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值班人員管理不到位脫崗檢討書范文（精選7篇）
在學習、工作或生活中出現了問題或過錯后，為了避免再犯，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，請注意寫檢討書的心態要端正。還是對檢討書一籌莫展嗎？下面是小編收集整理的值班人員管理不到位脫崗檢討書范文（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
值班人員管理不到位脫崗檢討書1
尊敬的大隊領導：
今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份說明。原因是我由于我父親的身體最近出現問題，急需去福州醫院檢查治療，12月14日當天由于太匆忙，未向大隊及中隊領導請假，我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己12：14上班時間無故脫崗的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我做出深刻檢討：
我的錯誤來源于意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！
這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了大隊領導對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。
在此！
我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向大隊及中隊領導表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
值班人員管理不到位脫崗檢討書2
尊敬的領導：
您好！
我在這次值班的時候，沒有在崗位上，雖然不是工作的一個時間，但是既然是安排了我值班，我還是要待在崗位上，以方便有人找我有事情的時候，也是可以及時的處理，但是我卻并沒有好好的值班，也是對待工作比較的放松，我要對這次值班沒有在崗位上的事情來做一個檢討。
這次值班，其實也是沒有什么事情，值班也是預防真的有人來找，才值班的，但很多次的值班，也是在崗位上待滿時間就夠了，基本都沒人來找我們，所以這次也是家里有點急事，我又剛好距離單位住的比較近，我就直接回家處理了，也是沒有說什么，或者掛一個有事離開的牌子，讓來我們單位有事的人員也是等了好久，最后還打電話給到領導，領導才發覺我不在崗位上，然后才聯系我，我也是急忙的回去單位處理好了事情，領導的批評，我也是知道，我們值班，其實也不在意我們做的如何，只要是去把事情做了就行了，但是我這次雖然說有急事離開，但是掛個牌子，然后寫上聯系方式也是可以的，這樣有人找來，看到沒人，有聯系方式也是可以及時的打電話處理，而沒必要等那么久，或者是麻煩了領導的。
而且在值班的時間，我也是必須要待在崗位上，家里有急事，也是要和領導說，請假才可以去處理的，而不是像我這樣什么也不說，也不留聯系方式之類的，直接就走了，這和曠工其實也是沒有什么太大的區別，領導生氣我也是而今理解了，以后我也是真的不能再這樣，值班其實也是為了預防真的有人有事來找，才讓我們值班的，工作其實也是比較的輕松，并沒有什么其他的事情要做，而這我也是要去做好，不能是松懈的。以后在值班之中，我也是一定要堅守崗位，有事情，也是要請假，要處理好手頭的事情才行，不能再如此了，特別是我們單位的值班，其實也是真的遇到事情，也是要及時的處理，不能這樣讓找的人員找不到人，這樣也是有損我們單位形象的。
領導，錯誤我也是意識到了，值班的時候一定是要在崗的，去把工作給做好，沒事的時候，也是可以在崗位上看書，學習，而不是說做其他無關的事情，或者擅自的離崗，也請領導原諒我這次的行為，以后值班一定是不會再犯了。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
值班人員管理不到位脫崗檢討書3
尊敬的領導：
您好！
今天該我值班，而我沒有認真值班，沒有按時到崗到位，處理其他事情的時候沒有及時向領導請假。我通過認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出深刻的檢討。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給鄉政府帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。
