(tuán)公司成立后,一切都以嶄新的面貌呈現(xiàn)。站在新的起點(diǎn),財(cái)務(wù)部將一如既往地圍繞公司的總體經(jīng)營(yíng)思路和發(fā)展規(guī)劃, 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司財(cái)務(wù)預(yù)算,以加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算、提高會(huì)計(jì)素質(zhì)為主要工作內(nèi)容,以精細(xì)化核算、數(shù)量化考核為工作方法,以利潤(rùn)最大化為目標(biāo),以資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任為主線(xiàn),全面推行制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、信息化的財(cái)務(wù)管理模式,加強(qiáng)成本核算,實(shí)行全員、全過(guò)程的財(cái)務(wù)管理策略,從嚴(yán)管理,積極為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策當(dāng)好參謀,為完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)作出應(yīng)有的努力。現(xiàn)就目前情況,提出以下初步構(gòu)想:

  一、理順工作思路,做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。

  1、搭建集團(tuán)公司財(cái)務(wù)組織構(gòu)架,明確崗位及職責(zé)。

  崗位職責(zé):

  財(cái)務(wù)部長(zhǎng):對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任,擬定籌資,投資方案,編制財(cái)務(wù)預(yù)算。

  會(huì)計(jì)主管:記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),組織會(huì)計(jì)核算;登記帳簿;對(duì)帳,結(jié)帳;編制財(cái)務(wù)報(bào)表。

  出納:負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖,登記日記帳等。

  庫(kù)管員:管理財(cái)產(chǎn)物資,及時(shí)提供購(gòu)銷(xiāo)存情況。

  2、健全和完善財(cái)務(wù)制度。

  在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上,根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求,進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理,制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度,使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。

  3、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案,提高檔案管理質(zhì)量。

  收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案,進(jìn)行合理分類(lèi),整齊化一,歸檔存查,確保會(huì)計(jì)核算資料的完整性、嚴(yán)密性,以便核查方便。

  二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。

  目前,財(cái)務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員,必須規(guī)范人員管理,穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍。以強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ),全面提高財(cái)務(wù)部人員整體素質(zhì),扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的`財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。主要從下幾方面入手:

  1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,堅(jiān)持"試用"觀念,堅(jiān)持選拔引納優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍,實(shí)行優(yōu)勝劣汰,增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力,為全公司的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。

  2、加強(qiáng)理論培訓(xùn),增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變,充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性,培養(yǎng)超前意識(shí)。

  3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo),培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的事前預(yù)測(cè)、事中分析和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃10

  財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向,在為全公司提供服務(wù)的同時(shí),認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在—年做了大量細(xì)致的工作:

  一、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)管理制度和稅收法規(guī),認(rèn)真履行職責(zé),組織會(huì)計(jì)核算

  財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算,進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī),認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé)。從收費(fèi)到出納各項(xiàng)原始收支的操作;從地磅到統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的錄入、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制;從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入,到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金計(jì)劃的安排,到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性。

  二、以實(shí)施用友erp軟件為契機(jī),規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作

  在經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的用友erp項(xiàng)目的籌建和準(zhǔn)備工作后,財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求、結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況著手進(jìn)行了用友erp項(xiàng)目銷(xiāo)售管理、采購(gòu)管理、合同管理、庫(kù)存管理各模塊的初始化工作。對(duì)供應(yīng)商、客戶(hù)、存貨、部門(mén)等基礎(chǔ)資料的設(shè)置均根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)流程,并針對(duì)平時(shí)統(tǒng)計(jì)和銷(xiāo)售時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善。如:設(shè)置“存貨調(diào)價(jià)單”,使油品的銷(xiāo)售價(jià)格按照即定的流程規(guī)范操作;設(shè)置普通采購(gòu)訂單和特殊采購(gòu)訂單,規(guī)范普通采購(gòu)業(yè)務(wù)和特殊采購(gòu)業(yè)務(wù)的操作流程;在配合資產(chǎn)部實(shí)物管理部門(mén)對(duì)所有實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上,將各項(xiàng)實(shí)物資產(chǎn)分為9大類(lèi),并在此基礎(chǔ)上,完成了erp系統(tǒng)庫(kù)存管理模塊的初始化工作。在8月初正式運(yùn)行erp系統(tǒng),并于10月初結(jié)束了原統(tǒng)計(jì)軟件同時(shí)運(yùn)行的局面。目前已將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊升級(jí)到erp系統(tǒng)中并且運(yùn)行良好。

  三、制訂財(cái)務(wù)成本核算體系,嚴(yán)格控制成本費(fèi)用

  根據(jù)集團(tuán)年初下達(dá)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo),財(cái)務(wù)部對(duì)相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)進(jìn)行了分解,制訂了成本核算方案,合理確認(rèn)各項(xiàng)收入額,統(tǒng)一了成本和費(fèi)用支出的核算標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行了醫(yī)院的科室成本核算工作,對(duì)科室進(jìn)行了績(jī)效考核。在財(cái)務(wù)執(zhí)行過(guò)程中,嚴(yán)格控制費(fèi)用。財(cái)務(wù)部每月度匯總收入、成本與費(fèi)用的執(zhí)行情況,每月中旬到各責(zé)任單位分析經(jīng)營(yíng)情況和指標(biāo)的完成情況,協(xié)助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益。

  四、資金調(diào)控有序,合理控制集團(tuán)總體資金規(guī)模

  由于原材料市場(chǎng)的價(jià)格不穩(wěn)定,銷(xiāo)售市場(chǎng)也變化不定,在油品生產(chǎn)與銷(xiāo)售方面需要占用大量的資金。為此,財(cái)務(wù)部一方面及時(shí)與客戶(hù)對(duì)賬,加強(qiáng)銷(xiāo)售貨款的及時(shí)回籠,在資金安排上,做到公正、透明,先急后緩;另一方面,根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針與計(jì)劃,合理地配合資金部安排融資進(jìn)度與額度,通過(guò)以資金為紐帶的綜合調(diào)控,促進(jìn)了整個(gè)集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有序進(jìn)行。

  五、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè),提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量

  財(cái)務(wù)部根據(jù)公司原制定的《財(cái)務(wù)收支管理細(xì)則》的實(shí)際執(zhí)行情況,為進(jìn)一步規(guī)范本集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,財(cái)務(wù)部比較全面的制定了財(cái)務(wù)管理制度體系,包括:財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部控制制度、erp管理制度、預(yù)算管理制度。通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工,對(duì)各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間及時(shí)性、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、報(bào)表格式規(guī)范化、完整性等方面做了比較系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

  財(cái)務(wù)部緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展方向,在為全公司提供服務(wù)的同時(shí),認(rèn)真組織會(huì)計(jì)核算,規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。站在財(cái)務(wù)管理和戰(zhàn)略管理的角度,以成本為中心、資金為紐帶,不斷提高財(cái)務(wù)服務(wù)質(zhì)量。在—年做了大量細(xì)致的工作:

  平時(shí)財(cái)務(wù)部通過(guò)開(kāi)展定期或不定期的交流會(huì),解決前期工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,布置后期的主要工作,逐步規(guī)范各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為,使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按一定的財(cái)務(wù)規(guī)則、程序有效地運(yùn)行和控制。

  六、開(kāi)展了以涉稅業(yè)務(wù)和執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)法及其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)的自查活動(dòng)

  為了規(guī)范財(cái)務(wù)行為,配合年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計(jì)工作,財(cái)務(wù)部組織了在本集團(tuán)公司內(nèi)的`—年年終財(cái)務(wù)決算的財(cái)務(wù)自查活動(dòng),在年終決算之前清理了關(guān)聯(lián)企業(yè)的往來(lái)款項(xiàng),檢查在建工程未作處理的項(xiàng)目,對(duì)已支付的財(cái)務(wù)利息費(fèi)用及時(shí)追蹤開(kāi)具了發(fā)票等等一系列的財(cái)務(wù)自查活動(dòng)。騁請(qǐng)了稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)—年的帳務(wù)處理做了預(yù)審,對(duì)審計(jì)和自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)地進(jìn)行了整改,降低了涉稅風(fēng)險(xiǎn)。

  七、組織財(cái)務(wù)人員培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力

  財(cái)務(wù)部組織了兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)做了工作總結(jié)和預(yù)期的工作計(jì)劃展望,將財(cái)務(wù)人員分成會(huì)計(jì)、出納和統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)兩組進(jìn)行了分組討論,及時(shí)解決實(shí)際工作中存的問(wèn)題。通過(guò)南峰會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部控制和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專(zhuān)題講座,豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)知識(shí)。邀請(qǐng)了審計(jì)部、資金部、資產(chǎn)部和財(cái)務(wù)人員做了深入的交流。增強(qiáng)了整個(gè)財(cái)務(wù)鏈各部門(mén)工作的協(xié)作性,強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感,促進(jìn)了各崗位的交流、合作與團(tuán)結(jié)。

  八、提出了全面預(yù)算管理方案,建立集團(tuán)公司全面預(yù)算管理模式

  根據(jù)—年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和各項(xiàng)成本核算指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況,財(cái)務(wù)部提出了全面預(yù)算管理的方案,全面預(yù)算管理按照企業(yè)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo),層層分解于企業(yè)各個(gè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任單位,以一系列預(yù)算、控制、協(xié)調(diào)、考核為內(nèi)容建立起一整套科學(xué)完整的指標(biāo)管理控制系統(tǒng)。在—年數(shù)據(jù)和以前年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上制定了—年度各單位的成本費(fèi)用預(yù)算、銷(xiāo)售額預(yù)算、人員預(yù)算、目標(biāo)利潤(rùn)預(yù)算等一系列預(yù)算指標(biāo),希望通過(guò)“分散權(quán)力,集中監(jiān)督”來(lái)有效配置企業(yè)資源,提高管理效果,實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

  —年,為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理和總體發(fā)展目標(biāo),財(cái)務(wù)部的工作任重而道遠(yuǎn)。為此,需要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)做好工作:

  1、做好上半年和第一季度的所得稅匯算清繳工作,合理地降低各項(xiàng)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

  2、根據(jù)全面預(yù)算管理制度和預(yù)算管理指標(biāo)跟蹤預(yù)算的執(zhí)行情況,監(jiān)控預(yù)算費(fèi)用的執(zhí)行和超預(yù)算費(fèi)用的初步審核,按月準(zhǔn)確及時(shí)地提供預(yù)算執(zhí)行情況的匯總分析,為實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)和各單位的預(yù)算指標(biāo)提出可行性措施或建議。

  3、配合集團(tuán)總部進(jìn)行收入、成本、費(fèi)用的專(zhuān)項(xiàng)檢查,加強(qiáng)非生產(chǎn)費(fèi)用和可控費(fèi)用的控制、執(zhí)行力度,不能超支的絕不超支。

  4、加強(qiáng)資金管理,統(tǒng)一調(diào)配,根據(jù)集團(tuán)總部資金部的工作計(jì)劃安排,調(diào)控好各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)用資金。

  5、繼續(xù)完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,如財(cái)務(wù)核算管理制度、銷(xiāo)售與收款、采購(gòu)與付款內(nèi)控制度、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、收費(fèi)、出納等財(cái)務(wù)人員崗位考評(píng)辦法等。

  6、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識(shí)、企業(yè)會(huì)計(jì)制度和國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),結(jié)合財(cái)務(wù)人員考評(píng)辦法,逐步提高財(cái)務(wù)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)判斷能力。

  公司20xx財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃:

  1、做好20xx年部門(mén)決算編制工作。

  2、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,提高財(cái)務(wù)核算,嚴(yán)格控制費(fèi)用支出,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整,努力做好機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)源節(jié)流工作。

  3、認(rèn)真抓好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格按照市財(cái)政局的考核要求做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。

  4、進(jìn)一步規(guī)范各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金的審核、申報(bào)和監(jiān)管工作。積極配合協(xié)助各業(yè)務(wù)科室搞好各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)資金審核、申報(bào)工作,加強(qiáng)同財(cái)政相關(guān)科室的銜接溝通。

  5、進(jìn)一步做好職工住房財(cái)務(wù)與改制財(cái)務(wù)的管理和核算工作。去市住房公積金管理中心聯(lián)系了解有關(guān)貸款政策,爭(zhēng)取讓職工得到更多的經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。

  6、加強(qiáng)對(duì)二級(jí)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)指導(dǎo)。

  7、加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟練操作電腦做賬等,提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化水平,不斷提高工作效率,為局商務(wù)中心工作提供更好的財(cái)務(wù)后勤保障。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃11

  一、 愛(ài)崗敬業(yè),扎實(shí)搞好醫(yī)院財(cái)務(wù)核算及管理工作,不怕困難,熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用

  隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)量不斷攀升,會(huì)計(jì)核算和工作量也隨之不斷加大,接手以來(lái)我加班加點(diǎn)認(rèn)真對(duì)1-4月份的賬務(wù)進(jìn)行了認(rèn)真處理并及時(shí)做完。迅速熟悉自已的工作任務(wù),學(xué)習(xí)醫(yī)院管理方案,并按要求對(duì)一季度浮動(dòng)工資進(jìn)行核算按時(shí)發(fā)放。我每月21號(hào)開(kāi)始對(duì)結(jié)帳出院病人逐個(gè)分項(xiàng)目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來(lái)交由各科護(hù)士長(zhǎng)、藥房、醫(yī)療股長(zhǎng)每人一份進(jìn)行核對(duì),確認(rèn)無(wú)誤后方記入住院收入。每月5號(hào)之前要把上個(gè)月的賬務(wù)處理完畢,打印出記賬憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表后裝訂成冊(cè)然后歸檔保管。5號(hào)之前向主管局上報(bào)上月財(cái)務(wù)收支月報(bào)表,向院領(lǐng)導(dǎo)提交上月業(yè)務(wù)收入報(bào)表及收入?yún)R總對(duì)比表。同時(shí)對(duì)新增的固定資產(chǎn)進(jìn)行錄入,保持固定資產(chǎn)管理軟件中的固定資產(chǎn)和財(cái)務(wù)賬上一致,年終要及時(shí)向縣國(guó)資局上報(bào)固定資產(chǎn)年報(bào)。每季度要統(tǒng)計(jì)各科室收入和個(gè)人收入,根據(jù)醫(yī)院管理方案真實(shí)準(zhǔn)確、實(shí)事求是地進(jìn)行各科室人員浮動(dòng)工資的核算,形成草案后交由院領(lǐng)導(dǎo)審批后按時(shí)兌現(xiàn)全院人員浮動(dòng)工資。

  在做好以上工作的同時(shí),加強(qiáng)對(duì)票據(jù)的管理,對(duì)收款室、護(hù)理部、出納等領(lǐng)購(gòu)發(fā)票嚴(yán)格實(shí)行繳銷(xiāo)管理。對(duì)學(xué)生交來(lái)的學(xué)費(fèi)按票及時(shí)錄入電腦備查,學(xué)生領(lǐng)證時(shí)逐個(gè)核清學(xué)生學(xué)費(fèi)。對(duì)每一個(gè)查詢(xún)學(xué)費(fèi)的學(xué)生我都熱情接待,始終以敬業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度投入到本職工作中。時(shí)刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個(gè)服務(wù)的窗口。財(cái)務(wù)部的工作象年輪,一個(gè)月工作的結(jié)束,意味著下一個(gè)月工作的重新開(kāi)始。雖然繁雜、瑣碎,也沒(méi)有太多新奇,但是作為醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈,我深深地感到自己崗位的價(jià)值,所以在實(shí)際工作中,本著客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則,我養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在辦理每一筆會(huì)計(jì)事務(wù)時(shí)做到實(shí)事求是、細(xì)心審核、加強(qiáng)監(jiān)督,對(duì)要求我簽字審核的支出進(jìn)行認(rèn)真審核,確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、完整,切實(shí)發(fā)揮了財(cái)務(wù)核算和監(jiān)督的作用。

  二、 工作中存在的.不足之處

  1、 在業(yè)務(wù)知識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)上與自已的本職工作要求還存有一定的差距。

  2、 開(kāi)展工作的思路還不夠?qū)拸V,缺乏創(chuàng)新精神。

  3、 日常工作中有些做的不夠細(xì)致、深化,管理只停留在表面,沒(méi)有起到真正的作用,針對(duì)這種情況以后如何將工作做細(xì)做深,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理職能,應(yīng)是我今后工作中的重點(diǎn)。

  三、 明年的工作打算

  1、 繼續(xù)做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)及核算工作,同時(shí)加強(qiáng)財(cái)務(wù)科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作,積極參與到醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去,做到事前了解、事后分析,加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)和分析工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及差異時(shí)及時(shí)與各科室溝通并查明原因予以糾正。

  2、 創(chuàng)新思路,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和監(jiān)督工作,查疏堵漏,把工作做深做細(xì),加強(qiáng)財(cái)務(wù)收支監(jiān)管力度,確保醫(yī)院收入不外流,醫(yī)院資金能夠合理有效的運(yùn)轉(zhuǎn)使用,使醫(yī)院效益最大化。

  3、 不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)水平,虛心向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí),認(rèn)真探索,總結(jié)方法,增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)管理水平,力求為領(lǐng)導(dǎo)管理決策提供切實(shí)可靠的財(cái)務(wù)依據(jù),能夠真正發(fā)揮財(cái)務(wù)人員應(yīng)有的作用。

  新的一年即將到來(lái),新的一年意味著新的起點(diǎn),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),我將會(huì)堅(jiān)持做到身體力行,以更加飽滿(mǎn)的工作熱情,以更加積極的精神面貌投入到工作中去,立足自身崗位,履行自身工作職責(zé),為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)我的微薄之力!

