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業績不達標的檢討書（通用20篇）
業績，指的是完成的事業和建立的功勞；重大的成就。既然業績不達標，我們也要從自身作出檢討。下面是小編整理的業績不達標的檢討書，希望你會喜歡。
業績不達標的檢討書 篇1
尊敬的領導：
您好！
回顧上個月的銷售業績，我沒有達標，本來是一個銷售的旺季，而且當初制定的目標也是根據我們的能力去制定的，其實達標并不是一件特別難的事情，但是我卻因種種的原因還是沒有做好，我也是要對我的工作去好好反省下，看下是什么原因導致了我業績不好，也是要在今后更努力的工作，把業績給做好，不再拖我們部門的后腿了。
現在想想，其實目標并不是特別的高，但是在銷售的過程中，我沒有把目標分解好，對于銷售太過于樂觀了，總是想著反正是旺季，怎么銷售都是可以達標的，而沒有去想過，如果對待工作不認真，那么可能工作也不會回報你好的結果，在整月的時間里，我都是沒有把工作給做好，開始還有些懶散，覺得到了月中肯定會銷量很好，結果到了下旬，還是很差，但是我卻還是沒有重視起來，覺得旺季已經過去了，反正不達標也是沒有再努力了。
這樣是很錯誤的一個想法，銷售的工作就是爭取的一個過程，如果一開始就不去努力，那么客戶也是會被別人搶走，一天天的積累下來，最后的結果就是客戶都跑到別人那兒去了，而我還在想著旺季的到來。客戶會主動的找我，而到了達不成目標的時候又是自暴自棄了，現在一想，我的確是錯的.離譜，明明是可以想辦法把業績去完成的，但是由于我工作上的不夠努力，最終不達標了。
作為銷售，其實更應該主動的去找客戶，去把自己的產品給推銷出去，而不是還等著市場環境更好，客戶自己找上門來，那樣早就沒有客戶了，自己的工作態度也是很不好，沒有作為一名銷售的一個緊迫性，我們既然是做這個工作，那么其實更應該為業績而努力，即使最后沒有達標，但是也不能放棄，只有一天天的去做好，那么才能把這個銷售的工作給徹底的做好。并且公司的同事也是很努力，我更是不能松懈。
領導，我現在也是意識到我的問題，并不是我的銷售技巧不夠，也不是市場的環境或者我們公司產品的問題，而是由于我自己工作的一個態度不好，不夠主動，也不夠積極的去尋找潛在的客戶，我現在也是知道，我不能再這樣下去，而是要認真的去把工作給做好，積極的尋找客戶，作出業績來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
業績不達標的檢討書 篇2
古人常說，“行有不得，反求諸己”，可是一開始的時候，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。在經過一系列的悔悟后，我從自身方面歸結了近期一來我的銷售業績不達標的原因：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名銷售員，不論有多少理由，都應時刻為了自己所在崗位負責，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。立位于為企業創造收益為主要目標，為企業贏得最大化的'效益。
2、工作上無法掌握技巧。所以導致了自己的銷售業績差，還有就是不聽取其他人的意見不在自己身上找原因去改正。所以銷售業績不佳，崗位薪水不高，銷售提成少。
3、執行力差，在工作上無法很好的與他人交流和溝通，導致一些客戶資源的流失，體現在本人對他人不尊重。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。
4、自己的底氣和信心有待增強。很多時候在客戶那里有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客戶丟了就沒了。沒有意識到一個銷售員應有的態度和尊嚴。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧。經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我‘吃閑飯、吃底薪’的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，時刻提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入產品銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。因為我個人的原因拖累了整個團隊的努力成果。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的產品銷售工作業績。
今日起，我必將以高度工作責任感對待工作，勤勉、認真、細致地從事本職工作，在今后工作當中認真觀察、總結此次錯誤的經驗教訓，逐漸加強我的工作素養，為公司的發展貢獻力量，不辜負領導對我的關懷與厚待。
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，我要感謝領導讓我寫了這份檢討，是領導讓我認識到自己的錯誤。現在，我真的深深地知道錯了，我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻，提高自我業績，也請領導相信我的決心和想要改變的信念。
業績不達標的檢討書 篇3
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的`五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊！
回顧錯誤，我在20xx年6月到12月期間的工作業績非常糟糕，總共只完成18張業務訂單，銷售金額僅僅人民幣30000多元。這樣的工作業績在本單位排名倒數第一，距離倒數第二名的銷售業績相差了20000多元，差距是明顯，我的愧疚也是多多的。
現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢？
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致：
非常抱歉！
業績不達標的檢討書 篇4
尊敬的銷售部經理：
非常抱歉！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我。此刻，我已深深認識到自己錯誤的嚴重，我錯了！
我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對錯誤，我感到深深的自責、懊悔，我真的`覺得很慚愧，對不起經理日常對我的關心和照顧；經過面壁思過，我已經深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內心迸發強大的工作熱情，全心全意地投入手機銷售工作當中。其次，我要向經理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉。再有，我要吸取教訓，總結經驗，吃一切長一智，端正工作態度，改進工作方法，爭取創造優良的手機銷售工作業績。
檢討人：xxx
20xx年9月11日
業績不達標的檢討書 篇5
尊敬的銷售經理：
我很抱歉!讓您花費時間批評教育即此刻，我深深地意識到自己的錯誤和嚴重，我錯了!
