員工曠工檢討書合集15篇
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，常常要求寫檢討書，以對出現的問題和過錯進行檢討，做事不能馬虎，寫檢討書也應如此。相信很多朋友都對寫檢討書感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的員工曠工檢討書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工曠工檢討書1
尊敬的領導：
您好！
身為員工，我們要時刻為公司著想，也要時刻注意做好自己的本職工作。而且我們都是已經步入社會的人，也不再是當初那個年少無知的孩子。所以也清楚什么是錯什么是對，更清楚什么能做，什么不能做。
所以希望公司的領導能聽聽我的解釋，不過我現在來解釋，并不是說我要給自己一個理由開脫，只是說，我希望公司方面能知道我并不是惡意的礦工。
整個事情的經過是這樣的，我曠工的前一天，公司有一大批的客戶資料要整理，但是因為數量太多了， 所以我就加班到凌晨很晚，然后才回家�；氐郊依镏螅蚁聪淳椭苯铀X了，而我又因為回家沒給本來就沒有什么電的手機充電，所以也沒有接到公司人事和同事打來的電話，并且我因為晚上熬夜了，所以實在是太困了，也忘記和公司請個假什么的。所以就變成了曠工了。
發生這樣的事情，其實也是因為我自己沒有處理好的，所以才會導致之后的一系列的事情。而我這樣無緣無故的消失，也在公司引起了一些負面的影響，所以我在這一點上感到對于公司和領導們是抱歉的。
盡管我不是故意的，但是我這也是沒有安排好，從這一點可以看出，我考慮事情還是不夠全面，這樣也造成了一些不必要的麻煩，更是給自己的工作經歷中畫上了一個黑點。我也并不是第一天出來工作，就算是，但是我們從讀書的時候就知道，你要是有什么事情，一定要告知你上面的人，不然他們不僅會擔心，你的突然消失也會讓身邊的`人無端的生出一些不好的想法。
故此，我愿意接受公司的處罰，并會積極的改正做事情不嚴謹的這一個毛病，而我其實也沒什么好解釋的，因為我確實是做錯了，招呼都沒有打一聲，電話不接，假也不請。更重要的是，我都這么大一個人了，竟然還會這么不想事情，其實我這一次也是完全可以避免這一件事情的，但是因為我的不嚴謹，也因為我的不想事，所以導致了這件事情的發生。
我感到很抱歉，給公司帶來了麻煩，還在公司造成了一些負面的影響，這實在是太不應該了。身為一個公司的員工，真的不應該做這么不嚴謹的事情，也不應該做事情不多想想，不過經歷了這一次的事情，我相信我之后一定也不會再發生這樣的事情了。
以上是我對我自己這一次犯下的錯誤的一個檢討，也希望公司看在我并不是故意的，能夠從輕處罰。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工曠工檢討書2
尊敬的老師：
您好!關于我此次的無故曠工三天，我在此對您表示深深地歉意。上周二、周四、周五，我沒有向學校老師打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了學校的第三學期實習制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進公司的第一天起，公司主管就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。學校的`各大匯報總結會上也一再強調關于日常工作不得無故曠工等行為。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情。通過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下：
1、在同學中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，進而影響我們第三學期的整體實習。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：有問題沒有及時和老師反映溝通，思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。對待第三學期實習的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到這份實習工作的意義與重要性。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守學校及公司的各種規章制度。努力將工作做好，有問題及時和老師溝通，以優秀的表現來彌補我的過錯。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望老師能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝老師讓我寫了這份檢查，是老師讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請老師繼續關心監督、幫助我改正缺點。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書3
尊敬的xxx：
您好!我已深深的認識到自己的錯誤。我為自己值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行公司領導做出深刻檢討：
我的錯誤來源于對安全意識上的澹薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心里。才會導致這件事情的發生。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起公司領導對我的信任，愧對公司領導的關心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進，因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我愿意承擔責任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”的含義。
