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員工上班遲到檢討書

時間:2021-04-20 11:34:29 檢討書 我要投稿

員工上班遲到檢討書(匯編15篇)

  在有過錯的情況下,為了避免今后再出現此類事件,就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討,寫檢討書是為了能夠不斷提醒自己。寫檢討書需要注意哪些問題呢?下面是小編整理的員工上班遲到檢討書,歡迎閱讀與收藏。

員工上班遲到檢討書(匯編15篇)

員工上班遲到檢討書1

尊敬的領導:

  您好!

  因為今天我遲到了,所以我寫下了這篇檢討書來檢討自己,作為一個員工遲到是不應該出現的。公司有屬于自己的規章制度,就像在學校一樣,我們需要遵守學校的校規,所以現在在公司,關于公司的規章制度是我們每個員工都必須遵守的。雖然遲到這件事情對于我個人來說有著不好的影響,但是對于一個公司來說,一個員工的遲到能帶來很壞的影響,因為遲到就意味著違反了公司的規章制度。俗話說“無規矩,不成方圓”,我們身在職場,就必須遵守職場的相關規定。

  作為一個員工,遲到是很不應該的,我總結出了我遲到的原因,晚上因為睡的較晚的關系,導致了我清晨不能及時的醒來,在到公司的路程中又出現了堵車,造成了我今天的遲早,我應該深刻的檢討上班期間遲到這種現象,因為我一旦遲到,上班的心情也會受到很大的影響,會進一步導致我上班的積極性和工作效率,因為遲到,工作任務也無法正常的去完成,所以我必須從正面來檢討自己,我要時刻提醒自己不能遲到,因此,我應該嚴格的規劃自己的休息時間,在晚上及時的進行休息,這樣不僅第二天能夠早起,也能給自己一個良好的工作狀有利于日常工作的進行。

  我深深的替自己上班遲到而感到愧疚,我有愧于領導對我的栽培,并且我愿意接受公司對我的任何處罰,是我沒有調節好自己的時間才導致了遲到,我也知道自己遲到的行為會給公司造成多大的影響,如果每個員工都像我一樣遲到,不遵守公司的規章和制度,那么我們公司又該如何去發展呢?我真的很不應該遲到。

  在接下來的工作當中,我愿意用我的行動來證明我的決心,以彌補我遲到造成的不好影響。我會杜絕自己遲到現象的發生,同時在工作上我會努力的完成自己的工作任務,每天用一個良好的工作狀態對自己的工作任務做到保質保量。同時我也感謝領導這一次對我的寬容,讓我感受到了公司的溫暖。請領導放心,在未來的工作上,我一定會嚴格的要求自己,以良好的工作狀態,積極的工作態度,來回報公司,我也一會做到不再讓遲到來影響我的工作。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月xx日

員工上班遲到檢討書2

尊敬的領導:

  您好!

  20xx年xx月xx日夜班,我無故遲到,經過認真反思、深刻自剖之后,我為自己的行為感到深深的愧疚和不安,在此我謹向各位領導作出深刻檢討。

  通過這件事,我感到這雖然是件偶然發生的事情,但同時也是這段時間工作態度消極、對自己放松要求、工作作風渙散的必然結果。這種行為不僅嚴重違反了企業的規章制度,同時也是一種無視集體主義、缺乏團隊意識的行為,是愧對領導信任的行為。

  在這件事中,我還感到自己在工作責任心上仍舊非常欠缺,在思想上仍舊存在得過且過、混日子應付的極端思想。現在我深深地感覺到這是一個非常危險的傾向,也是一個極不好的苗頭。通過這件事讓我及時發現了自己的不足,這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關鍵的轉折。

  發生這件事以沒有任后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都何意見,同時我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻,請領導相信我。

  在次,在今后的工作中,我對領導、對自己作出以下保證:

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。

  現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛。

  1、不遲到不早退,嚴格遵守車間管理規章及制度。

  發生這件事以沒有任后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都何意見,同時我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表達自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位作出積極的貢獻,請領導相信我。

  2、工作期間不違反勞動紀律,端正態度、提高崗位積極性。

  3、積極配合領導工作,認真負責地完成本職工作。

  20xx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書3

尊敬的單位領導:

  您好!