我是近一個月的手機銷售工作期間存在工作懈怠，粗心大意，工作積極性等。這些問題直接導致了我沒有完成銷售業績，我沒有完成并不是一個小兩個點，但許多行沒有完成。該公司發布了這個月我完成二萬元銷售，我只是完成一萬一千元，還有很大一部分數量不限。
面對錯誤，我感到深深的自責和遺憾，我真的覺得很慚愧，我很抱歉經理日常對我的`關心和照顧。由墻后，已經深刻的決定，我不能忍受其他同事給我“吃閑飯，吃底薪“誹謗，我必須有行動：
首先，我想孤注一擲，懸梁刺來改善他們的銷售工作的熱情，銷售業績從心臟torrent強烈工作熱情，全心全意地為移動電話銷售工作。其次，我想給經理道歉了，之前的階段拖你回來的事情該部門的同事道歉。再一次，我想要吸取教訓，總結經驗，吃所有長一智，端正工作態度，改進工作方法，嘗試創建優秀的移動電話銷售業績。
以上是我的手機銷售業績沒有完成書面自我批評，我們歡迎批評指正!
最好的祝愿：
我很抱歉!
業績不達標的檢討書 篇6
尊敬的單位領導：
您好!
我這次沒有達到工作業績，真是很抱歉，我知道這是我工作沒做好的結果，我需要好好反省，從而改正，爭取下次能夠做得更好。 經過一番思考，我意識到這段時間的業績不行，充分暴露出我工作熱情有些不足、工作方法也有些切妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累。這三點問題得暴露如同當頭棒喝一般敲擊在我的腦海，讓我有些清醒了。是啊，這三點當中的任何一點都足夠讓我陷入困境。
為此，我決心針對錯誤問題，提出改正措施，并且堅決執行：
第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情，以飽滿的'干勁做好這份工作，提高我的工作積極性，將工作當中的各個細節做好，努力提高工作業績。
第二，我要重視向其他優秀員工取經，與他們定期做交流，從中學會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認真用好這些方法，從而提高業績水平。
第三，必須我要學會耐心，懂得一步步、有條不紊地做好工作，通過持之以恒、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷，讓自己的工作業績不再下滑。
業績不達標的檢討書 篇7
尊敬的領導：
您好！
這一次我的銷售業績沒有上去，并且還下滑了，對此我很抱歉，但是更覺得是這段時間我自己沒有好好努力的結果，所以也覺得自己是活該的。
做為一名銷售人員，我應該積極主動的去聯系客戶，而不是坐在辦公室里面等著客戶來聯系我，這樣是不可能的，天道酬勤，要是我不努力的工作，沒有回報是正常的。但是我現在是一名銷售，我不能只是指望著我的底薪，我要關注的是我的提成，提成才是我工作結果的一個重要顯示。
而且做為一個銷售，我自己也深知銷售行業的競爭是有多大的，我們不僅要搶奪資源，還要搶占先機，更要服務好客戶。我們對于客戶已經不僅僅局限于要和他們達成交易了，而是要成為朋友，并且取得他們的信任，更是通過他們去擴寬自己的銷售渠道。所以與客戶的周旋顯得格外重要。
但是我在知道這個銷售經驗的情況下，竟然還去得罪我的客戶，甚至得罪完客戶還不出去跑其他的'業務，這樣的做法簡直是慢性自殺。銷售這個行業有一個特性，那就是我們能夠賺的很多，但是我們卻也要付出比別的行業多的精力，不過這倒也是等價交換，也沒什么的。不過我們倒也有不好的，因為我們銷售多少帶一些推銷的性質，所以一旦我們成為什么的銷售，那么身邊的朋友對我們的態度可能也會有一些變化的。
不過說來說去，我這一次的銷售業績情況不好是真的沒有辦法責怪別人，也還是只能說是我自己做的。而這一次領導你找我談過話之后，我自己回來也是想了很多，我不管跟什么過不去，其實也犯不著跟錢和自己過不去，我應該努力的賺錢，因為在當今的社會，錢還真的是一個很好的工具，它能做得到事情也是很多，并且我要是努力的工作之后，還能改變我的生活狀況。
還有一點就是，不管我做銷售怎么樣，我也要端正我的態度，因為我現在面對的是我的工作，一個人對待工作的態度應該是正確的，端正的，積極的。而不是什么消極甚至是隨便的。因為要是一個人對待工作的態度都是不好的，那么之后對待其他的也一定會是不好的。總而言之，我經過這一次之后，我應該好好的審視自身存在的問題，并積極的改正，還要更加努力的面對工作，爭取在下一次公司統計銷售的時候把我的銷售業績提升上去。不辜負自己；也不辜負公司；更不辜負領導的重視和栽培。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
業績不達標的檢討書 篇8
尊敬的領導：
您好！
我是營銷四部經理，我對我未完成公司的周計劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。一個部門業績的好壞取決部門經理，作為一名
職業經理人對待部門應該像對待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應該有勇者精神，所謂勇者應該沖更大的浪，我應該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯，一切問題在于我。部門當中幾個嚴重問題：
1、惰性；
2、執行力；