  集團(tuán)公司出納業(yè)務(wù)量大。任職出納的職責(zé)是打印支票、開(kāi)具各種銀行票據(jù)接待客戶(hù),解答他有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題,編制和錄入與銀行有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證,登記銀行賬簿,整理和保管銀行業(yè)務(wù)資料。回顧這一年來(lái)的出納工作,取得了一定的成就,但也一些不足之處,現(xiàn)將我任職集團(tuán)公司出納工作總結(jié)如下,歡迎大家提出寶貴意見(jiàn)。

  一貫熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó), 首先。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,遵紀(jì)守法,為人正直。工作崗位沒(méi)有高低之分,一定要好好工作,不工作就不能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。同時(shí)為了提高自身的科學(xué)理論水平,平時(shí)自學(xué)電腦知識(shí),利用網(wǎng)絡(luò)了解國(guó)際形勢(shì)和國(guó)內(nèi)外大事,開(kāi)闊了視野,豐富了知識(shí),電腦使我生活過(guò)得充實(shí)起來(lái)。‘

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃12

  作為公司的財(cái)務(wù)文員,自然是做好本職工作在先,為公司節(jié)約每一分成本為已任。為再次出色的完成上級(jí)交給我工作,特制定如下工作計(jì)劃:

  一、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

  1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作;

  2、做好本職工作的同時(shí),處理好同其他部門(mén)的協(xié)調(diào)關(guān)系;

  3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),嚴(yán)格把關(guān),不能有半點(diǎn)疏忽和大意。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算,及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初報(bào)交會(huì)計(jì)做賬,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票;

  4、做好應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急工作;

  5、堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  二、加強(qiáng)學(xué)習(xí):結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位上工作需求,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力

  三、做好資金預(yù)算工作,加強(qiáng)成本控制:預(yù)算的目的'是設(shè)法增加收入,減少成本,壓縮財(cái)務(wù)費(fèi)用,管理費(fèi)用,營(yíng)業(yè)費(fèi)用等各項(xiàng)支出

  1、預(yù)算一定要全員參與,絕不能少數(shù)人參與憑空捏造,想當(dāng)然得出。既包括經(jīng)營(yíng)指標(biāo),也涵蓋費(fèi)用開(kāi)支預(yù)算,接待預(yù)算等等;

  2、要求部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)把預(yù)算工作放在心上,指導(dǎo)兼職預(yù)算員做好部門(mén)預(yù)算,按時(shí)編報(bào)分析,必須做到預(yù)算編報(bào)和分析的及時(shí)性,部門(mén)預(yù)算要求每月20日必須上報(bào)財(cái)務(wù)部,部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況的分析必須于每月5日?qǐng)?bào)送財(cái)務(wù)部;

  3、制定費(fèi)用額度控制指標(biāo):在額定范圍內(nèi),只要能完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),錢(qián)怎么花都行;無(wú)計(jì)劃開(kāi)支必須專(zhuān)項(xiàng)審批。

  四、個(gè)人建議措施

  20xx年,將要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃13

  一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),切實(shí)貫徹中央精神

  市財(cái)政局(國(guó)資辦)職能處室通過(guò)組織財(cái)務(wù)總監(jiān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng),積極營(yíng)造奮發(fā)好學(xué)的氛圍,增強(qiáng)財(cái)務(wù)總監(jiān)的政治敏銳性,提高工作能力和業(yè)務(wù)水平,切實(shí)貫徹中央關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管的精神,深化我市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作。

  1、我局委派的財(cái)務(wù)總監(jiān)要按照局年度政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃的要求每周自學(xué)一次。我局職能處室每季組織一次財(cái)務(wù)總監(jiān)政治理論集中學(xué)習(xí),對(duì)中央重大的方針政策應(yīng)專(zhuān)題組織學(xué)習(xí)討論。

  2、支持財(cái)務(wù)總監(jiān)參加與工作有關(guān)的學(xué)歷教育;不定期組織財(cái)務(wù)總監(jiān)集中培訓(xùn),為財(cái)務(wù)總監(jiān)再教育創(chuàng)造條件。

  3、根據(jù)全年工作進(jìn)展情況,組織一次與其他城市財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)交流和考察活動(dòng)。

  4、職能處室要關(guān)心財(cái)務(wù)總監(jiān)工作及生活,積極幫助財(cái)務(wù)總監(jiān)解決困難。

  二、提高財(cái)務(wù)總監(jiān)管理,促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管

  按照以人為本的原則,采取有效措施,進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的科學(xué)性和監(jiān)管水平,促進(jìn)財(cái)務(wù)總監(jiān)自覺(jué)深入國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管工作。

  1、繼續(xù)抓好每月一次的財(cái)務(wù)總監(jiān)工作匯報(bào)交流會(huì),指導(dǎo)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作;每半年舉行一次財(cái)務(wù)總監(jiān)工作總結(jié)。定期或不定期分析研究財(cái)務(wù)總監(jiān)工作中存在的問(wèn)題,表?yè)P(yáng)先進(jìn)并推薦優(yōu)秀財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)告。

  2、每季編發(fā)一期財(cái)務(wù)總監(jiān)工作專(zhuān)刊,為領(lǐng)導(dǎo)提供授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)營(yíng)運(yùn)信息;進(jìn)一步做好財(cái)務(wù)總監(jiān)網(wǎng)上信息傳遞工作。職能處室要及時(shí)向局(國(guó)資辦)領(lǐng)導(dǎo)反映財(cái)務(wù)總監(jiān)在監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的重大事項(xiàng)。

  3、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)總監(jiān)工作流程,及時(shí)整理財(cái)務(wù)總監(jiān)各類(lèi)工作報(bào)告和信息資料,做好財(cái)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)檔案管理工作。

  4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制度的宣傳力度,積極爭(zhēng)取授權(quán)經(jīng)營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及社會(huì)各界對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作的支持。

  5、組織財(cái)務(wù)總監(jiān)參加課題研究;鼓勵(lì)財(cái)務(wù)總監(jiān)通過(guò)國(guó)有資產(chǎn)的日常監(jiān)管工作,發(fā)表探索性論文,并爭(zhēng)取在市級(jí)以上刊物發(fā)表。

  三、發(fā)揮財(cái)務(wù)總監(jiān)作用,維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益

  財(cái)務(wù)總監(jiān)要按照我局的要求,積極參加政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,把握中央國(guó)資監(jiān)管的精神,做到遵紀(jì)守法、廉潔奉公、求真務(wù)實(shí),切實(shí)維護(hù)國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益。

  1、繼續(xù)抓好任職單位的基礎(chǔ)管理工作,隨時(shí)監(jiān)督任職單位及下屬企業(yè)日常財(cái)務(wù)及資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)狀況,不斷完善任職單位的內(nèi)控制度,促使任職單位真實(shí)、完整地反映會(huì)計(jì)信息。

  2、財(cái)務(wù)總監(jiān)要進(jìn)一步發(fā)揮現(xiàn)嘗即時(shí)的監(jiān)管作用,積極大膽地開(kāi)展工作。要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,敢于揭示問(wèn)題,不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,有效防止國(guó)有資產(chǎn)可能的流失。

  XX年,郵政局的工作將一如既往的緊張忙碌。作為國(guó)家信息傳遞的重要方式,郵政局的工作將在很長(zhǎng)的'時(shí)間內(nèi)保持有效的運(yùn)作。既然是國(guó)家很重要的部門(mén),所以郵政局的財(cái)務(wù)部門(mén)也是很重要的存在的,郵政局的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃十分重要,所以我們才在XX年專(zhuān)門(mén)制定了郵政局財(cái)務(wù)工作計(jì)劃:

  一、強(qiáng)化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,確保收支核算真實(shí)性。

  按照國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)經(jīng)制度,認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》及《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》等各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度,根據(jù)《新疆郵政企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作達(dá)標(biāo)考核計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)要求,在全地區(qū)開(kāi)展會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作,使會(huì)計(jì)工作秩序規(guī)范有序,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。

  二、繼續(xù)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)優(yōu)勢(shì),為郵政實(shí)行產(chǎn)品量核算提供依據(jù)。

  對(duì)以往年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行原始記錄和臺(tái)賬的修訂。在產(chǎn)品量結(jié)算單價(jià)的測(cè)定、干線(xiàn)運(yùn)費(fèi)結(jié)算、損益核算等方面充分利用統(tǒng)計(jì)指標(biāo),建立成本計(jì)算模型,為成本定價(jià)和經(jīng)營(yíng)決策服務(wù)。

  三、提升管理手段,穩(wěn)步推進(jìn)信息化建設(shè)和應(yīng)用。

  繼續(xù)做好量收系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用工作,深入挖掘量收系統(tǒng)的管理和分析功能,充分利用量收管理系統(tǒng)加強(qiáng)收入管理、欠費(fèi)管理、資費(fèi)管理、業(yè)務(wù)稽核和經(jīng)營(yíng)分析等方面的工作。

  四、繼續(xù)圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展,優(yōu)化資源配置,加大計(jì)財(cái)支撐力度。

  在成本安排上,配合專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)步伐,將有限的資金向重點(diǎn)業(yè)務(wù)和營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)傾斜,以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。對(duì)業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)和業(yè)務(wù)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)繼續(xù)實(shí)行集中歸口管理,統(tǒng)籌安排,集中支付,確保資金使用效益和效果。在投資建設(shè)上,以提高重點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展能力為核心,有效益的追加增量資產(chǎn)。繼續(xù)加強(qiáng)信息化建設(shè)、局所改造、營(yíng)投終端以及干線(xiàn)項(xiàng)目建設(shè),盡快形成生成能力,并轉(zhuǎn)化為增收優(yōu)勢(shì)。集中采購(gòu)工作在現(xiàn)有郵政業(yè)務(wù)用品、信息化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累的基礎(chǔ)上,考慮進(jìn)一步嘗試采用多種方式進(jìn)行,妥善解決好緩解資金緊張與業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際需要的矛盾,并逐步擴(kuò)大集中采購(gòu)范圍。

  五、繼續(xù)配合專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng),強(qiáng)化損益核算應(yīng)用。

  損益核算工作要在進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)工作,細(xì)化核算的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化對(duì)核算結(jié)果的分析和應(yīng)用。逐步將損益核算分析制度化、常規(guī)化,明確各專(zhuān)業(yè)成本控制的重點(diǎn),引導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)關(guān)注和應(yīng)用損益核算成果;在專(zhuān)業(yè)考核中逐步采用損益核算數(shù)據(jù)進(jìn)行成本收入率等指標(biāo)考核,提高專(zhuān)業(yè)考核的科學(xué)性;通過(guò)對(duì)營(yíng)投、網(wǎng)運(yùn)、綜合管理等環(huán)節(jié)進(jìn)行損益核算,為優(yōu)化資源配置提供依據(jù)。

  六、以預(yù)算管理精細(xì)化為目標(biāo),提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。

  對(duì)重點(diǎn)成本項(xiàng)目繼續(xù)加強(qiáng)管控力度,實(shí)時(shí)監(jiān)控,嚴(yán)格考核。

  在不斷的發(fā)展中,我們得到了更多的進(jìn)步,在以后的路上,我們郵政局全體員工將會(huì)繼續(xù)不斷的努力,相信我們郵政局的財(cái)務(wù)工作在XX年一定能夠做的更好,相信我們一直會(huì)走到最好!

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃14

  20xx年是我校后勤社會(huì)化改革的第五年度,在學(xué)校財(cái)務(wù)處、審計(jì)處、后勤公司及有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)和支持下,后勤財(cái)務(wù)部基本上形成了一個(gè)較為規(guī)范的后勤服務(wù)格局,樹(shù)立起了后勤財(cái)務(wù)管理服務(wù)的良好形象。回顧這些年來(lái)的發(fā)展歷程,隨著公司業(yè)務(wù)量的增大,后勤公司財(cái)務(wù)部全體員工付出了艱辛的勞動(dòng),有成績(jī)也存在著不足,20xx年財(cái)務(wù)部全體工作人員將緊緊圍繞公司及部門(mén)全年各項(xiàng)工作目標(biāo),按照公司年初工作會(huì)議的要求,全面履行職責(zé),努力從以下四方面來(lái)完成20xx年各項(xiàng)工作任務(wù)。

  1、加強(qiáng)制度建設(shè),提高管理水平。

  由于學(xué)校在發(fā)展,公司的事業(yè)也在不斷地發(fā)展,很多制度可能隨著時(shí)間的變化不符合形勢(shì)發(fā)展的要求,需要適時(shí)修改,這就要求我們充分的調(diào)研論證,適時(shí)修改不適時(shí)的規(guī)章制度,不斷完善制度,處理好制度制定、修訂和執(zhí)行之間的關(guān)系。

  2、強(qiáng)化規(guī)范服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量,建立部門(mén)考核辦法.

  后勤公司財(cái)務(wù)管理人員承擔(dān)了兩方面的責(zé)任,一方面的責(zé)任是為學(xué)校的發(fā)展,為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。另一個(gè)方面的責(zé)任就是管理功能。20xx年我們會(huì)努力處理好管理與服務(wù)之間的關(guān)系。財(cái)務(wù)部人員必須樹(shù)立提供高效服務(wù)的思想,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。推行首問(wèn)接待服務(wù)、現(xiàn)時(shí)辦結(jié)服務(wù)、微笑規(guī)范服務(wù),同時(shí)要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格自律,堅(jiān)持原則,促進(jìn)后勤公司工作順利開(kāi)展。表彰先進(jìn)個(gè)人,樹(shù)立典型的模范帶頭作用。

  3、不斷提高財(cái)務(wù)隊(duì)伍的素質(zhì),加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

  制度建設(shè)是提高財(cái)務(wù)管理水平的一個(gè)方面,財(cái)務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)的提高也是很重要的。隊(duì)伍素質(zhì)的提高最根本還是個(gè)人素質(zhì)的提高,包括個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)及思想素質(zhì)。(1)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。堅(jiān)持參加每年的業(yè)務(wù)培訓(xùn),學(xué)習(xí)是提高隊(duì)伍素質(zhì)的好方式。(2)加強(qiáng)交流。提高素質(zhì)除了學(xué)習(xí)及培訓(xùn)外,還有一個(gè)很好的途徑就是交流。充分運(yùn)用江蘇省高校后勤財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)網(wǎng)上交流平臺(tái)進(jìn)行相互間的學(xué)習(xí),我們可以從別人獲得成功的經(jīng)驗(yàn)以及失敗的教訓(xùn)中得到啟發(fā),有所收獲。(3)不斷學(xué)習(xí)新的.技術(shù)手段。20xx年我們計(jì)劃要進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)培訓(xùn),要認(rèn)真研究財(cái)務(wù)電算化如何跟上新技術(shù)手段的發(fā)展,通過(guò)新技術(shù)手段來(lái)提高財(cái)務(wù)管理的效率和效益。(4)隨著公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,對(duì)會(huì)計(jì)人員要求越來(lái)越高。目前后勤總公司財(cái)務(wù)部,共有財(cái)務(wù)人員5名,中級(jí)職稱(chēng)1名,技師1名,高級(jí)工1名,2名大學(xué)畢業(yè)生,會(huì)計(jì)人員的分布、層次、結(jié)構(gòu)還需進(jìn)一步向合理方向努力,20xx年將繼續(xù)鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)修學(xué)習(xí),爭(zhēng)取個(gè)人職稱(chēng)、業(yè)務(wù)能力和公司發(fā)展共同進(jìn)步。

  4、日常工作

  (1)及時(shí)完成20xx年會(huì)計(jì)報(bào)表的匯總和上報(bào)工作。配合學(xué)校審計(jì)部門(mén)對(duì)總公司上一年度財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì),提高資金使用效益。根據(jù)公司核算要求和各部門(mén)的實(shí)際情況,按照事業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求,做好財(cái)務(wù)軟件的初始化工作。

  (2)年初完成20xx年的收支預(yù)算。配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成各責(zé)任中心經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)的預(yù)算及制訂工作。

  (3)配合20xx年后勤深化改革研討會(huì)的召開(kāi),提供相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

  (4)20xx年財(cái)務(wù)賬面應(yīng)收款較往年有所增加,20xx年要開(kāi)動(dòng)腦筋配合中心想辦法如何及時(shí)加強(qiáng)應(yīng)收款的回收。

  (5)加強(qiáng)采購(gòu)管理的監(jiān)督,配合新成立的采供部的工作,使每項(xiàng)采購(gòu)工作都有章可循。

  (6)繼續(xù)每月提供水電的財(cái)務(wù)報(bào)表,配合水電管理部門(mén)加強(qiáng)水電的管理,為水電管理部門(mén)制定新的水電管理辦法提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)參考。

  (7)做好日常會(huì)計(jì)核算工作。按照會(huì)計(jì)制度,分清資金渠道,認(rèn)真審核每筆原始憑證,正確運(yùn)用會(huì)計(jì)科目,編制會(huì)計(jì)憑證,進(jìn)行記賬。做到“三及時(shí)”:即及時(shí)編制有關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表,及時(shí)報(bào)送相關(guān)部門(mén);及時(shí)裝訂會(huì)計(jì)憑證;及時(shí)清理往來(lái)款項(xiàng)。出納要嚴(yán)格按照現(xiàn)金管理辦法和銀行結(jié)算制度,辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);及時(shí)準(zhǔn)確登記銀行、現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié);嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票。配合各中心了解資金的回收情況,從多方面保證公司資金運(yùn)營(yíng)的流暢。

  (8)加強(qiáng)基礎(chǔ)防范、做好安全工作。保證貨幣資金及票證的安全,定期檢查,確保不漏不遺不缺。負(fù)責(zé)防火、防盜安全,定期檢查安全措施的完好性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理并向上匯報(bào)。

  (9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。完成學(xué)校水電費(fèi)收支代管核算;

  完成全校醫(yī)藥費(fèi)的審核、報(bào)銷(xiāo)核算;完成出租門(mén)面房房租代收及稅金代繳;完成醫(yī)院處置、掛號(hào)費(fèi)收入、分配、支出核算等等。

  20xx年學(xué)校的財(cái)務(wù)工作將認(rèn)真貫徹落實(shí)第十次精神,注重內(nèi)涵發(fā)展,突出重點(diǎn)工作,加強(qiáng)預(yù)算管理,完善財(cái)務(wù)制度,為學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

  一、重點(diǎn)工作

  1、深化校院兩級(jí)財(cái)務(wù)預(yù)算管理改革,進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)院對(duì)各類(lèi)經(jīng)費(fèi)使用的統(tǒng)籌能力和自主權(quán)。

  2、強(qiáng)化校內(nèi)零基預(yù)算的嚴(yán)肅性,促進(jìn)預(yù)算經(jīng)費(fèi)和工作任務(wù)相匹配。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行的績(jī)效考核。

  3、全面完善財(cái)務(wù)管理制度。

  4、開(kāi)展“財(cái)務(wù)質(zhì)量年”活動(dòng),會(huì)同學(xué)校審計(jì)處,利用暑期進(jìn)行全校的財(cái)務(wù)大檢查。

  5、深入學(xué)院廣泛宣傳財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)。

  二、常規(guī)工作

  6、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行“收支兩條線(xiàn)”原則,一方面保持學(xué)生學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等收入的收繳力度,及時(shí)做好非稅收入上交工作;另一方面嚴(yán)格執(zhí)行年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,加強(qiáng)財(cái)務(wù)支出的審核工作,嚴(yán)格預(yù)算的執(zhí)行,控制、使用好學(xué)校資金。

  7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)改造工作。繼續(xù)優(yōu)化網(wǎng)上報(bào)銷(xiāo)程序,進(jìn)一步完善銀校直聯(lián)系統(tǒng)等,提高工作效率。

  8、加大合理理財(cái)力度。

  9、提前謀劃,認(rèn)真做好校院兩級(jí)的20xx年財(cái)務(wù)預(yù)算工作。

  10、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),結(jié)合開(kāi)展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作,加大財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)力度。

  20xx年我縣財(cái)政工作的指導(dǎo)思想是:全面貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和中央、省委、市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),突出財(cái)源建設(shè)主旋律,著力構(gòu)建現(xiàn)代財(cái)政制度,支持轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu),提升基本公共服務(wù)水平,提高財(cái)政資金使用績(jī)效,努力增加人民福祉,推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定。根據(jù)上述指導(dǎo)思想,結(jié)合我縣財(cái)政工作實(shí)際,20xx年,我們將扎實(shí)抓好以下幾個(gè)方面的工作。

  一、對(duì)應(yīng)新常態(tài)

  我國(guó)經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)為中低速增長(zhǎng)的新常態(tài),因此,我們要把安仁的情況放到全市、全省、全國(guó)的平臺(tái)上去比對(duì)、分析、研判,既要看到經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的問(wèn)題和困難,也要看到我們發(fā)展的潛力和空間,財(cái)政部門(mén)在新常態(tài)下要充分發(fā)揮保障職能和發(fā)展引擎的作用。

  1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行新《預(yù)算法》。一是突出全口徑預(yù)算,規(guī)范和明晰部門(mén)預(yù)算的口徑,確保部門(mén)預(yù)算與公共財(cái)政預(yù)算銜接。二是突出地方債務(wù)預(yù)算,債務(wù)規(guī)模實(shí)行限額管理,進(jìn)一步規(guī)范舉債融資機(jī)制,推廣使用政府與社會(huì)資本合作模式。三是突出社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算,按照統(tǒng)籌層次和社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目分別編制,確保收支平衡。四是推行預(yù)算公開(kāi),實(shí)現(xiàn)透明預(yù)算。推行政府、部門(mén)預(yù)決算公開(kāi)和“三公”經(jīng)費(fèi)公開(kāi),建立跨年度預(yù)算平衡機(jī)制,實(shí)行流動(dòng)平衡。五是加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行管理,支出必預(yù)算,預(yù)算必見(jiàn)效,提高財(cái)政支出績(jī)效。

  2、充分發(fā)揮融資效力。一是妥善做好存量債務(wù)清理甄別和在建項(xiàng)目后續(xù)融資工作。二是規(guī)范舉債融資機(jī)制。推行使用ppp(政府與社會(huì)合作)模式,鼓勵(lì)社會(huì)資本通過(guò)特許經(jīng)營(yíng)等方式,參與城市基礎(chǔ)設(shè)施等有一定收益的公益性事業(yè)投資和運(yùn)營(yíng)。三是對(duì)債務(wù)實(shí)行規(guī)模控制和預(yù)算管理。四是建立債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及化解機(jī)制。

