快消品招聘簡歷模板
只知道在簡歷中表現個人優勢的求職者，他們書寫出來的簡歷也會將優勢作為創作重心來看待，反而簡歷中需要表現出來的劣勢，卻沒有一絲一毫要出現的態度。這足以表明求職者并不是一位知道自我反思的人，即便他的工作能力再出色，但在實際的工作過程中，這種求職者往往是做不出成績的，僅從一些小細節上，招聘企業即可對求職者的個人能力做出最均衡的判斷。
自己擁有一本層次比較高的學歷，那么在制作簡歷時，我們是否應該將方向定格在學歷的彰顯問題上?過分對簡歷中學歷進行彰顯突出的求職者，很容易會因表現錯了方向而使簡歷看起來非常的膚淺，在現代職場，就算是沒有高學歷，只要我們擁有超越學歷本身的工作能力，那么這就是一份招聘方希望見到的簡歷。
以下是yjbys小編和大家分享的快消品招聘簡歷模板，更多資料請點擊(www.gzinfo.net.cn/jianli)。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯系電話： |
*** |
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學 歷： |
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專 業： |
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工作經驗： |
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民 族： |
漢 |
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畢業學校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.gzinfo.net.cn/jianli |
自我簡介：
***年市場研究經驗；
在國際知名快消品公司擔任市場研究工作，熟悉市場調研流程；
有獨立的數據分析能力；
邏輯分析能力強，對數據敏感。英語熟練；
踏實穩重，責任心、進取心強 |
求職意向：
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目標職位： |
市場調研與分析 |
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目標行業： |
快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等) | 媒體·出版·文化傳播 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區： |
*** |
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到崗時間： |
1周內 |
工作經歷：
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20xx |
***有限公司 調研經理 |
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職責和業績：
該公司總部擔任市場研究經理。
依據品牌規劃和市場策略制定年度市場調研規劃；
年度***項目規劃、執行管理、報告質量把控；
收集市場數據、訊息整理市場研究報告，并結合自身品牌狀況提出可行性建議；
依據品牌需求制定調研計劃、設計問卷、監控執行及進行最終數據分析；
零研數據分析匯報、品類研究；
數據庫系統建立，Norm值設定；
整合外部資源、參與和市場研究公司的年度合約談判。 |
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200x—200x |
***集團 調研專員 |
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職責和業績：
收集本、競品市場訊息并行程報告；
市場各品類發展趨勢研究；
零研數據分析、出具分析報告；
年度U&A調查規劃、執行/新品FGI測試/廣告前、后測/產品口味測試問卷設計、出具分析報告
參與和各調研公司的年度合約談判 |
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200x—200x |
***有限公司 包裝設計 |
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職責和業績：
負責產品包材選擇；產品外包裝結構、尺寸、外觀裝潢設計；產品商標圖案、美術字設計 |
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