3、激情；上邊的問題體現了，我對管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對孩子平時出現的錯誤不論不問，直到出現問題的時候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個壞小子，這個孩子他以后一定是上不了大學的，孩子最后犯了錯誤以后他以后一定狠他的父母。
我們部門目前就是這么一個情況，我沒有能夠對每個環節做嚴厲的監控，每個人的人生觀、價值觀又是不同的，導致思維方式的不一，覺得接受管控是一個種壓力，導致一個人壞了影響到身邊的另外一個，最后整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個人不遵守游戲規則，那么其他人也不會去遵守游戲規則，最后導致這個游戲玩不下去，一致性就會降低。
所以這個問題的根源問題就是，我對于管控上邊的不嚴格，不利索造成的。管理應從自身做起，樹立榜樣作用經理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關系，在員工心目中，經理的形象高尚無比，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細，經理的一舉一動他們也都愿意去效仿。一個優秀領導留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個領導言行不一致，或自己的實際行動與對員工的
要求不相符，那不僅會影響業績，更會在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見，領導的榜樣作用是影響團隊管理質量的一個重要因素，我覺得我應該在工作實踐中，應該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。
經理一定要堅持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴于要求自己，做到最早到、最晚走，堅守崗位，認真工作，勤于學習，與時俱進，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養員工的學習興趣、共同進步的氛圍與文化。團隊中個人榜樣應起引領作用，引領團隊奮斗的方向，一個良好的團隊應該有一個集體的'奮斗目標，形成強大的團隊凝聚力。
因此，在團隊管理中，我提出了＂部門榮譽高于一切，團隊榮我榮，團隊恥我恥＂的口號，讓每個員工明白一個良好的團對對他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應注重發揮榜樣的力量，重點對優秀員工加以栽培，使之成為團隊管理的骨干力量，讓他們引領帶動全隊員工努力學習，奮勇拼殺，團結奮進，為實現創建優秀團隊目標而共同努力。
培養良好的團隊作風榜樣在哪里，其實榜樣就在我們的身邊。無數事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性。關鍵是要善于發現，精心培養。一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
業績不達標的檢討書 篇9
尊敬的領導：
您好！
在您今天找我談完話之后，我心里很不是滋味，因為我這個月的銷售業績又是墊底的存在，這已經是我連續三個月銷售業績墊底了，所以我的內心也是很著急啊，我十分想讓自己的業績趕快提上來，不說做到前幾的位置，起碼別倒數就行，不然我的面子也有點掛不住啊，我在和同事們聊天時都沒有底氣了，這也讓我成為了大家在閑暇時的笑談了。為了更好地向您說明一下我的個人情況，也為了檢討一下自己在最近工作中的表現，我抽空給您寫了這么一份檢討書，希望您在看完后能諒解一下我。
我是在今年xx月份加入到咱們的汽車銷售部的，雖然我以前有過一些銷售的經驗，但是我是從沒有賣過汽車的，所以我還是只能老老實的跟著老員工們走，聽一聽看一看他們是怎么給顧客介紹汽車以及銷售汽車的。在這個學習的過程中，我見識到了擁有優秀的口才是多么的重要，像咱們的銷售冠軍，他在和客人交流時，言談舉止都是落落大方，讓人聽起來格外的舒服，而且在介紹汽車時也是十分的詳細，還保證給客人多少多少的優惠……這也難過他們的.業績比我好，要是我是客人的話我都忍不住想買幾臺車了，所以說我還是得好好地聯系一下個人的交際能力。
此外，我也得好好地學習一下和汽車相關的知識，例如汽車的型號、配置等等，要是我一個汽車銷售人員都不清楚自己要賣的汽車是什么樣，那我還怎么給客人去介紹并讓他相信我的話語呢？我覺得自己之所以在這一段時間里業績老是倒數，就是因為我對于汽車這方面的學習還不夠到位，要是我肯多花一點時間去掌握更多汽車以及銷售方面的知識，那我也不至于連開個張都難。其實還有一點我一直都不好意思提，那就是我在給客人作銷售工作時，臉皮有點薄，在面對客人的詢問或者是質疑時，我時常因為答不上來或者是反應比較慢而導致最后的結果不太好，同時我也沒有那種老練的感覺，要是我可以說起話來面不改色就好了liuxxUE86。com，那樣的話就算我說了一些大話也不會露餡。
最后，我向領導您保證，我一定會在接下來的日子里好好地改一改自己的不足之處，爭取讓自己的銷售能力得到加強，要是下個月我的業績還是墊底的話，那我就自愿接受大家給我安排的處罰！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
業績不達標的檢討書 篇10