由此我反思到以下幾點：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。xx是xx的“臉面”，如果沒有強烈的責任意識，是無法勝任此工作的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正服務的態度、嚴格執行服務規范，確保xx的工作良好運行，對于人民群眾反映的問題和提出的要求，更應認真對待。同時，更是要增強自身的服務意識，切忌工作上的隨意性。
2、本次的錯誤在于我的疏忽大意，做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿。
總之，我的行為給xx帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，一個遵守紀律的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。
“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
發生這件事，我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導再給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
值班人員管理不到位脫崗檢討書4
尊敬的醫院領導：
您好！
我是醫院的一名護士xxx，我是來向領導您來請罪的，也是來檢討我這次在醫院值班的時候脫崗的事情，我沒有按照要求在崗值班，這是我在工作上出現的失誤，是有很大的責任，真的對不起您的信任和病人的期待。
這次輪到我值晚班，負責給病房里的病人提供吊水和看護，原本我挺好的在那值班，一直站在自己的崗位上，隨時聽從病人的傳喚和求助，一切都還挺順利的，但是就在中間一個時間，家里的女兒哭個不停，老公給我打了個電話，讓我安慰一下女兒，我當時看著還有人在那值班，又害怕吵到病人的休息，所以我就覺得出去接個電話，因此就忘記了給在崗的同事打個招呼直接就走出去了。開始以為只要一會時間就可以止住她的哭泣的額，接個因為這次她有點不舒服，所以就比較依賴人，為此耽誤了一些時間，等我打完這個電話，回到崗位，才發現同事為其他病人服務去了，而我的班就沒人在崗值著，那我就脫崗了有那么長時間，害得我負責的病人沒有及時得到幫助，我知道自己犯錯了，而且還是這樣違規的事情。
作為護士，是不能輕易離崗脫崗的，因為病人隨時都會有傳喚幫忙的，如果有急事，也是得跟其他人打個招呼的，不然就會沒有護士在崗，這是很嚴重的問題的。本來值這個晚班，為的就是要給一些晚上需要注意病情的病人提供幫助，如果我這樣脫崗，導致病人找不到護士，那出了情況都不知道會怎么樣，這是很大的失誤了，我也明白自己此次是真的沒有負起自己的.責任。對于醫院的規定，我是沒有做全的。對于我脫崗的事情，我是自責的，因為讓一個病人沒有及時的換吊水，然后讓病人情況不怎么好，也讓他很生氣，這事我已經當面對他進行了道歉，也做出了補償。當然醫院對我的處分目前還沒有下來，但是我也是自愿接受此次對我的處分。
我在這也向領導您保證，以后都不會脫離崗位的，有事也會向他人幫忙代值班，不然就一定不會脫崗的，也請您諒解我作為母親的心情，實在是擔心才會這樣冒失的，我之后一定會把這次的失誤盡量補回來的，請您給予機會讓我改正，拜托了。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
值班人員管理不到位脫崗檢討書5
尊敬的領導：
您好！
事到如今，錯誤經您發現，我受到了處罰問詢。經過深刻反省，我充分地認識到自身錯誤的嚴重性。
分析我的此次錯誤，我主要錯在了沒有足夠的工作思想覺悟，沒有充分認清行為可能造成的嚴重后果，礙于同事情面錯誤行駛，并且也暴露出我沒有足夠嚴謹、規范的工作態度。
錯誤發生以后，我心有余悸，始終覺得這個事情做錯了。認識到了這些問題，我深感內疚與自責。
然而，我清醒地意識到，錯誤已然發生，過多自責無濟于事。我的安全意識、危機意識是何等的薄弱，我竟然忽視了因我擅離期間，xx的xx有可能造成xx，xx等問題。
此次錯誤發生，針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。犯下了錯誤，我首先應該鄭重地向單位領導表示深深地歉意。
我必須在充分認清錯誤的基礎上，充分采取切實、穩妥的改正措施，以求最大限度地避免今后此類錯誤的發生。
特此，我向您做出保證：
1、從今往后，我必須時刻保持高度工作思想覺悟，堅決遵守單位工作各項規章制度，徹底杜絕此類違規操作行為；
2、充分吸取此次錯誤經驗教訓，以此為戒；并且穩妥處理同事之間關系，讓同事關系避免出現此類情面穩妥，讓同事關系朝著健康、謹慎、積極的方向發展；
