應(yīng)聘酒店個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
大多數(shù)情況下，簡(jiǎn)歷多會(huì)通過(guò)風(fēng)格，內(nèi)容以及能力上的表達(dá)，來(lái)使其看起來(lái)更具觀賞價(jià)值。一般剛剛接觸到職場(chǎng)的求職者，之所以會(huì)屢屢表現(xiàn)出求職失敗的情況，并不一定是因?yàn)樽约旱哪芰Ρ容^薄弱，而是因?yàn)楹?jiǎn)歷能夠發(fā)揮出的可欣賞價(jià)值比較薄弱罷了。當(dāng)我們將目光放在這種書(shū)寫(xiě)方向后，一份有意義，有價(jià)值的簡(jiǎn)歷也會(huì)呈現(xiàn)出來(lái)。
無(wú)論是簡(jiǎn)歷內(nèi)容上的陳述，亦或者風(fēng)格上的塑造，我們都應(yīng)該了解這樣一個(gè)理念。個(gè)人簡(jiǎn)歷是否優(yōu)質(zhì)，可影響到的不僅僅只是它的表達(dá)效果，在能夠發(fā)揮出的求職幾率上，多少也會(huì)有所增長(zhǎng)。簡(jiǎn)歷頻頻出錯(cuò)已成為影響就職的第一因素，那些依靠簡(jiǎn)歷收獲到滿意工作的人，能夠發(fā)揮出的影響力不僅僅只是他那能力上的凸顯，可以在方方面面彰顯出運(yùn)用優(yōu)勢(shì)的求職者，多可借此影響而使其看起來(lái)更具創(chuàng)作的價(jià)值。
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姓 名： |
yjbys |
性 別： |
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出生年月： |
*** |
聯(lián)系電話： |
*** |
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學(xué) 歷： |
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專 業(yè)： |
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工作經(jīng)驗(yàn)： |
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民 族： |
漢 |
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畢業(yè)學(xué)校： |
*** |
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住 址： |
*** |
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電子信箱： |
www.gzinfo.net.cn/jianli |
自我簡(jiǎn)介：
知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，基礎(chǔ)扎實(shí)。能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正； |
求職意向：
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目標(biāo)職位： |
行政·后勤類 | 人力資源類 |
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目標(biāo)行業(yè)： |
醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務(wù) | 教育·培訓(xùn)·科研·院校 | 旅游·酒店 |
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期望薪資： |
面議 |
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期望地區(qū)： |
*** |
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到崗時(shí)間： |
1周內(nèi) |
工作經(jīng)歷：
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20xx |
***酒店 助理 |
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職責(zé)和業(yè)績(jī)：
1、協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關(guān)系，及時(shí)完成上傳下達(dá)并跟進(jìn)落實(shí)具體工作；準(zhǔn)確的傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的文件及指示；
2、配合經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與部門重要活動(dòng)的策劃及執(zhí)行工作；
3、協(xié)助經(jīng)理安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)部門會(huì)議紀(jì)要；
4、協(xié)助經(jīng)理做年節(jié)假日的推廣促銷計(jì)劃，尤其是中秋節(jié)和圣誕節(jié)的宣傳與推廣；
5、負(fù)責(zé)經(jīng)理的個(gè)人的相關(guān)行政事務(wù)性工作； 撰寫(xiě)經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件；
6、負(fù)責(zé)(協(xié)助經(jīng)理制訂)部門的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，及經(jīng)營(yíng)分析；
7、同時(shí)輔助餐廳接待多次VIP、以及學(xué)術(shù)會(huì)議的外賣活動(dòng)；協(xié)助經(jīng)理完成中秋節(jié)月餅的設(shè)計(jì)、售賣活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)部所有員工的考勤記錄；控制部門各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支等
9、連續(xù)兩年獲得公司的先進(jìn)個(gè)人；
10、同團(tuán)購(gòu)公司洽談為所在部門的西餐廳在網(wǎng)上做促銷推廣 |
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