超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

教學(xué)工作計劃

時間:2022-07-20 09:18:43 教學(xué)計劃 我要投稿

【精】教學(xué)工作計劃

  時間過得可真快,從來都不等人,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,此時此刻需要為接下來的工作做一個詳細的計劃了。想學(xué)習(xí)擬定計劃卻不知道該請教誰?以下是小編收集整理的教學(xué)工作計劃,歡迎大家分享。

【精】教學(xué)工作計劃

教學(xué)工作計劃1

  一、指導(dǎo)思想:

  秉承“為學(xué)生一生發(fā)展導(dǎo)航,為學(xué)生終身發(fā)展奠基”的辦學(xué)理念,堅持“回歸教育理性,做好教育過程,追尋教育生態(tài),提升辦學(xué)品位”的辦學(xué)思路,以迎接八十周年校慶為契機,貫徹落實《xx一中五年發(fā)展規(guī)劃(20xx—20xx年)》。堅持以人為本,落實教學(xué)常規(guī),精細過程管理,優(yōu)化課堂教學(xué),打造美麗課堂,推進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展、全面提升辦學(xué)品位。

  二、工作目標:

  各項制度更完善,集體備課更務(wù)實,教研教改有新意,服務(wù)意識有新貌。

  1、進一步加大教學(xué)常規(guī)精細管理力度,增強效益意識。

  2、完成學(xué)校兩個湖南省“十三五”規(guī)劃課題的相關(guān)階段性工作。

  3、落實集體備課,做實分層教學(xué),在課堂中落實學(xué)科核心素養(yǎng),提高課堂教學(xué)效率。

  4、提早研究高考、初高中學(xué)考新動向,抓實各種備考工作。力爭高、初中各年級各科在市、縣排名再上新檔次。

  5、加強對招生政策的研究,做實培優(yōu)工作,著力做好高校自主招生的前期準備工作。

  6、抓好學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng),提高學(xué)生社會實踐能力、實驗?zāi)芰εc學(xué)科競賽能力。

  7、謀劃新高考,儲備教師資源,促進教師適應(yīng)新高考的轉(zhuǎn)型發(fā)展。

  三、具體措施:在落實上下功夫

  (一)、在落實教學(xué)常規(guī)上進一步做足功夫

  本期將進一步加大教學(xué)常規(guī)檢查的力度,用《xx一中教學(xué)常規(guī)管理細則》規(guī)范日常教學(xué)工作。抓實教學(xué)過程的各個環(huán)節(jié),促進課堂質(zhì)量的提高。教務(wù)處、教科室嚴格按照《xx一中教學(xué)常規(guī)管理細則》加強教學(xué)常規(guī)檢查力度,特別是加大對備課、作業(yè)批閱、試卷批改和實驗教學(xué)的檢查力度,進一步明確目標意識,真正使我們的教學(xué)做到:低起點,有梯度,高標準,有效果。

  教學(xué)常規(guī)體現(xiàn)的是教師的工作態(tài)度和責(zé)任心,人的能力有大小,但態(tài)度的優(yōu)劣卻是完全由自己決定的。在教學(xué)常規(guī)的落實上要特別突出以下幾點:

  1、備好課。

  (1)注重手寫教案,手寫教案不低于學(xué)期教案數(shù)的60%。教案要素要完整,書寫規(guī)范。要有教學(xué)目標、重點、難點、教學(xué)過程、學(xué)情分析和教學(xué)反思。

  (2)要重視和寫好“試卷講評課教案”。以提高試卷講評課效率,要特別注重學(xué)情、考情分析,有重點關(guān)注對象。

  (3)高度重視課后反思。結(jié)合教學(xué)過程、教學(xué)效果分析自己的教學(xué)設(shè)計是否達到教學(xué)目標,以及教學(xué)方法的優(yōu)化。

  2、上好實驗課。

  加強對實驗課教案、實驗通知單、實驗報告單的月度檢查,確保分組實驗開出率不低于90%。每學(xué)期舉行一次學(xué)生實驗操作大賽。

  3、批改好作業(yè)。

  作業(yè)要適度、分層布置、要詳批、注明日期,標明等級。

  (二)、在提升教學(xué)研究的實效性上下功夫

  大興教研之風(fēng),促進教師專業(yè)發(fā)展,打造名師效應(yīng)。

  有研究才會去記錄、去思考、去分析,有研究才會關(guān)注我們的教育行為、教育對象,有研究我們的教學(xué)才不會陷入簡單機械重復(fù)的狀態(tài)。因此,做好教學(xué)研究是教師業(yè)務(wù)提升的保證,是教好書上好課的前提。本學(xué)年學(xué)校將扎實推進下幾個方面工作。

  1、充分發(fā)揮備課組的作用。

  (1)加強學(xué)科組建設(shè),選配好備課組長,抓實集體備課。落實好備課組長的責(zé)任,高三備課組長要在學(xué)期計劃的基礎(chǔ)上制定月度教學(xué)計劃和周教學(xué)計劃。編寫導(dǎo)學(xué)案。

  (2)規(guī)范各類考試,做好各類考試的命題制卷工作。考試命題人要編寫考試說明,并提前一周告知學(xué)生。組織測試不能用套卷,由備課組自己組題制卷,注明命題人、審題人,并做好命題預(yù)測。

  (3)加強考綱的研讀學(xué)習(xí)。加強高考、學(xué)考及初中畢業(yè)會考的研究工作,認真分析新高考改革動向,及早對20xx年新高考進行謀劃。認真分析近幾年的各種考綱和考試試題,盡早廣泛搜集考試信息,正確把握20xx年考試方向,及早對20xx年各類考試進行規(guī)劃。組織高三、高二和初三教師研究備考策略,提高備考效率,在課堂的組織形式、教學(xué)進度、教學(xué)策略上下功夫,提升教學(xué)質(zhì)量。每位教師寫出學(xué)習(xí)分析報告,高三備課組要安排教師面向?qū)W生開設(shè)解讀考綱的講座。

  2、提高教學(xué)資源的使用效率。

  (1)按照上級教育行政部門的要求嚴格控制學(xué)生手中的資料,切實扭轉(zhuǎn)濫訂、濫發(fā)、濫用資料的現(xiàn)象,力圖改變師生為各種資料所役的高三復(fù)習(xí)備考的教學(xué)現(xiàn)狀。除“一教一輔”外,非高三年級不得統(tǒng)一征訂其它資料,教師以備課組為單位必須按教學(xué)進度,結(jié)合學(xué)校購買的資源編寫教學(xué)資料。高三年級除“學(xué)生用書”外,要嚴格控制資料訂閱量。每個備課組每學(xué)期自行編印的教學(xué)資料不少于7份(語、數(shù)、外、理不少于15份)。

  (2)著力指導(dǎo)學(xué)生構(gòu)建線上與線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)模式,充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,拓展學(xué)生學(xué)習(xí)空間。

  3、高三年級要提高“學(xué)生用書”的使用效益。備課要備“學(xué)生用書”,“學(xué)生用書”的使用要納入教學(xué)常規(guī)檢查范圍。

  4、繼續(xù)以課題研究為載體,不斷提高教師科研能力。

  依托學(xué)校兩個湖南省“十三五”規(guī)劃課題,結(jié)合校本實際,繼續(xù)組織教師開展有效教學(xué)課題研究、高考、學(xué)考、中考等各科考綱、考點研究,撰寫論文、有計劃組織教師向懷化市教學(xué)動態(tài)投稿。全面深化課堂教學(xué)改革,不斷優(yōu)化各個教學(xué)環(huán)節(jié),提高課堂教學(xué)效率、教學(xué)質(zhì)量和教師的專業(yè)水平。

  5、初高中交流活動要落到實處,特別是加強本校初高中教學(xué)研討,探討初高中教學(xué)的銜接,初中相應(yīng)年級學(xué)科教師掛靠高中相應(yīng)年級,參與相應(yīng)年級教學(xué)研討活動,進一步了解初高中教學(xué)之異同,不斷開闊我校教師的視野,增長見識,提高實踐能力。30歲以下的初中青年教師也必須參加高三學(xué)生的同步市模擬考試。

  (三)、在管理的精細化上進一步下功夫

  在生源、師資一定的情況下唯有管理才能不斷拓展質(zhì)量提升的空間。量化、程序化是精細化的基本內(nèi)涵,職責(zé)明晰、及時獎懲是精細化得以推行的保證。因此,提高管理的精細化水平是拓展質(zhì)量提升空間的不二選擇。

  1、加強教學(xué)常規(guī)落實的檢查通報力度。

  (1)對教學(xué)常規(guī)督查實行集體大協(xié)同作戰(zhàn)。利用每周四行政例會時間,全體行政人員集中檢查教案、作業(yè)等常規(guī)落實情況。每周下發(fā)通報,對存在問題嚴重的或重復(fù)出現(xiàn)同樣問題的教師,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)約談。

  (2)加大電子監(jiān)控力度。各年級辦公室配置好顯示屏及播音設(shè)備,以隨時掌握各班的教學(xué)情況,學(xué)校監(jiān)控室要安排專人常態(tài)值班,以規(guī)范師生課堂教學(xué)行為。

  2、實行全體學(xué)校行政聯(lián)系高三年級的工作機制。

  以校級行政為組長,分成五個小組,每小組聯(lián)系三個教學(xué)班。各中層干部分配到各小組,每個高三工作小組3-4人。

  每位行政必須到所聯(lián)系班級聽課或與學(xué)生交談,參加班級月考分析會,配合班主任處理問題學(xué)生的相關(guān)問題,并填寫好工作詳細記錄。

  3、以創(chuàng)新思維做實初中教育教學(xué)工作。

  (1)高度重視初中階段對學(xué)生基本素質(zhì)的培養(yǎng),如規(guī)范書寫、運算能力、表達寫作能力、動手實踐及操作能力的培養(yǎng)。把書寫及卷面評價納入每次考試評價中。

  (2)加強基礎(chǔ)學(xué)科教學(xué),在注重閱讀的基礎(chǔ)上,特別重視數(shù)學(xué)及理化生教學(xué)。嘗試實施2.5+0.5教學(xué)模式英語和數(shù)理化四科本期務(wù)必落到實處。

  (3)充分利用晚自習(xí)及周末時間,培養(yǎng)學(xué)生自學(xué)能力,養(yǎng)成預(yù)習(xí)、及時復(fù)習(xí)的習(xí)慣。引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會利用網(wǎng)絡(luò)資源自己“找食吃”。

  讓一中初中部真正辦出特色,為教育夯基,為學(xué)生的人生夯基。也真正成為xx一中高中的優(yōu)質(zhì)生源基地。

  (四)、在推進學(xué)生科技創(chuàng)新活動和擴大高校自主招生面上下功夫

  1、加強對高校自主招生政策的研究。

  成立自主招生辦公室,負責(zé)對高校自主招生政策的收集、分析研究。組織優(yōu)生的培訓(xùn)及加強各種競賽活動。

  加強輔導(dǎo)研究,積極組織學(xué)生參加各種競賽。以高考制度改革為契機,各學(xué)科特別是理科相關(guān)科目要繼續(xù)組織力量加強研究,圍繞高校的自主招生與農(nóng)村專項計劃切實做好輔優(yōu)工作,充分發(fā)揮學(xué)生的學(xué)科特長,注重培養(yǎng)一批有特長的優(yōu)秀學(xué)生。輔導(dǎo)要重實效,注意群體輔導(dǎo)與個別輔導(dǎo)相結(jié)合,同時要做好資料的積累和傳承,使學(xué)科競賽輔導(dǎo)工作科學(xué)化、系統(tǒng)化和常態(tài)化,不斷提高我校的理科競爭實力。積極鼓勵學(xué)生參加省、市、縣科技創(chuàng)新活動,組織學(xué)生參加各高校舉行的各項活動,拓寬學(xué)生視野,組織學(xué)生向各種刊物投稿、力爭發(fā)表,以此提升學(xué)生的文學(xué)素養(yǎng),打造學(xué)校名片。

  2、成立現(xiàn)代教育發(fā)發(fā)展推進處,以專門機構(gòu)來統(tǒng)籌推動學(xué)校科技創(chuàng)新工作。

  (1)以機器人培訓(xùn)參賽為突破口,充分發(fā)揮學(xué)校各功能室的作用。倡導(dǎo)和鼓勵學(xué)生開展以小發(fā)明、小制作、小論文、小實驗為主要內(nèi)容的科技創(chuàng)新活動。

  (2)依托教育行政部門的支持,建好機器人實驗室及地理科教館和通用技術(shù)教室為學(xué)生開展各種科技活動提供物質(zhì)支撐。

  3、組建專兼職的教育隊伍,以本校理科教師為主體,定期邀請名師到校開展授課培訓(xùn)。

  4、每學(xué)期進行學(xué)生科技作品的評比、獎勵和展示。

  (五)、在教師的組織和培養(yǎng)上下功夫

  1、把握80校慶契機,圍繞《xx一中五年發(fā)展規(guī)劃》,結(jié)合本職工作,制定專業(yè)成長規(guī)劃。

  2、借鑒他人經(jīng)驗,成立青年教師研究會,設(shè)立常態(tài)的組織機構(gòu),負責(zé)青年教師的活動開展。

  3、組織教師基本功技能大賽,促進教師個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)的提升。

  4、利用好錄播教室,提高教師的課堂教學(xué)藝術(shù),優(yōu)化課堂教學(xué)環(huán)節(jié)。

  5、充分利用各種網(wǎng)絡(luò)資源和各種校內(nèi)外培訓(xùn),促進教師個人業(yè)務(wù)提升。

  6、繼續(xù)開展“青藍工程”,讓拜師帶徒,互幫互學(xué),齊頭并進之風(fēng)繼續(xù)傳揚,青年教師教學(xué)比武常態(tài)化,鼓勵青年教師積極參加各類賽課、說課活動,使年輕教師無論是教學(xué)理論還是實踐能力都得到很大的提高。繼續(xù)開展青年教師參加高三學(xué)生的同步市模擬考試。

  7、積極組織教師參加市級、省級、國家級各項競賽,促使骨干教師脫穎而出。

  8、繼續(xù)開展學(xué)科帶頭人和骨干教師的評選認定工作,發(fā)揮學(xué)科骨干的引領(lǐng)示范作用,不斷提高教師的課堂教學(xué)水平。

  (六)在扎實做好學(xué)校藝體工作上下功夫

  1、統(tǒng)一思想,達成共識。隨著高考對藝體考生的文化要求越來越高,要糾正“藝體生不需學(xué)文化”的錯誤思想,不斷增強學(xué)校藝體訓(xùn)練工作的自律性,為學(xué)校藝體訓(xùn)練工作的有序開展奠定良好的基礎(chǔ),促進我校藝體教學(xué)向高、精、尖發(fā)展。

  2、體育課堂教學(xué)工作,是學(xué)校體育工作的核心內(nèi)容。以體育傳統(tǒng)校為契機,加強對學(xué)校體育教學(xué)工作的管理,提高基本綜合素質(zhì),促進學(xué)生體能全面發(fā)展。

  3、認真組織好藝術(shù)欣賞課的教學(xué)工作,提高學(xué)生個人審美能力。

  4、做好藝體教學(xué)督查,配合藝體老師抓好兩課兩操和各種比賽及文體活動,特別是要加強對各年級課外活動的組織、實施與管理。

  (七)在務(wù)實教務(wù)處教科室的常規(guī)工作下功夫

  1、督促各教師、年級組、教研組完成各自的工作計劃和總結(jié)。指導(dǎo)各年級組和教研組開展工作,協(xié)調(diào)好各科之間的關(guān)系。確保學(xué)校教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)。

  2、督查任課教師的教學(xué)過程和完成情況,督促各年級將輔優(yōu)補差工作落到實處。堅持培優(yōu)與各類競賽同步,堅持幫困與常規(guī)教學(xué)同步。本期重點督查教師的教案與作業(yè)批閱情況

  3、認真、細心、熱忱地完成教務(wù)處教科室日常事務(wù)工作,提升教育教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。

  4、強化圖書館管理工作,完善圖書管理制度,注意加強對圖書的介紹引導(dǎo),提高服務(wù)教學(xué)意識。

  5、進一步加強實驗室的常規(guī)管理特別是對藥品、器材的管理,布置好實驗室文化墻,安裝監(jiān)控視頻,配齊配足儀管員,按大綱要求開足全部實驗并做好實驗記載。實驗室工作人員要嚴格遵循管理制度的要求,按時填寫實驗材料,確保實驗?zāi)茼樌M行。

  6、加強對《飛云》、《共享閱讀》、《心理小報》和各教研組黑板報的管理,使之真正起到教研宣傳的作用。

  7、抓好教務(wù)處的其它常規(guī)工作。

  四、主要活動安排工作歷:

  xxxx

教學(xué)工作計劃2

  為使教研組教學(xué)教研工作能扎實有效的開展,特制定以下個人教學(xué)教研工作計劃:

  一、指導(dǎo)思想:

  全面實施素質(zhì)教育,學(xué)習(xí)《新課程標準》,以課堂為中心,以探索課堂教學(xué)的新結(jié)構(gòu)和新模式為著力點,以轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,不斷培養(yǎng)學(xué)生自主探究、合作交流的意識與能力為著重點,使學(xué)生的學(xué)習(xí)真正得以提高和發(fā)展。

  二、基本情況分析:

  我班現(xiàn)有49名學(xué)生。經(jīng)過半個多學(xué)期的努力,學(xué)生的行為習(xí)慣已趨于規(guī)范,但學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,學(xué)習(xí)方法有待進一步的培養(yǎng)和提高。有的學(xué)生平時很努力很聽話,可是成績出不來,此外,還發(fā)現(xiàn)個別學(xué)生主動學(xué)習(xí)能力不強。

  三、主要任務(wù)目標:

  (一)、加強理論學(xué)習(xí),更新觀念

  1、本學(xué)期將以自學(xué)、交流、寫體會、等形式認真系統(tǒng)地學(xué)習(xí),逐步樹立符合新課程標準的教學(xué)理念,并用新的教學(xué)理念指導(dǎo)教學(xué)工作。

  2、積極、主動地參加課改培訓(xùn)和學(xué)習(xí),夯實自己的理論基礎(chǔ),切實轉(zhuǎn)變觀念。培訓(xùn)和學(xué)習(xí)中,要積極參與,深入反思自己的教學(xué)行為,以先進的課改精神矯正自己的教學(xué)行為,

  (二)、加強課堂教學(xué)研究,提高教學(xué)質(zhì)量。

  要切實提高教學(xué)質(zhì)量,必須從提高課堂教學(xué)水平入手。合理運用現(xiàn)代化教學(xué)手段,形成符合課改精神的課堂教學(xué)模式。

  1、要加強內(nèi)部交流與學(xué)習(xí)。積極參與集體備課活動,積極參與聽課、說課、評課,與其他教師共同探討教學(xué)過程中產(chǎn)生的問題,尋找解決方法,發(fā)揚團結(jié)協(xié)作、互幫互助、共同進步的團隊精神,從而真正提高自身的教學(xué)水平。

  2、在課堂教學(xué)中,切實轉(zhuǎn)變自己的行為,正確把握教學(xué)特點,積極倡導(dǎo)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式,倡導(dǎo)開放的活動課程,全面提高學(xué)生的素養(yǎng)。

  3、積極參加校本教研,按時參加學(xué)校和年級組織的教研學(xué)習(xí)、聽課、評課、交流、討論、座談等活動,集思廣益,博采眾長。

  4、認真及時反思自己的教學(xué)行為,每月作好總結(jié)和課后反思。結(jié)合課堂實踐撰寫自己的心得體會、論文。

  5、作好相關(guān)資料的收集和整理。

  6、對各項工作進行認真的總結(jié)和評價

  今后,我工作努力方向就是用先進的教學(xué)理念,讓學(xué)生樂于學(xué)習(xí),勇于學(xué)習(xí),形成一種教師樂教學(xué)生樂學(xué)的學(xué)習(xí)氛圍。

教學(xué)工作計劃3

  一、精致簡潔

  為了實現(xiàn)目標和計劃,首先要提高上課和作業(yè)的效率。作為老師,首先要講清楚。目的是讓學(xué)生理解,理解。學(xué)生只有自己能解決自己的問題,才能說明自己已經(jīng)理解了。所以要優(yōu)化題目安排和講解的結(jié)合,最終目的是培養(yǎng)他們的能力。

  1.精心制作:

  首先,概念的介紹和解釋一定要清晰。所以要反復(fù)強調(diào)重點內(nèi)容,用更多的例子介紹理解重要概念,結(jié)合情境進行教學(xué)。這也是課程改革的要求。教學(xué)中應(yīng)注意:

  (1)明確概念引入的必要性和事實依據(jù)。

  ②只有對概念的定義明確,掌握了,才能對定義的概念有清晰的把握。

  ③了解概念的類型(矢量、標量、狀態(tài)量、過程量、特征量、屬性量、某種物理量的變化率等。),這樣才能用比較法來教。這個概念如果是第一次學(xué),就要重點讓學(xué)生搞清楚抽象概括的方法。

  (4)了解與相關(guān)概念的定義、含義、聯(lián)系和區(qū)別。

  ⑤定義的語言表述可以不同,但數(shù)學(xué)表述要相同。

  ⑥注意從定義公式中推導(dǎo)出定義物理量的單位。其次,把握好進度,不要急功近利。尤其是在難教的情況下,要把握進度,不能隨意增加難度。

  2.提煉:這學(xué)期一定有很多練習(xí)。如何以最高的效率獲得最好的結(jié)果是一個值得探索的課題。尤其在習(xí)題和習(xí)題講解上。家庭作業(yè)和課堂練習(xí)要分類分層,做到縱橫交錯。作業(yè)保證學(xué)生每次都能認真完成,絕不盲目多計劃。

  二、及時反饋

  這學(xué)期無論是課內(nèi)還是課后都要有完整的反饋機制。例如,在課堂上立即進行反饋練習(xí)。作業(yè)有問題的同學(xué)要和他們溝通,了解問題,以便及時改進。學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)要經(jīng)常交流。

  三、針對學(xué)習(xí)最困難學(xué)生的具體措施

  確保這些學(xué)生理解他們需要理解的基礎(chǔ)知識,一找到問題就幫助他們解決問題。我們要正確引導(dǎo)他們,排除心理障礙,適當(dāng)放慢語速,讓他們對概念的理解和掌握隨著認知能力的提高而螺旋上升。

  四、師生關(guān)系:

  良好的師生關(guān)系可以幫我把每一節(jié)課教好;保持學(xué)生積極的學(xué)習(xí)態(tài)度;讓學(xué)生對物理保持興趣。然而,我應(yīng)該吸取過去一年的教訓(xùn)。和學(xué)生搞好關(guān)系,不是和一些學(xué)生親密無間,而是關(guān)心每一個學(xué)生,尤其是學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生。

  五、課堂教學(xué)改革與創(chuàng)新,信息技術(shù)的應(yīng)用與整合

  1.課堂教學(xué)改革與創(chuàng)新

  “學(xué)生主動互動教學(xué)”,教學(xué)過程不再是教師教學(xué)生聽的單一過程,而是學(xué)生主動獲取學(xué)習(xí)經(jīng)驗的過程,教師作為傳播者(甚至是指導(dǎo)者)出現(xiàn)在課堂上。教師以話題的形式介紹教學(xué)內(nèi)容,與學(xué)生討論,讓學(xué)生主動發(fā)現(xiàn)問題,得出結(jié)論。你甚至可以像相聲一樣在講臺前和一個或多個學(xué)生交談,也可以讓學(xué)生自己發(fā)言。但問題是如何引導(dǎo)學(xué)生正確思考,否則時間有限,會浪費很多時間。

  2.信息技術(shù)的應(yīng)用和集成

  信息技術(shù)是工具,是平臺。我認為信息技術(shù)在物理教學(xué)中非常重要。它可以提供足夠的教材,為我們提供獲取信息的好方法。多媒體也是一種先進的課堂教學(xué)手段。生活中的許多物理現(xiàn)象都可以通過視聽瞬間反映出來。教室里可以方便地展示一些重要的板書、表格、圖片和例子。通過多媒體課件,實驗演示可以生動形象,物理模型可以通過課件進行透徹分析。但是我不認為多媒體設(shè)備是用來投射簡單的講稿的。所以我上課用的多媒體設(shè)備主要是用來展示多媒體課件和媒體素材的。

  新的開始,新的面貌,期待新的成就。

教學(xué)工作計劃4

  一、指導(dǎo)思想

  遵循區(qū)文教局、教研室和學(xué)校工作思路,以學(xué)習(xí)、宣傳、研究、實踐新課程標準為中心,以課堂教學(xué)為主陣地,深入開展教研、科研活動,不斷推進素質(zhì)教育,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,不斷發(fā)展學(xué)生全面素質(zhì),努力開創(chuàng)xx小學(xué)教學(xué)工作新局面。

  二、工作目標

  1、圍繞一個中心,即以學(xué)習(xí)、宣傳、研究、實踐新課程標準為中心,落實課程計劃,優(yōu)化課堂教學(xué)過程。

  2、突出兩個重點,即深入開展教研、科研活動,組織教師學(xué)習(xí)先進理論,研究教材教法,使先進理念更有效地轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐行為。

  3、抓實三項工作,真正使學(xué)校教學(xué)工作做到有序、創(chuàng)新、有特色。

  4、試行四項改革,實施教育創(chuàng)新。

  三、主要措施

  (一)圍繞一個中心,學(xué)習(xí)、宣傳、研究、實踐新課程標準

  1、加強學(xué)習(xí),更新觀念。鼓勵教師自覺主動地學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論書籍--《新課程與學(xué)校發(fā)展》、《新課程與教師發(fā)展》、《新課程與學(xué)生發(fā)展》、《多元智能與課程改革》、《多元智能教與學(xué)的策略》等,通過組織專家講座輔導(dǎo)、讀書心得交流、教育教學(xué)前沿信息大碰撞等活動,幫助教師緊跟時代脈搏,確立新的現(xiàn)代教育觀,受到新的啟迪:

  (1)我們的課程改革應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)多元智能為重要目標;

  (2)我們的課程改革應(yīng)當(dāng)以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點;

  (3)我們的課程改革應(yīng)當(dāng)樹立人人都能成功的學(xué)生觀;

  (4)我們的課程改革應(yīng)當(dāng)樹立因材施教的教學(xué)觀;

  (5)我們的課程改革應(yīng)當(dāng)樹立多元多維的評價觀。

  2、深入研究,不斷探討。以網(wǎng)上學(xué)術(shù)論壇、新課程大家談等形式,組織教師開展大討論,使教師明白我們課堂學(xué)習(xí)的主人是每一個充滿生命活力的學(xué)生,教師應(yīng)當(dāng)更多地關(guān)注學(xué)生在教學(xué)活動中表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度,應(yīng)當(dāng)不斷地給予積極的評價,為學(xué)生提供自由表達自己思想、表述自己觀點、實現(xiàn)自己思維飛躍的舞臺,幫助他們認識自我,,建立學(xué)習(xí)自信心,教師應(yīng)成為學(xué)生學(xué)習(xí)過程的欣賞者、支持者和引領(lǐng)者。

  3、活動體驗,加深認識。采用綜合活動與分科活動并舉,面上交流與點上探討結(jié)合,接受掌握與科研深化銜接的多種方法,使活動能滿足多方需要,使處于不同"最近發(fā)展區(qū)"內(nèi)的教師都能從活動中受益。本學(xué)年,擬舉行一次"新課程通識培訓(xùn)",一次"我與新課程"研討會,一次"綜合實踐課"觀摩活動,一次一年級新課程教學(xué)研究觀摩活動。

