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業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要有軟技能，也需要有以技能，不過(guò)很多人在寫(xiě)建立的時(shí)候，更加喜歡寫(xiě)軟實(shí)力，畢竟軟實(shí)力的擁有不需要證書(shū)證明，比較好些。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 30
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化
主修專業(yè)： 財(cái)經(jīng)類 政治面貌： 漢族
畢業(yè)院校： 江西工業(yè)貿(mào)易學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2009年9 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：70公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 1008-1479
求職意向
期望從事職業(yè)： 行政助理 期望薪水： 3000-4000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 江西工業(yè)貿(mào)易學(xué)院 ( 2006年9月 - 2009年6月 )
專業(yè)名稱： 會(huì)計(jì)電算化 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 江西南昌 證書(shū)：
專業(yè)描述： 財(cái)務(wù)管理及核算。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 名品世家(龍巖)葡萄酒有限公司 ( 2015年2月 - 2017年1月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 交易城
職位名稱： 董事長(zhǎng)助理
工作描述： 資料整理及統(tǒng)一，辦理銀行、工商、稅務(wù)等事宜
離職原因： 個(gè)人原因
公司名稱： 華夏五千年(龍巖)葡萄酒有限公司 ( 2011年6月 - 2013年12月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 羅橋
職位名稱： 業(yè)務(wù)經(jīng)理
工作描述： 管理專賣店的進(jìn)貨及收款。
離職原因： 家庭原因
公司名稱： 龍巖金匯貿(mào)易有限公司 ( 2009年9月 - 2011年6月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 閩西交易城
職位名稱： 財(cái)務(wù)助理
工作描述： 負(fù)責(zé)分公司報(bào)表及對(duì)賬
離職原因： 公司解散
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 1、本人性格開(kāi)朗、為人誠(chéng)懇、樂(lè)觀向上、興趣廣泛、擁有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。 2、忠實(shí)誠(chéng)信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅(jiān)持有始有終，從不半途而廢， 3、懂電腦，能熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件和辦公設(shè)備。 4、會(huì)開(kāi)車，已有多年的駕齡。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的側(cè)重點(diǎn)
在當(dāng)今社會(huì)上有很大一批人依然過(guò)著“啃老族”的生活，大學(xué)畢業(yè)之后找不到工作，現(xiàn)在的工作是很難找。這樣更需要積極的來(lái)準(zhǔn)備求職，而不是坐以待斃。在對(duì)待自己的人生求職者應(yīng)將更多的精力放在有意義的事情上，比如說(shuō)在求職之前，先了來(lái)了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧有很多方面，總體來(lái)說(shuō)就是你要讓目標(biāo)公司對(duì)你滿意。也就是說(shuō)，在一份個(gè)人簡(jiǎn)歷上，一定要針對(duì)目標(biāo)公司來(lái)寫(xiě)。不同性質(zhì)的企業(yè)公司在招聘的時(shí)候，對(duì)人次的所看重的側(cè)重點(diǎn)也是喲所不同的。
外企所重視的能力：
外企對(duì)人才更看重英語(yǔ)能力以及學(xué)學(xué)校的名聲，外企也就是由外國(guó)人注資開(kāi)辦的企業(yè)，國(guó)內(nèi)的外企大部分都具有國(guó)際性，因此對(duì)英語(yǔ)非常看重。而且，外企在對(duì)人才的招聘上，很多也非常看重人才畢業(yè)的學(xué)校名氣。針對(duì)外企目標(biāo)，個(gè)人簡(jiǎn)歷可以采用英文的形式，不過(guò)前提是英語(yǔ)水平要非常好，否則就會(huì)適得其反。
國(guó)企所重視的能力：
國(guó)企更加看重個(gè)人才的專業(yè)能力，現(xiàn)在的國(guó)企在招聘的時(shí)候，看重人才的綜合能力，也就是專業(yè)能力方面。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要突出自己的學(xué)歷、專業(yè)，還有專業(yè)特長(zhǎng)等等。
總體來(lái)說(shuō)越是知名的大企業(yè)在招聘的時(shí)候，越是中正規(guī)，而且對(duì)個(gè)人的能力以及專業(yè)程度越是看重。以這樣的企業(yè)為目標(biāo)，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上也是要能體現(xiàn)出過(guò)硬的實(shí)力，才會(huì)有勝算。
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