企業(yè)員工上班期間不認(rèn)真工作檢討書
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，我們要通過寫檢討書來(lái)反省，做事不能馬虎，寫檢討書也應(yīng)如此。問題來(lái)了，檢討書應(yīng)該怎么寫？以下是小編精心整理的企業(yè)員工上班期間不認(rèn)真工作檢討書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
最近上班期間對(duì)待工作不認(rèn)真的做法著實(shí)讓領(lǐng)導(dǎo)操了不少心，無(wú)論是工作上的囑咐還是生活上的關(guān)心都寄托了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全體員工的期盼，也正因?yàn)槿绱俗屛乙庾R(shí)到近期工作不認(rèn)真的做法的確讓領(lǐng)導(dǎo)失望了不少，本著對(duì)自身發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度還是應(yīng)當(dāng)反思和檢討上班期間工作不認(rèn)真的錯(cuò)誤行為。
從入職到今天也算是經(jīng)歷了不少時(shí)間自然不應(yīng)該在這類問題上犯錯(cuò)，看似只是對(duì)待工作不如以往那么認(rèn)真卻反映了自己尸位素餐的錯(cuò)誤心理，捫心自問難道上班期間沒有領(lǐng)導(dǎo)在一旁巡視就可以任意妄為嗎？如此沒有自律性的做法換來(lái)的只不過是自己思想與品性的不端罷了，即便是其他同事得知此類情況以后也會(huì)對(duì)自身工作不認(rèn)真的行為感到鄙夷，須知我僅僅是處于職場(chǎng)發(fā)展的開端自然不應(yīng)該做出這種影響自身工作的行為，看似偷得半日閑卻失去了對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度以及領(lǐng)導(dǎo)的那份信任，舍本逐末的行為若是做多了也只會(huì)在今后的工作中顯得自己無(wú)比愚蠢。
作為以往認(rèn)真對(duì)待工作的`一員應(yīng)當(dāng)能夠從領(lǐng)導(dǎo)的教誨中審視自身，雖然不想承認(rèn)卻能夠清晰地體會(huì)到近期自己在工作中的確是懈怠了不少，無(wú)論是對(duì)工作的不重視還是上班期間的輕浮態(tài)度都有可能造成不好的影響，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)也曾在工作中給予自己不少期待自然不能夠?qū)Υぷ魅绱瞬回?fù)責(zé)任，更何況領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也是希望自己能夠意識(shí)到工作不認(rèn)真的錯(cuò)誤性并在職場(chǎng)道路中走得更遠(yuǎn)一些，然而通過這次領(lǐng)導(dǎo)的失望眼神看來(lái)自己的確是沒有盡到企業(yè)員工的職責(zé)所在。
相對(duì)于工作中的錯(cuò)誤而言我并沒有從中取得過任何成就，或者說工作的道路中還有很多值得學(xué)習(xí)的地方又怎能半途做出這種行為，雖然上班期間不認(rèn)真工作著實(shí)令自己減輕了不少工作壓力卻也失去了可以發(fā)展的潛力，細(xì)細(xì)體會(huì)不難發(fā)現(xiàn)以往能夠輕易解決工作難題的自己也在近期遇上了不少困難，歸根結(jié)底還是因?yàn)樽约贺潏D享樂以至于在工作中的發(fā)展節(jié)奏遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略方針，長(zhǎng)此以往而不自知的話只會(huì)在愈加激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中因?yàn)楣ぷ髂芰Σ蛔惚惶蕴T了。
不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度若是不能夠盡快糾正過來(lái)的話很容易因此吃虧，在加上這次不認(rèn)真工作被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的教訓(xùn)的確十分深刻自然要吸取教訓(xùn)才行，相對(duì)于貪圖安逸導(dǎo)致職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰而言還不如改善自身并在今后的工作中迎難而上。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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