  4、有的放矢,重點突破。一年級是新課程實施的第一年,課程設(shè)置體現(xiàn)出較強的綜合性,要積極創(chuàng)造條件,重點加強一年級教師的培訓(xùn),使他們進一步明晰新課程標準理念,提高對新課程的把握能力,盡快適應(yīng)新一輪課程改革。綜合實踐活動是教師與學(xué)生合作開發(fā)與實施的,教師既是活動方案的開發(fā)者,又是活動方案的實施者,如何上好這門新課,有許多新問題有待探索解決。本學(xué)年,擬邀請市教研室主任、《綜合實踐活動》教材主編李新老師給全體教師作"如何上好綜合實踐課"專題講座,并在教研組內(nèi)開展一次大討論,內(nèi)容為:(1)如何正確處理學(xué)生的自主選擇、主動實踐與教師的有效指導(dǎo)的關(guān)系?(2)如何恰當(dāng)處理學(xué)校對綜合實踐活動的統(tǒng)籌規(guī)劃與活動具體展開過程中的生成性目標、生成性主題的關(guān)系?(3)如何整合校內(nèi)課程與校外課程?(4)如何以融合的方式設(shè)計和實施四大指定領(lǐng)域?在廣泛討論的基礎(chǔ)上,開展一次綜合實踐課觀摩活動,幫助老師盡快上好這門課,上精這門課。

  (二)突出兩個重點,即深入開展教研、科研活動,組織教師學(xué)習(xí)先進理論,研究教材教法,使先進理念更有效地轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐行為。

  1、深入開展教學(xué)研究。

  (1)健全網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)設(shè)平臺。進一步完善學(xué)科組,學(xué)校、學(xué)區(qū)三級教研網(wǎng)絡(luò),力求"備課、說課、上課、評課"四重視。教研活動要做到三定五有:定時、定內(nèi)容、定研究課題;有活動計劃,有活動記錄,有活動原始資料積累,有效果,有教研組活動總結(jié)。學(xué)科教研組要經(jīng)常性地開展學(xué)習(xí)有關(guān)理論,互相聽課、評課,疑難問題探討等小型多樣的活動,形成"平時隨時研,隔周重點研"的教研氛圍,使教研活動做到目標明確,研究深入,扎實有效。本學(xué)期,要重點抓好每個教研組每學(xué)期兩次的"備課、說課、上課、評課"系列教研活動。

  (2)依托載體,展亮成果。本學(xué)期要以區(qū)教研室組織的新課程理念下的教師綜合素質(zhì)大比武為載體,來展示魯小青年教師的教學(xué)風(fēng)采。通過新分配、新調(diào)入老師上匯報課,舉行觀摩課、家長開放日等活動形式,開展多層次、多學(xué)科的課堂教學(xué)展示活動,廣泛、深入、持久地開展教學(xué)研究,展亮魯小教學(xué)品牌。

  (3)合作研討,學(xué)科交流。在上學(xué)期開展兩校區(qū)集體研課的基礎(chǔ)上,繼續(xù)推行兩校區(qū)隔周一次的協(xié)作研討活動。加強兩校區(qū)之間、學(xué)科之間的合作交流,充分發(fā)揮集體的智慧,共同學(xué)習(xí)研究教學(xué)理論,探討教材教法,通過"對話、交流、互動",使互動式、參與式教研成為主流。在積極構(gòu)建反思型教研活動的基礎(chǔ)上,本學(xué)年將試行"學(xué)科分單元協(xié)作研討--個人備課--資源共享--個性化使用"的備課模式,實行備課資源的適度共享。

  2、充分發(fā)揮科研先導(dǎo)的作用

  積極走科研與教研相結(jié)合的道路,從日常教學(xué)中的難點、疑點、熱點入手,組織教師展開研究、探索。本學(xué)年,重點做好以下五項工作:

  (1)推出教科研主題活動。一學(xué)年擬安排四次活動:說說"我的教學(xué)故事";"我與新課程"座談會;"我發(fā)現(xiàn)的教學(xué)問題"演講;"對一堂課的反思"研討會。

  (2)加強教科研信息交流。利用校園網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和《朝花》報,及時反映教科研動態(tài),以利于掌握信息、借鑒運用先進的理念;同時,還要及時刊登教師的教學(xué)論文、精彩教學(xué)片段、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)隨筆等,以利于互相交流,互相提高。

  (3)加強教科員隊伍建設(shè)。要求每位教科員一學(xué)年精讀一本教育教學(xué)專著,寫好一篇教學(xué)論文,上好一節(jié)示范課;每學(xué)期聽課不少于20節(jié),并能主動與上課老師交換意見,及時發(fā)現(xiàn)精彩片段并在校園網(wǎng)上公布;在教科研活動中擔(dān)任主角。

  (4)抓好課題研究。本學(xué)年,將采用"雙攻"(合攻團體課題、主攻重點課題);"雙抓"(抓好示范課題研究、抓好典型課題研究)的策略,著重做好一個國家"十五"規(guī)劃課題、三個國家子課題、一個省級重點課題、三個市級課題、五個縣級課題的研究,力爭出成果。

  (5)推廣科研成果。寫好課題階段性總結(jié)和論文,積極向各級報刊投稿;以校園網(wǎng)、《朝花》報為宣傳窗口,對教師、對外推廣科研成果。

  (三)抓實三項工作,真正使學(xué)校教學(xué)工作做到有序、創(chuàng)新、有特色。

  1、實行科學(xué)的教學(xué)管理,提高管理效益。

  (1)實行目標管理。期初,教導(dǎo)處、教研組、教師個人分別制定相應(yīng)的教學(xué)工作計劃,確定切實可行的目標并付諸實施;期中、期末,對照目標分項檢查,做到有的放矢,目標明確。

  (2)實行規(guī)范管理。全面推廣"魯小教學(xué)管理規(guī)范"、"教研組工作規(guī)范"、"學(xué)

  科教師教學(xué)規(guī)范",強化流程管理。以"創(chuàng)建教育強區(qū)"為契機,對相關(guān)的教學(xué)、教研資料以及學(xué)生的學(xué)籍資料進行重新整理、歸類,實行統(tǒng)一管理,做到手續(xù)齊全,資料詳實。

  (3)實行量化管理。為充分調(diào)動廣大教師從事教學(xué)工作、從事教科研的積極性,在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上,擬每學(xué)年對教師的專業(yè)知識、處理教材的能力、課堂教學(xué)能力、教育科研能力、教學(xué)工作業(yè)績等,進行量化考核,在考核的基礎(chǔ)上,評出"十佳教學(xué)之星",給予一定的獎勵。

  (4)實行分層管理。按照"面對有差異的學(xué)生,實施有差異的教育,獲得有差異的發(fā)展"的操作思路,實行分層管理,確立學(xué)生的主體地位,樹立漸進的質(zhì)量觀,達到不讓一個學(xué)生掉隊,大面積提高教學(xué)質(zhì)量的目的。對學(xué)困生試行"低起點、小步子、多活動、快反饋"的方法,建立學(xué)困生檔案,進行質(zhì)量跟蹤檢測,使他們獲得力所能及的發(fā)展。同時,使尖子生獲得最好的發(fā)展,充分關(guān)注中間生的發(fā)展,力求滿足每個學(xué)生的學(xué)習(xí)需求。

  2、成立教師發(fā)展學(xué)校,抓好教師隊伍建設(shè)。

  (1)建立"魯小教師發(fā)展學(xué)校"這一組織,以"開放、合作"作為校本培訓(xùn)的切入口,制定校本師資培訓(xùn)計劃,為教師的專業(yè)化發(fā)展提供較為廣闊的空間。

  (2)結(jié)合新課改,開展一次"自我設(shè)計、正確定位"為目標的"教師個人職業(yè)生涯"設(shè)計活動。

  (3)創(chuàng)建教師文化,營造學(xué)習(xí)氛圍。通過設(shè)立學(xué)術(shù)論壇、教育者沙龍、建立教師讀書會、創(chuàng)建教師網(wǎng)上交流平臺等學(xué)習(xí)型組織,讓教師在平等的對話、交流中得到提高,讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣。本學(xué)年,擬舉行"魯小教師百科知識擂臺賽"、"魯小教師教育理念、教育觀念碰撞會"。

  (4)校本培訓(xùn)與校外培訓(xùn)相結(jié)合。本學(xué)年,按照"學(xué)校出菜單,教師點擊菜單、學(xué)校來買單"的方式,為教師提供個性化、套餐式培訓(xùn),滿足教師個性化的需求。

  3、強化雙語教學(xué),凸現(xiàn)英語特色。

  本學(xué)年,按照"全面發(fā)展,英語見長"的操作思路,圍繞"豐富學(xué)習(xí)形式,營造學(xué)、用氛圍;聘請外籍教師、開展小班試點;試用校本教材、開展課題研究"這一主線,做精、做強英語教學(xué)品牌。

  (四)試行四項改革,實施教育創(chuàng)新。

  1、開展創(chuàng)辦"筆記本電腦實驗班"的可行性研究。

  2、結(jié)合"新課改",做好"新班級教育"試點的前期準備工作。

  3、擬在本學(xué)年第二學(xué)期推行每周上午二節(jié)課后的大休息制度(連同眼保健操20分鐘)讓學(xué)生通過課間的"休閑活動套餐",保證學(xué)生以充沛的精力投入學(xué)習(xí)。

  4、擬開展"讓家長自選班級"的可行性論證,為20xx學(xué)年的試點做好前期準備工作。

  xx小學(xué)xxxx學(xué)年第一學(xué)期主要教學(xué)活動安排

  八月:(8月21日起)

  1、“與新課程同行”校本培訓(xùn);

  2、以教研組為單位備課;

  3、學(xué)區(qū)教研;

  4、參加區(qū)教研室組織的新教材備課;

  5、一年級新生編班。

  九月:

  1、周三興趣特長班報名、升班;

  2、假日技能班招生、開學(xué);

  3、xxxx學(xué)年優(yōu)秀師徒、“學(xué)困生”優(yōu)秀輔導(dǎo)獎、先進班級等頒獎;

  4、選拔老師參加區(qū)青年語文教師課堂教學(xué)比賽;

  5、托管學(xué)生對象統(tǒng)計;

  6、準備省、市教改之星評選工作;

  7、2-4年級新擴招班級及新接收班級家長會;

  8、兩校區(qū)協(xié)作研討(單周五晚上);

  9、區(qū)名師名校長外出考察;

  10、《朝花》報出刊;

  11、區(qū)數(shù)學(xué)、信息技術(shù)學(xué)科課程培訓(xùn);

  12、區(qū)小語、思品研修班第三屆學(xué)員報名、推薦;

  13、和暢堂校區(qū)五、六年級語文、數(shù)學(xué)活動課走班式教學(xué)工作開始;

  14、區(qū)小學(xué)體育教師新課程學(xué)科培訓(xùn);

  15、虛擬教研活動試點工作開始;

  16、準備中小學(xué)英語教學(xué)論文評比;

  17、重組校各學(xué)科青年教師研修班。

  十月:

  1、家長學(xué)校開學(xué);

  2、教師個人職業(yè)生涯設(shè)計;

  3、英語推廣計劃活動開始;

  4、教師英語培訓(xùn)工作開始;

  5、參加省小學(xué)英語新教材課堂教學(xué)觀摩研討會;

  6、準備小語、品德研修活動暨第三次新課程學(xué)科培訓(xùn)活動;

  7、參加市優(yōu)秀語文教師新課程課堂教學(xué)藝術(shù)巡回展示;

  8、區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)、常識新課程學(xué)科培訓(xùn)活動;

  9、參加區(qū)名師、名校長教學(xué)才藝展示活動;

  10、準備區(qū)中小學(xué)體育教學(xué)、勞技教學(xué)論文評比;

  11、兩校區(qū)協(xié)作研討(單周五晚上)。

  十一月:

  1、準備區(qū)新課程理念下教師教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)綜合比武活動;

  2、省20xx年度規(guī)劃課題申報;

  3、期中教學(xué)檢查;

  4、區(qū)音樂、美術(shù)新課程學(xué)科培訓(xùn);

  5、成立xx小學(xué)教師發(fā)展學(xué)校;

  6、市中小學(xué)英語教學(xué)論文評比;

  7、區(qū)小語、品德研修班暨新課程學(xué)科培訓(xùn);

  8、市小語論文、品德教學(xué)論文評比;

  9、新分配、調(diào)入老師匯報課;

  10、兩校區(qū)協(xié)作研討(單周五晚上);

  11、二年級乘法口訣達標;

  12、四-六年級作文競賽。

  十二月:

  1、準備區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)、常識教學(xué)論文評比;

  2、教師百科知識擂臺賽;

  3、“新班級教育”師資意愿申報;

  4、區(qū)小語、品德研修班活動暨新課程學(xué)科培訓(xùn);

  5、參加市《科學(xué)》新教材教學(xué)研討會;

  6、參加區(qū)新課程理念下教師教學(xué)業(yè)務(wù)素質(zhì)綜合比武;

  7、參加區(qū)中小幼科研工作會議暨新課程課題群研究情況調(diào)研;

  8、一年級百字聽寫;

  9、三-五年級實驗操作比賽;

  10、兩校區(qū)協(xié)作研討(單周五晚上)。

  一月:

  1、周三興趣特長課結(jié)束、總結(jié)、評比、成果展;

  2、假日技能班結(jié)束、總結(jié)、評比;

  3、期末質(zhì)量調(diào)研、分項考試;

  4、評選最佳題庫;

  5、評選“學(xué)困生”輔導(dǎo)獎;

  6、校研修班成員個人小結(jié);

  7、各教研組教研工作總結(jié)。

教學(xué)工作計劃5

  在學(xué)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下,系部各項教學(xué)工作都有條不紊地進行著,本學(xué)期的教學(xué)督導(dǎo)工作也已順利地結(jié)束。通過教學(xué)督導(dǎo),全系教師無論在教學(xué)水平還是在思想觀念上,都有了不同程度的提高。我們清楚地認識到,教學(xué)督導(dǎo)對于系部各項教學(xué)工作能得以順利、有序的進行,教學(xué)改革與發(fā)展能夠把握先進、正確的方向都起到了良好的保障和監(jiān)督作用。同時也促使管理者自身加強了對于現(xiàn)代教育教學(xué)原理的進一步認識,為今后更好地實施教學(xué)管理提供了強有力的保障。

  一、主要工作

  1、教科研各環(huán)節(jié)檢查情況

  ⑴ 開學(xué)前準備工作檢查。我院主要負責(zé)人及督導(dǎo)組成員,分別對教學(xué)設(shè)施、教學(xué)場地、課堂教學(xué)秩序、教師到課情況、學(xué)生到課率等情況進行了全面督查、檢查。

  ⑵ 嚴格考試檢查制度。為嚴肅考風(fēng)、考紀,杜絕徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生,在期未考試及畢業(yè)班的畢業(yè)考試時,對考場進行巡查,認真填寫檢查記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

  ⑶ 教學(xué)計劃進度的制定情況檢查。教學(xué)計劃進度制定情況檢查發(fā)現(xiàn),絕大多數(shù)教師都能按照人才培養(yǎng)方案安排教學(xué)計劃,教研室主任按要求對本教研室老師的教學(xué)計劃進度表制定情況進行認真審核。

  ⑷ 對教師教案編寫情況進行了抽查、檢查,大部分教師能夠按照要求,認真?zhèn)湔n,但個別教師教案填寫不完整,備課量不足,將檢查結(jié)果及時向各教師反饋。

  ⑸ 教科研活動檢查。檢查老師參加微課、課件制作、教學(xué)信息化等大賽情況,以及教改立項、精品課程建設(shè)、特色專業(yè)建設(shè)等進展情況。

  2、深入教學(xué)第一線開展聽課評課活動

  為全面掌握我院教師隊伍的教學(xué)水平,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)教學(xué)工作例會上提出的要求,由院長、院長助理、教學(xué)秘書、教研室主任以及實驗室主任,在我院范圍內(nèi)進行聽課、評課活動。此次活動,本著公平、公正、公開的態(tài)度認真對待每一位授課教師,聽好、評好每節(jié)課,對授課教師好的方面予以充分肯定,對存在的問題及時向本人及教務(wù)處進行反饋。督促教研室進行教學(xué)工作自查,同時教研室也開展了教師相互聽課、老帶新等活動。

  3、召開學(xué)生座談會、開展網(wǎng)上評教活動

  本學(xué)期的4月份,召開了學(xué)生代表座談會,對教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)方法、教學(xué)管理等方面,廣泛征求意見,及時了解教師的教學(xué)情況以及學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,在座談會上對學(xué)生提出的問題及時答復(fù),并及時向相關(guān)教師和相關(guān)部門反映解決。為加強對教學(xué)工作的規(guī)范管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量,提供對教師工作科學(xué)客觀公正的考核依據(jù),本學(xué)期5月份還對所有在校教學(xué)班級的學(xué)生開展了網(wǎng)上對任課教師教學(xué)情況進行評價的活動。

  二、取得成績

  1、在學(xué)院督導(dǎo)組的指導(dǎo)下圓滿完成教學(xué)督導(dǎo)任務(wù)

  本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)的重點是年輕教師、學(xué)生反映問題較多的教師以及部分外聘教師。在學(xué)院督導(dǎo)組的指導(dǎo)下,合理的安排了聽課的具體時間、順序,較好的完成了聽課任務(wù)。督導(dǎo)組的成員及教師們不辭辛苦、認真負責(zé)的完成工作,聽課后還及時地對被督導(dǎo)的教師毫無保留的提出建議和意見,尤其是對新分配來的年輕教師在教學(xué)中存在的問題都提出了中肯、寶貴的意見,有效的促進了教學(xué)工作的進步與發(fā)展。

  2、通過教學(xué)督導(dǎo),教師整體的教學(xué)水平有了明顯的提高

  就建筑工程學(xué)院而言,教師隊伍中絕大多數(shù)為年輕教師,在教學(xué)經(jīng)驗上存在著一定的不足,也存在各種各樣的問題。通過教學(xué)督導(dǎo)可以使各種問題暴露無遺的展現(xiàn)在我們面前,從而有的放矢的去加以解決,這樣就能有針對性的去進行下一步的“導(dǎo)”,加快了解決教學(xué)中存在的問題、提高教學(xué)水平的速度。在教學(xué)督導(dǎo)的過程中,大部分教師都能保持良好、平和的心態(tài),正確對待每一位督導(dǎo)成員提出的批評與建議,虛心接受。對待意見和建議有則改之,無則加勉。作為督導(dǎo)員也能夠做到實事求是、有的放矢,毫無保留的評課、打分。事實證明,部分教師在接受了督導(dǎo)小組的建議后,在教學(xué)水平上都有了不同程度的提高。 3、通過教學(xué)督導(dǎo)工作,系部的教學(xué)管理水平有了顯著的提高。

  因為教學(xué)秘書、教研室主任、實驗室主任都作為系督導(dǎo)組的成員,參與了教學(xué)督導(dǎo)的全過程。這樣,就使其對全系教師的教學(xué)水平、教學(xué)情況有了更進一步的了解,便于從整體上把握全系的教學(xué)現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題。同時,各位教師在被督查的過程中,聽取多方意見、接受學(xué)院督導(dǎo)組的指導(dǎo),從而促進了教學(xué)管理水平的提高。這對于正確把握教育教學(xué)的方向,合理有序的開展教育教學(xué)改革起到了良好的促進作用。

  三、改進方向

  1、今后教學(xué)督導(dǎo)要有側(cè)重點,集中力量突出幾個重點目標,攻克幾個難點問題,加大力量整改幾個薄弱環(huán)節(jié)。

  2、進一步規(guī)范和完善督導(dǎo)材料的收集、保存和信息反饋,形成自身的信息體系,及時通報相關(guān)信息,以引起校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的關(guān)注度,尤其是造成大家重視教學(xué)質(zhì)量提高的氛圍和輿論,真正使教學(xué)中心地位的意識得到鞏固。

教學(xué)工作計劃6

  一、工作目標和重點

  教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,教學(xué)督導(dǎo)是教學(xué)工作正常運行的有力保證。督促教師正常上課,指導(dǎo)教師上好課;幫助年青教師在教學(xué)實踐中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),養(yǎng)成經(jīng)常反思教學(xué)實踐的習(xí)慣,樹立良好的師德師風(fēng);引導(dǎo)**級教師盡快改變教育觀念和教學(xué)理念,適應(yīng)新課程改革的要求。加強**級的教育教學(xué)督導(dǎo),促進教學(xué)質(zhì)量的全面提高。

  工作重點:針對教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)秩序和教學(xué)管理等等,并及時地幫助教師改進教學(xué)技能和教學(xué)管理工作。

  二、工作任務(wù)

  教學(xué)督導(dǎo)室將在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下,在教務(wù)處等部門的大力支持下,并根據(jù)我校教學(xué)督導(dǎo)的職能、原則和要求,積極地開展督教、督學(xué)和對全校教學(xué)的檢查、督促、評價、指導(dǎo)和反饋工作,以實現(xiàn)對6個年級教學(xué)目標和教學(xué)過程的有效監(jiān)控,為切實保證我校正常教學(xué)秩序和全面提高教學(xué)質(zhì)量服務(wù)。

  三、教學(xué)督導(dǎo)室工作形式

  1、在督導(dǎo)工作中,督導(dǎo)的出發(fā)點應(yīng)著眼于“幫”和“促”,或指點解決問題的思路,或提出有針對性的工作建議,或提出可行的改進方案,或為之創(chuàng)造各種有利的發(fā)展條件,最終目的是促進我校教學(xué)工作和教學(xué)管理工作再上新臺階。

  2、督導(dǎo)方式靈活多樣,以課堂督導(dǎo)為主,還可采取調(diào)閱教師教案、召開座談會、檢查學(xué)生課堂聽棵狀況、抽查學(xué)生作業(yè)及試卷、分析學(xué)生成績、參加師生活動等多種形式。

  3、對教學(xué)工作進行督導(dǎo)的同時,對教學(xué)班的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)及課堂秩序進行督導(dǎo)(包括出勤情況、課堂紀律等),發(fā)現(xiàn)問題,及時反饋,并提出改進的措施和辦法。

  四、具體工作措施

  (一)做好課堂教學(xué)督導(dǎo)工作

  1、隨機抽查聽課

  課堂教學(xué)督導(dǎo)是督導(dǎo)工作的主要任務(wù),本學(xué)期教學(xué)督導(dǎo)室以隨機聽課的方式,對中青年教師的課、學(xué)生反映存在問題的教師的課和典型薄弱學(xué)科進行督導(dǎo),全面了解教學(xué)狀況,幫助和指導(dǎo)中青年教師不斷改進教學(xué)工作,促進我校更多優(yōu)勢學(xué)科的形成。對授課教師的課堂教學(xué)情況實事求是地評價時,既要充分肯定成績,同時也要誠懇地指出不足之處,以利于授課教師改進教學(xué)工作。聽課后與授課教師的交流,一定要富有學(xué)術(shù)性、啟迪性和激勵性,使授課教師切身感受到教學(xué)對其教學(xué)水平的提高真正起到了促進作用。教學(xué)督導(dǎo)重在指導(dǎo),尤其要重視引導(dǎo)青年教師提高專業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。

  本學(xué)期隨堂聽課重點放在高三年級:(1)調(diào)研中考試薄弱學(xué)科;(2)年級組收集的需要督導(dǎo)聽課的教師;(3)在學(xué)生中了解到的課堂存在問題的學(xué)科教師。

  在每次聽課中,聽完后立即對任課教師的課堂進行問卷調(diào)查,讓學(xué)生對被聽課教師的課堂進行評價。同時檢查上課教師的備課本,對無備課本或使用老備課本的教師給予通報,并上報學(xué)校按照相應(yīng)制度執(zhí)行。

  2、青年教師的合格課和匯報課

  為了促進新教師的成長,本學(xué)期與教研組、備課組配合,安排每位新教師和未教滿一屆高三的教師上合格課和匯報課。對不合格的要求向老教師學(xué)習(xí),安排聽課任務(wù),在規(guī)定的時間內(nèi)重新上合格課。

  教務(wù)處安排出新老教師結(jié)對后,要求指導(dǎo)教師寫好指導(dǎo)計劃督導(dǎo)室根據(jù)指導(dǎo)計劃檢查老教師的指導(dǎo)落實情況。

  (二)課堂巡查

  1、每天巡查課堂至少2次。

  2、督導(dǎo)人員每次巡查必須提前10分鐘到達課堂現(xiàn)場;發(fā)現(xiàn)問題,如教師遲到,教師未帶備課本等,應(yīng)及時處理,不要影響正常教學(xué)。及時核實請假和缺席教師情況。

  3、檢查學(xué)生課堂紀律,督促教師加強課堂管理,主要檢查記錄課堂中睡覺、看課外書、玩手機、聽mp3等不良現(xiàn)象。

  4、如發(fā)生重大教學(xué)事故或突發(fā)事件,一面向上級領(lǐng)導(dǎo)報告,一面積極協(xié)助教師應(yīng)對處理。

  5、每次巡查課堂都要作詳細記錄;每周末小結(jié)一周巡查情況并通報在教務(wù)處張貼欄內(nèi)。

  6、課堂巡查安排

  (1)校級巡查:

  成員:何夕忠、王勁、吳慶頻、楊水清,教務(wù)處一位工作人員。

  任務(wù):每人巡查一天。負責(zé)巡視全校6個年級上課情況。巡檢后及時將巡視結(jié)果交到教學(xué)督導(dǎo)室。

  (2)教研組長巡查

  成員:語文、數(shù)學(xué)、外語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷時、地理、信息、藝體教研組長。負責(zé)巡視全校6個年級上課情況。

  任務(wù):每天兩個學(xué)科教研組長巡查,上下午各一人。負責(zé)巡視全校6個年級上課情況。檢后及時將巡視結(jié)果交到教學(xué)督導(dǎo)室。

  (3)備課組長巡查

  成員:6個年級備課組長、年級組分管教學(xué)的副主任。

  任務(wù):每天安排1至2人對年級的教育教學(xué)情況進行檢查。檢查后將結(jié)果交到教學(xué)督導(dǎo)室。

  (三)教學(xué)六認真督查

  與教務(wù)處配合,搞好每月一次的教學(xué)六認真檢查工作。教學(xué)督導(dǎo)室與教務(wù)處配合制定相應(yīng)表格(行政聽課情況、教師聽課情況、教研活動出勤、備課活動出勤、課堂抽查情況、教案檢查、作業(yè)批改、研討課實施情況及其他工作),檢查后進行相應(yīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(電子稿),作為年度教學(xué)管理及教師教學(xué)常規(guī)的重要數(shù)據(jù)。

  (四)與體藝處配合,搞好我校藝體生的培訓(xùn)工作。特別是藝體課的組織教學(xué)和藝體課中出現(xiàn)的隨意現(xiàn)象。

  五、需要解決的問題:

  1、辦公設(shè)備的配置:如辦公桌、電腦、打印機等

  2、需要配備參與督導(dǎo)聽課的有經(jīng)驗的老教師,參與督導(dǎo)的老師的工作量的核算問題。

教學(xué)工作計劃7

  一、情況分析

  我班幼兒新生較多,沒有接觸過英語,只有一小部分幼兒上學(xué)期學(xué)習(xí)過,掌握小部分的英語單詞,因此教學(xué)有一定的難度,由于我班大部分幼兒都屬于“好動型”,故幼兒學(xué)習(xí)的活動氣氛比較活躍。

  二、教學(xué)模式

  根據(jù)我班幼兒的特點,創(chuàng)建以游戲活動為主的教學(xué)模式,組織和設(shè)計生動活潑的英語游戲活動,讓幼兒在活動中學(xué),在游戲中學(xué),在玩玩樂樂、不知不覺中輕松地自然習(xí)得英語。樹立以孩子為主體的教學(xué)觀和欣賞教育觀。采取“熱身/復(fù)習(xí)--情景呈現(xiàn)--交際性游戲--唱歌/歌謠”的教學(xué)模式,即在上課前先調(diào)動幼兒的情緒、興趣和積極性,復(fù)習(xí)所學(xué)過的內(nèi)容,以舊帶新;在情景中介紹新單詞、句型和對話;引導(dǎo)幼兒進行模擬性交際游戲或交際性游戲活動,在活動中學(xué)習(xí)英語;學(xué)唱英語歌曲和歌謠,邊唱邊跳,通過歌曲和歌謠鞏固所學(xué)的句型,培養(yǎng)幼兒自主學(xué)習(xí)英語的良好習(xí)慣。

