英文簡歷寫作技巧與誤區(qū)

時間：2024-06-27 13:07:38 海發(fā) 英文簡歷寫作我要投稿

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英文簡歷寫作技巧與誤區(qū)

　　編寫英文簡歷的成功的秘籍之一，就是英文簡歷的寫作技巧。寫英文簡歷的時候要堅持基本的原則，例如在篇幅上的控制，講究簡潔明了的原則、真實性原則、全面性原則等等。

英文簡歷寫作技巧與誤區(qū)

　　英文簡歷寫作技巧

　　1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?

　　好簡歷當(dāng)然會被保留，如果背景又恰好是公司急需的，可能馬上就會約見求職者，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，不好的簡歷就會被扔掉，事實上，連看都不看，任何一個知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差，根本就不值得保留，因為這些公司認(rèn)為，一個人連自己的簡歷都寫不好，將來進(jìn)了公司，對行文質(zhì)量不夠;對內(nèi)說件事情也不清楚，公司不需要這樣的人，大家經(jīng)常說大公司的人訓(xùn)練有素，實際上這也是其中一方面，即使不進(jìn)大公司, 簡歷寫得不好，也會顯得不懂基本格式，沒有智慧。

　　2、TRIS。

　　Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好，另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的，最初看也就是5秒種左右，第一印象不好就扔了，這會兒你就該問了：“如果我寫得好，短時間他看不出來怎么辦?”不用擔(dān)心，他們是可以看出來的，因為招聘人員干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來，說明兩點：第一，您對招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人都覺得很難記。第二，說明你對行文格式，專業(yè)寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板，在看下屬寫東西時，一點點小錯，哪怕只是換了一種字體，漏了一個逗號，多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外，寫的內(nèi)容千萬不要多，而且要控制在一頁紙內(nèi)。

　　3、簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。

　　切記：只寫有把握的，沒有把握的不要寫，要實事求是，千萬不要夸張，外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺得你在撒謊，你就完全失去了進(jìn)入這個公司的資格，比如說，你在簡歷中寫了你會講日語，實際上卻只學(xué)過一點皮毛，那就得小心碰上懂日文的老外，雖然不一定會說中文，但會一兩門外語的人大有人在，所以還是謹(jǐn)慎為妙。

　　英文簡歷的誤區(qū)

　　1. 很多人認(rèn)為自己的英文不好，也可以順利制作英文簡歷嗎?答案是肯定的。

　　2. 英文簡歷不就是把中文簡歷翻譯過來就行了嗎?這個觀念是錯誤的。中英文簡歷有很多不同，包括格式、文化和語言上的種種不同，所以千萬不要直接把中文簡歷做一下翻譯直接了事。

　　3. 有人說"英文簡歷描述得越詳細(xì)越好"，這肯定是不正確的。英文簡歷的基本要求是專業(yè)簡練，對求職者來說，目的明確，通俗易懂的語言表達(dá)是簡歷行之有效的基礎(chǔ)。要如何做到呢?

　　4. 英文簡歷的語言

　　忌諱長句

　　HR看你的簡歷不會超過1分鐘，所以切記"YRIS"(Your resume is secanned, not read)的原則，在成千上萬的簡歷中，HR沒有時間和耐心去"拜讀"你的簡歷。

　　使用行為動詞

　　在簡歷中，行為動詞讓你聽起來更有目的性，更有活力。

　　例如："Managed a team of 20 employees" 就比 "Was in charge of 20 employees" 更有力度。

　　調(diào)整語法

　　雖然我們常覺得有千言萬語要向招聘單位訴說，不過空間有限，簡歷寫作的標(biāo)準(zhǔn)只允許你使用縮寫句。可以省略句子的主語(I, my manager)、物主代詞(my/mine, his/hers)有時甚至省略冠詞(the/a)。如果要在一個句子中列出不只一個成就，你可以用"and"取代分號。

　　例如："我負(fù)責(zé)一項非常重要的項目，而且我的經(jīng)理給予我獎勵"就可以直接寫成"Led key project and awarded by manager".

　　用數(shù)字說話

　　為了凸顯你過去的學(xué)習(xí)和經(jīng)歷，用數(shù)字直接表示你的業(yè)績是最直接的手段。

　　拓展閱讀：英文簡歷常用自我評價句子

　　1. Mature，dynamic and honest. 思想成熟、精明能干、為人誠實。

　　2. Excellent ability of systematical management. 有極強(qiáng)的系統(tǒng)管理能力。

　　3. Ability to work independent1y，mature and resourcefu1. 能夠獨立工作、思想成熟、應(yīng)變能力強(qiáng)。

　　4. A person with ability plus flexibility should app1y. 需要有能力及適應(yīng)力強(qiáng)的人。

　　5. A stable personality and high sense of responsibility are desirable. 個性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感。

　　6. Work well with a multi-cultural and diverse work force. 能在不同文化和工作人員的背景下出色工作。

　　7. Bright，aggressive applicants.反應(yīng)快、有進(jìn)取心的應(yīng)聘者。

　　8. Ambitious attitude essential.有雄心壯志。

　　9. Initiative，independent and good communication skill. 積極主動獨立能力強(qiáng)，并有良好交際技能。

　　10. Willing to work under pressure with leardership quality. 愿意在壓力下工作，并具領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。

　　11. Willing to assume responsibilities. 應(yīng)聘者須勇于挑重?fù)?dān)。

　　12. Mature，self-motivated and strong interpersonal skills. 思想成熟、上進(jìn)心強(qiáng)，并具極豐富的人際關(guān)系技巧。

　　13. Energetic，fashion-minded person. 精力旺盛、思想新潮。

　　14. With a pleasant mature attitude. 開朗成熟。

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