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站務(wù)員求職簡(jiǎn)歷模板
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要求遵循的原則是簡(jiǎn)潔、明了、真實(shí)、精煉，此外個(gè)人簡(jiǎn)歷還需要具有非常高的可讀性。 個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建商業(yè)專(zhuān)科學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2016年7 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 164 cm 體重：73公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶(hù) 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政，后勤，人事助理， 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建高等商業(yè)專(zhuān)科學(xué)校 ( 2013年9月 - 2016年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖機(jī)電職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校 ( 1999年9月 - 2002年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 電子計(jì)算機(jī) 學(xué)歷： 中專(zhuān)
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱(chēng)： 龍巖新華都百貨 ( 2013年3月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 上市公司
職位名稱(chēng)： 客服專(zhuān)員
公司名稱(chēng)： 福建八方海上客運(yùn)有限公司 ( 2009年12月 - 2013年3月 )
所屬行業(yè)： 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì)： 上市公司
職位名稱(chēng)： 乘務(wù)組長(zhǎng)，人事助理，文員
公司名稱(chēng)： 福建龍洲股份有限公司 ( 2006年7月 - 2009年11月 )
所屬行業(yè)： 交通·運(yùn)輸·物流 公司性質(zhì)： 上市公司
職位名稱(chēng)： 站務(wù)員
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，溝通及應(yīng)變能力較強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)!有良好的學(xué)習(xí)能力，自我上進(jìn)意識(shí)強(qiáng)!熱愛(ài)本職工作認(rèn)真完成上級(jí)交代的任務(wù)!
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：求職簡(jiǎn)歷需定制 不可一勞永逸
求職一般都是先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，對(duì)方在看過(guò)簡(jiǎn)歷之后來(lái)約定面試的時(shí)間，如果簡(jiǎn)歷不能通過(guò)則求職失敗。有一些求職者為了方便，在求職之前寫(xiě)一份個(gè)人簡(jiǎn)歷，再一式多份的投遞給各個(gè)用人單位。這種一勞永逸的方式確實(shí)可以遍地撒網(wǎng)，但是求職成功的幾率卻非常低。
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到的作用很大，重要的是簡(jiǎn)歷的質(zhì)量而不是數(shù)量。一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要看起來(lái)內(nèi)容充實(shí)，更要有其求職的目標(biāo)，也就是說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要定制。
其一，個(gè)人簡(jiǎn)歷需要突出申請(qǐng)職位的優(yōu)勢(shì)
雖然說(shuō)現(xiàn)在工作都要專(zhuān)業(yè)對(duì)口，但是一個(gè)專(zhuān)業(yè)能從事的工作崗位并不僅僅是一個(gè)，求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷需要針對(duì)求職的職位來(lái)寫(xiě)。 申請(qǐng)的職位不同，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上要突出的優(yōu)勢(shì)不同，能夠讓對(duì)方看到自己優(yōu)勢(shì)的簡(jiǎn)歷才能起到效果。
其二，申請(qǐng)不同的用人單位其要求不同
求職者在求職期間不僅是崗位、職位可以有所不同，求職的目標(biāo)公司也各有不同。那么所編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷在投遞到不同的企業(yè)公司，必須要有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷。因?yàn)椴煌再|(zhì)的企業(yè)，對(duì)求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷要求不同，其HR在篩選簡(jiǎn)歷上的標(biāo)準(zhǔn)也不同，如果使用相同的簡(jiǎn)歷，就失去了競(jìng)爭(zhēng)力。
其三，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能一勞永逸，而需要有針對(duì)性的來(lái)編寫(xiě)，不僅是針對(duì)求職的目標(biāo)，還要針對(duì)自己的能力來(lái)寫(xiě)。
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