  三、學(xué)期目標

  1、讓幼兒對英語產(chǎn)生學(xué)習(xí)興趣,愿意參加英語活動。

  2、聽懂教師用英語發(fā)出與日常生活有關(guān)的簡單指令,并能用動作做出反應(yīng)。

  3、準確地學(xué)會一些簡單單詞和短語的發(fā)音。

  4、學(xué)會一些有趣的英語歌曲、兒歌,提高幼兒聽說興趣。

  5、鍛煉幼兒能在日常生活中大膽地用英語進行簡單交流。

  四、教學(xué)內(nèi)容

  教材是結(jié)合幼兒園整合課程,精選幼兒喜愛的單詞、對話、歌曲、游戲及句型,作為教學(xué)內(nèi)容,采用快樂教學(xué)法,通過豐富的肢體語言和充滿激情的教學(xué),讓幼兒在快樂有節(jié)奏的爵士音樂聲中動靜結(jié)合,培養(yǎng)幼兒聽力、語感、口語表達能力以及自信心。

教學(xué)工作計劃8

  指導(dǎo)思想

  以國家中長期教育改革和發(fā)展綱要及市委建設(shè)教育強市的《決定》為指導(dǎo),以“以教代研,以研促教,教研同步”為宗旨,以校本教研、區(qū)域互動為平臺,以學(xué)科教研、課題實驗為抓手,以“強化隊伍建設(shè),夯實過程管理,細化學(xué)科教研,打造高效課堂,提高教學(xué)質(zhì)量”為重點,牢牢把握“教師個人的自我反思、教師團隊的同伴互助、骨干教師的專業(yè)引領(lǐng)”三個核心要素,全面貫徹落實全市幼教、小學(xué)、初中教育教學(xué)工作會及XX年全市教育工作會精神,努力營造教學(xué)科研氛圍,形成民主、開放、高效的研訓(xùn)機制,大力推進教學(xué)現(xiàn)代化,加快我校教學(xué)教研工作的良性發(fā)展,實現(xiàn)XX至XX學(xué)年既定質(zhì)量目標。

  工作要點

  一、突出質(zhì)量中心,確保教學(xué)質(zhì)量既定目標。

  1、明確質(zhì)量目標。XX年教育質(zhì)量綜合評估力保全市第四,教研評估進入全市先進行列;各級各項競賽不掉項,力爭高名次;學(xué)生學(xué)科合格率、優(yōu)秀率以及創(chuàng)新能力和水平不斷提高,素質(zhì)教育工程全面推進;教學(xué)裝備大為改觀,教師整體教學(xué)水平和研究能力有較大提高。

  2、精細教學(xué)管理。一是認真落實《課程方案》,切實做到學(xué)科教學(xué)無主次之分、無長短之分。教學(xué)課表做到“三個吻合”。即:課節(jié)與《國家課程方案》吻合,課表設(shè)置與中心學(xué)校XX年秋《關(guān)于課表設(shè)置與作息時間安排的意見》吻合,課表科目與教師實際教學(xué)記載吻合。學(xué)生學(xué)習(xí)與實踐活動兩不誤,特別是綜合實踐活動、科學(xué)實驗操作、陽光體育鍛煉活動。二是進一步加強教學(xué)常規(guī)工作的管理與考核,繼續(xù)完善過程管理檢查制度,做到有檢查、有記載、有反饋、有結(jié)帳,其結(jié)果納入教師績效工資考核。三是充分發(fā)揮教師潛能,合理安排教師任課,加大薄弱年級和薄弱學(xué)科的扶持力度,特別是英語、美術(shù)等學(xué)科,學(xué)校適當(dāng)予以傾斜扶持,逐步實現(xiàn)學(xué)科教師專職化。學(xué)校對薄弱年級學(xué)科定期進行檢查督促,幫助分析問題,加大整改措施,落實改進意見,力求學(xué)生全面發(fā)展,全體學(xué)生整體進步。

  二、強化教師研訓(xùn),確保教師業(yè)務(wù)素質(zhì)有新提高。

  1、把教師的業(yè)務(wù)自學(xué)做實。“教書者必先強己,育人者必先律己”。學(xué)校加強師資研究,進一步完善業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,采取多種途徑,強化學(xué)習(xí)效果,努力提高教師的教育理論素養(yǎng),轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的教學(xué)觀念,樹立先進的教學(xué)理念,著力創(chuàng)建書香型校園。一是落實好“三層次、二必須、一檢查”。即:在學(xué)習(xí)形式上劃分“三個層次”,每學(xué)期一次全校性的專家教育理論輔導(dǎo)講座、每次教研活動學(xué)科教研組的集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、每周半天的個人業(yè)務(wù)自學(xué);在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到“二個必須”,必須是先進的教育思想和科學(xué)的教育理論,必須是與學(xué)科教學(xué)實際相結(jié)合;在學(xué)習(xí)管理上落實一檢查,每學(xué)期學(xué)校對學(xué)科教研組和個人學(xué)習(xí)情況進行全面檢查,檢查結(jié)果納入教師考核結(jié)賬和學(xué)科組組長考核(包括學(xué)科組集中學(xué)習(xí)記錄、個人學(xué)習(xí)隨筆和教師自學(xué)筆記等)。二是落實好“名師工程”。學(xué)校要搭建平臺,提供鍛煉學(xué)習(xí)機會,鼓勵教師成名成家。做好校本研訓(xùn)工作,特別是信息技術(shù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn),盡快解決本校專任教師運用信息技術(shù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)教學(xué)的問題。強化教師所教學(xué)科專業(yè)知識的鞏固與提高,努力提高教師參與全市業(yè)務(wù)水平考試的合格率和優(yōu)秀率。制定“名師”培養(yǎng)計劃,提高學(xué)校骨干教師的占有比率,實現(xiàn)地級“名師”零的突破。三是全天開放閱覽室,開展“我讀書,我快樂”、“書香伴成長,課改顯智慧”等主題活動,從領(lǐng)導(dǎo)到教師,從教師到學(xué)生,從學(xué)校到班級,從學(xué)科組到年級備課組,大興讀書之風(fēng),培養(yǎng)師生的文明行為和儒雅氣質(zhì),努力創(chuàng)建書香型校園,塑造學(xué)者型教師。

  2、把教師的校本培訓(xùn)做實。學(xué)校組織多種形式的培訓(xùn)活動,通過活動拓寬教師知識面,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)教學(xué)觀念,重構(gòu)教學(xué)知識結(jié)構(gòu),適應(yīng)課改教學(xué)要求。學(xué)校把本校教師的發(fā)展放在第一位,抓住提高質(zhì)量的這一核心要素,為了學(xué)生的發(fā)展,為了學(xué)校的發(fā)展,應(yīng)著力于教師的發(fā)展,為本校教師謀好“福利”。一是組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)。校本培訓(xùn)在組織形式上實行集中與分散相結(jié)合,師德和電教利用星期日學(xué)校集中組織培訓(xùn);新課程學(xué)習(xí)由備課組和教研組利用集體備課和教研活動時間組織培訓(xùn)學(xué)習(xí);學(xué)校每學(xué)期安排一定經(jīng)費,組織專任教師外出學(xué)習(xí)與培訓(xùn),力求做到“四不”,達到“九個一”的要求。即:學(xué)校不要以經(jīng)費短缺為由而不安排教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)校不要因領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)科認識的偏差而不安排語、數(shù)、英以外學(xué)科教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),學(xué)校不要因為了照顧教師情緒或關(guān)系而排序輪流安排,學(xué)校不要因為自身工作不力而忽視教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)后有效作用的發(fā)揮。每周參加一次集體備課活動,每兩周寫一篇有一定質(zhì)量的教學(xué)反思或教學(xué)隨筆,每學(xué)期閱讀一本教育教學(xué)專著,研讀一種與所教學(xué)科相關(guān)的教學(xué)雜志,自制一份有一定水準的教學(xué)課件和電子教案,上一節(jié)高質(zhì)量的電教展示課(匯報課、研究課除外),每學(xué)年參加一次上級組織的教師教學(xué)觀摩或培訓(xùn),參加一次與教學(xué)相關(guān)的比賽或達標驗收,寫一篇有一定分量的教學(xué)論文或案例設(shè)計上送評獎或刊物發(fā)表。二是用好網(wǎng)絡(luò)資源。學(xué)校充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源,組織學(xué)科教師聆聽名家名師專題講座,觀摩名師名家的課堂教學(xué),有針對性的展開討論,結(jié)合自身教學(xué)進行反思,取人之長,補己之短,借鑒經(jīng)驗,優(yōu)化教學(xué),少走彎路,快速成長。三是夯實“反思”環(huán)節(jié)。全校上下統(tǒng)一認識,進一步抓實抓好教學(xué)反思工作。教學(xué)反思是促進教師專業(yè)成長的一個重要途徑,是教師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素,是連接教師經(jīng)驗和教學(xué)行為的橋梁。美國心理學(xué)家波斯納認為教師成長的公式是:成長=經(jīng)驗+反思。他還認為:沒有反思的經(jīng)驗是狹隘的經(jīng)驗,最多只能形成膚淺的知識。教師樹立反思意識,培養(yǎng)反思品質(zhì);明確反思內(nèi)容,選定反思形式(內(nèi)容可為成功之處、不足之處、教學(xué)機智、學(xué)生創(chuàng)新、教學(xué)設(shè)計等;形式包括教學(xué)個案分析、小組交流反思、課例反思等);重視對課堂教學(xué)的反思(可以是課前的前瞻性反思、課中的調(diào)控性反思、課后的批判性反思)。學(xué)校充分利用已有的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺和教師博客群,通過設(shè)置“教后反思卡”、“教學(xué)故事卡”“教學(xué)隨筆”等形式把教學(xué)研究轉(zhuǎn)化為教師的個人意識和自覺自愿的行為,讓教師在反思中磨煉自己,在反思中提高水平,實現(xiàn)教師教學(xué)水平和研究水平的長足進步。

  3、把傳統(tǒng)的“四個活動”做實。學(xué)校搭建交流切磋平臺,相互學(xué)習(xí)借鑒,促進教師整體素質(zhì)的提高。一是繼續(xù)充分發(fā)揮骨干教師的引領(lǐng)示范作用,學(xué)期初骨干教師上好一節(jié)示范引路課;二是充分發(fā)揮已有的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺和教師博客群、qq群的作用,扎實開展“教學(xué)沙龍”活動,營造寬松、自由、民主、和諧的教學(xué)交流氛圍,讓教師在“聊一聊”、“議一議”“說一說”中暢所欲言,各抒己見,把體會說出來,把觀點亮出來,把問題和困難抖出來,共同探索、積累高效教學(xué)的新思維、新方法。讓教師在交流的過程中,潛移默化地接受理論的熏陶,在無形中構(gòu)建一種新型的校園文化,使他們得到扎實的鍛煉和明顯的提高,教育思想、教學(xué)觀念、課堂實踐發(fā)生根本性的變化。三是召開骨干教師校級專題論壇會,利用骨干教師敏銳的學(xué)術(shù)眼光和較高的理論基礎(chǔ)、教學(xué)實踐水平,緊緊抓住學(xué)校的實驗課題,精心策劃,認真準備,組織交流,及時總結(jié),改進教學(xué)。為骨干教師搭建暢談教育理念,交流教學(xué)體會,介紹教學(xué)經(jīng)驗,切磋教學(xué)技藝,互動教學(xué)反思,相互學(xué)習(xí)成長的平臺。四是每學(xué)年編輯一本校本培訓(xùn)經(jīng)驗集,總結(jié)經(jīng)驗找差距,使我校校本培訓(xùn)一年一步新臺階,長足發(fā)展。

教學(xué)工作計劃9

  一、明確教學(xué)督導(dǎo)的角色功能

  首先明確系部教學(xué)督導(dǎo)不是“教學(xué)監(jiān)工”的角色。學(xué)校專職督導(dǎo)都是老資歷的退休教師和領(lǐng)導(dǎo),也很少聽說點名批評誰的情況,更何況系部的教學(xué)督導(dǎo),與同事們低頭不見抬頭見,更不可能越俎代庖地肩負起行政領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)紀律檢查的責(zé)任。我說的是大實話,相信開明的領(lǐng)導(dǎo)能夠給予理解,只有讓教學(xué)督導(dǎo)認識了自己的角色定位,工作起來才能夠排除沒有必要的心理壓力。進一步講,即便行政領(lǐng)導(dǎo)也不應(yīng)該是“教學(xué)監(jiān)工”的角色,這是由教師與普通企業(yè)員工的性質(zhì)不同所決定的,教師都是受過高等教育的絕大多數(shù)具有良知的人群,教學(xué)管理氛圍應(yīng)該偏重于民主管理。在我看來,教學(xué)質(zhì)量的提高途徑不是“檢查、監(jiān)督、批評、懲罰”,而是“啟發(fā)、引導(dǎo)、激勵、培養(yǎng)”等,這是學(xué)院設(shè)立教學(xué)督導(dǎo)的主旨所在。

  二、優(yōu)化教學(xué)督導(dǎo)的人員組成

  選擇系部教學(xué)督導(dǎo)的主要條件不應(yīng)該是教齡長短和職稱高低,而應(yīng)該看教學(xué)水平和專業(yè)課程背景。我個人認為教學(xué)督導(dǎo)應(yīng)該按照專業(yè)或課程進行分類。就我本人是不太適合擔(dān)任建筑工程類專業(yè)的教學(xué)督導(dǎo),如果需要,我也只能局限于所熟悉或者能夠理解的課程開展工作,如建筑制圖、建筑CAD、建筑力學(xué)等課程。事實上,一個系部教學(xué)督導(dǎo)能夠就幾個課程的教學(xué)質(zhì)量提高發(fā)揮相應(yīng)的作用,就應(yīng)該是值得肯定的事情,沒有專業(yè)課程背景的督導(dǎo)聽課,比如聽美術(shù)老師的課,聽了也就聽了,想要給出符合美學(xué)原則的指導(dǎo)意見恐怕是勉為其難的事情。建議系部梳理一下各個專業(yè)相似的課程,根據(jù)課程群確定督導(dǎo)人數(shù),或者干脆讓教研組長直接兼任系部教學(xué)督導(dǎo)。教研組長的專業(yè)背景無疑是最適合的,本教研組的教學(xué)質(zhì)量提高應(yīng)該是教研組長的關(guān)鍵職責(zé)。說句偏小氣的話,我院目前崗位津貼,教研組長1000元,系部教學(xué)督導(dǎo)核減40個基本課時,讓教研組長兼任教學(xué)督導(dǎo),在承擔(dān)本應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任的同時(教研組長本應(yīng)該聽組員的課),略為提高些待遇,既是調(diào)動工作積極性的好舉措,也不失為是一種管理制度的創(chuàng)新!

  三、改善教學(xué)督導(dǎo)的聽課方式

  既然不是“教學(xué)監(jiān)工”的角色定位,那么“推門聽課”也就不是系部教學(xué)督導(dǎo)聽課的最佳方式。推門聽課副作用比較明顯,無人聽課的教態(tài)或許自然些,突然有人聽課,在緊張的情緒下,所反映的不是老師的真實水平。“通知聽課”的方式有利于促進教師的教學(xué)設(shè)計的主動性,沒有哪個老師知道有人聽課,不認真進行教學(xué)設(shè)計的,在有所準備狀態(tài)下發(fā)現(xiàn)的問題,才是真正需要改進的問題。至于1學(xué)期對1個老師只聽課1次的方式無疑是斷章取義,很難反映全面問題。人力不足的教學(xué)督導(dǎo)不應(yīng)該追求全面聽課,而應(yīng)該是重點聽課和跟蹤聽課。我建議在每個學(xué)期開學(xué)之前,系部就應(yīng)該與督導(dǎo)協(xié)商好本學(xué)期的聽課對象,新來的、年輕的、某些特定課程(如實訓(xùn)類課程)的老師應(yīng)該是優(yōu)先的聽課對象,每隔1——2星期聽課1次,或者在課程關(guān)鍵的節(jié)點聽課,如第一次課、隨堂實驗課、期末復(fù)習(xí)課等。在我看來第一次課是最值得聽的課,第一次課對整個課程的走向起決定性的作用,這是我建議在開學(xué)之前明確聽課對象的主要原因,甚至在放假之前就應(yīng)該明確好下一學(xué)期的聽課對象,備課分為“假期備課”和“課前備課”兩種狀態(tài),假期備課是教師從容地進行課程整體設(shè)計的階段,教師知道下學(xué)期有人跟蹤聽課,明智的老師恐怕會主動聯(lián)系教學(xué)督導(dǎo),商討如何進行教學(xué)設(shè)計了,督導(dǎo)“導(dǎo)”的作用被充分發(fā)揮在教學(xué)過程展開之前,總比發(fā)揮在過程中和事后的效果好得多,“要我做”和“我要做”是兩種效果完全不同的境界!在我看來,與其說是教學(xué)督導(dǎo),不如說是“師徒結(jié)對”中的師傅更為準確,我校的“師徒結(jié)對”傳統(tǒng)做法可以考慮與教學(xué)督導(dǎo)合二為一。師傅發(fā)現(xiàn)徒弟有什么不足,雙方私下協(xié)商探討,是不需要公開報道和處理的。1——2個學(xué)期跟蹤下來,師傅感覺徒弟水平大大提高,完全可以讓徒弟申請參加公開課和講課比賽等活動。

  四、簡化督導(dǎo)的評價標準

  評價標準不是由教學(xué)督導(dǎo)層面制定的,但它是系部教學(xué)督導(dǎo)開展工作的前提。按照項目化課程改革的理念,“講得好”不是課程的評價標準,“學(xué)得好”才是課程的評價標準,換句話說,教學(xué)督導(dǎo)在評價教師的時候,除了關(guān)注教師本身的教學(xué)過程,更應(yīng)該把關(guān)注重點放在學(xué)生的學(xué)習(xí)效果上。說得具體一點,教學(xué)督導(dǎo)發(fā)放學(xué)生調(diào)查表的內(nèi)容和方式應(yīng)該有所調(diào)整。首先說方式,當(dāng)堂發(fā)放,一是時間緊促,學(xué)生來不及認真思考,二是老師在場,學(xué)生難以表達真實的想法,建議課后發(fā)放或者期末考試之前發(fā)放(考試后學(xué)生心態(tài)有所變化),并可結(jié)合學(xué)生座談會的方式進行。再說調(diào)查表設(shè)置的項目和內(nèi)容應(yīng)該大大簡化,果斷去除那些側(cè)重于檢查教師是否“講得好”、概念空泛的讓學(xué)生難以理解和選擇的條款,按照“學(xué)得好”的標準可直接進行學(xué)習(xí)效果的調(diào)查,或許可以向?qū)W生詢問以下兩個主要問題:(1)通過本課程的學(xué)習(xí),你獲得專業(yè)知識和技能的總體情況,提供“較多、有、較少、沒有”四個選項,并填寫你獲得的主要技能和知識等,比如你能夠做什么?你理解了什么?(2)、通過本課程的學(xué)習(xí),你的思維方式和做人品德方面的進步總體情況,提供“較多、有、較少、沒有”四個選項,并填寫出學(xué)習(xí)過程中獲得的人生感悟等。四個選項分別對應(yīng)“優(yōu)秀、良好、中等、不合格”的評價結(jié)論,注意這是督導(dǎo)通過學(xué)生獲得的評價結(jié)論,在我看來,教學(xué)督導(dǎo)是否另外需要對教師再進行評價,都是值得認真推敲的事情!課程教學(xué)本來就是一個仁者見仁、智者見智的事情,督導(dǎo)對課程的理解不一定高明于任課教師,督導(dǎo)無法找到評價教師的剛性標準。教師是為學(xué)生提供產(chǎn)品服務(wù)的人,督導(dǎo)是協(xié)助教師制造產(chǎn)品的人,課程是產(chǎn)品,學(xué)生是客戶,只有學(xué)生才能夠擔(dān)當(dāng)真正的“教學(xué)監(jiān)工”角色,學(xué)生滿意才是檢驗課程質(zhì)量的剛性標準!再說檢查教學(xué)紀律的途徑,完全可以通過學(xué)生調(diào)查表設(shè)置相應(yīng)的項目,比如教師上課是否遲到?是否打手機?提供“從不、難得、經(jīng)常”三個選項,“從不”需要肯定,“難得”可以寬容,“經(jīng)常”就必須給出相應(yīng)的處理意見了。

  順便說句題外話,教學(xué)質(zhì)量提高涉及學(xué)院多方面的因素,教學(xué)督導(dǎo)只是其中一個因素。為了促進教學(xué)質(zhì)量進一步提高,學(xué)院應(yīng)該考慮如何將評價教師的權(quán)利真正地交還給學(xué)生,比如可以結(jié)合學(xué)院推進課程改革的步伐,逐年提高學(xué)生評價教師的權(quán)重,另外新生教育環(huán)節(jié)也應(yīng)該得到充分的重視。通過新生教育環(huán)節(jié)讓學(xué)生在起跑線上至少明確三點:(1)三年的專業(yè)學(xué)習(xí),將獲得哪些與社會需求緊密結(jié)合的專業(yè)技能?目標明確,學(xué)生才能進行三年的學(xué)習(xí)規(guī)劃;(2)如何適應(yīng)高職的學(xué)習(xí)和生活?應(yīng)該告知學(xué)生,高中是以升學(xué)為導(dǎo)向,高職是以就業(yè)為導(dǎo)向,高職教師只是課程學(xué)習(xí)的引導(dǎo)者,學(xué)生才是課程學(xué)習(xí)的主體,提醒學(xué)生充分利用課余時間,進行自主學(xué)習(xí)和自我管理;(3)如何評價教師的教學(xué)質(zhì)量?應(yīng)該坦率地向?qū)W生詳細地解讀評價教師課程質(zhì)量的標準,學(xué)生理解了高職課程改革的特點,課程改革也才能獲得預(yù)期的效果。教學(xué)相長,除了教師給予學(xué)生教益,學(xué)生同樣也可以推動老師和學(xué)校發(fā)展。我個人認為,讓學(xué)生真正擁有評價教師的權(quán)利,是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量自信心的標志,也是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量更上一層樓的標志!

教學(xué)工作計劃10

  主題目標:

  在這一主題中,我們并不勾畫春天的樹木、花草、氣候的知識網(wǎng)絡(luò),而是和幼兒一起去結(jié)識樹木、花朋友,以朋友的目光感受朋友、理解朋友,關(guān)心、照顧朋友。在音樂旋律中,他們用自己的形體語言表現(xiàn)嫩芽、新葉的生長,他們像花瓣兒那樣翩翩起舞,把春天的氣息、生機勃勃的精神富有神韻地表現(xiàn)出來……也正是在這樣的心態(tài)中,他們積極地探索,驚喜地發(fā)現(xiàn):樹和花不僅美化我們的生活、環(huán)境,還是生活用品和食品的來源,是自己不可離開的伙伴。進入這樣一個學(xué)習(xí)情景,春天是美麗的,樹和花是迷人的。幼兒與自然交融,在真實、生動的情景中,獲得了發(fā)展。

  家長工作:

  1、在接送途中、到公園里去的路上或在綠化帶附近散步時,可以抓住時機引導(dǎo)孩子觀看花草樹木,親近花草樹木。

  2、在家中,與孩子一起動手種植一盆花,觀看花的生長變化,并記錄、表述花的生長變化。

  3、協(xié)助孩子做好“樹的朋友”的調(diào)查,用多中方式了解樹的朋友,

  如:查書、上網(wǎng)、看電視等。

  保育工作:

  1、午睡做好巡視工作,防止幼兒踹被。

  2、教育每位幼兒能在用餐時保持“一靜三凈”。

  3、提醒幼兒能及時喝水、小便,注意幼兒的運動量。

  星期一上午

  晨間活動:室內(nèi)積木

  活動一:《樹的朋友》

  (一)(參照應(yīng)相玲老師的教案)

  活動二:《樹的朋友》

  (二)(參照應(yīng)相玲老師的教案)

  星期二上午

  晨間活動:桌面玩具

  活動一:《去年的樹》

  活動目標:

  1、感受故事中小鳥和大樹之間的.真摯情感。

  2、萌生愛護樹木的愿望。

  活動準備:掛圖第9號。

  活動過程:

  一、看圖討論。

  1、出示掛圖最后一幅:小鳥看著火光,流下淚水。

  2、你看到了什么?小鳥怎么了?

  3、小鳥為什么流淚呢?

  二、欣賞故事。

  1、完整地欣賞故事。

  2、故事里的小鳥和誰是好朋友?

  3、小鳥回來時,大樹變成了什么?

  三、理解故事。

  1、逐幅出示掛圖,講述故事。

  2、小鳥為什么和大樹是好朋友?小鳥離開大樹時,大樹說了什么?

  3、春天,小鳥回來時看到了什么?樹樁告訴小鳥大樹到哪里去了?

  4、工廠的大門告訴小鳥大樹變成了什么?

  5、小姑娘又告訴了小鳥什么?

  6、最后小鳥找到大樹了嗎?大樹變成了什么?

  四、談話:和樹做朋友。

  1、小鳥為什么哭呢?你喜歡大樹嗎?為什么?

  2、大樹不僅是小鳥的好朋友,也是人類的朋友,我們應(yīng)該愛護樹木。

  活動二:《唱給樹的歌》

  活動目標:

  1、學(xué)習(xí)用抒情優(yōu)美的歌聲表達小鳥和樹之間真摯的情感。

  2、能用歡快和哀傷的情緒唱同一首歌曲。

  活動準備:音樂磁帶。

  活動過程:

  一、小鳥給大樹唱的歌。

  1、在《去年的樹》這個故事中,樹最愛聽小鳥唱歌了,你們想聽嗎?

  2、教師播放音樂,幼兒完整欣賞。

  3、小鳥對樹說了什么?你覺得好聽嗎?你從哪里看出小鳥和樹是好朋友?

  4、幼兒完整傾聽歌曲一遍。

  二、我來學(xué)小鳥唱歌。

  1、教師按歌詞的節(jié)奏年歌詞。

  2、教師清唱歌曲,幼兒輕輕哼唱。

  3、幼兒完整演唱,引導(dǎo)幼兒用抒情優(yōu)美的聲音唱出小鳥和樹之間真摯的情感。

  4、在《去年的樹》這個故事中,小鳥看到樹變成火柴時,是用什么樣的聲音給樹朋友唱歌的?

