超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

設備維修工作計劃

時間:2022-12-12 10:19:44 計劃 我要投稿

2023年設備維修工作計劃(精選17篇)

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧!寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!計劃怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編整理的2023年設備維修工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2023年設備維修工作計劃(精選17篇)

  設備維修工作計劃 篇1

  一、目的

  保證設備安全、穩定、長期、滿載、優良運行狀態,確保設備滿足檢測的要求。

  二、范圍

  適用于公司內對所有設備進行維護保養工作要求及管理。

  三、職責

  1、設備管理是設備維護保養的管理部門。負責公司所有檢測設施、設備的管理。

  2、設備管理根據公司檢測設施、設備的實際情況,負責建立管理檔案,制訂《設備維護和保養記錄》,對設施、設備實施全過程的管理。

  3、設備管理負責所有的設施、設備進行維修、保養及運行操作記錄管理。

  四、工作程序

  公司檢測設備在使用過程中,隨著運行工時的增加,各部機構和零件由于受到摩檫、腐蝕、磨損、振動、沖擊、碰撞及事故等諸多因素的影響,技術性能逐漸變壞。

  1、保養作業內容

  按照保養作業性質可分為:清潔,檢查,緊固,潤滑,調整,檢驗。檢驗由本公司專職檢驗人員負責進行。清潔、檢查、緊固、調整、潤滑、電氣作業由設備操作及維修工人執行。

  五、保養制度

  本公司的設備保養制度是以預防為主,定運行工時進行保養的原則,分為例行保養,一級保養,二級保養,三級保養,季節性保養。設備保養的分級和作業內容是根據實際使用中技術情況的變化;設備的結構;使用的條件;環境條件等確定。是根據零件磨損規律,老化規律,把程度相近的項目集中起來,在達到正常磨損,老化將被破壞前進行保養,保持設備整潔,

  發現和消除故障隱患,防止設備早期損壞,達到設備維持正常運行的目的。

  1、設備的例行保養

  公司檢測設備的例行保養是各級保養的基礎,直接關系到運行安全,能源的消耗,機件的使用壽命。例行保養作業由設備操作人負責執行,其作業中心內容以清潔、補給、安全、檢視為主,堅持開工之前、運行中、收工后的三檢制度。檢查操縱機構、運行機件、安全保護裝置的可靠性,維護整機和各總成部位的清潔,潤滑必須潤滑到位,緊固松動件等。

  2、設備啟動前的工作項目。

  a、清潔檢測設備,清除與生產無關的雜物,更換或清洗過濾網。

  b、檢查各指示儀器,儀表,操作按鈕和手柄以及緊急停止按鈕是否正常。

  c、檢查各部位有堵塞,漏油,漏電的現象。

  3、設備運行中的檢查。

  a、注意各儀器儀表的工作情況,及各部位有無異常的聲響。

  b、運行中注意安全部件是否正常。

  c、遇異常情況要及時向設備管理負責人報告。

  4、收工后的作業項目

  a、清潔設備外部,內部的剩余生產用料,清潔各種零部件。

  b、排除運行中發現的缺陷和故障。

  5、設備的維修保養

  檢測設備的維修保養是合理使用設備的重要環節,必須用強制性的保養制度取代隨壞隨修,以修代保,進行頻繁的大拆大卸的做法。設備的維修保養就是在以預防為主的思想指導下,把設備保養作業項目按其周期長短分別組織在一起,分級定期執行,設備的定期保養分為:一級保養,二級保養,季節性保養。

  5-1一級保養

  一級保養是各級技術保養的基礎,各級技術管理部門必須十分重視一級保養工作的質量。由使用保管人負責執行。主要作業內容以清潔、清潔設備用電腦主機灰塵、潤滑、緊固為主,檢查操縱、指示用儀器、儀表、安全部位、各種閥門、潤滑油油平面。

  5-2二級保養

  設備的二級保養以清潔、檢查、調整、校驗為中心內容。由專業維修人員負責執行。除執行一級保養作業項目,并檢查運動部件的潤滑油狀況,清洗各類濾清器,檢查安全機件的可靠性,消除隱患,調整易損零部件的配合狀況,旋轉運動部位的磨損程度,校驗指示用儀器儀表和控制用儀器儀表、計量用儀器儀表,延長使用壽命,維護設備的技術性能。

  5-3季節性保養

  冬、夏氣溫相差懸殊,設備的工作條件也發生明顯變化。為此,應結合一級保養進行季節性保養作業,以檢查油路及油管是否漏油、溢油等現象為主。避免因氣溫變化造成設備性能不良和機件損壞。

  5-4使用過程故障維修

  運行過程中若發生機械設備故障,應及時通知本組組長聯系維修人員維修,并填寫設備維修記錄單。維修后,經使用人檢驗正常運行后(如影響設備精度就需標定或檢定后)再進行正常工作。

  5-5保養時間安排

  日常例行保養由操作工按照要求日常進行,一級保養由設備使用操作人員負責,每半年進行一次。季節性保養按照冬、夏季節交替由使用操作保管人進行。

  設備維修工作計劃 篇2

  隨著醫院三甲的晉升,對總務科后勤維修班要求也進一步高,新的一年即將到來,維修班全體人員將在科長及和院領導的正確領導和指引下,提高思想素質和服務質量,做好全院后勤維修保障工作,時刻樹立為臨床一線服務需要,為提高我院醫療服務質量而努力工作,現制定20xx年的工作計劃:

  一、節能降耗:

  節能為明年維修班工作重點,提倡節約用電用水,用水方面堅決杜絕跑冒漏滴,發現損壞及時維修,用電方面要制定節能方案,減少照明設備電耗,逐步淘汰高能耗、低能效設備。

  二、設備維護檢測:

  定期對醫院各機房及醫院總配電房內的配電設施進行維護檢測,包括變壓器的液位溫升,配電柜的有效接地電阻檢測等。

  三、人員培訓:

  維修班組成員每人須持證上崗,包括高壓電工進網操作證,電梯操作證、發電機操作證,污水處理房人員須持污水處理操作證。

  四、安全生產:

  做到用電安全、生產安全,杜絕一切事故的發生,嚴格遵守各種機電設備、消防設施的操作規程,堅持做好檢修保養,努力提高全體成員安全意識和自我保護能力,以防為主,防范結合,消除不安全生產的隱患,杜絕事故發生

  五、班長工作:

  堅持每個星期下科室進行巡回檢查的制度,發現問題及時處理,做好全院的水電能耗抄表統計工作。

  六、計劃整改及維修項目:

  整改門診大樓門面裝飾線路、門診收費處室內線路整改,全院內外線電話線路整改,全院空調排水管網整改,全院破損空調外機支架整改,門診四樓生化室總配電箱整改,血透室儲水設施及制水間線路整改,病房老式推窗整改維修。

  七、節約維修成本:

  提倡勤簡節約,能維修的盡量維修,絕不更換。

  八、工作紀律:

  嚴格遵守工作紀律及值班制度,值班人員堅守工作崗位,確保醫院各項工作順利進行。

  設備維修工作計劃 篇3

  一、更扎實的做好安全工作

  新的一年里,公司提出保六爭八的生產目標,為了完成上級下達的任務,為生產保駕護航,真正做到“安全上班,安全生產”我段針對實際情況,制定了以下幾項安全措施。

  1、加強現場滅火器的定制管理。

  定時定期的派專人對所屬區域的滅火器進行檢查,嚴格區分“空瓶、滿瓶”并登記在冊,同時將不能滿足使用要求的滅火器上報安環科,及時更換填充,做到“平時有備無患,用時隨手捏來”,確保有火災時能及時高效的撲滅火情。

  2、平時多注重“6s”的管理工作。

  針對現場備件雜亂、衛生死角、設備多油的實際情況,我段將定期(例如每周五重點打掃)對現場進行清理整頓,做到從源頭上減少

  安全事故的發生,同時也為公司推廣6s管理盡自己的一份力。

  3、嚴格監督執行班前、班后會制度。

  我段將派專人監督各班前班后會召開情況,并不定期突擊檢查各班早會安全記錄,從思想上強化員工安全意識。堅決從思想上開始同“違章、麻痹、不負責任”三大事故敵人作斗爭,從而形成“我安全、你安全、大家安全”的良好局面。

  4、積極開展“找隱患、知危險源、掛警示牌”工作。

  針對鉗工現場“多油、易滑、易碰撞”的環境,我段將長期開展“發動廣大員工查找現場隱患,公示大家注意,并懸掛警示牌”三步工作,進一步減少現場環境對員工的威脅。

  二、狠抓人員紀律,注重綜合素質,提高員工技能

  目前公司已進入自建廠以來前所未有的生產浪潮,本著“服務生產”的工作理念,我段將著重從員工“紀律、素質、技能”三方面出發,制定如下計劃:

  1、嚴查睡崗、脫崗、竄崗。

  段長將不定期突擊檢查上班情況,特別是中夜班,發現一起違紀,將嚴格按照公司相關制度進行處罰,同時針對因違紀造成的設備生產事故,將處罰相關責任人。

  2、長期開展段內“我學我用”的活動。

  長期以來,員工經過實際操作,在長期維護過程中,總結出一些好的維修經驗,為此,我段將組織有經驗的員工編寫維修流程,并公示在段內學習園地內,鼓勵大家積極學習,提出合理化建議,進一步完善維修流程。讓一人的經驗大家分享,逐步提高大家技術水平,同時,也將邀請一些有經驗的鉗工老師傅來我段教授大家專項技能,例如“軸承的裝配,液壓缸的密封更換”等專題講座,爭取每月一次。

  3、完善獎罰制度,做到獎罰分明。

  在平時的工作中,我段將對一些違紀情況進行段內小罰,并將罰金作為“經費”,激勵那些階段表現突出的優秀員工,并公開透明接受大家監督段費使用情況,做到“有錯即小罰,罰款長教訓,小獎鼓干勁”的良性循環。

  三、轉變思想,力促生產

  去年的工作中暴露了我段部分員工責任心不強,工作積極性不高的弊病。具體表現為遇事拖拉,特別是臨近交接班時間段內出現的突發事件,部分員工認為馬上下班了,拖一拖就是下個班的事或者當班過程中發現設備問題當作沒看見,直到領導下達命令后才去做,針對以上情況,我段將實行“分塊承包,責任到人”的制度,具體實施為:

  將軋機二車間開卷到卷取的所有鉗工所屬范圍內的設備,劃分為若干塊(每一塊分為若干小項),按照“大小適中,輕重搭配”原則,分配到全段維修人員,平時工作中,該員工除了完成日常維修任務,還要負責所屬責任設備的巡檢工作,對發現出的問題,能處理的及時處理,不能處理的上報班、段長另行安排。對于某塊設備發生的故障,將排查原因,追究相關責任區責任人的失職責任,并定期(一月一次)統計各塊責任人提前發現的問題次數,及時處理的次數和未能有效預防的次數,并依據統計數據,處罰排名靠后幾位員工,獎勵靠前的員工,進一步體現“小罰長教訓促進積極性,小獎鼓干勁再接再勵”的理念。

  我段將積極把“事找我來做”的思想轉變成“我找事來做”的思想,積極貫徹“以小防大”的方針。

  四、進一步規范作業流程,逐步建立完善的設備檔案

  良好的制度是提高工作效率,預防安全事故的有效措施,為此,在20xx年的基礎上,我段將再接再厲,進一步規范作業流程,逐步建立完善的設備檔案,具體實施為:

  1、發動廣大員工積極討論制定出合理的“作業流程”。

  實踐證明,工作現場受環境因素限制,許多工具、方法排不上用場,相反,大家在實踐中總結出的一些“奇思妙招”卻能大顯身手,為此,我段組織大家積極討論發揮個人主觀能動性,編寫一些“作業流程”例如:“升降機的拆卸裝的過程”,“助卷器皮帶調整流程”等,其中包括作業時需要用到的工具,備件以及注意事項和安全防護措施等,相信這些“土發明”定能提高工作效率和大家實際操作水平。

  2、加強設備檔案管理工作。

  兩年以來,現場許多設備已多次維修拆裝,但時常發生維修過的設備再次發生故障時卻找不到合適的備件,因而耽誤生產,為此,新的一年里,我段將在現有的四大日常維護表“甘油加油表、濾芯更換周期表、冷卻器清洗周期表、定期檢修項目備件表”基礎上,進一步完善《拆卸設備零件統計表》、《定期檢修項目備件表》,做到每拆卸一樣設備,即派專人記錄清楚該設備內部的各零件型號,為下次維修提供方便,也為備件申報提供依據。

  3、組織員工學習,熟悉作業流程和設備檔案。

  盡量做到讓每個人都熟知各個設備的維修流程和所需工具備件等,進一步提高工作效率,盡量不耽誤開車時間。

  五、規范庫存標準,加強備品備件申報、管理工作

  日前,公司正在推廣erp模式,我段為適應公司發展需要,將進一步規范備品備件管理工作,為此,將重點從以下幾方面著手:

  1、結合設備檔案,合理申報備品備件。

  根據設備檔案及平時維護設備要求,合理申報所需備件,“不浪費一分錢,也不錯花一分錢”,在滿足日常生產的同時,還將組織一個班(常白班)專門負責損壞備件的維護工作,為公司節約資金的同時,也鍛煉提高了員工技術水平。

  2、派專人對新舊備品備件進行管理。

  目前,車間內有多個小庫房,軋機作業區也有自己常用的備件區,為了進一步提高備件利用率和工作效率。將派專人負責作業區內所有備件的管理工作。主要分為新備件到貨指令,入庫登記,支出及舊設備修復后重新利用等級,并分區存放常用備件,同時,要求員工盡量熟悉備件存放情況,做到心中有數。

  設備維修工作計劃 篇4

  時光如水,日月如梭,轉眼間我來到車間日常工作已經有十個多月的的時間,這十個多月的時間,承蒙車間領導和各位同事的幫助指導,再通過自己的努力,在思想上、業務日常工作水平上都有了很大的提高,基本上完成了自己的本職日常工作,并取得了一些較好的成績。現將一年來日常工作總結

  一、努力學習、勤奮日常工作

  日常日常工作中,我積極向其他人員學習。我覺得,每位同事都是我的老師,他們中有業務高手,有技術尖兵。正是不斷地虛心向他們求教,使我在調入車間后,在最短的時間內熟悉了日常工作環境,懂得了各種材料的使用、一般問題出現的原因、維修的方法也都基本掌握。在業務上,將以前的維修日常工作經驗和車間的實際情況結合起來,使自身的素質和日常工作能力得以不斷提高。

  二、班組管理

  在六月份,我被任命為維修主任,我深感自己肩上任務的重大。為了不辜負領導的期望,我在嚴格要求自己的同時,還加強了班組管理:

  1.按照班前、后會議程序要求,開好會議,并做好記錄。將礦部、車間的各種文件和要求快速的傳達給班組員工,使自己上承下達、承上啟下的作用得以充分發揮。使班組工人盡量了解好、了解透徹上級的精神。

  2.加強班組管理。我制定了較為詳細的班組規章制度和考核標準,特別強調從根本的管理入手。

  三、進行設備規劃,縮短維修周期

  我和車間領導一起,對設備進行了規劃、從維修組織(設計、測量)到維修控制(工時、材料、庫存量、費用),都做到有據可查。我認為,做好設備的保養日常工作,將設備的備品備件預備的充足,是減少在故障發生后縮短維修時間的必要前提。維修的方式有兩種,一是事后維修,二是定期維修。我們不能單純的做到損壞了再維修,只要設備能用就盡量用,壞了再修。而是應該在設備損壞前將故障排除,降低設備的故障率。

  四、努力做好節資降耗和維修日常工作本人任維修主任以來,非常重視節資降耗和維修日常工作。

  主要

  (1)修舊利廢16噸;

  (2)在對綠皮吉普車的修理過程中,維修班利用舊件,組裝了后傳動軸、后橋差速器、剎車總泵、后彈簧鋼板;

  (3)對28#鏟斗進行翻新;

  (4)下放并安裝3立方內燃鏟運機、1.5立方電動鏟運機、0.75鏟運機各2臺;

  (5)下放復新鑿巖臺車一臺;

  (6)架設風水管路1000多米;

  (7)安裝鋼溜井30多節;

  (8)新架設格篩、護欄10多個;

  (9)對各種安全防護設施及設備出現的臨時性突發故障,做到及時搶修;

  (10)大修內燃機2次。

  五、日常工作中的不足

  1、對設備的了解還不夠深入,有些情況沒有及時地掌握。

  2、服務的深度還不夠,需進一步加強自我和班組管理,應強調意識和態度。

  3、對于隱患的整改有時存在一定的時間差,在今后爭取在第一時間內完成,確保整改率達到100%.

  4、在維修時有影響生產的現象出現。

  六、幾點建議和今后的打算除了完善管理制度。加強巡視外,我有以下幾點建議和打算

  1、建立點檢制:繼續建立、健全設備點檢制度、準確掌握設備運行情況,重新制定點檢標準。

  2、制定計劃,對設備檢修以時間為基礎,到期必修。

  3、強化員工培訓:加強崗位技能培訓,提高維修工素質,通過培訓逐步轉變原有觀念。

  4、實施全員設備管理:在全車間推廣設備規范化管理,推行設備的規范化生產維護。以設備潤滑為重點,加強潤滑部位的維護,繼續實行設備專人負責,真正落實全員設備管理。綜上所述,總結這些日子的日常工作,我可以說:自己盡了心,努了力,流了汗。在平時的日常工作中,對領導交辦的日常工作,保質保量完成;對自己分內的日常工作也能積極對待,努力完成,做到既不越位,又要到位,更不失職。在今后的日常工作中,我會更加積極、努力的日常工作,以“服務第一”為準繩,為今后礦上的發展盡自己的綿薄之力。

  設備維修工作計劃 篇5

  為了保證設備安全運行,設備維修采用預防性維修和計劃性維修。根據公司生產現場的設備種類分為:供電供水供汽能源設備、制冷空調通風設備、模具加工設備、五金生產設備、印刷設備、塑料制品設備、運輸設備、通迅監控設備;根據設備運行使用情況、設備磨損規律和故障規律,制定設備的維修保養和維修方法。

  設備保養的分級和作業內容是根據實際使用中技術情況的變化;設備的結構;使用的條件;環境條件等確定。是根據零件磨損規律,老化規律,把程度相近的項目集中起來,在達到正常磨損,老化,將達到使用期前進行保養,保持設備整潔,發現和消除故障隱患,防止設備早期損壞,達到設備維持正常運行的目的。

  設備維護保養工作,依據工作量大小和難易程度,分為日常保養,一、二、三級保養。

  1、日常保養

  操作工人每班必須進行的設備保養工作,其內容包括:清掃、加油、調整、更換個別零件、檢查潤滑、異音、漏油、漏氣安全以及損傷等情況。日常保養配合日常點檢和巡檢進行,是一種不單獨占據工時的設備保養方式。

  2、設備的維修保養

  設備的維修保養是合理使用設備的重要環節,必須用強制性的保養制度取代那些隨壞隨修,以修代保,進行頻繁的大拆大卸的做法。設備的維修保養就是在以預防為主的思想指導下,把設備保養作業項目按其周期長短分別組織在一起,分級定期執行,設備的定期保養分為:一級保養,二級保養,三級保養。

  1、一級保養

  定期檢查為主,輔以維護性檢修的一種間接預防性維修形式。其主要工作內容是:檢查、清掃、調整自動線傳動機構、輸送帶的零部件;檢查油泵、疏通油路,檢查油箱油質、油量;清除各活動面毛刺;檢查、調節各指示儀表與安全防護裝置;發現故障隱患和異常,要予以排除,并排除泄漏現象等。

  設備經一級保養后要求達到:外觀清潔、明亮;油路暢通、油窗明凈亮;操作靈活,運轉正常;電氣安全保護、指示儀表齊全、可靠。保養人員應將保養的主要內容、保養過程中發現和排除的隱患、異常、試運轉結果、生產零部件精度、運行性能等,以及存在的問題做好記錄。一級保養以操作工為主,專業維修人員(機修鉗工、電工)配合并指導。

  2、二級保養是以維持設備的技術狀況為主的檢修形式、二級保養的工作量介于修理和小修理的部分工作,又要完成中修理的一部分,主要針對設備易損零部件的磨損與損壞進行修復或更換。二級保養要完成一級保養的全部工作,還要求潤滑部位全部清洗,結合換油周期檢查潤滑油質,進行清洗換油。檢查設備的動態技術狀況與主要精度(噪音、震動、溫升、油壓、波紋、表面粗糙度等),調整安裝水平,更換或修復零部件,刮研磨損的活動導軌面,修復調整精度已劣化部位,校驗機裝儀表,修復安全裝置,清洗或更換電機軸承,等。經二級保養后要求精度和性能達到工藝要求,無漏油、漏氣、漏電現象,聲響、震動、壓力、溫升等符合標準。二級保養前后應對設備進行動、靜技術狀況測定,并認真做好保養記錄。二級保養以專業維修人員(機修鉗工、電工)為主,操作工參加。

  3、三級保養為了使設備三級保養規范化,應根據設備各零部件的磨損情況、性能、精度劣化程度以及故障發生的可能性等,利用生產淡季,設備部根據設備的使用狀況制訂出各設備的保養維修內容和計劃、更換零備件計劃表和維修費用概算,報公司總經辦、財務部審查匯總經總經理批準后執行,維修內容包括二級保養的全部內容和需停產檢修的設備。設備檢修保養的全部內容記錄報公司設備部備案存檔。

  設備維修工作計劃 篇6

  一、轉變設備管理觀念,由被動事后維修轉變為主動的預防性維修。加強對設備維護保養的管理力度,落實各項規章制度。

  二、根據機器設備的使用情況和完好狀況,列出重點設備,要經常檢查和了解各重點設備的運行情況,制定設備的維修保養計劃。

  三、設備維護人員應根椐設備檢查表做好設備的檢查工作,并做好記錄。發現問題及時處理,使設備維護保養真正落到實處。

  四、跟蹤主要備品配件的庫存和采購情況,督促采購部門對主要緊缺配件的采購,確保主要配件隨用隨有。

  五、檢查和督促車間做好設備的日常維護保養工作(主要針對工人),并作技術上的指導。

  六、合理協調生產和設備維護檢修工作,加強設備的巡回檢查,遇到異常情況及時作出調整。

  七、監督操作者對設備違規操作現象,對不聽勸阻者應聯系其部門負責人,報告上級并給出處理意見。

  八、就目前狀況,利用假期逐臺進行中修。平時積累經驗和所發現的問題,計劃7、8、9月找出生產任務最少的一個月進行大修。

  九、每周六下午四點半召開工作會議,平時工作中遇到疑難問題隨時召開問題討論分析會。

  設備維修工作計劃 篇7

  設備維護保養是確保生產正常運行的重要保證。年度設備維修保養計劃是確保來年生產正常運行的重要基礎,為此根據本公司的實際情況,特定如下計劃:

  一、電器類

  1. 要求:電氣維護人員應趁年末停產之機,對所有電器設備

  進行一次全面、徹底的維護。

  2. 維護項目:

  (1). 清理柜內灰塵,三個月一次。

  (2). 緊固柜內所有連接螺栓,一年一次。

  (3). 檢測接地樁頭,六個月一次。

  (4). 檢測導線絕緣等級,六個月一次。

  (5). 檢測電機絕緣等級,一年一次。

  (6). 對所有電器傳動部分補充潤滑油。

  3. 維護保養時間:具體時間根據實際運行情況統籌安排。

  二、機械設備類

  1. 要求:機械維護人員應趁年末停產之機,對所有機械設備

  進行一次全面、徹底性的維護。

  2. 維護項目及計劃:

  (1). 所有水環泵:根據其機械效率進行整修。

  (2). 所有制冷機:根據運行時間判斷其耗油情況及制冷情況,原則上3000小時中修,7000小時大修。

  (3). 所有循環泵:根據日常維修記錄,在年末進行一次全面維護保養。

  (4). 閥門類:尤其聚合槽緊急排放閥門,一定要進行一次全面徹底檢查,通常為每個月檢查一次。閥桿是否靈活,并涂潤滑油。

  (5). 對于在聚合槽內,吸收塔內的冷凍管道,試驗維護時間為四個月一次、一年三次。試壓等級通常為鹽水壓力的1.5-2.5倍,保壓時間為2小時。

  (6). 真空泵類:應根據聲音,真空度來判斷,這就要求值班維修工勤檢查、勤觀察,及時補充潤滑油,并根據運行時間通常三個月小修,六個月大修。

  設備維修工作計劃 篇8

  電氣設備巡檢、維修、保養計劃

  1.目的

  電氣設備巡檢、維修、保養,保持廠電器設備的良好狀態,以保證使用過程效能,確保生產。

  2.范圍

  適用于本廠基礎設備的控制和管理。

  3.職責

  3.1設備部是設備維護保養的歸口管理部門。負責廠的基礎設施、設備的管理。

  3.2根據廠基礎設施、設備的實際情況,負責建立管理檔案,對設施、設備實施全過程的管理。

  3.3負責所有的設施、設備進行維修、保養管理。

  4工作程序

  電氣設備在使用過程中,隨著運行工時的增加,各部機構和零件由于受到摩檫、腐蝕、磨損、振動、沖擊、碰撞及事故等諸多因素的影響,技術性能逐漸變壞。

  4.1保養作業內容

  按照保養作業性質可分為:清潔,檢查,緊固,潤滑,調整,檢驗和補給作業。專職檢修人員負責進行。

  電氣設備的清潔、檢查、緊固、調整、潤滑作業由電氣專業人員執行。保養制度

  廠區的設備保養制度是以預防為主,定運行工時進行保養的原則,根據電氣設備的運行狀況可分為例行保養,一級保養,二級保養,三級保養,季節性保養。設備保養的分級和作業內容是根據實際使用中技術情況的變化;設備的結構;使用的條件;環境條件等確定。把程度相近的項目集中起來,保持電氣設備整潔,發現和消除故障隱患,防止設備損壞,達到設備維持正常運行的目的。