  通過在單位上班遲到這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。

  現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不文明表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。

  因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。為了嚴肅法紀,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己檢查自己,倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,

  我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到決不遲到,決不違反公司規章制度,決不做讓領導失望的事,同時我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化我的時間觀念。

  今天,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書,表示我對遲到的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!再次,我這種行為還在單位同事間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。

  同事之間本應該互相學習,互相促進,而我這種表現,給同事們開了一個不好的先例,不利于單位的作風建設,老大是非常的關心我們,愛護我們,所以我今后要聽老大的話,充分領會理解老大對我們的要求,并保證以后努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情,使我心理感到非常的愧疚,感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,我保證以后不再無故遲到,懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書4

尊敬的領導:

  您好!

  通過在單位上班遲到這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。

  現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣不文明表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。

  因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。為了嚴肅法紀,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己檢查自己,倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,

  我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到決不遲到,決不違反公司規章制度,決不做讓領導失望的事,同時我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化我的時間觀念。

  今天,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書,表示我對遲到的不良行為,深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!再次,我這種行為還在公司同事間造成了極其壞的影響,破壞了公司的形象。

  同事之間本應該互相學習,互相促進,而我這種表現,給同事們開了一個不好的先例,不利于公司的作風建設,老大是非常的關心我們,愛護我們,所以我今后要聽老大的話,充分領會理解老大對我們的要求,并保證以后努力要求自己通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情,使我心理感到非常的愧疚,感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評,并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,我保證以后不再無故遲到,懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書5

尊敬的領導

  您好!

  今天上午,我又遲到了,使這個月的第二次。雖然領導說,說出遲到的理由,可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想為自己的失誤找任何借口,畢竟是已經遲到了。

  所以,我為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

  總結下來共有以下幾點供以后改進:

  1、按時下班,做不完的工作明天再繼續,學會拒絕,那么請明確告訴客戶已經下班時間,因為總會有做不完的工作。

  2、即使已經下班晚了,那么,請預知天氣情況,下雨天記著帶傘,因為在這個城市目前還沒有人會再晚上10鐘給你送雨傘。

  3、即使已經淋雨回家了,那么在到家比較晚的情況下,請不要再玩游戲上網,記著吃些感冒藥,因為會錯過正常休息時間第二天會頭疼發燒。

  4、即時已經錯過了休息時間,那么記著不要把鬧鐘誤調早一個鐘頭,因為很容易早起又睡著。

  這是一種非常不好的習慣。

  一方面,這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。

  其實我是一名老共青團員,更應該在工作中起模范帶頭作用,更應該杜絕遲到的'行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。

  我決心,要從思想上重視公司的規章制度,保證以后準時上下班。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書6

尊敬的領導:

  您好!

  早上上班的時候,我沒有按時的到達公司,遲到了,也是很不好的,本來也是要開會卻是等著我一個人,也是讓領導和同事們的時間浪費了,我在此也是要說一聲抱歉,同時對于我遲到的問題,我也是要深刻的來做好檢討。

  雖然是由于電梯壞了,導致人太多,很難擠上去,但是其實如果自己早一點來,完全也是不會遲到的,而且電梯壞也不是今天早上的事情,這個問題其實我們這棟大廈也是時常的發生,如果經常的踩點到公司,的確是很容易由于這個原因遲到的,之前我也是遲到過,卻是沒有去反省,沒想過是自己的一個原因,如果早出門一會兒,就不會發生這樣的狀況,并且昨天其實領導也是和我們說了這個事情,要我們早一點出門,避免堵在電梯里,導致了遲到,并且也是有早會要開,本來就是應該早一點來到公司,然后做好準備的,可是我卻并沒有如此的來做。還是按照之前上班的節奏,這樣導致的結果也是遲到了,很抱歉,讓大家也是久等了。