  5、幼兒分角色演唱,一半幼兒扮樹,一半幼兒扮小鳥。

  6、互換角色演唱。

  星期三上午

  晨間活動——玩具車

  活動一:《盼盼的樹朋友》(參照陳益夢老師的教案)

  活動二:《熊和樹》(參照陳益夢老師的教案)

  星期四上午

  晨間活動——滑滑梯

  活動一:《樹真好》(參照姚紅賢老師的教案)

  活動二:《我愛大樹和小花》

教學(xué)工作計劃11

  一、指導(dǎo)思想:

  全面貫徹黨的教育方針,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。以促進全鄉(xiāng)小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)管理水平的不斷發(fā)展,全鄉(xiāng)教師的教學(xué)水平的不斷發(fā)展和全鄉(xiāng)小學(xué)生素質(zhì)的不斷發(fā)展為宗旨。在本學(xué)期重點抓好新課程的實施,努力創(chuàng)辦優(yōu)質(zhì)教育,努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教學(xué)。

  二、工作思路:

  堅持一個中心——提高教學(xué)質(zhì)量;抓住兩個重點——全面實施素質(zhì)教育,全面提高課堂教學(xué)效率;做好三篇文章——加強教學(xué)常規(guī)管理,努力在管的科學(xué),理的規(guī)范上做文章;加強教研教改工作,努力在教的科學(xué),改的規(guī)范上做文章;加強學(xué)生參與學(xué)習(xí)的過程管理,繼續(xù)在探索中高年級的“自主、合作、探究”,低年級的“玩中學(xué)”的學(xué)習(xí)模式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力,努力在學(xué)的科學(xué),習(xí)的高效上做文章。建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)精湛的教師隊伍,走學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)之路。

  三、工作目標:

  1、學(xué)前班入學(xué)率達100%。

  2、小學(xué)生入學(xué)率達100%。

  3、小學(xué)生鞏固率達100%。

  4、小學(xué)生合格率達100%。

  5、畢業(yè)班升學(xué)率達100%。

  8、上級組織的各級各類師生競賽參加率達100%,力爭取得優(yōu)秀名次。

  9、在教學(xué)管理、新課程改革、教研教改工作等方面力爭取得好成績。

  10、小學(xué)畢業(yè)班的三率力爭達全縣農(nóng)村小學(xué)中上游水平。

  11、加強學(xué)籍管理,進一步抓好普九工作。

  四、主要工作及保證措施。

  (一)、加強教學(xué)常規(guī)管理,向管的科學(xué)要質(zhì)量。

  第一:嚴把備、教、輔、批教學(xué)常規(guī)管理關(guān),堅持把教學(xué)管理過程落實到位。每月都要對教師的教學(xué)工程進行細致的檢查,每次檢查后都要認真地做好記錄(記好成績,問題,提出改進措施)并為教師打綜合評定分。善于總結(jié)反思工作,各項檢查都要定量定性公正公平地評價教師的工作,每月都要進行總結(jié),充分調(diào)動廣大教師的工作積極性,為教師聘用奠定基礎(chǔ)。要把檢查評比工作成為教學(xué)過程監(jiān)控的主要手段。要通過嚴格的管理,在量化管理的基礎(chǔ)上,實現(xiàn)質(zhì)的飛躍,真的做到向科學(xué)、高效、嚴格的管理要質(zhì)量。

  備課;在本學(xué)期所有任課教師人人撰寫教案,根據(jù)教師年齡特點可分為兩種情況,7年教齡以上的教師可寫簡案,但課堂質(zhì)量不能下降,7年教齡以下的教師應(yīng)寫詳案。每位教師都熟悉教材的編寫意圖,備課體現(xiàn)“自主、合作、探究“和”玩中學(xué)“(低年級)的教法備課參照《學(xué)科課堂教學(xué)標準》,使備課真正成為課堂教學(xué)服務(wù)。

  第二:要嚴把課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān),堅持把教師會教,學(xué)生會學(xué),開發(fā)智力、培養(yǎng)能力、提高課堂效率的標準要求落實到位。在小學(xué)推廣“自主、合作、探究”、“玩中學(xué)”的課堂教學(xué)模式,并且在各年級中體現(xiàn)新課改(落實三維教學(xué)目標)。課堂教學(xué)重點看教師引導(dǎo)力度,學(xué)生參與程度,學(xué)生學(xué)習(xí)深度,知識掌握廣度,知識運用靈活性,聽、說、讀、寫、提出問題分析問題、解決問題能力等方面。在把好課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān)方面通過兩個措施來保證:一是每位教師都要學(xué)會《學(xué)科教學(xué)標準》,教師做到不備課不講課,要講課必須提前備課,做好一切準備工作(學(xué)生預(yù)習(xí)準備,教學(xué)教具準備等),盡量用《標準》來完善課堂教學(xué)。二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要堅持聽課,一是跟蹤聽課,二是推門聽課(推門聽課)通過走進課堂了解教師備課情況,了解教情和學(xué)情等情況,分析制約教學(xué)質(zhì)量提高的課堂上的主要因素,找準解決課堂教學(xué)效率底的有利措施,爭取在本學(xué)期人人的課堂教學(xué)效率都有明顯的提高,再也不出現(xiàn)因課堂教學(xué)效率底而影響教學(xué)質(zhì)量的情況出現(xiàn)。在教師中掀起互相學(xué)習(xí)互相請教的研究風(fēng)氣(有必要的話學(xué)校要創(chuàng)造條件到其他學(xué)校學(xué)習(xí)經(jīng)驗)。總之,各校要在提高課堂教學(xué)質(zhì)量上多做文章,死死盯住、緊抓不放,力求知識當(dāng)堂消化,問題當(dāng)堂解決。通過以上措施真正體現(xiàn)向教的科學(xué)要質(zhì)量。

  第三:要嚴把教學(xué)質(zhì)量檢測關(guān),堅持章節(jié)把關(guān)跟蹤問題的教學(xué)監(jiān)控過程落實到位。首先定好考試形式,期末考試中心學(xué)校統(tǒng)一組織。其次做好各單元檢測內(nèi)容,通過檢測解決教學(xué)中存在的問題,采取相應(yīng)對策,不段改進教和學(xué)的方法,進而促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

  第四、要嚴把差生輔導(dǎo)關(guān),堅持把面向全體,因材施教,大面積提高的培優(yōu)補差措施落實到位。首先,任課教師要根據(jù)學(xué)生的平時表現(xiàn)和各次測試成績,查找出差生的原因。其次是制定幫教輔導(dǎo)計劃,組建學(xué)習(xí)小組(幫教小組),發(fā)揮幫教小組長的作用,在整個教育教學(xué)過程中,教師都要發(fā)揮學(xué)習(xí)小組的作用,使差生在同學(xué)的幫助下提高上來。再次是教師對差生采取優(yōu)先政策,即優(yōu)先調(diào)動差生學(xué)習(xí)的積極性,優(yōu)先提問差生,優(yōu)先批改差生作業(yè)。總之,在教師和同學(xué)的共同幫助下使差生的成績盡快提高。

  第五、嚴把教研教改質(zhì)量關(guān),堅持把改革與創(chuàng)新、質(zhì)量與效益同步落實到位。首先是在領(lǐng)導(dǎo)和教師中樹立科研興校科研提質(zhì)重要性和必要性的認識。再次是廣大教師人人確定教研課題,共同圍繞《自主、合作、探究》的大課題進行研究,在教學(xué)過程中就注重搜集資料,在學(xué)期末人人形成教研材料,人人的教研水平都有一個提升。為了突出研究新課程,各學(xué)校校長要帶領(lǐng)課改教師探索新課程,邊改革邊反思,各學(xué)校要在校內(nèi)設(shè)立課改信息專欄,每學(xué)期以學(xué)校為單位上交課改信息(案例、反思)。

  (二)、全面實施素質(zhì)教育,向素質(zhì)教育要質(zhì)量。

  1、課堂教學(xué)是素質(zhì)教育的主陣地,要本著“教學(xué)有法,教無定法,貴在得法”的原則,努力通過課堂教學(xué)實現(xiàn)全面發(fā)展,培養(yǎng)特長,培養(yǎng)能力,提高質(zhì)量的目標。要注重從四個方面培養(yǎng)學(xué)生的能力:

  一是在課堂教學(xué)中多給學(xué)生創(chuàng)設(shè)提出問題的機會,讓學(xué)生敢于提出問題,善于分析問題,培養(yǎng)解決問題和辨別是非的能力,體現(xiàn)素質(zhì)教育的方向性;

  二是在課堂教學(xué)中均采用《自主、合作、探究》式的教學(xué)方法,重點培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究式學(xué)習(xí)的方法,(提倡學(xué)生自己能學(xué)會的教師就要引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會),提高學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識的能力體現(xiàn)素質(zhì)教育的基礎(chǔ)性;

  三是在課堂教學(xué)中多給學(xué)生創(chuàng)新想象的機會,培養(yǎng)學(xué)生賦予想象,永于創(chuàng)新的能力,體現(xiàn)素質(zhì)教育的發(fā)展性;

  四是在課堂教學(xué)中多給學(xué)生創(chuàng)造動手動腦的機會,培養(yǎng)學(xué)生動手動腦,適應(yīng)生存環(huán)境的能力,體現(xiàn)素質(zhì)教育的實踐性。

  總之,在教育教學(xué)過程中,要努力做到四個尋求:

  一是尋求適合學(xué)生心理和興趣愛好的教學(xué)方法;

  二是尋求有效激勵學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的教育方法;

  三是尋求對學(xué)生有效學(xué)習(xí)的實踐和研究;

  四是尋求心育和德育協(xié)同教育的新路子。從而由學(xué)會知識到學(xué)會學(xué)習(xí)。

  2、強化質(zhì)量意識,圍繞教育教學(xué)質(zhì)量這個中心來實施素質(zhì)教育。要突破舊的教育模式,著重解決教學(xué)方法滯后的問題,各學(xué)校都要狠抓教育觀念的轉(zhuǎn)變,牢固樹立素質(zhì)教育的新理念,是教師由過去的課堂“主宰”轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W(xué)生為主體,教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的支持者、激勵者、服務(wù)者、點撥者和控制者,培養(yǎng)學(xué)生多方面能力。

  3、學(xué)校要努力創(chuàng)造實施素質(zhì)教育的寬松空間和環(huán)境,為學(xué)生的天賦和潛能的充分開發(fā)創(chuàng)造條件。首先是各學(xué)校都要上好音、體、美等課程,在課堂上培養(yǎng)學(xué)生的多方面素質(zhì);其次是各學(xué)校都要開展藝體活動,使學(xué)生的個性和特長得到健康發(fā)展;再次是在中心小學(xué)組建各種活動隊,全面開展藝體活動。最后是要開放圖書室,班班建立圖書角,定期為學(xué)生發(fā)放圖書豐富學(xué)生的閱歷,學(xué)校要召開一次以讀書為內(nèi)容的活動。

  總之,通過課內(nèi)外的各項有益的活動,來培養(yǎng)學(xué)生多方面的素質(zhì),真正來實施素質(zhì)教育。

  (三)、加強教師文化業(yè)務(wù)培訓(xùn),向教師素質(zhì)提高要質(zhì)量。

  本著“提高現(xiàn)有的,引進急需的,培養(yǎng)未來的”培訓(xùn)原則。首先從觀念抓起,人人樹立“為了做一名合格的人民教師,我要不斷學(xué)習(xí)充實自己”的理念,徹底改變原來的讓我學(xué)的思想意識,變成為了在教育改革大潮中永不落聘我要學(xué)習(xí)。其次是抓培訓(xùn)過程抓起,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師要積極參加上級組織的各種培訓(xùn),做好記錄,培訓(xùn)后要在學(xué)校為全校教師輔導(dǎo)或做課講座。有必要在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)講座。積極參加鄉(xiāng)里組織的各種培訓(xùn)活動。組織教師做好校級的培訓(xùn)工作。鼓勵教師根據(jù)自己的業(yè)務(wù)能力自學(xué),學(xué)校還要組織教師觀看新課程改革的錄象。學(xué)習(xí)要和反思結(jié)合起來,多寫學(xué)習(xí)心得和反思記錄。我們特別提出的是為了適應(yīng)教育的需要要在全體教師中大興學(xué)習(xí)信息技術(shù),從而來輔助教學(xué)。總之,要通過網(wǎng)絡(luò)與遠程教育組織教師參觀學(xué)習(xí)等多種形式,把先進的教育思想,教育方法和辦學(xué)經(jīng)驗引進我鄉(xiāng),來更新我們的教育觀念,提高領(lǐng)導(dǎo)和教師的素質(zhì),促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

  (四)、加強信息化建設(shè),向先進的教學(xué)質(zhì)量要質(zhì)量。

  (五)、加強幼兒教育,辦好學(xué)前班。本學(xué)期在各學(xué)校繼續(xù)辦學(xué)前班。教育教學(xué)管理納入學(xué)校管理之中,每月都要對學(xué)前班工作進行檢查指導(dǎo)。總之,要加強學(xué)前教育的規(guī)范建設(shè),加強學(xué)前教育制導(dǎo)、管理和監(jiān)督、提高教育水平。

  (五)、作好“普九”工作。

  1、加大《義務(wù)教育法》的宣傳力度,努力提高全社會“普九”意識。

  2、做好“普九”數(shù)字統(tǒng)計工作,各種情況掌握詳細,數(shù)字填寫準確無誤。

  3、努力做好流失生返校工作。

  4、加強學(xué)籍管理,按學(xué)籍管理方案嚴格管理。

  5、嚴格按照《學(xué)籍管理方案》的要求做好轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出和休學(xué)的工作。

  6、加強教師的師德建設(shè),不得因師德原因?qū)е聦W(xué)生輟學(xué)。

  (六)、做好檔案管理工作。

  (七)、加強規(guī)范辦學(xué)行為力度。

  各學(xué)校要嚴格執(zhí)行國家課程、課時計劃和教學(xué)計劃,任課教師要進一步明確崗位職責(zé),堅決杜絕教師上班不帶教案,不備課就上課使用舊教案的現(xiàn)象發(fā)生。禁止亂發(fā)學(xué)習(xí)資料,搞題海戰(zhàn)術(shù)等不合乎教學(xué)規(guī)律的做法。

  月工作運行表

  九月:

  1、做好教師分工,明確教師工作職責(zé)和工作量。

  2、制定《教學(xué)計劃〉和〈教研教改計劃〉。

  3、完成各種表冊的印刷工作。

  4、教師寫好學(xué)科教學(xué)計劃。

  十月:

  1、定其他的計劃。

  2、組織備課。

  3、做好單元檢測。

  4、辦好學(xué)習(xí)園地。

  十一月:

  1、組織兩次教研活動。

  2、組織期中測試,開好質(zhì)量分析會。

  3、教學(xué)工作檢查。

  十二月:

  1、開好主題班會。

  2、組織兩次教研活動。

  4、做好單元檢測。

教學(xué)工作計劃12

  十年樹木,百年樹人。實習(xí)期間,我以做一名高素質(zhì)的優(yōu)秀體育教師為目標,全面嚴格要求自己,不斷追求進步,不斷完善自己,不斷超越自己。一個學(xué)期的實習(xí),使我真正體會到做為一位老師的樂趣,同時,也使我的教學(xué)理論變成了現(xiàn)實,使虛擬教學(xué)變?yōu)檎嬲拿鎸γ娴慕虒W(xué)。回想這一學(xué)期的實習(xí)生活,每一秒都充滿了汗水和感動。當(dāng)我漫步在實習(xí)校園里,那出自學(xué)生一聲聲的真誠問候掩蓋這段日子遇到的所有委屈,最后剩下的只有數(shù)不清的欣喜。

  我在實習(xí)期間正好趕上學(xué)校的廣播體操,而我從未接觸過這套體操,實習(xí)報告網(wǎng)必須從頭開始學(xué)習(xí),為了盡快適應(yīng)教學(xué),準確的將這一套體操傳授給學(xué)生,我經(jīng)常在休息時間和學(xué)校的其他體育老師一起討論,研究體操視頻,獨自練習(xí),雖然開始上課時比較倉促,但是我還是慢慢的適應(yīng)過來了。來到學(xué)校經(jīng)過短暫的觀摩后我獨自走上了講臺,雖然剛開始心情特別緊張,由于經(jīng)驗不足和應(yīng)變能力不強,課堂出現(xiàn)了示范動作不熟練,分解帶操動作遲緩,口號不流利,底氣不足,但我還是完完整整地把課上了下來。期間我針對出現(xiàn)的問題進行我反思,不斷的改進自己,同時也得到了學(xué)校其他老師的指點。他們無私的奉獻和幫助,使我體會到了教師這個大家庭的溫暖。

  為了彌補自己的不足,我嚴格按照學(xué)校的要求,仔細地備課,寫教案,積極向其他老師學(xué)習(xí),認真把握好每次上課的機會,鍛煉和培養(yǎng)自己的授課能力。為了在短暫的實習(xí)期間充分鍛煉自己,我們主動和學(xué)校的其他老師一起上課,帶學(xué)生練操,雖然比較辛苦,但當(dāng)看到學(xué)生們作出標準整齊的體操時,心理更多的是欣慰和自豪。

  轉(zhuǎn)眼間,實習(xí)生活已經(jīng)結(jié)束,這段短暫的實習(xí)生活使我的教學(xué)經(jīng)驗得到了一個質(zhì)的飛躍,我學(xué)到了很多書本上學(xué)不到的知識。學(xué)永無止境。在取得好成績的同時,我時刻不忘超越自己,面對教育事業(yè)的滿腔熱情,將鼓舞著我不斷前進。在這四個多月的體育教學(xué)實習(xí)中,我深深體會到,要當(dāng)一名體育教師并不難,但要出色上好每一堂課,完成每一項體育訓(xùn)練,培養(yǎng)出更多的體育優(yōu)秀學(xué)生就需要付出更多的努力和汗水。教育實習(xí)讓我更加堅定了獻身教育事業(yè)的決心,我將繼續(xù)以更加認真的態(tài)度虛心學(xué)習(xí),不斷完善自己,不斷提高自身的素質(zhì)和執(zhí)教水平,為成為一名光榮的人民教師而努力奮斗!

教學(xué)工作計劃13

  一、實習(xí)目的:

  1、通過教育實習(xí),使師范生在實踐中接受教師職業(yè)道德的教育和訓(xùn)練,體驗和感受教師職業(yè)的光榮感和責(zé)任感,自覺加強師德修養(yǎng),培養(yǎng)和鞏固獻身于小學(xué)教育事業(yè)的專業(yè)思想。

  2、通過教育實習(xí),使師范生將所學(xué)得的文化科學(xué)知識、教育專業(yè)知識轉(zhuǎn)化為育人技能。提高對基礎(chǔ)教育的認識,樹立正確的教育思想,初步掌握科學(xué)的教育、教學(xué)方法。

  3、通過教育實習(xí),培養(yǎng)師范生獨立工作能力,在指導(dǎo)老師的幫助下,基本上能按教育、教學(xué)的理論要求上好小學(xué)各門實習(xí)課,學(xué)會做班主任,少先隊輔導(dǎo)員工作和組織課外活動及家訪。

  二、教育實習(xí)的內(nèi)容和要求:

  1、進行課堂教學(xué)實習(xí)。每個文科、理科方向?qū)嵙?xí)生必須擔(dān)任語文一周、數(shù)學(xué)一周以及圖、音、體等(選一科)課程的教學(xué),重點是語文、數(shù)學(xué)的教學(xué)。英語方向?qū)W生必須擔(dān)任英語一周、語文一周以及圖、音、體等(選一科)課程的教學(xué),重點是英語教學(xué)。現(xiàn)代教育技術(shù)專業(yè)實習(xí)生,必須擔(dān)任電腦一周、數(shù)學(xué)一周以及圖、音、體等(選一科)課程的教學(xué),重點是電腦教學(xué)。

  2、實習(xí)班主任、少先隊輔導(dǎo)員工作。每個實習(xí)生在原班主任的指導(dǎo)下必須實習(xí)班主任工作兩周和少先隊輔導(dǎo)員工作。組織少先隊活動一次以上,進行家訪不少于兩人次,做好學(xué)生的思想品德教育工作。

  3、每個實習(xí)生必須認真鉆研教學(xué)大綱,熟悉教材,認真?zhèn)浜谜n、寫好教案,進行試教,教案必須經(jīng)原科任老師審查同意后方準上課,課后要進行輔導(dǎo)和認真批改作業(yè)。

  4、虛心主動向?qū)嵙?xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)其教育、教學(xué)經(jīng)驗。(最好聽聽各年級、各種類型的示范課。為今后走上教壇積累工作經(jīng)驗。)

  三、時間安排:

  分三個階段進行

  第一階段:11月13日—11月18日,見習(xí)階段。(11月13日前分別到各小學(xué)報到。)

  1、實習(xí)生到實習(xí)學(xué)校報到,請實習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)介紹學(xué)校的基本情況和團隊工作情況等,熟悉學(xué)校的環(huán)境。

  2、請原班主任介紹班主任工作計劃、經(jīng)驗,介紹該班的基本情況,掌握班內(nèi)干部、學(xué)生名單,了解學(xué)生。在原班主任指導(dǎo)下,制訂班主任工作實習(xí)計劃。

  3、下班聽課,向原班科任教師學(xué)習(xí)。

  4、請實習(xí)學(xué)校組織語、數(shù)公開課一次。為實習(xí)生做好示范。

  5、接受教學(xué)任務(wù),在原科任教師指導(dǎo)下,安排好教學(xué)進度,編好授課時間表,準備好教具,寫好教案,進行試教等,為正式上課做好充分準備。

  第二階段:實習(xí)階段(約三周半)

  1、每個實習(xí)生擔(dān)任一周的班主任實習(xí)工作,主持一次班、隊活動,進行兩次家訪。完成任務(wù)后,請原班主任對實習(xí)生寫好書面評議。

  2、實習(xí)生每人應(yīng)擔(dān)任語文和數(shù)學(xué)12節(jié)以上,還要兼任圖、音、體、常識等課各一節(jié)以上的教學(xué)。

  3、各實習(xí)小組,以學(xué)校為單位,抓好語、數(shù)各一節(jié)的公開試驗課。

  4、實習(xí)生每上一節(jié)課后,即由原科任老師評定成績,成績不向?qū)W生公布。

  5、實習(xí)完畢后,由實習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織指導(dǎo)教師對每個實習(xí)生作好實習(xí)鑒定,填好教學(xué)評估計分表、思想素質(zhì)評分表、班主任工作實習(xí)評分表、綜合能力評價表。

  第三階段:總結(jié)鑒定,教育調(diào)查,寫調(diào)查報告。(約半周到一周)

  實習(xí)生聽取原班主任、科任老師對自己的實習(xí)意見。寫好書面總結(jié)和自我鑒定,調(diào)查報告,交帶隊老師檢查后交教務(wù)科。

  四、本校指導(dǎo)老師的工作職責(zé)和要求:

  1、本校指導(dǎo)老師分工負責(zé)與實習(xí)學(xué)校、班級聯(lián)系,指導(dǎo)、檢查實習(xí)生的實習(xí)情況,聽取實習(xí)生意見,了解、發(fā)現(xiàn)問題及時幫助解決,指導(dǎo)學(xué)生備課、試教、聽課和進行教學(xué)評議。每個指導(dǎo)老師要求聽12節(jié)課以上,實習(xí)結(jié)束后,聽課本交教務(wù)科。

  2、到各實習(xí)點與該校領(lǐng)導(dǎo)取得密切聯(lián)系,聽取該校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師對實習(xí)生實習(xí)情況的意見,并將意見及時反饋給實習(xí)生,以指導(dǎo)實習(xí)生揚長避短。

  3、及時收集實習(xí)經(jīng)驗、資料,實習(xí)結(jié)束后,進行實習(xí)工作經(jīng)驗交流。各指導(dǎo)老師要總結(jié)如何運用本科教學(xué)理論指導(dǎo)教育實習(xí),提高實習(xí)質(zhì)量的經(jīng)驗,并寫好指導(dǎo)實習(xí)經(jīng)驗總結(jié),實習(xí)結(jié)束后交教務(wù)科。

  4、每周星期四下午3:15時回校到教務(wù)科按要求填寫有關(guān)實習(xí)情況匯報的表格并集中開會。

  5、發(fā)現(xiàn)上課上得好的實習(xí)生,指導(dǎo)其上好實習(xí)匯報課,并于12月7日前報教務(wù)科,以便安排各教研組到實習(xí)學(xué)校聽匯報課。

  6、指導(dǎo)學(xué)生進行專題調(diào)查與研究:包括確定專題調(diào)查項目、調(diào)查方式方法,撰寫調(diào)查報告等。

  7、評定實習(xí)生成績和做好實習(xí)結(jié)束工作:指導(dǎo)老師根據(jù)實習(xí)生的實習(xí)過程中的表現(xiàn),參照原科任教師和原班主任的意見,初步評定實習(xí)生的各項實習(xí)成績(教學(xué)工作成績、班主任工作成績和總成績)。

  五、對實習(xí)生的要求:

  1、服從實習(xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo),嚴格遵守實習(xí)學(xué)校的一切規(guī)章制度,積極主動參加實習(xí)學(xué)校的各項活動。

  2、尊敬實習(xí)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、老師,虛心向原班主任、科任老師學(xué)習(xí),積極主動做好各項工作。

  3、實習(xí)生上課時,要主動請原科任教師或指導(dǎo)教師參加聽課,同一實習(xí)小組實習(xí)生必須互相聽課。課后要召開評議會,認真分析教學(xué)中的優(yōu)缺點,總結(jié)經(jīng)驗,提高教學(xué)水平。

  4、認真做好聽課筆記和實習(xí)日記,每個實習(xí)小組每天應(yīng)集中一次,評議當(dāng)天教學(xué)情況或商量研究工作。

  5、要努力做好班主任工作,開展學(xué)雷鋒活動,關(guān)心、熱愛兒童。對小學(xué)生的教育要耐心細致,一視同仁,不能偏愛。

  6、實習(xí)生之間要加強團結(jié)、互相學(xué)習(xí),互相幫助、取長補短、共同提高。實習(xí)結(jié)束時應(yīng)清還公物,打掃環(huán)境衛(wèi)生,主動向指導(dǎo)老師等話別。

  7、實習(xí)結(jié)束返校后,每個實習(xí)生要交一份實習(xí)總結(jié),一篇實習(xí)日記和一篇專題調(diào)查報告。

  六、請實習(xí)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師幫助做好如下工作:

  1、嚴格要求實習(xí)生,幫助實習(xí)生鞏固專業(yè)思想,使他們逐步樹立獻身山區(qū)教育事業(yè)的理想和樹立良好的職業(yè)道德。

  2、加強對實習(xí)工作的具體指導(dǎo),把實習(xí)工作列入日常的工作。

  3、指導(dǎo)實習(xí)生做好班主任工作,團隊工作,鉆研教學(xué)大綱、教材,認真?zhèn)浜谜n,審閱實習(xí)生教案,幫助解決教具。指導(dǎo)實習(xí)生上好每一節(jié)課,并對實習(xí)生的每一節(jié)課進行及時的恰如其分的成績評定。

教學(xué)工作計劃14

  一、指導(dǎo)思想

  語言是人們進行社會交往,進行學(xué)習(xí),工作的工具,學(xué)習(xí)和掌握國家通用語言文字,有利于各民族之間的經(jīng)濟,文化交流,有利于促進少數(shù)民族地區(qū)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè),有利于增強各族青少年的祖國意識和中華民族的認同感尤其時對于少數(shù)民族而言,學(xué)好母語的同時要學(xué)好作為國語的漢語是非常重要的。掌握最新的知識和時俱進具有重要意義。

  二、為了結(jié)合學(xué)校實際教學(xué)情況加強《雙語》教學(xué)建立了學(xué)校《雙語》領(lǐng)導(dǎo)小組。

  組長:

  副組長:

  組員:

  三、具體要做的工作

  1、今年九月份開設(shè)三個雙語班,招收的條件必須是在我校就讀學(xué)前班的屬于我學(xué)區(qū)的150名學(xué)生。

  2、開設(shè)的課程有:新疆維吾爾自治區(qū)教育廳專為“雙語”教學(xué)班開設(shè)的漢語課,每周七課時,數(shù)學(xué)五課時,全部要求用漢語授課,其他課程用民語授課。

  3、加強“雙語”教師的培訓(xùn),我校的尤努斯、阿米娜老師被派往自治區(qū)進行“雙語”培訓(xùn)。其他老師在民漢教師的這種環(huán)境形成良好的自學(xué)風(fēng)氣,年齡在45歲以下的民族教師參加全國統(tǒng)一的漢語水平考試,不斷更新自我水平。

  4、為了加強“雙語”教師之間的經(jīng)驗交流學(xué)校定期會對“雙語”教師開展研討會活動,“雙語”數(shù)學(xué)教師和漢族數(shù)學(xué)教師一起參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  5、加強和其他學(xué)校進行“雙語”教學(xué)方面的經(jīng)驗交流,到教學(xué)水平先進的吐市第七小學(xué)和其他學(xué)校進行是“雙語”教學(xué)方面的探討、交流、學(xué)習(xí)其他學(xué)校好的教學(xué)方法。

  6、為了優(yōu)化教師教學(xué),學(xué)校要訂購一些對“雙語”教學(xué)有幫助的教學(xué)參考資料,為了加強教師的多媒體教學(xué)能力,組織“雙語”教師進行電腦培訓(xùn),提高教師們電子備課的能力。

  7、為了激發(fā)學(xué)生對漢語課的興趣,學(xué)校在各個“雙語”班要進行寫作比賽和朗讀比賽。

  8、為了加強“雙語”教學(xué),讓孩子們從學(xué)前班開始就打好漢語基礎(chǔ),學(xué)校安排一些有經(jīng)驗的漢語基礎(chǔ)好的年輕教師為學(xué)前班授課。并利用一些教學(xué)掛圖來增強學(xué)生對漢語的興趣。