  4.2.1設備的例行保養

  設備的例行保養是各級保養的基礎,直接關系到運行安全,能源的消耗,機件的使用壽命。其作業中心內容以清潔、補給、安全、檢視為主,堅持開工之前、運行中、收工后的三檢制度。檢查操縱機構、運行機件、安全保護裝置的可靠性,維護整機和各總成部位的良好運行。

  4.2.1.1設備啟動前的工作項目。

  1)清潔設備,清除與生產無關的雜物。

  2)檢查各指示儀器,儀表,操作按鈕和手柄以及緊急停止按鈕是否正常。

  3)檢查各部位有無漏水,漏氣,漏電的現象。

  4.2.1.2設備運行中的檢查。

  1)注意各儀器儀表的工作情況,及各部位有無異常的聲響。

  2)運行中注意安全部件是否正常。

  3)遇異常情況要及時向相關部門負責人報告。

  4.2.1.3收工后的作業項目

  1)清潔設備外部。

  2)檢查電氣設備的各部件。

  3)排除運行中發現的缺陷和故障。

  4.2.2設備的維修保養

  設備的維修保養是合理使用設備的重要環節,必須用強制性的保養制度取代那些隨壞隨修,以修代保,進行頻繁的大拆大卸的做法。設備的維修保養就是在以預防為主的思想指導下,把設備保養作業項目按其周期長短分別組織在一起,分級定期執行,設備的定期保養分為:一級保養,二級保養,三級保養。

  4.2.2.1一級保養

  一級保養是各級技術保養的基礎。由專業維修工負責執行。主要作業內容以清潔、潤滑、緊固為主,檢查操縱、指示用儀器、儀表、安全部位。

  4.2.2.2二級保養

  設備的二級保養以清潔、檢查、調整、校驗為中心內容。由專業維修人員負責執行。除執行一級保養作業項目,并檢查各部件的運行狀況,檢查安全機件的可靠性,消除隱患,調整易損零部件的配合狀況,校驗指示用儀器儀表和控制用儀器儀表、計量用儀器儀表,延長使用壽命,維護設備的技術性能。

  4.2.2.3三級保養

  三級保養以解體清洗、檢查、調整為中心內容。對設備進行全面檢查,對電氣設備進行檢查、試驗。

  4.2.2.4季節性保養

  本市冬、夏氣溫相差懸殊,設備的工作條件也發生明顯變化。為此,在進入冬夏兩季之前,應結合二級保養進行季節性保養作業,以避免因氣溫變化造成設備性能不良和機件損壞。

  4.3使用過程故障維修

  生產過程中若發生設備故障,應及時通知電工維修,并填寫“設備維修記錄單”。維修后,經使用人檢驗正常運行后再進行正常工作。

  5相關記錄

  設備運行狀況記錄設備維修保養記錄設備定期保養年度計劃

  設備維修工作計劃 篇9

  1、設備設施維修保養管理制度

  1.1加強設備、設施的維護保養工作必須堅持“預防為主”和“維保與計劃檢修相結合”的原則,做到正確操作、精心維護、使設備經常處于良好狀態,保證設備、設施的長期、安全、穩定運轉,以滿足業戶的需要;

  1.2設備、設施操作人員是設備、設施維護保養的責任者,實行以操作人員為主的設備維護保養責任制;操作人員必須以嚴肅認真的態度和科學合理的正確操作方法使用和維護好設備,必須嚴格執行崗位責任制和各種設備操作規程;

  1.3工程部員工不斷學習鉆研本崗位業務技術;要定期進行多崗位培訓,我們工程部員工要做到一專多能;要做到懂結構、懂原理、懂性能、懂用途要會正確操作,會排除故障、會維護保養;

  1.4特種設備操作維修保養人員須按有關規定經過專門培訓、考核合格后方可上崗操作和參加該設備維修保養工作;

  1.5從事電氣(具)操作維修人員必須是有證電工、電焊工、無證者不得單獨從事電氣(具)維修工作;

  1.6設備操作人員必須嚴格遵守操作規程,進行設備的運行

  1.7操作,設備操作的維保人員必須堅守崗位,嚴格執行巡回檢查制度,認真填寫運行、維修記錄,嚴格執行交接班制度;

  1.8設備維保必須做到定人、定時、定點地上崗檢查,隨時注意觀察設備運行情況,發現缺陷和隱患及時消除,不能及時解決的問題,應立即向工程經理和專業領班匯報并作好記錄;

  1.9工程部員工必須按專業要求為設備創造良好的運行環境,搞好設備環境及勞動保護、安全生產工作,對本崗位的設備要定期檢查維護保養,并做好清潔衛生工作確保機房設備無塵;

  1.10重要設備應有專人負責定期檢查、維修、保養,對在用、備用、封存和閉置的設備都要定期進行除塵、防潮、防腐蝕等的維護保養工作;做好各項維保工作和清潔工作,及時消除跑、冒、滴、漏現象;

  1.11工程部設備主管必須對各種設備維護保養制度的貫徹執行情況進行定期檢查考核;認真總結操作和維保工作的經驗和教訓,不斷改進和提高設備維修保養工作的管理水平;

  2、工程部設備設施日常例行保養制度

  2.1工程部各種設備、設施的操作人員對本崗位的設備,必須每天進行巡回檢查,并做好巡檢記錄;

  2.2在巡檢中發現問題應及時處理,如無法處理應及時向經理匯報,

  2.3各種設備的操作人員應認真做好日常保養項目的記錄;

  2.4每臺設備每天的檢查記錄、保養記錄和維修記錄每月由領班匯總上報工程部經理;

  2.5設備設施專業領班按各種檢查、保養和維修記錄情況安排對部分需要進行停機檢修以及其他項目的檢修計劃,所有列入維修計劃的應經工程經理批準后方可進行停機或其他項目檢修;

  3、工程部設備一、二級保養管理制度

  3.1對特殊設備(鍋爐、電梯、變電站、冷凍機等)必須持證操作,做到正確使用設備,會保養、會檢查、會排除故障;

  3.2對設備做到精心維護,做到設備整齊、清潔、潤滑良好、安全防護裝置齊全;

  3.3重要設備實行定人、定機和交接班制度,操作人員熟悉設備結構,遵守操作規程;

  3.4重要及主要設備實行強制的三級保養,運行500小時一級保養,運行2500小時二級保養;

  3.5對所有設備建立點檢卡,把一、二級保養內容填入點檢卡;

  3.6需潤滑的設備,推行潤滑五定制度:定人、定點、定質、定時,做到合理潤滑;

  3.7采取區域劃片維修責任制,分工到組,責任到人,計分給獎,并實行四包:包修、包換、包保養、包指標;

  3.8對設備實行分類管理,檢修保養突出重點,確保設備完好率,使其具有良好的技術狀態和精良儲備;

  3.9做到科學檢修保養,降低故障停機率;

  4、設備巡檢制度

  4.1為能夠及時發現并消除設備隱患或故障,保證設備正常運行,特建立本制度;

  4.2設備巡檢范圍包括物業所管轄范圍內的供電系統、電梯系統、空調系統、智能控制系統、二次供水系統、消防系統等設備的;

  4.3職責

  4.4工程部設備運行組具體負責物業中心各項目內設備進行巡視或檢測,確保其正常運行;

  4.5工程部經理、工程主管、設備運行組監督檢查設備的巡檢情況及結果;

  4.6外委的維保單位負責消防系統、電梯的巡檢,相關記錄交工程部;工程部工程主管或工程師抽檢并確認其結果;

  5、程序

  5.1巡檢內容及頻率規定:

  5.1.1電梯系統每日對其機房內溫度、機房各部清潔、照明,通風設備,滅火器、盤車工具、控制柜內繼電器接觸器、門窗,門鎖、曳引機,減速箱及繩輪、轎箱門,安全觸板、轎內顯示器,按鈕、對講電話及警鈴矯箱風扇,照明、矯箱風扇,照明、廳門按鈕及顯示、鑰匙開關及消防按鈕、底坑、井道照明進行等方面檢查,做好《電梯日巡檢記錄》;

  5.1.2配電室:

  a.每日對其高壓配電系統的生活有功、生活無功、非生活有功、非生活無功、電流、電壓等巡視一次,并做好相應的《高壓配電房巡檢記錄》;

  b.每日對低壓配電系統的變壓器上的溫度、電流、電壓進行巡視一次,并做好相應的《配電房巡檢記錄》;

  c.每日對低壓計量柜的有功、無功、生活有功及商業、會所空調、光彩工程的能耗等巡視一次,做好相應的《低壓配電房巡檢記錄》;

  5.1.3二次供水系統

  每日對變頻生活泵運行狀態及運行參數進行監控,檢查有無異常現象,將水泵實際壓力、電壓、電流、變頻生活泵工作狀態、累計工作時間記錄在《變頻生活泵運行記錄》;

  5.1.4智能系統

  由工程部弱電專業人員負責維護保養,周期為每月一次;

  5.1.5消防系統

  由維保方按相關維護保養合同要求進行巡檢;周檢由秩序維護部監督,月檢、季檢、年檢由工程部運行組監督;

  5.1.6運行值班人員外出巡檢,必須隨身攜帶對講機,隨時與當值主管保持聯系;

  5.1.7運行值班人員每次巡檢均須在相應的運行記錄上依順序填好巡查情況和結果;

  5.1.8發現設備儀表和電流表、電壓表、壓力表、濕度表等有缺陷,發現設備運行狀態指示燈有損壞,發現安全保護元件有變化,均應即時調整或更換,保證設備的監控元件在完好狀態下運行;

  5.1.9發現有不正常的噪音、壓力、濕度、振動、泄露等又不能迅速排除的,必須立即報告主管,并采取適當的防護措施,防止事故的發生和擴大;

  5.2.0工程經理不定期對巡查情況和結果進行抽查,發現問題追查原因,如屬人為應追究當事人責任;

  6、配電設備巡檢制度

  6.1各項目的高低壓配電設備由工程部安排人員巡視檢查;

  6.2巡視檢查基本要求:

  6.3按規定檢查項目進行巡視設備、巡視時注意力要集中,防止漏查、禁止閑談;

  6.4發生設備缺陷及異常現象時,應認真分析,正確判斷,做好記錄,及時報告,采取措施把事故消滅在萌芽中;

  6.5除在交接班認真巡視外,應每日巡視一次,工程師每月至少參加一次巡視;

  6.6若遇電壓波動大或在惡劣的天氣條件下,應進行特殊巡視;

  6.6.1巡視檢查項目;

  6.6.2電氣接頭是否發熱變色;

  6.6.3各種儀表的指示是否正確;

  6.6.4電壓、電流和功率有無異常變化;

  6.6.5各接地裝置是否銹蝕損壞、接地螺絲是否完好;

  6.6.6各種指示燈信號是否正常;

  6.6.7設備運行聲音是否正常;

  6.6.8固定遮攔是否完整關嚴;

  6.6.9各類標識是否完好;

  6.7.0配電房內是否有異味;

  6.7供電線路嚴禁超載供電,配電房內禁止亂拉亂接線路;

  6.8配電房內設備及線路變改,必須要經工程部經理同意,重大變改,要經公司領導批準,同時報請供電局等有關部門批準;

  6.9停電時,應提前向用戶發出書面通知,恢復送電時,在確認供電線路正常,電氣設備完好后方可送電;

  6.10配電設備由專職人員負責管理,配電設備的停送電由值班電工操作,非值班電工禁止操作;

  6.11配電室設備缺陷管理

  6.11.1巡視、檢查、檢修、調試等工作中所發現的設備缺陷,應全部記設備缺陷記錄簿中;

  6.11.2根據缺陷內容和嚴重程度的情況,在每月末由工程設備主管匯總提出處理意見,報送工程師、經理,凡重緊急缺陷應立即向有相關上級報告,要求抓緊處理;

  6.11.3在設備大修前,有關人員應書面向主管部門提供在設備大修時必須處理的設備缺陷和在進行發現的異常情況,在大修計劃中加以處理;

  6.11.4在設備大修開始時,工程部設備主管與檢修負責人共同研究,并監督檢修人員在檢修工作中全面消除設備缺陷及異常情況;

  6.11.5對在檢修,維修的過程中對已經消除的設備缺陷,維修人員應將缺陷的處理經過情況、時間等及時記入陷記錄簿中;

  6.11.6設備缺陷屬于維修人員力所能及范圍內消除的應抓緊積極消除;

  6.11.7對重視安全供電,工作責任心強,及時發現設備缺陷并及時處理的有功人員應給予表相揚和獎勵,凡因工作失職,不負責任在巡視檢查中能夠發現而未發現導致事故的人員給予批評教育和嚴肅處理;

  7、變配電房值班巡查制度

  7.1值班員工必須嚴格堅守崗位,不得隨意離崗、串崗,未經批準擅自脫離崗位者違反勞動紀錄處理,造成損失,追究其經濟和行政責任;

  7.2值班員工須在近期盡快熟悉掌握本物業各高低壓配電柜性能,工作原理,標示位置和供電區域

  7.3值班員工在值夜班期間,特別是0點過后須每半小時到一小時巡回檢查本物業各變配電室臨時用電狀況;

  7.4值班員工外出作業必須隨身帶上對講機、記錄本;保持與部門聯系;

  7.5值班員工須掌握突發事件正確、安全實施處理方案,在未弄清楚下不得盲目操作,以免事故擴大或造成人身安全事故;

  7.6值班員工必須做好事故現場的保護工作,如實記錄事故過程與原因,通報上級到現場處理;

  7.7值班員工必須如實做好當班工作記錄;字跡要清晰,不準弄虛作假;

  7.8運行值班員工必須執行巡查簽到,規定在各變配電室現場貼有的簽到表上如實簽時簽名;

  7.9發現異常問題,如不能立即處理,若有事故擴大跡象可關閉配電室照明,觀察其事故隱患;

  8、公共設備設施檢修制度為保證物業中心各項目公共設備設施正常運行、特建立本制度,公共設備設施的檢修應包括對以下系統的檢修:

  8.1電梯系統的日常保養和檢修;

  8.2供配電系統的維修和保養;

  8.3二次給水系統的維修和保養;

  8.4公共區域照明系統的維修;

  8.5消防系統的檢修和保養;

  8.6水景系統的維修;

  8.7排水系統的維修;

  8.8房屋公共部分的檢修;

  8.9檢修頻次要求

  8.9.1房屋外修理,每三年進行一次,對樓外屋面防水進行一次大修,并作一次防水;

  8.9.2給水、排水系統管道,每兩年進行一次刷漆保養;

  8.9.3二次供水設備與消防設備系統各部位大小閥門每年進行一次全面檢查保養,供水蓄水池和泵房每半年進行一次清理保養;

  8.9.4小區內公共部位照明供電系統各開關,每天檢查一遍,即壞即修,箱式配電柜,每月檢查、清理保養一遍;

  8.9.5公共娛樂場所、會所、監控室、機房、園內重點,每日巡視一遍,即壞即修;

  8.9.6圍墻、墻尖、外欄、每周巡視一遍,外墻漆每年一遍;

  8.9.7室外排水管道,暢通無堵,每周巡視一次;

  8.9.8污水井、雨水井,每月清理一次;

  8.9.9樓棟標牌和單元標牌,樓梯扶手,樓梯走廊窗戶,對講門垃圾桶路標噴泉、井蓋,即壞即修;

  8.9.10公共設備設施檢修計劃編制和實施

  8.9.11公共設備設施的檢修,每季度由工程部根據實際情況編排檢修計劃;

  8.9.12檢修計劃中應對檢修責任人、責任班組、檢修進度和所需材料進行逐項落實;

  8.9.13檢修計劃由工程部主管審核后實施;

  8.9.14檢修計劃批準后,由負責人組織班組、施工單位或分承包方實施;

  8.9.15在計劃實施過程中工程部主管應積極保持與公司各部門和業主之間的協調;

  8.9.16檢修過程中應形成的記錄包括:《維修任務單》、《設備設施檢修記錄》、《工作日志》;

  9、設備大修理制度

  9.1為了保證主要設備能長期安全、經濟運行,使設備運轉達到和滿足物業營運要求,對主要設備根據設備維護手冊規定年限進行大修,設備維護手冊沒有規定的按國家有關規定進行大修;

  9.2主要設備在決定大修前應分別進行設備運行分析和技術論證,形成書面文件上報管理部和業戶;

  9.3大修是工作量最大的一種計劃修理,設備大修方案由工程部會同有關部門共同研究制訂,報業戶審核同意后方可實施;

  9.4設備大修方案內容包括:修理內容、質量要求、工程進度、工作量(工時)、備品備件、材料、特殊工具需要量、試車、驗收規程、安全措施等;

  9.5設備大修要嚴格執行檢修方案和檢修規程、把好質量關,采取自檢、互檢、專業檢查相結合的辦法,對主要承壓承載部件、壓力表、安全閥等均應有鑒定合格證;電梯等危險性較大的設備檢修,除按檢修規程或方案進行驗收外,還必須執行專項設備管理的有關規定;

  9.6設備大修后,經過一定時間的試運轉,經過按大修要求驗收合格后,填寫大修驗收報告;

  9.7設備大修要有完整的檢修記錄,大修結束后要有完整的竣工資料,并歸入設備檔案.

  9.8公共大修在維修計劃制定完畢以后,必須及時以公告的形式告知本物業所有的業戶.

  10、檢(維)修管理制度

  10.1檢修作業分工

  10.1.1水工組負責所有機械設備、容器(含水池)及其它系統管道、閥門及其支架的檢修;負責排水系統及消火栓的檢修;

  10.1.2電工組組負責供電的設備運行、巡查及記錄;

  10.1.3電梯工負責機房、轎廂、底坑以及自動扶梯的梯鏈轉動機構的檢修管理;在電梯公司保修的條件下,負責與專業維修公司廠家聯系;

  10.2根據設備運行狀況或改進需要,由工程部編制年度檢修計劃(含設備材料計劃、費用計劃),每年十二月五日前報物業總監、總經理審批后執行;

  10.2工程設備主管根據分管范圍的設備狀況,于每季度末編制季度檢修計劃(含設備材料計劃和費用計劃),報工程部經理批準后執行;

  10.3臨時檢修分緊急檢修、臨時出現的缺陷和用戶投訴三種情況:

  10.4緊急檢修項目,應按先組織搶修,修后補報物業總監的方法處理;

  10.5一般臨時缺陷,由巡檢人員處理;

  10.6用戶投訴項目,根據客戶服務部通知,20分鐘內組織處理或與客戶約定處理時間,并將《客戶維修單》歸檔備案;

  10.7工程主管應將上月檢修情況寫出總結,上報工程部經理;

  10.8班組安排檢修工作都要填寫《維修維修單》;

  10.9檢修質量管理

  10.10工程部檢修質量管理實行三級負責制,即自檢、班組驗收、工程部驗收。

  10.11參加檢修的人員,應根據有關檢修質量標準執行;檢修人員應認真進行自檢,并簽字確認;

  10.12對于重要缺陷的檢修,檢修工自檢完畢后之后,班組應進行檢查、驗收,并簽字確認;

  10.13屬于重大缺陷或單項工程施工完畢,在自檢、班長驗收完畢后,由工程部專業工程師驗收,特大項目由工程部經理組織有關部門和專業人員驗收。

  設備維修工作計劃 篇10

  一、 空調系統維護保養必要性

  中央空調經過長時間運行后,空調系統,制冷主機及風機散熱盤片不可避免的出現了銹蝕、淤泥、細菌、藻類和粉塵問題將直接導致制冷能力減弱,使用壽命縮短、運行可靠性降低、能耗提高導致運行費用增加等。為了節約能源、降低運行成本特制訂中央空調系統維護保養計劃。

  二、 清洗的必要性

  空調在使用一兩年后,會出現怪味,制冷效果下降,費電,出風量下降等諸多問題,人長期呆在空調房里會患空調綜合癥(頭暈、乏力、免疫力下降,俗稱空調病)這都是滯留在空調機蒸發器和室外機冷凝器里的大量污垢、細菌贅生物造成的,嚴重危害了人類的健康.

  1、空調為什么要清洗?

  空調經過一段時間運轉,過濾網、散熱器等部位和污垢堵塞,換熱效率降低,制冷效果差,滋生細菌,產生異味,危害健康。所以,引起了各方人士的關注.專家呼吁:空調一定要定期清洗!

  2.空調為什么積塵污染嚴重?

  空調在運行中,不僅由于內部的靜電吸塵,而且始終和外界保持著氣流和熱量的交換,環境中的污塵非常容易進入空調室外機,空調室外機長期在戶外,日曬雨淋,灰塵堵塞,在所有家用電器中,空調是積塵污染最嚴重的。

  3、如何預防空調病?

  空調系統在啟用前及使用中,保持適宜的溫度很適合細菌滋生,經衛生防疫部門進行軍團菌監測,發現污染有"軍團"菌(包括:結核桿菌、肝炎病毒、上呼吸道感染細菌群等)時,應該做消毒處理,如進行空調清洗。但清洗不是簡單洗刷,它需要使用專業產品才能達到真正清潔空調的目的.海翔是國家有關部門指定的空調專洗液,是目前我國最理想的空調洗滌劑。

  4、空調清洗有何好處?

  對空調定期清洗,對確保空調的安全運行,節能降耗,延長使用壽命是必須的。給用戶創造一個健康舒適的環境更為重要。讓我們定期清洗空調,讓我們永遠健康!

  5、現在很多空調維修部門不是可以免費清洗空調嗎?

  目前空調維修部門對空調清洗只是簡單沖洗一下過濾網,不進行冷凝器和蒸發器的清洗,而這恰恰是空調灰塵堵塞最嚴重的部位。如此清洗,只能洗去部分灰塵,而不能徹底消除細菌,達到抑制細菌滋長的作用.而海翔因其特殊的成分,恰恰能在洗去塵垢的同時,徹底消除有害菌,使空調真正健康環保.

  6、空調多長時間清洗一次?

  空調一般在夏季使用前或秋季使用后每年各清洗一次。在空氣污染較嚴重的環境下,可視情況增加清洗次數或每月一次。

  7、空調是怎樣清洗的?

  由于蒸發器,冷凝器的特殊結構,使用壓縮氣體吹噴或用洗滌劑清洗等方法往往無法奏效。用本公司的空調清洗劑,因其科學、獨特的配方,再加之專業人員的技術,定能快速徹底去除冷凝器和蒸發器的各種污塵,達到理想效果.當然,您也可以親自動手,使用我們的清洗液,使您的空調主題:變得更冷、更靜、更省電、更潔凈、更健康!