  這樣工作的態度其實也是不好,也違反了公司的考勤規定,同時這種態度來對待工作也是會讓自己一天的準備不是那么的充分,特別是我們的工作很多時候來到公司,到點了也是有很多的事情要去處理,如果沒有一個規劃,一個準備的話,其實一天忙碌下來,也是做了很多的事情,但是卻沒有什么條理,甚至也是不知道自己在忙些什么的,之前也是提醒過我們,做事情要有一個計劃,并且也是希望我們盡早的來到公司,去做好工作準備,但是我卻有些混日子,沒有去想太多,覺得按照工作時間做好了事情就夠了,卻沒有去考慮過自己的一個進步,一個改變。領導,我知道是不對的,不該遲到,也是讓大家的時間都是浪費了一些,自己也是在反省中,看到自己的確要作出一些改變,其實這也是對自己更好的。

  在今后的工作里頭,我必須要盡早的來到公司,不能再遲到,時間的觀念要有的,同時自己也是不能那么的自私,老是要別人來等我,無論是開會,或者自己的工作,都是要做好才行,以后我也是要為自己,去多學習,在工作里頭找方法提升效率,更加主動的去把工作來做好才行的,領導我也是會記得此次遲到的教訓,在以后不再犯了。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書7

尊敬的領導: 

  您好!

  我實在沒想過會因為上班遲到給您寫了我的第一封檢討書,我抱歉,這是我這個月第三次遲到了,這一次我遲到了將近一個小時,終于也引起了您的不滿,在早晨的例會上點名批評了我,這點讓我很是難過,在全體同事面前挨批,那可真不是一件好受的事情,您讓我在我的屬下面前顏面何存,不過沒辦法誰讓您是老板呢,我只能聽著大氣都不敢喘,不過這也是我咎由自取,我要是不遲到您也沒機會批評我,也讓我深刻地認識到了事情的嚴重性,我向您保證今后我會去想想辦法,看能不能讓自己再也不出現遲到早退的現象,一經發現你大可開除我,我不是沖動,我是想擺明我想改正的決心。

  可能以往有員工遲到他們會用各種理由來搪塞你,比如堵車了、鬧鐘沒響導致睡過頭啦,這種找借口的心理我是不會有的,這種人絲毫沒想過是他們內心想遲到。我是什么原因遲到就是什么原因遲到,公司的規章制度我不是不知道,但是情況所逼,不得不遲到,這個月孩子他媽回老家辦事了,每天早上就安排我送孩子上學,所以一旦我在往返的路上堵車就一定會遲到,我知道你會說難道不會早點起床嗎,我是無所謂,你總得讓孩子睡飽吧,上課沒精神打瞌睡怎么辦,我這也是沒辦法,太晚了你又怕孩子上課遲到,所以只能犧牲我的時間,這點不知道您能不能理解我。你要是覺得我跟那群找理由遲到的是一丘之貉,那你可以去證實,我們的孩子還同一家小學上學,還在一個班,我是不是早上送孩子去了,你隨便問問就可以知道。反正孩子他媽這兩天也要回來了,到時候也需要我送接送孩子了,我會遲到可能性就為0了。

  我知道我身為酒店的大堂經理,我的遲到給酒店帶來的損失是無法估量的,我沒來沒有安排手下的員工,他們的工作就不知道如何開展,萬一在這個時候酒店發生了什么突發事件,也沒有處理,身為負責人的我不在場會出很多毛病,我不在就沒人管理酒店外圍、酒店停車場的衛生的秩序,還好今天我遲到也沒出啥事,不然我真的付不起責任,但是我也發現了不好的地方,由于我不在,大堂不能保持肅靜,導致酒店大堂鬧哄哄的,雜言碎語多得是,很是影響對酒店的形象。

  領導您放心,我遲到的因素不會再有,我會在以后的工作中加倍的努力,爭取在我的崗位上發光發熱,不會再犯任何的錯,這會是我在酒店工作期間的最后一篇檢討書,你原諒我這次,然后看我接下來在工作中的表現吧,一定會讓你滿意,請領導監督我。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書8

