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員工遲到檢討書【熱門】
在某件事出現差錯以后，為了避免再次出現相同情況，我們通常要用檢討書來悔過自新，請注意寫檢討要把原因講清楚。相信很多朋友都對寫檢討書感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的員工遲到檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工遲到檢討書1
各位領導同事：
我今天又遲到了，對此，首先，向全體部門同仁道歉，我錯了，請大家原諒我。在此，面對諸位領導和同事，我慚愧的展開嚴厲的反思與自我批評活動。我已經深刻認識到，我的遲到行為，嚴重觸犯了內容部組織內部鐵一般的紀律，我的遲到極其嚴重的破壞了內容部同仁的工作風氣。
發生這件事以后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯，因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都沒有任何意見，同時我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻，請領導相信我。
在__公司這個大集體里面，我們部門曾經是最團結，最遵守紀律的一個團隊，并贏得了各個組織團體的口碑，而我，卻做了那只壞了咱們部門這鍋湯的黑心螞蟻，如果不引以為戒，不知道我的壞思想會把我帶到怎么樣的反動路線上。對于我已經犯下的罪行，請大家積極展開批判教育活動，當眾怒斥，指桑罵槐對我都是輕的，當頭棒喝，背后悶棍也一點不為過。
請大家以我為鑒，不要向我一樣在工作中再發生類似遲到這種嚴重的錯誤，另外也請大家監督我，不要拋棄我這樣一位思想落后的同志，我想，我一定要以實際行動來摘掉思想落后的帽子，成為一個思想進步的有理想有紀律的新人!
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
員工遲到檢討書2
尊敬的領導：
您好！
對于多次上班遲到這件事，我深表歉意，故而寫下這份檢討書。
由于各種原因導致我多次遲到，不得不說是我平時生活中不夠細心，對于上班也不夠重視導致的。雖然上班只是一件小事，但關乎工作態度的問題。是我把個人困難凌駕于公司的規章制度之上，置公司領導的威嚴與不顧，自我放縱。對此我認真做出檢討。
認真、負責以及遵守紀律是每一位正在工作的的人應有的工作態度，而我因為個人原因導致多次上班遲到以至于耽誤工作是一種極其不負責任的行為。正是因為這種行為導致耽誤了工作的進展，影響了工作效率，對公司的各位同事帶來了諸多的不便與煩擾。同事之間應該是互相學習，相互促進，應該是積極向上的，而不是像我一樣帶來負面的影響，對此我深感愧疚和懊悔。
與此同時，我也看到了這件事帶來的惡劣影響，如果每個人都像我一樣自由散漫，不負責任的工作態度，那么公司又會變成什么樣呢？這種無組織、無紀律的行為對工作的落實與提升將會造成嚴重的后果。我希望公司的員工以我為反面教材，樹立典型，減少甚至不出現員工上班遲到的行為。而我將以這些天的行為做深刻的檢討，以此為戒，以后再不遲到，不再違反公司的規章制度。通過這次事件，我將提高我的思想認識，端正我的工作態度，認真、細致、負責。
我已經深刻認識到我所犯的錯誤是巨大的，導致了很嚴重的后果，有了深刻的教訓，慘重的代價！希望領導能夠原諒我之前的行為，無論懲罰如何，我都愿意接受。
細節決定成敗，態度決定一切！社會在發展，我們公司也在一步步前行，為了更好地發展自身必須要對一切對公司不利的行為扼殺在萌芽之中。工作態度來源于我們每個人的素質，而素質是企業文化理念的體現，我們必須以昂揚的姿態，奮發向上的精神來對待每一天的工作。
最后感謝公司給予我這一次自我檢討的機會，我將以積極地心態來對待以后每一天的工作，不斷進步。希望公司能在今后的發展中更加強大！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書3
尊敬的領導：
您好！
今天我寫下這一份檢討書的原因是我在公司開員工會的時候遲到了，而導致我遲到的原因則是因為我在來的路上堵車了。
所以我先在這里先公司方面表達我的歉意，因為我的這一次遲到，不僅導致了會議的中斷，更給員工們起到了一個不良的示范，還有就是也影響到了公司的形象，讓客戶覺得我們公司的員工都是不守時的。我感到很抱歉。