  3、著力完善征管措施,在挖潛增收上下功夫。一是以實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收為目標(biāo),加強(qiáng)非稅收入征收管理;二是以新《預(yù)算法》實(shí)施為支撐,不繼完善非稅收入預(yù)算管理;三是以堅(jiān)持源頭控管為手段,全面推廣電子收繳財(cái)政票據(jù)管理;四是以落實(shí)《辦法》規(guī)定為重點(diǎn),創(chuàng)新稽查方式,重點(diǎn)查處非稅收入執(zhí)收工作中的亂作為和不作為,實(shí)現(xiàn)以查促管。

  4、科學(xué)理財(cái),充分發(fā)揮財(cái)政的保障職能。一是建立“保工資”、“保運(yùn)轉(zhuǎn)”的支出標(biāo)準(zhǔn)體系。完善單位支出標(biāo)準(zhǔn)體系和管控機(jī)制。根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)的合理需要,健全單位基本支出定額標(biāo)準(zhǔn),建立分類(lèi)分項(xiàng)的項(xiàng)目支出定額標(biāo)準(zhǔn)體系。盤(pán)活存量、管好增量,優(yōu)化資產(chǎn)配置和支出結(jié)構(gòu),提高財(cái)政資金使用效益。二是優(yōu)先保障民生重點(diǎn)支出。對(duì)文化、教育、科技、環(huán)保、衛(wèi)生、社保、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)民生支出,根據(jù)中長(zhǎng)期事業(yè)和財(cái)政發(fā)展規(guī)劃以及財(cái)力,予以?xún)?yōu)先保障。三是根據(jù)保障政權(quán)運(yùn)轉(zhuǎn)需要,加大公共安全投入,支持“平安安仁”創(chuàng)建,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

  5、著力清理稅收優(yōu)惠政策,充分發(fā)揮市場(chǎng)公平機(jī)制的效能。以稅收等優(yōu)惠政策管理制度化、規(guī)范化、程序化為目標(biāo),通過(guò)摸底排查、分類(lèi)清理,對(duì)違法違規(guī)的優(yōu)惠政策停止執(zhí)行,逐步建立健全稅收等優(yōu)惠政策管理的長(zhǎng)效機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對(duì)稅收等優(yōu)惠政策的統(tǒng)一管理和全過(guò)程管理。

  二、把握新機(jī)遇

  1、著力研究財(cái)政新政策,在爭(zhēng)資立項(xiàng)上下功夫。一是動(dòng)員所有部門(mén)用好羅霄山片區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)的系列政策,盡力爭(zhēng)取可能爭(zhēng)取到的項(xiàng)目,以項(xiàng)目建設(shè)帶動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二是深入開(kāi)展金融扶貧試點(diǎn)工作。完善農(nóng)村金融服務(wù)體系,創(chuàng)新金融服務(wù)方式,努力滿(mǎn)足多層次、多元化的金融服務(wù)需求,并指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)村金融服務(wù)中心、服務(wù)站,完善農(nóng)村金融服務(wù)體系。三是要力爭(zhēng)進(jìn)入國(guó)家級(jí)重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)規(guī)劃,獲取重點(diǎn)生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付。四是抓住“十二五”收官掃尾和“十三五”謀篇布局的機(jī)會(huì),爭(zhēng)取上級(jí)新的更多的支持。

  2、大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì),做強(qiáng)做優(yōu)主體財(cái)源。一是加快推進(jìn)縣工業(yè)集中區(qū)建設(shè)。促成已建成的企業(yè)全面投產(chǎn)、在建企業(yè)抓緊完工投產(chǎn),使工業(yè)集中區(qū)真正成為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展支撐點(diǎn)和財(cái)政增長(zhǎng)核心極。二是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。通過(guò)完善基礎(chǔ)設(shè)施,推動(dòng)新型工業(yè)化和城鎮(zhèn)化。三是繼續(xù)做好“山(熊峰山)、水(永樂(lè)江)、殿(神農(nóng)殿)、園(稻田公園)”文章。繼續(xù)打造“天下第一福地、神農(nóng)故郡安仁”文化旅游品牌,增強(qiáng)“文化XX縣”的核心發(fā)展力。

  三、促進(jìn)新發(fā)展

  發(fā)展是硬道理,也是硬要求,要把財(cái)源建設(shè)作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重來(lái)抓。一要重點(diǎn)支持煙葉、茶葉和中藥材等產(chǎn)業(yè)發(fā)展,促進(jìn)我縣農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。二要促使工業(yè)項(xiàng)目向成熟財(cái)源轉(zhuǎn)變。對(duì)已享受優(yōu)惠政策的工業(yè)項(xiàng)目,要下達(dá)稅收計(jì)劃。同時(shí),進(jìn)一步推進(jìn)大金山精細(xì)化工園建設(shè),重點(diǎn)抓好園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和招商入園企業(yè)建設(shè)。

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃15

  一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)

  在新的一年里,我要繼續(xù)加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育,了解財(cái)物新準(zhǔn)則體系框架,掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點(diǎn)、和精髓。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。

  二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,做好日常核算

  1、我將根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,做好財(cái)務(wù)工作。

  2、我在做好本職工作的同時(shí),要積極處理好與其他部門(mén)同事的協(xié)調(diào)關(guān)系。

  3、做好正常出納核算工作。我會(huì)按照財(cái)務(wù)制度,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開(kāi)源結(jié)流,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開(kāi)支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳,編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表,匯總表,月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票。

  4、我會(huì)按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則,秉公辦事,做出表率。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作

  三、按照工作措施,使公司財(cái)務(wù)管理科學(xué)化,核算規(guī)范化,費(fèi)用控制全理化,強(qiáng)化監(jiān)督度,細(xì)化工作,切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發(fā)展的步伐。

  總之在新的一年里,我會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),提高自身業(yè)務(wù)操作能力,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用,積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

  20xx年,將是我公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展新的歷史時(shí)期,也是新的關(guān)鍵階段,作公司一名財(cái)務(wù)系統(tǒng)的工作人員,應(yīng)該有自己責(zé)任感、使命感和緊迫感,努力做好工作。因此,我對(duì)自己在20xx年的工作進(jìn)行了認(rèn)直仔細(xì)的規(guī)劃,我將在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在同事的幫助協(xié)作下,創(chuàng)新性的做好財(cái)務(wù)資金監(jiān)督管理工作,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),具體的工作計(jì)劃及建議如下:

  一是加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,會(huì)計(jì)的概念越來(lái)越抽象,它不再局限于某個(gè)學(xué)科,在稅務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、公司法、企業(yè)管理等諸多領(lǐng)域都有所涉及,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對(duì)財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)提出了越來(lái)越高的要求,在新的一年時(shí)在,我將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)的力度,提高自己財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平,特別要結(jié)合企業(yè)行業(yè)發(fā)展及自己的崗位工作需求,加強(qiáng)相關(guān)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí),使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)能力不斷提高,以適應(yīng)工作的需求,特別要積極參加公司組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),還要參加一些重要的會(huì)

  計(jì)培訓(xùn)部門(mén)組織的專(zhuān)家培訓(xùn),使自己的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)新的臺(tái)階。

  二是更加認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好自己的本職工作,在自己的工作崗位上,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金的管理都要嚴(yán)格把關(guān),不能有半點(diǎn)疏忽和大意,銀行劃款復(fù)核(資金劃轉(zhuǎn)、新股申購(gòu)、債券買(mǎi)賣(mài)、基金申購(gòu)、回購(gòu)、定期及通知存款資金劃轉(zhuǎn))前臺(tái)交易系統(tǒng)復(fù)核(資金增減、債券兌息兌付、定期存款確認(rèn)、定期存款到期確認(rèn))中央國(guó)債系統(tǒng)復(fù)核(債券買(mǎi)賣(mài)、債券回購(gòu)、收款付款確認(rèn)、dvp交易資金劃轉(zhuǎn)),要加強(qiáng)一些賬目、帳務(wù)處理的研究和分析,確保財(cái)務(wù)管理的'規(guī)范和高效。

  三是做好一些重大項(xiàng)目的投資核算。重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目事關(guān)企業(yè)今后的發(fā)展,資金安全性與項(xiàng)目投資的可行性以及企業(yè)發(fā)展的后續(xù)性息息相關(guān),特別是20xx年兩個(gè)債權(quán)項(xiàng)目的投資核算、付息等工作,要保證時(shí)間性和規(guī)范性。我將大力加強(qiáng)與托管銀行的溝通和協(xié)調(diào),不斷探索和總結(jié)合作和業(yè)務(wù)聯(lián)系的新方法和途徑,保證各方合作程序和業(yè)務(wù)往來(lái)的順暢。

  四是加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理工作。在20xx年,我將在往年的基礎(chǔ)上,嚴(yán)格按照國(guó)家一級(jí)檔案管理的要求進(jìn)一步完善和規(guī)范,要保證目錄、各項(xiàng)帳本的存放等都高度的一致性,特別是一些重要帳戶(hù)和原始憑證等業(yè)務(wù)帳本都要嚴(yán)格備案登記存查。

  五是加強(qiáng)與公司各部門(mén)的溝通協(xié)作,通過(guò)溝通和交流,才能達(dá)到業(yè)務(wù)的統(tǒng)一性和規(guī)范性,實(shí)現(xiàn)合作緊密,工作有序,防止發(fā)生推諉等現(xiàn)象。造成工作的延遲和業(yè)務(wù)的疏漏。

  六是加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究和分析。資金管理難免會(huì)出現(xiàn)一些意想不到的突發(fā)事件,這對(duì)于財(cái)務(wù)管理來(lái)說(shuō)是一個(gè)大忌,甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)整個(gè)資金鏈的管理,所以就加強(qiáng)應(yīng)急管理的研究,積極出一些財(cái)務(wù)資金管理的應(yīng)急預(yù)案,確保發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能緊急啟對(duì)應(yīng)急預(yù)案,保障企業(yè)財(cái)務(wù)管理的正常進(jìn)行。

  七是一些建議:應(yīng)抓好"節(jié)支"工作,采取具體措施,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié),針對(duì)資金周轉(zhuǎn)過(guò)程中的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)和關(guān)鍵程序,建立相應(yīng)的制度,嚴(yán)格控制各項(xiàng)支出,切實(shí)提高資金的使用效益。首先,要制定科學(xué)合理的定員、定額費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),將單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)全部納入預(yù)算管理范圍,提高預(yù)算的編制水平。財(cái)務(wù)預(yù)算的編制要體現(xiàn)在對(duì)重點(diǎn)工作的資金保障上,同時(shí)也要體現(xiàn)在對(duì)資金的節(jié)約上;其次,在預(yù)算執(zhí)行中,要建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出控制制度,并結(jié)合單位事業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況,提出減少費(fèi)用支出的各項(xiàng)措施,努力把各項(xiàng)費(fèi)用支出控制在預(yù)算范圍之內(nèi);第三,建立和完善資金使用的績(jī)效考核制度,對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出事項(xiàng)要追蹤問(wèn)效,要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門(mén)在建設(shè)節(jié)約型行業(yè)中的作用。第四,要大力壓縮非生產(chǎn)性開(kāi)支,促進(jìn)全行業(yè)節(jié)約活動(dòng)的開(kāi)展,形成"節(jié)約光榮,浪費(fèi)可恥"的行業(yè)氛圍。

  本年度,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。在新的一年里,我們財(cái)務(wù)部門(mén)力爭(zhēng)在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前認(rèn)真搞好財(cái)務(wù)工作,用最優(yōu)的人力配置爭(zhēng)取最大的經(jīng)濟(jì)效益,以節(jié)約成本為思路提高資金使用價(jià)值;以提高員工素質(zhì)、工作效率為工作目標(biāo),從思想上抓緊、行動(dòng)上落實(shí)、制定完整的工作計(jì)劃,學(xué)習(xí)好的工作經(jīng)驗(yàn)和精神,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,努力做好財(cái)務(wù)工作。為更好的達(dá)成財(cái)務(wù)目標(biāo),財(cái)務(wù)部工作人員應(yīng)在廠領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定對(duì)全廠其他部門(mén)的考核制度或者相關(guān)辦法,在國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律、法規(guī)的監(jiān)督下制定如下考核制度:

  1、對(duì)前工作期間應(yīng)進(jìn)行有階段性的總結(jié),從月度小結(jié)到季度、半年、全年總結(jié);做好資金預(yù)算工作,其中包括對(duì)應(yīng)付款項(xiàng)、應(yīng)收款項(xiàng)、車(chē)間檢修估算等等;做好財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,要求帳務(wù)清晰、任務(wù)明確;積極配合公司其他部門(mén)接受集團(tuán)公司的考核及檢查。

  2、出納人員要有較強(qiáng)的安全意識(shí),現(xiàn)金、有價(jià)證券、票據(jù)、各種印鑒的嚴(yán)密保管;對(duì)外的保護(hù)保密措施,維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。

  3、在應(yīng)收帳款上起到有效的監(jiān)督作用:明確各分管會(huì)計(jì)的職責(zé),制定相應(yīng)的制度,如對(duì)應(yīng)收款的監(jiān)督,應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)定,對(duì)貨款回收的期限把握、回款具體事宜、相關(guān)銷(xiāo)售責(zé)任人都應(yīng)有相應(yīng)的監(jiān)督,加大財(cái)務(wù)監(jiān)督力度。

  4、在對(duì)公司其他部門(mén)的工作方面:對(duì)各部門(mén)產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行核算,為公司節(jié)省每一筆支出,從一角一元做起。在對(duì)各種原料的發(fā)票接收方面,認(rèn)真做好本職工作盡自己的能力去做好每一筆業(yè)務(wù)的考察及發(fā)票的接收工作,認(rèn)真完成每月的報(bào)稅工作。

  5、對(duì)公司日常的耗用產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行把關(guān),為節(jié)約成本、減少開(kāi)支做好每一項(xiàng)工作,對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的節(jié)、超進(jìn)行考核并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好決策工作。

  6、組織財(cái)務(wù)部各員工對(duì)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)制度、安全法、財(cái)務(wù)制度、管理制度等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

  7、在財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部明確考核制度:財(cái)務(wù)人員的分工及各職能部門(mén)的協(xié)作,要分工明確并帶有互相協(xié)作補(bǔ)充性,相互配合的工作中不斷學(xué)習(xí),對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的合理支出起到監(jiān)督作用,對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為起到監(jiān)督智能。

【財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃】相關(guān)文章:

財(cái)務(wù)年度的工作計(jì)劃11-08

年度財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃12-03

年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃03-20

學(xué)校年度財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃12-03

財(cái)務(wù)年度工作計(jì)劃10-18

年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃【精選】03-25

年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃01-05

年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃11-18

財(cái)務(wù)的年度工作計(jì)劃12-06

年度財(cái)務(wù)的工作計(jì)劃范文09-09

国产成人午夜在线视频a站| 亚洲无线码高清在线观看| 久久久久亚洲国产av麻豆| 又粗又黄又硬又爽的免费视频| 亚洲妓女综合网99| 国产无遮挡裸体美女视频| 久久精品人人槡人妻人人玩| 亚洲久久久久久中文字幕| 嫩草影院av| 女人18岁毛片| 日韩字幕| 狠狠综合久久久久尤物| 无遮挡19禁啪啪成人黄软件| av动漫无码不卡在线观看| 亚洲a麻豆乱潮| 91精品国产色综合久久不卡98口| 超碰一区二区| 4480yy私人精品国产| 日本www免费| 懂色a v| 国产免费牲交视频| 欧美亚洲精品在线| 丰满人妻被公侵犯中文版| 亚洲图片欧美日韩| 国产精品偷拍| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 麻豆精品国产精华精华液好用吗| 美女黄色一级片| 91综合中文字幕乱偷在线| 国产黑丝高跟| 91草视频| 亚洲欧美一| 日韩大胆人体| 免费人成视频x8x8入口app| 国产又黄又潮娇喘视频在线观看| 欧美 日韩 国产 在线| 亚洲蜜桃av一区二区| 免费无码av片在线观看播放| 无码喷水一区二区浪潮av| 国产精品美女www爽爽爽动态图| 天天干天天射天天爽| 国产一级视频免费观看| 性视频网站免费| 黑人尾随强伦姧人妻爽翻天| 最近中文字幕免费大全在线| 欧美久久一区二区| 91精品一线二线三线| 最新国产精品无码| 国产精品网站在线观看免费传媒| 密桃成熟时在线观看| 国产成人在线免费| 强奷人妻日本中文字幕| 热久久视久久精品2019| 91av手机在线| 丁香色综合| 无尽夜久久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久久| 欧美黄色高清视频| 午夜视频在线观看免费完整版| 亚洲综合网站色欲色欲| 凹凸日日摸天天碰免费视频 | 综合三区后入内射国产馆| 在线观看中文字幕亚洲| 德国做爰xxxⅹ性| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 无遮挡男女激烈动态图| 亚洲一级淫片| 国产精品久久久久久| 国产免费播放| 女人国产香蕉久久精品| 日韩精品在线一区| 国产又色又爽无遮挡免费软件| 久久国产成人午夜av影院武则天| 丁香五月欧美成人| 国产视频你懂得| 男人吃奶摸下挵进去啪啪软件| 少妇高潮交换91| 99er在线观看| 欧美在线观看一区| 国产伦精品一区二区三区无广告| 精品久久久久久国产| 成人性做爰片免费视频| 亚a在线| 国产经典三级在线| 妇女bbbb插插插视频| 中文字幕一区2区3区| 亚洲一区二区91| 三级成年网站在线观看级爱网| 久久妇女| 国产三级在线观看免费| 在线天堂中文在线资源网| 无码丰满熟妇juliaann与黑人| 精品久久久久久亚洲精品| 国产成人92精品午夜福利| 色八戒av| 欧美性xxxxx极品娇小| 午夜性剧场| 蜜桃av抽搐高潮一区二区| 欧美综合视频在线观看| 国产在线拍偷自揄拍无码| 涩涩屋视频在线观看 | 啪啪av网| 午夜激情四射| 亚洲国产成人久久精品99| 成人欧美一区二区三区在线| 久久人爽人人爽人人片av| 不卡中文一二三区| 日韩欧美网址| 开心五月激情综合婷婷| 日韩免费视频网站| 91精品视频一区二区三区| 国产午夜免费啪视频观看视频| 最近更新中文字幕| 在线观看av一区| 亚洲不卡中文字幕无码| 国产成人精品亚洲日本777| 1024你懂的日韩| 精品香蕉久久久爽爽| 国产亚洲精品久久av| 青青草免费公开视频| 97se亚洲精品一区二区| 国产精品成色www| 视频在线观看一区二区| a级免费视频| 国产一起色一起爱| 成人一级影片| 免费午夜理论不卡| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 欧美午夜成人片在线观看| h视频免费在线| 国产毛片精品一区二区| 无码日韩精品一区二区三区免费 | 亚洲а∨天堂久久精品| 国产精品久久久久久久午夜片| 欧美一区二区三区成人精品| 激情视频激情小说| 久久久亚洲精品成人| 欧美精品一二三四区| 精品国产小视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 夜夜草av| 欧美真人性做爰全过程| 日产特黄极日产| 韩国黄色片网站| 四虎亚洲欧美成人网站| 日韩免费av片| 久久人人爽人人爽爽久久小说| 精品九九人人做人人爱| 久久久久久亚洲综合影院| 色成人亚洲| 蜜桃视频在线观看www社区| 国产日产精品久久久久快鸭| 精品二区在线| 99精品国产自在现线10页| 久久久成人av| 九九热视频在线免费观看| 日本日皮视频| www免费av| 真实的国产乱xxxx在线| 风韵犹存丰满大屁股熟妇视频| 国内免费av| 久久久久久久久888| 日日骑夜夜操| 国产成人精品午夜福利在线播放| 久久久国产乱子伦精品作者| 日日夜夜草| 亚洲欧美国产国产一区| 日日操日日碰| 五月天堂av91久久久| 欧美日韩国产成人| 国产爆操视频| 欧美一区二区三区免费播放视频了| 日韩av在线看| 99久久国| 绿帽av| 中文字幕三级人妻无码视频| 丝袜无码专区人妻视频| 香蕉视频911| 大桥未久女教师在线观看bd22| 久久99久久99精品| 国产三香港三韩国三级古装| 国产精品s色| 亚洲第一成肉网| 婷婷综合少妇啪啪喷水动态小说 | 成人深夜影院| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 一区=区三区乱码| 按摩师高h荡肉呻吟在线观看| 亚洲欧美一级| 黄色录像大片| 久久精品无码中文字幕老司机| jizzjizz在线播放| 国产素人在线| 少妇高潮叫床在线播放| 三级做爰在线观看视频| 欧美极品少妇xxxxⅹ猛交| 国模无码人体一区二区| 97超碰在线播放| 体验区试看120秒啪啪免费| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 日本在线三级| 鲁一鲁啪一啪| 黄a免费网络| 真人做爰免费毛片视频| 五十路熟女一区二区三区| 成熟丰满熟妇av无码区| 爱情岛论坛av| 国产av无码专区国产乱码| 精品免费国产一区二区| 深夜福利网站| 91尤物国产福利在线观看| 熟女少妇在线视频播放| 99国产精品| 国产大奶在线| 免费av免费看| 色77久久综合网| 麻豆一二三区精品蜜桃| 91国产丝袜播放在线| 啪啪激情网| 亚洲天天综合| 亚洲午夜网站| 亚洲视频久久久| 久久狼人大香伊蕉国产| 成人精品免费网站| 中文字幕第一区高清av| 视频久久| 欧美z0zo人禽交欧美人禽交| 最新国产拍偷乱偷精品| www日韩高清| 肉色超薄丝袜脚交一区二区| 欧美日韩综合在线观看| 日噜| 国产又爽又黄又爽又刺激| 久久精品9| 久久久久久亚洲精品成人| av网站在线免费| 一级黄色大片视频| 国精产品999国精产品官网| 亚洲人成精品久久久久| wwwcom黄色| 性较小国产交xxxxx视频| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产精品一区二区欧美| 免费一二三区| 国产网站av| 色亚洲色图| 国产无吗一区二区三区在线欢| 青青艹在线观看| 农民人伦一区二区三区| 久久久精品网| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 国产高清视频| 91成人免费网站| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 日韩伦人妻无码| 久久久久久久91| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站 | 传媒一区二区| 中文字幕日韩高清| 亚洲人成网站在小说| 国严产品自偷自偷在线观看| 日日操中文字幕| 一区二区三区人妻无码| 黄色大片一级片| 俄罗斯美女真人性做爰| 亚洲成色| 李丽珍裸体午夜理伦片| 国产偷伦在线| 男女无遮挡激情视频| 天天爱夜夜爱| 亚洲男人的天堂在线视频| 天天拍天天爽| 色欲香天天综合网站| 欧洲丰满少妇a毛片| 大陆日韩欧美| 国产肉体xxx裸体312大胆| 精品无码av人在线观看| 亚洲区欧美| 91精品国产色综合久久不8| 宅男666在线永久免费观看| 亚州av在线| 最近2019中文字幕在线 | 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 欧美久久伊人| 国产天堂精品| 少妇扒开腿让我爽了一夜| 黄色网址哪里有| 午夜高清在线无码| 亚洲一区二区三区四区的| 毛片在线网| 亚洲欧洲日本一区二区三区| 亚洲性天堂| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 色婷婷久久久| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 久久中字| 78m78成人免费网站| 2020久久超碰国产精品最新| 成年人小视频在线观看| 免费看女人与善牲交| 超碰在线97观看| jizz日本女人| 日韩亚洲欧美中文高清| 体内精69xxxxxx| 国产目拍亚洲精品区一区| 久久999精品久久久有什么优势| 五月色婷| 国产极品白嫩精品| av在线观| a三级毛片| av黄在线| 欧美成人性视频在线播放| 国产午夜成人无码免费看不卡| 日本免费不卡高清网站| 成人wwxx视频免费男女| 日本精品不卡| 亚洲资源在线播放| 菲律宾av| 亚洲1区| 福利网址在线| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| √天堂中文在线| 992人人草| 久草福利免费| www日本高清| 精品国产一区二区三区无码| 少妇一级淫片免费观看| 色性网| 欧美成人短视频| 久久亚洲一区| 亚洲人成黄网站69影院| 黄色aaa视频| 九九色播| 三级网站国产| 粗壮挺进人妻水蜜桃成熟| 欧美成人综合视频| 激情五月综合色婷婷一区二区| 免费麻豆| 性户外野战hd| 日本啊啊视频| 搞av.com| 人禽无码视频在线观看| 中文字幕人妻熟女人妻a片| 日韩av首页| 99天堂网| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 免费av观看| 国产人交视频xxxcom| 一区二区三区午夜无码视频| 三级亚洲| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 九色中文| 国精产品自偷自偷综合下载| 性欧美欧美巨大69| 国产亚洲一卡2卡3卡4卡新区| 中国精品少妇hd| 黄色小网站在线观看| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 51视频精品全部免费| 国产做爰全免费的视频软件| 亚洲国产欧美国产第一区| 精品久久久久久无码不卡| 午夜伦理av| 三及片在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁综合小说| 色屁屁www| 国产女同视频| 美女av免费看| 亚洲精品av一区在线观看| a中文在线| 农村老妇性真猛| 日韩123区| 亚洲最大无码av网站观看| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 精品亚洲天堂| 4480yy私人精品国产| 成人爱做日本视频免费| 国产高清一区二区三区视频| 亚洲丁香网| 国产精品久久久久久免费播放| 天天鲁在视频在线观看| 99激情视频| 美女穴穴| 曰本无码不卡高清av一二| 日本h漫在线观看| 激情四虎| 五月婷在线视频| 亚洲成人一级片| 午夜一区二区三区四区| 欧美桃色视频| 热久久伊人中文字幕无码| 曰批全过程免费视频在线观看无码 | 美女脱了内裤张开腿让男人桶网站| 日韩资源网| 亚洲欧洲日产国码高潮αv| 三级网站在线| 青青草官网| 伊人网视频在线| 亚洲色无码专区在线观看| 欧日韩无套内射变态| 啪啪后入内射日韩| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 野外性满足hd| www九色| 草草影院第一页yycc.com| 少妇一级淫片aaaaaaa| 久久无码中文字幕无码| 国产欧美日韩亚洲更新| 午夜成人精品福利网站在线观看| 吃奶呻吟打开双腿做受动态图 | 奇米四色影视| www.桃色| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 国产高清av| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 精品香蕉久久久午夜福利| 日韩色区| 日本免费一区二区三区视频观看| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 日本少妇一区| 精品中文在线| 欧美成人精品一区二区男人小说| 国产成人啪精品视频免费网| 涩涩视频网站在线观看| 99久久免费看少妇高潮a片特黄| 国产精品高潮呻吟av久久| 国产真实野战在线视频| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 高清18麻豆| 怡红院a∨人人爰人人爽| 亚洲视频福利| 久久国| 丰满岳乱妇一区二区三区 | 亚洲 日韩 国产 有码 不卡| 国产香蕉在线视频| 国产亲子私乱av| 6080影视最新97理伦片| 久久人人添人人爽添人人88v| 日韩精品2| 国产精品多人p群无码| 天天看片天天爽| 欧洲av网站| 亚洲a√| 国产亚洲色欲色一色www| 高清国产亚洲精品自在久久| 国产精品露脸国语对白| 图片区小说区激情区偷拍区| 免费精品国偷自产在线2020| 精品视频亚洲| 成人性做爰av片免费看| 中文字幕二区| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 日本无乱码高清在线观看| 国产精品亚洲精品久久精品| 日日干狠狠干| 99精品国产综合久久久久五月天| 亚洲最新av| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 69免费| 久久精品成人免费观看三 | 国产无av码在线观看| 性欧美激情| 日本japanese学生丰满| 97在线国产视频| 2021久久精品国产99国产精品 | 美女国产毛片a区内射| 国产麻豆a毛片| 黑料福利| 无遮挡啪啪摇乳动态图| 农村少妇一区二区三区蜜桃| 欧洲天堂网| 婷婷激情偷拍在线| 亚洲视频二区| 国产福利专区| 日韩精品高清在线| 亚洲蜜桃v妇女| 欧美亚洲国产视频| 中文字幕不卡一区| 亚洲 制服 丝袜 无码| 无码男男作爱g片在线观看| 少妇伦子伦情在线观看| jzzjzz日本丰满成熟少妇| 一区二区三区av高清免费波多| 99自拍网| 久久久com| 午夜理论无码片在线观看免费| 极品尤物一区二区| 孕妇性开放bbwbbwbbw| 六月丁香综合在线视频| 日韩精品一区二区三区视频播放| 日韩的一区二区| 亚洲少妇色| 99av视频| 青青草好吊色| 欧美自拍区| 波多野结衣aⅴ在线| 免费看片91| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| 欧洲性网站| 伊人久久大香线蕉av波多野结衣| 久久无码国产专区精品| 成人91| 高潮一区二区三区| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| 91亚洲精华国产精华精华液| 国产成人精品一、二区| 欧美熟妇另类久久久久久不卡| 免费观看日批视频| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 狂野3p欧美激情性xxxx| 女子浴室啪啪hd三级| 国产av天堂亚洲国产av麻豆| 日本欧美久久久久免费播放网| 日本动漫做毛片一区二区| 侵犯在线一区二区三区| 对白刺激国产子与伦| 日韩1页| 国产最新在线视频| 久久日本三级韩国三级| 大片av| 久久大蕉香蕉免费| 久久精品中文字幕无码| 高清不卡av| 亚洲春色一区二区三区| 91秒拍国产福利一区| 大陆女明星裸体毛片| 欧洲女人牲交视频免费| 在线免费看黄色片| 亚洲视频网站在线观看| 澳门黄色一级片| 色九月婷婷| 丰满少妇高潮久久三区| 天堂免费av| 一级黄色免费视频| 色av导航| 免费福利片2019潦草影视午夜| 手机永久免费av在线播放| 久久精品视频16| 欧美人成片免费观看视频| 青娱乐最新地址| 黄色片网站免费观看| 国产精品久免费的黄网站| 另类激情综合网| 欧美男男作爱videos可播放| 毛片91| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 免费一级做a爰片性视频| 性欧美videossex精品| 国产国产久热这里只有精品| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 久久人人爽人人人人爽av| 国产在线一二三| 国产精品久久久久9999高清| 精品黄色在线| 欧洲高潮视频在线看| 亚洲性夜夜综合久久7777| 少妇野外性xx老女人野外性xx | 国产精品一区二区欧美| 色婷婷九月| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 日本免费成人| 欧美俄罗斯40老熟妇| 国产精品av久久久久久麻豆网| 欧美色图一区二区| 久热这里只有精品12| 国产成人高清在线播放| 男人天堂网在线观看| 内射老阿姨1区2区3区4区| 国产精品4区| 午夜成人影院网站18进| 国产成人精品日本亚洲77上位| 伊人激情av一区二区三区| 最新国产成人ab网站| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 久热久| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| youjizzcom国产| 国内自拍一二三四2021| 毛片播放器| 午夜理论片yy8860y影院| 黑料福利| 亚洲制服另类无码专区| 久久久国产精华特点| 国产乱人偷精品视频| 91麻豆精品国产理伦片在线观看| 欧美字幕| 亚洲成人77777| 成人亚洲精品国产www| 在线免费观看黄色av| 日韩视频二区| 久久国产精品视频| 天天色综网| 麻花传媒剧国产mv高清播放| 全村肉体暴力强伦轩np小说| 久久久久久亚洲国产精品| 成人含羞草tv免费入口| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 91porny丨首页入口在线| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 一区二区不卡| 中文一级片| 亚洲美女毛片| 欧美成人怡红院一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲在线视频观看| 少妇午夜三级伦理影院播放器| 性欧美激情aa片在线播放| 热99re久久免费视精品频| 又大又黄又爽视频一区二区| 国产精品无码永久免费不卡| 成人片黄网站a毛片免费| 麻花豆传媒剧国产免费mv在线| 相泽南av日韩在线| 全国露性器r级最禁片| 一级真人免费毛片| 欧美色图17p| 视色视频| 人妻 校园 激情 另类| 尤物网站视频免费看| h网站免费在线观看| 三级日本高清完整版热播| 无码字幕av一区二区三区 | 三上悠亚精品一区二区久久| 欧洲成人午夜精品无码区久久| xxx日韩| 高清av网址| 国产伦理精品一区二区三区观看体验| 91九色国产蝌蚪| 日本免费一级片| 国产精品一线天粉嫩av| 50岁熟妇大白屁股真爽| www中文字幕| 伊人365| 欧产日产国产蜜网站| 日本一本高清视频| 国产av成人精品播放| 亚洲日本国产综合高清| 激情女主播| 亚洲视频在线观看一区二区| 99热在线只有精品| 日韩精品视频在线免费观看| 国产线观看免费观看| 香蕉免费一区二区三区| 中文有码在线| 69视频在线| 欧美成人一卡二卡三卡四卡| 操操干| 国产黄视频网站| 琪琪在线视频| 国产午夜无码片在线观看影院| 动漫av网| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 久久黄色网络| 四虎成人精品一区二区免费网站| 全国最大的成人网| 麻豆影视在线观看| 日本视频网址| 免费看片亚洲| 无码人妻丰满熟妇a片护士| 亚洲性色av| 久青草影视| 亚洲成av人不卡无码影片| 国产对白老熟女正在播放| 无码播放一区二区三区| 91在线看视频免费| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲欧美日韩国产国产a| 午夜亚洲视频| 亚洲乱淫| 天天碰视频| 色婷婷丁香| 夜夜爽爽| 亚洲男人最新版本天堂| 国产毛茸茸| 久久久www| 国产麻豆 9l 精品三级站| 精品日韩一区二区| 国产成人高清亚洲一区| 素人在线观看免费视频| 亚洲成人久久久久| 性饥渴的农村熟妇| 午夜成人无码福利免费视频| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 综合欧美亚洲日本一区| 九色在线| 午夜影视啪啪免费体验区| 天堂网传媒| 农民人伦一区二区三区| 日韩三级麻豆| 亚洲情区| 卡一1卡2卡三卡4卡精品网站| 久久桃色| 91视频免费入口| 女性爱爱视频| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 亚洲第一天堂久久| 中国一级黄色影片| 最近中文字幕mv在线视频看| 成人爽a毛片免费啪啪| 欧美另类videosbestsex| 九九免费在线视频| 欧美亚洲第一页| 亚洲视频日韩视欧美视频| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 天天鲁夜夜免费观看视频| 国模大胆一区二区三区| 成年网站在线在免费线播放欧美| 99久久亚洲精品无码毛片| 国产人妻精品午夜福利免费| 中文字幕乱人伦高清视频| 天堂在线www资源在线| 欧美精品色哟哟| 中文字幕 欧美激情| av日韩天堂| 精品国产69| 欧美巨大极度另类| 亚洲熟女www一区二区三区| 中文字幕3区| 国产一区二区在线播放视频| 超碰在线播放97| 精品成人一区二区| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 久久99er热精品免费播| 激情综合亚洲| 国产v欧美v日本v精品按摩| а√新版天堂资源中文8| 国精产品999国精产| 亚洲成a人| 网站色| 九月色婷婷| 中文字幕一区在线观看| 日本少妇寂寞少妇aaa| 成人av免费播放| 国产精品精品久久久久久甜蜜软件| 久久无码成人影片| 97在线视频观看| 欧洲亚洲成人| 欧美一区二区在线免费观看| 大陆偷拍av| 午夜在线观看免费线无码视频| 一区二区三区黄| 日韩精品一区二区三区四区| 日本女优在线看| 制服中文字幕| 婷婷国产在线| 18成人在线| 97超级碰碰碰久久久久| 农村寡妇一区二区三区| 欧美三级又粗又硬| 日韩中文在线视频| 极品人妻少妇一区二区三区| 久久精品国产成人| 白峰美羽在线播放| 亚洲骚| 好好热视频| www.