  今天上午,我遲到了,可是我覺得現在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。

  所以,我只想為上午的遲到行為表示歉意和檢討。

  對于準時上班,我一直都沒有特別重視,經常遲到幾分鐘,覺得這沒有什么,其實這是一種非常不好的習慣。

  一方面,這反應了一個員工的對于公司規章制度的重視程度,對工作的認真負責程度,另一方面,這會給同事和部門帶來了不好的影響。更應該杜絕遲到的行為。其實,我只要將鬧鐘調早10分鐘,就可以避免遲到,可是我卻沒有這么做,歸根到底還是思想上的問題。

  我決心,從思想上重視公司的規章制度,提高自己的思想覺悟,每天努力工作,做到愛崗敬業,希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,并能來監督我,指正我。

  我不會再犯類似的錯誤,如若再犯我將接受任何懲罰。

  此致

敬禮

  檢討人:

  x年x月x日

員工上班遲到檢討書9

尊敬的領導:

  您好!

  上班遲到對于自己的職業發展而言無疑是令企業領導感到失望的做法,畢竟考慮到公司的相關規定應當明白遲到這類問題若不能盡快得到解決將會嚴重影響到自身的發展,實際上無論是否存在難以言喻的原因都應該盡早做好準備才能夠防止遲到的情況發生,聯想到這類問題造成的損失以后自然應該檢討上班遲到的行為才行。

  實際上由于自己的租房距離公司較遠的緣故往往都是在上班前幾分鐘到達公司,畢竟無論是路途的遙遠還是擁堵的交通都令自己在上班期間感到苦不堪言,然而既然這些因素是難以改變的就應該從自身尋找原因才行,畢竟克服工作中的難題并奮力拼搏才能夠在職場中獲得相應的優勢,然而我卻安于現狀以至于沒能想到通過早起的方式來預防遲到的情況發生,畢竟若是能夠早些起來并從家中出發的話自然就能夠避免路程遙遠或者交通擁堵之類的因素導致自己遲到,可以說上班遲到這類教訓的產生也是對自己當前工作中的警示吧。

  其實我也應當考慮到上班遲到這類違反公司規定的做法將會給其他同事造成怎樣的困擾,畢竟良好的工作氛圍因為自身的原因受到影響則是有些得不償失的,更何況其他同事都在努力工作的時候自己卻出現了上班遲到的狀況無疑會令當天的工作效率受到影響,或者說這類問題若不能盡快得到解決的話則很容易導致自身的發展趨勢受到影響,聯想到職場競爭的嚴重性又怎能在他人努力的同時自己卻停下了前進的步伐呢?

  當自己的內心因為上班遲到變得足夠警惕以后自然需要想辦法彌補過失才行,或者說應該采取實際行動來向公司領導證明自己不會再出現上班遲到的狀況,在我看來造成上班遲到的原因無非是自己對這類問題的重視程度不夠才會造成這樣的局面,若是自己能在思想上重視這份工作的話自然能夠未雨綢繆從而提前排除造成上班遲到的隱患,而且面對職場競爭應該能夠體會到上班遲到的做法將會對自身造成多么嚴重的后果,可以說這類教訓的嚴重性讓我明白應該始終保持工作的嚴謹性才能夠得到相應的提升。

  面對上班遲到的結果除了反思這段時間的做法以外還應想辦法進行彌補才行,或者說重新挽回自身在領導心目中的形象并令對方相信自己不會再出現遲到的狀況,而我在經歷這次教訓以后會更加重視來之不易的機會并在工作中提升自身的綜合素質。

  此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書10

尊敬的領導:

  您好!

  我昨天上班的時候,遲到了,在這里,我先跟您道歉。對不起,我不應該遲到的,這是我身為公司的員工不應該犯的錯誤。公司有明確的規定,上班時間不能遲到,就算沒有規定,遲到也是一種不好的行為,我不應該這樣做。我的這個行為,違反了公司的規章制度,無視公司的紀律,對我自己、對同事、對公司都造成了不好的影響。

  我身為公司的員工,遵守公司的規章制度是我的責任,我的義務。我應該要記住公司的規章制度,時刻用規定來規范自己的行為。在公司有明確的規定的情況下,我還是遲到了,真的很不應該。我沒有遵守公司的規定,給同事們樹立了一個不好的榜樣。這樣的錯誤,我是不應該犯的。雖然上班遲到不是什么非常嚴重的錯誤,但可以從中看出我的工作態度和工作作風的問題。