作為公司的一員，我應該時刻的注意公司的榮譽感，也要時刻注意自己的行為，不能給公司抹黑，更不能做出有損公司的事情。而我今天就是一個錯的，我不應該遲到，也不應該在遲到的時候，還走前門進入，更不應該不經過領導你的允許就直接的入座。對于今天的事情，我感到抱歉又慚愧，我都這么大一個人了，并且還是受到過教育的，為什么還會做出這么不禮貌的事情，還會犯這種低級的錯誤？
但是錯誤既然已經犯下了，那么接下來的就只有好好的改正了，針對這一次因為堵車而遲到的事情，我決定我之后每天早上訂一個早一點的鬧鐘，然后每天提前出門，以便杜絕這種事情的再一次發生。
而這一次，公司寄予我一篇檢討書，一次口頭警告，罰款xx元的處罰，我是沒有一點怨言的，也能很好的接受這樣的處罰，因為本身也是我有錯在先。并且公司的《員工手冊》里面也有明文規定，員工不得遲到，不得早退。我入公司的時候也是閱讀到的，并在已閱讀的地方簽名了的。可是即便是在這樣的情況下，我竟然還是犯了這樣的低級錯誤。所以這是沒有辦法推脫的，而公司僅僅還只是給我這樣的處罰，也算是從輕發落了。
在這里，我也要向公司表達我的謝意，感謝公司并沒有因此重罰我。也謝謝公司領導愿意再給我一次機會，并相信我會好好的改正。為了不辜負領導的期望，我在之后的工作中，一定會更加的賣力，并且會努力的提高我自身的工作能力，還有就是不會再有第二次遲到的事件的發生了。
最后，我要再一次向領導表達我的歉意以及我的謝意。更在此向我的一個態度，之后的我一定會好好的工作，積極向上，給同事們也做一個好的榜樣，再也不做這種負面的示范。嚴格遵守《員工手冊》上的條條例例。
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書4
尊敬的領導：
您好！
公司召開這次培訓的會議也是希望我們能在這學到東西，更好的去把工作來做好，而我卻并沒有很重視起來，反而還遲到了，導致了大家都在等我，雖然我只是聽講的，但是也是希望我不要浪費這個學習的機會，我的遲到雖然只有一會兒，但是也是讓同事們都是等了也是抱歉，在此我也是要反省自己，來檢討。
這次培訓主要也是針對我們日常的工作去說，優秀的同事也是來分享經驗，而領導也是把我們容易犯的錯誤指出來，告訴我們該如何的去做，才能不犯錯，同時去提升效率，聽完整個培訓，我也是收獲特別的大，也是讓我更加的羞愧，居然還遲到不重視，我清楚自己的態度是很不好的，之前沒有重視主要也是覺得自己的工作其實做的還可以，沒有什么需要再去聽的，但會議過后我也是發現，其實很多的小細節自己還是沒有注意到的，即使真的我工作不錯，但是既然是部門召開的會議，我也是不能遲到，這也是對大家不夠尊重的，此次反省也是讓我意識到自己還是有些自私，沒有去考慮大家的想法以及沒想過其實很多同事都是很優秀的，他們愿意分享經驗，我更是要去珍惜。
遲到雖然領導當時沒有說我什么，但是會議結束的時候也是提到了，讓我明白自己是很不對的，而且也是要在以后做出改變，此次的培訓我的收獲真的蠻多的，有些同事我也是沒想到，能在工作里面有那么多的小方法是我沒有的，也是學到之后，以后做事情會更有效率一些了。遲到也是讓我意識到，自己的工作態度的確是出了問題，以前如果有這種機會，我都是非常珍惜，會早早的來到會議室的，但是而今卻還遲到，我要作出改變，同時也是必須要讓自己更加的清楚，自己的工作其實也是有很多的地方還需要去改善的，可能平時沒有注意到問題，但是去多思考，其實也是可以看到自己的錯誤在哪，同時多和同事去溝通，也是可以找到問題，要去進步就必須要多學習才行的。
領導，此次遲到，我意識到是自己的.問題，會在以后改變，無論是什么會議或者工作上面，我都是要守時，這不但是尊重他人，更是對事情的負責，自己的態度問題，我也是不會再在工作上犯這些錯誤，再次的，也是向您，向同事們道歉。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工遲到檢討書5
尊敬的領導：
您好！
對于我參加會議的遲到，我感到十分的難過和抱歉今天我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過幾個小時的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。
我知道我們強調的是集體主義，然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間，我深刻的認識到那是錯誤的行為。