  三、 機組的維護保養

  1、檢查我各系統有無漏氟現象,如有,則需進行系統補漏加氟處理

  2、檢查有無不正常的聲響、震動及高溫

  3、檢查冷凝器及冷卻器的溫度、壓力

  4、檢查各種閥門是否正常

  5、檢查主電路上接線端子并有無松動壓實

  6、檢查電氣控制部分有無異常;檢查各儀表、控制器的工作狀態

  7、檢查制冷設備安全保護裝置整定值

  8、檢查壓縮機冷凍油的油壓及油量,必要時進行冷凍油更換及補充壓縮機電機絕緣情況

  9、檢查并收緊電路上的各電線接點

  10、通過下述檢查綜合判斷壓縮機是否有故障,如有則應更換壓縮機。

  a、壓縮機電機絕緣電阻(正常0.5MΩ以上);

  b、壓縮機運行電流(正常為額定值,三相基本平衡);

  c、壓縮機外殼溫度(正常85℃以下);

  d、檢查壓縮機是否有異常的噪音或振動;

  e、檢查壓縮機是否有異常的氣味。

  往盤管翅片表冷器噴射空調清洗劑,利用空調清洗劑快速發泡功能,將灰塵污垢從翅片間細小間隙自動排出

  四、 末端部分的維護保養

  1、清潔風機外觀、冷凝水盤及暢通冷凝水管

  2、清洗進回風初效空氣過濾網

  3、檢查風機是否轉動靈活、如有阻滯現象,則應加注潤滑油和調整電機距離。

  4、如有異常摩擦響聲則應更換風機軸承。

  5、檢測風機電機線圈,絕緣電阻應不低于0.5 MΩ,,否則應整修處理。

  6、檢查電容有無變形、鼓脹或開裂,如是則應更換同規格電容;

  7、檢查各接線頭是否牢固,是否有過熱痕跡,如是則作相應整修

  8、清潔風機風葉上的污物

  9、擰緊所有緊固件

  設備維修工作計劃 篇11

  第一條:目的

  為使本公司生產設備的預防保養、日常維護、故障請修備品零件管理、維修績效作業有章可循,以維持生產設備正常運轉,降低故障率提高生產率,特訂立本辦法。

  第二條:范圍

  凡有關生產機械、電所氣儀表、公用設備等的保養維護、均依本辦法規定辦理,其范圍包括:

  1、經辦單位權責劃分及職責

  2、設備基準資料的建立

  3、保養潤滑計劃的訂立

  4、保養潤滑計劃的實施與檢核。

  5、故障請修。

  6、備品零件請購與管理。

  7、電焊、氣焊作業管理。

  8、保養維護績效的檢討。

  第三條:組織名稱與機能

  一、本辦法所述及的部門名稱及相關人員,均依現行的組織機構編訂。

  二、若遇有組織機構重新調整時,由總經理室召集有關人同檢討修討。

  第四條:經辦單位權現劃分和職責

  一、經辦單位

  (一)管理部門:財會部為本公司設備的管理部門。

  (二)保養維護部門

  1.生產部維修單位(因工作需要區分為機械組及電機組),負責與生產業務有關的建筑設備、機械設備、儲存設備、電氣儀表設備及雜項設備等維修。

  2.行政部總務單位:負責非生產部工務單位的其他設備維修。

  3.使用部門:負責使用設備的保養及維修,使用部門難以劃分者以管理部門為使用部門。

  二、有關部門的職責

  (一)管理部門:

  1、設備帳冊的建立并予以分類作業規范。

  2、協同保養維護部門訂立各項設備的保養作業規范。

  3、督促各使用部門依規范執行保養維護工作

  4、定期合同使用部門盤點使用設備,其作業方式依本公司設備盤點管理作業辦理。

  5、隨時查核設備登記卡所載的名稱、規格、和數量是否與實際相符

  6、制作標簽于設備上利保管員和盤點。

  (二)保養維護部門

  1、協助新購置設備的安裝、試車和驗收。

  2、故障修護的執行。

  3、定期檢修計劃的擬定和執行。

  4、設備使用異常反應和故障原因分析。

  5、委托外部修理的申請、督導與驗收。

  6、能源節約計劃的執行與跟催。

  7、對使用部門的潤滑保養、潤滑實施情形的檢核。

  8、各項設備檔案建立與。

  9、閑置設備的整修或報廢建議

  10、工作改善、設備改善方案的實施情形追蹤

  11、備品使用控制與審核。

  12、其他上級交辦的事項

  (三)設備使用部門

  1、協助新添置設備裝機、試車、驗收等作業。

  2、設備清潔、整理及周圍環境整潔的維護。

  3、依保養潤滑基準執行設備維修作業。

  4、協助設備定期保養、故障維修作業。

  5、設備改善提案的提報。

  6、其他上級交辦事項。

  第五條:設備基本資料的建立

  一、設備基本資料的建立

  (一)新添置設備安裝、試車完后、維修單位主客應主管應依照設備說明書等資料建立設備原始登記表,并將有關說明書、圖紙等資料歸入設備保養維護檔案管理。

  (二)設備如發生改善、更換等異動情形時,工務單位主管應依實際異動情形修正資料。

  (三)設備保養維護檔案內容應包括:

  1.設備重要諸元

  2.安裝及試車狀況。

  3.備品明細。

  4.檢查基準。

  5.潤滑基準。

  6.檢修記錄。

  7.潤滑記錄。

  8.設備故障原因分析及對策方案。

  二、設備檢查基準的訂立

  1.設備于安裝試車完成后,工力單位主管應依據設備圖紙特性,維護保養說明、操作狀況等資料,編制含設備的檢查項目、檢查方法、判定標準、處理方法、檢查周期、檢查人員等項目的設備檢查基準表

  2.設備檢查基準表訂立完成后,經生產部經理召集使用單位主翻倒等及檢討后,呈總經理核準公布實施。

  三、設備潤滑基準的訂立

  1.工務單位主管應對現有設備,依據設備資料、潤滑說明、操作狀況等訂立各設備的潤滑部位、使用油脂、檢視周期、換油基準、負責人員等資料的設備潤滑基準表

  2.設備檢查基準表訂立完成后,經生產部經理召集使用單位主翻倒等及檢討后,呈總經理核準公布實施。

  設備維修工作計劃 篇12

  隨著一系列戰略規劃調整的順利實施,尤其是xx電動車發展項目的順利交付使用,xx產業結構調整已經邁入突破性發展的快車道,摩托車和電動車雙軌突進,產能急劇提升,這對于設備管理人員和設備維修人員提出了更高的要求。大量新設備、新技術的引進,舊有設備的老化磨損,維修團隊人員缺乏,流動性大,技術水平參差不齊,新進操作人員對于設備的不熟悉等因素構成了目前設備管理工作的瓶頸。結合目前設備維修人員難招聘的現狀,為降低人力資源成本,提升維修團隊技能水平,打破設 備管理瓶頸,加強對現有設備維修人員的技能培訓就顯得至關重要。結合我公司目前實際情況,我們制定了針對設備維修人員的培訓計劃,即“五馬并駕”戰略:實踐、內訓、外培、互訪和民主生活會。

  一、實踐:

  實踐是技能提升最好的老師,抓住每一次處理故障的機會,認真分析總結,做好記錄,事后針對該故障研究更好的解決方案,并在今后的工作中應用于實踐。設備故障記錄是設備維修團隊最大的財富,是同事間交流經驗、互相學習的平臺,是新人快速了解設備,掌握維修技能的課堂,通過對各生產車間設備故障記錄的總結整理,我們能清楚掌握設備每一個時期的運行狀況,設備故障的頻發點和維修人員的技能水平,因為實踐是檢驗水平的唯一標準,只有掌握了這些真實的'信息,才能有針對性的安排內訓課題,有效的彌補維修人員技術上的薄弱環節。在各生產車間維修班組實行設備故障記錄制度,并定期收集整理,分析總結,編訂成冊,存檔備案。根據各車間設備故障頻發點不定期集中召開技術研討會,找出故障根源和妥善的解決方法,既有效的解決了問題,又是一次集中學習的機會。班組內部對于設備高發性故障進行分析總結,提出解決和改進方案,是班組能力提升的捷徑,也是學習型班組的要求,設備管理人員對于設備故障記錄手冊的分析研究,可以有效的掌握設備信息,制定相對應的內訓計劃和設備管理計劃,用實踐來指導每一步的工作。

  具體的實施方法:為各生產車間維修班組下發設備故障記錄本,詳細記錄每一次故障發生的時間,故障表現,處理過程,采取措施,原因分析,如有更好的解決方案應做好備注,班組每周在記錄本上做一次總結分析,并于周六下午一起交到設備工程部,周一上午下發到各維修班組。

  設備工程部專人謄錄故障記錄本,做成文檔,總結分析,形成周故障分析報告,月底形成月故障分析報告,年底做總結性分析報告,根據故障分析報告安排集中的技術討論會和內部培訓。

  二、內訓:

  通過月設備故障分析報告和備品備件損耗情況,我們會對各維修班組有一個清晰的認識,獲取各維修班組在工作態度,責任心,班組凝聚力,技術水平,技術薄弱點,學習積極性等各方面的信息,針對以上現狀和他們自身的能力提升需求,結合設備部工作開展的需要,設備部將安排更為廣泛的內部培訓:

  具體的實施方法:根據月設備故障分析報告,由設備工程部技術人員制定下個月的內部培訓計劃,包括時間安排,地點,培訓人員,參與培訓人員,培訓考核標準。

  三、外培:

  出于提升產能的需要,公司近兩年來引進了大批設備,對于這些新技術,我們各維修班組需要從頭去掌握,既是對未來設備自主維修的準備,也是快速排除故障,保障生產的需要,更是對維修人員能力提升一個極好的機會。設備的引進,不單單是設備本身,更是技術的引進,技術掌握不了,我們的設備維修將始終處于被動的局面。我們要利用好每一次技術改造的機會,在設備調試階段安排專人跟隨學習,并要求設備廠家技術人員對我公司維修人員進行相關培訓,在具體的操作和調試過程中提高設備維修人員的綜合能力。抓住每一

  次廠家來人提供售后服務的機會,提出培訓需要,爭取每一次或長或短的培訓機會,根據設備故障記錄本所反應的頻繁發生的故障,對廠家技術人員提出咨詢。此外,建議公司培訓部門聘請設備方面的專家對我們的設備維修人員進行技術性的相關培訓,和行政部門加強溝通,希望在今后組織培訓的時候能考慮到這方面,也希望能定期組織維修人員委外培訓:如plc編程控制系統培訓、數控機床操作編程維修培訓、電工培訓、電焊等相關鉗工培訓。

  具體的實施方法:對所有處于設備調試階段的項目,提出我們的培訓要求,并要求提供完善的技術資料;對處于設備保修期內的設備,和廠家協商溝通,提出培訓意愿,利用技術人員到廠的機會進行技術培訓和操作培訓,并盡可能要求對方提供相關的技術資料;對于設備供貨方,提出設備存在的問題,積極協商尋求解決方案,并提出培訓意愿或要求;和公司培訓部門溝通,爭取外聘的培訓和委外學習機會。

  四、互訪:

  跟同行業或業內人士搭建良好的溝通交流平臺,探討和學習工作思路與方法,就共同存在的問題進行交流和分析,取長補短,在緊急情況下,獲取技術支持。鼓勵支持我們的設備維修人員加入各種技術性論壇,q群,既可以從中學習,也可以在平時的故障處理中發起咨詢,獲取外部技術人員的指導和建議,這一方式目前在設備維修領域獲得廣泛應用,是維修人員自學習和獲取幫助的主流方式,應該引起我們的重視。

  具體實施方法:盡力和所有能接觸到的廠家技術人員,同行業設備維修人員,建立良好的溝通和關系,可以建立互訪、互學習、互咨詢機制,當然只是建立在設備維修和設備管理領域,以嚴格做好公司技術保密工作為前提。要求所有維修人員加入技術性交流論壇,起碼加入維修技術交流q群,并定期發起技術咨詢討論活動,由設備工程部監督實行。 五、民主生活會:提升故障檢測和排除能力,絕不是多讀幾本書就能夠解決的問題,必須學會不斷去實踐,不斷去總結,不斷去創新,慢慢的積累經驗。很多時候一個故障的產生涉及到很多方面,操作方法,機械因素和電氣故障等,這就要求我們的設備維修人員具備全面的素質,對于本車間的設備深入了解,淡化機修鉗工和電工的概念,互相學習,互相完善,這就要求我們在班組內部建立互相學習、民主討論的機制,在工作中養成民主討論的風氣,討論內容可以涉及班組管理,設備故障等等,通過民主討論,活躍班組氣氛,增進班組團結,互相學習,培養獨立見解和分析問題的能力,說出自己的意見和建議,達到消除差異,共同進步的目的。大家敞開心扉,提出自己的問題,可以調節班組氣氛,增進彼此交流,打開心結,減少人員損失。 具體實施方法:每周要求各班組召開一次民主生活會,由各車間設備班組長主持,全體維修人員參與,會議議題可以涵蓋典型故障,班組管理,設備隱患等多個方面,并形成記錄(會議議題,時間、地點、參加人員,討論結果或分歧)由設備工程部定期檢查會議組織情況。 總之,設備工程部維修團隊要盡力打造成一支團結的隊伍,一支積極進取,努力學習的隊伍,一支不斷創新勇于挑戰的隊伍,一支嚴格標準,敢于奉獻的隊伍。我們要通過對工作的不斷優化調整,建立健全一個可以不斷自主學習,循環推進,不斷提高維修人員技能水平的培訓機制,能夠留住老員工,培育新員工,減少人員流失帶來的技術性問題,形成人人能挑大梁,個個不甘落后的積極局面,為設備管理工作打下堅實的基礎。

  設備維修工作計劃 篇13

  2020年新年伊始,技術研發中心設備管理工作在公司領導的指導下,緊緊圍繞公司xx年度經濟工作中心為目標,為企業的生產、經營工作的正常開展,促進企業健康穩健的發展做好應有的工作。

  一.繼續完成xx公司設備的搬遷、安裝、調試工作

  隨著xx公司的經營業務向xx的轉移,需要完成對xx的2.2米瓦楞紙板生產線、印刷機及紙箱成型設備的搬遷轉移工作,xx年從年中到年底,已經完成了,印刷聯動線、印刷開槽機、印刷開槽模切機的搬遷和安裝調試工作,搬遷的設備已經投入到正常的生產當中。目前還剩下2.2米生產線、印刷模切機及紙箱成型設備的沒有搬遷。在xx年初,將根據公司的生產和業務發展需要,公司總體工作的部署,及時完成對以上設備的搬遷和安裝工作。

  計劃在設備的搬遷、安裝過程中,對2.2米瓦楞紙板生產線和印刷機及成型設備進行修復、維護工作,確保在設備在搬至xx后,設備完好,設備安裝調試,盡快投入正常的生產,這一部分工作,將根據公司對xx設備搬遷轉移工作總的部署和安排,再對搬遷的時間和內容進一步的明確和分解。

  二.完善對xx的設備的管理,繼續加強對設備的技術改造工作

  xx年,公司的設備各項管理工作取得了一定的成績,為保障xx公司的生產經營工作的正常發展起到了積極的促進和推動,但工作當中還存在一些問題和不足,需要進一步的提高和完善。xx年,設備管理工作將從設備的采購(包括設備搬遷)、安裝、運行、維護保養、更新改造等一系列工作著手,確定專人管理,責任到人,明確責任關系的工作思路。讓公司的每一臺設備都有專人負責管理,完善設備管理制度,使設備管理更規范、更有序地進行,設備部門需制定一套完整的設備管理制度,明確了設備的各項管理內容。設備、生產部需及時對全體生產人員進行培訓教育,讓員工了解設備管理制度,熟悉各項管理規定。

  設備部門根據公司各種生產設備的特點,以及目前維護人員的技術水平等情況,將設備部內部管理工作責任到人,生產線工段、印刷工段和成型工段的設備管理分別有專門的人員負責管理,加強日常維護和保養工作。根據設備維護和保養的具體要求,參照設備保養潤滑相關規定,進行日常巡檢檢查和相關的記錄工作。對于設備的搶修、改造工作及其他相關工作,設備部采取統一安排,合理組織人員,保證整個工作有序進行。

  xx年,針對新技術的發展和生產工藝的更新,以及設備本身存在的缺陷,設備科將繼續對部分生產設備進行更新和改造工作,適應新的生產技術和生產工藝的需求,保證生產的經濟實效。設備部在技術改造上做了一系列的工作,分別對1.8米流水線的冷凝水回收裝置、生產冷卻水的循環利用、蜂窩紙板線的膠水供給裝置等進行了一系列的改造,取得了很好的經濟效益,蜂窩的紙板線的膠水回收裝置不僅提高了產品的品質質量,還減少不必要的生產過程中的浪費,降低了生產成本。xx年,設備改造繼續從降低生產成本、提高生產效率為出發點,繼續加大對公司的設備技術改造和革新工作,讓設備在生產使用過程中發揮更大的經濟效益。

  三.明確設備維護人員的工作指標,完善績效考核工作

  明確設備維護人員的工作內容和責任,讓每個設備管理、維護人員工作都有工作內容,工作中應承擔相應的責任,工作成績的好壞要用工作指標來衡量。設備的維護和管理,要注重設備的完好率100%、設備事故率為0、設備的待修率為0等幾個方面全面考核。

  嚴格遵照公司設備管理績效考核指標,對設備管理各項工作實行全面績效考核,設備管理工作直接量化,各項工作成果用數來衡量,加大考核力度;同時將設備維護、保養和使用納入員工工資考核方案,對生產員工員工進行設備管理績效考核,直接與生產一線員工的工資掛鉤。生產人員在設備維護和保養時,存在時好時壞的現象。生產任務不緊張的時候,設備保養會好點,一旦生產任務緊張,設備維護和保養就會放在一邊的現象還存在,這就更加要求設備管理的檢查、考核工作時時不能放松。

  四.完善對蜂窩、護角的生產管理工作

  結合本人現在的工作內容,xx年將繼續對蜂窩、護角的工作進行各項管理工作。xx年蜂窩、護角項目自投產以來,很長時間出現產品質量不穩定,生產效率十分低下的生產狀況,針對這一現狀,工作中不斷的總結和提高。目前最需解決的是蜂窩和護角管理不順暢,主要體現在人員操作技術水平還不很熟練。對生產員工進行技術培訓和指導是件十分必要的工作。只有員工的操作水平提高了,生產產品質量才能得到提高,生產效率、生產成本才能進一步得到控制。

  xx年要完善和提高蜂窩、護角的生產管理,讓其再上一個臺階,必須按照年初公司制定的績效考核管理制度,要制定和完善合理的生產指標和考核管理辦法,讓員工在工作中有目標、有方向,工作的好壞直接直接量化,直接用數據來檢驗,同時每位員工的收入與工作的績效掛鉤,這樣避免了造成工作中干好、干壞一個樣的不良思想,充分調動員工的工作積極性和創造性。

  五、保證完成公司交辦的其他臨時性工作

  xx年研發中心設備管理工作,除了已經明確的工作內容之外,還會遇到公司領導交辦的其他臨時性工作。對于這部分的工作內容,將按照臨時的工作內容部署和要求,保證及時的完成任務,滿足公司發展總體的需求,促進企業又快又好的發展。

  設備維修工作計劃 篇14

  一、目的

  規范供配電設備設施維修保養工作,確保供配電設備設施各項性能良好。

  二、適用范圍

  適用于中聯麓谷混凝土工業園轄區內供配電設備設施的維修保養。

  三、檢測保養主要項目

  1、高、低壓開關柜及變壓器定期維修保養

  (1)外委維修保養:每年的11月份委托供電公司對園區內所有高壓開關柜、環網柜進行測試、試驗和繼電保護整定值整定,對高壓進線電纜進行絕緣耐壓試驗;每年的5月份委托供電公司對園區內所有變壓器進行預防性試驗,對所有安全用具進行電氣試驗。此項工作由變配電室值班電工負責監督進行。

  (2)每年的4月、10月份對高、低壓開關柜及變壓器外部清潔及部分外部附件的維修保養,此項工作由變配電室值班電工負責。

  具體工作如下:

  1、高壓開關柜保養:

  A、斷總開關和隔離開關,并做好接地,確保檢修作業安全。

  B、檢查高壓母線和絕緣瓷瓶,扭緊螺栓、清除灰塵,檢查母線有無變形,有無放電燒黑痕跡,對有銹蝕的螺栓必須立即更換。

  C、檢查真空開關瓷瓶,檢查整個系統有無放電起孤痕跡,緊固接線螺栓。檢查負荷開關滅孤系統,清潔柜內灰塵,試驗機械的合閘、分閘情況。

  D、檢查電壓互感器、電流互感器、電流表、電壓表、電度表的接線情況,清除灰塵保持潔凈。

  E、檢查繼電器保護裝置系統,清除灰塵,緊固松動螺栓。

  F、檢查電纜頭和輸出線,觀察絕緣層情況。

  G、各項目保養工作完成后,拆除安全裝置,合上總開關(斷路器)、負荷開關、觀察變壓器投入正常運行工作后,即可恢復系統運行。

  2、干式變器保養:

  A、用壓縮空氣清潔變壓器鐵芯和線圈縫隙的灰塵。

  B、檢查接線,緊固松動螺栓。

  C、檢查通風散熱系統,清潔灰塵,檢查電機、電器是否完好,運行是否正常。

  D、修復變壓器變形的外罩和銘牌。

  E、檢查中性點接地系統,緊固松動螺栓。

  F、更換銹蝕的螺栓。

  G、緊固電壓調節連接片的固定螺栓。

  H、用2500V搖表檢測變壓器一次側線圈、一次側線圈絕緣電阻不低于300兆歐,用500V搖表測二次側線圈、相與相、相對地之間的絕緣電阻,二次側線圈絕緣電阻不低于10兆歐。

  3、低壓配電柜保養:

  A、停電前做好一切準備工作,特別是相應的工具應準備完善。

  B、斷開變壓器低壓側負荷開關,把發電機開關處于關閉位置,掛上警示牌。

  C、檢查母線接頭有無變形,有無放電變黑痕跡,緊固聯接螺栓,更換銹蝕螺栓,檢查母線上的絕緣子有無松動和損壞。

  D、檢查母線間距離有無變化,特別觀察絕緣板有無焦痕、母線間有無飛弧痕跡。

  E、檢查空氣開關的觸點滅孤罩否完好,操作機構是否靈活,清潔灰塵保持潔凈緊固螺栓。F、檢查電流互感器、電流表、電度表的接線情況,緊固松動螺栓。

  G、保養電容柜時應先斷開電容器的總開關,用10以上的導線把電容器逐個對地放電,然后檢查接觸器和電容器接線螺栓,接地裝置是否完好。檢查電容有無脹鼓現象,檢查是否漏油、檢查有無飛孤痕跡,檢查處理作業完后用吸塵器清潔柜內灰塵保持潔凈。

  H、所有項目檢查保養完畢,拆除安全裝置,確認無誤方可投入運行。

  2、高、低壓電纜的維修保養

  (1)高、低電力電纜維護月份安排

  1、1月至2月:下料車間,一配進出線電纜。

  2、3月至4月:機加車間,二配進出線電纜。

  3、5月至6月:總裝車間車間,生活配進出線電纜。

  4、7月至8月:整車涂裝車間,涂裝配進出線電纜。

  5、9月至10月:涂裝車間,辦公配進出線電纜。

  6、11月至12月:托泵調試車間,中心配進出線電纜。

  (2)維護內容:

  1、清理電纜溝內雜物和積水,保持良好的散熱條件。

  2、整理電纜規范擺放,參照電力電纜敷設標準進行規范擺放。

  3、檢測電纜運行溫度,如有異常分析原因及時作出處理方案。

  4、檢測電纜接頭是否完好,如有異常分析原因及時作出處理方案。

  5、點檢電纜絕緣外觀良好情況,有無腐蝕現象,如有異常分析原因及時作出處理方案。

  6、使用電纜清洗劑及絕緣保護劑進行常規電纜養護,保障電力電纜安全穩定運行。

  設備維修工作計劃 篇15

  一、本課程本學期教學的總目標和要求本學期的講授課程是“機電設備維修”,選用教材是吳先文主編《機電設備維修技術》,是選修課程,共28學時。從設備維修的基礎知識入手,掌握好典型設備零部件的拆裝、機械零件的典型修復方法、設備故障的典型判斷方法、典型機電設備的維修等設備維修維護方面的知識,使學生可以勝任港口機電設備的安裝、調試、運行、維護與管理工作。

  二、簡單分析本學期學科教材內容,明確重點、難點本學期本門課程主要講授的主要內容及重點、難點包括:機電設備維修維護過程方法、典型零部件的裝配、機械零件的一般修復技術、典型機電設備的故障判斷方法以及設備工作可靠性的檢驗等方法內容。

  三、對所授課程教學設計以典型設備和零部件的運轉特性和工作參數為內容,來說明和掌握設備維修的內容、常識、裝配、檢驗、故障判定等方面的常識性知識,每周利用兩節課程進行理論講授,要求利用其它課程的學習過程聯系本課程的學習內容,從而豐富機電設備的維修和維護方面的知識內容,加深理解維修和維護方面的常識性方法。通過對教材中實際系統的分析,使學生從機電設備的結構形式、電氣特點、工作過程、運轉特性等方面,能夠掌握機電設備維修方面的綜合性常識和操作方法,力爭通過引導性的理論性學習過程培養學生的實際工作能力。

  四、全面分析學生情況本學期的授課班級為09港控班。該班的學生已經學習完相關的電類專業基礎課程,但還缺少港口方面的專業設備知識,因而應在授課時以典型機構或系統為內容進行常識的授課。學生普遍學習基礎較好,但設備知識較差。

  五、輔導答疑計劃(答疑方式、內容、時間、地點等)在教室,利用課內外時間隨時解答學生提出的課內外的理論與實踐方面的技術性問題。

  六、提高教學質量的主要措施(包括:備課、教研活動、教學方法的改進及對學生能力的培養等)課前認真鉆研教材,做好課前備課工作,對教學內容做到心中有數,并在每次授課后和講課前了解好學生的學習和對知識的掌握情況,給學生提問題、提建議、相互討論的過程。授課方法采用任務驅動法、講授法、討論法及演示法。同時及時批改作業、講評作業,做好課后輔導工作,并廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而也不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,積極進行教學研究工作,不斷對教法進行探索和研究。

  七、第二課堂活動計劃(活動形式、內容、時間、地點等)利用課外機動時間,根據學生興趣,輔導和解答提出的各種實踐性問題。備注:任課教師填寫教學工作計劃一式二份,一份個人保存,另一份于開學第一天上交系、部存檔。

  設備維修工作計劃 篇16

  一、招生對象及學制

  本專業招收初中畢業生或具有同等學歷者,學制三年。

  二、培養目標:

  1、總體目標

  本專業培養與我國社會主義現代化建設要求相適應,德、智、體、美、勞全面發展,具有綜合職業能力,在機械加工生產第一線工作的機械加工操作工人。

  本專業畢業生應當具有為國家富強和人民富裕而艱苦奮斗的獻身精神,具有實事求是、獨立思考、勇于拓新的科學精神;具有良好的職業道德和思想品質;具有基本的科學文化素養;掌握必要的文化基礎知識、專業技術知識和比較熟練的職業技能;有健康體魄和心理;具有基本的審美能力。

  2、業務范圍

  本專業畢業生主要面向各類機械制造行業,主要從事普通機械制造加工的工藝實施、加工質量檢測和機械加工設備的調試、操作、保養等工作。也可從事機電產品的營銷與技術服務等與機電技術應用相關的工作。

  3、文化知識

  具備必備的文化基礎知識。主要應具有良好的思想品質、良好的身體素質;具有應用馬克思主義哲學分析問題的能力;具有應用數學知識解決機械制造中問題的能力;具有一定的語言表達能力和寫作能力;具有一定的英語聽、說、讀、寫的能力;能用計算機處理日常駐工作的能力。

  4、職業道德要求

  通過進行以為人民服務思想為核心的職業道德基本常識教育,特別是進行職業道德基本規范的教育與訓練,使學生明確社會主義職業道德基本規范的基本內容,樹立敬業意識、服務意識、質量意識、競爭意識、團結協作意識、改革創新意識,增強法紀觀念,提高辯別抵制不正之風的能力,為學生形成與其將來所從事的職業相適應的良好的職業道德和職業行為習慣奠定基礎。進行以培養學生職業意識、求職能力、創業精神等方面的職業指導。

  5、專業理論知識要求

  ①、掌握機械制圖的基本知識,具有較強的識圖能力。②、掌握機械加工及裝配的常規工藝。

  ③、掌握主要機械加工設備的結構、調整及金屬切削加工的基本知識。④、了解電工、電子、數控等技術在機械加工中應用的基本知識。

  6、專業操作技能要求

  ①、具有機械加工的基本技能并能熟練地操作1~2種機械加工設備。②、具有檢測產品的基本技能及分析零件加工質量的初步能力。③、具有對一般加工設備進行安裝、維護和排除故障的初步能力7、證書要求

  ①、通過各門理論和技能課的考試(考核)。

  四、課程教學要求

  (一)文化課

  1、政治(180學時)

  (1)政治與經濟基礎知識

  本課程是中等職業學校學生必修的一門德育課程。其任務是:根據馬克思主義經濟和政治學說的基本觀點,以鄧小平理論為指導,對學生進行經濟和政治基礎知識的教育。引導學生正確分析常見的社會經濟、政治現象,提高參與社會經濟、政治活動的能力,為在今后的職業活動中,積極投身社會主義經濟建設、積極參與社會主義民主政治建設打下基礎。(2)法律基礎知識

  本課程是中等職業學校學生必修的一門德育課程,旨在對學生進行法律基礎知識教育。使學生初步做到知法、懂法,增強法律意識;同時指導學生提高對有關法律問題的理解能力,對是與非的分析能力,使用權其成為具有較高法律素質的公民。

  2、體育(180學時)

  在初中相關課程的基礎上,進一步學習體育與衛生保健的基礎知識和運動技能,掌握科學鍛煉和娛樂休閑的基本功方法,養成自覺鍛煉的習慣;培養自主鍛煉、自我評價和自我調控的意識,全面提高身心素質和社會適應能力,為終身鍛煉、繼續學習與創業立業奠定基礎。

  3、語文(342學時)

  在初中語文的基礎上,進一步加強現代文和文言文閱讀訓練,提高學生閱讀現代文和淺易文言文的能力;加強文學作品閱讀教學,培養學生欣賞文學作品的能力;加強寫作和口語交際訓練,提高學生應用文寫作能力和日常口語交際水平。通過課內外的教學活動,使學生進一步鞏固和擴展必需的語文基礎知識,養成自學和運用語文的良好習慣,接受優秀文化熏陶,形成高尚的審美情趣。

  4、數學(342學時)

  在初中數學的基礎上,進一步學習數學的基礎知識。通過教學,提高學生的數學素養,培養學生的基本運算、基本計算工具使用、空間想像、數形結合、邏輯思維和簡單實際應用等能力,為學習專業課打下基礎。

  5、英語(342學時)

  在初中英語的基礎上,鞏固、擴展學生的基礎詞匯和基礎語法;培養學生聽、說、讀、寫的基本技能和運用英語進行交際的能力;使學生能聽懂簡單對話和短文,能圍繞日常話題進行初步交際,能讀懂簡單應用文,能模擬套寫語篇及簡單應用文;提高學生自主學習和繼續學習的能力,并為學習專門用途英語打下基礎。

  6、職業道德與職業指導(36學時)

  本課程是中等職業學校學生必修的一門德育課程,旨在對學生進行職業道德教育與職業指導。使學生形成依法就業、競爭上崗等符合時代要求的觀念,學會依據社會發展、職業需求和個人特點進行職業生涯設計的方法,增強提高自身全面素質、自主擇業、立業創業的自覺性。

  7、計算機應用(144學時)

  通過學習《計算機應用》了解計算機的結構、硬件配置、基本操作、軟件維護,掌握Windows操作系統的使用方法,掌握至少一種漢字輸入法,能進行編輯,排版、制作報表、圖形等。

  8、物理(72學時)

  在初中物理的基礎上,進一步學習和掌握本課程的基礎知識,通過物理教學向學生進行科學思想、科學精神、科學方法和科學態度的教育,提高學生的科學素質;在整個教學中培養和提高學生的觀察能力、實驗能力、思維能力、分析和解決問題的能力、自我發展和獲取知識的能力,并為學生學習后續課程、學習現代科學技術和接受繼續教育、從事社會主義建設工作打下必要的基礎。

  9、普通話(36學時)

  普通話是人與人之間在工作中交流的工作語言,是不同方言區及國內不同民族這間的通用語言,掌握并使用一定水平的普通話是社會各行各業人員的必備的素質。

  (二)專業基礎課

  10、機械制圖(216學時)

  掌握基本立體的投影特性及其三視圖的畫法,組合體的看圖、畫圖和尺寸標注,截交線與相貫線的投影特性及其畫法,常用軸測圖的畫法等。理解三視圖的形成、相貫線的替代畫法和模糊畫法、組合體的軸測圖畫法。了解投影法的分類以及工程上常用的圖示法的特性及應用范圍。掌握機件的各種表達方法的特點和應用,能綜合應用各種表達方法來表達機件。掌握零件圖和裝配圖的看圖和畫圖方法和步驟。理解機件表達方法的綜合應用,零件圖、裝配圖的視圖表達方法,零件圖的尺寸標注。了解零件圖上的技術要求的標注,零件的工藝結構和裝配工藝結構;零件常用一些的加工方法。

  11、電工與電子技術(180學時)

  電工基礎是一門專業基礎課。通過本課程的學習,使學習獲得直流電、交流電、磁場、電磁感應等必要的電工基礎知識,熟悉常用低壓電器元件的性能、用途及安全用電常識。能正確使用和維護保養常用電器設備。了解晶體二極管、晶體三級管導元件的基本知識。

  12、機械基礎(198學時)

  本課程是一門專業基礎課。通過本課程的學習,掌握物體受力分析方法,并能畫出受力圖,掌握插件基本變形規律。掌握常用金屬材料的牌號、成份、性能及應用范圍,明確熱處理的目的,了解熱處理的方法及應用。明確有關機器的基本概念,掌握機構的組成、基本原理及安裝調節,掌握機械零件的結構、性能及國家標準。了解液、氣壓傳動的基本知識及應用綜合了工程力學,機械工程材料,機械零件與傳動的基本知識,為學生學習工種技術,形成專業能力和從事未來生產實踐打下必要的基礎。

  13、金屬工藝學(72學時)

  了解常用機械工程材料的類型和用途、金屬材料加工的工藝特點和應用范圍、金屬毛坯和零件常用加工方法,機械產品的制造過程、加工設備及工藝過程,初步具有使用常用金屬材料的能力。了解實驗的基本原理和設備,具有一定的實驗操作技能和正確分析實驗結果的能力,為形成綜合職業能力打下基礎。

  14、公差與配合(36學時)技術測量是機械類通用工種的一門技術基礎課。本課程講零件制造精度與測量方法。其主要任務是使學生獲得零件制造精度與測量方法的基礎知識與基本技能。能夠標注和識讀尺寸公差、形位公差位號。初步學會常用量具的使用與保養。掌握長度測量的基本方法。著重培養學生標準化,規范化和質量意識,養成良好的行為素質和職業道德。

  15、電力拖動(108學時)

  《電力拖動》是機電專業選修電類課程,它是集理論與實例相結合的綜合課,通過學習,讓學生掌握常用低壓電器的結構原理型號及用途,分清低壓電器的種類、型號。能熟練掌握三相電動機的點機正反轉,星形三角形的交換控制及三相電動機的自動控制電路原理與安裝,學會調試與檢修三相電動機控制電路。

  16、CAD(72學時)

  掌握計算機繪圖的基本知識,平面幾何圖形的畫法,物體視圖的畫法,尺寸注法,零件圖和裝配的畫法。理解正等軸測圖的畫法,圖形輸出的方法和設備的配置。了解三維圖形繪制。

  17、數控編程(144學時)

  數控加工技術是機電一體化的核心技術,是優先發展經濟騰飛的必要條件,是國民經濟的重要基礎技術,又是各項支柱產業和基礎產業實現生產現代化的重要手段,是衡陽一個國家工業化的重要標志,數控加工課程任務是讓更多的做從業者具備更高的技術手段,更強的勞動生產力,為社會的經濟發展打下基礎。

  18、PLC控制技術(108學時)

  本課程要求學生掌握常用控制電路的工作原理及使用;牢固掌握電器控制的基本環節及分析方法;掌握可編程控制器的基本工作原理、編和指令、程序設計方法、一般應用程序設計;掌握典型機電設備的電氣控制線路工作原理、特點及分析方法,并有安裝、調試、運行和維修的基本能力;具有改造、革新一般機電設備控制線路的基本能力。

  19、車工工藝學(72學時)

  本課程要求學生掌握車矩形、梯形、蝸桿和多線螺紋,復雜零件的裝夾和加工方法。對常用車床結構和調整,切削原理和刀具,車床夾具,提高勞動生產率的途徑,典型零件工藝分析等也作了簡要闡述。本書還增加了境面車削,數控車床簡介等教學內容。

  20、焊工工藝學(72學時)

  本課程將理論知識和實踐融于一體,較詳細地介紹了各種常用焊接工藝方法(如氣焊、焊條電弧焊、埋弧焊、氣體保護焊等);對焊接電弧、金屬熔焊原理、焊接材料、焊接設備、常用金屬材料的焊接等都作了較詳細的分析;書中還對其他焊接方法和切割,常見焊接缺陷及檢驗方法,焊接應力與變形的形成機及其防止措施等也作了一定的敘述。修訂版特別增加了焊接結構質量控制的內容,同時對焊工考核及焊接工藝規程的制定也作了闡述。

  21、鉗工工藝學

  本課程要求學生掌握復雜工件的劃線、群鉆和鉆削特殊孔、靜平衡的調整、刮削和研磨、聯接件與軸承的裝配、傳動機構的裝配調整、裝配工藝規程知識、裝配質量檢驗、臥式車床主要部件的裝配、泵、制冷機及壓縮機、機器運行時工作參數的測定。書末附有與之配套的試題庫和答案,以便于企業培訓、考核鑒定和讀者自測自查。

  22、鉗工實習與考級(144學時)

  本課程要求學生掌握鉗工基礎知識、鉗工基本知識、鉗工技能訓練、鉆床與鉆床夾具知識、孔加工技能訓練、銼配技能訓練、常用精密量具和量儀、裝配工藝知識、冷沖壓模具基礎知識、冷沖壓模制作技能訓練、型腔模和注射成型模具制作技能訓練等內容。

  23、切削加工工藝與技能訓練(144學時)

  本課程要求學生掌握車工、鉗工、銑工、磨工、數控加工等加工技能,同時了解相關工藝知識,操作練習和步驟及要求,容易產生的問題和注意的事項等。24、電工工藝學(72學時)

  本課程主要學習維修電工基本技能訓練與電子線路安裝與維修。主要要求掌握維修電工入門知識、鉗工基本操作、維修電工基本操作及電機與變壓器檢修。常用電子元器件和識別和檢測、錫釬焊與印制電路的制作工藝、晶體管和晶閘管電路等知識。

  25、數控機床加工技術(36學時)

  本課程要求求掌握數控機床基本組成及其工作原理、數控機床的結構、數控機床坐標系、數控編程基礎、數控車削加工工藝與編程、數控鏜銑削及加工中心加工工藝與編程、計算機輔助編程。26、機械加工技術(54學時)

  掌握典型零件的加工工藝與常規裝配工藝,掌握主要機械加工設備的結構、調整及金屬切削加工的基本知識,了解機床夾具的基本原理及應用、刀具的選用方法;具有機械加工工藝實施的初步能力及對一般加工設備進行維護和排除常見故障的初步能力。

  27、金屬材料與熱處理(72學時)

  掌握金屬材料的性能,金屬與合金的結晶,金屬的塑性變形原理,鐵碳合金圖,鋼鐵的熱處理的原理和方法,常用金屬材料的牌號、成分、性能和用途等。

  28、焊工實習與考級(144學時)

  掌握焊工的基本知識,手工電弧焊中的平焊、橫焊、對接焊、立焊、立對接焊、橫對接焊、仰焊和固定管焊等知識,二氧化碳氣體保護焊與氬弧焊的知識,氣焊與氣割的知識,鉗工一些基本操作等。

  29、金屬切削機床與刀具(72學時)

  掌握車削過程基本規律及其應用,熟悉車床、磨床和銑床能完成的主要工作、組成、結構特征、傳動系統分析和車刀、砂輪、銑刀的種類、構造、幾何參數及其選用、切削力的計算等。熟悉滾齒機、鉆床、鏜床、插床、拉床、刨床等能完成的主要工作和基本構造,滾刀、鉆頭、鉸刀、鏜刀、復合孔加工刀具、拉刀等刀具的組成、種類、加工方式和切削用量的確定等。

  30、Mastercam(72學時)

  掌握Mastercam基礎知識、工作環境的設置、二維繪圖、繪圖編輯、尺寸標注、文字注釋、三維曲面和曲線的構建、三維實體造型、數控加工基礎、二維和三維銑削加工、多軸加工、線架加工、車床加工等刀具路徑和數控(NC)程序的生成方法。

  31、Pro/E(72學時)

  掌握Pro/E的基本知識,2D剖面的設計,零件3D視圖的控制,基準及實體特征的設計,曲面設計,零件設計實例應用、零件裝配、工程圖等知識。

  四、技能訓練及考核

  考核時間一年一期技能項目三視圖的繪制技能要求能正確繪制三視圖、合理清晰標注尺寸能正確安裝照明線路熟練使用各種工具熟練操作車床、快速裝夾工件、刃磨常用車刀、進行簡單外圓加工能正確加工內孔、錐度、普通螺紋考核方式用制圖試卷測試達到初級電工水平學校自行組織考核達到初級車工水平備注一年二期電工普訓二年一期車工普訓二年二期車工普訓電工考證強化訓練熟練安裝和檢修室內外照明線路,電力拖動控制線路,熟練裝配調試晶閘管整流電路,能正確處理停電事故,找出事故原因和及時排除故障熟練使用手工電弧焊機進行平焊、對焊、立焊、管對焊,熟練使用CO2焊機進行焊接,熟練進行氧焊氧割熟練刃磨鉆頭,正確鉆、鉸孔和刮研平面,熟練攻螺紋和絞絲,正確快速制作正六邊形組合件等熟練車偏心工件、車細長軸、車蝸桿、車多線螺紋和車復雜內孔等熟練車臺階、車錐面、車螺紋、車圓弧;銑各種平面圖形、銑曲面、利用加工軟件連機加工參加勞動部職業資格認證中級電工證考核參加勞動部職業資格認證中級焊工證考核焊工考證強化訓練三年一期鉗工考證強化訓練參加勞動部職業資格認證中級鉗工證考核車工考證強化訓練參加勞動部職業資格認證中級車工證考核參加勞動部職業資格認證中級數控車工、數控銑工證考核數控車(數控銑)考證強化訓練

  設備維修工作計劃 篇17

  為使醫療設備的預防保養、日常維護、故障請修、備品零件管理、維修績效作業有章可循,以維持醫療設備正常運轉,降低故障率,提高使用率,本著以病人為中心的原則,提高醫療質量目的,根據《醫療器械臨床使用安全管理規范》規定,制定本制度。

  一、巡查要求:巡查保養周期:

  1、設備維修人員每月定期對全院在用醫療設備進行全面巡查。對重點科室(急診科、ICU、手術室、產房、)等急救類、生命類設備每10天逐一檢查,發現隱患及時解決。

  2、維修人員每季度定期對全院設備進行全面監督檢查,對所有醫療設備的運行環境(防靜電、防塵、防潮、防蝕、防霉等問題),水電氣路進行巡檢,對設備的運行情況、磨損程度進行檢查校驗,維護保養,及時發現潛在問題,提出改進維護措施,有針對性的做好維修前的各項準備工作,以提高修理質量,縮短修理時間。

  3、醫療設備保管人員或操作人員有義務對醫療設備基本狀況進行日檢查,每日下班前或交班時發現問題,及時記錄反饋。維修人員立即響應,單獨重點巡檢。

  二、實行分級保養:

  1、日常保養:由儀器保養人負責,進行機器表面污漬的清潔、機械部分的緊固和潤滑;緊固易松動的螺絲和零件,檢查運轉是否正常,零部件是否完整。設備使用人員交接班時,做好設備檢查和交接工作。

  2、一級保養:由儀器保養人按計劃進行,主要是內部清潔,檢查有無異常情況(如聲音、濕度、指示燈等),局部檢查和調整,清除機器內灰塵,清潔電路板腳的氧化層相關電位器的清潔以及光學醫療設備光路灰塵的清潔。

  3、二級保養,屬預防性修理,由儀器保養人會同維修人員共同進行,對設備的主體部分或主要組件進行檢查,調整精度,必要時更換已達到磨損限度的機械易損部件,抽樣檢查一些性能變差的電子元器件(電位器、電容、電阻等),提前更換。

  4、重點科室所有設備必須實行二級保養措施(屬預防性維修,對設備的主體部分或主要組件進行檢查,調整精度,必要時應更換易損件)。對搶救設備必須進行插電測試,保證該類設備處于正常運轉狀態。按照設備要求,定期對不同設備進行保養。以不影響科室正常工作為原則,手術室主要集中定期對設備進行保養,ICU、急診室等以設備空閑時輪流對設備進行保養,并記錄在案。

  5、對一些維修保養要求較高、技術難度大、備件來源困難的設備由廠家或維修站提供維修和零配件服務,并通過簽訂的保修合同來降低費用。器械科維修人員監督保養過程,并登記。

  三、維修要求:

  1、醫療設備、器械的維修由設備科科維修人員負責。保修期內設備出現問題,要及時通知維修廠家,如未按維修協議及時處理,要按協議條款追究對方相應責任。專科設備可由聘請專業維修人員協助維修。

  2、維修組人員應經常深入臨床科室檢修醫療設備并協助醫務人員了解醫療設備及器械性能,提高使用水平和維護保養水平,以減少醫療設備及器械的損壞。科室設備維修,須登記維修記錄,維修原因,分析并反饋到臨床,及時修改不正確操作。

  3、報修設備、儀器、器械一律由科室填寫維修申請單,交設備科安排人員進行維修。不得無故拖延或拒修。發生緊急情況時,如需外部維修,可實行先維修后論證。

  4、維修人員發現屬責任性損壞的設備、儀器、器械(尤其貴重或大型設備)時,應及時向有關領導報告,查明情況再與修理,不得先修后報。重點科室關鍵設備發生故障,維修人員必須及時維修,不能對臨床醫療質量造成影響。如果設備故障嚴重,不能及時維修必須通知科室和設備科長,必須及時找到可替代設備。巡檢人員進出重點科室,必須服從重點科室著裝要求。

  5、堅持檢修登記制度,做到接受時登記,修理內容詳細記錄,維修人員簽名負責,修復后領取人簽收認可。

  6、確定醫療設備以及器械的報廢要慎重,須報請主任,必要時由院領導組織有關人員進行鑒定,成批或大中型設備報廢須按醫院規定的審批權限。

  7、加強設備維修材料保管,實行領用人簽收。設備維修購置一部分科室常用配件,同時設備有兩個以上的院外維修工程師的聯系方式,以備設備發生故障時聯系。

  8、非本院維修人員,未經設備科主任批準不得私自維修本院設備。設備出院維修也必須經設備科主任批準。

【設備維修工作計劃】相關文章:

設備維修合同 機械設備維修合同09-01

設備維修新年工作計劃12-23

設備維修工作計劃02-09

設備維修工作計劃08-12

設備維修工作計劃02-09

設備維修合同04-24

設備維修協議09-06

設備維修合同11-24

設備維修新年工作計劃范文01-12

設備維修工作計劃范文01-19

苍井空张开腿实干12次| 色情无码www视频无码区小黄鸭| 久久国产精品精品| 东京亚洲区卡不| 噜噜噜久久久| 理论片87福利理论电影| 少妇的性事hd| 亚洲午夜一区二区三区| 91成人免费网站| 日韩人妻无码一区二区三区| 日日夜夜干| 米奇7777狠狠狠狠视频| 国内精品久久久久| 在线观看日韩av| 色综合久久成人综合网| 国产成人欧美一区二区三区| 欧洲性生活视频| 国产丝袜美女一区二区三区| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 久久av一区二区三区| 亚洲国产精品久久网午夜| 69精品久久久久久久| 欧美jizz18| 欧美国产黄色| 国产精品久久久久久久av| 99精品全国免费观看视频| 不卡中文字幕av| 国产精品乱码一区二区三区四川人| 色综合 图片区 小说区| 日本大香伊一区二区三区| 亚洲国产精品久久艾草| 欧美性做爰片免费视频看| 国产精品99久久免费观看| 992人人草| 欧美精品v欧洲高清视频在线观看| 99久久精品费精品国产一区二| 老牛嫩草二区三区观影体验| 91精品国产美女在线观看| 亚洲免费视频在线观看| 无人在线观看免费高清视频的优势 | 亚洲va无码专区国产乱码| xxxx69视频| 中文字幕一二区| 亚洲国产成人精品无色码| 东京热久久综合伊人av| 青青草草青青草久久草| 五月婷丁香| 五月天激情影院| 精品福利在线| 国产精品久久久久777777| 国产98色在线 | 国产| 欧洲一级黄色片| 中文字幕在线日韩| 国产午夜精品视频免费不卡69堂| 精品服丝袜无码视频一区| 偷窥掀裙video| 少妇xxx网站| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 91精品久久久久久久99软件| 色播五月婷婷| 日韩一区二区欧美| 国产高清亚洲| 久久精品资源| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 国产成人精品福利| 女性爽爽影院免费观看| 国产精品51| 亚洲 成人 无码 在线观看| a毛片大片| 成人免费视频网站| 国产微拍无码精品一区| 综合亚洲桃色第一影院| 黄色一级国产| 黄色aa视频| 在线观看免费视频污网站| 精品国产污污免费网站入口爱酱| 欧美在线免费观看视频| 一区视频在线免费观看| 一女二男3p波多野结衣| av国产一区| 中文字幕在线视频免费观看| 国产二区一区| 黄色三级三级| 亚洲激情五月| 成人天堂视频理伦片| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 亚洲久久天堂| 亚洲国产一线二线三线| 日韩精品久久久| 一级黄色片免费看| 国产夜夜操| 一级黄色片视频| 亚洲免费网址| 国产麻豆一精品一男同| 久久精品国产免费播| 国产偷录视频叫床高潮| 欧美又粗又大又黄的片| 青青草手机在线视频| 四虎黄色| 天天综合欧美| 久久99影视| 五十岁熟韵母乱视国产| 欧美激情第三页| 麻豆剧场| 日本国产制服丝袜一区| 人与善交xuanwen3d| 99精品一区二区三区无码吞精| 色婷婷在线观看视频| 亚洲精品乱码久久久久v最新版| 国内精品久久久久伊人av| 黄色免费一级视频| 欧美一卡二卡三卡| 双性大乳浪受古代h男男| 久久99热只有频精品6国语| 国产freexxxx性麻豆| 好吊色一区二区三区| 少妇真实被内射视频三四区| 国产精品午夜小视频观看| 偷窥自拍五月天| 色135综合网| 日b视频免费| 精品伊人久久| 91免费精品| 中文字幕一区二区精品区| 天天爽影院| 国产成人综合精品| 天堂久久精品忘忧草| 日韩黄色一级网站| 国产91网| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 国产精品2区| 国产精彩乱子真实视频| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 九色com| 免费观看国产女人高潮视频| xxxxwwww国产| 亚洲精品一区国产精品丝瓜| 亚洲夜夜爱| 欧美videossex极品| 亚洲aⅴ无码国精品中文字慕| 自拍偷拍激情| 国产极品一区| 亚洲激情啪啪| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| 中文字幕人妻无码专区app| 国产香蕉97碰碰久久人人| 亚洲第一中文字幕| 亚洲精品久久久久| 天天福利视频| 法国性xxx精品hd专区| 99爱精品成人免费观看| 国产精品久久久久久久久岛国| 日本草草视频| 99久久国语露脸精品国产| 国产日韩欧美中文字幕| 综合色88| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 国产性xxxxx| 思思久婷婷五月综合色啪| ass少妇pics粉嫩bbw1| 麻豆一二三区av传媒| 国产一区二区三区免费看| 亚州视频在线| 天堂中文字幕在线观看| 亚洲第一黄| 激情久久亚洲小说| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 二三区视频| 久久久久免费看成人影片| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 成人午夜免费视频| 国产真实愉拍系列在线视频| 欧美大片免费| 午夜av福利| 成人无码特黄特黄av片在线| 免费看成人| a级在线免费观看| 亚洲综合射| a三级黄色片| 伊人久操| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 久久在精品线影院精品国产| 日本囗交做爰视频| 久久www免费人成看片入口| av无码制服丝袜国产日韩| 九一精品视频| 激情xxx| 在线看片无码永久免费视频| 尤物97国产精品久久精品国产| 1024欧美| 国产voyeur精品偷窥222| 东京热男人av天堂| 天堂综合网久久| 国产一区中文字幕| 骚妇毛片| 国产裸体写真av一区二区| 亚洲激情在线视频| 国产精品亚洲综合久久系列| hd国产人妖ts另类视频| 久久妇女高潮喷水多| www色五月| 成人午夜免费在线| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 亚洲精品aaa| 97小视频| 欧美日韩激情在线一区二区三区| 国产丰满美女做爰| 91色站| 一级 黄 色 毛片| 欧美日韩国产在线一区| 亚洲第一在线| 午夜三级做爰视频在线看| 亚洲乱亚洲乱妇91p丰满| 北条麻妃青青久久| 婷婷色婷婷开心五月| 大桥未久av片| 麻豆久久精品| 婷婷中文在线| 精品无码国产污污污免费网站| 日韩一卡二卡三卡| 国产女人高潮嗷嗷嗷叫| 欧美日韩一卡二卡三卡| 中文天堂av| 永井玛利亚 精品 国产 一区| 久久久久一级| 日韩中文亚洲欧美视频二| 97国产精| 天堂在线官网| 国产精品视频网| 亚洲精品www久久久久久软件| 国产日韩网站| 午夜性刺激在线视频免费| 99国产精品久久久久久久| 午夜高清国产拍精品| 亚洲综合无码日韩国产加勒比| av中文资源在线| aaa级片| 最新永久无码av网址亚洲| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 激情久久网站| 久久久婷婷| 99久久精品九九亚洲精品| 97干婷婷| 沙奈朵狂揉下部羞羞动漫| 欧美一级淫片007| 欧美日韩www| 国产精品三级久久久久三级| 国产成人精品久久二区二区| 成人mv在线观看| 天海翼一区二区三区四区演员表| 黄色毛片小视频| 一级大黄色片| 五月色婷| 干片网在线观看| 一本色道久久爱88av| 久久久久久久久女人体| 熟妇人妻无乱码中文字幕真矢织江| 日韩精品一二三| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 国产精品高潮呻吟久久av野狼| 亚洲乱亚洲乱妇在线观看| 不卡精品| 性做久久久久久免费观看欧美| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 欧美爱爱网址| 特级黄色 一级播放| 国产午夜理论片不卡| 美女一级| 巨茎爆乳无码性色福利| 国产精品国产三级国产剧情| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 国产办公室秘书无码精品99| 日韩一级免费视频| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 一级片视频免费观看| 日韩av成人免费看| 国产av久久人人澡人人爱| 亚洲a∨无码一区二区| 韩国一区二区三区在线观看| 一区二区播放| 亚洲一区二区三区av天堂| 国产suv精品一区二区四| 久99久视频| 亚洲www在线观看| 爱爱网站免费| 91久久综合| 暖暖成人免费视频| yy6080久久伦理一区二区| 日本肉体bbbbbb肉交内谢| 亚洲国产麻豆| www.久草.com| 欧美巨大xxxx做受中文字幕| 在线观看免费视频a| 日韩电影一区二区三区| 韩日成人| 国产精品成人国产乱一区| 日本公妇乱淫hd| 无码人妻天天拍夜夜爽| 六月婷婷啪啪| 久久久com| 午夜免费看| √天堂在线| 天堂资源网| 亚洲欧美日韩综合久久久| 51久久成人国产精品| avlulu久久精品| 无码一区二区三区老色鬼| 国内偷窥一区二区三区视频| 黄色片链接| 国产成人精品999在线观看| 老妇女av| 日本极品xnxxcom| 亚洲精品免费观看| 亚洲国产18| 色久婷婷| 黄色一级网站| 亚洲人成网站在线播放942| 日韩毛片无码永久免费看| 久久艹国产| 午夜日本大胆裸艺术| 国产一区二区不卡在线| 国产成+人+综合+亚洲专区| www一区二区com| 美女黄色真播| 久久国产加勒比精品无码| 素人fc2av清纯18岁| 一区二区午夜| 亚洲v天堂| 9l国产精品久久久久麻豆| 国产免费又色又爽又黄的小说 | 五月激情丁香婷婷| 精品成人免费视频| 男人天堂综合网| 精品一区二区三区激情在线欧美| 国产精品一区二区手机在线观看| 日韩成人在线观看视频| a级毛片黄免费观看 m| 日韩一二三区在线| 国产成人福利av综合导航| 日本免费人成在线观看网站| 91chinese一区二区三区| 色无码av在线播放| 精品无码老熟妇magnet| 久久久精品妇女99| 欧美在线你懂的| 国产一级α片| 久久视频这里只精品10| 一区视频在线播放| 国产人妻xxxx精品hd| 日韩视频在线观看视频| 一边添奶一边添p好爽视频| 日韩xx视频| 国产av人人夜夜澡人人爽麻豆| 九九视频国产免| 国产一区二区三区免费观看在线| 制服欧美激情丝袜综合色| 熟妇丰满多毛的大隂户| 西西人体大胆啪啪实拍| av网站导航| hd日本xxxx| www91麻豆| 久久久久久亚洲av毛片大全| 国产成人精品日本亚洲i8| 日韩人妻少妇一区二区三区| 日本一级大全| 国产精品第69页| 日本国产忘忧草一区在线| 五月婷婷爱爱| 秋霞久久精品| 中国少妇av| 亚洲精品视频一区二区| 亚洲永久| 黄色网炮| 精品久久久久久久久亚洲| 99国产在线拍91揄自揄视| 国产精品尤物yw在线观看 | 亚洲好骚综合| 国产精品69久久久久999小说| 嘿嘿射在线| 好吊妞在线观看| 欧美日韩在线亚洲二区综二| 国人天堂va在线观看免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 精品成人免费国产片| 可以免费看的av| 美日韩一级| 97久久精品人人做人人爽| 国产精品igao视频网免费播放| 在线点播亚洲日韩国产欧美| 成人午夜精品无码区久久| 亚洲在线国产日韩欧美| 国产成人无码一区二区三区| 亚洲欧美综合精品成人网| 另类三区| 春色伊人| 精品乱码一卡二卡四卡| 国产你懂得| 国产精品美女久久久久av爽| www99在线| 伊人55| 操碰91| 国产欧美一区二区精品老汉影院| 色黄大色黄女片免费中国| 夫妇交换性三中文字幕| 久久久性色精品国产免费观看| 国产无遮挡裸体美女视频| 少妇真人直播免费视频| 毛片视屏| 国产又粗又猛又爽视频上高潮69| 国产视频观看| 国产av中文av无码av狼人| 一道本在线播放| 国产精品水嫩水嫩| 无码激情亚洲一区| 久久99久久久| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 中文字幕一二三四区| 青青草国产免费久久久下载| 欧美午夜大片| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 国产欧美一区二区精品秋霞影院| 天天拍夜夜添久久精品大| 国模av| 四虎国产在线观看| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 人人干97| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 久久亚洲色www成人| 欧美激欧美啪啪片免费看| 日韩人妻少妇一区二区三区| 又爽又色禁片1000视频免费看 | h中文字幕| 99热麻豆| 久久这里只精品| 天天干夜夜欢| 欧美日韩操| 成人无高清96免费| 成人91在线观看| 亚洲一卡久久| 男人天堂久久| 免费黄色大片网站| 色哟哟最新在线观看入口| 天天摸天天干| 日本免费高清视频| 亚洲性少妇| 在线va视频| 日韩乱码一二三| 欧美成a人片在线观看久| 爱情岛亚洲论坛福利站| 国产精品久久久999| 国产午夜伦伦午夜伦无码| 女女百合高h喷汁呻吟视频| 亚洲第一综合网| 一本到在线观看| 久久精品黄aa片一区二区三区| 成人免费xxxxx在线观看| 中文字幕无码久久精品| 999国内精品视频免费| 东北妇女xx做爰视频| 日韩丰满少妇无码内射| 国产96色在线 | 国| 久久www香蕉免费人成| 狠狠色丁香婷婷久久综合蜜芽| h片在线播放| 激情婷婷| 激情欧美成人小说在线视频| 免费国产乱理伦片在线观看| 色无极亚洲| 五月婷丁香| 国产免费福利| 国产福利自产拍| www人人干| 日本太爽了受不了xxx| 国产精品999视频| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 无套内谢孕妇毛片免费看| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 久久久蜜桃一区二区人| 99精品人妻少妇一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 中国免费看的片| 97久久综合| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 亚洲国产一区二区三区四区| 懂色粉嫩绯色av| 韩国性生交大片免费观看视频| 日韩av影音| 柠檬福利视频导航| 人人爽人人澡人人高潮| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 99精品视频国产| 国久久久| 日韩一级片av| 性欧美18| 免费人成网站在线观看不卡| 成人毛片100部| 一级特黄aa| 亚洲毛片无码专区亚洲a片| 成人内射国产免费观看| 久久综合久久88中字幕文| 97在线国产视频| 日韩亚洲国产激情一区浪潮av| 国产午夜三级一区二区三| 亚洲国语自产一区第二页| 中文字幕v亚洲日本| 日韩新片av| 欧美肥老太牲交视频| 偷偷做久久久久免费网站| 色婷婷在线观看视频| 极品少妇被后入内射视| 久草免费在线色站| 日韩免费三级| 国产精品视频免费播放| 97久久超碰国产精品旧版| 国产露脸对白刺激2022| 中文人妻熟妇乱又伦精品| 国产明星xxxx色视频| 一区二区天堂| 久久精品国产导航| 911久久| 中文字幕日韩一级| 国产色婷婷久久99精品91 | 日韩插啊免费视频在线观看| 国产嫩草影院在线观看88| 日日拍拍| 交换配乱淫东北大坑性事视频| 欧美日韩精品在线| 五十路熟女丰满大屁股| 日韩免费毛片| 蜜桃无码一区二区三区| av黄色毛片| 人与动物av| 内射囯产旡码丰满少妇| 亚洲精品无码专区久久久| www.国产三级| 爱福利视频广场| 亚洲国产五月综合网| 欧美亚洲国产精品| 亚洲播放| 亚洲看片lutube在线入口| 超碰在线97国产| 色在线视频| 思思久久99热只有频精品66| 日本黄色www| 豆国产97在线 | 亚洲| 亚洲开心婷婷中文字幕| 天天躁人人躁人人躁狂躁| 亚洲精品成人av| 亚洲成色www久久网站| 国产高清视频在线| 在线观看aa| 欧美一级黄色片在线观看| 亚洲国产精品激情在线观看| 国产999精品久久久久久| 综合网久久| 亚洲中文色欧另类欧美| 久久久888| 成人同人动漫免费观看| 动漫精品啪啪h一区二区网站| 噼里啪啦在线播放| 欧美日本一区二区三区| 一级少妇片| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 中文人妻av大区中文不卡| 免费在线观看av的网站| 日韩午夜视频在线| 欧美黄色大片网站| 三级网站免费观看| 伊人成年网站综合网| 欧洲少妇性喷潮| 国产高潮抽搐喷水高清| 免费的理伦片在线播放| 色综合五月天| 毛片网站免费观看| 亚洲大色| 亚洲国产美女精品久久久久∴| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 韩日毛片| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 99国产精品| 免费在线精品视频| 91狠狠躁少妇| 中文字幕av无码一区二区三区| 日日日日做夜夜夜夜无码| 久久99久久99精品免观看| 国产一卡2卡3卡四卡精品免费| 大胸奶汁乳流奶水出来h| 日韩国产在线一区| 亚洲永久精品ww.7491进入| 动漫人妻h无码中文字幕| 亚洲午夜无码av毛片久久| 寂寞少妇色按摩bd| 久久草在线视频| 亚洲精品国产成人无码区a片| 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 日韩黄色av网站| 中文字幕在线一区| 红桃视频 国产| 天天干夜夜添| a√视频在线| 亚洲淫| 国产成人久久av免费| 777亚洲精品乱码久久久久久| 欧美黑人孕妇孕交| 春色校园亚洲愉拍自拍| 欧美三级图片| 毛片24种姿势无遮无拦| 青草一区二区| 韩国av在线免费观看| 久久婷婷丁香五月综合五| 午夜精品久久久久久久99婷婷| 自拍偷拍精品| jzzijzzij日本成熟少| 国产免费又黄又爽又色毛 | 亚洲三级视频| 95视频在线| 日韩黄色网络| 国产丝袜一区二区三区免费视频| 日韩欧美极品| www.久久精品| 香蕉视频在线网站| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 毛片看看| 欧美一级淫片丝袜脚交| 色偷偷导航| 无遮挡十八禁污污网站免费| 一a本v道久久| yyy6080韩国三级理论| 波多野吉衣一二三区乱码| 欧美啪啪网站| 922tv在线观看线路一| 日本色片网站| 欧美爱爱视频| 91精品啪啪| 91精品天码美女少妇| 国产成人午夜| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 超碰在线9| 五月天丁香激情| 美女无遮挡免费网站| 国产成人午夜福利在线小电影| av先锋影音| 哪里可以看免费毛片| 亚洲伊人成综合网| 99久33精品字幕| 欧美黄色一级| 欧美色综合网站| 91porn成人精品| 国产精品成人一区| 国产精品久久久久影院色老大| 午夜不卡无码中文字幕影院| 成人午夜爽爽爽免费视频| 日韩av在线网| 国产成人自拍网站| www.色日本| 人妻av无码专区| 97小视频| 国产在线观看一区二区三区| 特级a欧美做爰片第一次| 饥渴少妇做私密保健视频 | 草色噜噜噜av在线观看香蕉| 久久久久久高潮国产精品视| 欧美性猛交乱大交xxxxx| 免费一级欧美片在线播放| 成人亚洲精品国产www| 菲律宾黄色片| 午夜理论电影在线观看亚洲| 亚洲国产专区校园欧美| 91p在线观看| av在线影片| av大全在线| 欧美一区二区三区爽爽爽| 国产精品制服一区二区| 欧洲一区在线| 亚洲高清无码加勒比| 国产区精品| 成人在线视频一区| 欧美人与动牲交免费观看视频| 国产精品亚洲а∨天堂网| 在线一区不卡| 99精品热视频这里只有精品| 久久精品免费看| 日本不卡高字幕在线2019| xxxxxx日本| 午夜成人1000部免费视频| 午夜激情视频网站| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 免费看污片网站| 国产av高清怡春院| 91在线观| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 日日草夜夜操| 欧美一性一乱一交一视频| 日本韩国一级淫片a免费| 91av俱乐部| 乱淫67194| 日韩美女乱淫免费看视频大黄| 人妻插b视频一区二区三区| 国产欧美丝袜在线二区| 欧美日韩1区2区| 国产成人夜色高潮福利影视| 成人合集| 五月婷婷在线播放| 成年人在线网站| 久久精品五月天| 性色欲情网站iwww九文堂| 国产精彩视频在线观看| 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 国产精品毛片更新无码| 国产真实乱子伦视频播放| 91张津瑜 午夜在线播放| 中文字幕日韩精品无码内射| 全黄色毛片| 亚洲精品专区成人网站| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线观看动漫 | 天堂中文在线观看视频| 热久久精品免费视频| 国产爆乳无码av在线播放| 99视频网站| 免费午夜视频| 性生av免费播放| 日韩淫视频| 韩国白嫩粉嫩嫩嫩模美女视频| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 日本黄色一级视频| 日本肉体xxxx裸体137大胆图| 国产精品国产片| 少妇高潮惨叫喷水在线观看| 97夜夜澡人人爽人人| 玖玖精品视频| 中国黄色网页| 深夜影院在线观看| av手机在线看| www.夜夜| 日本熟妇厨房xxxxx乱| 中文天堂在线www最新版官网| 日吊视频| 欧洲av片| 97影院| 51妺嘿嘿午夜福利| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 97超级碰碰碰| 99热手机在线观看| 四库影院永久国产精品地址| 麻豆chinese| 加勒比久久综合网天天| 亚洲一码二码三码精华液| 49vv看片免费| 久久久久久1| 亚洲在线免费视频| 在线观看免费视频污网站| 国产又黄又粗又猛又爽| 国产肥白大熟妇bbbb| 中文字幕日韩国产| 欧美成在线| 免费精品视频在线观看| 人妻系列无码一区二区三区| a男人天堂| 午夜精品毛片| 中文字幕人乱码中文| 国产黄色一级录像| 日韩黄色三级| 爱情岛亚洲论坛福利站| 18禁黄污无遮挡无码网站| aaa亚洲精品| 天堂成人国产精品一区| 狠狠干夜夜骑| 九色91av| 动漫美女露胸网站| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 日韩亚洲欧美精品综合| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 成人午夜又粗又硬又长| 午夜亚洲国产理论片中文飘花| 91碰碰| 欧美色图日韩| 99精品久久久| 日韩手机看片| 精品成人一区二区三区| 精品精品国产高清a毛片| 国产女人18毛片18精品| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 人妻熟女αⅴ一区二区三区| 噼里啪啦国语影视| aaa人片在线| 日本免费中文字幕| 新亚洲天堂| 妇女bbbbb撒尿正面视频| 日韩成人av在线播放| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 欧美中文字幕在线播放| 欧美少妇在线| 国产精品视频| 亚洲美女精品免费视频| 激情无码人妻又粗又大| 日韩电影一区二区三区| 久久九九久久九九| 天天狠天天天天透在线| 国产激情综合在线看| 色欲天天网站欧美成人福利网| 国产偷自拍视频| 色综合欧美在线视频区| 久久久久国产精品一区| 日韩特黄毛片| 久久久综合九色合综国产精品| 亚洲区小说区图片区 | 国产精品一区二区精品| 国产农村妇女一区二区| 一区二区免费av| 大地资源影视在线播放观看高清视频 | 亚洲精品三| 激情综合亚洲| 奶大交一乱一乱一视一频| 国产精品嫩草影院com| av专区在线| 国产成人免费在线视频| 天天cao| 欧美成年人网站| 中文天堂在线www最新版官网 | 黄色网址在线视频| 亚洲国产激情一区二区三区| 日韩在线影院| 97色碰碰公开视频| av黄色在线免费观看| 亚洲国产一区二区a毛片| 精品熟女少妇av久久免费软件| 可以看av的网站| 国产黄色大片免费看| 精品精品国产毛片在线看| 久久99精品久久久久免费| 永久555www成人免费| 婷婷成人综合| 泰国三级av| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站免费国 | 97国语精品自产拍在线观看| 一区二区三区www| 国产精品.xx视频.xxtv| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产大片一区二区三区| 国产精品久久久久久久久久久久久| 久久激情综合网| 亚洲乱码国产乱码精品精大量| 亚洲国产美女视频| 综合网中文字幕| 伊人九九九有限公司| 日本三级香港三级人妇三| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 日日噜噜夜夜狠狠视频无码| 国产精品亚洲专区无码牛牛| 国产精品无需播放器在线观看| 中文字幕av网站| 成人免费一级伦理片在线播放| 美女丝袜合集| 亚洲国产精品无码久久久秋霞2| 日韩欧美高清在线| 国产69精品久久久久9999| 久久亚洲精品无码va白人极品| 国产九九热视频| 日本免费视频在线观看| 51国偷自产一区二区三区| 国产视频一二三| 人妻系列无码专区久久五月天| 国产男女猛烈无遮挡免费网站| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 欧美一乱一性一交一视频| 欧洲视频一区| 国产chinesehd天美传媒| 欧美日韩一二三四| 97夜夜澡人人爽人人模人人喊| 日韩免费专区| 成人一级毛片视频| 亚洲欧美国产一区二区| 亚婷婷洲av久久蜜臀小说| 密臀av夜夜澡人人爽人人| 色版视频| 国产电影无码午夜在线播放| 午夜色av| 黄网站免费在线观看| 午夜dv内射一区二区| 农村激情伦hxvideos| 免费h动漫无码网站| 日韩成人无码一区二区三区| www在线观看av| 中文无码乱人伦中文视频播放| 亚洲精品中文在线| 北条麻妃在线一区二区| 国产成人亚洲综合网站| av青青草| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 免费人成在线观看网站| 一级片特黄| 韩国三级hd两男一女| 