人力資源主管中文簡歷模板
| 簡歷編號： |
|
更新日期： |
|
無照片 |
| 姓 名： |
|
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
越秀區(qū) |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
越秀區(qū) |
身材： |
160 cm 48 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
36 |
| 培訓認證： |
|
誠信徽章： |
|
| 人才類型： |
普通求職 |
| 應聘職位： |
行政經理/主管/辦公室主任、人事經理、 |
| 工作年限： |
|
職稱： |
|
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
5000--8000 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 |
| 個人工作經歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2010-05 ～ 2010-12廣州某外資公司 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)：教育/培訓/院校 |
| 擔任職務： |
行政人事主管 |
| 工作描述： |
負責人事及行政管理工作，保證公司有序、規(guī)范地運行。 |
| 離職原因： |
|
| |
| 公司名稱： |
起止年月：2007-02 ～ 2010-05廣州某外資酒店管理有限公司 |
| 公司性質： |
外商獨資所屬行業(yè)：服務業(yè) |
| 擔任職務： |
人事經理 |
| 工作描述： |
負責統(tǒng)籌人力資源六大模塊工作，平衡與協調勞資關系和利益，曾多次成功調解勞資糾紛，解決酒店行業(yè)基層員工的招聘難題，使人盡其才,事得其人,人事相宜。 |
| 離職原因： |
|
| |
| 公司名稱： |
起止年月：2003-09 ～ 2007-01廣州某房地產集團屬下商業(yè)城管理有限公司 |
| 公司性質： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑 |
| 擔任職務： |
人事行政部副經理 |
| 工作描述： |
負責建立下屬各分公司整個人事行政管理體系，并有效地監(jiān)督執(zhí)行與完善；另協助人事行政總監(jiān)做好各項行政人事管理工作，使員工流失率由30%降至10% ，并由人事行政主管晉升為人事行政部副經理。 |
| 離職原因： |
|
| |
| 公司名稱： |
起止年月：2000-04 ～ 2003-08廣州某知名大型國企屬下的物業(yè)管理有限公司 |
| 公司性質： |
國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產/建筑 |
| 擔任職務： |
副總經理助理 |
| 工作描述： |
負責協助公司副總經理開展各項規(guī)范管理及ISO9001質量保證體系的內審工作。曾參與寫字樓、小區(qū)物業(yè)管理的前期介入管理，獨立統(tǒng)籌寫字樓的物業(yè)管理。由于工作表現出色，曾獲ISO9001推進工作“突出表現”獎勵和年度“優(yōu)秀員工”獎勵。 |
| 離職原因： |
|
| |
| 公司名稱： |
起止年月：1995-08 ～ 2000-02廣東某知名大型私企 |
| 公司性質： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備 |
| 擔任職務： |
人事行政助理 |
| 工作描述： |
主要負責協助人事行政經理做好各項人事行政工作，參與人事行政制度的撰寫與落實執(zhí)行；曾于任職期間兩度獲得年度“優(yōu)秀員工”獎勵，并從入職時的前臺接待升任為人事行政助理一職。 |
| 離職原因： |
|
|
| |
| 畢業(yè)院校： |
華南師范大學經濟與管理學院 |
| 最高學歷： |
本科 |
畢業(yè)日期： |
2004-07-01 |
| 所學專業(yè)一： |
人力資源管理 |
所學專業(yè)二： |
物業(yè)管理 |
| 受教育培訓經歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校（機構） |
專 業(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 1992-09 |
1995-06 |
廣州培才職業(yè)高級中學 |
公共關系 |
職業(yè)高中畢業(yè)證 |
|
| 1999-09 |
2001-07 |
珠江管理專修學院 |
物業(yè)管理 |
大專畢業(yè)證 |
654401578 |
| 2001-06 |
2010-06 |
深圳安信達咨詢公司 |
ISO9000質量保證體系內審員 |
資格證 |
|
| 2001-09 |
2004-07 |
華南師范大學經濟管理學院 |
人力資源管理 |
本科畢業(yè)證 |
664401081 |
| 2007-01 |
2008-11 |
廣州市勞動局 |
勞動法規(guī)學習 |
/ |
|
|
| |
| 外語： |
英語 一般 |
|
|
| 國語水平： |
優(yōu)秀 |
粵語水平： |
精通 |
| |
| |
本人有十年以上人事工作經驗，能獨立統(tǒng)籌與管理各類型公司人力資源六大模塊（規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬管理、員工關系）的工作。熟悉國家勞動法規(guī)、人事政策及政府各項辦事程序。在行政管理、物業(yè)管理方面有著豐富的實踐經驗。不但具備良好的統(tǒng)籌、協調和執(zhí)行能力，而且具有良好的職業(yè)道德和服務意識。另外，本人思維敏捷、口齒伶俐，善于思考和觀察，寫作能力強，是企業(yè)決策者的好助手。 |
| |
| |
備注:
1、要求工作時間:五天工作制
2、要求工作地區(qū)：只限于廣州市內
3、中介、保險、交費公司勿電勿擾 |
| |
| 通訊地址： |
|
| 聯系電話： |
|
家庭電話： |
|
| 手 機： |
|
ＱＱ號碼： |
|
| 電子郵件： |
|
個人主頁： |
|
應屆畢業(yè)生求職網提供更多相關文章：測繪技術類求職簡歷表格、網站策劃專員個人簡歷表格
【人力資源主管中文簡歷】相關文章：
市場主管中文簡歷01-23
人力資源主管簡歷07-02
人力資源主管簡歷8篇05-02
中文簡歷寫作描述03-17
中文簡歷寫作說明02-12
經理助理中文簡歷12-30
中文專業(yè)簡歷（通用18篇）06-15
應用電子中文簡歷寫作04-09
人力資源簡歷03-06
品質主管的簡歷04-01