- 相關(guān)推薦
如何審查你的簡歷
為了謀求一份理想的工作，相信求職者都會認(rèn)真地對待每一份簡歷，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡歷完成以后，在網(wǎng)絡(luò)上傳或打印你的簡歷前請仔細(xì)地審查你的簡歷，否則你寄出的簡歷就沒有回音或很有可能被扔進碎紙機粉身碎骨。
那么如何審查你的簡歷呢，可參考下面標(biāo)準(zhǔn)來審查一下你的簡歷。
1、簡歷的基本錯誤。檢查一下是否有排版、語法錯誤，或者在使用文字處理軟件時是否有文字錯誤，可使用拼寫檢查項來進行審查;當(dāng)然也可以請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤，多一份細(xì)心多一次機會。
2、簡歷的格式和版面設(shè)計。很多招聘網(wǎng)站有自己的格式，你可根據(jù)他們的規(guī)定仔細(xì)填寫;如果是紙張簡歷，那么需要看你的格式是否具有吸引力，布局是否清晰和易于閱讀，字體的選擇和大小都要合適，不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的職業(yè)經(jīng)歷和取得的成績以及優(yōu)勢能力表現(xiàn)出來，簡歷壓縮在二頁紙內(nèi)，最好一張A4紙。
3、突出重點。審查你的簡歷是否選擇了與申請職位最相關(guān)的工作經(jīng)驗，來表現(xiàn)自己于職位的匹配。不要指望一份簡歷能應(yīng)聘很多工作，要突出重點，有針對性。
4、良好的文字與語言表達。你的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展是否清晰，用詞是否生動，即使可能你面臨轉(zhuǎn)行，缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷表露出來，而是盡可能的讓用人單位相信你的轉(zhuǎn)行選擇是正確的。
5、切題。你的個人介紹和工作經(jīng)歷是否和申請的職位有關(guān)系?切忌牛頭不對馬嘴;而且你的自我評價一定要圍繞申請的職位來開展，其他無關(guān)信息盡量不要放上去;為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責(zé)，還要列出你所完成的特殊貢獻，能力的發(fā)揮情況等。
6、準(zhǔn)確和完整。是否包含了所有重要的信息，你可結(jié)合招聘職位對工作技能和素質(zhì)的要求來開展你簡歷，甚至可以參考其他單位對該職位的工作職責(zé)盡量展開所有有關(guān)的信息;也要審查你的工作經(jīng)驗和教育培訓(xùn)等是否和申請職位有關(guān)系;比如說你申請的是機械工程師的話，就不要把無關(guān)的你會做網(wǎng)站設(shè)計或冬漫制作等寫上去，技術(shù)工作需要的是專而精。
7、技能。根據(jù)你所申請的職業(yè)目標(biāo)來介紹具體的技能和工作經(jīng)驗，不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。HR經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷和從中你獲得的技能，看看重點是否突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上，你獲得的技能和鍛煉的能力在你的工作中的優(yōu)勢表達是否清楚。
8、確定職業(yè)目標(biāo)。用重要的從業(yè)經(jīng)歷、教育背景、成就和技能去吸引用人單位，表達自己對從事該職業(yè)的未來職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，當(dāng)不一定要寫下來，但面試的時候如果遇到類似問題，你能從容不迫。
9、請不要使用空洞口號。看看自己的用詞是否過于華麗，有沒有使用空洞口號或沒用的空話;而是要通過你的經(jīng)驗和能力的描述讓用人單位去感受，真誠的受你的簡歷感動。
10、不要陳述你離開原單位的理由。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，也不要陳述你離開原單位的理由，不管是主動離職還是被動離開，也不要對原單位有任何贊譽和貶低，過去就讓他過去，重要的是獲得現(xiàn)在這份工作。
11、不提工資待遇：簡歷中如果有相關(guān)內(nèi)容，請刪除;這些敏感的話題是在面試中去解決的，而不是在簡歷中表現(xiàn)出來;即使你很自信有特殊的要求，也不必這么狂妄，中國的文化還是比較內(nèi)斂的。
12、真誠：雖然簡歷需要適當(dāng)?shù)淖晕野b，但是不要虛構(gòu)工作事實或有所隱瞞。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在不誠實，后果就不要我說吧!
【如何審查你的簡歷】相關(guān)文章：
如何審查你的簡歷02-23
如何投遞簡歷02-21
如何使簡歷“瑕不掩瑜”06-01
如何寫好簡歷?01-09
如何讓簡歷打動人02-16
如何寫簡歷03-18
如何選擇簡歷的格式03-07
如何高效篩選簡歷07-12
如何準(zhǔn)確篩選簡歷04-28