首先經過這次領導的批評我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現，我這種行為在公司能造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，而我的這種表現，卻是給同事們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，社他人也會認為這是一個沒有規章制度的公司，不但影響公司形象，也會影響自己的前途。這不但對領導和同事造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發展，當然遲到并不是正真問題的所在關鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質和品質。因為社會不是學校，既然走到了社會，參加了工作，我也不能像在學校馬馬虎虎，不能不把事情不放在心上，這是態度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的工作，是對時間沒有觀念的表現。
為了更好的認識錯誤，也是為了各位所領導你能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。對于這一點，我開始反省的時候并沒有太在意，但是，經過深刻的反省，我終于認識到了，這個錯誤才是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重，我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重，但是這對于自己來說，卻是一個嚴重的錯誤。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工遲到檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我實在沒想過會因為上班遲到給您寫了我的第一封檢討書，我抱歉，這是我這個月第三次遲到了，這一次我遲到了將近一個小時，終于也引起了您的不滿，在早晨的例會上點名批評了我，這點讓我很是難過，在全體同事面前挨批，那可真不是一件好受的事情，您讓我在我的屬下面前顏面何存，不過沒辦法誰讓您是老板呢，我只能聽著大氣都不敢喘，不過這也是我咎由自取，我要是不遲到您也沒機會批評我，也讓我深刻地認識到了事情的嚴重性，我向您保證今后我會去想想辦法，看能不能讓自己再也不出現遲到早退的現象，一經發現你大可開除我，我不是沖動，我是想擺明我想改正的決心。
可能以往有員工遲到他們會用各種理由來搪塞你，比如堵車了、鬧鐘沒響導致睡過頭啦，這種找借口的心理我是不會有的，這種人絲毫沒想過是他們內心想遲到。我是什么原因遲到就是什么原因遲到，公司的規章制度我不是不知道，但是情況所逼，不得不遲到，這個月孩子他媽回老家辦事了，每天早上就安排我送孩子上學，所以一旦我在往返的路上堵車就一定會遲到，我知道你會說難道不會早點起床嗎，我是無所謂，你總得讓孩子睡飽吧，上課沒精神打瞌睡怎么辦，我這也是沒辦法，太晚了你又怕孩子上課遲到，所以只能犧牲我的時間，這點不知道您能不能理解我。你要是覺得我跟那群找理由遲到的是一丘之貉，那你可以去證實，我們的孩子還同一家小學上學，還在一個班，我是不是早上送孩子去了，你隨便問問就可以知道。反正孩子他媽這兩天也要回來了，到時候也需要我送接送孩子了，我會遲到可能性就為0了。
我知道我身為酒店的大堂經理，我的遲到給酒店帶來的損失是無法估量的，我沒來沒有安排手下的員工，他們的工作就不知道如何開展，萬一在這個時候酒店發生了什么突發事件，也沒有處理，身為負責人的我不在場會出很多毛病，我不在就沒人管理酒店外圍、酒店停車場的衛生的秩序，還好今天我遲到也沒出啥事，不然我真的付不起責任，但是我也發現了不好的地方，由于我不在，大堂不能保持肅靜，導致酒店大堂鬧哄哄的，雜言碎語多得是，很是影響對酒店的形象。
領導您放心，我遲到的因素不會再有，我會在以后的工作中加倍的努力，爭取在我的崗位上發光發熱，不會再犯任何的錯，這會是我在酒店工作期間的最后一篇檢討書，你原諒我這次，然后看我接下來在工作中的表現吧，一定會讓你滿意，請領導監督我。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書7
尊敬的領導：
您好！
由于近期在酒店工作中遲到的緣故讓我感到很愧疚，作為酒店員工卻沒能夠做到按時到崗著實容易讓領導感到失望，更何況因為遲到導致當天的酒店工作受到影響也是得不償失的事情，既然如此就得吸取教訓并在領導的批評下認識到遲到的危害性，所以我會對這次遲到的問題進行檢討并使其盡快得到改正。