在此!我深刻的檢討自己，此次錯誤的發生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應該鄭重地向單位公司領導表示深深地歉意。并鄭重地向公司領導表示愧疚!我思想覺悟不足，對安全值班規范沒有極力恪守，從今往后，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學習安全值班規范，在今后工作中時刻警示自己。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的'過錯。因此，無論公司領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。
同時，我請求公司領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請公司領導相信我。
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書4
尊敬的單位領導：
您好！
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書，以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響，讓我的'本職崗位缺少人手，也讓您對于單位的紀律管理規范深感擔憂，讓您寢食難安，讓同事受苦勞累。對此，我感到萬分的抱歉與愧疚！
20xx年X月X日，也就是昨天，由于我當天起床很晚，起床時候已經發現遲到了，本想趕緊跑回公司繼續上班。無奈上午X點發現家里的空調壞了，大熱天的家人非常炎熱，所以需要我幫忙維修空調。身為家中的知識分子，我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修，直到下午才將空調修理好�？墒�，我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題：
1、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊，加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚，所以次日起床時候就遲到了。
2、責任心不足。發現上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰，不如干脆曠工得了。這樣的心態充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
3、我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了，正所謂“男大二十是只鷹”，鷹翱翔于高空，能夠放眼寬廣，應該懂得為自己行為考慮后果，這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果，實在是我沒有預料到的。
工作，是人在這個社會當中發揮自身技能、作用的途徑。工作，是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的，曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉：從今往后，我再也不這樣肆意曠工了，有事須請假！就算起床遲到我也要堅決來單位上班，遇到任何突發狀況都要跟領導講明清楚。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工曠工檢討書5
敬重的教師：
您好！
曠工是一種非常惡劣的違規行為，在公司的各項規章制度里，算是最為嚴峻的一項了，經過了您的批判和教育，我深入的知道我這次行為的嚴峻性，對我曠工的行為感到非常的內疚和不安，所以寫下了這份反省書，向您獻上最為誠摯的抱歉。
剛從大學結業，我進入了這家公司，其時我的心里仍是滿滿的傲氣，覺得自己馬馬虎虎就能闖練全國。進入了這家公司后，我開端幾天關于這份作業仍是非常的仔細，可時刻一長，我就對每天單調的日子感到非常的厭煩，所以每天作業都心猿意馬，不仔細的作業天然不會有好的成果。在前天，我由于查看的不詳盡而犯下了錯，拖累了公司項目的進程，被領導狠狠的批判了一頓，我的心里是滿滿的不服氣，所以接下來的幾天里，我曠工了。
和朋友家人聊過天，說了這件事的始末，他們聽完后都在責備我不應該曠工，等我冷靜下來后我對自己的行為也進行了深入的反省。了解到了曠工的嚴峻性，我過分傲氣，且簡單激動，做錯了作業被批判是一件再正常不過的作業，然我而卻因而怒火中燒，這樣不成熟的思維太對不住教訓我的教師了。更何況我不只心中怒火中燒，第二天我還直接曠工，這樣的'行為就像是在確定自己的職責相同，對公司的影響很欠好，對我自己也很欠好。
剛結業的大學生心中有傲氣是很天然的作業，可是我不應該因而小看我的作業，我應該愈加盡力、詳盡的完結好這份作業，好好的提高自己各方面的才能。這件作業讓我看到了自己許多的不足之處，曠工的行為影響的不只僅是作業上的，從這樣的作業中能看出一個人的為人，我認識到我在作業方面缺少職責心，這點在今后的日子里，我需求多加留意。
經過了仔細的反思之后，我對自己的行為有了正確的認知，我現在找任何理由都像是在找的確，但請領導信任我，我是真的知道自己錯了，也會仔細的對自己的行為進行改正。在今后的作業中，我會仔細負責的做好自己的作業，用實踐的行為來重獲您對我的決心，遺言您可以給我這個時機，可以寬恕我這次的錯誤行為。
此致
敬禮！