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的'五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!現如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現。
我在工作當中存在態度松懈、思想覺悟不高、業績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業績的下滑呢?因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。
特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態度面對工作。
此致：
非常抱歉!
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
業績不達標的檢討書 篇11
尊敬的領導：
您們好！我覺得很慚愧，因為業績較差的關系弄得要寫這份檢討書。現在的我白金卡做的比較差，很多時候我都不知道應該怎樣來開展這一項工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結，所以曾經跟過一些白金卡做的較好的同事去學習過，可是跟著他們的時候總是沒學到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留。現在我就覺得，什么事還是要靠自己的.，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做白金卡的能力：
（1）首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發現自己對白金卡的相關權益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了，后悔莫及啊！
（2）提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期，遇到這些人我都說的口干舌燥了，還是沒辦法說服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。
（3）增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足，自己雖然不會覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會有一點擔心，擔心這樣一個客戶丟了就沒了。現在知道了這樣不好，要慢慢地改變這種心態，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴。
暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發現問題的話我會慢慢改進的，經過這次之后，我暫定的目標不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數排行榜中出現自己的名字就好。我相信我一定會迎頭趕上的。
此致
敬禮
xxx
日期
業績不達標的檢討書 篇12
尊敬的領導：
您好！
我上個月的銷售業績很是糟糕，在整個部門里面也是排在倒數的，我也是要好好的反省下自己的工作，對待工作的一個態度也是必須要更加的認真，把這個月的業績給去做好了，不能再這樣業績那么差了。
雖然說有一個大環境的影響，但是我也是經過反省知道是自己的一個態度也是有問題的，如果自己真的認真的去考慮銷售的情況，多去挖掘客戶，找到合適的，其實也是可以把業績做好的，畢竟其他的同事也是和我一樣面臨了大環境不好的一個情況，但是大家的業績能做好，而我的卻沒有做好，也是我個人的一個問題比較的大，對于工作，上個月的時候，我的確沒有那么的上心，覺得整體的銷售環境不好，我想我怎么努力都是很難把業績給做好了的，所以我在平時的時候也是沒有那么認真的去挖掘客戶，去把我們的產品去推薦，而這樣懶散的做法也是導致了我的業績很糟糕。
現在我也是很后悔當初怎么就覺得環境不好，就無法把銷售做好，其實這是非常的被動的一種行為，只要我主動一些，其實業績也是會好很多，可能和旺季，和平時的時候差一些，但是只要我愿意去找客戶，多去和老客戶聯系，其實還是會有業績，而不是那么的差，銷售的工作本來就是需要你多去付出，如果都不付出，那么也是很難去把銷售的工作給做好了的，特別是像我們公司的產品，更是如此，只有我們銷售人員都去努力，業績才會好，而且自己也是可以獲得更多的薪水，而我卻并沒有想到這些方面。
回到上個月的工作，自己的努力不夠，同時對于工作的一個態度其實也是要盡快的改正過來，無論外面銷售大環境如何，自己的付出都是必須要有的，作為銷售，只有自己更加的去主動做，那么才能真的.把工作任務完成好，而不是說被動的覺得大環境不好，就不那么認真了，那樣是很不好的，領導我也是會在這個月改進，一定會把領導布置的一個業績任務去完成，并且爭取能超額，來彌補上一個月自己做的不好的方面。
對于銷售的工作，只有自己多去找方法，多一些付出，那么才能有一個收獲，對于客戶要盡力去挖掘，對于老客戶也是要好好的維護，這個月的銷售工作，我要好好的去給做好了的，不能再拖部門的后腿了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
業績不達標的檢討書 篇13
尊敬的領導：
您好!