這次遲到問題的出現主要還是愿意我做事比較拖沓的緣故，即便能夠很早起床卻總是拖延到很晚才會洗漱完畢，這便意味著在上班高峰期很容易因為自己的問題導致遲到問題的出現，這次上班遲到也是因為我出門太晚導致路上遇到堵車狀況造成的，既然如此便應該吸取教訓并早些從家中出發才行，即便到達酒店比較早也能夠對當天的工作進行簡單的規劃，可是我卻非要拖延到很晚才來到酒店明顯是對自身工作不負責的表現，對比身邊工作能力優秀的員工難道就不會因為自己的遲到感到慚愧嗎？即便是簡單的反思都能夠讓我意識到自己在酒店工作中存在的不足。
縱容遲到狀況的出現對我來說明顯是缺乏職業道德的表現，所以我得正視自身的錯誤并虛心接受領導的懲罰才能夠深刻地體會到遲到的危害性，畢竟當我感受到這方面的損失以后自然不會愿意再出現遲到的狀況，另外通過這次遲到問題的出現讓我意識到自己在職業道德方面是比較欠缺的，既沒能做好自身的工作又因為遲到狀況的出現給酒店帶來了不良風氣，更何況內心再怎么悔恨也無法更改自己曾經在酒店工作中遲到過的現實。
我已經意識到遲到問題的危害性自然會盡快轉變自己的工作方式，知道做事拖沓的習慣不能夠再出現在自己的身上，而且我也要多向身邊的同事學習從而提升自己的工作效率，而且多了解其他員工的工作方式也能夠對自己以后的發展帶來好處，只不過已經因為遲到的問題讓領導失望的我可不能再縱容這類狀況的出現，聯想到多次遲到可能造成的危害性自然得引起自身的警惕并做好酒店工作才行，作為酒店員工的我若是在工作中連這點都做不到的話未免太讓人感到失望了。
既然明白上班遲到對自己有害無益自然得吸取教訓并在工作中予以改善，而且我也會將領導的批評牢記心中并用以激勵以后的工作，為了更好地完成酒店工作自然得向領導保證不會再出現上班遲到的問題。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書8
尊敬的領導：
您好！
盡管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以后面臨被開除的的風險，身處于危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。
其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對于事業單位的工作而言往往散發著危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加復雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到后悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。
我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至于徹底失去對方的信任，須知以往的原諒并非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職才不會在問題爆發以后承受慘痛的代價。
回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而為今后在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信于人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。
不懂得體諒領導的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己并通過努力工作彌補失信于人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象并讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡并保證這次檢討過后不會再讓遲到的情況發生。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書9
尊敬的領導：
您好！
我在培訓的時候，沒有準時參加，而是遲到了半個小時，我要檢討，雖然說是因為塞車的緣故，但是也是我沒有重視培訓的原因。