反省人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，我真的是非常的自責，我曠工了，我認為我們單位的英明員工了，尤其還是一名老員工，我沒有遵守我們單位的規章制度，作為一名員工，也丟失了，本應該有的素養，這對這也是我的錯誤，真的很是內疚，也很是自責，你想到他想到自己這非常的不好，程序保持下去的話，對自己的成長也是非常不利的，我一直都在把自己的方向朝著一個好的地方發展，但是現在想想我做的還是不夠，我應該讓自己快速的成長起來，作為一名員工，應該有一名員工應該有的素質，對于這次礦工的事情，我真的是需要好好的反省自己。
這次礦工其實真的不是我有意識曠工的，我是自己沒有合理的安排時間，在早上睡過頭了，然后我醒了的時候就已經很晚很晚了，所以我當時就抱著一些僥幸的想法，我覺得自己可以蒙混過關，但是這樣的想法是非常不對的，作為一名員工，不能這樣想，但是我已經做了，我應該為這件事情而感到羞愧，這是我的錯誤，也是我的故事，我不能把這樣的習慣帶到工作當中，因為這是對工作的一種不負責，有的時候在工作當中抱著僥幸，肯定是非常危險的，也是很有問題的，我不愿意看到這樣的情況，發生在工作當中，對于今天這樣的事情，我真的應該好好的反思一下，這就是我態度的一個問題，我態度不好，作為我們單位的員工，我應該接受我們單位的一個處罰，把這事事情做一個歸納，然后牢牢的記在心里，給自己一個懲戒。
我真的不希望自己在以后的工作當中養成這樣的習慣，這樣辜負了單位的期望，辜負了你的看好，我不想做一名沒有素質的員工，沒有規劃的員工，對自己的工作這么敷衍，對于自己沒有合理的`一個安排，雖然這次我不是故意要去曠工的，但是我抱著一個僥幸的心理，這樣就是不對，雖然說時間上面沒有合的一個安排，但是我還是應該正確的去處理這件事情，而我選擇了逃避，選擇的僥幸真的是不好的，我應該為自己的行為付出代價，真的再也不愿意看到真的情況發生了，我現在很是自責，一股愧疚之心涌上了心頭，也是對自己的一種懲罰吧，但是真的懲罰遠遠不夠，我也需要再接下來的工作中做到更好，把自己這次曠工的一個行為彌補上，所以我真的希望您能夠給我一個機會，我一定會對自己這次曠工的行為做深刻的反省，而且在未來的工作當中，保持一個好的紀律性，自覺的去檢討自己，按時上班。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工曠工檢討書7
尊敬的領導：
你好！
今天在工作時我沒有做好自己的工作！
在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的'行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書8
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門的xx，對于我前幾天曠工的事情，我深表歉意，在家里面閉門反思的了許久，對于我之前的行為，幡然悔悟，我知道我這種行為是無比錯誤，無比愚蠢的，也是一種沒有責任感的表現，對此給部門、給公司里面造成了非常惡劣的影響，我只能大聲的說聲“對不起”，希望能夠祈求得到大家的原諒，“人非圣人，孰能無過”呢，希望公司的領導能夠再次給我這么一個機會，我將竭盡全力做到更好，來證明自己，謝謝領導！
前幾天的曠工，本質上還是我的紀律性觀念有所淡薄了，那天晚上，我和一些朋友晚上玩的很晚才回家，期間還在路邊攤喝了一點酒，喝完之后腦子有點暈暈沉沉的，回到家后我直接倒頭就睡了，一夜無言，第二天要起床的時候我頭有些痛，摁掉鬧鐘，想著再睡幾分鐘就起來洗漱上班，誰知道一覺睡過去，直接差不多就快到11點鐘了，我們公司一般是早上9點鐘上班，而我卻睡到了11點鐘，按照我這種遲到時間，去公司也沒有用了，當天的.工資已經被扣掉了，于是我便選擇曠工繼續在家里玩，之后再去公司的時候被領導您叫去談話，我才對我錯誤的行為有了一個清晰的認知，感謝領導對我的教導！
在之后的停職反省的時間段中，我認真深刻的檢討自己的錯誤行為，在任何一個公司對于曠工這種事情都是明文禁止規定，而且處罰也是相對比較嚴格的，因為員工的曠工會打亂公司每天的工作計劃，而且這種隨意曠工的行為也是對自己、對公司的一種極度不負責的行為，所以如今對于我的曠工，我承認這是自己愚蠢的行為，不但給自己帶來處罰還給公司以及團隊成員帶來壞的榜樣，還破壞了團隊的紀律，對此對于公司和我的團隊伙伴由衷的說一聲“非常抱歉”，我辜負了大家對我的期望了，對于領導給予的處罰，我懷著懺悔之心，毫無怨言的全盤接受，希望領導能夠念在我是初犯的基礎，再次給我這么一個機會，我相信我在之后的工作當中，有把握更有能力可以做出更好的成績帶給公司更多的效益，來證明給領導您看，我向領導在這里保證在之后的工作當中，再也不出現像這種早退曠工的現象了，希望領導可以嚴格的監督我，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書9
尊敬的領導：
您好！
在這這月的考勤中，我做的超級差，曠工多次。想想在前幾個月時我還是取得了全勤的優秀員工獎，但是在看到這個月我的考勤表時，我的心情和當時拿到獎時的心情可以說是云泥之別。在經過自己對上個月的事情進行回想和反思時，我對于自己曠工的行為感到非常不恥，這種行為是對拿了獎的自己的一種嘲諷。這讓我現在每次站在自己的工作崗位是都感覺到十分羞愧和自己內心中的過意不去，經過很久的掙扎之后，我還是決定寫下這份檢討書，不是為了讓自己心里好過一點，而是真正的認識到自己上個月犯的錯誤，而且迫不及待的想要改正的心情。
第一，無故曠工是違反公司規定的行為，就算公司把我開除也是情理之中的事情。曠工會給公司造成很大的困擾，甚至有時會造成一些莫名的損失，很抱歉我現在才想明白這點，如果在之前也要是有這樣的思想覺悟，我就不會有今天這個地步了。無故曠工耽誤的不僅僅是自己的工作，更是其他同事的，甚至拖慢的是整個公司的工作進度。很抱歉我自己曠工的失職行為耽誤了領導和公司同事們的時間，在之后的工作時間內我一定會找回以前那個自己，每天按時上下班，遵守領導們制定的規定。