  我進入公司已經有兩年多的,雖然這個時間算不上很長,但是我也算得上是公司的老員工了。在我剛剛進入公司的時候,我每天都會提前半個小時左右到公司。后來慢慢的,提前到公司的時間越來越短,甚至有的時候是踩著點到的公司。這次遲到,是因為我睡過頭了,鬧鐘沒有把我叫醒。等我醒來的時候發現快要遲到了,我趕快洗漱完出門,但是還是不可避免的遲到了。

  若是以前的話,就算鬧鐘沒有叫醒我我也不會遲到的,因為我以前的鬧鐘都定的比較的早。但是現在我晚上睡得比以前晚了,為了讓我自己有充足的睡眠,上班的時候不要犯困,我就把鬧鐘的時間往后調了,比之前要晚一些。我不應該為了玩手機而耽誤自己睡覺,玩到很晚才睡。在工作的時間段,工作才是最重要的事,不能因為任何事情而耽誤工作。我以后一定會改正自己的行為,調整好自己的生物鐘,晚上早一點睡。

  我已經意識到了自己這一次的錯誤,希望領導可以原諒我這一次的行為。我最近的工作態度出現了問題,沒有把工作放在第一位,才會出現上班遲到這樣的錯誤。請領導看在我是第一次犯的份上,原諒我這一次,我保證沒有下一次了。在之后,我一定改變自己的工作態度,認真的工作。我保證自己之后再也不會遲到了,我會提前一點時間到公司,做好一些上班的準備。我也會改變自己的作息時間,在保證充足睡眠的情況下早一點起床。

  此致

敬禮!

檢討人:xxx

20xx年xx月xx日

員工上班遲到檢討書11

尊敬的領導:

  您好!

  x月x日,我沒能按照公司規定的時間(規定的上班時間)趕到公司,拋除一切所謂的客觀原因諸如家住的太遠、身體不適、公共汽車時間不好掌握等等,我個人認為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的嚴重資產階級自由化思潮極端泛濫的結果,這種不良思潮泛濫的最直接表現就是自由散漫,把個人的困難凌駕于公司組織原則之上,置廣大公司員工的集體利益于不顧,置公司領導班子的威信尊嚴于不顧;置我們公司的企業文化宗旨于不顧;自私自利、自我放縱、丟棄原則、利欲熏心……我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛。

  此時此刻,我流著眼淚,帶著無比悔恨的心情,默默地想:我個人的這次錯誤,與其說是錯誤,不如說是罪行。是的,我是在犯罪啊!如果公司每位員工都像我一樣遲到那么幾小時,全體員工加起來就會遲到好幾十個小時,我們一天的工作就不要干了。如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要干了。如果我們每年都這樣,公司也就會從地球上消失,這是多么嚴重而可怕的后果啊!由于我個人遲到那么幾十分鐘,就有可能導致全體公司員工丟掉飯碗,就有可能導致一個好端端的很有希望的公司垮臺,想到這里,我的心在流血,也逾發為自己所犯下的嚴重罪行感到追悔莫及。

  親愛的組織,親愛的領導,我現在已經從內心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,后果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法紀,殺一儆百,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心懇請公司領導考慮對我進行懲處!唯有如此,才能夠真正做到執法公平。

  最后,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今后類似的畫面就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!

  此致

敬禮!

  檢討人:

  日期:

員工上班遲到檢討書12

尊敬的領導:

  您好!

  非常抱歉,今天早上上班我遲到了,在此我作出深刻的檢討,希望領導看完這份檢討后能夠原諒我的遲到行為。請領導相信我,我以后絕對不會再犯了。

  關于上班遲到的事情,過程是這樣的。我家離公司比較遠,而且這條線路的公交車少,再加上二環路線總是堵車,因此我一般都是采取走路的方式上下班,每次都要走很久,公司是上午九點上班嘛,我一般定的早上7點的鬧鐘,洗漱十分鐘后出門,走路的話大概一個多小時就能到達公司樓下了。一般來說上班期間為了防止手機響,從而對其他員工的正常工作造成干擾,上班期間我都是將手機設置靜音的,昨天晚上由于太累,睡覺時忘記將靜音調回來了,等到今天早上醒來時已經是8點半了,當時我的內心是十分惶恐的,畢竟以往我從沒遲到過,因此我顧不上洗漱趕緊出門。