剛來到公司，作為一名新人參加培訓是為了更好的下到崗位后能立刻工作，但是我卻沒有特別的重視起來，那天我定了鬧鐘，本來我到公司也不遠，就半個小時的公交就好了，所以我那天雖然鬧鐘響了，但是還是不想起來，結果一直拖，拖到實在是不能不起來了，才起來洗漱，按照時間來說，出門剛剛好，到公司也差不多是掐點打卡了，不過那時候我沒想過路途中會出現什么意外的情況。也沒想過如果我耽擱了培訓的時間，其實其他同事可能是需要等我的，結果路上真的遇上了塞車。
本來我來公司的這條路是很難遇到塞車的，但當天早上剛好出現了交通事故，所以就塞車了，而我堵在路上也沒有什么辦法，只能是等，即使我下車跑步來公司，時間也來不及，我當時想等就等吧，最多遲到了，到時候晚點下班就是了，可是我沒想過我們的培訓是不需要加班的，而且準時培訓也是為了讓我們有更多的時間去熟悉講過的東西。到點了，培訓的主管打電話給我，問我是請假了還是怎么回事，我說是塞車了，然后培訓的主管說，那來公司也沒有多久，那我們就等你到了再培訓。
我們這次的培訓是8個人，等于說是加上主管8個人等我一個，我掛上電話，就感覺臉熱熱的，假如我按時起床，提前出門，那就可能不會遇到塞車的情況了，或者即使塞車，也是有充裕的時間，能夠按時的到達公司，也不會耽擱其他同事的培訓時間，而且那天的培訓還是很重要的，所以主管才說等我到了再培訓，可是我卻遲到了。
領導在查看考勤的時候發現我的遲到，也是批評了我，做事情本來就是要提前準備的，無論是工作中還是生活中也是一樣，提前來到公司，讓自己多點準備，打開電腦，整理下思緒再工作也是能更好的投入，如果每次都是掐點趕到公司，那其實還需要稍微休息調整下才能進入工作，那不是耽擱了時間嗎？而且我還是個新人，在培訓的時候就學會掐點了，真的不應該，這時候的我更應該多學習，多準備，而不是應付了事。
經過反省，我也明白，我以后一定要提前一點來公司，也是避免遲到，能調整好，早點投入到培訓和工作當中去。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書10
尊敬的領導：
您好！
由于上個月的多次遲到，故寫此檢討書，以表歉意和檢討，這對我來雖說是件不好的事，但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小，但卻彰顯了立身職場的態度，和注意細節。
老子有句名言：“天下大事必作于細，天下難事必作于易”。要成就一番大事業，要有所作為，要獲得碩大的勝利果實，就要從身邊的小事做起，把一個個小的勝利果實聚集起來，才能獲得更大的成功。
一、遲到原因
我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導的威信尊嚴于不顧；自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。
1、客觀原因：由于晚上玩的太晚，鬧鐘沒調好，至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。
2、主觀原因：這件事，雖然是一件不太好的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面！
思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足，就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。
通過此事也說明我的工作態度還不夠認真，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好，只顧自己，置公司規定的原則于不顧，自私自利。
我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到，這樣才不會遲到。
二、后果
1、對公司的后果
無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。
同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。
2、對個人的后果
這種不良習慣會影響到我的積極性，因此會影響自己的前途。
影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣，那我們一年的工作也就不要干了。
現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向！如果放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。
我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