第二，自己工作態度的不端正，對自己工作上的不看重和對自己工作要求的降低。每個人在自己的工作崗位上上都應該勤勤懇懇，絲毫不放松對工作上的警惕，每天努力按時完成自己的工作任務和達成領導們制定的工作目標，對自己的工作要求嚴格，這樣才能成為企業的一名優秀員工，與公司一同前進，為自己開創一片光明的.未來。在現在就無故曠工的話怎么會出色完成自己的工作目標，怎么會有一個好的開始呢？
在以后更長的工作時間里，我都會謹記今天我對自己工作失誤做出的檢討，并伴著這次的教訓在以后自己職業發展的道路上越走越遠，我不指望您能完全的原諒我這次的曠工的行為，但是請給我一個新的證明自己的機會，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書10
尊敬的領導：
您好！
這周上班因為自己的個人私事，導致沒有及時趕到公司來上班，當時也很忙，沒有做好請假準備，按照要求我們公司如果請教必須提前，不然一切都是不批準的，然而當時事發突然我不得不急著解決，所以也就忘記了打個電話說明情況。
當我第二天來到單位時，收到的是人事的曠工處罰通知，這時候我才想起自己忘記上班，也忘記請假了，我非常后悔為什么不簡單的把自己的情況說以下，為什么自己就那么容易忘記，我以前從來沒有過曠工的記錄，在崗位上也盡職盡責，做的還不錯，但是到了現在，我卻犯了很大的毛病曠工。
我知道就算我情況特殊，也不能輕易放過的，畢竟。公司需要的是一個穩定，遵守紀律的員工，而不是隨意把違反紀律曠工之事當做隨意可以做的小事，公司大了就必須要面面俱到，做的好就要規范好，公司的規定，不能有任何寬容，錯了就是錯了，站在公司的角度來說這是必須這樣做的，因為公司的發展必須要嚴格的紀律條例約束我們。
沒有規矩公司就散漫無章，工作的效率和工作的`方式也就變得低下，沒有多大的發展，這是非常不好也不適合我們的。無過曠工更是嚴重的犯錯，我愿意承擔錯誤，因私廢公是不對的，我在這里向經理你道歉，我知道我之所以還能夠在崗位上工作，是因為有您擔保我才沒有因為自己無故曠工被開除，非常敢接。
我在犯了這樣的錯誤之后，我也開始了認真分析和總結。我以前雖然所認真工作，但是對于公司的一些規矩還是不了解，而且自己對于這些規矩也沒有多大的認同感，但是經過了這次的事件之后我已經知道了公司的規矩條例的重要性，那不是擺設，而是一條線，一條不能越過的線，一點越線輕則懲罰，重則開除，這就是我們的工作守則以后我一定會遵守的。
我在崗位上做了多年，能夠減輕懲罰，一個是因為作為老員工過去沒有大錯，兢兢業業得到了大家的認可，但是這次的錯太過，不能給所有人起一個壞頭，所以就要對我們的一些行為和工作做出更好的約束，我也知道懲罰我也是希望我記住，還有就是讓其他人知道不能隨意的曠工，任何事情，都需要經過程序流程完成，不能自己隨意的跑去做，這樣是不對的，做法不符合我們單位的規定。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書11
敬愛的領導：
昨天正好是我兒子的生日，我思想放松了，去給兒子買生日禮物，給兒子過生日。今天我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
對不起，敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的'沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯。
xxx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書12
敬愛的領導：
今天我懷著內疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的深刻決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令、一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情，我覺得有必要說一下事情原委。事情的經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找xx點一下禮品，確認好后，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了xx，把禮品搬到了二樓后，由組長負責在那里看管，而我和xx就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后，趁著在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注著活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最后的末班車了，而且到現在也沒有準備什么禮物給我爸爸，因為我爸爸今天生日。所以當時心里就一時權衡著這兩件事，該什么做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤爸爸的生日。
就在我苦思冥想，拿不出主意的'時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要的效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，后面搬完禮品之后回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對于公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，為了更好的認識錯誤，也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：總認為，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤：不應該先斬后奏，無故曠工。對于這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。 對于以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