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频| 新版资源天堂中文| 欧美影视精品久久| 新婚少妇出差沦陷| 国产96av在线播放视频| 久久精品国产久精国产思思| 满春阁精品av在线导航| 一个人在线免费观看www| 日韩一级片视频| 巨大乳の揉んで乳榨り奶水| 欧美一区二区三区久久综| 日本女优一区| 杨幂一区二区国产精品| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 亚洲伦无码中文字幕另类| 热久久99热精品首页| 免费播放毛片| 日本黄色免费网站| 超碰网站在线| 哈利波特3在线观看免费版英文版| 国产精品免费在线播放| 性按摩无码中文| 人人妻人人澡人人爽精品欧美| 玖玖资源站最稳定网址| 在线免费观看国产视频| 日韩欧无码一区二区三区免费不卡| 清朝荒淫性艳史| 大陆偷拍av| 日本不卡三区| 18禁成年无码免费网站| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 免费人成视频在线观看播放网站| 久热这里只有| 男人午夜剧场| 光棍天堂av| 亚洲国产精品久久久天堂不卡海量 | 中文字幕无码视频专区| 变态sm天堂无码专区| 中文字幕乱妇无码av在线| 女同久久另类69精品国产| 国产亚洲精品a在线观看| 天天添天天操| 一区二区三区国产| 色哟哟视频| 特级黄色毛片视频片子| 91在线视频免费观看| 免费激情片| 亚洲一区av无码少妇电影玲奈| 一呦二呦三呦精品网站| 美女看片| 18以下勿进色禁网站| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 亚洲熟女综合色一区二区三区| 综合亚洲欧美| 99自拍网| 毛片999| 国产a大片| 被灌满精子的波多野结衣| av av片在线看| 黑人与日本少妇高潮| 天堂va在线高清一区| 亚洲中国久久精品无码| 日韩在线不卡av| 国产精华av午夜在线| 日韩国产网曝欧美第一页| 夫妻精品| 欧美美女性生活视频| 日本在线一区| 久久男人的天堂| 亚洲手机在线人成网站| 999久久免费精品国产| 天天拍夜夜拍| av毛片不卡| 欧美久久一区| 色午夜av| 色爽黄1000部免费软件下载| 成人h在线无码精品动漫网站| 91理论片| 成熟人妻av无码专区| 中文字幕日韩精| 成人免费看片98| 神马午夜国产| 91精品久久久久久久久青青| 香蕉私人影院| 亚洲色图清纯唯美| 2021自拍偷在线精品自拍偷| 国产乱人伦精品一区二区| 永久免费毛片在线播放| 97小视频| 久久55| 2021无码最新国产在线观看| 国产女人18毛片水18精品| 国产浮力第一页| 亚洲精品久久久蜜臀| 成人永久视频| 999精品无码a片在线1级| 免费激情| 特黄特色大片免费| 国产日产欧产精品精乱子| 国产主播av| 亚洲成人777| 国内自拍视频在线观看| 日韩av在线免费看| 永久免费观看黄网视频| 欧美日韩在线高清| 糖心av| 国产真实乱在线更新| 少妇饥渴偷公乱第32章| 日韩一区二区三区不卡| 亚洲天堂网站在线| 久久96热在精品国产高清| 91avcn| 婷婷网色偷偷久久久99超碰 | 波多野结衣 久久| 九九视频网| 精品国产v无码大片在线看| 熟女体下毛毛黑森林| 国产欧美久久久精品免费| 日韩av地址| 一区二区三区成人久久爱| 春色校园激情综合在线| 综合图区亚洲另类图片| 激情av网站| 国产原创av中文在线观看| 亚洲人和日本人jzz视频| 制服av在线| 一级成人毛片| 激情综合一区二区迷情校园| yy6080午夜八戒国产亚洲| 欧美爱视频| 国产精品无码久久综合网| 91福利视频在线观看| 年代肉高h喷汁呻吟快穿| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| 无码加勒比一区二区三区四区| 男女午夜影院| 老师黑色丝袜被躁翻了av| 日韩91在线| 一本色道久久综合一| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 国产精品久久一区二区三区动漫| 亚洲欧美日韩中文在线| 国偷自拍| 性网址| 成人免费播放| 日韩欧美综合视频| 91欧美一区二区| 蜜桃网站入口可看18禁| 亚洲综合免费| 亚洲精品久久久久国产| 全部免费毛片在线播放一个| 夜夜骚网站| 日韩综合精品| www.五月激情| 亚洲综合在| 欧美做受喷浆在线观看| 久久久久一区| 91久久中文字幕| 久久国产劲爆∧v内射| 亚洲精品社区| 亚洲综合激情网| 午夜妇女aaaa区片| 久久精品国产国产精| 2021国产手机在线精品| 二级特黄绝大片免费视频大片 | 欧美精品aa| 欧美黄色网| 午夜精彩视频| 国产在线导航| 精品高朝久久久久9999| 欧美午夜网站| 欧美黄色www| www国产| 亚洲精品aaa| 激情久久亚洲小说| 婷婷综合社区| 欧洲美女熟乱av| 处破女av一区二区| 免费网站观看www在线观| 色就是色av| 午夜精品极品粉嫩国产尤物| 亚洲综合影视| 日韩激情毛片| 男人把女人桶到爽免费应用| 国产最新av在线播放不卡| 成人国产精品免费| 性啪啪chinese东北女人| 六月成人网| 亚洲第一大综合区| 爱爱免费视频网站| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频 | 色妞在线| 国产精品va在线观看h| 亚洲一二三不卡| 黄色片在线看| 午夜夫妻试看120国产| 欧美一级片免费观看| 看免费黄色毛片| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 2021精品国夜夜天天拍拍| 伊人久久超碰| 全免费a级毛片| 中文日韩av| 成人国产亚洲精品a区天堂| 国产chinese精品av| 少妇乱人伦无码视频| 超碰一级片| 国产十区| 午夜性刺激在线观看| 中文字日产乱码免费1~3软件| 九色激情网| 亚洲人成网站免费播放| 亚洲精品suv精品一区二区| 久久久精品人妻无码专区不卡| 欧美xxxx做受欧美1314| 国产又色又刺激高潮视频| 在线观看免费毛片| 熟女俱乐部五十路六十路av| 国产99视频精品免费视频6| 日韩污视频在线观看| 亚洲国产欧美在线观看| 欧美v日韩v| 在线国产小视频| 国产ts丝袜人妖系列视频| 国产精品 欧美 亚洲 制服| 日韩精品久久久久| 国产色精品久久人妻| 日韩欧美中文字幕一区二区三区| 少妇无套内谢免费视频| 亚洲乱亚洲乱少妇无码99p| 在线一区二区视频| 国产精品调教| 亚洲无人区码一码二码三码的含义| 992tv人人网tv亚洲精品| 99香蕉视频| 色老头一区二区| 影音先锋啪啪看片资源| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 精品国产一区二区三区av片| 欧美123| 91.xxx.视频| 日韩三级网| 久久福利社| 久久久久久久久久一区二区三区| 国产成人精品a视频一区| 五月婷婷激情第四季| 一本久久a久久精品综合| 日本美女逼| 极品白嫩少妇无套内谢| 亚洲精品白浆| 古川伊织在线播放| 麻豆秘密入口a毛片| 国产免费网址| 欧美香蕉视频| 日韩城人免费| 啪啪网站大全| 99精品免费| 免费丰满少妇毛片高清视频| 麻豆av在线看| 青青色在线观看| 久久99精品久久久久婷综合| 国产色区| 国产不卡一区二区视频| 亚洲成人av在线播放| 国产啪精品视频网站免费尤物| 成人免费黄| 无码av在线一本无码| 婷婷五月色综合| 中文一二三区| 国产精品性色| 日韩精品欧美| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 狠狠五月激情六月丁香| 国产婷婷色| 一级片视频播放| 国产真人无码作爱免费视频| 国产精品推荐| 深夜国产成人福利在线观看| 精品系列无码一区二区三区| 亚洲一区二区观看| 久久无码中文字幕免费影院蜜桃| 成人网站国产在线视频内射视频| 青青草视频免费| 大屁股肥熟女流白浆| 欧美日韩资源| 国产黄a三级| 黄色一级大片| 成人做爰高潮尖叫声免费观看| 黄色av国产| 天天射美女| 激情欧美日韩一区二区| 97超碰中文| 国产成人久久精品| 日本一上一下爱爱免费| 五月婷婷丁香花| xx视频在线观看| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 在线视频免费无码专区| 日本xxx高清| 草草免费视频| www.xxx国产| 欧美人与动牲交a欧美| 久久久久黄色片| 中文字幕成人av| 欧美另类高清| 国产馆在线视频| 中文成人无字幕乱码精品区| 中文综合在线观| 任你躁国产自任一区二区三区| a级裸体bbbbb| 丁香久久| 两个男人吮她的花蒂和奶水视频| 一区视频在线| av国产japan在线播放| a天堂在线观看| 日韩一级免费看| xx69国产| 国产午夜三级一区二区三| 亚洲男人的天堂www| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 国产精品九九九九| 一区二区午夜| 国产精品丝袜黑色高跟| 中文字幕av影片| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 91国内精品野花午夜精品| 在线亚洲自拍| 亚洲免费成人| 日韩激情视频网站| 成人午夜小视频| 国产午夜精品免费一区二区三区| 国产免费一区二区三区免费视频 | 国产在线观看免费人成视频| 亚洲一区二区三区av天堂| 99久久精品九九亚洲精品| 高清一区在线观看| 久久在线观看| 亚洲免费大片| 黑人巨大xxxxx性猛交| 樱花草在线社区www中国中文| 日韩和的一区二区| 国产真实露脸乱子伦原著| 久久久久97国产精| 久久2017国产视频| 亚洲欧美系列| 男女精品久久| 人妻无码视频一区二区三区| 久久精品成人无码观看| 91嫩草在线| 欧美成人精精品一区二区频| 国产 高潮 抽搐 正在播放| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 好色婷婷| 天堂在线www天堂在线| 黄色成人在线播放| 国产在线精品99一卡2卡| 人人人爽人人爽人人av| 国产乱人伦精品一区二区三区| 欧美一a| 无码精品人妻一区二区三区老牛 | 成人免费激情视频| 中文字幕一本一二本迫| 亚洲最新视频| 激情超碰在线| 一区二区欧美精品| 国产一区2区| 狠狠干天天爱| 亚洲专区一区| 国产美女极度色诱视频www| 91丨porny丨尤物| 国模自拍视频| 欧美国产激情一区二区在线| 色老头一区二区| 免费无码作爱视频| 精品无码日韩国产不卡av| 好爽好舒服要高潮了视频| 青青青视频免费| 国产午夜福利100集发布| 99精品国产福利在线观看| 欧洲专线一区二区三区| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 欧美色图亚洲自拍| 日韩精品一卡2卡3卡4卡乱码的功能 | 72成人网| 97香蕉超级碰碰碰久久兔费| 美女精品视频| 成人18视频日本| 婷婷六月丁香缴 清| 亚洲欧美偷国产日韩| 琪琪色av| 国产午夜小视频| 国产精品毛片久久| 日韩欧美激情| 国产主播av| www成人黄色| 日本理论片午午伦夜理片2021| 99久久精品国产一区二区 | 国产中文字字幕乱码无限| 无码人妻天天拍夜夜爽| 欧美一区二区三区粗大| 91蝌蚪网| 精品蜜桃av| 国产精品无码久久av嫩草| 欧美成人精品 一区二区三区 | 国产精品玖玖玖在线| 97国产超碰一区二区三区| 亚洲午夜福利717| www春色| 干欧美少妇| www在线看片| 国语对白精品| 亚洲色图二区| 欧美孕交视频| 国产一卡二卡3卡四卡无卡国色| 久久精品囯产精品亚洲| 国产精品99久久99久久久动漫| www亚洲资源| 欧美久久一区二区| 午夜肉伦伦| 美女视频黄8视频大全| 夜夜天堂| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 97在线国产视频| 97自拍网| 18成人免费观看网站| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯| 国内精品伊人久久久久7777| 亚洲操操| 天堂av免费看| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 久久久久久久久久亚洲| 黄色观看网站| 色呦呦视频在线观看| 亚洲欧美日韩中文在线制服| 超碰123| 一个人在线观看免费视频www| 理论片高清免费理论片毛毛片| 天天做天天添av国产亚洲| 国产黄在线观看免费观看不卡| 日本伊人精品一区二区三区| 国自产在线精品一本无码中文| 欧美精品一卡二卡| 人妻中文字系列无码专区| 欧美第一页浮力影院| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 免费国产高清毛不卡片基地| www.91自拍| 京香julia在线观看| 老妇激情毛片视频| 欧美一区免费| 成人av无码国产在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 蜜桃一二三区| 亚洲欧洲天堂| 国产视频一二三区| 好大好爽cao死我了bl| 亚洲精品午夜久久久伊人| 欧美高清在线一区| 亚洲精品网站在线播放gif| 亚洲超碰在线观看| 国产欧美三区| 久久精品国产精品亚洲色婷婷| 日韩精品免费无码专区| 亚洲国产精品无码久久一区二区| 久草免费在线观看| 国产精品a成v人在线播放| 小雪尝禁果又粗又大的视频| 啪啪日韩| 免费人成视频19674不收费| 亚洲免费精品视频| 国产香蕉97碰碰视频va碰碰看| sese婷婷| 一本久久a久久免费精品不卡| 午夜尤物| 在线免费观看视频a| 天天操人人干| 999精品国产| 800av在线播放| 女女av在线| 色久综合| 狠狠色丁香久久综合| 91小视频在线观看| 国产农村毛卡片| 爱爱网站视频| 色视频综合无码一区二区三区| 亚洲乱码一区二区三区在线观看| 日本熟妇毛茸茸xxxx| av免费网址| 日本xxxx在线观看| 我看午夜视频| 人人做天天爱夜夜爽2020| 一级aaa级毛片午夜在线播放 | 国产精品va无码二区| 久久久g0g0午夜无码精品| 饥渴少妇做私密保健视频| 日本在线观看| 亚洲综合图色40p| 成人毛片在线视频| 美女啪啪国产| 午夜在线观看av| 97欧美| 国产成人无码a区在线观| 久久久久久爱| 影音先锋人妻每日资源站| 亚洲国产最大av| 99亚洲视频| 亚洲夜夜叫| 无收费看污网站| 色www亚洲国产张柏芝| 国产白嫩精品又爽又深呻吟| 2021国内精品久久久久精免费| 一级性毛片| 亚洲成a人| 国产一起色一起爱| 日韩电影一区二区三区| 亚洲乱淫| 美女视频一区| 亚洲天堂免费在线| 秋霞午夜鲁丝片午夜精品| 无码毛片内射白浆视频| 911久久| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 亚洲一区二区免费视频| 亚洲精品国偷自产在线99人热| av片子在线观看| 免费看色网站| av免费网站在线观看| 国产最新av| 大陆偷拍av| 免费无码不卡视频在线观看| 欧美顶级毛片在线播放| 国产一区二区日韩| 精品亚洲成a人无码成a在线观看| a级片免费网站| 黄色网页在线免费观看| www.色图| 久久久久久久91| 欧美午夜刺激影院| 成人片黄网站a毛片免费| 一级片aaaa| 韩日精品视频| 国产精品久久久久久久久久久久久| 成人片国产精品亚洲| av免费观看网站| 99久久人妻无码精品系列| 黄色3级视频| 青青草原精品资源站久久| 国产a久久麻豆入口| 亚洲精品五月| 丰满熟妇乱又伦精品| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 日韩经典在线| 久久少妇视频| 国产精品理论在线观看| 中文字幕在线不卡视频| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 亚洲综合视频网站| 国产欧美精品一区二区三区| 久久精品国产9久久综合| 97久草| 黄色大片毛片| 91插插插永久免费| 国产精品导航一区二区| 欧美视频免费在线观看| ass日本丰满熟妇pics| 欧美15一16性娇小高清| 91网站免费视频| 99久久精品免费视频| 亚洲国产中文字幕| 天天插视频| 50岁人妻丰满熟妇αv无码区| 911久久| 欧美成aⅴ人在线视频 | 亚洲国产精品嫩草影院久久| 中文字幕视频二区| 欧美 日韩 国产 精品| av激情亚洲男人的天堂国语| 欧美日韩喷水| 成人免费区一区二区三区| 久久久精品动漫| 99国产精品久久久久久久| av不卡在线播放| 亚洲精品在看在线观看高清| 中文字幕在线视频不卡| 日韩a∨| 精品无码久久久久久久久久| 亚洲中文字幕在线第六区| 黄色一级网站| 成人两性视频| 欧美日韩无线码在线观看| 69久久夜色精品国产69蝌蚪网| 大奶子av| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 国产av成人无码精品网站| 午夜精品欧美| 国产精品精华液网站| 欧美久久一区二区| 日韩精品视频一区二区三区| 成人黄色免费观看| 欧洲三级在线| 久久香蕉国产线看观看手机| av免费在线观看网址| 亚洲人做受| 成人在线激情视频| 在线免费一级片| 插鸡网站在线播放免费观看| 人禽杂交18禁网站免费| 羞羞视频在线观看| 天天操天天舔天天干| 久久伊人网站| 国产精品夫妇激情| 勾搭足浴女技师国产在线| 巨爆乳中文字幕巨爆区巨爆乳无码| 高h1v| 高清视频一区二区| 性开放的女人aaa片| 国产综合久久99久久| 日韩欧美99| 国产午夜伦理| 中国一级黄色毛片| 国内精品2020情侣视频| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 国产亚洲成人精品| 亚州精品av久久久久久久影院| 亚洲精品久久国产片400部| 久久成人视屏| 18黑白丝水手服自慰喷水| 麻豆av久久av盛宴av| 亚洲乱码一区二三四区ava| a免费在线观看| 天堂福利在线| 精品在线一区二区| 成人内射国产免费观看| 免费国产污网站在线观看| 91tv亚洲精品香蕉国产一区| 色哟哟av| 国产00高中生在线无套进入| 日本少妇吞精囗交| 国产免费av片在线观看 | 禁断一区二区三区在线| 欧美另类交人妖| 欧美1区2区3区视频| 日韩欧美久久精品| 国产在线视频第一页| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 好好热视频| www婷婷| 国产桃色无码视频在线观看| 色婷婷综合激情综在线播放| 在线天堂www在线国语对白| 欧美h在线观看| 成人免费看片'在线观看| 午夜爽爽影院| 国产精品自拍区| 一级一片免费播放| 色爱综合| 少妇特黄a片一区二区三区| 久久短视频| 播播网色播播| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 久久中文视频| 午夜看片在线| www.精品在线| 欧美精品18videos性欧美| a中文字幕| 国产精品刺激对白97| 国产97人人超碰caoprom亮点| 一级片免费| 亚洲仺av香蕉久久| 噜噜噜在线观看免费视频日本| 亚洲日批视频| 高清有码国产一区二区| 天天视频亚洲| 亚洲精品视频在线免费| 熟女人妻视频| 国产精品综合视频| 秋霞午夜av| 国产裸拍裸体视频在线观看| 91精品国产高清一区二区三密臀| 久久在线| 国产乱子伦精品免费视频| 久久久久人妻一区视色| www色在线观看| 天堂网在线中文| www久久com| 高清成人免费视频| 激情 自拍 另类 亚洲| 农村女人乱淫免费视频麻豆| 免费黄色av片| 免费无遮挡在线观看视频网站 | 国产精品毛片| 麻豆hdxxxxx仙踪林| 黑人大战中国av女叫惨了| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲色欲av无码成人专区| 亚洲天堂一区二区三区| 精品无码成人网站久久久久久| yjizz国产| 91av导航| 韩国无码色视频在线观看| 黑人操亚洲人| 国产伦理一区| 东北女人啪啪ⅹxx对白| 狠狠干2022| 成人网站www污污污网站| 亚洲成年人av| 欧美最猛黑人xxxx| 成人无码专区免费播放三区 | 成年女人毛片免费视频| 99无码人妻一区二区三区免费| 伊人亚洲综合影院首页| 成人在线免费av| 欧美韩国一区二区| 窝窝午夜福利无码电影| 国产一线av| 成年无码a√片在线观看| 开元在线观看视频国语| 天天干天天操天天干| 欧美性一区二区| 粉嫩av一区二区三区四区在线观看| 全国露性器r级最禁片| 国产成人午夜精品福利视频| 国产精品国产自线拍免费| 亚洲美女性生活| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021| 极品嫩模高潮叫床| 日本狠狠操| 青青青伊人色综合久久| 亚州av免费| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 日韩精品视频三区| 巨人精品福利官方导航| 久久嫩草影院免费看| 久久久久久一区二区| 亚洲人成影院在线观看| 免费看成年人视频| 国产精品久久久久四虎| 欧美成人自拍视频| 午夜粉色视频| 日产精品高潮呻吟av久久| 小草久久久久久久久爱六| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 亚洲国产综合人成综合网站| 性折磨bdsm德国激情| 青青青国内视频在线观看软件| 亚韩天堂色总合| 亚洲一区二区三区无码国产| 亚洲一区av无码少妇电影| 黄色av免费观看| 成人国产精品无码网站| 一区二区精品视频日本| 在火车千女人毛片看看| 精品免费在线观看| 日本高清va在线播放| 国产午夜精品一区理论片飘花| 欧美成人在线免费视频| 午夜精品久久久久久久爽| 亚洲午夜福利在线观看| 日韩精品在线免费| 日日夜夜中文字幕| 成人影片在线播放| 亚洲国产欧美视频| 亚洲精品女人久久久| 日韩精品射精管理在线观看| 人成午夜免费大片| 午夜资源网| 国产高清自拍av| 国产成人精品在线观看| 亚洲区免费| 麻豆最新| 女高中生自慰污污网站| www黄色大片| 国产成在线观看免费视频密| 236宅宅理论片免费| 欧美激情一区二区三区成人| 老熟妇乱子交视频一区| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 久久综合伊人中文字幕| 欧美在线观看网站| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 在线观看国产成人swag| 欧美色图中文字幕| 天天看片夜夜爽| 日本不卡视频在线播放| 国产区77777777免费| 久久2017国产视频| 妖精视频一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆网站| 欧美天天拍在线视频| 国产精品宾馆精品酒店| 欧美亚洲一二三区| 亚洲看| 丰满少妇人妻hd高清大乳在线| 久久免费公开视频| asian性开放少妇pics| 国产aⅴ精品一区二区三区尤物| 天天天天色综合| 色综合色国产热无码一| 国产亲子乱弄免费视频| 久久精品久久久精品美女| 欧美在线二区| 辽宁熟女高潮狂叫视频| 国产亚洲中文字幕在线制服| 日韩乱码人妻无码中文视频| 最新国内精品自在自线视频| av激情小说| 成年人av| 亚洲狠| 91免费官网| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 国产精品视频观看裸模| 最近免费中文字幕| 99re热这里有精品首页| 久久国产精品一国产精品金尊| 播金莲一级淫片aaaaaaa| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产超碰人人做人人爽aⅴ| 欧美日韩精品一区| 日本中文在线| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 乱人伦中文无码视频在线观看| www天天射| 毛片直接看| 97视频免费在线观看| 国产成人精品午夜福利在线播放| 乳罩脱了喂男人吃奶视频| 精品成人69xxxyz| 亚洲人人爱| 人人妻人人澡人人爽人人精品97| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 国产精品第四页| 国产精品久久久久9999爆乳| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看| 亚洲一区二区黄色| 亚洲爽爆| 一级全黄色片| 天天射影院| 日日干干| 亚洲久草视频| 久久中文字幕一区| 国产一线二线在线观看| 久热最新视频| 欧美综合77777色婷婷| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 爱逼综合| 人妻精品久久无码专区涩涩| 免费在线观看黄色av| 一区二区三区国产视频| 动漫av一区二区在线观看| 无码国模国产在线观看| 亚洲高清专区日韩精品| 久久久久久午夜成人影院| www.