三、決心
總結下來共有以下幾點供以后改進：
我決定，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，也希望廣大員工以我做反面教材，檢查自己，在以后的工作中不要再出現類似的錯誤，并能來監督我，指正我。
通過這一次遲到，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時提高我的思想認識，強化我的時間觀念，我會認真反省，深刻思考。
四、懲罰
我現在已經從內心深處深刻認識到：我所犯的錯誤是巨大的，后果是嚴重的，教訓是深刻的，代價是慘重的！為了嚴肅法紀，殺一儆百，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，特地寫下這篇上班遲到檢討，唯有如此，才能夠真正做到執法公平，同時，也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。
最后，我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己、檢查自己。倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，倘能如此，則吾幸甚，公司幸甚！
五、感想
最后，我想說，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書，表示我對遲到的不良行為，已經有了深刻認識改正錯誤的決心！
在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚！這次的事件我真的感到抱歉，希望領導可以原諒我，可以認可我認錯的態度，也希望同事也要引以為戒，不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了，這次的教訓真的很大。
讓我感悟：細節決定成敗，態度決定一切。具體到每一件事，具體到與事有關的每一個人，滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質，是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事，細節成就完美，態度反映品格與素養。
在我們企業進入發展初期，需要我們每一位員工，既要樹立遠大目標，抓住機遇，又要從工作作風、工作態度上進一步提高，把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位，把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。
“海不擇細流，故能成其大；山不拒細壤，方能就其高”，只要我堅持下去，養成良好習慣，一定會大有作為！
感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，公司以后更高更大更強，我也會不斷進步的，請公司考驗我。
此致
敬禮！
員工遲到檢討書11
尊敬的領導：
您好！
很對不起，我今天在早上的例會上遲到了，由于今天早上本身上班就遲到了。老總昨天就給了我們每一個員工提醒，今天早上有例會，例會有很重要的事情要宣布，要求我們都能按時參加。今天我沒有按照老總規定的時間來公司參加例會，所以，我要就此事向老總和其他同事做一個檢討。
如今，我好像對工作漸漸地開始放松自己了，我已經不是公司的新員工了，出現遲到的現象是會有一個壞的影響的，這會給公司其他的員工帶一個不好的頭。最近我的工作狀態是有一些渙散的，這個我有意識到，這樣的狀態需要及時地對自己做一個調整。但是我覺得并沒有影響到自己的工作，所以，意識到自己狀態不對也沒有引起我的注意。但這一次，因為這個原因，對我的工作造成了影響，我應該要有一個清晰的覺醒了。
家里住的遠，路上堵車這都不是借口，因為其他同事跟我的時間是一樣的，既然同事們都能準時到達，我又怎么能因為這個原因而遲到。這都是自己沒有重視上班的時間要求，所以，沒有提前的出發的意識，才出現今天沒有準時到達公司的情況。而且我來公司這么久了，對這種家離公司遠或者路上堵車的情況應該已經可以很好的處理了。我知道自己這樣沒有時間概念很容易給公司帶來不良的影響。老總今天找我談話的時候，就舉了一個非常實際的例子，如果我約了客戶，自己無所謂，不遵守時間的規定，然后讓客戶在等，我用路上堵車的原因來告訴客戶，那么我就給客戶已經留下非常不好的印象，因為我們規定的時間是一樣的，客戶都能準時到達，我也同樣要做到。