  9、為了加強“雙語”教師的漢語水平和自學(xué)能力,安排民族教師和漢回教師在同一個辦公室辦公,形成了互學(xué)、互助的好風(fēng)氣。

  10、根據(jù)市教育局教研室的安排,組織“雙語”教師參加各種調(diào)研活動,安排教師講課、聽課,提高“雙語”教師的教學(xué)能力。

教學(xué)工作計劃15

  一、指導(dǎo)思想

  結(jié)合區(qū)早教工作計劃,根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》和《學(xué)前教育課程指南》精神,圍繞本園家教計劃要求和任務(wù),利用本園優(yōu)質(zhì)師資建立早教指導(dǎo)隊伍,對幼兒園所轄社區(qū)內(nèi)的0-3歲嬰幼兒家長普及科學(xué)和科學(xué)育兒方法,提高家長的受指導(dǎo)率。希望通過實踐與探索,廣泛宣傳科學(xué)知識和教育子女的科學(xué)方法,進一步提高家長的科學(xué)教子水平和能力,同時,在實踐的過程中提高我園教師指導(dǎo)社區(qū)家長、嬰幼兒的能力。

  二、工作目標

  1、增強社區(qū)聯(lián)系做好調(diào)查摸底工作,建立0~3歲幼兒的數(shù)據(jù)庫,并協(xié)作做好社區(qū)內(nèi)0-3歲早期教養(yǎng)指導(dǎo)工作。

  2、優(yōu)化早教活動的組織形式。以早教指導(dǎo)站為依托,開展形式多樣的早教指導(dǎo)活動,轉(zhuǎn)變社區(qū)內(nèi)嬰幼兒家長的育兒理念,提升家庭科學(xué)育兒的水平。

  3、重視早教師資力量的培訓(xùn)與能力的提高。組織教師積極參加各類培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進的早教理念和經(jīng)驗,使我園早教的師資培訓(xùn)更加深入。

  4、做好本學(xué)期三次早教活動的籌備、設(shè)計、組織,做好活動前的聯(lián)絡(luò)和宣傳工作。發(fā)揮幼兒園教育資源優(yōu)勢,積累早教指導(dǎo)的課程,進一步提升指導(dǎo)站的專業(yè)服務(wù)水平,為幼兒園可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

  三、具體工作和措施:

  (一)全面提高教師活動的指導(dǎo)能力

  1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)《上海市教養(yǎng)方案》。

  2、注重園本培訓(xùn),充分發(fā)揮本園優(yōu)秀指導(dǎo)員及育嬰師的作用,全面提升我園早教指導(dǎo)員素養(yǎng)。

  3、每次活動前做好場地、方案的檢查與落實。提升工作的責(zé)任感,把工作做到細、做到位、做扎實。

  (二)豐富活動的組織形式,有效提高社區(qū)家長們的教養(yǎng)水平。

  1、用科學(xué)理念指導(dǎo)親子教育活動。

  深入有效地開展早教推廣及服務(wù)活動,繼續(xù)開設(shè)以下幾個方面的服務(wù)項目:親子課、早教咨詢、親子游戲、家長講座、健康檢查,以及“育兒周周看”公益項目的推廣。

  2、繼續(xù)做好每個年齡階段的親子游戲。

  采取不同的形式和游戲方法,調(diào)動家長參與親子活動的積極性共同分享親子活動經(jīng)驗。

  (三)發(fā)揮幼兒園教育資源優(yōu)勢,重視早教活動的實效性,為幼兒可持續(xù)發(fā)展打下基礎(chǔ)。

  1、利用每位教師各自的優(yōu)勢,明確教養(yǎng)理念、教養(yǎng)內(nèi)容與要求、組織與實施,以便于理論指導(dǎo)實踐,更好地開展早教工作。

  2、加強與外界資源的聯(lián)系,充分發(fā)揮富有經(jīng)驗的指導(dǎo)教師資源優(yōu)勢,促進早教的推廣與深化。

  3、利用多種渠道和途徑聽取家長的建議和意見,并做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,提高早教工作的有效性,使早教工作更科學(xué)化、合理化,以適合家長的需要。

  4、加強早教的課程安排,創(chuàng)設(shè)有特色的課程,形成自己的特色課程,使活動更好地指導(dǎo)家長的教育。

  四、早教工作安排

  二、三月:

  1、學(xué)習(xí)區(qū)早教計劃,并制定本園早教工作計劃。

  2、做好初級、中級育嬰師以及教師指導(dǎo)上崗證的摸底工作和早教師資隊伍情況統(tǒng)計工作。

  3、召開早教指導(dǎo)組會議,確定早教組成員,明確工作職責(zé)。

  四月:

  1、做好4月份早教指導(dǎo)月的宣傳工作,具體活動日期為4月12日、4月19日、4月26日。

  2、召開早教工作人員會議,總結(jié)反饋早教開放活動的情況。

  五月:

  1、學(xué)習(xí)《上海市嬰幼兒教養(yǎng)方案》及親子游戲的學(xué)習(xí)。

  六月:

  1、完成年度的受教育率的統(tǒng)計。

  2、各類資料收集、歸檔。文章來

【教學(xué)工作計劃】相關(guān)文章:

教學(xué)的工作計劃03-04

教學(xué)的工作計劃11-13

教學(xué)的工作計劃09-02

中學(xué)教研教學(xué)教學(xué)的工作計劃07-13

教學(xué)教學(xué)工作計劃06-21

特教學(xué)校的教學(xué)的工作計劃02-25

中學(xué)教研教學(xué)教學(xué)的工作計劃07-10

教學(xué)組教學(xué)工作計劃12-10

中班教學(xué)教育工作計劃 中班教學(xué)教育教學(xué)工作計劃03-22

教學(xué)安全工作計劃11-22

国产精品极品白嫩| 成年人免费毛片| 国产成人av无码精品天堂| 久久男人| 98在线视频| 高清偷自拍亚洲精品三区| 亚洲中文色欧另类欧美| 无码一区二区三区免费| 三级网址在线观看| 色婷婷av在线| 亚洲国产果冻传媒av在线观看| 99av国产精品欲麻豆| wwwww在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品被多人伦好爽| 黑人狠狠的挺身进入| 少妇黄色片| 777毛片| 69堂精品| 亚洲综合熟女久久久40p| 男女高h视频| 午夜青青草| 日本特黄成人| 午夜视频在线在免费| 成人午夜精品久久久久久久| 色视频综合无码一区二区三区| 手机在线观看av网站| 国产成人无码牲交免费视频| 亚洲顶级裸体av片| 最近免费中文字幕| 爱啪啪网站| 亚洲中文字幕无码日韩| 久久婷婷网站| 性高潮久久久久久久久| 性视屏| 看毛片网站| 国产成人无码午夜福利在线直播| 欧美日韩国产在线观看| 五月激情六月婷婷| 久操国产精品| 亚洲一级一级一级| 一级毛片一级黄片| 黄色av资源| 亚洲自拍第三页| www.99在线观看| 天堂网www天堂在线资源| 亚洲精品成人av| 国产一级黄色影片| 国产av偷闻女邻居内裤被发现| av在线高清观看| 小说区 图片区色 综合区| 高清毛片aaaaaaaaa郊外| 日韩黄色一区| 忘忧草在线影院www日本| 成年人视频免费在线观看| 免费黄色av| 精品人妻无码专区中文字幕| 一区二区三区欧美精品| 日韩一区二区三区免费视频| 99国产欧美另类久久片| 人妻少妇偷人精品无码| 国产人久久人人人人爽| 久久超碰色中文字幕超清| 乱人伦人妻精品一区二区| 97视频免费观看2区| 黄色av资源| 欧美二区在线观看| 日日人人爽人人爽人人片av| 狠色狠狠色狠狠狠色综合久久| 一区二区亚洲精品国产片| 久久zyz资源站无码中文动漫| 精品综合久久久| 久久久中文| 亚洲一区波多野结衣在线| caoporen在线| 看黄色一级视频| 欧美 日韩 国产 在线| 又污又爽又黄的免费网站| www.蜜臀| 日韩欧美一中文字暮视频| 日本五十熟hd丰满| 成人国产三级在线观看| 黄色美女一级片| aaa少妇高潮大片免费看088| mm31美女爽爽爽爱做视频vr| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 久久亚洲日韩精品一区二区三区| 各种各样少妇avbbb搡| 国产强奷在线播放| 亚洲国产精品久久精品怡红院 | 天堂资源在线www在线观看| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 蜜臀av999无码精品国产专区| 羞羞视频靠逼视频大全| 另类天堂网| 国产精品久久久久久久久久软件| 亚洲卡1卡2卡三卡4卡5卡6卡| 你懂的亚洲| 伊人激情| 性视频毛茸茸| 丰满婷婷久久香蕉亚洲新区| 福利视频91| 婷婷综合另类小说色区| 久久久一级黄色片| 欧美黄色a| 亚州三级| 婷婷第四色| 黑人巨大猛交丰满少妇| 黄色片在线免费| 91久色视频| 国产素人在线观看| 日本少妇b| 亚洲天天做| 欧美日韩se| 国产精品亚洲а∨无码播放麻豆| 狠狠干干干| 久久黄色小说| 无码免费无线观看在线视| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 少妇人妻无码专区毛片| 国产精品野外户外| 老司机久久一区二区三区| 噜噜噜久久久| 久久这里精品国产99丫e6| 欧美成人手机视频| 人人爽人人爽人人片av| 91成人动漫| 日韩经典第一页| 国产人成在线视频| 任你操精品视频| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 欧美在线一二三四区| 免费在线黄| 精品久久久爽爽久久久av| 手机看片日本| 天天夜碰日日摸日日澡性色av | 亚洲国产精品美女| 欧美片一区二区三区| 免费国产一二三区四区乱码| www.久久av| 国产美女视频免费观看网址| 精品国产av 无码一区二区三区 | 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 日韩xxxxxxxxx| 久久免费的精品国产v∧| 精品久久久久久久无码人妻热| 日本黄樱花超清视频| 色xxxxxx| 亚洲国产精品97久久无色| 大香伊人久久| 免费一区二区视频| 自拍偷拍专区| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲插插插| 国产a v高清一区二区三区| 亚洲日本va中文字幕亚洲| 1级黄色大片儿| 国产乱人对白| 亚洲美女中文字幕| 疯狂做受xxxx高潮欧美日本| 黄色一及毛片| 亚洲三区av| 九色琪琪久久综合网天天| 四虎精品成人a在线观看| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 日本www色视频| 国产91在线播放| 欧美乱做爰xxxⅹ久久久| 成 人 社区在线视频| 69天堂人成无码麻豆免费视频| 一本到中文无码av在线精品| 国产精品videossex久久发布| 自偷自拍亚洲| 狠狠色综合网丁香五月| 国产强伦姧在线观看无码| 欧美波霸videosex极品| 狠狠色综合一区二区| 日韩视频精品| 欧美成人激情视频| 国产精品每日更新| 色综合久久88| 在线视频网站www色| 国产成人三级| 日韩一区二区三区射精| 午夜成人精品福利网站在线观看| 中文字幕在线色| 成人av片无码免费天天看| 婷婷狠狠干| 国产一区调教91鞭打| 国产精品毛片视频| 国内老熟妇对白xxxxhd| 国产成人啪精品视频免费网站软件| 亚洲国产中文在线| 国产性70yerg老太| 久久青草免费视频| 中文字幕十一区| 日韩亚洲一区二区| 古装大尺度激情呻吟视频| 色爱精品视频一区二区| 韩国午夜理论在线观看| 色爽黄1000部免费软件下载| 中文日产幕无线码6区收藏| 99热这里只有精品在线观看| 青青草手机在线| 色月婷婷| 成人欧美一区二区三区在线观看| 精品人妻系列无码专区| 中文永久有效幕中文永久| 亚洲成a人片在线观看无码专区| 亚洲精品免费观看| 日本黄色短片| 久久精品中文闷骚内射| 性一交一乱一区二区洋洋av| 色一涩| 在线免费精品| 免费线上av| 波多野结无码高清中文| 成人日韩av| 欧美另类视频在线观看| 精品国产一区二区三区在线| 三级无遮挡| 在线天堂中文在线资源网| 日韩精品―中文字幕| 综合色久| 九九在线观看免费高清版| 无码137片内射在线影院| 日本h在线| 一边摸一边叫床一边爽av| 狠狠色噜噜狠狠狠合久| 久久久久久久少妇| 西方裸体在线观看| 国产三级毛片| 亚洲精品蜜夜内射| 三级男人添奶爽爽爽视频| 欧美理伦| 亚洲综合无码一区二区痴汉| 亚洲福利国产网曝| 亚洲区欧美| 亚洲精品在看在线观看高清| 极品人妻少妇一区二区三区| 特黄特色大片免费播放| 2018天天弄| xxxx性视频| 日韩久久久久久久| 精品日韩一区二区| 强壮公侵犯使我夜夜高潮| 国产精品破处| 黄色在线小视频| a级黄色片| 天天色欧美| 性一交一伦一视一频| 久久精品国产99久久久小说| 999热视频| 在线观看精品国产| 亚洲精品无码国产片| 春色影视| 99精品全国免费观看视频| 美日韩在线视频| 免费成人在线观看| av一区二区三区四区| 国产激情з∠视频一区二区| 日本在线有码| 女人被躁到高潮免费视频软件| 精品九九九九九| 韩国一区二区三区视频| 精品国产一区二区三区国产区| 五月深爱婷婷| 一本色道av久久精品+| 国产又爽又大又黄a片另类软件 | 无码av岛国片在线播放| 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场| 国产精品aⅴ| 手机天堂网| 57pao成人国产永久免费视频| 亚洲午夜久久久久久久国产| 粉嫩呦福利视频导航大全| 亚洲综合图片区自拍区| 午夜中文无码无删减| 久久麻豆成人精品| 国产精久久久久久| 久久国产日韩| 中国熟妇牲交视频| 国产麻豆剧传媒精品av| 国产福利在线 | 传媒| 色综合久久88| 青青草免费av| 最新精品香蕉在线| 亚洲熟妇久久国内精品| 国产乱妇乱子在线播放视频| 亚洲婷婷丁香| 无码av免费毛片一区二区| 午夜福利影院私人爽| 满春阁精品av在线导航| 亚洲精品久久久久中文字幕一福利 | 国产精品88av| 国产精品1区2区| 国产精品福利一区| av网页在线观看| 天天综合天天添夜夜添狠狠添| 亚洲成av人在线观看网址| 妇欲欢公爽公妇高h苏晴| 男女人xx视频| 熟女乱牛牛视频在线观看| 国产做爰全过程免费视频| 黄片毛片在线免费观看| 国产欧美视频在线| 搞av网| 2019最新中文字幕| 99re视频| 欧美v日韩v| 欧美成人黄色片| 国产91在线免费| 亚洲激情视频在线播放| 国产强奷在线播放免费| 久久久久国色av免费观看| 亚洲 欧美 变态 国产 另类| 欧美自拍视频在线| 蜜桃传媒av免费观看麻豆| 人人爽久久久噜噜噜婷婷| 午夜理论片yy44880影院| 日本国产一区二区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品劲| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 99riav国产| 国产在线孕妇孕交| 久久成人免费播放网站| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 香蕉在线视频观看| 久久69国产一区二区蜜臀| 91丨九色丨国产在线| 不卡av在线| 国产极品美女高潮无套久久久| 野外吮她的花蒂高h在线观看| 激情五月激情综合| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 婷婷久久五月| 国产午夜影院| 亚洲不卡网| 插久久| 亚洲爆乳无码专区| 人妻va精品va欧美va| 激情综合亚洲| 韩国午夜理论在线观看| 国产在线无码视频一区二区三区| 5级黄色片| 一级日韩毛片| 在线成人看片黄a免费看| 99视频在线精品免费观看2| 久久av资源站| 国产对白精品刺激二区国语| 日韩免费在线观看| 亚洲视屏| 国产精品尹人在线观看| 亚洲玖玖玖| 国产美女无遮挡免费| 精产国品一二三产区m553麻豆| 911久久香蕉国产线看观看| 精射女上司| 精品夜夜嗨av一区二区三区| 日韩av成人| 香港三级日本三级韩国三级| 伊人久久一区二区三区| 欧美激欧美啪啪片| caoporn人人| 99热久久这里只有精品| 亚洲色欲色欲www在线看| 蜜臀视频一区二区在线播放| 久久久久人妻一区精品性色av| 无码av最新清无码专区吞精| 中国精品无码免费专区午夜| 成人精品aaaa网站| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 啪一啪射一射插一插| 亚洲国产成人精品女人久久久野战| 激情婷婷av| 欧美亚韩一区二区三区| 成人精品aaaa网站| 手机看片国产日韩| 午夜香蕉成视频人网站| 久久永久免费人妻精品我不卡| 国产精品毛片大码女人| 亚洲中文字幕va毛片在线| 中国老熟妇自拍hd发布| 活大器粗np高h一女多夫| 1024成人网色www| 国产精品亚洲а∨无码播放 | 久久人人97超碰国产公开| 欧美日韩在手机线旡码可下载| 欧美色爱综合网| 日日干日日操| 日韩a片无码毛片免费看 | 国产一级性生活片| 欧洲亚洲国产精品| 久久久成| 毛片av免费| 慈禧一级淫片免费放特级| 九九热视| 亚洲精品国产欧美在线观看| 91天天爽| 开心五月色婷婷综合开心网| 欧美韩一区二区三区| 国产色频| 好吊妞在线| 肉丝美足丝袜一区二区三区四| 97色伦图片97综合影院| 成人高潮片免费| 国产小屁孩cao大人免费| 国产在线一区二区三区四区 | 日本国产精品| 国产传媒视频在线| 日韩中文幕| 亚洲精品午夜久久久久久久灵蛇爱| 久久韩国| 欧美啪啪小视频| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| 一边吃奶一边做爰爽到爆视频| 强美女免费网站在线视频| 黄色网址在线免费看| 在厨房拨开内裤进入毛片| 快色污| 黑鬼大战白妞高潮喷白浆| 国精产品999国精产品官网| 久久影视传媒| 黄色a一级视频| 香蕉视频久久| 欧美精品一区二区三区视频| 国产成人精品无码一区二区老年人| 91黄色免费看| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 吻乳三级视频| 超碰cao已满18进入离开官网| 天堂久久精品| 成人精品啪啪欧美成| 香蕉久热| 久久99精品久久久久麻豆| 超碰牛牛| 亚洲字幕在线观看| 成人91免费| 久久久精品久久久| 国产精欧美一区二区三区久久| 99精品久久久久久久| 日韩加勒比无码人妻系列| 91午夜在线| 日本公妇乱淫免费| 国产成人精品久久综合| 136av福利视频导航| 4438x成人网一全国最大色成网站| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 精品亚洲成av人在线观看| 91秒拍国产福利一区| 热久久99热精品首页| 欧美三级韩国三级日本一级| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 韩国av一区| 夜夜高潮夜夜爽高清视频 | 免费看a毛片| 中文字幕高清av| 中国黄色网址| 高清国产一区二区| 最新天堂中文在线| 91综合中文字幕乱偷在线| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 亚洲aaa| 黄色毛片大全| 久久久精品国产一二三产区区别| 久久久不卡| 伊人五月天婷婷| 久久精品香蕉| 窝窝午夜看片国产精品| 亚洲一区二区三区高清| 老司机精品视频一区二区三区 | 亚洲黄a| 青青青青青手机视频在线观看视频| 亚洲图片中文字幕| 天堂va欧美ⅴa亚洲va免费| 蜜臀av无码精品人妻色欲| 国产情侣久久久久aⅴ免费| 在线观看国产一区二区三区| 亚洲国产亚洲| 国产簧片| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 57pao国产成人免费| 91视频国产免费| 亚洲va久久久噜噜噜久久天堂| 亚洲精品无码专区在线观看| 欧美性猛交乱大交丰满| 日本欧美韩国国产精品| 免费观看的无遮挡av| 色就是色av| 亚洲成年网站| 在线观看成人网| 91精品久久久久久综合乱菊| 多毛丰满日本熟妇| av黄在线| 深夜国产成人福利在线观看| 日本少妇高潮喷水免费可以看| www成年人视频| 国产www网站| 99色在线视频| 狼友av永久网站免费观看孕交| 经典毛片| 寡妇高潮一级片| 国产午夜亚洲精品国产成人| 强行糟蹋人妻hd中文| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 亚洲精品乱码久久观看网| 国产精品精华液网站| 亚洲综合小说| 日韩一级视频在线观看| 无码日韩人妻av一区免费| 一级黄色a毛片| www.久操| 欧美cccc极品丰满hd| 亚洲成色在线| 国偷自产一区二区三区在线观看| 久久成人成狠狠爱综合网| 国产欧洲亚洲| 91视频安卓版| 日韩精品在线第一页| 性欢交69国产精品| 中文综合在线观| 荡女淫春 在线观看69影院 | 色黄网站aaaaaa级毛片| 天堂男人网| 国产无遮挡又黄又爽网站| 奇米影视777久色在线| 亚洲最新视频| 中国少妇xxxx做受| 国产香港明星裸体xxxx视频| 中文日韩亚洲欧美制服| 亚洲视频国产视频| 色噜噜狠狠一区二区三区狼国成人| 日韩毛片在线免费观看| 黑人与饥渴少妇在线| 少妇av| 亚洲天堂在线观看视频| 国产在线视频自拍| 午夜性刺激免费看视频| 丝袜操| 亚洲国产成人在人网站天堂| a毛片在线| 少妇精品偷拍高潮白浆| 亚洲综合资源| av在线天堂网| 国产精品无码专区在线播放| 国产亚洲精品久久无码98| 最新国产网站| 午夜一区二区国产好的精华液| 亚洲天堂一区二区| 欧美日韩影院| 777精品视频| 图片区 小说区 区 亚洲五月| 先锋影音一区二区三区| 欧美三日本三级少妇三级99观看视频| 精品国产女主播在线观看| 国产92成人精品视频免费| 日本一级淫片免费啪啪3| 激情av一区二区| 96亚洲精品久久| 久久国产精品福利一区二区三区| 成人高清免费| 午夜免费1000| 中文字幕人妻无码视频| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 按摩18ⅹxxx性高湖| 中文字幕3区| 中出视频在线观看| 精品推荐国产精品店| 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 韩日少妇| 福利片一区二区| 好男人www社区| 最新国产精品精品视频 视频| 麻豆国产精品视频| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 精品一区二区亚洲| 国产午夜福利片| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 无码人妻aⅴ一区二区三区蜜桃| 2020国产精品香蕉在线观看| 国产乱码精品一区二三赶尸艳谈| 精品久久久三级丝袜| 亚洲欧美综合精品成人导航| 国产av无码专区亚洲awww| 国产精品人成在线观看| 欧美浮力影院| 色视频欧美一区二区三区| 性欧美丰满xxxx性| 乱码精品一卡二卡无卡| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 国产伦精品一区二区三区四区| 亚洲综合区图片小说区 | 91爱啪啪| 无遮挡黄色| 91ts人妖另类精品系列| 国产亚洲精品a片久久久| 国产福利免费观看| 67194在线免费观看| 日本白嫩少妇hdtube| 国产特级全黄寡妇毛片| 九九在线精品国产| 国产精品天天看| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 无码射肉在线播放视频| 色婷婷综合和线在线| 亚洲国产精品无码中文lv| 夜夜操国产| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 精品国产午夜肉伦伦影院| av在线进入| 亚洲精品国产suv| 中文字幕日韩在线视频| 成人18视频免费69| 日本激情久久| 色偷偷五月天| 欧洲久久久| 东方欧美色图| 国产精品无码无卡无需播放器| 免费人成网站在线观看欧美| 免费看美女部位隐私网站| 999久久久免费看| 久久综合精品国产二区无码| 伊人久久久av老熟妇色| 极品美女销魂一区二区三区| 国产欧美一区二区精品久久久| 黄色一级免费| 二男一女一级一片| 浪潮av色综合久久天堂| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 亚洲国产成人久久| 在线播放亚洲人成电影| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 男女超级黄aaa大片免费| 国产午夜激无码av毛片不卡| 国产a级淫片| 免费人成视频在线观看播放网站| 亚州av片| www网站在线观看| 日本人与黑人做爰视频| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 久久精品极品盛宴免视| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 亚洲国产福利成人一区| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 妇挑战三黑人4p日本中文字幕| 色精品| 亚洲国产中文字幕在线视频综合| 99久久国产露脸精品国产麻豆 | 无码专区—va亚洲v天堂麻豆| 免费黄色小视频网站| 国内自拍视频在线播放| 手机在线一区二区三区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 免费无码成人av片在线在线播放| 人人爽人人射| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 成人免费视频在线观看地区免下载| 国产成人亚洲精品无码h在线| 九九在线视频免费观看精彩| 成人黄色免费在线观看| 国产日韩欧美不卡| 少妇出轨乱人伦| 三女同志亚洲人狂欢| 色综合a怡红院怡红院| 国产亚洲欧洲997久久综合| 黄色aaa视频| 成人黄色片网站| 久久久久97| 日本人裸体做爰视频| 精品视频一区二区三区中文字幕| 欧美黄页在线观看| 蜜桃av噜噜一区二区三| 手机在线观看av网站| 中文字幕日韩一区| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 90后极品粉嫩小泬20p| 青青草久久| 有码中文字幕在线观看| 粉嫩一区二区三区色综合| 亚洲你懂的| 97在线成人国产在线视频| 亚洲va中文字幕无码久久| 国产乱xxⅹxx国语对白| 日日夜夜网站| 久草久热| 国产嫖妓风韵犹存对白| 亚洲色噜噜网站在线观看| 夫妻毛片| 久久综合激情网| 国产精品午夜福利不卡120| 少妇三级全黄在线播放| 国产伦人人人人人人性| 免费爱爱网址| 国产人与zoxxxx另类一一| 182午夜视频| 欧美一区二区高清| 亚洲 日韩 国产 制服 在线| 成人黄色一级视频| 亚洲看片lutube在线观看| 欧美日韩网站| 国产国产人免费人成免费| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 久久99久久98精品免观看软件| 亚洲欧美日韩国产精品| 国产三级精品在线观看| 欧美一区二区福利视频| 一本色综合亚洲精品88| 深夜av福利| 熟女少妇色综合图区| 18禁强伦姧人妻又大又| 中日韩黄色片| 麻豆剧场| a√天堂中文字幕在线| 日日爽夜夜爽| 日b视频在线观看| 国产精品正在播放| 免费黄色国产| 黑人添美女bbb添高潮了| 尤物九九久久国产精品的特点| 精品久久久久亚洲| 国产一级黄色影片| 亚洲男女一区二区三区| 人人妻人人做人人爽| 自拍亚洲综合在线精品| 午夜亚洲aⅴ无码高潮片苍井空| 日韩xxx高潮hd| 在线观看视频色| 亚洲 欧美精品suv| 欧美精品黑人猛交高潮| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 国产三级理论片| 成人在线亚洲| 香蕉久久夜色精品国产更新时间| 成人羞羞视频播放网站| 制服丝袜亚洲中文综合懂色| 97久久人人超碰国产精品| 久草在线视频福利资源站| 黄色精品视频| 久久99国产综合精品免费| 国产区在线视频| 天天摸天天摸色综合舒服网| 亚洲二区av| 日本熟妇色高清免费视频| 日本一本一区二区免费播放| 国产97在线观看| 影音先锋日韩资源| 色播在线观看| 国产免费a∨片在线观看不卡| 在线色| 欧美视频四区| 日日噜噜噜夜夜狠狠久久蜜桃| 色婷婷亚洲| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 国产综合社区| 成年人免费av| 日韩人妻无码精品—专区| www国产亚洲精品久久久| 男人把女人桶到爽免费应用| 97在线无码免费人妻短视频| 国语对白嫖老妇videos| 国产露脸精品产三级国产av| 黄色视网站| 国产成人av在线免播放观看更新| 国产精品一品二区三区四区18| 在线播放亚洲第一字幕| 老妇女性较大毛片| 国产在线清纯极品美女援交| 99精品视频在线观看免费播放| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站| 91国模| 午夜男人影院| 国产普通话对白刺激| 精品亚洲成a人在线观看| 97人人模人人爽人人少妇| 91看片淫黄大片91桃色| 米奇狠狠干| 欧美城天堂网址| 99视频网址| 欧美性生交xxxxxdddd| 50一60岁老妇女毛片| 视频免费1区二区三区| 国色综合| 九色porny视频黑人| 一本色道婷婷久久欧美| 免费人成视频x8x8入口| 亚洲精品久久久无码一区二区| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 极品美女穴| 制服丝袜av无码专区完整版| 特黄三级又爽又粗又大| 国产一区在线视频观看| 午夜福利无遮挡十八禁视频| 天天色天天爽| 成人啪啪178| 手机av资源| 日b视频免费| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 国产精品久久婷婷| 国产av导航大全精品| 国产成人综合久久二区| 六月激情婷婷| 天天综合91| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 亚洲成av人在线观看天堂无码| 国模欣谣大尺度啪啪人体| 被窝影院午夜无码国产| 日韩精品视频久久| 亚洲综合av色婷婷国产野外| 成人性做爰aaa片免费看曹查理| 欧美自拍嘿咻内射在线观看| 搡女人真爽免费视频大全| 看全色黄大色黄女片18| 在线成人av网站| 久久精品高清| 天堂网在线最新版www中文网| 亚洲色偷拍区另类无码专区| 久久视精品| 国产主播一区二区| 88av在线播放| 亚洲一区二区三区丝袜| 四虎在线影视| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 亚洲一区在线观看尤物| 免费看一区无码无a片www| 欧美日韩在线一区| 国产精品久久久久久久久久| 久久噜噜噜精品国产亚洲综合| 久久精品久久综合| 女生毛片| 99蜜桃在线观看免费视频网站| ass日本粉嫩pics珍品| 日韩不卡高清视频| 九九热这里有精品| 黄色网址国产| 伊人22综合| 久久精品国产77777蜜臀| 超碰色偷偷男人的天堂| 免费人成视频网站在线18 | 黄色免费视频| 成人黄色a级片| 91免费福利视频| 自拍偷拍激情| 好男人社区www在线观看| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| a成人在线| 色妞色综合久久夜夜| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林 | 亚洲精品在线观看免费| 欧美成人一区二免费视频小说| 中文字幕亚洲天堂| 国产 成 人 小说 视频| 国产午夜精品一区二区三区老| 久久精品国产99精品最新| 天天操夜夜草| 日韩欧美一区二区三区 | 少妇无码太爽了在线播放| yp在线观看视频网址入口| 玩弄人妻少妇500系列视频| 成人理论视频| 新普新京亚洲欧美日韩国产| 好硬好湿好爽再深一点动态图视频| 成人久久18免费网站图片| 亚洲精品无码国产片| 女人爽到高潮免费看视频| 中文字幕乱码人妻一区二区三区| 一本大道无码日韩精品影视丶| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 色操插| 天堂av资源| 午夜视频在线瓜伦| 亚洲午夜激情视频| 免费1级a做爰片观看| 天堂无乱码| 亚洲人成网址在线播放小说| 亚洲精品乱码久久久久久不卡| 99热成人精品热久久6网站| 精品综合在线| 精品国产91| 绿帽在线观看99av| 综合在线国产| 国产嫩草影院在线观看88| 一区二三区国产好的精华液o9| 97人人射| 久久久久av无码免费网| 老司机狠狠爱| 91香蕉视频在线| 无码一区二区免费波多野播放搜索| 92精品成人国产在线观看| 爱色avcom| 久久成人在线视频| 日韩中文字幕一区二区| 本站只有精品| 亚洲aaa级| 欧美另类天堂| 亚洲成人中文字幕| 欧美日韩69| 乱成熟女人在线视频| 超碰激情在线| 在线成人欧美| 四影虎影免费在线观看| xxxxwww国产| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 免费观看亚洲人成网站| 婷婷丁香五月激情综合在线| 亚洲精品无码不卡在线播he| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 在线观看色网| ā片在线观看免费看无码| 女人18毛片水真多免费看| 污视频在线播放网站| 中文字幕亚洲视频| 国产日韩免费| 91在线无精精品一区二区| 伊人久久久av老熟妇色| 日本不卡中文字幕| 久久久综合九色合综| 你懂的亚洲| 欧美成年人在线视频| 日韩精品一区二区三区中文无码| 国产中文区3幕区2021| 国产乱码卡二卡三卡老狼| 久久精品国产亚洲七七| 国产性xxx| 欧美日韩国产成人一区| 日本sm极度另类视频| 欧美国产成人精品| 亚洲日韩在线中文字幕第一页| 黄色片a级片| 国产精品毛片大码女人| 欧美特一级| 欧美老熟妇喷水| 加勒比毛片| 啪啪av导航| 成人亚洲欧美| 国产成人欧美一区二区三区一色天| 天天草视频| 精品视频区| 奇米影视888欧美在线观看 | 亚洲人人夜夜澡人人爽| 色偷偷偷久久伊人大杳蕉| 国产三区二区| 成人黄色性视频| 99精品视频免费版的特色功能| 大陆日韩欧美| 一本大道在线一本久道视频| 久日精品| 老司机伊人| 欧美大片免费在线观看| 久久久水蜜桃| 99久久国产综合精品麻豆| 色视频在线观看免费| 免费69视频| 精品国产无套在线观看| 欧美日韩免费观看视频| 久在线精品视频线观看| 日韩精品久久一区| 免费av毛片| 国产在线www| 少妇被粗大的猛烈进出va视频| 私拍在线| 秋霞一级黄色片| 亚洲一区二区三区四区五区xx| 特级特黄aaaa免费看| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 一本久道久久综合狠狠躁av| 国产精品―色哟哟| 久久久久久久福利| 一二三四区无产乱码1000集| 国产黄色一级录像| 福利片网址| √天堂中文官网8在线| 精品一区二区三区免费| 激情综合视频| 插插插操操操| 国产 欧美 日韩| 91在线观看视频| 麻豆精品影院| www精品视频| 美女黄色毛片| 国产精品亚州| 国产综合一区二区三区黄页秋霞| 欧美激情中文字幕| 国产精品久久久久久麻豆一区 | 在线观看国产网站| 国产成年视频| 琪琪色视频| 国产午夜无码视频免费网站| 日韩亚洲精品国产第二页| a毛片在线观看| 无码av中文字幕久久专区| 国产玖玖视频| 午夜131美女爱做视频| 久久久久久久岛国免费观看| 日韩在线观看精品| 国产亚洲99天堂一区| 国产精品视频yy9299一区| 2019天天干夜夜操| 澳门永久免费av| 亚洲三级小说| 亚洲精品不卡| 久久99国产精品久久99小说| 96av视频| 91禁在线观看| 亚洲欧美日韩在线资源观看 | 性视频一区| 国产精品无码一区二区牛牛| 优优亚洲精品久久久久久久| 国产+日韩+另类+视频一区| 国产熟女露脸大叫高潮| 国产成年人视频| 少妇饥渴偷公乱第75章| 亚洲va中文字幕不卡无码| 亚洲国产精品女人久久久| 国产一女三男3p免费视频| 入侵人妻反抗中文字幕| 国产色在线观看| 在线观看网址你懂的| 伦理一级片| 日本一区二区在线免费观看| 精品久久久中文字幕人妻| 国产在不卡免费一区二区三| 日产中文字幕在线观看| 国产午夜精品av一区二区麻豆| www色91| 亚洲乱码中文字幕综合234| 欧美乱插| 久久久男女| 国产精品久久久久7777| 成本人妻片无码中文字幕免费| 精品国产不卡在线观看免费| 久久9久久| 毛片看看| 在线免费观看的av| 午夜在线不卡| 91.xxx.