求職博客

你可以用博客來炒作自己及他人的隱私，宣傳或分享千奇百怪的癖好，發布最快最新或是犄角旮旯的新聞——用它來給自己找份稱心的工作，又有什么不可以？事實上，許多主流博客網站已經在為用戶提供求職博客的服務，甚至有專門的求職招聘博客出現。
據CHR可銳職業顧問調研中心一項關于博客的數據顯示：專業人士、經理人、娛樂業人士最容易通過博客找到伯樂，也就是欣賞自己或自己欣賞的人。這三類人的比率分別為72%、45%和38%。

　　你還只會在招聘網站填寫電子簡歷這一招嗎？與其被動等待，不如主動出擊。在這個個人媒體抬頭的時代，自己就是品牌，而博客就是你的一張新名片。

　　●博客求職交戰守則

　　如何讓這個新工具發揮最大作用？以下幾個方面需要十分注意：

　　1、求職意向要明確

　　如果你既想做銷售又想做市場，既想搞IT又想搞貿易，既想做助理又想做經理，那么奉勸你最好不要通過博客求職。

即使是落葉也要尋找最合適的地方

　　2、切忌虛假夸張

　　這一點并非只針對求職博客。

　　求職博客和個人簡歷一樣，是求職時的另一張名片。任何虛假夸張的東西都經不起時間的考驗，遲早會被拆穿。而且求職博客比簡歷更難隱藏自己的真實情況。當你在求職博客上虛假夸張自己的經歷、能力時，是很容易被人識破的。這不像簡歷只是簡單的兩張紙，求職博客更多的是需要從內容的填充上去表現自己。這是一個自我展現，也是自我考驗的過程。還有更重要的一點是虛假夸張后的影響。博客是個互動平臺，看客可以與博主互動。被別人發現你在虛假夸張，抓住小辮子可就不妙了。失敗的案例，可以參看前一陣火熱的毒藥博客。

　　3、重視網友評論

　　如果想利用博客成功求職的話，網友評論也將是用人單位考核你的一部分。網友的評論從某種意義來看，是最公正的。他們來自五湖四海，不認識博主，更不會對博主有任何感情存在，所以他們的評論可以相對真實地反映對這篇文章或這個人的看法，算是客觀考核的依據。

　　與網友間的互動可以讓觀者認識到你的性格特點。你的語氣、措辭等都可能影響觀者對你的評價，甚至你回復問題是否及時，都是影響評價的因素。與網友間的互動，是一個很好地展現自我的機會。千萬不可錯過，更不要弄砸！

　　4、在職人士慎行

　　求職博客作為一個公開的求職平臺，除了能讓目標企業看到，也同樣會被你現在所在的企業看到。如果你無心跳槽，只為好玩而做的求職博客，卻成為目前職業的禍端，才是得不償失。

　　在職人士跳槽，如果想通過求職博客展現自己，要注意以下兩點：不要選擇專門為求職設計的博客，也就是專業的求職博客；不要在博客中透露任何對現在工作的不滿情緒，以及想跳槽的欲望。

　　●求職博客VS求職簡歷

　　傳統的求職模式不外乎人才招聘市場直接遞交簡歷，再加上現在已相當普及的網絡求職等等。求職博客是另一種形式的簡歷，只不過更加專業化，更為立體。但絕不能將兩者混為一談。

　　1、比操作 簡歷贏

　　寫簡歷大家都會，即使經驗不夠豐富，隨意在網上一搜即可搜 出幾十車皮的簡歷包裝方法。可求職博客就不一樣了。首先因為是剛興起的求職方式，網上并沒有大量的信息可供參考；其次由于制作求職博客在難度上增加了很多，需要從模板風格、版面結構、文字內容、顏色搭配等眾多方面考慮。在操作這方面，簡歷勝出。

　　2、比效果 求職博客

　　贏即使你將簡歷優化得完美無缺，但僅僅通過兩頁紙就將自己的全部能力展現出來，你信嗎？簡歷可以展現優勢，但只能讓企業了解到你是否具備這些能力，無法通過簡歷考證。而博客則可以通過內容進一步把自己的能力表現出來。

　　3、比成功率 求職博客贏

　　其實不論是簡歷還是求職博客，都是為了贏得面試機會以至拿到OFFER。從贏得面試機會的角度去考慮，這兩種形式其實都沒有太大的差別，因為一份好的簡歷是絕對可以將自己的優勢表現出來，也能夠贏得面試機會的。但如果從拿到OFFER的角度考慮，求職博客起的作用就要大很多了，因為不單可以從中看到你的職業能力，更可以通過博客加以驗證。

　　●博客“活名片”

　　如果把求職博客當成一種短期的求職行為，那么它的存在就頗有點愚弄人的嫌疑了。看似求職，實則娛樂。其它更應該成為一種長期的求職行為。如果制作一個好的求職博客，定期進行更新與維護，不但可以明確地將自己展現出來，更可以讓別人看到你清晰的職業脈絡，加大企業對你的信心，但這一切的前提都建立在你是否將自己經營得當。

　　一個懂得經營自己的人，一定是一個有明確目標和清晰思路的人，那么他的職業軌跡就會是自我規劃的結果。縱觀某個人的求職博客，如果職業脈絡非常清晰，自然會得到別人的欣賞，通過博客找份工作也就容易得多了。而更重要的是，一個好的求職博客絕對是自己的一張“活名片”。

　　求職博客的道路還很長遠，現在仍處于萌芽階段，待大家都學會如何制作真正意義上的求職博客時，求職博客才真正承擔起自己的使命和職責。也是從那時起，求職博客將承擔起個人化品牌的經營和管理的偉大職責，將超脫求職的局限性，成為一個自我營銷的新手法。在這個越來越注重自我營銷的時期，擁有一個好的求職博客是非常必要的。而且在未來5年內，定將成為一個自我營銷的沸騰時期，抓住求職博客的先機，成就自我、展現自我將是我們一直以來要做的功課。
 

【求職博客】相關文章：

求職簡歷模板03-08

求職優秀簡歷02-24

廚師求職簡歷04-28

(精選)個人求職簡歷07-07

個人求職簡歷(精選)07-04

個人求職簡歷07-17

主管求職簡歷12-02

求職面試簡歷12-05

個人求職的簡歷11-24

醫學求職簡歷01-08