啪啪.com| 亚洲成人在线网| 国产另类精品| 亚洲欲色欲香天天综合网| 亚洲天堂资源在线| 日本50岁丰满熟妇xxxx| 制服丝袜人妻综合第一页| 国产91热爆ts人妖系列| 美腿丝袜高跟三级视频| 亚洲视频中文| 欧美日本三级| 一级做a爱片性色毛片| 无码av中文一二三区| 亚洲黄a| 欧美熟妇喷潮xxxx| 黄色无毒网站| 国产女人高潮大叫a毛片| 亚洲欧美国产一区二区| 亚洲午夜国产一区99re久久| 免费人成视频19674不收费 | 伊人久久大香线蕉av网| 日韩久久无码免费毛片软件 | 亚洲黄色一级| 欧美色图亚洲色| 欧美bbbbb| 免费看日本zzzwww色| 女人喷潮完整视频| 粉嫩av一区二区三区粉| 超碰在线97国产| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 久久桃花网| 国产爱豆剧传媒在线观看| 久久这里只精品热在线18| 亚洲欧美日本久久综合网站| 成人在线观看小视频| 日本www色| 日韩手机视频| 日韩人妻无码精品无码中文字幕| 国产 中文 字幕 日韩 在线| 国产色爱| 又大又爽又硬的曰皮视频| 国产一区二区视频在线| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 韩国黄色片网站| 欧美极品少妇做受| 欧美国产精品| 久久婷婷综合缴情亚洲狠狠| 男人午夜免费视频| 国产成人av在线免播放app| 亚洲第一黄| 岛国片在线播放97| 久久一本日日摸夜夜添| 日本三级黄色大片| 免费成人在线看| 欧美最猛性xxxxx免费| 中日韩在线播放| 国产成人精品视频一区二区不卡| www亚洲视频| 国产黄色录像片| 奇米影视777中文久久爱图片| 亚洲成aⅴ人片在线观看| 亚洲高清免费视频| 亚洲精品一区久久久久久| 欧美亚洲一级| 国产日韩在线一区| 亚洲aⅴ无码专区在线观看| 精品国产成人一区二区| wwwxxx在线| 国产精品日韩一区| 中国特级黄色毛片| 国产精品丝袜黑色高跟鞋v18| 夜夜嗨av色一区二区不卡| 日韩三级久久| 亚洲乱码国产乱码精品精的特点| 午夜看片| 精品国产一二三产品价格| 奇米精品视频一区二区三区| 成人免费久久| 国产午夜鲁丝无码拍拍| 一级片麻豆| 好吊色在线视频| 成人亚洲精品| 毛片大全在线播放| 69av导航| 无码中文人妻在线一区二区三区| 欧美一区二区三区粗大| 无码中文av波多野吉衣迅雷下载| 精品国产一区二区三区色欲| 看污片网站| 国产免费资源| 国产成人欧美日本在线观看| 51久久夜色精品国产麻豆| 久久精品aaaaaa毛片| 亚洲综合精品视频| 亚洲 欧美 唯美 国产 伦 综合| 福利免费观看午夜体检区| 国产精品免费在线| 黄色激情视频在线观看| 亚洲区一区| 黄色午夜影院| 日韩另类片| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 性一交一性一色一性一乱| 91网页在线观看| 国产一区二区三区久久久久久久| 欧美人牲交免费观看| 免费看a的网站| 国产特黄毛片| 亚洲成av人在线观看网站| 高柳家动漫在线观看| 无码人妻一区二区三区免费视频| 韩国的无码av看免费大片在线| 欧美日韩一卡二卡三卡| 福利在线免费视频| sese国产| caoporn国产| 欧州一区二区三区| 欧美黑人做爰爽爽爽| 成人免费一级片| 夜夜草免费视频| 亚色网站| 亚洲桃色天堂网| 在线vr极品专区| 日韩天天看| 991本久久精品久久久久| 999在线视频精品免费播放观看| 中文字幕天堂网| 亚洲国产一区精品| 黑人操亚洲女| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码麻豆| 国产亚洲精品成人aa片| 日韩深夜在线| 日本www网站| 每日更新av| 雨宫琴音一区二区三区| 亚洲 国产 韩国 欧美 在线| 第一福利丝瓜av导航| a在线免费观看| 国产视频网站在线观看| 1024亚洲| 天天综合久久| 精品视频网| 国产韩国精品一区二区三区久久| 国产黄在线观看免费观看不卡| 亚洲精品视频播放| 先锋av网| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 久久久久久9999| 午夜福利不卡片在线机免费视频| 欧美日韩国产图片区一区| 国产99久久久久久免费看| 亚洲中文字幕日产乱码在线| 久久a级片| 91成人欧美| 免费午夜无码18禁无码影院| 亚洲精品美女| 偷看农村女人做爰毛片色| 黄色网www| 天天爽亚洲中文字幕| 亚洲综合小说专区图片| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产乱来乱子视频| 岛国a视频| 蜜桃精品视频在线| 亚洲第一天堂国产丝袜熟女| 午夜激情在线免费观看| av在线免费不卡| 18成人在线观看| 亲子乱子伦xxxx视频| 一级全黄色片| 理论片午午伦夜理片影院99| 亚洲伊人网站| 国产福利一区二区三区| 国产精品国产三级国产av主播| 高清欧美精品xxxxx| 亚洲中文字幕久在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产精品日日做人人爱| 国产精品va在线观看h| 久久人妻精品国产| 思思99re6国产在线播放| 丰满少妇被猛烈进入高清app| 国产激情在线看| 亚洲女同性ⅹxx关女同网站| 欧美性生交xxxxx久久久| 久久精品国产亚洲精品| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 久久99精品久久久久久琪琪| 日本免费在线播放| 成人国产mv免费视频| 成人视品| 久久久久久av无码免费网站下载| 小香蕉av| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 午夜伦伦| 国产欧美一区二区精品97| 欧美巨波霸乳影院| 日产牛牛在线| 黄色免费成人| 蕾丝av无码专区在线观看| 国产午夜三级一区二区三| 欧美成人精品一区二区三区色欲 | 99国产精品99久久久久久娜娜| 日韩a级一片| 91精品国产视频| 亚洲熟妇自偷自拍另欧美| jizzjizz免费| 伊人久久大香网| 黄色三级网址| 欧美毛多水多黑寡妇| 亚洲国产欧美在线成人app| 91精品国产高清91久久久久久| 亚洲福利国产网曝| 性xxxx视频| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 免费观看国产黄色片| 在线视频啪| 亚洲小说在线| 久久久久久麻豆| 久久久久影院色老大2020| 亚洲精品福利网站| 亚洲尤码不卡av麻豆| 欧美另类tv| 国产午夜理论片不卡| wwwse99午夜com| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 亚洲精品无码久久久久y| av中文资源在线| 日本高清一二三不卡区| 欧美日韩综合一区| 国产女厕所盗摄老师厕所嘘嘘| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 无遮挡十八禁污污网站在线观看| 国产三级视频在线播放| 狠狠色狠狠爱综合蜜芽五月| 欧美色第一页| 日日摸夜夜添狠狠添久久精品成人| 啪啪啪毛片| 国产在线视频网| 好男人www社区| 免费国产黄网站在线观看可以下载| 四色成人网| 欧洲性生活片| 亚洲欧美另类国产| 玖玖在线免费视频| 中中文字幕亚洲无线码| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 在线观看成年人视频| 亚洲不卡在线| 欧美级特黄aaaaaa片| 风韵多水的老熟妇| 国产思思99re99在线观看| 国产精品少妇| 欧美日韩免费在线| 久久九九有精品国产23百花影院| 亚洲午夜精品久久久久久| 就去干成人网| 中文字幕乱码免费| 日韩中文一区二区三区| 欧美在线xxx| 屁屁影院第一页| 国产在线观看www| 免费a在线观看| 伊人色综合久久天天人守人婷| 色诱久久av| 免费网站av| 91视频3p| 午夜爽爽爽| 丝袜理论片在线观看| brazzers精品成人一区| 免费黄色日本| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 中文字幕专区| 国产精品亚洲精品日韩已满| av国产成人| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 亚洲黄色片免费看| 欧美视频区高清视频播放| 99精产国品一二三产区在线| 国内av免费| 97国语精品自产拍在线观看| 奇米影视久久久| 69婷婷国产精品入口| 天天综合天天色| 五月婷婷深爱| 丁香花五月| 九色一区二区| 成年在线网69站| 精品国产福利一区二区| 国产精品人人爽人人做av片| 日批大全| 地下室play道具走绳结| 九色网战| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 色九九视频| 7777久久久国产精品消防器材| 亚洲国产精品女人| 亚洲精品另类| 免费观看视频一区二区| 美玉足脚交一区二区三区图片| 黄色a级网站| 久久久一区二区三区四区| 美女裸体无遮挡免费视频网站 | 欧美亚洲国产精品| 亚洲免费最大黄页网站| 黄色中文字幕| 国产精品白浆在线观看无码专区| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| av涩涩涩| 成人特级片| 免费毛片在线看片免费丝瓜视频| 色老久久精品偷偷鲁| 美女国产精品| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 国产精品jk白丝av网站| 五月丁香综合缴情六月| 手机福利在线| 日本又色又爽又黄的视频免| 亚洲第一香蕉网| 午夜av免费看| 四虎国产精品免费久久久| 我和公激情中文字幕| 91久久久久| 黄色精品在线观看| 玩弄白嫩少妇xxxxx性| 亚洲精品久久久久国产剧8| 91视频国产精品| 欧美精品黑人粗大| 五月婷婷在线观看| 国产福利日本一区二区三区| 国产自产精品| 日韩一级av毛片| 国产极品美女到高潮| 性生活三级视频| 天天综合网久久综合免费人成| 99久e在线精品视频在线| 亚洲天堂av影院| 97色伦图片97综合影院| 欧美亚洲91| 久久爱水蜜桃69| 正在播放国产真实哭都没用| 国产福利91精品| 国产精品无码a∨果冻传媒| 亚洲性色av性色在线观看| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精 | 日韩视频一区二区三区| 亚洲精品国产a| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 性激情视频| 成 人 色综合 综合网站| 日韩一区二区三区av| 干欧美少妇| 性色av一区二区三区人妻| 色综合天天综合狠狠爱| 一级片网址| 国产999在线| 夜夜春亚洲嫩草影院| 国产黄网在线观看| 在线观看成人小视频| 强行挺进皇后紧窄湿润小说| 老师粉嫩小泬喷水视频90 | 日韩人妻一区二区三区免费| 日本h在线观看| 性xxx欧美| 18成禁人视频免费| 插插插精品亚洲一区| 91精品国产黑色瑜伽裤| 久久久ww| 五月天堂婷婷| 欧洲专线一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 免费女同毛片在线观看| 久久人人爽人人爽人人片| 五月天中文字幕mv在线| 久久久久久97免费精品一级小说| 日韩一区二区三区四区五区六区| 日韩久久一区| 51精品久久久久久久蜜臀| 一本色综合亚洲精品88| 青青青草国产费观看| 国产在线精品欧美日韩电影| 国产另类xxxx| 欧美欧洲成本大片免费| 少妇xxx网站| 亚洲欧洲巨乳清纯| 丰满少妇高潮惨叫久久久一| 久久99精品久久久久久9蜜桃| 精品av天堂毛片久久久借种| 久久久久久黄色片| 国产农村熟妇videos| 三级毛片视频| 午夜在线观看网站| 亚洲综合另类小说色区大陆| 欧美做受三级级视频播放| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 日本特级黄色录像| 与黑人做爰的日本人| www国产成人免费观看视频,深夜成人网| 欧美日韩国产a| 国产精品亚洲mnbav网站| 日韩在线免费看| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 亚洲风情亚aⅴ在线发布| 国产v片在线播放| 亚洲综合最新无码专区| 中老年妇女性色视频| 色8久久| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 另类专区成人| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 97国产在线| 青青在线视频人视频在线| 天堂av网手机版| 综合久久久久6亚洲综合| 熟女乱牛牛视频在线观看| 久久夜靖品2区| 成人免费做受小说| 国产无套内射又大又猛又粗又爽| 国产欧美日韩久久| 激情av小说| 国模gogo无码人体啪啪| 欧美一区二区三区影院| 极品色综合| 第一av| 国产精品毛片一区| 日韩欧美亚洲| www.亚洲高清| 日韩av无码中文一区二区三区| 免费做a爰片久久毛片a片| 四虎影视最新免费版| 99国产精品自拍| 青青久在线视频免费观看| 国产成人亚洲综合无码dvd| 亚洲 成人 无码 在线观看| 国产香蕉尹人综合在线观看| 国产二级一片内射视频插放| 人妻体内射精一区二区| 精品国产福利在线视频| 亚洲中文字幕成人综合网| 日本中文字幕在线不卡| 免费成年人高清视频| 亚洲成人自拍| 98在线视频噜噜噜国产| 乌克兰性欧美精品高清| 女人十八特级淫片清| 美女视频黄频a免费| 99综合网| 91ts人妖另类精品系列| 欧洲综合色| 一本一道久久综合狠狠老精东影业| 精品一区国产vr| 黄色国产视频网站| 做爰xxxⅹ高潮69网站| 欧美a图| 2020久热爱精品视频在线观看| 10000部拍拍拍免费视频| 91一级片| 东京热无码人妻系列综合网站 | 成人深夜影院| 亚洲高清无吗| 爱福利视频网| 欧美极品xxxxx| 国产实拍会所女技师在线观看| 亚洲理论电影在线观看| 国产精品白丝喷水娇喘视频| 久久99免费视频| 裸体欧美bbbb极品bbbb| 午夜精品视频一区| 91视频成人| 在线观看a级片| 欧美一区二区三区四区在线观看| 免费国精产品自偷自偷免费看| 欧美video性欧美熟妇| www,欧美| 男人天堂欧美| 欧美人与动性xxxxbbbb| 性做爰视频免费播放大全| 伊人久久五月| 亚洲国产综合在线区尤物| 国产日韩亚洲大尺度高清| 久久人人97超碰精品| 美女黄色片子| 99re超碰| 免费aaa乇片| 蜜臀av在线免费观看| 啪啪在线观看| 国产精品奇米一区二区三区小说| 7k7k在线看片午夜| 四虎久久| 最新成人av| www.中文字幕在线观看| 波多野久久| 91精品久久久久久久久| 99国产一区| 看av网站| 精品一区二区超碰久久久| 亚洲国产欧洲综合997久久| 男女啪啪资源| 在线观看黄| 在线一区视频| 亚洲女人天堂| 国产传媒精品| 国产二级一片内射视频插放| 东北女人毛多水多牲交视频| 亚洲中文字幕在线第六区| 欧美性xxxxx极品老少| 成人黄色小视频| 在线播放国产不卡免费视频| 被灌满精子的波多野结衣| 国产乱码精品一区二区三区中文| 91视频色| 无套内谢少妇毛片| 9999人体做爰大胆视频摄影| 古装三级做爰在线观看| 久操国产精品| 激情网av| 亚洲第一成人在线| 嫩草影院在线观看91麻豆| 欧美日韩国产高清视频| 末成年毛片在线播放| 香港三级韩国三级日本三级| 国产精品美女久久久免费| 国产高清自产拍av在线| 国产日韩欧美视频在线| 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 午夜成人精品福利网站在线观看| 久久www色情成人免费| 日本少妇色| 午夜精品久久久久久久99黑人| 亚洲欧美综合国产不卡| 国产一区二区视频网站| 欧美成人高清视频在线观看| 99re66热这里只有精品8| 国产夫绿帽单男3p精品视频| 亚洲天堂伦理| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕 | 女人被爽到高潮视频免费| 中国三级毛片| 午夜精品乱人伦小说区| 色婷婷国产精品免费网站| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 国产极品福利| 毛片av在线| 亚洲国产精品网站| 国产精品呻吟| 男女做爰猛烈啪啪吃奶动| 久久亚洲男人第一av网站| 女主和前任各种做高h| 掀开奶罩边吃边摸下娇喘视频| 亚洲欧洲精品专线| 久久日精品| 久热最新视频| 欧美中文字幕第一页| 亚洲高清国产拍精品闺蜜合租| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 水蜜桃一二三区| av无码中出一区二区三区| 国产欧美不卡| 双性人hdsexvideos| 麻豆久久久久| www精品在线| 麻豆精品国产传媒av| 337p粉嫩日本欧洲亚福利| 67194成在线观看免费 | 亚洲7天堂人人爽人人爽| 中国a毛片| 伊人99re| 尹人成人| 亚洲精品www久久久| 级毛片| 欧美性猛交xxxx富婆| 最美女人体内射精一区二区| 人妻无码中文专区久久av| 国产成人综合亚洲色就色| 亚洲专区中文字幕| 日产日韩亚洲欧美综合| 五月婷婷激情小说| 中文字字幕人妻中文| 亚洲精品视频三区| 天海翼一区二区| 亚洲精品美女久久久久网站| 99久久国语露脸精品国产| 久久久g0g0午夜无码精品| 麻豆黄色片| 国产91一区| 欧美蜜桃视频| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 日本高清xxx| 亚洲午夜影视| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 亚洲欧洲精品成人| 天天爽天天爽天天爽| 欧美日韩123| 久久久久久久91| 大陆一级黄色片| 天天色天天射综合网| 伊人一级片| 男男又爽又黄又无遮挡网站| 老熟女毛茸茸浓毛| 国产毛片基地| 成人深夜影院| 精品福利在线视频| 国产乱国产乱| 久久久www成人免费毛片女| 久久激情五月丁香伊人| 国产高清视频在线免费观看| 久久久综合久久| 国产主播av在线| 亚洲美腿丝袜无码专区| 热九九精品| 国产毛a片久久久久久无码| 国产成人福利av综合导航| 亚洲国产欧美在线成人app| 日本少妇浓毛bbwbbw| 天天综合网天天综合色| 在线观看黄a∨免费无毒网站| 国产日韩欧美在线播放| www.-级毛片线天内射视视| 成人亚洲综合| 91人网站免费| 色91在线| 男人的天堂国产在线视频| kk视频在线视频| 国产网站一区| 成人h在线无码精品动漫网站| 国产亚洲精品自拍| 亚洲精品小视频| av在线最新| 天天影视色香欲综合久久| 极品美女一线天粉嫩| 天天色天天射综合网| 久久刺激| 99草草国产熟女视频在线| 黄色一级片a| 四虎影视免费永久观看在线| 欧美成a人片在线观看久| 天天操天天射天天爽| 亚洲伊人成色综合网| 色视频综合| 在线视频免费无码专区| 91色站| 国产午夜精品久久久久久久久久| 中文字幕在线观看免费| 久久亚洲精品无码爱剪辑| 欧美老肥熟妇多毛xxxxx| 日韩欧美性视频| 亚洲综合另类小说色区一| 国产无人区卡一卡二卡乱码| 不卡av在线免费观看| 国产精品乱码久久久久| 亚洲图片一区| 伊人亚洲综合影院首页| 欧美色频| av在线成人| www色欧美| 在线人成视频播放午夜福利| 日本www高清视频| 日韩男人的天堂| 欧洲极品少妇| 国产区一二三| av毛片不卡| 波多野美乳人妻hd电影欧美| 成人av片无码免费天天看| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 中文字幕人妻在线中字| 亚洲国产日韩在线视频| 97免费公开在线视频| 欧美激性欧美激情在线| 成人毛片网站| 亚洲一区二区三区国产| 99sao| 五月婷婷一区二区| 国产曰又深又爽免费视频| 伊人伊成久久人综合网站| 美国黄色a级片| 国产只有精品| 日韩成人无码片av网站| 亚洲专区在线视频| 婷婷色小说| 国产激情视频在线观看 | 7777kkkk成人观看| 久久人人爽人人人人爽av| 91美女高潮出水| xxxxx在线观看| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 国产偷窥女洗浴在线观看| 国内性爱视频| 在线麻豆精东9制片厂av影现网| 亚洲一区二区三区四区不卡| 亚洲国产真实交换| 久久免费少妇做爰| 色片网站在线观看| www欧美在线| 日本打白嫩屁股视频| 国产亚洲精品久久久久四川人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 狠狠色狠狠色综合久久| 无码国产成人午夜电影在线观看| 久久国产影视| 亚洲色图10p| 永久av| 久成人免费精品xxx| 欧美日韩综合一区| 欧美在线不卡| 涩涩涩综合| 天天插天天透| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 吸咬奶头狂揉60分钟视频| 成人久久精品一区二区三区| 欧美肥熟妇xxxxx| 美女自卫网站| 欧美一级视频免费| 91影院在线| 国内揄拍国内精品少妇国语| 91视频进入| 日本大片免a费观看视频三区| 中文字幕av网站| 毛片免费全部无码播放| 国产最爽的av片在线观看| 91av一区| 国产成人无码免费视频在线 | 国产肉丝袜在线观看| 欧洲亚洲日韩性无码专区| 免费无码专区在线视频| 国产亚洲日韩a欧美在线人成| 日本mv高清在线成人高清| 538精品视频在线播放| 国产你懂得| 久久99精品久久久久| 韩国黄色毛片| 大尺度无遮挡激烈床震网站| 免费看少妇作爱视频| 免费观看成年人网站| 九色91丨porny丨丝袜| 在线播放亚洲人成电影| 成人免费xyz网站| 亚洲精品无码鲁网中文电影| 疯狂做爰高潮videossex| 永久免费成人代码| 熟女人妻一区二区三区免费看| 玖草影院| 国产麻豆 9l 精品三级站| 淫视频网站| 九九精品超级碰视频| 国产69精品久久久久久野外 | 三级国产在线观看| 免费看48女人真人毛片| 国产永久av福利在线观看| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 伊人精品视频在线观看| 亚洲中文av一区二区三区| 国产永久在线| 88国产精品| av小说在线| 三级av免费看| 精品日本免费一区二区三区| 九九视频精品在线| 国产日韩亚洲| 精品国产在天天在线观看| 国产自产在线| 成人免费在线看片| 韩国黄色片网站| 毛葺葺老太做受视频| 天天透天天操| 东京av男人的天堂| 99久久精品免费看国产免费粉嫩 | 先锋影音一区二区三区| 人妻无码一区二区三区免费| 超碰在线天天| 国产精选免费进入| 国产经典av| 国产免费视频一区二区裸体 | 欧美日韩无砖专区一中文字| 国产精品国产三级国产专播| 欧美日韩成人一区| 青青青在线视频| 日日撸视频| 日韩高清亚洲日韩精品一区二区三区| 国产精品久久久久77777按摩| www色| 亚洲色图25p| 免费成人av在线| 国产大学生粉嫩无套流白浆| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 国产精品亚洲精品一区二区| 天堂在线www| 成人h在线无码精品动漫网站| 亚洲xxxx丝按摩袜| 亚洲色偷拍另类无码专区| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 欧美一级无毛| 黄色片链接| 综合久久国产九一剧情麻豆| 又大又黄又爽视频一区二区| 午夜小视频在线观看| 激情综合色综合久久综合| 麻豆久久久9性大片| 国产成人三级视频在线播放| 99久久精品国产91久久久| 午夜福利不卡在线视频| 亚洲处破女av日韩精品| 久久精品国产sm调教网站演员| 国产成人一区二区无码不卡在线| 欧美成人精精品一区二区频| 激情综合亚洲色婷婷五月| ririsao久久精品一区| 婷婷夜夜躁天天躁人人躁| 在线视频一二区| 亚洲午夜网| 人禽无码视频在线观看| 亚洲欧美成人| 香蕉视频一区二区| 日韩精品乱码| 草草在线视频| 九九热在线精品视频| 天天干人人干| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 国产看黄网站又黄又爽又色| 国产精品每日更新| 国产精品老熟女露脸视频| 黑人操少妇| 麻豆黄色片| 精品久久久久久一区二区| www国产亚洲精品久久麻豆| 91免费视频黄| 中日精品无码一本二本三本| 国产91传媒| 欧美一区二区三区免费| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 91艹逼| 北条麻妃在线一区二区| 欧美一级淫片免费视频魅影视频| 女人脱了内裤趴开腿让男躁| 奇米影视7777狠狠狠狠色| 无码专区亚洲综合另类| 午夜性激情| 天天爽天天爽天天爽| 亚洲欧美色图片| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 日韩精品视频一区二区三区| 免费成人黄色| 97超碰中文| 国产又黄又爽胸又大免费视频| a级大胆欧美人体大胆666| 青青伊人国产| 黄色国产| av无码精品一区二区三区三级| 亚洲www.| 麻豆视频免费入口| 人人爽人人爽人人片av亚洲| 麻豆av免费在线| 成人午夜在线观看视频| www.婷婷色| 日韩欧美在线观看免费| 免费观看成人| 99久久综合精品五月天| 欧美尿交 magnet| 国产黄色网络| 欧美大荫蒂xxx| 国产精品99久久久久久人红楼| 无码人妻精品专区在线视频| 亚洲伊人色欲综合网| 人人舔人人| 免费专区 - 91爱爱| 97超碰中文| 九九热线精品视频16| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 亚洲欧美不卡高清在线观看| 亚洲天堂少妇| 天天视频黄色| 国产欧美现场va另类| 欧美另类videossexo高潮| www.