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導(dǎo)購(gòu)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板范文
求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷主要就是給招聘企業(yè)所看的，因此在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候應(yīng)該也需要把握好一定的方向，不能單純的將自己的喜好強(qiáng)加上去。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 31歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 河南商丘 夏邑縣
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 店員、導(dǎo)購(gòu)、前臺(tái)
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 本人因要接送孩子所以工作時(shí)間最好在白天、有雙休更好
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-03-07--2016-12-07：軟裝
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： /
職位描述：負(fù)責(zé)聯(lián)系客戶維護(hù)客戶只要是銷(xiāo)售壁紙、窗簾、以及家裝后期的軟裝
▌2010-03-21--2012-02-21：某化妝品公司
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售助理
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售助理/業(yè)務(wù)員
職位描述：職稱(chēng)督導(dǎo).促銷(xiāo)員管理及培訓(xùn)
▌2007-01-18--2010-01-21：浙江百威英博石梁啤酒有限公司
所屬行業(yè)： 旅游業(yè)、酒店(外資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/分銷(xiāo)經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 促銷(xiāo)員
職位描述：促銷(xiāo)員
▌2006-01--2007-04：超市
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購(gòu)物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(國(guó)有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/分銷(xiāo)經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 促銷(xiāo)員
職位描述：促銷(xiāo)員
教 育 經(jīng) 歷
--至今 夏邑高中 教育類(lèi)/高中課時(shí) 高中
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般; 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉辦公軟件
其它相關(guān)技能：
初級(jí)
拓展閱讀：應(yīng)聘大企業(yè)部門(mén)招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫(xiě)
眾所周知的在求職的時(shí)候需要先提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，企業(yè)公司的應(yīng)聘也是先看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，在來(lái)決定是不是要的安排你來(lái)面試。那么，在創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就需要起到其作用，讓對(duì)方對(duì)自己感興趣。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以加分的地方很多，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作思路新穎也能加分，還有一些創(chuàng)意型的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
不過(guò)所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要有針對(duì)的來(lái)寫(xiě)，比如說(shuō)當(dāng)企業(yè)的HR來(lái)招聘的時(shí)候需要寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)大企業(yè)的部門(mén)招聘的時(shí)候需要寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是有很大的差異性，那時(shí)因?yàn)镠R瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷與部門(mén)經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)不同。下面就來(lái)介紹一下，部門(mén)招聘要如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷。
首先，針對(duì)部門(mén)招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意細(xì)節(jié)部分
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)方面。企業(yè)部門(mén)招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是有部門(mén)經(jīng)理來(lái)篩選，在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般時(shí)間比較長(zhǎng)，看的也很仔細(xì)，對(duì)簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分很在意。因此，在寫(xiě)的時(shí)候，要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)，可以先取得印象分。
2，關(guān)鍵要準(zhǔn)確。部門(mén)經(jīng)理在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)簡(jiǎn)歷上的關(guān)鍵詞，非常重視，尤其是一些于應(yīng)聘職位相關(guān)的信息。要知道部門(mén)經(jīng)理對(duì)職位的理解更深，那么某些細(xì)節(jié)部分也一定要準(zhǔn)確。
其次，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有非常高的可讀性
①主題鮮明，且有側(cè)重點(diǎn)。由于部門(mén)應(yīng)聘所招收的人少，應(yīng)聘的人也比較少， 因此對(duì)方在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較仔細(xì)，也不想HR那樣是瀏覽的方式，而是真正的閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷。作為有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要主題鮮明，分清主次。
②語(yǔ)言邏輯好，具有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要語(yǔ)言邏輯性好，這樣在閱讀的時(shí)候，才更加通順一些。
最后，還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些關(guān)鍵的信息不可缺少，而且這些重要的關(guān)鍵信息還要能夠準(zhǔn)確的反應(yīng)個(gè)人的能力。
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