我是XXX，我不知道怎么跟你解釋了，有段時間以來對于工作的懈怠，對自己銷售業績的一個看待，不是很好，我的業績一直都處于一種比較低的狀態，在公司來講業績肯定是首要的，做一名銷售，無論是做什么都應該都是拿業績說話?不像現在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺自己已經不是一名合格的銷售了，業績一直以來都是這樣的話，肯定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我一定會好好的提高自己的能力，就像這次業績不好一樣，我一定會從這方面出發，再也不會讓自己的業績一直處在這種狀態。
想著想著段時間以來我在公司的工作狀態也不是很好，作為一名銷售重要的就是態度二字，還要努力，只要努力了，不能說一定會有業績，但是自己也會得到一些提高，當然，業績是靠自己的努力和運氣得來的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會按照要求好好的完成自己的工作任務，不偷懶，這段時間以來，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進步的地方，就是對于我來說的一個缺點，有些缺點需要時間去打磨，我也會通過這些機會好好的，改造自己，在這個過程當中也定會遇到很多問題，不會因為自己出現了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業務能力，這次我業績一直都不好，可能是出于在工作當中一些狀態不好的原因，是我自己沒有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾。
工作到了這么久，我也對自己的能力有了一個正式的看待，對于自己在工作當中出現的這樣的問題，也需要重視起來，在業績這一點上面不能說自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來沒有說自己哪方面特別突出，特別是在業績上面，我們公司也非常優秀的員工，有銷售精英，我向他們學習都是應該的，就像現在一樣，我還是應該向他們學習，因為自己的業績達不到要求，就應該虛心的學習他人身上的優點，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應該肯定自己就應該端正自己的態度，在工作的時候有哪些缺點就已經及時的`糾正，做一名保健品銷售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產品，才能讓客戶肯定你的產品，這是銷售當中一種素養，也是對自己的一種肯定，對自己產品的一種肯定，這么一來，在工作當中體現了價值，有個好的價值觀，銷售工作才能順利的進行下去，才能夠有所突破，在接下來的工作當中，我一定會好好的研究這方面，我也會深刻的檢討自己，這次銷售業績不好的原因，那接下來一定奮發圖強。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20XX年X月X日
業績不達標的檢討書 篇14
尊敬的經理：
您好!
針對這個月我的銷售業績的問題，本人在此鄭重地向經理您道歉!本人上個月向您承諾的銷售業績這個月要提高的量，我沒有做到，讓您失望了。如果您因為我這幾個月的業績一直不怎么好，并且上個月承諾了這個月的業績又沒有達到，想要解雇我的話，我也不會有任何怨言，畢竟是我自己做的不好，對不起。
經理，我也不知道我這幾個月怎么了，實在我自己也沒有什么心事影響，卻老是業績平平。哪怕我圍著顧客轉，讓她們都跟我好成了姐妹，她們也沒有因為情意而多買我一件衣服。我也一直在納悶，到底是哪里我做得不夠好，導致這樣的情況發生。經理，我可以理解您對我的要求，真的，非常理解，畢竟做服裝銷售是要賣出衣服產生利潤的，要是我只顧著給顧客們普及服裝知識，為她們搭配衣服，她們卻不給我做生意的話，那我就把我們這里當成一個慈善機構在這里做慈善了。我的基本工資，經理您倒是還給我發了，但我這一直沒有很高的業績的話，我們店就沒有什么收入，再這樣下去的話，經理您都沒辦法給我發工資了，這些我都明白的，經理!
我使勁琢磨，到底我是哪里做得不夠好，而產生了這樣的結果呢?或許是我在服裝銷售的過程中沒有把握好那個度吧?讓所有我服務的顧客都認為我像是一個服裝老師一樣給她們無私的奉獻著服裝知識，但我怎么想也覺得不會是這樣的情況。大概是現在的服裝購買者都更理性了吧!現在有那么多的服裝可以買，哪怕是我給她們推薦了那么多好看的衣服，但別的店也給她們推薦了很多好看的衣服，她們又為什么一定要買我們這家的.服裝呢?我想來想去，我的業績不好這件事，或許還是得怪我的銷售方式有問題了。
我想我或許得自己穿好看點，讓她們看了我穿的服裝之后有購買的欲望，而不是我拿著我們店的服裝使勁地講這件衣服穿上會有多好看。嗯，或許真的是這個原因吧!像我們店的XX，她的銷售業績為何如此高?好像她就是這樣用自己穿上我們店的服裝來進行銷售推薦的。無奈，我沒有她身材那么好，不過我的形象如果減減肥應該還是不錯的!那我就先從把自己變吸引人來做銷售工作的第一步吧!
