酒店工作失職檢討書范文
在有過錯的情況下，為了避免今后再出現此類事件，我們要通過寫檢討書來進行自我反省，在寫檢討書時犯錯的原因要描述清楚。那么正式、規范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編精心整理的酒店工作失職檢討書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
酒店工作失職檢討書范文1
尊敬的領導：
您好！
我是__部的___，現對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開始就三令五申，一再強調酒店校紀，提醒所有人不要違反規定，可我還是違反了紀律，對此感到萬分抱歉。我應該時刻把酒店的紀律謹記在心。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度。在同事中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學習，好好工作的，學習和工作對我來是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領導給予我一個機會，我會好好改過的，認認真真的去學習和工作。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向酒店的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，并對我的問題酌情處理。
此致
致敬！
檢討人：___
20__年_月_日
酒店工作失職檢討書范文2
尊敬的領導：
您好！
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的`反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
辭職
致敬！
檢討人：___
20__年_月_日
酒店工作失職檢討書范文3
尊敬的領導：
您好！
作為一名酒店的老員工，在酒店旺季出現如此這般的工作疏忽，是本人的錯。本人在此向領導您鄭重地道歉，為自己工作的疏忽道歉，也為自己對酒店造成的損失道歉。如果您對我進行處罰，可以讓您消消氣的話，您盡管對本人進行處罰，本人愿意承擔您對本人的一切懲罰。
六七月，正是酒店的旺季，所有因為天氣炎熱來我們城市避暑的人，都會選擇我們這家和我們城市一樣遠近聞名的酒店，而我卻在這樣的旺季犯了未對酒店菜單進行升級更新的錯誤，導致客人在住店避暑時，看不到有任何令他們眼前一亮的菜單，從而流失了這一部分對美食非常講究的客人，本人對此表示非常的抱歉。哎，現在在檢討書中向您表示著自己的歉意，本人自己都覺得心虛和愧疚，如果本人在旺季來臨前就想到并升級更新了酒店的菜單，那客人們也就不會走了啊！
不是本人要找一些理由來讓領導您原諒，而是我本人的確有著不得不說的理由，需要在此向您表明。在酒店旺季即將到來時，我不是沒想過像平常年一樣對酒店的菜單進行升級更新，但當時我又因為今年情況特殊的緣故，擔心對酒店菜單進行升級更新之后，所有的食材準備也要進行更新，而今年海鮮產品是絕對沒辦法上桌的，那我們酒店的菜單，再怎么更新也不能夠吸引那些來此避暑最愛選海鮮產品的人們，于是本人在猶豫來猶豫去的過程中，錯失了酒店菜單更新這件事了。
說實話，在酒店菜單更新這件事情上，因為今年情況特殊的緣故，本人的工作內容是會增加好幾倍的，這不是說本人不愿意做，而是本人一個人做真的吃不消，做廚師是需要早起，還需要熬夜的，一旦工作內容繼續增加的話，那本人的休息就沒辦法保障了。本人也曾想過要不要找您提議再招一個人，但又因為今年情況特殊，酒店沒有裁員已經是萬幸了，再增加一個人的話，一定是不太可能的了。
就是這些方方面面的原因，導致了本人沒能在酒店菜單需要更新升級時未能更新升級。現在那些流失的客人已經讓本人非常清楚自己到底做了一件多么疏忽工作的事情。在此向您保證，未來絕不會有同類情況發生！
檢討人：__
20__年_月_日
酒店工作失職檢討書范文4
尊敬的領導：
您好！
這次由于我工作上的失職，給領導以及眾多同事兄弟姐妹們帶來了眾多的困擾，我在此首先向大家真誠且充滿著悔意的道個歉。通過我自己的反思，我對這次事情也做了一個深刻的檢討，也檢討出了自己許許多多的問題，我也想通過這次檢討，能夠把自己出現的問題進行改正，也希望能夠不影響到自己接下來的工作。我也渴望能夠得到領導以及同事們的理解，謝謝大家！
我來到酒店的日子也不短了，現在算下來也已經快是第五個年頭上了。這五年除了每年如一日的工作之外，我也再無其他。我一直都是非常尊重我這份職業的，所以我也很努力，甚至很少出現任何問題，這次我也破了自己的戒，出現了這樣的問題，讓自己蒙羞，也讓我們公司這個大集體都受到了一些影響。我知道自己在主管的這個位置上應該要穩重一些，時時刻刻警醒一點，這次也確實是我自己的責任，我也無可厚非。但是我希望大家也能夠諒解我，我也一定不會辜負大家對我的期望的。
這次我在工作上出現失職的原因是自己由于一些家庭問題，不小心牽扯到了工作當中，從而導致出現了這樣的一個情況。一開始我就告訴自己，工作是工作，家庭是家庭，我們是要進行區分的。但是當真正到了我自己身上時，我才懂得“清官難斷家務事”的最終含義。這段日子由于我和我妻子的矛盾引發到了最大化，導致兩個家庭都受到了牽動。所以我個人的精力也分散的比較厲害，在工作上也沒有辦法像以往那樣保持充沛的精力了。
這一點我真的沒有想到給我的工作帶來了這么大的波動，也讓公司差點受到財產的損失。我知道一旦發生這樣的事情，我自己是無法承擔的，我也是無法解決的。但也好在領導您及時為我收場，才控制住了這個局面。我在這里也想真誠的道一聲謝，如果不是您我也不知道自己會造成一個多大的錯誤，我真的很感謝您。
其實這件事情也讓我清醒很多，我讓我學習到了很多事情。或許每個人都會遇到一些家庭矛盾，而這時候我們說不把這些情緒帶到工作中也是不可能的。所以作為一名成年人，作為酒店的一名主管，我理當保持理智，也更應該提升自己的冷靜能力。唯有這樣，我才有可能更加成功。我在這里真摯的道一聲歉，同時也希望大家可以原諒我，謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：___
20__年_月_日
酒店工作失職檢討書范文5
尊敬的單位領導：
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
10月17日，HSKP收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛生死角存在的問題展現出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛生不是唯一的事情。
在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？！我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。
以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
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