夜夜骑| 精品无码一区二区三区电影| 亚洲一区av在线观看| 亚洲精选一区二区| 男人猛躁女人网站| 国产剧情无码播放在线观看 | 精品国产乱码久久久久| 亚洲色无码中文字幕yy51999| 一二三区视频| 粉嫩色av| 天堂免费av| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 少妇高潮不断出白浆av| 日韩精品在线免费观看视频| 日本不卡专区| 一区二区三区网| 极品久久久久| 老头吃奶性行交| 18成人片黄网站www| 国产精品视频一区二区三区四| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 能在线观看的av网站| 国产传媒资源网站| 国产拍揄自揄精品视频麻豆| 丰满少妇高潮惨叫视频| 日本一本久久| 国产无遮挡又黄又爽高潮| 白嫩少妇各种bbwbbw| 欧美精品久久久久久久多人混战| 一本之道之高码清乱码加勒比| 亚洲丁香五月天缴情综合| 欧美黄色免费视频| 波多野结衣高清在线| 午夜激成人免费视频在线观看| av播播| 久久久国产精品一区二区18禁| 国产成人无码精品一区在线观看 | 久久网中文字幕| 国产精品久久人妻无码| 成人做爰9片免费视频| 天天色天天艹| 热玖玖| 久久福利社| 国产精品无码永久免费不卡| 一区二区视频在线播放| 操操操日日日| 五月天色站| 99精品久久久久久久久久综合| 久久综合99re88久久爱| 丰满少妇好紧多水视频| 日本资源在线| 欧美区视频| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 男女爆操视频| 久久羞羞| 精品国产乱子伦| 色视频2| 伦xxxx在线| 超caopor在线公开视频| 欧美精品一区二区三区制服首页| 国产女爽123视频.cno| 精品精品国产欧美在线小说区| 91精品国产综合久久国产大片| 中文字幕成熟丰满人妻| 久久996re热这里只有精品无码| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 国产精品青青在线观看爽| www.日韩在线观看| 日本激情一区二区| 久久综合狠狠综合久久综合88| 天天视频色| 亚洲国产精品无卡做爰天天| 加勒比久久久| 日本乱妇乱子视频| 色综合久久成人综合网| 乖女从小调教h尿便器小说| 成人自拍网| 啦啦啦中文在线观看日本| 99久久一区二区| 亚洲天堂男人天堂| 99久热re在线精品99 6热视频| 欧美黄色高清视频| 狠狠爱俺也去去就色| 极品av麻豆国产在线观看| 精品无码国产自产野外拍在线| 黄色一级在线视频| 黄色理论视频| 欧美一区二区国产| √新版天堂资源在线资源| 激情黄色小说视频| 天天躁日日躁狠狠躁视频2021| 亚洲少妇网| 丁香六月天婷婷| 国产成人在线视频| 精品一区二区三区四区视频| 最新无码专区视频在线| 国产成人乱色伦区| 99精品国产综合久久久久五月天| 国产热の有码热の无码视频| 91蝌蚪网| av第一福利| 中国xxxxx性按摩店| 日本熟妇人妻xxxxx-欢迎您| 亚洲综合精品伊人久久| 99久久精品免费看国产一区二区三区| 午夜在线视频免费| 免费一级特黄| 网址你懂的在线| 女女百合av大片一区二区三区九县| 丰满少妇人妻无码| 亚洲欧美日韩另类精品一区二区三区| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 亚洲精品久久久久久久小说| 国产av影片麻豆精品传媒| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 日韩精品毛片| 国产精品三级久久久久三级| 激情久久综合| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 欧洲多毛裸体xxxxx| 99综合在线| 草草在线影院| 五月婷婷国产| 四虎音影| 91av免费在线观看| 色哟哟国产精品免费观看| 亚洲a片国产av一区无码| 性生大片免费观看668| 吃奶呻吟打开双腿做受视频| av片久久| 天堂avcom| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 人人看超碰| 日韩精品久久久免费观看夜色| 日韩中文字幕一区二区| 国产精品丝袜亚洲熟女 | 真人第一次毛片| 精品三级久久久久电影网| 色七七视频| 国产porn在线| 熟妇人妻久久中文字幕| 亚洲国产18| 91视频com| 欧美成人精品欧美一| 亚洲精品国产黑色丝袜| 色悠久久久久综合网伊人| 黑人大战中国av女叫惨了| 五月天综合久久| 视频国产精品| 色人天堂| 最新黄色网址在线观看| 欧美激欧美啪啪片免费看| 麻豆性生活| 欧美日韩午夜群交多人轮换| 午夜青青草| 欧美三日本三级三级在线播放| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 黄色成人免费视频| 中文字幕理伦午夜福利片| 日韩av三区| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 精品日韩一区二区三区免费视频 | a视频在线免费观看| 国产精品一区二区含羞草| 少妇av射精精品蜜桃专区| 午夜理理伦电影a片无码| 91精品日产一二三区乱码| 国产999在线| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 欧美激情性xxxxx高清真| 国产69熟| 亚洲一区二区视频| 国产成人一区二区视频免费| 动漫av网| 97在线观看播放| 干在线视频| 国产午夜无码精品免费看| 人妻无码久久精品人妻| 成年动漫18禁无码3d动漫| 日韩理论在线观看| 国产一级久久| 淫片网站| 成人看片17c.com| 色天天色综合| 插少妇视频| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 久久国产免费观看| 2024av在线播放| 97夜夜澡人人爽人人喊中国片| 国产一区日韩| 久久精品大香薰| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡| 婷婷色小说| www久久爱白液流出h好爽| 亚洲精品蜜夜内射| 久久精品96入口| 成人免费无遮挡在线播放| 99热久久精品免费精品| 亚洲黄色一区| 天天艹天天射| 亚洲第一页视频| 免费伊人| 草草影院ccyy国产日本第一页| av网页在线| 痞帅大猛xnxx精品打桩| 青草视频网| 精品福利影院| 99精品久久久久中文字幕| 久久成人国产精品免费| 国产成人福利av综合导航| 免费看毛片基地| 成人黄色大片在线观看| www.youjizz国产| av黄色毛片| 欧洲一二三区| 福利色导航| 精品无码av无码专区 | 国产欧美日韩一区二区三区| 波多野结衣精品一区二区三区| 丰满少妇人妻无码| 女人夜夜春精品a片| www爱爱| 国产成人av网站| 偷拍呻吟高潮91| 国内自拍小视频| 日韩 国产 在线| 欧美大白腚pics| 性户外野战hd| 日韩经典精品无码一区| av在线官网| 久热国产精品视频| 一边吃奶一边添p好爽故事| 超碰人人干| 涩涩久久| 日韩成人精品视频| 美女视频一二三区| 久久视频这里只精品| av网站免费观看| 成人免费播放| 青青草成人免费在线视频| a黄色毛片| 69亚洲精品| 2021精品国夜夜天天拍拍| 亚洲中文字幕无码中文| 亚洲一区二区不卡视频| 免费观看av毛片| 久久久久久久国产| 久久久久影院色老大2020| av有码在线| 精品66| 一级淫片在线观看| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 国产一级一级va| 中文在线8资源库| www.九色.com| 久久久久久免费观看| 日韩午夜影院| 亚洲精品在看在线观看| 潮喷大喷水系列无码久久精品| 性欧美麻豆| 欧美交换配乱吟粗大25p| www.99爱| 午夜影院福利社| 亚洲欧美国产一区二区| 精品久久久一区二区| 亚洲精品一区久久久久| 亚洲精品一区二区三区福利| 激情小说av| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 国内精品久久久久久tv| 日韩av一二三区| 宝贝腿开大点我添添公视频免费| 日日摸处处碰夜夜爽| 毛片网络| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 94久久国产乱子伦精品免费| 成人一区二区免费视频| 在线播放网址| 搞av网| 超碰超在线| 久久久精品国产sm调教网站| 亚洲亚洲精品av在线动态图| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 天堂av日韩| 日本中文在线播放| 蕾丝av无码专区在线观看| jvid精品视频hd在线| 天堂a在线| 欧美黄色大片网站| 人人爽人人爽人人片a免费| 久久久久夜夜夜综合国产| 免费xxxx性欧美18vr| yjizz视频| 大陆av在线| 色鬼7777久久| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 日韩三级免费看| 国内精品伊人久久久久7777| 欧美视频影院| 亚洲精品无码av天堂| 男女操操视频| 91视频网址入口| 国产亚洲精品久久久久久入口| 一本大道久久精品懂色aⅴ| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 夜夜爽8888免费视频| 亚洲大片av毛片免费| 欧美在线看片| 国产av巨作丝袜秘书| 北条麻妃在线一区二区韩世雅| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 国产av无码专区亚洲精品| 农村乱人伦一区二区| 久草福利资源在线| 488成人啪啪片| 色噜噜网站| 免费在线中文字幕| 久久福利视频导航| 在线 | 一区二区三区四区 | 在线 v亚洲 v欧美v 专区| 日韩精品免费视频| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 在线观看日本www| 波多野结衣丝袜| 在线观看中文av| 最爽无遮挡行房视频| 粉嫩一区二区三区色综合| 国产永久免费高清在线观看 | 欧美成人午夜视频| 91chinese一区二区三区| 国产欧美在线| 色综合视频一区中文字幕| 在线视频一区二区| 特级毛片在线| 女人被爽到高潮视频免费国产 | 老司机午夜视频十八福利| 黄色片高清| 国产xxxxwwww| h漫全彩纯肉无码网站| 久久国产精99精产国高潮| av福利影院| 91www| 草的我好爽视频| 色老二导航| 99久久99这里只有免费费精品| 99热这里只有精品免费播放| 一本久道综合色婷婷五月| 久久观看最新视频| 国产男女精品| 看成年全黄大色黄大片| 免费观看h片| 美女二区| 极品无码人妻巨屁股系列| 亚洲一区二区二区久久成人婷婷| 久久人国产| 久久不见久久见免费视频4| 免费的色视频| 精品国产一区二区三区噜噜噜| 少妇被猛烈进入到喷白浆| 精品国产露脸对白在线观看| 国产成人av一区二区三区| 懂色av一区二区三区久久久 | 国产88久久久国产精品免费二区| h片免费观看| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 黄色日批| 曰本女人与公拘交酡| 欧美日韩性生活视频| 免费看成人| 中国熟妇牲交视频| 少妇特黄a一区二区三区| 五月天堂色| 加勒比精品| 97精产国品一二三产区区别视频| 国产波多野结衣| 欧美成人777| 国产页| 成人免费网站视频www| 99精品国产一区二区三区| 色99色| 女人特黄大aaaaaa大片| 又色又爽又黄的吃奶视频免费观看 | 国产av国片精品一区二区| 日韩黄色网| 91亚洲精品国偷拍自产| 日韩欧美极品| 牛av在线| 国精产品一区一区三区视频| 白嫩少妇抽搐高潮12p| 丝袜国产一区av在线观看| 成人日韩熟女高清视频一区| 边啃奶头边躁狠狠躁玩爽在水里面| 欧美城天堂网址| 国产最爽乱淫视频国语对白| 国产精品人成视频国模| 屁屁影院第一页| 国产一区导航| 欧美日韩在线一区| 美女大量吞精在线观看456| 久草青青视频| 丁香久久| 暖暖成人免费视频| 91成人精品国产刺激国语对白| 看a网站| 亚洲已满18点击进入在线观看| 麻豆一区二区99久久久久| 日韩免费无码一区二区视频 | 991本久久精品久久久久| 亚洲成人精品一区二区三区| 九九九免费| 任你躁国产自任一区二区三区| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 国产交换配乱淫视频a| 人人妻人人做人人爽精品| 91成人免费| 精品福利一区| 波多野结衣黄色网址| 少妇高潮一区二区三区99| 欧美性生交xxxxx久久久| 91精品国产综合久久蜜臀| √天堂8在线网| 成人爱爱网站| 欧美精品久久久久久久久免| 无码超乳爆乳中文字幕久久| 草碰在线视频| 日老女人视频| 色一情一乱一伦一区二区三欧美| 黄色裸体片| √8天堂资源地址中文在线| 久一区二区三区| baoyu168成人免费视频| 羞羞影院成人午夜爽爽在线| 操批网站| a狠狠久久蜜臀婷色中文网| 青青草在线视频网站| 91麻豆精品国产91久久久久久久久| 性欧美丰满xxxx性| www.色综合| 精品久久久无码中文字幕边打电话| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美xxxx视频| 一区国产传媒国产精品| 亚洲欧美高清| 国产精品ssss在线亚洲| 古代玷污糟蹋np高辣h文| 999国内精品永久免费观看| 亚洲欧美日韩系列| 君岛美绪在线| 国产线精品视频在线观看网| 国产成人国产在线观看| 亚洲图色视频| 情趣五月天| 国产亚洲熟妇综合视频| 夜夜影院未满十八勿进| 亚洲色图导航| 五月在线| 亚洲大尺度无码无码专区| 最近中文字幕免费mv在线视频| 丰满放荡岳乱妇69www| 国产第一页浮力影院入口| 日韩国产精品人妻无码久久久| a级成人毛片| 国产成人拍拍拍高潮尖叫| 国产高清成人久久| 深爱激情综合| 国产精品骚| 在线视频麻豆| 99爱在线视频| 国产成人a亚洲精v品无码| 黄色网址www| 亚洲一区二区不卡视频| 成人xx视频| 黄色a网站| 亚洲 自拍 色综合图区一| 久久一本精品久久精品66| 一区二区在线看| 亚洲在线视频观看| 九九久久精品| 欧美性受xxxx黑人猛交| 成年人免费网站| 亚洲中文字幕无码一久久区| 国产精口品美女乱子伦高潮| 九九99精品视频| 国产农村熟妇videos| 撕开少妇奶罩疯狂揉吮| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 亚洲伊人成综合网| 国产啪精品视频网站免费| 色综合福利| 国产偷久久久精品专区| 九九av在线| 亚洲成av人在线视| 欧美美女啪啪| 亚洲小说在线| 日本老妇人乱xxy| 久久久久久亚洲精品无码| 日本亚洲在线| 亚洲aav| 免费人成网站视频在线观看| 亚洲区小说区图片区| 91久久国产视频| 老牛嫩草一区二区三区日本| 午夜天堂精品久久久久| 成人久草| 一区免费在线| 麻豆精品一区二区| 好男人网站| 中文字幕有码无码人妻在线| 综合精品欧美日韩国产在线| 国产免费人成在线视频app| 182tv午夜在线观看香蕉| 无限资源日本好片| 李丽珍裸体午夜理伦片| 午夜亚洲乱码伦小说区69堂| 国产特级全黄一级97毛片| 美女末成年视频黄是免费网址| 国产av区男人的天堂| 中文字幕av影片| 日韩精品欧美在线视频在线| 黄色在线a| 久久一区二区三区四区| 影音先锋中文字幕人妻| 国产中文字幕在线观看| 国产99久60在线视频 | 传媒| 国产精选污视频在线观看| 草草影院最新| av不卡一区| 国产精品无码a∨精品| 久福利| 三级三级久久三级久久18| 特黄 做受又硬又粗又大视频| 4455永久免费视频| 观看毛片| 亚洲aaa| av日韩网址| 亚洲在线一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 永久在线视频| 国内精品第一页| 亚洲色www成人永久网址| 久久综合丝袜日本网| 国内精品国内精品自线在拍| 午夜欧美理论2019理论| 毛片视频在线免费观看| 秋霞中文字幕| 成人羞羞国产免费| 秋霞午夜一区二区三区黄瓜视频| 久久夜色撩人精品国产av| 国产午夜成人无码免费| 日韩去日本高清在线| 无码少妇高潮浪潮av久久| 免费看欧美片| 国产成人艳妇aa视频在线| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 男女超碰| 日韩女同疯狂作爱系列5| 国产伦理网站| 97国语精品自产拍在线观看| 男女做爰全过程免费的软件| 国产精品久久久久久久久电影网| 日韩免费观看视频| 日韩在线视频第一页| 国产九色在线| 天天免费看av| 日韩av二区| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 欧美日本不卡| 理论片福利片| 亚洲午夜久久久影院| 午夜精品国产精品大乳美女| 国产成人免费观看久久久| 久久久久性色av毛片特级| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 成人黄色大片在线观看| 成人做爰免费视频免费看| 99久久精品国产免费看| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 久久久久亚洲精品成人网小说 | 欧美色老头| 肉肉视频在线观看| 人与狗精品aa毛片| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 老司机在线免费视频| 黄色片免费在线| 亚洲国产成人久久精品软件| 香蕉伊思人视频| 99热激情| 国产九九在线观看| 又色又爽又黄的视频国内| 日韩av无码成人无码免费| av官网在线观看| xxxxhd欧美| 国产手机在线国内精品| 国产免费高清69式视频在线观看| 久草色在线| 日韩中文字幕国产| 一级女人18片毛片蜜桃av| 成人免费毛片内射美女app| 四虎影视库www111we| 美女乱淫| 成人在线视频免费看| 丰满大乳伦理少妇| 亚洲人成电影网站色www两男一女 日本在线看片免费人成视频 | 日本少妇免费视频一三区| www污污污抽搐喷潮com| 亚洲一区二区在线免费| 国产欧美日韩另类精彩视频 | 天堂avcom| 久草精品在线观看| 成人亚洲国产| 色婷婷av一区二区三区软件| 东京热tokyo综合久久精品| 男女啪啪免费网站| 国产免费视频精品视频| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 国产极品一区| 亚洲精品自偷自拍无码忘忧| 婷婷激情五月av在线观看| 丰满少妇高潮叫久久国产| 97超视频| 操批网站| 人妻系列影片无码专区| 热逼视频| 久久综合老色鬼网站| 国产女人精品| 国产女高清在线看免费观看| avtt国产| 免费三片在线观看网站v888| 亚洲综合制服丝袜另类| 久久人人爽人人爽人人片av| 国产美女精品aⅴ在线播放| 成人男女啪啪免费观软件| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 天天色网站| 亚洲国产欧美日韩另类| 免费看黄在线| 亚洲精品午夜久久久| www婷婷色| www色婷婷| 欧美色999| 久久久久人妻啪啪一区二区 | 午夜无码乱码在线观看| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 欧美黑人又粗又大高潮喷水| 最新网址av| av爽妇网| 亚洲综合图色40p| 天天综合网亚在线| 窝窝午夜精品一区二区| 午夜av剧场| 一级黄色a视频| 国产免费人做人爱午夜视频| 亚洲一区二区三区在线网址| 少妇9999九九九九在线观看| 成人黄网站片免费视频| 国产精品久久久久久久久免费相片| 精品无码av无码免费专区| 免费av看| 真实乱偷全部视频| 天天天天天干| 欧美 国产 亚洲视频| 性色在线| 激情av网站| 乱子伦一区| 天码欧美日本一道免费| 青娱国产区在线| 99精品国产热久久91蜜凸| 