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簡歷簡潔才具有力量
簡歷上的信息越多越好
在人才市場上常見的一幕是，很多剛畢業(yè)的學(xué)生或是已有了一定經(jīng)歷的人，拿著一份厚厚的簡歷去求職，里面的內(nèi)容可謂包羅萬象，不僅讓人看了對你一覽無余而喪失與你面談的興趣，而且顯得毫無重點(diǎn)，反而掩蓋了面試者對你最初的印象。
討論：簡歷一般只有一頁紙，最多兩頁。如果你用兩頁紙的話，第二頁至少要寫滿四分之三，因?yàn)樽x簡歷的人傾向于忽視信息量不夠的那一頁紙的內(nèi)容。
如果你不相信三頁紙?zhí)嗟脑挘驼堃晃慌笥褋碜x一下你的簡歷，仔細(xì)觀察，你會注意到他讀到第三頁時(shí)，會越來越快，只求趕快讀完。
在簡歷中只要包括那些必要的能夠引起面試者注意的信息就可以了，枝節(jié)太多反而讓人覺得沒有太多理由再找你進(jìn)行面試了；而且信息越多，面試者越有可能從中發(fā)現(xiàn)一些讓他誤讀的東西，這樣你就連辯解的機(jī)會都沒有了。因此，在面試者眼中，一份精心準(zhǔn)備的簡潔的簡歷反而更顯得余味無窮。
當(dāng)然這并不是說越簡單越好，盡管簡歷的結(jié)構(gòu)會因你選擇不同的格式而改變，但還是有一些一份標(biāo)準(zhǔn)簡歷所應(yīng)遵守的一般準(zhǔn)則：
□簡歷的抬頭要包括你的姓名、地址（含郵政編碼）以及電話號碼（含區(qū)號）。如果有手機(jī)、呼機(jī)或傳真機(jī)，你也可以附上它們的號碼。
□如果你想寫上求職目標(biāo)的話，就在抬頭下面寫上它。
□就業(yè)記錄，即工作經(jīng)歷，是簡歷最重要的組成部分。工作經(jīng)歷的記錄一般是始于你最近的職位，然后回溯。在逐個(gè)介紹公司的名稱、就業(yè)的時(shí)間以及職務(wù)名稱以外，還要加上解釋你的工作經(jīng)歷是如何有價(jià)值的一般陳述。有些人偏向于把他們的就業(yè)經(jīng)歷分成兩部分：一部分直接屬于他們正在申請的那種工作類型，另一部分則不是。
□教育背景。首先列出你的最高學(xué)位，然后回溯。如果你有大學(xué)學(xué)位，就沒必要再提及高中的教育。若沒有，則列出你就讀過的學(xué)校和所選的相關(guān)課程。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)有限，教育背景就顯得尤其重要，在求職時(shí)便要突出日后你在工作中能夠使用到的所受教育的地方。
□其他有關(guān)的特殊信息。若有助于增強(qiáng)你對那一職位的適應(yīng)度，則可以提及，比如學(xué)過的第二種語言、獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)項(xiàng)、有關(guān)的資格證書(如注冊會計(jì)師資格)等。但不必把所做過的都列出來。
不要用多余的辭藻來證明你的論述，相反要對簡歷進(jìn)行恰當(dāng)?shù)募舨茫酝怀鲞^去的成就，來迎合某一特定雇主的標(biāo)準(zhǔn)。參考下列建議：
□簡單地概括一下你的成就，不要使用客觀的陳述，那樣會使你的就業(yè)資格顯得有局限性。
□簡歷應(yīng)把工作經(jīng)歷放在突出位置，而不是教育背景。在雇主們看來，你剛獲得的經(jīng)驗(yàn)、技能以及成就的分量超過了你的教育背景，因此應(yīng)把教育背景放在簡歷之末。
□通過使用一些描述你的成就的語句來使你的工作經(jīng)歷具體化，而不要只是描述工作義務(wù)而已。
□注意不要在簡歷上寫一些負(fù)面的信息（如你不愿意出差或是調(diào)動）。即使你有充分的理由不喜歡出差或調(diào)動，在面試時(shí)適當(dāng)?shù)亟忉屢幌戮涂梢粤耍绻堰@些信息寫在簡歷上，給人的感覺就完全不一樣了，就算這工作不要求你出差，你也會被排除掉，因?yàn)槟銦o意中傳達(dá)出了一種具有否定意義的信息。
真相：簡潔才具有力量。
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