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統(tǒng)計出納求職簡歷模板
在寫個人簡歷的時候，要能夠結合實際書寫出更具吸引力的簡歷。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 26
婚姻狀況： 未婚 專業(yè)名稱： 金融管理與實務
主修專業(yè)： 財經(jīng)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建江夏學院 畢業(yè)時間： 2012年7 月
最高學歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 四年以上 身 高： 171 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 連城縣 戶 籍： 1008-1485
求職意向
期望從事職業(yè)： 財務 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 連城縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學校名稱： 福建廣播電視大學 ( 2014年2月 - 2016年8月 )
專業(yè)名稱： 會計學 學歷： 本科
專業(yè)描述： 會計學
學校名稱： 福建江夏學院 ( 2009年8月 - 2012年8月 )
專業(yè)名稱： 金融管理與實務 學歷： 大專
所 在 地： 福州 證書： 會計從業(yè)資格證，機動車駕駛證
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 福建省福原藥業(yè)有限公司 ( 2016年2月 - 2017年5月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 會計
工作描述： 1、根據(jù)移交過來的各種原始憑證和增值稅專用發(fā)票進行審核與認證，確認無誤后，編制記賬憑證。
2、根據(jù)發(fā)票開票系統(tǒng)導出數(shù)據(jù)對銷售收入劃分片區(qū)并入賬。
3、編制員工工資表并進行個稅申報工作。
4、根據(jù)收付記賬憑證登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。
5、月末作計提、攤銷、結轉(zhuǎn)記賬憑證，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總帳。
6、總賬賬務處理生成憑證后，核對銷項稅額，進項稅額，銷售金額及進項金額，銀行余額對賬。
7、為財務經(jīng)理提供財務基礎數(shù)據(jù)進行相應報稅工作。
8、月初整理增值稅進項、銷項發(fā)票，檢查整個月發(fā)票是否齊全，按對應順序排列并裝訂。
公司名稱： 福建省茗匠竹藝科技有限公司 ( 2014年5月 - 2015年12月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 200～500人 工作地點： 連城縣
職位名稱： 會計助理和生產(chǎn)統(tǒng)計
工作描述： 1、根據(jù)采購原始憑證編制記賬憑證，每月匯總編制應付賬款總表、明細表。
2、編制每旬銷售統(tǒng)計表。
3、根據(jù)工人每日工作量計算當日工人工資。
4、完成物耗、產(chǎn)成品等數(shù)據(jù)的匯總工作，形成日報表;
5、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的核對及錄入系統(tǒng);
6、與相關人員進行物料盤點;
7、車間相關文件的編制、收發(fā)、傳遞、整理、歸檔等;
8、部門交辦其它工作。
公司名稱： 福建省原態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 ( 2012年8月 - 2014年3月 )
所屬行業(yè)： 農(nóng)·林·牧·副·漁業(yè) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點： 連城縣食品加工園區(qū)
職位名稱： 出納
工作描述： 一、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取。
二、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。
三、做銀行帳和現(xiàn)金帳。
四、負責報銷費用的工作。
五、員工工資的發(fā)放
離職原因： 公司經(jīng)營管理不善 無法繼續(xù)經(jīng)營
自我評價
自我評價： 為人真誠，有很強的責任感，能吃苦耐勞，有良好的溝通能力和團隊精神，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環(huán)境!具備一定的理科背景，能熟練操作各種財務軟件與辦公軟件。有機動車駕駛證。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：個人簡歷撰常見誤區(qū)
求職的過程中一般都是先提交個人簡歷，然后獲得面試與筆試的機會，最后通過的考試也就求職成功。在這個過程中個人簡歷的作用非常重要，只有當個人簡歷的順利通過，以后的步驟才能進行下去。于是很多求職者就非常重視個人簡歷的質(zhì)量，成功的個人簡歷具有成功的特點，同樣失敗的個人簡歷也是有一定的因素。
在寫個人簡歷的時候一不小心進入誤區(qū)之后，就很難求職成功，面對個人簡歷的一些問題要能找到根源才能對癥下藥解決問題。下面就來盤點人們在編寫個人簡歷上常步入的誤區(qū)。
其一，工作經(jīng)驗的次數(shù)
工作經(jīng)驗是用人帶在招聘上的要求之一，也是如今發(fā)展的一種現(xiàn)狀，尤其是一些私企，都喜歡以“有經(jīng)驗者優(yōu)先”。不管你是不是應屆畢業(yè)生，在個人簡歷上都需要寫工作經(jīng)歷環(huán)節(jié)，于是就有人會認為在個人簡歷的上將工作經(jīng)歷寫的越多越好。這種想法是錯誤的，你所寫的工作經(jīng)歷一旦超過四次，給人留下的印象就是跳槽頻繁、不穩(wěn)定等等，這樣對求職自然非常不利。 寫工作經(jīng)歷要以重點來寫，并且次數(shù)得到控制上以三到四個為主。
其二，花哨的個人簡歷模板
個性化簡歷成為一種流行趨勢之后，也就不再是個性化了，在眾多的普通簡歷中，另類的簡歷可以起到很好的作用。但是并不是說個性化的個人簡歷就一定是花哨的，簡歷的個性化可以是從字體上、排版上，以及個人簡歷的形式上來創(chuàng)新，過于花哨反而可能帶來反作用。
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