黄色网址国产| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 91伊人久久| 国产女人喷浆抽搐高潮视频| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲视频在线播放| 久久69av| 国产精品区一区二区三含羞草| 97人妻人人做人碰人人爽| 欧美韩国一区| 91麻豆精品91久久久久久清纯| 一边吃奶一边添p好爽故事| 在线看日本| 欧美野外猛男的大粗鳮台湾同胞| 黄色成人免费视频| 国产精品99无码一区二区| 懂色av一区二区三区四区五区| 久久久久香蕉国产线看观看伊| 色播视频在线观看| 给我免费播放毛片| 色综合天天网| 九色一区| 少妇av导航| 成年人视频免费在线观看| 久久久精品国产一二三产区区别| 中国女人初尝黑人巨高清视频 | 欧美一级黄| 日韩免费看片网站| 久久久久香蕉| 九一亚色视频| 97国产爽爽爽久久久| 欧美熟妇精品一区二区三区| 美女超碰| 天躁夜夜躁2021aa91| 小明看平台日韩综合45页| 69精品在线| 色哟哟黄色| 污网站在线免费看| 牲欲强的熟妇农村老妇女| 中文字幕亚洲精品在线| 久久婷婷五月综合色国产| 久久久久国产精品无码免费看| 日韩成人黄色| 中文字幕精品三区| 国产寡妇色xxⅹ交肉视频| 鲁丝片一区二区三区| 午夜色福利| 国产日产欧美a级毛片| 成人小视频免费| 97无码精品综合| 色哒哒影院| 久久精品美乳| 天堂中文在线最新版www| 午夜看片网站| 婷婷第四色| 啪啪网站免费| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 中文字幕一区二区不卡| 色 综合 欧美 亚洲 国产| 欧美黄色免费观看| 亚洲午夜精品| 日日摸天天摸人人看| 欧美成人免费视频一区二区 | 欧美性生活| 人人看人人草| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 91社影院| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 91人人草| 午夜美女视频| 日本一区二区无卡高清视频| 国产高清视频色拍| 浓精h攵女乱爱av| 亚洲日韩欧美一区久久久久我| 我的好妈妈在线观看| 色呦呦免费观看| 少妇奶水亚洲一区二区观看| 欧美黑人一级| 无码成人片在线播放| 国产三级在线视频 一区二区三区| 91av免费观看| 粉嫩av一区二区三区免费观看喜好 | 国产无遮挡18禁无码网站| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美成人a在线网站| 国产日产欧产精品精品推荐免费| 在线观看黄色网页| 成 人 黄 色 视频免费播放| 欧美激情欲高潮视频在线观看| 粗暴蹂躏av一区二区| 日产乱码一区二区三区在线| 在线的av| 久久996re热这里有精品| 狠狠色成人综合| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 成人久色| 蜜桃一本色道久久综合亚洲精品冫| 日韩高清久久| 久久久精品国产sm调教网站| 无码免费一区二区三区免费播放| 国产精品线路一线路二| sm免费人成虐网站| 久久视频这里只精品10| 永久免费看片在线播放| 青草伊人久久| 激情综合五月丁香亚洲| 男人的网站在线观看| 九色视频网| 性欧美视频在线观看| 一级特黄妇女高潮2| 免费不卡av在线| 日本视频久久| 亚洲中文字幕第一页在线| 亚洲精品无码专区久久| 色老99久久九九爱精品| 中文字幕在线播放一区| 精品免费一区二区在线| 91av导航| 香蕉视频在线观看免费| 国产成人精品日本亚洲直播| 亚洲情在线| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美做爰性生交视频| 一级女人18片毛片蜜桃av| 伊人久久精品亚洲午夜| 91嫩草国产线观看亚洲一区二区| 黄色一机片| av在线播放观看| 爆乳护士一区二区三区在线播放| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 亚洲人体一区| 992tv又爽又黄的免费视频| 亚洲欧美综合精品成人网| 99精品视频在线观看免费| 欧美乱妇15p| 久久综合久久久久88| 亚洲国产欧美在线成人aaaa| 葵司免费一区二区三区四区五区| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡| 精品久久在线| 久久综合九色综合久99| 亚洲综合图片网| 国产精品无码一区二区牛牛| 久久天天躁狠狠躁夜夜不卡| 国产黄色视屏| 久久91| 日本免费在线观看视频| 国产午夜精品久久久久| 136av福利视频导航| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| www色| 极品美女扒开粉嫩小泬| 超碰女| 亚洲第一免费播放区| 国产精品午夜无码体验区| 成人性做爰片免费视频| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 性生交大片免费看女人按摩| 国产成人a在线观看视频| 日韩欧美一级| 日韩精品一卡| 免费观看黄色小视频| 人妻无码中文字幕永久在线| 亚洲成av人片在线观看无码| 亚洲成年看片在线观看| 国产男男同志互慰gvxxx| 91婷婷| 自拍偷窥第一页| 这里只有精品在线观看| 国产一区第一页| 人妻熟人中文字幕一区二区| 中文字幕免费在线视频| 国产白浆在线| 欧美剧场| 好爽又高潮了毛片免费下载| 三级做爰在线观看视频| 国产伦理一区| 久久精品国产导航| 伦伦影院午夜理论片| 一本a道v久大| 青青青青久久精品国产av| 亚洲第二页| 亚洲欧美日韩天堂| 观看av| 97国产一区二区三区四区久久| 国产精品va无码二区| 伊人ab| 日韩一区二区三区免费视频| 97在线播放免费观看| 长腿校花无力呻吟娇喘| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产爆操视频| 三级免费看| 婷婷国产天堂久久综合亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 男人的天堂一区二区| 中文字幕 亚洲 无码 在线| 91黄色在线视频| 97干干| 玩弄japan白嫩少妇hd| 97免费观看视频| 国内精品久久久久影院中文字幕| 亚洲三级色| 婷婷五月深爱综合开心网| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 亚洲成人av免费| 国产日韩欧美91| 免费黄色片子| 国产精品suv一区二区三区| 国产亚洲精品久久19p| 国产日韩欧美不卡| 国产亚洲视频在线播放香蕉| 色 成人 亚洲| 蜜桃91丨九色丨蝌蚪91桃色| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布| 大黑人交xxxx18视频| 国产丰满麻豆videossexhd| 日本国产精品| 91国内精品自线在拍白富美| 日本少妇做爰奶水狂喷小说| 99精品色| 中出中文字幕| 亚洲欧美少妇| 女女综合网| h部分肌肉警猛淫文| 美女视频黄频大全免费| 日本内射精品一区二区视频| 偷偷久久| 久久亚洲精品成人av二次元| 99免费观看视频| 日韩亚洲欧美中文高清| 精东av在线| 蜜臀av在线播放| 亚洲人成网站在线播放2019| 国产成人精品福利| 国产精品一线天粉嫩av| 日本黄色一级视频| 男人的天堂免费av| 激情第四色| 国产精品爱久久久久久久电影 | 性生交大片免费全片| 国产精品高潮久久| 国产免费a| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 亚洲一区二区三区无码影院| 青青草娱乐在线| 一级录像免费录像性高湖| 96国产精品| 日韩爱爱片| 2019毛片| 真人毛片一24| 日本久久视频| 波多野结衣潮喷视频无码42| 国产av一区二区三区日韩| 久久这里只精品热免费| 黄色片子免费| 国产精品12区| 日本美女逼| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 日本人与黑人做爰视频网站| 色噜噜狠狠成人中文综合| 免费黄色在线播放| 无码乱码天天更新| 欧美性视频播放| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产精品婷婷久久爽一下| 全肉高h后宫gl| 男人的天堂在线| 五月婷婷激情第四季| 亚洲无人区一线二线三线| 不卡一区二区三区四区| 人体写真 福利视频| 中文字幕无线码蘑菇视频| 玩爽少妇人妻系列| 麻豆国产精品视频| 日韩资源站| 日本高清视频在线| 在线观看人成视频免费| 国产a毛片aaaaaa| 日产欧产美韩系列久久99| 午夜日韩在线| 成年丰满熟妇午夜免费视频| 亚洲人精品午夜射精日韩| 狠狠鲁影院| a毛片在线观看| 色婷婷狠狠干| 韩国黄色av| 在线观看国产丝袜控网站| 亚洲免费一二三区| 999zyz玖玖资源站在线观看 | 日本精品一二区| 十八禁在线观看视频播放免费| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫| 一区二区三区在线 | 欧洲| av片免费观看| 手机在线一区二区| 亚洲精品免费在线观看| 久久婷婷国产综合国色天香| 欧美极品jiizzhd欧美暴力| 亚韩精品| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 欧美女人性生活视频| 中文字幕色av一区二区三区| av在线免费观看不卡| 色先锋影音岛国av资源| 天堂资源在线官网| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 久久亚洲精品无码av大香大香| 一区二区三区精品视频| 97福利网| 国产在线乱码一区二区三区| 午夜丁香婷婷| 亚洲妇女捆绑hd| 欧美成人国产va精品日本一级| 色诱av| 日本欧美色十大禁片毛片| 亚洲精品无码国产片| 大胆欧美熟妇xx| 毛片网止| 永久不封国产毛片av网煮站 | 中文字幕被公侵犯的漂亮人妻 | 99视频一区| 国产 欧美 日韩| 日本女优在线看| 国产情侣激情| 日韩有码专区| 国产一区二区黑人欧美xxxx| 91一区视频| 奴色虐av一区二区三区| 一区二区三区成人| 国产精品a一区二区三区网址| 黄色片网站免费看| 日本免费无人高清| 二区视频在线| 亚洲7天堂人人爽人人爽| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美人与动人物姣配xxxx| av大片在线观看| 美女又爽又黄视频毛茸茸| 伊人影院在线视频| 国产成人中文字幕| 亚洲国产精品18久久久久久| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 激情五月亚洲| 超碰95在线| 国产视频你懂得| 一本色道久久爱88av| 日韩精品日韩激情日韩综合| 国产成人av一区二区三区| 老司机在线观看视频| 国产亚洲精品美女久久久m| 使劲插视频| 777精品伊人久久久久大香线蕉| 麻豆视频免费观看| 国产露脸精品产三级国产av| 国产精品毛片久久久久久久| 人妻美妇疯狂迎合系列视频| 国内精品少妇在线播放| 欧美最猛黑人xxxx黑人猛交98| 欧美成人精精品一区二区三区| av第一福利| 999久久久国产| 色综合欧美在线视频区| 美女18禁一区二区三区视频 | 在线观看免费网页欧美成| h片网站在线观看| 蜜桃视频一区| 亚洲精品久久久久| 国产黄色特级片| 欧美精品一二| 国产精品二区一区二区aⅴ| 720lu国产刺激无码| 无码av最新高清无码专区| ww国产内射精品后入国产| 国模私拍av| 看片免费黄在线观看入口| 综合久久五月天| 久草免费看| 2024男人天堂| 国产亚洲精品久久久久久无挡照片 | 久色伊人| 国产日韩在线看| 久热99| 欧美我不卡| 成人性做爰aaa片免费| 一区二区免费视频中文乱码| 国内黄色片| 日本久久一区| aaaa级片| 少妇又紧又色| 国产男女无套| 九九综合久久| 天堂福利在线| 中文在线观看免费视频| av最新地址| 九色一区| 日韩精品无码中文字幕电影| 欧美性受黑人性爽| 国产性色强伦免费视频| 一本大道久久久久精品嫩草| 日本人又黄又爽又色的视频| 噜噜色综合| 国产色在线 | 亚洲| 国产一卡2卡3卡四卡精品| 国产美女引诱水电工| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 国产真实伦视频| 亚洲毛片一区| 国产成人啪精品| 99爱精品成人免费观看| 免费成人在线看| 免费一区二区三区四区| 国产成人综合久久精品| 精品热| 欧美村妇激情内射| 日韩成人在线一区| 久久久久97国产精华液| 国产精品网页| 妩媚尤物娇喘无力呻吟在线视频| 国产二区av| jizzjizz免费| 精品国产三级| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 水中色av综合| 午夜理论无码片在线观看免费| 国产亚洲综合aa系列| 久久www免费人咸_看片| 久久毛片基地| 久草免费在线播放| 国产精品无码久久av嫩草| 国内精品久久人妻朋友| 欧美精品成人影院| 美女露全乳无遮掩视频| 亚洲欧美在线成人| 亚洲一区自拍| 国产午夜福利精品一区| 免费观看又色又爽又湿的视频| 另类内射国产在线| 99成人在线视频| 日韩欧美视频在线| 亚洲人成网站77777在线观看| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 亚欧乱色国产精品免费| 黄色在线a| 亚洲中文久久久精品无码| 中文字幕综合| 色综合久久综合中文综合网| 国产精品a国产精品a手机版| 国产一区免费在线| 91艹逼| 91丨九色丨蝌蚪丨丝袜| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 中文字幕av无码不卡免费| 4hu最新网址| a天堂中文在线观看| 男女日批网站| 欧美视频在线观看,亚洲欧 | www.黄色网| 果冻传媒亚洲区二期| 99久久免费国产精品四虎| 成人免费高清| 骚色综合| 国产成人福利av综合导航| 亚洲国产精品日韩专区av| 免费人成激情视频在线观看冫| 日本h片在线观看| 人人爱国产| 人间精品视频在线播放| 性折磨bdsm德国激情| 国产日产精品_国产精品毛片| 超碰福利在线观看| 国产成人永久免费视频网站| 国产亚洲中字幕欧| 91精品国产一区二区三区| 亚洲a∨天堂最新地址| 亚洲成a人片在线观看www| 韩国av网| 亚洲va在线va天堂va偷拍| 亚洲欧美成人久久综合中文网| 久久丁香| 91国内自产精华天堂| 天天操网站| 午夜a爱| 亚欧成人网| 国产综合av一区二区三区无码| 国产高清在线自在拍网站| 一级淫片在线观看| 91视频xxxx| 夜夜添狠狠添高潮出水| 国产日产精品久久久久快鸭| 草久久av| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 中文乱码人妻系列一区| 日本69少妇| h欧美| 久久盗摄| 精国产品一区二区三区a片| 人人爱人人草| 亚洲精品88| 欧洲美女熟乱av| 日韩精品一区二区亚洲| 精品国产一区二区三区在线 | 亚洲资源网站| 人人干天天操| 国产亚州精品女人久久久久久| 国产成人无码午夜福利在线直播| 欧美 日韩 中文| 婷婷狠狠久久久一本精品| 日韩无套| 亚洲精品久久久久久无码色欲四季| 一个色在线| 亚洲一区二区无码影院| 啪啪小视频网站| 色婷婷六月亚洲综合香蕉| 夜夜操夜夜摸| 欧美午夜理伦三级在线观看吃奶汁 | 日韩av一区二区精品不卡| 国产色中色| 国产爆初菊在线观看免费视频网站| 国产99久久久国产精品| 国内精品自线在拍2020不卡| www.免费av| 亚洲伦乱| 三级三级三级a级全黄网站| 精品一区二区视频| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 午夜影院入口| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频| 国产亚洲精品第一综合麻豆| 人人爽在线| 国内自拍2020| 亚洲日本区| 99热门精品一区二区三区无码| 国产麻豆影视| 丰满放荡岳乱妇69www| 久久资源365| 中国黄色片视频| 调教女少妇二区三区视频| 天堂素人约啪| 亚洲精品一区二区不卡| 国产精品345在线播放| va精品| 久久久免费精品| 狠狠插av| 成人羞羞国产免费网站| 午夜久久精品| 在线观看av的网址| 高潮白浆潮喷正在播放| 久久精品人人槡人妻人人玩| 丝袜足脚交91精品| 波多野结衣在线观看一码| 影音先锋中文字幕在线视频| 中文字幕亚洲综合久久| 五月丁香久久综合网站| 毛片视频大全| 国内精品久久久久久tv| 伊人av超碰久久久麻豆| 色综合色狠狠天天综合色| 精品亚洲国产成人a片app| 国产公开久久人人97超碰| 老熟女乱之仑视频| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 国产人免费视频在线观看| 综合激情五月综合激情五月激情1| 亚洲成人播放| 亚洲福利在线视频| 国产九一视频在线观看| 国产成人看片| 僵尸叔叔在线观看国语高清免费观看| 国产亚洲精品久久一区二区| 亚洲日本中文字幕一区二区三区 | 久久精品国产免费一区| 日一日射一射| 春色激情| 欧美视频四区| 在熟睡夫面前侵犯我在线播放| 日韩精品亚洲aⅴ在线影院| 黑人黄色一级片| 欧美 另类 交| 人人人爽人人爽人人av| 国产天堂精品| 亚洲天堂2017无码| 开心激情五月网| 欧美精品成人影院| 日本成人黄色片| 国产69精品久久久久观看软件| 在线观看国产精品普通话对白精品| 激情黄色小说视频| 制服av在线| 国产一区二区三区免费视频| 不卡精品视频| 夜夜躁狠狠躁日日躁2022| 国产av巨作丝袜秘书| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av | 黄色毛片小视频| 亚洲性xxx| 成人免费色视频| 国产精品无码久久四虎| 人人妻人人妻人人妻碰碰| 美女极度色诱视频国产免费 | 亚洲视频福利| 日本做受高潮又黄又爽| 国产精品久久久久久久久久久久午| av大片免费在线观看| 青青草五月天| 农村末发育av片一区二区| 午夜特片网| 一本色道婷婷久久欧美| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 99在线观看免费| av在线男人天堂| 国产精品一区二区av日韩在线| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 国产一区二区三区四区hd| 日韩欧美亚洲国产ay| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 欧美视频精品在线| 亚洲xxxx丝按摩袜| 日本真人边吃奶边做爽电影| wwwyoujizzcom视频| 亚洲最新中文字幕| 中文字幕一区av| 精品国产三级a∨在线| 免费无毒av| 好爽又高潮了毛片| 99er在线观看| 99re66在线观看精品免费| 欧美一级片在线| 亚洲最新中文字幕| jizz日本女人| 欧日韩一区二区三区| 亚洲国产成人久久一区www妖精| 日本黄色中文字幕| 成人xy99tv| 欧美激情一区二区三区高清视频 | 在线亚洲欧美| 色综合中文字幕| 日韩a在线| 午夜婷婷久久| 中文国产字幕| aaa极品在线| 免费一区二区三区视频在线| 成人性视频在线| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 一区二区在线观看免费视频| 狠狠婷婷色五月中文字幕 | 欧美肥屁videossex精品| 欧美啪啪小视频| av久久久| 四虎av在线| 欧美精品一二| 午夜成人1000部免费视频| 国产精品三级在线观看无码| 91插插插视频| 99亚洲国产精品| 福利免费观看| 免费在线观看日韩| 国产欧美在线视频| 久久综合色老色| 国产资源久久| 成人特级毛片| 中国女人特级毛片| 性8电台性8成人电台| 亚洲国产成| 国产a级片| 久久久综综合色一本伊人| 免费的黄色毛片| 国产一区福利| 91日批| 精品一区二区三区在线视频| 国精产品一品二品国精在线观看 | 蜜臀av在线免费观看| 99精品久久久久| 国产极品福利| 青草青在线| 色姑娘av| 高潮内射免费看片| 日韩福利| 91av一区| 成人网站亚洲综合久久| 女性毛片| 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 在线免费国产视频| 久久首页| 鲁死你av资源站| 搡女人真爽免费视频大全| 亚洲欧美日韩v在线观看不卡| 欧美精品乱码99久久蜜桃| 久久久免费无码成人影片| 99综合在线| 88av在线播放| 欧美综合影院| 国产成人精品免费午夜app| 无码不卡黑人与日本人| 亚洲精品国产熟女久久久| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 国产视频高清| 小说区 图片区色 综合区| 男女啪啪猛烈免费网站| 免费啪视频在线观看| 爽欲亲伦97部| 国产产在线精品亚洲aavv| 国产九色视频| 欧美日韩一区二区在线播放| 人妻 校园 激情 另类| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 五月婷婷激色号网| 99免费精品视频| 一级视频在线播放| 中文字幕在线观看亚洲| 老熟女激烈的高潮| 国产美女视频免费观看的软件| 四虎永久在线精品免费网站| 91香蕉嫩草| 韩国理伦片一区二区三区在线播放| 国产人妻人伦精品1国产| 深夜福利久久| 巨胸喷奶水www久久久免费动漫| 五十路丰满中年熟女中出| 伊人www| 意大利做爰露性器50部| 最新免费av网站| 四虎影像| 污夜影院| 国产精品av久久久久久久久久| 国产精品久久久久久免费播放| 亚洲天堂五月天| 欧美激情综合五月色丁香| 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 动漫精品专区一区二区三区不卡| 成人亚洲综合| 少妇无码av无码专区| 