機電一體化大專個人簡歷

時間：2024-09-07 15:54:09 海發(fā) 個人簡歷模板我要投稿

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機電一體化大專個人簡歷模板

　　機電一體化簡歷的細節(jié)體現(xiàn)在簡歷模板與簡歷內容上，因此在制作過程中需要避免在細節(jié)上出現(xiàn)問題。

機電一體化大專個人簡歷模板

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：男

　　年齡： 41歲民族：漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上居住地：浙江臺州路橋區(qū)

　　身高： CM 戶口：浙江臺州三門縣

　　自我評價

　　在汽車行業(yè)工作十五載，使我對汽車配件開發(fā)和采購積累一定的經(jīng)驗，熟悉工廠所需物資的采購渠道及市場信息，熟悉采購業(yè)務及其流程等相關管理規(guī)范;熟知產品的成本構成并具備與供方進行商務談判的能力;熟悉一些常用的質量控制方法;熟悉TS16949及ISO9001質量體系標準下的采購工作。具備較強的學習能力、組織協(xié)調能力、談判能力、語言表達及溝通協(xié)調能力，我工作態(tài)度是踏實肯干，認真負責，愛崗敬業(yè)，我期待著與您同舟共濟共創(chuàng)輝煌。

　　求職意向

　　希望崗位：物流/采購類-采購經(jīng)理/主管　物流/采購類-物流/采購類

　　尋求職位：采購經(jīng)理/主管

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機會.

　　工作經(jīng) 歷

　　▌2005-06--2016-03：廣汽吉奧汽車有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位：物流/采購類/采購經(jīng)理/主管

　　職位名稱：采購主管

　　職位描述：1、整合優(yōu)化配套體系，審核一供、二供開發(fā)，供應商選點、定點、報價審批

　　2、編制審核采購年度計劃及月度計劃，撐握采購異常點，確保公司生產有序進行

　　3、結合公司年降要求，編制整車零部件降本計劃，并按計劃節(jié)點實措

　　4、撐握零部件原材料市場行情，及時在成本上體現(xiàn)

　　5、完善零部件采購管理體系，建立合格供方名錄，定期對供應商進行業(yè)績評價，現(xiàn)場審核，并建立供方檔案

　　6、依據(jù)年降要求簽訂采購商務合同

　　7、審核供應商結算開票、發(fā)票入賬、應付款編制報批

　　8、落實生產輔料及零星物資的定點、設備采購招標

　　9、負責部門內務管理，工作績效考評，組織培訓

　　10、完善修訂采購管理的相關規(guī)定、制度及流程

　　11、配合技術質量部門督促供應商對產品質量問題快速反應并按要求整改

　　12、優(yōu)化配套體系，不斷提升質量、價格、服務、交付等綜合實力

　　▌2003-05--2005-06：寧波拓普集團股份有限公司

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位：物流/采購類/采購經(jīng)理/主管

　　職位名稱：采購工程師

　　職位描述：1、寧波拓普機電進出口有限公司做采購工程師，負責采購各類汽車配件出口。

　　2、寧波拓普減震系統(tǒng)股份有限公司采購部做采購經(jīng)理助理，負責采購工廠所需零部件，協(xié)助部門經(jīng)理管理部門內務工作。

　　▌2000-07--2003-05：浙江吉利控股集團(寧波分公司)

　　所屬行業(yè)：汽車、摩托車及配件業(yè)(民營企業(yè))

　　擔任崗位：機械(電)/儀表類/機械(電)/儀表類

　　職位名稱：技術部工藝(檢具設計)

　　職位描述：1、零部件工藝設計

　　2、試驗臺檢具設計，耐久性試驗

　　3、產品工藝設計及產品開發(fā)設計

　　教育經(jīng) 歷

　　1997-09--2000-07 浙江廣播電視學院動力電氣類/機電一體化大專

　　實踐經(jīng)驗：2000.7-2002在浙江寧波吉利汽車有限公司(寧波美日)技術部從事新產品開發(fā)，研發(fā)檢具和產品檢驗。

　　2003-2005分別在寧波拓普機電進出口有限公司、寧波拓普汽車部件公司采購部做采購工程師、采購經(jīng)理。

　　2005-2016年在浙江吉奧汽車有限公司、浙江吉奧汽車零部件有限公司、廣汽吉奧汽車有限公司路橋分公司任職采購商務部業(yè)務經(jīng)理、采購工程師、采購部業(yè)務科科長、管理科科長。

　　主修課程科目：2000.7年畢業(yè)浙江廣播電視學院機電一體專業(yè)/吉利工商學院

　　時間培訓機構培訓項目

　　2008-09 北京易中創(chuàng)業(yè)科技有限公司如何靠談判賺錢

　　2012-10 中旭教育集團西點執(zhí)行力

　　2015-08 上海強思企業(yè)管理服務有限公司供應商管理與風險控制

　　2015-09 上海強思企業(yè)管理服務有限公司采購成本控制、削減與談判技巧

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：初級

　　其它相關技能：

　　熟悉AutoCAD、Pro/E、Office、Phtoshop

　　拓展閱讀：畢業(yè)大學生怎樣才能彌補經(jīng)驗不足的劣勢

　　剛剛走入校門的畢業(yè)大學生，都會因為自己沒有相對應的工作經(jīng)驗而找不到滿意的工作，面對這種情況，想必很多大學生都會選擇一些起點比較低的工作來豐富經(jīng)驗。

　　其實求職者萬萬不可這樣，雖說逐步增加工作經(jīng)驗很正確，但漫無目的的工作，往往會使求職者在不知不覺中丟失了目標。想要改變這種狀況，求職者只要能夠在書寫個人簡歷進行一些小小的變動，即可使簡歷看起來頗具價值。

　　彌補經(jīng)驗不足的方式有很多，具體怎樣選擇還應根據(jù)求職者自身狀況為之考慮。

　　方法①、潛力

　　剛剛畢業(yè)的大學生雖說沒有任何的工作經(jīng)驗，但他們在學校曾獲得的榮譽以及鉆研領域的建樹，都可以盡可能的在簡歷中表達出來，事實正是如此，在沒有足夠工作經(jīng)驗的彰顯下，通過對潛力的敘述，簡歷也能夠表現(xiàn)出一種極具吸引力的姿態(tài)，這樣一來，招聘方在觀察到這些求職者書寫出來的簡歷后，也會率先對其觀察，只要簡歷中對個人潛力表達的夠出色，那么閱讀者也會對這位求職人員另眼相待。

　　方法②、學習

　　雖然在能力上稍顯出不足的一面，只要學習能力出色，求職的難度也會有所降低。學習能力比較出色的求職者一般會在面對某一新鮮事物時表現(xiàn)出非常出色的理解能力。所以在能力不足的情況下，求職者不妨通過這種書寫方式對能力進行另一種塑造。

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