此致
敬禮!
檢討人：XX
20XX年X月X日
業績不達標的檢討書 篇15
尊敬的領導：
您好！
六月份我沒有達到公司的銷售業績，作為房地產工作人員，我很愧疚，給公司造成了影響，也給銷售團隊帶來了很多不必要的麻煩。在工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導致了我沒有完成房產銷售業績，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成。公司下發我這個月完成的房產銷售任務，我僅僅完成一套房子，這給公司造成了很大的損失。
經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。
一個團隊的氛圍、文化，對團隊每個成員都有約束、感染、熏陶、激勵的作用。我已經深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團隊氛圍是保障房產銷售員管理工作順利開展的前提條件。我通過細心的觀察和深入地了解努力發現團隊中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學榜樣產生“新榜樣”，以帶來“一花引來百花開”的良好熏陶效果，并號召全體房產員工向身邊的榜樣學習。通過身邊的`榜樣，讓大家自省自糾，從而規范自己的言行，促進團隊文化的形成。
悔悟后，歸結原因如下：
1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名房地產銷售員工，不論有多少理由，都應時刻為了銀行著想，聽從領導的吩咐，盡職盡責做好我的本職工作。
2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。
在以后房地產銷售工作工作，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
業績不達標的檢討書 篇16
尊敬的經理：
您好!
我的銷售業績在我們部門最低，嚴重拉低了我們部門總業績，身為一個汽車銷售人員沒有取得好業績辜負了經理的重視。
正如經理您說的，銷售業績不好是有原因的，我也思考了我自己的個人存在的問題，經過多天的思考也基本理清了自己的問題。
我在客戶資源生做的不夠好，美譽找到準確客戶，對于客戶的需求不了解，導致自己在銷售的時候沒有能夠在規定的時間里取得多少成績，以前我銷售的時候考慮的非常少，我們是線上邀約，線下參觀的方式來達成協議，首先我邀約就存在問題，沒有準確的找到自己的客戶，不明白自己客戶的需要浪費了大量時間不說，還讓自己找到的客戶沒有多少價值，雖然也有一些客戶成功邀約，可惜卻沒有經濟能力購買，要不就是有心買卻買不起，這些都應為自己沒有事先了解客戶的情況這樣反而浪費精力維護到最后一無所得，這是我的錯。
在邀約的時候沒有把住客戶的脈，不能滿足客戶的需要，這也是我的問題，客戶的精確需求我們滿足不了導致自己部門完成任務這是我考慮不周，既然邀約到了公司缺沒有成交這給我自己的信心打擊非常大，讓我對于工作產生動搖，認為自己不能完成工作任務，前一段時間還好，但是到了后面一段時間幾乎都沒有多少動力因為感覺自己不合適，因為自己信心缺乏。
自己對我們公司銷售的汽車還不夠了解，當一些有研究有需求的客戶詢問我問題的時候發現我存在很多問題，給我的幫助不是很大，我也明白了自己的問題作為一個銷售人員不了解自己的銷售產品是一件非常嚴重的事情，這是自己的失職，存在這些問題讓我自己的工作沒有完成。
很多原因都存在，這也是我業績不要的'原因，現在我需要改正自己這些問題，我也向其他同事請教過，決定在經過工作的時候重視客戶資源，對客戶的賽選，一定嚴格要求保證自己有更好的成長，對于客戶事先了解情況，通過第一次溝通了解客戶的基本情況不在也謝不是真正客戶的人身上浪費時間。
在與客戶溝通的時候也會講究技巧不會在這樣把公司發給我們的話術放在一邊，一定會好好提升自己的能力把自己的話術能力提升上來，讓我在與客戶交流中有更好的結果，也會了解公司的產品，在今后的工作中我一定會改變自己的情況積極爭取客戶，提升自己的銷售業績。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20XX年XX月XX日
業績不達標的檢討書 篇17
