轉正的介紹信

時間：2021-06-11 09:59:03 介紹信我要投稿

轉正的介紹信

　　篇一：轉正推薦信模板

轉正的介紹信

　　員工轉正推薦

　　尊敬的公司領導：

　　**同志，性別：**，年齡：**歲，畢業(yè)于*********大學****學院，學歷：**，***年**月來***************公司參加工作。相關工作經歷如下：

　　1、............

　　2、...........

　　3、.........等等

　　該同志在工作表現方面，積極主動，精明能干，應變能力和適應能力強，能夠及時、獨立并保質保量地完成領導交給的工作，且具有高度責任感。工作有條理，辦事效率高，有很強的團隊精神。

　　該同志在個人品質方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂于助人，能與部門及公司的同事進行良好、高效地溝通與合作。

　　經過近兩年的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，具有和公司共同發(fā)展成長的決心，所以我在此真誠的希望公司領導能支持并給與她一個轉正的機會。謝謝！

　　請公司領導批準！

　　******************公司

　　***********部門 ****年**月**日

　　篇二：員工轉正推薦信

　　員工轉正推薦信

　　現有下料中心配送組員工陳廣喜，工號X684，隸屬于下料中心配送組，初中畢業(yè)，安徽鳳陽縣人；2008年1月15日進入公司，2009年7月10日擔任配送組外廣場區(qū)域負責人。該員工在公司工作期間，在以下方面表現突出：

　　一、責任心強：

　　陳廣喜在工作期間能夠利用休息時間解決比較緊急的下料備料任務；

　　二、執(zhí)行力強：

　　對待本職工作從不講條件，及時高標準的按照要求完成備料任務；

　　三、改善力強：

　　在自己的工作崗位上，經常開動腦筋，提出很多合理化的建議使外廣場的板材劃傷率從2010年年初到下半年7月份降低了40%以上。

　　四、管理能力：

　　該員工自2009年7月10日擔任配送組區(qū)域負責人以來，積極參加各種培訓，在短短的半年時間管理水平大幅度的提升。

　　五、吃苦耐勞：

　　在外廣場上，由于客觀環(huán)境惡劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒風刺骨，仍能帶領自己的團隊克服環(huán)境帶來的不利因素，按時完成備料任務，保證了下料中心備料工作的完成，為車間制作班組贏得了時間，縮短了制作周期。

　　由于該員工至今依然還是協議工，為了推升員工積極性，鼓勵其他員工發(fā)揮出更大的.潛能，奉獻出更多的智慧為企業(yè)的發(fā)展出力。

　　并且根據，該員工在2年多來的種種優(yōu)良表現，我認為已經具備優(yōu)秀員工的標準作為該員工的班組長我強烈推薦陳廣喜，希望領導能夠考慮給與轉成正式合同工。

　　謝謝！

　　推薦人：張方

　　工號：1318

　　日期：2010年7月16日

　　篇三：公司員工轉正推薦信

　　尊敬的公司領導：

　　您好。

　　我是***部領班***，為響應公司獨立壯大員工一同成長

　　的理念和宗旨，在此用人之際，請允許我推薦***部隊員***同志能成為實習領班，經領導的考察和同事的認同后，再進行轉正。

　　該隊員在工作表現方面，積極主動，精明能干，應變能力和適應能力強，能夠獨立完成工作，且具有高度責任感。工作有條理，辦事效率高，有一定的領導藝術和很強的集體團隊精神。思想成熟，個性穩(wěn)重，有良好的人員管理和交際能力，能在集體中發(fā)揮帶頭作用。該隊員在個人品質方面，誠實善良，謙虛禮貌，堅定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂于助人，能與團隊中不同年齡背景的隊員進行良好高效地溝通與合作。經過近三個月的相處和了解，可以看出，該隊員對自己和公司充滿信心，看到公司日益壯大，卻為沒有一個更大的舞臺更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結，所以我在此真誠的希望公司領導能支持引導他，給他一個提升自己的機會。謝謝。

　　***部領班：***

　　****年**月**日

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