  時間緊迫,即便是跑也來不及了,再加上公交車需要等很久,而且必經之路上還會堵車,于是我趕緊攔了一輛的士,讓他從另外一條不怎么堵車的線路送我去公司,可即便是這樣,最終我還是遲到了。您說過,您只看重結果,無論過程如何。我上班遲到便是這般,遲到了便是遲到了,無論什么理由,因此我懷著惶恐而忐忑的心情寫下了這份深刻的檢討,企求您的原諒。

  公司是一個集體,因此就必須要遵守公司的規定,遲到的行為是極其惡劣的,不但影響了公司的正常工作,而且還給公司其他員工帶來了惡劣的影響,如果人人效仿,那么這個集體也就完了,因此我希望您能懲罰我,無論是扣工資還是什么的都可以,只要不辭退我就行了,這樣也能震懾一下其他員工:看,這就是遲到的下場。

  不遲到,不早退,這是一個公司員工最基本的職業素養,如果連這都無法遵守,相信任何公司都對這類員工敬而遠之吧,在此我再次檢討自身,遲到的最關鍵因素是我沒重視這個事情,這也相當于敲響了警鐘,試問,如果這種不良的影響帶到工作中會產生怎樣的后果,不單單影響了工作效率,還嚴重影響了工作的嚴謹性。

  在此我作出深刻的檢討,企求領導的原諒,上班遲到這件事不但辜負了領導對我的期盼,還辜負了同事們對我的信任,我感到良心受到了莫大的譴責,走在路邊仿佛都聽到有人在說:看,那個人上班遲到過,有一就有二,再次遲到的可能性很大啊,還給同事們樹立了一個極壞的“榜樣”。真的十分對不起,我不應該遲到的。

  誠信,是一個人最基本的道德觀念,我發誓我以后絕不會再遲到了,真的很抱歉,領導,您是那樣的信任我,即便在工作中出了什么差錯,您也會說:xxx是個老實人,我相信他不是故意這樣的。每一個員工都希望自己能遇上一個好的領導,而您就是我最好的領導,您對我是那樣的好,可我卻上班遲到了,這是多么惡劣的事情啊,因此我要保證以后絕對不會再遲到,并作出深刻的檢討,這份檢討我還要備份兩份,將其貼在我的床邊和工位上,時刻提醒以后的自己,每天起床能看到,每天上班能看到,時刻提醒自己:上班不要遲到!

  因此,我寫下了這一份檢討,企求領導的原諒,真的非常抱歉!請領導相信我,我以后絕對不會再犯了。

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

員工上班遲到檢討書13

尊敬的領導:

  您好!

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在工作中,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,不良風氣 不文明表現,我們工作的提高將無從談起,服務也只是紙上談。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。為了嚴肅法紀,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,我衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己檢查自己,倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,

  我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到決不遲到,決不違反公司規章制度,決不做讓領導失望的事,同時我也要通過這次事件,提高我的思想認識,強化我的時間觀念。

  此致

  敬禮

  檢討人:

  x年x月x日

員工上班遲到檢討書14

尊敬的領導以及各位同事:

  大家伙高!對于我這種開會遲到的行為,我已經進行了深刻的反省,我知道自己錯了,我會改正的,給大家帶來的不便還請見諒,我保證一定不會再犯。

  通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的結果。經過幾天的反思,我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識,還是一次讓自己覺醒的關鍵。

  首先經過這些天我認識到開會遲到本身就是不重視公司規定的表現,我這種行為在公司能造成及其壞的影響,破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,而我的這種表現,卻是給同事們帶了一個壞頭,不利于公司發展。如果拜訪客戶也這樣,客戶也會認為這是一個沒有規章制度的公司,不但影響公司形象,也會影響自己的前途。