我現在最需要改變的是自己對待工作自由散漫的態度，我不能在以這樣的狀態在公司混日子了，我會重新的整理好自己的思緒，讓自己能快速地回到之前對這份工作的熱愛，回到努力拼搏的狀態。所以請老總您能相信我可以讓自己回到當初的工作狀態，以后不會再是以漫不經心的態度站在我現在的工作崗位上。今后的工作中，我很嚴格地聽從公司各位老總的規定，不能在犯這樣的低級錯誤，以后上班絕對不會在有遲到的形象出現。老總請您念在我之前在公司表現的還不錯的份上，原諒我今天的錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工遲到檢討書12
尊敬的領導：
您好！
由于我在工作上沒有認真，并且沒有將領導吩咐下來的事情都牢記在心，所以造成了如今的局面，也就是我開會遲到的事情，我的心中也滿是歉意。通過這一次的錯誤，我真正的明白自己的問題，也是非常的愿意從現在開始改變自己，爭取讓自己更加的優秀。
這次由于我在開會的時候沒有及時的到場，造成領導的心情的不好，更是在我遲到之后讓整個會場有些騷亂，我很抱歉，所以我也會爭取改變自己，為我犯下的錯誤去改正，讓自己在其中得到成長。對于這次的事情我反復地思考了很多次，我也是漸漸的明白這件事情對我的影響是非常的大，所以我也下定決心要改變，努力地在工作中去成長，去爭取能讓我在這份工作中能夠有更大的轉變。
通過這樣的一次錯誤，我也算是明白這件事情的嚴重性，也知曉了自己在工作上態度的問題，所以我已經決定要讓自己悔悟，就是希望我可以在工作中去成長，去更好的促成我的轉變與成長。我很是抱歉自己在工作上沒有非常地用心，同時我也是犯下了極為嚴重的錯誤，所以我愿意為這次的事情切做更多的彌補。由于我的遲到沒有聽到的會議內容，我會通過同時或是領導來更多的了解，當然對于這次會議對工作的安排我也是會更深刻的去反思，爭取能夠讓自己在工作中去成長，去盡可能地讓自己得到改變，真正的為自己的未來有更多的成長。
通過我現在的覺悟，我相信我是可以讓自己收獲到轉變，同時我也是會以自己最大的轉變來促成自己的成長，對于未來的生活，我也是會爭取讓自己有更大的轉變，同時我也是會讓自己不斷地成長，真正的擁有更大的進步。這次的事情確實是我的問題，所以我會努力地改變自己，以自己更好的狀態來讓自己得到較大的成長，當然對于未來的時光，我也是會讓自己去改變，爭取能夠在工作上有更大的轉變，真正的將自己的工作都完成好。
開會遲到這件事是非常嚴重的，同時我也完全明白這件事地嚴重性，當然對于未來的時光，我都是會擺正自己的心態，以更好地方式來促成自己的轉變。我向領導保證，以后我絕不可能犯下這樣的錯誤了，我會更加努力地讓自己去成長，去更好的轉變自己，爭取能夠讓自己收獲到成長，真正的在這份工作上有更好的發展。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書13
尊敬的領導：
您好！
昨天領導明確說了，今天上班要準時，來了要開會，可是我卻是沒有聽進去，反而是遲到了，雖然是路上塞車導致的原因，但是我如果早一點起，早一點到公司，完全不會發生這種情況，我也是對于這次的遲到行為要反省檢討。
對于這次會議我不夠重視，這次的會議是我們部門對于過去一年工作的一個總結會議，是非常的重要，也是能讓我們明確的了解過去一年我們部門做了哪些事情，有哪些需要改進，個人又是在部門做了什么貢獻的，可是我卻并沒有重視起來，昨天領導的話語讓我覺得，今天不用工作，只要開會聽著，感覺放松了下來，覺得沒什么事情干，就松懈了下來，其實到了年底了，我對于工作的狀態也是不夠好的，總想著放假回家。這種工作的狀態也是讓我在工作之中出了幾次的錯誤。
而這次會議更是讓我的松懈到了頂點，直接還遲到了，本來應該是早一點到公司，為開會做好準備的，這樣也不會耽擱了大家的時間，但是由于我的遲到，反而讓會議延遲了來開，就為了等我，這樣整個部門的時間都是被我耽擱了，領導也是嚴厲的說了我，我也是知道我是錯誤的，無論是什么樣的情況，塞車也好，天氣也好，如果我對工作足夠重視的話，那么我就不會遲到了，更是不會因為今天要開會而松懈了。
我知道我的工作態度已經出了問題，想著過完年再調整一下，反正也沒有多少天就放假了，但是我卻沒有想到，我這樣做不但是容易耽擱了工作，同時對于我自己來說，也是一種浪費時間，工作之中，如果你不努力，那么很容易被其他人超越，也是會讓自己退步的，如果這種松懈成為了習慣，那么對于我的職業道路來說，也是會以后走的更為艱難了，領導的批評其實也是希望我能改正過來。
