業績未達標檢討書

時間：2021-02-27 11:36:47 檢討書我要投稿

業績未達標檢討書3篇

　　引導語：在不小心犯錯后，為了避免今后再出此類事件，就需要寫一份自我檢討書好好進行自我檢討，在寫檢討書的時候要注意態度要誠懇、端正。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？以下是小編為大家收集的業績未達標檢討書，希望對大家有所幫助。

業績未達標檢討書3篇

　　業績未達標檢討書篇1

　　本人在任職***地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。

　　心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。由于對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。

　　在阻礙市場推廣的同時也造成客戶的極大不滿。行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。

　　綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用;在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我擬決定向公司請辭。

　　非常感謝董事長和同仁的殷切挽留，誠祝愿公司經營更好，業績再上臺階。共勉!共勉!

　　業績未達標檢討書篇2

尊敬的領導：

　　您好！

　　非常抱歉要上交這樣的一份檢討書，但是介于我這段時間的業績，我必須好好的反省一下自己的工作。這不僅僅是為了公司，更是為了我自己，為了我自己的工作！沒能達到工作的基本要求是我自己的問題，其他的同事都能好好的完成自己的業績要求，為什么我就不能呢？這事情的問題一定是在我自己的身上！我要好好的反省自己的問題。

　　我自己也知道，自己在工作上沒有其他的同事努力，做的也不比同事優秀。光是這點就值得我好好的反省了！畢竟作為一名員工，要是我們不去上進，不去提升自己，終有一天會被工作給拋下，我們中有一天會配不上工作！以下，就是我對自己的反省：

　　首先，作為一名員工，我在工作上的心態首先就沒有擺正！作為一名工作者，我應該更加積極，更加努力的去工作，而作為一名電話銷售，我就應該對顧客更加的熱情，多用自己的熱情來打動顧客。僅僅只會說，卻不帶著感情，即使巧舌如簧也難打動人心。作為一名銷售，我要時刻牢記這點。

　　其次，作為一名銷售，我應該更加的提升自己的競爭意識。銷售是看業績評比的，我一直都沒能好好完成自己的任務，這不僅是對我個人的影響，對我們部門也是一種不負責！給部門的榮譽抹黑！

　　最后，作為一名工作能力不足的工作者，我因該好好的認識自己的不足，積極的和同事們學習！及時的看到自己的不足，認真的對待自己的錯誤，更要好好的改正這些問題！有錯誤不可怕，有不足也沒問題，但是就怕自己沒有一顆趕上來的心！

　　這次的錯誤我確實辜負了領導的期望，實在是非常的對不起，作為吊車尾的我卻沒有自覺，經過自己的反省，我徹底的認識到了自己犯下了多大的錯誤，我一定會牢記自己的恥辱，努力的提升自己的工作能力，努力的`提升自己的業績。

　　電話銷售是一門很基礎的工作，但正是應為基礎我們才應該好好的做，基本才是重中之重！非常抱歉在這段時間的工作中給大家帶來了不少的麻煩，請領導關注我之后的表現，我一定會好好的提升自己，表現自己，今后一定能給領導一個全新的印象！請再給我一次機會！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　業績未達標檢討書篇3

尊敬的銷售部經理：

　　你好！

　　感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！

　　我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了工作業績不佳。我已經經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負值班經理和同事對我的一片苦心。

　　通過這個結果，我感到雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求，工作做風渙散的必然結果。經過反思，我對自己這段時間的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。

　　但最近，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對公司的一切也比較熟悉了，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經理對我的信任，愧對同事們的關心。

　　我決定做出如下整改：

　　1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，

　　以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

　　在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

　　在此，我向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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