久久网站免费观看| 国产一区二区三区四区五区六区| 亚洲欧美日韩综合一区| 亚洲熟妇无码另类久久久| 日本中文字幕视频在线| 97欧美一乱一性一交一视频| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 国产不卡精品视频男人的天堂| av在线收看| 国产精品成人一区无码| 国产在线不卡人成视频| 国产最新自拍视频| 国产97色在线 | 免费| 亚洲热av| 爱爱小视频免费看| 蜜桃视频在线观看www社区| 国产无遮挡无码视频在线观看| 秋霞啪啪片| 欧美极品中文字幕| 欧美成人免费视频| 色屁屁www| 国产性色αv视频免费| 久久精品欧美一区| 婷婷丁香社区| 欧美日韩中日| 色一情一乱一乱一区99av| 久久dvd| 精品午夜福利在线观看| 亚洲hdmi高清线| 有码在线视频| 丰满人妻一区二区三区视频| 九九九免费| 黄色国产一级片| 中中文字幕亚洲无线码| 国产成人精品一区二区三区免费| 99er国产| www一起操| 无套日出白浆| 亚洲天堂导航| 国产做床爱无遮挡免费视频| 成年女人午夜毛片免费视频| 欧美一级网| 国产成人啪精品| www日本高清视频| 一区二区三区四区中文字幕| 精品乱码无人区一区二区 | www色黄| 色av性av丰满av| 手机av不卡| jizz免费看| 高清中文字幕| 真人做爰高潮全过程毛片| 国产第一网站| 国产精品一色哟哟| 日本肉感丰满bbw| 99在线精品视频观看| 无码囯产精品一区二区免费| 在线欧美a| 欧洲美熟女乱av在| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 久久视频国产| 日韩福利小视频| 红桃视频一区| 日韩爽爽视频| 插嫩嫩学生妹p| 欧美黑人xxxⅹ高潮交| 精品国产一区二区三区麻豆| 免费视频99| 北条麻妃一区二区三区av高清| 国语对白嫖老妇胖老太| 国产高清中文字幕| 日本黄色大片免费看| 国产国产精品久久久久| 亚洲精品蜜桃| 少妇太爽了在线观看| 国产美女免费无遮挡| 天堂中文字幕在线观看| 禁欲天堂| 男人巨茎大战欧美白妇| 在线一区视频| 久久女人天堂| 老司机免费在线视频| 免费国产白丝喷水娇喘视频| avav国产| 大吊一区二区三区| 亚洲日韩精品一区二区三区无码| 中文字幕3区| 4hu四虎永久免费地址ww416| 91精产国品产区| 国产做爰免费观看| 一区二区久久久久草草| 国产又好看的毛片| 九九热在线视频精品店| 久久久亚洲精品石原莉奈| 91pron在线| 2020国产欧洲精品网站| 国产福利99| 动漫av纯肉无码av在线播放| 午夜av不卡| 国产内射999视频一区| 99久久九九| 四虎影库久免费视频| 国产农村妇女一区二区| 国产精品久久久久久免费播放| 国产黄色视| 色欲综合久久躁天天躁蜜桃| 亚洲精品成人网站在线| 美女免费看片| 2014亚洲天堂| 国产精品入口香蕉| 韩国av一区二区| 女学生14毛片视频片二毛 | 性一交一乱一交一精一品| 超碰97人人做人人爱综合| 欧美成人性生活免费视频| 色天天天| 99在线视频播放| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| av噜噜噜在线播放| 日韩视频中文字幕精品偷拍| 日韩资源在线| 天天cao| 亚洲做受高潮无遮挡| 俄罗斯美女av| 无翼乌口工全彩无遮挡h全彩| 丰满少妇大力进入| 激情综合一区二区迷情校园| 日本黄视频网站| 欧美日在线观看| 久久国产精品成人无码网站| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 91高清国产视频| 亚洲一个色| 黄色国产在线| 玩超薄丝袜人妻的经历| 性色av浪潮av| 国产综合精品女在线观看| 国产又粗又长| 在线 | 一区二区三区四区| 日韩天天| 福利视频大全| 18成禁人视频免费| 美女自卫慰黄网站| 2021av在线无码最新| a级毛片大全| 亚洲高清视频在线观看| 成人爽a毛片免费| 亚洲国产精品一区第二页 | 老熟女hdxx老小配| 国产新婚夫妇白天做个爱| 97超碰网| 麻豆一区二区三区| 日韩精品人妻无码久久影院| 久久国产美女精品久久| 国产精品偷窥女厕视频| www日本www| 国产在线拍揄自揄视频网站| 五月花综合网| 欧美成人精品一区二区| 国产精品国产三级国产av主播| 99热在线观看精品| 亚洲女人av久久天堂| 91成人福利视频| 国产亚洲一区在线| 激情二区| 国产精品短视频| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 精品无码综合一区二区三区| 久热爱精品视频线路一| 亚洲论理| 不满足出轨的人妻中文字幕| 亚洲九九色| 成人性生交大片免费看vrv66| 亚洲国产日韩一区三区| 亚洲资源在线播放| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 青青视频免费观看免费| 日韩欧美中文字幕精品| 少妇人妻无码专用视频| 天天cao在线| 亚洲综合欧美制服丝袜| 国产主播专区| 国产免费又色又爽粗视频| 少妇乳大丰满高潮喷水| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 最新无码人妻在线不卡| 精品国产aⅴ| 亚洲精品图片区小说区| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 波多在线视频| www.黄色片| 色狠狠久久av五月综合| 亚l州综合另中文字幕| 亚洲欧美在线一区中文字幕| 日本特黄网站| 香蕉影音| 成人三级在线播放| 一级黄色免费视频| 免费最爽乱淫无遮挡| 日本孕妇潮喷高潮视频| 欧美一区二区三区国产| 亚洲精品久久7777777国产| 久久99精品久久久久久hb无码| 波多野结衣精品视频| 国产内射999视频一区| 夜夜爽夜夜操| 神马一区二区三区| 又粗又大又黄又爽的免费视频| a级片网站| 男女啪啪永久免费观看网站| 99久久99久久久精品齐齐| 久草欧美视频| 成人免费观看男女羞羞视频| 国产偷窥老熟盗摄视频| 欧美熟妇的性裸交| 色久婷婷| 无码福利写真片视频在线播放| 精品人伦一区二区三区潘金莲| 天天综合网网欲色| 一级免费黄色片| 97精品久久久| 久久精品国产av一区二区三区| 久久爱资源网| 性色蜜桃臀x88av天美传媒| 极品白嫩丰满少妇无套| 四色米奇777狠狠狠me| 一级特黄bbbbb免费观看| 91秒拍国产福利一区| 极品少妇露脸一区二区| 黑人巨茎大战白人美女| 6080av| 色综合视频网| 黄色片91| 91毛片网| 无码无套少妇18p在线直播| 很黄很色很污18禁免费| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 亚洲天堂avav| 黑桃tv视频一区二区| 免费无码国产完整版av| 国产精品va无码免费| 国产色频| 大尺度做爰呻吟舌吻网站| 狠狠色综合tv久久久久久| 亚a洲v中文字幕2023| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 超碰在线人人| 日韩欧美在线免费| 成人国产精品入麻豆| 99热只有精| 亚洲精品久久久久久久久久久久久久 | 欧美日韩国产免费| 久久天天插| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 看国产毛片| 五月婷婷综合色| 无码日韩人妻av一区免费| 一本加勒比hezyo无码资源网| 亚洲一区精品在线| a级一片| 四虎色播| 99久久re免费热在线| 亚洲先锋影音| 精品99在线观看| 日本精品中文字幕在线播放| 欧美内射深插日本少妇| 最新av在线网站| 成人天堂av| 日韩午夜理论片 中文字幕| 精品一区二区超碰久久久| 欧美在线一区二区三区四区| 欧美一级视频免费| 能在线观看的av网站| 777午夜精品免费观看| 国产欧美日韩在线中文一区 | 狠狠躁日日躁夜夜躁影院| 有码中文字幕在线观看| 91爱爱视频| 一级黄色视| 91在线观| 日韩狠狠操| 17婷婷久久www| 97亚洲色欲色欲综合网| 免费在线观看成人| 国产熟妇的荡欲午夜视频| av黄色软件| 婷婷久久综合网| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 久久无码精品一一区二区三区| 91精品国自产| 91视频三区| 国产免费看插插插视频| 欧美另类性| 成人免费毛片片v| 久久人爽人人爽人人片av| 中文字幕一区二区三区在线播放| 日本乱码伦午夜福利在线| 精品成人乱色一区二区| 国产亚洲精品久久精品6| 97午夜理论片在线影院| 亚洲一区av在线| 色多多黄色| 成人毛片一区二区三区| 东京热无码av一区二区| 天堂网www在线资源网| 亚洲2017天堂色无码| 老司机伊人| 300部国产真实乱| 亚洲成a人在线看天堂无码| 午夜视频免费| 国产大片网站| 欧美日韩3p| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 视频二区精品中文字幕| 国产精品一区二区在线播放 | 青青草国产精品亚洲| 国产成人在线影院| 亚洲国产欧美在线成人app| 日韩欧美国产激情| 国产乱子伦三级在线播放| 国内精品小视频| 麻豆影视大全| 高清中文字幕在线a片| av免费一区| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 熟妇丰满多毛的大隂户| 久久ク成人精品中文字幕| 无码日韩精品一区二区免费| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 久久精品一二三区| 少妇大叫太大太爽受不了在线观看| 91亚色视频| av在线播放免费| www色欧美| 99久视频| 日本大尺度吃奶做爰久久久绯色| 另类专区亚洲| 鲁一鲁av2019在线| 动漫av在线| 伦人伦xxx国语对白| 国产高清女同学巨大乳在线观看| 日本精品一二三| 国产偷国产偷高清精品| 九九久久精品无码专区| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 天天操网站| 亚洲一区欧美二区| 亚洲免费在线视频| 午夜婷婷在线观看| 成人麻豆亚洲综合无码精品| 久久嫩草精品久久久久| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 久久五月天综合| 精品人妻系列无码专区| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 成人三及片| 成人手机在线观看| 亚洲毛片av日韩av无码| 69视频网址| 免费三级现频在线观看免费| 色婷婷狠狠久久综合五月| 天天曰天天爽| 毛片看| 中国毛片在线| 91国内在线观看| 天天久久| 色综合久久蜜芽国产精品| 成人爱爱aa啪啪看片| aⅴ在线视频男人的天堂| 伊人激情综合网| 日韩视频一区在线观看| av天天射| 91最新在线视频| 在线观看视频国产| 久久人人爽人人人人爽av| 中文字幕91爱爱| 色婷婷六月天| 一本一道久久久a久久久精品91| 国产精品婷婷| 国产一区二区在线免费| 亚洲色欲网熟女少妇| 蜜桃av少妇久久久久久高潮不断| 精品伊人久久久99热这里只| asian日本若图pics| 久久精品国产久精国产| ass东方小嫩模pics| 在线播放国产精品三级| 成人国产欧美日韩在线视频| 国产aⅴ一区二区三区精华液| 女同激情久久av久久| 亚洲网站在线| 香蕉在线 亚洲 欧美 专区| 国产精品网址| 亚洲一区二区不卡在线观看| 国产主播啪啪| 五月婷婷六月丁香动漫| 久久久噜久噜久久综合| 亚韩天堂色总合| 美国女人毛片| a v 在线视频 亚洲免费| 久久国产一| 韩国和日本免费不卡在线v| 久久五月天婷婷| 美女黄色av| 久久精品国产亚洲5555| 天天做天天大爽天天爱| 国产粗话肉麻对白| 欧美精品一卡二卡| 涩涩涩999| 全国最大成人免费视频| 久久久精品麻豆| 三级无遮挡污在线观看| 国产日视频| 男人的天堂日韩| 92看片淫黄大片看国产片| 久久99精品国产99久久| 露脸国产精品自产拍在线观看| 黄色一区二区三区四区| 欧美三级欧美成人高清www| 国产不卡久久精品影院| 国产成人免费av一区二区午夜| 色香蕉在线| 亚洲女人自熨在线视频| 红桃av在线| 国产精品欧美久久久久天天影视 | 欧美性jizz18性欧美| 国产精品野外av久久久| 日本无遮挡吸乳视频| 人人射人人爱| 午夜免费网| 日韩不卡在线| 亚洲欧美视频| 国产成人欧美综合在线影院| 日本肥妇毛片在线xxxxx| 国内精品久久久久av福利秒拍| 激情综合激情| 激情综合av| a√天堂中文字幕在线熟女| 久久午夜剧场| 爽天天天天天天天| 成人综合色站| 天天噜噜噜噜噜噜| 少妇一区二区三区四区| h片在线看| 女人让男人桶爽30分钟| 国产精品尤物yw在线观看| 天堂8在线天堂资源bt| 国产一区二区三区导航| 丁香花五月天| 婷婷五月小说| 国产精品美女久久久久av福利| 日韩av三区| 成人性生交大免费看| 淫片一级国产| 亚洲激情成人| 狠狠插视频| 国产免费踩踏调教视频| 亚洲欧美国产欧美色欲| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 欧美在线二区| 99久久精品免费看国产四区| 午夜激情婷婷| 亚洲欧洲∨国产一区二区三区| 少妇爱做高清免费视频| 日韩欧美一区二区三区综学生| 国产一区二区三区免费视频| 新天堂网| 日产无码中文字幕av| 欧美国产成人精品| 99伊人网| xxxtv性欧美| 久久香蕉国产精品麻豆粉嫩av| 91黄色毛片| 国产一区二区三区欧美| 亚洲精品国产主播一区| 色哟哟在线观看视频| 国产成人午夜福利免费无码r| 99热在线免费| 好男人蜜桃av久久久久久蜜桃| 免费播放毛片| 西西裸体性猛交乱大xxxx | 国产成人综合美国十次| www.色综合.com| a级免费黄色片| h漫全彩纯肉无码网站| 无码免费婬av片在线观看| 黄色国产一级片| 午夜色婷婷| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 思思99热久久精品在线6| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 欧洲亚洲女同hd| 国产成本人片无码免费| 亚洲爆乳中文字幕无码专区网站| 亚洲第一无码av无码专区| 成人国内精品久久久久影院vr| 日本成人精品在线| 日韩精品www| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃 | 无码av中文字幕免费放| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 久久爱影视| 日韩国产高清一区二区| 国产永久免费| 久热这里只有| 印度a级片| 国产精品sm捆绑调教视频| 午夜丁香网| 一区二区三区国产| www午夜视频| 欧美人与禽zozzozzo| 国产午夜三级一二三区| 欧美乱人伦中文字幕在线| 成人做爰在线观看| 麻豆久久久9性大片| 国产精品久久成人网站| 中文精品久久久久国产网址| wwwxxxxx日本| 激情小说图片视频| 久成人| 日韩免费一区二区三区| 毛片a片免费看| 四虎国产精品永久在线观看| 日本毛茸茸的丰满熟妇| 亚洲淫欲| 日本国产亚洲| 噜噜色成人| 日本公妇乱偷中文字幕| 精品乱码久久久久久久| 国产成人一区二区三区在线播放 | 美女喷液视频| 成熟丰满中国女人少妇| 91精品啪啪| 啪啪网站免费| 亚洲香蕉精品| 欧美8888| 男女激情视频免费观看刺激| 初尝人妻少妇中文字幕| 国内精品视频在线| 久久r精品| 成人mv在线观看| 懂色av一区二区三区在线播放| 日韩视频在线免费观看| av在线 亚洲 天堂| 国产成人久久精品二区三区| 日本二区在线观看| 亚洲自偷自拍另类11p| 四虎色| 国产精品性视频一区二区| 久久国产精品久久精品国产| 成人无码网www在线观看| 日本在线一区二区三区欧美| 久久综合九色综合97伊人| 两性午夜刺激性视频| 国产九九热| 影视先锋男人无码在线| 国产日韩免费| 国产成人精品高清在线观看93| 激情四虎| 婷久久| 国产精品一区二区三区免费视频| 国产精品sm捆绑调教视频| 久久婷婷网站| 亚洲图欧洲图自拍另类高清| 国产黄色免费看| 精品网站999www| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 国产99久久久久久免费看| 男人的网站在线观看| 国产成人亚洲精品无码车a| 亚洲精品一区三区三区在线观看| 免费在线a| 在线免费播放av| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | 久久久精品国产sm最大网站| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 鲁一鲁啪一啪| 国产精品香蕉在线观看| 黄色国产大片| ww成人| 国产精品系列在线播放| 亚洲精品国产自在久久| 免费观看不卡av| 风韵丰满熟妇啪啪区老老熟女百度 | 国产淫片av片久久久久久| 国产真实乱偷精品视频免| 欧美色哟哟| 亚洲第一在线综合网站| 国产激情无码视频在线播放性色 | 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 欧洲免费一区二区三区视频| 激情偷乱人伦小说视频在线| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 精品精品国产理论在线观看| 手机看片一区| 色妇av| 99久久久久久国产精品| 99久久精品6在线播放| 国产日产欧美a级毛片| 天堂网男人| 男女黄色毛片| 91午夜少妇三级全黄| 午夜av网站| 午夜在线看片| 青青草在线视频网站| 四虎在线观看| 亚洲国产欧美国产第一区| 91久久国产综合久久| 日韩国产欧美在线观看| 深夜成人在线| 91在线视频免费播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 超碰人人人人人人| 寂寞少妇按摩spa高潮91| 亚洲gv2023| 色婷婷一区| 国产成人无码午夜福利在线直播| 在线看片免费人成视频无毒| 朝鲜女子内射杂交bbw| 新天堂av| 国产精品免费久久久久影院仙踪林 | 日韩精品第一页| 亚洲天堂精品视频| 久久精品激情| 免费无码毛片一区二三区| 一本到在线观看| 成人av片无码免费天天看| 精品一区二区三区毛片| 久久精品视在现观看2| 国产粗话肉麻对白| www.youjizz.com视频| 色屁屁ts人妖系列二区 | 欧美va亚洲va在线观看日本| 国产女人高潮合集特写| 亚洲日韩精品a∨片无码| 青青青青在线| 无码人妻精品中文字幕| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 黄色网页免费在线观看| 欧美人与动xxxxz0oz视频 | 日产精品l区2区| 性欧美18-19sex性高清播放| 日本一区二区高清不卡| 骚虎av在线| 黄色永久网站| 91在线免费看| 特级毛片av| 免费久久99精品国产自在现线 | 久久99草| 18禁男女无遮挡啪啪网站| 婷婷综合影院| 饥渴丰满的少妇喷潮| 人妻久久久精品99系列a片毛 | 国产精品51麻豆cm传媒的特点| 日韩欧美啪啪| 樱花草在线社区www韩国| 久久av资源站| 中文字幕在线字幕中文| 欧美成人午夜| 麻豆国产原创视频在线播放| 亚洲色欲一区二区三区在线观看| 97免费公开视频| 少妇放荡的呻吟干柴烈火视频 | 搡8o老女人老妇人老熟| 色噜噜一区二区三区| 久久精品国产麻豆| 99热3| 黄色资源在线| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 亚洲爱爱爱| 成人羞羞国产免费游戏| 亚洲三级av| 国产成人亚洲精品无码h在线| 国产在线伊人| 天天射综合网站| 青青伊人久久| 最新国产黄色网址| 日韩av激情在线观看| 91porn成人精品| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 神马影院午夜伦理| 国产做爰xxxⅹ久久久精华液| 久久精品a| 可以免费看成人啪啪过程的软件| 靠逼网站在线观看| 国产精品极品白嫩| 国产视频你懂得| 成人在线免费看视频| 抽插丰满内射高潮视频| 国产女人18毛片水真多18| 成人免费毛片高清视频| 9l国产精品久久久久麻豆| 五月天堂网| 人妻激情偷乱一区二区三区| 欧美午夜精品理论片a级按摩| 日韩精品第二页| 黄色片高清| bt男人天堂| 加勒比无码一区二区三区| 国产灌醉迷晕在线精品| 欧美性做爰免费观看| 欧洲grand老妇人bbw| 天天射美女| 老子午夜影院| 拔擦8x成人一区二区三区| 国产欧美三区| 自拍成人福利视频免费在线观看| 97夜夜澡人人波多野结衣| a国产一区二区免费入口| 免费黄色片子| 欧美午夜一区| 国产精品观看| 国产尤物在线视精品在亚洲 | 好爽进去了视频在线观看国版| 亚洲狼人综合| 午夜精品久久久久久久久久久久| 99年国精产品一二二区传媒| 自拍一级片| 中文无遮挡h肉视频在线观看| 日本熟妇色xxxxx欧美老妇| 午夜福利国产成人a∨在线观看| x7x7x7成人免费视频| 久久一久久| 九九热爱视频精品视频| 3atv精品不卡视频| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 4hu四虎影视入口| 国产二区一区| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 中文字幕无码日韩专区| 精品午夜福利1000在线观看| 三级黄色毛片| 无码人妻天天拍夜夜爽| 久久久午夜精品福利内容| 精品中文字幕在线 | 91视频播放器| 精品国产专区| 少妇又紧又大又色又爽视频| 亚洲色欲综合一区二区三区小说 | 天堂av日韩| 亚洲亚洲人成综合网站图片| 亚洲午夜精品久久久久久app| 91官网视频| 国产精品久久久久久久久久98| 婷婷色视频| 99re伊人| 男女做爰真人视频直播| 天天躁夜夜躁很很躁麻豆| 中文无码熟妇人妻av在线| 亚洲18在线看污www麻豆| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| a男人天堂| 欧美色999| 老女人任你躁久久久久久老妇| 日韩激情视频一区二区| 日韩两性视频| av理伦片| a三级三级成人网站在线视频| 欧美色视频在线观看| 91网页入口| 黄视频国产| 日韩欧美在线观看视频| 美女啪啪网站| 粉嫩粉嫩一区性色av片| 午夜av剧场| 黑人日批视频| 97超级碰碰碰久久久久app| 日批动态图| 9久久精品| 狠狠干超碰| 首页 综合国产 亚洲 丝袜| 日韩av午夜在线观看| 国产毛毛片| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 成人艳情一二三区| 国产精品推荐手机在线| 国产亚洲香蕉线播放αv38| 国产精品一区亚洲二区日本三区| 欧美日韩一区二区久久| 日韩一本在线| 少妇全光淫片bbw| 91.xxx.