而我也是意識到我這個錯誤很大，我也是要在以后的工作之中，把自己的狀態找回來，無論事情忙不忙，會不會放假，我都是必須要認真的工作，對待工作必須要重視，不能再遲到了，也是要在工作之中努力的去學，去做事情，讓自己變得更加的優秀，而不是在崗位上混日子，那樣的話，也是很難去進步的。領導，我要向部門所有的同事說一聲抱歉，真的耽擱了大家的工作，以后我一定不會再這樣了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工遲到檢討書14
尊敬的領導：
您好！今天，我沒能按照公司規定的時間（早晨9點15分前）趕到公司，拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等，我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果，這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫，把個人的困難凌駕于公司組織原則之上，置廣大公司員工的集體利益于不顧，置公司領導班子的威信尊嚴于不顧；置我們公司的企業文化宗旨于不顧；自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的后悔與悲痛。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的悲劇就不會再上演，
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。
我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以后準時上下班。并保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，并能來監督我，指正我。
如果再出現類似遲到的事情，我甘愿受到公司規章制度的處分。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
xxxx年x月xx日
員工遲到檢討書15
尊敬的領導：
您好！
在這里我想向您坦誠交代一下今天上午我上班遲到的問題，雖然說是因為公司樓下的電梯出現故障導致自己日常的行程安排出現了一系列問題，但是在這其中也有著屬于我自己沒有時間觀念的一部分原因，況且說實話我家里公司其實挺近的，但也正因為如此才顯得我上班遲到這件事的不可原諒，所以我選擇先寫下這份關于上班遲到的檢討書。
我覺得自己上班遲到的首要原因還是因為自己早上喜歡懶床的不良習慣，盡管說我每天的鬧鐘都設置的挺早的，但是總是在距離正式上班只有二十多分鐘不到的時間才令我不得不起床，盡管說平時的時候總是能夠在上班的前兩分鐘到達公司進行打卡，但是這樣的工作節奏很容易被一些突發情況給打亂，而我今天因為電梯故障而遲到的事情就是最好的教訓，如果我能夠起床更早一些的話就不會出現上班遲到的狀況了，因此我覺得這樣的原因才是導致自己上班遲到的罪魁禍首，這也無疑令現在的我感到極其痛心與悔恨。
至于另外一個不得不提的原因就是故障的公司電梯了，實際上這也是我頗有怨念的一個原因所在，很久以前我便覺得公司的電梯應該要進行檢修了，每次僅僅占據電梯一半的空間都會令電梯顯示超載，但是偏偏每個樓層都會停靠一會兒，既然因為超載而無法再進去人的話，那么就不應該因為其他樓層的按鍵而停靠開門，況且我覺得電梯應該要利用節假日的時間進行檢修，這樣的話就不會在工作日的時候出現電梯故障的現象了。
然而即便我再尋找更多的理由也更改不了我今天上班遲到的現實，因此我覺得當務之急是自己究竟有沒有從上班遲到的現象認識到自己的錯誤，或者說我在以后的工作之中應該要更有自制力一些，當鬧鐘響起的時候就應該要盡快起床洗漱，不然的話總是將原本應該解決的事情一拖再拖，這樣做將會導致之后的工作受到極大的影響，而且自己的時間安排也會因此而變得紊亂，畢竟倉促的狀態可無法從容地面對一天的工作，只有提前做好準備才能夠保證自己的工作平穩有序地進行下去。
不管怎么說上班遲到在公司所造成的影響終歸是不太好的，在認清自己在這件事情上的錯誤以后就應該想辦法對這件事進行補救，我想自己以后應該不會再出現上班遲到的不良現象了，畢竟我覺得作為一名有著高追求的員工是不會在同樣的事情上犯相同的錯誤的。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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