视频| 97人摸人人澡人人人超一碰| 韩国三级视频在线观看| 欧美在线一| 天天操网站| 91成人精品国产刺激国语对白| 久久高清免费| 国产专区一线二线三线码| 成 人 黄 色 视频 免费观看| 色小姐综合| 国产内射大片99| 最爽爱爱高潮免费视频| 成年人视频在线播放| 欧美v在线| 玩弄丰满少妇xxxxx性多毛| 秋霞网av| 免费人成黄页在线观看国产| 又大又粗又硬又爽黄毛少妇| 91免费在线观看网站| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 成人av资源| 亚洲成人av免费| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 日本h在线| 青青草国产三级精品三级| 青青伊人久久| 天堂av成年av影视| 丁香花完整视频小说| 中文字幕视频播放| 久久久国产高清| 99精品视频国产| 山东少妇露脸刺激对白在线| 精品国产一区二区三区久久影院| 国语自产精品视频在线看| 欧美日韩在线一区二区| 成人片黄网站a毛片免费观看| 亚洲一区自拍| 国内国产精品天干天干| 国产精品国产三级国产密月| 国产真实自在自线免费精品| 精品一卡二卡三卡| 亚洲伦理在线视频| 亚洲欧美精品无码一区二区三区| 国产精品永久在线观看| 日本老太婆做爰视频| 日本中文视频| 无套内谢少妇高潮免费| 久久久亚洲成人| 久草免费在线观看| 精品人妻无码一区二区三区抖音| 久久婷婷国产综合尤物精品| 国产大片中文字幕| 琪琪777午夜理论片在线观看播放 男女一进一出超猛烈的视频不遮挡在线观看 | 国产免费网| 午夜精品久久ed2kmp4| 亚洲精品久久国产高清| 黄色一区二区三区| 久操视频在线| 国产欧美二区| 成人在线免费视频观看| 九九99久久精品在免费线18| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 绯色av一区二区三区在线观看| 亚洲图片一区二区三区| 国产精品69毛片高清亚洲| xxxx69视频| 国产区在线观看成人精品| 四虎成人永久免费视频| 午夜福利理论片在线观看播放| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 国语自产偷拍精品视频偷拍| 中文字幕亂倫免賛視頻| 妺妺窝人体色www在线下载| 日韩免费在线视频观看| 人人妻人人澡人人爽欧美一区九九| 少妇资源| 乱码人妻一区二区三区| 韩国日本三级在线观看| 国产91热爆ts人妖系列| 免费国产成版人视频app| 欧美不卡一区二区| 久久天天躁狠狠躁夜夜2o2o| 北条麻妃99精品青青久久| av网站在线观看免费| 久久cao| 国产精品国产三级国产专区50 | 国产资源第一页| 天堂在线最新版资源www| 欧州一区二区三区| 中文字幕有码在线观看| 亚洲成av人在线视 | 毛片久久久久久| 欧美四虎| 久久99国产亚洲高清观看首页| 久久精品亚洲精品国产色婷| 亚洲三级久久| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 天堂а√在线最新版中文在线 | 国产99视频精品免视看芒果| 又爽又黄又无遮挡网站| 午夜福利一区二区三区在线观看| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产特级毛片aaaaaa| 狠狠色狠狠色综合日日92| 西西大胆午夜视频无码| 激情综合激情五月俺也去| 亚洲精品av一二三区无码| 中文字幕乱码在线播放| 五月婷婷丁香久久| 久草在线观看资源| 精品久久久精品| 国产精品久久久午夜夜伦鲁鲁| 国产香蕉97碰碰久久人人| 亚洲综合精品第一页| 一黄色大片| 99久久国产热无码精品免费| 日韩激情综合| 99re热这里只有精品最新| 国产午夜人做人免费视频| 日产一二三四五六七区麻豆| 在线观看日本中文字幕| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品| 欧美人妖aa1片| 亚州av影院| 激情久久亚洲小说| 在线观看免费的成年影片| 欧美日韩se| 精品国产成人网站一区在线| 色五月视频| 四虎国产在线| 亚洲www永久成人夜色| 大香伊蕉国产av| 亚洲黄色片免费看| 在线天堂新版资源www在线| 性夜影院爽黄e爽| 福利姬液液酱喷水| 国产农村妇女精品一二区| 91网址在线播放| 国产午夜精品一区二区三区视频| 黄色一级视频片| 国产有码在线观看| 人妻系列无码专区无码中出| 热久久伊人中文字幕无码| 亚洲中文无码av永久不收费| 97超碰人人干| 青娱乐伊人| 无限资源日本好片| 福利在线播放| 99国产精品无码专区| 色播激情| 中国xxxx做受视频| 卡1卡2卡3国产精品| 性欧美www| 久久精品国产亚洲欧美成人| 中日韩黄色片| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 日韩免费视频一一二区| 乱肉合集乱高h久久爱| 色噜噜狠狠色综合网| 宅男噜噜66国产精品观看| 免费1000部激情免费视频| 成人h动漫精品一区二区| 偷窥目拍性综合图区| 1区2区3区在线观看| 天天操夜夜操| 国产成人无码免费视频79| 国产亚洲视频在线观看播放| 欧美日韩乱国产| 无码午夜福利片在线观看| 亚洲精品av少妇一区二区| 国产冒白浆| 欧美色图狠狠干| 啃乳做爰猛烈床戏三级| 一本色道久久综合亚洲精品酒店| 黄色福利网站| 久久亚洲国产| 国产精品色婷婷久久99精品| 亚洲精品久久久久中文第一暮| 97超碰人人澡人人爱学生| 亚洲色成人网站www永久男男| 婷婷五月婷婷五月| 国产免费无码一区二区视频| 国产成人免费视频| 老司机在线免费视频| 久久岛国搬运工| 精品夜夜爽欧美毛片视频| 日韩123| 精品国产自在现线看久久| 二男一女一级一片| 青青草草青青草久久草| 91成熟丰满女人少妇| 亚洲另类欧美在线电影| 久久影片| 少妇啪啪av入口| 激情综合视频| 色播五月婷婷| 在线免费看mv的网站入口| 免费人成在线| 亚洲一区精品视频| 欧美另类在线制服丝袜国产| 777色婷婷视频二三区| 老司机在线ae85| 亚洲色图偷拍| 影音先锋 成人| 亚洲一区在线免费观看| 永久亚洲成a人片777777| 一区二区视频传媒有限公司| 亚洲第一页视频| 国产精品欧美精品| 国产精品乱码一区二区| 香港三级午夜理论三级| 一区二区三区av在线| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 男女性高爱潮是免费国产| 午夜1000集| 成人免费xxxxx在线观看| 午夜夜伦鲁鲁片免费无码| 欧美成人一级片| 亚洲成人一二三| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 99综合在线| 色老久久精品偷偷鲁| 国产香蕉尹人在线观看视频| 亚洲精品国产成人精品| 日韩高清网站| 四虎在线免费播放| 久久精品久久久精品美女| 1024成人网色www| 亚洲高清欧美| 国产日产久久高清欧美一区| 亚洲成av人片天堂网站| 不卡av在线播放| 国产在线网站| 无码一区二区三区免费| 日本一级特黄aa大片| 美女啪啪网站| 国产女在线| 日韩插插插| 后进极品美女白嫩翘臀| 91丨九色丨蝌蚪丰满| 亚洲综合网址| 中国一级特黄毛片大片久久| 亚洲自偷自偷图片自拍| 欧美一级少妇| 国产在线看| 九九视频精品在线| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产在线一区二区在线视频| 真人bbbbbbbbb毛片| 日本精品一区二区三区视频| 狠狠干超碰| 一级片特级片| 51福利国产在线观看午夜天堂| 久久久久国产一区二区三区| 一本色道av| 欧美精品成人影院| 天天摸天天做天天爽婷婷| 国产日韩欧美激情| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 天天天欲色欲色www免费| 亚洲日韩乱码久久久久久| 三级视频久久| 亚洲大尺度无码专区尤物| 亚洲男女内射在线播放| 韩国av在线| av涩涩涩| 欧洲a级毛片| 国产亚洲精品久久久久久久久| 麻豆影院免费夜夜爽日日澡| 四虎4545www国产精品| 午夜丰满少妇性开放视频| 日本黄色毛片| 欧美一区二区高清视频| 亚洲综合天堂一区二区三区| 亚洲乳大丰满中文字幕| 国产探花一区二区| 欧美人与禽zozzo禽性配| 在线观看小视频| 亚洲国产成人久久一区www| 国产猛烈高潮尖叫视频免费| 爽爽午夜影视窝窝看片| 久久一区二| 黄色三级小视频| 牛牛在线免费视频| 99精产国品一二三产区网站| caopeng视频| 国产裸体xxxx视频在线播放| 精品少妇一区二区30p| 久久久喷潮一区二区三区| 中文字幕丰满人孑伦| 国产成人av在线婷婷不卡| 久久久无码一区二区三区| 国产精品乱码久久久久软件| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 五月婷婷丁香花| 天堂av最新网址| 久久99国产精品尤物| 91麻豆精品国产91久久久久久久久 | 日韩精品国产精品| 中日韩美中文字幕av一区| 国产精品a成v人在线播放| 人妻中文字幕在线网站| www超碰久久com| 国产精品av一区二区三区不卡蜜| 成人视品| 欧美老熟妇乱子伦视频| 免费观看交性大片| 日本草草视频| 日韩一卡二卡三卡四卡| 水蜜桃一二三区| 91精品一区| 欧美20p| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 国产免费视频青女在线观看| 日本性猛交| 亚洲乱码国产乱码| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 中文字幕在线色| 中文字幕日产| 乡下农村妇女偷a毛片| 另类综合网| 日本一卡2卡三卡4卡免费网站| 成年精品| 亚洲精品国产美女久久久| 亚洲欧美日韩另类在线| 青青草久草在线| 成人久久国产| 美女一级| 精品视频一区在线观看| 最新亚洲一卡二卡三卡四卡| 久久精品店| 久久久亚洲欧洲日产国码606| 亚洲xx网站| 国产在线资源站| 久在操| 亚洲成a人片在线观看www| 亚洲人成网站在线观看播放| 中文字幕在线视频一区二区三区| 亚洲熟妇久久国产精品| 精品国模一区二区三区| 99久久精品国产亚洲| 九九精品免费视频| 99久久精品国产毛片| 黄色男女 黄色a几| 精品国产欧美一区二区| 91福利小视频| 日韩av在线看| 漂亮人妻被强中文字幕久久| 日本成人免费在线| 久久久久少妇| 精品视频久久久久久| 毛片网站入口| 日韩精品首页| 亚洲精品中文字幕在线| 日本中文在线| 少妇高潮一区二区三区| 亚洲人成无码网www电影麻豆| av最新资源| 久久av资源站| 97色伦图| 午夜a级片| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 亚洲国产精品999| 亚洲s色大片| 国内精品久久久久久久久久久| 婷婷丁香亚洲| 色呦色呦色精品| 玩弄少妇秘书人妻系列| 成人中文乱幕日产无线码| 新版天堂资源中文www连接| 日本激情一区二区三区| 中文在线不卡| 亚洲情a成黄在线观看动漫尤物| 亚州av久久精品美女模特图片 | 国产suv精品一区二人妻| 日本www网站色情乱码| 激情戏网站| 欧美成人精品高清视频| 国产-第1页-草草影院ccyy| 国内精品久久久久影院老司机| 韩国免费a级毛片| 99久久国产视频| 中文字幕在线视频不卡| 校园春色av| 国产成人免费| 亚洲色婷婷六月亚洲婷婷6月| 国产在线精品一区二区三区直播| 成人免费无码大片a毛片小说| 1000部羞羞视频在线看视频| 懂色av中文一区二区三区| 国产美足白丝榨精在线观看sm| 91麻豆成人| www.天天射| 性生交大片免费看女人按摩摩| 热久久久久| 国模av| a片在线免费观看| 成人性午夜视频在线观看| 久久9966| 91精品久久久久| 欧美性受xxx黑人xyx性爽| 天天舔天天射| 欧美人吸奶水吃奶水| 国产成人综合久久免费| 国产区一二| 色综合久久久久久久| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲| 人妻加勒比系列无码专区| 亚洲影院一区| 欧美极品xxxxx| 日韩xxxxxxxxx| 欧美人妖ⅹxxx极品另类| 色片在线播放| 成人一级毛片视频| 成人国产mv免费视频| 中国精品久久久| 无码永久成人免费视频| 欧美一级片在线观看| 日本少妇翘臀啪啪无遮挡动漫| 朝鲜一级黄色片| 国产精品丝袜| 视频日韩| 91av视频| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 国产网红主播av国内精品| 国产麻豆乱子伦午夜视频观看| 男女人xx视频| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美日韩亚洲中文字幕一区二区三区| 欧美色视频网站| 国产精品无码免费播放| 日韩美女视频网站| 久草资源在线| 五月婷婷一区二区| 亚洲视频中文字幕| 国产在线无码播放不卡视频| 久久中文字幕av| 久久99热这里只有精品66| 国产一区丝袜在线播放| 变态美女紧缚一区二区三区| 野花香社区在线观看| 国产免费人成视频尤勿视频| 日日爱886| 亚洲国产欧美人成| 99久久人妻无码精品系列| 日本成人午夜视频| 能看av的网址| 猫咪av网| 国产精品第一| 国产精品免费久久久久影院仙踪林| 精品国产福利一区二区| 国产女同疯狂互摸系列3| 欧美操日韩| 我看黄色一级片| 免费做a爰片久久毛片a片下载| 国产男女视频在线观看| 日韩av二区| 国产又黄又爽刺激的视频| 成人精品视频一区二区三区尤物| 中国一级毛片黄| 在线精品免费视频无码的| 日本五月天婷久久网站| 2019国产精品| 91网站在线观看视频| 亚瑟av| 婷久久| 美女精品一区| 区二三区四区精华日产一线二线三| 欧美videos另类粗暴| 九九九在线| 911色| 亚洲乱码尤物193yw最新网站| 精品国产肉丝袜久久| 大肉大捧一进一出好爽| 国产美女视频一区二区三区| 香蕉视频一区二区| 国产黄a三级三级看三级| 欧美日韩在线高清| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡 精品| 国产成人vr精品a视频| 亚洲成 人 综合 亚洲欧洲| 亚洲国内精品自在线影院牛牛| 日本熟妇人妻xxxx| 无码国产69精品久久久孕妇| 婷婷五月综合国产激情| 黄色片欧美| 中文字幕无码中文字幕有码| 国产欧亚州美日韩综合区| 69精品欧美一区二区三区| 日韩在线国产| 久久久黄色网| 十八禁毛片| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 成年人免费视频网站| 香蕉久久久久久av综合网成人| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 精品含羞草免费视频观看| 爱爱视频免费网站| 久久久午夜成人噜噜噜| 国产精品乱码久久久久| 噜噜色成人| 久久久久久久久久久久中文字幕 | 中文字幕亚洲天堂| 9l视频自拍九色9l视频视频| 精品国产乱码久久久久久久| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 日本视频网址| 免费看h网站| 日韩一级片av| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 色屁屁网站| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 免费看成人午夜福利专区| 久草在线播放视频| 色版视频在线观看| 欧美性大战xxxxx久久久| 无码专区 人妻系列 在线| 免费无码成人av在线播| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 日本xxxx免费| 国产亚洲人成网站在线观看琪琪秋| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 131美女mm爱做爽爽爽视频| 久久国产加勒比精品无码| 亚洲 丝袜 制服 欧美 另类| 欧美大片抢先看| 日本a级免费| 99久久综合精品五月天| 髙清国产性猛交xxxand| 绿帽刺激高潮对白| 国产亚洲天堂网| 天天干夜夜| av无码久久久久久不卡网站| 国语对白老女人一级hd| www黄色片com| 青青草官网| 涩涩动漫视频| 狠日狠干日日射| 免费的黄色毛片| 免费无码专区毛片高潮喷水| 天天曰天天爽| 无码人妻av一区二区三区波多野| 麻豆视频黄色| 成年人网站在线免费观看| 欧美美女啪啪| 欧美特级婬片毛多的少妇| 午夜天堂av| 久久久久久久久久久久网站| av色噜噜| 天堂√最新版中文在线天堂| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 久久久久国色a∨免费看| 欧美黑人做爰爽爽爽| 99精品视频在线观看婷婷| 亚洲精品嫩草| 久久不射网站| 国产成人精品日本亚洲专区61| 久草麻豆| 亚洲欧美日韩视频一区 | 亚洲综合成人av| 国产精品国产自线拍免费| 西西人体大胆瓣开下部毛茸茸| 国产精品嫩草在线| 色综合免费| 欧美城天堂网| 91免费视频网址| 欧美极品少妇做受| 国产美女遭强高潮开双腿| 极品少妇被弄得高潮不断| 成人拍拍拍| 成人在线视频一区二区三区| 国产精品黄色大片| 亚洲乱码一卡二卡卡3卡4卡| 91久久人人夜色一区二区| www.成人网.com| 九九精品在线视频| 国产精品亚洲欧美日韩久久制服诱| 久久精品中文字幕一区| www91自拍| 亚洲 校园 春色.自拍| 欧美一级黄| 久久综合亚洲鲁鲁五月天| 久操久| 污网站大全免费| 久操福利在线| jvid视频| 四虎黄色| 小优视频污| 91精品久久久久久久久| 无码任你躁久久久久久| 久久久久亚洲精品无码系列| 亚洲热线99精品视频| 中字幕久久久人妻熟女| 性生交大片免费全毛片| 东京热男人av天堂| 少妇高潮流白浆9191| 色综合天天色| 天天狠天天透| 99er国产这里只有精品视频免费| 日本熟妇丰满大白屁毛片| 少妇被粗大猛进进出出| 十八禁无遮无挡动态图| 国产hsck在线亚洲| 老熟女乱之仑视频| 精品国产乱码久久久久久鸭王1 | 女邻居的大乳中文字幕| a在线| 亚洲激情av在线| 日日网| 亚洲日本高清在线aⅴ| 色涩久久| 欧美极品一区二区三区| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 欧洲亚洲另类| 青青草小视频| 波多野结衣一区二区三区av高清 | 最新av在线网址| 玖玖爱资源站| 少妇小芸h系列小说| 欧美日韩高清丝袜| 米奇7777狠狠狠狠视频影院| 新毛片基地| 五月综合在线| 波多野吉衣av| 久久国产毛片| 对白刺激国语子与伦| 亚欧乱色熟女一区二区| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 五月天婷婷色综合| 加勒比精品| 精品久久久久久亚洲综合网站| 国产精品5区| 黑人大战欲求不满人妻| 精品无人区一区二区三区| 蜜桃av久久久亚洲精品| 小泽玛利亚一区二区在线| 国产一卡二卡| 91字幕网| 亚洲一区二区久久| 国产精品久久久久久久久久98 | 国产福利观看| 91www| av大全免费| 好疼太大了太粗太长了视频| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 亚洲专区路线一路线二高质量| 亚洲狠亚洲狠亚洲狠狠狠| 久久www免费人成看片入口 | 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 国产在aj精品| tube国产麻豆| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 欧洲av片| 99国产精品入口| 午夜视频在线在免费| 日韩1区| 五月天在线播放| 国产精品久久毛片av大全日韩 | 日韩两性视频| 精品一区二区三区无码免费视频 | 海角国产乱辈乱精品视频| 热思思99re久久精品国产首页| 亚洲男同playgv片在线观看| 久久久久久久999| 日韩精品免费无码专区| 日韩中文亚洲欧美视频二| h片在线播放| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 日韩极品视频| 四库影院永久国产精品| 精品av国产一区二区三区| 美国av导航| 国内最真实的xxxx人伦| 超碰人人99| 国产精品9x捆绑调教视频| 久久综合色另类小说| 精品动漫3d一区二区三区免费版| 亚洲天堂8| 免费看一级黄色毛片| 色偷偷人人澡人人添老妇人| 日韩欧美国产一区二区| 久热青草| 国产香蕉尹人在线视频你懂的| aaaa级毛片欧美的| 91色噜噜| 921国产乱码久久久久久| 大学生高潮无套内谢视频| 亚洲免费综合| 色啦啦视频| 亚洲国产中文在线| 麻豆91精品91久久久的内涵| 永久免费毛片在线播放| 国产精品视频全国免费观看| 97久久草草超级碰碰碰| 亚洲乱码国产乱码精品精剪| 五月婷婷一区二区| 337p日本欧洲亚洲大胆艺术图| 中文字幕视频播放| 少妇av一区二区| 午夜在线视频一区二区区别| 无码国产午夜福利片在线观看| 国产一区免费看| 久久久国产精品视频| 亚洲综合色婷婷七月丁香| 国产亚洲精品美女久久久m| 娇小性xxxxx极品娇小小说| 日本二区三区视频| 天天爽天天爽| 欧美激情在线| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 国产成人午夜福利免费无码r| 国产精品热久久无码av| www.国产在线| 免费人成在线| 亚洲国产成人无码网站大全 | 精品久久久爽爽久久久av| 成人免费观看av| 亚洲成av 人片在线观看无码| 性猛交xxxx乱大交孕妇2| 久久精品视频免费看| 超碰成人97| 91精品久久久久久综合五月天| 99久久久久国产精品免费| 亚洲色欧美在线影院| 婷婷激情影院| 国产一区二区在线不卡| 亚洲精品第一国产综合亚av| 婷婷色综合网| 国产成人精品一二三区| 老女人综合网| 夜夜夜网| 久久久久亚洲波多野结衣| 国产微拍精品一区| 久草在线国产视频| 中日韩乱码一二新区| jizz越南zz女人18| 日韩人妻无码精品系列专区 | av影音在线观看| 国产精品久久亚洲| 国产精品久久国产愉拍| 欧洲视频一区二区| 欧美激情在线观看| 国产精品99久久免费| 日本疯狂爆乳xxxx| 五月天视频网| 女高中生自慰污污网站| 一区二区精品在线| 日韩经典在线观看| 大地资源网中文第一页| 老局长的粗大高h| 日韩a一级| 国产精品影| 大学生a做爰免费观看| 性色a∨精品高清在线观看| 国产成人亚洲在线观看| 2018天天操| 伊人久久综合狼伊人久久| 全部毛片永久免费看| 少妇与大狼拘作爱性a| 亚洲 欧洲 综合 另类小说| 婷婷丁香综合色| 国产精品久久人| 不卡三区| 亚洲最大的成人网| www.99在线观看| 中文字幕日韩伦理| 免费在线国产视频| 国产成人久久精品| 国产视频高清| 日躁夜躁狠狠躁2001| 国产内射老熟女aaaa∵| 韩国三级中文字幕| 日本欧美国产| 亚洲国产av无码精品无广告| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 高清不卡av| 亚洲高清在线观看视频| 欧美日韩成人免费| 黑人老外猛进华人美女| 久久国产超碰女女av| 女高中生自慰污污网站| 国产精品专区在线| 俺去射| 3d毛片| 亚洲黄色片免费看| 欧美三级自拍| 国产精品一级| 黄色网在线免费观看| 日韩在线第一| 夜夜夜网| 理伦毛片| 在线观看麻豆av| 国产一区二区视频网站| 91在线视频国产| 男女做爰真人视频直播 | 欧美精品在线观看| 免费的黄色毛片| 天天舔天天爱| 久久久久高潮综合影院| 日韩乱码在线| www国产在线观看| 国产激情з∠视频一区二区| 亚洲精品午夜视频| 久久理论片午夜琪琪电影网| 最新的国产成人精品2020| 在线a天堂| 中文一二三区| 国产亚洲视频在线观看播放| 久久精品国产中国久久 | 奇米777国产在线视频| 小荡货好紧好爽奶头大视频| 靴奴—视频丨vk| 日本天天色| 色久综合网| 黄色无毒网站| 久久综合久久久久88| 日韩精品少妇无码受不了| 97久久爽久久爽爽久久片| 91免费黄色| 在线丨暗呦小u女国产精品| 久久99精品国产99久久6不卡| 就操成人网| 久久精品国产72国产精| 噼里啪啦国语版在线观看| 在线观看日本高清=区| 中文字幕综合网| 男人深夜网站| 欧美成人aa久久狼窝五月丁香| 久久久久青草| 久久这里有精品| 永久免费a级在线视频| 欧美一区二区三区在线观看视频| 四虎免费影视| 日本久操视频| 99久久国产综合精品1| 香蕉视频97| 69精品久久| 中文字幕+乱码+中文字幕一区| www.黄色大片| 欧美精品播放| 野草社区在线观看| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 亚洲欧美精品在线| 国产一区91| 九九九小视频| 麻豆国产精品视频| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 国产蜜臀av在线一区尤物| www.av欧美| 黄频视频在线观看| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 中字av在线| 亚洲中文字幕无码av| 97超级碰碰碰碰久久久久| 强奷漂亮少妇高潮在线观看| 亚洲h视频在线观看| 国产精品538一区二区在线| 一本色道av立川理惠| 不卡的毛片| 中国av在线| 日本精品久久久久久草草| 国产三级三级三级精品8ⅰ区| 黄色片在线观看免费| 久久/这里只精品热在线获取| 日日碰狠狠添天天爽不卡| 国产首页| 一区三区在线专区在线| 国产黄色片在线观看| 一区三区在线专区在线| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 国产成人高潮免费观看精品| 欧美日韩精品亚洲精品| 欧美天天色| 少妇高潮惨叫久久久久电影69| 色偷偷网| 比利时xxxx性hd极品| 亚洲国产一区久久yourpan| 久久538| 国产1区2区3区中文字幕| 50部乳奶水在线播放| 成年片色大黄全免费网站久久高潮| 亚洲国产一区二区三区日本久久久| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| 亚洲国产精品国自产拍张津瑜| 成人夜间视频| 欧美性色黄大片人与善| 亚洲中文字幕无码天然素人| 国产日韩一区二区三区| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 日本免费更新一二三区不卡| 亚洲孕交| 少妇毛片一区二区三区| 国产真实老熟女无套内射| 亚洲不卡中文字幕无码| 亚洲人成电影在线播放| 色欲视频综合免费天天| 国产人成高清在线视频99| 成人羞羞国产免费软件动漫| 欧美精品亚洲精品日韩专区va| 在线观看高清av| 国产午夜福利在线播放87| 亚洲欧洲综合| 韩国无码中文字幕在线视频| 久草免费av| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 国产精品成人午夜久久| 亚洲美女黄色片| 377人体粉嫩噜噜噜| 精品国产一二三区| 各种高潮超清特写tv| 韩国理伦三级| 免费asmr色诱娇喘呻吟外国| 狠狠一区| 亚洲国产欧美在线人成| 性俄罗斯交xxxxx免费视频| 国产97色在线 | 免费| 久久久香蕉视频| 国产精品美女久久久久av爽李琼| 亚洲第一精品网站| 免费成人在线观看| 软萌小仙自慰喷白浆| a毛片| 美女丝袜合集| 一区二区三区观看| 中文字幕无码精品亚洲资源网久久 | 日本黄网站色大片免费观看| 老熟仑妇乱一区二区| 青青草综合在线| 国产精品爽爽爽| 午夜小视频在线观看 | xnxx国产精品hd| a级国产黄色片| 精品国自产在线观看| 波多野结衣av在线观看| 在线视频啪| 97在线观看免费| 九九热爱视频精品视频| 久久久一区二区三区四区| 色网站在线| 任你操这里只有精品| 国产三级av片| 亚洲xx网| 久久精品国产中国久久| av在线三区| 久久伊人99| 亚洲无人区一区二区三区入口 | 午夜射精日本三级| 午夜视频免费看| 色午夜av| 精品无码一区二区三区爱欲| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 欧美国产精品| 97黄色片| 视频在线亚洲| 亚洲欧洲久久av| 动漫av一区二区| 天天综合天天做天天综合| 国产在线青青草| 800av免费在线观看| 欧美成人a交片免费看| 久久国产精品国产四虎90后| 国产美女黄色| 亚洲精品成人av在线观看爽翻天| 欧美在线一区二区三区四区| 天堂网2014| 欧美日韩在线免费播放| 李华月全部毛片| 国产成人高清在线观看视频| 最新版天堂资源中文官网| 超碰色偷偷| 99久久国产成人免费网站| 中国美女毛片| 午夜无码乱码在线观看| 国产内射老熟女aaaa∵| 一本久道综合在线中文无码| 国产欧洲精品自在自线官方| 国产超碰在线观看| 日韩欧美黄色| 国产成人亚洲精品无码青app| 国产免费a∨片在线观看不卡| 二男一女一级一片| 日本一级特黄高潮| 亚洲熟妇色xxxxx欧美老妇y| 日本爽快片100色毛片视频| 国产午夜精品一区二区三区欧美| 久99久无码精品视频免费播放| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频 | 九色精品国产成人综合网站| 免费情侣作爱视频| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 大屁股人妻女教师撅着屁股| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| aa视频在线观看| 久久亚洲精品无码观看不卡| 国产成人精品一区二区视频| 天天躁日日躁狠狠躁性色avq| 久久天天躁拫拫躁夜夜av| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 激情图片区| 人摸人人人澡人人超碰| 波多野结衣aⅴ在线| 美国av毛片| 国产午夜无码精品免费看| 亚洲系列一区中文字幕| 久久免费精品| 国产一级片免费在线观看| 国产亚洲精aa在线观看不卡| 性猛交波兰xxxxx| 精品999久久久久久中文字幕| 国产精品青草久久久久婷婷| 国产午夜人做人免费视频| 国产午夜伦鲁鲁| 看全色黄大色黄大片 视频| 亚洲高清成人av电影网站| 午夜视频| 免费av不卡| 国产精品呻吟| 老司机久久99久久精品播放免费| 中文字幕+乱码+中文字幕明步| 香港三日本三级少妇三级66| 亚洲综合影院| 超碰人人干| 免费在线成人av| 国产999精品久久久久久绿帽| 好想被狂躁无码视频在线观看 | 黑人一区| 欧美人成在线视频| 精品国产三级a∨在线无码| 国产精品一区久久| 强制中出し~大桥未久在线a| 久久福利视频导航| 99色在线视频| 99久久九九免费观看| 国产精品久久久天天影视香蕉| 五月婷婷影院| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 国产呦交精品免费视频| 日本三级欧美三级高潮365| 国产香蕉尹人综合在线观看| 欧美日韩久久久久| 天堂综合网| 国产免费a| 久久最新网址| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 日本在线 | 中文| 少妇爆乳无码av专区网站寝取| 中文字幕5566| 欧美女优在线观看| 1024精品久久久久久久久| 欧美日韩亚洲综合| 九九精品热| 毛片动态图| 亚洲精品一二区| 久久一精品| 无码h黄肉动漫在线观看999| 小污女导航福利入口| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 亚洲精品久久久久午夜| 自拍偷拍欧美| 国产农村乱子伦精品视频| 91二区| 国产天堂久久| 亚洲色图13p| 欧美hdse| 免费裸体黄网站18禁免费| 99热| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 欧美精品一区二区三区四区| 九九九小视频| aaa女人18毛片水真多| 天天摸天天碰天天添| 九九九在线| 亚洲精品久久久久久久久久久| a天堂一码二码专区| 手机看片福利一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 尤物精品视频无码福利网| 蜜桃传媒一区二区亚洲| 欧美日韩另类视频| 超caopor在线公开视频| 97夜夜澡人人爽人人喊a| 久久久久亚洲精品无码网址蜜桃| 97久久国产露脸精品国产| 亚洲成a人片在线www| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 欧美日韩在线国产| 在线观看国产亚洲| 性无码免费一区二区三区在线| av观看在线免费| 探花视频在线版播放免费观看 | 99re久久资源最新地址| 国产女人水真多18毛片18精品| 熟女乱色一区二区三区| 欧美激情久久久久| 中文字幕在线国产| 亚洲天堂1| 久久精品96入口| 5d肉蒲团之性战奶水欧美| 同性男男黄g片免费网站| xxx日本少妇| 无码熟妇人妻av在线影片最多| 国产色视频一区二区三区qq号| 欧美日韩不卡在线视频| 中文一区在线| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 国产在线观看无码不卡| av+在线播放在线播放| 五月激情在线观看| 成人av时间停止系列在线| 亚洲中文字幕久在线| 亚洲不卡在线视频| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| 欧美在线视频免费播放| 欧美性tv| www.日| 色婷婷av777| 亚洲一区二区视频在线| 露脸内射熟女--69xx| 久久精品人妻无码一区二区三区| 精品成人免费国产片| 国产xxxxx在线观看| 欧美在线日韩在线| 成人片在线看| 亚洲欧洲日产国码无码av一| 国产淫语对白粗口video| 久久网页| 午夜日韩在线| 亚洲国产日本韩国欧美mv| 97夜夜澡人人爽人人| 国产强被迫伦姧在线观看无码| 国产专区第一页| 女人的天堂av在线| 四虎精品一区二区免费| 成人国产欧美日韩在线视频| 国产九九九九九九九a片| 精品亚洲韩国一区二区三区| 中文字幕视频一区| 成人免费无码大片a毛片抽搐色欲| 国产精品久久自在自线不卡| 日本一区二区三区专线| 亚洲色欧美另类| a中文在线| jizz免费视频| 国产极品美女高潮无套| 久久九九51精品国产免费看| 国产精品禁忌a片特黄a片| 久久久www成人免费无遮挡大片| 97免费视频观看| 10000部拍拍拍免费视频| 99精品热视频这里只有精品| 亚洲精品毛片一级91精品| 免费又黄又爽又色的视频| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 91久久精品一区二区二区| 色版视频| 亚洲久草| 亚洲国产av玩弄放荡人妇系列| 乱码人妻一区二区三区| 荷兰av| a级免费毛片| 第一区免费在线观看| 国产高清一国产av| 国产精品三区四区| 国产一区二区福利| 欧美日韩综合一区| 色欧美与xxxxx| 成熟丰满中国女人少妇| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 久久夜色av| 欧美精品久久一区| 久久麻豆成人精品| 人成午夜免费大片| 人妻互换 综合| 亚洲视频久久| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 波多野结衣不打码视频| 在线看的av| 欧美成人免费全部| av在线播放一区| 亚洲腹肌男啪啪网站男同| 成人中文乱幕日产无线码| 玩爽少妇人妻系列无码| 日本精品少妇一区二区三区| 日日操操| sese欧美| 亚洲vs天堂| 国产污视频网站| 色哟哟在线观看视频| 日韩久久久久久久| 呻吟对白激情videos| 少妇高潮太爽了在线观看欧美| 18禁无码无遮挡在线播放| 少妇爆乳无码av无码专区| 成人深夜福利| 末发育娇小性色xxxxx| 日日橹狠狠爱欧美二区免费视频| 中国偷拍老肥熟露脸视频| 亚洲人在线观看| 亚洲中文字幕va福利| 超碰公开在线观看| 精品丝袜国产自在线拍小草| 免费黄色日本| 日韩中文字幕在线| 亚洲精品av无码喷奶水糖心| 日韩精品一区二区三区中文无码 | 在线天堂最新版资源| 色窝| 欧美大胆老熟妇乱子伦视频| 国产乱码在线| 五月香婷| 久久国产精品久久久久| 日韩精品一区不卡| 玖玖在线观看| 久草三级| 成人无码特黄特黄av片在线| 美女视频久久| 大胆日本熟妇xxxx| 国产www在线观看| 成人片在线免费看| 久草网在线视频| 好了av在线第四综合网站| 伊人亚洲综合| 久久免费一级片| 麻豆资源| 精品日韩一区二区三区| 日韩一级片av| 国产免费最爽的乱淫视频a| 亚洲 欧美 另类 综合 偷拍| 亚洲欧洲在线观看| 少妇呻吟内裤揉搓水| 国产av久久久久精东av| 国产一极内射視颍一| 亚洲黄色免费在线观看| 欧美乱码精品| 亚洲国产成人久久精品app| 久久网页| 亚洲丁香五月天缴情综合| 一本久道久久| 亚洲综合专区| 67194成l人在线观看线路无码| 91香蕉视频官网| 女人让男人桶爽30分钟| 久久久爽爽爽美女图片| 137肉体摄影日本裸交| 成人无码视频免费播放| 国产美女激情视频| 在线观看色网站| 婷婷久久综合九色综合绿巨人| 99999精品视频| 午夜理论片yy4080私人影院| 特黄一级淫片| 丝袜 亚洲 另类 欧美| 在线观看免费黄色小视频| 亚洲国产精品嫩草影院| 性折磨bdsm虐乳欧美激情另类| 亚洲日韩视频| 日本一上一下爱爱免费| 少妇裸交aa大片| av无码岛国免费动作片| 涩涩的视频在线观看| 一女两夫做爰3p高h文| 2020久久天天躁狠狠躁夜夜| 精品国产小视频在线观看| 高级会所人妻互换94部分| 国产男女精品视频| 国产精品免费久久久久久久久久中文 | 97超级碰碰碰免费公开在线观看| 国产成人一区二区精品视频| 亚洲av毛片基地| 色网在线| 亚洲性久久9久久爽| 调教重口xx区一精品网站| 黄色三级网站在线观看| 亚洲色图二区| 亚洲国产欧美在线人成| 樱花草在线社区www日本视频| 日产中文字幕在线精品一区| 日本性猛交| 色操插| 国产女主播在线| 亚洲精品久久一区二区无卡| 亚洲国产精品va在线播放| 欧美三级乱人伦电影| 色伦专区97中文字幕| 69成人做爰免费视频| 国产精品偷伦视频免费手机播放| 性无码专区无码片| 男人的天堂在线| 久久99热这里只频精品6| 日韩视频在线视频| 中文字幕资源网| 亚州中文字幕午夜福利电影| 5x社区sq未满十八视频在线| 亚洲h网站| 国产成人aaa| 色窝av| 青青草视频黄| 天干夜天天夜天干天在线观看| julia一区二区在线播放| 亚洲性图av| 亚洲中文字幕琪琪在线| 久福利| 日韩成人av网| 国产免费二卡3卡四卡| 免费观看成人欧美www色| 国产精品刺激| 精品人伦一区二区三电影| 囯精品人妻无码一区二区三区99| 青青青伊人色综合久久| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 不卡在线视频| 91九色精品女同系列| 99在线观看精品视频| 好吊一二三区| 7777av| 日本精品一区二区三区在线视频| 91免费高清视频| 亚洲视频在线一区二区| 美女一级黄色片| av免费看在线| 国偷自产一区二区三区在线观看| 黑料视频在线观看| 国产一区影院| 色综合99久久久无码国产精品| 无遮挡做爰激吻国产999| 在线观看av播放| 日本丰满护士videossexhd| 亚洲a∨国产av综合av麻豆丫| 亚洲一区二区av在线观看| 免费不卡av| 久久婷婷丁香五月综合五| 自拍偷拍麻豆| 女人夜夜春| 丝袜性爱视频| 亚洲一道本| 天天爽亚洲中文字幕| 成人之间dvd| 色播激情网| 夜夜操网站| av网站在线观看免费| 国产又黄又大又爽| 狠狠色噜噜综合社区| 亚洲国产毛片aaaaa无费看| 91高跟黑色丝袜呻吟在线观看| 国产精品熟妇视频国产偷人| 精品国产自在精品国产浪潮| 亚洲国产桃花岛一区二区| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 日韩字幕在线观看| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 9i看片成人免费| 久久综合伊人77777| 欧美精品在线视频观看| 青青伊人久久| 91av国产在线| 亚洲视频一二区| 久久九九99| 亚洲午夜国产精品无码老牛影视| 亚洲黄色免费网站| 一边吃奶一边摸下边激情说说| 亚洲成在人线av无码| 日本亚洲综合| a在线视频v视频| 国产手机精品一区二区| 国产精品黄页免费高清在线观看 | 国内毛片毛片| 欧美高清x| 亚洲孰妇无码av在线播放| 黄网站免费在线观看| 免费国产成人高清在线网站| 国产情侣一区二区| 国产精品久久久久久久久久辛辛| 玖玖在线免费视频| 亚洲国产精品无码第一区二区三区| 99在线精品国自产拍不卡| ā片在线观看免费看无码| 亚洲一卡2卡3卡4卡国产| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| 中文无码人妻影音先锋| 日韩精品免费一区二区在线观看| 18pao国产成人免费视频| 91久久综合| 中文在线а√天堂| 国产资源av| 香蕉99久久国产综合精品宅男自| 日本特黄视频| 男人的天堂日韩| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频 | 无码毛片视频一区二区本码| 日韩一级av毛片| 