尊敬的領導：
您好！
我是您手底下的員工XXX，一直以來我的業績都不是最好的，一直在公司內排倒數幾名，我也曾反思過是否是我不適合這個職業，但現在我也只是入行不久，我覺得我努力的話，業績一定能夠好上去的。我也經常會反思自己究竟哪里犯了一些什么錯誤，導致我的業績達不到那些業績好的.人的水平呢。我始終不得其解，也曾向同事了解過，但同事也說不出來我和他的區別在哪里。所以我也想乘著這個機會向您問一些問題。
我以前總覺得努力就夠了，只要足夠努力我能夠做成很多事情。現在感覺光有努力是不夠的，要有方法的努力，要努力對方向，就像和女孩的相處一樣，她想要一個蘋果，然后我送了她一車梨，然后她不領情，我還問她我都這么努力了你還要我怎么樣。我想大概就是這么一個道理吧，我在和客戶的相處中一定是我哪方面用錯了力度，或者是用力過猛了，才會產生這種情況。就像在今天上午時，來了一位女顧客，進來也沒說話在觀看，她就湊到了一臺外觀精致的輕薄本前面。我就過去和她搭話，開始夸這臺電腦的性能，外觀，說很多女士都喜歡用這一款的，說的我差點自己都相信了。然后她問我價格還有的便宜嗎，我就開始賣慘說已經是最低價報給她了，然后她還是不太滿意和我商討著，我就給她便宜了五十。可能是價格超過了她的預估水平線，所以哪名顧客隔了一會就走了。我個人覺得我在那次的售賣中沒有犯任何的錯誤，但依然沒有售賣出去。可能是我的水平還是和一名好的銷售差著很多，但我有點開始迷茫了，我有點不知道該咋辦了，希望領導給我點建議。我知道身為一名銷售，售賣電腦是我的職責，而我卻連我的職責都完不成，我對不起公司給我發的工資，對不起領導您。
希望領導您能看在我入職尚且不算長久的份上原諒我，否則我真的會寢食難安。但您就算原諒了我，我想我的心里也會極其的內疚。希望您能給我一個機會，讓我在嘗試一次，如果下個月我的業績還是倒數的話，我自愿提交辭職報告。當然也希望您能夠給我答疑解惑，最后祝公司在未來的發展上順風順水，領導您財源廣進，步步高升。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20XX年X月X日
業績不達標的檢討書 篇18
尊敬的經理：
您好!
我是銷售部門的一名銷售，XXX。關于這次給您上交的這份檢討，并不是針對我所犯下的某一件錯誤，主要是對我自身問題的一些反省。在不久前我們的業績排比出來了，我看著自己遠低于同事的成績，心中自知有愧。回想當初在進入公司的時候，是多么的豪情壯志，到了現在缺是如此的情況。當然，我知道這并不是公司的原因，那些和我同期的同事們，也都各自拿出了自己優異的成績，為公司的發展做出了貢獻。可偏偏唯獨我，卻還停留在后面拖了后腿!
回顧之前的這段時間，我也知道自己在工作中并沒有做到多好。因為在前段時間的屢屢碰壁，實在是嚴重的打擊的了我的自信，讓自己陷入了一個低谷。不僅在工作的時候沒能好好的完成，甚至在工作的熱情上，也是大打折扣。就是因為這樣，才導致了現在的成績。
在這段時間，我埋怨過，也自棄過。但在最后，我也受到了同事們的關照。聽了他們的經歷，我知道原來不止我一個人有過這樣此次被拒絕的問題，但是大家都自己克服了困難，繼續不斷的提升自己，才有了現在的.成績。反觀我，在遭受多次的拒絕后，就漸漸地失去了工作的激情，讓自己自甘墮落。
但是現在，我已經徹底的明白了自己工作上的問題!知道了自己的問題!銷售就是如此，時常碰壁都是常事，我又何必去自怨自艾呢?我應該在不斷的失敗后，找到自己的問題，不斷的改正，這樣才能一步步走上成功!一次次的失敗說不定不是阻礙，反而是我們踏上成功的階梯!
同樣，還要感謝我的這群溫暖的同事們，在直到我的問題之后，他們都熱情的為我給我傳授了一些自己在工作上的經驗，和他們這些豐富的經驗一比，我也知道自己的問題出在了哪里。重燃的希望帶起了工作的動力，是同事們的溫暖為我點燃了這個希望的火花。現在看到我與他們還有那么多的差距，我又怎么能繼續的墮落呢?我會好好的吸取同事們的經驗，好好的繼續學習和提升自己。現在，我已經不會再被挫折所擊敗了!因為我的背后，還有那么多和我一同承受的朋友。對與我之前的消沉，我很抱歉，但是我會繼續努力，我要不斷的去嘗試，去累積經驗，直到成功為止!
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20XX年X月X日
業績不達標的檢討書 篇19
尊敬的領導：
您好!