員工曠工檢討書13
尊敬的領導：
您好！
因為自己個人的原因導致酒店遭受到了一定的影響和損失，本人內心非常的自責和抱歉，但是既然自己的錯誤已經發生，給酒店的影響和損失也已經產生，所以盡管自己現在是非常的自責的，我也需要打起精神，振作起來，為自己的錯誤付出一定的代價，去盡自己的能力盡可能的彌補損失，所以自己這次給您寫這個檢討書，第一是希望自己能夠就這次的錯誤對您和酒店做出檢討，第二也是想要向您和酒店闡述自己之后的做法以及彌補錯誤的計劃。
在酒店工作的時候，就應該按照酒店的規定及時的到達工作崗位上面，在自己的工作過程當中，認真細致的完成自己的工作，在工作時間堅守在自己的工作崗位上面，以酒店的發展為己任，所以在在工作的時候就應該認真的工作，不要做出任何與工作無關的事情，更不應該因為自己的原因而影響到自己的工作，以及不應該對酒店的發展造成影響，不管是什么樣的原因，如果自己不能及時的來到自己的工作崗位上面，也應該提前跟酒店說明情況，而絕對不是不管不顧的就不來上班，無故曠工本身就是一件非常嚴重的事情，這也是一件不守信用的事情，作為一個成年人，我早就應該懂得這件事情的嚴重性，但是這一次，我卻因為自己的疏忽和大意，忘記要跟酒店的主管請假了，也因為自己無故曠工導致了自己的工作崗位上的人員的缺失，造成酒店的損失，我感到非常的抱歉，現在也是滿懷歉意的向您和酒店做出檢討，希望可以得到你們的原諒。
因為自己的個人原因導致自己今天沒有及時的出現在自己的工作崗位上面，也因為自己的原因導致酒店遭受到了一定的影響和損失，所以我也決定，接受酒店對我的一切的'懲罰，除了酒店對我的懲罰之外，我也會認真的審視自己在酒店的工作態度，改變自己的一些壞毛病，也通過這次的錯誤，我也懂得了自己在工作的過程當中還有很多的不足和缺陷，所以在之后的工作當中，我也要一點一點的更加的完善自己，保證自己在工作的過程當中，不會再次出現錯誤，也會杜絕一切疏忽大意的錯誤的產生，所以也酒店和您可以給我一個機會。
通過這次的錯誤，我也懂的了很多的道理，以及對自己也有了一定的了解，所以在之后的日子里，自己一定會更嚴格的要求自己，不會再次出現錯誤。
此致
敬禮!
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工曠工檢討書14
尊敬的領導：
您好！
關于我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。
星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了公司的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常運行，就以上這種過失行為，我感到很內疚，曠工后沒有及時聯系公司領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，公司領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守公司的勞動紀律，但是自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對于我曠工的事情，通過此次深刻的.教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良后果。如下；
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：
思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠正確、沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，并認清可能造成的嚴重后果。以這次錯誤為教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。
我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨為力量，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
此致
敬禮！
檢討人：XX
XXXX年XX月XX日
員工曠工檢討書15
尊敬的領導：
本人xxx于20xx年11月12日因給同事過生日，一起外出吃飯，而后去勞動廳拿9月份的成績，看只剩下一個小時的時間就沒有回公司，從而導致公司前臺無人值班而影響了公司工作的正常運行。
我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安在此，我向領導做出如下深刻檢討：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但是同時感覺到對自己放松要求，沒有考慮到這種行為的負面影響性和錯誤的嚴重性。經過反思，這次發生的事使我不僅感到是自己的內疚，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍有欠缺。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各自的崗位上，大家都像我一樣自由散漫，那怎么能夠及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的.不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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