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設(shè)計(jì)部總監(jiān)個(gè)人簡歷模板
一份個(gè)人簡歷制作的再唯美精致，沒有什么內(nèi)涵也只能作為簡歷目標(biāo)，而不具有個(gè)人簡歷的真正價(jià)值。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)
主修專業(yè)： 計(jì)算機(jī)類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 中國計(jì)算機(jī)函授學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2006年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 十年以上 身 高： 158 cm 體重：0公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 藝術(shù)設(shè)計(jì)(產(chǎn)品、包裝)類 期望薪水： 5000-6000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1個(gè)月內(nèi) 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 中國計(jì)算機(jī)函授學(xué)院 ( 2004年7月 - 2006年7月 )
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī) 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 安徽 證書： 平面設(shè)計(jì)崗位證書
培訓(xùn)經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 廣州市西沿貿(mào)易有限公司 ( 2012年11月 - 2015年7月 )
所屬行業(yè)： 貿(mào)易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點(diǎn)： 廣州市荔灣區(qū)
職位名稱： 設(shè)計(jì)部總監(jiān)
工作描述： 公司VI形象設(shè)計(jì) 門店形象及物料(畫冊、POP、網(wǎng)絡(luò)媒體、產(chǎn)品拍攝、公仔形象設(shè)計(jì))跟蹤 及各大戶外展會(huì)(德國慕尼黑ISPO(北京)展會(huì)、亞洲國際戶外用品(南京)展等
公司名稱： 龍巖市中聯(lián)盛視廣告?zhèn)髅接邢薰?( 2010年9月 - 2012年9月 )
所屬行業(yè)： 廣告·會(huì)展·公關(guān) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 設(shè)計(jì)部主管
工作描述： 品牌推廣活動(dòng)策劃(海報(bào) VI 菜譜 吊旗 報(bào)紙雜志 形象設(shè)計(jì) 墻體廣告)等
公司名稱： 福建省新華都購物廣場 ( 2008年7月 - 2010年8月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 平面設(shè)計(jì)
工作描述： 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成促銷宣傳單 海報(bào) 報(bào)紙及相關(guān)推廣
公司名稱： 龍巖市儷人保健有限公司 ( 2006年8月 - 2008年6月 )
所屬行業(yè)： 制藥·生物工程 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 龍巖市新羅區(qū)
職位名稱： 平面設(shè)計(jì)及策劃助理
工作描述： 產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)推廣及媒體宣傳
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 10年從事廣告設(shè)計(jì)經(jīng)歷，愛設(shè)計(jì)、愛生活、更愛奮斗，擅長photoshop圖像處理軟件、Coreldraw、AI設(shè)計(jì)繪圖軟件及辦公軟件等。能及時(shí)掌握客戶需求;善于與人溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感，能夠承受壓力，喜歡創(chuàng)新更能保證工作質(zhì)量,望能為公司宏圖盡一份力。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：提高個(gè)人簡歷質(zhì)量技巧
投遞個(gè)人簡歷是在求職中的一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，而投遞個(gè)人簡歷的目的以及作用就是為能夠在獲得面試的機(jī)會(huì)，然后再求職上取得成功，獲得自己需要的工作。而讓個(gè)人簡歷能夠順利的通過，就是通過技巧來提高個(gè)人簡歷的質(zhì)量。
關(guān)于個(gè)人簡歷的技巧有很多方面，在這里就來介紹一下，有關(guān)個(gè)人簡歷中的一些細(xì)節(jié)部分的處理技巧，要知道細(xì)節(jié)可以決定成敗，將細(xì)節(jié)處理好，也能夠提高個(gè)人簡歷的通過率。
①個(gè)人簡歷中的排版問題
個(gè)人簡歷的排版就是一個(gè)細(xì)節(jié)部分，從具體個(gè)人簡歷的內(nèi)容上來說，對其內(nèi)涵的影響不是很大。但是排版關(guān)系到個(gè)人簡歷的美觀度，也關(guān)系到個(gè)性化個(gè)人簡歷的塑造。在一定程度上也是能夠關(guān)系到個(gè)人簡歷的整體質(zhì)量，因此在設(shè)計(jì)簡歷時(shí)，要注意到排版問題，保證在基本的排版中來顯示出自身的個(gè)性化。
②個(gè)人簡歷中得“小錯(cuò)誤”問題
在寫作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤是很常見的，那么在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候也可能會(huì)出現(xiàn)一些小的錯(cuò)誤，那么是不是說對方就能容忍這種錯(cuò)誤呢?當(dāng)然不是!現(xiàn)在的個(gè)人簡歷基本上都是提前寫好的，有充足的時(shí)間來檢查修改。而在這樣的檢查修改中都不能發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，只能說明一點(diǎn)，你是一個(gè)馬虎大意的人，那么在篩選個(gè)人簡歷的自然是作為被淘汰的對象。
③個(gè)人簡歷中具有影響力的不真實(shí)信息
都知道在寫個(gè)人簡歷的時(shí)候要揚(yáng)長避短，但是揚(yáng)長避短并非要寫虛假的信息，尤其是一些具有影響力的不真實(shí)信息，作為個(gè)人簡歷的細(xì)節(jié)部分也需要避免。
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