国产精品一区| 国产日产欧产精品精品首页| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 久久伊人蜜桃av一区二区| 亚洲二区在线视频| 91porn在线| 日韩xxx高潮hd| 精品少妇一区二区三区免费观看| 色人阁五月天| 国产在线网| 风间由美乳巨码无在线| 欧美日韩在线观看一区二区| 国产免费视频| 人人草人人看| 国产精品无码一区二区在线a片 | 免费看成人| 日本69精品久久久久999小说| 日本在线精品视频| 9人人澡人人爽人人精品| 成人国产精品入麻豆| 中文字幕无线乱码人妻| 97超碰成人| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 亚洲高清免费观看| 日韩一区二区三区四区区区| 天天做天天爱夭大综合网| 91丨porny丨国产丝袜福利| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产成人精品久| 国产97超碰| 亚洲干综合| 日韩高清欧美| 少妇紧身牛仔裤裤啪啪| 葵司ssni-879在线播放| 亚洲成年电人电影| 色哟哟在线视频| 国产又粗又猛又大爽| a级黄色片| 国产亚洲性欧美日韩在线观看软件| 亚洲精品xxx| 懂色av色香蕉一区二区蜜桃| 国产日韩欧美视频在线| 久久草在线视频| 亚洲精品一区二区三区精品| 青青在线| 精品精品国产男人的天堂| 岛国黄色片| 毛片视频大全| 91狠狠综合| 国产亚洲人成无码网在线观看| 男女交性全过程免费观看网站| av片在线观看| 色四月婷婷| 久久久综合九色合综| 噜啪啪| 澳门永久免费av| 少妇资源| 成人天堂入口网站| 无码专区人妻系列日韩| 色交视频| 一区二区三区在线播放视频| 无码丰满熟妇浪潮一区二区av| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 男女晚上黄羞羞视频播放 | 天天躁日日躁狠狠躁2018| 日韩高清不卡| 一区二区三区午夜无码视频| 全黄h全肉短篇禁乱最新章节| 亚洲国产欧美在线综合| 99热99精品| 黄瓜视频色| 国产a18片免费观看| 免费黄色网页| www黄色在线| 婷婷丁香色| 日本人xxxxxxxxx泡妞| 国内毛片毛片| 十八岁以下禁止观看黄下载链接 | 国产精品男同| wwwav日韩| 韩国毛片网站| 亚洲欧洲无码av一区二区三区| 欧美 日韩 国产 另类 图片区| 人人干人人草| 亚洲色图五月天| 亚欧av在线播放| 日韩午夜在线| 黄色大片黄色大片| 国产96在线 | 韩国| 久久久高清| 亚洲另类丝袜综合网| av 黄色| 特大黑人巨交吊性xxxx视频| 少妇裸体长淫交视频免费观看| 免费不卡毛片| 精品国产一区二区三区2021| 在线a亚洲老鸭窝天堂av高清| 国产免费永久精品无码| 中文字幕av不卡电影网| 久久久91视频| av免费观看大全| 丰满少妇理论片bd高清| 欧美日韩综合一区二区三区| 人妻无码久久久久久久久久久| 成人毛片网站| 日韩av资源站| 国产a国产片国产| 舒淇三级露全乳视频在| 国产成人av三级在线观看| 国产色综合网| 国内精品伊人久久久久7777| 区二区三区在线 | 欧洲| 国产日韩av在线| 午夜高清国产拍精品福利| 国产精品区av| 亚洲欧美一区二区三区久久| 丁香六月色| 欧美成人黑人猛交| 欧美熟妇另类久久久久久不卡 | 国产色区| 成人真人毛片| 高跟肉丝丝袜呻吟啪啪网站av | 久久久久久午夜成人影院| 亚洲国产成人爱av网站| av高清在线免费观看| 无码国产精品免费看| 最新国产成人av网站网址| 亚洲国产成人久久一区久久| 日韩毛片免费看| 少妇高潮一区二区三区| 亚洲色成人网一二三区| 国产精品成人免费999| 日本亚洲欧洲无免费码在线| 特级特黄aaaa免费看| 美女又爽又黄视频毛茸茸 | 97在线播放免费观看| 日韩成人免费在线视频| 中国无码人妻丰满熟妇啪啪软件| 欧美变态另类xxxx| 精品日产卡一卡二卡麻豆| 亚洲一区二区三区在线播放无码| 国产精品久久二区二区| 日韩精品卡通动漫网站| 久久亚洲粉嫩高潮的18p| 国产男女av| 欧美成人免费网站| 欧美日韩国产成人精品| 午夜国人精品av免费看| 一本大道大臿蕉无码视频| 78午夜福利视频| 日日夜夜网站| wwwxxx亚洲| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 日本丰满熟妇乱子伦| 亚a在线| 91九色精品| 久久成人免费网站| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 亚洲人成网站在小说| 国产免费mv大片人人电影播放器| 特黄一级大片| 日本一级淫片免费放| 日躁夜躁狠狠躁2020| 亚洲精品视频在线| 成人av影视在线| 麻豆精品视频在线观看| 天天干干干| 91九色精品| 人人狠狠综合久久亚洲| 成人av在线一区二区三区| 永久免费看啪啪的网站| 成人一级视频| 国产成人午夜福利在线小电影 | 国产精品久久999| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产开嫩苞在线播放视频| 性插免费视频| 国产呦交精品免费视频| 久草在线2| 久久久久久一区二区| 国语少妇高潮对白在线| 中文字幕精品av乱喷| 夜夜看av| 嫩草影院wwwnyz五月天| 国产成a人亚洲精品无码樱花 | 欧美精品一级片| 毛片视频大全| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 中文字幕在线2018| 久青草视频在线| 国内精品自在自线| 无码国产玉足脚交久久2020| 国产精品久久综合免费| 免费网站成人| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 午夜福利123| 人妻少妇精品无码专区漫画 | 一本色道久久综合无码人妻| 日本综合久久| 国产亚洲精品ae86| 中文字幕com| 超碰在线免费公开| 国产亚洲另类无码专区| 国产欧美国日产高清| 成人免费午夜| 天天干天天上| 亚洲 欧美 日韩 综合aⅴ电影| 桃色成人| 人妻在厨房被色诱 中文字幕| 久久一码二码三码区别| 色欲色香天天天综合网www| 亚洲国产精品97久久无色| 亚洲人成国产精品无码果冻 | 国产免费午夜福利蜜芽无码 | 国产成年视频| 成人精品免费网站| 亚洲 另类 日韩 制服 无码| 99欧美精品| 丁香六月婷婷| 女人18毛片aaa片水真多| wwwav小四郎com| 成人天堂噜噜噜| 激情丁香| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 午夜生活片| 国产精品一卡二卡三卡四卡| 国产v在线观看| 在线视频一二区| 色噜噜国产精品视频一区二区| 亚洲综合射| 在线岛国| av中文字幕观看| 国内少妇偷人精品视频| 99re久久精品国产| 91精品国产综合久久久久影院不卡| 欧美福利社| 日韩av福利| 日韩尤物| 黄色免费国产| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 日本aaa视频| 国产高清一区二区三区| 精品无人区卡一卡二卡三乱码| 国产中文字二暮区| 午夜伦理av| 欧美中文在线视频| 超碰xxx| 91久久婷婷| 性殴美69xoxoxoxo| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 欧美区一区| 91嫩草嫩草| 国产精品视频a| 亚洲精品一区久久久久| 欧美视频h| 午夜肉伦伦影院| 中文字幕乱码亚洲无线码小说| 国产四虎影院| 青青草福利视频| 美女在线一区| 久久性色欲av免费精品观看| 国产小视频在线观看网站| 91在线丨porny丨国产| 精品国际久久久久999波多野| 免费视频福利| 国产黄色大片在线观看| 国产一区二区三区在线| 日韩欧美中字| 亚洲日韩片无码中文字幕| 国产av亚洲精品ai换脸电影| 97视频人人免费看| 婷婷六月综合| 精品女同一区二区免费播放| 91亚色| 天堂а在线中文在线新版 | 麻豆果冻传媒精品一区| 国产精品美女久久久久| 鲁丝一区二区三区| 女人内谢99xxx免费| 少妇乳大丰满太紧| www免费黄色| 神马九九| 国产老女人乱淫免费可以| 伊人蕉久中文字幕无码专区| 国产女人18毛片水真多18| 久久国产免费直播| 天堂网www在线资源网| 亚洲激情二区| 玩超薄丝袜人妻的经历| 人妻无码中文字幕永久在线| 成人激情在线视频| 亚洲午夜无码极品久久| 18禁亚洲深夜福利人口| xxxwww国产| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 国产精品美女久久久网站| 失禁大喷潮在线播放| 六月激情婷婷| 无码av喷白浆在线播放| 草逼免费视频| 日韩精品大片| 美国黄色一级视频| 日韩 欧美| 国产精品免费看久久久无码| 欧美刺激性大交| 日本久久久一区二区三区| 成人亚洲精品国产www| 国产精品欧美成人片| 日韩精品大片| 夫の友人 风间ゆみ 在线| a级片在线看| 免费啪视频在线观看| 国产足控在线网站| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 啪啪影音| 亚洲天堂女人| 亚洲天堂伦理| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 国产区又黄又硬高潮的视频| 伊人网在线视频观看| 黄色你懂的| 亚洲黄色免费网站| 华人在线| 好大好长好紧爽小91| 狠狠伊人| 国产在线拍揄自揄拍无码| 亚洲一区二区三区无码久久| 久久人人爽人人爽人人片av东京热| 日本特黄一级| 免费视频a| 天堂在线www| 成人涩涩网站| 青青在线免费观看| 天天摸天天草| 久久伊人草| 亚洲日韩精品a∨片无码| 亚洲深深色噜噜狠狠爱网站| 欧美日韩视频在线观看免费| 国产乱妇乱子在线播视频播放网站| 亚洲日韩国产精品无码av| 亚洲天堂中文字幕在线观看| 人与禽交videos欧美| 欧美国产激情二区三区| 亚洲乱码中文字幕久久孕妇黑人| 亚洲欧美中文字幕| 伊人春色网站| 欧美日韩成人在线| 色屁屁www| 狠狠躁日日躁| 日韩性生活视频| 国内精品自国内精品自线| 四虎黄色| 69亚洲| 男人的天堂视频网站| 91在线亚洲| 天堂网中文字幕| 国产精品久久夂夂精品香蕉爆| 女性女同性aⅴ免费观女性恋| 在火车千女人毛片看看| 国产1区2区| 深夜国产精品| 欧美成人xxxxx| 让少妇爽到高潮视频| 成人国产精品??电影| 免费成人黄色片| 一本久道综合色婷婷五月| 国产免费网站看v片在线观看| 天天干天天综合| 69视频在线免费观看| 国产超碰人人做人人爱一二区视品 | 午夜成人影片av| 蜜桃日本免费看mv免费版| 天堂资源在线官网| 韩国av网| 色悠久| 成人av自拍| av夜夜躁狠狠躁日日躁| 99自拍偷拍视频| 国产成人高清精品免费软件| 91mvcool在线观看| 老汉老妇姓交视频| 日韩精品中文字幕一区二区| 亚洲成在人线天堂网站| 香港三日本三级少妇少99| 日本色www| 欧美14一18处毛片| 国产又黄又嫩又滑又白 | 天天色综网| 日韩中文字幕在线免费观看| 久久久受| 国产91热爆ts人妖在线| 91色呦呦| 亚洲日本乱码一区二区在线二产线| 108种啪姿势大全动态图| 国产精品区一| 亚洲精选av| 激情综合激情五月俺也去| 日本不卡一区在线观看| 久久久国产一区二区三区四区小说| 人妻在线日韩免费视频| 欧美日韩国产中文高清视频| 动漫av网站免费观看| 日韩欧美久久精品| 欧美激情69| 97久久爽久久爽爽久久片| 成人免费大全| 国产嫖妓风韵犹存对白| a中文在线| 欧美精品一区在线观看| 柠檬福利视频导航| 欧美日本道| www.色天使| 538prom精品视频在线播放| 黑料视频在线观看| 91网站最新地址| 去看片在线| 一级片aaaa| 亚洲精品国产黑色丝袜| 欧美日韩资源| 国产精品第5页| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 91高清在线视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 日本xxx裸体xxxx偷窥| av天堂久久天堂av| 色视频在线观看| www毛片| 中国xxxx性自由视频| 韩国三级hd中文字幕| 亚洲成在人线在线播放无码| 国产99视频精品专区| av在线免费播放网站| 97成人精品视频在线播放| 国产精品嫩| 午夜免费成人| 亚洲乱码一区av黑人高潮| 色网站免费观看| 伊人久久大香线蕉成人| 1024你懂的日韩| 亚洲国产精品无码久久秋霞| 精品久久久99大香线蕉| 91avcom| 久久精品少妇高潮a片免费观| 深爱激情综合| 色呦在线| 波多野结衣大战黑人8k经典| 久久噜噜少妇网站| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 国产一级二级三级| 秋霞欧美一区二区三区视频免费| 成人毛片100部| 天堂在线资源中文在线8| 美女破处视频| 欧美人禽杂交狂配| 国内性爱视频| 欧美国产综合视频| 亚洲乱码一区二区| 偷窥自拍亚洲| 日本中文字幕免费| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| www99色| 天堂网国产| 不卡av在线免费观看| 久久99热狠狠色精品一区| 欧美a图| 69av在线视频| 狠狠躁夜夜人人爽天96| 精品久久久久久中文字幕202| 日本人妖xxxx| 成 人 网 站 在线 看 免费| 一级毛片aa| 国产野战无套av毛片| 久久永久免费人妻精品| 国产日产欧产精品精品蜜芽| 成人福利视频| 国产91丝袜在线18| 99久久一区| www.五月婷婷.com| 久久久精品人妻久久影视| 可以直接观看的av| 免费视频国产在线观看| 亚洲免费大片| 欧美性猛交xxxx乱大交蜜桃| 久久久成人精品| 人妻少妇无码精品专区| 国产精品无码久久久久久| 伊人春色av| 国产精品污| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 亚洲欧美在线一区中文字幕| 国产色a在线观看| 国产真实自在自线免费精品| 亚洲综合无码一区二区三区 | 欧美一级视频在线观看| 韩国三级在线视频| 国产 日韩 欧美在线| 日韩欧美在线综合网| 天天av天天好逼| 日韩精品国产一区| 五月天婷婷伊人| 五月天堂色| 久久青草免费视频| 日日摸夜夜添夜夜添一区二区| 久久超乳爆乳中文字幕| 色婷婷av一区二区三区软件| 熟女人妇交换俱乐部| 蜜臀av在线播放| 日本欧美在线观看视频| 亚洲a∨国产av综合av下载| 免费观看的av网站| 玩弄丰满奶水的女邻居| 国产a级免费| 国产高清亚洲| 操综合| 美国黄色a级片| 白嫩日本少妇做爰| 日本成人中文字幕| 黄网站色视频免费国产| 毛片网站入口| 麻豆av在线免费观看| 青青青国内视频在线观看软件| 国产免费自拍| 日韩成人欧美| 日本免费成人| 狠狠激情| 亚洲欧美国产精品无码中文字| 久久国产激情视频| 秋霞午夜av| 可以在线看的av网站| 在线观看视频国产| 日日狠狠久久8888偷偷色| 久久久久久亚洲精品a片成人| 尼姑福利影院| 国内综合精品午夜久久资源| 亚洲精品二区| 天天综合爱天天综合色| 超碰97人| 夜夜躁狠狠躁日日躁2002| 亚洲aⅴ无码专区在线观看q| 最新免费中文字幕| 色综合色综合久久综合频道88| 四虎影院在线观看免费| 女人被狂躁到高潮视频免费网站 | 成年在线网69站| 国产美女自卫慰视频福利| 深夜精品| 日韩无套内射视频6| 亚洲一卡二卡在线| 免费观看美女裸体网站| 偷看少妇做爰过程裸体| 一区二区三区福利| 欧美狂猛xxxxx乱大交3| 欧美天天拍在线视频| 一个人看的www免费视频在线观看| 日韩av一二三| 成人影视免费| 美女又爽又黄又免费| 噜噜吧噜吧噜吧噜噜网a| 三级第一页| 夜夜激情网| 日韩午夜片| 亚洲色图50p| 久久精品香蕉| 亚洲免费视频一区| 日本洗澡bbw| 麻豆福利在线观看| 国产精品无码成人午夜电影| 2021在线精品自偷自拍无码| 久久97视频| 乱荡少妇xxhd| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 狠狠干2022| 成人小视频免费看| 亚洲人成人网| 丁香五月缴情综合网| 久久品| 日韩欧美亚洲一区二区| 中文字幕免费一区二区| 日本污ww视频网站| 久久久99久久久国产自输拍| 亚洲成av人影院| 九色丨9lpony丨国产| 日本xxxx裸体xxxx出水| 日本在线黄色片| 山林妇女勾搭老头av| 国产99视频精品免费观看9| 人妻无码人妻有码中文字幕在线| 亚洲综合图片网| 日日躁夜夜躁狠狠躁超碰97| 国产麻豆剧传媒精品国产av| 宅男66lu国产在线观看| 欧美mv日韩mv国产网站app| 强奷人妻日本中文字幕| 老女人人体欣赏a√s| 少妇高潮久久久久久潘金莲| 中国18videosex极品| 亚洲国产成人久久精品软件| 欧美精品二区三区四区免费看视频| 69精品久久| 国产理论片| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖 | 亚洲乱码av中文一区二区软件 | 欧美成在线| 你懂的国产视频| 看成人片| 涩涩屋www视频在线观看高清| 在线a视频| 久久99久国产麻精品66| 国产一区二区精品久久岳| 一道本道加勒比天天看| 精品综合久久久久| 日韩欧美高清在线视频| 天堂久久精品忘忧草| 国产亚洲不卡| 国产成人夜色高潮福利影视| 强开小嫩苞一区二区三区网站| 久久精品女人天堂av免费观看| 无码爆乳超乳中文字幕在线| 午夜性刺激在线视频免费| 狠狠一区| 午夜精品久久久久久中宇| 乱色欧美激惰| 日韩精品无码免费专区午夜不卡| 成人伊人青草久久综合网| 999久久久精品| 欧美黄色免费在线观看| 麻豆传媒一区二区| 久久久久久亚洲| xxxx69国产| 天天摸天天碰| 国产成人综合精品| 国产无夜激无码av毛片| 超碰人人做| 99激情网| 97在线无码免费人妻短视频| 天天搞夜夜爽| 91www在线观看| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 国产精品好爽好紧好大| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 日本强好片久久久久久aaa| 中文字幕 视频一区| 亚洲另类无码一区二区三区| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 国产美女做爰免费视频| 亚洲第3页| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 日日夜夜精品免费| 亚洲成在人线av无码| 国产手机在线视频| 破处视频在线观看| 精品无码久久久久国产动漫3d | 青青草手机在线视频| 情欲少妇人妻100篇| 国产乱人伦偷精品视频不卡| 久久久久久久人妻无码中文字幕爆| 夜夜高潮夜夜爽精品av免费的| 国产亚洲精品久久久久久入口 | 日本性欧美| 欧美69精品久久久久久不卡| 国产五月| 天天射天天| 国产在线高清视频无码| 亚洲激情免费| 五月婷婷视频在线观看| 视频日韩| 无毒的av网站| 亚洲愉拍一区二区三区| 自拍av在线| 青青久草网| 人妻avav中文系列久久| 久久精品久久精品中文字幕| 69大东北熟妇高潮呻吟| 专干熟肥老妇人视频在线看| 成人免费视频国产免费网站| 噼里啪啦免费看| 超碰caoporen| 日本在线三级| 亚洲揄拍窥拍久久国产自揄拍| 国产人成看黄久久久久久久久| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 丁香五月天综合缴情网| 亚洲天堂五月| 成人免费在线| 国产啪精品视频网站免| www国产成人免费观看视频| 日韩一区二区三区视频在线| 天使萌一区二区三区免费观看| 少妇25p| 精品国产亚洲一区二区三区| 黄频视频在线观看| 亚洲精品无码乱码成人 | 久久中文免费视频| 一性一交一口添一摸视频| 天堂伊人| 国产在线看| 成人免费看毛片| 少妇与子乱在线观看| 国产资源免费| 国产日产免费高清欧美一区| 找av导航| 日韩少妇内射免费播放| 欧美三级在线看| 亚洲精品久久久日韩美女极品| 日韩成人无码影院| h在线观看视频| 男男车车的车车网站w98免费| 女人精69xxx免费观| 亚洲免费最大黄页网站| 婷婷综合精品| 久久国色| www色网| 人妖ts福利视频一二三区| 黄色a级片在线观看| a中文在线| 亚洲少妇网| 无码播放一区二区三区| 国产免费福利在线视频| 少妇裸体淫交视频免费看| 国产福利资源在线| 成人网免费视频| 日韩免费视频| 夜夜添无码一区二区三区| 一级视频在线播放| youjizz韩国| 三级黄艳床上祼体式看| 成av人在线| 午夜激情视频免费观看| 国产黄色毛片视频| 天天天做夜夜夜做无码| 国产精品美女久久久久av爽| 国产亚洲第一页| 一本色综合亚洲精品蜜桃冫| 日本黄色网络| 韩国r级hd中文字幕| 天天爱天天做天天爽 | www麻豆视频| 99久久久国产精品免费调教网站| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 国产精品第157页| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| 欧美亚洲另类丝袜综合网| caopor在线视频| 夜夜躁狠狠躁日日| 中国人与黑人牲交free欧美| 97欧美一乱一性一交一视频| 色偷偷综合网| 中文字幕欧美亚州视频免费 | 拍真实国产伦偷精品| 久久艹精品视频| 羞羞软件| 久久艹伊人| 国产一级精品毛片| 五月婷婷中文| 国产乱淫av片免费观看| 成人午夜av| 噜噜噜久久| 少妇精品偷拍高潮少妇小说| 97精品免费公开在线视频| 成年人在线免费观看网站| 亚洲精品乱码久久久久| 55久久| 三个男吃我奶头一边一个视频| 羞羞涩涩视频| 亚洲少妇精品| 亚洲男人网| 午夜私人影院| 99日韩精品| 午夜诱惑痒痒网| 欧美专区在线视频| 国产模特私拍xxxx| 韩国三级免费| 中文字幕日韩欧美一区二区| 天天看夜夜操| 五月婷婷丁香综合| 色六月婷婷| 任你躁国产自任一区二区三区| 无码少妇a片一区二区三区| 中文字幕avav| 干欧美| 无码av中文字幕久久专区| 少妇无码一区二区三区| 三级日本 三级韩国 三级欧美| 久在线观看福利视频69| 青青青在线视频人视频在线| 人妻无码中文专区久久av| 国产综合有码无码视频在线| 国产精品久久久久久久久久ktv| 国产素人在线观看人成视频| 色爽| 成人午夜免费网站| av资源部| 亚洲综合在线免费| 亚洲三级a| 极品白嫩的小少妇avove| 欧美一区二区三区久久| 桃色成人网| av在线免费观看网站| 懂爱av性色av粉嫩av| 天天干天天弄| 麻豆国产成人av高清在线观看| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 古风h啪肉h文| 国产成人92精品午夜福利| 91亚洲精品在线| www.操com| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲中文字幕人成影院| 爱情岛论坛首页永久入口| 麻豆av传媒蜜桃天美传媒| 天天爱天天操| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 九一亚洲精品| 国产激情内射在线影院| 一区二区在线视频| 久草网址| 美乳丰满人妻无码视频| 久久九九51精品国产免费看| 国产精品亚洲欧美日韩在线观看 | 免费人成网站在线视频| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 国产 日韩 欧美 精品| √资源天堂中文在线视频| 激情久久av一区av二区av三区| 少妇欧美激情一区二区三区| 一个人在线观看免费中文www| 九九99亚洲精品久久久久| av在线资源| 一本色道久久综合狠狠躁篇怎么玩| 亚洲日韩国产精品无码av| 国产超碰自拍| 国产黄在线观看| 欧美精品极品| 潘金莲三级野外| 日韩两性视频| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 成人黄色片免费| 欧美饥渴少妇| 小泽玛利亚一区二区免费| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线| 免费久久片| 亚洲v天堂| 少妇扒开双腿让我看个够| 国产女主播av| 国产高清av久久久久久久| 中文在线a在线| 欧美午夜在线| 色com| 色综合天天干| 成人免费看片98欧美| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 国产午夜福利不卡在线观看| 亚洲s色大片在线观看| a天堂视频| 国产在线观看一区二区三区| 蜜桃色999| 透视性魅力| 国产成人中文字幕| 成年女人爽到高潮喷视频| 亚洲 自拍 色综合图区av网站| 夜夜福利| 中文字幕不卡视频| 亚洲欧美高清一区二区三区 | 91精品国产一区二区在线观看 | 国产又黄又爽又猛免费视频网站| 黄色一级片久久| 国产成人av综合久久| 亚洲国产精品无码久久| 各种含道具高h调教1v1男男 | av小次郎收藏| 亚洲一区二区三区四区不卡| 91色噜噜| 人妻少妇heyzo无码专区| 中文字幕国产视频| 国产成人精品优优av| 日本大尺度吃奶做爰视频| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 麻豆视频软件| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 色七七在线| 久久不见久久见www免费视频| 久久91视频| 免费无码又爽又刺激高潮的app| 成人在线国产视频| 中国黄色小视频| 亚洲aaa级| 开心激情站| 色七七在线| 日韩黄色毛片| 国产日屁| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 色网在线免费观看| 久久精品免费看| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 日韩精品短片| 男女操操视频| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 久久艹中文字幕| 亚洲毛片精品| 99热在线免费观看| 91av综合| 人妻丰满熟妇av无码片| 菲律宾黄色片| 国产在线第一区二区三区| 少妇又色又紧又爽又高潮| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 亚洲精品国产一区二区图片| 好男人在线社区www资源| 亚洲精品色播一区二区| 国产精品国产三级国产专业不| 亚洲国产专区校园欧美| 黄色福利站| 亚洲午夜片| 久操视频免费在线观看| 最新日本黄色网址| 欧美黄色a级大片| 亚洲a成人无码网站在线| 欧美亚洲福利| 人妖和人妖互交性xxxx视频| 超碰网站在线| 久久免费在线观看视频| 色欲天天天无码视频| 精品日本一区二区三区免费| 一区二区三区免费视频观看| 久久国产中文字幕| 成在人线av无码免观看午夜网| 久久新视频| 国产精品久久久久久久久毛片| jizz性欧美23| 亚洲综合久久成人a片红豆| 色哟哟在线网站| 女女互磨互喷水高潮les呻吟| 欧美午夜性囗交xxx╳| 日韩av片在线免费观看| wwwxx欧美| 99热久久免费频精品18| 欧美肥老太牲交| 亚洲欧美日韩精品成人| 亚洲欧美一| 一级日批片| 免费黡色av| 国产黄色一区| 国产黄色a| 亚洲中字慕日产2020| 在线观看免费的成年影片| 成人欧美一区二区三区小说| 色欲综合视频天天天| 2021亚洲爆乳无码专区| 国产视频一区二区在线播放| 成人入口| 亚洲图片欧美| 亚洲丁香网| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| aaa亚洲精品| 国产女人高潮抽搐喷水免费视频| 国产少妇露脸精品| 小猪佩奇第七季中文免费版| 国产黄色激情视频| 国产91综合| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 日韩中文字幕在线免费观看| 中文字幕一区二区三区av| 超碰免费在| 91精品久久久久久综合乱菊| 亚洲国产欧美中文丝袜日韩| 中文字幕日产av| 免费在线观看av网站| 国产精品人成视频免费国产| av不卡在线观看| 韩国主播福利一区二区三区| 中文人妻无码一区二区三区信息| 天天狠天天透天干天天怕∴| 老司机午夜在线| 四面虎影最新播放网址| 98堂 最新网名| 男女深夜福利| 成年人在线免费观看| 国产嫩草av| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 免费视频好湿好紧好大好爽| 色资源av中文无码先锋| 污视频大全| www日韩精品| 日韩精品一区二区三区四区新区| 69成人做爰免费视频| 老妇女av| 亚洲真人无码永久在线观看| 国产免费1卡2卡| 91黄在线观看| 成人无码特黄特黄av片在线| 久久精品在线视频| 国产又粗又猛又黄| 欧美 图片 另类 自拍| 五月婷婷激情综合网| 三级毛片儿| 国产原创视频在线观看| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 亚洲精品动漫免费二区| 亚洲成人av一区二区| 中文字幕不卡av无码专线一本| 欧美亚洲国产精品| 久久久久久国产精品无码超碰动画| 伊人久久大香线焦av色| 人妻熟女久久久久久久| 综合一区无套内射中文字幕| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 福利片一区二区三区| av在线色| 中文字幕无码肉感爆乳在线| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 97日本xxxxxxxxx18| 国产无遮挡a片无码免费软件| 亚洲免费中文| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美另类在线| 黄色成人在线播放| 丰满大乳伦理少妇| 黄色片子视频| 亚洲午夜高清| 欧美大片网站| 免费精品视频一区二区三区| 高清18麻豆| 天天综合天天综合| 伦人伦xxx国语对白| 欧美日韩免费一区中文| 久久黄色一级片| 久久加久久| 午夜精品久久久久久中宇| 比利时xxxx性hd极品| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 在线色网| 在线视频三区| 国产精品夜色一区二区三区| 国产伦久视频免费观看 视频| 麻豆av在线免费观看| 2020国产精品永久在线| 老子午夜精品无码| 国产天堂视频在线观看| 欧美性受xxxx黑人| 色噜噜人体337p人体| 韩国三级网址| 蜜桃少妇av久久久久久久| 情趣用品a∨视频在线观看| 久久黄色免费网站| 天天色天天色| 先锋影音播放不卡资源| 天天干夜夜爱| 狠狠干中文字幕| 一本久久a久久精品综合|