我是XXX，這個月的業績很糟糕，我自己都不相信自己的做的這么差，自來來XX公司這里為數個日夜的奮斗，我自己的能力在呈直線上身著，業績一直以來我都很不錯，這個月的業績卻是一塌糊涂，沒有好好地用心去做，這是一個遺憾，或許是心態變了，或許是自己的懶惰了，自身的缺點不可逃避，這個月的業績低到了最低，我真的很慚愧，自己的沒有繃緊神經好好工作，我一直在對自己的要求慢慢放松，這個月的月季也很是跟自己的這種懶惰有很大的關系，您一直很看好我，來到公司以來就一直很看好，對于我的銷售業績很滿意，這個月讓您失望了。
這短時間以來我狀態很不好，自己的放棄了自己，因為自己長期的壓力讓我喘不過氣來，我真的很想做好，真的很想在工作中做出好的業績，甚至是第一，作為一名銷售我相信誰都想，但是我這段時間力不從心，每天的狀態很不理想，自己有時候想放松自己一下，但是我的工作是不允許的，我知道自己的方法也不對，我每天對于工作疏忽了很多，沒有太過于用心了，之前都是認認真真做好每天的事情，現在就是一個非常糟糕的.狀態，自己怠慢自己。
工作也是一樣，對于這個月的業績盡管我自己不相信自己做的很差，但是我這樣的每天怠慢工作，想一想確實在情理之中，記得我剛來帶公司，我每天都在一個要求自己，盡管自己跌跌撞撞但是一直在成長，每天都會有一定的收獲嗎，現在時間過去了，自己的狀態就不平衡了，因為失去了太多的時間，每天就是不斷的忙，失去了對于生活的態度，很遺憾我真的很后悔自己的這段時間以來的一個表現，我這段時間每天很消極，因為總是在想著放松自己，每天一有空就玩，偷懶，對于客戶工作什么的很怠慢，不是那么喜歡這種工作狀態了。
一直以來和不理想，特別是自己平時這種心態這種消極工作的心態也是我墮落的原因，經過這次我后悔了，我覺得自己不可以一直處于這樣的狀態下，一旦時間久了我就會適應了，有句話說習慣一個環境很難，我不想自己的之前的努力廢掉了，這個月的銷售業績不好，我今后就加倍的努力，我就加倍的對自己發狠，我相信沒有什么不能夠改變的，業績就是靠人做出來的，我之前很相信自己，今后不會差，但是我也非常抱歉這個月的業績這么差，是我從來沒有過的，也是我第一次消極的表現，在今后的工作我會更加用心的。
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20XX年X月X日
業績不達標的檢討書 篇20
尊敬的領導：
您好！
本人在任職xx地區區域經理期間，工作嚴重失職，工作成效不彰，業績遠遠不能達到公司預期，在此特做個人反省和工作檢討。心理上沒有重視公司渠道操作的政策，雖經教導，態度仍欠端正。反映在工作不扎實，客戶資料不健全，客戶資源有限，拜訪客戶蜻蜓點水。
直接導致公司政策執行和操作不利，沒有迅速擴大經銷商范圍和打開市場銷售局面。工作不夠扎實高效，得過且過的心理經常作祟。反映在渠道建設緩慢，客戶問題解決不能及時妥善，累積出惡果。沒有深入踏實傾聽客戶需求，導致服務和市場拓展工作成效不彰，影響公司口碑。
由于對公司相關政策貫徹和執行不徹底，導致不能有效整合利用公司資源，為產品推廣服務，進行有效行銷面的推廣工作，且多為瑣碎事情耗費時間。
在阻礙市場推廣的.同時也造成客戶的極大不滿。
行銷工作沒有充分按照公司政策走，而是過分依賴代理商，或鄉愿討好，或百般壓榨，結果雖經努力，終不能營造更廣闊的市場環境，業績不彰，自己也走入困境。
為了達成短期效益，對客戶盲目亂承諾，終至承諾而不能履行，蒙上欺下，最終不僅傷害了客戶感情也損傷了公司信譽。
目光短淺，不能對市場反饋信息和潛量進行正確分析，沒有市場經營的長期目標，市場操作的大局觀和格局觀不強，不能有效布點拓面，約束了自身發展，從而影響了產品市場推廣效果和力度。
綜上，從公司政策調整到目前，我個人在本地區的操作上沒有明顯的成效和實質性動作，主要因上述六大錯誤所致。公司領導幾經教誨仍改進不大，實不堪再用；在此，董事長能限期改正，我深表感激，當洗心革面，痛改前非。
為以實際行動證明自己決心，對自己負責，不辜負公司期望，我決定向公司作出檢討。誠祝愿公司經營更好，業績再上臺階。
共勉！共勉！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
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