视频| 无码无遮挡在线观看免费| 每日av更新| 久久久久久久国产精品美女| 91av网址| 综合久久—本道中文字幕| 人妻无码手机在线中文| 女医生大乳奶水| 特黄特色三级在线观看| 91最新地址永久入口| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 久久久亚洲精品成人| 亚洲精品第一国产综合麻豆| 毛片1000部免费看| 日本最新免费二区| 满春阁精品a∨在线观看| 日本亲与子乱ay中文| jizzjizz中国精品麻豆| yw尤物av无码国产在线观看| 亚洲综合久久成人a片| 国产视频a在线观看| 国产精品成熟老女人| 91张津瑜 午夜在线播放| 国产中文字幕久久| 久久国产精品久久久久| 国产成人精品日本亚洲直播| 污动漫网站| 成人性生生活性生交全黄| 欧美一级爽aaaaa大片| 美女黄色免费网站| 欧美xx孕妇| 黄色三级视频网站| 亚洲女初尝黑人巨高清| 精品国产自在精品国产精华天| 好男人网站| 国产嫖妓风韵犹存对白| 久久久久久久久久久免费精品| 好男人在线社区www在线观看视频| 91重口免费版| 少妇aaaaa| 欧美亚洲一级片| 国产精品免费久久久| 99久久久国产精品免费蜜臀| 欧美日韩国产图片区一区| 99在线视频播放| 草草在线影院| 国产农村乱辈无码| 成人在线免费观看网址| 欧洲一区二区三区| swag国产精品一区二区| 女人洗澡一级特黄毛片| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 青青草91| 色av色| av在线不卡免费观看| 久久精品中文字幕第一页| 免费入口在线观看| 五月开心激情网| 欧美日韩99| 亚洲欧洲日产韩国2020| 毛片xxx| 少妇人妻中文字幕hd| 日本全棵写真视频在线观看| 人妻少妇无码中文幕久久| 久久久久久久成人| 免费在线小视频| 国精品一区| 国产高清av| www亚洲综合| 黄色片在线免费看| 国产免费看黄| 欧美午夜精品久久久久| 天天干干干| 精品综合久久久久久98| xx色综合| 久久久123| 久久综合精品视频| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 国产a∨精品一区二区三区不卡| 国产精品自在线拍国产手机版| 超碰牛牛| 亚洲黄色小说视频| 国产精品夜夜嗨视频免费视频| 亚洲国产成人久久精品软件| 色窝窝无码一区二区三区| 131mm少妇做爰视频| 天天射天天射| av老司机福利| ww成人| 国产一区999| 日本高清在线一区二区三区| 99国产成人综合久久精品| 理论片87福利理论电影| 一级α片免费看刺激高潮视频| 天天摸天天操天天爽| 看a级毛片| 少妇人妻呻吟青椒bobx| 性生交大片免费看狂欲| 成品片a免费入口麻豆| 农村女人做爰毛片| 一区二区三区欧美精品| 久久婷香| 性少妇videoxxⅹ中国69| 密桃成熟时在线观看| 欧美激欧美啪啪片免费看| 婷婷精品| 国产成人精品午夜福利在线观看| av高清在线免费观看| 久久久黄色网| 激情内射日本一区二区三区| 波多野结衣小视频| 91视频你懂的| 久久久久久网| 久久精品中文无码资源站| 免费成人av片| 高潮av在线| 日韩欧无码一二三区免费不卡 | 国产乡下妇女做爰| 亚洲国产成人无码av在线| 久久久一区二区三区四区| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 噜噜噜视频在线观看| 久久久久久久久久久免费av | 黄瓜视频在线免费观看| 国产资源第一页| 美女视频毛片| 91福利区| 最新91在线| 日本熟妇乱人伦a片免费高清 | 国产极品久久久| 人妻丰满熟妞av无码区| 97在线观看视频免费| 国产视频观看| 岛国视频一区| 欧美另类老妇| 国精一二二产品无人区免费应用| 成人自慰女黄网站免费大全| 香蕉人人超人人超碰超国产| 456av| 国产ktv交换配乱婬视频| 国产精品伦一区二区三级视频永妇| 韩国呻吟大尺度激情视频| 在线免费国产视频| 天天操天天舔| 久久狠狠一本精品综合网| 伊人亚洲综合| 国产精品99久久久久久人免费| a级毛片黄免费观看 m| 天天躁夜夜躁天干天干2022| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 不卡的av在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 天堂二区| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 操出白浆视频| 激情在线观看视频| 风韵犹存丰满大屁股熟妇| 国产精品jizz在线观看软件| 亚洲综合网在线| 6080理伦片午夜少妇| 久久久无码精品午夜| 免费jizz| 黄色av免费观看| 蜜臀麻豆| 九九热免费视频| 欧美色图亚洲色| 青草青在线| 十八禁啪啪无遮挡网站| 午夜影院色| 456欧美成人免费视频| 国产美女爆我菊免费观看88av| 午夜亚洲福利在线老司机| 天堂…在线最新版资源| 92午夜福利轻云观看| 久久久久久成人| 色婷婷777| 美女大量吞精在线观看456| 日韩激情无码不卡码| 国产精品免费av| 国产区一二| 天天摸天天做天天爽2020| 国产欧美三级| 亚洲精品欧美综合一区二区| 91pony九色| 377p日本欧洲亚洲大胆张筱雨| 亚洲免费色视频| 日韩亚洲国产综合高清| 波多野结衣一区二区三区高清av| 又硬又粗又大一区二区三区视频| 精品美女一区二区| 无码免费婬av片在线观看| 国产精品自产拍在线观看中文| 久久99久久99精品免视看看| 五月婷婷开心网| 大黄专集在线观看| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 思思99热| a在线免费观看| 国产成人8x人网站视频| 日本国产视频| 男女无套免费视频网站动漫| 伊人久久大香线蕉综合75| 国产男女激情| 麻豆av免费入口| 草草影院最新| 欧美xxxxbbb| 九九热在线免费观看| 日日干狠狠干| 成年人黄色毛片| 国产精品一区二区在线免费观看 | 国产日韩未满十八禁止观看| 免费人成| 少妇高潮一区二区三区99女老板 | 久久福利影院| 欧美性欧美zzzzzzzzz| 国产美女做爰免费视频| 91网址入口| 亚洲欧美国产成人综合不卡| 日本在线不卡一区二区三区| 欧美高清视频一区二区| 伊甸园成人入口| 黄色网址在线视频| 亚洲精品入口| 桃色五月| 女性隐私黄www网站视频| 久久99精品国产麻豆婷婷| 囯精品人妻无码一区二区三区99 | 亚洲人成久久婷婷精品五码| 亚洲一区二区三区麻豆| 成人少妇高潮流白浆| 夜久久| 久久久久黑人强伦姧人妻| 99国精品午夜福利视频不卡| h视频亚洲| 麻豆av影视| 91免费网站在线观看| 99在线播放视频| 国产卡一卡二卡三| 国产精品中文字幕av| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 人妻熟女一区| 色av中文字幕| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 国产精品天干天干| 毛片内射久久久一区| 色九月婷婷| 美日韩黄色片| 2019最新久久久视频精品| 少妇人妻在线无码天堂视频网| 亚洲成av人网站在线播放| 成人午夜爽爽爽免费视频| 性欧美熟妇videofreesex| 亚洲天堂女人| 经典一区二区| 国内精品美女a∨在线播放| 操mm影院| 中文av伊人av无码av狼人| 天天躁日日躁狠狠躁欧美老妇| 日韩不卡毛片| 91午夜在线| 午夜精品福利在线| 国产精品色无码av在线观看| 日韩久久一区| 国产精品午夜在线观看体验区| 亚洲国产高清在线观看视频| 深夜在线视频| 少妇系列av| 免费看男女做爰爽爽| 免费无码黄十八禁网站在线观看| 国产在线精品第一区二区| 国产一女三男3p免费视频| 久久国产乱子伦精品| 三区中文字幕| 爆乳熟妇一区二区三区霸乳| 美女国产网站| 秋霞影院一区二区三区| 色婷婷视频| 日韩精人妻无码一区二区三区 | 少妇一晚三次一区二区三区 | 久久久精品国产99久久精品麻追| 天天狠天天天天透在线| wwwcom捏胸挤出奶| 双性调教总裁失禁尿出来| 美女一区二区三区| 日韩一级片网站| 亚洲 人av在线影院| 女人18毛片水最多| 国产精品视频网址| 性色88av老女人视频| 成人乱淫av日日摸夜夜爽| 一本加勒比hezyo东京图库| 久久综合av| 最新黄色网址在线观看| 97人妻无码免费专区| 男男车车的车车网站w98免费| 北条麻妃99精品久久朝桐光 | 女人裸体特黄做爰的视频| 99热热久久| av不卡影院| 伊人久操| 欧美成人无尺码免费视频软件| 亚洲美女在线观看| 91亚洲影院| 噼里啪啦国语版在线观看| 久久香蕉国产线看观看怡红院妓院| 午夜嘿嘿| 久久不卡区| 日韩欧美在线视频播放| 欧美日韩色片| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 黄色毛片毛茸茸| 免费观看视频一区二区| 看全黄大色黄大片美女| 加勒比一区二区| 中文字幕无码一区二区免费| 亚洲天堂女人| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀| 日本黄色片免费看| 亚洲人成小说| 成人午夜高潮免费视频| 欧美人与性动交α欧美片| 国产日韩欧美91| 国产精品人人妻人人爽麻豆| 国产成人亚洲欧洲在线| 天堂网一区二区| 公妇乱淫免费观看| 亚洲va中文在线播放免费| 18videosex性欧美麻豆| 精品999日本久久久影院| 92成人午夜福利一区二区| 中文国产日韩欧美二视频| 国产精品96| 少妇性l交大片欧洲热妇乱xxx| 国产一区二区精品免费| 上海少妇高潮狂叫喷水了| 无尺码精品产品国产| 国产一区二区三区四区| 99在线观看视频| 亚洲美女在线视频| aaa影院| 日日狠狠久久偷偷色| av爱爱网站| 欧美动态色图| 国产精品人妻久久毛片| 懂色av中文在线| 国产香蕉在线视频| 玩弄人妻少妇500系列视频| 粉嫩av久久一区二区三区| 日本熟妇厨房bbw| 久久久久人妻一区二区三区| 婷婷开心激情网| 老牛嫩草一区二区三区眼镜| 国产三级网站| 午夜理论片yy8860y影院| 午夜男女爽爽爽在线视频| 九九热久久久99国产盗摄蜜臀| 日本青青草视频| www.色欧美| 51国产偷自视频区视频小蝌蚪| 精品热| av天堂精品久久久久2| 69xxx少妇按摩视频| 日韩中文字幕亚洲欧美| 欧美日韩亚洲二区| 草草在线影院| 正在播放的国产a一片| 国产成人免费在线观看| 情侣黄网站大全免费看| 啪视频网站| 日韩深夜在线| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 强制憋尿play黄文尿奴| h片网站在线观看| 黄色的网站免费看| 色哟哟在线| 国产一区中文字幕| 男人的天堂日本| 国产乱配视频免费观看| 亚洲一区 欧美| 69色综合| 日韩成人高清视频| 又色又爽又激情的59视频| 日本少妇xxxx| 色视频www在线播放国产人成| 少妇人妻精品一区二区| 女学生14毛片视频片二毛| 亚洲色图20p| 极品少妇一区二区三区| 国产精品一卡二卡三卡| 小小拗女性bbwxxxx国产| 精品av综合导航| 天天尻逼| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天bl| 91丨porny在线| 中文字幕久久精品| 国产网红无码精品福利网| 国产丰满乱子伦无码专| 亚洲日本一区二区三区在线| 国产精品一区二区三区四区五区| 又粗又硬又黄又爽的视频永久| a级黄片毛片| 黄片毛片av| 五月综合激情婷婷六月| 五月伊人婷婷| 免费人成视频在线观看播放网站| futa硬了蹭蹭喘息h| 91精产国品一二三产区区| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 天天射夜夜操| 99青草| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 青草精品国产福利在线视频| 爱爱免费网址| 日韩a视频| 欧美一区二区三区精品| 日韩中文字幕在线看| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 天堂无乱码| 亚洲成人精品av| 在线精品小视频| 成在线人永久免费视频播放| 依人成人综合网| 欧美mv日韩mv国产网站| 桃子视频在线www88av| 手机看片日韩在线| 日日操网| 91免费版黄| 欧美激情视频一区二区三区| 不卡的av在线| 麻豆一区二区三区四区| 久久99国产精品尤物| 一进一出抽搐gif| 国产精品人妻熟女毛片av久| 中国精品少妇hd| 亚洲精品88| 色成人亚洲| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 综合色影院| 性刺激的大陆三级视频| 日本久久99| 亚洲国产欧美在线人成| 葵司ssni-879在线播放| 国产美女视频国产视视频| 国产成人无码精品久久二区三区| 激情网综合| 国产九色91| 人妻丝袜无码专区视频网站| 久久中文骚妇内射| 国产乱视频在线观看| 国产老熟女网站| 天堂免费av| 波多野吉av无码av乱码在线| 青草99| 好男人视频社区在线观看www| 成人欧美一区二区三区在线观看| 久久精品免费一区二区三区 | 国产精选第一页| 狠狠躁夜夜躁人人爽视频| 欧美老妇交乱视频在线观看| 红杏成av人影院在线观看| 六月丁香婷婷综合| 夜天干天干啦天干天天爽| 亚瑟av| 国产九一视频在线观看| 99在线影院| 国产精品第52页| 五月香| 日韩精品―中文字幕| 无码国产伦一区二区三区视频| 国产吴梦梦无套系列| 日韩人妻无码免费视频一区二区 | 新狼窝色av性久久久久久| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区 | 人妻人人妻a乱人伦青椒视频| 成人精品自拍| 欧美一级淫片bbb一84| 2020国产精品精品国产| 99精品国产一区二区三区不卡| 一级特黄av| 天天干天天操天天干| 国产成人无码激情视频| 欧美国产精品久久久乱码| 无码区日韩特区永久免费系列| 二区久久| 成人在线a| 靴奴—视频丨vk| 丰满大码的熟女在线视频| 欧美在线成人免费| 91久久久久久久久久久| 韩国日本在线观看| 成人av手机在线观看| 日韩久久久久| 欧美操日韩| 综合久久久久久久| 色女综合| 在线免费看mv的网站入口| 男女做爰猛烈吃奶摸九色| 国产免费xvideos视频入口| caoprom在线视频| 日韩欧美视频一区二区三区| 亚洲欧美人成视频一区在线| 亚洲日韩一区二区三区| 免费色网站| 手机av免费| 男人亚洲天堂| 中国一级毛片黄| 欧美日韩一级视频| 亚洲国产精品无码7777一线| 日本黄色网络| 亚洲国产精品久久久久久女王| 亚洲日本成本人观看| 亚洲精品成人av| 91丨九色丨高潮| 嫩草影院在线观看91麻豆| 日本高清免费毛片大全awaaa | 色久婷婷| 欧美寡妇xxxx黑人猛交| 中文字幕日产无线码一区| 狠狠做五月深爱婷婷| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 99riav欧美丰满少妇视频| 欧美情趣视频| 四虎精品久久| 久久网一区二区| av免费观看大全| 国产精品12页| 第一av| 91精品国产色综合久久不卡98口| 男女做爰猛烈叫床视频免费| www887色视频免费| 性做爰片免费视频毛片中文| 美女在线一区| 国产精成人品日日拍夜夜| 99免费国产| 中文字幕精品视频| 婷婷丁香视频| 中国大陆高清aⅴ毛片| 在线观看片免费人成视频播放| 日韩在线成年视频人网站观看 | 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 99久久国产综合精品女图图等你| 麻豆tv在线观看| 久久精品无码一区二区www| 天天射天天射| 国产免费av一区二区| 2020亚洲国产精品久久久| 欧美精品xx| 肉丝美脚视频一区二区| 日韩二三区| 中文字幕av中文字无码亚| 99色综合网| 九九九九精品九九九九| 最新国产在线视频| 激情 欧美 偷拍| 午夜福利体验免费体验区| 欧美一区二区三区大片| 麻豆精品视频| 老妇肥熟凸凹丰满刺激| 狠狠干2022| 国产精品人人做人人爽人人添| 亚洲成av人综合在线观看| 久久99精品免费一区二区| 国产成人拍拍拍高潮尖叫 | 黄色网址在线免费看| 在线播放国产高潮流白浆视频| 九九色在线| 国产作爱激烈叫床视频| 国模一区二区三区四区| 人体内射精一区二区三区| 欧美一级专区| 成人综合久久| 国产新婚夫妇白天做个爱| 99久久精品午夜一区二区| 国产成人a区在线观看视频| 国产人人看| a视频在线免费观看| 国产在线xx| 激情综合色综合久久综合| 2020国产精品香蕉在线观看| 久久精品无码免费不卡| 99在线视频播放| av在线网址观看| 亚洲最新视频| 亚洲精品一二区| 国产精品无码久久久久成人影院| 一二三四视频在线观看日本| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 在线a人片免费观看| 97精品国产97久久久久久粉红| 久久久久久综合网天天 | 一区一区三区四区产品动漫| 精品美女一区二区| 国产自愉自愉免费精品七区| 中文字幕专区| 色综合色综合| 精品久久ai| 国产特黄大片aaaa毛片| 国产精品1区2区3区 | 美女三级黄色片| 无码日本精品xxxxxxxxx| 少妇裸体淫交免费视频网站| 大尺度一区二区| 中文字幕乱码一区av久久不卡| 午夜啪视频| 久久精品视频16| 97碰碰碰人妻无码视频| www..com国产| 91在线短视频| 性欧美bbw| 中文字幕无码一区二区免费| 在线播放ww| 国产欧美一区二区精品仙草咪| 色综合久久五月| 国产午夜亚洲精品理论片不卡| 亚洲国产123| 国产国产久热这里只有精品| 永久免费观看的毛片视频| 国产乱子伦视频在线播放| 亚洲真人无码永久在线观看| 男女爽爽午夜18禁影院免费| 97国产最新| 天堂www中文资源| 久久xxxx| 伊人福利在线| 亚洲人网站| 亚洲欧洲日产国码中文字幕| 久久精品国产福利一区二区| 日韩福利片午夜免费观着| 久久亚洲春色中文字幕久久久 | 日韩a人毛片精品无人区乱码| 极品少妇hdxx天美hdxx| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产精品无码无卡无需播放器| 午夜av在线免费观看| 日本videos多次高潮| www.九色.com| 丁香花在线观看免费观看图片 | 亚洲高清无吗| 美女黄免费| 风韵犹存少妇69xx视频| 日韩免费一区二区三区高清| 交专区videossex| av黄色小说| 日本动漫做毛片一区二区| 天天干干干| 一本一久本久a久久精品综合| 一二三四国产精品| 欧美精品videossex88| 欧美三级一区二区三区| 四色米奇777狠狠狠me| 成人视品| av在线网址大全| 国产亚洲精品线观看动态图| 韩国日本在线观看| 欧美亚洲综合在线一区| 毛片基地站| 人妻少妇精品无码专区芭乐视网| 欧美片一区二区三区| 成人羞羞视频| 18禁勿入网站入口永久| 大伊人网| 国内精品久久久久影院薰衣草| 最近中文字幕| 国产精品成| 性一交一乱一交一精一品| 欲色av| 国产hsck在线亚洲| 日批大全| 9l国产精品久久久久麻豆| 丝袜福利视频| 中文字幕无码乱人伦| 欧美精品久久久久久| 欧美大屁股熟妇bbbbbb| 日韩女优在线视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码app| 欧美手机看片| 亚洲精品国产一区二区| 夜夜久久久| av片在线播放| 国产精品爽爽久久久久久豆腐| 免费黄色日本| 国产精品 视频一区 二区三区| 国模无码一区二区三区| tianlula成人精品| 91亚洲欧美中文精品按摩| 欧美经典影片视频中文| 激情小说在线观看| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 国精产品一区二区| 97视频免费观看2区| 六月丁香啪啪| 五月婷婷深深爱| 六月色丁香| 亚洲成av人片在线观l看福利1| 无码人妻精品一区二| 亚洲一卡久久4卡5卡6卡7卡| 天天摸天天看天天做天天爽 | 国产精品a一区二区三区网址| 九七人人爽| 五十路熟女丰满大屁股| 天堂在线亚洲| 谁有av网址| 另类 专区 欧美 制服| 中文字幕精品视频| 又湿又紧又大又爽又a视频| 日本一本在线| a级片在线观看| 初开小嫩苞一区二区三区四区| 米奇777超碰欧美日韩亚洲| 欧美丰腴丰满大屁股熟妇| 亚洲色大成影网站www永久| 国产伦精品一区二区三区免费优势| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产乱来乱子视频| 国产suv精二区| 亚洲欧美高清一区二区三区| 四虎国产精品永久免费网址| 国产成人精品a视频| 国产精品成人一区无码| 91国在线观看| 天堂无码人妻精品av一区| 一级片99| 97视频在线观看播放| 欧美小视频在线观看| 免费午夜激情| 五月婷六月| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 亚洲一区黄色| 国产chinesehd天美传媒| 看毛片网站| 精品国产福利一区二区三区| 成人免费av网站|