  再次拋除諸如家住的太遠、容易堵車等一切所謂的客觀原因,我認為這只能說明我的工作態度還不夠認真,對工作的責任心不夠,沒有把自己的工作做好,在自己的思想中仍舊有著得過且過,混日子的應付思想,這種不良思想只能說明我自由散漫,只顧自己,置公司規定的原則于不顧,自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。明知道八點開會,家里離得遠就應該提前出門,把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到,這樣才不會遲到,但是自己還是慢吞吞的,把個人困難凌駕于公司規章制度上,這是很不應該的,我應該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。

  此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的。

  我知道自己這種遲到的行為是由于對自己要求不嚴格,我已經知道自己錯了,我會讓大家看到我的進步,我爭取讓自己做得越來越好,成為一個為公司做貢獻的人。

員工上班遲到檢討書15

尊敬的領導:

  您好!

  由于上個月的多次遲到,故寫此檢討書,以表歉意和檢討,這對我來雖說是件不好的事,但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小,但卻彰顯了立身職場的態度,和注意細節。老子有句名言:“天下大事必作于細,天下難事必作于易”。要成就一番大事業,要有所作為,要獲得碩大的勝利果實,就要從身邊的小事做起,把一個個小的勝利果實聚集起來,才能獲得更大的成功。

  一、遲到原因

  我們總是把個人的困難凌駕于公司規章制度上,置廣大公司員工的集體利益于不顧,置公司領導的威信尊嚴于不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的,我應該以此為戒,努力做到不再犯這種錯誤。

  1、客觀原因:由于晚上玩的太晚,鬧鐘沒調好,至于身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

  2、主觀原因:這件事,雖然是一件不太好的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足,就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因為本人對他人尊重不足。通過此事也說明我的工作態度還不夠認真,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好,只顧自己,置公司規定的原則于不顧,自私自利。我對我個人犯下的這個錯誤感到后悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到,這樣才不會遲到。

  二、后果

  1、對公司的后果無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現,對工作的認真負責程度,我這種行為在公司造成及其壞的影響,破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習,互相促進,由于我一個人的錯,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀律性,也是對別的同事間接的一種不負責任,不利于公司發展。此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都遲到一會兒,那怎么能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的。

  2、對個人的后果這種不良習慣會影響到我的積極性,因此會影響自己的前途。影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要干了。現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的后悔與悲痛。

  三、決心

  總結下來共有以下幾點供以后改進:我決定,從思想上重視公司的規章制度,提高自己的思想覺悟,保證以后準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。并保證每天努力工作,做到愛崗敬業,希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,也希望廣大員工以我做反面教材,檢查自己,在以后的工作中不要再出現類似的錯誤,并能來監督我,指正我。通過這一次遲到,我會以此次的檢討書作為一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥為動力,努力做到決不遲到,決不違反公司規章制度,決不做讓領導失望的事,同時提高我的思想認識,強化我的時間觀念,我會認真反省,深刻思考。

  四、懲罰

  我現在已經從內心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,后果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!為了嚴肅法紀,殺一儆百,也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,特地寫下這篇上班遲到檢討,唯有如此,才能夠真正做到執法公平,同時,也可以達到懲前毖后治病救人的崇高目的。最后,我再次衷心希望公司全體員工以我為反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今后類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!

  五、感想

  最后,我想說,我懷著愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行為,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉,希望領導可以原諒我,可以認可我認錯的態度,也希望同事也要引以為戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓真的很大。讓我感悟:細節決定成敗,態度決定一切。具體到每一件事,具體到與事有關的每一個人,滲入到我們的工作和生活之中。態度來源于個人所具備的素質,是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事,細節成就完美,態度反映品格與素養。在我們企業進入發展初期,需要我們每一位員工,既要樹立遠大目標,抓住機遇,又要從工作作風、工作態度上進一步提高,把每一件簡單的事情堅持很細致地做到位,把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。“海不擇細流,故能成其大;山不拒細壤,方能就其高”,只要我堅持下去,養成良好習慣,一定會大有作為!感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會,我會努力改進的,公司以后更高更大更強,我也會不斷進步的,請公司考驗我。

  此致

敬禮!

  檢討人:xx

  20xx年xx月xx日

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