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施工監(jiān)理員求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上對(duì)工作經(jīng)歷的描寫首先就是個(gè)人的工作基本情況，也就是工作的經(jīng)過。工作的經(jīng)過上，在寫時(shí)候需要注意其順序。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 土木工程
主修專業(yè)： 土建類 政治面貌： 團(tuán)員
畢業(yè)院校： 福建工程學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2011年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：63公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 房建施工質(zhì)檢員，技術(shù)員，施工員，監(jiān)理員 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 福建廈門市 福建漳州市 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 福建工程學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )
專業(yè)名稱： 土木工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書： 二級(jí)建造師，中級(jí)工程師
專業(yè)描述： 土建，房建施工
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 培訓(xùn) ( 2016年6月 - 2016年10月 )
課程名稱： 中級(jí)工程師 證書： 工程師
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 培訓(xùn) ( 2013年9月 - 2013年10月 )
課程名稱： 二級(jí)建造師 證書： 二級(jí)建造師
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 中建海峽建設(shè)發(fā)展有限公司 ( 2015年4月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 漳州港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)
職位名稱： 棟號(hào)長(zhǎng)
工作描述： 擔(dān)任1#，6#樓棟號(hào)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)整棟樓的現(xiàn)場(chǎng)施工，服從領(lǐng)導(dǎo)指示，確保現(xiàn)場(chǎng)安全，生產(chǎn)，質(zhì)量
離職原因： 工程結(jié)束
公司名稱： 福建璟榕工程建設(shè)有限公司 ( 2011年7月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱： 棟號(hào)長(zhǎng)
工作描述： 負(fù)責(zé)寧德市醫(yī)院搬遷工程住院樓現(xiàn)場(chǎng)施工管理，擔(dān)任住院樓棟號(hào)長(zhǎng)
離職原因： 工程結(jié)束
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 注重與他人協(xié)作，尊重他人。能夠嚴(yán)格要求自己，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。學(xué)習(xí)速度快，勤奮肯干，服從安排，不怕吃苦。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 一般
普通話 精通
拓展閱讀：什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能打動(dòng)招聘官
個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)于很多人來說都不陌生，這是每一個(gè)在職人員曾經(jīng)的經(jīng)歷，也是現(xiàn)在所有求職者需要做的事。在求職的過程中，能夠?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷寫的非常好，則即能夠大大提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用， 通過個(gè)人簡(jiǎn)歷可以順利的獲得面試機(jī)會(huì)，進(jìn)而也可以大大提高求職的成功率。
那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的?有人說是高水平的簡(jiǎn)歷，有人說是新穎的個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有人說是是沒有錯(cuò)誤的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其實(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀與否，最為重要的就是能夠打動(dòng)招聘官，能夠讓對(duì)方接受你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是最好的。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠打動(dòng)招聘官?
一、具有絕對(duì)實(shí)力優(yōu)勢(shì)
能夠打動(dòng)對(duì)方，首先要知道對(duì)方招聘想要的是什么樣的人才，毫無疑問企業(yè)的招聘就是要一些能夠?yàn)槠髽I(yè)公司做出貢獻(xiàn)的熱門。在眾多的人才中，自然是實(shí)力越大，能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻(xiàn)也就越大。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)自己的絕對(duì)有實(shí)力優(yōu)勢(shì)，就必然能夠打動(dòng)用人單位。
二、具有說服力的個(gè)人簡(jiǎn)歷
在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷中能力、 實(shí)力全憑自己所寫，到底是真的還是假的呢?招聘官會(huì)考慮這個(gè)問題，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷也就必須要有很強(qiáng)的說服力。
當(dāng)然，能夠打動(dòng)的招聘官的個(gè)人簡(jiǎn)歷還有一點(diǎn)就是真誠，比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中巧妙額借助心理優(yōu)勢(shì)，也可以打動(dòng)招聘官。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中處處體現(xiàn)到自己的真誠，以及對(duì)以后職業(yè)生涯規(guī)劃的信心、決心，也能夠很大的程度上，提升自己的好感度。
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