3、今后努力認真工作，不辜負您的關懷與厚望。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
值班人員管理不到位脫崗檢討書6
尊敬的主席：
您好！
對于今天我在學生會值班遲到這件事我覺得應該向您做出檢討，并且做出一個合理的解釋。同時也希望自己能夠以這件事當做一次教訓，時時刻刻警示自己不要再犯。
今天早上，本應該輪到我值日，但是因為我現在已經大二了，不要上早自習，所以導致我在早自習值班的時候睡過了頭沒有起的來，也忘了調鬧鐘，知道部長給我打電話，連番進行電話轟炸，我才從睡夢中醒來，起床之后我馬上感到教學樓樓下值班，可是那時候我已經遲到了好久，對于發生這樣的事情，我感到非常的抱歉，也很后悔自己犯這樣的錯誤，但是不管怎么樣，既然我自己已經造成了這樣的錯誤的存在，我就應該去為自己所做的事情負責，為自己犯的錯誤承擔后果。所以對于這件事我不再解釋，我只追究自己的原因，盡力彌補自己的錯誤，改變自己造成這種錯誤的原因，保證以后不會再犯這種低級的錯誤。
我將這件事情的前因后果，在自己的腦海中重新回憶了一邊，我認為造成這個錯誤發生的原因主要是因為自己的懶惰，和思想上對這件事不夠重視，這完全是一件可以很簡單就避免的事情，可是我卻還是犯了，我在明明知道第二天需要值班的前提下，就不應該在當天晚上熬夜，在熬夜之后，考慮到自己會起不來之后，我應該提前在睡覺的時候就調好鬧鐘，其實我是有想過要調鬧鐘，要早點睡覺的，可是就在我洗漱完到自己的床上打算睡覺的時候，我拿起手機看了一會電視，想著會看幾十分鐘就睡覺，然而這部電視劇太過于好看了，讓我很是著迷，所以越看越有精神，加上我在看到很晚很晚的時候，就直接睡著了，也忘了要調鬧鐘這件事，所以歸根結底，這件事的錯誤全在我自己身上，我應該從自身找原因，從自己的思想根源上改變自己，雖然這是一個意外，并不是我刻意去犯的，但是我還是應該引起重視。
對于一個大學生，一個成年人來說，守時不遲到也是守信用的一種，而且對于一個學生會的優秀干事來說，值班是沒個干事所應該要盡的義務，是不容推脫的。所以針對我值班遲到這件事，我特此向學生會的各位部長，主席，各位干事做出深刻的檢討，希望所有人能夠以我為戒，日后在學生會的任何一件事情上都不要遲到，不管是開會還是值班，都應該按時趕到，守時，守信。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
值班人員管理不到位脫崗檢討書7
尊敬的領導：
您好！
昨天晚上七點到九點原本是我值班的，但是我因為私人的一點事情，擅自脫崗了。這一件事情給我們單位帶來了很大的影響，我在此向單位的各個領導，還有各位同事真誠的道一聲歉，是我沒有做好自己的工作，是我沒有重視單位的紀律，給領導和各位同事均帶來了消極影響，這一點值得我認真的反思，在此我懇求大家原諒我一次，我也會認真的改正這次錯誤，重回正軌。
對于昨天的這次錯誤，我是沒有借口可說的。但是我仍然想說明一下昨天的情況，讓領導您也有個了解。昨天原本是我值班的，我自己也很清楚。但是后面下午下班之后，我在吃飯的時候才想起來，今天是我女朋友生日，當時候我想調班已經來不及了，我去找領導請假，領導說崗位也不能空缺，沒有太大的急事就不要請假。當時我真的很懊惱，是我忘記了我女朋友生日的事情，是我沒有給這一天做好安排。后來我給我女朋友打電話，希望她能諒解，但她知道之后非常的生氣，通過電話我都能夠感覺到她對我失望至極，并且嚴重的影響到了她的狀態。我當時很著急，我不知道該怎么辦，想著今晚應該也不會有什么人過來，所以我就直接離崗去找她了，但沒想到離崗不久就被領導發現了，并且給我打了電話，后來我安慰完女朋友之后就趕緊回來了。
這件事情是我做的很荒唐，我沒有把自己的事情和工作區分開來，也沒有安排好事情，總是犯一些這樣的錯誤，不僅讓自己的生活變得混亂，也讓工作遇到了難題，這是一個很嚴肅的問題，我必須要認真的對待，認真的解決。
對于這件事情我只能說一聲真的很抱歉，我來到單位的時間也不短了，很清楚單位的紀律，豈能是因為今晚可能沒有人過來就可以擅自離崗的，那工作豈不是和兒戲一樣的了，我很后悔自己做出了這樣的舉動，這一切問題都是出自于我，我愿意接受任何懲罰，但也請領導能夠繼續給我一個機會，我會再往后的工作當中進一步的證明自己，不再讓您感到失望。
工作是需要我認真對待的，也是需要我承擔一份責任的。不管是家庭還是工作，我都需要謹記，只有責任，才能承擔一個身份，而如果我連責任都沒有，那么我也將一事無成。所以我會在這反省之后，好好的改正自己，完善自己，感謝您的理解和寬容！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
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