日本少妇激情舌吻| 亚洲产国偷v产偷v自拍涩爱| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 97无码人妻福利免费公开在线视频| 国产情侣激情在线视频| 国产女人高潮视频在线观看| 久久久九九九九| 亚洲 日韩 欧美 成人 在线观看| 久久国产激情视频| 91社区在线观看高清| 鲁一鲁av2019在线| 六月丁香婷婷色狠狠久久 | 久久99热只有频精品6狠狠| 国产1234区2023| 欧美 日韩 亚洲 精品二区| 日韩精品在线观看一区二区| 叶子楣裸乳照无奶罩视频| 久久久一本| 91黑丝在线观看| 国产99视频精品免费视频6| 国产一区二区在线视频观看| 五月婷婷丁香| 五月天婷婷综合| 粉嫩av一区二区三区在线观看| 久久成人国产精品免费| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 少妇被又粗又大猛烈进出播放高清| 182tv午夜在线观看香蕉| 无码日韩人妻av一区二区三区| 久久亚洲精品久久国产一区二区| 久久婷婷网| 成人网在线视频| 亚洲国产日韩在线视频| 国产网址| 国产精品久久人妻互换毛片| 爱爱免费视频网站| 男女做爰猛烈吃奶啪啪喷水网站| 青青草国产精品| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 色www性张柏芝国产| 国产午夜啪啪| 国产av一区二区三区最新精品| 三级亚洲| 韩国三级av| 青青草国产在现线免费观看| 麻豆一二三区av传媒| 怡红院免费的全部视频| 日本高清视频网站| 欧洲三级在线| 无码国产激情在线观看| 日韩综合第一页| 亚洲免费在线视频观看| 欧美视频一区二区三区在线观看| 性欧美videossex精品| 色婷婷国产精品久久包臀| 中文字幕资源在线| 亚洲免费资源| 国产三级第一页| 毛片直接看| 久久99久国产麻精品66| 狂野欧美性猛交xxⅹ李丽珍| 国内丰满少妇猛烈精品播| 亚洲精品尤物av在线观看不卡| 国产精品9x捆绑调教视频| 美女一区二区三区| 日本丰满熟妇乱子伦| 伊人春色在线视频| 美女无遮挡免费视频网站| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 国产精品久久久久久麻豆一区| 日本欧美三级| 欧洲自拍偷拍| 西西人体www大胆高清| 欧洲美洲精品一区二区三区| 国四虎影2020| 青青草视频播放器| 国产成人理论无码电影网| 狠狠五月天| 在线精品国产| 日本一本草久国产欧美日韩| 久久免费手机视频| 国产日韩亚洲| 国产高潮好紧好爽hd| 欧美另类天堂| 最新一区二区三区| 免费看黄色网址| 制服丝袜第一页在线| 久久艹久久| www中文字幕com| 国产精品亚洲а∨无码播放| 自拍亚洲欧美| 2021亚洲卡一卡二新区入口 | 亚洲福利网站| 国产精品69午夜妇大片| 一本一本久久a久久精品综合小说| 亚洲精品成av人片天堂无码| 亚洲免费av网站| 日韩精品免费播放| 免费动漫av| 国产香蕉9| 国内精品久久久久影院老司机| 国产一级视频免费看| 情侣偷偷看的羞羞视频网站| 少妇被躁爽到高潮无码久久| 一个色综合久久| 日本久久久久久久久| 国产在线视频一区| 亚洲精品无码久久久久av老牛 | 在线国产区| 免费的黄色大片| ga∨成人网| 亚洲成a人片77777kkkk| 成人三级毛片| 中国三级黄色| 日韩a片无码毛片免费看| 麻豆福利在线观看| 泰国午夜理伦三级| 五十六十日本老熟妇乱| 亚洲6080yy久久无码产自国产| 色久综合| 日韩欧美不卡| 国产片av国语在线观看导航| 久久www免费人成人片| 久久777| 丰满少妇做爰视频爽爽和| 北条麻妃一区二区三区四区五区 | 免费黄色av网站| 久久精品国产久精国产果冻传媒| 日韩久久无码精品不卡一区二区电影| 精品不卡视频| 女人浣肠av大片| 激情网婷婷| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 精品久久久久久无码人妻| 久热精品在线| 精品91视频| 性做久久久久久| 亚洲色图99p| 水中色av综合| 免费黄色片视频| 欧美xxxxbbb| 人人草人人干| 99精品国产99久久久久久97| 久久91av| 日日av拍夜夜添久久免费| 国产乱女淫av麻豆国产| 50岁熟妇大白屁股真爽| 五月婷婷啪啪| 中文字幕免费在线看线人 | 日韩精人妻无码一区二区三区| 爱色av网站| 国产精品无码一区二区在线看| 巨乳动漫美女| 国产超碰人人做人人爱| 三级网站免费观看| 强行从后面挺进人妻| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 阳茎伸入女人阳道视频免费| 国产成人免费无庶挡视频| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 免费看国产精品| 久久久久蜜桃精品成人片公司| 免费在线| 亚洲—本道 在线无码av发| av手机天堂| 一级少妇片| 人妻系列无码专区无码中出| 伊人色综合久久天天人守人婷 | 欧美混交群体交| 五月六月丁香婷婷激情| 女高中生第一次破苞av| 不卡免费av| 日本熟日本熟妇在线视频| 欧美日本成人| 国产一区丝袜高跟鞋| 波多野结衣50连登视频| 国产麻豆精品福利在线| 日韩啪啪片| 国产成人综合自拍| 久久无码av三级| 日韩操比| 久久综合久久88| 国产福利姬精品福利资源网址| 色欲久久九色一区二区三区| 99午夜视频| 久久久久久久av麻豆果冻| 91偷拍网站| 久久久精品日本一区二区三区| 性久久久久久| 青草精品国产福利在线视频| 91香蕉视频在线看| 国模自拍视频| 2019年中文字幕| 一级黄色片国产| 日韩精品网站| 天堂√在线中文最新版8| 一本加勒比hezyo东京图库| 自偷自拍亚洲综合精品第一页| 久久国色| 国产精品5区| 国产精品a久久久久| 亚洲成人一| 国内精品国产三级国产a久久| 国产欧美二区| 日韩福利在线观看| 久女女热精品视频在线观看| 日韩avcom| 中文字幕第88页| 男女无遮挡猛进猛出免费视频国产 | 日韩一区二区三区不卡| 亚洲乱码国产乱码精品精剪 | 亚洲一区二区国产| 天天射夜夜操| 全球av集中精品导航福利| 国产成人精品999| 色先锋av影音先锋在线| 亚洲乱码av一区二区| 欧洲亚洲激情| 国产精品嫩草影院九色| 深夜视频在线免费观看| 国产乱码日产乱码精品精| 国产自啪精品视频网站丝袜| 黄色毛片毛茸茸| 亚洲巨乳自拍在线视频| 国内精品久久久久影院优| 2022国产成人精品视频人| 99久久免费国产精品四虎| 激情五月av| 国产做受蜜臀| 日韩最新中文字幕| 国产精品久久高潮呻吟粉嫩av| 亚洲日韩中文字幕| 国产精品无码一区二区在线| 国产一区二区| xx69国产| 99久久99久久精品免费看蜜桃| 亚洲天天干| 日本精品网站| 4438x全国最大色| 美女裸体自慰在线观看| 女人裸体性做爰视频| 国产禁女女网站免费看| 国产真实乱对白精彩| 国产在线精品播放| 婷婷丁香五| 国产成人 综合 亚洲欧洲| 国产亚洲精品久久久久天堂软件| 成人午夜sm精品久久久久久久| 亚洲无线视频| 青娱乐最新地址| 99在线精品国自产拍不卡| 色av一区二区| 免费人成激情视频在线观看冫| 日韩三级不卡| 亚洲色欧美色2019在线| 日韩精品久久久久久久白丝| 小镇姑娘高清在线观看| 国产免费av一区二区| 丰满少妇69激情啪啪无| 亚洲欧美精品| 亚洲看片网站| 在线天堂中文官网| 亚洲欧美另类在线| 国产区在线| 7mav视频| 2020天天谢天天吃天天麻豆v| 亚洲欧洲老熟女av| 亚洲精品自产拍在线观看亚瑟| 91视频免费| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇性| 久久久久逼| 精品一区二区三区av| 精品福利av导航| 久久99精品久久久久久久不卡| 激情射精爆插热吻无码视频| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 雨宫琴音一区二区三区| 香蕉久久影院| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 狠狠干中文字幕| 在线看成人片| 亚洲va中文字幕无码一二三区| 无码乱肉视频免费大全合集| 性少妇videoxxⅹ中国69| 欧美极品少妇×xxxbbb| 久久欧美高清二区三区| 成人在线视频在线观看| 日韩美女中文字幕| 探花国产| 午夜男女爽爽影院免费视频下载| 91中出| 亚洲欧美色视频| 亚洲高清在线看| 中文字幕在线色| 精品少妇人妻av免费久久洗澡| 五月天丁香色| 欧美成人看片一区二区三区尤物| 夜操操| 日本一级做a爱片野花| 在线成人影视| 国产igao激情视频入口| 91视频蝌蚪| 中文字幕精品亚洲一区| 麻豆www.| 国产伦精品一区二区三区精品视频| 成人在线免费观看视频| 亚洲视频天天射| 五月中文字幕| 国产69久久精品成人看| 中文字幕日韩精品一区二区三区 | www.欧美在线| 国产一二三区av| 末成年女av片一区二区丫| 91看片就是不一样| 欧美成人毛片| 欧美丰满熟妇bbbbbb| 欧美激情综合亚洲一二区| 成人二三区| 免费国产黄色网址| 午夜美女裸体福利视频| 国产午夜一级| av簧片| 欧美黄视频| 动漫精品无码视频一区二区三区| 久久久久99精品| 日本免费啪视频在线看视频 | 免费一级全黄少妇性色生活片| 黑人爱爱视频| 日本大香伊蕉一区二区| 日韩精品不卡| 免费无码又爽又刺激激情视频| 芭蕉视频在线观看| 国内大量偷窥精品视频| 亚洲欧美日韩在线播放| 最新无码人妻在线不卡| 亚洲精品xxx| 亚洲欧洲日产国码aⅴ| 96日本xxxxxⅹxxx70| 久久国产精品无码网站| 2014av天堂无码一区| 720lu牛牛刺激自拍视频| 亚洲黄色在线看| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 国产乱码一区二区三区在线观看| 亚洲羞羞| 亚洲中文有码字幕青青| 国产福利视频在线| 强开乳罩摸双乳吃奶羞羞www| 亚洲aⅴ男人的天堂在线观看| 国产小伙和50岁熟女59p| 亚洲天堂成人网| 手机看片99| 成人无码α片在线观看不卡| а天堂中文在线官网| 亚洲暴爽av天天爽日日碰| 日本xxxx免费| 2021国产自在自线免| 牛牛在线视频| 一点不卡v中文字幕在线| 午夜激情在线免费观看| 色www情| 天天天色| 7878成人国产在线观看| 成人在线免费网站| 黄色国产一级片| 内射人妻少妇无码一本一道| 伊人黄色| 爱爱视频日本| 曰本大码熟中文字幕| 96av在线| 久久美女性网| 3d动漫精品啪啪一区二区| 潮喷大喷水系列无码视频| 51妺嘿嘿午夜福利| av资源网址| 日韩 另类 综合 自拍 亚洲| 在线免费毛片| 99久久精品费精品国产一区二| 国产伦理一区| 成人精品免费网站| 2022亚洲无砖无线码| 中文国产日韩精品av片| 91精品婷婷国产综合久久性色 | 亚洲色图婷婷| 国产在线观看精品| 在线观看三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 免费激情视频网站| 美女性高潮视频| 精品国产乱码久久久久久牛牛| 国产精品免费一区二区| 久久综合伊人九色综合| 日韩经典一区| 午夜刺激视频| 特级av片| 久久a久久| 中文精品一区| 久久久久国产精品| 日韩毛片在线播放| 91香蕉在线视频| 久久国产精品综合| 亡は夫の上司中文字幕| 国产女在线| 久久久久国内精品影院| 国产视频一二三| 国产精品黑色高跟鞋丝袜| 国产网站av| 国产精品v欧美精品v日韩精品| 亚洲激情在线播放| 黄色av播放| 国产av亚洲精品久久久久久小说| 久色91| 日韩欧美精品国产| 国产精品色吧国产精品| 精品国产女主播在线观看| 久久叉| 免费播放一区二区三区| www黄色在线观看| 亚洲欧美国产另类| 欧美a视频在线观看| www.日韩精品| 19禁大尺度做爰无遮挡小说| 91精品丝袜| 久久精品视频网| 国产嘿嘿嘿视频在线观看| 色综网| 青青免费视频在线| 欧美伊人久久大香线蕉综合| 成人网18免费网站| 大香焦久久| 亚洲人在线观看| 欧美日韩新片| 欧美日韩亚洲在线| 天天av综合| 产乳奶水文h男男喂奶| 日韩av在线影视| 久久亚洲精品情侣| 女人18毛片aaa片水真多| 亚洲中文字幕乱码av波多ji| 这里只有精品在线观看| 99热久久是国产免费66| 午夜亚州| 成人美女视频在线观看| 日韩黄色av| 沦为黑人姓奴的少妇| 91超碰caoporm国产香蕉| 少妇人妻无码专区在线视频| 九九九免费视频| 爽爽精品dvd蜜桃成熟时电影院| 99国产伦精品一区二区三区| 五月天最新网址| 色爱综合区| 亚洲日韩国产精品第一页一区| 强奷人妻日本中文字幕| 人妻av无码av中文av日韩av| 天天综合天天| 蜜臀aⅴ一区二区三区| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 小视频免费在线观看| 欧美黑人激情性久久| 国产精品久久久久久久影院| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 国内2020揄拍人妻在线视频 | 成人黄色在线免费观看| 色呦呦在线播放| 国产亚洲欧洲av综合一区二区三区| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 激情六月婷婷| 日韩a级一片| 亚洲一级一级一级| 日韩视频在线观看一区| 色偷偷av一区二区三区| 2020精品国产午夜福利在线观看 | 欧洲vodafone精品性| 欧美性大战久久久| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 国产成人愉拍精品| 欧美涩涩视频| 成人免费视频网站在线观看| 一区二区乱子伦在线播放| 国产成人综合色视频精品| 老女人人体欣赏a√s| 色中文字幕| 国产九九99久久99大香伊| 91精品一区二区三区蜜臀| 亚洲不卡视频| 在线免费看黄色片| 久久网站免费| 日本人妻丰满熟妇久久久久久| 国产午夜精品一区理论片| eeuss国产一区二区三区| 久草蜜桃| 肉色超薄丝袜脚交91| 永久中文字幕| 久久99热只有频精品6狠狠| 成年人91视频| 国产三区四区视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 欧美成人精精品一区二区频| 亚洲中国久久精品无码| a黄视频| 亚洲国产日韩一区| 毛片视屏| 99这里都是精品| 最新黄色av| 香港三日本三级少妇三级2021| 无码高潮爽到爆的喷水视频| 日韩经典在线| 亚洲成色www久久网站瘦与人| 五月香蕉网| 国产香蕉97碰碰久久人人| 欧美日韩色片| 视频二区精品中文字幕| www.国产在线| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 亚洲午夜无码久久久久小说| 国语对白久久| 久久久久久亚洲精品成人| 国产亚洲欧美精品久久久久久| 国产卡一卡二卡三免费入口| 大肉大捧一进一出好爽app| 亚洲三级网| 国产精品亚洲а∨天堂免| 欧美日本一区二区视频在线观看 | 国产v综合v亚洲欧美久久| 一区二区三区www| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 国产成人无码a在线观看不卡| 毛片网站有哪些| 国产精品久久久久久免费| 精品水蜜桃久久久久久久| 91青青青| 少妇愉情理伦片高潮日本| 亚洲男人天堂2019| 久久久久青草线蕉亚洲麻豆 | 久久久福利视频| 国产欧美日韩视频在线| 国产精品高潮呻吟久久久| 业余 自由 性别 成熟视频 视频| 一级全黄毛片| 亚洲日韩在线a视频在线观看| 9久久9毛片又大又硬又粗| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 精品www| 多毛丰满日本熟妇| 国产女人喷潮视频在线观看| 一本本月无码-| 侵犯强奷高清无码| 91视频 - 114av| 亚洲国产桃花岛一区二区| 欧美日本日韩| 色妞精品av一区二区三区| 久久99国产精品免费网站| 红杏成人免费视频| 国产精品久久久久久欧美| 五月天堂网| 麻豆性生活| 日韩欧美日韩| 最新中文字幕在线播放| 忍不住的亲子中文字幕| 成年美女黄网站色大片免费软件看| 美女100%露胸无遮挡| 久久久久18| 懂色av一区| 少妇大尺度裸体做爰原声| 日本黄色生活片| av片在线免费| 欧美v视频| 日本一道高清一区二区三区| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 精品视频在线看| 2020精品自拍视频曝光| 精品乱码久久久久久久| 男人天堂v| 无限资源日本好片| 播放男人添女人下边视频| 亚洲精品国产一二三无码av| 午夜剧场91| 18禁裸乳啪啪无遮裆网站| 中文字幕精品亚洲无线码二区| www日| 日欧精品卡2卡3卡4卡| 国产成人美女裸体片免费看| 欧美情爱视频| 爱爱视频在线看| 特级a级片| 久久永久免费人妻精品直播| 亚洲日本japanese丝袜| 咪咪色影院| 亚洲精品无码成人片久久| www精品视频| 国产一级片毛片| 五月婷婷久久综合| www午夜精品男人的天堂| www.玖玖玖| www婷婷色| 最近的中文字幕免费完整版 | 国产精品久久久久蜜芽| 亚洲精品久久久久999中文字幕| 99国产精品入口| 日韩mv欧美mv国产网站| 成人免费看| h无码动漫在线观看| 日日操日日干| 18av视频| 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇视频| 99免费精品视频| 亚洲ww不卡免费在线| av在线伊人| 国产精成人品| 日本一道在线| 外国成人| 欧美人成片免费观看视频| 欧美精品福利视频| 中文在线8资源库| 日韩欧群交p片内射中文| 日韩专区在线观看| 国产精品无码综合区| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 色爱情人网站| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 久久久久九九九九| 日韩免费特黄一二三区| 夜色www国产精品资源站| 在线天堂www在线国语对白| 欧美性视频在线播放| 91porny真实丨国产jk| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 正在播放国产剧情亂倫 | 国产国产人免费人成免费| 亚洲色www成人永久网址| 天天干夜夜添| 精品国产黄| 好吊色在线视频| 国产成人av影院| 久久久久国产精品午夜一区| 成人精品自拍| 人与兽黄色毛片| 性欧美bb| 国产成人精品高清在线电影| 中文字幕无码免费久久9一区9| 国产成人艳妇aa视频在线| 97福利影院| 日韩免费视频观看| 亚洲色视频| 亚洲a级女人内射毛片| 亚洲一区二区三区在线网址| 窝窝九色成人影院| 好大好长好紧爽小91| 91精彩刺激对白露脸偷拍| av小次郎收藏| 免费人成网| 免费一级特黄特色的毛片| 色哟哟在线观看视频| 日韩一二三区视频| 色七七久久| a一区二区三区乱码在线 | 欧洲 | 亚洲欧美成人综合图区| 天堂资源在线播放| 亚洲永久精品视频| 久久久久女教师免费一区| 亚洲中午字幕| 可以直接看的无码av| www精品美女久久久tv| 国产成人精品一区二| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 日韩精品一区二区三区四区| 99热这里只有精品66| www.日日操| 无码av天堂一区二区三区 | 性欧美videofree高清极品| 日韩欧美精品有码在线| 久操国产精品| 66lu国产在线观看| 香蕉视频911| 成人免费视频网| 91avcn| 亚洲国产精品久久久久久女王| 成人妇女免费播放久久久| 69精品国产久热在线观看| 日韩 欧美 国产 一区三| 日韩欧美视频一区| 亚洲香蕉免费有线视频| 亚洲一区二区自拍偷拍| 亚洲精品不卡无码福利在线观看| 单亲与子性伦刺激对白视频| 日韩av手机在线| 精品国产品香蕉在线| 无遮无挡爽爽免费毛片| 一级爱免费视频| 250pp亚洲情艺中心欧美| 日韩精品视频在线| 少妇出轨精品中出一区二区| 99精品视频国产| 久久久影院| 天堂网www天堂资源网| 日韩黄色一级片| 加勒比久久久| 日本黄樱花超清视频| 夜夜躁狠狠躁夜躁2021鲁大师| 天堂精品在线| 国产片av国语在线观看导航| 99re热这里有精品首页| 香蕉一级视频| 懂色av蜜乳av一二三区| 91在线勾搭足浴店女技师| 9999人体做爰大胆视频摄影| 亚洲免费视频在线观看| 国产乱人对白| 国产亚洲综合区成人国产系列| 国产高清视频在线观看| 国产在线精品免费| 久久国产精99精产国高潮| 99re国产精品视频| 中文字幕岛国| 狠狠色 综合色区| 日韩你懂的| 亚洲一卡二卡三卡四卡在线看| 18禁男女污污污午夜网站免费暖暖| av网站免费在线播放| 亚洲免费视频在线| 免费国产在线一区二区| 97小视频| 国产精品美女久久久久久麻豆| www国产视频com| 国产特级全黄一级97毛片| 精品国产黄| 亚洲国产成人在线观看| 天堂国产一区二区三区| 天堂а√在线地址8中文种子| 特级a级片| 538porn精品视频在线| 成人在线网| 成人综合网亚洲伊人| 久久婷婷色综合老司机| 亚洲色图17p| 色天天色综合| 国产午夜小视频| 亚洲乱理伦片在线观看中字| 天堂av.com| 欧美内射深喉中文字幕| 国产成+人+综合+亚洲专区| 成人av手机在线| av在线影音| 欧美黄色大片网站| 欧美视频日韩视频| 久草超碰| 麻豆影视在线观看| 日本视频中文字幕| 国产精品 欧美 日韩| 国产尤物人成免费观看| av有码在线| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 日本欧美久久久久免费播放网 | 狠狠婷| 久久aaaa片一区二区| 国语对白刺激在线视频国产网红| 人与动物av| 一级黄色片免费| 91国产丝袜在线| 秋霞无码久久一区二区| 一区二区中文字幕| 亚洲国产欧美视频| 国产精品无码一区二区在线观一| 亚洲黄av| 极品尤物一区二区| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 2019毛片| 人妻丰满被色诱中文字幕| 亚洲人成网站77777在线观看| 大尺度网站在线观看| 北条麻妃99精品久久朝桐光| www.黄色国产| 一区二区三区鲁丝不卡| 一本一本久久a久久综合精品蜜桃 真实国产乱子伦精品一区二区三区 | 99久久免费国产精品四虎| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 美女露全乳无遮掩视频| 日本中出中文字幕| 国产精品九九| 肉丝袜脚交视频一区二区| 日本一二三不卡| 美女网站免费黄| 乌鸦热v2ba在线观看| 91精品视频在线免费观看| 国产aa| 亚洲视频一区二区在线| 4色av| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 性做久久久| 日欧137片内射在线视频播放| 国产黄色高清视频| 另类综合小说| 欧美成人免费一区二区三区| 国产黄色激情视频| 国产在线一区二区三区四区| 人妻大战黑人白浆狂泄| 五月婷六月丁香狠狠躁狠狠爱| 女同激情久久av久久| 色av永久无码影院av| 久久人人爽爽爽人久久久| www久久亚洲| 亚洲伦理精品| 免费人成网ww555kkk在线| 欧美喷潮最猛视频| 久草热在线| 日韩av在线一区二区| 国产黄色大全| 精品国产免费人成电影在线看| 日本一卡二卡视频| 久久不见久久见免费影院视频| 成人羞羞国产免费软件动漫| 免费啪视频在线观看| 伊人久久综合无码成人网| 亚洲无线码高清在线观看| 欧美另类xxxx野战| 国产精品日韩专区第一页| 91pro国产福利网站www| 一区二区三区四区在线 | 网站| 黄色av免费| yy111111少妇影院免费观看| 国产精品99久久久精品无码| 成人免费毛片免费| 无码中文人妻视频2019| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 久久永久免费人妻精品| 色免费视频| 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区| 九九热爱视频精品| 日韩在线观看中文字幕| 免费午夜无码18禁无码影院| 国产亚洲情侣一区二区无码av| 蜜臀av999无码精品国产专区 | 亚洲伊人色欲综合网无码中文 | 手机在线毛片| 成人免费大全| 丰满亚洲大尺度无码无码专线| 99热成人精品热久久6网站| 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美| 精品无人区无码乱码大片国产| 国内偷自第一区二区三区| 国产网友自拍在线视频| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 激情图片在线视频| 国产3p在线播放| 狠狠躁夜夜躁av网站中文字幕| 成人免费黄色片| 国产亚洲综合欧美一区二区| 69av视频| 91久久精品www人人做人人爽| 美国免费黄色片| 久久久无码精品亚洲a片0000| 亚洲色图21p| 日韩在线观看免费| 国产精品一区二区三乱码| 天天干网| 午夜影院体验区| 久久亚洲男人第一av网站 | 偷拍成人一区亚洲欧美| 成人午夜福利视频镇东影视 | 啪啪日韩| 一级特黄aa| 欧美在线观看一区| 久久激情综合狠狠爱五月| 国产精品中文在线| 少妇人妻邻居| 性视频一区二区三区| 成人在线播放av| av在线播放器| 在线欧美a| 久草青青视频| 国产l精品国产亚洲区久久| 国产综合久久久| 日韩免费无码视频一区二区三区| 色狠久| 成人免费无码大片a毛片小说| 国产精品美女久久久久久2021| 69tv成人网| 性猛交富婆xxxx乱大| 国产一区在线看| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 久久久橹橹橹久久久久| 婷婷中文字幕| 成人午夜av国产传媒| 欧美日韩亚洲一区二区三区一| 久久久综合九色合综| 三浦理惠子av在线播放| 欧美区在线| 欧美一区二区人人喊爽| 黄色大片aaa| 黄视频在线免费| 国产激情精品一区二区三区| 欧美wwwwww| 国产免费av在线| 麻豆tv在线| 国产美女自慰在线观看| 日本一道人妻无码一区在线| aaa亚洲精品| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 午夜免费精品| 国产理论视频| jizz美女| 亚洲欧洲日韩av| 国产传媒在线播放| 人人揉人人| 亚洲第一av| 国产极品91| 日本www视频| 欧美一区欧美二区| 公侵犯一区二区三区四区中文字幕 | 非洲黑人狂躁日本妞| 亚欧成人| 性娇小13――14欧美| xxx69美国| 亚洲色欲av无码成人专区| 青青草av一区二区三区| 先锋资源av网| 国产色99| 玩弄丰满少妇视频| 中文日本字幕mv在现线观看| 亚洲麻豆国产自偷在线| 波多野结衣欧美| 国产一区二区在线观看视频| 不卡av在线免费观看| 国产少妇露脸精品自啪网站| 欧美激情91| 超碰中文字幕在线| 色天天色综合| 亚洲午夜福利717| 玉米视频成人免费看| 超级乱淫视频| 欧精国精产品一区| 97豆奶视频国产| 亚洲日韩久久综合中文字幕| 亚洲自拍偷拍欧美| 亚洲成av人片在线观看麦芽| 国产精品12p| 亚洲色偷偷男人的天堂| 久久精品国产免费观看三人同眠| 亚洲少妇xxx| 日韩av激情| www.亚洲高清| 69亚洲精品| 亚洲最大成人综合| 色欲aⅴ亚洲情无码av蜜桃| 99久久精品国产一区二区三区| 亚洲专区一区| 国产亚洲欧美日韩亚洲中文色| 久久国内免费视频| 99热热久久| 欧美日韩一区二区久久| 欧美日韩视频在线播放| 高清中文字幕在线a片| 久久三级网| 99国产精品久久久久久久久久久| www五月婷婷| a∨变态另类天堂无码专区| 久久久久琪琪去精品色一到本 | 国产女s调教男m免费网站| 久久久亚洲麻豆日韩精品一区三区| 亚洲女人av| 欧美乱妇高清无乱码一级特黄| 欧美男女激情| 噼里啪啦国语版在线观看| 日本高清视频色wwwwww色| 国产精品亚洲а∨怡红院| 丰满无码人妻熟妇无码区| 2021国产手机在线精品| 中文字幕在线影视| 亚洲欧美综合精品久久成人| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| av在线不卡免费观看| 性一交一乱一乱一视频| 韩国r级露器官真做av| 成年人视频免费看| 另类中文字幕| 欧美性性性性性色大片免费的| 青青草在线视频网站| 婷婷中文在线| 久久久久国产精品人妻| 日韩福利在线播放| 日本免费不卡一区在线电影| 精品一区二区三区不卡| 91在线网| 黄色免费毛片| 狠狠激情| 成人xxxx| 东京热人妻中文无码av| 波多野结衣一本| 天天摸天天做天天爽天天弄| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 成人自拍视频在线观看| 久久久人成影片免费观看| 无码专区3d动漫精品免费| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ另类| 亚洲人成网线在线播放va蜜芽| 日本欧美一级片| 91视频三区| 精品一区二区三区无码免费视频 | 午夜大片爽爽爽免费影院| 日韩av不卡在线| 国产亚洲精品ae86| 成人欧美亚洲| 多男一女一级淫片免费播放口| 操操操视频| 国产成人精品日本亚洲77美色| 午夜激情视频在线| 欧美日二区| 久久精品人成免费| 国产日产欧产精品浪潮安卓版特色 | 狠狠干2022| 中国成人毛片| 国产视频国产区| 国产精品成熟老女人| 国产国产精品人在线观看| 久久精品免费国产| 七七久久| 理论片高清免费理论片毛毛片| 伊人99re| 永久www成人看片| 午夜看片在线观看| 99热视| 色综合久久88色综合天天提莫| 日日夜夜干| 欧美精品一区二区久久久| 日本三级一区| 波多野吉衣av| 永久免费无码av在线网站| av在线天堂av无码舔b| 国产a毛片| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 老司机成人免费视频| 欧美一级夜夜爽| 69做爰视频在线观看| 中文在线www天堂网| 经典一区二区| 亚洲第一无码专区天堂| 日韩激情网站| 吃奶摸下高潮60分钟免费视频| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 亚洲色婷婷久久精品av蜜桃久久| 欧美高清freexxxx性| 久久精品国产只有精品2020| 久久久精品免费视频| 亚洲好骚综合| 亚洲欧美色一区二区三区| 亚洲综合免费| 一本久久久| 亚洲国产成人精品无码区在线秒播| 亚洲97在线| 国产午夜高潮熟女精品av| 成人 黄 色 免费播放| 中文字幕手机在线视频| 天堂av观看| 日韩在线不卡免费视频一区| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| av高清在线观看| 久一区二区三区| 九色porny国模私拍av| futa硬了蹭蹭喘息h| 国产成人精品人人做人人爽| 清纯唯美经典一区二区| 亚洲福利小视频| 成年人24小时无限看| 国产精品国产三级国产传播| 免费福利av| 激情四虎| 天天做天天爱夜夜爽毛片| 久久经典| 夜夜爽爽| 天躁夜夜躁狼狠躁| 精品卡一卡二卡3卡高清乱码 | 成人av片无码免费天天看| 人狥杂交一区欧美二区| 精品国产亚洲福利一区二区| 大战丰满无码人妻50p| 九九香蕉视频| 五月婷在线| 亚洲欧美另类激情综合区| 国产裸体永久免费无遮挡| 久久国产精品人妻丝袜| 少妇二级淫片免费| 国产精品国产av片国产| 日本在线精品视频| 国产sm在线| 丰满人妻的精油按摩做爰| 国产女女| 自拍偷拍亚洲一区| 国产高潮抽搐喷水高清| 美女主播精品视频一二三四| 黄色理论片| 亚洲超碰在线观看| 亚洲三级影院| av激情亚洲男人的天堂国语| 少妇高跟鞋做爰20p| 色七七桃花综合影院| 免费又大粗又爽又黄少妇毛片| 久久久精品久久久| 国产精品4区| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲综合 | 国产免费一区二区三区四区五区| 欧洲vi一区二区三区| 亚洲精品无码中文久久字幕| 99草视频| 免费人成视频在线观看视频| 综合精品在线| 草草久久久无码国产专区| 中文字幕啪啪| 一区二区三区www| 精品国精品国产自在久国产应用| 桃子视频在线www88av| 野外做受又硬又粗又大视频√| 成人在线观看a| 老熟女乱子伦| 亚洲 综合 清纯 丝袜 自拍| 日韩成人高清| 亚洲日韩欧美一区二区在线| 亚洲国产熟妇在线视频| 国产欧美日韩a片免费软件| 真实国产老熟女粗口对白| 日韩免费a| 日韩毛片在线播放| 人人模人人爽人人喊久久| 九九99热久久精品离线6| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 天天爱天天做天天爽2021| 亚洲成a v人片在线观看| 欧美69囗交视频| 欧美丰满少妇| 日韩一区在线播放| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 一区二区三区午夜| 亚洲欧美国产毛片在线| 日韩亚洲在线| 国产精品国产三级国产av剧情| 日韩精人妻无码一区二区三区| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 天天操天天舔天天干| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看 | 欧美草b内射在线aaaaaa| 少妇高潮流白浆在线观看| 一本久道久久综合狠狠老| 亚欧av在线播放| 日本人熟老妇| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 尤物网站在线观看| 成人免费看片98欧美| 狼人综合伊人网| 中文字幕免费一区二区| 国产精品一区二区免费看| 热久久国产精品| 最近中文字幕免费视频| 青青草97| 国产精品国产三级国产普通话99| 亚洲福利专区| 国产精品99在线观看| 亚洲人网| 色哟哟在线| 久久538| 日本人妻精品免费视频| 亚洲国产亚综合在线区| 男人天堂亚洲天堂| 国产做a爰片久久毛片a片白丝| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 亚洲欧美日韩愉拍自拍| 91久久精品一区二区二区| 在线看一区二区| 亚洲综合图色| 尤物网址在线观看| 国产亚洲精品久久久优势| 国产免费视频一区二区三区| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷| 欧美高潮在线| 中文字幕va一区二区三区| 亚州中文字幕蜜桃视频| 国产99久久亚洲综合精品| 人成午夜大片免费视频77777| 关晓彤三级在线播放| 国产精品久久久久av福利动漫| 性欧美老肥妇喷水| 99久久精品无码一区二区毛片 | 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 精品福利在线| 天天爱天天射| av番号网| 欧美va亚洲va在线观看| 五月依人网| 黄色小视频在线播放| 亚州毛片| 水蜜桃av无码一区二区| 国内精品国内精品自线在拍| 日韩精品久久久久久免费| 青草视频免费看| 91碰碰| 久久精品一本到东京热| 精品无码人妻av受辱日韩| 国产对白国语对白| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 国产熟妇人妻精品一区二区动漫 | 亚洲阿v天堂| 亚洲 欧美 国产 日韩 精品| 久操久热| 欧美一区二区国产| 国产精品88av| 人妻系列av无码专区| av一级网站| 91成人精品一区在线播放| 亚洲东方av| 亚洲五码av| 中文字幕人妻无码视频| 97插插插| 欧美成a| 97高清国语自产拍| 欧美乱人伦中文字幕在线| 18黑白丝水手服自慰喷水| 香蕉视频ww| 亚洲精品无码你懂的网站| 玩弄漂亮少妇高潮白浆| 中文字幕久久久久| 欧美视频在线观看,亚洲欧| www.婷婷色| 欧美日韩在线亚洲综合国产人| 欧美性受xxxx黑人猛交| 国产中文区4幕区2022| 亚洲视频图片| 91精产国品一二三产区区别网站| 国产专区在线视频| 亚洲午夜无码av毛片久久| 欧美在线色图| 性xxxxx大片免费视频| 亚洲欧洲日产韩国无码| 欧美日韩色综合| 免费人成在线观看网站| 精品一区二区三区国产| 一本色道av久久精品| 亚洲视频在线观看网站| 波多野结衣亚洲一区| 你懂的在线观看网址| v888aⅴ视频在线播放| 欧美色图片区| 91精选视频| 亚洲男人综合久久综合天堂|